Overenskomstforhandlinger i gang Forhandlingerne om en ny overenskomst mellem BKD og HK er gået i gang.
|
|
- Finn Strøm
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Læs flere nyheder på følgende side. NYHEDSBREVET seneste nyt fra BKD til dig Udsendt den 18. februar 2010 Overenskomstforhandlinger i gang Forhandlingerne om en ny overenskomst mellem BKD og HK er gået i gang. I dag, torsdag, har BKD og HK de første udvekslinger af krav til de overenskomstforhandlinger, der skal forny aftalen mellem de to organisationer. Her skal omkring butiksansatte have nye lønvilkår. Egentlig udløber den nuværende overenskomst den 28. februar i år, men hvis der ikke er et forhandlingsresultat inden da, vil den nuværende aftale løbe videre til medlemmerne fra både BKD og HK har sagt ja tak til en ny aftale eller der kommer en konflikt På det øvrige arbejdsmarked forhandles der også. Her er det de store organisationer som Dansk Industri og Dansk Metal samt Dansk Erhverv og HK, som skal blive enige. Men indtil videre er forhandlingerne som så meget andet i denne vinter lagt på is, mens parterne overvejer deres krav til hinanden. - Man kan simpelthen ikke blive enige om hvordan en aftale skal skrues sammen. For den ene side vil have en nul-løsning, mens den anden vil have jobsikkerhed og en mindre lønstigning. Derfor ligger de store områder stille for øjeblikket, og det får indirekte indflydelse på vores forhandlinger, da vi på butiksområdet i det store spil mellem arbejdsgiverorganisationer og fagforeninger er et forholdsvis lille område, siger BKDs formand, Hardy Christensen. Du vil løbende blive orienteret om forhandlingerne gennem BKDs nyhedsbrev på mail. Tjek om du kan få tilskud Der gives tilskud til mangt og meget i Danmark. Blandt andet til ansættelse af lærlinge, uddannelse og meget mere. Derfor vil BKD minde alle sine medlemmer om de muligheder, der er for offentlige tilskud når man står overfor nye investeringer, udvidelser eller lignende. Det er nemlig altid en god ide, at tjekke med sin kommune om der er mulighed for at hente en eller anden form for offentligt eller endog EU-tilskud til ens projekt. Specielt hvis det går ud på at man vil skaffe øget beskæftigelse i sin virksomhed. Det har, eksempelvis, en slagtermester i Nr. Nebel gjort. Han har fået tilsagn om landdistriktsstøttekroner til en ombygning, så der kan blive beskæftiget flere i hans virksomhed. Men også i bagerbranchen findes der mestre, der har modtaget større beløb i støtte til nye initiativer. Det kan du læse mere om i et af de kommende numre af Bager & Konditor.
2 NYHEDSBREVET seneste nyt fra BKD til dig Nye lønsatser Som et led i overenskomstaftalen fra sidste år med NNF sker der ændringer i overenskomsten pr. 1. marts Du kan se ændringerne i vedlagte lønblad. Benytter du Proløn til at udarbejde løn er ændringerne automatisk kørt ind, mens du selv skal være opmærksom på dem, hvis du benytter andre systemer. Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte BKD s juridiske afdeling på Tid til landsmøde! Vedlagt dette nyhedsbrev finder du første indkaldelse til BKDs landsmøde den 18. april Landsmødet afholdes i Roskilde Kongres og Idrætscenter, Møllehusvej Roskilde.
3 1. indkaldelse til BKD s Landsmøde 2010 I henhold til 6 i BKD s vedtægter indkaldes herved til landsmøde Den foreløbige dagsorden er som følger: Søndag, den 18. april 2010 kl i Roskilde Kongres og Idrætscenter Møllehusvej Roskilde 1. Valg af dirigent 2. Beretning fra bestyrelsen om foreningens arbejde, herunder orientering om drift og økonomi 3. Godkendelse af bestyrelsens forslag til kontingent 4. Indkomne forslag 5. Valg til BKD s bestyrelse samt meddelelse om eventuelt udpegede personer til bestyrelsen 6. Eventuelt. Ad. punkt 4 Forslag fra medlemmerne skal, for at blive optaget på dagsordenen, være sekretariatet i hænde senest søndag den 21. marts Ad. punkt 5 Kandidater, der søger valg til bestyrelsen, skal være anmeldt til sekretariatet senest søndag den 21. marts 2010 bilagt en liste over mindst 15 stillere. Stillerliste kan rekvireres hos sekretariatet. Det skal i den forbindelse oplyses, at ingen stillere kan underskrive stillerlister for mere end tre kandidater. Medlemmer, der ønsker at deltage i landsmødet med stemmeret, skal anmelde dette til sekretariatet senest søndag den 11. april (Brug evt. fax eller mail: hv@bkd.dk) Det enkelte medlem vil herefter, sammen med den endelige indkaldelse, modtage et stemmebevis, som ombyttes til en stemmeseddel umiddelbart inden landsmødets start. Med venlig hilsen Hardy Christensen formand / Carsten Wickmann direktør Islands Brygge 26 - Postboks København S Telefon Telefax info@bkd.dk -
4 LØNBLADE Gældende fra 1. marts 2010 Bager/konditorsvende m.v. (minimallønninger) Pr. uge Pr. time Stigning 1. Faglært arbejdskraft (Svende) kr ,00 kr. 136,00 kr. 3,75 2. Brødbager kr ,00 kr. 127,00 kr. 3,75 3. Ufaglært arbejdskraft over 18 år kr ,50 kr. 124,50 kr. 3,75 4. Rengøring over 18 år (mindsteløn) kr ,50 kr. 118,50 kr. 3,75 5. Ungarbejdere under 18 år kr ,25 kr. 65,25 kr. 0,00 6. Voksenlærlinge kr ,50 kr. 118,50 kr. 3,75 Særlige tillæg pr. time Søn- og helligdage kl /hele døgnet, samt 1. maj og grundlovsdag fra kl kr. 30,25 Alle dage mellem kl kr. 41,90 Der kan afregnes i 1/2 timer! Særlige tillæg pr. time for ungarbejdere Søn- og helligdage kl /hele døgnet, samt 1. maj og grundlovsdag fra kl kr. 15,50 Der kan afregnes i 1/2 timer! Bemærk: Unge under 18 år må ikke påbegynde arbejde før efter kl Overarbejde Overarbejde betales med tillæg til timelønnen på: 1. og 2. time % Derefter % Alt overarbejde kan dog afspadseres i forholdene: En 50 % -time = 1 time og 30 min. En 100 % -time = 2 timer
5 LØNBLADE Gældende fra 1. marts 2010 Arbejdstøj I henhold til overenskomsten er der nu 3 muligheder i relation til arbejdstøj: 1. Virksomheden udleverer og rengør arbejdstøj kvit og frit 2. Virksomheden udleverer arbejdstøj, men medarbejderen forestår selv rengøringen. Virksomheden betaler herfor kr. 66,- pr. uge. 3. Virksomheden har intet med medarbejderens arbejdstøj at gøre. Medarbejderen anskaffer, vedligeholder og rengør selv arbejdstøjet. Herfor modtager medarbejderen kr. 110,- pr. uge. 4. Medarbejdere med 3 måneders anciennitet har endvidere ret til et par nyt skridsikkert fodtøj pr. år. Det er arbejdsgiveren uvedkommende, såfremt medarbejderen ikke ønsker at benytte sig af denne mulighed
6 LØNBLADE Gældende fra 1. marts 2010 Bager- og konditorelever/lærlinge Pr. uge 1. læreår kr ,00 2. læreår kr ,00 3. læreår kr ,00 sidste 7 måneder kr ,00 Bemærk Elever, der har gennemført grundforløbet / 2. skoleperiode inden uddannelsesaftalens indgåelse, overgår efter 6 måneders ansættelse til 2. års lønsatser. Brødbager/Kagekonditor uddannelsen. 1. læreår kr ,00 2. læreår 1 måned kr ,00 Profil 1 og 2 kr ,00 Profil 3 og 4 kr ,00 Brødbager/Kagekonditor med 2 års anciennitet Profil 1-2 og 3 4 aflønnes som voksenlærlinge kr ,50 Særlige tillæg pr. time Søn- og helligdage kl /hele døgnet, samt 1. maj og grundlovsdag fra kl kr. 30,25 Alle dage mellem kl kr. 41,90 kun over 18 år Lærlinge/elever under 18 år må, i henhold til gældende lov, ikke påbegynde arbejdet før kl Der kan afregnes i 1/2 timer! Arbejdstøj Samme regler som for svendene. Overarbejde Der kan ikke fordres udført overarbejde af lærlinge/elever under 18 år! I tilfælde af merarbejde af presserende art udført af elever over 18 år, skal dette afspadseres inden for 4 måneder i forholdene: En 50%-time = 1 time og 30 min. En 100%-time = 2 timer
7 SATSER GENEREL OVERSIGT Gældende fra 1. marts 2010 Nedenfor er angivet de forskellige satser inden for arbejdsmarkedet, der i det daglige har den største betydning i bager/konditorbranchen. For god ordens skyld bemærkes, at der ofte til udbetaling af forskellige satser er knyttet særlige betingelser. For nærmere herom henvises til de relevante afsnit i opslagsmappen. 1. Maksimale sygedagpenge Pr. 1. januar 2010 blev der fastsat et maksimum for sygedagpengenes størrelse på kr. 101,62 pr. time, hvilket for fuldtidsansatte (ikke funktionærer) medfører, at man som arbejdsgiver maksimalt kan komme til at udbetale kr ,00 pr. uge i dagpenge. BEMÆRK: Ansatte i bageriet med 9 måneders anciennitet, har i henhold til overenskomsten krav på fuld løn under sygdom i op til 6 uger. Dog maksimalt kr. 140,00 pr. time For butiksansatte med gennemsnitligt mere end 8 timer pr. uge (funktionærer) gælder det, at disse i henhold til funktionærloven har krav på fuld løn under sygdom fra første sygedag. 2. Barsel Funktionærer som på fødselstidspunktet har 9 måneders anciennitet, modtager fuld løn under barsel i 4 uger før forventet fødsel samt i 14 uger efter (fra fødselstidspunktet). I umiddelbar forlængelse af de 14 uger yder virksomheden betaling under fravær i indtil 9 uger. Af disse 9 uger har hver af forældrene ret til betaling i 3 uger. De resterende 3 uger ydes enten til faderen eller moderen. Der udbetales dog max kr. 130,00 pr. time. Under de 14 ugers barselsorlov indbetales et ekstra pensionsbidrag til medarbejdere med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt: Pensionsbidraget for fuldtidsansatte udgør: Arbejdsgiverbidrag Arbejdstagerbidrag Samlet bidrag kr. pr. måned. kr. pr. måned. kr. pr. måned pr. 1. juli ,00 445, ,00 For deltidsansatte indbetales et forholdsmæssigt beløb. Funktionærer, som på det forventede fødselstidspunkt ikke har været ansat i minimum 9 måneder, er omfattet af bestemmelserne i Funktionærloven, hvorefter funktionæren har krav på halv løn 4 uger før og 14 uger efter fødslen. Ansatte i bageriet, som på fødselstidspunktet har 9 måneders anciennitet, modtager fuld løn under barsel i 4 uger før forventet fødsel samt i 20 uger efter (fra fødselstidspunktet). Der udbetales dog maksimalt kr. 145,00 pr. time. Under de 14 ugers barselsorlov indbetales et ekstra pensionsbidrag til medarbejdere med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt:
8 SATSER GENEREL OVERSIGT Gældende fra 1. marts 2010 Pensionsbidraget for fuldtidsansatte udgør: Arbejdsgiverbidrag Arbejdstagerbidrag Samlet bidrag kr. pr. måned. kr. pr. måned. kr. pr. måned pr. 1. juli ,00 410, ,00 pr. 1. juli ,00 445, ,00 pr. 1. juli ,00 480, ,00 For deltidsansatte indbetales et forholdsmæssigt beløb. Ansatte i bageriet, som på fødselstidspunktet ikke har været ansat i minimum 9 måneder, har ikke krav på at modtage barselsløn fra arbejdsgiveren, men alene krav på at få barselsdagpenge fra kommunen. Under samme betingelser betales der for butiksansatte løn i indtil 2 uger under fædreorlov, mens der for de bageriansatte er krav på løn i indtil 4 uger under fædreorlov. 3. Forsikrede arbejdsgivere Som arbejdsgiver kan man tegne en forsikring, der giver refusion fra medarbejderens bopælskommune for de dagpenge, som lønmodtageren har ret til fra arbejdsgiveren i forbindelse med sygdom. Dette gælder dog først fra og med 2. sygedag. For at kunne optages i forsikringsordningen skal man have en lønudgift under en vis grænse det forudgående kalenderår. Denne grænse reguleres hvert år og udgør pr. 1. januar 2010 kr Arbejdsgiveren udelukkes af ordningen, hvis lønudgiften i det forudgående kalenderår har udgjort mere end kr , eller hvis lønudgiften i 3 på hinanden følgende kalenderår overstiger beløbsgrænsen for optagelse i ordningen. Præmiesatsen udgør 0,68 % af lønudgifterne. Spørgsmål vedr. forsikringsordningen kan rettes til Beskæftigelsesministeriets Administrationscenter BAC på tlf Dagpenge til selvstændige erhvervsdrivende Også selvstændige erhvervsdrivende, herunder medhjælpende ægtefæller, har efter omstændighederne ret til at modtage sygedagpenge fra deres kommune, i det omfang de måtte blive syge. Dagpengesatsen kan maksimalt udgøre et beløb svarende til den maksimale dagpengesats for lønmodtagere. Beregningen af størrelsen sker ud fra virksomhedens overskud. De første 2 uger er "karensperiode", i hvilken selvstændige ikke kan modtage dagpenge. Ønsker man som selvstændig at forsikre sig for disse 2 første uger, kan dette godt lade sig gøre. Den årlige præmie udgør pt. kr ,-, hvis man ønsker at modtage den fulde
9 SATSER GENEREL OVERSIGT Gældende fra 1. marts 2010 dagpengesats ved sygdom og kr ,- hvis man ønsker udbetalt 2/3 af højeste dagpengesats. Spørgsmål vedr. forsikringsordningen kan rettes til Beskæftigelsesministeriets Administrationscenter BAC på tlf Betaling for 1., 2. og 3. ledighedsdag Som arbejdsgiver skal man, i henhold til gældende lov, betale for 1., 2. og 3. ledighedsdag til en opsagt medarbejder, der ikke kommer i arbejde i umiddelbar forlængelse af fratrædelsen. Beløbet herfor er pr. 1. januar 2010 fastsat til kr. 752,- pr. dag, hvilket for 3 ledighedsdage svarer til kr ,00. Ved ledighed på 1., 2. og 3. ledighedsdag under 4 timer pr. dag er satsen kr. 376,00 pr. dag. 6. Lærlinge i bageriet Løntilskud til voksenlærlinge Arbejdsgivere kan ansætte voksenlærlinge med tilskud inden for fagområder med mangel på arbejdskraft eller med gode beskæftigelsesmuligheder. Beskæftigelsesregionen udarbejder en liste over de uddannelser, arbejdsgivere kan få tilskud til. Bager- og konditorbranchen er på denne liste, der er gældende frem til 31. december Lærlingen skal være fyldt 25 år på det tidspunkt, uddannelsen påbegyndes. Virksomheden kan maksimalt få tilskuddet i de første 2 år af uddannelsesperioden. Dette gælder, uanset hvor lang uddannelsen er. De 2 år regnes fra uddannelsens påbegyndelse. Det vil sige, at perioden, hvor lærlingen er på skole, og hvor der udbetales tilskud efter AERreglerne, også forbruger af de 2 år. Løntilskuddet der udgør 30 kr. i timen, udbetales månedsvis bagud. BEMÆRK: At timelønsatsen til elever, der forinden indgåelsen af uddannelsesaftalen har haft 4 års relevant fuldtidsbeskæftigelse inden for levnedsmiddelområdet pr. 1. marts 2010 er kr. 124,50. Voksenlærlinge og lærlinge med uddannelsesskift er omfattet af pensionsordningen, når de har været beskæftiget i mindst 6 måneder. Befordringstilskud under skoleophold Din virksomhed kan få tilskud til elevers transportudgifter, når de er på skoleophold. Du skal huske at godkende oplysninger på AER's selvbetjening for at få befordringstilskuddet udbetalt. Når du får et orienteringsbrev fra AER, logger du på selvbetjening og godkender oplysningerne om befordring. Derefter bliver tilskuddet udbetalt på din NemKonto. Godkender du ikke, bliver befordringstilskuddet ikke udbetalt
10 SATSER GENEREL OVERSIGT Gældende fra 1. marts 2010 Din virksomhed kan få refunderet 80 pct. af udgifterne til elevernes transportudgifter til og fra skoleopholdet. Det gælder, når eleven tager med det billigste offentlige transportmiddel. Befordringstilskuddet gælder for hele skolevejen, når den samlede længde er mindst 20 km. pr. dag (rejsedag). Den samlede skolevej er den nærmeste vej fra bopæl eller indkvarteringssted til skole, mellem flere undervisningsafdelinger af en skole og tilbage til enten bopæl eller indkvarteringssted. Læs evt. mere på www. AER.dk Arbejdsgiverens Elevrefusion Refusionssatserne for skoleophold med virkning er pr. 1. januar 2010 fastsat til: 1. år kr ,- pr. skoleuge 2. år kr ,- pr. skoleuge 3. år kr ,- pr. skoleuge 4. år kr ,- pr. skoleuge Voksenelever kr ,- pr. skoleuge Præmie og Bonus for nye uddannelsesaftaler Som arbejdsgiver kan du få op til kr ,- for etablering af en ny uddannelsesaftale. Aftalen skal være indgået og uddannelsesforholdet påbegyndt den 5. november 2009 eller senere. Ordningen gælder for aftaler, der bliver indgået til og med 31. december Ansøgning sker via AER s selvbetjeningshjemmeside, hvorfra man også søger om tilskuddet.. Udbetaling af præmie og bonus Præmien bliver udbetalt i prøvetiden hver gang eleven har været i praktik i 30 dage. Du kan få kr. for hver måned i prøvetiden - dog max kr. i alt. Vær opmærksom på at skoleperioder ikke tæller med, se nedenfor. Bonus bliver udbetalt, når elevens prøvetid er afsluttet, og uddannelsesaftalen fortsat er i kraft. Udbetalingen sker i 2 rater: 1. rate 30 dage efter prøvetidens udløb. 2. rate 90 dage efter udbetalingen af 1. rate. Hver bonus giver kr. - det vil sige kr. i alt. Skoleperioder i prøvetiden bliver ikke regnet med i opgørelsen af de 30 dage. Det vil sige, hvis din elev har været på skole i fx 10 dage i løbet af de 30 dage, kan du først søge om præmie efter 40 dage. Undtagelser Hvis uddannelsesaftalen ophører, inden eleven har været i 30 dages praktik, kan du ikke opnå præmie for denne periode. Du får heller ikke udbetalt præmie, hvis eleven er voksenelev, og du modtager tilskud fra Jobcenter efter 68 stk. 2 i lov om aktiv beskæftigelsesindsats. Se ovenfor
Arbejdstid Der er aftalt overgangsregler for tilrettelæggelsen af medarbejdernes arbejdstid.
Orientering Landsoverenskomsten for håndværksbagere- og konditorer mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Fødevareforbundet NNF gældende for medlemmer af BKD pr. 1. marts 2012 Denne orientering giver en
Læs mereMalerfagets nøgletal. Danske Malermestre NØGLETAL MARTS Pr. 27. februar 2017 er overenskomstens satser som følger: Side 1/5
Side 1/5 Malerfagets nøgletal Pr. 27. februar 2017 er overenskomstens satser som følger: MALERSVENDE Akkordudbetaling/mindstebetaling pr. time kr. 123,85 SKILTEMALERE Pr. time kr. 141,75 SERVICEARBEJDERE
Læs mereLønrefusion fra AUB. Fakta om lønrefusion. Voksenelever. Målgrupper for tilskuddet. Løntilskud og støtteperiodens længde
Klar til elever Fakta om lønrefusion Lønrefusion fra AUB For at være berettiget til at modtage støtte fra AUB (Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag) til en elev skal arbejdsgiveren betale til ATP. Virksomheder
Læs mereLandsoverenskomsten for Bager- og konditorsvende i supermarkeder mv.
Orientering Landsoverenskomsten for Bager og konditorsvende i supermarkeder mv. Indgåelse af aftale for bagere og konditorer i supermarkeder Den 1. marts blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Fødevareforbundet
Læs mereHotel, restaurant. og turistområdet. overenskomst mellem Horesta og HK/Privat. Mini-udgave
Hotel, restaurant og turistområdet overenskomst mellem Horesta og HK/Privat Mini-udgave Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye og gamle medlemmer
Læs mereAflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist
AFSNIT: 5.0 1. Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist I hele aftaleperioden, såvel under skole- som praktikophold, yder praktikvirksomheden eleven løn. Reglerne herom er fastlagt i lønaftaler
Læs mereButiksoverenskomsten mellem Dansk Erhverv og HK HANDEL kan hentes på www.danskerhverv.dk. Særaftalen med HK HANDEL kan rekvireres hos Dansk Erhverv.
Orientering Landsoverenskomsten for butik for medlemmer af BKD pr. 1. marts 2012 Denne orientering giver en kort gennemgang af de overenskomstmæssige regler pr. 1. marts 2012 for medarbejdere under butiksoverenskomsten.
Læs mereD.O. II \ KORT UDDRAG AF. L A N D S O V E R E N S K O M S T for butikker 1/ til 1/3-2017
KORT UDDRAG AF L A N D S O V E R E N S K O M S T for butikker 1/3-2014 til 1/3-2017 mellem DANSK ERHVERV ARBEJDSGIVER og HK HANDEL BEMÆRK! Er kun gældende, hvis butikken har overenskomst med HK, eller
Læs mereInformation om overenskomsten
F a g l i g t F æ l l e s F o r b u n d I N D U S T R I G R U P P E N S K R Æ D D E R N E Information om overenskomsten www.3f.dk OK-forhandlingerne for skrædderne Som du sikkert har læst eller hørt i
Læs mereAnsættelseskontrakt. mellem. 1. Tiltrædelsesdato
Ansættelseskontrakt mellem Adresse: Telefon/E-mail: CVR-nummer: (herefter kaldet virksomheden) og Adresse: CPR-nummer: (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende ansættelsesaftale: 1. Tiltrædelsesdato
Læs mereSygedagpenge - Forsikringsordning for private arbejdsgivere
Sygedagpenge - Forsikringsordning for private arbejdsgivere Indhold 1. Hvem kan tegne en sygedagpengeforsikring? 3 2. Hvem er omfattet af forsikringen? 3 3. Hvordan foregår tilmeldingen? 4 4. Beregning
Læs mereSygedagpengeforsikring for private arbejdsgivere 55
Sygedagpengeforsikring for private arbejdsgivere 55 Side l af 6 INDHOLDSFORTEGNELSE 1 HVEM KAN TEGNE EN SYGEDAGPENGEFORSIKRING... 3 2 HVEM ER OMFATTET AF FORSIKRINGEN?... 3 3 HVORDAN FOREGÅR TILMELDINGEN?...
Læs mereFornyelse af Landsoverenskomst for håndværksbagere og konditorer
Orientering Fornyelse af Landsoverenskomst for håndværksbagere og konditorer Den 17. marts 2017 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Fødevareforbundet NNF indgået aftale om fornyelse af Håndværksbageroverenskomsten
Læs mereButiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.
Orientering Landsoverenskomsten for butik Indgåelse af aftale på butiksområdet Den 28. februar 2010 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Handel indgået aftale om fornyelse af butiksoverenskomsten
Læs mereLØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER
Den Danske Dyrlægeforening Veterinærsygeplejerskernes Fagforening LØN- OG ARBEJDSFORHOLD FOR VETERINÆRSYGEPLEJEELEVER A. Område De anførte bestemmelser gælder for elever, der begynder erhvervsuddannelse
Læs merePensionsbetingelser og pension Pr. 1. marts 2011 nedsættes anciennitetskravet fra 9 måneder til 3 måneder.
Orientering Landsoverenskomsten for kontor og lager Kontor og lageroverenskomstens fornyelse Den 26. marts 2010 er der fremsat mæglingsforslag, hvor kontor og lageroverenskomsten optages med et særskilt
Læs mereSygedagpengeforsikring for private arbejdsgivere 55
Sygedagpengeforsikring for private arbejdsgivere 55 Side 1 af 6 INDHOLDSFORTEGNELSE 1 HVEM KAN TEGNE EN SYGEDAGPENGEFORSIKRING?... 3 2 HVEM ER OMFATTET AF FORSIKRINGEN?... 3 3 HVORDAN FOREGÅR TILMELDINGEN?...
Læs mereProduktionsoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som Forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.
Orientering Fornyelse af produktionsoverenskomsten Den 2. marts 2017 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Fødevareforbundet NNF indgået aftale om fornyelse af butiksoverenskomsten for en 3årig
Læs mereSygedagpenge -Forsikringsordning for private arbejdsgivere 55
Sygedagpenge -Forsikringsordning for private arbejdsgivere 55 Side 1 af 6 Indholdsfortegnelse 1 Hvem kan tegne en sygedagpengeforsikring?...3 2 Hvem er omfattet af forsikringen?...3 3 Hvordan foregår tilmeldingen?...3
Læs mereelever i kommuner eller amter
Aftaler om løn- og arbejdsforhold for elever i kommuner eller amter Praktikgrundlaget... 3 Aflønning... 4 Aflønning i skoleperioder... 5 Arbejdstid m.v.... 6 Arbejde i forskudt tid m.v.... 7 Overarbejde...
Læs mereBRANCHEORGANISATION FOR VÆRKSTEDER
BRANCHEORGANISATION FOR VÆRKSTEDER 1 VEJLEDNING FOR MESTRE SOM PÅTÆNKER AT UDDANNE LÆRLINGE I AUTOBRANCHEN ----------------------------------------------------- Personvognsmekaniker Automontør Pladesmed
Læs mereVejledning om betaling under barsel
Vejledning om betaling under barsel Indhold Vejledning om betaling under barsel... 2 Medarbejderes ret til betaling ved graviditet og orlov... 2 Hvem har ret til løn ved barsel og orlov?... 2 Hvem har
Læs merefremtiden starter her... Gode råd om... Barsel
fremtiden starter her... Gode råd om... Barsel INDHOLD Orlovsperioder 3 Forlodsret til faren 4 Forlængelse af forældreorlov 5 Udskydelse af forældreorlov 6 Genoptagelse af arbejdet under orloven 6 Varslingsregler
Læs mereORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i. TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE for specialerne. Tømrer Gulvlægger ALU-Tømrer Tækkemand
ORIENTERING om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE for specialerne Tømrer Gulvlægger ALU-Tømrer Tækkemand Træfagenes Byggeuddannelse Bygmestervej 5, 2. 2400 København NV
Læs mereINDUSTRIOVERENSKOMSTEN 2004
TILLÆG TIL INDUSTRIOVERENSKOMSTEN 2004 MELLEM: DANSK BYGGERI OG SPECIALARBEJDERFORBUNDET I DANMARK Overenskomst for elever/overfladebehandlere mellem 3F Byggegruppen og Dansk Byggeri INDHOLDSFORTEGNELSE:
Læs mereForældreorlov. Barselsdagpenge. Varslingsregler. Barselsorlov BARSEL. Efter fødsel. Beskæftigelseskravet. Graviditetsorlov Ferieydelse
Værd at vide om BARSEL Fravær kontra dagpenge Barselsdagpenge Beskæftigelseskravet Barselsorlov Graviditetsorlov Ferieydelse Varslingsregler Forældreorlov I denne pjece vil du få de vigtigste regler for
Læs mereTransportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F
Orientering Transportoverenskomst mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Indgåelse af aftale på Transportoverenskomsten Den 10. marts 2010 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transport indgået
Læs mereSygedagpengeforsikring for private arbejdsgivere
Sygedagpengeforsikring for private arbejdsgivere Side l af 6 Indholdsfortegnelse 1. Hvem kan tegne en sygedagpengeforsikring?... 3 2. Hvem er omfattet af forsikringen?... 3 3. Hvordan foregår tilmeldingen?...
Læs mereGlarmesteruddannelsen
Glarmesteruddannelsen 1. Den daglige / ugentlige arbejdstid Stk. 1. Normal arbejdstid Den daglige arbejdstid er den samme, som er gældende for øvrige medarbejdere i samme virksomhed. Stk. 2. 1. maj 1.
Læs mereLøn under orlov i forbindelse med graviditet, barsel og adoption for overenskomstansatte
Løn under orlov i forbindelse med graviditet, barsel og adoption for overenskomstansatte Teknisk Landsforbund Sidst redigeret den 5. november 2012 Forfatter: Birgitte Wenckheim Tryk: Teknisk Landsforbund
Læs mereSygedagpenge Forsikring for selvstændige erhvervsdrivende
Sygedagpenge Forsikring for selvstændige erhvervsdrivende INDHOLD 1. HVEM KAN TEGNE EN FORSIKRING?...3 2. HVORDAN FOREGÅR TILMELDINGEN?...4 3. HVAD ER BETINGELSERNE FOR AT FÅ RET TIL DAGPENGE?...4 3.1.
Læs mereI denne pjece kan du læse de vigtigste regler for udbetaling af barselsdagpenge samt ret til frihed i forbindelse med barsel- og forældreorlov.
Barsel rettigheder for kommende forældre. I denne pjece kan du læse de vigtigste regler for udbetaling af barselsdagpenge samt ret til frihed i forbindelse med barsel- og forældreorlov. Pjecen er delt
Læs mereRÅDGIVNING Gode råd om barsel
RÅDGIVNING Gode råd om barsel Indhold Orlovsperioder 3 Faderens ret til forældreorlov 5 Forlængelse af forældreorlov 6 Udskydelse af forældreorlov 7 Kan en medarbejder genoptage sit arbejde under orloven?
Læs mereHvorfor en voksenlærlingeordning?
Voksenlærlingordningen Hvorfor en voksenlærlingeordning? Voksenlærlingeordningen blev startet i 1997 for at modvirke de begyndende balanceproblemer på arbejdsmarkedet mangel på faglært arbejdskraft samtidig
Læs mereBarsel.dk - en ny barselsordning for det private arbejdsmarked
Barsel.dk - en ny barselsordning for det private arbejdsmarked August 2006 2 Hvad er Barsel.dk Barsel.dk er en ny udligningsordning for arbejdsgivere på det private arbejdsmarked. Den nye ordning betyder,
Læs mereForældreorlov. Barselsdagpenge. Varslingsregler. Barselsorlov BARSEL. Efter fødsel. Beskæftigelseskravet. Graviditetsorlov Ferieydelse
April 2018 Værd at vide om BARSEL LÆS MERE OM DINE RETTIGHEDER OG FORDELE Fravær kontra dagpenge Barselsdagpenge Beskæftigelseskravet Forældreorlov Graviditetsorlov Ferieydelse Før fødsel Efter fødsel
Læs mereVEJLEDNING OM MEDARBEJDERES BARSEL
VEJLEDNING OM MEDARBEJDERES BARSEL INDHOLD Retten til fravær... 3 Hvor meget orlov kan forældre holde ved graviditet og fødsel?... 3 Kan en medarbejder forlænge sin orlov?... 3 Kan en medarbejder udskyde
Læs merelandsoverenskomsten for kontor og lager mellem DI overenskomst II og HK/Privat
landsoverenskomsten for kontor og lager mellem DI overenskomst II og HK/Privat Mini-udgave Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye og gamle medlemmer
Læs mereAnsættelse af elever
Gode råd om Ansættelse af elever Det er en dejlig udfordring at uddanne elever, men det er nødvendigt at kende det regelsæt, der regulerer, hvordan elever skal ansættes og hvilke vilkår, de må arbejde
Læs mereOplæg om AUB. Handelsfagskolen i Skåde Tirsdag den 09. oktober 2018
Oplæg om AUB Handelsfagskolen i Skåde Tirsdag den 09. oktober 2018 #1 #2 #3 #4 #5 Hvem er vi? Hvad er AUB? AUB refusion, befordring og kost og logi Praktikplads-AUB Spørgsmål 2 #1 Hvem er vi? 3 #2 Hvad
Læs mereUDDRAG AF OVERENSKOMST
UDDRAG AF OVERENSKOMST mellem Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) og Fagligt Fælles Forbund (3F) for elever under LANDBRUGSUDDANNELSEN - JORDBRUGSASSISTENT - JORDBRUGSMASKINFØRER DYREPASSERUDDANNELSEN
Læs mereReglerne for barsels- og forældreorlov kan være komplicerede denne pjece hjælper dig med at få overblik
Gode råd om Barsel Reglerne for barsels- og forældreorlov kan være komplicerede denne pjece hjælper dig med at få overblik Udgivet af Dansk Handel & Service i samarbejde med Den Danske Boghandlerforening
Læs mereRetten til fravær Hvor meget orlov kan forældre holde ved graviditet og fødsel? Kan en medarbejder forlænge sin orlov?...
Indhold Retten til fravær... 2 Hvor meget orlov kan forældre holde ved graviditet og fødsel?... 2 Kan en medarbejder forlænge sin orlov?... 3 Kan en medarbejder udskyde en del af sin orlov?... 3 Kan en
Læs mere7.3 Medarbejders ret til løn/dagpenge m.v.
HR Jura Forlaget Andersen 7.3 Medarbejders ret til løn/dagpenge m.v. Af advokatfuldmægtig Miriam Michaelsen, MAQS Law Firm mim@dk.maqs.com Indhold Denne artikel angående hvornår medarbejderen har ret til
Læs mereØkonomiforvaltningen Sagsnr September 2005 aftalenr Aftale om aflønning af redderelever i Københavns Kommune.
Økonomiforvaltningen Sagsnr. 273030 September 2005 aftalenr. 5432 Aftale om aflønning af redderelever i Københavns Kommune. Københavns Kommune og Fag og Arbejde har indgået aftale pr. 1.april 2005 for
Læs mere5.1. har virksomheden adgang til at aflønne eleverne i henhold til denne aftale.
UDDANNELSESBOG AFSNIT: 1. LØNAFTALE mellem MEJERIBRUGETS ARBEJDSGIVERFORENING og NÆRINGS- OG NYDELSESMIDDELARBEJDER FORBUNDET, DANSK FUNKTIONÆRFORBUND / DANSKE MEJERISTERS FAGFORENING og FAGLIGT FÆLLES
Læs mereFå refusion ved barsel
Få refusion ved barsel DA-Barsel - få refusion ved barsel Hvad er DA-Barsel Alle private virksomheder i Danmark skal være tilsluttet en barselsudligningsordning. DA-Barsel er en sådan barselsudligningsordning.
Læs mereMellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden)
ANSÆTTELSESKONTRAKT 1. Parterne Mellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede [medarbejderens navn], boende [medarbejderens
Læs mereProtokollat. Arbejdstid
3 Arbejdstid Parterne er enige om følgende formulering af 3 stk. 3. Der kan lokalt aftales flextidsordninger. Overenskomstens bestemmelser om planlægning af arbejdstiden kan ved enighed lokalt fraviges.
Læs mereDer sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst.
Aftale om fornyelse af Industriens Overenskomst Mindstebetalingssatser Der sker en generel regulering af overenskomstens minimallønssatser i Industriens Overenskomst. Minimallønsatserne pr. time for medarbejdere
Læs mereSygedagpengeforsikring for selvstændige erhvervsdrivende 45
Sygedagpengeforsikring for selvstændige erhvervsdrivende 45 INDHOLDSFORTEGNELSE 1 HVEM KAN TEGNE EN SYGEDAGPENGEFORSIKRING?... 3 2 HVORDAN FOREGÅR TILMELDINGEN?... 3 3 HVAD ER BETINGELSERNE FOR AT FÅ RET
Læs mere5.1. Elever og lærlinge, som ved uddannelsesaftalens indgåelse er fyldt 25 år, aflønnes som voksenelever/lærlinge.
1. LØNAFTALE mellem MEJERIBRUGETS ARBEJDSGIVERFORENING og FØDEVAREFORBUNDET NNF DANSK FUNKTIONÆRFORBUND / DANSKE MEJERISTERS FAGFORENING og FAGLIGT FÆLLES FORBUND gældende for voksenelever i erhvervsuddannelsen
Læs mereButiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.
Orientering Fornyelse af Landsoverenskomsten for butikker Den 16. februar 2014 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK HANDEL indgået aftale om fornyelse af butiksoverenskomsten for en 3årig periode.
Læs mereMors barselsorlov. (Privat ansat) Hvor lang orlov har du ret til eller mulighed for. Hvor mange penge får du under orlovsperioden
Mors barselsorlov (Privat ansat) Her får du svar på: Hvor lang orlov har du ret til eller mulighed for Hvor mange penge får du under orlovsperioden Hvornår skal du fortælle din arbejdsgiver om graviditeten
Læs mereFornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen
Orientering 7. marts 2014 Fornyelse af Transportoverenskomsten med 3F Transportgruppen Den 6. marts 2014 blev der mellem DTLs arbejdsgiverforening og 3F Transportgruppen Strategiske overvejelser: indgået
Læs mereAnsættelseskontrakt. for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene. Dansk Landbrug
Ansættelseskontrakt for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene Dansk Landbrug 1 Nærværende kontrakt er udarbejdet til brug ved ansættelse af medarbejdere ansat med kost og logi eller kost
Læs mereindustriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat
Mini-udgave industriens funktionær overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri herunder HK/Privat Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye
Læs mereOverenskomstresultat Fællesoverenskomsten Mejeribrugets Arbejdsgiverforening
Overenskomstresultat Fællesoverenskomsten Mejeribrugets Arbejdsgiverforening 1 - Arbejdstid Stk. 4 En lokalt aftalt arbejdsplan over 6 uger ændres til en lokal aftalt turnusperiode. Stk. 6 En ophængt arbejdsplan
Læs mereAFTALE OM UDSTATIONERING
Standardkontrakt for udstationering Mellem undertegnede (Navn og adresse) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (Navn og adresse) (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende: AFTALE OM
Læs mereAflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist
5.0 1 Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist I hele aftaleperioden, såvel under skole- som praktikophold, yder praktikvirksomheden eleven løn. Reglerne herom er fastlagt i lønaftaler mellem
Læs mereFornyelse af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst mellem DI og CO-industri
Orientering Fornyelse af Industriens Overenskomst og Industriens Funktionæroverenskomst mellem DI og COindustri Den 12. februar 2012 indgik DI og COindustri aftale om fornyelse af Industriens Overenskomst
Læs mereAflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist
5.0 1. Aflønning af elever i erhvervsuddannelsen til mejerist I hele aftaleperioden, såvel under skole- som praktikophold, yder praktikvirksomheden eleven løn. Reglerne herom er fastlagt i lønaftaler mellem
Læs mereAnsæt en lærling hvorfor og hvordan
Ansæt en lærling hvorfor og hvordan Hvorfor skal jeres virksomhed have en lærling? Ved at ansætte en lærling får jeres virksomhed en unik mulighed for at uddanne de faglærte medarbejdere, som I får brug
Læs mereBygningsarbejdernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel
Byggegruppen barselspjece 2018_højformat.qxp_Layout 1 01/08/2018 14.57 Side 1 Bygningsarbejdernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel Fagligt Fælles Forbund Byggegruppen / maj 2018 En gennemgang
Læs mereBekendtgørelse om sygedagpengeforsikring for selvstændige erhvervsdrivende og private arbejdsgivere
BEK nr 1186 af 27/09/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 17. februar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/14638
Læs mereLOKALAFTALE. mellem EWII AKADEMIKER- ORGANISATIONERNE
LOKALAFTALE mellem EWII og AKADEMIKER- ORGANISATIONERNE Indhold 1 Gyldighedsområde... 3 2 Løn... 4 3 Pension... 5 4 Arbejdstid... 6 5 Ferie og frihed... 7 6 Barsel... 8 7 Børns sygdom og hospitalsindlæggelse...
Læs mere- en trindelt uddannelse
Beklædningshåndværker - en trindelt uddannelse Beklædningshåndværkeruddannelsens opbygning Beklædningshåndværkeruddannelsen er en trindelt uddannelse, der består af en blanding af skoleophold og praktikuddannelse.
Læs mereMedarbejder i fleksjob
Medarbejder i fleksjob Få råd og vejledning om udbetalinger fra kommunen, når en medarbejder er ansat i fleksjob Arbejdsmarkedsafdelingen FREDERICIAKOMMUNE 1 2 Denne brochure handler om, hvordan administrationen
Læs mereVIRKSOMHEDSGODKENDELSE PRØVETID VOKSENLÆRLINGE KONTORELEVER UDDANNELSESAFTALE. underskrives uddannelsesaftalen af dennes værge.
FAKTA OM LÆRLINGE FORORD Den guide giver svar på de hyppigst stillede spørgsmål om lærlinge/elever og deres vilkår. Er der oplysninger, du savner i folderen, er du meget velkommen til at kontakte vores
Læs mereButiksoverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.
Orientering Fornyelse af Landsoverenskomsten for butikker Den 16. februar 2014 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK HANDEL indgået aftale om fornyelse af butiksoverenskomsten for en 3årig periode.
Læs mereSygedagpenge - Forsikringsordning for selvstændige erhvervsdrivende
Sygedagpenge - Forsikringsordning for selvstændige erhvervsdrivende Indhold 1. Hvem kan tegne en sygedagpengeforsikring? 3 2. Hvordan foregår tilmeldingen? 4 3. Hvad er betingelserne for at få ret til
Læs mereGLS-A BARSELUDLIGNING
GLS-A BARSELUDLIGNING 18. juni 2015 GLS-A-Barseludligning - få refusion ved barsel Hvorfor GLS-A-Barseludligning I henhold til Lov om barseludligning på det private arbejdsmarked (barseludligningsloven)
Læs mereFakta om lærlinge Forord Denne lille guide giver svar på de hyppigst stillede spørgsmål omkring smede- og Vvs-lærlinge og deres vilkår. Er der oplysninger, du savner i folderen, er du meget velkommen
Læs mereMedarbejdere, der er på barselsorlov, optjener anciennitet, mens de er på barsel. Det betyder, at de har tilsvarende krav på feriefridage.
Feriefridage 1. Feriefridage i overenskomsten mellem HORESTA Arbejdsgiver og 3F. I Hotel- og Restaurantoverenskomsterne er feriefridage reguleret i 5, stk. 12. I Konceptoverenskomsten er feriefridage reguleret
Læs mereDig som medarbejder. Uddrag fra ATPs Medarbejderportal
Dig som medarbejder Uddrag fra ATPs Medarbejderportal Feriefridage Fastansatte medarbejdere (inkl. elever) har hvert kalenderår ret til 5 feriefridage. Disse dage placeres under hensyntagen til arbejdets
Læs mereORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, m.v. i MURERFAGETS UDDANNELSE: MURER / FLISEMONTØR STENHUGGER / STENTEKNIKER STUKKATØR
ORIENTERING om lønforhold, ferieregler, m.v. i MURERFAGETS UDDANNELSE: MURER / FLISEMONTØR STENHUGGER / STENTEKNIKER STUKKATØR MURERFAGETS UDDANNELSER Det faglige Fællesudvalg for Murer-, Stenhugger- og
Læs mereProLøn-Bager Lønsystem for bagere og konditorer
Udarbejdet af ProLøn A/S, Randers. Beskrivelse af ProLøn s brancheløsning for bagere og konditorer. Hensigten med denne håndbog er at beskrive de mest almindelige rutiner i forbindelse med lønadministration
Læs mereDANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL
Ansættelseskontrakt for medarbejdere inden for HK/HANDEL s område DANSKE SLAGTERMESTRE For ansættelsesforholdet gælder overenskomsten mellem DANSKE SLAGTERMESTRE og HK HANDEL Undertegnede virksomhed Navn:
Læs mereVejledning af 1. august 2013 om ansættelses- og aflønningsforhold for timelønnede studerende HK og timelønnede PROSA.
Vejledning af 1. august 2013 om ansættelses- og aflønningsforhold for timelønnede studerende HK og timelønnede PROSA. De nærmere regler om ansættelse af timelønnede studerende HK og timelønnede PROSA findes
Læs mereDen 5. marts 2012 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Privat indgået aftale om IT-overenskomsten for en 2-årig periode.
Orientering Landsoverenskomsten for IT Indgåelse af aftale på ITområdet Den 5. marts 2012 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og HK Privat indgået aftale om Strategiske fornyelse af overvejelser:
Læs mereFalckreddernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel
Falckreddernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel 3F TRANSPORTGRUPPEN CHAUFFØRERNES FAGFORENING Indhold Rettigheder er ikke en gave fra himlen... side 5 Indviklet puslespil... side 6 Oversigt...
Læs mereGravid i malerfaget Dine rettigheder som kommende forælder
Gravid i malerfaget Dine rettigheder som kommende forælder STORT TILLYKKE Først og fremmest tillykke med, at du skal være forælder. Vi har samlet de vigtigste regler om barsel, udbetaling af dagpenge ved
Læs mereOvergangsregler Virknings- og overgangsbestemmelser
Overgangsregler Virknings- og overgangsbestemmelser Nedenfor beskrives virknings- og overgangsbestemmelserne vedrørende ændringer, der træder i kraft 1. januar 2015 i forhold til: 1. Jobrotation 2. Målrettet
Læs mereSkal jeg strejke, hvis konflikten kommer?
Skal jeg strejke, hvis konflikten kommer? Kære 3F medlem Når fagforbundene forhandler om fornyelse af overenskomster med arbejdsgiverforeningerne, kan det ende med, at medlemmerne skal i strejke. Forhandlingerne
Læs mere- en trindelt uddannelse
Beklædningshåndværker - en trindelt uddannelse Beklædningshåndværkeruddannelsens opbygning Beklædningshåndværkeruddannelsen er en trindelt uddannelse, der består af en blanding af skoleophold og praktikuddannelse.
Læs mereBarselsregler. For ledere, lærere og børnehaveklasseledere samt pædagogisk og teknisk personale under henholdsvis BUPL og 3F overenskomster
Barselsregler For ledere, lærere og børnehaveklasseledere samt pædagogisk og teknisk personale under henholdsvis BUPL og 3F overenskomster 25-05-2009 Indhold 1. Lovgrundlag... 3 2. Orlovsperioder - en
Læs mereBygningsarbejdernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel
Bygningsarbejdernes rettigheder og pligter ved graviditet og barsel 3F BYGGEGRUPPEN Januar 2013 Indhold Når der er familieforøgelse... side 4 Indviklet puslespil... side 6 Barselsorlov til begge forældre...
Læs mereSkal jeg strejke, hvis konflikten kommer?
Skal jeg strejke, hvis konflikten kommer? SKAL JEG STREJKE, HVIS KONFLIKTEN KOMMER? Kære 3F medlem Når fagforbundene forhandler om fornyelse af overenskomster med arbejdsgiverforeningerne, kan det ende
Læs mereAnsættelsesbevis for funktionærer
Ansættelsesbevis for funktionærer 1. Undertegnede virksomhed SE eller CVR-nr: Ansætter herved Navn: Cpr. nr.: Adresse: Postnr. og by: 2. Som (titel/stilling/funktion): 3. Arbejdssted Adresse: Andet: Hjemmearbejdssted
Læs mereANSÆTTELSESKONTRAKT. for. butiksansatte funktionærer uden overenskomst
ANSÆTTELSESKONTRAKT for butiksansatte funktionærer uden overenskomst mellem [virksomhedens navn] [Vejnavn og nr.] [Postnummer - By] [CVR.nr. xxxxxxxx] (herefter kaldet Virksomheden ) og [Medarbejderens
Læs mereORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE: TØMRER GULVLÆGGER TÆKKEMAND
ORIENTERING om lønforhold, ferieregler, tilskud m.v. i TRÆFAGENES BYGGEUDDANNELSE: TØMRER GULVLÆGGER TÆKKEMAND Det faglige udvalg for Træfagenes Byggeuddannelse er sammensat af organisationerne: Elever
Læs mereNye vedtægtsbestemmelser for dagpengeordningen
Nye vedtægtsbestemmelser for dagpengeordningen Reglerne for dagpenge i forbindelse med sygdom, barsel og dødsfald er blevet ændret på generalforsamlingen i november 2014. De ændrede regler får betydning
Læs mereFremlæggelsesmøde Onsdag den 26. marts 2014 Park Hotel Middelfart Fællesoverenskomsten Mejeri Periode
OK 2014 Fremlæggelsesmøde Onsdag den 26. marts 2014 Park Hotel Middelfart Fællesoverenskomsten Mejeri Periode 2014-2017 17 ændres således: OK 2014 Mejeri Fællesoverenskomsten Forældreorlov og barsel I
Læs mereLandsoverenskomsten for cafeterier, quick-food i supermarkeder mv.
Orientering Landsoverenskomsten for cafeterier, quickfood i supermarkeder mv. Mæglingsforslag fremsat Efter flere forhandlingsmøder med 3F om fornyelse af Landsoverenskomsten for cafeterier, quickfood
Læs mereOptikeroverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som Forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.
Orientering Fornyelse af Optikeroverenskomsten Den 1. marts 2017 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Serviceforbundet Urmagerne og Optikerne indgået aftale om fornyelse af optikeroverenskomsten
Læs mereJobcenter Nordfyn. Vesterled 8 5471 Søndersø. Tlf. 64 82 82 30. Fax. 64 82 82 40. jobcenter@nordfynskommune.dk. www.jobnet.dk
Jobcenter Nordfyn Vesterled 8 5471 Søndersø Tlf. 64 82 82 30 Fax. 64 82 82 40 jobcenter@nordfynskommune.dk www.jobnet.dk Indholdsfortegnelse Virksomhedspraktik. 1 Løntilskud i private virksomheder 2 Løntilskud
Læs mereORIENTERING. om lønforhold, ferieregler, m.v. i MURERFAGETS UDDANNELSE: MURER / STENHUGGER / STUKKATØR MURERFAGETS UDDANNELSER
ORIENTERING om lønforhold, ferieregler, m.v. i MURERFAGETS UDDANNELSE: MURER / STENHUGGER / STUKKATØR MURERFAGETS UDDANNELSER Det faglige Fællesudvalg for Murer-, Stenhugger- og Stukkatørfaget er sammensat
Læs mereVEJLEDNING GLS-A BARSELUDLIGNING
VEJLEDNING GLS-A BARSELUDLIGNING 3. januar 2019 GLS-A-Barseludligning - få refusion ved barsel Hvorfor GLS-A-Barseludligning I henhold til Lov om barseludligning på det private arbejdsmarked (barseludligningsloven)
Læs mereOverenskomst mellem Dansk Journalistforbund og Chili foto&arkiv
2007-2009 Overenskomst mellem Dansk Journalistforbund og Chili foto&arkiv Følgende overenskomst er indgået mellem Chili foto & arkiv og Dansk Journalistforbund. Overenskomsten dækker de i Chili foto &
Læs mere