Godmorgen og velkommen til dag 2 Årsmøde 2016 Lægelig Videreuddannelsesråd

Transkript

1 Godmorgen og velkommen til dag 2 Årsmøde 2016 Lægelig Videreuddannelsesråd

2

3 Uddannelse og læring skal flytte med

4 5-punktsplanen Lægelig Videreuddannelse på AUH 2016/17 Uddannelse og læring skal flytte med 1 Udvikling af uddannelsesorganisation og faculty ledelse og kompetencer 2 Den kliniske oplæring- dygtige læger og god patient behandling 3 Arbejdstilrettelæggelse & uddannelsesplanlægning- effektiv læring 4 Kvalitet i de formelle vejledersamtaler indhold, forventninger og ansvar 5 Lærings- og uddannelsesmiljø åbenhed og tryghed

5 Velkommen til oplæg og diskussion.. Claus Thomsen, lægefaglig direktør Stolthed og arbejdsglæde Lisbeth Kallestrup, centerchef Mave-Barn-Centret Patientinvolvering & Det Brugerinddragende hospital Anne Bukh, centerchef Kræft- og Inflammationscentret Den patientansvarlige læge Michael Bräuner Schmidt, centerchef Akutcentret Forbedringskraft Kirsten Wisborg, centerchef Hoved-Hjerte-Centret Uddannelse og læring i alle processer

6

7 Workshop UAO (tv) og UKYL (th) start kl

8 FROKOST

9 Program dag 2

10 Feedback på kommunikation evaluer.dk 2016 Jeg har fåetfeedback i forhold til min evne til at kommunikere alle 5,0 KBU 5,3 Intro 5,2 HU 4,9 Giver feedback? af og til - eller sjældenere ofte næsten altid - altid "Selv" Speciallæge Yngre læger Sygeplejersker

11 Inspiration til hvordan vi kompetencevurderer og giver feedback på kommunikation?

12 Jane Ege Møller Ph.d. Adjunkt ved CESU CEnter for Sundhedsvidenskabelige Uddannelser status på den forskningsbaserede viden om kommunikationsundervisning i lægeuddannelsen udviklingen af kommunikationsundervisning i både den præ- og postgraduate lægeuddannelse i DK en beskrivelse af kommunikationsundervisningen på lægeuddannelsen på AU Teori og færdigheder men hvordan kompetencevurderer vi og giver feedback?

13 PAUSE

14 TIPS OG TRICKS

15 3 inspirerende oplæg Erfaringer med tværfaglig Tirsdagssimulation i Akutafdelingen v/ Fælles Akutafdeling Kompetencevurdering i praksis v/ Kræftafdelingen Planlagt supervision og kompetencevurdering som en del af stuegangen v/ Hjerteafdelingen

16 OPSAMLING OG AFRUNDING

17 Uddannelse og læring skal flytte med

18

19 5-punktsplanen Lægelig Videreuddannelse på AUH 2016/17 Uddannelse og læring skal flytter med 1 Udvikling af uddannelsesorganisation og faculty ledelse og kompetencer 2 Den kliniske oplæring- dygtige læger og god patient behandling 3 Arbejdstilrettelæggelse & uddannelsesplanlægning- effektiv læring 4 Kvalitet i de formelle vejledersamtaler indhold, forventninger og ansvar 5 Lærings- og uddannelsesmiljø åbenhed og tryghed

20 Det vi vil/skal arbejde videre med Temadag for HL/CL/AL nov Flytteproces uddannelse og simulering UAO som funktionsleder Effekt 360 feedback til UAO erne Samarbejdet i uddannelsesteamet UAO ERFA UKYL netværk. Yngre læger og ledelse Effekt 3-timers møde Introkursus for UKYLér

21 Refleksion kompetencevurdering feedback Nyt Skabe rammer eget ansvar for læring Krydspunkter med interaktion LVR møder Træning i det kliniske skøn UTH Fælles feedback koncept til diskussion

22 Høj/meget høj grad Struktureret observation OSATS Kompetencekort 360 feedback Generel vurdering Casebaseret diskussion Audit 0% 20% 40% 60% 80% 100% Effekt af flytte mennesker og holdninger. Kompetencevurdering af kommunikation.

23 Bruge at uddannelsesteamet er på pladsen Nye Udbygge samarbejde på tværs FAA Dagkirurgi Fælles tag Udvikle Dagens case Aktiv brug af MidtSim Indlede samarbejde med primær sektor/kommuner

24 Særlige fokusområder tværgående medicinske De kirurgiske afdelinger De yngste uddannelseslæger kirurgiske Hensyn til uddannelse 9,0 8,0 7,0 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 supervision arbejdstilrettelæggelse udd miljø/prioritering Intro kir 2014 Intro kir 2015 Med intro 2014 Med intro 2015 Tvær intro 2014 Tvær intro 2015

25 Øge udbytte af det vi skal Nyt Forventer effekt af UKYL workshoppen Ny skabelon i RMUK Introduktion til & feedback på HV funktionen Regionalt samarbejde om overleveringer

26 Det vi skal passe på sammen Nyt Samarbejde med AU om klinikophold KBU kom godt i gang på AUH Træning i at se patientens perspektiv

27 TIPS OG TRICKS FEEDBACK TIL OS -SURVEY

28 Tak for et rigtig godt Årsmøde