invitation til diversity lab eksperimenter og erfaringer med mangfoldighedsledelse konference den 24. november 2008 eigtveds pakhus, københavn

Transkript

1 invitation til diversity lab eksperimenter og erfaringer med mangfoldighedsledelse konference den 24. november 2008 eigtveds pakhus, københavn

2 DIVERSITY LAB INVITERER TIL ÅBENT LAB - Få inspiration til at øge, fastholde og anvende mangfoldighed Mangfoldighedsledelse er sat på dagsordenen. Efterspørgslen på arbejdskraft er den mest akutte årsag, men ved siden af denne presserende udfordring gemmer der sig også mange andre gode grunde til at beskæftige sig med mangfoldighedsledelse. I over et år har 15 virksomheder deltaget i Diversity Lab for at lære af hinandens erfaringer og samtidig blive introduceret til ny viden og nye redskaber til mangfoldighedsledelse. I Diversity Lab har vi eksperimenteret med, hvordan vi kan bringe forskelligheden i spil og omsætte det potentiale, der er i mangfoldighed til en værdi for den enkelte virksomhed. Fokus har været på, hvordan vi kan anvende mangfoldighedens ressourcer, når vi sikrer, at der er lige muligheder for alle uanset forskelle som fx køn, etnisk oprindelse, religion, alder, handicap eller seksuel orientering. Virksomheder i Diversity Lab Arla Foods, Ballerup Kommune, Dansk Cleaning Service, DR, LEGO, McDonald s Danmark, METRO Cash & Carry, Novo Nordisk, Novozymes, Nykredit, Odense Kommune, Statens Serum Institut, TDC, Toms Gruppen, World Outgames 2009 Som afrunding på Diversity Lab 2008 inviterer vi med stor fornøjelse til konference den 24. november 2008, hvor du vil få mulighed for at lære af andre virksomheders konkrete erfaringer med mangfoldighedsledelse. Konferencen henvender sig til ledere og HR chefer/ konsulenter i private og offentlige virksomheder. Diversity Lab er et projekt under Institut for Menneskerettigheders Erhvervsafdeling. Projektet er gennemført med Dansk Erhverv, KL og Personalestyrelsen som samarbejdspartnere. Diversity Lab har modtaget støtte fra programmet Job til nye danskere under Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og Integration.

3 PROGRAM 9.00 Ankomst, indskrivning og morgenmadsbuffet 9.30 Velkomst ved Direktøren for Institut for Menneskerettigheder 9.40 Diversity Lab eksperimenter og erfaringer med mangfoldighedsledelse ved Susanne Nour, Chefkonsulent, Institut for Menneskerettigheder 9.55 Mangfoldighed og virksomhedens sociale ansvar ved Jesper Møller, Administrerende Direktør, Toms Gruppen Mangfoldighed som værdi og forretningsstrategi ved Birgitte Bruun, Vicedirektør, Nykredit Mangfoldighed, forskning og innovation ved Nils Strandberg Pedersen, Adm. direktør, Statens Serum Institut Kaffepause Paneldebat med formiddagens talere ved Konferencier Tine Götzsche, vært på DR2 Udland Redskaber til at øge, fastholde og anvende mangfoldighed Susanne Nour, Chefkonsulent, Institut for Menneskerettigheder og Susanne Justesen, Ph.d. og innovationsrådgiver, INNOVERSITY En buket af mangfoldighed ved Audrey Castañeda, stand-up komiker Frokost og mulighed for at besøge Diversity Lab udstillingen Dialog mellem virksomheder I Kaffepause Dialog mellem virksomheder II Dagens læringspunkter en visuel gennemgang ved Ole Qvist Sørensen, Grafisk facilitator, Bigger Picture Tak for i dag ved konferencier Tine Götzsche

4 Dialog mellem virksomheder I og II Kl og igen kl er der mulighed for at deltage i to af de i alt tre tema dialoger Vælg mellem: Tema 1: Hvordan øger vi diversiteten i vores virksomhed? Dette tema sætter fokus på, hvordan vi øger diversiteten i virksomheden dels i rekrutteringsprocessen, fx i forhold til annoncering og jobsamtaler, og dels med henblik på at udvide det individuelle og samlede netværk både internt i organisationen og eksternt. Der vil ydermere være fokus på betydningen af forskelle i forhold til personlighedstyper. Carsten Runge, Produktionschef, Toms Gruppen Bente Noringriis, tidl. Design Manager, LEGO Koncernen Carsten Hallund Slot, Director, Corporate Research & Innovation, Arla Foods Lone Grølsted, Salgsleder, TDC Fastnet Norden, Århus Søren Poulsen, Head of Training, Novo Nordisk Ordstyrer: Susanne Nour Tema 2: Hvordan fastholder vi diversiteten i vores virksomhed? Dette tema sætter fokus på, hvordan vi skaber en inkluderende arbejdsplads, der giver rum til forskelligheder og hvordan vi skaber gode rammer og dialog på tværs af forskelle som fx religion og seksuel orientering. Der sættes endvidere fokus på, hvordan man kan fastholde diversitet gennem karriereudvikling og uddannelse af medarbejdere til ledere. Britta Hansen, Administrerende direktør, Dansk Cleaning Service Carsten V. Jensen, Commercial Director, World Outgames Jens Ole Jacobsen, Servicechef, METRO Cash & Carry, Glostrup Mette Frandsen, Supervisor og restaurantchef, McDonald s Gentofte René Lorenz, Souschef, Odense Kommunale Ældrepleje Ordstyrer: Tine Götzsche Tema 3: Hvordan anvender vi diversiteten i vores virksomhed? Dette tema sætter fokus på anvendelse af diversitet bl.a. i forhold udvikling af nye produkter og serviceydelser. Der vil endvidere blive sat fokus på, hvordan vi kan sætte forskellige kompetencer i spil fx gennem intern mobilitet samt situationsbestemt anvendelse af diversitet. Nickie Inger Spile, Vice President, Region Europa, Novozymes Steen N. Olsen, Centerleder, Nykredit, Gentofte Ingrid Kromann, Afdelingschef, Vaccineudviklingsafdelingen, Statens Serum Institut Robert Lorentzen, Leder, Krumtappen, Ballerup Kommune Morten Østergård Pedersen, Senior Director, HR og IT, LEGO Koncernen Ordstyrer: Susanne Justesen

5 Tid Den 24. november 2008 kl Sted Eigtveds Pakhus Asiatisk Plads 2 G 1448 København K Tlf /02, /10 Deltagelse i konferencen er gratis, men der er begrænsede pladser. Da konferencen tager udgangspunkt i ledererfaringer prioriteres det, at deltagerne er ledere og repræsenterer så mange virksomheder som muligt. Skulle I mod forventning være forhindret i at deltage, er der for tilmeldte deltagere et no-show gebyr på 500 kr. Tilmelding Tilmelding sker ved at sende en mail til Humaira Nasim, hna@humanrights.dk og oplyse navn, stilling og organisation. I tilmeldingen bedes du også angive, hvilke to tema dialoger, du ønsker at deltage i. Sidste frist for tilmelding er 10. november Yderligere oplysninger Rannvá Arnadóttir, rar@humanrights.dk tlf Susanne Nour, sno@humanrights.dk tlf