Uddannelsesprogram. Introduktionsstilling i. Radiologi. Billeddiagnostisk afdeling, Regionshospitalet Randers Målbeskrivelsen April 2016
|
|
- Elisabeth Mortensen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Uddannelsesprogram Introduktionsstilling i Radiologi Billeddiagnostisk afdeling, Regionshospitalet Randers Målbeskrivelsen April 2016 Godkendt den i DRRLV
2 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning Uddannelsens opbygning Præsentation af uddannelsens ansættelsessteder, herunder organisering af faglige funktioner og læringsrammerne Kompetencer, lærings- og smetoder samt kurser og forskning Plan for kompetenceudvikling og kompetencegodkendelse Kort beskrivelse af læringsmetoder samt hvordan de anførte smetoder skal anvendes på det enkelte ansættelsessted Obligatoriske kurser og forskningstræning Uddannelsesvejledning Evaluering af den lægelige videreuddannelse Evaluer.dk Inspektorrapporter Regionale specialespecifikke uddannelsesudvalg Nyttige kontakter
3 1. Indledning Radiologi er et spændende og alsidigt speciale, som omfatter diagnostik ved hjælp af forskellige medicinske billedsystemer (røntgen, ultralyd, computer tomografi (CT) og magnetisk resonans (MR)), samt forskellige billedvejledte invasive procedurer. Den billeddiagnostiske afdeling er en central afdeling på ethvert hospital og er en tværgående samarbejdspartner for samtlige øvrige kliniske afdelinger. De diagnostiske samt terapeutiske procedurer forudsætter en tæt kommunikation med de henvisende klinikere for at sikre hensigtsmæssige strategier. Det kræves derfor, at en speciallæge i diagnostisk radiologi ikke alene behersker en diagnostisk viden, men også en viden om, hvordan konkrete diagnostiske problemer løses både med hensyn til valg mellem en stor mængde af forskellige tekniske muligheder og med hensyn til mulig digital efterbehandling af det primære billedmateriale for at belyse den kliniske problemstilling bedst muligt. Målsætningen for introduktionsstillingen er at introducere lægen til det radiologiske speciale, at vurdere lægens egnethed til specialet og at kvalificere lægen til videregående uddannelse i hoveduddannelsesstilling i diagnostisk radiologi. Introduktionslægen forventes efter gennemført forløb at have et basalt kendskab til fagets almene arbejdsområder og basale teoretiske områder som beskrevet i Målbeskrivelsen for introduktionsuddannelsen i radiologi, April 2016 (sundhedsstyrelsen.dk/da/uddannelse-autorisation/special-ogvidereuddannelse/laege/maalbeskrivelser-i-speciallaegeuddannelsen). Specialet Radiologi er beskrevet i målbeskrivelsen ( hvor også speciallægeuddannelsen er beskrevet. Speciallægeuddannelsens introduktions- og hoveduddannelsesforløb understøttes ved anvendelse af logbog.net ( I logbog.net findes adgang til målbeskrivelse, relevante uddannelsesprogrammer samt skemaer til dokumentation for godkendelse af de obligatoriske kompetencemål og kurser, der er betingelse for at opnå speciallægeanerkendelse. Uddannelsesprogrammerne er udarbejdet i de enkelte afdelinger ud fra gældende målbeskrivelse. På videreuddannelsessekretariatets hjemmeside findes den nyeste version af uddannelsesprogrammerne. Uddannelsesprogrammet er en beskrivelse af hvordan de kompetencer som er beskrevet i målbeskrivelsen læres på denne afdeling. For at forstå og udnytte uddannelsesprogrammet er det vigtigt at have sat sig ind i målbeskrivelsen. For den enkelte introduktionslæge udarbejdes en personlig uddannelsesplan, som beskriver hvornår og hvordan kompetencerne erhverves på netop denne afdeling. Opnåelsen af kompetencerne attesteres på logbog.net. (Se dokumenterne på Dansk Selskabs hjemmeside) I Videreuddannelsesregion Nord er iht. bekendtgørelse fra Sundhedsministeriet etableret et tilbud om individuel karrierevejledning i forbindelse med den lægelige videreuddannelse. Specielle regionale forhold I Videreuddannelsesregion Nord er iht. bekendtgørelse fra Sundhedsministeriet etableret et tilbud om individuel karrierevejledning i forbindelse med den lægelige videreuddannelse. 3
4 2. Uddannelsens opbygning Uddannelsen til speciallæge i radiologi består af 12 måneders introduktionsuddannelse efterfulgt af 48 måneders hoveduddannelse. Introduktionsuddannelsen skal være gennemført førend tiltrædelse i en hoveduddannelsesstilling i radiologi. Billeddiagnostisk afdeling, Regionshospitalet Randers 12 mdr. Nærværende introduktionsstilling indebærer 12 mdr. s ansættelse på Billeddiagnostisk afdeling Regionshospitalet Randers inkl. teleradiologisk betjening af Sundhedshuset i Grenå. 2.1 Præsentation af uddannelsens ansættelsessteder, herunder organisering af faglige funktioner og læringsrammerne Billeddiagnostisk afdeling, Regionshospitalet Randers Afdelingen udfører et bredt udvalg af billeddiagnostiske undersøgelser indenfor CT, UL og MR samt konventionel røntgen, gennemlysning og klinisk mammografi. Endvidere udfører afdelingen en stor del UL-vejledte interventionelle procedurer samt enkelte gennemlysningsvejledte interventioner. Afdelingen betjener udover praktiserende læger og speciallæger i optageområdet, de kliniske afdelinger på Regionshospitalet Randers, herunder: Akutmodtagelsen (modtagelsen af skadestuepatienterne samt akutte medicinske og kirurgiske patienter), Ortopædkirurgisk afdeling (varetager traumatologi inkl. multitraume, skulder/albue/håndkirurgi, hofte/knæalloplastik, knækirurgi med korsbåndsrekonstruktion og børneortopædi), Kirurgisk afdeling (varetager kirurgiske sygdomme i mave tarm kanalen inkl. screening for og behandling af koloncancer og mammakirurgi), Medicinsk afdeling (varetager lungemedicin inkl. lungecancerudredning, kardiologi, endokrinologi, hæmatologi, reumatologi, gastroenterologi og dialyseambulatorie), Gynækologisk/ obstetrisk afdeling, Børneafdelingen (varetager behandling af medicinske sygdomme hos børn op til 15 år med afsnit for større børn, neonatalafsnit og ambulatorium), Anæstesiologisk/intensiv afdeling, Urologisk afdeling (satellit funktion fra Århus Universitetshospital) samt ØNH afdelingen (satellitfunktion fra Århus Universitetshospital). Billeddiagnostisk afdeling varetager undersøgelser og behandlinger af onkologiske patienter tilhørende eget optageområde. Arbejdsplanerne lægges for 1 uge ad gangen. I den første måned planlægges et introduktionsforløb hvor I lægen roterer mellem de forskellige modaliteter. Efterfølgende roterer I-lægen mellem modaliteterne ultralyd (3 mdr.), CT (3 mdr.), gennemlysning (2 mdr.), konventionel rtg. (3 mdr. i form af fixrumsarbejde og beskrivelse af ambulante patienter) og udvalgte konferencer, primært ortopædkirurgisk og kirurgisk konference. Det forventes at I-lægen, også på eget initiativ, deltager i og selvstændigt afholder konferencer. Det må understreges, at I-lægen skal være særlig opmærksom på også at opnå kompetencerne indenfor konventionel røntgen. Såfremt dette kan blive et problem skal der lægges en plan for opnåelse af denne kompetence i samarbejde med vejleder og skemalægger. I fixrumsfunktionen er også indeholdt beskrivelse af ambulante patienter. I-lægen deltager ca. 2 dage i MR. Arbejdet indenfor de nævnte modaliteter udføres i tæt samarbejde med den speciallæge der er skemalagt til samme modalitet. Der henvises i øvrigt til hjemmesiden ( 4
5 Vagtfunktionen: Afdelingen har akut vagtfunktion med tilstedeværelsesvagt fra alle ugens dage og et 7 skiftet rul. I-lægerne danner forvagtslag med lægerne i hoveduddannelsesstilling og afdelingslægerne og forventes at indgå i vagtbemandingen efter at have været ansat i ca. 2 måneder. Afdelingens overlæger har formaliseret bagvagtsfunktion. Den forvagtsbærende læge deltager i alle akutte billeddiagnostiske undersøgelser der kræver lægelig tilstedeværelse og/eller deltagelse. I hvilket omfang den yngre læge gennemfører vagtarbejdet selvstændigt eller under den bagvagtsbærende overlæges supervision, afhænger af den pågældendes uddannelsesniveau/erfaring. I weekenden er der lørdag morgen to konferencer, yngre læge holder ortopædkirurgisk konference kl. 8.15, mens bagvagten holder organkirurgisk konference Ofte kan man indbyrdes aftale, hvem der tager hvilken konference. Konferencer: Der afholdes daglige konferencer med ortopædkirurgisk afdeling, organkirurgisk afdeling og lungemedicinsk afdeling samt fælles akut konference og intensiv konference. Tre gange ugentlig pædiatrisk konference og en gang om ugen tværfaglig kolorectal konference. Herudover afholdes tværfaglig mammakonference. I-lægen forventes at afholde mindst 10 konferencer superviseret af en speciallæge. Yderligere forventes den yngre læge løbende at deltage i de øvrige konferencer der afholdes af billeddiagnostisk afdeling, hvor der her vil være mulighed for at deltage i fremlæggelse og diskussion af undersøgelsesresultaterne og foreslå diagnostiske strategier i udredningsforløbet. Det forventes at I- lægen også selv tager initiativ til deltagelse i og afholdelse af disse konferencer. Formaliseret undervisning: Hver torsdag er der morgenundervisning/afdelingskonference på afdelingen for alle afdelingens læger. Formålet er information, drøftelse af arbejdsprocedurer og egentlig undervisning, f.eks. fremlæggelse af videnskabelige tidsskriftsartikler eller gennemgang af cases. Det forventes at de yngre læger inkl. I- lægerne underviser 1-2 gange i løbet af ansættelsen. Morgenundervisningen planlægges af den uddannelseskoordinerende yngre læge i samarbejde med den uddannelsesansvarlige overlæge. Kurser og kongresser I-lægen modtager formaliseret undervisning 4 dage pr. år sammen med de øvrige I-læger i Region Nord. Yderligere er der ofte mulighed for at deltage i relevante kurser, f.eks. basiskursus i ultralydsdiagnostik eller CT kursus. Der ydes fri til dette i begrænset omfang samt dækning af transportudgifter, kursusafgift og ophold. Forskning Der er løbende forskningsprojekter på afdelingen i samarbejde med de kliniske afdelinger. Det anbefales at skrive en Kasuistik eller deltage i forskning mens den yngre læge er ansat på afdelingen. Hospitalets forskningsenhed kan være behjælpelig med rådgivning og vejledning såfremt den yngre læge er interesseret i forskning. 5
6 3. Kompetencer, lærings- og smetoder samt kurser og forskning 3.1 Plan for kompetenceudvikling og kompetencegodkendelse Kompetencemålene, der skal vurderes og godkendes, er anført i målbeskrivelsen, hvor der angives forslag til læringsmetoder for hver enkelt. Målbeskrivelsen indeholder desuden en generel beskrivelse af lærings- og sstrategier. Indholdet og rækkefølgen i nedenstående checkliste sakses fra målbeskrivelsens logbog. I dette program findes anvisning på i hvilke delansættelser og hvornår de enkelte kompetencemål skal godkendes. Kompetencegodkendelsen er fordelt efter sværhedsgrad, kompleksitet mm. Læringsrammer og smetoder vælges for den enkelte ansættelse. Kompetencevurderingsmetodernes gennemførelse i det konkrete ansættelsessted er ligeledes beskrevet: CHECKLISTE Målnummer og kompetencemål (svarende til målbeskrivelsen) Konkretisering af mål 1.0 Abdominal radiologi 1.1 Kan genkende normalanatomi og Kan radiologisk patoanatomi ved sygdomme som diagnosticere der f.eks. fri luft, ileus, større almindeligste lidelser infektion, ansamlinger. Kan i abdomen med de diagnosticere fri væske, lokale andvendte processer i leveren, større modaliteter rumopfyldende processer og aortaaneurisme Læringsmetoder (valgt ud fra mulige i målbeskrivelsen) Kompetencevurderingsmetode (som angivet i målbeskrivelsen) Tidspunkt for forventet kompetencegodkendelse (mdr.) (her indsættes antal kolonner efter hvor mange delansættelser der er i forløbet, og hver kan evt. underinddeles i søjler a 3-6 mdr. s perioder, afhængig af uddannelsens varighed) ansættelse ansættelse ansættelse Måned 1-4 Måned 5-8 Måned 9-12
7 1.2 Kan undersøge abdomen med ultralyd ved simple problemstillinger med assistance fra specialist Kan udføre ultralydsundersøgelse af de abdominaleorganer og aorta med henblik på en fuldstændig anatomisk fremstilling. Kan diagnosticere galdesten, fri væske og abdominalt aortaaneurisme 2.0 Fysik og teknik 2.1 Røntgenstrålings frembringelse. Forstår de Kender til de basale begreber og væsentlige begreber faktorer af betydning for ved strålefysik stråledosis 2.2 Forstår principperne ved konventionel røntgenundersøgelse 2.3 Forstår principper ved CT-skanning Princippet i opbygningen af røntgenapparatet Kender faktorer af betydning for røntgenundersøgelsens billedkvalitet. Genkender diagnostisk sufficiente billedoptagelser. Den fysiske baggrund og princippet ved CT-skanning. Kender faktorer af betydning for billedkvalitet ved CT-skanning. Kender til de hyppigst anvendte protokoller samt 2D og 3D rekonstruktioner.
8 2.4 Kender til princippet ved og kan i nogen grad foretage ultralydsskanning 2.5 Kender til basale principper ved MRskanning Princippet i dannelse af ultralydsbillede. Kender til faktorer af betydning for billedkvalitet, herunder valg af probe og basale apparaturindstillinger. Basale fysiske baggrund og princip ved MR-skanning, herunder kendskab til de almindeligste sekvenser. Kender kontraindikationer og mulige komplikation ved MR. 3.0 Kontraststoffer 3.1 Principper for anvendelse af Kender til de kontraststoffer, herunder timing anvendte af skanning ift. kontrastindgift. kontraststoffer, Kender til kontraindikationer, herunder kendskab bivirkninger og interaktioner for til de mest udbredte de anvendte kontraststoffer. Kan guidelines diagnosticere og initiere behandling af akutte reaktioner fra anvendte kontraststoffer.
9 4.0 Muskuloskeletal radiologi 4.1 Kender til normalanatomi og kan Kan radiologisk diagnosticere de hyppigste diagnosticere de normalvarianter/anomalier. Kan almindeligste diagnosticere fraktur og muskuloskeletale luksation. Kan diagnosticere lidelser med de ledlidelser (artrose og artrit). Kan anvendte diagnosticere de hyppigste modaliteter patologiske processer i knogler og bløddele. 5.0 Neuroradiologi 5.1 Kan diagnosticere intracerebrale Kan radiologisk og ekstracerebrale blødninger, diagnosticere de typiske cerebrale infarkter, almindeligste lidelser rumopfyldende processer og i cerebrum og hydrocephalus. Kan columna med de diagnosticere typiske anvendte traumatiske og degenerative modaliteter sygdomme i columna
10 6.0 strategi 6.1 Kan redegøre for de Kender til visitation almindeligste indikationsområder og prioritering af den for hhv. konventionel radiologisk rette undersøgelser og undersøgelse billeddiagnostiske med snitbilleddiagnostik. Kan procedure eller det vurdere om undersøgelsen er rette billedvejledte berettiget og i så fald hvilken terapeutiske modalitet, der med fordel kan indgreb, samt kan anvendes. Kan vurdere vurdere kvaliteten af optagelsernes kvalitet og de hyppigste diagnostiske værdier og tage billeddiagnostiske stilling til evt. supplerende undersøgelser undersøgelse 7.0 Strålebeskyttelse 7.1 Kendskab til den generelle Kender til kilder for strålebeskyttelse. Forståelse for patient- og niveauet af stråledosis for hhv. personalebestråling røntgenundersøgelse og CT, samt metoder til herunder de forskellige CT begrænsning af regioner. Kendskab til metoder til bestråling begrænsning af bestråling af patienter og personale, herunder gravide. Anvender strålebeskyttende foranstaltninger, både personlige og for personale i det radiologiske arbejde
11 7.2 Kender til kvalitetssikring og apparaturkontrol i en røntgenafdeling Kendskab til den regelmæssige apparaturkontrol og kvalitetskontrol 8.0 Thoraxradiologi 8.1 Kan genkende normalanatomi og Kan radiologiske patoanatomi ved pneumoni, diagnosticere de lungestase, lungetumor, almindeligste lidelser atelektase, pneumothorax, i thorax med de pleural ansamling, mediastinum anvendte modaliteter 8.2 Kan undersøge thorax med UL ved simple problemstillinger med assistance fra specialist og kan evt. udføre ultralydsvejledt intervention Kan udføre skanning og diagnosticere pleural ansamling. Kenskab til indikationer og principper for pleuracentese
12 9.0 Urogenital radiologi 9.1 Kan genkende normalanatomi og Kan radiologisk patoanatomi ved diagnosticere de nyre/uretersten, tumorer og almindeligste lidelser hydronefrose i nyrer og urinveje med de anvendte modaliteter 9.2 Kan undersøge urinveje med ultralyd ved simple problemstillinger med assistance fra specialist Kan diagnosticere hydronefrose og urinretention 10.0 Akademiker - forsker/underviser 10.1 Opsøger relevant viden. Kan Evner kontinuerligt gennemføre en litteratursøgning at opsøge ny viden, kritisk og relevant. Har en at vurdere systematisk tilgang til egen validiteten og at læring og egen uddannelse. Har udvikle egen en refleksiv tilgang til egen ekspertise praksis. Kan fremlægge en radiologisk case e lærebøger og videnskabelige artikler
13 11.0 Kommunikator 11.1 Kan samtale med patienter Kan kommunikere (herunder børn og deres mundtligt med forældre) imødekommende og i patienter, kolleger et sprog tilpasset barnets alder og og forældre eller patientens samarbejdspartnere uddannelsesmæssige forudsætninger. Kan informere professionelt om risici ved en aktuel billeddiagnostisk undersøgelse og sikre sig at det bliver forstået. Kan kommunikere forståeligt mundtligt med personale der indgår i det tværfaglige team i dagarbejdet og i en evt. vagt (omkring prioritering af patienter, tilrettelæggelse af undersøgelser, brug af kontrast og lægemidler, forberedelse af patienter og aktion ved uventede fund). Kan kommunikere forståeligt ved telefonsamtaler (fokus på den akutte problemstilling professionelt formuleret samt bevidsthed om sikker kommunikation). Kan kort og klart formulere et mundtligt svar med evt. differentialdiagnoser og anbefalinger. 360 graders feedback
14 11.2 Kan kommunikere skriftligt med patienter, kolleger og samarbejdspartnere 11.3 Kan afholde røntgenkonference indenfor flere af specialets områder Kan kort og klart formulere et skriftligt svar med eventuelle differentialdiagnoser og anbefalinger. Kan kommunikere forståeligt skriftligt med personer som indgår i det tværfaglige team i dagarbejdet og i eventuel vagt. Kan anvende røntgen konferencen som kommunikationsform. Kendskab til Multi-Disciplinær Team konference (MDT) Audit af beskrivelser 12.0 Leder/administrator/organisator 12.1 Strukturerer sit arbejde med Administrerer egen optimal vægtning mellem tid og opgaver i det patientdiagnostik og egen daglige arbejde uddannelse. Kan prioritere Prioriterer opgaver arbejdsopgaver i løbet af og leder f.eks. arbejdsdagen. radiografer i Kan påtage dig lederrollen i et forbindelse med team i det daglige arbejde arbejde/vagt 360 graders feedback
15 12.2 Har kendskab til afdelingens opbygning og anvender afdelingens instrukser Kan anvende afdelingens skriftlige indstrukser og patientinformationer, herunde sufficient informere patienter ved udførelse af diagnostiske undersøgelser og interventionelle procedurer 360 graders feedback 13.0 Professionel 13.1 Kan vurdere egen faglige Kan erkende egne formåen samt sige fra og søge personlige faglige og råd når egen kompetence ikke er etiske grænser tilstrækkelig. Udviser anvarlighed, omhu og samvittighedsfuldhed. Udviser fagligt engagement og bidrager til et godt arbejdsmiljø og uddannelsesmiljø. Kan uddrage konstruktiv læring af utilsigtede hændelser/fejl. Demonstrerer målrettethed i planlægning af egen læring. Følger op på arbejdsopgaver og undersøgelsesresultater. 360 graders feedback
16 14.0 Samarbejder 14.1 Viser ansvar for at etablere og Kan etablere og udvikle effektive udvikle samarbejdsrelationer i samarbejdsrelationer tværfaglige teams, specielt i samarbejde med radiografer om undersøgelsesplanlægning og udførelse. Evner at samarbejde med læger og andet personale fra kliniske afdelinger. Samarbejder relevant med patienten i en undersøgelsessituation 360 graders feedback 15.0 Sundhedsfremmer 15.1 Kan identificere hvis en Kan redegøre for radiologisk undersøgelse vil være fordele samt skadelig for patientens helbred. kontraindikationer Kan angive kontraindikationer og og risici ved de komplikationer til biopsi og almindeligste drænage. Kan beskrive og radiologiske formidle fordele og risici ved undersøgelser og radiologiske undersøgelser. procedurer Kender forholdsreglerne ved bestråling af gravide og børn.
17 3.2 Kort beskrivelse af læringsmetoder samt hvordan de anførte smetoder skal anvendes på det enkelte ansættelsessted Billeddiagnostisk afdeling, Regionshospitalet Randers Læringsmetoder Den yngre læge roterer i størstedelen af forløbet mellem UL, CT og fixrumsfunktionen (konventionelle røntgenundersøgelser og gennemlysning). Den primære læringsmetode er superviseret, hvor den yngre læge udfylder en funktion med den nødvendige faglige sparring med kolleger, afhængigt af den yngre læges niveau. Afholdelse af konferencer superviseret af og gennemgået med speciallæge er en vigtig del af læringen. Vagtarbejdet repræsenterer en vigtig del af læringen. Der er formaliseret bagvagt ved speciallæge med hvem de forskellige problemstillinger vedr. visitation og billedtolkning kan diskuteres. Det tilstræbes, at den yngre læges daglige funktioner løbende tilpasses efter behov og ønsker som klarlægges i forbindelse med vejledersamtaler og vejledermøder. Der opfordres til løbende selvstudium ved hjælp af de i afdelingen tilgængelige opslagsværker samt webbaserede løsninger (f.eks. Clinicalkey, Pubmed) og brug af e-doc. For CT er der en tilgængelig casemappe, som bruges til selvstudium i startfasen. Der arbejdes løbende på en opdatering af denne, så den repræsenterer et bredt udsnit af de mest gængse undersøgelser. Uddannelseslægen deltager desuden i 4 af videreuddannelses region nord ubudte kursusdage samt det obligatoriske vejledningskursus under forløbet. Der afholdes ugentligt 1 times undervisning i afdelingen som kan være med radiologisk eller tværfagligt indhold. Desuden afholdes på hospitalet 6-8 gange årligt yngre-læge til yngre-læge undervisning af 30 minutters varighed, hvor de forskellige afdelingers yngre læger bidrager med indhold. Kompetencevurderingsmetoder I starten vil der være tæt struktureret observation i klinikken, herunder radiologisk og audit af beskrivelser ved speciallæger, der giver løbende feedback og observation af undersøgelser. Efterhånden som den yngre læge får tilegnet sig de relevante kompetencer bliver supervisionen mere tilpasset den enkeltes behov. Behov for supervision klarlægges løbende af de kliniske vejledere. Det er skemalægger sammen med UAO der sørger for at den yngre læge får den relevante oplæring, som varetages af alle afdelingens speciallæger. Der opfordres til brug af mini IP - skemaer som er tilgængelige i afdelingen. Den yngre læge tilknyttes fra starten en fast hovedvejleder, hvis opgave det er at afholde vejledersamtaler jævnt fordelt i forløbet. Der afholdes, ca. midtvejs i forløbet, 360 graders evaluering af alle uddannelsessøgende læger i afdelingen. Rapporten gennemgås med 360 graders facilitator og der laves en handleplan som deles med UAO.
18 3.3 Obligatoriske kurser og forskningstræning Specialespecifikke kurser Disse er nationale og er beskrevet i målbeskrivelsen. De specialespecifikke kurser finder sted i hoveduddannelsen og organiseres via specialeselskabet Dansk Selskab ( For yderligere information henvises til det regionale videreuddannelsessekretariats hjemmeside og Sundhedsstyrelsens hjemmeside. Generelle kurser Introduktionslægen skal gennemføre det obligatoriske kursus i vejledning under sit forløb. De generelle kurser er overordnet beskrevet i målbeskrivelsen. Kurserne udmøntes og planlægges hovedsageligt regionalt, af det regionale videreuddannelsessekretariat og af Sundhedsstyrelsen. Der er derfor forskel på kursernes opbygning og varighed samt tilmeldingsprocedure. Lægen skal selv holde sig orienteret om de regionale vilkår, inklusiv vilkår for tilmelding. For yderligere information henvises til det regionale videreuddannelsessekretariats ( hjemmeside og Sundhedsstyrelsens hjemmeside. Forskningstræning Kursus i videnskabelig metode finder sted under hoveduddannelsen. De regionale følgegrupper / uddannelsesudvalg / -råd udarbejder i samarbejde med den postgraduate lektor en oversigt over forskningstræning, som findes på det regionale videreuddannelses-sekretariats hjemmeside.
19 4. Uddannelsesvejledning Under ansættelsen skal der gives uddannelsesvejledning som anført i målbeskrivelsen. Der skal efter behov tilbydes karrierevejledning og hjælp til specialevalg. Billeddiagnostisk afdeling, Regionshospitalet Randers Organisering af den lægelige videreuddannelse Den uddannelsesansvarlige overlæge (UAO) i afdelingen er ansvarlig for varetagelsen af uddannelse i afdelingen, herunder tildeling af hovedvejledere, opdatering af uddannelsesprogrammer iht. gældende målbeskrivelse og generelt håndtering af uddannelsesrelaterede problemstillinger. Afdelingens yngre læger udpeger en uddannelseskoordinerende yngre læge (UKYL) som skal medvirke til at fremme de uddannelsessøgendes interesser i samarbejde med UAO og ledelsen, afholde årlige 3-timers møder og arrangere den ugentlige morgenundervisning i samarbejde med UAO. Alle uddannelsessøgende læger tildeles en hovedvejleder som i praksis altid er en speciallæge. Den daglige kliniske vejledning varetages dog i fælleskab af alle afdelingens læger, såvel erfarne yngre læger som speciallæger. UKYL og UAO deltager så vidt muligt i 4 årlige møder med det lokale uddannelsesråd (LUR) forestået af sygehusets uddannelseskoordinerende overlæge (UKO). Desuden deltager UAO og UKYL i møder i det regionale uddannelsesråd for radiologi. Introlægen deltager som anført i 4 årlige regionale kursusdage samt det obligatoriske vejlederkursus. Rammer for uddannelsesvejledning Der afholdes som anført 4 vejledningssamtaler i forløbet mellem uddannelseslægen og hovedvejlederen. Den første afholdes senest 4 uger efter ansættelsesstart. Den anden (efter ca. 3 mdr.) forestås af UAO, mens de øvrige (efter ca. 6 og 11 mdr) forestås af hovedvejleder. Der afsættes mindst 45 min. til samtalen. Den løbende planlægning er afhængig af den daglige drift. Derudover afholdes efter ca. 3 mdr. en ekstra justeringssamtale med UAO. Ved samtalerne italesættes den yngre læges kompetenceudvikling, og der er mulighed for at aftale evt. specielle tiltag. Disse effektueres i samarbejde med skemalægger og UAO. Herudover afholdes mindst 4 årlige vejledermøder hvor alle speciallæger deltager og diskuterer de enkelte yngre lægers kompetencer, herunder de 7 lægeroller. Det er UAO og hovedvejleder der har ansvaret for at følge op på resultater fra møderne. Som tidl. anført afholdes årligt et 3-timers møde (2 timer) hvor de yngre læger udarbejder forslag til forbedring af uddannelse i afdelingen. Dette følges op af et fælles lægemøde samt udarbejdelse af handleplan i samarbejde med UAO og afdelingsledelsen.
20 Udarbejdelse af uddannelsesplan Der tages udgangspunkt i lokalt udarbejdede samtaleskemaer med tilhørende individuel uddannelsesplan, som udarbejdes i forbindelse med alle møder. UAO er ansvarlig for at samtaler afholdes og at uddannelsesplanen udarbejdes og opdateres efter behov og kompetenceudvikling. I forbindelse med den første vejledersamtale udarbejder YL en karriereplan som der løbende kan refereres til ved hjælp af fortrykte skemaer. De udfyldte skemaer kontrasigneres og kopieres løbende af UAO. UAO opbevarer en kopi af den opdaterede individuelle uddannelsesplan. Supervision og klinisk vejledning i det daglige arbejde Alle læger i afdelingen kan fungere som kliniske vejledere. I praksis varetages vejledning oftest af speciallæger, sjældnere af HU-læger og mere erfarne introduktionslæger. I starten følger den uddannelsessøgende med på sidelinjen for med tiden at få flere og flere opgaver med aftagende supervisionsbehov. Der er dog altid en speciallæge tilgængelig til supervision. Alle speciallæger i afdelingen har adgang til logbog.net og kan godkende kompetencer. Det tilstræbes at man primært godkender kompetencer indenfor områder hvor man er i berøring med den yngre læge. UL-kompetencer godkendes f.eks. typisk af UL-læger. Det er den uddannelsessøgende der har ansvar for at få de relevante underskrifter med udgangspunkt i uddannelsesplan og vejledersamtaler. Den yngre læge, vejleder og UAO skal i samarbejde med skemalægger sikre, at de relevante kompetencer opnås ved at den yngre læge tildeles relevante funktioner. Konferencer/møder Udover 3 timers møderne afholdes en times undervisning i afdelingen pr. uge (Torsdag kl. 8-9) med varierende indhold, herunder specialespecifik undervisning, undervisning forestået af andre specialer samt fællesundervisning med afdelingens radiografstab. Dette indbefatter også fællesmøder med orientering fra afdelingsledelsen og drøftelse af mere generelle problemstillinger.
21 5. Evaluering af den lægelige videreuddannelse Det fremgår af Sundhedsstyrelsens bekendtgørelse nr af om de regionale råd for lægers videreuddannelse 1, at de regionale råd for lægers videreuddannelse skal sikre høj kvalitet i den lægelige videreuddannelse (kap. 1, 2). Til løsning af denne opgave har Rådet flere redskaber, nemlig brugertilfredshed via yngre lægers evaluering af afdelingerne på evaluer.dk og inspektorrapporter for alle afdelinger. Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse i Videreuddannelsesregion Nord 2 (DRRLV) vil løbende følge disse evalueringer, ligesom det forventes, at de diskuteres i de regionale specialespecifikke uddannelsesudvalg 3, hvor specialets postgraduate kliniske lektor (PKL) er formand Evaluer.dk Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse offentliggør yngre lægers evalueringer af uddannelsesstederne elektronisk via system på evaluer.dk. Den enkelte uddannelsessøgende læge skal ved afslutning af hvert delforløb evaluere sit ophold, både hvad angår uddannelsesprogram, herunder uddannelsesplan samt uddannelsesstedet og dets læringsrammer. Evalueringen foregår via evaluer.dk, hvortil den yngre læge modtager login via mail fra Videreuddannelsessekretariatet. Alle de uddannelsessøgende lægers evalueringer af uddannelsesstederne kan følges via hjemmesiden Den enkelte læges evaluering er anonym og dermed ikke offentligt tilgængelig. Derimod offentliggøres et gennemsnit for alle evalueringer på den uddannelsesgivende afdeling. Uddannelsesansvarlige overlæger har adgang til at se enkeltevalueringer og prosatekst om uddannelsesstedet. For afdelingen er denne prosatekst oftest den mest givende og udviklende del af evalueringerne, mens pointevalueringerne mere tjener til sammenligning på tværs af afdelinger, specialer og hospitaler. Afdelingerne vil løbende anvende disse evalueringer i arbejdet på at forbedre den lægelige videreuddannelse. 5.2 Inspektorrapporter Sundhedsstyrelsen 5 står for inspektorordningen og udsender inspektorer til alle uddannelsesgivende afdelinger ca. hvert 4. år, samt udsender rapporter fra inspektorernes besøg. Det fremgår af Sundhedsstyrelsens bekendtgørelse nr af om de regionale råd for lægers videreuddannelse (kap. 2, 7), at DRRLV løbende skal vurdere den enkelte afdelings egnethed som uddannelsessted på baggrund af inspektorrapporterne. Ordningen er et væsentligt element i kvalitetsopfølgningen af den lægelige videreuddannelse på de enkelte hospitaler og afdelinger. Inspektorrapporterne fremlægges løbende på møder i DRRLV, som via den Postgraduate Kliniske Lektor i de enkelte specialer følger op på inspektorrapporternes konklusioner og anbefalinger i samarbejde med ledelserne på afdelingerne og de uddannelsesansvarlige læger
22 5.3 Regionale specialespecifikke uddannelsesudvalg 6 Uddannelsesudvalgene for de enkelte specialer har til formål at drøfte spørgsmål om specialets videreuddannelse på samtlige uddannelsessteder i Videreuddannelsesregionen, herunder at bidrage til sikring af en ensartet høj kvalitet i den lægelige videreuddannelse på alle uddannelsessteder for specialet. Uddannelsesudvalgene bør derfor løbende drøfte de enkelte afdelingers evalueringer og inspektorrapporter og følge op på disse via PKL i specialet, som også informerer DRRLV. 6
23 6. Nyttige kontakter Uddannelsesansvarlige overlæger Der henvises til hjemmesiden for det enkelte ansættelsessted ) Postgraduat klinisk lektor for denne uddannelse: Oversigt findes på for Center for Sundhedsvidenskabelige Uddannelser Specialeselskabets hjemmeside Sundhedsstyrelsen Den lægelige videreuddannelse Regionale sekretariater for lægelig videreuddannelse Videreuddannelsesregion Nord: Videreuddannelsesregion Syd: Videreuddannelsesregion Øst: Andre Lægeforeningens karriererådgivning (karrieresparring)
Introduktionsuddannelsen
Logbog Introduktionsuddannelsen Diagnostisk Radiologi Printervenlig udgave udarbejdet af Elisabeth Albrecht-Beste Formand for DRS Koordinerende Uddannelsesråd eab@dadlnet.dk yderligere oplysninger om logbogen
Læs mereRøntgen afdelingen, Næstved Sygehus
Uddannelsesprogram for Introduktionsstilling i Diagnostisk Radiologi Ved Røntgen afdelingen, Næstved Sygehus Sygehus Syd Region Sjælland 2012 Uddannelsesprogrammet er udfærdiget i samarbejde med Uddannelsesrådet
Læs mereUddannelsesprogram. Introduktionsstilling i. Diagnostisk Radiologi. Billeddiagnostisk afdeling, Regionshospitalet Randers målbeskrivelsen
Uddannelsesprogram Introduktionsstilling i Diagnostisk Radiologi Billeddiagnostisk afdeling, Regionshospitalet Randers 2009 målbeskrivelsen Godkendt den 28. august 2014 af DRRLV INDHOLDSFORTEGNELSE 1.
Læs mereUddannelsesprogram. For introduktionsstilling i. Diagnostisk Radiologi. Radiologisk afdeling, Diagnostisk Center Regionshospitalet Silkeborg
Uddannelsesprogram For introduktionsstilling i Diagnostisk Radiologi afdeling, Diagnostisk Center Regionshospitalet Silkeborg Målbeskrivelse 2009 Godkendt 12.maj 2016 af DRRLV INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning...
Læs mereUddannelsesprogram. Introduktionsstilling i. Radiologi. Regionshospital Nordjylland, Billeddiagnostisk afsnit, Hjørring. April 2016 målbeskrivelsen
Uddannelsesprogram Introduktionsstilling i Radiologi Regionshospital Nordjylland, Billeddiagnostisk afsnit, Hjørring April 2016 målbeskrivelsen Godkendt den 22. november 2016 af DRRLV INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereRøntgenafdelingen 334,Hvidovre Hospital
Uddannelsesprogram for Introduktionsstilling i Diagnostisk Radiologi Ved Røntgenafdelingen 334,Hvidovre Hospital Region Hovedstaden Område SYD 2012 Uddannelsesprogrammet er udfærdiget i samarbejde med
Læs mereUddannelsesprogram. Den Kliniske Basisuddannelse. Afdeling, hospital / Afdeling, hospital el. Almen praksis. Målbeskrivelse årstal
Uddannelsesprogram Den Kliniske Basisuddannelse Afdeling, hospital / Afdeling, hospital el. Almen praksis Målbeskrivelse årstal Godkendt xx.xx.xxxx af DRRLV (udfyldes af VUS) INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning...3
Læs mereMålbeskrivelse for introduktionsuddannelsen i Radiologi
Målbeskrivelse for introduktionsuddannelsen i Radiologi Sundhedsstyrelsen Dansk Selskab April 2016 Målbeskrivelse for introduktionsuddannelsen i radiologi Redaktion Sundhedsstyrelsen Islands Brygge 67
Læs mereUddannelsesprogram for Introduktionsstilling i Diagnostisk Radiologi
Side 1 af 8 Uddannelsesprogram for Introduktionsstilling i Diagnostisk Radiologi Ved Radiologisk afdeling, Herlev Hospital Region Hovedstaden Udfærdiget 2010 Uddannelsesprogrammet er udfærdiget i samarbejde
Læs mereUddannelsesprogram for Introduktionsstilling i Diagnostisk Radiologi. Ved. Gentofte Hospital. Region Hovedstaden
Uddannelsesprogram for Introduktionsstilling i Diagnostisk Radiologi Ved Gentofte Hospital Region Hovedstaden 2012 Uddannelsesprogrammet er udfærdiget i samarbejde med Uddannelsesrådet i diagnostisk radiologi,
Læs mereUddannelsesprogram. Introduktionsstilling i. Arbejdsmedicin. Arbejdsmedicinsk klinik, Aarhus Universitetshospital. Målbeskrivelse 2014
Uddannelsesprogram Introduktionsstilling i Arbejdsmedicin Arbejdsmedicinsk klinik, Aarhus Universitetshospital Målbeskrivelse 2014 Godkendt den 01. oktober 2015 af DRRLV INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning...3
Læs mereKlinisk fysiologi og nuklearmedicin
Klinisk fysiologi og nuklearmedicin Klinisk fysiologi og nuklearmedicin er et tværfagligt speciale, som bygger på indgående kendskab til fysiologi og patofysiologi, måleteknik, metodevurdering, strålebiologi
Læs mereUddannelsesprogram. Introduktionsuddannelse i Radiologi. Røntgen og Skanning, Aarhus Universitetshospital 2018 (Målbeskrivelse fra 2016)
Uddannelsesprogram Introduktionsuddannelse i Radiologi. Røntgen og Skanning, Aarhus Universitetshospital 2018 (Målbeskrivelse fra 2016) 1 Godkendt den.. af Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse
Læs mereFunktions- og opgavebeskrivelse for uddannelsesansvarlige overlæger ved Aarhus Universitetshospital
Funktions- og opgavebeskrivelse for uddannelsesansvarlige overlæger ved Aarhus Universitetshospital FUNKTIONSBETEGNELSE Uddannelsesansvarlig overlæge FUNKTIONENS INDHOLD Organisatorisk placering og ledelsesmæssig
Læs mereUddannelsesprogram. Introduktionsstilling i. Klinisk farmakologi. Klinisk Farmakologisk Afdeling / Aarhus Universitetshospital målbeskrivelsen
Uddannelsesprogram Introduktionsstilling i Klinisk farmakologi Klinisk Farmakologisk Afdeling / Aarhus Universitetshospital 2015 målbeskrivelsen Godkendt den 03.02.2017 af DRRLV (udfyldes af VUS) INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereSpecialtandlægeuddannelsen
Specialtandlægeuddannelsen Sundhedsstyrelsen Maj 2013 Indledning 3 Organisering af specialtandlægeuddannelsen 3 Opbygning af specialtandlægeuddannelsen 3 Introduktionsuddannelsen 3 Hoveduddannelsen 4 Uddannelsesprogram
Læs mereVejledning i udarbejdelse af uddannelsesprogrammer
Vejledning i udarbejdelse af uddannelsesprogrammer Godkendt den xx.xx.xxxx af Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse 1 Indhold Generelt om uddannelsesprogrammer...3 Praktisk udarbejdelse af uddannelsesprogrammer...4
Læs mereInspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score X X X
Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00000482 Afdelingsnavn Radiologisk afdeling Hospitalsnavn Regionshospitalet Silkeborg Besøgsdato 28-11-2013
Læs mereUddannelsesprogram Den kliniske basisuddannelse i almen praksis Januar 2018
Uddannelsesprogram Den kliniske basisuddannelse i almen praksis Januar 2018 Uddybende beskrivelse af formålet med KBU samt de øvrige punkter kan søges her: https://www.sst.dk/da/uddannelse/kbu/bekendtgoerelser-og-vejledninger
Læs mereUddannelsesprogram. Introduktionsstilling i. Arbejdsmedicin. Arbejdsmedicinsk klinik, Hospitalsenheden Vest, Regionshospitalet Herning
Uddannelsesprogram Introduktionsstilling i Arbejdsmedicin Arbejdsmedicinsk klinik, Hospitalsenheden Vest, Regionshospitalet Herning Målbeskrivelse 2014 Godkendt den 29. oktober 2015 af DRRLV INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereKompetenceudvikling og kompetencegodkendelse Røntgen og Skanning AUH
Kompetenceudvikling og Røntgen og Skanning AUH Dokument dato: 27. januar 2017 Kompetencemålene, der skal vurderes og godkendes, er anført i målbeskrivelsen. Pga. længerevarende udflytningsproces af Røntgen
Læs mereUddannelsesprogram. Introduktionsstilling. Intern medicin. Medicinsk Afdeling / Regionshospitalet Holstebro, Hospitalsenheden Vest
Uddannelsesprogram Introduktionsstilling Intern medicin Medicinsk Afdeling / Regionshospitalet Holstebro, Hospitalsenheden Vest Målbeskrivelse 2013 Godkendt den 07.01.2015 af DRRLV INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereFUNKTIONSBESKRIVELSE UDDANNELSESANSVARLIGE OVERLÆGER Regionshospitalet Viborg
FUNKTIONSBESKRIVELSE UDDANNELSESANSVARLIGE OVERLÆGER Regionshospitalet Viborg Den uddannelsesansvarlige overlæge udpeges af afdelings- eller sygehusledelsen blandt afdelingens overlæger eller ansættes
Læs mereSundhedsstyrelsens vejledning om udarbejdelse og revision af målbeskrivelser i speciallægeuddannelsen
VEJ nr 9005 af 01/01/2012 (Gældende) Udskriftsdato: 19. februar 2015 Ministerium: Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse Journalnummer: Sundhedsstyrelsen, j.nr. Senere ændringer til forskriften Ingen
Læs mereIntroduktionsuddannelse i klinisk onkologi Kræftafdelingen/Aalborg Universitetshospital Årstal 2013 (målbeskrivelsen)
Uddannelsesprogram Introduktionsuddannelse i klinisk onkologi Kræftafdelingen/Aalborg Universitetshospital Årstal 2013 (målbeskrivelsen) Godkendt den 14.12.2018 af Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse
Læs mereDu skal i besvarelsen tage udgangspunkt i de mål og kompetencer, der er beskrevet i uddannelsesprogrammet for det pågældende uddannelseselement.
SPØRGESKEMA EVALUER.DK Du skal nu foretage en evaluering af det uddannelsessted, hvor du netop har afsluttet eller er ved at afslutte et uddannelseselement. Besvarelsen tager ca. 10-15 min. Vigtig tilbagemelding
Læs mereMålbeskrivelse for introduktionsuddannelsen i Diagnostisk Radiologi
beskrivelse for introduktionsuddannelsen i Diagnostisk Radiologi Dansk Radiologisk Selskab Sundhedsstyrelsen Februar 2009 1 beskrivelse for introduktionsuddannelsen i diagnostisk radiologi Redaktion Sundhedsstyrelsen
Læs mereUddannelsesprogram for Introduktionsstilling i Diagnostisk Radiologi. Ved Billeddiagnostisk afd. Roskilde Sygehus. Region Sjælland
Uddannelsesprogram for Introduktionsstilling i Diagnostisk Radiologi Ved Billeddiagnostisk afd. Roskilde Sygehus Region Sjælland 2012 Uddannelsesprogrammet er udfærdiget i samarbejde med Uddannelsesrådet
Læs mereUddannelsesprogram for hoveduddannelsen i Diagnostisk Radiologi Region Øst. For stillingen
Uddannelsesprogram for hoveduddannelsen i Diagnostisk Radiologi Region Øst For stillingen Radiologisk Afdeling, Holbæk Sygehus og Radiologisk Klinik, Rigshospitalet Hoveduddannelseslæge: Stillingsnummer:
Læs mereUddannelsesprogram. Introduktionsstilling i. Intern Medicin. Geriatrisk Afdeling Aarhus Universitetshospital. Målbeskrivelse 2013
Uddannelsesprogram Introduktionsstilling i Intern Medicin Geriatrisk Afdeling Aarhus Universitetshospital Målbeskrivelse 2013 Godkendt den 03.07.2015 af DRRLV INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning...3 2. Uddannelsens
Læs mereVejledning for den obligatoriske forskningstræning i speciallægeuddannelsen
Dato 13. februar 2014 SVN Sagsnr. 2-1410-146/1 7222 7562 Revision af vejledning om den obligatoriske forskningstræning i speciallægeuddannelsen fra 2005 - UDKAST Vejledning for den obligatoriske forskningstræning
Læs mereOnkologisk afdeling, Regionshospitalet Herning Onkologisk afdeling, Aarhus Universitetshospital (AUH)
Uddannelsesprogram for Introduktionsuddannelsen i Klinisk Onkologi Onkologisk afdeling, Regionshospitalet Herning Onkologisk afdeling, Aarhus Universitetshospital (AUH) Godkendt den 1. marts i DRRLV Klinisk
Læs mereUddannelsesprogram. Introduktionsuddannelse i radiologi Røntgenafdelingen på regionshospitalet Herning Målbeskrivelsen april 2016
Uddannelsesprogram Introduktionsuddannelse i radiologi Røntgenafdelingen på regionshospitalet Herning Målbeskrivelsen april 2016 Godkendt den 12.10.2017 af Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse
Læs mereUddannelsesprogram. Introduktionsuddannelse i Akutmedicin Akutafdeling /Regionshospitalet Horsens Målbeskrivelsen 2018
Uddannelsesprogram Introduktionsuddannelse i Akutmedicin Akutafdeling /Regionshospitalet Horsens Målbeskrivelsen 2018 Godkendt den 04.05.2018 af Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse 1 Indledning
Læs mereUddannelsesprogram for Introduktionsstilling i Karkirurgi Karkirurgisk Klinik Rigshospitalet og Gentofte Hospital
Uddannelsesprogram for Introduktionsstilling i Karkirurgi Karkirurgisk Klinik Rigshospitalet og Gentofte Hospital Målbeskrivelse 2015 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning... 3 2. Uddannelsens opbygning...
Læs mereAnbefalinger vedr. sammensætning af uddannelsesforløb
DASAMS Dansk Samfundsmedicinsk Selskab Anbefalinger vedr. sammensætning af uddannelsesforløb Version og udgave:2.1 Dato: 15.01.2015 Ansvarlig: Anita Sørensen Jf. Bekendtgørelse nr. 1257 af 25/10/2007 er
Læs mereUddannelsesprogram. for Introduktionsstilling i. Karkirurgi. Hjerte- lunge -karkirurgisk afdeling Aarhus Universitetshospital. Målbeskrivelse 2013
Uddannelsesprogram for Introduktionsstilling i Karkirurgi Hjerte- lunge -karkirurgisk afdeling Aarhus Universitetshospital Målbeskrivelse 2013 Godkendt den 13. maj 2015 af DRRLV INDHOLDSFORTEGNELSE 1.
Læs mereDiagnostisk radiologi.
Diagnostisk radiologi. Radiologi omfatter aspekter af medicinsk billeddannelse, som giver information om organismens anatomi, funktion og sygdomsenheder, og de dele af interventionel radiologi samt invasiv
Læs mereStillings- og funktionsbeskrivelse for Uddannelsesansvarlig overlæge
Stillings- og funktionsbeskrivelse for Uddannelsesansvarlig overlæge Stillingsbetegnelse Ansættelsessted Organisatorisk placering Løn- og ansættelsesvilkår Hospitalsenheden Vest Uddannelsesansvarlig overlæge(
Læs mereInspektorrapport. Temaer. Nuklearmedicinsk Afdeling og PET-Centret Aarhus Universitetshospital, Nørrebrogade og Skejby Besøgsdato
Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00000253 Afdelingsnavn Nuklearmedicinsk Afdeling og PET-Centret Hospitalsnavn Aarhus Universitetshospital,
Læs mereUddannelsesprogram. for hoveduddannelsen i Ortopædisk Kirurgi. Ortopædkirurgisk Afdeling Regionshospitalet Randers
Uddannelsesprogram for hoveduddannelsen i Ortopædisk Kirurgi Ortopædkirurgisk Afdeling Regionshospitalet Randers Udarbejdet af: Uddannelsesansvarlig overlæge, klinisk lektor Hans Boie hansboie@rm.dk Revideret
Læs mereUddannelsesprogram for Introduktionsstilling i Diagnostisk Radiologi. Ved. Hillerød Region Hovedstaden 2012
Uddannelsesprogram for Introduktionsstilling i Diagnostisk Radiologi Ved Hillerød Region Hovedstaden 2012 Uddannelsesprogrammet er udfærdiget i samarbejde med Uddannelsesrådet i diagnostisk radiologi,
Læs mereInspektorrapport Temaer
Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00002394 Afdelingsnavn NAE Klin. Onkologi - Overafdeling Hospitalsnavn Næstved sygehus Besøgsdato
Læs mereUddannelsesprogram for klinisk basisuddannelse i psykiatri i Region Sjælland
Uddannelsesprogram for klinisk basisuddannelse i psykiatri i Region Sjælland Rammer Uddannelsens varighed er 6 måneder. Psykiatrien sammenkobles med enten 6 måneders medicin eller 6 måneders kirurgi eller
Læs mereUddannelsesprogram. For introduktionsstilling i. Radiologi. Røntgen og Skanning, Århus Universitetshospital
Uddannelsesprogram For introduktionsstilling i Radiologi Røntgen og Skanning, Århus Universitetshospital Målbeskrivelse 2016 Godkendt 10. oktober 2016 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning... 3 2. Uddannelsens
Læs mereInspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score X X X
Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00000355 Afdelingsnavn Hæmatologisk klinik Hospitalsnavn Ålborg Universitetshospital Besøgsdato 28-05-2015
Læs mereDASAMS Dansk Samfundsmedicinsk Selskab. Forskningstræning. Version og udgave:1.1 Dato: Ansvarlig: Anita Sørensen
DASAMS Dansk Samfundsmedicinsk Selskab Forskningstræning Version og udgave:1.1 Dato: 07.01.2015 Ansvarlig: Anita Sørensen Målgruppe et er en obligatorisk del af speciallægeuddannelsen jf. Vejledning for
Læs mereInspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score X X X
Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00002300 Afdelingsnavn Karkirurgisk afdeling Hospitalsnavn Slagelse Sygehuse Besøgsdato 03-06-2015
Læs mereUddannelsesprogram for Introduktionsstilling i Karkirurgi Karkirurgisk afdeling Sygehus Lillebælt, Kolding
Uddannelsesprogram for Introduktionsstilling i Karkirurgi Karkirurgisk afdeling Sygehus Lillebælt, Kolding INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning... 3 2. Uddannelsens opbygning... 4 2.1 Præsentation af uddannelsens
Læs mereUddannelsesprogram. Introduktionsstilling Intern Medicin. Infektionsmedicinsk afdeling/aalborg Universitetshospital. 2013 målbeskrivelsen
Uddannelsesprogram Introduktionsstilling Intern Medicin Infektionsmedicinsk afdeling/aalborg Universitetshospital 2013 målbeskrivelsen Godkendt den 04.03.2015 af DRRLV INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning...3
Læs mereUddannelsesprogram. for Introduktionsstilling i. Karkirurgi. Karkirurgisk afdeling V, Aalborg Universitetshospital. Målbeskrivelse 2013
Uddannelsesprogram for Introduktionsstilling i Karkirurgi Karkirurgisk afdeling V, Aalborg Universitetshospital Målbeskrivelse 2013 Godkendt den 10.04.2017 af DRRLV INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning...
Læs mereIntroduktionsuddannelse i Samfundsmedicin Socialmedicinsk Enhed, Aalborg Universitetshospital 2013 Målbeskrivelsen
Uddannelsesprogram Introduktionsuddannelse i Samfundsmedicin Socialmedicinsk Enhed, Aalborg Universitetshospital 2013 Målbeskrivelsen Godkendt den 31.08.2018 af Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse
Læs mereUddannelsesprogram for Introduktionsstilling i Karkirurgi Hjerte-, lunge- og karkirurgisk afdeling T Odense Universitetshospital
Uddannelsesprogram for Introduktionsstilling i Karkirurgi Hjerte-, lunge- og karkirurgisk afdeling T Odense Universitetshospital Målbeskrivelse 2015 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning... 3 2. Uddannelsens
Læs mereStillings- og funktionsbeskrivelse for Uddannelseskoordinerende Yngre Læge
Stillings- og funktionsbeskrivelse for Uddannelseskoordinerende Yngre Læge Stillingsbetegnelse Ansættelsessted Organisatorisk placering Løn- og ansættelsesvilkår Hospitalsenheden Vest Uddannelseskoordinerende
Læs mereUddannelsesprogram. Hoveduddannelsen i. Radiologi
Uddannelsesprogram Hoveduddannelsen i Radiologi Radiologisk Afdeling, Universitetshospital Og Billeddiagnostisk Afdeling, Regionshospitalet Målbeskrivelse 2014 Godkendt den 17. marts 2017 af DRRLV 1 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereMålbeskrivelse for. Introduktionsuddannelsen I de Intern Medicinske Specialer
Målbeskrivelse for Introduktionsuddannelsen I de Intern Medicinske Specialer 1 Sundhedsstyrelsen Dansk Selskab for Intern Medicin Juli 2013Målbeskrivelse for speciallægeuddannelsen i Intern Medicin Redaktion
Læs mereInspektorrapport. Temaer. Gynækologisk/Obstetrisk afdeling. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig.
Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00002179 Afdelingsnavn Gynækologisk/Obstetrisk afdeling Hospitalsnavn Sygehus Sønderjylland Besøgsdato
Læs mereDiagnostisk radiologi.
Diagnostisk radiologi. Radiologi omfatter aspekter af medicinsk billeddannelse, som giver information om organismens anatomi, funktion og sygdomsenheder, og de dele af interventionel radiologi samt invasiv
Læs mereIntroduktionsuddannelse i Intern medicin Hjertesygdomme, Aarhus Universitetshospital, Skejby 2013
Uddannelsesprogram Introduktionsuddannelse i Intern medicin Hjertesygdomme, Aarhus Universitetshospital, Skejby 2013 Godkendt den 08.02.2019 af Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse 1 Indledning
Læs mereUddannelsesplan, vejledersamtale, karrierevejledning
Uddannelsesplan, vejledersamtale, karrierevejledning Bente Sørensen Temadag for uddannelse OUH 2014 Hvorfor skal der laves uddannelsesplan? Den pregraduate uddannelse er afkortet Turnus (18 måneder) er
Læs mereNotat om karrierevejledning i den lægelige videreuddannelse i Videreuddannelsesregion Nord
Det Regionale Råd! 4. oktober 2007 Dorte Qvesel Dorte.Qvesel@stab.rm.dk 1-01-72-10-07 Notat om karrierevejledning i den lægelige videreuddannelse i Videreuddannelsesregion Nord Baggrund Baggrunden for
Læs mereUddannelsesprogram. for Introduktionsstilling i. Karkirurgi. Hjerte- lunge -karkirurgisk afdeling Aarhus Universitetshospital. Målbeskrivelse 2013
Uddannelsesprogram for Introduktionsstilling i Karkirurgi Hjerte- lunge -karkirurgisk afdeling Aarhus Universitetshospital Målbeskrivelse 2013 Godkendt den 10.04.2017 af DRRLV INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning...
Læs mereUddannelsesprogram. Introduktionsstilling i Thoraxkirurgi. Hjerte-Lungekirurgisk Afdeling T Aalborg Universitetshospital målbeskrivelsen
Uddannelsesprogram Introduktionsstilling i Thoraxkirurgi Hjerte-Lungekirurgisk Afdeling T Aalborg Universitetshospital 2014 målbeskrivelsen Godkendt den 25.03.2017 af DRRLV (udfyldes af VUS) 1 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereGentofte Hospital Billeddiagnostisk afdeling, Radiologisk Afsnit 30.09.2009. Behov for forbedringer. Introduktionen har begrænset værdi
Inspektorrapport Inspektorernes vurdering af temaer Den skematiske rapport skal uddybes under konklusionen. Afkryds et felt i hver række Sygehus Afdeling Dato for besøg Gentofte Hospital Billeddiagnostisk
Læs mereInspektorrapport. Temaer. Holstebro, Hospitalsenheden Vest Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig.
Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00002226 Afdelingsnavn Neurologisk Afdeling Hospitalsnavn Holstebro, Hospitalsenheden Vest Besøgsdato
Læs mereIntroduktionsuddannelse i Neurokirurgi Neurokirurgisk afdeling NK Aarhus Universitetshospital Målbeskrivelse 2017
Uddannelsesprogram Introduktionsuddannelse i Neurokirurgi Neurokirurgisk afdeling NK Aarhus Universitetshospital Målbeskrivelse 2017 Godkendt den 23.06.2017 af Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse
Læs mereUddannelsesprogram for den fælles Introduktionsuddannelse
Uddannelsesprogram for den fælles Introduktionsuddannelse i Intern medicin Center for Ortopædi og Medicin, Medicinsk klinik Aabenraa Sygehus Sønderjylland Din introduktionsstillings sammensætning: 12 måneders
Læs mereDette er en skabelon til en inspektorrapport. Rapporten indgår som en integreret element i Inspektorordningen.
Vejledning Dette er en skabelon til en inspektorrapport. Rapporten indgår som en integreret element i Inspektorordningen. Formålet med rapporten er indsamle og beskrive centrale elementer på en afdeling
Læs mereInspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score X X X
Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00002299 Afdelingsnavn Medicinsk afdeling Hospitalsnavn Svendborg Hospital Besøgsdato 15-09-2015 Temaer
Læs mereIntroduktionsuddannelse i klinisk immunologi Blodbank og Immunologi, Aarhus Universitetshospital 2016
Uddannelsesprogram Introduktionsuddannelse i klinisk immunologi Blodbank og Immunologi, Aarhus Universitetshospital 2016 Godkendt den 02.03.2018 af Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse 1 Indledning
Læs mereEvaluer.dk. Ny spørgeramme og snitflader til inspektorordningen. Sekretariatschef Lise Møller. Videreuddannelsesregion ØST
Evaluer.dk Ny spørgeramme og snitflader til inspektorordningen Sekretariatschef Lise Møller Systemer for evaluering af den lægelige videreuddannelse Inspektorordningen Indført i 1997 som en frivillig ordning
Læs mereHvidovre Gynækologi og obstetrik
Hvidovre Gynækologi og obstetrik Uddannelsesprogrammet beskriver, hvordan den nationale målbeskrivelse fungerer på den lokale afdeling Godkendt marts 2015 Indholdsfortegnelse 1. Indholdet i speciallægeuddannelsen
Læs mereUddannelsesprogram for introduktionsuddannelsen på anæstesiologisk afdeling Slagelse- sygehus
Uddannelsesprogram for introduktionsuddannelsen på anæstesiologisk afdeling Slagelse- sygehus Indholdsfortegnelse: Indledning Præsentation af uddannelsesforløbet Beskrivelse af afdelingen Præsentation
Læs mereRoskilde Sygehus Gynækologisk Obstetrisk Afdeling
Roskilde Sygehus Gynækologisk Obstetrisk Afdeling Uddannelsesprogrammet beskriver, hvordan den nationale målbeskrivelse fungerer på den lokale afdeling Godkendt marts 2015 Indholdsfortegnelse 1. Indholdet
Læs mereArbejdspapir i forbindelse med udarbejdelse af uddannelsesprogrammer for hoveduddannelsen i Akutmedicin i Region Nordjylland
Beskrivelse af kompetenceophold og fokuserede ophold i akutmedicinsk hoveduddannelse i Region Nordjylland Ansættelse som udgangspunkt i akutafdelinger i 60 måneder: 1) 18 mdr RH inkl. 6 mdr intern medicin
Læs mereUddannelsesprogram. for Introduktionsstilling i. Karkirurgi. Karkirurgisk afdeling, Regionshospitalet Viborg. Målbeskrivelse 2013
Uddannelsesprogram for Introduktionsstilling i Karkirurgi Karkirurgisk afdeling, Regionshospitalet Viborg Målbeskrivelse 2013 Godkendt den 10.04.2017 af DRRLV INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning... 3 2.
Læs mereUddannelsesvejledning vi gør det godt eller?
UKYL workshop Hovedvejlederens rolle og betydning for kvalitet i den lægelige videreuddannelse- Hvordan kan UKYL erne være med til at styrke hovedvejlederfunktionen på AUH Uddannelsesvejledning 2017 -
Læs mereFaglig profil for ansøgere til H-stilling i specialet psykiatri
Faglig profil for ansøgere til H-stilling i specialet psykiatri Danske Regioner har bedt de videnskabelige selskaber om at udarbejde en faglig profil, der fremover skal anvendes som vurderingsgrundlag
Læs mereKompetencevurdering i Speciallægeuddannelsen. Sundhedsstyrelsens vejledning
Kompetencevurdering i Speciallægeuddannelsen Sundhedsstyrelsens vejledning Juli 2007 1 Indledning I henhold til 6, stk. 2. i Sundhedsstyrelsens bekendtgørelse nr. 660 af 10. juli 2003 om uddannelse af
Læs mereUddannelsesprogram. Introduktionsuddannelse i klinisk onkologi Kræftafdelingen, Aarhus Universitetshospital 2013 målbeskrivelsen
Uddannelsesprogram Introduktionsuddannelse i klinisk onkologi Kræftafdelingen, Aarhus Universitetshospital 2013 målbeskrivelsen Godkendt den 04.05.2018 af Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse
Læs mereDET REGIONALE RÅD FOR LÆGERS VIDEREUDDANNELSE VIDEREUDDANNELSESREGION NORD
DET REGIONALE RÅD FOR LÆGERS VIDEREUDDANNELSE VIDEREUDDANNELSESREGION NORD Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse Dato Sagsbehandler e-mail Sagsnr. Januar 2015 Karen Norberg Karen.norberg@hotmail.com
Læs mereTemaopdelt handlingsplan
NR 9-12 Temaopdelt handlingsplan En opfølgning på anbefalingerne i Sundhedsstyrelsens rapport: Speciallægeuddannelsen. Status og perspektivering. 2012 Sundhedsstyrelsen februar 2012 Indhold 1 Organisation
Læs mereKlinisk professorat i postgraduat lægelig kompetenceudvikling i Videreuddannelsesregion Nord
Klinisk professorat i postgraduat lægelig kompetenceudvikling i Videreuddannelsesregion Nord Stillingsbeskrivelse: Navn Generelt Professorat i Videreuddannelsesregion Nord ved Center for Medicinsk Uddannelse
Læs mereModul 9RN. Radiologisk og nuklearmedicinsk studieretning. Katrine Borg-Hansen, Eksamensbekendtgørelse rettet
Modul 9RN Radiologisk og nuklearmedicinsk studieretning Gældende pr. 1.februar 2012 Indhold 1. Introduktion til modulet... 3 2. Modulets fokusområde... 3 3. Fordeling af fag og ECTS på modulet... 4 4.
Læs mereUrologi. Faglig profil Urologi
Urologi Under det urologiske speciale varetages udredning, behandling, kontrol og forebyggelse vedrørende medfødte og erhvervede sygdomme og skader i nyrer, urinveje og (mandlige) kønsorganer. Behandling
Læs mereUdkast til Paradigme for sammensætning af hoveduddannelsesforløb
Udkast til Paradigme for sammensætning af hoveduddannelsesforløb i den lægelige videreuddannelse Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse i Region Syddanmark december 2012 Indholdsfortegnelse: Indledning...
Læs mereInspektorrapport. Temaer. Hjerte-Lungekirurgisk Afdeling Århus Universitetshospital Skejby Besøgsdato Særdeles god
Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00001260 Afdelingsnavn Hjerte-Lungekirurgisk Afdeling Hospitalsnavn Århus Universitetshospital Skejby
Læs mereFaglig profil for specialet klinisk biokemi
Faglig profil for specialet klinisk biokemi Roskilde den 20. juni 2008 Nedenstående kompetencer vægtes positivt Prioriterede områder i specialet Akademiker Interesse og evne for forskning Medicinsk ekspert
Læs mere1 Utilstrækkelig, 2 Behov for forbedringer, 3 Tilstrækkelig, 4 Særdeles god
Inspektorrapport SST-Id INSPBES-00002159 Afdelingsnavn Anæstesiologisk-intensiv afdeling I - afsnit YK Hospitalsnavn Aarhus Universitetshospital Temaer 1 Utilstrækkelig, 2 Behov for forbedringer, 3 Tilstrækkelig,
Læs mereInspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score X X X
Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00000101 Afdelingsnavn Børneafdeling Hospitalsnavn Hvidovre hospital Besøgsdato 24-02-2015 Temaer
Læs mereMålbeskrivelse for speciallægeuddannelsen i Diagnostisk Radiologi Hoveduddannelsen
Målbeskrivelse for speciallægeuddannelsen i Diagnostisk Radiologi Hoveduddannelsen Sundhedsstyrelsen Dansk Selskab Maj 2014 2 Målbeskrivelse for speciallægeuddannelsen i radiologi, hoveduddannelsen Redaktion
Læs mereHoveduddannelsesforløb i Samfundsmedicin Socialmedicinsk Enhed, Aalborg Universitetshospital 2013 Målbeskrivelsen
Uddannelsesprogram Hoveduddannelsesforløb i Samfundsmedicin Socialmedicinsk Enhed, Aalborg Universitetshospital 2013 Målbeskrivelsen Godkendt den 31.08.2018 af Det Regionale Råd for Lægers Videreuddannelse
Læs mereInspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score X X X
Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00002277 Afdelingsnavn Urologisk afdeling Hospitalsnavn Næstved Sygehus Besøgsdato 19-05-2014 Temaer
Læs mereForskningstræning Intern Medicin Geriatri
Forskningstræning Intern Medicin Geriatri Nationale retningslinjer Overordnet skal forskningstræningsprojektet bestå af 20 dage, heraf 10 kursusdage. Projektet skal være påbegyndt senest inden for 2 års
Læs mereVejledning - Inspektorrapport
Vejledning - Inspektorrapport Dette er en skabelon til en inspektorrapport. Rapporten indgår som et integreret element i Inspektorordningen. Formålet med rapporten er at indsamle og beskrive centrale elementer
Læs mereHåndtering af det uhensigtsmæssige uddannelsesforløb
Det Regionale Videreuddannelsesråd, Region Nord!"#$%&$ $'() () * 18. august 2006 2-15-7-06 Jan Greve jag@ag.aaa.dk 8944 6410 Håndtering af det uhensigtsmæssige uddannelsesforløb Baggrund og afgrænsning
Læs mereKompetencekort for vurdering af Specialets metoder
Introduktionsuddannelse Klinisk fysiologi og nuklearmedicin Specialets metoder Have forståelse af tracerkinetiske metoder Redegøre for opbygning af gammakameraet Redegørefor principperne for DXA-skanning
Læs mereInspektorrapport. Temaer. Besøgsdato Særdeles god. Utilstrækkelig Behov for. Tilstrækkelig. forbedringer. Score
Score Utilstrækkelig Behov for forbedringer Tilstrækkelig Særdeles god Inspektorrapport SST-id INSPBES-00002205 Afdelingsnavn Børne- og ungdomsafdelingen Hospitalsnavn Nykøbing Falster Besøgsdato 28-10-2014
Læs mereUddannelsesprogram. Hoveduddannelsen i. Radiologi
Uddannelsesprogram Hoveduddannelsen i Radiologi Radiologisk Afdeling, Aalborg Universitetshospital Og Billeddiagnostisk afsnit, Hjørring, Regionshospital Nordjylland Målbeskrivelse 2014 Godkendt den 31.01.2017
Læs mere