Dagsorden Arbejdsmarkedsudvalget's møde Onsdag den Kl. 15:30 Udvalgsværelse 3

Transkript

1 Dagsorden Arbejdsmarkedsudvalget's møde Onsdag den Kl. 15:30 Udvalgsværelse 3 Deltagere: Grete Schødts, Bente Bondebjerg, Bo Hansen, Christian Kaastrup, Jesper Ullemose, Lærke Jensen, Niels Høite Hansen Indholdsfortegnelse Sag Tekst Sidenr. 1. Godkendelse af dagsorden Punkt til behandling fra Enhedslisten om forbedring af syge borgeres retssikkerhed Opsigelse af aftaler og ny annoncering Forslag om henvendelse til Beskæftigelsesministeren Udmelding af endelig LBR Bevilling Årsstatistik fra Beskæftigelsesankenævn Syd og Det sociale nævn Syd Orientering om Beskæftigelsesministerens besvarelse af folketingsspørgsmål Til efterretning 8. februar Eventuelt...7

2 Arbejdsmarkedsudvalget s møde den Godkendelse af dagsorden 2. Punkt til behandling fra Enhedslisten om forbedring af syge borgeres retssikkerhed 12/3449 Beslutningstema: Byrådsmedlem Jesper Kiel (Ø) ønsker følgende optaget på byrådets dagsorden den 31. januar 2012: Forslag fra Enhedslisten. Forbedring af syge borgeres retssikkerhed. Baggrund Der har været utilfredshed fra syge borgeres side omkring kommunens afgørelser i sager om førtidspension og fleksjob. Det er faldet sammen med at kommunen har reduceret antallet af nye tilkendelser af førtidspension til det halve og begrænset nye fleksjob til en omkring tiendedel. Et af kritikpunkterne har været at borgerne ikke følte de blev hørt inden pensions- eller fleksjobudvalg træffer afgørelse om, der skal iværksættes en sag om førtidspension eller fleksjob. Det er ikke sagsbehandlerne på jobcenteret, men pensions- og fleksjobudvalgene, som afgør sagerne. Der er derfor et behov for at borgerne får mulighed for at tale deres sag for udvalget inden der træffes afgørelse. Forslag Alle borgere får mulighed for foretræde for det besluttende udvalg inden en afgørelse i deres sag omhandlende fleksjob eller førtidspension I sager om førtidspension skal muligheden for foretræde være inden der efter Pensionslovens 18 træffes beslutning om at påbegynde en pensionssag eller ej. Økonomiske konsekvenser: Administrative medudgifter afholdes indenfor udvalgenes økonomiske rammer Indstilling: Det indstilles - At der gives mulighed for foretræde jf. vedlagte notat 1

3 Arbejdsmarkedsudvalget s møde den At den ændrede praksis træder i kraft med virkning fra 1. marts 2012 Bilag: Åben - Notat om mulighederne for at foretræde for Pensions- og fleksjobsudvalg Beslutning i Byrådet den : Masoum Moradi var inhabil og deltog ikke i sagens behandling. Liste A foreslog, at sagen blev oversendt til behandlingen i Socialudvalget og Arbejdsmarkedsudvalget. Byrådet tiltrådte dette. 3. Opsigelse af aftaler og ny annoncering 12/4103 Beslutningstema: Opsigelse af aftaler og planlægning af annoncering. Sagsfremstilling: I januar 2011 indgik Jobcenter Svendborg aftaler med AOF og Ballisager om at tilbyde 4 ugers jobsøgningsforløb til forsikrede og ikke forsikrede ledige over 30 år i match 1. AOF gennemfører forløb for ledige, der søger job gennem netværk, og Ballisager gennemfører forløb for ledige, der søger job gennem skriftlig Ansøgning. Aftalerne er 2 årige. Der er den 25. januar fremsat lovforslag om at nedsætte kravet til varighed af ret og pligt tilbud fra 4 til 2 uger for dagpenge- og kontanthjælpsmodtagere. Loven forventes at træde i kraft primo marts De økonomiske konsekvenser er på landsplan beregnet til at være 39,2 mio. kr. i 2012 og 45,2 mio.kr. i 2013, som kommunerne forventes at blive reduceret i bloktilskud med. På den baggrund er det Jobcenter Svendborgs vurdering, at det er nødvendigt at opsige de to gældende kontrakter med 8 ugers varsel og samtidig annoncere udbud med et nyt jobsøgningsforløb på 2 uger for samme målgruppe. For at sikre at der er nye aftaler på plads efter opsigelsesperioden er der behov for at igangsætte annoncering hurtigst muligt. Udbudsmaterialet kan imidlertid ikke nå at foreligge til den 8. Februar, hvorfor jobcentret anmoder om, at praksis med, at Arbejdsmarkedsudvalget godkender annonceringsmaterialet forud for annoncering, fraviges i det konkrete 2

4 Arbejdsmarkedsudvalget s møde den tilfælde. Det foreslås, at udvalgsformanden bemyndiges til at godkende materialet. Indstilling: Det indstilles, at Arbejdsmarkedsudvalget godkender opsigelse af 2 kontrakter samt bemyndiger udvalgsformanden til at godkende annonceringsmateriale i forhold til ny annoncering 4. Forslag om henvendelse til Beskæftigelsesministeren 11/14178 Beslutningstema: Forslag om henvendelse til ministeren Sagsfremstilling: Svendborg Kommune har tidligere rettet henvendelse til beskæftigelsesministeren med ønske om, at reglerne om varighedsbegrænsning i sygedagpengeloven ændres. Da lovgivningen stadig indebærer, at borgere risikerer at miste sygedagpenge, selvom de fortsat er syge, fordi det ikke inden dagpengeperiodens ophør har været muligt at færdiggøre behandlingsforløb og afklare arbejdsevnen, foreslår udvalgsformanden, at der rettes henvendelse til den nye beskæftigelsesminister. Indstilling: Det indstilles, at Arbejdsmarkedsudvalget godkender brevudkastet Bilag: Åben - Brev til beskæftigelsesministeren 5. Udmelding af endelig LBR Bevilling /2978 Sagsfremstilling: Arbejdsmarkedsstyrelsen har udmeldt den endelige LBR bevilling for Bevillingen afsættes til LBR til fremme af særlige virksomhedsrettede lokale aktiviteter. 3

5 Arbejdsmarkedsudvalget s møde den Midlerne fordeles efter samme fordelingsnøgle som anvendes ved opgørelsen af det kommunale bloktilskud. Bevillingen er reduceret i forhold til den foreløbige udmelding. Svendborgs bevilling udgør kr. Langelands bevilling udgør kr. Bevillingen er et-årig og skal anvendes i 2012, dog er der mulighed for at overføre op til 25 pct. til Uforbrugt bevilling herudover vil skulle tilbagebetales. Lovgrundlag: 47 i lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats (LBK nr, 731 af 15/06/2010) Indstilling: Det indstilles, at orienteringen tages til efterretning. Bilag: Åben - Endelig LBRfordeling2012.xls Åben - Endelig bevillingsudmelding LBR 2012.pdf 6. Årsstatistik fra Beskæftigelsesankenævn Syd og Det sociale nævn Syd /637 Sagsfremstilling: Statsforvaltningen Syddanmark fremsender hvert år en årsstatistik over afgørelser fra Beskæftigelsesankenævnet og Det Sociale Nævn. Beskæftigelsesankenævnet har i 2011 truffet afgørelser, og der er i løbet af året set en stigende sagsbehandlingstid fra gennemsnitlig 11,6 uger i 1. Kvartal til 15,9 uger i 4. Kvartal. Den stigende sagsbehandlingstid skyldes driftsforstyrrelser som følge af nyt IT system. Beskæftigelsesankenævnet har behandlet 240 sager fra Svendborg og 34 sager fra Langeland. Beskæftigelsesankenævnet har af disse afvist 10 procent i Svendborg og knap 9 procent på Langeland, hvilket oftest skyldes, at klagefristen er overskredet uden gyldig grund. Afgørelserne er truffet indenfor Dagpengeloven, Lov om Aktiv Social Politik, Lov om en aktiv beskæftigelsespolitik og Lov om social pension og dækker således både afgørelser truffet i Jobcenter Svendborg, afgørelser truffet i de to kommuners ydelseskontorer og afgørelser truffet i kommunernes pensionsudvalg. 4

6 Arbejdsmarkedsudvalget s møde den I Svendborg kommune er knap 33 procent af afgørelserne på sygedagpengeområdet, 27 procent vedrører Lov om aktiv social politik, knap 18 procent vedrører Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og 22 procent vedrører pensionslovgivningen. De tilsvarende tal for Langeland er knap 9 procent der vedrører sygedagpenge, 41 procent vedrører aktiv socialpolitik, 3 procent vedrører beskæftigelsesindsatsloven og 47 procent vedrører pensionslovgivningen. På regionsplan er tendensen, at knap 46 procent vedrører sygedagpenge, 27 procent vedrører aktiv socialpolitik, 9 procent vedrører beskæftigelsesindsatsloven og 16 procent vedrører pensionslovgivningen. Svendborg Kommune har således flere afgørelser vedrørende Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og pensionsloven end regionen og færre der vedrører sygedagpenge. På de 2 områder får kommunen stadfæstet 81 procent af sagerne, mens den tilsvarende procent på sygedagpengeområdet er 62 procent. Samlet får Svendborg kommune stadfæstet 67 procent af alle sager. 15 procent ændres eller ophæves og 8 procent hjemvises til fornyet behandling. Langeland Kommune får stadfæstet knap 62 procent, ændret 9 procent og hjemvist knap 21 procent af sagerne. Hjemvisningerne og ændringerne vedrører Lov om en aktiv socialpolitik og pensionslovgivningen. I den vedlagte årsstatistik er der mulighed for at se fordelingen af afgørelsestyper på de forskellige lovområder for samtlige kommuner i Beskæftigelsesregion Syd. Indstilling: Det indstilles, at orienteringen tages til efterretning. Bilag: Åben - Årsstatistik Beskæftigelsesankenævn Syd og Det Sociale Nævn Syd.pdf 7. Orientering om Beskæftigelsesministerens besvarelse af folketingsspørgsmål 11/38868 Sagsfremstilling: Arbejdsmarkedsudvalget blev på møde den 9. november orienteret om at folketingsmedlem Pernille Skipper fra Enhedslisten havde rejst et spørgsmål til beskæftigelsesministeren om kommunernes registrering af borgeres deltagelse i demonstrationer. Administrationen har nu modtaget det endelige svar fra beskæftigelsesminister Mette Frederiksen. Besvarelsen er vedlagt som bilag. Det fremgår af besvarelsen, at det beror på en konkret vurdering af den ansvarlige myndighed, hvilke oplysninger, der er nødvendige at registrere. 5

7 Arbejdsmarkedsudvalget s møde den Desuden fremgår det, at en borger kan anmode at se de oplysninger, der er registreret og anmode om at urigtige eller vildledende oplysninger slettes eller berigtiges. I følgeskrivelsen til besvarelsen noterer Arbejdsmarkedsstyrelsen, at Svendborg Kommune ikke har lagt oplysningerne til grund for nogen afgørelser og at det er indskærpet overfor medarbejderne hvilke oplysninger, der kan anvendes i en ressourceprofil. Styrelsen forudsætter dermed, at Jobcentret fremover er opmærksom på reglerne. Indstilling: Det indstilles, at orienteringen tages til efterretning. Bilag: Åben - Svar på spm 7 og 8.PDF Åben - Brev til JC Svendborg.PDF 8. Til efterretning 8. februar /46265 Sagsfremstilling: 1. Orientering fra udvalgsformanden 2. Orientering fra udvalgets medlemmer 3. Orientering fra administrationen Orientering om KL s forslag til mere effektive samtaler og aktivering, vedlagt mail fra KL, PIXI-udgave samt fuld version af KL s forslag Orientering om afholdt Unge-konference Orientering om initiativer til styrkelse af samarbejdet med Social og Sundhed Orientering om henvendelse til Arbejdsmarkedsstyrelsen vedrørende opgørelse af rettidighed og medfinansiering af dagpenge 4. Kommende arrangementer Status for planlægning af studietur Indstilling: Det indstilles, at orienteringerne tages til efterretning Bilag: 6

8 Arbejdsmarkedsudvalget s møde den Åben - PIXI - konkrete forslag til mere effektive jobsamtaler og aktivering.pdf Åben - Konkrete forslag til mere effektive samtaler og aktivering.pdf Åben - Mail til Direktør og Jobcenterchef om KL's forslag til Beskæftigelsesministeren 9. Eventuelt 7

9 Arbejdsmarkedsudvalget s møde den Underskriftsblad: Mødet sluttede kl.: Grete Schødts Bente Bondebjerg Bo Hansen Christian Kaastrup Jesper Ullemose Lærke Jensen Niels Høite Hansen 8

10 Bilag: 2.1. Notat om mulighederne for at foretræde for Pensions- og fleksjobsudvalg Udvalg: Arbejdsmarkedsudvalget Mødedato: 08. februar Kl. 15:30 Adgang: Åben Bilagsnr: 28624/12

11 Inddragelse af borgere ved behandling af sager om førtidspension og fleksjob Enhedslistens forslag: alle borgere får mulighed for foretræde for det besluttende udvalg inden en afgørelse i deres sag omhandlende fleksjob eller førtidspension. I sager om førtidspension skal muligheden for foretræde være inden der efter Pensionslovens 18 træffes beslutning om at påbegynde en pensionssag eller ej. Dato: 2. februar 2012 Sagsnr:12/3449 Ref. ACJ Dir. Tlf Socialfagligt Centers kommentarer til Jesper Kiels forslag Procedure ifm. med tilkendelse af førtidspension. Jobcentret undersøger borgerens arbejds- og erhvervsevne. Vurderer man, at arbejdsevnen er så væsentligt og varigt nedsat, at der kan tilkendes førtidspension, oversendes sagen til Socialfagligt Center v/ pensionsudvalget, der har bevillingsmyndigheden (pensionslovens 18). Pensionsudvalget tager på et møde stilling til, om der kan påbegyndes sag om førtidspension (dette er i praksis stort set lig med en egentlig bevilling/ afslag, men proceduren er lovbestemt) På et efterfølgende møde i udvalget bevilges førtidspensionen. Borgeren kan også ønske sin sag forelagt for pensionsudvalget på det foreliggende materiale - sagen er ikke sagsbehandlet i jobcentret ( 17) I dag er praksis således, at borgere der ønsker sager afgjort på det foreliggende grundlag har ret til at møde op for udvalget når der tages stilling til påbegyndelsen. Borgere der indstilles til førtidspension til førtidspension har i dag (et lovbestemt ) krav på, at få et tilbud om at møde op, inden udvalget træffer afgørelse om tilkendelse. I forhold til den første pind vedr. førtidspension, er dette allerede i dag et lovkrav. Alle borgere får skriftligt et tilbud om foretræde for udvalget før den endelige tilkendelse. Det er der få borgere der benytter sig af. Svendborg Kommune Direktørområde Økonomi Ramsherred Svendborg Tlf Åbningstider Mandag-onsdag Torsdag Fredag

12 I forhold til den anden pind, kan denne praksis indføres, men ikke som erstatning for tilbuddet om fremmøde på tilkendelsesmødet. I 2011 behandlede pensionsudvalget 172 ansøgninger om førtidspension jvf. 18. Ved et tilbud om fremmøde for udvalget før beslutning om påbegyndelse kan det formodes, at en meget stor del af ansøgerne ville have benyttet sig af denne mulighed og ofte med bisiddere i form af advokater eller fagforening. En ændret praksis, der tilgodeser forslaget, vil derfor være: Borgeren får et tilbud om foretræde for udvalget. Der udarbejdes et referat af mødet, der fremsendes til partshøring hos borgeren. Pensionsudvalget tager på det næste møde stilling til evt. påbegyndelse af pension. På et efterfølgende pensionsmøde, inden der tilkendes pension, får borgeren et lovbestemt tilbud om fremmøde. En ændret tilkendelsesprocedure som ovenfor beskrevet til kræve ekstra administrative ressourcer til opgaven, der dog kan findes inden for områdets budgetramme. Den nye praksis vil kunne iværksættes pr. 1. marts Jobcentrets kommentarer til Jesper Kiels forslag Procedure ifm. tilkendelse af fleksjob Jobcentrets fleksjobsudvalg har siden 2007 haft bevillingsmyndigheden ift. om en borger er berettiget til fleksjob. Fleksjobudvalget er sammensat af ledere og medarbejdere i Jobcenteret. Udvalget består pt. af 2 ledere og 4 medarbejdere. Der afholdes møde hver 14. dag. Bevillingsmyndigheden er tillagt et udvalg for at sikre en ensartet behandling af borgerne i forhold til afgørelse om fleksjob. Fleksjobudvalget sikrer dermed borgerens retssikkerhed idet alle sager bliver vurderet ens i forhold til om borgeren opfylder betingelserne for fleksjob. Vurderingen af om borgeren opfylder betingelserne for fleksjob sker på baggrund af en ressourceprofil som udarbejdes af sagsbehandler i dialog med borgeren. Hvis sagsbehandler vurderer, at borgeren opfylder betingelserne for fleksjob, indstilles der i ressourceprofilen til fleksjobudvalget, at borgeren omfattes af reglerne for fleksjob. Inden sagen forelægges fleksjobsudvalget vil borgeren blive partshørt i ressourceprofilen. Fleksjobudvalget træffer sin afgørelse på baggrund af ressourceprofil og relevante bilag typisk værende lægelige akter. Medinddragelse af borgeren i forhold til fleksjob og førtidspension : Side 2 af 4

13 En borger har mulighed for at udtrykke sine synspunkter i sagsbehandlingen på flere områder: 1) Udarbejde af ressourceprofil 2) Partshøring af ressourceprofil 3) Klage over afgørelse 1) Ressourceprofil Indstilling til førtidspension/fleksjob kræver en udarbejdet ressourceprofil. Lovgivning omkring ressourceprofilen foreskriver, at en ressourceprofil skal udarbejdes i dialog med borgeren, hvilket sikrer, at borgeren medinddrages i sagsbehandlingen. 2) Partshøring Når ressourceprofilen er udarbejdet har borgeren krav på medinddragelse i form af partshøring. Borgeren får her mulighed for at kommentere ressourceprofilen. Det er desuden et krav, at borgerens kommentarer indskrives i ressourceprofilen under de relevante punkter. Desuden skal sagsbehandler på baggrund af borgerens kommentarer tage stilling til om indstillingen i ressourceprofilen skal ændres dette i tilfælde af, at borgeren er uenig i ressourceprofilens samlede vurdering. 3) Klagevejledning I tilfælde af, at der træffes afgørelse om afslag på fleksjob/førtidspension skal borgeren meddeles dette skriftligt, hvor begrundelsen for afslaget skal fremgå. Desuden får borgeren mulighed for at klage over afgørelsen. En klage over afgørelse kan ske både skriftligt og mundtligt. På baggrund af klagen skal udvalget revurdere deres afgørelse. Hvis denne fastholdes sendes sagen til Beskæftigelsesankenævnet Syddanmark, som tager stilling til om kommunen har truffet en korrekt afgørelse. Forslaget om foretræde Der er i lovgivningen omkring fleksjob ikke et lovkrav om, at borgeren har ret til at få foretræde for fleksjobudvalget. Et evt. foretræde for fleksjobudvalget vil have karakter af et rent formelt møde, da en afgørelse om fleksjob ifølge lovgivningen skal træffes på baggrund af skriftlig dokumentation i form af en udarbejdet ressourceprofil. I 2011 behandlede fleksjobsudvalget 57 ansøgninger om fleksjob. Ved et tilbud om fremmøde for udvalget før beslutning om påbegyndelse kan det formodes, at en stor del af ansøgerne ville have benyttet sig af denne mulighed og ofte med bisiddere i form af advokater eller fagforening. En ændret praksis, der tilgodeser forslaget, vil derfor være: Side 3 af 4

14 Borgeren får et tilbud om foretræde for fleksjobsudvalget. Der udarbejdes et referat af mødet, der fremsendes til partshøring hos borgeren. Fleksjobsudvalget tager stilling til tilkendelse af fleksjob på et efterfølgende møde. En ændret tilkendelsesprocedure som ovenfor beskrevet til kræve ekstra administrative ressourcer til opgaven, der dog kan findes inden for områdets budgetramme. Jobcentret vurderer, at det er vigtigt at give borgeren en grundig vejledning forud for et foretræde. Der vil blive udarbejdet et informationsmateriale, der fremlægges til Arbejdsmarkedsudvalgets orientering på mødet i marts. Den nye praksis vil kunne iværksættes pr. 1. marts Side 4 af 4

15 Bilag: 4.1. Brev til beskæftigelsesministeren Udvalg: Arbejdsmarkedsudvalget Mødedato: 08. februar Kl. 15:30 Adgang: Åben Bilagsnr: 28414/12

16 Beskæftigelsesminister Mette Frederiksen Ved Stranden København K Arbejdsmarkedsudvalget Formanden Ramsherred Svendborg Tlf Fax budgetregnskab@ svendborg.dk UDKAST 1. februar 2012 Kære Mette Frederiksen Arbejdsmarkedsudvalget i Svendborg Kommune vil gerne ønske dig tillykke med udnævnelsen til beskæftigelsesminister. Efter regerings- og ministerskiftet finder vi i udvalget anledning til igen at gøre opmærksom på de problemer, varighedsbegrænsningen og de nuværende forlængelsesmuligheder på sygedagpengeområdet giver. Sagsid. 11/ /12 Afdeling: Jobcenter Ref. OKBJOJ Svendborg Kommune har tidligere desværre uden succes - rettet henvendelse til din forgænger. Tilkendegivelserne forud for regeringsskiftet gav en forventning om, at den nye regering ville tage initiativ til, at varighedsbegrænsningen på sygedagpengeområdet enten blev forlænget eller helt fjernet. Med den nuværende lovgivning kan sygemeldte borgere som udgangspunkt få sygedagpenge i 52 uger. Derudover har de bl.a. mulighed for at få sygedagpenge i yderligere 2 x 52 uger. Forudsætningen er, at de er under eller venter på lægebehandling, og kommunen samtidig vurderer, at de kan starte med at arbejde igen. Trods denne og andre forlængelsesmuligheder risikerer syge borgere at miste sygedagpenge, selv om de fortsat er syge. Det sker, fordi det ikke inden dagpengeperioden ophører, har været muligt at færdiggøre behandlingsforløb og afklare beskæftigelsesevne m.v. Varighedsbegrænsningen rammer hvert år ca personer (kilde: Gigtforeningen). Bortfald af sygedagpenge i forbindelse med varighedsbegrænsningens indtræden udgør for mange en dramatisk omvæltning af økonomien. Mange sygemeldte er ikke berettigede til kontanthjælp det kan være en følge af ægtefællens indkomst, eller det kan være på grund af formue i form af friværdi i boligen. Åbningstider Mandag-onsdag Torsdag Fredag

17 Det skal i den forbindelse fremhæves, at den enkelte ikke kan modtage kontanthjælp, hvis ægtefællen tjener mere end ca kr. pr. år og parret ikke har børn. Hvis parret har børn er grænsen ca kr. pr. år. De er med andre ord ikke berettiget til kontanthjælp ved selv relativt lave indtægter. Ophør i sygedagpengeudbetalingen er en stor byrde for mange sygemeldte og den økonomiske bekymring det medfører, har i mange tilfælde en negativ indflydelse på de sygemeldtes helbredelse. Vi vil derfor opfordre dig til at revurdere 52-ugers-reglen og foreslå at øge varigheden for sygedagpenge. Under den nuværende lovgivning er der alt for mange sager, hvor borgere ender i en klemme mellem Jobcenterets beskæftigelsesmæssige indsats og lægernes behandlingsmæssige arbejde. Som formand for udvalget vil jeg i øvrigt gerne henlede din opmærksomhed på min tidligere henvendelse fra 20. januar om et kort møde. Udvalget er på besøg i København den 19. april og skal bl.a. møde partiernes arbejdsmarkedspolitiske ordførere på Christiansborg. Vi vil selvsagt også gerne ved den lejlighed mødes med dig. Det håber jeg meget, at du i din travle kalender kan afse tid til. På vegne af Arbejdsmarkedsudvalget i Svendborg Kommune Grete Schødts Formand Side 2 af 2

18 Bilag: 5.1. Endelig LBRfordeling2012.xls Udvalg: Arbejdsmarkedsudvalget Mødedato: 08. februar Kl. 15:30 Adgang: Åben Bilagsnr: 19369/12

19 Endelig udmelding af midler til de lokale beskæftigelsesråd 2012 Bevilling Heraf forventet tilbagebetaling Realiseret tilbagebetaling Bevilling i alt Kommune Andel Bevilling 101 København 0, Frederiksberg 0, Ballerup 0, Brøndby 0, Dragør 0, Gentofte 0, Gladsaxe 0, Glostrup 0, Herlev 0, Albertslund 0, Hvidovre 0, Høje-Taastrup 0, Lyngby-Taarbæk 0, Rødovre 0, Ishøj 0, Tårnby 0, Vallensbæk 0, Furesø 0, Allerød 0, Fredensborg 0, Helsingør 0, Hillerød 0, Hørsholm 0, Rudersdal 0, Egedal 0, Frederikssund 0, Greve 0, Køge 0, Halsnæs 0, Roskilde 0, Solrød 0, Gribskov 0, Odsherred 0, Holbæk 0, Faxe 0, Kalundborg 0, Ringsted 0, Slagelse 0, Stevns 0, Sorø 0, Lejre 0, Lolland 0, Næstved 0, Guldborgsund 0, Vordingborg 0, Bornholms kommune 0,

20 410 Middelfart 0, Assens 0, Faaborg-Midtfyn 0, Kerteminde 0, Nyborg 0, Odense 0, Svendborg 0, Nordfyn 0, Langeland 0, Ærø 0, Haderslev 0, Billund 0, Sønderborg 0, Tønder 0, Esbjerg 0, Fanø 0, Varde 0, Vejen 0, Aabenraa 0, Fredericia 0, Horsens 0, Kolding 0, Vejle 0, Herning 0, Holstebro 0, Lemvig 0, Struer 0, Syddjurs 0, Norddjurs 0, Favrskov 0, Odder 0, Randers 0, Silkeborg 0, Samsø 0, Skanderborg 0, Aarhus 0, Ikast-Brande 0, Ringkøbing-Skjern 0, Hedensted 0, Morsø 0, Skive 0, Thisted 0, Viborg 0, Brønderslev 0, Frederikshavn 0, Vesthimmerland 0, Læsø 0, Rebild 0, Mariagerfjord 0, Jammerbugt 0, Aalborg 0, Hjørring 0, I alt 1,

21 Bilag: 5.2. Endelig bevillingsudmelding LBR 2012.pdf Udvalg: Arbejdsmarkedsudvalget Mødedato: 08. februar Kl. 15:30 Adgang: Åben Bilagsnr: 19366/12

22

23

24 Bilag: 6.1. Årsstatistik Beskæftigelsesankenævn Syd og Det Sociale Nævn Syd.pdf Udvalg: Arbejdsmarkedsudvalget Mødedato: 08. februar Kl. 15:30 Adgang: Åben Bilagsnr: 15349/12

25 Årsstatistik for 2011 Beskæftigelsesankenævnet og Det Sociale Nævn

26 Indhold Skema Afgørelser i Beskæftigelsesankenævnet i 2011, opgjort efter afgørelsestyper... 2 Skema Afgørelser i Beskæftigelsesankenævnet 2011, opgjort efter sagstyper:... 3 Skema Afgørelser fra Beskæftigelsesankenævnet i 2011, opgjort i forhold til kommunerne... 4 Skema Afgørelser i Det Sociale Nævn i 2011, opgjort efter afgørelsestyper... 8 Skema Afgørelser i Det Sociale Nævn i 2011, opgjort i forhold til sagstype... 9 Skema Afgørelser fra Det Sociale Nævn i 2011, opgjort i forhold til kommunerne Skema Afgørelser fra Det Sociale Nævn i 2011, opgjort i forhold til serviceloven Skema Afgørelser fra Det Sociale Nævn i 2011, opgjort i forhold til serviceloven og kommuner... 14

27 Beskæftigelsesankenævnet Beskæftigelsesankenævnet har i 2011 modtaget klagesager. Nævnet har i 2011 truffet afgørelser. Den gennemsnitlige sagsbehandlingstid har været 11,6 uger i 1. kvartal, 13,4 uger i 2. kvartal, 15,4 uger i 3. kvartal og 15,9 uger i 4. kvartal. Den stigende sagsbehandlingstid skyldes i det væsentlige, at statsforvaltningerne fik nyt IT system i foråret Der har været tale om et problematisk forløb med adskillige driftsforstyrrelser og deraf følgende forsinkelser i nævnets arbejde. Nævnet har holdt møde en gang om ugen hele året, undtagen 2 uger i juli og ugen før påske. Ved hvert møde har nævnet behandlet sager. 32 % af nævnets afgørelser er truffet på møde, mens resten er truffet af nævnets formand efter bemyndigelse. Mødeprocenten er lidt lavere end sidste år, hvilket skyldes, at nævnet sidst på året efter opfordring fra Ankestyrelsen genoptog et større antal ældre sager om supplement til brøkpension. Genoptagelsen skete fordi Ankestyrelsen havde ændret praksis, og størstedelen af sagerne blev afsluttet som administrative hjemvisninger til kommunerne. Nævnet har i 2011 gennemført en praksisundersøgelse om fleksjob som opfølgning på nævnets formidlingsprojekt om fleksjob i Rapporten kan findes på Man kan i de følgende tabeller læse mere om, hvordan nævnets afgørelser har fordelt sig i forhold til sagsområder, afgørelsesmåder og kommuner. ÅRSSTATISTIK FOR

28 Skema 1 Afgørelser i Beskæftigelsesankenævnet i 2011, opgjort efter afgørelsestyper Afgørelse Afvisning Hjemvisning Ophævelse Stadfæstelse Ændring I alt Assens Billund Esbjerg Fanø Fredericia Faaborg- Midtfyn Haderslev Kerteminde Kolding Langeland Middelfart Nordfyns Nyborg Odense Svendborg Sønderborg Tønder Varde Vejen Vejle Ærø Aabenraa i alt Ca. 70 % af sagerne er afgjort som stadfæstelser, mens ca. 30 % af sagerne er afgjort som ophævelser, ændringer, afvisninger eller hjemvisninger. Dette svarer til resultatet for ÅRSSTATISTIK FOR

29 Skema 2 Afgørelser i Beskæftigelsesankenævnet 2011, opgjort efter sagstyper: DPL LAS LAB IL PL RSL Diverse I alt Assens Billund Esbjerg Fanø Fredericia Faaborg-Midtfyn Haderslev Kerteminde Kolding Langeland Middelfart Nordfyns Nyborg Odense Svendborg Sønderborg Tønder Varde Vejen Vejle Ærø Aabenraa i alt DPL: Dagpengeloven LAS: Lov om aktiv socialpolitik LAB: Lov om aktiv beskæftigelsesindsats IL: Integrationsloven PL: Lov om social pension og lov om højeste, mellemste mv. førtidspension RSL: Retssikkerhedsloven DIV: Lov om handicappede i erhverv, delpension mm. I lighed med tidligere år udgør sager om sygedagpenge fortsat næsten halvdelen af nævnets samlede sager. De øvrige sagstyper fordeler sig nogenlunde som i ÅRSSTATISTIK FOR

30 Skema 3 Afgørelser fra Beskæftigelsesankenævnet i 2011, opgjort i forhold til kommunerne Kommune Afgørelse DPL LAS LAB IL PL RSL DIV I alt Assens Billund Esbjerg Fanø Fredericia Faaborg- Midtfyn Haderslev Kerteminde Kolding Afvisning Hjemvisning Ophævelse Stadfæstelse Ændring Afvisning 2 2 Hjemvisning Stadfæstelse Ændring 1 1 Afvisning Hjemvisning Ophævelse Stadfæstelse Ændring Afvisning Stadfæstelse Ændring 1 1 Afvisning Hjemvisning Ophævelse Stadfæstelse Ændring Afvisning Hjemvisning Ophævelse 1 1 Stadfæstelse Ændring Afvisning Hjemvisning Ophævelse 2 2 Stadfæstelse Ændring Afvisning Hjemvisning Ophævelse 1 1 Stadfæstelse Ændring Afvisning Hjemvisning Ophævelse Stadfæstelse Ændring ÅRSSTATISTIK FOR

31 Kommune Afgørelse DPL LAS LAB IL PL RSL DIV I alt Afvisning Langeland Hjemvisning Stadfæstelse Ændring Afvisning Middelfart Hjemvisning Stadfæstelse Ændring Afvisning Hjemvisning Nordfyns Ophævelse Stadfæstelse Ændring 5 5 Afvisning Nyborg Hjemvisning Stadfæstelse Ændring Afvisning Hjemvisning Odense Ophævelse Stadfæstelse Ændring Afvisning Hjemvisning Svendborg Ophævelse Stadfæstelse Ændring Afvisning Hjemvisning Sønderborg Ophævelse Stadfæstelse Ændring Afvisning Hjemvisning Tønder Ophævelse Stadfæstelse Ændring Afvisning Hjemvisning Varde Ophævelse 4 4 Stadfæstelse Ændring ÅRSSTATISTIK FOR

32 Kommune Afgørelse DPL LAS LAB IL PL RSL DIV I alt Vejen Vejle Ærø Aabenraa Afvisning Hjemvisning Stadfæstelse Ændring Afvisning Hjemvisning Ophævelse Stadfæstelse Ændring Hjemvisning Stadfæstelse Afvisning Hjemvisning Ophævelse Stadfæstelse Ændring I alt DPL: Dagpengeloven LAS: Lov om aktiv socialpolitik LAB: Lov om aktiv beskæftigelsesindsats IL: Integrationsloven PL: Lov om social pension og lov om højeste, mellemste mv. førtidspension RSL: Retssikkerhedsloven ÅRSSTATISTIK FOR

33 Det Sociale Nævn. Det Sociale Nævn har i 2011modtaget klagesager. Nævnet har i 2011 truffet afgørelser. Den gennemsnitlige sagsbehandlingstid har været 15,3 uger i 1. kvartal, 14,4 uger i 2. kvartal, 14,5 uger i 3. kvartal og 15,9 uger i 4. kvartal. Den stigende sagsbehandlingstid skyldes i det væsentlige, at statsforvaltningerne fik nyt IT system i foråret Der har været tale om et problematisk forløb med adskillige driftsforstyrrelser og deraf følgende forsinkelser i nævnets arbejde. Nævnet har holdt møde en gang om ugen hele året, undtagen 2 uger i juli og ugen før påske. Ved hvert møde har nævnet behandlet sager. 34 % af nævnets afgørelser er truffet på møde, mens resten er truffet af nævnets formand efter bemyndigelse. Nævnet har i 2011 gennemført en praksisundersøgelse om optagelse i botilbud uden samtykke. Rapporten om undersøgelsen kan findes på ÅRSSTATISTIK FOR

34 Skema 4 Afgørelser i Det Sociale Nævn i 2011, opgjort efter afgørelsestyper Afgørelse Afvisning Hjemvisning Ophævelse Stadfæstelse Ændring I alt Andre Nævn Assens Billund Esbjerg Fanø Fredericia Faaborg-Midtfyn Haderslev Kerteminde Kolding Langeland Middelfart Nordfyns Nyborg Odense Svendborg Sønderborg Tønder Varde Vejen Vejle Ærø Aabenraa I alt Godt 67 % af sagerne er afgjort med stadfæstelser, mens knap 33 % af sagerne er afgjort med ophævelser, ændringer, afvisninger eller hjemvisninger. Antallet af stadfæstelser er lidt lavere end i 2010, hvor tallet var ca. 69 %. ÅRSSTATISTIK FOR

35 Skema 5 Afgørelser i Det Sociale Nævn i 2011, opgjort i forhold til sagstype LAS IL PL RSL SL DIV I alt Andre Nævn Assens Billund Esbjerg Fanø Fredericia Faaborg-Midtfyn Haderslev Kerteminde Kolding Langeland Middelfart Nordfyns Nyborg Odense Svendborg Sønderborg Tønder Varde Vejen Vejle Ærø Aabenraa I alt LAS: Lov om aktiv socialpolitik (fx enkeltudgifter, hjælp til sygebehandling mv.) IL: Integrationsloven (fx boligplacering, enkeltudgifter mv.) PL(ny): Lov om social pension (fx diverse tillæg folkepensionister, tilbagebetaling, beregning, ud betaling mv.) PL (gl.): Lov om højeste, mellemste mv. førtidspension (fx diverse tillæg, tilbagebetaling, beregning, udbetaling mv.) RSL: Retssikkerhedsloven (fx opholdskommune, mellemkommunal refusion) SL: Serviceloven (fx særlig støtte børn og voksne, hjælpemidler, magtanvendelse mv.) Div.: Børnetilskud, børnefamilieydelse, inddrivelse, boligstøtte, almene boliger, repatriering) Fordeling mellem de forskellige sagområder er nogenlunde som i ÅRSSTATISTIK FOR

36 Skema 6 Afgørelser fra Det Sociale Nævn i 2011, opgjort i forhold til kommunerne Andre Nævn Assens Billund Esbjerg Fanø Fredericia Faaborg- Midtfyn Haderslev Kerteminde Afgørelse LAS IL PL RSL SL Diverse I alt Afvisning 1 1 Stadfæstelse Afvisning Hjemvisning Ophævelse Stadfæstelse Ændring Afvisning Hjemvisning Ophævelse Stadfæstelse Ændring 7 7 Afvisning Hjemvisning Ophævelse Stadfæstelse Ændring Afvisning Hjemvisning 5 5 Stadfæstelse Afvisning Hjemvisning Ophævelse 1 1 Stadfæstelse Ændring Afvisning Hjemvisning Ophævelse Stadfæstelse Ændring Afvisning Hjemvisning Ophævelse 1 1 Stadfæstelse Ændring Afvisning Hjemvisning Ophævelse Stadfæstelse Ændring ÅRSSTATISTIK FOR

37 Kolding Langeland Middelfart Nordfyns Nyborg Odense Svendborg Sønderborg Afgørelse LAS IL PL RSL SL Diverse I alt Afvisning Hjemvisning Ophævelse Stadfæstelse Ændring Afvisning 2 2 Hjemvisning Ophævelse Stadfæstelse Ændring Afvisning Hjemvisning Ophævelse Stadfæstelse Ændring Afvisning Hjemvisning Ophævelse Stadfæstelse Ændring 2 2 Afvisning Hjemvisning Ophævelse 2 2 Stadfæstelse Ændring Afvisning Hjemvisning Ophævelse Stadfæstelse Ændring Afvisning Hjemvisning Ophævelse Stadfæstelse Ændring Afvisning Hjemvisning Ophævelse Stadfæstelse Ændring ÅRSSTATISTIK FOR

38 Tønder Varde Vejen Vejle Ærø Aabenraa Afgørelse LAS IL PL RSL SL Diverse I alt Afvisning Hjemvisning Ophævelse 1 1 Stadfæstelse Ændring Afvisning Hjemvisning Ophævelse 3 3 Stadfæstelse Ændring Afvisning Hjemvisning Ophævelse Stadfæstelse Ændring Afvisning Hjemvisning Ophævelse Stadfæstelse Ændring Afvisning Hjemvisning 2 2 Ophævelse 1 1 Stadfæstelse Ændring Afvisning Hjemvisning Ophævelse 1 1 Stadfæstelse Ændring I alt LAS: Lov om aktiv socialpolitik (fx enkeltudgifter, hjælp til sygebehandling mv.) IL: Integrationsloven (fx boligplacering, enkeltudgifter mv.) PL(ny): Lov om social pension (fx diverse tillæg folkepensionister, tilbagebetaling, beregning, udbetaling mv.) PL (gl.): Lov om højeste, mellemste mv. førtidspension (fx diverse tillæg, tilbagebetaling, beregning, udbetaling mv.) RSL: Lov om administration og retssikkerhed på det sociale område SL: Serviceloven (fx særlig støtte børn og voksne, hjælpemidler, magtanvendelse mv.) Div.: Børnetilskud, børnefamilieydelse, inddrivelse, boligstøtte, almene boliger, repatriering) ÅRSSTATISTIK FOR

39 Skema 7 Afgørelser fra Det Sociale Nævn i 2011, opgjort i forhold til serviceloven Tabt arb.fortj, merudg. til børn mm. Støtte til børn og unge mm. Hjælp til voksne mm. Hjælpemidl. boligindret., mm. Diverse I alt Andre Nævn Assens Billund Esbjerg Fanø Fredericia Faaborg- Midtfyn Haderslev Kerteminde Kolding Langeland Middelfart Nordfyns Nyborg Odense Svendborg Sønderborg Tønder Varde Vejen Vejle Ærø Aabenraa I alt Tabt arb.fortj, merudg. til børn mm.: Børn: Merudgiftsydelse og tabt arbejdsfortjeneste, personlig hjælp og ledsagelse Støtte til børn og unge mm.: Særlig støtte til børn og unge mm. Hjælp til voksne mm.: Støtte voksne, almene tilbud, husvilde, personlig hjælp, ledsagelse mv., merudgifter, behandling, beskyttet beskæftigelse mv., botilbud Hjælpemidl., boligindret. mm.: Hjælpemidler, forbrugsgoder, biler, boligindretning, pasning af nærtstående (handicappede eller dødende) mv. Diverse: Betaling for dagtilbud og klubtilbud mv. børn, tilskud til privat pasning og børnepasningsorlov, magtanvendelse voksne, tilbagebetaling og andre ankesager ÅRSSTATISTIK FOR

40 Skema 8 Afgørelser fra Det Sociale Nævn i 2011, opgjort i forhold til serviceloven og kommuner Kommune Andre Nævn Assens Billund Esbjerg Fanø Fredericia Faaborg- Midtfyn Haderslev Tabt arb.fortj., merudg. til børn mm. Støtte til børn og unge mm. Hjælp til voksne mm. Hjælpemidl. og boligindret., mm. Diverse Afvisning 1 1 Stadfæstelse Afvisning Hjemvisning Ophævelse 1 1 Stadfæstelse Ændring Afvisning Hjemvisning Ophævelse 1 1 Stadfæstelse Ændring Afvisning Hjemvisning Ophævelse Stadfæstelse Ændring Afvisning 1 1 Hjemvisning 5 5 Stadfæstelse Afvisning Hjemvisning Ophævelse 1 1 Stadfæstelse Ændring Afvisning Hjemvisning Ophævelse Stadfæstelse Ændring Afvisning Hjemvisning Ophævelse Stadfæstelse Ændring I alt ÅRSSTATISTIK FOR

41 Kommune Kerteminde Kolding Langeland Middelfart Nordfyns Nyborg Odense Svendborg Tabt arb.fortj., merudg. til børn mm. Støtte til børn og unge mm. Hjælp til voksne mm. Hjælpemidl. og boligindret., mm. Diverse Afvisning Hjemvisning Ophævelse Stadfæstelse Ændring Afvisning Hjemvisning Ophævelse 1 1 Stadfæstelse Ændring Afvisning Hjemvisning Ophævelse 1 1 Stadfæstelse Ændring Afvisning Hjemvisning Ophævelse Stadfæstelse Ændring Afvisning Hjemvisning Ophævelse 1 1 Stadfæstelse Ændring 2 2 Afvisning Hjemvisning Ophævelse Stadfæstelse Ændring Afvisning Hjemvisning Ophævelse Stadfæstelse Ændring Afvisning Hjemvisning Ophævelse Stadfæstelse Ændring I alt ÅRSSTATISTIK FOR

42 Kommune Sønderborg Tønder Varde Vejen Vejle Ærø Aabenraa Tabt arb.fortj., merudg. til børn mm. Støtte til børn og unge mm. Hjælp til voksne mm. Hjælpemidl. og boligindret., mm. Diverse Afvisning Hjemvisning Ophævelse Stadfæstelse Ændring Afvisning Hjemvisning Ophævelse Stadfæstelse Ændring Afvisning Hjemvisning Ophævelse 3 3 Stadfæstelse Ændring Afvisning Hjemvisning Ophævelse 1 1 Stadfæstelse Ændring Afvisning Hjemvisning Ophævelse Stadfæstelse Ændring Afvisning 1 1 Hjemvisning Ophævelse 1 1 Stadfæstelse Ændring 1 1 Afvisning Hjemvisning Ophævelse Stadfæstelse Ændring 1 1 I alt Tabt arb., merudg. til børn mm.: Børn: Merudgiftsydelse og tabt arbejdsfortjeneste, personlig hjælp og ledsagelse Støtte til børn og unge mm.: Særlig støtte til børn og unge mm. Hjælp til voksne mm.: Støtte voksne, almene tilbud, husvilde, personlig hjælp, ledsagelse mv., merudgifter, behandling, beskyttet beskæftigelse mv., botilbud Hjælpemidl., boligindret. mm.: Hjælpemidler, forbrugsgoder, biler, boligindretning, pasning af nærtstående (handicappede eller dødende) mv. Diverse: Betaling for dagtilbud og klubtilbud mv. børn, tilskud til privat pasning og børnepasningsorlov, magtanvendelse voksne, tilbagebetaling og andre ankesager I alt ÅRSSTATISTIK FOR

43 Statsforvaltningen Syddanmark Storetorv Aabenraa Tel

44 Bilag: 7.1. Svar på spm 7 og 8.PDF Udvalg: Arbejdsmarkedsudvalget Mødedato: 08. februar Kl. 15:30 Adgang: Åben Bilagsnr: 20441/12

45

46

47

48

49

50 Bilag: 7.2. Brev til JC Svendborg.PDF Udvalg: Arbejdsmarkedsudvalget Mødedato: 08. februar Kl. 15:30 Adgang: Åben Bilagsnr: 20439/12

51

52 Bilag: 8.1. PIXI - konkrete forslag til mere effektive jobsamtaler og aktivering.pdf Udvalg: Arbejdsmarkedsudvalget Mødedato: 08. februar Kl. 15:30 Adgang: Åben Bilagsnr: 27498/12

53 KL s konkrete forslag til mere effektive jobsamtaler og aktivering Kommunerne har som de eneste mulighed for at skabe helhedsorienterede løsninger i beskæftigelsesindsatsen ved at bygge bro mellem sundheds-, erhvervs-, social- og uddannelsesindsatsen. Kommunerne er også de eneste der har et klart økonomisk incitament til at få ledige og sygemeldte i job. Hver gang en ledig kommer i job, får bopælskommunen et bedre skattegrundlag, virksomheden en ny medarbejder og borgeren et bedre liv. En effektiv beskæftigelsesindsats er således en vigtig grundsten for velfærd og udvikling. Derfor har kommunerne et stærkt incitament til at sikre en effektiv og resultatorienteret indsats i et tæt og forpligtigende samspil med virksomheder, a-kasser, uddannelsesinstitutioner og arbejdsmarkedets parter. Det er med andre ord borgeren og virksomhederne, der står i centrum for indsatsen i kommunerne. KL ønsker en bred dialog og byder ind på regeringens reformdagsorden med en lang række konkrete forslag til ændringer af beskæftigelsesindsatsen. Som et led i dette fremlægger KL nu konkrete forslag til, hvordan jobsamtaler og aktivering bliver mere målrettede og effektive. KL har længe arbejdet for gennemgribende forenkling af beskæftigelsesindsatsen, og disse forslag er de første i en bredere dagsorden med henblik på at sikre: En målrettet indsats med større effekt Enkle og effektive økonomiske incitamenter Modernisering og forenkling af styringsapparatet. Konsekvenserne af den nuværende detailregulering er utilstrækkeligt resultatfokus og ikke mindst unødigt ressourceforbrug. Der er behov for større fleksibilitet i lovgivningen, så jobcentrene kan målrette og prioritere indsatsen og dermed sikre maksimal effekt for den enkelte. Den overordnede ramme er fortsat en ret og pligt tankegang. Arbejdsmarkedsparate borgere skal bemyndiges til at tage et større selvansvar for at komme i job. KL og Kommunerne er meget opmærksomme på, at ledige står til rådighed for arbejdsmarkedet - det ændrer KL s forslag ikke på.

54 Hovedelementerne i KL s forslag: 1. De lediges nuværende rettigheder til samtaler opretholdes, men gennemføres mere fleksibelt med ret til fire samtaler om året. 2. Minimumskravene til aktivering opretholdes, men afholdelsen gøres mere fleksibel. 3. Arbejdsmarkedsparate ledige skal selv tage et større ansvar for at komme i job. De skal have større ansvar for at booke, forberede og deltage i samtaler og aktivering. Jobcenteret sikrer klart jobfokus og sanktionere, hvis ledige ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet eller overholder pligter m.h.t. samtaler og aktivering. 4. Der skal større fokus på de borgere, der har mest brug for det. Hvis jobcenteret får færre unødvendige procesregler, bliver der et større råderum til at iværksætte en effektiv indsats for de ledige, som har brug for en intensiv indsats for at komme i job. 5. Der indføres et nyt redskab i beskæftigelsesindsatsen, som giver mulighed for en grundig realkompetenceafklaring for netop de ledige, som har brug for opkvalificering for at klare sig i konkurrencen om fremtidens job. 6. Arbejdsmarkedsparate ledige også kontanthjælpsmodtagere skal have ret til uddannelse indenfor viften af de uddannelser, som er godkendt til 6 ugers selvvalgt uddannelser. Retten til selvvalgt uddannelse rykkes fra 0-6 måneders ledighed til 3-9 måneders ledighed. De 3 første måneder skal ledige primært koncentrerer sig om at søge job. Retten til selvvalgt uddannelse udvides til kortuddannede (fx 8 ugers varighed), bevares for ledige med en erhvervsuddannelse og indskrænkes for ledige med en videregående uddannelse (fx 2 uger). 7. Kommuner med en aktiv beskæftigelsesindsats og gode effektresultater skal have vide rammer for at tilrettelægge indsatsen fleksibelt. 8. Mere enkel kontrol af aktiveringsindsatsen. Kommunerne måles på intensiteten i både kontakten til og aktiveringen af den ledige. 9. Afskaffelse af den differentierede refusion, fordi den giver et stærkt unødvendigt incitament til overaktivering. 10. Strafrefusion ved manglende rettidig aktivering er ineffektivt og skal afskaffes. Der vil være positive økonomiske konsekvenser af KL s forslag: Administrative lettelser i størrelsesordenen 100 årsværk på landsplan giver en besparelse på ca. 40 mio. kr. En mere effektiv indsats bør resultere i bedre resultater i form af kortere varighed på forsørgelse. En reduktion på tre dage af den gennemsnitlige varighed vil øge det reelle arbejdsudbud med helårspersoner og give en samlet offentlig besparelse på omkring 600 mio. kr. Læs hele forslaget på KL s hjemmeside