Fremtidens attraktive arbejdsplads og Organisation i Tønder Kommune
|
|
- Lise Sommer
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Fremtidens attraktive arbejdsplads og Organisation i Tønder Kommune Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning
2 Den nye tidsånd: Ny optimisme Vi ser lys forude - På vej ud af tunnelen! Konstruktiv fremtid lille bedring af den danske økonomi Respekt for dem, som skaber noget! Siden 2008 danskerne præget af fornuft frem for overflod pris, opsparing og mindre forbrug Nærhed, det autentiske, og hjemlighed/hygge. Hjemmebag, urter, nyttehave hjemmestrik og anti-materialism Retro på retur mod 2020 Næste bølge - Futurisme og Fremskidt
3 Befolkningsudviklingen Tønder kommune % -20% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 120% Kilde: Danmarks Statistik, 2013
4 Demografi Tønder kommune Absolutte tal Ændring I alt Kilde: Danmarks Statistik, 2012
5 Det grænseløse arbejdsliv Mange stationer på en dag Danskerne verdensmestre i jobskifte Ledighed og forventninger De fysiske arbejdslove med at gå på arbejde og forlade de indtil næste dag er ophævet Store krav til det enkelte menneske om selvadministration og akademiske pause Informational overload - den gode kommunikation er at få og give relevante informationer. (forenkling og skarphed)
6 De seks generationer: værdier, teknologi og arbejdsliv Baby Boomers Den store under og efterkrigsgeneration: 40-tallister, 68-generation Fra mangel til overflod P-pillen, rejsegrammofon Født Generation Y Den mindste generation Kvinder ud på arbejdsmarkedet Pc, mobiltelefon Født Generation Jones Nyopdaget generation stor generation, Jones, fordi de er almindelige Stereoanlægget Født Generation Z Mellemkrigsgeneration Stor familieværdier Projekt- og curlingbørn Digital natives Født Generation X Nå-generationen Den lille efter p-pillen Selvcentrerede, selvoptagne, udadvendte Videoen Født New Millenium Efter 9-11 generationen Kulturel homogen. 1. verdensborgergen. Wi Fi (Wireless internet) Født
7 Babyboomers født Den store efterkrigsgeneration 68 erne. Født i en periode med mangel og afsavn. Kollektivisme og solidaritet - ens for alle Teknologi: p-pillen og TV apparatet, og telefonen. Kommunikation - De kan bedst lide at løse problemer via telefonen eller ansigt til ansigt med personen Det vigtigste spændende opgaver, kollegaer og lønnen ikke så vigtig, dog sikkerhed og anerkendelse Udsigten til 2. teenagefase - manglende anerkendelse, sygdom, ægtefælle så stopper de med at arbejde
8 Født Mere bevidste og kyniske i arbejdsliv og forbrug Design, etik, idé.. Vil ikke skilles, familieværdier og den personlige succes er familie, karriere og fritid i forening Teknologi: Båndoptageren Den gamle race på arbejdsmarkedet (A-kasse) og samfundet er vigtigt Penge, status og position Op og nedture på arbejdsmarked. Kommunikation - Fokus på udvikling og at vi gør det rigtige(etikken/ideen) Stadigvæk digitale indvandrere nogle mere end andre
9 Generation X født De første ønskebørn efter p-pillen, og første generation med fokus på enkelte individ Teknologi: Videomaskinen when it fits in. Den personlige succes Workaholics Meningsfuldt arbejde til en høj løn og gerne arbejde meget (titel uden betydning) Fleksible arbejdstider og resultater Anerkendelse, Udvikling og Udfordringer Værdier på arbejdsmarkedet harmony, helhed og hensyn
10 Mobil Digital Now or invisible in 2020
11 Arbejdes betydning og krav Generation Y ( ) og Z ( ) Betragter arbejde som identitetsskabende og selvrealisering Meningsfyldt og dybere mening Fair og retfærdig løn Fleksible arbejdstider, ex. Fri torsdag Gerne en titel english please Ros se mig hele tiden og hver dag! Udvikling, udfordring, ansvar og afveksling Vil ikke arbejde meget (2009) Hver er sin egen lykkesmed De 3 FFF ( frihed, fællesskab og fritid) Forsigtige og bange
12 Motivation og type Primadonnaen høj faglighed er meningen med arbejdet, fordybelse er afgørende for dem for at blomstre (mening, opgaver og løn) Karrieremennesket arbejdsopgaver, men især udvikling og muligheder ( næste hop på karrierestigen)( løn og titel)
13 Motivation og Type Lønmodtageren- går på arbejde og leverer de aftalte opgaver, men lever i fritiden og for familie og venner. Pragmatikeren gode arbejdsvilkår, miljø, kollegaer. ( Arbejdspladsen, opgaverne og lønnen) Medarbejdere er ikke en homogen gruppe, men er også forskellige mht. krav om faglighed, karrieremuligheder, løn og ledelse.
14 Den attraktive arbejdsplads Kommune som livsnavigatør d.v.s. hjælpe medarbejderne med at styre eget liv både arbejds- og privatliv Motivation og engagement af mennesker i forskellige generationer, køn, social gruppe, faglighed og kultur Slip Talenterne løs Uden at miste fokus på opgaven, arbejdet og helheden
15
16 Kommunale administrative organisationsmodeller 1. Forvaltningsmodellen traditionelle model i det danske udvalgsstyre Administrative apparat er organiseret efter fagforvaltninger efter politiske udvalg Kommunaldirektør sammen med forvaltningscheferne øverste administrative ledelse og organiserer sig som chefgruppe Eller som direktion med underliggende chefgrupper De administrative funktioner som IT, Økonomi og HR samt borgerbetjening kan være på tværs eller på fagforvaltning.
17 Fortsat. 2. Virksomhedsmodellen vægter decentralisering og ansvarliggørelse Et ønske om at udlægge de centrale ledelsesfunktioner til de decentrale og udførende dele af organisationen Få ledelseslag og institutioner som virksomheder Kontrakt eller aftalestyring Intern og ekstern konkurrence
18 Administrativ organisering Skanderborg modellen ses som frontløber Koncernledelsen består direktion 3 direktør og direktionsledelsen består af 4 fagchefer og 4 stabschefer Stabsfunktioner Byråd og direktionssekretariat HR løn og personale Økonomi, Innovation og IT Kultur, Borgere og Planlægning
19
20
21 Esbjerg Kommune
22 Thisted Kommune
23 Kompetencer Forståelse for organisation og samfund Indsigt i, hvad der er vigtigt for at klare sig i fremtiden Hvad ens egen indsats og motivation betyder! 4. Digitale færdigheder på et højt niveau Anvendelse af digitale data, informationer i nye strukturer. Se nye muligheder for bedre, mere sikker og billig produktion, service og kommunikation
24 Fremtidens organisation! Taylor - konstruktion af organisationer og idealet på produktionsområdet. Max Weber - forståelsen af organisationer og idealmodel for et bureaukrati er moderne Hierarki og kontrol Fremtidens vindere arbejder meget tættere sammen i projekter og teams og er ikke strengt funktionsopdelte Værdiskabelsen sker i nye produkter og services og det forudsætter et tæt kvalificeret samarbejde mellem de mennesker, som kender service, fagområde og borgere Organisation, som belønner udvikling og større produktivitet og effektivitet i opgavevaretagelsen Særligt påkrævet i det offentlige.
25 Den Store Stat De 98 kommuner blev i forbindelse med kommunalreformen vigtigste aktør i forhold til den offentlige service. Staten er under pres, da EU fastsætter hovedparten af reguleringen af arbejdsmarked, de sociale ydelser, miljø mv. En handlekraftig stat = styr på kommunerne og øget styring og fokus på den kommunale sektor i næste årti. Regulering og nye regler flere på vej!
26 Vilkår frem mod 2020 En offentlig sektor med næsten nul vækst for at have styr på økonomien i ,6 % i realvækst i offentlige sektor(regeringen 2020 plan) Stigende dokumentation i forhold til borgere, politikere og staten om de offentlige ydelser Fokus på de offentlige kerneydelser og optimering af tidsforbruget på dem Reorganisering med fokus på at opnå højere produktivitet og effektivitet i opgaveløsningen
27 Ledelse, mennesket også i fremtiden Næst efter kønsdriften er jernbanedriften den sværeste at styre Petraeus, Scharf Evidens er vejen frem, men mennesket står i vejen. (magt, rutiner og best practice) Erfaring er ikke nødvendigvis et plusord blot 1 års erfaring gentaget 20 gange. Læs mere; Power - Why some people have itand others dont! Jeffrey Pfeffer 2010,
28 Kommunale organisationer Politikere forgår og embedsværket består (Sir Humphrey Yes minister) Krydsfeltet/lyskrydset mellem brugere, organisation og politikere/lovgivere er ikke altid nemt. Man skal lære og sno sig og forsøge at forbedre og udvikle systemer, hvor man har indflydelse og mulighed Lederen i dag skal ned i maskinrummet og sørge for, at organisationen udvikles og ændre med de rette pejlemærker for øje.
29 Tønder - Pejlemærker Borgerne mest bedst mulig service for pengene Opgaven Borgerbetjening på tværs af fagforvaltninger Udover borgerservice Mere regulering og gearet til forandring og opgaveændringer i fremtiden Færre ressourcer rammer hårdest i kommuner med befolkningstilbagegang fokus på produktivitet og effektivitet nu og fremover
30 Pejlemærker forsat Effektiv politisk sekretariatsbetjening Faglighed som fundament for de beslutninger, som træffes Innovation tværfaglig samarbejde, som sikrer bedre serviceydelser og forretningsgange i kommunen
31 Pejlemærker forsat Først staten, så region, og i dag flere og flere kommuner bruger koncerntankegang med fælles stabsfunktioner Formål sikre faglighed, effektivitet, omstillingsparathed ved ændringer og nye krav
32
33 Summe spørgsmål Hvordan kan I opnå disse pejlemærker i den nye kommende organisation? Hvilke funktioner og fællesopgaver kunne med fordel samles på tværs af fagforvaltninger? Hvordan vil I opnå det i fællesskab?
34 Marianne Levinsen Fremforsk Kannikegade 18, 1.sal Århus C E: mlev@fremforsk.dk T M
Er social kapital en ønsket samarbejdsform for fremtidens lægegeneration?
Er social kapital en ønsket samarbejdsform for fremtidens lægegeneration? Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Ny optimisme 2014-2020
Læs mereFremtidens organisationer og inddragende innovation
Fremtidens organisationer og inddragende innovation Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Ny optimisme 2014-2020 Vi ser lys forude -
Læs mereFremtidens sundhedsvæsen og de mange generationer på arbejdspladsen frem mod 2020
Fremtidens sundhedsvæsen og de mange generationer på arbejdspladsen frem mod 2020 Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk
Læs mereFremtidens offentlige arbejdsplads, ledelse og specialområdet i fremtiden for ledere i Region Midt
Fremtidens offentlige arbejdsplads, ledelse og specialområdet i fremtiden for ledere i Region Midt Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. mforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk
Læs mereFremtidens samfund, Arbejdsmarked og særligt de unge på arbejdspladsen frem mod 2020
Fremtidens samfund, Arbejdsmarked og særligt de unge på arbejdspladsen frem mod 2020 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug
Læs mereProgram for søjlerne i Helsingør Kommune
Program for søjlerne i Helsingør Kommune 9.15 10.20. Oplæg om fremtidens offentlige organisation incl. spørgsmål 10.20-10.40 Pause 10.40-12.00 Oplæg om fremtidens arbejdsplads incl. spørgsmål Fremtidens
Læs mereFremtidens arbejdsmarked, Amu og brugernes forventninger til tilbud og systemet
Fremtidens arbejdsmarked, Amu og brugernes forventninger til tilbud og systemet Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Ny optimisme 2014-2020
Læs mereFremtidens arbejdsliv, rekruttering og faglige systemer i Norddjurs
Fremtidens arbejdsliv, rekruttering og faglige systemer i Norddjurs kommune 2015 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug
Læs mereFremtidens arbejdsmarked muligheder og udfordringer som arbejdstager
Fremtidens arbejdsmarked muligheder og udfordringer som arbejdstager Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Privat forbrug
Læs mereFremtidens seniorer antal, økonomi og forbrugerprofil
Fremtidens seniorer antal, økonomi og forbrugerprofil Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk http://www.lyon-confluence.fr Mængdeindeks
Læs mereFremtidens arbejdsmarked, arbejdsliv, ledelse virksomheder og opgaver anno 2025
Fremtidens arbejdsmarked, arbejdsliv, ledelse virksomheder og opgaver anno 2025 D Det særeste ved fremtiden, er at den til sin tid vil blive de gode gamle dage Ernst Hemmingway Forskningschef Marianne
Læs mereFremtidens arbejdsplads og lederrollen i forandringstider i Østjyllands Politi
Fremtidens arbejdsplads og lederrollen i forandringstider i Østjyllands Politi Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes
Læs mereFremtidens Kultur- Klinikassistent og anno 2020! fritidskonference 10. Maj 2011.
Fremtidens aftensskole anno 2020 DOF Region Sydjylland Fremtidens Kultur- Klinikassistent og anno 2020! fritidskonference 10. Maj 2011. Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning,
Læs mereFremtidens medarbejder i sundhedsvæsenet (FOA)
Fremtidens medarbejder i sundhedsvæsenet (FOA) Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.)
Læs mereHvad vil de unge nu og i fremtiden?
Hvad vil de unge nu og i fremtiden? Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.)
Læs mereFremtidens arbejdsmarked,arbejdsplads, arbejdsmiljø og landinspektøren!
Fremtidens arbejdsmarked,arbejdsplads, arbejdsmiljø og landinspektøren! Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Fremtiden
Læs mereFremtidens arbejdsmarked, arbejdsliv og generationer i Færøerne Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker
Fremtidens arbejdsmarked, arbejdsliv og generationer i Færøerne 2025 Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Befolkningsudviklingen Selvom de færøske kvinder føder flere børn end nogen andre kvinder i
Læs mereFremtidens arbejdsplads i sygehussektoren, rekruttering og fastholdelse i sygeplejen i Region Hovedstaden
Fremtidens arbejdsplads i sygehussektoren, rekruttering og fastholdelse i sygeplejen i Region Hovedstaden D Fremtiden kommer af sig selv, det gør fremskridtet ikke Poul Henningsen Forskningschef Marianne
Læs mereNutidens unge, fremtidens medarbejdere. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker
Nutidens unge, fremtidens medarbejdere Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Befolkningsudviklingen Danmark 2013-2023 0-4 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74
Læs mereFremtidens din bilpartner.dk, service, kunder og konkurrence
Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Fremtidens din bilpartner.dk, service, kunder og konkurrence Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning
Læs mereFremtidens samfund, virksomheder, sprog og mennesker for LAK/HK
Fremtidens samfund, virksomheder, sprog og mennesker for LAK/HK Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk http://www.lyon-confluence.fr
Læs mereFremtidens offentlige sektor og chefsekretærens rolle i denne. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker
Fremtidens offentlige sektor og chefsekretærens rolle i denne Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Mængdeindeks Kilde: Danmarks Statistik Tidsånden
Læs mereFremtidens samfund, arbejdsmarked, organisation og medlemmer frem mod 2020
Fremtidens samfund, arbejdsmarked, organisation og medlemmer frem mod 2020 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Sikker vækst på 10 år Mængdeindeks 0
Læs mereDommedag den 21. december 2012
Dommedag den 21. december 2012 Fremtidens aftensskole anno 2020 DOF Region Sydjylland Hvordan Kultur- vil vi kommunikere, og mødes og innovere fritidskonference i fremtiden? 10. Maj 2011. Fremtidsforsker
Læs mereFremtidens socialpolitik, det specialiserede sociale område i fremtiden
Fremtidens socialpolitik, det specialiserede sociale område i fremtiden Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk http://www.lyon-confluence.fr
Læs mereFremtidens arbejdsmarked og beskæftigelsespolitik reform, nybrud og fremtiden!
Fremtidens arbejdsmarked og beskæftigelsespolitik reform, nybrud og fremtiden! Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Mængdeindeks 8000
Læs mereFremtidens ideele pensionsordning og fremtidens ældre og pensionstilværelsen
Fremtidens ideele pensionsordning og fremtidens ældre og pensionstilværelsen Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Privat
Læs mereUdviklingstendenser og vilkår i fremtidens sundhedsvæsen frem mod 2020
Udviklingstendenser og vilkår i fremtidens sundhedsvæsen frem mod 2020 D Det særeste ved fremtiden, er at den til sin tid vil blive de gode gamle dage Ernst Hemmingway Forskningschef Marianne Levinsen
Læs mereHR i fremtiden anno 2020. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.
HR i fremtiden anno 2020 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk 8000 7000 6000 Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Sikker
Læs mereMedarbejdere og ledelse frem mod Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker
Medarbejdere og ledelse frem mod 2025 Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) 9000 Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 1846 1860 1874
Læs mereHar sygepleje nogen betydning i sundhedsvæsenet og samfundet i 2020
Har sygepleje nogen betydning i sundhedsvæsenet og samfundet i 2020 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig
Læs mereFremtidens verden, samfund og velfærd og kompetencer anno 2025
Fremtidens verden, samfund og velfærd og kompetencer anno 2025 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Den nye tidsånd: Ny optimisme 2014-2020
Læs mereDen Danske model, faglige organisationer og medlemmer i fremtiden
Fremtidens samfund, kompetencer og de digitale indfødte mod 2015 Den Danske model, faglige organisationer og medlemmer i fremtiden Forskningschef Marianne Levinsen Forskningschef Cand.scient.pol.Marianne
Læs mereFremtidens verden, samfund og velfærd og kompetencer anno 2025
Fremtidens verden, samfund og velfærd og kompetencer anno 2025 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Den nye tidsånd: Ny optimisme 2014-2020
Læs mereFremtidens unge og. arbejdsplads
De usikre! Fremtidens unge og Give metandklinikken direction! som arbejdsplads Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Unge, som ikke kan hente støtte derhjemme De får
Læs mereunge, det faglige fremtidens arbejdsplads
De Deusikre! unge, det faglige Give me direction! arbejde og TR s rolle på fremtidens arbejdsplads Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Unge, som ikke kan hente støtte
Læs mereHvordan vil vi kommunikere, mødes og innovere i fremtiden anno 2030?
Hvordan vil vi kommunikere, mødes og innovere i fremtiden anno 2030? TØIs jubileumsfeiring 19. juli 2014 Forskningschef Marianne Lev Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk
Læs mereFremtidens digitalisering af job og jobfunktioner, mennesker og samarbejds- og arbejdsmiljøorganisation på CELF
Fremtidens digitalisering af job og jobfunktioner, mennesker og samarbejds- og arbejdsmiljøorganisation på CELF Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk
Læs mereFremtidens sundhedsvæsen og fremtidens lægesekretær!
Fremtidens sundhedsvæsen og fremtidens lægesekretær! Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6%
Læs mereFremtidens sundhedsvæsen 2025 Dansk Selskab for Obstetrik og Gynækologi
Fremtidens sundhedsvæsen 2025 Dansk Selskab for Obstetrik og Gynækologi D Det særeste ved fremtiden, er at den til sin tid vil blive de gode gamle dage Ernst Hemmingway Forskningschef Marianne Levinsen
Læs mereService nu og i Fremtiden, Støtteenheden i Forsvarskommandoen
Service nu og i Fremtiden, Støtteenheden i Forsvarskommandoen Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning
Læs mereFremtidens medarbejder og kompetencer i Udlændinge- og Integrationsministeriet
Fremtidens medarbejder og kompetencer i Udlændinge- og Integrationsministeriet Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes
Læs mereRekruttering af højt uddannet arbejdskraft i norske Kommuner for KS
Rekruttering af højt uddannet arbejdskraft i norske Kommuner for KS Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat Konsum Norge (Gennemsnitlig
Læs mereFremtidens ambulatorium patient og medarbejdere de mange generationer..
Fremtidens ambulatorium patient og medarbejdere de mange generationer.. Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes samfund Vi
Læs mereArbejdsmarked og generationer De unge Z er og uddannelse i fremtiden
Arbejdsmarked og generationer De unge Z er og uddannelse i fremtiden Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Privat forbrug
Læs mereVerden,samfund,virksomheder. og Mennesket i fremtiden
Fremtidens Kultur-aftensskole og anno 2020 DOF Region Sydjylland Verden,samfund,virksomheder fritidskonference 10. Maj og Mennesket i fremtiden 2011. Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center
Læs mereFremtidens, virksomhed, kommunikation og samarbejde på arbejdspladsen
Fremtidens, virksomhed, kommunikation og samarbejde på arbejdspladsen Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Tidsånden Ny
Læs mereVerden, samfund, og kvinder anno 2030
Verden, samfund, og kvinder anno 2030 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.)
Læs mereRekruttering af fremtidens finansielle medarbejder i hele Danmark
Rekruttering af fremtidens finansielle medarbejder i hele Danmark Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig
Læs mereFremtidens administrative medarbejder. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker
Fremtidens administrative medarbejder Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker Byer i fremtiden Den flettede by funktionerne blandet Virksomheden uden hovedsæde De nye nomader på vej fra oase til oasen
Læs mereFremtidens arbejdsmarked de mange generationer og virksomheder
Fremtidens arbejdsmarked de mange generationer og virksomheder Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes samfund Vi forventer
Læs mereAldring i et fremtidsperspektiv Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.
Aldring i et fremtidsperspektiv Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk http://www.lyon-confluence.fr Alder og Alderdom Alle vil leve
Læs mereFremtidens Ledere i Skat 2020. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning
Fremtidens Ledere i Skat 2020 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Sikker vækst på
Læs mereFremtidens børnepatient og dets forældre
Fremtidens børnepatient og dets forældre Kærlighed overvinder alt undtagen fattigdom og tandpine Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk
Læs mereFremtidens arbejdsplads Trends og generationer
Fremtidens arbejdsplads Trends og generationer Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes samfund Vi forventer
Læs mereUdfordringer for de sundhedsfaglige medarbejdere i sundhedsvæsenet!
Udfordringer for de sundhedsfaglige medarbejdere i sundhedsvæsenet! Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig
Læs mereDommedag den 21. december 2012
Dommedag den 21. december 2012 Fremtidsbilleder Hviler ofte på bestemte forudsætninger og antagelser Nogle er negative og andre positive Nogle er politiske Altid tjekke afsenderen af budskabet om den nye
Læs mereNutidens og fremtidens seniorer og boligen
Nutidens og fremtidens seniorer og boligen Forventningernes samfund Vi forventer konstant fremgang helst med omkring 2,6% i DK hvert år Det gælder det såvel det materielle som det immaterielle i livet
Læs merePrivat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Sikker vækst på 10 år Mængdeindeks 8000. Kilde: Danmarks Statistik
Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Sikker vækst på 10 år Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 1846 1857 1868 1879 1890 1901 1912 1923 1934 1945 1956 1967 1978 1989 2000
Læs mereDet frivillige arbejde grundstenen i fremtidens civile samfund?
Det frivillige arbejde grundstenen i fremtidens civile samfund? Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk 8000 7000 6000 Privat forbrug
Læs mere2011. Fremtidens aftensskole anno 2020 DOF Region Sydjylland
Fremtidens aftensskole anno 2020 DOF Region Sydjylland Fremtidens Kultur- Verden, og Samfund, IT og de itprofessionelle fritidskonference frem10. mod Maj 2025? 2011. Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk,
Læs mereDe usikre! Give me direction
De usikre! Give me direction! Fremtidens digitale verden, arbejdspladsen og privat Motivation og systemer Unge, som har tøj, penge, mobil og I- pod Unge, som har ondt i selvværdet Unge, som ikke kan hente
Læs mereFremtidens patienter og edarbejderkompetencer frem mod 2020
Fremtidens patienter og edarbejderkompetencer frem mod 2020 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Sikker vækst på 10 år Mængdeindeks 0 1846 1857 1868
Læs mereFremtidens Verden, Samfund, IT s rolle frem mod 2025
Fremtidens Verden, Samfund, IT s rolle frem mod 2025 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Ny optimisme 2014-2020 Vi ser lys forude
Læs mereFremtidens offentlige sektor og de ledelsesmæssige udfordringer. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker
Fremtidens offentlige sektor og de ledelsesmæssige udfordringer Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Mængdeindeks 8000 Befolkningsudviklingen i Danmark
Læs mereFremtidens arbejdsmarked, arbejdsliv, ledelse virksomheder og Tilsynets opgaver anno 2025
Fremtidens arbejdsmarked, arbejdsliv, ledelse virksomheder og Tilsynets opgaver anno 2025 D Det særeste ved fremtiden, er at den til sin tid vil blive de gode gamle dage Ernst Hemmingway Forskningschef
Læs mereFremtidens arbejdsmarked, uddannelse og faglige organisation frem mod 2020
Fremtidens arbejdsmarked, uddannelse og faglige organisation frem mod 2020 Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Privat
Læs mereFremtidens arbejdsmarked, medlemmer og forventninger til den faglige organisation på de offentlige arbejdsmarked
Fremtidens arbejdsmarked, medlemmer og forventninger til den faglige organisation på de offentlige arbejdsmarked Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning
Læs mereFremtidens Kultur- og Samfund, faglige
Fremtidens aftensskole anno 2020 DOF Region Sydjylland Fremtidens Kultur- og Samfund, faglige organisationer fritidskonference og 10. A-Kassen Maj FTF frem 2011. mod 2020. Fremtidsforsker Marianne Levinsen
Læs mereFremtidens København, arbejdsmarked, organisation og de unge for Københavns Lærerforening
Fremtidens København, arbejdsmarked, organisation og de unge for Københavns Lærerforening Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk
Læs mereVerden, DK, erhvervsejendomme, kunder i fremtiden for ATP-ejendomme
Verden, DK, erhvervsejendomme, kunder i fremtiden for ATP-ejendomme Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk http://www.lyon-confluence.fr
Læs mereFremtidens arbejdsliv og arbejdsmiljø i DK og på AAU
Fremtidens arbejdsliv og arbejdsmiljø i DK og på AAU Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Forventningernes samfund Vi forventer konstant
Læs mereFremtidens viden, vidensdeling i virksomheder og hos den kompetente medarbejder i fremtiden
Fremtidens viden, vidensdeling i virksomheder og hos den kompetente medarbejder i fremtiden Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk
Læs mereBæredygtighed nu og i fremtiden? Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning. www.fremforsk.
Bæredygtighed nu og i fremtiden? Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning. www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Sikker vækst
Læs mereFremtidens samfund, skolen, familien og Center for Autisme
Fremtidens samfund, skolen, familien og Center for Autisme Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk http://www.lyon-confluence.fr Mængdeindeks
Læs mereFremtidens Kultur- verden, og forbrugere og
Fremtidens aftensskole anno 2020 DOF Region Sydjylland Fremtidens Kultur- verden, og forbrugere og fritidskonference forbrugstendenser 10. Maj i 2020! 2011. Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk,
Læs mereHvad byder fremtiden på? og hvad så. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker
Hvad byder fremtiden på? og hvad så Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker Byer i fremtiden Den flettede by funktionerne blandet Virksomheden uden hovedsæde De nye nomader på vej fra oase til oasen Dagen
Læs mereFremtidens digitale ledelse og kommunen i next level anno 2027
Fremtidens digitale ledelse og kommunen i next level anno 2027 Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes samfund
Læs mereFremtidens patienter hos Kiropraktorer. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker
Fremtidens patienter hos Kiropraktorer Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) 9000 Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 1846 1860 1874
Læs mereOne- Med Kultur- A/S og fremtidens samfund,
Fremtidens aftensskole anno 2020 DOF Region Sydjylland One- Med Kultur- A/S og fremtidens samfund, fritidskonference sundhedsvæsen, 10. kunder Maj og produkter 2011. Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk,
Læs mereFremtidens attraktive arbejdsplads. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker
Fremtidens attraktive arbejdsplads Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Mængdeindeks 9000 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 1846 1859 1872 1885
Læs mereFremtidens samfund, virksomheder, kunder og Sparekassen for Nørre Nebel og Omegn
Fremtidens samfund, virksomheder, kunder og Sparekassen for Nørre Nebel og Omegn Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Ny optimisme
Læs mereDen nye Kultur- agenda og på kultur og 2011. Fremtidens aftensskole anno 2020 DOF Region Sydjylland
Fremtidens aftensskole anno 2020 DOF Region Sydjylland Den nye Kultur- agenda og på kultur og fritidsområdet fritidskonference anno 10. 2025 Maj 2011. Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center
Læs mereHvordan designer vi bedst uddannelsen af generation Z og Y i et systemet skabt og ledet af +50 årige?
Program 1. halvleg Arbejdsplads og generationer fra 68 til de digitale indfødte især de unge Y og Z ere ved Marianne Levinsen. 12. 30 min. Workshop 1 Hvilke udfordringer og muligheder for uddannelse, forståelse
Læs mereFremtidens seniorer. Jesper Bo Jensen, Fremtidsforsker, lic.scient. pol.
Fremtidens seniorer Jesper Bo Jensen, Fremtidsforsker, lic.scient. pol. Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) 9000 Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 1846 1860 1874 1888
Læs mereremtidens arbejdsliv, sundhed og virksomheder PFA
remtidens arbejdsliv, sundhed og virksomheder PFA Fremtidsforsker Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk www.lyon-confluence.fr Fremtiden
Læs mereBorgernes sundhed Gør det en forskel at få et sundhedscenter i Hinnerup?
Borgernes sundhed Gør det en forskel at få et sundhedscenter i Hinnerup? Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Befolkningsudviklingen
Læs mereFremtidens samfund, byggeri, forbrug, virksomheder og mennesker!
Fremtidens samfund, byggeri, forbrug, virksomheder og mennesker! Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Centerfor Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig
Læs mereFremtidens seniorer. Jesper Bo Jensen, Fremtidsforsker, lic.scient. pol.
Fremtidens seniorer Jesper Bo Jensen, Fremtidsforsker, lic.scient. pol. Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) 8000 Mængdeindeks 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 1846 1857 1868 1879 1890
Læs mereUngekultur anno 2019!
Ungekultur anno 2019! Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Fremtiden kommer af sig selv, det gør fremskridtet ikke Poul
Læs mereDe sølvgrå seniorer på arbejdspladsen. Jesper Bo Jensen, Fremtidsforsker, lic.scient. pol.
De sølvgrå seniorer på arbejdspladsen Jesper Bo Jensen, Fremtidsforsker, lic.scient. pol. Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) 8000 Mængdeindeks 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 1846 1857
Læs mereFra 1. maj til mig først frem mod 2015. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.
Fra 1. maj til mig først frem mod 2015 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Tidsånden, danskere og lille land hvad nu? U-turn efter
Læs mereFremtidens marked og forbrugere. i det sønderjyske!
Fremtidens marked og forbrugere indenfor specialfødevareprodukter i det sønderjyske! Danskere og hvor er fremtiden? U-turn siden 2007/2008. I dag og de næste 3-5 år er de gode værdier, fornuft, retfærdig
Læs mereFremtidens kollektive trafik anno Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning
Fremtidens kollektive trafik anno 2027 Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Forventningernes samfund Danskerne forventer konstant fremgang helst med
Læs mereFremtidens fællesskaber. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker
Fremtidens fællesskaber Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker Byer i fremtiden Den flettede by funktionerne blandet Virksomheden uden hovedsæde De nye nomader på vej fra oase til oasen Dagen som en lang,
Læs mereFremtidens rekruttering og fastholdelse på Horsens Hospital
Fremtidens rekruttering og fastholdelse på Horsens Hospital Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk #fremforsk Forventningernes samfund
Læs mereFremtidens fagforening frem mod 2020!
Fremtidens fagforening frem mod 2020! Fremtiden kommer af sig selv, det gør fremskridtet ikke Poul Henningsen Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk
Læs mereFremtidens virksomheder, den digitale infrastruktur og itkompetencer i Silkeborg frem mod
Fremtidens virksomheder, den digitale infrastruktur og itkompetencer i Silkeborg frem mod 2015. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk
Læs mereFremtidens samfund, kompetencer, unge og uddannelse!
Fremtidens samfund, kompetencer og de digitale indfødte mod 2015 Fremtidens samfund, kompetencer, unge og uddannelse! Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Forskningschef Marianne Levinsen
Læs mereDanmark, Region Syd, og. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.
Danmark, Region Syd, og ingeniører frem mod 2020 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.)
Læs mere