Det sygeplejefaglige Råd Referat fra fredag d. 19. december Dagsorden. Mødeleder: Elsebeth Borg Esmarch. Referent: Mette Norup Frøjk.

Transkript

1 Hospitalsenheden Vest Det Sygeplejefaglige Råd Det sygeplejefaglige Råd Referat fra fredag d. 19. december Gl. Landevej 61 DK-7400 Herning Tel Mødeleder: Elsebeth Borg Esmarch. Referent: Mette Norup Frøjk. Mødedeltagere: Else Folmer Elsebeth Esmarch, Lone Geertsen, Margrethe Povlsgaard, Erna Leth, Inger Bak Henriksen, Ida Gøtke, Dagny Kloster, Bente Møller Pedersen, Bodil Overgaard, Hanne-Birgit Falkesgaard, Dorte Banner, Janet Hansen, Elsebeth Esmarch, Mette Norup Frøjk Afbud fra: Gitte Kjær Nielsen, Ann Fogsgaard Siden sidst er der afholdt valg af ny formand for rådet. Ny formand: Lone Geertsen Næstformand er fortsat: Margrethe Povlsgaard Tak til afgående formand Else Folmer for godt arbejde. Dagsorden TIL DRØFTELSE OG REFLEKSION 1. Godkendelse af dagsorden Godkendt 2. Evaluering af Sygeplejefagdagen Spændende dag der har givet stof til eftertanke og til drøftelser blandt afdelingssygeplejersker. Kommentarerne til Ida og Jens`s dialog: Delte tilbagemeldinger fra baglandet om konceptet, med at de to ikke havde snakket sammen på forhånd. Planlægningsgruppens mening var at Ida og Jens skulle udfordre hinanden uden at have forberedt sig for at fremkalde spontane reaktioner i forhold til de fremtidige interventioner med de sygeplejefaglige kompetencer i HEV. Gode indlæg fra Kjeld Thorgaard, der satte fokus på sygeplejerskernes forhold til egen rolle og de systemer der arbejdes efter i disse år. Humoristisk eftermiddag med Mikael Nørager. Stærke budskaber til understøttelse af en anden tilgang til som medarbejder og leder på en humoristisk måde. Vores selvbestemmelse er under forandring i forhold til patientinddragelse og hvordan kan vi bruge dette fremadrettet. Er der brug for tværfaglige initiativer i forhold til sygeplejefagdage fremadrettet? Rådet mener fortsat, at monofagligheden i sygeplejefagdagene giver mening, da der sideløbende arbejdes med mange tværfaglige temaer.

2 Sygeplejefagdagen Planlægningsgruppen vil gerne have Ida med i planlægningen og evt. formanden for det sygeplejefaglige råd. - dette drøftes og er en overvejelse værd. Det skal genovervejes, hvad er indholdet i dagen skal være og hvilken målgruppe man ønsker at henvende sig til. Fokus har flyttet sig. Tidligere var der fokus på klinisk praksis og målgruppen var sygeplejersker fra klinikken. 3. Drøftelse af skrivelse om sygepleje fra Højt til loftet møder om nødvendige faglige kompetencer v/janet Vi har i løbet af dette år arbejdet på en beskrivelse af nødvendige faglige kompetencer, som vi kan anvende som fælles afsæt, når vi drøfter god sygepleje og kompetenceudvikling med sygeplejerskerne. Side 2 Janet har gennemlæst referaterne - vi har været af mange veje og har forskellige interesser / ståsteder. Teori T er god som baggrundsmateriale og bliver tolket på mange forskellige måder. I afdelingerne er man i gang med at kvalificere den fremtidige sygepleje i DNV og de specialer der skal arbejde sammen er påbegyndt et samarbejde. Som hjælp til dette, er rådet i gang med at udarbejde et dynamisk materiale som baggrund som baggrundsmateriale med afsæt i breddefaglighed og dybdefaglighed. Materialet kan hjælpe med at give medarbejderne en fælles forståelsesramme om at det ikke er kerneopgaven der har forandret sig, men mere opgaver og vilkår. Materialet skal påføres en underoverskrift: Det interprofessionelle i gode patientforløb, forsynes med referencer og offentliggøres på hjemmesiden, med mulighed for at kommentere på det i en blok eller lign. 4. Forårets deltidsdiplommodul om Praksis, videnskabsteori og metode v/janet På trods af mange opfordringer er det ikke lykkedes at finde kursister nok til gennemførelse af deltidsdiplommodulet praksis, videnskabsteori og metode selv om man overvejede at gennemføre sammen med Viborg. Vores strategi for gennemførelse af diplommodulerne skal derfor genovervejes specielt for de sygeplejersker der er uddannet før 2003 og derfor ikke bachelorer. Det sygeplejefaglige råd havde en ide om at vi fra HEV kunne stille med kursister om året til grundmodulet. Skal vi reducere til gennemførelse en gang i året? Det skal formuleres igen, hvorfor vi gerne vil have sygeplejerskerne til at gennemføre et eller flere moduler samt hvad er målet med det. Hvordan holder vi efterfølgende fast i det sygeplejerskerne har lært.

3 Det drøftes hvilke barrierer der opleves for at kunne sende kursister af sted. Organisationen er presset på økonomien, så det kan være udfordrende at finde ressourcer til frigivelse af kursister. De der er kommet af sted ønsker mere (positivt) I afsnit med stor personaleomsætning er det nødvendigt at beholde er erfarne hjemme i afsnittene af hensyn til patientsikkerheden. Det er ikke sikkert, at afdelingssygeplejerskerne prioriterer gennemførelse højt nok. Det må forventes at den personlige udvikling drøftes ved MUS samtalerne. Sygeplejerskerne prioriterer specialuddannelserne der udbydes inden for eget speciale. Det skyldes derfor ikke en manglende interesse i efteruddannelse, men mere valg af retning. Til fremtidige drøftelser: Det er en god ide at samarbejde med Viborg i 2015 men kun udbud af grundmodulet èn gang i året. Man kunne overveje om gennemført grundmodul skal være en forudsætning for at begynde på en specialuddannelse, da den teoretiske ballast ikke gives på disse uddannelser. Man kan derfor betragte grundmodulet som værende alment dannende til at kunne uddanne sig i en specialuddannelse. Rådet vil gerne høre historier fra sygeplejersker der har været af sted for at få indblik, hvad der kan bruges fra modulerne hjemme i afsnittene efterfølgende. Hvad vi gør ved de "gamle" sygeplejersker der har en stor erfaringsbaseret viden, men kunne have brug for en teoretisk underbyggelse af denne. Hvad gør vi i de enkelte afdelinger og hvordan får vi implementeret ting og ny viden. Vi vil gerne se den masterforelæsning fra Viborg der fortæller noget erfaringerne fra gennemførelsen af grundmodulet. Erna og Inger vil meget gerne med til denne drøftelse. Side 3 Opgaver til Janet Hansen Tager kontakt til VIA i Viborg Sørger for at lave et udtræk fra lønsystemet på hvor mange sygeplejersker der ikke er bachelorer og derfor mangler grundmodulet. 5. Status vedr. masterforelæsninger i 2014 v/janet Forelæsningerne har generelt været godt besøgt. Der har typisk været flest tilhørere der, hvor forelæseren har været placeret fysisk. Forsøg med at gennemføre forelæsningerne via videokonference er kommet for at blive med de fordele og ulemper dette giver. Man skal stå et bestemt sted for at blive set, man er ikke helt nærværende som forelæser, men der betyder at flere kan lytte med. Det er tilfredsstillende med fremmødet. Vi er i en lærende kultur hvor det tager tid at ændre på tilgangen til at møde op og lære. Emnerne er generelt meget interessante for alle - derfor er spørgsmålet hvad vi gør for at få bredt det gode budskab i at møde op og lære uanset hvilket speciale forelæseren kommer fra.

4 Man kunne sagtens udvide muligheden for at flere aktører kan få mulighed for at lytte med via videomøde eks. sekundærsektoren og skolerne rundt omkring os. Desuden kunne man streame forelæsningen så der er mulighed for senere at se eller gense forelæsningen. 6. Kombinationsstilling med VIA v/ida Der har været drøftelser med VIA omkring forskellige muligheder for oprettelse af delestillinger. Der er flere potentielle sygeplejersker i HEV der kunne være interesseret i dette. Det er typisk vore ansatte med masteruddannelser eller kandidatuddannelser. Der indkaldes til et informationsmøde: D. 12. januar kl i mødelokale 4/Holstebro og udvalgsværelse 2/Herning. Side 4 Det vil derfor være en fordel, hvis de interesserede sygeplejersker også deltager i mødet. Der regnes på forskellige lønberegninger i forhold til ansættelsesforholdene og den procentvise fordeling af ansættelsen i HEV og på VIA. TIL INFORMATION 7. EUD reformen (erhvervsuddannelsesreformen), som træder i kraft august 2015 v/erna Har stor politisk bevågenhed. Indskrænkes fra de nuværende 12 indgange til 4 indgange. Vi bruger alle 4 indgange til vores uddannelser i HEV. Eleverne skal udfordres, så de bliver så dygtige, de kan. De største ændringer sker i grundforløbene, bedre kvalitet og anderledes parathed.: Omsorg sundhed og pædagogik. Krav for at blive optaget: 02 i dansk og mat. Alle under 20 år skal have min, 20 ugers grundforløb. Vi regner med, at praktikopholdet i HEV forkortes, da det primært er i kommunerne der efterfølgende er arbejde. 8. Evt. Inger: Klinisk sommertræf Der arbejdes for at lave et klinisk sommertræf for alle studerende med tilknytning til HEV i uge 34, 4 dage a 6 timers varighed. Målgruppen er de studerende der har lyst til at lære noget mere og reflektere. Derfor arbejdes også på patientdeltagelsen for at finde emner der betyder noget. Deltagerne skal have bestået modul 8 for de mellemlange videregående uddannelser. Max. 20 deltagere. De lægestuderende er også med - Janet er kontaktperson på denne uddannelse. Forsøg med anvendelse af videobriller. To afdelinger i HEV indgår i projekt for anvendelse af videobriller, hvor de studerende skal forsøge at se tingene med patientens øjne. Der er indkøbt 4 briller.

5 Bente: Projekt om måling af plejeintensiteten: Arbejdet med projektet om måling af plejeintensititen er i fuld gang. Der er via interviews med plejepersonalet, kvalificeret 4 kategorier som efterfølgende er trykprøvet i afsnittene. Sideløbende undersøges hvilke ikke patientrelaterede arbejdsopgaver sygeplejerskerne også varetager og hvor lang tid der bruges på dette. Alle sengeafsnit i HEV er involveret i projektet. Elsebeth: Gevinst realisering: Alle på vagtlisten skulle udfylde spørgeskemaer vedrørende kompetencer inden for EPJ. De der ikke har gennemført dette, er gjort passive i systemet da personalet på vagtlisten SKAL have kendskab til EPJ eller tage et tre timers kursus i dette. Der er foretaget enkelte undtagelser til helt specifikke afsnit men ellers enighed i at der holdes fast på disse krav. Side 5 Dokumentation: Har været til møde i det nationale forum i forhold til MED COM. Kommunerne er begyndt at se fordele i, at man dokumenterer ud fra Virginia Hendersons 12 behovsområder men i praksis er serviceloven er vigtigere for kommunerne end sundhedsloven der gælder for sekundærsektoren. I Vestklyngen arbejdes på forbedringer. I EPJ stiler man også efter at arbejde ud fra de 12 behovsområder. Det ender formentligt med at der kommer en EPJ version 2. Der er derfor en begyndende anerkendelse af at der skal gennemføres en hands on journalføring. Spørgsmålet er om der ved denne arbejdsgang vil tilkomme flere valideringsfejl, da der er mange koder for udskrivelser. Sekretærernes er opdraget til at sikre at DRG taksterne ER indtjent. Inger: Kåring af årers studiested. OP er kåret som årets bedste kliniske studiested i RM Kirurgisk afdeling var også nomineret. Foredrag med Ida Torunn Bjørk Ida Torunn Bjørk kommer og holder foredrag for alle praktikvejledere og kliniske vejledere i HEV. For at udnytte dette inviteres alle afdelingssygeplejersker og oversygeplejersker: D. 5 marts (invitation følger) Punkter til næste møde i det sygeplejefaglige råd: Sygeplejefagdagen 2015 Gennemførelse af diplommodulerne i Projektet om plejeintensiteten. God jul til alle - vi ses i 2015.