4Kommunikation en integreret del

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "4Kommunikation en integreret del"

Transkript

1 4Kommunikation en integreret del af et robust beredskab Da en flodbølge ramte Sydøstasien den 26. december 2004 oplevede alle de involverede parter i Danmark en meget stor efterspørgsel efter informationer, om hvad der var sket, og hvordan krisen blev håndteret. Presset kom både fra medierne, samarbejdspartnere og ikke mindst de pårørende til danskere i området. Bagefter blev især Udenrigsministeriet kritiseret for, at ministeriet ikke kommunikerede tilstrækkeligt under de første dage af katastrofen. En evaluering af indsatsen pegede på, at ministeriets kriseberedskab bør indeholde en egentlig plan for kommunikationsområdet. Udenrigsministeriet har fulgt op på evalueringens anbefalinger med en lang række initiativer, som udbygger og forbedrer ministeriets kriseberedskab, herunder kommunikationen med borgere og medier. Der er bl.a. blevet oprettet en opkaldscentral og en hotline til borgerhenvendelser, en separat telefonlinie til henvendelser fra medierne og en særlig krisehjemmeside. Endvidere er der på forhånd udpeget medarbejdere, som under en krise ikke har andre opgaver end at varetage kommunikationen med borgere og medier. De nye tiltag blev anvendt, da London og Sharm al-sheikh blev ramt af terrorangreb i juli Begivenhederne viste, at Udenrigsministeriets beredskab er i stand til at håndtere større hændelser i udlandet, som involverer danske statsborgere.... en egentlig plan for kommunikationsområdet Forløbet viste, at der generelt var mangelfuld kommunikation mellem alle de involverede parter, offentlige som private, i håndteringen af forløbet. Særlig er der kritik af Udenrigsministeriets utilstrækkelige kommunikation i de første dage, herunder særligt på grund af manglende telefonkapacitet, samt mangel på en særskilt telefontjeneste til mediernes brug, og fordi hjemmesiden ikke fungerede som en egentlig krisehjemmeside under katastrofens første tre dage. Udenrigsministeriet bør i krisesituationer blive bedre til at honorere de krav og øgede forventninger til information, som stilles fra borgerne og medierne i en krisesituation. Der er brug for, at der i et fremtidigt kriseberedskab også indgår en egentlig plan for kommunikationsområdet for at sikre en bedre information i Danmark og i kriseområdet. Udenrigsministeriet: Evaluering af den samlede danske håndtering af flodbølgekatastrofen i Asien Erfaringer fra reelle kriser og krisestyringsøvelser i Danmark og i udlandet peger imidlertid på, at kommunikationsberedskabet ofte er et forsømt område. Det kan få alvorlige konsekvenser for ofre, pårørende, egne medarbejdere, deltagerne i en redningsindsats og samarbejdspartnere, når krisen indtræffer. Et manglende kommunikationsberedskab er derfor en væsentlig sårbarhed i forhold til myndighedens evne til at håndtere en krise hensigtsmæssigt, hvad enten der er tale om større ulykker, naturkatastrofer eller terrorhandlinger i ind- eller udland. Dette kapitel handler om, hvordan et effektivt og afprøvet kommunikationsberedskab kan gøre myndighederne klar til at kommunikere under en krise. Kommunikation 33

2 Hvorfor er kommunikationsberedskabet vigtigt? Myndighederne bliver stadig mere opmærksomme på behovet for at kommunikere effektivt med det omgivende samfund, og man ansætter i stigende omfang medarbejdere specifikt til denne opgave. Samtidig forventer offentligheden, at myndighederne løbende informerer om, hvad der sker på de områder, som de har ansvaret for. Det ændrer sig ikke under en krise, men der er tre afgørende forskelle mellem de daglige kommunikationsopgaver og vilkårene under en krise: En krise medfører massiv og pludselig bevågenhed fra nationale og internationale medier, borgere, politikere, samarbejdspartnere og andre parter. En krise stiller således krav til myndighedernes kommunikation og mediehåndtering, som går langt ud over, hvad man kan klare med den almindelige kapacitet. Myndighederne kan ikke basere beredskabet på, at der er tid til at forberede sig, fordi kriser ofte indtræffer akut (uden varsel) også i ferier og uden for normal arbejdstid. Tidspresset gør, at uforberedte personer har meget begrænsede muligheder for at sætte sig tilstrækkeligt ind i opgaven. Samtidig betyder presset på bl.a. telefoner og hjemmesider, at det er nødvendigt, at den tekniske infrastruktur er på plads, før en krise indtræffer. Myndighederne vil ofte være bagud fra starten af krisen, idet medierne gennem deres netværk ofte vil være de første, som får kendskab til krisen. Disse tre forhold kraftigt skærpet behov for informationer, ingen tid til forberedelse og forsinkelse fra start gør, at offentlige myndigheder bør have et kommunikationsberedskab, som kan iværksættes med meget kort varsel, hvis man Vind tid! En væsentlig årsag til at vi som myndigheder skal have et kommunikationsberedskab, er at vinde tid i den kritiske fase lige efter krisen er indtruffet. Når der sker noget voldsomt inden for vores ansvarsområde, kommer vi øjeblikkeligt under et stort pres for at levere informationer. Men i de fleste tilfælde er vi bagud fra starten. Som udgangspunkt ved vi ingenting måske bortset fra et kort telegram fra Ritzau. Der er derfor en stor opgave med at danne sig et overblik, så vi kan begynde at informere. Det er i denne situation, at det er meget nyttigt at have planlagt og testet kommunikationsberedskabet. Og beredskabsplanlægning er en anledning til at få alle de ting på plads, som kan forberedes. Det kan f.eks. være at have opdaterede kontaktlister, særlige telefonlinier, forberedt krisehjemmeside, baggrundsinformationer og udkast til pressemeddelelser, fastlagt ansvarsfordeling og en hel masse mere. Konsekvenserne ved ikke at have planlagt kommunikationsberedskabet er ganske enkelt, at det bliver sværere at levere effektiv krisekommunikation. Under større kriser har vi en pligt til at informere med kort varsel. Hvis vores beredskab ikke er på plads, skal vi bruge tid bare på at blive klar tid, som ellers kunne være brugt til at indhente og verificere oplysninger, informere om hvad der sker, forklare hvordan man skal forholde sig, osv. Og det vil tage meget længere tid at genvinde initiativet og få styr på situationen. Mads Rolf Poulsen, kommunikationsmedarbejder i Beredsskabsstyrelsen Kommunikation 34

3 skal have en chance for at imødekomme forventningerne til krisekommunikationen. Hvilke myndigheder bør råde over et kommunikationsberedskab? Det er ikke muligt at give et entydigt svar, men som udgangspunkt bør alle myndigheder overveje, om der kan opstå kriser, som gør, at de bliver en central deltager enten fordi de løser en vigtig opgave i forbindelse med krisen, eller fordi de selv er blevet ramt. Hvis det er tilfældet, bør man gå videre med at etablere et kommunikationsberedskab. Hvad bidrager kommunikationsberedskabet med? Et kommunikationsberedskab handler grundlæggende om at give den bedst mulige information til offentligheden under en krise. Men det handler også om, hvordan myndighederne håndterer og får størst muligt udbytte af den medieopmærksomhed, som vil komme i forbindelse med kriser. Formålet med et kommunikationsberedskab er i første omgang at gøre myndigheden i stand til at håndtere et massivt og pludseligt pres for informationer under en krise. Når den akutte del af krisen er overstået, skal kommunikationsberedskabet sikre, at man kan håndtere den opmærksomhed, som vil opstå omkring myndigheden og indsatsen. Formålet med et kommunikationsberedskab er i første omgang at gøre myndigheden i stand til at håndtere et massivt og pludseligt pres for informationer under en krise. Når den akutte del af krisen er overstået, skal kommunikationsberedskabet sikre, at man kan håndtere den opmærksomhed, som vil opstå omkring myndigheden og indsatsen. Et effektivt kommunikationsberedskab har følgende målsætninger: De nationale og internationale medier, borgerne, politikerne, samarbejdspartnerne og andre relevante interessenter bliver informeret bedst muligt under en krise. De direkte berørte personer får hurtigt adgang til de informationer, som sætter dem i stand til at agere hensigtsmæssigt. Personer med andre beredskabsopgaver får arbejdsro, idet de ikke forstyrres unødigt af medier og borgere, som ønsker information om krisen. Myndighedernes omdømme beskyttes, idet borgerne føler, at der er taget hånd om situationen, og de er rimeligt sikre. Det er vanskeligt at nå disse resultater, hvis man ikke har forberedt sig. Et kommunikationsberedskab adskiller sig ikke fra beredskabet for den øvrige krisestyring det kræver planlægning, opbygning, uddannelse og træning, hvis det skal kunne Kommunikation 35

4 fungere effektivt. Kommunikationsberedskabet er vigtigt, fordi god krisekommunikation og et godt forhold til medierne kan lette myndighedernes opgave under en krise. Ideelt bør mediernes dækning være med til at mindske konsekvenserne af krisen ved at vejlede borgerne om korrekt adfærd. Dårlig kommunikation og et anstrengt forhold til medierne skaber derimod problemer og påvirker den øvrige krisehåndtering. Endvidere skal kommunikationsberedskabet fungere sammen med det øvrige beredskab, som bliver sat ind under en krise. Hvis samarbejdet skal være effektivt, er det derfor nødvendigt at træne kommunikationsberedskabet sammen med det øvrige beredskab, og mediehåndtering spiller også en væsentlig rolle i mange krisestyringsøvelser. Ligeledes kan man med fordel træne samarbejdet med medierne på linie med samarbejdet med andre aktører, så aktørerne og medierne kender hinanden på forhånd.... de vigtige samarbejdsrelationer skal bygges på forhånd I Storbritannien har Cabinet Office forskellige midler til at sikre, at kommunikationen virker, når der opstår en større krise. Vi har et nyhedskoordinationscenter, som kan etableres med kort varsel med medarbejdere fra en række ministerier. Det skete umiddelbart efter bombeangrebene i London 7. juli, og det fungerede som det centrale mediecenter under hele den efterfølgende indsats. Vi arbejder med departementer og styrelser i planlægningsfaserne for at sikre, at alle kommunikationsrelaterede emner bliver vurderet og integreret i deres beredskabsplaner dvs. ikke blot hæftet på når det gælder! Herudover er det af største vigtighed, at vi har et godt samarbejde med medierne, før en krise opstår. Derfor har vi gjort en meget stor indsats for at udvikle samarbejdsrelationer, tillid og fortrolighed mellem medierne, regeringen og indsatsberedskaberne. Reaktion fra alle organisationerne 7. juli beviste værdien af at opbygge nøglerelationer på forhånd. Vi så at indsatspersonellet, folkene fra regeringen og borgmesterkontoret, de regionale resilience teams [regionale koordinerende stabe], infrastrukturberedskaber og pressen kendte hinanden. Det var fantastisk værdifuldt, at disse mennesker tidligere havde mødtes, arbejdet sammen, og deltaget i kriseøvelser sammen. Så da det var alvor den 7. juli, havde vi at gøre med personer og procedurer, som vi kendte til. En af de vigtigste ting man kan gøre, er at opbygge netværk i god tid, da det får en operation til at gå så meget bedre. Carol McCall, Head, Security, Intelligence and Resilience Team/News Co-ordination Centre Cabinet Office Communication Group, UK Kommunikation 36

5 Hvad kan myndighederne forvente sig af medierne? Medierne er en del af enhver større krise. De beredskabsansvarlige myndigheder må forvente, at medierne er til stede i løbet af meget kort tid både på skadesstedet og i telefonen til myndighederne. Terrorangrebene i London den 7. juli 2005 viste ikke blot, at medierne kan sende direkte fra et skadessted i løbet af minutter. Mediernes dækning kom i den akutte fase helt ind i de bombede undergrundstog ved hjælp af borgeres mobiltelefoner med kameraer, mens myndighederne arbejdede på at finde ud af, hvad der var sket. Fem råd om den første reaktion 1. Reagér hurtigt Undgå at skabe et nyhedstomrum, som kan blive fyldt ud af rygter og spekulationer. Fordelene ved en hurtig reaktion vil være større end risikoen for fejl. 2. Tal med én stemme Jeres informationer bør være sammenhængende, entydige og koordinerede, så de ikke bidrager til unødig forvirring og usikkerhed. 3. Vær åben og ærlig Vær tilgængelig for medierne, vær villig til at give informationer, og vær ærlig, både om det I ved og ikke ved. Ukorrekte informationer undergraver troværdigheden og medvirker til at forværre krisen. 4. Udtryk sympati med de direkte berørte personer Kriser betyder, at en række personer vil være påvirket fysisk, psykisk eller økonomisk. Sympati viser, at I bekymrer jer om dem. 5. Giv instruerende information Borgerne har et akut behov for at vide, hvordan krisen kan påvirke dem. Derfor har de behov for information om faktuelle forhold om krisen, og om hvad de skal gøre for at beskytte sig selv samt om, hvad myndighederne gør. Nyheder er en stærkt efterspurgt vare. Der er skarp konkurrence, kriser er godt stof, og medierne vil derfor gå langt for at komme først eller have eneret på en historie. Det kan give anledning til problemer: Arbejdet på og omkring et skadessted kan blive mere besværligt; Reportager kan blive baseret på fejlagtige eller ufuldstændige oplysninger; Direkte berørte personer og pårørende bliver opsøgt og interviewet, mens de stadig er meget påvirkede af situationen; Medierne kræver løbende flere og nye oplysninger fra myndighederne, osv. Det er muligt for myndighederne at mindske problemerne ved at få et godt forhold til medierne fra starten af krisen, bl.a. ved at være åben og stille informationer til rådighed. Det kræver til gengæld, at myndighederne på forhånd har gjort sig klart hvilke informationer, der vil blive efterspurgt, efterhånden som krisen udvikler sig. Kilde: W. Timothy Coombs Ongoing Crisis Communication Kommunikation 37

6 Hvordan udvikler mediernes interesse sig under krisen? Mediernes interesse gennemløber forskellige faser i løbet af en krise. Det påvirker, hvilke informationer, der bliver efterspurgt, og hvilke forhold, myndighederne bør være opmærksomme på. Nedenfor er der en kort, overordnet beskrivelse af mediernes reaktioner i de typiske faser og nogle af de forhold, myndighederne bør være opmærksomme på i relation til kommunikation. Alarmeringen af medierne det første telegram Medierne bliver mange gange gjort opmærksomme på en krise af et nyhedstelegram, som dukker op få minutter efter hændelsen er indtruffet. Telegrammerne kan være meget kortfattede, og medierne forsøger med det samme at få flere detaljer, f.eks. gennem deres egne kilder og fra myndighederne. Myndighederne kan ikke konkurrere med medierne på tid, men de kan blive opmærksomme på hændelsen samtidig med nogle medier ved løbende at følge nyhederne eller abonnere på nyhedstelegrammer eller alerts, f.eks. hos telegrambureauer. Derved kan man hurtigt aktivere kommunikationsberedskabet. Mediernes første spørgsmål hvad, hvor, hvem, hvor mange... Umiddelbart efter krisens start koncentrerer medierne sig om at skaffe informationer om de faktuelle forhold med et støt stigende behov for detaljerede oplysninger. Medierne vil med det samme gå ind på myndighedernes hjemmesider for at søge oplysninger, og de vil begynde at ringe både til deres netværk af kilder og til myndighederne. Samtidig begynder de første spekulationer om årsag og ansvar for hændelsen. Erfaringerne med krisekommunikation peger entydigt på, at kommunikationen i den første tid er helt central for det videre forløb. For myndighederne handler det om at informere om hændelsen så hurtigt som muligt også selvom man savner klarhed og overblik. Informationerne skal være oprigtige, ærlige og så fyldestgørende, som det er praktisk muligt på det pågældende tidspunkt. Det kan være nødvendigt at minde medierne om, at det er meget vanskeligt at vide præcist, hvad der er sket. Samtidig skal myndighederne vise offentligheden, at de er til stede, og at man tager hånd om situationen. Det kan være fristende at vente med at melde ud, indtil man har fået verificeret alle tilgængelige oplysninger, men medierne søger blot deres oplysninger andre steder, hvis ikke der kommer en hurtig officiel reaktion. Ved at vente risikerer myndighederne at miste initiativet fra starten, og de overlader til andre, mindre autoritative kilder at berette om hændelsen. Det er derfor væsentligt at fortælle sin egen version af begivenhederne og undgå at skabe et nyhedstomrum. Kommunikation 38

7 Uddybningen af begivenhederne personerne i fokus Efter de faktuelle forhold er kommet på plads, retter mediernes interesse sig mod de direkte berørte personer og deres pårørende, øjenvidner m.fl. Endvidere vil medierne efterspørge udtalelser og kommentarer fra myndighedspersoner, politikere, eksperter (kyndige eller selvudnævnte) og ikke mindst deltagerne i en redningsindsats. Jo tættere personerne er på hændelsen, jo mere interessante er de for medierne. Myndighederne kan i denne fase bl.a. sørge for, at medierne får adgang til at interviewe relevante personer under omstændigheder, som ikke påvirker krisehåndteringen. Det er vigtigt at undgå spekulationer om årsagen til hændelsen og udbredelse af ubekræftede tal på f.eks. omkomne og sårede. Myndighederne bør være klar til at støtte de direkte berørte personer og deres pårørende med råd og vejledning om mediekontakt, og eventuelt hjælpe dem med at forberede udtalelser til medierne. Samtidig skal man være klar til at kommentere og uddybe oplysninger i medierne eller dementere oplysninger, som ikke stemmer overens med myndighedens viden eller fortolkning af hændelsen. Opfølgningen fokus på myndighedernes arbejde Når den akutte del af krisen er ved at være overstået, begynder medierne at se kritisk på, hvordan myndighederne har håndteret krisen, om myndighedernes bistand til genopretningen forløber effektivt m.v. Forskellige interessenter og aktører blander sig i stigende grad i debatten, og myndighedernes holdninger og vurderinger bliver udfordret. Endvidere skaber store kriser et behov for at få placeret et anvar for, at hændelsen indtraf, og/ eller at krisen udviklede sig i en bestemt retning. Myndighedernes handlinger før, under og efter krisen vil derfor blive undersøgt. Myndighederne bør løbende berette om, hvordan indsatsen forløber, og hvornår de enkelte dele af samfundet forventes at vende tilbage til den normale tilstand.... vi har forskellige roller Vi har som oftest en fuldstændig samstemmende interesse i at give den bedste og mest detaljerede information til borgerne. Samtidig er det nødvendigt at slå fast, at vi har forskellige roller i medierne og hos myndighederne i en sådan situation, og i nogle tilfælde ønsker myndighederne måske at tilbageholde informationer, som vi som medier vil anse for vigtige at bringe videre. I nogle tilfælde vil myndighederne måske også foretrække, at vi ikke viste billeder, som vi i vores redaktionelle prioritering anser for vigtige at bringe. Vi skal i medierne både informere borgerne og fortælle dem i alle detaljer og i billeder, hvad der sker, og vi skal kontrollere, om myndighederne gør deres arbejde godt nok. Om myndighederne og beredskabet fungerer som det skal. Det bør derfor understreges, at myndigheder og medier både har sammenfaldende og forskellige interesser i forbindelse med dækningen af en krise eller ulykke. Vi skal samarbejde tæt på mange områder, men medierne har også den kontrollerende opgave på offentlighedens vegne at pege på kritiske forhold og svagheder i beredskabet og beredskabets arbejde under en krisesituation. Lisbeth Knudsen, nyhedsdirektør, DR Kommunikation 39

8 Der er en historie i at fortælle om en god indsats. Samtidigt er det vigtigt, at myndighederne hurtigt opfanger og reagerer på negative historier i medierne, så historierne ikke vokser. Myndighederne skal desuden være i stand til med kort varsel at svare på spørgsmål om deres egen rolle i forbindelse med krisen. Herunder kan der være behov for at dokumentere, hvad man har gjort for at forhindre, at krisen kunne opstå eller for at afhjælpe konsekvenserne. I den indledende del af krisen kan faserne overlappe hinanden eller forløbe parallelt. Der kan forekomme hurtige skift, og mediernes reportager er ofte meget ens. Senere i forløbet bliver reportagerne mere forskellige, efterhånden som de enkelte medier mere går efter solo-historier. I den sidste fase stiger behovet for koordination med andre myndigheder. Det gælder især, hvis de forskellige myndigheder bliver spillet ud mod hinanden. En krise er blot en historie set fra mediernes synspunkt. Myndighederne skal derfor ikke forvente at blive mødt med sympati eller velvilje i de senere faser, blot fordi man samarbejdede fornuftigt i starten af krisen. Det kan næppe lade sig gøre at styre medierne under en krise gennem en offensiv strategi. Der er grundlæggende for mange modsætninger mellem myndighedernes og mediernes opgaver og for mange usikkerheder i situationen. Men det kan lade sig gøre at samarbejde, især hvis man anerkender og tilrettelægger efter, at medierne har et stort behov for informationer fra myndighederne. Et velplanlagt og afprøvet kommunikationsberedskab giver myndighederne en reel mulighed for at levere de forskellige typer informationer, som medierne efterspørger undervejs i forløbet, samtidig med at man får fortalt sin egen historie. Hvad bør indgå i et kommunikationsberedskab? Som minimum bør kommunikationsberedskabet tage højde for de forhold, der ikke er tid til at få på plads, når krisen først er indtruffet. Dette enkle svar er et pejlemærke, når man skal i gang med at opstille eller revidere sit kommunikationsberedskab. Når man skal i gang med at tilrettelægge et kommunikationsberedskab, kan de følgende spørgsmål hjælpe til at komme rundt om de grundlæggende forhold. 1. Hvilke opgaver skal kommunikationsberedskabet løse under en krise? Udgangspunktet for tilrettelæggelsen er at fastlægge de konkrete opgaver, da det er opgaverne, der dimensionerer kommunikationsberedskabet. 2. Hvem skal lede kommunikationsberedskabet? Kommunikationsberedskabet skal kunne aktiveres med meget kort varsel, og man skal under hele forløbet være i stand til at træffe beslutninger om, hvilke informationer man vil viderebringe, hvordan det skal gøres m.v. Det kræver, at der er klarhed over, hvem der er ansvarlig for at definere, prioritere og koordinere kommunikationsberedskabets opgaver internt hos myndigheden. Endvidere bør man fastlægge kompetenceforholdene i relation til myndighedens øverste ledelse. Kommunikation 40

9 3. Hvordan organiseres kommunikationsberedskabet? Muligheden for at reagere hurtigt og effektivt afhænger bl.a. af, at der er klarhed over opgave- og ansvarsfordelingen internt i kommunikationsberedskabet. Samtidig er det væsentligt, at man på forhånd har fastlagt relationerne til mulige samarbejdspartnere typisk andre myndigheder og beredskabsaktører bl.a. for at sikre, at der ikke bliver udsendt modstridende informationer. Endvidere kan det være nyttigt at drøfte samarbejdsrelationerne med de vigtigste medier, før en hændelse indtræffer. 4. Hvordan skal kommunikationsberedskabet bemandes? En krise medfører ofte et akut behov for at øge antallet af personer, som arbejder... vi kunne kommunikere effektivt og troværdigt Da London blev ramt af terrorangrebene den 7. juli, havde Udenrigsministeriet gennemført alle anbefalingerne fra tsunami-evalueringen på kommunikationsområdet. Vi havde bl.a. oprettet en krisehjemmeside, fik den i luften få timer efter angrebene og opdaterede den døgnet rundt under krisen. F.eks. fik vi hurtigt kommunikeret ud, at vi havde været rundt på alle hospitalerne i London og konstateret, at der ikke var indlagt sårede danskere. Ligeledes oplyste vi med jævne mellemrum, at der fortsat ikke var fundet danskere blandt de omkomne. Vi offentliggjorde også dagligt, hvor mange eftersøgte danskere vi havde tilbage på vores liste. Vi iværksatte en database, hvor 500 savnede blev registreret og en opkaldscentral med et hotlinenummer, hvor folk kunne ringe ind og komme i gennem, så de ikke blev mødt af telefoner, der meldte optaget. Begge dele blev meldt ud via hjemmesiden og pressen, hvilket var meget effektivt med hensyn til at få registreret eftersøgte og bagefter til at få folk slettet i databasen, efterhånden som vi fandt frem til dem. Vi erfarede også, at man kunne lette presset på opkaldscentralen, når man hele tiden fik oplysningerne ud, så folk kunne følge med på hjemmesiden og i medierne. Hvis man ikke får fortalt, hvad man har sat i værk og vi har et omfattende beredskab linet op så bliver der usikkerhed hos de pårørende og i befolkningen, som kan begynde at tvivle på, at myndighederne sætter alle ressourcer ind og iværksætter alt det nødvendige for at håndtere krisen. Vi aktiverede omgående vores presse-hotline, og vi havde en medarbejder, hvis opgave udelukkende var at besvare henvendelser fra pressen. Kriseberedskabets ledelse sagde ikke nej til interview i radio eller på tv på noget tidspunkt. Det var nødvendigt under tsunamien, for der var simpelthen ikke tid til det. Under Londonangrebet var vi bedre forberedt på at håndtere en større krisesituation. Vi havde fået de nødvendige personaleressourcer, beredskabet var organiseret, og teknikken var på plads. Vores kommunikationsberedskab betød, at vi kunne kommunikere effektivt og troværdigt både direkte og gennem pressen. Det har befolkningen krav på, det fremmer krisehåndteringen, og mange problemer kan undgås. Kontorchef Lars Thuesen, Udenrigsministeriets kontor for borgerservice Kommunikation 41

10 med krisekommunikation, f.eks. til bemanding af et call-center. De personer, som skal indgå i kommunikationsberedskabet, bør derfor være udpeget på forhånd. Udpegningen bør også omfatte de personer, som skal afløse, hvis krisen bliver langstrakt, og de personer som skal støtte kommunikationsberedskabet, f.eks. it-personale. Det giver bl.a. mulighed for at træne og øve de relevante personer, så de er klar til at udføre deres opgaver, når krisen indtræffer. 5. Hvilke procedurer skal kommunikationsberedskabet følge? Standardprocedurer kan være med til at mindske den forvirring og usikkerhed, som ofte indfinder sig, når man bliver klar over, at der er indtruffet en større krise. Indledningsvis handler det om, hvordan og hvornår myndigheden aktiverer kommunikationsberedskabet. Samtidig skal der være klarhed over arbejdsprocesserne, når kommunikationsberedskabet er i gang. 6. Hvilke ressourcer skal kommunikationsberedskabet råde over? Kommunikationsberedskabets mulighed for at fungere effektivt afhænger også af, om man råder over de nødvendige robuste ressourcer og støtteværktøjer. Det er f.eks. lokaler, it, call-center, telefonlinier reserveret til medierne, opdaterede kontaktlister over samarbejdspartnere og nøglepersoner i medierne, forplejning. En robust hjemmeside er en uundværlig ressource, fordi en opdateret og troværdig hjemmeside er en væsentlig kilde til informationer for både medierne og befolkningen. Kommunikation 42

Beredskabstesten Vurdering af niveauet for en organisations samlede beredskabsplan Revideret 2009

Beredskabstesten Vurdering af niveauet for en organisations samlede beredskabsplan Revideret 2009 Vurdering af niveauet for en organisations samlede beredskabsplan Revideret 2009 Introduktion Introduktion Hvad er Beredskabstesten Beredskabstesten er en metode til at få et indtryk af organisationens

Læs mere

Krisekommunikation. Bilag 4.1 til beredskabsplan

Krisekommunikation. Bilag 4.1 til beredskabsplan Krisekommunikation Bilag 4.1 til beredskabsplan 1 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 1. Indledning... 3 2. Målet med krisekommunikation... 3 3. Organisering... 3 3.1 Krisestabens

Læs mere

Beredskabspolitik for Dahmlos Security [OFF] Gyldig fra d INDLEDNING TILTAG FOR AT OPFYLDE POLITIKKENS FORMÅL...

Beredskabspolitik for Dahmlos Security [OFF] Gyldig fra d INDLEDNING TILTAG FOR AT OPFYLDE POLITIKKENS FORMÅL... BEREDSKABSPOLITIK Gyldig fra d. 01-12-2017 Indhold 1 INDLEDNING... 2 1.1 FORMÅLET MED BEREDSKABSPOLITIKKEN... 2 1.2 GYLDIGHEDSOMRÅDE... 2 1.3 VÆRDIGRUNDLAG OG PRINCIPPER... 2 2 TILTAG FOR AT OPFYLDE POLITIKKENS

Læs mere

Beredskabspolitik for Viborg Kommune

Beredskabspolitik for Viborg Kommune Beredskabspolitik for Viborg Kommune Sidst opdateret [21.5.2014] Version 2 Beredskabspolitik Indledning Viborg Kommune ønsker, at sikre borgernes og virksomhedernes tryghed i såvel hverdagen som i krisesituationer.

Læs mere

Varde Kommune. Beredskabspolitik. for Varde Kommune

Varde Kommune. Beredskabspolitik. for Varde Kommune Varde Kommune Beredskabspolitik for Varde Kommune 2014-2017 Sag 13-14365 Dok 115363-13 01.10.2013 sufa/vapl Indholdsfortegnelse 1. Indledning 1.1. Formålet med beredskabspolitikken...2 1.2. Værdigrundlaget

Læs mere

Politik for Fortsat Drift Silkeborg Kommune

Politik for Fortsat Drift Silkeborg Kommune Politik for Fortsat Drift Silkeborg Kommune 2014-2017 Direktionen Indledning Silkeborg Kommune har ansvaret for at drive en række kritiske funktioner med direkte påvirkning af borgere og virksomheder.

Læs mere

Beredskabspolitik Kommunerne Hovedstadens Beredskab

Beredskabspolitik Kommunerne Hovedstadens Beredskab Godkendt af Hovedstadens Beredskabs Bestyrelse 13. januar 2016 Bilag 1 Beredskabspolitik Kommunerne i Hovedstadens Beredskab 1 Indhold Indledning... 2 Beredskabspolitikken... 3 Ledelse... 3 Planlægningsgrundlag...

Læs mere

Statsrevisorernes Sekretariat Folketinget Christiansborg 1240 København K FORSVARSMINISTEREN. 2. september 2014

Statsrevisorernes Sekretariat Folketinget Christiansborg 1240 København K FORSVARSMINISTEREN. 2. september 2014 Statsrevisorernes Sekretariat Folketinget Christiansborg 1240 København K FORSVARSMINISTEREN 2. september 2014 MINISTERREDEGØRELSE TIL STATSREVISORERNES BERETNING NR. 16/2013 OM STATENS PLANLÆGNING OG

Læs mere

Bilag 3 BEREDSKABSPOLITIK. Kommunerne i Hovestadens Beredskab

Bilag 3 BEREDSKABSPOLITIK. Kommunerne i Hovestadens Beredskab Bilag 3 BEREDSKABSPOLITIK Kommunerne i Hovestadens Beredskab Indhold Indledning... 2 Beredskabspolitikken... 3 Ledelse... 4 Planlægningsgrundlag... 5 Forebyggelse... 5 Uddannelse... 6 Øvelser... 6 Evalueringer...

Læs mere

Gennemgang af den generelle beredskabsplan

Gennemgang af den generelle beredskabsplan Gennemgang af den generelle beredskabsplan Planens titel: Holbæk kommunes generelle beredskabsplan, Plan for fortsat drift. UDKAST Dato for gennemgang: 051113 Planens dato: 23. oktober 2013 BRS sagsnr.

Læs mere

NOTAT. Beredskabspolitik for Køge Kommune. Indledning:

NOTAT. Beredskabspolitik for Køge Kommune. Indledning: NOTAT Dato Teknik- og Miljøforvaltningen TMF-Sekretariat og byggesager Beredskabspolitik for Køge Kommune Indledning: Køge Rådhus Torvet 1 4600 Køge www.koege.dk Tlf. 56 67 67 67 Køge Kommune har en ambition

Læs mere

Randers Kommune. Er du klar til krisen?

Randers Kommune. Er du klar til krisen? Randers Kommune Er du klar til krisen? Er du klar til krisen? Det lyder som en kliché, men er et faktum: Der findes to slags kommuner: De, der har været i krise, og de, der kommer det. Så er spørgsmålet:

Læs mere

Beredskabspolitik. Københavns Kommune

Beredskabspolitik. Københavns Kommune Beredskabspolitik 1 Indhold Indledning... 2 Beredskabspolitikken... 3 Ledelse.... 3 Planlægningsgrundlag... 4 Forebyggelse... 4 Uddannelse... 4 Øvelser... 4 Evalueringer... 5 Beredskabsplaner... 5 Bilag:

Læs mere

Krisekommunikation: Hvad gør I, hvis? Handout til Kommunikationsnetværk 24. september 2013

Krisekommunikation: Hvad gør I, hvis? Handout til Kommunikationsnetværk 24. september 2013 Krisekommunikation: Hvad gør I, hvis? Handout til Kommunikationsnetværk 24. september 2013 4 centrale pointer om krisekommunikation: 1. Krisekommunikation handler både om forebyggelse og håndtering. 2.

Læs mere

Click here to enter text. Dokument: Neutr al titel «ed ocaddressci vilcode» Aalborg Kommunes Beredskabspolitik

Click here to enter text. Dokument: Neutr al titel «ed ocaddressci vilcode» Aalborg Kommunes Beredskabspolitik Click here to enter text. Dokument: Neutr al titel «ed ocaddressci vilcode» Aalborg Kommunes Beredskabspolitik Godkendt i Aalborg Byråd 26. november 2018 Punkt 12. Kolofon: Miljø- og Energiforvaltningen

Læs mere

Beredskab for krisehjælp i Viften

Beredskab for krisehjælp i Viften Beredskab for krisehjælp i Viften Formålet med at have en beredskabsplan for psykisk krisehjælp er, at tilbud om hjælp og støtte fra arbejdspladsen i en svær situation bliver formaliseret og at hjælpen

Læs mere

Lolland Forsynings pressepolitik sætter rammen for, hvordan vi ønsker at samarbejde med medierne, og hvem, der må udtale sig på vegne af forsyningen.

Lolland Forsynings pressepolitik sætter rammen for, hvordan vi ønsker at samarbejde med medierne, og hvem, der må udtale sig på vegne af forsyningen. NOTAT Lolland Forsyning A/S Kontaktperson: Mette Obel Jepsen Direkte tlf.: +4541781005 E-mail: meoj@lollandforsyning.dk Sagsnr.: S14-0605 Dok.nr.: D14-036473 13. november 2014 Pressepolitik for Lolland

Læs mere

Placering af materiel til opfyldelse af anvisninger Implementeringsplan

Placering af materiel til opfyldelse af anvisninger Implementeringsplan Beredskabsplan [Bilags-/referencenr.] ACTION CARD FOR KOMMUNIKATIONSANSVARLIG Version: 1 af 11-09-2017 Godkendt af: Assens Byråd dec.2017 ACTION CARD FOR KOMMUNIKATIONSANSVARLIG Kommunikationsansvarlig

Læs mere

Bilag 9. Plan for krisekommunikation i Roskilde Kommune

Bilag 9. Plan for krisekommunikation i Roskilde Kommune Plan for krisekommunikation i Roskilde Kommune Krav til krisekommunikationen Kommunikationsarbejdet skal tage afsæt i modtagernes situation og baseres på løbende analyser af mediebilledet, målgrupper og

Læs mere

Bornholms Regionskommune. Generel beredskabsplan 2018

Bornholms Regionskommune. Generel beredskabsplan 2018 Bornholms Regionskommune Generel beredskabsplan 2018 Maj 2018 1 Indholdsfortegnelse 0.0 Indledning 0.1 Formål 0.2 Ansvar for beredskabsplanlægning 0.3 Beredskabssamarbejde 0.4 Regionskommunens daglige

Læs mere

Delindsatsplan Kommunikation. Senest ajourført: [dec 2009 af Rene Bech] Senest afprøvet: [dato + navn]

Delindsatsplan Kommunikation. Senest ajourført: [dec 2009 af Rene Bech] Senest afprøvet: [dato + navn] Delindsatsplan Kommunikation Senest ajourført: [dec 2009 af Rene Bech] Senest afprøvet: [dato + navn] 1 Indholdsfortegnelse 1. Krisekommunikation...3 1.1. Målet med krisekommunikation...3 1.1.1. Krav til

Læs mere

Hvem er Aspekta? Michael Trinskjær er bestyrelsesmedlem i brancheforeningen. + 25 sogne, stifter og provstier. Januar 2015

Hvem er Aspekta? Michael Trinskjær er bestyrelsesmedlem i brancheforeningen. + 25 sogne, stifter og provstier. Januar 2015 Den kommunikerende NGO 2014 Hvem er Aspekta? PR- og kommunikationsbureau siden 2004 Hovedkontor i Malmø, kontor i København og Stockholm Kåret til Sveriges bedste PR-bureau i 2011 og 2012 Medlem af Public

Læs mere

Beredskabspolitik. for Ballerup Kommune. Beredskabspolitik for Ballerup Kommune

Beredskabspolitik. for Ballerup Kommune. Beredskabspolitik for Ballerup Kommune Beredskabspolitik for Ballerup Kommune. Beredskabspolitikkens formål er at beskrive kommunens overordnede retningslinjer for, hvordan beredskabsopgaver skal løses. Derudover skal beredskabspolitikken bidrage

Læs mere

KRISØV2011. Planlægning, gennemførelse og evaluering

KRISØV2011. Planlægning, gennemførelse og evaluering KRISØV2011 Planlægning, gennemførelse og evaluering Indhold Om KRISØV 2011 Øvelsestekniske observationer og overvejelser Planlægning Gennemførelse Evaluering Side 2 Om KRISØV 2011 Formål og fokus KRISØV

Læs mere

Formål med en Beredskabsplan for Børnehusene i Assens by

Formål med en Beredskabsplan for Børnehusene i Assens by Beredskabsplan/psykisk førstehjælp i forbindelse med traumatiske hændelser i arbejdet ved Børnehusene i Assens by. Indledning: Beredskabsplanen beskriver, hvordan man skal forholde sig på arbejdspladsen,

Læs mere

Vejledning til skoler, gymnasier m.m. vedr. påbegyndte livsfarlige og voldelige handlinger (PLOV)

Vejledning til skoler, gymnasier m.m. vedr. påbegyndte livsfarlige og voldelige handlinger (PLOV) UDKAST Vejledning til skoler, gymnasier m.m. vedr. påbegyndte livsfarlige og voldelige handlinger (PLOV) September 2017 Formål Formålet med denne vejledning er at sikre, at skolen kan opretholde sine funktioner

Læs mere

Politik for Fortsat Drift Holstebro, Skive, Lemvig og Struer kommuner

Politik for Fortsat Drift Holstebro, Skive, Lemvig og Struer kommuner Politik for Fortsat Drift Holstebro, Skive, Lemvig og 2019-2021 Indledning Holstebro, Skive, Lemvig og har ansvaret for at drive en række samfundsvigtige og kritiske funktioner med direkte påvirkning for

Læs mere

Kommunikationspolitik 2014

Kommunikationspolitik 2014 Kommunikationspolitik 2014 Vedtaget af Greve Byråd 25. august 2014 Indholdsfortegnelse Forord Afgrænsning Proces Værdier i kommunikation Intern kommunikation Kommunikation med borgere, virksomheder og

Læs mere

Hurup Skoles. Retningslinjer for håndtering af kritik og klager

Hurup Skoles. Retningslinjer for håndtering af kritik og klager Hurup Skoles Retningslinjer for håndtering af kritik og klager Dato 12-03-2014 Den vigtige samtale Dialogen med forældre er en vigtig del af hverdagen. Udgangspunktet for denne dialog bør altid være respekt

Læs mere

Hurup Skoles Retningslinjer for håndtering af kritik og klager

Hurup Skoles Retningslinjer for håndtering af kritik og klager Hurup Skoles Retningslinjer for håndtering af kritik og klager Den vigtige samtale Dialogen med forældre er en vigtig del af hverdagen. Udgangspunktet for denne dialog bør altid være respekt og ligeværdighed.

Læs mere

Beredskabsplan. - Er jeres klub parat, hvis der sker en kritisk hændelse? Vi giver jer redskaberne

Beredskabsplan. - Er jeres klub parat, hvis der sker en kritisk hændelse? Vi giver jer redskaberne Beredskabsplan - Er jeres klub parat, hvis der sker en kritisk hændelse? Vi giver jer redskaberne Forebyggelse Forberedelse Alarmering Krisehåndtering Værktøjer Overblik Kommunikation Evaluering Kontakt

Læs mere

Notat til Statsrevisorerne om beretning om statens planlægning og koordinering af beredskabet for større ulykker og katastrofer.

Notat til Statsrevisorerne om beretning om statens planlægning og koordinering af beredskabet for større ulykker og katastrofer. Notat til Statsrevisorerne om beretning om statens planlægning og koordinering af beredskabet for større ulykker og katastrofer November 2014 18, STK. 4-NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Vedrører: Statsrevisorernes

Læs mere

Politik for Fortsat Drift Silkeborg og Viborg kommuner. Gyldig fra 1. januar 2018

Politik for Fortsat Drift Silkeborg og Viborg kommuner. Gyldig fra 1. januar 2018 Politik for Fortsat Drift Silkeborg og Viborg kommuner Gyldig fra 1. januar 2018 Indledning Silkeborg og Viborg kommuner har ansvaret for at drive en række samfundsvigtige og kritiske funktioner med direkte

Læs mere

Gennemgang af den generelle beredskabsplan

Gennemgang af den generelle beredskabsplan Gennemgang af den generelle beredskabsplan Planens titel: Beredskabsplan 2013 - Plan for fortsat drift for Varde Kommune Dato for gennemgang: 3. april 2013 Planens dato: 1. februar 2013 BRS sagsnr. 2010/015302

Læs mere

OMMUNIKATIO FOR ISHØJ KOMMUNE

OMMUNIKATIO FOR ISHØJ KOMMUNE IONSPOLITIK OMMUNIKATIO KOMMUNIKATIONSPOLITIK FOR ISHØJ KOMMUNE Ishøj Kommune 1 KOMMUNIKAT Formål Ishøj Kommune ønsker at være synlig og dermed imødekomme det stigende behov i omverdenen for åbenhed samt

Læs mere

Åbenhedspolitik Åbenhedspolitik Kommuneqarfik Sermersooq 2015 1

Åbenhedspolitik Åbenhedspolitik Kommuneqarfik Sermersooq 2015 1 Åbenhedspolitik Kommuneqarfik Sermersooq 2015 1 Indhold Indledning... 3 Kommunikationsværdierne... 4 1 Intern kommunikation... 4 1.2 Linjekommunikation... 4 1.3 Sermeeraq... 4 1.4 E-mail... 5 2. Ekstern

Læs mere

Retningslinjer for en samlet indsats for at identificere, forebygge og håndtere vold, mobning og chikane.

Retningslinjer for en samlet indsats for at identificere, forebygge og håndtere vold, mobning og chikane. N O T A T Intern udvikling og Personale Team Udvikling Telefon 99 74 16 54 E-post marianne.dahl@rksk.dk Dato 1. marts 2010 Sagsnummer 2009061821A Retningslinjer for en samlet indsats for at identificere,

Læs mere

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR LEDERE 1 INTRO DE FØRSTE SKRIDT er en ny måde at drive a-kasse på. Fra at være a-kassen, der bestemmer, hvor, hvordan og hvornår den ledige skal være i kontakt med a-kassen,

Læs mere

KODEKS FOR SAMARBEJDE

KODEKS FOR SAMARBEJDE OLLER, ESPEKT G TILLID BAGGRUND Organisationsbestyrelsen nedsatte i efteråret 2016 opgavegruppen Roller, respekt og tillid. Opgaven for gruppen var at udarbejde en beskrivelse af beboeres, afdelingsbestyrelsers

Læs mere

Varde Kommune. Beredskabsprogram. for Varde Kommune

Varde Kommune. Beredskabsprogram. for Varde Kommune Varde Kommune for Varde Kommune 2014-2017 Sag 13-14365 Dok 126172-13 01.10.2013 sufa/vapl for Varde Kommune 2014-2017 1. Indledning og formål met fastlægger, hvordan der fastsættes mål og prioriteringer,

Læs mere

Europaudvalget 2007 2822 - økofin Bilag 2 Offentligt

Europaudvalget 2007 2822 - økofin Bilag 2 Offentligt Europaudvalget 2007 2822 - økofin Bilag 2 Offentligt 28. september 2007 Supplerende samlenotat vedr. rådsmødet (ECOFIN) den 9. oktober 2007 Dagsordenspunkt 8b: Finansiel stabilitet i EU (Kriseberedskab)

Læs mere

Gennemgang af den generelle beredskabsplan

Gennemgang af den generelle beredskabsplan Gennemgang af den generelle beredskabsplan Planens titel: Plan for fortsat drift i Rebild Kommune Dato for gennemgang: 12. november 2013 Planens dato: 1. juli 2013 BRS sagsnr. 2010/017490 Anledning til

Læs mere

Fælles regionale principper for. systematisk læring af patientklager

Fælles regionale principper for. systematisk læring af patientklager Fælles regionale principper for systematisk læring af patientklager Fælles regionale principper for systematisk læring af patientklager Læring af patientklager handler om at lytte, agere og forbedre. Formålet

Læs mere

Som alle andre kommuner har Stevns Kommune af og til sager, der får negativ omtale i medierne og truer kommunens omdømme eller værdier.

Som alle andre kommuner har Stevns Kommune af og til sager, der får negativ omtale i medierne og truer kommunens omdømme eller værdier. Krisekommunikation Som alle andre kommuner har Stevns Kommune af og til sager, der får negativ omtale i medierne og truer kommunens omdømme eller værdier. Hensigten med krisestrategi- og handlingsplan

Læs mere

Udviklingen i risikobilledet - hvordan ser fremtidens trusler ud? Ulrik Keller Beredskabsstyrelsen Center for Beredskabsplanlægning og krisestyring

Udviklingen i risikobilledet - hvordan ser fremtidens trusler ud? Ulrik Keller Beredskabsstyrelsen Center for Beredskabsplanlægning og krisestyring Udviklingen i risikobilledet - hvordan ser fremtidens trusler ud? Ulrik Keller Beredskabsstyrelsen Center for Beredskabsplanlægning og krisestyring Agenda Nationalt risikobillede Uforudsigelighed Håndtering

Læs mere

Delplan for SOCIALOMRÅDET I JOB & VELFÆRD

Delplan for SOCIALOMRÅDET I JOB & VELFÆRD Delplan for SOCIALOMRÅDET I JOB & VELFÆRD Delplan for Handicap Afdelingens kritiske ydelser Tage vare på borgeres og medarbejderes sikkerhed, når de bruger, bor på, arbejder på eller besøger vores tilbud.

Læs mere

Københavns Amts. Kommunikationspolitik

Københavns Amts. Kommunikationspolitik Københavns Amts Kommunikationspolitik INDHOLD Indledning 3 Principper for god kommunikation i Københavns Amt 4 1. Vi vil være synlige og skabe indsigt i de opgaver, amtet løser 5 2. Vi vil skabe god ekstern

Læs mere

/SQQYRMOEXMSRWTSPMXMO

/SQQYRMOEXMSRWTSPMXMO /SQQYRMOEXMSRWTSPMXMO Kommunikationspolitik 2010 til 2013 Udgiver Udenrigsministeriet Asiatisk Plads 2 1448 København K Telefon: 33 92 00 00 Fax: 32 54 05 33 E-mail: um@um.dk Internet: www.um.dk Design

Læs mere

Indholdet af en intern beredskabsplan

Indholdet af en intern beredskabsplan Indholdet af en intern beredskabsplan Indledning Denne vejledning beskriver hvad en intern beredskabsplan bør indeholde således kravene til risikovirksomheder placeret i kolonne 3 bliver opfyldt. Vejledningen

Læs mere

Vejen Kommune Beredskabsplan Niveau I

Vejen Kommune Beredskabsplan Niveau I Vejen Kommune Beredskabsplan Niveau I Godkendt af byrådet den 10. maj 2011 Niveau I-beredskabsplan for Vejen Kommune Maj 2011 Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 2 1.1 Formål... 2 1.2 Sammenhæng mellem

Læs mere

FSOR. Årsberetning 2016 FINANSIELT SEKTORFORUM FOR OPERATIONEL ROBUSTHED

FSOR. Årsberetning 2016 FINANSIELT SEKTORFORUM FOR OPERATIONEL ROBUSTHED FSOR FINANSIELT SEKTORFORUM FOR OPERATIONEL ROBUSTHED 3. MARTS 2017 Årsberetning 2016 I foråret 2016 tog Nationalbanken initiativ til at etablere et finansielt sektorforum for operationel robusthed også

Læs mere

KODEKS FOR SAMARBEJDE FÆLLES MÅL BAGGRUND

KODEKS FOR SAMARBEJDE FÆLLES MÅL BAGGRUND OLLER, ESPEKT G TILLID BAGGRUND 3B s organisationsbestyrelse nedsatte i efteråret 2016 en række opgavegrupper i forbindelse med strategien 3B Sammen mod 2020. Opgavegrupperne består af beboere, medlemmer

Læs mere

NÆSTVED KOMMUNE GENERELLE BEREDSKABSPLAN. Senest ajourført: Senest afprøvet:

NÆSTVED KOMMUNE GENERELLE BEREDSKABSPLAN. Senest ajourført: Senest afprøvet: Sagsnr.: 2009-3912 Dato: 07-10-2009 Dokumentnr.: 2009-244589 Sagsbehandler: Flemming Nygaard- Jørgensen NÆSTVED KOMMUNE GENERELLE BEREDSKABSPLAN Senest ajourført: Senest afprøvet: Side 1 af 7 Indholdsfortegnelse

Læs mere

Fra Nationalt Risikobillede til nukleare øvelser. Mads Ecklon, kontorchef Ulrik Keller, souschef Center for Beredskabsplanlægning og Krisestyring

Fra Nationalt Risikobillede til nukleare øvelser. Mads Ecklon, kontorchef Ulrik Keller, souschef Center for Beredskabsplanlægning og Krisestyring Fra Nationalt Risikobillede til nukleare øvelser Mads Ecklon, kontorchef Ulrik Keller, souschef Center for Beredskabsplanlægning og Krisestyring Agenda Udvikling af KRISØV 2015 Nuklear dilemmaøvelse klar

Læs mere

Politisk aftale mellem regeringen, Venstre og Konservative om en ny offentlighedslov

Politisk aftale mellem regeringen, Venstre og Konservative om en ny offentlighedslov Politisk aftale mellem regeringen, Venstre og Konservative om en ny offentlighedslov 1. Regeringen, Venstre og Konservative (herefter benævnt aftaleparterne) har indgået aftale om en ny offentlighedslov.

Læs mere

UDKAST til Beredskabspolitik for Frederiksberg Kommune

UDKAST til Beredskabspolitik for Frederiksberg Kommune Indledning Frederiksberg Kommune har ansvaret for at planlægge og drive en række samfundsvigtige opgaver både i hverdagen, og når uforudsete, større hændelser truer den fortsatte drift. Beredskabspolitikken

Læs mere

Sorg og Krise. Amager Fælled Skole

Sorg og Krise. Amager Fælled Skole Sorg og Krise Amager Fælled Skole Sorg og Krise har følgende emner: Handleplan for Sorg og Krise Indledning Udviklingsområde Sorg og krise Handleplan for Sorg og Krise Amager Fælled Skole Udvalgsgruppe

Læs mere

kommunikation ved kritiske hændelser i Skanderborg Kommune

kommunikation ved kritiske hændelser i Skanderborg Kommune HÅNDTERING AF kommunikation ved kritiske hændelser i Skanderborg Kommune 1 Skanderborg Kommune er interessant for omverdenen og bliver dagligt omtalt i mange medier. I praksis er pressens rolle ofte at

Læs mere

Aktuelt fra Danmark. Regeringens prioriteter for beredskabet

Aktuelt fra Danmark. Regeringens prioriteter for beredskabet Aktuelt fra Danmark Regeringens prioriteter for beredskabet Samling af beredskab og forsvar Status på arbejdet med samlingen Fokus på udviklingen af et CBRN-institut Tværfaglig koordination ved kriser

Læs mere

Bornholms Regionskommune. Generel beredskabsplan 2013

Bornholms Regionskommune. Generel beredskabsplan 2013 Bornholms Regionskommune Generel beredskabsplan 2013 November 2013 1 Indholdsfortegnelse 0.0 Indledning 0.1 Formål 0.2 Ansvar for beredskabsplanlægning 0.3 Planens opbygning 0.4 Beredskabssamarbejde 0.5

Læs mere

Krisestyring i Danmark. Krisestyring i. Danmark

Krisestyring i Danmark. Krisestyring i. Danmark Krisestyring i Danmark Krisestyring i Danmark 1 Udgivet af: Datavej 16 3460 Birkerød Telefon 45 90 60 00 Email: brs@brs.dk www.brs.dk Forsidebillede: Satellitbillede nedtaget af DMI fra den amerikanske

Læs mere

Boligsocial beredskabsplan

Boligsocial beredskabsplan Boligsocial beredskabsplan Jf. regulativ om boligsocial indsats i udsatte almene boligafdelinger (2015 2018 midlerne), 6, stk. 6 nr. 5 skal alle godkendte boligsociale helhedsplaner have udarbejdet en

Læs mere

Retsudvalget REU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 336 Offentligt

Retsudvalget REU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 336 Offentligt Retsudvalget 2017-18 REU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 336 Offentligt Folketinget Retsudvalget Christiansborg 1240 København K DK Danmark Dato: 26. januar 2018 Kontor: Politikontoret Sagsbeh: Martin

Læs mere

Kommunikationspolitik for Aabenraa Kommune

Kommunikationspolitik for Aabenraa Kommune Kommunikationspolitik for Aabenraa Kommune God kommunikation er en væsentlig forudsætning for, at vi lykkes med vores kerneopgaver. Denne kommunikationspolitik er værdibaseret og giver os et fælles grundlag

Læs mere

Sådan bliver I klar KLAGEINSTANS VEJLEDNING SKOLEBESTYRELSER PÅ SELVEJENDE SKOLER OG STATSLIGE SKOLER

Sådan bliver I klar KLAGEINSTANS VEJLEDNING SKOLEBESTYRELSER PÅ SELVEJENDE SKOLER OG STATSLIGE SKOLER Sådan bliver I klar Som skolebestyrelse skal I sørge for, at jeres skole har en forebyggende antimobbestrategi som er egnet til formålet, herunder en strategi for håndtering af digital mobning. Strategien

Læs mere

Kommunikationspolitik

Kommunikationspolitik Kommunikationspolitik Pressen og medierne er vigtige for os. Det er her, meget af den daglige dialog og debat i forhold til borgere, virksomheder og øvrige interessenter foregår. Samtidig er pressen med

Læs mere

INTERN UDDANNELSE. Kommunikation og medier

INTERN UDDANNELSE. Kommunikation og medier INTERN UDDANNELSE Kommunikation og medier Kommunikation Kommunikation er en situation, hvor en afsender bringer et budskab videre til en modtager, som så i større eller mindre grad forventes at reagere

Læs mere

Omfang af beføjelser til at træffe beslutninger (for eksempel anbefaling eller implementering)

Omfang af beføjelser til at træffe beslutninger (for eksempel anbefaling eller implementering) Skema til brug ved oprettelse af et team Formålet med teamet Forventede aktiviteter Tilsigtede resultater Tilgængelige ressourcer Begrænsninger Nødvendige færdigheder og kvaliteter Forventede teammedlemmer

Læs mere

Gennemgang af den generelle beredskabsplan

Gennemgang af den generelle beredskabsplan Gennemgang af den generelle beredskabsplan Planens titel: Plan for fortsat drift - Skanderborg Kommune Dato for gennemgang: 17. maj 2013 Planens dato: 9. april 2013 BRS sagsnr. 2010/015296 Anledning til

Læs mere

Vejledning for pressekontakt. I mediernes søgelys

Vejledning for pressekontakt. I mediernes søgelys Vejledning for pressekontakt I mediernes søgelys Pressen er vigtig for os I mediernes søgelys vejledning for pressekontakt giver gode råd til, hvordan medarbejdere og ledere håndterer pressen i Køge Kommune.

Læs mere

Kommunikationspolitik for Aabenraa Kommune

Kommunikationspolitik for Aabenraa Kommune Kommunikationspolitik for Aabenraa Kommune God kommunikation er en væsentlig forudsætning for, at vi lykkes med vores kerneopgaver. Denne kommunikationspolitik er værdibaseret og giver os et fælles grundlag

Læs mere

at bestyrelsen godkender forslag til Beredskabspolitik. at der anvendes et fælles krisestyringssystem fastlagt af Hovedstadens

at bestyrelsen godkender forslag til Beredskabspolitik. at der anvendes et fælles krisestyringssystem fastlagt af Hovedstadens INDSTILLING 13. Godkendelse af forslag til Beredskabspolitik for Hovedstadens Beredskab I/S I henhold til ejerstrategien skal Hovedstadens Beredskab koordinere arbejdet med beredskabsplanlægning for og

Læs mere

Plan for fortsat drift

Plan for fortsat drift Plan for fortsat drift Indsatsplan for strandrensning Planen beskriver, hvorledes indsatsen ved kystnær olieforurening koordineres. 25-9-2017 Indhold Indledning... 2 Plangrundlag... 2 Krisestyringsorganisationen...

Læs mere

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR MEDARBEJDERE

DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR MEDARBEJDERE DEN GODE SAMTALE HÅNDBOG FOR MEDARBEJDERE 1 INTRO DE FØRSTE SKRIDT er en ny måde at drive a-kasse på. Fra at være a-kassen, der bestemmer, hvor, hvordan og hvornår den ledige skal være i kontakt med a-kassen,

Læs mere

POLITIK FOR FORTSAT DRIFT

POLITIK FOR FORTSAT DRIFT Version 11.01.2017 POLITIK FOR FORTSAT DRIFT for Randers, Favrskov, Norddjurs og Syddjurs Kommuner Baggrund for politikken Når alvorlige hændelser som hackerangreb, større forsyningssvigt, forulykket skolebus,

Læs mere

Beredskabsplan <Svømmeklub> Revideret <dato>

Beredskabsplan <Svømmeklub> Revideret <dato> Beredskabsplan Revideret Personskade Hvis en person kommer til skade, skal følgende iværksættes: Træner/holdleders rolle Hvis det er en mindre hændelse Hvis det er livstruende: Stands

Læs mere

LEDELSESGRUNDLAG UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR PÅ 4 LEDELSESNIVEAUER OG 6 TEMAER - DEL 2

LEDELSESGRUNDLAG UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR PÅ 4 LEDELSESNIVEAUER OG 6 TEMAER - DEL 2 LEDELSESGRUNDLAG UDVALGTE ROLLER, OPGAVER OG ANSVAR PÅ 4 LEDELSESNIVEAUER OG 6 TEMAER - DEL 2 Ledelsesgrundlaget er lavet med udgangspunkt i Leadership-Pipeline modellen. 2 Politisk betjening - Lede opad

Læs mere

Lederes Behov for Sparring

Lederes Behov for Sparring 2018 Lederes Behov for Sparring CHRISTIAN STADIL Stadil Advice Oktober 2018 Forord I forbindelse med fejringen af mine 20 år som selvstændig d. 1/10-18 og startskuddet på min nyeste virksomhed Stadil Advice,

Læs mere

Har I styr på sikkerheden? Hans Bruhn Spontesua (den der hjælper)

Har I styr på sikkerheden? Hans Bruhn Spontesua (den der hjælper) Har I styr på sikkerheden? Hans Bruhn Spontesua (den der hjælper) HVORFOR SKAL VI ARBEJDE MED SIKKERHED? Diskuter med sidemanden Diskuter kort med din sidemand, hvorfor sikkerhed er vigtig for DIT arrangement

Læs mere

Til forældre og borgere. Roskildemodellen. Tidlig og målrettet hjælp til børn med behov for særlig støtte og omsorg

Til forældre og borgere. Roskildemodellen. Tidlig og målrettet hjælp til børn med behov for særlig støtte og omsorg Til forældre og borgere Roskildemodellen Tidlig og målrettet hjælp til børn med behov for særlig støtte og omsorg Indhold Forord Forord side 2 Roskildemodellen stiller skarpt på børn og unge side 3 At

Læs mere

Beredskabsarbejdet i naturgassektoren og på energiområdet i øvrigt. (Supplement til Nødplan for det danske gastransmissionssystem 2012/13)

Beredskabsarbejdet i naturgassektoren og på energiområdet i øvrigt. (Supplement til Nødplan for det danske gastransmissionssystem 2012/13) Beredskabsarbejdet i naturgassektoren og på energiområdet i øvrigt (Supplement til Nødplan for det danske gastransmissionssystem 2012/13) Energistyrelsen - 30. november 2012 2 1. Baggrund. Artikel 4 i

Læs mere

INSPIRATION TIL KRISEBEREDSKAB

INSPIRATION TIL KRISEBEREDSKAB INSPIRATION TIL KRISEBEREDSKAB i menigheder og kirkelige fællesskaber Når livet gør ondt, har vi brug for mennesker, der tør stå ved siden af og bære med. Samtidig kan vi ofte blive i tvivl om, hvordan

Læs mere

NOTAT. Notat vedrørende kriseledelsesorganisation

NOTAT. Notat vedrørende kriseledelsesorganisation Godkendt af Hovedstadens Beredskabs Bestyrelse 13. januar 2016 Bilag 3 NOTAT Notat vedrørende kriseledelsesorganisation Det er en ambition at sikre befolkningen og virksomhederne tryghed i såvel hverdagen

Læs mere

Gennemgang af den generelle beredskabsplan

Gennemgang af den generelle beredskabsplan Gennemgang af den generelle beredskabsplan Planens titel: Viborg Kommunes Beredskabshandleplan Dato for gennemgang: 23. september 2014 Planens dato: 21. maj 2014 BRS sagsnr. 2014/033669 Anledning til planens

Læs mere

Beskæftigelsesministerens tale på samråd den 12. februar 2016 om arbejdsmiljøuddannelse

Beskæftigelsesministerens tale på samråd den 12. februar 2016 om arbejdsmiljøuddannelse Beskæftigelsesudvalget 2015-16 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 241 Offentligt T A L E Beskæftigelsesministerens tale på samråd den 12. februar 2016 om arbejdsmiljøuddannelse 8. februar 2016 J.nr.

Læs mere

Ved konstatering af eller henvendelse om mobning

Ved konstatering af eller henvendelse om mobning Sådan bliver I klar Som kommunalbestyrelse skal I sørge for, at alle kommunale skoler har en forebyggende antimobbestrategi, der er egnet til formålet, herunder en strategi for håndtering af digital mobning.

Læs mere

På trods eller på tværs? - Et oplæg om tværfaglighed, viden og muligheder V. Knud D. Andersen, Ældreenheden i Servicestyrelsen

På trods eller på tværs? - Et oplæg om tværfaglighed, viden og muligheder V. Knud D. Andersen, Ældreenheden i Servicestyrelsen På trods eller på tværs? - Et oplæg om tværfaglighed, viden og muligheder V. Knud D. Andersen, Ældreenheden i Servicestyrelsen Disposition Introduktion: Hvem er Servicestyrelsen (i den sammenhæng!) Hvorfor

Læs mere

Retningslinier til håndtering af psykisk stress for medarbejderne på skolerne

Retningslinier til håndtering af psykisk stress for medarbejderne på skolerne Retningslinier til håndtering af psykisk stress for medarbejderne på skolerne Indkredsning, Hvad er psykisk stress? Psykisk stres er, når man føler, at omgivelserne stille krav til én, som man ikke umiddelbart

Læs mere

Kommunikations- politik. December 2017

Kommunikations- politik. December 2017 Kommunikations- politik December 2017 Indhold En kommunikationspolitik for alle Fem principper for god kommunikation Målgrupper Kommunikationskanaler Det daglige kommunikationsansvar Ekstern kommunikation

Læs mere

Notat til Statsrevisorerne om beretning om problemerne med at udvikle og implementere Fælles Medicinkort. Februar 2015

Notat til Statsrevisorerne om beretning om problemerne med at udvikle og implementere Fælles Medicinkort. Februar 2015 Notat til Statsrevisorerne om beretning om problemerne med at udvikle og implementere Fælles Medicinkort Februar 2015 18, STK. 4-NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Vedrører: Statsrevisorernes beretning nr. 24/2013

Læs mere

UDKAST. Bekendtgørelse om beredskabsarbejde på jernbane- og luftfartsområdet

UDKAST. Bekendtgørelse om beredskabsarbejde på jernbane- og luftfartsområdet UDKAST Bekendtgørelse om beredskabsarbejde på jernbane- og luftfartsområdet I medfør af 147 a, 149, stk. 10 og 152 a, i lov om luftfart, jf. lovbekendtgørelse nr. 1036 af 29. august 2013, og 8 d, stk.

Læs mere

MODUL H: MEDIEKONTAKT

MODUL H: MEDIEKONTAKT MODUL H: MEDIEKONTAKT HVAD KAN VI ANVENDE MEDIER TIL? Få opmærksomhed Skabe fokus på problemer Få omtale Få budskaber ud/starte eller præge debat Præge omtale i ønsket retning Gratis markedsføring Påvirke

Læs mere

Konference om Inspire den 20. marts 2007

Konference om Inspire den 20. marts 2007 Konference om Inspire den 20. marts 2007 Digital forvaltning når det skal gå stærkt Beredskabsområdet belyst med eksempler Kontorchef Henrik G. Petersen, Beredskabsstyrelsen When Technology is Master we

Læs mere

Plan for Beredskab og Fortsat Drift. Skanderborg Kommune

Plan for Beredskab og Fortsat Drift. Skanderborg Kommune Plan for Beredskab og Fortsat Drift Skanderborg Kommune September 2018 Indhold Indledning...3 Ansvarsfordeling... 4 Østjyllands Brandvæsen: Koordinering og rådgivning... 4 Byrådet og direktionen: Plan

Læs mere

BILAG 2 PLAN FOR DET CIVILE BEREDSKAB

BILAG 2 PLAN FOR DET CIVILE BEREDSKAB BILAG 2 PLAN FOR DET CIVILE BEREDSKAB Høringsversion Juli 2015 Indhold 1 Indledning...3 2 Opgaver...3 3 Ledelse og organisation af Region Sjællands krisestab...3 4 Aktivering og drift af krisestaben...4

Læs mere

Guide til en god trivselsundersøgelse

Guide til en god trivselsundersøgelse arbejdsmiljø københavn Guide til en god trivselsundersøgelse Indhold Indledning... 2 Trivselsundersøgelsen... 3 Før: Forberedelse af undersøgelsen (fase 1)... 4 Sørg for at forankre arbejdet med trivselsundersøgelsen...

Læs mere

Forandringer er i dag et grundvilkår på stort set alle arbejdspladser

Forandringer er i dag et grundvilkår på stort set alle arbejdspladser Forandringer Forandringer Forandringer er i dag et grundvilkår på stort set alle arbejdspladser Rutiner og stabilitet bliver løbende udfordret gennem løbende forandringsprocesser på alle niveauer i virksomhederne

Læs mere

SAMMEN OM FAIR IDRÆT. Klare holdninger konkrete handlinger. Vejledning til beskrivelse af politik og handlingsplaner i specialforbundene

SAMMEN OM FAIR IDRÆT. Klare holdninger konkrete handlinger. Vejledning til beskrivelse af politik og handlingsplaner i specialforbundene SAMMEN OM FAIR IDRÆT Klare holdninger konkrete handlinger Vejledning til beskrivelse af politik og handlingsplaner i specialforbundene 1 Anti Doping Danmark Idrættens Hus Brøndby Stadion 20 DK-2605 Brøndby

Læs mere

SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER TÆLL3R OGSÅ! OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN LEDER/ARBEJDSGIVER

SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER TÆLL3R OGSÅ! OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN LEDER/ARBEJDSGIVER OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN Læs mere på www.detdumærker.dk TÆLL3R OGSÅ! LEDER/ARBEJDSGIVER SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER Årets store udsalg skal forberedes, men da medarbejderne

Læs mere

I patientens fodspor Set med patientsikkerhedsøjne I sektorovergangen mellem hospital og kommune. Manual

I patientens fodspor Set med patientsikkerhedsøjne I sektorovergangen mellem hospital og kommune. Manual Set med patientsikkerhedsøjne I sektorovergangen mellem hospital og kommune Manual Region hovedstanden Område Midt Uarbejdet af risikomanager Benedicte Schou, Herlev hospital og risikomanager Ea Petersen,

Læs mere