Godkendt af Djøfs bestyrelse den 2. januar Referat af bestyrelsens møde den 7. december Fra bestyrelsen deltog:

Transkript

1 BESTYRELSEN FOR DJØF Godkendt af Djøfs bestyrelse den 2. januar 2017 af bestyrelsens møde den 7. december 2016 Ref: HKP/- Sagsnr Fra bestyrelsen deltog: Lisa Herold Ferbing Camilla Rosengaard Villumsen Mathias Krarup Katrine Bjerre Milling Eriksen Ela Acar Karsten Boye Rasmussen Sara Gundelach Vergo Henning Thiesen Afbud fra bestyrelsen: Helene Rasmussen Henrik Funder Gæster: Anders Eldrup (pkt. 1) Torben Visholm (pkt. 1) Søren Kolbye Sørensen (pkt. 1) Fra sekretariatet deltog: Mogens Kring Rasmussen John Wæver Britta Borch Egevang Henriette Rald Hanne Petersen Hans Christian Nielsen (pkt. 3A) Mette Fritze (pkt. 3A) Linda Overby (pkt. 5A) Lucille Fonnesbech (pkt. 5B) Barbara Horowitz (pkt. 5B) Allan Andreasen(pkt. 5B 6C)

2 Ad dagsordenens pkt. 1. Møde med JØP Djøfs bestyrelse har besluttet at afholde et årligt møde med de medlemmer af JØPs bestyrelse, som Djøf har valgt. På mødet drøftes JØPs virksomhed. Formanden bød velkommen til Anders Eldrup (formand for JØP), Torben Visholm (adm. direktør for JØP) og Søren Kolbye Sørensen (direktør i JØP). Formanden takkede Anders Eldrup for hans tilsagn om at fortsætte som formand for JØP i den kommende 2-års periode. Anders Eldrup takkede for samarbejdet med Djøf både på politisk niveau og sekrettariatsniveau. Samarbejdet er særdeles vigtigt for JØP, ikke mindst fordi 85% af JØPs medlemmer er omfattet af obligatoriske ordninger via Djøfs overenskomster. Anders Eldrup oplyste, at adm. direktør for JØP Torben Visholm går på pension med udgangen af juni Han stopper som adm. direktør med udgangen af december og fortsætter det næste halve år med sparring på investeringssiden. Ny adm. direktør for JØP bliver Søren Kolbye Sørensen. Anders Eldrup oplyste endvidere, at JØP havde været igennem en vellykket fusion på sekretariatsplan med DIP. Administrationsfællesskabet er nu helt gennemført. Administrationen er blevet strømlinet, og bestyrelserne har harmoniseret flest mulige regler på nuværende tidspunkt. Næste skridt er den fulde fusion mellem DIP og JØP. Dette vil imidlertid tidligst kunne finde sted om to år. Anders Eldrup oplyste endvidere, at der er et godt samarbejde mellem såvel DIPs og JØPs formænd som bestyrelserne. Der afholdes et årligt fælles heldags strategiseminar, og en række punkter behandles i begge bestyrelser. Anders Eldrup oplyste endvidere, at alle i JØPs bestyrelse er indstillet på genvalg på forårets generalforsamling. Han fandt, at det er godt med kontinuitet især, når man nærmer sig en fusion. Anders Eldrup orienterede herefter om en række nye produkter, der er på vej til afdeling 2. Det var Anders Eldrups vurdering, at skal man fortsat have en medlemsvækst på 3% - 4%, skal JØP også vækste i den private sektor, og derfor overvejes det bl.a., om man skal tilbyde firmapensioner til mindre virksomheder med overvægt af djøfere f.eks. advokatkontorer. Bestyrelsen havde en række spørgsmål til Anders Eldrup. Formanden takkede herefter for en god drøftelse og et godt samarbejde, og der var enighed om at mødes igen om et års tid.

3 Ad dagsordenens pkt. 2. Meddelelser Nyt fra formanden Formanden oplyste, at hun efter regeringsskiftet har sendt velkomstbreve til fire nye ministre, og at yderligere fire breve var på vej. Hun håbede på, at det vil være muligt at arrangere hilse-på-møder i løbet af foråret Formanden oplyste endvidere, at hun siden sidste bestyrelsesmøde havde afholdt en række møder, herunder et møde sammen med Karsten Boye Rasmussen med CBSs ledelse. Endelig gav formanden en orientering om status på proces for ansættelse af ny administrerende direktør. Nyt fra Akademikerne Formanden orienterede om et godt møde med IDA, DM, Lægeforeningen og GL, hvor temaet havde været opfattelsen af akademikere/eliten. Der var enighed om, at fortsætte et samarbejde om dette tema. Formanden oplyste endvidere, at Akademikernes formand på det seneste bestyrelsesmøde havde orienteret om status på dagpengearbejdet, som pt. lader til at imødekomme en del af Djøfs ønsker. Sara Gundelach Vergo orienterede om, at FHO drøfter krav til OK18. Nyt fra delforeningernes formænd Mathias Krarup oplyste, at Djøf Advokats bestyrelse, der pt. er en ren københavnerbestyrelse, arbejder med synlighed i Jylland, og at der nu er nedsat et aktivitetsudvalg i Aarhus. Det forventes, at det første arrangement i Aarhus kan afholdes i januar/februar Ela Acar orienterede om arbejdet i Djøf Studerende, herunder bl.a. at bestyrelsen har fokus på frivillighedsområdet. Bestyrelsen ser den positive udvikling, at flere medlemmer engagerer sig i at stå for et enkelt arrangement, og at antallet af arrangementer generelt er stigende. Bestyrelsen har frivillighed som et særligt indsatsområde og arbejder for at gøre det endnu lettere for medlemmerne at arrangere medlemsarrangementer på studiestederne. Sara Gundelach Vergo oplyste, at Djøf Offentligs bestyrelse bl.a. drøfter OK 18 krav og flytninger af statslige arbejdspladser, idet den nye regering har bebudet yderligere flytninger.

4 Henning Thiesen oplyste, at Offentlige chefers bestyrelse pt. bl.a. har fokus på, at kommunaldirektørerne er udfordret lokalt pressemæssigt navnlig på de sociale medier. Djøfs pressechef Torben Gross deltager derfor i en bestyrelsesdrøftelse om dette. Katrine Bjerre Milling Eriksen oplyste, at Djøf Privats lønstatistik viser lønstigninger generelt på over 4%, hvilket har givet en hel del positiv presse. Katrine Bjerre Milling Eriksen oplyste endvidere, at nogle bestyrelsesmedlemmer fra hhv. Djøf Studerende og Djøf Privat den 9. januar 2017 afholder en intern workshop om overgangen fra studerende til erhverv. Nyt i øvrigt Der var intet under dette punkt. Nyt presse Der var ingen bemærkninger til den udsendte pressestatistik. Ad dagsordenens pkt. 3A. Strategi På fællesbestyrelsesmødet den 2. november 2016 var der kick-off til processen frem mod Djøfs strategi 2017/18. På baggrund af input fra delforeningsbestyrelsernes møder siden repræsentantskabsmødet, fællesbestyrelsens drøftelser samt input fra sekretariatet, havde sekretariatet udarbejdet en første skitse til Djøfs strategi 2017/18, som bestyrelsen kunne drøfte. Formanden oplyste, at vicedirektør Hans Christian Nielsen ville gå på pension ved årsskiftet, og at ansvaret for Djøfs strategiarbejde overgår til chef for Analyse og System Kaspar Kinnberg og strategichef Mette Fritze Helveg. Mogens Kring Rasmussen redegjorde for grundlaget for den skitse, som sekretariatet havde udarbejder, herunder udviklingstendenserne fra fællesbestyrelsesmødet den 2. november 2016 og analyse af, hvornår yngre medlemmer melder sig ud af Djøf. Analysen viser, at yngre medlemmer melder sig ud i perioden 2 år før kandidateksamen og fem år efter kandidateksamen, men at skiftet fra kandidatstuderende til kandidat ikke i sig selv er et kritisk tidspunkt. Mogens Kring Rasmussen redegjorde herefter for sekretariatets forslag om, at Øget værdi af medlemskabet bliver en overligger for de fire udiklingsretninger: Fremtidens arbejdsmarked, Djøfernes værdiskabelse, International profil og Ledelse i et 360 graders perspektiv.

5 Bestyrelsen godkendte de fire udviklingsretninger og overliggeren Øget værdi af medlemskabet. Bestyrelsen havde endvidere en række forslag og kommentarer til den fremsendte skitse m.v. Formanden konkluderede, at disse forslag og kommentarer indarbejdes i hhv. 1. udkast til strategi 2017/18 og samles op i et notat til bestyrelsens seminar den januar Ad dagsordenens pkt. 4. Økonomi Der var ingen sager til behandling. Ad dagsordenens pkt. 5A. Revision af Djøfbladets formål og præsentation af ny redaktør for Djøfbladet I den senere tid har den gældende målsætning for Djøfbladet (fra 2012) været underkastet et serviceeftersyn. Djøfs delforeningsbestyrelser og sekretariatet har gennemført en særlig evaluering/efterkritik af bladet med henblik på opstilling af nye retningslinjer. Formanden bød velkommen til Djøfbladets nye redaktør Linda Overgaard. Linda Overgaard præsenterede sig selv og orienterede om processen i delforeningernes bestyrelser, der har ført frem til det forslåede udkast til nye retningslinier for Djøfbladet. Bestyrelsen godkendte bilaget Djøfbladet nye retningslinjer Ad dagsordenens pkt. 5B. Status på Djøfs arbejde med sociale medier De sociale medier spiller en stadig større rolle i kommunikationen med medlemmerne. Samtidig udvikler platformene sig hele tiden og giver nye muligheder. Henriette Rald tilkendegav på bestyrelsesmødet den 26. oktober 2016, at sekretariatet på bestyrelsesmødet den 7. december 2016 vil give en mundtlig status på sekretariatets tilgang til de sociale medier og de opnåede resultater. Lucille Fonnesbeck gav en status for Djøfs arbejde med sociale medier, herunder at der generelt er en positiv udvikling i aktiviteten på Djøfs sociale medier for såvel erhvervsaktive som studerende på LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram og Snapchat (studerende). Bestyrelsen tog sekretariatets mundtlige status til efterretning.

6 Ad dagsordenens pkt. 6A. Djøfs erhvervspolitik Den globale konkurrence og den teknologiske udvikling forandrer sig i disse år i den private sektor. Det er Djøfs ambition, at den nye erhvervspolitik skal bidrage til en diskussion om økonomisk vækst og jobskabelse i den private sektor. En diskussion der er knyttet til et tæt samspil med en veldrevet offentlig sektor og en fremsynet uddannelsessektor. Henrik Funder præsenterede via en video Djøf Privats oplæg til erhvervspolitik. Mathias Krarup oplyste, at oplægget ikke havde været forelagt for Djøf Advokat. Både Katrine Bjerre Milling Eriksen og sekretariatet beklagede, at Djøf Advokats bestyrelse ikke havde fået forelagt oplægget. Bestyrelsens medlemmer tilkendegav generelt, at det var et godt oplæg. Der fremkom en række bemærkninger til oplægget, herunder at afsnittet om udlicitering udgår, og at man i stedet omtaler offentligt privat samarbejde. Formanden konkluderede, at bestyrelsen med de faldne bemærkninger kunne tilslutte sig erhvervspolitikken. Erhvervspolitikken rettes til på baggrund af bestyrelsens drøftelse og sendes derefter i skriftlig høring i bestyrelsen. Ad dagsordenens pkt. 6B. Djøfs politiske princippapir Djøfs bestyrelse drøftede den 26. oktober 2016 revision af den daværende hovedbestyrelses Grundpapir for politikformulering i Djøf fra Bestyrelsen havde en række input til papiret, som sekretariatet efterfølgende har arbejdet videre med, med udgangspunkt i relevans og legitimitet, og at det reviderede papir skal holdes op imod Djøfs vedtægter. Bestyrelsen drøftede principperne for Djøfs politiske interessevaretagelse. På baggrund af drøftelsen foretages der en gennemskrivning af notatet.

7 Ad dagsordenens pkt. 6C. Djøfs skattepolitik Skatter og afgifter er forudsætningen for finansieringen af det danske velfærdssamfund og er et væsentligt element i den økonomiske omfordeling. En lavere skat kan, under de rette forudsætninger, også stimulere væksten i samfundet. Men for ikke at kompromittere Djøfs partipolitiske uafhængighed, og fordi det er svært at formulere en generel skattepolitik, der bredt kan accepteres af alle medlemmer, kan Djøf i stedet inddrage afgrænsede skattepolitiske elementer i andre politikområder. Bestyrelsen godkendte oplægget. Det betyder samtidig, at Djøf for tiden ikke har en generel skattepolitik. Ad dagsordenens pkt. 7A. Model for afholdelse af Djøfs repræsentantskabsmøde og Djøf Forum 2018 Bestyrelsen skulle træffe beslutning om model for afholdelse af repræsentantskabsmøder og Djøf Forum i Bestyrelsen besluttede, at den hidtidige model fortsætter i 2018, således at Djøfs repræsentantskabmøde, de seks delforeningers repræsentantskabsmøder og Djøf Forum afholdes samme dag, og at det fortsat skal være på en hverdag. Bestyrelsen besluttede endvidere, at møderne i 2018 afholdes torsdag den 22. marts 2018 i DGI-byen (repræsentantskabsmøderne) og Øksnehallen (Djøf Forum). Ad dagsordenen pkt. 8. Eventuelt Der var intet under eventuelt.