MINIKOGEBOG FORLÆNGELSE AF DAGPENGEPERIODEN I MELLEMPERIODEN
|
|
- Anne Marie Lauridsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 MINIKOGEBOG FORLÆNGELSE AF DAGPENGEPERIODEN I MELLEMPERIODEN Skabt af A-KASSERNE i samarbejde med STAR faciliteret af AK-SAMVIRKE Version 1.1 af
2 Opdateringer Version Dato Afsnit Ændring Referenceslutdatoen er rettet fra den 18. marts 2018 til den 22. april Referenceslutdatoen er rettet fra den 20. august 2017 til den 27. august Tilføjet forklarende tekst i 6. bullet under Eksemplet bygger på følgende forhold. Rettet tastefejl i en indberetningsdato. 3.3 Tilføjet forklarende tekst i 6. bullet under Eksemplet bygger på følgende forhold. Rettet tastefejl i en indberetningsdato. 2
3 Indhold Opbygning og struktur i kogebogen... 4 Fleksibel genoptjening og forlængelse af dagpengeperioden Indplacering i den forlængede dagpengeperiode ophør af ordinær dagpengeret under ledighed Indplacering i den forlængede dagpengeperiode ophør af ordinær dagpengeret under beskæftigelse Forbrug af den forlængede dagpengeperiode Forbrug af den sidste uge i den forlængede dagpengeperiode Forbrug af den sidste uge i den forlængede dagpengeperiode Forlængelse af den forlængede dagpengeperiode Forlængelse af den forlængede dagpengeperiode arbejde henover referenceudløbsdatoen...17 Ret til dagpenge i den forlængede dagpengeperiode henover den 1. juli Ret til dagpenge i den forlængede dagpengeperiode henover den 1. juli Ret til dagpenge i den forlængede dagpengeperiode henover den 1. juli 2017 med forlængelse af den forlængede dagpengeperiode Timer til beskæftigelseskontoen efter 1. juli 2017 efter forlængelse af den forlængede dagpengeperiode
4 Opbygning og struktur i kogebogen Denne minikogebog handler om den fleksible forlængelse af dagpengeperioden frem mod 1. juli Minikogebogen er opdelt i 2 hovedafsnit: Fleksibel genoptjening og forlængelse af dagpengeperioden (Afsnit 2). Ret til dagpenge i den forlængede dagpengeperiode henover den 1. juli 2017 (Afsnit 3). Alle eksempler og regelbeskrivelser i kogebogen er gældende for både deltids- og fuldtidsforsikrede medlemmer. 4
5 Fleksibel genoptjening og forlængelse af dagpengeperioden Element Beskrivelse Regler Kilder Eksempel Indberetning Bemærkninger Fleksibel genoptjening og forlængelse af dagpengeperioden i mellemperioden. Et medlem, hvis dagpengeperiode eller forlængede dagpengeperiode er udløbet, kan på baggrund af løntimer, som er indberettet til indkomstregistret, forlænge dagpengeperioden. 56 i loven b i bekendtgørelse om beskæftigelseskrav for lønmodtagere og dagpengeperioden. Indkomstregisteret. Eget a-kassesystem Se herunder Hver indberettet løntime giver ret til at modtage 2 timers dagpenge inden for en periode på 3 timer. Der sker omregning til uger i mellemperioden Et medlem, der opbruger den ordinære dagpengeperiode i uge 52, 2016, dvs. den 1. januar 2017 eller senere, og som ikke har optjent ret til en ny dagpengeperiode inden udløbet af den ordinære dagpengeperiode, kan få forlænget sin dagpengeperiode. Dagpengeperioden kan forlænges på baggrund af løntimer, som er indberettet til Indkomstregistret siden seneste indplacering og frem til det tidspunkt, hvor dagpengeperioden er udløbet. Et medlem, der opbruger den forlængede dagpengeperiode, kan forlænge dagpengeperioden yderligere på baggrund af løntimer, som er indberettet til Indkomstregistret siden seneste opgørelse af den forlængede dagpengeperiode og frem til det tidspunkt, hvor den forlængede dagpengeperiode er udløbet. Ved opgørelse af løntimer til forlængelse, kan der som hovedregel kun medregnes løntimer for indberetningsperioder, der er afsluttet og indberettet frem til det tidspunkt, hvor den ordinære henholdsvis den forlængede dagpengeperiode er udløbet, jf. ovenfor. Hvis en indberetningsperiode er afsluttet før udløbet af dagpengeperioden, men først indberettes efter udløbet, kan vi medregne løntimerne i denne indberetning, hvis disse har betydning for, om dagpengeperioden kan forlænges. Der kan også undtagelsesvist medregnes løntimer, der ligger i en indberetningsperiode, der løber henover udløbet af dagpengeperioden, hvis timerne har betydning for, om dagpengeperioden kan forlænges. Hvis vi ved ledighedens indtræden skal opgøre en forlængelse af dagpengeperioden, kan vi medregne alle løntimerne for den indberetningsperiode, hvor ledigheden indtræder. Hvis medlemmet derimod arbejder på nedsat tid, kan løntimerne for indberetningsperioden medregnes forholdsmæssigt i forhold til kalenderdage i indberetningsperioden. 5
6 Udover løntimer indberettet til Indkomstregistret kan beskæftigelse i udlandet og andre forhold, jf. 12 i bekendtgørelse om beskæftigelseskrav for lønmodtagere og dagpengeperioden, medregnes til den fleksible genoptjening/forlængelse. Timer med afholdt ferie med feriegodtgørelse kan dog ikke medregnes. Når den forlængede dagpengeperiode skal opgøres, giver hver indberettet løntime ret til at modtage dagpenge i 2 timer inden for en periode på 3 timer. Forlængelsen omregnes til uger ved at dele antallet af timer med 37 og afrunde til nærmeste antal hele uger. Dagpengeperioden kan samlet forlænges med op til 52 uger inden for 78 uger. Opgørelsen skal ske før medlemmets forlængede ret til dagpenge udløber, og skal opgøre medlemmets samlede mulige forlængelse på baggrund af de løntimer, der er registreret i Indkomstregisteret siden seneste opgørelse af den forlængede dagpengeperiode. Det er ikke et krav, at medlemmet automatisk indplaceres i den forlængede dagpengeperiode efter udløbet af den ordinære dagpengeperiode. Medlemmet indplaceres dog senest i forbindelse med, at medlemmet søger om og får udbetalt dagpenge i den forlængede dagpengeperiode. Indplaceringen sker altid for såvel ydelses- som for referenceperioden tilbage fra det tidspunkt, hvor medlemmet har ret til at forlænge dagpengeperioden. Medlemmer, der er omfattet om muligheden for forlængelse, kan også efter, at retten til dagpenge er udløbet, søge om at få forlænget dagpengeperioden. Det opgøres da, hvad der var indberettet for perioden frem til sidste dag med ret til dagpenge og medlemmet indplaceres på baggrund af dette i den forlængede dagpengeperiode, dagen efter at retten til dagpenge i den ordinære dagpengeperiode er udløbet. Ved yderligere forlængelse efter indplaceringen i den forlængede dagpengeperiode indplaceres medlemmet ikke i en ny forlænget dagpengeperiode. Da medlemmet fortsætter i den samme (forlængelses-)indplacering, tillægges den oprindelige referenceslutdato de ekstra referenceuger, der opgøres ved forlængelsen. Eks: Et medlem er indplaceret i den forlængede dagpengeperiode den 6. februar 2017 med ret til 4 ugers dagpenge inden for 6 uger. Inden medlemmets ret til forlængede dagpenge er udløbet indberettes der et antal løntimer, som sikrer medlemmet en yderligere forlængelse på 2 uger inden for 3 uger. De nye 3 ugers referenceperiode lægges oveni de 4 uger, som regnes fra dagen efter, at medlemmets ordinære dagpengeperiode udløb. Et medlem søger om forlængelse af dagpengeperioden en udbetalingsperiode ad gangen ved at indsende et dagpengekort for udbetalingsperioden. Medlemmer, der er omfattet om muligheden for forlængelse, kan når som helst frem til 1. juli 2017 anmode om at få forlænget dagpengeperioden. Det opgøres da, hvad medlemmet har fået indberettet, jf. indtil 1. juli 2017 gældende regler, frem til sidste dag med ret til dagpenge, og medlemmet indplaceres på baggrund af dette i den forlængede dagpengeperiode, dagen efter at retten til dagpenge i den ordinære dagpengeperiode er opbrugt. Hvis medlemmets oprindelige forlængede dagpengeperiode er opbrugt på det tidspunkt, hvor medlemmet søger om udbetaling af dagpenge i den forlængede dagpengeperiode, opgøres forlængelsen af den forlængede dagpengeperiode på baggrund af alle indberettede timer for perioden fra 6
7 indplaceringen i den forlængede dagpengeperiode og frem til den dag medlemmet har anmodet om at få udbetalt dagpenge i den forlængede dagpengeperiode. De opgjorte timer, der har ligget til grund for forlængelse af dagpengeperioden, nedskrives i forhold til medlemmets faktiske forbrug af dagpenge. For hver uge medlemmet får udbetalt dagpenge i den forlængede dagpengeperiode, nedskrives de opgjorte timer med 18,5 timer. De ældste løntimer nedskrives først. Deltidsforsikrede medlemmer Deltidsforsikrede medlemmer er også omfattet af reglerne om muligheden for forlængelse af dagpengeperioden. Reglerne for omregning af løntimer til mulige uger med forlængelse af dagpengeperioden er de samme som for fuldtidsforsikrede, dvs. løntimerne ganges med 2 (ydelsesperioden) og med 3 (referenceperioden) og divideres med 37 timer. NB: Der deles således IKKE med 30 timer for de deltidsforsikrede. De opgjorte løntimer, der har ligget til grund for en forlængelse, nedskrives herudover med 18,5 timer og IKKE med 15 timer for hver uge medlemmet får udbetalt dagpenge i den forlængede dagpengeperiode. Hermed er de deltidsforsikrede reelt ringere stillet end de fuldtidsforsikrede. I mellemperioden vil én løntime for et deltidsforsikret medlem således reelt ikke give ret til 2 timers forlængelse af dagpengeperioden. Det anbefales, at denne gruppe vejledes særskilt herom. 7
8 2.1 Indplacering i den forlængede dagpengeperiode ophør af ordinær dagpengeret under ledighed Dette eksempel skal illustrere, hvordan et medlem, der er ledig og opbruger sin ordinære dagpengeret, bliver indplaceret i den forlængede dagpengeperiode på baggrund af indsendelse af dagpengekort for uge 51/2016-3/2017. Eksemplet skal ligeledes illustrere metoden til beregning af forlængelsen (ydelses- og referenceperiode). Eksemplet bygger på følgende forhold: Medlemmet er blevet indplaceret den 4. august Medlemmet har fået indberettet 400 løntimer siden indplaceringen. Medlemmet indsender et dagpengekort for udbetalingsperioden uge 51/2016 3/2017 og anmoder om fulde dagpenge i hele perioden. Medlemmet bruger den 104. ydelsesuge i uge 52/2016. Metode: Forlængelsen skal udregnes ud fra løntimer for afsluttede lønperioder indberettet efter seneste indplacering og frem til udløbet af dagpengeperioden (her 400 løntimer som giver (400*2/37 = 21,62 ) 22 ydelsesuger inden for (400*3/37 = 32,42 ) 32 referenceuger). Medlemmet indplaceres i den forlængede dagpengeperiode dagen efter ophøret i den ordinære dagpengeperiode (her indplaceres medlemmet den 2. januar 2017 med ret til 22 ugers dagpenge inden den 13. august 2017*). * Her er der ikke taget stilling til de nye regler om referenceperioden der træder i kraft 1. juli
9 2.2 Indplacering i den forlængede dagpengeperiode ophør af ordinær dagpengeret under beskæftigelse Dette eksempel skal illustrere, hvordan et medlem, der opbruger sin ordinære dagpengeperiode under beskæftigelse, bliver indplaceret i den forlængede dagpengeperiode, da medlemmet senere bliver ledig og anmoder om dagpenge. Eksemplet bygger på følgende forhold: Medlemmet er indplaceret i den ordinære dagpengeperiode den 6. januar Referenceperioden udløber den 1. januar Medlemmet har været delvist ledig, i beskæftigelse og holdt fri for egen regning i dagpengeperioden. Senest er medlemmet startet i fuldtidsarbejde den 1. november Medlemmet melder sig ledig den 1. februar 2017 og søger om dagpenge i den forlængede dagpengeperiode. Indberetningerne i Indkomstregisteret ser således ud pr. 1. februar 2017: Fra dato Til dato Indb. dato Løntimer Brugt til forlængelse Resterende løntimer , , , , , ,33 9
10 Metode: Når medlemmet melder sig ledig den 1. februar 2017 opgøres de løntimer, som medlemmet har fået indberettet siden indplaceringen i den ordinære dagpengeperiode og frem til udløbet af referenceperioden (her er referenceslutdatoen og der er for perioden indberettet 840,66 løntimer). Forlængelsen af dagpengeperioden udregnes ud fra de indberettede løntimer (her giver 840,66 løntimer (840,66*2/37 = 45,44 ) 45 ydelsesuger inden for (840,66*3/37 = 68,16 ) 68 referenceuger). Medlemmet indplaceres i den forlængede dagpengeperiode dagen efter ophøret i den ordinære dagpengeperiode (her indplaceres medlemmet den 2. januar 2017 med ret til 45 ugers dagpenge inden den 22. april 2018*). * Her er der ikke taget stilling til de nye regler om referenceperioden der træder i kraft 1. juli
11 2.3 Forbrug af den forlængede dagpengeperiode Dette eksempel skal illustrere, hvordan løntimerne nedskrives, når medlemmet forbruger af den forlængede dagpengeperiode. Eksemplet bygger på følgende forhold: Medlemmet er indplaceret i den ordinære dagpengeperiode den 4. august Medlemmet har fået indberettet 400 løntimer siden indplaceringen. Der er indberettet 100 løntimer i hver af lønperioderne , , og Medlemmet indsender et dagpengekort for udbetalingsperioden uge 51/2016 3/2017 og anmoder om fulde dagpenge i hele perioden. Medlemmet bruger 104. ydelsesuge i uge 52/2016. Medlemmet indplaceres i den forlængede dagpengeperiode den 2. januar 2017 med ret til 22 ugers dagpenge inden den 13. august 2017*. Metode: Ved udbetaling af dagpenge nedskrives de opgjorte løntimer med 18,5 timer for hver uge, hvor der faktisk udbetales dagpenge til medlemmet i den forlængede dagpengeperiode. De ældste løntimer nedskrives først (her nedskrives de opgjorte løntimer med (3*18,5 timer =) 55,5 timer. Dvs. indberetningen for nedskrives fra 100 løntimer til 44,5 løntimer). Fra dato Til dato Indb. dato Løntimer Brugt til forlængelse Resterende løntimer ,5 44, * Her er der ikke taget stilling til de nye regler om referenceperioden der træder i kraft 1. juli
12 2.4 Forbrug af den sidste uge i den forlængede dagpengeperiode Dette eksempel skal illustrere, hvordan løntimerne nedskrives, når medlemmet forbruger den sidste uge i den forlængede dagpengeperiode og medlemmet ved opgørelse af ret til ydelsesuger i den forlængede dagpengeperiode har fået afrundet sin ret (her er der rundet op). Eksemplet bygger på følgende forhold: Medlemmet er indplaceret i forlængede dagpengeperiode den 2. januar 2017 med ret til 22 ugers dagpenge inden den 13. august 2017*. Medlemmet er blevet indplaceret i den forlængede dagpengeperiode på baggrund af de 400 løntimer der på tidspunktet var indberettet siden indplaceringen i den ordinære dagpengeperiode. Der er indberettet 100 løntimer i hver af lønperioderne , , og De 400 løntimer giver ret til en forlængelse på i alt 22 uger (400*2/37 = 21,62). Der rundes således op i eksemplet. Medlemmet er fuldt ledig og får udbetalt fulde dagpenge i uge 1 21, Ved anmodning om fulde dagpenge for uge 22 26, 2017 opbruger medlemmet den sidste uge i den forlængede dagpengeperiode. Medlemmets løntimer er til og med uge 21, 2017 nedskrevet således: Fra dato Til dato Indb. dato Løntimer Brugt til forlængelse Resterende løntimer ,5 11,5 * Her er der ikke taget stilling til de nye regler om referenceperioden der træder i kraft 1. juli
13 Metode: Ved udbetaling af dagpenge nedskrives de opgjorte løntimer med 18,5 timer for hver uge, hvor der faktisk udbetales dagpenge til medlemmet i den forlængede dagpengeperiode. De ældste løntimer nedskrives først (I uge 22/17 får medlemmet udbetalt 1 uges dagpenge også selv om der reelt kun er 11,5 resttimer at nedskrive med. Der sker nedskrivning med 18,5 timer, dog kan der ikke nedskrives flere timer, end medlemmet faktisk har optjent. De sidste 11,5 løntimer nedskrives derfor til 0). Fra dato Til dato Indb. dato Løntimer Brugt til forlængelse Resterende løntimer
14 2.5 Forbrug af den sidste uge i den forlængede dagpengeperiode Dette eksempel skal illustrere, hvordan løntimerne nedskrives, når medlemmet forbruger den sidste uge i den forlængede dagpengeperiode og medlemmet ved opgørelse af ret til ydelsesuger i den forlængede dagpengeperiode har fået afrundet sin ret (her er der rundet ned). Eksemplet skal ses i forhold til det foregående eksempel 2.4, hvor der er rundet op. Eksemplet bygger på følgende forhold: Medlemmet er indplaceret i forlængede dagpengeperiode den 2. januar 2017 med ret til 22 ugers dagpenge inden den 27. august 2017*. Medlemmet er blevet indplaceret i den forlængede dagpengeperiode på baggrund af de 416 løntimer der på tidspunktet var indberettet siden indplaceringen i den ordinære dagpengeperiode. Der er indberettet 104 løntimer i hver af lønperioderne , , og De 416 løntimer giver ret til en forlængelse på i alt 22 uger (416*2/37 = 22,48). Der rundes således ned i eksemplet. Medlemmet er fuldt ledig og får udbetalt fulde dagpenge i uge 1 21, Ved anmodning om fulde dagpenge for uge 22 26, 2017 opbruger medlemmet den sidste uge i den forlængede dagpengeperiode. Medlemmets løntimer er til og med uge 21, 2017, nedskrevet således: Fra dato Til dato Indb. dato Løntimer Brugt til forlængelse Resterende løntimer ,5 27,5 * Her er der ikke taget stilling til de nye regler om referenceperioden der træder i kraft 1. juli
15 Metode: Ved udbetaling af dagpenge nedskrives de opgjorte løntimer med 18,5 timer for hver uge, hvor der faktisk udbetales dagpenge til medlemmet i den forlængede dagpengeperiode. De ældste løntimer nedskrives først (I uge 22/17 får medlemmet udbetalt 1 uges dagpenge og de opgjorte løntimer skal derfor nedskrives med 18,5 timer. Medlemmets har nu 9 løntimer tilbage men har forbrugt de 22 uger han havde ret til at forlænge med og er faldet. Der sker ingen nedskrivning med de sidste 9 timer disse kan medlemmet nu kun bruge til at genoptjene en ny dagpengeret med). Fra dato Til dato Indb. dato Løntimer Brugt til forlængelse Resterende løntimer
16 2.6 Forlængelse af den forlængede dagpengeperiode Dette eksempel skal illustrere, hvordan et medlem, der er indplaceret i den forlængede dagpengeperiode og løbende har arbejde, skal have forlænget den forlængede dagpengeperiode. Eksemplet bygger på følgende forhold: Medlemmet er blevet indplaceret den 4. august Medlemmet har fået indberettet 200 løntimer til Indkomstregistret siden indplaceringen. Medlemmet bruger 104. ydelsesuge i uge 52/2016. Medlemmet indplaceres i den forlængede dagpengeperiode den 2. januar 2017 med ret til 11 ugers dagpenge inden den 23. april 2017 (herefter FORL1), idet 200 løntimer giver (200*2/37 = 10,81 ) 11 ydelsesuger inden for (200*3/37 = 16,22 ) 16 referenceuger. Medlemmet får udbetalt dagpenge i den forlængede dagpengeperiode i uge 1 11, I samme periode har medlemmet også et deltidsarbejde og har fået indberettet 80 løntimer til indkomstregistret. Metode: Forlængelsen af den forlængede dagpengeperiode udregnes ud fra indberettede løntimer siden seneste opgørelse af den forlængede dagpengeperiode (her giver 80 løntimer (80*2/37 = 4,32 ) 4 ydelsesuger og (80*3/37 = 6,49 ) 6 ekstra referenceuger). 16
17 2.7 Forlængelse af den forlængede dagpengeperiode arbejde henover referenceudløbsdatoen Dette eksempel skal illustrere, hvad der sker, hvis et medlem, der er indplaceret i den forlængede dagpengeperiode, får udbetalt 1 uges dagpenge og herefter starter arbejde og arbejder henover referenceudløbsdatoen. Eksemplet bygger på følgende forhold: Medlemmet er blevet indplaceret den 4. august Medlemmet har fået indberettet 60 løntimer til Indkomstregistret siden indplaceringen. De 60 løntimer er indberettet for perioden Medlemmet bruger 104. ydelsesuge i uge 52/2016. Medlemmet indplaceres i den forlængede dagpengeperiode den 2. januar 2017 med ret til 3 ugers dagpenge inden den 5. februar 2017 (herefter FORL1), idet 60 løntimer giver (60*2/37 = 3,24 ) 3 ydelsesuger inden for (60*3/37 = 4,86 ) 5 referenceuger. Medlemmet anmoder om og får udbetalt dagpenge i den forlængede dagpengeperiode i uge 1/2017. Indberetningen for nedskrives med 18,5 timer til 41,5 timer. Medlemmet starter i 10 ugers fuldtidsarbejde mandag den 9. januar Medlemmet melder sig ledig igen den 20. marts 2017 og da forlængelsen af dagpengeperiode er udløbet pga. forbrug af referenceperioden, skal der opgøres forlængelse af den forlængede dagpengeperiode. Indberetningerne i Indkomstregisteret ser således ud: Fra dato Til dato Indb. dato Løntimer Brugt til forlængelse Resterende løntimer ,5 41,
18 Metode: Den forlængede dagpengeperiode (FORL1) er udløbet på grund af referenceperiodeudløb den 5. februar Den forlængede dagpengeperiode skal derfor ved ledighedens indtræden den 20. marts 2017 forlænges på baggrund af de løntimer, medlemmet har fået indberettet siden seneste opgørelse. Pr. 20. marts 2017 er der indberettet 296 timer, som lægges til grund for en yderligere forlængelse og giver ret til (296*2/37 =) 16 ekstra ydelsesuger og (296*3/37 =) 24 ekstra referenceuger (FORL2). Dvs. den nye referenceperiodeudløbsdato er den 23. juli 2017*. Medlemmet har således ved ledighedens indtræden den 20. marts 2017 ret til at modtage dagpenge i den forlængede dagpengeperiode i 18 (2 rest fra FORL fra FORL2) uger inden den 23. juli 2017*. * Her er der ikke taget stilling til de nye regler om referenceperioden der træder i kraft 1. juli
19 Ret til dagpenge i den forlængede dagpengeperiode henover den 1. juli 2017 Element Beskrivelse Regler Kilder Eksempel Indberetning Bemærkninger Opgørelse af beskæftigelseskonto og forlængelse af referenceperioden ved overgang til det månedsbaserede udbetalingssystem. Et medlem, der er ledig den 1. juli 2017 og har en gældende dagpengeret, skal have oprettet en beskæftigelseskonto og referenceperioden skal forlænges til udgangen af den måned, hvor referenceperioden ellers ville være udløbet. 21 i bekendtgørelse om indkomst- og beskæftigelseskrav. 12, stk. 3, i bekendtgørelse om dagpengeperioden. Indkomstregisteret. Eget a-kassesystem Se herunder De medlemmer, der er ledige den 1. juli 2017 og hvis dagpengeret efter lovens 55, stk. 1 og 2 ikke er udløbet, skal have oprettet en beskæftigelseskonto. Løntimer der er indberettet til Indkomstregistret siden indplaceringen i dagpengeperioden, skal registreres på beskæftigelseskontoen. De medlemmer, der har fået forlænget dagpengeperioden i mellemperioden ( ), og som stadig har en gældende forlænget dagpengeperiode den 1. juli 2017, skal altså have oprettet en beskæftigelseskonto, hvis de er ledige den 1. juli På deres beskæftigelseskonto skal registreres de løntimer, der er indberettet til Indkomstregistret siden indplaceringen i den ordinære dagpengeperiode. De løntimer, som medlemmerne allerede har brugt til forlængelse af dagpengeperioden i mellemperioden, skal dog ikke registreres på beskæftigelseskontoen. For medlemmer, der er indplaceret i en dagpengeperiode forud for den 1. juli 2017, forlænges den tilbageværende referenceperiode til udgangen af den måned, hvor referenceperioden ellers ville være udløbet. Medlemmer, der har fået forlænget dagpengeperioden i mellemperioden, er indplaceret i en forlænget dagpengeperiode. Derfor skal referenceperioden ved overgangen den 1. juli 2017 forlænges efter de almindelige regler, dvs. at en tilbageværende referenceperiode i den forlængede dagpengeperiode forlænges til udgangen af den måned, hvor referenceperioden ellers ville være udløbet. 19
20 3.1 Ret til dagpenge i den forlængede dagpengeperiode henover den 1. juli 2017 Dette eksempel skal illustrere, hvad der skal ske ift. et medlem der er indplaceret i den forlængede dagpengeperiode ved overgangen til månedssystemet den 1. juli 2017 og skal have oprettet en beskæftigelseskonto. Eksemplet bygger på følgende forhold: Medlemmet er blevet indplaceret i den ordinære dagpengeperiode den 4. august Medlemmet har fået indberettet 400 løntimer siden indplaceringen. Medlemmet bruger 104. ydelsesuge i uge 7, Medlemmet indplaceres i den forlængede dagpengeperiode den 20. februar 2017 med ret til 22 ugers dagpenge inden den 1. oktober 2017 (referenceperioden), idet 400 løntimer giver (400*2/37 = 21,62 ) 22 ydelsesuger inden for (400*3/37 = 32,42 ) 32 referenceuger. Medlemmet er fuldt ledig og modtager fulde dagpenge fra 20. februar til 30. juni Medlemmets opgjorte løntimer er nedskrevet på følgende måde: Fra dato Til dato Indb. dato Løntimer Brugt til forlængelse Resterende løntimer ,5 48,5 Metode: Hvis medlemmet er ledig den 1. juli 2017 og har en gældende dagpengeret, skal der oprettes en beskæftigelseskonto med de løntimer der er indberettet til Indkomstregistret siden indplaceringen i dagpengeperioden og som ikke allerede er brugt til forlængelse af dagpengeperioden 20
21 (her er medlemmet ledig den 1. juli 2017 og der oprettes derfor en beskæftigelseskonto, hvorpå registreres de resterende opgjorte 48,5 løntimer). Den tilbageværende referenceperiode forlænges til udgangen af den måned, hvor referenceperioden ellers ville være udløbet (her den 31. oktober 2017). 21
22 3.2 Ret til dagpenge i den forlængede dagpengeperiode henover den 1. juli 2017 med forlængelse af den forlængede dagpengeperiode Dette eksempel skal illustrere, hvad der sker ift. et medlem, der er i en forlængelse af den forlængede dagpengeperiode ved overgangen til månedssystemet den 1. juli 2017 og skal have oprettet en beskæftigelseskonto. Eksemplet bygger på følgende forhold: Medlemmet er blevet indplaceret den 4. august Medlemmet har fået indberettet 200 løntimer til Indkomstregistret siden indplaceringen. Medlemmet bruger 104. ydelsesuge i uge 52/2016. Medlemmet indplaceres i den forlængede dagpengeperiode den 2. januar 2017 med ret til 11 ugers dagpenge inden den 23. april 2017 (herefter FORL1), idet 200 løntimer giver (200*2/37 = 10,81 ) 11 ydelsesuger inden for (200*3/37 = 16,22 ) 16 referenceuger. Medlemmet har i perioden uge 1 13, 2017 delvist haft arbejde og fået udbetalt dagpenge i den forlængede dagpengeperiode i 11 uger og den forlængede dagpengeperiode er dermed opbrugt. Medlemmet har fået indberettet 320 løntimer til Indkomstregistret. Medlemmet er fortsat ledig efter at have opbrugt forlængelsen på de 11 uger og får nu yderligere forlænget den forlængede dagpengeperiode på baggrund af de indberettede løntimer siden seneste opgørelse af den forlængede dagpengeperiode. 320 løntimer giver ret til (320*2/37 = 17,29 ) 17 ydelsesuger og (320*3/37 = 25,95 ) 26 ekstra referenceuger. Medlemmets opgjorte løntimer er nedskrevet således for FORL1 og FORL 2: Fra dato Til dato Indb. dato Løntimer Brugt til forlængelse Resterende løntimer Fra dato Til dato Indb. dato Løntimer Brugt til forlængelse Resterende løntimer ,5 1,
23 Metode: Hvis medlemmet er ledig den 1. juli 2017 og har en gældende dagpengeret, skal der oprettes en beskæftigelseskonto med de løntimer, der er indberettet til Indkomstregistret siden indplaceringen i den ordinære dagpengeperiode og som ikke allerede er brugt til forlængelse af dagpengeperioden (her er medlemmet ledig og der oprettes derfor en beskæftigelseskonto hvorpå registreres de resterende opgjorte 79,5 løntimer). Den tilbageværende referenceperiode forlænges til udgangen af den måned, hvor referenceperioden ellers ville være udløbet (her 31. oktober 2017). 23
24 3.3 Timer til beskæftigelseskontoen efter 1. juli 2017 efter forlængelse af den forlængede dagpengeperiode Dette eksempel skal illustrere forskellen på timer, der kan anvendes til forlængelse i uger i mellemperioden og de timer, der indsættes på beskæftigelseskontoen, hvis medlemmet fortsat er ledig og har dagpengeret efter den 1. juli I mellemperioden, hvor timerne omregnes og afrundes til uger, vil det for hver opgørelse af en forlængelse kunne forekomme, at der er en rest af timer, der er for lille til at give en uges forlænget dagpengeret. Disse rest-timer kan ikke bruges i mellemperioden. Til gengæld er det timer indberettet efter indplaceringen i ordinær dagpengeperiode, der ikke er anvendt til forlængelse af dagpengeperioden og dermed vil de ifølge de almindelige regler skulle registreres på beskæftigelseskontoen, når en sådan oprettes 1. juli 2017 for de medlemmer, der fortsat har dagpengeret og er ledige. Eksemplet bygger på følgende forhold: Medlemmet er blevet indplaceret den 4. august Medlemmet har fået indberettet 210 løntimer til Indkomstregistret siden indplaceringen. Medlemmet bruger 104. ydelsesuge i uge 52/2016. Medlemmet indplaceres i den forlængede dagpengeperiode den 2. januar 2017 med ret til 11 ugers dagpenge inden den 30. april 2017 (herefter FORL1), idet 210 løntimer giver (210*2/37 = 11,34 ) 11 ydelsesuger inden for (210*3/37 = 17,02 ) 17 referenceuger. Medlemmet har i perioden uge 1 13, 2017 delvist haft arbejde og fået udbetalt dagpenge i den forlængede dagpengeperiode i 11 uger og den forlængede dagpengeperiode er dermed opbrugt. Medlemmet har fået indberettet 320 løntimer til Indkomstregistret. Medlemmet er fortsat ledig efter at have opbrugt forlængelsen på de 11 uger og får nu yderligere forlænget den forlængede dagpengeperiode på baggrund af de indberettede løntimer siden seneste opgørelse af den forlængede dagpengeperiode. 320 løntimer giver ret til (320*2/37 = 17,29 ) 17 ydelsesuger og (320*3/37 = 25,95 ) 26 ekstra referenceuger. Medlemmets opgjorte løntimer er nedskrevet således for FORL1 og FORL 2: Fra dato Til dato Indb. dato Løntimer Brugt til forlængelse Resterende løntimer ,5 6,5 24
25 Fra dato Til dato Indb. dato Løntimer Brugt til forlængelse Resterende løntimer ,5 1, Metode: Hvis medlemmet er ledig den 1. juli 2017 og har en gældende dagpengeret, skal der oprettes en beskæftigelseskonto med de løntimer der er indberettet til Indkomstregistret siden indplaceringen i den ordinære dagpengeperiode og som ikke allerede er brugt til forlængelse af dagpengeperioden (her er medlemmet ledig og der oprettes derfor en beskæftigelseskonto, hvorpå registreres de resterende opgjorte 86 løntimer (6,5 + 1, = 86)). Den tilbageværende referenceperiode forlænges til udgangen af den måned, hvor referenceperioden ellers ville have udløbet (her 31. oktober 2017). 25
KOGEBOG AFKORTNING. Skabt af A-KASSERNE i samarbejde med STAR faciliteret af Danske A-kasser Version 1.1 af
KOGEBOG AFKORTNING Skabt af A-KASSERNE i samarbejde med STAR faciliteret af Danske A-kasser Version 1.1 af 20-6-2017 Afkortning af dagpengeperioden ved omfattende brug af dagpengesystemet Opdateringer
Læs mereBekendtgørelse om indkomst- og beskæftigelseskravet for lønmodtagere
Bekendtgørelse om indkomst- og beskæftigelseskravet for lønmodtagere I medfør af 52, 53, stk. 12, 54, stk. 2, 55 a, stk. 3, 56, stk. 4, og 95 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse
Læs mereHvornår optjener jeg ret til dagpenge på baggrund af lønindkomst? Det gør du, når du opfylder en af disse betingelser:
Dagpengereformen ændringer fra 1. juli 2017 Fra 1. juli 2017 vil der komme store ændringer på dagpengeområdet. Her er de vigtigste ændringer, og hvad det kan betyde for medlemmer af DMF. Hvordan får jeg
Læs mereOVERSIGT OVER OVERGANGE - 1. JULI 2017
OVERSIGT OVER OVERGANGE - 1. JULI 2017 Version 1 af den 20-04-17 Indhold Forord... 3 Ændrede dagpengeperioder i maj og juni 2017.... 3 Overgangen den 1. juli 2017: Omregning af dagpengeret fra uger til
Læs mereBekendtgørelse om indkomst- og beskæftigelseskravet for lønmodtagere
Bekendtgørelse om indkomst- og beskæftigelseskravet for lønmodtagere I medfør af 52, 53, stk. 12, 54, stk. 2, 55 a, stk. 3, 56, stk. 4, og 95 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse
Læs mereKOGEBOG DELTIDSFORSIKREDE OG SKIFT AF FORSIKRINGSSTATUS
KOGEBOG DELTIDSFORSIKREDE OG SKIFT AF FORSIKRINGSSTATUS Skabt af A-KASSERNE i samarbejde med STAR faciliteret af AK-SAMVIRKE Version 1 af 28-11-2016 Indhold 1 Opbygning og struktur i kogebogen... 5 2 Deltidsforsikrede...
Læs mereKOGEBOG AFKORTNING. Skabt af A-KASSERNE i samarbejde med STAR faciliteret af AK-SAMVIRKE Version 1 af
KOGEBOG AFKORTNING Skabt af A-KASSERNE i samarbejde med STAR faciliteret af AK-SAMVIRKE Version 1 af 21-12-2016 Afkortning af dagpengeperioden ved omfattende brug af dagpengesystemet Generel intro Et medlem,
Læs mereBekendtgørelse om indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge for lønmodtagere
Bekendtgørelse om indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge for lønmodtagere I medfør af 52, 53, stk. 1219, 54, stk. 2, 55 a, stk. 3, 56, stk. 4, og 95 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.,
Læs mereBekendtgørelse om indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge
BEK nr 1179 af 26/09/2018 Udskriftsdato: 22. februar 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 17/17210 Senere ændringer
Læs mereKOGEBOG SUPPLERENDE DAGPENGE
KOGEBOG SUPPLERENDE DAGPENGE Skabt af A-KASSERNE i samarbejde med STAR faciliteret af AK-SAMVIRKE Version 1 af 07-07-2016 Indhold 1 Intro... 3 1.1 Supplerende dagpenge... 3 1.2 Regler... 3 2 Proces for
Læs mereVejledning om dagpengeperioden
Vejledning om dagpengeperioden Indledning I bekendtgørelse nr. [xxx af xx. xxxxxx 2017] om dagpengeperioden, er reglerne om længde og forbrug af dagpengeperioden angivet. I denne vejledning uddybes nogle
Læs mereFra 1. juli 2017 vil der komme store ændringer på dagpengeområdet. Her er de vigtigste ændringer, og hvad det kan betyde for medlemmer af DMF.
Dagpengereformen ændringer fra 1. juli 2017 Fra 1. juli 2017 vil der komme store ændringer på dagpengeområdet. Her er de vigtigste ændringer, og hvad det kan betyde for medlemmer af DMF. Hvordan får jeg
Læs mereKOGEBOG SUPPLERENDE DAGPENGE
KOGEBOG SUPPLERENDE DAGPENGE Skabt af A-KASSERNE i samarbejde med STAR faciliteret af Danske A-kasser Version 1.0 af 6. juli 2018 (Gældende fra 1. oktober 2018) Opdateringer Version Dato Afsnit Ændring
Læs mereKOGEBOG SUPPLERENDE DAGPENGE
KOGEBOG SUPPLERENDE DAGPENGE Skabt af A-KASSERNE i samarbejde med STAR faciliteret af Danske A-kasser Version 1 af 6-10-2017 (Gældende fra 1. januar 2018) Opdateringer Version Dato Afsnit Ændring 2 Indhold
Læs mereKOGEBOG SUPPLERENDE DAGPENGE
KOGEBOG SUPPLERENDE DAGPENGE Skabt af A-KASSERNE i samarbejde med STAR faciliteret af Danske A-Kasser Version 2.0 af 28. september 2018 (Gældende fra 1. oktober 2018) Opdateringer Version Dato Afsnit Ændring
Læs mereBekendtgørelse om indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge
Bekendtgørelse om indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge I medfør af 52, 53, stk. 19, 53 a, stk. 5, 54, stk. 2, 55 a, stk. 3, 56, stk. 4, og 95 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf.
Læs mereBekendtgørelse nr af 26.september 2018 om selvstændig virksomhed i dagpengesystemet, 8-10 og 25.
IMPLEMENTERINGSSTØTTEPAPIR udarbejdet af a-kassemedarbejdere til a-kassemedarbejdere redigeret juli 2019 Kildemateriale: Bekendtgørelse nr. 1182 af 26.september 2018 om selvstændig virksomhed i dagpengesystemet,
Læs mereKOGEBOG INDKOMST- OG BESKÆFTIGELSESKRAV
KOGEBOG INDKOMST- OG BESKÆFTIGELSESKRAV Skabt af A-KASSERNE i samarbejde med STAR faciliteret af AK-SAMVIRKE Version 1.3 af 20-6-2017 gældende frem til 30-9-2018 Opdateringer Version Dato Afsnit Ændring
Læs mereSkrivelse om ændring af vejledning om fleksibel efterløn
SKR nr 9124 af 02/05/2011 Udskriftsdato: 26. juni 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Pensionsstyrelsen, j.nr. 2011-0003032 Senere ændringer til forskriften VEJ
Læs mereBekendtgørelse om indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge
BEK nr 1751 af 27/12/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 21. juni 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. j.nr. 18/15835 Senere
Læs mereKOGEBOG KARENS. Skabt af A-KASSERNE i samarbejde med STAR faciliteret af AK-SAMVIRKE Version 1 af
KOGEBOG KARENS Skabt af A-KASSERNE i samarbejde med STAR faciliteret af AK-SAMVIRKE Version 1 af 07-07-2016 Indhold 1. Karens... 3 1.2 Regler... 3 1.3 Generelle definitioner og begreber... 5 2. Proces
Læs mereTil orientering vedlægges i endelig korrektur bekendtgørelse om midlertidig arbejdsmarkedsydelse.
Til a-kasser, jobcentre og kommuner m.fl. Njalsgade 72 A 2300 København S Tlf. 35 28 81 00 Fax 35 36 24 11 ams@ams.dk www.ams.dk CVR nr. 55 56 85 10 Nyhedsbrev om bekendtgørelse om midlertidig arbejdsmarkedsydelse
Læs mereTil denne hovedregel findes dog 2 undtagelser, som definerer en 2-aktivitet som en selvstændig bibeskæftigelse.
IMPLEMENTERINGSSTØTTEPAPIR udarbejdet af a-kassemedarbejdere til a-kassemedarbejdere juli 2018 Hoved- eller bibeskæftigelse? I. Baggrund Fremover skal a-kassen hver gang et medlem skal indplaceres eller
Læs mereVejledning om dagpengeperioden
Vejledning om dagpengeperioden Indledning I bekendtgørelse nr. [xxx af xx. xxxxxx 20187] om dagpengeperioden, er reglerne om længde og forbrug af dagpengeperioden angivet. I denne vejledning uddybes nogle
Læs mereBekendtgørelser i forbindelse med udmøntningen af reform af sygedagpengesystemet - ikrafttræden den 5. januar
Bekendtgørelser i forbindelse med udmøntningen af reform af sygedagpengesystemet - ikrafttræden den 5. januar Bekendtgørelse om opgørelse af beskæftigelseskrav og beregning af sygedagpenge m.v. I udkastet
Læs mereOptjening af dagpengeret
Metodepapir Optjening af dagpengeret fra 1. oktober 2018 Udarbejdet af a-kassemedarbejdere til a-kassemedarbejdere juli 2018 Indhold Indledning... 3 Definitioner... 3 Placering af optjeningsperioden...
Læs mereBekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v.
Bekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v. I medfør af 74 b, stk. 4, 74 l, stk. 19, 74 m, stk. 19, 74 p og 75, stk. 8, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse
Læs mereDagpengeregler Fra 1. juli 2017
Dagpengeregler Fra 1. juli 2017 2 DAGPENGEREGLER Udgivet af Socialpædagogerne, juni 2017 Foto: Colourbox FRA 1. JULI 2017 3 Nye regler om dagpenge og efterløn I denne pjece kan du læse om de vigtigste
Læs mereNye regler om dagpenge og efterløn
A-KASSE Nye regler om dagpenge og efterløn Læs i denne pjece om de vigtigste nye regler, og hvad de betyder for dig MARTS 2017 RIV UD OG GEM 2 FOA NYE REGLER OM DAGPENGE OG EFTERLØN Sådan optjener du ret
Læs mereOptjening af dagpengeret
Metodepapir og eksempelsamling Optjening af dagpengeret fra 1. juli 2019 Udarbejdet af a-kassemedarbejdere til a-kassemedarbejdere foråret 2019 Version 2.0 af 14.6.2019 Opdateringer Version Dato Afsnit
Læs mereDET SKAL DU VIDE OM DE NYE DAGPENGEREGLER
DET SKAL DU VIDE OM DE NYE DAGPENGEREGLER Dagpenge for en hel måned ad gangen Mulighed for dagpenge i længere tid Optjening af dagpengeret ud fra din indkomst Det er nogle af de nye regler, som du kan
Læs mereAktiviteter som selvstændig samtidig med dagpenge
Maj 2019 Aktiviteter som selvstændig samtidig med dagpenge Her kan du læse om mulighederne for at have en erhvervsmæssig aktivitet som selvstændig efter den 1. oktober 2018, samtidig med at du er på Få
Læs mereKOGEBOG INDKOMST- OG BESKÆFTIGELSESKRAV
KOGEBOG INDKOMST- OG BESKÆFTIGELSESKRAV Skabt af A-KASSERNE i samarbejde med STAR faciliteret af AK-SAMVIRKE Version 1.1 af 11-11-2016 Opdateringer Version Dato Afsnit Ændring 1.1 11.11.16 3.1 Flowet erstattet
Læs mereUdkast. Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Beregning af skattefri præmie til fuldtidsbeskæftigede)
Udkast Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Beregning af skattefri præmie til fuldtidsbeskæftigede) 1 I lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 642
Læs mereBekendtgørelse om beregning af dagpengesatsen for lønmodtagere
BEK nr 397 af 26/04/2017 (Gældende) Udskriftsdato: 13. maj 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 17/03342 Senere
Læs mereDen nye dagpengereform
Den nye dagpengereform A-kassen Fødevareforbundet NNFs a-kasse Den nye dagpengereform - et tryggere dagpengesystem Maj 2017 2 Indholdsfortegnelse Indledning...4 Forlæng din periode med dagpenge...5 Dagpenge
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
Lovforslag nr. L 2 Folketinget 2013-14 Fremsat den 2. oktober 2013 af beskæftigelsesministeren (Mette Frederiksen) Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Beregning af skattefri
Læs mereBekendtgørelse om beregning af dagpengesatsen for lønmodtagere
Bekendtgørelse om beregning af dagpengesatsen for lønmodtagere I medfør af 51 a, 52 f og 95 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 784 af 21. juni 2017, som ændret ved lov nr.
Læs mereQUICK GUIDE: DAGPENGETÆLLERE REGLER OG MULIGHEDER
QUICK GUIDE: DAGPENGETÆLLERE REGLER OG MULIGHEDER Dagpengesystemet indeholder en række muligheder, der giver dig fleksibilitet og tryghed i forhold til dine dagpenge. Vi har derfor udarbejdet grafiske
Læs mereBekendtgørelse om overgang til efterløn samt beregning og udbetaling af efterløn
BEK nr 1587 af 18/12/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 12. april 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 18/14019
Læs mereBekendtgørelse om beregning af dagpengesatsen
BEK nr 1584 af 18/12/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 20. juni 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 18/14019 Senere
Læs mereBekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om det fælles datagrundlag og det statistiske datavarehus på beskæftigelsesområdet
Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om det fælles datagrundlag og det statistiske datavarehus på beskæftigelsesområdet 1 I bekendtgørelse nr. x. af x. oktober 2016 om det fælles datagrundlag og
Læs mereSupplerende dagpenge...
Supplerende dagpenge... FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Generelt... Ret til supplerende dagpenge Frigørelsesattest... 3 3 Du kan få supplerende dagpenge i 30 uger... A-kassen tæller ugerne Sådan opgør vi
Læs mereDagpengekommissionens forslag samt dagpengeforlig
Dagpengekommissionens forslag samt dagpengeforlig 22. oktober 2015, Lars Toft Simonsen Nr. Forslag Nuværende situation Forslagets indhold Forligets indhold 1 Mere fleksibel genoptjening Optjening af en
Læs mereDagpengereformen 2017 og efterløn
Dagpengereformen 2017 og efterløn Dette skriv er lavet af en underarbejdsgruppe til Kogebogs-arbejdsgruppen og beskriver nogle af de elementer, hvor dagpengereformen får særlig betydning for efterløn fra
Læs mereAktiviteter som selvstændig samtidig med dagpenge
September 2018 Aktiviteter som selvstændig samtidig med dagpenge Her kan du læse om mulighederne for at have en erhvervsmæssig aktivitet som selvstændig efter den 1. oktober 2018, samtidig med at du er
Læs mereSkrivelse til a-kasserne om opfølgning på implementering af indkomstregisteret ved administrationen af reglerne om beskæftigelseskrav for
Til a-kasserne Skrivelse til a-kasserne om opfølgning på implementering af indkomstregisteret ved administrationen af reglerne om beskæftigelseskrav for lønmodtagere og dagpengeperiode og beregning af
Læs mereOVERSIGT OVER ALMINDELIGE BEMÆRKNINGER TIL LOVFORSLAGET
OVERSIGT OVER NYE REGLER PÅ DAGPENGEOMRÅDET NYT DAGPENGESYSTEM Den 14/11 2017, er der fremsat Lovforslag, L 88 2017/2018 - Forslag til lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Et nyt dagpengesystem
Læs mereEFTERLØN og Fremtidens Arbejdsmarked Reform Udarbejdet af a-kassemedarbejdere til a-kassemedarbejdere Redigeret juli 2019
EFTERLØN og Fremtidens Arbejdsmarked Reform 2018 - Udarbejdet af a-kassemedarbejdere til a-kassemedarbejdere Redigeret juli 2019 Notatet indeholder de delelementer, som væsentligt adskiller sig fra reglerne
Læs mereUDKAST. Forslag. til. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
UDKAST Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Undtagelse for opfølgning på sager som følge af samkøring af oplysninger om løntimer mv.) Indarbejdes i lovforslaget om suppl.
Læs mereLov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Et nyt dagpengesystem for fremtidens arbejdsmarked)
Forslag Til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Et nyt dagpengesystem for fremtidens arbejdsmarked) 1 I lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 784 af 21. juni
Læs mereVejledning om indkomst- og beskæftigelseskravet for lønmodtagere
Vejledning om indkomst- og beskæftigelseskravet for lønmodtagere Indledning I bekendtgørelse nr. xx af yy 2017 er der fastsat regler om indkomst- og beskæftigelseskravet for lønmodtagere. I denne vejledning
Læs mereUDKAST. Bekendtgørelse om udbetaling af dagpenge
UDKAST Bekendtgørelse om udbetaling af dagpenge I medfør af 46, stk. 7, 56 a, stk. 7, 58, stk. 1, nr. 1-3, 59, stk. 3, 60, stk. 4, 62, stk. 7, 63, stk. 3, 73, stk. 5, og 85 e, stk. 5, i lov om arbejdsløshedsforsikring
Læs mereBekendtgørelse om medlemskab af en a-kasse
BEK nr 1180 af 26/09/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 8. april 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 17/17210 Senere
Læs mereBekendtgørelse om overgang til efterløn samt beregning og udbetaling af efterløn
BEK nr 1175 af 26/09/2018 Udskriftsdato: 12. april 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 17/17210 Senere ændringer
Læs mereKOGEBOG REGULERING. Skabt af A-KASSERNE i samarbejde med STAR faciliteret af AK-SAMVIRKE Version 1 af
KOGEBOG REGULERING Skabt af A-KASSERNE i samarbejde med STAR faciliteret af AK-SAMVIRKE Version 1 af 07-07-2016 Indhold 1. Regler... 3 2. Proces for regulering af dagpenge... 5 2.1. Regulering (tilbagebetaling)...
Læs mereHvad kan jeg få, hvis jeg mister mine dagpenge?
Hvad kan jeg få, hvis jeg mister mine dagpenge? Dagpengeretten udløber efter 2 år. Herefter kan nogle opnå ret til forlænget dagpenge. Denne pjece giver et overblik over dine muligheder, hvis du ikke du
Læs mereBekendtgørelse af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
LBK nr 1213 af 11/10/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 4. maj 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 18/14709 Senere
Læs mereVEJLEDNING VED LEDIGHED
VEJLEDNING VED LEDIGHED Der er en række betingelser, du skal opfylde for at få dagpenge. Det kaldes at stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Vi har samlet nogle af de vigtigste betingelser til dig her.
Læs mereBekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v.
BEK nr 4 af 02/01/2017 (Gældende) Udskriftsdato: 28. januar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/17803 Senere
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Et nyt dagpengesystem for fremtidens arbejdsmarked)
Beskæftigelsesudvalget 2017-18 L 88 Bilag 1 Offentligt Forslag Til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Et nyt dagpengesystem for fremtidens arbejdsmarked) 1 I lov om arbejdsløshedsforsikring
Læs mereDagpengereformen 2017 og efterløn
Dagpengereformen 2017 og efterløn Dette skriv er lavet af en underarbejdsgruppe til Kogebogs-arbejdsgruppen og beskriver nogle af de elementer, hvor dagpengereformen får særlig betydning for efterløn fra
Læs mereLov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
LOV nr 1670 af 26/12/2017 (Gældende) Udskriftsdato: 13. september 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 17/07275
Læs mereVejledning om indkomst- og beskæftigelseskravet for lønmodtagere
Vejledning om indkomst- og beskæftigelseskravet for lønmodtagere I bekendtgørelse nr. xx af xx. 2017 er der fastsat regler om indkomst- og beskæftigelseskravet for lønmodtagere. I denne vejledning uddybes
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
Til lovforslag nr. L 88 Folketinget 2017-18 Efter afstemningen i Folketinget ved 2. behandling den 15. december 2017 Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Et nyt dagpengesystem
Læs mereHvad kan jeg få, hvis jeg mister mine dagpenge? Dagpengeretten udløber efter 2 år. Herefter kan nogle opnå ret til forlængede dagpenge.
Dagpengeretten udløber efter 2 år. Herefter kan nogle opnå ret til forlængede dagpenge. Hvad kan jeg få, hvis jeg mister mine dagpenge? Denne pjece giver et overblik over dine muligheder, hvis du ikke
Læs mereKOGEBOG REGULERING. Skabt af A-KASSERNE i samarbejde med STAR faciliteret af Danske A-Kasser Version 1.2 af
KOGEBOG REGULERING Skabt af A-KASSERNE i samarbejde med STAR faciliteret af Danske A-Kasser Version 1.2 af 13-01-2017 Version Dato Afsnit Ændring 1.1 6.10.2016 Eksempel 3 juli Korrigeret regnefejl i tællerdata
Læs mere2 års reglen og den skattefri præmie
Om 2 års reglen og den skattefri præmie Ledernes arbejdsløshedskasse 12. udgave, juni 2011 2 Indhold 1. Indledning 4 2. Kort om fleksibel efterløn 5 3. Kort om dit efterlønsbevis 5 4. 2 års reglen 7 5.
Læs mereImplementeringsstøttepapir udarbejdet af a-kassemedarbejdere til a-kassemedarbejdere Juli 2018
Implementeringsstøttepapir udarbejdet af a-kassemedarbejdere til a-kassemedarbejdere Juli 2018 Efter ophør af selvstændig virksomhed Dette papir beskriver reglerne fra bekendtgørelse om selvstændig virksomhed
Læs mereBekendtgørelse om optagelse i og overflytning mellem a-kasser, genoptagelse efter slettelse samt overflytning mellem deltids- og fuldtidsforsikring
BEK nr 992 af 29/06/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 24. august 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/07297
Læs mereBekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v.
BEK nr 1586 af 18/12/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 15. april 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 18/14019
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
2017/1 LSF 88 (Gældende) Udskriftsdato: 6. maj 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 17/07275 Fremsat den 14.
Læs mereVejledning om indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge
VEJ nr 9805 af 26/09/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 2. oktober 2018 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 17/17210
Læs mereVejledning om indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge
Vejledning om indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge Indledning I bekendtgørelse nr. 1179 af 26. september 2018 er der fastsat regler om indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge.
Læs mereUDKAST. Bekendtgørelse om opgørelse af beskæftigelseskrav og beregning af barselsdagpenge m.v.
UDKAST Bekendtgørelse om opgørelse af beskæftigelseskrav og beregning af barselsdagpenge m.v. I medfør af 27, stk. 4, 32, stk. 2, 33, stk. 2, 34 og 36, stk. 4, i barselsloven, jf. lovbekendtgørelse nr.
Læs mereOrienteringsmøde I nyt dagpengesystem
Orienteringsmøde I nyt dagpengesystem D. 28. januar 2016 AK-Samvirke Dagsorden 1. Orientering om fælles tællere i det nye dagpengesystem. 2. Orientering om igangsættelsen af arbejdet med en fælles kogebog
Læs mereVikar, løst ansat og supplerende dagpenge
VIKARIATER OG LØSE ANSÆTTELSER KAN VÆRE VEJEN TIL JOB To ud af tre ledige pædagoger lykkes med at skaffe sig et deltidsjob på nedsat tid, et vikariat eller en tjans som tilkaldevikar, mens de er på jagt
Læs mereVejledning om indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge for lønmodtagere
Vejledning om indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge for lønmodtagere Indledning I bekendtgørelse nr. 1709xxx af 26. december 20178 er der fastsat regler om indkomst- og beskæftigelseskravet
Læs mereNYHEDSBREV NR. 8 Om brug af skattekort og skat af reguleringer 5. december 2018
I dette nyhedsbrev orienteres kort om beregning af skat ved ordinære udbetalinger af dagpenge/efterløn og ved reguleringer den 5. november 2018. I forbindelse med implementeringen af det nye dagpengesystem/
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
Lovforslag nr. L 12 Folketinget 2018-19 Fremsat den 3. oktober 2018 af beskæftigelsesministeren (Troels Lund Poulsen) Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Dagpenge efter
Læs mereBekendtgørelse om fradrag i efterløn
BEK nr 3 af 02/01/2017 (Gældende) Udskriftsdato: 16. januar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/17803 Senere
Læs mereNye dagpengeregler for
Nye dagpengeregler for Selvstændige Freelancere Honorarlønnede Kombinerede indkomster Den 1. oktober 2018 får nye dagpengeregler betydning for dig, der er selvstændig, freelancer, honorarlønnet eller kombinerer
Læs mereHøringssvar til 2. runde-bekendtgørelser der udmønter aftalen om et tryggere dagpengesystem
Til Styrelsen for Arbejdsmarked & Rekruttering 7. oktober 2016 Høringssvar til 2. runde-bekendtgørelser der udmønter aftalen om et tryggere dagpengesystem Lønmodtagersiden i Ydelsesudvalget sender hermed
Læs mereTil Styrelsen for Arbejdsmarked & Rekruttering 9. juni 2016
Til Styrelsen for Arbejdsmarked & Rekruttering 9. juni 2016 Høringssvar til bekendtgørelser der udmønter aftalen om et tryggere dagpengesystem Lønmodtagersiden i Ydelsesudvalget sender hermed sine bemærkninger
Læs mereBekendtgørelse om udbetaling af dagpenge
Bekendtgørelse om udbetaling af dagpenge I medfør af 46, stk. 7, 56 a, stk. 7, 58, stk. 1, nr. 1-3, 59, stk. 3, 60, stk. 4, 62, stk. 7, 63, stk. 3, 73, stk. 5, og 85 e, stk. 5, i lov om arbejdsløshedsforsikring
Læs mereBekendtgørelse om fradrag i efterløn for pensioner m.v.
Bekendtgørelse om fradrag i efterløn for pensioner m.v. I medfør af 74 i, 74 j, stk. 13, og 74 k, stk. 3, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 832 af 7. juli 2015, og efter
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., lov om fleksydelse og lov om seniorjob. Lovforslag nr. L 9 Folketinget 2010-11
Lovforslag nr. L 9 Folketinget 2010-11 Fremsat den 6. oktober 2010 af beskæftigelsesministeren (Inger Støjberg) Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., lov om fleksydelse og
Læs mereMetodepapir. Beregning af sats. fra 1. oktober Udarbejdet af a-kassemedarbejdere til a-kassemedarbejdere juli 2018
Metodepapir Beregning af sats fra 1. oktober 2018 Udarbejdet af a-kassemedarbejdere til a-kassemedarbejdere juli 2018 Indhold Indledning... 4 Definitioner... 5 Princip for beregning af sats... 6 Satsberegning
Læs mereBekendtgørelse om udbetaling af dagpenge
BEK nr 1588 af 18/12/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 13. juni 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 18/14019 Senere
Læs mereKOGEBOG UDBETALING. Skabt af A-KASSERNE i samarbejde med STAR faciliteret af Danske A-Kasser Version 1.2 af
KOGEBOG UDBETALING Skabt af A-KASSERNE i samarbejde med STAR faciliteret af Danske A-Kasser Version 1.2 af 13-01-2017 Opdateringer Version Dato Afsnit Ændring 1.1 6.10.2016 Procesbeskrivelse side 7 Redaktionel
Læs mereBekendtgørelse om arbejdsløshedsforsikring ved arbejde mv. inden for EØS og i det øvrige udland
BEK nr 490 af 30/05/2012 (Historisk) Udskriftsdato: 28. februar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering, j.nr. 12-79-0014
Læs mereDagpenge ved graviditet, barsel og adoption
Dagpenge ved graviditet, barsel og adoption For nuværende modtagere af barselsdagpenge Udbetalingen af barselsdagpenge sker fra Borgerservice, Faaborg-Midtfyn Kommune beliggende i Ringe. Hvis du eller
Læs mereVedr. høring om bekendtgørelser og vejledninger der udstedes som led i udmøntningen af aftale om et tryggere dagpengesystem
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) Den 5. april 2017 Vedr. høring om bekendtgørelser og vejledninger der udstedes som led i udmøntningen af aftale om et tryggere dagpengesystem Det er lønmodtagersidens
Læs mereBekendtgørelse om udbetaling af dagpenge
BEK nr 1184 af 26/09/2018 Udskriftsdato: 6. marts 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 17/17210 Senere ændringer
Læs mereEFTERLØNS KOMPAS DIN GUIDE TIL EFTERLØNSSYSTEMET. side 1 - Efterlønskompasset
EFTERLØNS KOMPAS DIN GUIDE TIL EFTERLØNSSYSTEMET side 1 - Efterlønskompasset I denne pjece kan du læse de vigtigste ting om efterløn. Pjecen er ikke udtømmende, for det er et komplekst regel-område. Du
Læs mereUDKAST. til. Forslag. til
UDKAST til Forslag til Lov om ændring af barselsloven, lov om barselsudligning på det private arbejdsmarked, lov om sygedagpenge og lov om kommunernes finansiering af visse offentlige ydelser udbetalt
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
2018/1 LSF 12 (Gældende) Udskriftsdato: 26. juli 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 18/05743 Fremsat den 3.
Læs mereBekendtgørelse om udbetaling af dagpenge
Bekendtgørelse om udbetaling af dagpenge I medfør af 46, stk. 7, 56 a, stk. 78, 57 a, stk. 8, 58, stk. 1, nr. 1-3, 59, stk. 34, 60, stk. 47, 62, stk. 9, 63, stk. 45, 73, stk. 56, og 85 e, stk. 5, i lov
Læs mereEfterløn og udland Side 0. EFTERLØN OG UDLAND - ophold bopæl arbejde, i andet EØS-land m.v.
Efterløn og udland Side 0 EFTERLØN OG UDLAND - ophold bopæl arbejde, i andet EØS-land m.v. Efterløn og udland Side 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. EØS-området... 2 3. Hvad er forskellen på at få efterløn
Læs mereSkrivelse om deleøkonomi og arbejdsløshedsdagpenge
SKR nr 9432 af 14/06/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 17. september 2018 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 18/02397
Læs mere