Referat af faggruppelandsmødet for handicaphjælper i Kolding 2011

Transkript

1 Referat af faggruppelandsmødet for handicaphjælper i Kolding maj Kl Fælles velkomst: Karen Stær bød velkommen og fortalte lidt om: Forventninger til faggruppelandsmøde og præsentation af sektorens handleplan Fokus på Sig det højt og gør det fagligt som blev vedtaget ved kongressen i 2010 Orienterede om at centrale sektor har prioriteret at en fra bestyrelse vil besøge os i faggruppen, så vi har mulighed for at forelægge bestyrelsen vores 3 budskaber, som vi ønsker bestyrelsen skal tage højde for i deres fremtidige arbejde. Kl Velkomst og præsentation Ingrid bød velkommen og ønskede os nogle gode dage sammen. Derefter var der en kort præsentation af de fremmødte. 2. Mødets konstituering, herunder godkendelse af forretningsorden 3. Orientering fra fagligt udvalg Bilag.1 Faglig udvalgs Beretning fra faglig udvalg Efterfølgende faldt snakken om vores frustrationer om : Den nedskrivning af ok som vi tager op med Jakob Bang som kommer i eftermiddag Satspulje midler og den skæve fordeling på landsplan. Preben Helenius havde erfaret at Respirationscenter øst satte krav til nye respirationsbruger om antal af ansatte og

2 Respirator bruger må ikke have 24 timers vagter, da hjælper skal være vågen. Respirations center kræver der skal være mindst ansat som hjælper - højst 12 timers vagter. Firma må ikke ansætte 24 timers vagter og Bruger bliver truet med at kunne få fjernet respirator, hvis ikke det overholdes. Respiration øst sætter krav om der ikke må være 24 timers vagter men mange gamle respirationsbruger har 24 timers vagter. Respirationscenteret truede da med at fjerne respirator igen hvis ikke dette blev overholdt. Det mærkelige af det er at gamle respirationsbruger har døgnvagter uden afdelingen protesterer. Man måtte da mene det skulle være ens for alle. Kl Frokost Kl Præsentation af Jakob Bang, Poul Møller og Grete 1. Jakob Bang - orientering om overenskomst og BPA, samt forklaring om hvorfor overenskomsten er nedskrevet. Bl.a. med håb om at kommunerne og øvrige eksterne firmaer vil følge eller tiltræde OK. Jakobs Dias oplæg se bilag 2 Ok findes i en trykt lommeformat Satspuljemidler 09 er ca. 125 mil og 0,7 % Frit valg Der til er yderlige kommet så der i alt er 150 Mil. beregnet til pensionsordning Der mangler alt i alt cirka 30 mil. mere for at kunne få den 6. ferieuge og fritvalg med i den nye overenskomst. Lidt underlig at den fordeling af satspuljemidler er fordelt så skævt til kommunerne i forhold til de antal BPA ordninger der se bilag 3 Men sådan er det fordelt når det går efter bloktilskud. Gad vide om det kan ændres!!! Vi i faggruppen har store forventninger til at Jakob og Mumme med deres store indsats på at det vil lykkedes at få ok til at være brugbar og vi igen kan få de ok goder som andre lige stillede har. Så som 6. ferieuge og ancinitet og løntillæg

3 5. Faggrupperep. Orienterer om situationen i lokalafd. i forhold til spørgsmål i brevet som blev sendt til repræsentanterne fra faglig udvalg BLEV Udsat 6. Besøg af politiker fra Folketinget Rene Skau Bjørnson meldte desværre afbud Bent Gravesen kom i stedet for Anna Bostrop SF. Bent kom med en udmelding om, hvad de i SF ville foreslå af forandringer på BPA området, som skulle sammenlignes med frit valg i det kommunale system (hjemmeplejen). Således ansat som handicaphjælper skulle aflønnes med sammenlignende grupper i offentlige OK SF Tror vi er nød til at gå en anden vej / en anden udmåling Måske : Frit valgsondring Vælge en offentlig Ok Kommunen som arbejdsgiver Men det er ikke aktuelt endnu det er tanker som man i sf gruppen har i støbeskeen. I virkeligheden er der brug for ( i bekendtgørelsen og vejledningen), at der er en meget bedrer præcis udmelding om skal og ikke kan. Nu står vi foran et valg og så derfor er det god ide at bruge valgperioden til at stille de forskellige politikker nogle relevante spørgsmål om denne her situation om BPA og aflønning af hjælper. 7. Valg a. 3 medlemmer til fagligt udvalg og 2 suppleanter Karin Krogh modtager genvalg Ingrid Hansen modtager ikke genvalg Gerda B. Andersen modtager genvalg b. 1 sektorårsmødedeltager Faglig udvalg Gerda B Andersen 11 Stemmer Karin Krogh 10 Stemmer

4 Helene Melchior Jensen Suppl. Birthe Madsen Jette Nielsen 5 Stemmer 4 Stemmer 2 stemmer Kl Middag 18. maj Kl Fælles tema: Sig det højt gør det fagligt Vores mening: Det var et godt indslag, men der gik for meget tid til det i forhold til hvor lidt tid vi har i vores egen faggruppe. Vi er en faggruppe der brug for mere tid i faggruppen. Vi er en faggruppe uden tillidsrepræsentant uden MED.arbejder uden arbejdsmiljørepræsentant. Vi står i det dilemma at hvis vi siger det højt og gør det fagligt kan vi risiker en fyrreseddel. Vi er også en gruppe der syntes det er godt der er fokus på det. Kl Frokost Kl Dialog med bestyrelsesmedlemmer for faggruppen Sektorbestyrelsen beder om, at hver faggruppe vælger tre ting, som bestyrelsen skal huske eller kan bruge i arbejdet med sektorens handleplan og som er særligt vigtigt for faggruppen 3 politiske bud til sektorbestyrelsen 1) faggruppen stiller spørgsmål til bestyrelsesmedlemmet 2) hvad er de 3 meste spændende mål eller aktiviteter i handleplanen for jeres faggruppe? 3) hvad vil I som faggrupperepræsentanter gøre for at udbrede viden og politik fra faggruppelandsmødet 2011 efter mødet

5 Stig Ove Jensen kom ind på besøg, hvor vi havde en god dialog. Vi blev hurtig enig om Bestyrelsens handleplan er et godt stykke arbejde, men vi havde lidt svær helt at kunne bruge den og vi ville gerne med vores egne ord og budskab give 3 punkter som Stig kunne tage med tilbage til bestyrelsen. Budskabet vi vil give til sektorbestyrelsen : 1. Sikre os forbedret arbejdsmiljø, samt udbrede kendskab til APV og arbejde på en TR ordning på vores område: Således at det kan være tilladt at sige fra uden risiko for fyring. Eks.: En handicaphjælper nægtede at bruge en motorsav uden der var tegnet en ekstra forsikring - det resulterede i en fyreseddel. Derfor mener vi der er grænser for hvad handicaphjælper kan tvinges til, men det skal også være legalt at udføre arbejdet hvis den enkelte handicaphjælper gerne vil. Hvis arbejdsgiver og hjælper kan finde ud af det sammen. Diverse arbejdsopgaver der ligger ud over personlig hjælper, men som er specifikke arbejdsopgaver, som andre uden handicap bruger professionelle håndværker til Burde det være en selvfølge, at kunne sige fra overfor. Stig ville prøve at undersøge kravet om APV i privat hjem og evt. hvordan vi får synliggjort og oplyst hvad og hvordan en APV kan bruges og laves. Sikkerhedsforum i Århus har fokus på og udfærdiget materiale til APV 2. Uddannelse /kurser et ønske om at udbrede tilbuddene på landsplan. Det burde være et krav for at nedbringe arbejdsskader. Handicapledsager skal have gennemført et Første Hjælp kursus ret tankevækkende det ikke er et krav for handicaphjælper. Forflytningskurser for at mindske arbejdsskader Kommunikation/konflikt og kunne håndtere den professionelle del, da vi kommer meget tæt på bruger og familie. Foa har sammen med faglig udvalg lavet en pjece ang. udannelse/kurser som blev delt ud faggrupperepræsentanterne. 3. Vi er forundret over der er ca. 42 Foa afdelinger i Danmark men der er kun mødt 11 handicaphjælper op. På landsplan er der registreret over 600 hjælper. Hvor er resten? Hvordan kommer vi i dialog? Hvad gør de i alle de andre afd., som ikke har sendt en handicaphjælper?

6 Vi har et stort ønske om, at faglig udvalg kunne få udleveret en medlemsliste på landsplan så vi selv eller sammen med afdelingerne kan komme i kontakt med hjælperne. Faggruppen handicaphjælper syntes det er dejligt at mødes på landsplan men det er for lidt 1 gang om året. Vi kunne godt tænke os at mødes flere gange om året. Vi vil gerne have tilladelse til, at kunne samles en gang til efteråret med et tema som faglig udvalg vil finde. Men hvordan med finansieringen af dette hvem kan bidrage med det økonomiske, Forbund eller afdelingerne? Det er svært at samle særligt mange lokalt og derfor bliver arbejdet vanskeligt. Vi SKAL have fundet frem til flere handicaphjælper, samt udbrede budskabet om, at det er FOA, som vi høre til. Også det nye hvervnings materiale kommer snart ud og det skal vi arbejde med, så alle har mulighed for at finde frem til os. 9. Eventuelt Ordet var frit og vi i faglig udvalg fik kritik af vi ikke nåede punkt 5 Som var det brev vi havde sendt ud om hvad der sker i de enkelte afd. /nærområder. Kritikken er taget til efterretning og vi i faglig udvalg har lært vi skal være mere strikse med at følge vores dagsorden. Dette havde vi set meget frem til men det er så et punkt som vi må arbejde mere med ved evt. at skrive sammen pr. mail, samt at vi alle i faggruppen gør en indsats for at holde kontakt via gruppen på Facebook. Derfor kunne det også være en god ide at vi kunne mødes hver halve år i stedet for. Kl Fælles afslutning Hvor hver faggruppe fremlagde vores budskaber til den centrale sektor. Se bilag 3