RETNINGSLINJER FOR DATAINDSAMLING VEDRØRENDE HØJTLØNNEDE EBA/GL/2014/07 16/07/2014. Retningslinjer. for dataindsamling vedrørende højtlønnede
|
|
- Dorte Nielsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 EBA/GL/2014/07 16/07/2014 Retningslinjer for dataindsamling vedrørende højtlønnede 1
2 Status for disse retningslinjer Dette dokument indeholder retningslinjer, der er udstedt i medfør af artikel 16 i Europa- Parlamentets og Rådets forordning (EU) nr. 1093/2010 af 24. november 2010 om oprettelse af en europæisk tilsynsmyndighed (Den Europæiske Banktilsynsmyndighed), om ændring af afgørelse nr. 716/2009/EF og om ophævelse af Kommissionens afgørelse 2009/77/EF ("EBA-forordningen"). I henhold til artikel 16, stk. 3, i EBA-forordningen skal de kompetente myndigheder og finansielle institutioner bestræbe sig på at efterleve retningslinjerne mest muligt. Retningslinjerne fastlægger EBA's syn på hensigtsmæssig tilsynspraksis inden for Det Europæiske Finanstilsynssystem, eller hvordan EU-lovgivningen bør anvendes på et bestemt område. EBA forventer derfor, at alle kompetente myndigheder og finansieringsinstitutter, som retningslinjer er rettet til, efterlever dem. Kompetente myndigheder, som er omfattet af retningslinjer, bør efterleve disse ved at indarbejde dem i deres tilsynspraksis på passende vis (f.eks. ved at ændre deres retlige rammer eller tilsynsprocesser), herunder hvor retningslinjer er rettet direkte til institutter. Indberetningspligt Ifølge artikel 16, stk. 3, i EBA-forordningen skal kompetente myndigheder inden den 16/09/2014 meddele EBA, om de efterlever eller agter at efterleve disse retningslinjer eller i modsat fald angive begrundelsen herfor. Meddeles dette ikke EBA inden for den angivne frist, anser EBA de kompetente myndigheder for ikke at efterleve retningslinjerne. Meddelelser bør indsendes på formularen i afsnit 5 til compliance@eba.europa.eu med angivelse af henvisningen "EBA/GL/2014/07". Meddelelser bør indsendes af personer med bemyndigelse til at indgive meddelelse om efterlevelse på vegne af de pågældende kompetente myndigheder. Meddelelser offentliggøres på EBA's websted i overensstemmelse med artikel 16, stk. 3. 2
3 Afsnit I Emne, anvendelsesområde og definitioner 1. Anvendelsesområde 1.1. Disse retningslinjer er udarbejdet som led i gennemførelsen af artikel 75, stk. 3, i direktiv 2013/36/EU 1 om indsamling af oplysninger om antallet af fysiske personer i hvert institut, der aflønnes med 1 mio. EUR eller mere pr. regnskabsår, og sikrer ensartetheden af de indsamlede oplysninger Disse retningslinjer er rettet mod kompetente myndigheder De begreber, der er defineret i artikel 3 i direktiv 2013/36/EU eller artikel 4 i forordning (EU) nr. 575/2013 2, har samme betydning i disse retningslinjer Ved "højtlønnede" forstås i disse retningslinjer alle ansatte med en aflønning på mindst 1 mio. EUR pr. regnskabsår. 2. Institutter underlagt dataindsamling 2.1. De kompetente myndigheder bør indsamle oplysninger om højtlønnede fra: a. alle institutter, som er etableret i EØS-medlemsstater - på højeste konsolideringsniveau, som anført i afsnit 3 nedenfor b. EØS-filialer af institutter, som har hovedkontor i et tredjeland De kompetente myndigheder bør kun indsamle data fra følgende to kategorier af institutter, når de er omfattet af konsolideringsomfanget for et institut, for hvilket der indsamles oplysninger om højtlønnede: a. de virksomheder, der henvises til i artikel 4, stk. 2, litra b) og c), i forordning (EU) nr. 575/2013 b. andre virksomheder, som hverken er kreditinstitutter eller investeringsselskaber. 3. Konsolideringsomfang Hvis de kompetente myndigheder indsamler oplysninger på højeste konsolideringsniveau, som omhandlet i afsnit 2.1, bør disse oplysninger omfatte alle datterselskaber og filialer af en koncern, der er etableret i EØS, samt oplysninger om EØS-filialer af institutter, som har hovedkontor i et tredjeland. Data vedrørende højtlønnede i tredjelande bør ikke indsamles i denne forbindelse, heller ikke selv om de vedrører datterselskaber eller filialer af EØS-koncerner. 1 Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2013/36/EU af 26. juni 2013 om adgang til at udøve virksomhed som kreditinstitut og om tilsyn med kreditinstitutter og investeringsselskaber, om ændring af direktiv 2002/87/EF og om ophævelse af direktiv 2006/48/EF og 2006/49/EF (EUT L 176 af , s. 338). 2 Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) nr. 575/2013 af 26. juni 2013 om tilsynsmæssige krav til kreditinstitutter og investeringsselskaber og om ændring af forordning (EU) nr. 648/2012 (EUT L 176 af , s. 1). 3
4 Afsnit II Krav vedrørende indberetningsformat og -hyppighed i forbindelse med dataindsamling vedrørende højtlønnede 3. Oplysninger, der skal indberettes 3.1. Som angivet i afsnit 1 ovenfor bør de kompetente myndigheder indsamle de påkrævede data om højtlønnede fra de institutter, der er angivet i afsnit 2.1, i overensstemmelse med bilag I og på den måde, der er beskrevet i selve bilaget samt i afsnit 3.2 til Der bør indsamles/fremlægges data separat for hver EØS-stat, hvor højtlønnede befinder sig, samt for hver lønramme på 1 mio. EUR (f.eks. 1 mio. EUR til mindre end 2 mio. EUR, 2 mio. EUR til mindre end 3 mio. EUR osv.) Antallet af højtlønnede bør angives som antallet af fysiske personer, uanset hvor længe deres arbejdstid er ifølge deres ansættelseskontrakt. For højtlønnede bør følgende indberettes i overensstemmelse med bilag I: løn i EUR, lønkomponenter, EØS-stat, funktion eller forretningsområde og ansvarsområde Højtlønnede bør klassificeres under den EØS-stat, den funktion eller det forretningsområde og det ansvarsområde, hvor de udøver hovedparten af deres arbejde. Den pågældende højtlønnedes fulde løn i koncernen eller instituttet bør indberettes under denne EØS-stat, denne funktion eller dette forretningsområde og ansvarsområde. Hvis en højtlønnets områder vægter lige meget, bør instituttet klassificere den pågældende og dennes løn i overensstemmelse med klassificeringen af andre højtlønnede, således at indberetningen afspejler fordelingen af højtlønnede i instituttet bedst muligt. Tallene for hver enkelt højtlønnet indberettes kun én gang, og de fulde beløb henføres kun til én EØS-stat, én funktion eller ét forretningsområde og ansvarsområde Højtlønnede, som arbejder både i og uden for EØS, klassificeres kun under en EØS-stat, hvis de primært arbejder i EØS. I modsat fald indberettes tallene ikke De kompetente myndigheder bør indsamle de krævede oplysninger baseret på tal pr. regnskabsårets udgang angivet i EUR. Alle beløb indberettes som fulde beløb i EUR, dvs. uden afrunding (f.eks ,00 EUR i stedet for 1,2 mio. EUR). De kompetente myndigheder bør sikre, at institutter, som ikke har nogen højtlønnede i deres EØS-konsolideringsomfang, oplyser dette i stedet for at indsende yderligere data Hvis der indsamles data om højtlønnedes aflønning fra institutter, der indberetter deres tal i en anden valuta end EUR, skal den valutakurs, som Kommissionen bruger i forbindelse med finansiel programmering og budgetlægning for december i indberetningsåret, anvendes til at omregne de tal, der skal indberettes 3. 3 EBA har angivet et link til disse oplysninger på sit websted sammen med disse retningslinjer. Valutakursen kan også findes på 4
5 4. Aggregering af data 4.1. De kompetente myndigheder bør aggregere de data, der indsamles fra institutter og filialer i hver enkelt lønramme pr. EØS-medlemsstat, og indsende disse oplysninger til EBA. Hvis der er mere end én kompetent myndighed i en medlemsstat, bør de kompetente myndigheder koordinere dataindsamlingen, for at sikre at der kun indsamles og indberettes ét datasæt for den pågældende medlemsstat EBA aggregerer de kompetente myndigheders indberetninger for hver enkelt EØS-stat og offentliggør en årlig rapport om højtlønnede EBA underretter de kompetente myndigheder om de aggregerede data pr. lønramme, som er blevet indberettet for deres medlemsstat af en anden kompetent myndighed. 5. Indsamlingshyppighed, frister for indsendelse til EBA og referenceår 5.1. De kompetente myndigheder bør indsamle oplysningerne om højtlønnede fra institutter hvert år inden den 30. juni De kompetente myndigheder bør aggregere data og indsende dem pr. EØS-stat til EBA senest den 31. august hvert år ved hjælp af EBA's indberetningssystem og i overensstemmelse med EBA's anvisninger for brug af systemet. Hvis der ikke er nogen data, der skal indberettes, skal den kompetente myndighed oplyse EBA om dette De data, der indberettes, bør omfatte aflønning for regnskabsåret forud for det år, hvor oplysningerne indsendes Aflønning baseret på flerårige optjeningsperioder, som ikke roterer årligt, dvs. hvor institutterne ikke påbegynder en ny flerårig periode hvert år, bør henføres til det regnskabsår, hvor aflønningen blev tildelt, og ikke det tidspunkt, hvor den variable aflønning faktisk udbetales. Disse beløb bør indberettes separat for at give mulighed for at analysere udsving i de variable lønninger og bør ikke trækkes fra den indberettede variable aflønning. 6. Datakvalitet 6.1. De kompetente myndigheder bør kontrollere, om de data, der er indberettet af hvert enkelt institut, er fuldstændige og sandsynlige, og bør have passende processer og kontroller til at sikre, at data aggregeres korrekt For at sikre høj datakvalitet skal de kompetente myndigheder foretage yderligere specifik datakvalitetskontrol, hvis EBA anmoder om det. 5
6 Afsnit III Overgangsbestemmelser og gennemførelse 7. Ophævelse EBA-retningslinjerne for dataindsamling vedrørende højtlønnede (EBA/GL/2012/05), som blev offentliggjort den 27. juli 2012, ophæves med øjeblikkelig virkning. 8. Overgangsbestemmelser 8.1. De kompetente myndigheder bør indsamle data vedrørende regnskabsåret 2013 fra institutterne tids nok til, at dataene vedrørende regnskabsåret 2013 kan indsendes til EBA inden den 30. november Ansatte, hvis arbejde har væsentlig indflydelse på kreditinstituttets risikoprofil" anses for at være de ansatte, der er beskrevet i Kommissionens delegerede forordning (EU) nr. 604/2014 af 4. marts 2014 om supplerende regler til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2013/36/EU for så vidt angår reguleringsmæssige tekniske standarder for kvalitative og passende kvantitative kriterier til identifikation af de medarbejderkategorier, hvis arbejde har væsentlig indflydelse på institutters risikoprofil. 9. Anvendelsesdato De kompetente myndigheder bør gennemføre disse retningslinjer ved at inkorporere dem i deres tilsynsprocedurer senest den 31. oktober Derefter bør de kompetente myndigheder sikre, at institutterne efterlever dem til fulde. 6
7 BILAG 1 Oplysninger om aflønning af højtlønnede Instituttets/koncernens navn: EØS-stat: Aflønning tildelt for regnskabsår (år N): Lønramme (1 mio. EUR til mindre end 2 mio. EUR, 2 mio. EUR til mindre end 3 mio. EUR osv.) 1 : Ledelsesorgan i tilsynsfunktio n 2 Ledelsesorgan i ledelsesfunktion 3 Investeringso mrådet 4 Detailkunde området 5 Formue- forvaltning 6 Virksomhedsfu Uafhængige Andre 9 nktioner 7 kontrolfunktio ner 8 1 Der udfyldes ét skema for hver lønramme på 1 mio. EUR. Alle beløb angives i fulde beløb i EUR (f.eks. EUR ,00). 2 Medlemmer af ledelsesorganet i dets tilsynsfunktion. Dette omfatter bestyrelsesmedlemmer inden for konsolideringsomfanget i henhold til artikel 3, stk. 1, nr. 8, i direktiv 2013/36/EU. Medlemmerne bør henføres til denne kategori i overensstemmelse med afsnit 2.4 i disse retningslinjer. Honorar bør angives som aflønning. 3 Medlemmer af ledelsesorganet i dets ledelsesfunktion i henhold til artikel 3, stk. 1, nr. 7, i direktiv 2013/36/EU, der udøver ledelsesfunktioner i ledelsesorganet, dvs. direktionsmedlemmer. Dette omfatter alle medlemmer med ledelsesansvar af ethvert organ inden for konsolideringsomfanget. 4 Herunder rådgivning om selskabsfinansiering, private equity, kapitalmarkeder, handel og salg. 5 Herunder samlet udlånsaktivitet (til enkeltpersoner og virksomheder). 6 Herunder porteføljestyring, forvaltning af investeringsinstitutter (UCITS) og andre former for kapitalforvaltning. 7 Alle funktioner, der har ansvar for hele instituttet på det konsoliderede niveau samt for datterselskaber med sådanne funktioner på individuelt niveau, f.eks. HR og IT. 8 Ansatte, der arbejder med uafhængig risikostyring, compliance og intern revision, som beskrevet i EBA's retningslinjer vedrørende intern ledelse. Disse indberetningskrav finder anvendelse på disse funktioner på konsolideret niveau samt for datterselskaber med sådanne funktioner på individuelt niveau. 9 Ansatte, der ikke kan placeres under et af de andre forretningsområder. Institutterne bør pålægges at angive de ansattes funktion i en fodnote. 7
8 Antal personer i den daglige ledelse 10 # # # # # # # Antal personer i kontrolfunktioner 11 # # # # # Antal øvrige ansatte # # # # # # # Samlet antal højtlønnede # # # # # # # # Heraf væsentlige risikotagere 12 # # # # # # # # Fast aflønning i alt (i EUR) 13 Heraf: fast i kontanter Heraf: fast i aktier og aktielignende instrumenter Heraf: fast i andre typer instrumenter 10 Den daglige ledelse, som defineret i artikel 3, stk. 1, nr. 9), i direktiv 2013/36/EU. 11 Kontrolfunktioner omfatter kontrolfunktioner i forretningsenhederne samt de uafhængige funktioner vedrørende compliance, risikostyring og intern revision. 12 Ansatte, hvis arbejde har væsentlig indflydelse på institutternes risikoprofil, i henhold til Kommissionens delegerede forordning (EU) Nr. 604/2014 af 4. marts 2014 om supplerende regler til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2013/36/EU for så vidt angår reguleringsmæssige tekniske standarder for kvalitative og passende kvantitative kriterier til identifikation af de medarbejderkategorier, hvis arbejde har væsentlig indflydelse på institutters risikoprofil. 13 Fast aflønning omfatter udbetalinger, regelmæssige (ikke skønsmæssige) pensionsbidrag eller goder (når der ved sådanne goder ikke tages hensyn til eventuelle resultatkriterier). 8
9 Variabel aflønning i alt (i EUR) 14 Heraf: kontanter Heraf: aktier og aktielignende instrumenter Heraf: andre typer instrumenter 15 Variabel aflønning tildelt i år N, som er blevet udskudt (i EUR), i alt 16 Heraf: kontanter Heraf: aktier og aktielignende instrumenter 14 Variabel aflønning omfatter supplerende resultatafhængige udbetalinger eller goder eller under ekstraordinære omstændigheder andre kontraktselementer, dog ikke dem, der indgår i rutinemæssige ansættelsespakker (f.eks. sundhedsydelser, børnepasningsfaciliteter eller proportionale regelmæssige pensionsbidrag). Både pengemæssige og ikkepengemæssige goder bør medtages. Beløbene angives som bruttobeløb uden fradrag som følge af anvendelsen af diskontonteringskalkulationsrenten for variabel aflønning for kategorierne variabel aflønning i alt, variabel i kontanter, variabel i aktier og aktielignende instrumenter og variabel i andre typer instrumenter. 15 Instrumenter ifølge artikel 94, stk. 1, litra l), nr. ii), i direktiv 2013/36/EU. 16 Udskudt aflønning ifølge artikel 94, stk. 1, litra m), i direktiv 2013/36/EU. Beløbene bør angives som bruttobeløb uden fradrag som følge af anvendelsen af diskonteringsfaktoren for udskudt variabel aflønning for kategorierne udskudt variabel aflønning i alt, udskudt variabel i kontanter, udskudt variabel i aktier og aktielignende instrumenter og udskudt variabel i andre typer instrumenter. 9
10 Heraf: andre typer instrumenter 17 Yderligere oplysninger om variabel aflønning i alt Antal modtagere af fratrædelsesgodtgør else # # # # # # # # Fratrædelsesgodtgør elser udbetalt i år N i alt (i EUR) Bidrag til skønsmæssige pensionsydelser i år N i alt (i EUR) 18 Variabel aflønning tildelt for flerårige perioder i henhold til programmer, som løber over mere end et år, i alt (i EUR) Fodnote: Ansatte angivet i kolonnen "Andre" består af... [udfyldes i henhold til fodnote 9 i bilag 1] Instrumenter ifølge artikel 94, stk. 1, litra l), nr. ii), i direktiv 2013/36/EU. 18 Som defineret i artikel 3, stk. 53, i direktiv 2013/36/EU. 19 De kompetente myndigheder bør samle fodnoterne i et tekstfelt og indsende det til EBA. 10
11 11
RETNINGSLINJER FOR BENCHMARKING AF AFLØNNING EBA/GL/2014/08 16/07/2014. Retningslinjer. for benchmarking af aflønning
EBA/GL/2014/08 16/07/2014 Retningslinjer for benchmarking af aflønning Status for disse retningslinjer Dette dokument indeholder retningslinjer, der er udstedt i medfør af artikel 16 i Europa- Parlamentets
Læs mereEBA-retningslinjer. for dataindsamling vedrørende højtlønnede EBA/GL/2012/5
EBA-retningslinjer for dataindsamling vedrørende højtlønnede EBA/GL/2012/5 London, den 27. juli 2012 Status for retningslinjerne 1. Dette dokument indeholder retningslinjer udstedt i medfør af artikel
Læs mereEBA-retningslinjer. for benchmarking af aflønning EBA/GL/2012/4
EBA-retningslinjer for benchmarking af aflønning EBA/GL/2012/4 London, 27. juli 2012 EBA-retningslinjer for benchmarking af aflønning (EBA/GL/2012/4) Status for retningslinjerne 1. Dette dokument indeholder
Læs merefor aflønningspolitik og -praksis i forbindelse med salg og levering af detailbankprodukter og -tjenester
EBA/GL/2016/06 13/12/2016 Retningslinjer for aflønningspolitik og -praksis i forbindelse med salg og levering af detailbankprodukter og -tjenester 1. Compliance- og indberetningsforpligtelser Status for
Læs mereom procedurer for klager over påståede overtrædelser af betalingstjenestedirektiv 2
EBA/GL/2017/13 05/12/2017 Retningslinjer om procedurer for klager over påståede overtrædelser af betalingstjenestedirektiv 2 1 1. Compliance- og indberetningsforpligtelser Guidelines Status for disse retningslinjer
Læs mereAnvendelsesområde. Lønpolitik
Bekendtgørelse om lønpolitik og aflønning i pengeinstitutter, realkreditinstitutter, fondsmæglerselskaber, investeringsforvaltningsselskaber, finansielle holdingvirksomheder og investeringsforeninger 1)
Læs mereRetningslinjer. for mulige scenarier til brug i genopretningsplaner EBA/GL/2014/ juli 2014
EBA/GL/2014/06 18. juli 2014 Retningslinjer for mulige scenarier til brug i genopretningsplaner 1 EBA-retningslinjer for mulige scenarier til brug i genopretningsplaner Retningslinjernes status 1. Dette
Læs mereRETNINGSLINJER OM ERHVERVSANSVARSFORSIKRING I HENHOLD TIL 2. BETALINGSTJENESTEDIREKTIV (PSD2) EBA/GL/2017/08 12/09/2017.
RETNINGSLINJER OM ERHVERVSANSVARSFORSIKRING I HENHOLD TIL 2. BETALINGSTJENESTEDIREKTIV (PSD2) EBA/GL/2017/08 12/09/2017 Retningslinjer om de kriterier, der skal anvendes til at fastsætte minimumsbeløbet
Læs mereRETNINGSLINJER VEDRØRENDE TESTS, GENNEMGANGE ELLER AKTIVITETER, DER KAN FØRE TIL STØTTEFORANSTALTNINGER EBA/GL/2014/
EBA/GL/2014/09 22. september 2014 Retningslinjer vedrørende de typer af test, gennemgange eller aktiviteter, der kan føre til støtteforanstaltninger i henhold til artikel 32, stk. 4, litra d), nr. iii),
Læs mereBEK nr 1582 af 13/12/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 2. januar 2017
BEK nr 1582 af 13/12/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 2. januar 2017 Ministerium: Erhvervsministeriet Journalnummer: Erhvervsmin., Finanstilsynet, j.nr. 1910-0013 Senere ændringer til forskriften Ingen Bekendtgørelse
Læs mereL RETNINGSLINJER FOR ENSARTET OFFENTLIGGØRELSE AF OPLYSNINGER OM IFRS 9-OVERGANGSORDNINGER EBA/GL/2018/01 16/01/2018.
L RETNINGSLINJER FOR ENSARTET OFFENTLIGGØRELSE AF EBA/GL/2018/01 16/01/2018 Retningslinjer for ensartet offentliggørelse af oplysninger i henhold til artikel 473a i forordning (EU) nr. 575/2013 hvad angår
Læs mereDEN EUROPÆISKE CENTRALBANKS FORORDNING (EU) 2015/534 af 17. marts 2015 om indberetning af finansielle oplysninger i tilsynsøjemed (ECB/2015/13)
31.3.2015 DA L 86/13 DEN EUROPÆISKE CENTRALBANKS FORORDNING (EU) 2015/534 af 17. marts 2015 om indberetning af finansielle oplysninger i tilsynsøjemed (ECB/2015/13) STYRELSESRÅDET FOR DEN EUROPÆISKE CENTRALBANK
Læs mere11. januar 2013 EBA/REC/2013/01. EBA-henstillinger. om tilsyn med aktiviteter vedrørende bankers deltagelse i Euribor-panelet
11. januar 2013 EBA/REC/2013/01 EBA-henstillinger om tilsyn med aktiviteter vedrørende bankers deltagelse i Euribor-panelet Henstillinger om tilsyn med aktiviteter vedrørende bankers deltagelse i Euribor-panelet
Læs mereRetningslinjer. med specifikationer af betingelserne for koncernintern finansiel støtte i henhold til artikel 23 i direktiv 2014/59/EU EBA/GL/2015/17
RETNINGSLINJER MED SPECIFIKATIONER AF BETINGELSERNE FOR KONCERNINTERN FINANSIEL STØTTE EBA/GL/2015/17 08.12.2015 Retningslinjer med specifikationer af betingelserne for koncernintern finansiel støtte i
Læs mere19. juni 2014 EBA/GL/2014/04. Retningslinjer
19. juni 2014 EBA/GL/2014/04 Retningslinjer vedrørende harmoniserede definitioner og indberetningsskemaer for kreditinstitutters finansieringsplaner i medfør af henstilling A4 i ESRB/2012/2 1 EBA's retningslinjer
Læs merefor vurdering af kreditværdighed
EBA/GL/2015/11 19.08.2015 EBA retningslinjer for vurdering af kreditværdighed 1 Indholdsfortegnelse Afsnit 1 Efterlevelses og indberetningsforpligtelser 3 Afsnit 2 Genstand, anvendelsesområde og definitioner
Læs mereRetningslinjer. for offentliggørelse af behæftede og ubehæftede aktiver. 27. juni 2014 EBA/GL/2014/03
RETNINGSLINJER FOR OFFENTLIGGØRELSE AF BEHÆFTEDE OG UBEHÆFTEDE AKTIVER 27. juni 2014 EBA/GL/2014/03 Retningslinjer for offentliggørelse af behæftede og ubehæftede aktiver EBA-retningslinjer for offentliggørelse
Læs mereom lønpolitik og aflønning i pengeinstitutter, realkreditinstitutter, finansielle holdingvirksomheder og investeringsforeninger
Rapport om efterlevelse af regler om aflønningspolitik i henhold til Europa-Parlamentets og Rådets forordning nr. 575/2013 af 26. juni 2013 om tilsynsmæssige krav til kreditinstitutter og investeringsselskaber
Læs mereRetningslinjer for de minimumskriterier, som en virksomhedsomlægningsplan skal opfylde
EBA/GL/2015/21 19.05.2016 Retningslinjer for de minimumskriterier, som en virksomhedsomlægningsplan skal opfylde 1 1. Compliance- og indberetningsforpligtelser Status for disse retningslinjer 1. Dette
Læs merefor implicit støtte til securitiseringstransaktioner
EBA/GL/2016/08 24/11/2016 Retningslinjer for implicit støtte til securitiseringstransaktioner 1 1. Compliance- og indberetningsforpligtelser Status for disse retningslinjer 1. Dette dokument indeholder
Læs mereRETNINGSLINJER FOR MINIMUMSLISTEN OVER TJENESTEYDELSER OG FACILITETER EBA/GL/2015/ Retningslinjer
EBA/GL/2015/04 07.08.2015 Retningslinjer for de faktiske omstændigheder, der udgør en væsentlig trussel mod den finansielle stabilitet, og for elementerne i tilknytning til effektiviteten af virksomhedssalgsværktøjet
Læs merefor restancer og tvangsauktion
EBA/GL/2015/12 19.08.2015 EBA retningslinjer for restancer og tvangsauktion 1 Indholdsfortegnelse Afsnit 1 Efterlevelses og indberetningsforpligtelser 3 Afsnit 2 Genstand, anvendelsesområde og definitioner
Læs mereEndelige retningslinjer
EBA/GL/2017/02 11/07/2017 Endelige retningslinjer vedrørende det indbyrdes forhold mellem rækkefølgen for nedskrivning og konvertering i BRRD og CRR/CRD 1. Compliance- og indberetningsforpligtelser Status
Læs mereRETNINGSLINJER FOR MINIMUMSLISTEN OVER TJENESTEYDELSER OG FACILITETER EBA/GL/2015/ Retningslinjer
EBA/GL/2015/05 07.08.2015 Retningslinjer for konstatering af, hvornår realisering af aktiver og passiver ved almindelig insolvensbehandling kan have negative virkninger for et eller flere finansielle markeder
Læs mereKOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) / af
EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 18.2.2016 C(2016) 901 final KOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) / af 18.2.2016 om berigtigelse af delegeret forordning (EU) nr. 528/2014 om supplerende regler til
Læs mereRapport om efterlevelse af regler om aflønningspolitik i henhold til Europa-Parlamentets og Rådets forordning nr. 575/2013 af 26.
Rapport om efterlevelse af regler om aflønningspolitik i henhold til Europa-Parlamentets og Rådets forordning nr. 575/2013 af 26. juni 2013 om tilsynsmæssige krav til kreditinstitutter og investeringsselskaber
Læs mereRapport om efterlevelse af regler om aflønningspolitik i henhold til Europa-Parlamentets og Rådets forordning nr. 575/2013 af 26.
Rapport om efterlevelse af regler om aflønningspolitik i henhold til Europa-Parlamentets og Rådets forordning nr. 575/2013 af 26. juni 2013 om tilsynsmæssige krav til kreditinstitutter og investeringsselskaber
Læs mereJC May Joint Committee Retningslinjer for klagebehandling i værdipapirsektoren (ESMA) og banksektoren (EBA)
JC 2014 43 27 May 2014 Joint Committee Retningslinjer for klagebehandling i værdipapirsektoren (ESMA) og banksektoren (EBA) 1 Indholdsfortegnelse Retningslinjer for klagebehandling i værdipapirsektoren
Læs mereBEK nr 818 af 27/06/2014 (Historisk) Udskriftsdato: 31. januar Senere ændringer til forskriften BEK nr 1582 af 13/12/2016
BEK nr 818 af 27/06/2014 (Historisk) Udskriftsdato: 31. januar 2017 Ministerium: Erhvervs- og Vækstministeriet Journalnummer: Erhvervs- og Vækstmin., Finanstilsynet, j.nr. 162-0019 Senere ændringer til
Læs mereEBA-retningslinjer. vedrørende. den avancerede målemetode (AMA) Udvidelser og ændringer (EBA/GL/2012/01)
EBA-retningslinjer vedrørende den avancerede målemetode (AMA) Udvidelser og ændringer (EBA/GL/2012/01) London, den 6. januar 2012 EBA-retningslinjer vedrørende den avancerede målemetode (AMA) Udvidelser
Læs mereRetningslinjer for klagebehandling i værdipapirsektoren og banksektoren
04/10/2018 JC 2018 35 Retningslinjer for klagebehandling i værdipapirsektoren og banksektoren Retningslinjer for klagebehandling i værdipapirsektoren (ESMA) og banksektoren (EBA) Formål 1. Med det formål
Læs mereEndelige retningslinjer
EBA/GL/2017/03 11/07/2017 Endelige retningslinjer for satsen for konvertering af gæld til egenkapital ved bail-in 1. Compliance- og indberetningsforpligtelser Status for disse retningslinjer 1. Dette dokument
Læs mereKunngerðablaðið B. 13. juli 2015. Nr. 901.
Kunngerðablaðið B 13. juli 2015. Nr. 901. Bekendtgørelse for Færøerne om lønpolitik og oplysningsforpligtelser om aflønning i finansielle virksomheder samt finansielle holdingvirksomheder I medfør af 71,
Læs mereRETNINGSLINJER FOR MINIMUMSLISTEN OVER TJENESTEYDELSER OG FACILITETER EBA/GL/2015/ Retningslinjer
EBA/GL/2015/06 06.08.2015 Retningslinjer for minimumslisten over de tjenesteydelser eller faciliteter, som er nødvendige for at muliggøre en modtagers drift af en virksomhed, som overføres til den i medfør
Læs mereEBA/GL/2014/ december Retningslinjer
EBA/GL/2014/14 23. december 2014 Retningslinjer om væsentlige eller fortrolige oplysninger og oplysninger, der er institutternes ejendom, og om offentliggørelseshyppighed i henhold til artikel 432, stk.
Læs mereAflønningsrapport for 2017
Aflønningsrapport for 2017 Forord Denne rapport beskriver PFA Banks principper for aflønning, og hvordan gældende regler efterleves. Rapporten er udformet med afsæt i regler i lov om finansiel virksomhed
Læs mereEndelige retningslinjer
RETNINGSLINJER FOR BEHANDLING AF AKTIONÆRER EBA/GL/2017/04 11/07/2017 Endelige retningslinjer for behandling af aktionærer ved bail-in eller nedskrivning og konvertering af kapitalinstrumenter 1. Compliance-
Læs mereRetningslinjer Retningslinjer for anvendelsen af C6 og C7 i bilag 1 til MiFID II
Retningslinjer Retningslinjer for anvendelsen af C6 og C7 i bilag 1 til MiFID II 05/06/2019 ESMA-70-156-869 DA Indholdsfortegnelse I. Anvendelsesområde... 3 II. Henvisninger til lovgivning og forkortelser...
Læs mereLovtidende A Udgivet den 24. marts 2017
Lovtidende A 2017 Udgivet den 24. marts 2017 14. marts 2017. Nr. 257. Bekendtgørelse for Grønland om lønpolitik og oplysningsforpligtelser om aflønning i finansielle virksomheder, finansielle holdingvirksomheder
Læs mereHenstilling om omfattelse af enheder i koncerngenopretningsplanen
EBA/Rec/2017/02 26/01/2018 Henstilling om omfattelse af enheder i koncerngenopretningsplanen 1. Overholdelses- og rapporteringsforpligtelser Henstillingernes status 1. Dette dokument indeholder henstillinger
Læs mereIndberetning af oplysninger om aflønning af bestyrelse, direktion og væsentlige risikotagere (1000 kr.)
AL01 I henhold til bekendtgørelse om lønpolitik samt oplysningsforpligtelser om aflønning i finansielle virksomheder og finansielle holdingvirksomheder og forsikringsholdingvirksomheder. A. Oplysninger
Læs mereRetningslinjer. for fremgangsmåden ved beregning af indikatorer til fastsættelse af en værdipapircentrals (CSD s) væsentlige betydning for værtslandet
Retningslinjer for fremgangsmåden ved beregning af indikatorer til fastsættelse af en værdipapircentrals (CSD s) væsentlige betydning for værtslandet 28/03/2018 ESMA70-708036281-67 DA Indhold for fremgangsmåden
Læs mereNotat om aflønning i den finansielle sektor
Finanstilsynet Notat om aflønning i den finansielle sektor 1. Indledende bemærkninger Finansielle virksomheder, finansielle holdingvirksomheder og forsikringsholdingvirksomheder (herefter virksomhederne
Læs mereKOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU)
L 125/4 KOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) 2019/758 af 31. januar 2019 om supplerende regler til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv (EU) 2015/849 for så vidt angår reguleringsmæssige tekniske
Læs mereRETNINGSLINJER FOR BEGRÆNSNINGER FOR EKSPONERINGER MED ENHEDER I DEN GRÅ BANKSEKTOR EBA/GL/2015/20 03/06/ Retningslinjer
EBA/GL/2015/20 03/06/ 2016 Retningslinjer Begrænsninger for eksponeringer med enheder i den grå banksektor, som udfører bankvirksomhed uden for de regulerede rammer, i overensstemmelse med artikel 395,
Læs mereKOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) / af
EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 23.6.2017 C(2017) 4250 final KOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) / af 23.6.2017 om supplerende regler til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv (EU) 2015/2366
Læs mereKOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) Nr. /.. af
EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 4.6.2014 C(2014) 3656 final KOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) Nr. /.. af 4.6.2014 om supplerende regler til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2013/36/EU
Læs mereRetningslinjer Samarbejde mellem myndigheder i henhold til artikel 17 og 23 i forordning (EU) nr. 909/2014
Retningslinjer Samarbejde mellem myndigheder i henhold til artikel 17 og 23 i forordning (EU) nr. 909/2014 28/03/2018 ESMA70-151-435 DA Indholdsfortegnelse 1 Anvendelsesområde... 2 2 Formål... 4 3 Compliance-
Læs mereUwe CORSEPIUS, generalsekretær for Rådet for Den Europæiske Union
RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION Bruxelles, den 18. marts 2014 (OR. en) 7866/14 Interinstitutionel sag: 2011/0202 (COD) EF 87 ECOFIN 273 DELACT 78 FØLGESKRIVELSE fra: modtaget: 12. marts 2014 til: Komm.
Læs mereKOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) Nr. /.. af
EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 30.1.2015 C(2015) 361 final KOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) Nr. /.. af 30.1.2015 om ændring af delegeret forordning (EU) nr. 241/2014 om udbygning af Europa-
Læs mereKOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) / af
EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 14.3.2019 C(2019) 1997 final KOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) / af 14.3.2019 om supplerende regler til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv (EU) 2015/2366
Læs mereFast gage inkl. pension (mio. kr.) Variabel gage (mio. kr.) Antal. Heraf aktier eller aktielignende. Heraf kontant udbetaling. instrumenter.
Lønoplysninger m.v. - regnskabsåret 2016 Jf. Bekendtgørelse om lønpolitik og aflønning i pengeinstitutter, realkreditinstitutter, fondsmæglerselskaber, investeringsforvaltningsselskaber, finansielle holdingvirksomheder
Læs mereEIOPA-17/ oktober 2017
EIOPA-17/651 4. oktober 2017 Retningslinjer i henhold til direktivet om forsikringsdistribution om forsikringsbaserede investeringsprodukter, der indebærer en struktur, som gør det vanskeligt for kunden
Læs mereDEN EUROPÆISKE CENTRALBANKS RETNINGSLINJE (EU)
L 306/32 RETNINGSLINJER DEN EUROPÆISKE CENTRALBANKS RETNINGSLINJE (EU) 2016/1993 af 4. november 2016 om fastsættelse af principperne for koordinering af vurderingen i henhold til Europa-Parlamentets og
Læs mereDEN EUROPÆISKE CENTRALBANKS AFGØRELSE (EU)
28.3.2015 DA L 84/67 DEN EUROPÆISKE CENTRALBANKS AFGØRELSE (EU) 2015/530 af 11. februar 2015 om metoden til og procedurerne for fastsættelse og indsamling af data om de gebyrfaktorer, der anvendes til
Læs mereRETNINGSLINJER FOR FORSVARLIGE AFLØNNINGSPOLITIKKER EBA/GL/2015/22 27/06/2016. Retningslinjer
EBA/GL/2015/22 27/06/2016 Retningslinjer om forsvarlige aflønningspolitikker i henhold til artikel 74, stk. 3, og 75, stk. 2, i direktiv 2013/36/EU og offentliggørelse af oplysninger i henhold til artikel
Læs mereAflønningsregler. Finanstilsynet Maj 2014
Aflønningsregler Finanstilsynet Maj 2014 Dagsorden vedrørende aflønning 1. Aflønningsreglerne efter kapitalkravsforordningen og direktivet (CRR og CRD) og den politiske aftale 1. Lønpolitik og -praksis,
Læs mereDEN EUROPÆISKE CENTRALBANKS AFGØRELSE (EU)
6.4.2018 L 90/105 AFGØRELSER DEN EUROPÆISKE CENTRALBANKS AFGØRELSE (EU) 2018/546 af 15. marts 2018 om delegation af beføjelser til at vedtage afgørelser om kapitalgrundlag (ECB/2018/10) STYRELSESRÅDET
Læs mereDEN EUROPÆISKE CENTRALBANKS AFGØRELSE (EU)
1.6.2017 L 141/21 DEN EUROPÆISKE CENTRALBANKS AFGØRELSE (EU) 2017/935 af 16. november 2016 om delegation af beføjelser til at vedtage afgørelser om egnethed og hæderlighed samt vurdere krav til egnethed
Læs mereRetningslinjer for selskabsspecifikke parametre
EIOPA-BoS-14/178 DA Retningslinjer for selskabsspecifikke parametre EIOPA Westhafen Tower, Westhafenplatz 1-60327 Frankfurt Germany - Tel. + 49 69-951119-20; Fax. + 49 69-951119-19; email: info@eiopa.europa.eu
Læs merePFA Asset Management A/S. Aflønningsrapport for 2016
PFA Asset Management A/S Aflønningsrapport for 2016 Forord Denne rapport beskriver PFA Asset Managements principper for aflønning, samt hvordan gældende regler blev efterlevet i 2016. Rapporten er udformet
Læs mereBekendtgørelse for Færøerne om lønpolitik samt oplysningsforpligtelser om aflønning i finansielle virksomheder og finansielle holdingvirksomheder
Bekendtgørelse for Færøerne om lønpolitik samt oplysningsforpligtelser om aflønning i finansielle virksomheder og finansielle holdingvirksomheder I medfør af 71, stk. 2, 77 a, stk. 8, 77 d, stk. 4, og
Læs mereBekendtgørelse om lønpolitik og aflønning i forvaltere af alternative investeringsfonde 1)
BEK nr 1151 af 24/10/2017 (Gældende) Udskriftsdato: 27. februar 2019 Ministerium: Erhvervsministeriet Journalnummer: Erhvervsmin., Finanstilsynet, j.nr. 1011-0007 Senere ændringer til forskriften Ingen
Læs mereEBA/GL/2013/ Retningslinjer
EBA/GL/2013/01 06.12.2013 Retningslinjer vedrørende detailindskud, der indebærer forskellige udgående pengestrømme, med henblik på indberetning af oplysninger om likviditet i medfør af forordning (EU)
Læs mereRetningslinjer EBA/GL/2018/ december 2018
EBA/GL/2018/07 4. december 2018 Retningslinjer for betingelserne for undtagelse fra beredskabsmekanismen i henhold til artikel 33, stk. 6, i forordning (EU) 2018/389 (de reguleringsmæssige tekniske standarder
Læs mereKOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) / af
EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 1.3.2016 C(2016) 1224 final KOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) / af 1.3.2016 om supplerende regler til Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) nr. 596/2014
Læs mereBlanket: Nykredit Realkredit offentliggørelse:al01 Dato : 01-06-2015, side 1/5
Antal/beløb (1.000 kr.) I henhold til bekendtgørelse om lønpolitik samt oplysningsforpligtelser om aflønning i finansielle virksomheder, finansielle holdingvirksomheder, forsikringsholdingvirksomheder,
Læs mereRetningslinjer. for udløsningsmekanismer for tidlig indgriben i henhold til artikel 27, stk. 4, i direktiv 2014/59/EU EBA/GL/2015/
EBA/GL/2015/03 29.07.2015 Retningslinjer for udløsningsmekanismer for tidlig indgriben i henhold til artikel 27, stk. 4, i direktiv 2014/59/EU 1 Indhold EBA's retningslinjer for udløsningsmekanismer for
Læs mereArtikel 1. Genstand og anvendelsesområde
L 107/76 25.4.2015 DEN EUROPÆISKE CENTRALBANKS AFGØRELSE (EU) 2015/656 af 4. februar 2015 om betingelserne, hvorunder kreditinstitutter har tilladelse til at medregne foreløbige overskud og overskud ved
Læs merePolitik og retningslinjer for DLR Kredit A/S vedrørende aflønning
DLR Kredit A/S Nyropsgade 21 1780 København V. Tlf.nr. 70 10 00 90 Februar 2015 Politik og retningslinjer for DLR Kredit A/S vedrørende aflønning Side 1 af 5 Lønpolitik 1) Indledning Lønpolitik for bestyrelse,
Læs mereRetningslinjer. for produktudviklings- og produktstyringsprocesser for detailbankprodukter EBA/GL/2015/18 22/03/2016
EBA/GL/2015/18 22/03/2016 Retningslinjer for produktudviklings- og produktstyringsprocesser for detailbankprodukter 1 Retningslinjer for produktudviklings- og produktstyringsprocesser for detailbankprodukter
Læs mereBlanket: Totalkredit offentliggørelse:al01 Dato : , side 1/5
Antal/beløb I henhold til bekendtgørelse om lønpolitik samt oplysningsforpligtelser om aflønning i finansielle virksomheder, finansielle holdingvirksomheder, forsikringsholdingvirksomheder, ATP og LD A.
Læs mereLønpolitik for PenSam Bank A/S
Lønpolitik for PenSam Bank A/S Indledning Politikken gælder for bestyrelse, direktion og alle medarbejdere i PenSam Bank A/S Målsætninger og Strategi Politikken afspejler en målsætning om en ordentlig
Læs mereBenchmark-analyse på aflønningsområdet i den finansielle sektor
2012 Benchmark-analyse på aflønningsområdet i den finansielle sektor Indholdsfortegnelse 1. Indledende bemærkninger om benchmark-analysen...3 2. Kvantitative aflønningsoplysninger vedrørende bestyrelse,
Læs mere(EØS-relevant tekst) Artikel 1. Udveksling af oplysninger mellem tilsynsmyndighederne i tilsynskollegiet
12.11.2015 L 295/11 KOMMISSIONENS GENNEMFØRELSESFORORDNING (EU) 2015/2014 af 11. november 2015 om gennemførelsesmæssige tekniske standarder vedrørende procedurerne og skemaerne i forbindelse med indberetning
Læs mereBekendtgørelse om lønpolitik samt oplysningsforpligtelser om aflønning for forvaltere af alternative investeringsfonde m.v. 1
Bekendtgørelse om lønpolitik samt oplysningsforpligtelser om aflønning for forvaltere af alternative investeringsfonde m.v. 1 I medfør af 20, stk. 11, 22, stk. 4, og 189, stk. 4, i lov nr. 598 af 12. juni
Læs mere6353/19 SDM/ipj RELEX.2.A. Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 12. marts 2019 (OR. en) 6353/19. Interinstitutionel sag: 2019/0018 (NLE)
Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 12. marts 2019 (OR. en) Interinstitutionel sag: 2019/0018 (NLE) 6353/19 AELE 19 EEE 12 N 14 ISL 12 FL 16 EF 62 ECOFIN 157 LOVGIVNINGSMÆSSIGE RETSAKTER OG ANDRE
Læs mereLønpolitik for PenSam A/S
Lønpolitik for PenSam A/S Målsætninger og Strategi PenSam A/S er ikke er en finansiel virksomhed, men der stilles krav om, at PenSam A/S som leverandør til de øvrige selskaber i koncernen, skal være underlagt
Læs mereVirksomhedsoplysninger
Virksomhedsoplysninger 1. A. Oplysninger om indberetningspligt Virksomheden er indberetningspligtig på konsolideret niveau (Ja/). Hvis der er svaret "Ja", henvises til fane Konc, hvor det skal angives,
Læs mereRetningslinjer for supplerende kapitalgrundlag
EIOPA-BoS-14/167 DA Retningslinjer for supplerende kapitalgrundlag EIOPA Westhafen Tower, Westhafenplatz 1-60327 Frankfurt Germany - Tel. + 49 69-951119-20; Fax. + 49 69-951119-19; email: info@eiopa.europa.eu
Læs mereDET EUROPÆISKE UDVALG FOR SYSTEMISKE RISICI
12.3.2016 DA Den Europæiske Unions Tidende C 97/23 DET EUROPÆISKE UDVALG FOR SYSTEMISKE RISICI DET EUROPÆISKE UDVALG FOR SYSTEMISKE RISICIS AFGØRELSE af 11. december 2015 om vurderingen af tredjelandes
Læs mereOpfølgning på benchmark-analyse vedrørende aflønning udpegning af væsentlige risikotagere og variable løndele
Finanstilsynet 7. februar 2013 Opfølgning på benchmark-analyse vedrørende aflønning udpegning af væsentlige risikotagere og variable løndele Finanstilsynet offentliggjorde den 26. november 2012 en benchmarkanalyse
Læs mereRetningslinjer Afstemning af automatiske afbrydelser af handelen og offentliggørelse af suspensioner af handelen i henhold til MiFID II
Retningslinjer Afstemning af automatiske afbrydelser af handelen og offentliggørelse af suspensioner af handelen i henhold til MiFID II 27/06/2017 ESMA70-872942901-63 DA Indhold 1 Anvendelsesområde...
Læs mereLønpolitik. for ledelse, væsentlige risikotagere m.fl. i NOW: Pensions Investment A/S Fondsmæglerselskab
Lønpolitik for ledelse, væsentlige risikotagere m.fl. i NOW: Pensions Investment A/S Fondsmæglerselskab Lønpolitik for ledelse, væsentlige risikotagere m.fl. i NOW: Pensions Investment A/S Fondsmæglerselskab
Læs mereRetningslinjer vedrørende metoder til beregning af markedsandele til rapportering
EIOPA-BoS-15/106 DA Retningslinjer vedrørende metoder til beregning af markedsandele til rapportering EIOPA Westhafen Tower, Westhafenplatz 1-60327 Frankfurt Germany - Tel. + 49 69-951119-20; Fax. + 49
Læs mereKOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) / af XXX
EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 7.5.2018 C(2018) 2716 final KOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) / af XXX til supplering af Europa-Parlamentets og Rådets direktiv (EU) 2015/849 med reguleringsmæssige
Læs mereVejledning til udfyldelse af indberetningsskema om aflønning
Vejledning til udfyldelse af indberetningsskema om aflønning Indholdsfortegnelse Introduktion til vejledningen... 3 Kvalitetstjek af data... 3 Indberetningspligtige virksomheder... 3 Virksomhedsoplysninger
Læs mereLØNPOLITIK. 3. Lønpolitik gældende for bestyrelse, direktion, væsentlige risikotagere og ansatte i kontrolfunktioner
Baneskellet 1 Hammershøj 8830 Tjele Telefon 8799 3000 CVR-nr. 31843219 J.nr. 74-12891 LØNPOLITIK 1. Indledning I medfør af Lov om finansiel virksomhed 77a-d samt f, bekendtgørelse nr. 1582 af 13. december
Læs mereECB-PUBLIC DEN EUROPÆISKE CENTRALBANKS RETNINGSLINJE (EU) [ÅÅÅÅ/[XX*]] af [dato måned] 2016
DA ECB-PUBLIC DEN EUROPÆISKE CENTRALBANKS RETNINGSLINJE (EU) [ÅÅÅÅ/[XX*]] af [dato måned] 2016 om kompetente nationale myndigheders udøvelse af de valgmuligheder og skøn, der gives i henhold til EU-retten,
Læs mereB DEN EUROPÆISKE CENTRALBANKS FORORDNING (EU)
02015R0534 DA 09.10.2017 001.002 1 Denne tekst tjener udelukkende som dokumentationsværktøj og har ingen retsvirkning. EU's institutioner påtager sig intet ansvar for dens indhold. De autentiske udgaver
Læs mereIndberetning af oplysninger om aflønning af bestyrelse, direktion og andre væsentlige risikotagere (1000 kr.)
AL01 Indberetning af oplysninger om aflønning af bestyrelse, direktion og andre væsentlige risikotagere I henhold til bekendtgørelse om lønpolitik samt oplysningsforpligtelser om aflønning i finansielle
Læs mere(EØS-relevant tekst) (6) For at sikre en effektiv behandling bør de krævede oplysninger forelægges i elektronisk format.
L 137/10 KOMMISSIONENS GENNEMFØRELSESFORORDNING (EU) 2016/824 af 25. maj 2016 om gennemførelsesmæssige tekniske standarder for indholdet af og formatet for beskrivelsen af multilaterale handelsfaciliteters
Læs mereLønpolitik for PenSam Bank A/S
Lønpolitik for PenSam Bank A/S Målsætninger og Strategi Formålet med en lønpolitik for PenSam Bank A/S, der modsvarer reglerne om aflønning i lov om finansiel virksomhed samt Bekendtgørelse om lønpolitik
Læs mereInstruktioner i at udfylde skemaerne vedrørende de samlede aktiver og den samlede risikoeksponering med henblik på indsamlingen af gebyrfaktorer
Instruktioner i at udfylde skemaerne vedrørende de samlede aktiver og den samlede risikoeksponering med henblik på indsamlingen af gebyrfaktorer Februar 2015 1 Overordnede instruktioner, som gælder begge
Læs mereAflønningsrapport 2018
1 Det er s mål, at bankens aflønning skal fremme den langsigtede værdiskabelse for bankens aktionærer under iagttagelse af principper om sund og effektiv risikostyring, god selskabsledelse, hensyn til
Læs mereRetningslinjer for estimering af LGD, som er passende for en økonomisk nedgangsperiode ("estimering af LGD under en økonomisk nedgangsperiode")
EBA/GL/2019/03 6. marts 2019 Retningslinjer EBA/GL/2019/03 6. marts 2019 Retningslinjer for estimering af LGD, som er passende for en økonomisk nedgangsperiode ("estimering af LGD under en økonomisk nedgangsperiode")
Læs mereKOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU)
L 274/6 KOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) 2018/1638 af 13. juli 2018 om supplerende regler til Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2016/1011 for så vidt angår reguleringsmæssige tekniske
Læs mereLønpolitik for PenSam A/S
Lønpolitik for PenSam A/S Indledning Politikken gælder for bestyrelse, direktion og alle medarbejdere i PenSam A/S. Målsætninger og Strategi PenSam A/S er ikke er en finansiel virksomhed, men der stilles
Læs mereTil offentliggørelse på hjemmesiden inden generalforsamlingerne i april 2015:
Til offentliggørelse på hjemmesiden inden generalforsamlingerne i april 2015: Unipension: Arkitekternes Pensionskasse, MP Pension - Pensionskassen for Magistre & Psykologer samt Pensionskassen for Jordbrugsakademikere
Læs mereDen Europæiske Unions Tidende L 294/5
13.11.2007 Den Europæiske Unions Tidende L 294/5 KOMMISSIONENS FORORDNING (EF) Nr. 1322/2007 af 12. november 2007 om gennemførelse af Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 458/2007 om det europæiske
Læs mere