Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Fagpilotordningen Fuldmægtig Kristina Vestergaard Nielsen Gearet til vækst den 4.

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Fagpilotordningen Fuldmægtig Kristina Vestergaard Nielsen Gearet til vækst den 4."

Mathilde Eriksen
8 år siden
Visninger:

1 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Fagpilotordningen Fuldmægtig Kristina Vestergaard Nielsen Gearet til vækst den 4. november 2014

2 Baggrunden for ordningen Fagpilotordningen er en del af Finanslovsaftalen (Ungepakken). Aftalen indeholder en række initiativer, der skal understøtte, at unge kommer i job eller uddannelse. Der på forsøgsbasis afsat 7 millioner kr. årligt i perioden til en fagpilotordning. Fagpilotordningen er et landsdækkende initiativ, der er forankret i BRHS. Formålet med ordningen er bl.a. at styrke innovation i små og mellemstore virksomheder over hele landet. Desuden giver ordningen unge under 30 år med en erhvervsfaglig uddannelse mulighed for at få konkret erhvervserfaring og en fod inden for på arbejdsmarkedet.

årligt i perioden 2013-2015 til en fagpilotordning. Fagpilotordningen er et landsdækkende initiativ, der er forankret i BRHS. Formålet med ordningen er bl.

3 Hvad er fagpilotordningen? Tilskud til ansættelse af en erhvervsuddannet medarbejder en fagpilot til at udføre et innovativt udviklingsprojekt i en virksomhed Fagpiloten skal have en erhvervsuddannelse Op til kr. i tilskud, dog højst halvdelen af fagpilotens løn (i 6-12 måneder) Formålet med fagpilotordningen Give unge erhvervsuddannede konkret erhvervserfaring Isbryderordning Skabe vækst og beskæftigelse

udviklingsprojekt i en virksomhed Fagpiloten skal have en erhvervsuddannelse Op til 12.500 kr.

4 Krav til virksomheden Tilskud er betinget af, at virksomheden opfylder følgende betingelser Privat virksomhed med mindst to og højest 100 fuldtidsansatte. Der må ikke være ansatte nu eller gennem de seneste to år der har en erhvervsuddannelse svarende til fagpilotens. Virksomheden skal mindst have haft 1 mio. kr. i omsætning de seneste 12 mdr. Virksomheden må ikke være under konkurs, i betalingsstandsning eller have forfalden gæld til det offentlige.

Der må ikke være ansatte nu eller gennem de seneste to år der har en erhvervsuddannelse svarende til fagpilotens.

5 Øvrige vilkår En virksomhed kan højst have 2 fagpiloter indenfor 3 år Fagpiloten ansættes på fuld tid og arbejder fra virksomhedens adresse Fagpiloten ansættes som minimum på almindelige funktionærvilkår (fagpiloten optjener ret til dagpenge) Koncernfællesskab For koncernen gælder kravene for hele koncernfællesskabet og ikke kun den ansøgende virksomhed. Koncernfællesskab når en virksomhed ejer 25 pct. eller mere af kapitalen eller stemmerettighederne i en anden.

til dagpenge) Koncernfællesskab For koncernen gælder kravene for hele koncernfællesskabet og ikke kun den ansøgende

6 Krav til fagpiloten Tilskud er betinget af, at fagpiloten opfylder følgende betingelser Fagpiloten skal mindst have gennemført en EUD-uddannelse, og uddannelsen skal være afsluttet på ansættelsestidspunktet. Fagpiloten skal være under 30 år ved ansættelsestidspunktet Fagpiloten må inden for de seneste 2 år ikke have arbejdet i virksomheden mod løn, honorar eller andre former for godtgørelse. Fagpiloten må indenfor de seneste 2 år højest have arbejdet 8 uger i virksomheden uden løn. Fagpiloten må ikke tidligere have været ansat som fagpilot i virksomheden

Fagpiloten skal være under 30 år ved ansættelsestidspunktet Fagpiloten må inden for de seneste 2 år ikke have arbejdet i virksomheden mod

7 Krav til projektet Er virksomheden og projektet beskrevet klar og tydeligt? Er det sandsynligt, at projektet kan give virksomheden et væsentligt innovativt løft, hvis det lykkes? Passer projektet til fagpilotens uddannelse og eventuelt øvrige kompetencer? Et fagpilotprojekt skal være innovativt dvs. et projekt som skaber udvikling til gav for virksomheden peger videre og tilføjer noget nyt snarere end almindelig drift.

Passer projektet til fagpilotens uddannelse og eventuelt øvrige kompetencer?

8 Hvad er et innovativt projekt? Bundgrænse for relativitet: - Oprette en hjemmeside - Læse mails - Oprette og vedligeholde profil på facebook eller andre sociale medier - Lave intranet/pc-netværk Sådanne opgaver kan ikke stå alene, de er ikke innovative nok i sig selv

Oprette og vedligeholde profil på facebook eller andre sociale

9 Eksempler på typer af projekter Produkt: En vare eller ydelse, der er ny eller væsentligt forbedret Procés: En ny eller væsentligt forbedret produktions- eller leveringsmetode Markedsføring: En ny markedsføringsmetode, som indebærer væsentlige forandringer Organisation: En ny organisatorisk metode til erhvervspraksis Eksempler på opgaver for en fagpilot: Udvikling af nye produkter Indførelse af ny teknologi Opdyrkning af nye markeder Ny viden om design, forretningsforståelse eller lignende.

forandringer Organisation: En ny organisatorisk metode til erhvervspraksis Eksempler på opgaver for en fagpilot: Udvikling

10 Lidt statistik godkendte projekter i Antal tilsagn Østdanmark Syddanmark Midtjylland Nordjylland

11 Se hjemmeside

12 Spørgsmål til fagpilotordningen KONTAKT: Kristina Vestergaard Nielsen Telefon: Else Sørensen Telefon Ansøgning om tilskud sendes til: Materiale om ordningen, ansøgningsblanketter mv findes på:

dk Else Sørensen Telefon 72 22 34 24 E-mail: fagpilot@star.

Relaterede dokumenter

Tilskudsmuligheder - ved ansættelse af medarbejder

Tilskudsmuligheder - ved ansættelse af medarbejder Indhold 1. Videnpilot 1 2. Fagpilot 2 3. Voksenlærling 3 4. Privat løntilskud 4 5. Virksomhedspraktik 5 6. Jobrotation 6 7. Mentorordning 7 8. Isbryderordning