Kommentar til Publiceringsudvalgets diskussionsoplæg Faglig Publicering på KADK, KADK, November 2013.

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Kommentar til Publiceringsudvalgets diskussionsoplæg Faglig Publicering på KADK, KADK, November 2013."

Transkript

1 1 Kommentar til Publiceringsudvalgets diskussionsoplæg Faglig Publicering på KADK, KADK, November 2013., lektor ved Kunstakademiets Designskole. 14. december Tak til Publiceringsudvalget for et interessant oplæg til diskussion af publiceringspolitik for KADK, og for invitationen til debat om oplægget på KADKs Intranet. En sådan debat om publiceringspolitik ligger i direkte forlængelse af den debat, Ida Engholm og Henrik Oxvig med deres KADK FAGAVIS rejste i foråret; nemlig debatten om, som Lene Dammand Lund skrev i forordet, hvorfor og hvordan KADKs vision kan gå på [ ] tre ben (dvs. forskning, kunstnerisk udviklingsvirksomhed, og professionel praksis). En publiceringspolitik er et ledelsesredskab, der kan bruges til at føre nogle af disse visioner ud i livet, navnlig hvad angår forskning og kunstnerisk udviklingsvirksomhed. Dette kan gøres til gavn og glæde for alle involverede, men rummer også en risiko for at virke imod alle gode hensigter. Derfor er det vigtigt at tage en konstruktiv debat om publiceringspolitik. Jeg håber, min kommentar kan bidrage til en sådan debat. Da jeg til daglig kun arbejder med det ene af de tre ben, nemlig forskningen (ved Designskolen), taler jeg udelukkende fra dens position. Overblik Publiceringsudvalgets oplæg er opdelt i fire temaer, og kommer derunder ind på bl.a. de politiskøkonomiske forudsætninger i vores omverden, forskellige former for fagfællebedømmelse og anden kvalitetssikring, vores eget ambitionsniveau, publiceringsformater, og administrativ understøttelse af publiceringen. Også jeg vil operere med fire temaer, men fire andre temaer, som i hvert fald for mit eget vedkommende skaber bedre overblik og sikrer, at intet vigtigt glemmes. Vi kan tænke på hele emnet som en lagkage, og på de fire temaer som udsnit, der fremkommer ved to på hinanden vinkelrette snit gennem kagens centrum. Det ene snit adskiller mål og midler. Målene handler om, hvad der skal opnås med hensyn til publicering; midlerne om, hvordan det kan, eller i en egentlig

2 2 publiceringspolitik skal, opnås. Det andet snit i kagen går mellem det eksterne og det interne: Det eksterne handler om, hvilke mål og midler for publicering, vi mere eller mindre eksplicit underlægges udefra efter ønske, pres eller påbud fra professioner, Ministerium, og andre interessenter. Det interne handler om, hvilke mål og midler for publicering, vi selv vælger, af egen drift. Vi har altså igen stoffet opdelt i fire temaer, som også kunne danne grundlag for udformning af en egentlig publiceringspolitik, men som jeg her blot hver især vil give et par løse ord med på vejen: 1. Eksterne mål. 2. Eksterne midler. 3. Interne mål. 4. Interne midler. 1. Eksterne mål. I Publiceringsudvalgets diskussionsoplæg står der ikke ret meget om eksterne mål. På side 1 antydes dog, at det fra politisk hold kan være et (for)mål med vores publicering, at vurdere omfang og kvalitet af vores forskning. Det er vel nærliggende at antage, at en sådan vurdering selv fungerer som middel til at nå et højere mål, nemlig på nationalt plan at sætte politikerne i stand til at tildele forskningsmidler til de institutioner, hvor de får mest og bedst forskning for pengene. Der kunne også være andre eksterne aktører, som implicit eller eksplicit har mål for publiceringen på vore vegne; f.eks. de professioner, hvis kommende medlemmer vi uddanner, eller offentligheden i det hele taget. Ved udformningen af en publiceringspolitik bør alle relevante eksterne mål kortlægges og vurderes, af to grunde: (1) Fordi vi i et vist omfang har mulighed for at tage stilling til, om og hvordan vi vil søge at opfylde dem eller om vi tværtimod skal argumentere imod dem udadtil, og via argumentets kraft søge at få dem erstattet med nogle andre. De eksterne mål, vi ikke kan eller ikke ønsker at tage afstand fra, må så accepteres som en del af vore rammevilkår. (2) Fordi der til de eksterne mål også kan være knyttet eksterne midler (f.eks. politisk fastlagte måder at publicere på) og vi ligeledes i et vist omfang kan og bør tage stilling til, om vi kan gå ind for dem, eller om vi tværtimod skal tage afstand fra dem. (Sidstnævnte mulighed foreligger jo, selv om vi måtte tilslutte os de eksterne mål. Derfor bør de eksterne mål og de eksterne midler overvejes hver for sig.)

3 3 2. Eksterne midler. Hvad angår de eksterne midler (og her tænker jeg ikke på ekstern finansiering, som eksterne midler jo også kan referere til), er udvalgets diskussionsoplæg noget mere detaljeret, idet det nævner BFI, den såkaldte Bibliometriske ForskningsIndikator, som er et landspolitisk bestemt, og dermed eksternt, middel. Vi er ikke formelt underlagt BFI, men bliver det formentlig, skriver udvalget; og jeg er enig i, at vi bør diskutere BFI. Men udvalget skriver, at vi bør diskutere, hvordan KADK vil respondere på og leve op til denne udfordring. I den sidste del af sætningen ligger imidlertid en præsupposition: nemlig, at vi faktisk skal leve op til udfordringen. Hvor kom den beslutning fra, og hvad er begrundelsen for den? Det er muligt, at vi efter omhyggelig undersøgelse og overvejelse må konstatere, at BFI er en del af vore rammevilkår; at den ligger uden for vor indflydelse. Men indtil da, bør vi holde den mulighed åben, at vi (naturligvis sagligt og høfligt) kan gøre modstand mod indførelsen af BFI på vores område, hvis ikke vi ser BFI som gavnlig for vore interne mål; altså de mål vi selv ønsker at sætte for vores publicering. Som minimum bør vi i hvert fald undgå frivilligt og uopfordret at cementere BFI i vores publiceringspolitik, dersom vi finder, at BFI strider mod vore interne mål. Det ville være ren defaitisme, og ville samtidig forære et gratis argument til de politiske fortalere for BFI: Nu har (også) KADK frivilligt indført BFI, så (også) de må derfor have indset, hvor gavnligt et instrument BFI er. Lad os derfor udvikle og implementere flere af den slags instrumenter! Da denne note er et debatindlæg, vil jeg tillade mig at udtrykke nogle personlige holdninger, som Udvalget så kan være enige eller uenige i, men som i det mindste kan være relevante for Udvalget at tage stilling til. Som det nok allerede indirekte er fremgået, er jeg personligt skeptisk overfor, om BFI er et godt middel til et godt mål (som f.eks. at fremme kvaliteten i forskningen). Umiddelbart stjæler BFI i hvert fald forskningstid fra de mange forskere, der bliver sat til at udvikle og vedligeholde de såkaldte autoritetslister over serier og forlag, og fra alle os, der skal forholde os til disse lister, hvis BFI indføres. Lad mig uddybe: Af Ministeriets webside,

4 4 publiceringskanaler/niveauinddeling-af-publiceringskanaler, fremgår det eksempelvis, at Niveauinddelingen af forlag er på nuværende tidspunkt [22. juli 2013] suspenderet, hvilket har indflydelse på pointtildelingen til monografier og antologibidrag. Jeg gætter på, at suspenderingen skyldes, at de store forlag i modsætning til tidsskrifter og konferencer benyttes af mange forskellige discipliner, og at et givet forlag derfor kan have forskellig prestige i forskellige discipliner. Den nødvendige begrebsafklaring og analyse har åbenlyst ikke været foretaget, inden systemet blev implementeret, men nu ruller millionerne styret af BFI, og det står hen i det uvisse, hvilken indflydelse på pointtildelingen (og dermed bevillingerne), uklarheden om forlagene har. Så hvis man var forsker på en BFI-underlagt institution, skulle man mon så pt. holde sig fra at publicere monografier, for ikke at spilde kostbare point for sin institution? Problemet med forlagene kan sikkert fixes teknisk, fx ved at lade hver disciplin for sig vurdere lødigheden af hvert forlag. Men hvordan kan den slags overvejelser, og det medgående tidsforbrug til vedligeholdelse og administration af lister mm, være til gavn for forskningen? Når Ministeriet på samme webside forklarer, at Serier [herunder tidsskrifter] er inddelt i niveauer for at skabe incitament for forskerne til at publicere i de mest prestigefyldte tidsskrifter inden for deres fagområde, vidner det for mig at se hverken om indsigt i forskningens psykologi og sociologi, eller oprigtig vilje til at skabe gode vilkår for forskningen. Formuleringen synes nemlig at forudsætte, at vi forskere ikke har nogen ide om, hvad der giver prestige på vores felt, og at vi lige så gerne begraver vore bedste resultater i en usynlig artikel til en obskur konference som publicerer i de tidsskrifter, vi anser for fagets flagskibe. Hvilken forsker med respekt for sig selv ønsker mon ikke at publicere i de mest prestigefyldte tidsskrifter? Så hvad skal forskningen med dette incitament? Var der endda blot tale om, at BFI kradser, hvor det ikke klør, så fred være med den. Men for at skabe klarhed over, hvad BFI er for en størrelse, tror jeg, at man (dvs. Publiceringsudvalget) skal analysere den mere samfundsvidenskabeligt som et eksternt middel til et eksternt mål, der (muligvis helt legitimt) handler om politisk kontrol og magtudøvelse. Jeg skal ikke gå udvalget i bedene ved at forsøge en sådan analyse her, og i øvrigt ville det ligge udenfor min faglige kompetence. Formålet med ovenstående lidt polemiske penne-øvelser har blot været at motivere følgende opfordringer til Udvalget, og til os andre her på KADK: (1) Lad os se klart og nøgternt på de eksterne midler, vi bliver præsenteret for og de eksterne, men måske implicitte, mål, de tjener. (2) Lad os være realistiske, men undgå defaitisme i forhold til, hvad vi accepterer som

5 5 rammebetingelser. (3) Lad os ikke godvilligt blive spændt for en vogn, med mindre vi selv ønsker at trække den. Så lad os derfor gøre os klart, hvilke vogne vi ønsker at trække, og hvorhen. 3. Interne mål. Interne mål er som nævnt de mål, vi selv sætter os. Det er nok på dette tema, at hovedvægten i en publiceringspolitik ligger, og i hvert fald her, jeg vil gå mest i dybden. Man må skelne mellem de interne mål, vi kan offentliggøre, og dem, vi skal holde indenfor murene. Sidstnævnte type af mål, er altså interne i to betydninger af ordet. Dem vender jeg straks tilbage til. Med hensyn til interne mål, vi kan offentliggøre, fandt jeg en kort og klar formulering på en webside tilhørende Institut for Medier, Erkendelse og Formidling, under KU ( En lignende formulering kunne vi for min skyld gerne benytte som vores egen udadtil. Vi behøver stort set kun erstatte Instituttet med KADK : [Overskrift:] Publikationsstrategi. [Brødtekst:] Instituttets forskningsindsats rækker inden for alle fagene fra det specialiserede fagligt-videnskabelige til det mere brede forskningsformidlende og debatskabende, både i internationale og nationale sammenhænge. Den overordnede målsætning inden for alle publikationstyper er at resultaterne offentliggøres i de for emnet og publikum mest relevante og anerkendte kanaler. Dermed er alt nok ikke sagt fx kunne man også have et eksplicit mål om publikationer af høj lødighed, og om en passende blanding af publikationer til forskellige målgrupper (hvilket Udvalget også er inde på) men citatet kunne være et godt udgangspunkt. Men tillbage til de interne mål, som mest er til brug indenfor murene (de interne interne mål ), og som bestemt ikke er mindre vigtige af den grund. Nederst side 3 (under overskriften Hvor og hvor meget skal der publiceres? ) skriver Udvalget, at KADK skal forholde sig til, hvor meget forskning, der skal publiceres, og hvor meget der skal underlægges peer review. Derefter rejses spørgsmålet om, hvorvidt vi skal indføre kvantitative mål for produktionen, fx én artikel per år per forsker eller tre over tre år? Her er vi ved det punkt, hvor jeg ser den største fare for, at en publiceringspolitik kan gøre mere skade end

6 6 gavn. En fare, som jeg vil forsøge at beskrive, og som jeg indtrængende vi opfordre Udvalget til at undvige i det videre arbejde med publiceringspolitikken. Lad os først se på det først citerede spørgsmål, som jo er helt relevant: Når Udvalget spørger, hvor meget forskning, der skal publiceres, er det vel at mærke noget ganske andet end at spørge om, hvor mange artikler (eller andre tællelige enheder) der skal publiceres. Som spørgsmålet står, og med denne distinktion in mente, er det let at besvare: vi skal selvfølgelig publicere al den forskning, vi kan udføre, og som er værd at publicere. Den ambition, tror jeg, gennemsyrer enhver ordentlig forsker med faglig stolthed og sund ambition. Ingen sådan forsker kunne drømme om ikke at forske så meget og så godt som forholdene (herunder hensynet til studerende og kolleger), evnerne og energien tillader. Og da fagfællebedømmelse (peer review) er bredt anerkendt i forskningsverdenen som det bedste middel vi har til at sikre, at et manuskript er værd at publicere (selv om fagfællebedømmelse langt fra er ufejlbarlig), så giver det også sig selv, at vi som forskere ønsker (og at KADK som institution bør ønske for os), at mest muligt af vores forskning skal publiceres gennem en kanal med fagfællebedømmelse. Og jeg ser ingen grund til ikke også at have en ambition om, at resultaterne offentliggøres i de for emnet og publikum mest relevante og anerkendte kanaler (min kursiv), som Institut for Medier, Erkendelse og Formidling skrev i den før citerede passage. For hvorfor skulle vi sætte vores lys under en skæppe? Men læg mærke til, at disse (efter min mening indlysende rimelige og efterstræbelsesværdige) interne mål alle er formuleret kvalitativt. Begynder vi gennem en publiceringspolitik eller på anden måde at omformulere målene kvantitativt og udtrykke dem gennem måltal, f. eks. ved at sætte som mål, at vi skal publicere så og så mange artikler pr. forskerårsværk, eller så og så mange BFI-point, eller andre tællelige enheder, så kan det gå gruelig galt. Det er en forførende tanke for politikere og andre ledere at tro, at kvalitet kan sikres ved at måle noget målbart, og så kontrollere, om resultaterne ligger på den rigtige side af et måltal. Altså, at ledelse groft sagt kan udøves gennem et regneark. Måske kan det lade sig gøre, så længe det drejer sig om produktion af tøjklemmer. Men hvad sker der, hvis denne tankegang overføres på noget så anderledes som forskning? (Og for den sags skyld, vores anden kerneydelse, undervisning? Den offentlige debat om dalende kvalitet i den studietrinstilvækst- og taxameterstyrede undervisning på masseuniversitetet bør mane til eftertanke. Men lad os holde os til forskningen, som er vores emne her.)

7 7 Jeg tror, jeg er nogenlunde typisk som repræsentant for gruppen af forskere, men jeg har ingen belæg for denne formodning, endsige bemyndigelse til at tale på andres vegne. Så lad mig gennemføre tankeeksperimentet alene, og blot spørge mig selv: Hvad ville der ske, hvis jeg som forsker blev pålagt at leve op til et måltal om antal publikationer eller BFI-point? Det korte svar er, at så ville jeg naturligvis gøre det. Men mere nuanceret set ville det betyde, at jeg ikke længere tænkte på at forske som et mål eller en livsform i sig selv dvs. som noget jeg drives til af nysgerrighed og kreativ kløe. I stedet ville jeg ligge vågen i nattemørket og tænke Sovjetiske tanker om at stemple ind tidligt, ikke for at forske, men for at producere artikler eller BFI-point. Nok artikler, vel at mærke, eller nok BFI-point, til at vi alle i det kollegiale produktionskollektiv kunne opfylde femårsplanen. Eller endnu mere søvnforstyrrende: for at jeg som individ, skulle opfylde min egen femårsplan eller endda treårsplan eller étårsplan! Og hvad skulle så under de omstændigheder motivere mig til at stå op og gå på arbejde hver morgen, kan man spørge? Jeg ville nok være motiveret af min loyalitet overfor vores institution, hvis dens bevillinger (og måske også dens anseelse i magtfulde kredse) afhang af antallet af producerede målbare enheder. Men jeg ville givetvis også være drevet af frygt, for jeg er ingen Arbejdets Helt. Har man et måltal, der skal nås, så er der også en konsekvens, der må frygtes, hvis man ikke når måltallet. Ellers har måltallet ingen mening. Misforstå mig ikke: Også uden måltal, skal vi selvfølgelig alle sammen få noget fra hånden. Men der er forskel på at få noget fra hånden, fordi man vil og ikke kan lade være, og så at få noget fra hånden, fordi man skal, og frygter ikke at nå sit måltal. Det, man får fra hånden, bliver ikke det samme i de to tilfælde. Hvad der giver de kvantitativt bedste resultater, kan nok diskuteres. Men kan der være nogen tvivl om, hvad der giver de kvalitativt bedste resultater? Indlader man sig på at styre forskningsproduktion gennem måltal løber man ind i allehånde komplikationer, som man enten kan ignorere for at holde systemet simpelt, og i så fald bliver det uretfærdigt. Eller man kan tage højde for dem, og i så fald bliver systemet tungt og bureaukratisk. Jeg tænker her eksempelvis på spørgsmålet om, hvorvidt alle artikler i et given publiceringskanal skal give lige mange point, eller om pointene skal regnes ud efter en formel, hvori indgår fx sideantal? Eller længden af artiklen relativt til en standardlængde, som igen kan være fast eller variere fra kanal til kanal. Og hvad med monografier (bøger)? Skal hvert kapitel regnes som ækvivalent til en artikel, og hvis det skal, skal det så være en særlig standard-artikel? Defineret hvordan? Og af hvem? Og så videre.

8 8 Måltal giver incitamenter til at maksimere det, der tælles. Formentlig som en frugt af Thatcher-æraen i Storbritannien, har forskere under BFI-lignende regimer reageret ved at udvikle tricks og teknikker til at maksimere antallet af deres publikationer, dvs. vride flest mulige artikler ud af en enkelt idé (først præsenteret i en rapport, så i en spekulativ artikel til en konference eller lignende, og til sidst i en mere resultatorienteret artikel i et guldrandet tidsskrift). Se f.eks. herom i John Woodwarks halvt seriøse, men stærkt satiriske bog fra 1992, How to Run a Paper Mill ; den er på nogle punkter forældet i dag pga. den teknologiske udvikling, men den er stadig gangbar som lærebog i den professionelle kynisme, forfatteren åbenbart fandt nødvendig i kampen for sin overlevelse. Bogen er gratis til rådighed på Jeg anbefaler den udelukkende for dens satiriske kvaliteter, ikke som en vejledning i forskningsetik. Der eksisterer også i forskerverdenen en udbredt og lige så kynisk forestilling om, at man så vidt muligt kun skal publicere én LPU af gangen. LPU står ikke for en officiel bibliometrisk måleenhed, men betyder Least Publishable Unit. Begrebet er nok introduceret halvt i spøg, men i så fald er det en spøg med temmelig megen alvor bag. I hvert fald nok til, at redaktøren af forskningstidsskriftet Nature Materials i en lederartikel i 2005 beklagede sig over fragmentering af forskningsresultater gennem salami slicing : forskningsresultater udskåret og publiceret i tynde skiver. Det er idéen om LPU ført ud i livet til betydelig skade for forskningen som helhed. Se og bliv forstemt. I samme ånd skriver lederskribenten i The Economist den 19. oktober 2013 om de problemer med ringe og fejlbehæftede publikationer, som især de våde videnskaber er løbet ind i, og skribenten tilskriver det bl.a. at professional pressure, competition and ambition push scientists to publish more quickly than would be wise. I artiklen beskrives dernæst bl.a. hvordan fagfællebedømmelsen svigter sit formål med fatalt ringe kvalitet til følge. Hvorfor mon? Læs på og bliv forstemt. Men kan en BFI-fortaler indvende appellerer BFI ikke netop til forskernes iboende ambitioner og faglige stolthed ved at give incitamenter til at publicere via de bedste tidsskrifter, konferencer og forlag, og dermed højne kvaliteten i forskningen? Det har måske (og måske ikke) været intentionen, men som allerede nævnt, ser jeg ingen god grund til at give folk incitamenter til noget, de i forvejen gør af sig selv. Men ved at flytte forskernes opmærksomhed fra forskning som sådan til produktion af målbare enheder, kan kvaliteten af forskningen efter min vurdering kun blive ringere som de netop citerede historier fra det virkelige liv antyder. De bedste tidsskrifter mv. vil nok fortsat være de bedste; men, frygter jeg,

9 9 på et generelt lavere niveau. For kvaliteten af fagfællebedømmelsen kan kun blive påvirket i nedadgående retning under BFI-systemet eller et lignende måltalsregime. Det er nemlig tids- og arbejdskrævende at fagfællebedømme et artikelmanuskript (for slet ikke at tale om et bogmanuskript) på en måde, forfatteren og redaktøren kan bruge til noget. Og hvis fagfællebedømmerne er presset af krav om opfyldelse af deres egne personlige måltal for deres egen forskning, er det mon så et incitament til fortsat at yde seriøs fagfællebedømmelse? Tværtimod. Indførelse af måltal på ét område vil give incitament til at sjuske på alle andre områder. Jeg siger ikke dermed at forskerne vil sjuske, jeg peger blot på, at incitamentet tilsiger dem at gøre det. Lad os forfølge tanken om måltal for forskningen til dens yderste konsekvens. Den eneste måde hvorpå et måltalsregime kan undgå risikoen for indirekte at tilskynde til sjusk på ikkemåltalsstyrede arbejdsområder, vil være konsekvent at indføre måltal på samtlige forskernes arbejdsområder: forskning, fagfællebedømmelse, redaktionelt arbejde, afholdelse af forelæsninger, eksamination, censurering, vejledning, kollegial hjælpsomhed, forskningsformidling, hjemtagning af ekstern finansiering,... Da og kun da, ville vi have den perfekte incitamentsstruktur, som ikke kunne friste nogen til at slække på noget. Behøver jeg spørge, hvad denne grad af perfektion mon ville gøre ved de ikke-målbare størrelser som arbejdsklima, stressniveau, motivation, og kreativitet? Eller hvor mange forskningsårsværk der så skulle konverteres til ajourføring af de nødvendige regneark? 4. Interne midler. Publiceringsudvalget omtaler under ét Peer review [fagfællebedømmelse] og kollegiale fællesskaber (side 2 i oplægget), og foreslår, at vi overvejer, hvordan fagfællevurderingen optimeres internt på KADK. Det fremgår, at Udvalget forestiller sig, at dette indbefatter at man læser og drøfter hinandens forskning eller kunstneriske udviklingsvirksomhed eller lader undervisningen vurdere af både kolleger og studerende. Jeg mener, det er bedst at skelne mellem de to ret forskellige interne midler, der er på spil her. Det ene middel er fagfællebedømmelse eller peer review som et middel til at sikre kvalitet i publicerede manuskripter. Det er som bekendt et brugbart (men ikke ufejlbarligt) middel, som benyttes af publiceringskanaler som fx tidsskrifter eller forlag, til at gardere sig mod at udgive dårlig forskning. Kun i den (beskedne) udstrækning KADK selv fungerer som forlag, kan det være

10 10 aktuelt at benytte fagfællebedømmelse som internt middel. De af os, der er involveret i redaktionskomiteer ( editorial boards ) for tidsskrifter o.l. udfører selvfølgelig også fagfællebedømmelse, men normalt ikke internt på KADK. Kollegial støtte, hvor man giver sine kolleger konstruktiv kritik og moralsk opbakning, er et langt mere uformelt middel, hvis formål ikke er kvalitetssikring, men først og fremmest tjener formål af mellemmenneskelig karakter, og dernæst kan tjene det formål at fremme mængden og kvaliteten af kollegernes forskningsproduktion. (Kollegial støtte minder om vejledning af studerende, som man efter min erfaring ofte med fordel kan tænke på som netop kommende kolleger.) Men formålet med kollegial støtte er ikke at vurdere, om noget er godt nok til publicering (lige så lidt som vejledning af studerende er det samme som eksamination), men derimod at hjælpe en kollega til at yde sit bedste: typisk gennem at overvinde eventuel usikkerhed og overhovedet at få færdiggjort et manuskript til bedømmelse hos et forlag, tidsskrift eller lignende. (Man kan selvfølgelig også støtte hinanden i at udvikle undervisning som Udvalget nævner, men det hører vel strengt taget ikke under publiceringspolitik.) Jeg opfatter kollegial støtte som yderst værdifuld, både for den, der yder og for den der modtager støtten. Hvis man vil fremme brugen af dette effektive middel (som utvivlsomt alt andet lige kan øge antallet af gode publikationer), så er vejen dertil dog snarere personalepolitisk end publikationspolitisk: nemlig at sikre, at medarbejderne har tid, tryghed, overskud og gensidig tillid nok til spontant at hjælpe hinanden, eller bede hinanden om hjælp, som den helt selvfølgelige ting det bør være. Øverst på side 3 i oplægget foreslår Udvalget at vi diskuterer, hvordan vi internt vurderer kvaliteten [af forskning, kunstnerisk udviklingsarbejde, og praksis], og hvordan denne interne bedømmelse kan blive et pejlemærke for, hvad og hvordan der kan publiceres (kursiv tilføjet). I forlængelse af ovenstående bemærkninger mener jeg, at Udvalget her forveksler støtte med bedømmelse, og dermed pålægger sig selv en opgave, det hverken er nødvendigt eller nyttigt at løse: Det er ikke op til os på KADK at bedømme hinandens forskning mv. med henblik på at afgøre hvad og hvordan der kan publiceres. (Der kan være tale om bedømmelse af forskning ved ansættelser og forfremmelser, men det er en anden diskussion.) Afgørelser af, hvad der kan publiceres, ligger entydigt hos redaktionerne af de forskellige publiceringskanaler, og de er som regel og bør også af hensyn til uhildet bedømmelse være eksterne i forhold til KADK. (Nogle af os har redaktionelle funktioner ved sådanne kanaler, men det er ikke et fælles anliggende, der skal reguleres i en publiceringspolitik.) Afgørelser af, hvordan noget kan publiceres, ligger entydigt

11 11 hos forfatteren. Gerne efter støtte fra en god kollega, der kan komme med forslag og konstruktiv kritik; men det er forfatteren, der som eksperten på sit eget felt må afgøre, hvor han eller hun vil sende sit produkt til bedømmelse med henblik på mulig publicering. Det kan ikke være en opgave for publiceringspolitikken at regulere denne beslutning. Som Udvalget selv skriver (side 3 under midten), Det er først og fremmest den enkelte faglige medarbejder, der har ansvaret for den faglige publicering. Til allersidst et forslag til en simpel og (næsten) gratis forbedring, vi kunne foretage her og nu: På side 6 i sit diskussionsoplæg spørger Udvalget: Kan forskningen / [den] kunstneriske udviklingsvirksomhed gøres mere synlig via READ/PURE?. Det kan den meget let. Der går ofte lang tid fra, at et manuskript er accepteret til publicering, til det faktisk udkommer. Med vor nuværende afrapporteringspraksis via READ/PURE er arbejdet usynligt i al den tid, idet det først bliver synligt når det er udgivet og Biblioteket har verificeret dette. I stedet kunne vi bede Biblioteket verificere, at manuskriptet var accepteret til publicering (det er blot at sende en kopi af mailen herom til den ansvarlige bibliotekar), og derefter gøre publikationen synlig i den offentlige del af READ/PURE, med status accepted for publication. Når publikationen senere udkommer, skal status så naturligvis ajourføres, men det ekstra tidsforbrug til dette må være forsvindende. En praksis, der ligner den her foreslåede, findes tilsyneladende allerede implementeret hos førnævnte Institut for Medier, Erkendelse og Formidling, under KU: Her i december 2013 kan man således på instituttets publikationsliste se ikke mindre end 34 publikationer med udgivelsesåret 2014.

Definitioner på publikationstyper i PURE

Definitioner på publikationstyper i PURE Definitioner på publikationsr i PURE Definition Bidrag til tidsskrift/avis Artikel, peer reviewed Artikel Letter Kommentar / debat Review Videnskabelig anmeldelse Editorial Tidsskriftsartikel Anmeldelse

Læs mere

Forskning, monitorering og incitamenter

Forskning, monitorering og incitamenter Institut for Kultur og Globale Studier Kroghstræde 3 9220 Aalborg Øst Marianne Rostgaard Institutleder Telefon: 9940 9924 Email: rostgard@cgs.aau.dk Forskning, monitorering og incitamenter Opdateret august

Læs mere

Positiv effekt af omstridt pointsystem på dansk forskningsproduktion Ingwersen, Peter; Larsen, Birger

Positiv effekt af omstridt pointsystem på dansk forskningsproduktion Ingwersen, Peter; Larsen, Birger university of copenhagen University of Copenhagen Positiv effekt af omstridt pointsystem på dansk forskningsproduktion Ingwersen, Peter; Larsen, Birger Published in: Videnskab.dk Publication date: 2014

Læs mere

Publikationskategorier og definitioner

Publikationskategorier og definitioner Publikationskategorier og definitioner Forskning En forskningspublikation formidler ny viden og er kendetegnet ved først og fremmest at være henvendt til fagfæller. Formidling En formidlingspublikation

Læs mere

Bilag 3.1: Videnregnskab for Indholdsfortegnelse

Bilag 3.1: Videnregnskab for Indholdsfortegnelse J.NR.: 2015-0026/160726 Bilag 3.1: Videnregnskab for 2017 Professionshøjskolernes forskning og udvikling er et væsentligt bidrag til uddannelsernes kvalitet. I videnregnskabet 2017 opgøres en række nøgletal

Læs mere

Indhold. Dansk forord... 7

Indhold. Dansk forord... 7 Indhold Dansk forord........................................... 7 Kapitel 1: Hvad er positiv motivation?...................... 13 Kapitel 2: Forståelse af motivationens hvorfor og hvad : introduktion til

Læs mere

Bogserier i den bibliometriske forskningsindikator

Bogserier i den bibliometriske forskningsindikator Bogserier i den bibliometriske forskningsindikator Oversigt 1.Baggrund 2.Hvorfor bogserier? 3.Hvad er bogserier? Kriterier fra Fagligt Udvalg 4.Autoritetsliste og niveauinddeling 5.Den videre proces Baggrund

Læs mere

Undersøgelse af DTU forskeres brug af og kendskab til Open Access publicering

Undersøgelse af DTU forskeres brug af og kendskab til Open Access publicering Undersøgelse af DTU forskeres brug af og kendskab til Open Access publicering Kort introduktion til Open Access Set i relation til akademisk publicering handler Open Access om digital, vederlagsfri litteratur/artikler,

Læs mere

Definitioner på publikationstyper i PURE

Definitioner på publikationstyper i PURE Definitioner på publikationsr i PURE Definition Bidrag til tidsskrift/avis Artikel, peer reviewed Artikel Letter Kommentar / debat Review Videnskabelig anmeldelse Editorial Tidsskriftsartikel Anmeldelse

Læs mere

VIDENREGNSKAB 2017 DANSKE PROFESSIONSHØJSKOLER

VIDENREGNSKAB 2017 DANSKE PROFESSIONSHØJSKOLER VIDENREGNSKAB 2017 DANSKE PROFESSIONSHØJSKOLER Videnregnskab for 2017 Professionshøjskolernes forskning og udvikling er et væsentligt bidrag til uddannelsernes kvalitet. I videnregnskabet 2017 opgøres

Læs mere

BESTEMMELSE FOR FAK FORSKNINGSPUBLIKATION. Revideret maj 2016.

BESTEMMELSE FOR FAK FORSKNINGSPUBLIKATION. Revideret maj 2016. BESTEMMELSE FOR FAK FORSKNINGSPUBLIKATION Revideret maj 2016. Ref.: a. FAKPUB DE.990-1 Forsvarsakademiets forskningsstrategi b. Vejledning vedrørende FAK eksterne digitale magasin, bilag 2 til FAKDIR 340-1

Læs mere

LearningTech vejledning til peer review-procedure til redaktion og medlemmer af kritikerpanelet

LearningTech vejledning til peer review-procedure til redaktion og medlemmer af kritikerpanelet vejledning til peer review-procedure til redaktion og medlemmer af kritikerpanelet er et forskningsbaseret tidsskrift med fokus på læremidler, didaktik og teknologi. Læremidler defineres som: Medier og

Læs mere

PURE INFORMATIONSMØDER 2014

PURE INFORMATIONSMØDER 2014 15. JANUAR 2011 SPECIALKONSULENT VED AU LIBRARY Au library PRESENTATION TITLE AUTHOR NAME PROGRAM Introduktion Publikationer: Den bibliometriske forskningsindikator Principper for klassifikation Principper

Læs mere

1. Publikationstyper S&L s vejledning til PURE (Udarbejdet af HNR og KRR, 09-01-2006)

1. Publikationstyper S&L s vejledning til PURE (Udarbejdet af HNR og KRR, 09-01-2006) Centerberetning 2005 for Skov & Landskab Underbilag A03-2 S&L s supplerende vejledningsmateriale til PURE PHH 22-08-2006 Som supplement til DVJB s vejledningsmateriale, jf. underbilag A03-1, har Skov &

Læs mere

Forskningsprojekt og akademisk formidling Artikelgenrer Publiceringsvenues Poetisk forskningsafrapportering (Laura Watts)

Forskningsprojekt og akademisk formidling Artikelgenrer Publiceringsvenues Poetisk forskningsafrapportering (Laura Watts) + Forskningsprojekt og akademisk formidling - 17 Artikelgenrer Publiceringsvenues Poetisk forskningsafrapportering (Laura Watts) + Læringsmål Kunne beskrive hvad en artikel er Kunne beskrive hvad der karakteriserer

Læs mere

AAUH i Mit ønske for AAUH i 2016 lyder:

AAUH i Mit ønske for AAUH i 2016 lyder: 1 Jeg er beæret over denne invitation til, som repræsentant for forskning ved Aalborg Universitetshospital, at bidrage til dette års nytårstale. Det er samtidig med en vis ydmyghed, at jeg står her, for

Læs mere

Svensk model for bibliometri i et norsk og dansk perspektiv

Svensk model for bibliometri i et norsk og dansk perspektiv Notat Svensk model for bibliometri i et norsk og dansk perspektiv 1. Indledning og sammenfatning I Sverige har Statens Offentlige Udredninger netop offentliggjort et forslag til en kvalitetsfinansieringsmodel

Læs mere

Introduktion til den bibliometriske forskningsindikator (BFI) Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser

Introduktion til den bibliometriske forskningsindikator (BFI) Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser Introduktion til den bibliometriske forskningsindikator (BFI) Baggrund og formål med den bibliometriske forskningsindikator Politisk aftale fra 2009 ( løber til og med 2017) Formålet med BFI er at måle

Læs mere

Bæredygtig Open Access for danske videnskabelige tidsskrifter

Bæredygtig Open Access for danske videnskabelige tidsskrifter Bæredygtig Open Access for danske videnskabelige tidsskrifter Forslag til Workshop om Alternative forretningsmodeller for videnskabelige tidsskrifter Forsknings- og Innovationsstyrelsen Den Sorte Diamant,

Læs mere

VEJLEDNING FOR BEDØMMELSESUDVALG

VEJLEDNING FOR BEDØMMELSESUDVALG VEJLEDNING FOR BEDØMMELSESUDVALG FOR PH.D.-AFHANDLINGER Aarhus Graduate School of Business and Social Sciences april 2014 Indhold Regelgrundlaget... 1 Krav til ph.d.-afhandlingen... 1 Bedømmelsesudvalgets

Læs mere

Indledning. Pædagogikkens væsen. Af Dorit Ibsen Vedtofte

Indledning. Pædagogikkens væsen. Af Dorit Ibsen Vedtofte Forord Pædagogik for sundhedsprofessionelle er i 2. udgaven gennemskrevet og suppleret med nye undersøgelser og ny viden til at belyse centrale pædagogiske begreber, der kan anvendes i forbindelse med

Læs mere

Alkoholdialog og motivation

Alkoholdialog og motivation Alkoholdialog og motivation Morten Sophus Clausen Psykolog Casper! Vi skal have en snak om alkohol. Jeg synes, du drikker for meget. Det typiske svar på den indgangsreplik vil nok være noget i retning

Læs mere

Forandringsprocesser i demokratiske organisationer

Forandringsprocesser i demokratiske organisationer Forandringsprocesser i demokratiske organisationer 4 nøgleudfordringer Af Tor Nonnegaard-Pedersen, Implement Consulting Group 16. juni 2014 1 Bagtæppet: Demokratiet som forandringsmaskine I udgangspunktet

Læs mere

EDNI VEJL VEJLEDNING FOR BEDØMMELSESUDVALG FOR PH.D.-AFHANDLINGER. BSS, december Aarhus Graduate School of Business and Social Sciences

EDNI VEJL VEJLEDNING FOR BEDØMMELSESUDVALG FOR PH.D.-AFHANDLINGER. BSS, december Aarhus Graduate School of Business and Social Sciences EDNI VEJL PHD NG / VEJLEDNING FOR BEDØMMELSESUDVALG FOR PH.D.-AFHANDLINGER BSS, december 2012 Aarhus Graduate School of Business and Social Sciences Indhold Regelgrundlaget... 1 Krav til ph.d.-afhandlingen...

Læs mere

Mentor ordning elev til elev

Mentor ordning elev til elev Mentor ordning elev til elev Hvad er en mentor og en mentee? Mentor er en elev på 2. og 3. år Mentor betyder sparringspartner. En elev, som gerne vil vejlede, dele sin viden og give gode råd til en medelev/mentee.

Læs mere

Sammenfatning af udvalgets konklusioner

Sammenfatning af udvalgets konklusioner KAPITEL 2 Sammenfatning af udvalgets konklusioner Kapitel 2. Sammenfatning af udvalgets konklusioner Danmark er et folkestyre og en retsstat. De politiske beslutninger på nationalt, regionalt og kommunalt

Læs mere

PURE Validatorer på IKM

PURE Validatorer på IKM PURE Validatorer på IKM Om PURE og hvad det bliver brugt til Den bibliometriske forskningsindikator (BFI) Om workflow og validering i PURE Et forslag til organisering af validatorer på IKM Seniorrådgiver,

Læs mere

Forskningsevaluering og Forskningsstøtte på CBS. Oplæg på Danmarks Biblioteksskole: Temadag om forskningsevaluering og forskningsbiblioteker

Forskningsevaluering og Forskningsstøtte på CBS. Oplæg på Danmarks Biblioteksskole: Temadag om forskningsevaluering og forskningsbiblioteker . Oplæg på Danmarks Biblioteksskole: Temadag om forskningsevaluering og forskningsbiblioteker 29. oktober, 2009 Temaer til diskussion: Forskningsregistrering, forskningsanalyse & Research@CBS Experts@CBS

Læs mere

Scenen er din. Gode råd inden du går i pressen S Y D D A N S K U N I V E R S I T E T

Scenen er din. Gode råd inden du går i pressen S Y D D A N S K U N I V E R S I T E T Scenen er din Gode råd inden du går i pressen S Y D D A N S K U N I V E R S I T E T Kære forsker, Syddansk Universitet modtager dagligt mange henvendelser fra journalister, der vil vide mere om vores forskning,

Læs mere

Danske lærebøger på universiteterne

Danske lærebøger på universiteterne Danske lærebøger på universiteterne Dansk Universitetspædagogisk Netværk (DUN) og Forlæggerforeningen har gennemført en undersøgelse blandt studielederne på landets otte universiteter om danske lærebøger

Læs mere

AARHUS UNIVERSITET PURE INFORMATIONSMØDE for Superbrugere STEFFEN LONGFORS OMRÅDELEDER. versitet

AARHUS UNIVERSITET PURE INFORMATIONSMØDE for Superbrugere STEFFEN LONGFORS OMRÅDELEDER. versitet PURE INFORMATIONSMØDE 2012 - for Superbrugere STEFFEN LONGFORS OMRÅDELEDER Uni Aarhus versitet PROGRAM Gennemgang af principperne i : Den bibliometriske forskningsindkator (BFI) Myndighedsrådgivningsindikatorerne

Læs mere

Selvevalueringsrapport 2011

Selvevalueringsrapport 2011 Selvevalueringsrapport 2011 1 Indledning Dette års selvevaluering tager udgangspunkt i følgende spørgsmål: Hvordan gør vi vores elever til bedre studerende? Som oplæg til arbejdet blev personalet i første

Læs mere

Omfangsdræn m.m. under huseftersynsordningen i lyset af UfR 2015 s. 702 Ø

Omfangsdræn m.m. under huseftersynsordningen i lyset af UfR 2015 s. 702 Ø Omfangsdræn m.m. under huseftersynsordningen i lyset af UfR 2015 s. 702 Ø H.P. Rosenmeier Marts 2015 Denne lille artikel er en bearbejdet og udbygget udgave af en kommentar til UfR 2015 s. 702 Ø i min

Læs mere

Forskning og udvikling på Metropol

Forskning og udvikling på Metropol Forskning og udvikling på Metropol 2015 Juni 2016 Introduktion Metropol ønsker at være en aktiv medskaber og fornyer af de dele af samfundet, som vi uddanner til og med. Det gør vi først og fremmest med

Læs mere

Workshop. Ledelse på afstand. Landsforeningens årsmøde 2014

Workshop. Ledelse på afstand. Landsforeningens årsmøde 2014 Workshop Ledelse på afstand Landsforeningens årsmøde 2014 Program den 25. maj 2014 Formål med workshop Vilkår for ledelse på afstand Udfordringer ved ledelse på afstand: Forventningsafstemning Formål og

Læs mere

Politik for anvendelse af dansk og engelsk som arbejdssprog ved Syddansk Universitet Januar 2014

Politik for anvendelse af dansk og engelsk som arbejdssprog ved Syddansk Universitet Januar 2014 Politik for anvendelse af dansk og engelsk som arbejdssprog ved Syddansk Universitet Januar 2014 Syddansk Universitet er et internationalt orienteret universitet, som ønsker at tiltrække og fastholde såvel

Læs mere

Denne bog er tilegnet personalet i alle Sparekassen Faaborgs afdelinger.

Denne bog er tilegnet personalet i alle Sparekassen Faaborgs afdelinger. Vi tror på dig Denne bog er tilegnet personalet i alle Sparekassen Faaborgs afdelinger. Om at være stolt af sin arbejdsplads Sparekassen Faaborg er et moderne pengeinstitut med succes. Den succes skal

Læs mere

Vores forældresamarbejde

Vores forældresamarbejde 05 UNDERVISNINGSEKSEMPLER Vores forældresamarbejde LANDKORT OVER OPLÆGGETS FORMÅL OG BUDSKABER At samarbejde ofte handler om at tackle forskelligheder Skilsmissen som omlægningen af en relation en omlægning,

Læs mere

Presseguide til ph.d.-stipendiater

Presseguide til ph.d.-stipendiater Presseguide til ph.d.-stipendiater Udgivet af Forskerskole Øst Gitte Gravengaard Forord Når man lige har afleveret sin ph.d.-afhandling, er det første, man tænker på, sjældent, hvordan man får formidlet

Læs mere

Interviewguide strategisk kommunikation i danske kunstmuseer. Kommunikationsarbejde: Vision og mission:

Interviewguide strategisk kommunikation i danske kunstmuseer. Kommunikationsarbejde: Vision og mission: Interviewguide strategisk kommunikation i danske kunstmuseer Kommunikationsarbejde: Vision og mission: 1) Hvordan bruger du museets vision og mission/strategi i dit daglige arbejde? 2) Hvem er det relevant

Læs mere

Principper for borgerdialog i Rudersdal Kommune

Principper for borgerdialog i Rudersdal Kommune Principper for borgerdialog i Rudersdal Kommune I Rudersdal Kommune prioriterer vi den gode borgerdialog. For at styrke denne og for at give dialogen en klar retning er der formuleret tre principper for

Læs mere

Vejledning om offentligt ansattes ytringsfrihed

Vejledning om offentligt ansattes ytringsfrihed Vejledning om offentligt ansattes ytringsfrihed Oktober 2016 Vejledning om offentligt ansattes ytringsfrihed Oktober 2016 Justitsministeriet Slotsholmsgade 10 1216 København K Telefon 72 26 84 00 Email

Læs mere

Mentorordning elev til elev

Mentorordning elev til elev Mentorordning elev til elev Formidling af kontakt mellem elever på 2. og 3. år (mentor) og 1. år (mentee) Farmakonomuddannelsen Indhold Hvad er en mentor og en mentee?, 3 Formål med mentorordningen, 3

Læs mere

Fremtidsseminar 2013. Andelen af folk der laver frivillig arbejde fordelt på alder. Definition af frivilligt arbejde

Fremtidsseminar 2013. Andelen af folk der laver frivillig arbejde fordelt på alder. Definition af frivilligt arbejde Fremtidsseminar 2013 Definition af frivilligt arbejde Et stykke arbejde, der er kendetegnet ved: - Ikke lønnet, dog med mulighed for kompensation - Er frivilligt, dvs. at det udføres uden fysisk, retsligt

Læs mere

Vejledning om offentligt ansattes ytringsfrihed. Oktober 2016

Vejledning om offentligt ansattes ytringsfrihed. Oktober 2016 Vejledning om offentligt ansattes ytringsfrihed Oktober 2016 1 Vejledning om offentligt ansattes ytringsfrihed Oktober 2016 Justitsministeriet Slotsholmsgade 10 1216 København K Telefon 72 26 84 00 Email

Læs mere

OPGAVE 1: For mig er arbejdets kerne...

OPGAVE 1: For mig er arbejdets kerne... OPGAVE 1: For mig er arbejdets kerne... Opgaven løses i makkerpar. Aftal interviews med hinanden inden for de næste 2 dage. Sæt 30 min. af, så I også når reflektionsopgaven. Makkerne interviewer hinanden

Læs mere

Faktaark. Konflikthåndtering

Faktaark. Konflikthåndtering Faktaark Konflikthåndtering Marts 2019 Selvom vi måske kunne ønske det anderledes, så er de der konflikterne. Enten vores egne eller andres, som vi bliver påvirket af eller inddraget i som kolleger eller

Læs mere

AARHUS UNIVERSITET. Alle ansatte i stillinger med forskningsforpligtelse ved AU Herning. Forskningsproduktionsforventninger ved AU Herning

AARHUS UNIVERSITET. Alle ansatte i stillinger med forskningsforpligtelse ved AU Herning. Forskningsproduktionsforventninger ved AU Herning Alle ansatte i stillinger med forskningsforpligtelse ved AU Herning Forskningsproduktionsforventninger ved AU Herning Af mange forskellige grunde er det vigtigt, at AU Herning opbygger et robust forskningsmiljø,

Læs mere

VIDENREGNSKAB. Velkommen til professionshøjskolernes videnregnskab for 2013 som samtidig er professionshøjskolernes første videnregnskab

VIDENREGNSKAB. Velkommen til professionshøjskolernes videnregnskab for 2013 som samtidig er professionshøjskolernes første videnregnskab VIDENREGNSKAB Velkommen til professionshøjskolernes videnregnskab for 2013 som samtidig er professionshøjskolernes første videnregnskab VIDENREGNSKAB 2013 Professionshøjskolerne modtog i 2013 for første

Læs mere

Jeg synes... Vejledning. Medarbejderes brug af ytringsfrihed i Aabenraa Kommune

Jeg synes... Vejledning. Medarbejderes brug af ytringsfrihed i Aabenraa Kommune Jeg synes... Vejledning Medarbejderes brug af ytringsfrihed i Aabenraa Kommune Forord Hovedsamarbejdsudvalget (HMU) har med bidrag fra medarbejderne i Aabenraa Kommune udarbejdet denne vejledning. HMU

Læs mere

Guide til succes med målinger i kommuner

Guide til succes med målinger i kommuner Guide til succes med målinger i kommuner Af Kresten Bjerg, kommunikationsrådgiver, Bjerg K Kommunikation måles af forskellige grunde. Derfor skal kommunikation også måles på forskellige måder. Dit første

Læs mere

Motivationsmiljø - hvad er det?

Motivationsmiljø - hvad er det? Motivationsmiljø - hvad er det? Hvad er motivationsmiljø? Interessen for det psykiske arbejdsmiljø har de seneste år været stigende. Desværre optræder begreber som stress, udbrændthed, mobning, chikane

Læs mere

Vejledning til regler for god videnskabelig praksis

Vejledning til regler for god videnskabelig praksis Vejledning til regler for god videnskabelig praksis Af Universitetsloven 2 stk. 2, fremgår det, at universitetet har forskningsfrihed og skal værne om denne og om videnskabsetik. Københavns Universitets

Læs mere

Den demokratiske samtale: utilstrækkelig opdragelse til demokrati

Den demokratiske samtale: utilstrækkelig opdragelse til demokrati www.folkeskolen.dk januar 2005 Den demokratiske samtale: utilstrækkelig opdragelse til demokrati DEMOKRATIPROJEKT. Lærerne fokuserer på demokratiet som en hverdagslivsforeteelse, mens demokratisk dannelse

Læs mere

02-11-2009. Universitetsloven:

02-11-2009. Universitetsloven: FORSKNINGSREGISTRERING: formidlingsstrategisk tiltag, kvalitetssikringsredskab eller vejen mod forskningsstyring? Forskningsevaluering g og forskningsbiblioteker, Danmarks Biblioteksskole, 29. oktober,

Læs mere

1. Hvad skal Naturvejlederforeningen kommunikere? (hvilke budskaber) 25. marts 2014

1. Hvad skal Naturvejlederforeningen kommunikere? (hvilke budskaber) 25. marts 2014 25. marts 2014 Kommunikationsplan for Naturvejlederforeningen - udkast Forslag til konkrete tiltag, der kan sættes i værk for at føre kommunikationsstrategien ud i livet. Nedenstående tiltag skal løbende

Læs mere

Vejledning om ytringsfrihed

Vejledning om ytringsfrihed Inspirationsnotat nr. 22 til arbejdet i MED-Hovedudvalg 23. oktober 2013 Vejledning om ytringsfrihed Anbefalinger Hovedudvalget bør drøfte, hvordan kommunen eller regionen får tilvejebragt en grundlæggende

Læs mere

Indledning. Omverden. Værdikompas. Brand values. Samarbejdsnormer. Ledelsesnormer. Ledelseskoncept

Indledning. Omverden. Værdikompas. Brand values. Samarbejdsnormer. Ledelsesnormer. Ledelseskoncept VISION, VÆRDIER OG NORMER / 2009 VISION, VÆRDIER OG NORMER / 2009 3 Indledning Dette er en præsentation af Dansk Flygtningehjælps vision og organisationens samlede sæt af værdier og normer. Modellen arbejder

Læs mere

Nationalt Videncenter for Læsning

Nationalt Videncenter for Læsning side 44 Det særlige ved at lave projekter i Nationalt Videncenter for Læsning Af: Henriette Romme Lund, kommunikationskonsulent i Nationalt Videncenter for Læsning Det store fokus på formidling og den

Læs mere

Resultat af undervisningsevalueringen på økonomiuddannelsen på Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Foråret 2014

Resultat af undervisningsevalueringen på økonomiuddannelsen på Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Foråret 2014 Resultat af undervisningsevalueringen på økonomiuddannelsen på Det Samfundsvidenskabelige Fakultet Foråret 2014 1 Resultat af undervisningsevalueringen på økonomiuddannelsen på Det Samfundsvidenskabelige

Læs mere

Spørgsmål til diskussion

Spørgsmål til diskussion 2010 27-05-2011 1 Baggrund for de nye Etiske Retningslinjer for Jordemødre Kommisoriet udstukket af Jordemoderforeningens Hovedbestyrelse Arbejdsprocessen Begrebsafklaringer Indholdet af de reviderede

Læs mere

Kommunikationspolitik

Kommunikationspolitik Kommunikationspolitik Denne politik udgør fundamentet for al kommunikation, og suppleres med en strategi, der inddeles i intern og ekstern kommunikation. Desuden findes der en række konkrete arbejdsredskaber.

Læs mere

Christina Fogtmann & Stine Kern Hansen. Faktorer i anmelderiet - diskussionsreferat

Christina Fogtmann & Stine Kern Hansen. Faktorer i anmelderiet - diskussionsreferat Christina Fogtmann & Stine Kern Hansen 195 Faktorer i anmelderiet - diskussionsreferat Dette er en emnebaseret opsummering af de diskussioner, der fandt sted efter hvert enkelt indlæg samt i den afsluttende

Læs mere

Reviewet af Shabanzadeh et. al., 30. juni 2016: 245

Reviewet af Shabanzadeh et. al., 30. juni 2016:  245 Etnisk-religiøs profilering af forskere i omskæringsdebatten Nedenfor de centrale indlæg fra tidsskrifter og aviser i fuld længde. Reviewet af Shabanzadeh et. al., 30. juni 2016: http://www.danmedj.dk/portal/page/portal/danmedj.dk/dmj_forside/past_issue/2016/dmj_2016_07/a5

Læs mere

Trivselsrådgivning. Et kort referat af artiklen Værsgo at blive et helt menneske. Af Janne Flintholm Jensen

Trivselsrådgivning. Et kort referat af artiklen Værsgo at blive et helt menneske. Af Janne Flintholm Jensen Trivselsrådgivning Et kort referat af artiklen Værsgo at blive et helt menneske Af Janne Flintholm Jensen Roskilde Universitet Arbejdslivsstudier K1 August 2011 Det følgende indeholder et kort referat

Læs mere

EVALUERING AF BOLIGSOCIALE AKTIVITETER

EVALUERING AF BOLIGSOCIALE AKTIVITETER Guide EVALUERING AF BOLIGSOCIALE AKTIVITETER Det er rart at vide, om en aktivitet virker. Derfor følger der ofte et ønske om evaluering med, når I iværksætter nye aktiviteter. Denne guide er en hjælp til

Læs mere

Publikationer - Hvilke data skal du aflevere til os?

Publikationer - Hvilke data skal du aflevere til os? Publikationer - Hvilke data skal du aflevere til os? Bidrag til tidsskrift/konferencebidrag i tidsskrift/ Bidrag til avis Publikationstype (Tidsskriftartikel, Konferenceartikel, Letter, Review, Anmeldelse,

Læs mere

Universiteterne og faggruppemedlemmerne i de 67 faggrupper knyttet til den bibliometriske

Universiteterne og faggruppemedlemmerne i de 67 faggrupper knyttet til den bibliometriske Notat Modtager(e): Universiteterne og faggruppemedlemmerne i de 67 faggrupper knyttet til den bibliometriske forskningsindikator Kopi: Notat om governancestruktur for den bibliometriske forskningsindikator

Læs mere

Konstruktiv Kritik tale & oplæg

Konstruktiv Kritik tale & oplæg Andres mundtlige kommunikation Når du skal lære at kommunikere mundtligt, er det vigtigt, at du åbner øjne og ører for andres mundtlige kommunikation. Du skal opbygge et forrådskammer fyldt med gode citater,

Læs mere

HuskMitNavn 2010. Fysisk handicappede på Faaborgegnens Efterskole. "... vi er hinandens verden og hinandens skæbne." K.E. Løgstrup

HuskMitNavn 2010. Fysisk handicappede på Faaborgegnens Efterskole. ... vi er hinandens verden og hinandens skæbne. K.E. Løgstrup HuskMitNavn 2010 Fysisk handicappede på Faaborgegnens Efterskole "... vi er hinandens verden og hinandens skæbne." K.E. Løgstrup! Fysisk handicappede på Faaborgegnens Efterskole. Tag dit barn i hånden

Læs mere

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Med mennesket i centrum - Fire værdier, der skal drive vores arbejde i Region Hovedstadens Psykiatri Kære medarbejder og ledere Her er vores nye værdigrundlag,

Læs mere

Forskning skal debatteres ikke formidles

Forskning skal debatteres ikke formidles Forskning skal debatteres ikke formidles Af Maja Horst Indlæg ved videnskabsjournalisternes forårskonference om forskningsformidling, Københavns Universitet, d. 18. maj 2004. Der er ingen tvivl om at forskningsformidling

Læs mere

Fejlagtige oplysninger om P1 Dokumentar på dmu.dk

Fejlagtige oplysninger om P1 Dokumentar på dmu.dk Fejlagtige oplysninger om P1 Dokumentar på dmu.dk To forskere ansat ved Danmarks Miljøundersøgelser har efter P1 dokumentaren PCB fra jord til bord lagt navn til en artikel på instituttets hjemmeside,

Læs mere

Politik for anvendelse af fremmedsprog ved Syddansk Universitet Januar 2014

Politik for anvendelse af fremmedsprog ved Syddansk Universitet Januar 2014 Politik for anvendelse af fremmedsprog ved Syddansk Universitet Januar 2014 Syddansk Universitet er et internationalt orienteret universitet, som ønsker at tiltrække og fastholde såvel udenlandske som

Læs mere

Samfundsudfordringer kræver interdisciplinær forskning, men hvordan? Metode og resultater

Samfundsudfordringer kræver interdisciplinær forskning, men hvordan? Metode og resultater Samfundsudfordringer kræver interdisciplinær forskning, men hvordan? Metode og resultater Ved Maria Theresa Norn Chefkonsulent, PhD DAMVAD 1 Hvad ville vi (og hvorfor) Udgangspunktet: Interdisciplinær

Læs mere

opgavernes udførelse Sideløbende med det daglige uformelle samarbejde skal samarbejdet i den etablerede samarbejdsudvalgsorganisation prioriteres

opgavernes udførelse Sideløbende med det daglige uformelle samarbejde skal samarbejdet i den etablerede samarbejdsudvalgsorganisation prioriteres Personalepolitik Al Quds Skole skal være en arbejdsplads, hvor det er godt at være medarbejder. Derfor ønsker Skolebestyrelsen at skabe et arbejdsmiljø, som fremmer trivsel, og som er både udviklende og

Læs mere

At give og modtage konstruktiv feedback

At give og modtage konstruktiv feedback At give og modtage konstruktiv feedback 07.05.06 Hvor svært kan det være? Ret svært åbenbart. Det lyder nemt, men en sikker topscorer i arbejdsklimaundersøgelser er en udbredt oplevelse af, at man ikke

Læs mere

Samtaler i udvikling. Både ledere og medarbejdere sætter pris på at selve samtalen finder sted, men ikke altid den måde, den finder sted på.

Samtaler i udvikling. Både ledere og medarbejdere sætter pris på at selve samtalen finder sted, men ikke altid den måde, den finder sted på. Samtaler i udvikling Dette er et uddrag fra bogen Samtaler i udvikling. Kapitlet giver en praktisk anvisning til samtaler med medarbejdere og teams, hvor der anvendes løsningsfokuserede spørgsmål og inspiration

Læs mere

Tilbagemeldingsetik: Hvordan sikrer jeg, at respondenten har tillid til processen?

Tilbagemeldingsetik: Hvordan sikrer jeg, at respondenten har tillid til processen? Tilbagemeldingsetik: Hvordan sikrer jeg, at respondenten har tillid til processen? Udgangspunktet for at bruge en erhvervspsykologisk test bør være, at de implicerede parter ønsker at lære noget nyt i

Læs mere

Hvordan. Publikationsindberetning. Side 1

Hvordan. Publikationsindberetning. Side 1 Hvordan Publikationsindberetning Kun den første interne SDU forfatter skal indberette en publikation, også selv om andre SDU forfattere bidrager til publikationen. De vil også få kredit for deres arbejde!!!

Læs mere

Vejledning i forbindelse med bedømmelse og forsvar af ph.d.-afhandling ved ph.d.-skolen, Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, Syddansk Universitet

Vejledning i forbindelse med bedømmelse og forsvar af ph.d.-afhandling ved ph.d.-skolen, Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, Syddansk Universitet Ph.d.-skolen ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet Vejledning i forbindelse med bedømmelse og forsvar af ph.d.-afhandling ved ph.d.-skolen, Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, Syddansk Universitet Vejledningen

Læs mere

FDF Handlingsplan 2009-2010

FDF Handlingsplan 2009-2010 FDF Handlingsplan 2009-2010 Baggrund for handlingsplanen FDFs Vision 2015: FDF er synligt, folkekirkeligt børne- og ungdomsarbejde med livsvigtige fællesskaber og meningsfyldte aktiviteter. Frivilligt

Læs mere

Fem danske mødedogmer

Fem danske mødedogmer Fem danske mødedogmer Ib Ravn, lektor, ph.d., DPU, Aarhus Universitet Offentliggjort i JP Opinion 30.09.11 kl. 03:01 Ingen har lyst til at være udemokratisk, slet ikke i forsamlinger, men det er helt galt,

Læs mere

Myndighedsbetjeningen ved Aarhus Universitet - et tematiseret debatoplæg

Myndighedsbetjeningen ved Aarhus Universitet - et tematiseret debatoplæg Myndighedsbetjeningen ved Aarhus Universitet - et tematiseret debatoplæg I april 2009 udgav Danske Universiteter publikationen Hvidbog om forskningsbaseret myndighedsbetjening. Hvidbogen blev udarbejdet

Læs mere

Forsknings- og Innovationsstyrelsen Bredgade 40 1260 København K Att.: Grete M. Kladakis D. 01.07.2010. Høring over Open Access

Forsknings- og Innovationsstyrelsen Bredgade 40 1260 København K Att.: Grete M. Kladakis D. 01.07.2010. Høring over Open Access Forsknings- og Innovationsstyrelsen Bredgade 40 1260 København K Att.: Grete M. Kladakis J.NR.: 2009-1-0280 Ref.: mv D. 01.07.2010 Høring over Open Access Professionshøjskolernes Rektorkollegium University

Læs mere

AARHUS UNIVERSITET PURE INFORMATIONSMØDE med fokus på indikatorprojektet STEFFEN LONGFORS OMRÅDELEDER. versitet

AARHUS UNIVERSITET PURE INFORMATIONSMØDE med fokus på indikatorprojektet STEFFEN LONGFORS OMRÅDELEDER. versitet PURE INFORMATIONSMØDE 2011 - med fokus på indikatorprojektet STEFFEN LONGFORS OMRÅDELEDER Uni Aarhus versitet PROGRAM Gennemgang af principperne i den bibliometriske forskningsindkator Udfordringer for

Læs mere

Ledelse i frivillige sociale foreninger DEBATOPLÆG. Rådet for Frivilligt Socialt Arbejde, marts 2008 3...

Ledelse i frivillige sociale foreninger DEBATOPLÆG. Rådet for Frivilligt Socialt Arbejde, marts 2008 3... Ledelse i frivillige sociale foreninger DEBATOPLÆG Rådet for Frivilligt Socialt Arbejde, marts 2008 1 2 3... Ledelse i frivillige sociale foreninger Vi vil som frivillige sociale foreninger gerne bidrage

Læs mere

VÆ R D S Æ T T E A F I V E R E T L S E M O T H U M A N U N I V E R Z

VÆ R D S Æ T T E A F I V E R E T L S E M O T H U M A N U N I V E R Z I V E R E T A F VÆ R D S Æ T T E M O T L S E H U M A N U N I V E R Z 20 1 MEDARBEJDERES STØRSTE BEHOV Jeg (Gary) spiste middag med en ven, som er leder i en stor, frivillig organisation. Jeg gav ham en

Læs mere

Guide: Få en god jul i skilsmissefamilien

Guide: Få en god jul i skilsmissefamilien Guide: Få en god jul i skilsmissefamilien Sådan får du som skilsmisseramt den bedste jul med eller uden dine børn. Denne guide er lavet i samarbejde med www.skilsmisseraad.dk Danmarks største online samling

Læs mere

Den gode Proces for forskningsbaseret rådgivning

Den gode Proces for forskningsbaseret rådgivning Den gode Proces for forskningsbaseret rådgivning Indledning... 1 1. To virkeligheder mødes... 1 2. Åbne og gennemsigtige procedurer omkring forskningsbaseret rådgivning... 2 Den gode Proces... 3 1 Ad hoc

Læs mere

Kvalitet i kvalitativ samfundsvidenskab -- en historie om filosofisk hermeneutik og kvalitative metoder i samfundsvidenskaberne

Kvalitet i kvalitativ samfundsvidenskab -- en historie om filosofisk hermeneutik og kvalitative metoder i samfundsvidenskaberne Kvalitet i kvalitativ samfundsvidenskab -- en historie om filosofisk hermeneutik og kvalitative metoder i samfundsvidenskaberne 2003 Forfatteren og Aalborg Universitetsforlag Udgiver: Center for industriel

Læs mere

KORAs mission er at fremme kvalitetsudvikling, bedre ressourceanvendelse og styring i den offentlige sektor.

KORAs mission er at fremme kvalitetsudvikling, bedre ressourceanvendelse og styring i den offentlige sektor. KORAs strategi Juni 2016 KORAs mission er at fremme kvalitetsudvikling, bedre ressourceanvendelse og styring i den offentlige sektor. KORA er en uafhængig statslig institution, som udfører sin faglige

Læs mere

Afstande, skæringer og vinkler i rummet

Afstande, skæringer og vinkler i rummet Afstande, skæringer og vinkler i rummet Frank Nasser 9. april 20 c 2008-20. Dette dokument må kun anvendes til undervisning i klasser som abonnerer på MatBog.dk. Se yderligere betingelser for brug her.

Læs mere

kom og giv din mening til kende www.lo.dk www.ftf.dk se og læs nærmere på LO-varenr.:3000 maj 2007

kom og giv din mening til kende www.lo.dk www.ftf.dk se og læs nærmere på LO-varenr.:3000 maj 2007 LO-varenr.:3000 maj 2007 kom og giv din mening til kende se og læs nærmere på www.lo.dk www.ftf.dk Opsamling på 4 stormøder 2007 om kvalitet i den offentlige sektor Er udgivet af LO og FTF på baggrund

Læs mere

DEN OFFENTLIGE KOMMUNIKATIONSINDSATS; PLIGT ELLER MULIGHED? DEN SURE PLIGT

DEN OFFENTLIGE KOMMUNIKATIONSINDSATS; PLIGT ELLER MULIGHED? DEN SURE PLIGT DEN OFFENTLIGE KOMMUNIKATIONSINDSATS; PLIGT ELLER MULIGHED? Der kommunikeres meget i det offentlige. Der er love og regler for hvad der skal siges til offentligheden i hvilke situationer. Der er lokalplaner,

Læs mere

1. Beskrivelse af evaluering af undervisning

1. Beskrivelse af evaluering af undervisning 1 UCL, Læreruddannelsen. Evaluering af undervisning. Orientering til studerende. Marts 2011 Orientering om evaluering af undervisning består af: 1. Beskrivelse af evaluering af undervisning 2. Mål for

Læs mere

Mål- og resultatplan mellem Social- og Indenrigsministeriet og SFI, Det Nationale Forskningscenter for Velfærd 2016

Mål- og resultatplan mellem Social- og Indenrigsministeriet og SFI, Det Nationale Forskningscenter for Velfærd 2016 Mål- og resultatplan mellem Social- og Indenrigsministeriet og SFI, Det Nationale Forskningscenter for Velfærd 2016 INDLEDNING SFI, Det Nationale Forskningscenter for Velfærd er oprettet ved lov nr. 101

Læs mere

Følgende har angivet ikke at have bemærkninger: Dansk Arbejdsgiverforening.

Følgende har angivet ikke at have bemærkninger: Dansk Arbejdsgiverforening. Høringsnotat 4. juni 2014 Høring over udkast til Bekendtgørelse om Fonden for Velfærdsteknologi Udkast til ny bekendtgørelse om Fonden for Velfærdsteknologi og vejledning blev sendt i høring 11. marts

Læs mere

Kendelse. afsagt den 31. august Sag nr Foreningen Far. og i dagbladet Information.

Kendelse. afsagt den 31. august Sag nr Foreningen Far. og i dagbladet Information. Kendelse afsagt den 31. august 2017 Sag nr. 17-70-01171 Foreningen Far mod Dagbladet Information Foreningen Far har anmodet om genoptagelse af Pressenævnets sag nr. 17-70-01160, Foreningen Far mod dagbladet

Læs mere

Hvad ved du? Og hvad tror du, du ved? - Data og viden-informeret ledelse

Hvad ved du? Og hvad tror du, du ved? - Data og viden-informeret ledelse Hvad ved du? Og hvad tror du, du ved? - Data og viden-informeret ledelse Lederkonference den 6. marts 2019 Malene Skov Dinesen Indehaver af Ineva viden til udvikling Konsulenthus med speciale i evaluering

Læs mere