Fra ufaglært til faglært

Transkript

1 Fra ufaglært til faglært Opkvalificering af grønne medarbejdere i folkekirken til anlægsgartnere Muligheder med mere...

2 Om projektet Kompetenceudvikling af medarbejdere er i de senere år blevet et nøglebegreb - også i folkekirken. Det er vigtigt for folkekirken, at opgaverne udføres af højt kvalificerede medarbejdere, ikke mindst når arbejdsgange og arbejdsformer ændres som følge af blandt andet øgede krav til medarbejderne om faglig og geografisk fleksibilitet. Denne folder beskriver et efteruddannelsesprojekt udviklet af Kirkeministeriet, Landsforeningen af Menighedsråd, Fagligt Fælles Forbund (3F) og Forbundet af Kirke- og kirkegårdsansatte (F.A.K.K.) i samarbejde med Statens Center for Kvalitets- og Kompetenceudvikling (SCKK). Projektet giver menighedsrådene og deres gravere, gravermedhjælpere og gartneriarbejdere med en vis anciennitet mulighed for at opnå tilskud til efteruddannelse af de tre nævnte medarbejdergrupper til faglært anlægsgartner gennem en voksen erhvervsuddannelse. Der er imidlertid nogle formelle betingelser, som skal opfyldes. For eksempel skal der indgås en uddannelsesaftale mellem menighedsråd og medarbejder, og det er vigtigt, at parterne i fællesskab gør sig klart, hvad uddannelsesforløbet har af praktiske konsekvenser i forhold til fravær, løn og andet. Eksempelvis skal en gartneriarbejder, som bliver faglært anlægsgartner, have en højere løn end før. Det hele er detaljeret beskrevet på de følgende sider. Tilbuddet er her - initiativet er skal komme fra jer. Projektet er et samarbejde mellem: 2

3 PROJEKT: FRA UFAGLÆRT TIL FAGLÆRT Vil I opkvalificere jeres gartneriarbejdere, gravere og gravermedhjælpere, så de kan løfte flere forskelligartede opgaver? Medarbejdere på kirkegårde i Danmark kan deltage i et projekt, som giver støtte til opkvalificering. Gennem en voksenerhvervsuddannelse (VEUD) kan medarbejderne få en fuld anlægsgartneruddannelse, som klæder dem godt på til grønt arbejde. Vi vil gerne kontakte jer for at høre, om I er interesserede i at deltage i projektet. Har I spørgsmål, er I selvfølgelig også velkomne til at kontakte os. ET INDIVIDUELT FORLØB sammen med kolleger fra andre kirkegårde Projektet er baseret på efteruddannelse, som tager afsæt i den enkelte medarbejders kvalifikationer. Det vil sige, at der tages hensyn til kompetencer, som er opnået både gennem kurser og praktisk arbejde. Før vi kan tilrettelægge uddannelsen, laver vi to vurderinger af medarbejderen. Dels skal det faglige udvalg for anlægsgartneri vurdere og godkende et afkortet praktikforløb, og dels skal Selandia CEU lave en individuel kompetenceafklaring og vurdere og eventuelt godskrive uddannelses- eller kursus kompetencer. Herefter bliver en individuel uddannelse tilpasset den enkelte medarbejder. 3

4 PRAKTISK INFORMATION MÅLGRUPPE Målgruppen for projektet er medarbejdere ved kirkegårde, som: ER fyldt 25 år har nogle års praktisk erfaring med arbejdet på en kirkegård eller har erhvervserfaring fra andre virksomheder på området har gennemført minimum ugers AMU-kurser, som er meritgivende i forhold til anlægsgartneruddannelsen TIDSPLAN Fordi de fleste forløb er individuelle, kan vi først sige noget konkret om forløbets længde og indhold, når vi har vurderet medarbejderen (Individuel Kompetence Vurdering IKV). Nedenstående er derfor kun et eksempel. Udgangspunktet er dog, at de enkelte deltagere inden udgangen af 2010 har indgået uddannelsesaftaler, og at forløbene afsluttes med svendeprøve i maj eller oktober Et forløb for en medarbejder kunne typisk se ud som i tabellen nederst på siden. Der kan for nogle medarbejdere blive tale om, at man skal i praktik på en større kirkegård eller hos et privat firma for at få praktisk erfaring indenfor områder, som ikke findes på mindre kirkegårde. Længde og indhold af praktikken bliver fastlagt i samarbejde med det faglige udvalg for anlægsgartneri. Eksempel på et uddannelsesforløb: 2010 Januar 2011 August 2011 Januar 2012 Maj 2012 eller oktober 2012 IKV og uddannelsesaftaler indgås Uddannelsesperiode uger Uddannelsesperiode 8 uger Uddannelses periode 8 uge Svende Prøve 3 uger

5 5

6 PRAKTISK INFORMATION ØKONOMI I forbindelse med OK-forhandlingerne blev der afsat midler til at støtte og fremme efteruddannelse. Disse midler kan bruges til at kompensere menighedsrådene for nogle af deres udgifter. Der vil være mulighed for at få ,- kr. i støtte, som kan bruges til at dække ind med vikarer i perioder, hvor medarbejderen er på kursus eller i praktik. Derudover kan der gives generelle tilskud eksempelvis kr. til oprettelse af ekstraordinære lærepladser i Endelig er der også en mulighed for at få støtte til oprettelse af voksenlæreplads på 30,- kr./ time i maximalt to år. Man kan dog kun få den ene af disse to støtteordninger. Vi vurderer sammen med jer, hvilken ordning der er mest attraktiv for jer. Tabellen på næste side viser et eksempel på beregning af de samlede udgifter, der kan være for det enkelte menighedsråd. Eksemplet forudsætter, at uddannelsesaftalen indgås i 2010, ligesom der i eksemplet er taget udgangspunkt i fuld vikardækning i kursusperioder. Ved mindre vikardækning mindskes udgiften for menighedsrådet. En mindre vikardækning muliggøres ved at dele af uddannelsesforløbet gennemføres i vinterperioden. KONTAKT For flere oplysninger kontakt venligst: Uddannelseschef, Helge Arildsø mobil: direkte: hear@selandia-ceu.dk. Eller Praktikpladskonsulent, Per Valsted mobil: peva@selandia-ceu.dk Adressen er: Selandia CEU, Bredahlsgade 1, 4200 Slagelse. Vi vil tillade os at vende tilbage til jer indenfor to-fire uger for at høre, om I er interesseret i at deltage i projektet.

7 VEUD - et eksempel Eksemplet tager afsæt i følgende oplysninger: 29 ugers skole, otte ugers praktik anden kirkegård, timeløn 175,50 kr. (m/sociale omkostninger) Indtægter Beløb Uger Lønrefusion fra AER Sparet AER-bidrag Præmie og bonus Tilskud fra SCKK (OPU) I alt Udgifter* Beløb Uger Vikar under skoleophold 6.493, (100%) Vikar under praktikophold 6.493, (100%) I alt Difference (den faktiske udgift for menighedsrådet ved fuld vikardækning) (51.919) 7

8 For yderligere information kontakt venligst: Uddannelseschef, Helge Arildsø mobil: direkte: Eller Praktikpladskonsulent, Per Valsted mobil: Adressen er: Selandia CEU, Bredahlsgade 1, 4200 Slagelse.