5 HURTIGE : DORTE WINTHER ELLERMANN
|
|
- Birgit Mortensen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1
2 5 HURTIGE : DORTE WINTHER ELLERMANN
3
4 Danmarksbilleder
5
6 KORT NYT FOREBYGGELSE FRA SKOLESTART NYE BØGER FORTÆLLING SOM ØJENÅBNER BRUG TIDEN VÆRDIFULDT FORANDERLIGHED SOM VILKÅR
7 KORT NYT SEKSUELT MISBRUGTE UDENFOR ARBEJDSMARKED 15 MIO. TIL METODEUDVIKLING SOCIAL SLAGSIDE I FÆNGSLERNE SVÆRT AT FÅ JOB SOM HANDICAPPET MILLION-ERSTATNING TIL BEBOERRÅDGIVER
8 Flere anbragte børn skal i familiepleje
9 Børn anbragt i slægten trives bedre
10 ARBEJDSLIV mit NYE job Af Birgitte Rørdam MORTEN SKYTTE, 34 ÅR > FRA: Beskæftigelsescenter Marselisborg > TIL: Partner i Fredberg & Lauritsen a/s Dit NYE job Har du skiftet arbejde for nylig, og har du noget, du gerne vil fortælle i den anledning måske bare fordi du er glad for det, så send en mail til: redaktionen@socialrdg.dk
11 ARBEJDSLIV SLIPSEDRENGENE STYRER FRA OPTÆLLINGEN STIK DIN SIDEMAND MÅL TRIVSLEN! JOBS VIA NETTET OG FAGBLADET
12 Reformerne der blev væk
13
14 Rubrik
15 I MÅL SÅDAN DA
16
17 Klik dig til et gratis weekendophold
18 Et prik til egen praksis
19
20
21 IKKE ALT KAN SKRIVES MED KORSSTING - men en samtale om sygefravær kan få dig tilbage Det er det dejligt at få hilsner, når du bliver syg. Men hvad gør du, når puden har fået sin faste plads i sofaen, og sygdommen trækker ud? Mange offentligt ansatte rammes af lang tids sygdom. Hvert år. En dag kan det være dig. Men heldigvis kan du i langt de fleste tilfælde komme tilbage på jobbet. Første skridt er, at du og din leder sætter jer sammen og taler om, hvordan du har det, og om arbejdspladsen kan gøre noget for, at du kan komme tilbage. Se film og læs mere på Også selv om du ikke selv er syg, er det godt at kende til samtaler om sygefravær, hvis nu en af dine kolleger skal have sendt en broderet pude en dag. RaskSnak.dk Lønmodtagere og arbejdsgivere på det offentlige arbejdsmarked
22 Efterløn på deltid
23 Mere tid til familie og venner
24 Når barndommen går i baglås
25
26 Tværfaglige koordinatorer binder sammen Samarbejdet om udsatte børn halter
27 Få bedre råd Tegner du en Studieforsikring, donerer BAUTA 100 kr.* til ICN projekterne. Anbefalet af Sygeplejestuderendes Landssammenslutning Med en Studieforsikring i BAUTA er du sikret til lav pris Studieforsikringen omfatter Indboforsikring Rejseforsikring Verden inkl. afbestillingsforsikring Ulykkesforsikring Prisen for Studieforsikringen er kr. pr. kvartal (indeks 2009) alt efter, hvor du bor. Spar 8 % ved at betale én gang om året. > Har du en Studieforsikring i BAUTA, kan du få 25 % studierabat på Bil-, Motorcykel- og Knallertforsikring< BAUTA FORSIKRING A/S - Tlf.: * BAUTA donerer i perioden 1. august 2009 til og med 31. december 2009, 100 kr. for hver Studieforsikring, der bliver tegnet i BAUTA
28 DS:NU REGION SYD Debat med Preben Brandt TEMADAGE FOR DS SIKKERHEDSREPRÆSENTANTER Psykisk APV og trivselsmålinger! Indkaldelse til stiftende generalforsamling for SDS Venner
29 DS:NU Super :) SOCIALRÅDGIVERDAGE 2009 Få en personlig coaching SENIORER REGION NORD Arkitektur og kunst i Aalborg DS-Kalender MINDEORD
30 REGION FINANSLOV OG BUDGETTER MANGLER VISIONER REGION SYD Vi vil ændre Forældreansvarsloven NYT FRA DIN FAGGRUPPE:
31 ikarformidlingen Formidling af socialrådgivere og socialformidlere
32 Socialrådgivere Tegn en profil af DIN VIKAR så finder vi vikaren, der matcher Tegn en profil af dig SOM VIKAR så finder vi vikariatet, der matcher Overenskomst med Dansk Socialrådgiverforening Vikarbureau siden 1995 for Social- og Sundhedssektoren, Socialrådgivere og Socialpædagoger FAMILIEBEHANDLING Børns problemer skal løses i familien - forbyggende arbejde SUF Den Sociale Udviklingsfond SUF tilbyder: Bo-Selv som alternativ til døgnanbringelse Efterværn, 52, stk. 3 nr. 7, 76, 85 Opgangsfællesskaber Afgiftning / Akut beredskab Bosteder for psykisk syge unge Alternativ afsoning Mentor-ordning Udredning Målgrupper: Unge med sociale og/eller psykiske vanskeligheder Unge med kriminel baggrund Sent udviklede Misbrugere Dobbeltdiagnoser DAMP/ADHD Aspergers syndrom SUF har afdelinger over hele landet. Kontakt os på tlf eller læs om vore aktiviteter på Foto: Shutterstock
33 CAFA - Undersøgelser og foranstaltninger i forhold til børn, unge og familier - Supervison, konsultation, coaching og undervisning til fagfolk. Vi tager udgangspunkt i, hvad du og din organisation har brug for, og tilrettelægger opgaverne sammen med dig. Tlf cafa@cafa.dk Slip din viden løs Er du socialrådgiver / socialformidler med bagagen fuld af kompetencer og erfaring, så kom til KAVALE- RIET. Vi giver dig mulighed for at slippe din viden løs og gøre en forskel hos vores kunder. Som vikar får du tilbudt et arbejdsliv, som er rigt på faglige udfor- og løsningsorienteret, så læs mere om jobbet på eller kontakt os på KAVALERIET er en værdidrevet virksomhed. Vi har fokus på dialog, kompetence, handlekraft, engagement og nytænkning i alt, hvad vi foretager os. Vi dækker hele landet og leverer vikar- og konsulentydelser til både virksomheder og private, der vil gøre en forskel i tide.
34 ConCura center for omsorg - udvikling - læring ConCura Socialkonsulenter Gildmarhus Socialpædagogisk opholdssted - med intern skole Formål Målgruppe Der indskrives ikke piger med : Personale Indhold Intern skole Lovgrundlag Aftaler om besøg
35 Vil du gøre en forskel, bliv socialrådgivervikar! Hos Hartmanns får du muligheden for at gøre en forskel for dig selv, dine kollegaer og dit fag Vi tilbyder dig vikarjob, som matcher dine ønsker, kvalifikationer og krav. Du får faglig sparring og en personlig personalekonsulent tilknyttet. Vi afholder netværks-caféer og kurser for nyuddannede. Overskud, gå-på-mod og hår på brystet Hos Hartmanns har vi de bedste socialrådgivere. Det er altafgørende, at du kan agere selvstændigt på dine opgaver fra dag ét samt holde et højt fagligt niveau. Hartmanns er en holdningsvirksomhed! Når du er vikar i Hartmanns, er du ansat i en værdibaseret virksomhed, som tager del i det sociale ansvar. Hartmanns arbejder ud fra værdierne: gensidig respekt, samarbejde, resultatskabelse og innovation. Velafgrænsede opgaver og faglig fordybelse Som vikar i Hartmanns har du mulighed for at bruge din faglighed til at fordybe dig i på forhånd veldefinerede opgaver. Den første dag i dit vikariet tager vi med ud på din arbejdsplads og afstemmer gensidige forventninger. Vi er garant for, at du får en god oplevelse gennem hele vikariatet - både fagligt og personligt. Send din ansøgning og CV til markedschef Hanne Nyström på hanne.nystroem@hartmanns.dk eller personalekonsulent Connie Sørensen på connie. sorensen@hartmanns.dk. Hanne Nyström Connie Sørensen Tlf: BEDRE FOR BORGERNE Borgere, der er visiteret til hjælp efter 95 og 96, har nu mulighed for at overdrage deres arbejdsgiver ansvar. Det giver ikke bare nye muligheder for borgerne det giver også fordele for kommunen. Med BPAssistent planlægger borgeren selv hverdagen, men slipper for at holde styr på løn, forsikring og arbejdsgiverregler alt det tager vi os af. Din kommune får bedre overblik over udgifterne og skal bruge mindre tid på administration og kontrol og heller ikke bekymre sig om hverken rekruttering, vagter eller vikardækning. Med andre ord er BPAssistent nemmere og billigere for kommunen og bedre for borgerne. Se fordelene med BPAssistent på eller ring for generel og uforpligtende drøftelse af din kommunes muligheder og udfordringer med BPA
36 Børn & Familier, Københavns Kommune og Servicestyrelsen afholder konference 26. januar 2010 på Nyborg Strand. Konferencen formidler ny viden inden for anbringelsesområdet. Program Antropolog Mette Larsen fra Københavns Kommunes Videnscenter for Familiepleje: Oplæg om ny rapport: Børn med etnisk minoritetsbaggrund i familiepleje. Senior Lecturer and Director of Hadley Centre for Adoption and Foster Care Studies, Julie Selwyn: The Placement of looked after minority ethnic children. Ph.d., lektor Marianne Skytte: Hvordan sikres ligebehandling af børn med etnisk minoritetsbaggrund? Børn & Familier: Oplæg om projekt Rekruttering af plejefamilier med etnisk minoritetsbaggrund Servicestyrelsen: Erfaringer fra Projekt Hvervning og støtte til plejefamilier med børn af anden etnisk baggrund end dansk. Konferencen henvender sig til sagsbehandlere, familieplejekonsulenter og (afdelings-)ledere i kommuner og organisationer, børne- og ungdomskonsulenter, plejefamilier, forskere og studerende. Pris: 500 kr. Se hele programmet på Tilmelding på
37 Valg af delegerede til Pensionskassen for Socialrådgivere og Socialpædagoger Grib chancen og meld dig som kandidat fristen er 12. oktober 2009 kl Indkaldelse af kandidatforslag Din pensionskasse i PKA har et veludbygget medlemsdemokrati, der sikrer medlemmerne størst mulig ind- - delegeret det er nok, at du interesserer dig for din Som delegeret vil du automatisk blive tilbudt en - og overbygningskurser om pensionsordningerne og Stil op inden 12. oktober Ønsker du at opstille til delegeretvalget, skal du udfylde og indsende en underskrevet anmeldelsesblanket, og printe anmeldelsesblanketten til opstilling som de- - du ikke har en kode, opfodrer vi dig til at bestille en tilsendt anmeldelsesblanketten, pensionskassens Fordeling af delegerede - Valgkreds Socialrådgivere Socialpædagoger Antal delegerede Antal delegerede samt medlemmer bosat Opstillingsbetingelser Du kan opstille til delegeretvalg, hvis du er medlem af - Som udgangspunkt kan du stille op i den valgkreds, stille som kandidater i den valgkreds, hvor de har kredse, bestemmer selv i hvilken af valgkredsene de For medlemmer, der ikke modtager pensionsindbeta- - -
38 Vi søger 2 x socialrådgivere Vil du være konsulent på vores kontor i Århus eller Lyngby? Læs mere på Socialrådgiver/socialformidler Vi søger socialrådgiver/socialformidler til Familiecentret. Er du god til kontakt til de unge, en dagligdag med fart på og mange samarbejdspartnere både internt og eksternt, så glæder vi os til at modtage din ansøgning. Du kan læse mere om stillingen på
39 Sygedagpengemedarbejder En af vores kolleger har fået andet job derfor har vi en ledig stilling til opfølgningsindsatsen på sygedagpengeområdet. Opgaven består i sygedagpengeopfølgning, efter Lov om sygedagpenge herunder vurdering af og indstilling til Pågældende skal arbejde med afklaring og afgive tilbud efter Lov om aktiv beskæftigelsesindsats samt arbejde med arbejdsfastholdelse. Vi forventer, at du Lov om sygedagpenge systematisk og selvstændigt sags behandling og udvise empati Socialrådgiver Til ledende stilling, Køge Sygehus Ansøgningsfrist Vi kan tilbyde sparring overenskomst efter reglerne om "Ny Løn". Yderligere oplysninger om stillingen, kan indhentes hos teamleder Pia Jeppesen Hansen på Ansøgning Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest tirsdag Ansøgningen mailes til: Pia.Jeppesen.Hansen@egekom.dk eller med post til: Jobcenter Egedal Stenløse Rådhus att. Pia Jeppesen Hansen egedalkommune.dk Projektleder Projektleder søges til udviklingsprojekter i Socialafdelingen. Socialafdelingen skal som ny afdeling bl.a. stå for realiseringen af kommunens hjemløseplan og for et projekt om koordinering i sagsbehandlingen for borgere med personlighedsforstyrrelser. Hjemløseplanen er en del af regeringens hjemløsestrategi, og koordineringsprojektet er centralt i forhold til den kommunale udfordring om at skabe helhed og sammenhæng i et stadig mere specialiseret socialt system. Vi søger en projektleder, der i tæt samarbejde med afdelingens ledelse, sagsbehandlere og samarbejdspartnere kan være med til at sikre et succesfuldt resultat på de to fokusområder. Se opslaget på Ansøgningsfrist: 22. september 2009
40 VIKARER 37 TIMER Genopslag: Vi søger to medarbejdere med en mellemlang, videregående social- eller sundhedsfaglig uddannelse til myndighedsopgaver I Socialfaglig Enhed tager vi os af indsatsen over for de svageste af Hillerød Kommunes borgere misbrugsbehandling, bostøtte, merudgifter som følge af handicap, visitation til botilbud, dagtilbud og beskyttet beskæftigelse. Vi har brug for to vikarer i 37 timer om ugen, foreløbig i en periode på 10 måneder. Vi tilbyder et meningsfyldt, selvstændigt og afvekslende job. Stor mulighed for indflydelse og jævnlig supervision. Stor kontaktflade med interne og eksterne samarbejdspartnere. Du skal have kendskab til området, være faglig og personlig stærk og kunne skabe god kontakt til brugerne. Løn og ansættelsesvilkår forhandles i henhold til Ny Løn. Kontakt sektionsleder Christina Andersen på tlf eller can@hillerod.dk Ansøgning sendes til: Hillerød Kommune, Voksen og Handicap, att Bente Brandt, Trollesmindeallé 27, 3400 Hillerød, eller bb@hillerod.dk. Mærke: Vikar - Socialfaglig. Frist: Torsdag den 24. september inden kl Vi er stolte af vores indsats og resultater - Vil du være med? Så bliv kursusleder i Jobcenter Greve Vi er et projektorienteret jobcenter, der hele tiden udfordrer og udvikler os selv for at opnå de bedste resultater til gavn for borgere, virksomheder og medarbejdere. Som kursusleder i Jobcenterets aktive tilbud for ledige og sygemeldte borgere skal du bl.a. arbejde med coaching og empowerment. Vi skal give borgerne den viden, muligheder og de værktøjer, der gør dem i stand til at handle og vende tilbage til arbejdsmarkedet ud fra positiv læring. Interesseret? Så læs mere på ansøgningsfrist 21/ Vi er en dynamisk arbejdsplads, hvor borgertilfredshed, kvalitet og medarbejdernes faglige og personlige udvikling sættes i højsædet.
41 Leder til lokalt misbrugsbehandlingssted for årige med hashmisbrugsproblemer Brøndby Kommunes lokale behandlingstilbud "Pantheon" til børn og unge i alderen år med misbrug af hash eller feststoffer har eksisteret et år. Det er normeret med 2 behandlere foruden en daglig leder, der indgår som den tredje behandler i teamet. Lederen har ansvaret for den daglige ledelse, drift og økonomi. Pantheon bygger på erfaringer fra Rusnavigatørernes satellitfunktion Point-Break i Brøndby Kommune, og i erkendelse af, at det er vigtigt overfor denne målgruppe at prioritere tilgængelighed og nærhed. Endvidere skal der arbejdes opsøgende og proaktivt og over en meget bred samarbejdsflade med børnene/de unge, forældre, lærere, pædagoger, samt med samarbejdsparterne i forvaltningerne. En del af projektets arbejde er således defineret som undervisningsog oplysningsvirksomhed på skoler og uddannelsessteder mv. om stoffer og misbrug, foruden at der tilbydes sparring og coaching til lærere og pædagoger og vejledere. Behandlingsmodellen er samtalebaseret, anerkendende, løsningsfokuseret og ressourceorienteret, og foregår primært i form af individuelle samtaler, men også forældresamtaler og gruppeforløb. Der arbejdes med alle de problematikker i den unges liv, der vil vise sig at være relevant. Der er tilbud om åben anonym rådgivning og om afklarende og vejledende samtaler på anonym basis, men de egentlige samtaleforløb sker på baggrund af en visitation, fra Social- og Sundhedsforvaltningen eller fra Børneforvaltningen. Pantheon er finansieret ud fra en forretningsmodel med et ydelseskatalog med faste priser på behandlingsforløbene. De leverede ydelser finansierer omkostningerne ved at drive Pantheon. Vi søger en leder, der vil indgå som en ligeværdig part i behandlergruppen, har såvel pædagogisk som behandlingsmæssig baggrund, og har solide erfaringer med målgruppen, har ledelseserfaring og kendskab til den kommunale virkelighed har gode formuleringsevner, er åben og udadvendt og har gode samarbejdsevner, er indstillet på fleksible arbejdstider. kan sags-supervisere Praktiske oplysninger Du kan få yderligere oplysninger om stillingen hos leder Bodil Jørgensen på tlf eller socialpædagogerne Elena Strehlow på tlf og Per van der Loo på tlf Læs mere om Pantheon på kommunens hjemmeside http: // Misbrug_og_afhaengighed/Stofmisbrug.aspx Ansættelse sker efter gældende overenskomst og retningslinjerne for "Ny løn". Kommunen har en generel politik om, at straffeattest skal forevises i forbindelse med nyansættelse. Ansøgning Din ansøgning "mrk. Pantheon" sammen med CV og kopi af eksamensbeviser sendes til BRØNDBY KOMMUNE Social Service og Handicap Park Alle 160, 2605 Brøndby - eller med mailto: socialserviceh@brondby.dk Vil du vide mere om Brøndby, er du velkommen til at besøge vores hjemmeside
42 Psykiatri og Handicap Afdelingsleder GENOPSLAG Psykiatri og Handicap søger en afdelingsleder til en nyoprettet afdeling for bevillingsopgaver på voksenområdet. Afdelingen skal varetage bevillingsopgaverne i voksenhandicap og socialpsykiatrien. Afdelingslederen indgår i Psykiatri og Handicaps ledergruppe. Du får: gamle afdelinger voksenhandicap og socialpsykiatri området og visitation til tilbud gen udføres på højeste niveau Du er: Du har: ende relevant uddannelse Du kan: Hvem er vi? Bevillingsafdelingen er en del af virksomheden Psykiatri og Handicap og består af ti medarbejdere. - Medarbejderne er klar til at bakke dig op. Afdelingens omdrejningspunkt er myndighedsopgaver målrettet Løn m.v. komst og aftale om Ny Løn. Yderligere oplysninger: ErikPedersen@brk.dk. Ansøgning med relevante bilag sendes til Psykiatri og Handi- afdelingen eller elektronisk til psykiatri@brk.dk. Ansøgningsfrist
43 Danmarks bedste Familieafdeling Billund Kommune søger socialrådgiver på aflastnings- og anbringelsesområdet samt en kommunal døgninstitu- Mellem socialrådgiverne og kollegaerne i foranstaltningerne er der et I tilknytning til socialrådgivergruppen har vi både en ekstern socialfaglig konsulent og en ekstern psykologisk konsulent med spidskompetencer med handicap. trum. Familiens ressourcer og kompetencer er udgangspunktet for vores familiearbejde. GENOPSLAG Lejre Kommune søger en socialrådgiver/socialformidler til Team Handicap/Team Social Behandling eller snarest. - Vi søger en kollega, der - Vi tilbyder erede arbejdsopgaver. Løn ons-/kvalifikationsløn. Tiltrædelse Ansættelse: Ansøgningsfrist: -
44 Aabenraa Krisecenter søger socialrådgiver rådgivning for beboere og ved telefonisk eller personlige henvendelser. Praktisk støtte og ledsagelse i forbindelse med kontakt til andre instanser. Vi søger uddannet socialrådgiver: mange samarbejdspartnere. oprindelse. problemstilling. humør. AFDELINGEN I VESTJYLLAND/ LOKALKONTORET I HERNING Socialrådgivervikar der kontakt til samarbejdspartnere i forbindelse med psykiatrien m.m. Ansøgningen bedes sendt pr. mail til aabenraakrisecenter@mail. Spændende lederjob i Vejle Kommune Ansøgningsfrist: 21. september Bliv leder af Vejle Kommunes Børne- og Familiecenter; et behandlingssted for børn, unge og familie. Du er fagligt kompetent og vil vise vejen frem. Se mere på eller kontakt leder af Dagbehandlingen, psykolog Søren Damm, tlf STATSFÆNGSLET MØGELKÆR Fast stilling som forsorgsassistent til besættelse eller snarest muligt nelse.
45 AFDELINGEN I VESTJYLLAND/ LOKALKONTORET I HERNING GENOPSLAG Forsorgsfuldmægtig Herning. Ansøgere med socialrådgiveruddannelse og en gens lederteam og har herudover sagsarbejde. kr. mdl. Leder af socialrådgiverområdet for udsatte børn og unge vedrørende sårbare børn og unge og deres familier? Er du god til du lide at optimere de administrative sagsgange og procedurer? I så fald bliver du som leder garant for høj faglighed og nøgleper- Syddjurs Kommune har ca indbyggere, og organisationen har i alt ca fastansatte medarbejdere. Kommunen ligger i et område med en unik natur og kulturarv. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for kommunens udvikling. Værdierne åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet skal præge hverdagen internt og i mødet med borgere og samarbejdspartnere. Voksengruppen i Handicaprådgivningen søger socialrådgiver/ socialformidler hurtigst muligt Den ugentlige arbejdstid er 37 timer med flekstidsordning. Målgruppen er voksne med handicap. Hvis du er interesseret i stillingen, opfordres du til at kontakte afdelingsleder Jørgen Lanng, tlf , Birgitte Sander, tlf eller Birgitte Eriksen, tlf Ansøgningen sendes til Randers Kommune, Specialbistand, Laksetorvet, 8900 Randers senest den 21. september For nærmere oplysninger om stillingen henvises til Randers Kommune Vil du være en del af en organisation med fokus på faglighed? Engagerede socialrådgivere søges til AS3 Employment Vi søger jobrådgivere til Nordjylland. Arbejdsopgaverne vil primært bestå af afvikling af opfølgningssamtaler med sygedagpengemodtagere afdækning af den sygemeldtes muligheder, ressourcer og eget arbejdsmarkedsperspektiv udarbejdelse af opfølgningsplaner og ressourceprofiler i tæt samarbejde med den sygemeldte afklaring af behov for indsats i forhold til revalidering, fleksjob eller førtidspension holdundervisning af sygedagpenge- og kontanthjælpsmodtagere og A-kasse berettigede ledige Vi tilbyder dig! Vi giver dig en grundig introduktion til dine nye arbejdsopgaver via certificering i AS3 Academy. Du tilbydes vores interne Transition Coach-uddannelse, hvor du på højt niveau, får mulighed for personlig og faglig udvikling i en professionel og værdibaseret organisation. Du bliver en del af et uformelt og engageret team, der deler glæder og sorger og sammen skaber et inspirerende arbejdsklima. AS3 Companies er en arbejdsmiljøcertificeret virksomhed. Alle ansatte i AS3 Employment tilbydes sundhedsordning. Ansøgning Vi glæder os til at modtage din ansøgning og cv via under Job. Ansøgninger vurderes løbende, og der afholdes samtaler hurtigst muligt. Ansøgningsfristen er d. 15. september Ved spørgsmål til stillingen kontakt da rekrutteringskonsulent Lise-Lotte Berg på tlf AS3 Employment er en privat rådgivningsvirksomhed, som siden 1989 udelukkende har beskæftiget sig med at rådgive og hjælpe mennesker videre i job og karriere. Vi gennemfører forløb for alle grupper af ledige og har stor succes med vores arbejde. Vores rådgivning tager altid udgangspunkt i den enkelte kandidats situation.
46 Favrskov Kommune Skovvej Hinnerup Tlf
47 DS:Kontakt
48 Synlighed up front!
TEMA. barnets REFORM
TEMA barnets REFORM 5 HURTIGE : PALLE SIMONSEN TEMA barnets REFORM Færre blade og færre aktiviteter i 2010 Bliver det mon, som du drømmer om? VIND en weekend for to til blomsterparken Vi trækker lod mellem
Læs mereDE 5 SKARPE : TOBIAS BØRNER STAX
DE 5 SKARPE : TOBIAS BØRNER STAX KORT NYT SKAL HJÆLPES I FORM NYE BØGER PÅ EGNE VINGER ETIK I VEJLEDNINGEN ØKONOMI FOR KVINDER KORT NYT BØRNS MISTRIVSEL SKAL HURTIGERE FREM WWW UDVIKLINGSHÆMMEDE OG MISBRUG
Læs mereFaglig leder søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune.
Faglig leder søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune. I Jammerbugt kommune mener vi, at den faglige og direkte ledelse gør en forskel. Vi søger derfor en engageret og ambitiøs faglig
Læs mereUANSET MÅLGRUPPEN HAR MPROVE ALTID SAMME FOKUS
UANSET MÅLGRUPPEN HAR MPROVE ALTID SAMME FOKUS Gennem mange års erfaring indenfor beskæftigelsesrettede forløb, har vi udviklet en række forskellige forløb for borgere visiteret til fleksjob, aktivitets-
Læs mereJob- og Kompetenceprofil for 1 sagsbehandler til revalidering
Job- og Kompetenceprofil for 1 sagsbehandler til revalidering Job og Helbred Jobcenter Aabenraa April 2019 1. Sagsbehandler til revalidering Kan du arbejde målrettet og resultatorienteret med socialfaglige
Læs mereTo ledere søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune.
To ledere søges til Børne- og Familierådgivningen i Jammerbugt kommune. I Jammerbugt kommune mener vi, at den faglige og direkte ledelse gør en forskel, og vi ønsker derfor at styrke ledelsesressourcerne
Læs mereHerning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1
Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.
Læs mereJobprofil for sektionsleder for JobService på Jobcenter Thisted
Jobprofil for sektionsleder for JobService på Jobcenter Thisted Jobprofil for Område Refererer til Ansvarsområde Sektionsleder for JobService Beskæftigelsesafdelingen, Beskæftigelses- Social- og Sundhedsforvaltningen
Læs mereJob- og Kompetenceprofil for 3 sagsbehandlere på sygedagpengeområdet. Job og Helbred. Jobcenter Aabenraa
Job- og Kompetenceprofil for 3 sagsbehandlere på sygedagpengeområdet Job og Helbred Jobcenter Aabenraa April 2019 1. Sagsbehandler på sygedagpengeområdet Kan du arbejde målrettet og resultatorienteret
Læs mereJob- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen
Job- og personprofil for leder af Regnskabsafdelingen 1. BAGGRUND Stillingen er genopslået på baggrund af for få kvalificerede kandidater i første omgang. Lederen af vores regnskabsafdeling har valgt at
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende
Læs mereVejledende serviceniveau for. ophold i midlertidige botilbud. på handicap- og psykiatriområdet 2018/19
Vejledende serviceniveau for ophold i midlertidige botilbud på handicap- og psykiatriområdet 2018/19 Indholdsfortegnelse Vejledende serviceniveau for midlertidige botilbud på handicap- og psykiatriområdet.
Læs mereVirksomhedsplan 2012 2013
Virksomhedsplan 2012 2013 F A M I L I E C E N T R E T Fleksibilitet Anerkendelse Metodeudvikling Information Ledelse Indsats Effektivitet Citrix Engagement Nærvær Trivsel Respekt Efteruddannelse Tæt samarbejde
Læs mereHar du viden om eller interesse i et eller flere nævnte områder, vil det være en fordel. Commotio Demens Professionel hjernetræning
Logopæd til Kommunikation og Teknologi, CSV Vejle Kommunikation og Teknologi, CSV Vejle søger en logopæd med undervisningserfaring primært til området for erhvervet hjerneskade. Vi kan tilbyde at blive
Læs mereJob- og Kompetenceprofil for 2 koordinerende sagsbehandlere til jobafklaringsforløb
Job- og Kompetenceprofil for 2 koordinerende sagsbehandlere til jobafklaringsforløb Job og Helbred Jobcenter Aabenraa April 2019 1. Koordinerende sagsbehandler til jobafklaringsforløb Kan du arbejde målrettet
Læs mereOversigt over antal sager pr. sagsbehandler i Velfærd, Jobcenter
Oversigt over antal sager pr. sagsbehandler i Velfærd, Jobcenter 20. november 2014 Sag 14/28855 Dok.nr. 265535-14 Kontaktperson: Henrik Juul Kjær E-mail: hejuk@assens.dk Nedenfor vises i skematisk oversigtsform
Læs mereRetningslinjer for samarbejde og vidensudveksling mellem dagtilbud og øvrige aktører
Retningslinjer for samarbejde og vidensudveksling mellem dagtilbud og øvrige aktører Forældre, skole, sundhedspleje, PPR samt Familierådgivningen og Børnehandicaprådgivningen 2 Kære læser Med Retningslinjer
Læs merePlatanhaven. Platanhavens pædagogiske profil
Platanhaven Platanhavens pædagogiske profil 1 I forbindelse med ansættelser, afskedigelser, medarbejdersamtaler mm. har Platanhaven i samarbejde mellem ledelse og tillidsrepræsentanter udarbejdet en Pædagogisk
Læs mereIndsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse
Bilag 1 6. april 2017 Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse Projektets indsatsmodel bygger på eksisterende viden om hvilke indsatser, der virker i forhold at hjælpe målgruppen af udsatte
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord At være aktivt sygemeldt I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan
Læs mereNår du bliver syg og uarbejdsdygtig
Når du bliver syg og uarbejdsdygtig Forord I denne pjece kan du læse om dine muligheder, rettigheder og pligter, når du bliver syg og uarbejdsdygtig. Og hvordan du hos CEB kan finde støtte til at vende
Læs mereStillingsprofil for leder af Dagplejen i Favrskov Kommune
Stillingsprofil for leder af Dagplejen i Favrskov Kommune 1 Introduktion Favrskov Kommune ligger centralt placeret midt i Østjylland som nabo til både Aarhus, Randers, Viborg og Silkeborg - og tæt på jernbane
Læs mereUNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Akademiuddannelser
UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Akademiuddannelser 2 UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLTS DIPLOMUDDANNELSER Praktisk Personlig vejledning Kontakt studievejlederne i Kompetenceudvikling og Undervisningsmidler på
Læs mereBørnehaven Neptun Neptunvej 77 8260 Viby J 87 13 81 01. lonsc@aarhus.dk www.bhneptun.dk
Børnehaven Neptun Neptunvej 77 8260 Viby J 87 13 81 01 lonsc@aarhus.dk www.bhneptun.dk 1 Velkommen til Børnehaven Neptun Børnehaven Neptun er en almindelig børnehave som efter mange års erfaring også varetager
Læs mereBRUGER - HJÆLPER FORMIDLINGEN. Hjælp og pleje til børn og voksne
BRUGER - HJÆLPER FORMIDLINGEN Hjælp og pleje til børn og voksne OM OS Bruger - Hjælper Formidlingen er Danmarks største private leverandør af hjælp og pleje til børn og voksne med behov for støtte på grund
Læs mereDS støtter lægeordineret heroin
DS støtter lægeordineret heroin DRIVER SPORLØS FRA RÆKKEHUS NYE BØGER AV MIN BARNDOM ANVENDELIG FORSKNING DISKUTÉR DIG TIL HØJERE FAGLIGHED *F*U* C*K* D*I*G* DROP ANSVAR I STUDIEJOBS RASLER NED I VÆRDI
Læs mereJob- og personprofil til stilling som udbudsjurist/-konsulent (1-årigt vikariat) i Favrskov Komune
Job- og personprofil til stilling som udbudsjurist/-konsulent (1-årigt vikariat) i Favrskov Komune 1 1. Baggrund Sekretariatet for Job og Økonomi søger en udbudsjurist/-konsulent til et 1-årigt vikariat.
Læs mereNOTAT vedr. ansættelse af afdelingsleder ved Herningsholmskolen
NOTAT vedr. ansættelse af afdelingsleder ved Herningsholmskolen Indledning Herningsholmskolen søger afdelingsleder til en ny afdeling på Holtbjerg. Stilling er ledig til besættelse pr. 1. april 2019. Stillingen
Læs mereOM OVERGANGEN FRA BARN TIL VOKSEN
OM OVERGANGEN FRA BARN TIL VOKSEN - en folder til dig og dit netværk BØRNEOMRÅDET VOKSENOMRÅDET Aarhus Kommune Oplag 1 Marts 2019 BAGGRUNDSTEKST OM OVERGANG TIL VOKSEN Vi har lavet denne folder til dig,
Læs mereVi hjælper dig. > Samtale og undersøgelse og tilrettelæggelse af kursusforløb
Vi hjælper dig Samtale og undersøgelse og tilrettelæggelse af kursusforløb Kursistcase: Søren, 34 år, blodprop i hjernen, har både praktiske, fysiske og kognitive vanskeligheder er efter genoptræning og
Læs mereIndhold. Nyhedsbrev. Nyhedsbrev om Ungekontakten, nr. 3, december 2014. Officiel indvielse af Ungekontakten. Nyhedsbrev #3 december 2014 1
om Ungekontakten, nr. 3, december 2014 Nyhedsbrev Ungekontakten Svendborg Kommune A. P. Møllersvej 37, indgang A 5700 Svendborg Åbningstider: Mandag-onsdag kl. 9-15 Torsdag kl. 10-16.30 Fredag kl. 9-14
Læs mereJob- og kompetenceprofil. Afdelingsleder til Børneinstitutionen Posekær
Job- og kompetenceprofil Afdelingsleder til Børneinstitutionen Posekær Børnehandicapområdet Maj 2015 1. Om stillingen Børneinstitutionen Posekærs leder gennem flere år går på efterløn. Vi søger en ny leder,
Læs mereFagligt fællesskab for pædagoger - derfor skal du også være medlem!
www.bupl.dk/fyn Fagligt fællesskab for pædagoger - derfor skal du også være medlem! Et fagligt fællesskab for pædagoger BUPL Fyn tilbyder dig at være en del af et fællesskab. Et fællesskab sammen med andre
Læs mereForslag til ændring af kompetenceplan vedr. Lov om social service, merudgifter og særlig støtte til børn.
Forslag til ændring af kompetenceplan vedr. Lov om social service, merudgifter og særlig støtte til børn. Bemærk: Dette forslag er udarbejdet på baggrund af den nye lovgivning pr. 1.1.2011, den såkaldte
Læs mereDEN RIGTIGE VEJ TIL JOB
REGISTRERET SOCIALØKONOMISK VIRKSOMHED RELATIONSVÆRKET IVÆRKSÆT DIT POTENTIALE DEN RIGTIGE VEJ TIL JOB Med fokus på individuelle, skræddersyede løsninger kommer vi altid sikkert i mål MÅLRETTET BESKÆFTIGELSE
Læs mereReglerne om sygedagpenge skal afbureaukratiseres
NOTAT 13. juni 2008 Reglerne om sygedagpenge skal afbureaukratiseres Baggrund for afbureaukratiseringen Reglerne på beskæftigelsesområdet er over mange år blevet ændret og justeret gennem politiske aftaler.
Læs mereHvilke ydelser leverer Autismecenter Nord-Bo?
Hvilke ydelser leverer Autismecenter Nord-Bo? Autismecenter Nord-Bo Autismecenter Nord-Bo ligger i Nordjylland og har afdelinger placeret i Jammerbugt Kommune og Aalborg Kommune. Autismecenter Nord-Bo
Læs mereKvalitetsstandard for varetagelse af alkoholbehandlingen
Kvalitetsstandard for varetagelse af alkoholbehandlingen Udarbejdet af: TN Dato: 02. 01. 2013 Sagsid.: Version nr.: 1. Revision af kvalitetsstandard Kvalitetsstandard for varetagelse af alkoholbehandlingen
Læs merePÆDAGOG FAGLIG. leder I BUPL SYDØST
LEDERRÅDGIVNING Er du og medlem af, kan du benytte s rådgivning og søge om coachingforløb. s rådgivning er et tilbud til dig, som har brug for hjælp til at komme videre med problemer og udfordringer i
Læs mereProjekt. Aktive hurtigere tilbage!
Projekt Aktive hurtigere tilbage! Mbs 26. august 2009 Projektet er landsdækkende og løber fra januar 2009 til september 2009. Alle borgere født i ulige år er omfattet af følgende aktiviteter: Ugentlig
Læs mereBakkegården Informationsmøder
Bakkegården Informationsmøder Program Hvad er Bakkegården? De unge Personale Organisation Mål og visioner Hvordan arbejder vi? Udvidelse med to afdelinger Nye kollegaer Muligheder for nye tiltag Et skridt
Læs mereVejledning til selvstændige, der samarbejder med forsikringsselskaber og netværk
Vejledning til selvstændige, der samarbejder med forsikringsselskaber og netværk Denne tekst beskriver bedste praksis, når du samarbejder med forsikringsselskaber og netværk. Et stigende antal klienter
Læs merePolitikker. Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI
Politikker Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING PERSONALEPOLITIK FOR REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI KÆRE KOLLEGA Du sidder nu med personalepolitikken for Region Hovedstadens Psykiatri. Den bygger
Læs mereFÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND
FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND RM på tværs af de decentrale enheder og fag Sundhed Psykiatri og Social Regional Udvikling Stabsfunktioner BUDSKABSTEMAER via analysen > Indholdsrigt job > Modig
Læs mereHolstebro Kommune Visitationsudvalget Dag- og Fritidstilbud Vejledning for ansøgning og tildeling af støtte til børn med særlige behov
Holstebro Kommune Visitationsudvalget Dag- og Fritidstilbud Vejledning for ansøgning og tildeling af støtte til børn med særlige behov Udarbejdet af visitationsudvalget i 2012 Revideret nov. 2013 Indholdsfortegnelse:
Læs mereBeskrivelse af lederstillingen ved Møllehuset. Langeland Kommunes behandlingssted for børn og unge
Beskrivelse af lederstillingen ved Møllehuset Langeland Kommunes behandlingssted for børn og unge Beskrivelse af Møllehuset: Møllehuset er et miljøterapeutisk behandlingssted for børn og unge fra Langeland.
Læs mereFaglig koordinator Voksenrådgivningen. Job- og personprofil
Faglig koordinator Voksenrådgivningen Job- og personprofil Introduktion Hvidovre Kommune søger en ny faglig koordinator til voksenrådgivningen. Forventet tiltrædelse pr. 1 august 2018. I dette materiale,
Læs mereSTÅ IKKE I STAMPE, BRUG DIN RAMPE
STÅ IKKE I STAMPE, BRUG DIN RAMPE Et recoveryorienteret jobstøtteprojekt for fleksjobgodkendte borgere med psykiske lidelser. Vi vil sikre mennesker med en psykisk lidelse en plads på arbejdsmarkedet.
Læs mereRosenholmvej 35 Tjørring 7400 Herning Tlf. 96 284250
Tlf. 96 284250 INFORMATION TIL PRAKTIKANTER Udarbejdet af praktikansvarlig: Helle Kidde Smedegaard Forord: Dette hæfte er lavet til kommende studerende med det formål at give nogle konkrete oplysninger
Læs mereNotat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION
Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION Vores formål og hovedopgaver Vores team udvikler læringskoncepter inden for innovation og entreprenørskab, praktisk problemløsning og samspil
Læs merePsykiatri- og Rusmiddelplan for Skive Kommune
Psykiatri- og Rusmiddelplan for Skive Kommune 2018-2021 Forord Sundheds- og Forebyggelsesudvalget har det politiske ansvar for psykiatri- og rusmiddelområdet, der organisatorisk er en del af Sundhedsafdelingen.
Læs mereDu kan med fordel maksimere dette vindue med spørgeskemaet, for den bedste opsætning.
Tak fordi du vil deltage. Instruktioner: Du bedes besvare skemaet ud fra dine egne erfaringer fra arbejdet med sygedagpengesager. Du bedes så vidt muligt tage udgangspunk i den nuværende situation i dit
Læs mereJob- og personprofil. Kommunikationskonsulent. Borgmestersekretariatet og HR Favrskov Kommune
Job- og personprofil Kommunikationskonsulent Borgmestersekretariatet og HR Favrskov Kommune 1. Indledning Favrskov Kommune er en vækstkommune med 48.000 indbyggere, og væksten forventes at fortsætte de
Læs mereStillings- og personprofil. IT-chef. Hovedstadens Beredskab
Stillings- og personprofil IT-chef Hovedstadens Beredskab Februar 2018 Opdragsgiver Hovedstadens Beredskab Adresse Bag Rådhuset 3 1550 København V www.hbr.dk Stilling IT-chef Refererer til Direktøren Ansættelsesforhold
Læs mereFAKTA OM: 4. Børn og familier med særlige behov og sundhed for børn og unge
FAKTA OM: 4. Børn og familier med særlige behov og sundhed for børn og unge Beskrivelse af brugere Brugerne er børn og familier med behov for særlig støtte, vejledning eller behandling. Der gives et bredt
Læs mereTil dig. på Rosenholm
Tlf. 96 284250 Til dig som skal være studerende på Rosenholm Udarbejdet af praktikansvarlig: Helle Kidde Smedegaard Forord: Dette hæfte er lavet til dig som studerende med det formål at give dig nogle
Læs mereJob- og Kompetenceprofil for 5 medarbejdere til Internt Ressourceteam
Job- og Kompetenceprofil for 5 medarbejdere til Internt Ressourceteam Job og Helbred Jobcenter Aabenraa April 2019 1. Medarbejder til Internt Ressourceteam I beskæftigelsesindsatsen oplever vi en stigning
Læs mereI projektet har der været fokus på individuelle tilrettelagte forløb for unge sygemeldte.
NOTAT Møllebjergvej 4 433 Hvalsø F 4646 4615 Tove Wetche Jobcenter, Team SDP D 4664 E towe@lejre.dk Dato: 6. juni 213 J.nr.: 13/99 Evalueringsrapport for LBR projekt Beskæftigelses-/uddannelsesindsats
Læs mereKONTANTHJÆLP OM JOB VISION EFFEKTIV VIRKSOMHEDSINDSATS FOR JOB- OG AKTIVITETSPARATE. KARRIERECENTRE Fordelt over hele landet
OM JOB VISION Job Vision er et højt specialiseret udviklingshus for mennesker og virksomheder, der ønsker karriereudvikling. Job Vision blev etableret i 1992. Vi er en af landets største og mest erfarne
Læs mereJobprofil for jobkonsulent I nyt jobcenter og sundhedshus
1 Jobprofil for jobkonsulent I nyt jobcenter og sundhedshus Langeland Kommune hjemtager 1. januar 2013 alle opgaver på beskæftigelsesområdet, og etablerer nyt jobcenter i kombination med et helt nyt sundhedshus
Læs mereEksempel på kompetenceudviklingsstrategi for området børn og unge med særlige behov
Eksempel på kompetenceudviklingsstrategi for området børn og unge med særlige behov Nedenfor er angivet et eksempel på en strategi for kompetenceudvikling for den enhed i en kommune, som har ansvaret for
Læs mereKvalitetsstandard for varetagelse af alkoholbehandlingen
Kvalitetsstandard for varetagelse af alkoholbehandlingen Udarbejdet af: Dato: 26. 01. 2011 Sagsid.: std Version nr.: 7 Kvalitetsstandard for varetagelse af alkoholbehandlingen Område Behandling for alkoholmisbrug
Læs mereHK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet
HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige
Læs mereAfdelingsleder Søndersøskolen. Job- og Kravprofil
Afdelingsleder Søndersøskolen Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 3 Nordfyns Kommune... 3 Ledelsesopgaven... 5 Lederprofil... 6 Ansættelsesvilkår... 6 1 Søndersøskolen
Læs mereREFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE
REFORM AF FØRTIDSPENSION OG FLEKSJOB REFORMENS BETYDNING FOR SAGSBEHANDLINGEN I KOMMUNERNE Forord Store forandringer. Store udfordringer. Men også nye og store muligheder for at hjælpe vores mest udsatte
Læs mereERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER
ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb
Læs mereProceduren for samarbejdet mellem dagtilbud og andre fagprofessionelle er
PROCEDURE Procedure for samarbejdet mellem dagtilbud og andre fagprofessionelle - herunder visitationsprocedure i forhold til iværksættelse af specialpædagogisk bistand til børn,der endnu ikke har påbegyndt
Læs mereKVALITETSSTANDARD FOR TILBUD OM RUSMIDDELBEHANDLING TIL UNGE I HEDENSTED KOMMUNE
KVALITETSSTANDARD FOR TILBUD OM RUSMIDDELBEHANDLING TIL UNGE I HEDENSTED KOMMUNE Godkendt af D...2015 Kvalitetsstandard for behandling af unge under 18 år med stofmisbrug baseret på Servicelovens 101,
Læs mereYdelseskatalog for Socialpædagogisk støtte på Trollesbro og i eget hjem Lov om Social Service 85
Center for Udvikling og Støtte (CUS) Slangerupsgade 60 3400 Hillerød Ydelseskatalog for Socialpædagogisk støtte på Trollesbro og i eget hjem Lov om Social Service 85 Udarbejdet september 2015 1 Ydelseskatalog
Læs merePsykiatri- og Rusmiddelplan. - for Skive Kommune Sundhedsafdelingen i Skive Kommune
Psykiatri- og Rusmiddelplan - for Skive Kommune 2018-2021 www.skive.dk Forord Sundheds- og Forebyggelsesudvalget har det politiske ansvar for psykiatriog rusmiddelområdet, der organisatorisk er en del
Læs mereAktiv sygemelding. Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver. Lyngby-Taarbæk
Lyngby-Taarbæk Aktiv sygemelding Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver Lyngby-Taarbæk Informationspjece om ændringerne i sygedagpengeloven af 12. juni 2009 Sygefraværssamtale / Mulighedserklæring
Læs mereVICEDIREKTØR SOCIALSTYRELSEN. København juni Job- og personprofil. gør god ledelse bedre TLF CVR-NUMMER:
København juni 2018 Job- og personprofil VICEDIREKTØR SOCIALSTYRELSEN GENITOR APS LANGEBROGADE 6E, 3.TV 1411 KØBENHAVN K TLF. 31410178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 35524258 JYSKE BANK REGNR. 5011 KONTONR.
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereSAMMEN OM DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS
GENTOFTE KOMMUNES PERSONALEPOLITIK SAMMEN OM DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS GENTOFTE KOMMUNES PERSONALEPOLITIK SIDE 2 / 11 Gentofte Kommunes personalepolitik består af fire elementer: INDLEDNING 1 DEN OVERORDNEDE
Læs mereJobprofil for sektionsleder for Sygedagpenge på Jobcenter Thisted
Jobprofil for sektionsleder for Sygedagpenge på Jobcenter Thisted Jobprofil for Område Refererer til Ansvarsområde Sektionsleder for Sygedagpenge Beskæftigelsesafdelingen, Beskæftigelses- Social- og Sundhedsforvaltningen
Læs mere2. Værdigrundlaget og den professionelle indsats Det fælles værdigrundlag for arbejdet med børn og unge i Gladsaxe Kommune er:
Gladsaxe Kommune Familieafdelingen august 2006 Sammenhængende børnepolitik i Gladsaxe kommune 1. Indledning Gladsaxe Kommunes Sammenhængende børnepolitik 2007-2009 skal sikre sammenhæng i overgangene mellem
Læs mereSkanderborg Kommune søger ny leder for Bostederne
Skanderborg Kommune søger ny leder for Bostederne Job- og personprofil Organisationen Skanderborg Kommune I Skanderborg Kommune tror vi på, at tillid betaler sig. Denne og andre stærke værdier er styrende
Læs mereSKOVBRYNET. - Et specialpædagogisk tilbud i Aarhus Kommune for børn 0-6 år
SKOVBRYNET - Et specialpædagogisk tilbud i Aarhus Kommune for børn 0-6 år 1 OM SPECIALDAGTILBUD SKOVBRYNET Specialdagtilbud Skovbrynet er et særligt tilbud i Aarhus Kommune for børn i alderen 0-6 år. Dagtilbuddet
Læs mereJob- og kompetenceprofil, Center Nord-Vest
Job- og kompetenceprofil, Center Nord-Vest Stillingsbetegnelse Kontaktperson Aktivitets- og samværsmedarbej der Hjemmevejleder Juni 2013 Job- og kompetenceprofilen beskriver de generelle forudsætninger
Læs merePræsentation af Rådgivningshuset et forebyggende tilbud
Præsentation af Rådgivningshuset et forebyggende tilbud NOTAT 17. november 2018 Journal nr. 27.03.00-A00-1-18 Sagsbehandler SKRAS Navn på tilbud Formål Rådgivningshuset Formålet med Rådgivningshuset er
Læs mereLejre Kommune Side 2 af 5 Job- og personprofil for kommende leder af socialt tilbud for borger med psykiske handicaps
Lejre Kommune Job- og personprofil for kommende leder af socialt tilbud for borger med psykiske handicaps 9. august 2018 Lejre Kommune Side 2 af 5 1 Baggrund Lejre kommune står foran, at skulle ansætte
Læs mereBRUGER - HJÆLPER FORMIDLINGEN
BRUGER - HJÆLPER FORMIDLINGEN 2 PROFIL Bruger - Hjælper Formidlingen blev etableret i 1996, og er i dag Danmarks største leverandør af personlig og praktisk hjælp til mennesker med handicap. Den daglige
Læs mereFå hjælp med det samme. Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service
Få hjælp med det samme Brug Health Care Rådgivningen det er en del af vores service Næsten 1 million danskere har i dag en privat sundhedsforsikring. Langt de fleste har forsikringen igennem deres arbejde.
Læs mereHOTLINE FYSIOTERAPI PSYKOLOGSAMTALER TOVHOLDERFUNKTION LEDERSPARRING. Tidlig Indsats Ved fravær og mistrivsel. arbejdsmiljøkøbenhavn
HOTLINE FYSIOTERAPI PSYKOLOGSAMTALER TOVHOLDERFUNKTION LEDERSPARRING Tidlig Indsats Ved fravær og mistrivsel arbejdsmiljøkøbenhavn Indhold Tidlig Indsats et tilbud til medarbejdere og ledere ved fravær
Læs mereForslag til kvalitetsstandard for Serviceloven
Forslag til kvalitetsstandard for Serviceloven 108 2015 1. Lovgrundlag Servicelovens 108 2. Hvad er ydelsens lovgrundlag? Kommunalbestyrelsen skal jf. Lov om Socialservice 108 tilbyde ophold i boformer,
Læs mereMidlertidige botilbud
Midlertidige botilbud Kvalitetsstandard Kvalitetsstandard for midlertidige botilbud Kvalitetsstandarden er en beskrivelse af det serviceniveau, som tilbydes i Sønderborg Kommune. Hvem kan få ophold i et
Læs mereBest Practice Case: Sygedagpengeindsatsen i Jobcenter Sorø
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Den 30. maj 2008 J.nr.: 07-320- Best Practice Case: Sygedagpengeindsatsen i Jobcenter Sorø 1. Emne Sygedagpengeindsatsen i Jobcenter Sorø. 2. Resultatbeskrivelse
Læs mereStillings- og funktionsbeskrivelse for fællesleder og afdelingsleder ved Ledøje-Smørum Kommunes klub/byggere
September 2004 BILAG 5 Stillings- og funktionsbeskrivelse for fællesleder og afdelingsleder ved Ledøje-Smørum Kommunes klub/byggere Formålet med stillings- og funktionsbeskrivelsen er at tydeliggøre, hvilke
Læs mereDemenspolitik Hedensted Kommune. Senior Service Marts 2011.
Demenspolitik Hedensted Kommune Senior Service Marts 2011. Overordnede mål for demensindsatsen: Den overordnede målsætning for hjælpen og støtten til demensramte borgere i Hedensted Kommune: at understøtte
Læs mere2 af 90. Indtast kontaktoplysninger og kommunenummer Ét svar i hver linje
0% 0% 100% 1 af 90. Skabelon for Voksenområdet (hvor ikke andet er nævnt, refererer -henvisninger til Lov om social service, jf. lovbek. nr. 979 af 1. oktober 2008): På mange af spørgsmålene er der supplerende
Læs mereKvalitetsstandard. Bostøtte. Handicap og Psykiatri
Kvalitetsstandard Bostøtte Handicap og Psykiatri Forord Kvalitetsstandarden for bostøtte inden for handicap og psykiatri indeholder samlet information til borgere i kommunen omkring de tilbud og ydelser,
Læs mereCHEF FOR EKSTERNT SAMARBEJDE
København, februar 2019 Job- og personprofil CHEF FOR EKSTERNT SAMARBEJDE FONDEN NOVAVI GENITOR KØBENHAVN & AARHUS WWW.GENITOR.DK TLF. 3141 0178 KONTAKT@GENITOR.DK CVR-NUMMER: 3552 4258 1. INDLEDNING Fonden
Læs mereAfdelingsleder Sletten Skole. Job- og Kravprofil
Afdelingsleder Sletten Skole Job- og Kravprofil Indhold Indledning... 2 Ansættelsesudvalg... 2 Tidsplan... 3 Nordfyns Kommune... 3 Ledelsesopgaven... 5 Lederprofil... 6 Ansættelsesvilkår... 6 1 Sletten
Læs mereVelkommen til. Center for Senhjerneskade
Velkommen til Center for Senhjerneskade Præsentation af Center for Senhjerneskade Center for Senhjerneskade tilbyder bo- og dagtilbud til mennesker med hjerneskader. Målgruppen er voksne mennesker over
Læs merePræsentation AS3 Companies - Etableret i 1989 205 fastansatte & 246 freelancere Nordisk organisation Drake Beam Morin global samarbejdspartner AS3 Employment - Udskilt fra AS3 Company 2005 84 fastansatte
Læs mereI regeringens handleplan omkring sygemeldte fra juni 2008 er et af indsatsområderne tidlig indsats.
Projekt: Hurtigere afklaring af sygemeldte med bevægeapparatslidelser og et tilbud om behandling I regeringens handleplan omkring sygemeldte fra juni 28 er et af indsatsområderne tidlig indsats. Citat
Læs mereØSTRE GASVÆRK DØGNBEHANDLING AMBULANT BEHANDLING BESKÆFTIGELSES/UDDANNELSES AFKLARING DAGBEHANDLING
ØSTRE GASVÆRK DØGNBEHANDLING AMBULANT BEHANDLING BESKÆFTIGELSES/UDDANNELSES AFKLARING DAGBEHANDLING Om Østre Gasværk Østre Gasværk er en selvstændig selvejende institution (Alment velgørende Fond), med
Læs mereUdkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs
1 of 5 Udkast til strategi for virksomhedsindsatsen i Jobcenter Syddjurs Virksomhedsstrategien tager udgangspunkt i 4 temaer. De 4 temaer udspringer af beskæftigelsesreformen, hvor samarbejdet med virksomhederne
Læs mereLedelsestilsyn i Børn og Familie & Ungeenheden. 1. Kvartal 2018
Ledelsestilsyn i Børn og Familie & Ungeenheden 1. Kvartal 2018 Formål med Ledelsestilsynet Ledelsestilsynet fungerer som løbende opfølgning på lovmedholdelighed, faglig kvalitet og god dokumentation og
Læs mereYdelseskatalog for Socialpædagogisk støtte på Trollesbro og i eget hjem Lov om Social Service 85
Center for Udvikling og Støtte (CUS) Slangerupsgade 60 3400 Hillerød Ydelseskatalog for Socialpædagogisk støtte på Trollesbro og i eget hjem Lov om Social Service 85 Udarbejdet 2015 1 Ydelseskatalog for
Læs mere