Orienteringer fra fødestederne i Region Syddanmark, marts 2011

Transkript

1 Orientering fra Esbjerg, marts 2011 Fødeplanen: I Esbjerg arbejder vi som I på højtryk med at blive klar til implementeringen af fødeplanen. Vi havde besøg af Anne Uller og Alice Skaarup fra Regionen sidste mandag, hvor vi i fællesskab introducerede fødeplanen for de praktiserende læger, sundhedsplejerskerne og øvrige interesserede. Vi er i fuld gang med at få Barselklinikken op at køre. Den kommer til at ligge i forlængelse af føde-/svangregang og bliver bemandet af jordemødre døgnet rundt. Der vil være en sygepl. fra barselgangen i dagtid, så det bliver et tæt samarbejde mellem de to afdelinger. Derudover begynder vi så småt med de tiltag, som fødeplanen lægger op til. Gemelligrupper starter midt april i samarbejde med sgpl. fra barselgangen. Unge mødre bliver det næste. Fødegangen: Går stille og roligt. Vi er folk nok til at afspadsere, hvilket vi gør i stor stil; til glæde for nogle og til ærgrelse for andre. Vores nye specialeansvarlige overlæge Jens Aage Sørensen arbejder en masse med vores instrukser, så vi føler, at der sker faglig udvikling i afdelingen. Skønt. Vi arbejder mod akkreditering, som skal ske i uge 48. Det er en lang proces og vi kigger en del til rapporten fra Sygehus Sønderjylland. Konsultationerne: Vi har lukket eller flyttet én udekons (Nr. Nebel) pr. 1/2 og er i gang med at forberede lukninger af de næste. Bramming lukker 21/7, ligesom vi tager én jordemoder fra Brørup, der skal erstattes af en Koldingjdm. Vejen kons med Esbjergjdmm. lukker også. Personale: Har et par sager kørende p.t. Det er mit indtryk, at OK11 fylder meget begrænset i kollegernes bevidsthed. Jeg opfordrer selvfølgelig til at stemme og til at stemme for! Nyt fra Kolding Hos os er vi endnu ikke så langt med implementeringen af fødeplanen. Vi har allerede en barselsklinik, som skal udvide sin nuværende åbningstid til 6 dage i stedet for de nuværende 3(så vidt jeg husker). Den bemandes af jordemødre og sygeplejersker. 1

2 Der er store nedskæringer på barsel og gyn/svangre. De ved endnu ikke hvem, der skal omplaceres og til hvad, og de ved endnu ikke om de kan få den ferie, de ønsker. Hotellet kommer nu fremover til at ligge under barselsdelen sygeplejeledet og det gør, at det ikke længere skal være bemandet udelukkende med jordemødre. Gyn/Svangre er flyttet i FAM. Vi ved stadig ikke noget om, hvordan det er tanken, at det skal organiseres, når jordemødrene skal overtage svangre, men det bliver formentlig til sommer (juli). På fødegangen skal vi også spare, men indtil videre klares det ved at producere os ud af det og ved ikke at forlænge vikariater og ikke genbesætte en sekretærstilling, som reelt var jordemodertimer. Så har der været forhandlingsmøde om vilkårene for afdelingsjordemødrene, og Sygehuset er nu i færd med at udarbejde et tilbud. De er meget afvisende overfor at få flere kolde hænder. Det bliver muligvis et projekt på et par år med afdelingsjordemødre med ledelse (men med overenskomstvilkår som basisjordmoder tillæg for ulempevagter og overarbejdsbetaling). Spændende når udkastet kommer. Ang. overenskomsten, så var fremmødet stort set ikke eksisterende til okmødet med Lene og Lillian. Men til gengæld er alle mere eller mindre enige om, at vi ikke kan presse citronen yderligere og ingen har lyst til at trække i retning af konflikt, så folk stemmer. Det er i hvert fald det helt klare indtryk, og vi bruger hver en chance til at minde om det. Så kan jeg vist ikke lige komme i tanke om mere. Glæder mig til at se jer på mandag. De bedste hilsner fra Trine og Vivi Nyt fra Svendborg marts Fødeplanen er nu blevet omsat til nye retningslinier for hvem der IKKE må føde på Svb.fødegang, Og det ser ud som følger: Gravid med en før gravid bmi over 35 Gravid med tvillinger Gravid med gruppe B Streptococcer i urinen Gravid med hepatitis B Gravid med barn i underkropstilling som ønsker at føde normalt Gravid i behandling med antidepressiv medicin 2

3 Gravid med forventet stort barn, dvs gr. og derover Gravid med for lidt eller for meget fostervand Gravid med Gastric Bypass Gravid med Gastric banding Vi håber stadig at kunne anskueliggøre for politikkere at det ikke giver mening, at disse grupper føder på Ouh. Yderligere tiltag med kendt hjemmefødselsordn., ny FF. mm. Arbejdes der med. Der arbejdes nu på at slå chefjordemoderstillingen op i maj måned. Gitte Sønderborg maj 2011 Vi er også ved at få implementeret fødeplanen. De fleste konsultationsændringer træder i kraft 1. maj. Vi har et problem med tillæg. F.eks. oprettes der en ekstra specialkonsultation hvor de andre som har specialkonsultation får et tillæg på niveau. Da der ikke udmøntes nye lokale lønmidler kan den sidste ikke få og det er jo uretfærdigt. Det samme problem kommer med overvægtskonsultationerne. Ellers går det sin vante gang, vi er meget spændte på at flytte til Aabenraa, nogen med glæde andre overvejer at finde et andet arbejde. Tidshorisonten hedder nu slut Som det ser ud nu skal ingen gravide og fødende gennem FAM, gynækologisk afdeling skal vidst, og skal ligge sammen med en kirurgisk afdeling. Vi har fået opvågningsfunktionen efter spinal anæstesi til fødegangen og det fungerer rigtig fint. Mere kan jeg vidst ikke berette. Venlig hilsen Dorte Nyt fra skolen marts 11 Vedtagelsen af den nye fødeplan indebærer, at Svendborg vil have svært ved at kunne tilbyde optimale læringsforhold, så jordemoderstuderende kan få hele deres kliniske uddannelse i Svendborg. 3

4 Der vil fra maj 2011 blive tale om, at Svendborg bliver klinisk uddannelsessted for alle jordemoderstuderende på modul 2-4, der har klinisk uddannelsessted i henholdsvis Odense og Svendborg. Alle jordemoderstuderende på modul 7 og modul 8, samt jordemoderstuderende på modul skal have deres kliniske uddannelse på OUH. Nyt fra Haderslev I Haderslev starter vi også pr 1/5 med den nye fødeplan -i første omgang er det konsultationeren der udvider tilbudet. Hvilket har bevirket at der er brug for flere jdm.timer hvorfor vi har kunne ansætte en ny vikar et par måneder. Vi har lidt problemer med kollegaer der ikke føler sig ordentligt "klædt på" til de ny funktioner i konsultationeren, hvilket vi håber der kommer styr på i løbet af april. Et andet problem har været tillæg for disse special konsultationer-hvilket endnu ikke er løst, men det er jo svært at rive hår af en skaldet. Ellers har vi fået en ny afdelingsleder hvilket giver mere ro i afdelingen. Vi har haft et personalemøde med en mere positiv stemning, og skal i april have en personalefest hvor der for første gang i et år er pæn tilslutning. Det var måske lidt kort -og sent men det var der. vi ses imorgen ulla Nyt fra Odense Til en afveksling er der ikke det helt store at fortælle fra Odense. Vi arbejder med formandsturneen, som bliver 16. maj her hos os. Vi arbejder også med indkaldelse og arrangementet i forbindelse med generalforsamlingen d. 18. maj. Vi kan afsløre, at vi skal have dejlig mad På det praktiske plan, er det endelig lykkes os at få (en femtedel) kontor. Vi har kontorplads på afdelingsjordemoderens kontor om fredagen, hvor hun er fraværende. Rygtet vil også vide, at vi formentlig snart får en telefon. Vi har haft informationsmøde om Fødeplanen d. 23. marts ved tidl. Chefjordemoder på OUH, nu chefkonsulent Anne Uller. Godt og informativt møde. Visse elementer er allerede implementeret i dagligdagen. Andre er der længere til. Blandt andet er det en meget stor udfordring at implementere beslutningen om ambulante fødsler 4

5 her på OUH. Hjemmefødsler og kendt jordemoder-ordning er også en vanskelig sag, selvom vi glæder os til at tage udfordringen op. Derudover har vi en fratrædelsessag, som tager en del ressourcer, samt en del personsager, som tager rigtigt meget tid. Vi glæder os til konferencen på mandag og til gensyn med jer alle. Dejlige forårshilsner Ann-Sofie og Maia. 5