Børn og Unge Nyt nyhedsbrev til medarbejdere i Børn og Unge

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "Børn og Unge Nyt nyhedsbrev til medarbejdere i Børn og Unge"

Vilhelm Arthur Nørgaard
7 år siden
Visninger:

Børn og Unge Nyt nyhedsbrev til medarbejdere i Børn og Unge Byrådet vedtog onsdag den 26. januar en samlet plan for at sikre Aarhus Kommunes økonomi.

1 Børn og Unge Nyt nyhedsbrev til medarbejdere i Børn og Unge Byrådet vedtog onsdag den 26. januar en samlet plan for at sikre Aarhus Kommunes økonomi. Beslutningen betyder samtidig en række ændringer i Børn og Unge, som vi kender det i dag: De nuværende 13 områder bliver fra 1. marts reduceret til 8 områder. Den 1. februar forsvinder de fire videncentre, mens der etableres tre pædagogiske afdelinger, der rykker endnu tættere på hverdagen i dagtilbud, fritidstilbud og de andre tilbud til børn og unge i Børn og Unge. I dette nummer af Børn og Unge Nyt præsenterer vi den nye struktur. Blandt andet kan du se, hvem der fra 1. marts står i spidsen for de nye 8 områder og fra 1. februar for de 3 pædagogiske afdelinger - og du kan læse en orientering fra direktør Nils Petersen. God fornøjelse! Du kan løbende læse mere om den nye struktur på BU Intra ved at klikke dig ind på buintra/besparelser2011. Nr Næste nr.: 2. februar Deadline: 31. januar

Orientering fra direktør Nils Petersen Kære alle, Så nåede vi frem til den dag, hvor vi kan give svar på nogle af de naturlige spørgsmål, som besparelserne kaster af sig.

2 Orientering fra direktør Nils Petersen Kære alle, Så nåede vi frem til den dag, hvor vi kan give svar på nogle af de naturlige spørgsmål, som besparelserne kaster af sig. Forligspartierne - der tæller 30 ud af byrådets 31 medlemmer - har mandag 24. januar indgået budgetforlig 2011, som byrådet har vedtaget i aftes. Vi ønsker at informere grundigt og præcist om budgettets konsekvenser, og vi ønsker at gøre det hurtigt - af flere årsager. For det første har vi travlt. Vi skal allerede i år spare 131 millioner kroner i Børn og Unge - derfor skal vi iværksætte den nye hverdag hurtigst muligt. For det andet har vi et hensyn at tage til alle medarbejdere og ledere, der bliver berørt. Det mest rimelige er at begrænse tiden med usikkerhed mest muligt. Vi indkaldte i tirsdags alle ledere og tillidsrepræsentanter i Børn og Unge til møde på Møllevangsskolen, hvor vi fra ledelsens side informerede om budgetforliget. Blandt de væsentligste forandringer er den nye struktur. Den indebærer blandt andet, at 8 nye områder afløser de nuværende 13 - en ny struktur, som formelt træder i kraft 1. marts. I kan orientere jer om de nye områders geografi og indhold på Aarhus Kommunes hjemmeside, på BU Intra samt i Børn og Unge Nyt. Som jeg tidligere har nævnt har vi en stram tidsplan for at udpege ledere i den nye organisation. Noget er allerede på plads. I forlængelse af budgetforliget har vi udpeget ledere af de tre pædagogiske afdelinger, der afløser de nuværende fire videncentre. Samtidig har vi udpeget nye områdechefer for de otte områder. Også dem præsenterer vi i dag på BU Intra og i Børn og Unge Nyt. Herefter følger udpegning af FU-ledere, som ventes afsluttet 28. januar, mellemledere i FU den 2. februar og dagtilbudsledere den 11. februar. Man kan sige, at vi med forliget afslutter en proces, som har varet siden det tidlige efterår, men jeg er også klar over, at vi med forliget først for alvor indleder arbejdet med at få den nye organisation på plads. Mange skal i gang med at opbygge nye samarbejdsrelationer, lægge rutiner om og tænke nyt. Forliget understreger dog også, at der stadig er et lokalt råderum til at træffe de rigtige lokale beslutninger. Det er vigtigt at fastholde og udbygge de gode relationer og energier, som allerede er til stede i dag. Til de medarbejdere og ledere, der bliver direkte berørt af de forestående tilpasninger, vil jeg benytte lejligheden til at understrege, at ændringerne alene skyldes reduktioner i den økonomiske ramme, og ikke at der har været så meget som en finger at sætte på jeres indsats - slet ikke. Den kommende proces vil helt sikkert rejse en række spørgsmål. Jeg vil derfor opfordre til, at I orienterer jer i Børn og Unge Nyt samt på BU Intra. På BU Intra er der også mulighed for at stille spørgsmål, hvis I er i tvivl om noget. Spørgsmålene kan stilles på buintra/besparelser2011. Her bliver både spørgsmål og svar bragt, så andre også kan drage fordel af dem. I er naturligvis også altid velkomne til at spørger jeres nærmeste leder, som kan være behjælpelig med at finde svar. Med venlig hilsen Nils Petersen Side 2

3 Pædagogisk Afdeling - Ny organisering og færre områder Byrådet har besluttet, at Børn og Unge ændrer organisering. Det sker som del af de besparelser, som byrådet vedtog den 26. januar. Pr. 1. februar bliver de nuværende fire videncentre i Børn og Unge nedlagt, og der bliver oprettet tre afdelinger under det fælles navn "Pædagogisk Afdeling". Pr. 1. marts bliver antallet af områder desuden reduceret fra 13 til 8." Side 3

4 Pædagogisk Afdeling Områder På de følgende sider kan du se de kommende områder og læse mere om de fremtidige områdechefer. Side 4

5 Pædagogisk Afdeling Områder Side 5

6 Pædagogisk Afdeling - Områder Side 6

7 Pædagogisk Afdeling - Områder Side 7

8 Pædagogisk Afdeling - Områder Side 8

9 Pædagogisk Afdeling - tre nye afdelinger På de følgende sider kan du læse om opgaverne og organiseringen i Pædagogisk Afdeling, der består af tre afdelinger. Du kan også se en præsentation af de nye afdelingschefer. Side 9

10 Pædagogisk Afdeling De nye afdelinger Pædagogik og Integration har blandt andet ansvaret for: Understøttelse og udvikling inden for almen pædagogik og integration Indsatser for at styrke det enkelte barns sproglige, faglige, sociale, personlige og kulturelle forudsætninger Udvikling af forældresamarbejde Kriminalitetsforbyggende samarbejde (SSP) Det tværgående områdesamarbejde Forankring og udvikling af medborgerskab Forbyggende indsatser som f.eks. tidlig sprogindsats, fravær m.m. Side 10

11 Pædagogisk Afdeling De nye afdelinger PPR og Specialpædagogik har blandt andet ansvaret for: Faglig understøttelse af tilbud til børn med særlige behov Undersøgelse og rådgivning til konkrete børn og deres forældre målrettet de 5 pct. af børne- og ungegruppen med de sværeste vanskeligheder Etablering af tilbud til børn ud fra faglig vurdering samt kvalitetssikring af visitationsprocesser. Løbende opfølgning ift. børnenes pædagogiske tilbud og udvikling Pædagogisk-psykologisk rådgivning og taleundervisning i daginstitutioner og skoler Ydelser, der øger mulighederne for inklusion, samt kompetenceudvikling, der medvirker til at skabe inkluderende fællesskaber Faglig sikring af overgange fra dagtilbud og skole samt skole og fritid samt udslusning fra skolen Side 11

12 Pædagogisk Afdeling De nye afdelinger Sundhed og Trivsel har blandt andet ansvaret for: Tidlig sundhedsfremme og tidlig opsporing og indsats i forhold til problemer i familien via sundhedsplejen Trivsel og forebyggelse af mobning Fremme af sund livsstil og forebyggelse af risikoadfærd Indsatser i forhold til børn og deres familier med meget alvorlige problemer Side 12

Pædagogisk Afdeling Områdebaserede team Med den nye struktur rykker de pædagogiske afdelinger endnu tættere på hverdagen i skoler og institutioner.

13 Pædagogisk Afdeling Områdebaserede team Med den nye struktur rykker de pædagogiske afdelinger endnu tættere på hverdagen i skoler og institutioner. Områdebaserede team De tre afdelinger i Pædagogisk Afdeling har som hovedopgave at hjælpe skoler, dag- og fritidstilbud mv. i deres daglige drift og i udviklingen af nye tiltag. Den bedste viden om hverdagen findes ude i det enkelte tilbud, og derfor etablerer Pædagogisk Afdeling otte områdebaserede teams, der har fast tilknytning til de otte geografiske områder, som Børn og Unge er opdelt i. Disse teams skal sikre, at vigtig og nyttig viden bliver delt på tværs områder, så den komme alle til gode. Samtidig har de tre afdelinger en række koordinerende funktioner. Den nye organisering træder i kraft 1. februar, mens de områdebaserede teams ventes at være klar omkring 1. april Side 13

14 Den nye organisering: Proces Gennemførelsen af de besparelser, som byrådet vedtog onsdag, er i gang, og blandt andet er lederne af de nye 8 områder samt lederne af de tre pædagogiske afdelinger udpeget. Processen fortsætter med udpegning af ledere for FU-områderne, sundhedsplejen, PPR og dagtilbuddene, ligesom der lokalt bliver arbejdet videre med at implementere byrådets beslutning. Plan for udpegning af fremtidige ledere ser således ud: 3 Pædagogiske afdelingschefer: 25. januar 8 Områdechefer: 25. januar 4 PPR-ledere: 27. januar 5 Sundhedsplejeledere: 27. januar 9 FU-ledere: 28. januar 9 FU-mellemledere: 2. februar 29 dagtilbudsledere: 11. februar Planen for opstarten af pædagogisk afdeling ser således ud: Februar-april: Februar: Februar-marts: Marts: April: Forankring af PPR og sundhedspleje i Pædagogisk Afdeling Sammensætning af områdebaserede team Etablering af områdekoordinatorfunktionen og udpegning af koordinatorer Møder i områderne Den nye organisering i de områdebaserede team træder i kraft Den nye organisering: Læs mere Buintra/besparelser2011 Forandringer tager tid og rejser spørgsmål, som du måske ikke selv kan finde svaret på. Husk derfor, at du kan stille spørgsmål og læse mere om besparelserne, ændringerne og processen på BU Intra. Adressen er: buintra/besparelser2011, hvor du kan skrive dine spørgsmål direkte ind. Den eller de rette fagpersoner finder et svar og lægger det på siden, så vi alle kan blive klogere af det. På siden bliver også de informationer til ledere samlet, som fra denne uge bliver sendt ud som hjælp til at håndtere de forandringer, som følger af den nye struktur. Det gælder blandt andet, hvordan man får valgt nye MED-udvalg, konkrete praktiske driftsspørgsmål og lignende. Side 14

Relaterede dokumenter

Indstilling. Strategisk ramme for det specialpædagogiske område. 1. Resume. Til Aarhus Byråd via Magistraten. 27. april 2011.

Indstilling. Strategisk ramme for det specialpædagogiske område. 1. Resume. Til Aarhus Byråd via Magistraten. 27. april 2011. Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten 27. april 2011 Aarhus Kommune Børn og Unge 1. Resume Efterspørgslen på specialpædagogiske indsatser i dag-, fritids- og skoletilbud har været stigende over