Spørgsmål og svar som praktikant i Forsorgsenheden, Forsorgshjemmet Østervang Revideret marts 2015

Transkript

1 Spørgsmål: Hvor mange brugere kan være indskrevet på Østervang? Er der et introduktionsprogram? Svar: På Forsorgshjemmet Østervang kan der være i alt 137 brugere indskrevet. Modtagelsesenheden: 12 værelser Forsorgsenheden: 43 værelser Stabiliserende enhed: 16 værelser Kilden: 13 værelser Mosen: 8 huse For at sikre at praktikanter får vigtige informationer om afdelingen og huset, samt at de bliver bekendt med, hvor de kan søge disse, har vi valgt at lave et introduktionsforløb, hvor praktikanter vil blive introduceret til afdelingen og det arbejde der foregår. Introduktionsforløbet består af følgende 8 hovedområder, som praktikanten vil blive introduceret til i løbet af de første 1-2 uger af sit praktikforløb: 1) Introduktion til Østervangs it system 2) Introduktion til tjenesteplan mv. 3) Sikkerhed 4) Organisation 5) Team / Sagsansvarlig 6) Metodisk og teoretisk grundlag 7) Forsorgsenhedens placering i omgivelserne 8) Udredning og del/indsatsplan Ud over introduktion til afdelingen og dets omgivelser vil praktikanten ligeledes få tilbud om at komme på nedenstående 2 kurser: 1. Introduktionsdag til Forsorgshjemmet Østervang/Center for Forsorg og Specialiserede Indsatser. 2. Undervisningsrække indenfor pædagogik. Side 1 af 6

2 Hvilke arbejdsopgaver udføres i Forsorgsenheden? Forsorgsenheden er en del af Østervangs tilbud i henhold til Servicelovens 110. Arbejdet i enheden er centreret omkring sagskoordinering i direkte kontakt og samarbejde med de brugere, der indskrives i enheden. Der arbejdes med følgende opgaver i enheden: Undersøgelse/udredning af funktionsniveau, ressourcer og begrænsninger i samarbejde med brugeren. Vurdering af behov for fremadrettet intervention. Dokumentere observationer på brugere. Sagskoordinering - alle brugere er tilknyttet en sagsansvarlig under indskrivningen på Forsorgsenheden, dette for at skabe kontinuitet i sagsgang og samarbejdsalliance. Løse teambaserede opgaver ift. brugere. Forefaldende arbejde i håndtering af daglig drift, akutte situationer mv. Deltage i fælles møder og drøftelser omkring brugere. Deltage i supervision. Bidrage med faglige input på fælles møder. Konflikthåndtering. Støtte bruger ift. individuelle behov (boligsøgning, medicin, økonomi, samarbejde med handlemyndighed og andre offentlige instanser, misbrug, behandling osv.) Hvordan er Forsorgsenheden organiseret? Hvilke medarbejdere er i Forsorgsenheden? Forsorgsenheden er organiseret i tre teams, to koordinatorer og en afdelingsleder. Koordinatorernes opgave er at støtte den faglige udvikling og bidrage til overblik og sammenhæng på afdelingen. Hvert team består af 4-6 medarbejdere. I hvert team er følgende faggrupper repræsenteret: socialrådgiver, pædagog og ergoterapeut. Hvert team har sagsansvar for ca brugersager. Teamet er ikke selvstyrende, men koordinerer og planlægger størstedelen af opgaveløsningen selvstændigt. Side 2 af 6

3 Hvilke sagsområder arbejdes der med? Sagskoordinering Udredning Planarbejde under ophold på boformen Boligsøgning Ansøgning ift. botilbud/bostøtte Hjælpemiddelsøgning Ydelsessøgning Samarbejde med andre instanser og samarbejdspartner Botræning/afprøvning ASI screening Hvilken målgruppe arbejdes der i forhold til? I Forsorgsenheden indskrives personer med særlige sociale problemer, som ikke har eller ikke kan opholde sig i egen bolig. Det er kendetegnende ved målgruppen, at andre hjælpemuligheder er udtømte. De sociale problemstillinger ses i form af: - psykiatriske problemstillinger (både diagnosticeret og udiagnosticeret) - hjerneskade (medfødt og erhvervet) - demens - misbrug - tidlig skade og omsorgssvigt - udviklingsforstyrrelser - ofte kombination af ovenstående Hvilke metoder anvendes i arbejdet? Den faglige indsats er kendetegnet ved etablering af en kontinuerlig, tydelig og bærende samarbejdsrelation, og hvor beskrivelse af beboerens ressourcer og begrænsninger tydeliggøres i udredning og delplan. Omdrejningspunktet for indsatsen i Forsorgsenheden er, at alle får lavet udredning og en opholdsplan. Udredningen virker som beslutningsgrundlag for bruger, sagsansvarlig og eventuelt myndighedsrådgiver, når der skal peges på fremtidige bomuligheder. Der arbejdes med delplaner og individuelle pædagogiske strategier for at medvirke til, at brugeren oppebærer så stabilt et ophold som muligt og bedre deres muligheder for, at blive i en kommende bolig. Alle faste medarbejdere efteruddannes indenfor følgende: Recoveryorienteret Rehabilitering, Den Kognitive Forståelses- Side 3 af 6

4 ramme og metode, Psykofysisk konflikthåndtering samt Førstehjælp. Hvad er formålet med det sociale arbejde som udføres i enheden? Ud over det, er det pædagogiske personale i afdelingen efteruddannet og certificeret i Systemisk Coaching og ergoterapeuterne i afdelingen er alle uddannet i og certificeret til at udføre AMPS test. At alle brugere indskrevet i enheden får en udredning og en opholdsplan en plan for kommende boligløsning støtte til at (gen)etablere kontakt til offentlige instanser økonomisk/beskæftigelses sagsbehandlere, læge, psykiater, misbrugscentret, alkoholbehandlingen mv. Samarbejdspartnere internt: Samarbejdspartnere eksternt: Modtageenheden ( 110 midlertidigt ophold) Forsorgsenheden ( 110 midlertidigt ophold) Stabiliserende Enhed ( 110 længerevarende midlertidigt ophold) Kilden ( 85, permanent ophold) Mosen ( 85, permanent ophold) Søhuset ( 85, permanent ophold) Beskæftigelsesenheden Serviceenheden Administrationsenheden Kommuner og forvaltninger Politi Læger Alkoholbehandlingen, Aarhus Kommune Misbrugscenteret, Aarhus Kommune Andre 110 boformer Boligkontorer, administrationer Støtte-kontaktpersoner Ungeindsatsen, Aarhus Kommune Psykiske og somatiske hospitaler Jobcentre Pårørende Mv.. Side 4 af 6

5 for brugerkontakt? Under praktikforløbet vil praktikanten have mulighed for daglig brugerkontakt i enheden. Dette blandt andet ved kontortid på fælleskontor, hvor brugerne opsøger personalet med daglige ad hoc spørgsmål/udfordringer, og i det direkte sagsarbejde under praktikantens funktion som sagsansvarlig for 1-2 brugere under praktikforløbet. for samtaler med brugerne? for selvstændigt arbejde? Daglig mulighed for samtaler med brugerne under færden i enheden Kontortid på fælleskontoret Deltagelse i ad hoc samtaler Deltagelse i udredningsforløb Deltagelse i planforløb Mv. Under praktikforløbet vil der være rig mulighed for selvstændigt arbejde. En praktikant bliver efter endt introduktion og sidemandsoplæring primær sagsansvarlig for 1-2 brugersager under sin praktik. Praktikanten vil under forløbet deltage i den daglige opgaveløsning med pasning af fællekontoret i enheden, en opgaveløsning der forudsætter en høj grad af selvstændighed fra den studerendes side. Praktikanten vil i forbindelse med samarbejde med teamkolleger, på afdelingens møder mv. skulle fremlægge og repræsentere faglig argumentation og refleksion i den fælles sparring, refleksion, supervision der pågår i teamet, enhedens mødefora mv. for øvelse i skriftlig formidling? Under praktikforløbet og qua rollen som sagsansvarlig for 1-2 brugersager, vil praktikanten i tæt samarbejde med brugerne og med sparring fra koordinator og vejleder skulle udfærdige en udredning der danner grundlag for den videre visitation til fremtidig boligløsning. Daglige notater i døgnrapport Notater i brugernes elektroniske journaler Notater i fælles døgnrapport Mails til enheden, samarbejdspartner mv. Udredning Planarbejde Statusnotater Ad hoc skriftligt arbejde i forbindelse med afdelingsmøder, teammøder, husmøder ect. Side 5 af 6

6 Kan enheden modtage studerende med handicap? Forudsætningen for at kunne varetage en funktion i enheden er, at man er mobil og dermed vil kunne flytte sig hurtigt i en eventuel konfliktsituation. Det vurderes som vigtigt at have normal hørelse og syn, når man skal kunne agere i eventuelle konfliktsituationer. Skriftlig dokumentation er en væsentlig del af arbejdet og der vil derfor være brug for at praktikanten og den pågældende leder forholder sig tidligt og konkret til, hvorledes man eventuelt vil kunne indgå i enhedens arbejde med en tal og/eller ordblindhed. Hvordan der arbejdstiden? Arbejdet forgår alle ugens dage i skiftende tjenester i tidsrummet fra kl Der arbejdes hver 4 weekend. Som praktikant vil man få en 4 ugers rulleplan, som man følger under sin praktik. Side 6 af 6