INTEGRATIONSSTRATEGI FOR BORGERE MED INDVANDRER- OG FLYGTNINGEBAGGRUND FEBRUAR 2017
|
|
- Edith Kjær
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 INTEGRATIONSSTRATEGI FOR BORGERE MED INDVANDRER- OG FLYGTNINGEBAGGRUND FEBRUAR 2017
2 Indledning De fleste flygtninge, indvandrere og efterkommere, som kommer til eller vokser op i Holbæk Kommune, klarer sig godt i folkeskole, sprogskole og på job. Nogle oplever dog sproglige, kulturelle og/eller vidensmæssige udfordringer i forhold til at være deltagende, selverhvervende og ydende medborgere. Holbæk Kommune vil med denne strategi bidrage til, at disse flygtninge, indvandrere og efterkommere bliver godt integreret og deltager på lige fod i fællesskabet med kommunens øvrige borgere. Det er bedst, hvis udfordringerne kan tages i opløbet. Derfor baserer strategien sig hvor det er muligt på forebyggende indsatser. Holbæk Kommunes Integrationsråd har givet input til den reviderede strategi. Det politiske ansvar for at udarbejde og realisere integrationsstrategien ligger hos Udvalget Uddannelse og Job. Denne strategi er en revision af Integrationsstrategien spor 1 og 2, hvor spor 1 var en strategi for nyankomne flygtninge og deres familier, mens spor 2 var en strategi for borgere med indvandrer- og flygtningebaggrund. De to spor i strategien er nu samlet i én strategi. Som nævnt ovenfor er strategien ikke målrettet alle borgere med flygtninge- og indvandrerbaggrund, men de borgere hvor sprog, kultur og/eller manglende viden kan være en barriere for, at man kan deltage i og yde til fællesskabet på lige fod med andre borgere. Vi vælger at bruge udtrykket borgere med indvandrer- og flygtningebaggrund i erkendelse af, at man som bosat i Holbæk Kommune først og fremmest er borger på lige fod med alle andre borgere. Visionen for strategien er, at den skal: medvirke til, at borgere med indvandrer- og flygtningebaggrund har forståelse for samfundets grundlæggende værdier og deltager i samfundslivet på lige fod med andre borgere medvirke til, at borgere med indvandrer- og flygtningebaggrund bidrager til kommunens vækst og bæredygtighed gennem læring, uddannelse og beskæftigelse samt et aktivt liv at borgere med indvandrer- og flygtningebaggrund kan forvente at blive mødt af et samfund, som byder dem velkommen og bidrager til, at de får uddannelse eller job, samt får mulighed for at deltage i samfundslivet. 2
3 Indsatser på tværs Strategien omfatter kerneområderne Læring & Trivsel, Uddannelse til Alle Unge, Alle Kan Bidrage og Aktiv Hele Livet. Kerneopgaven Fællesskab skal løses gennem kerneområdernes løsning af opgaven, idet kommunens indsatser suppleres med samarbejde med frivillige om kontakt og netværk til især flygtninge. De frivillige indsatser er blandt andet: kontaktpersoner for flygtninge, frivillige der er værger for uledsagede under 18 år, fritidsguider, hjælp til lektier og meget andet. Dertil kommer caféarrangementer og aktive i foreninger, der hjælper nyankomne ind i foreningslivet. Boligindsatsen understøtter også de øvrige integrationsindsatser. For de nyankomne flygtninge, som er midlertidigt indkvarteret, støtter sociale viceværter flygtningene i at komme i kontakt med medborgere og foreninger i lokalområdet. På samme måde understøtter den boligsociale indsats i Holbæks store, almennyttige boligområder områdets udsatte borgere, herunder også borgere med indvandrer- og flygtningebaggrund. 3
4 Læring & Trivsel Særlige integrationsindsatser Vi arbejder på at fremme alle børns læring og trivsel, så de kan blive så dygtige, de kan. Alle børn skal opleve at være en del af et fællesskab uanset evner, forudsætninger og baggrund. Vi arbejder på at gøre det muligt for alle at deltage i fællesskabet. Det betyder, at der i dagligdagen ikke skelnes mellem danskere og børn med indvandrer- og flygtningebaggrund. Vi behandler alle børn med udgangspunkt i deres specifikke liv, baggrund og evner. I Læring og Trivsels del af integrationsstrategien er den primære målgruppe børn af flygtninge, med særlig opmærksomhed på børnenes første år i Holbæk. Generelle indsatser Familier og børn kan modtage en særlig, familierettet integrationsindsats fra Børneindsatsen under Læring & Trivsel. Når de ikke længere har behov for dette, vil de kunne få støtte på lige fod med øvrige familier i Holbæk Kommune. Det gælder blandt andet: Dagtilbuddene arbejder systematisk med at udvikle alle børns sprog. Alle børn i treårs alderen bliver sprogvurderet, og der udarbejdes på den baggrund handleplaner for det videre arbejde med børnenes sproglige udvikling. Der gives et særligt sprogtilbud til de sprogligt udfordrede. Vi hjælper børn med særlige behov med at blive del af fællesskaber i fritiden. Sundhedsplejen yder både generelle og specifikke indsatser i samme omfang som til etnisk danske børn, og sundhedsplejen deltager i de aktiviteter, der inddrager målgruppen. Ved flygtningefamiliers ankomst Læring & Trivsel står for sagsbehandling af nye flygtningefamilier og familiesammenførte børn til flygtninge, samt uledsagede mindreårige flygtninge. De nyankommne tilknyttes en familiekonsulent, som hjælper familien med at blive integreret og kunne begå sig i det danske samfund. Det indebærer blandt andet at få børnene indmeldt og i gang med daginstitution og skole. Konsulenten hjælper også med at introducere familien til sundhedssystemet og fritidsaktiviteter. De uledsagede mindreårige børn og unge bliver primært anbragt på opholdssteder eller eget værelse og får massiv voksenstøtte. Opholdsstedet/voksenstøtten varetager integrationsindsatsen i forhold til skole, uddannelse, fritidsaktiviteter mv. og støtter de unge til at blive selvstændige bidragende borgere. Sprog og skolegang Vis hvad du kan er et særligt værktøj, som er målrettet børn med anden sproglig baggrund end dansk. To-sprogkonsulenten bruger det i forbindelse med sprogvurderingen af de treårige børn. Vis hvad du kan vurderer barnets generelle kommunikationsstrategier og kvalificerer dermed det videre arbejde med barnets sproglige udvikling I modtageklassen får det nyankomne barn basisundervisning i dansk som andetsprog. Læring & Trivsel forelægger i foråret 2017 nye principper for undervisningen til politisk behandling. Principperne skal understøtte den højest mulige grad af inklusion, at de yngste børn/elever forbliver i nærmiljøet, og at de er kortest mulig tid i modtageklasse, hvis barnet er visiteret dertil. De nye principper vil desuden understøtte, at eleverne tilknyttes deres lokale distriktsskole, og give skolelederen mulighed for at etablere lokale løsninger baseret på en grundig visitation af eleven i samarbejde med forældrene. Når sagen er politisk vedtaget skal der etableres 4
5 et forum for visitation, samt procedurer. Desuden skal der sikres kompetencer i dansk som andetsprog i områderne. For sent ankomne elever fra 9. klasse er det planen at etablere en udvidet modtageklasse i tilknytning til Ung Holbæk/Holbæk Ungdomscenter. Børns og unges sundhed Afdelingen Sundhed for børn og unge udreder sundhedstilstanden hos de nyankomne. Familien tilknyttes såvel sundhedsplejen som tandplejen. Sundhed for børn og unge introducerer familierne til det kommunale sundhedssystem, som omfatter regelmæssige og forebyggende indsatser. Alle familier med børn under otte måneder modtager reg elmæssige besøg af en sundhedsplejerske. Besøgene gennemføres ofte med brug af tolk. Alle 0 18årige børn og unge er omfattet af tilbud om kommunal tandpleje og alle skolebørn er omfattet af de gældende tilbud under skolesundhedstjenesten. Herudover er Sundhed for børn og unge ansvarlige for, at tilstande som ikke kan varetages under det kommunale sundhedstilbud, bliver henvist til det regionale sundhedstilbud. Mål for integrationsindsatsen Alle børn over tre år med sproglige udfordringer går i daginstitution og får sprogstimulering gennem aktiv deltagelse i de pædagogiske aktiviteter. 95 pct. af eleverne i folkeskolen gennemfører grundskolens afgangsprøve med minimumskarakteren 2 og opnår mulighed for at få adgang til en ungdomsuddannelse. I tandplejen er der fokus på smertelindring hos børn af flygtninge. Det skyldes, at langt de flest flygtningebørn har et stort behov for tandbehandling. Herudover understøtter tandplejen familierne i at udvikle gode adfærdsmønstre og handlekompetencer, som på sigt skaber grundlag for en forbedring af tandsundheden. Sundhedsplejen giver især en grundig indføring i, hvordan det danske sundhedssystem er opbygget. Sundhedsplejen understøtter, at familierne udvikler en grundlæggende viden om sundhedssystemet, så de blandt andet får bedre mulighed for at benytte de mange almene og forebyggende sundhedstilbud til børn og unge. 5
6 Uddannelse til Alle Unge Målet med kerneopgaven Uddannelse til Alle Unge er, at flere unge skal gennemføre en kompetencegivende ungdomsuddannelse. Uddannelse er den bedste vej til selvforsørgelse og et godt liv. Det er en investering i det enkelte menneske og en vej til at finde en plads i samfundet. Hvis uddannelse ikke er en mulighed, er vejen frem at finde et job og blive selvforsørgende. Det gælder også for unge med indvandrer- eller flygtningebaggrund, som er omfattet af samme målsætning om uddannelse som andre unge i Holbæk Kommune. Som udgangspunkt er unge med indvandrerbaggrund - lige som alle andre unge - omfattet af indsatserne i uddannelsesplanen, som kerneområdet udarbejder én gang om året. De unge, der også er omfattet af integrationsstrategien, er gruppen af nyankomne unge flygtninge, som kan opleve sprog, kultur og manglende viden om samfundet som en barriere for at komme videre i uddannelse og job. Selve myndighedsopgaverne for de nyankomne flygtninge ligger i kerneområderne Læring & Trivsel samt Alle Kan Bidrage afhængigt af den unges alder. Derfor er Uddannelse til Alle Unges bidrag til strategien at understøtte de to kerneområder med relevante indsatser for og med de unge med flygtningebaggrund. Generelle indsatser Uddannelse til alle unge er målet. Derfor identificerer vi de unge, som har behov for en ekstra indsats for at blive uddannelsesparate og klar til uddannelse, og vi vejleder unge i deres uddannelsesvalg, så de unges uddannelses- og jobdrømme omsættes i realistiske planer. Hvor det er nødvendigt sætter vi individuelle indsatser i gang til unge, der har brug for en ekstra opbakning til at begå sig i uddannelse eller i samfundet generelt. En individuel indsats kunne for eksempel være et forløb med ung-til-ung-mentorfunktioner, for at koble unge til unge. En anden mulighed er et samarbejde med de frivillige uddannelsesmentorer om at tilbyde støtte til unge, der har brug for opbakning og sparring fra en frivillig voksen for at kunne gennemføre sin uddannelse. At kunne dansk i skrift og tale er afgørende for at kunne indgå i undervisning og tage en kompetencegivende ungdomsuddannelse på lige fod med danske unge. Vi prioriterer derfor danskundervisningen i 10. klasse højt og tilbyder det også i ungdomsskolen. Det samme gælder undervisning i engelsk, der som regel er nødvendigt, hvis man skal gennemføre en uddannelse. Demokratisk dannelse og viden om demokrati er grundlaget for at agere i et demokratisk samfund. Derfor inviterer vi ind i fællesskaber hvor der arbejdes med demokratisk dannelse, hvor de unge lærer og får erfaringer med at begå sig i og gøre deres indflydelse gældende i det danske samfund. Samtidig er indsatsen for at modvirke negativ social kontrol og radikalisering også en integreret del af SSP-opgaven i samarbejde med kulturmedarbejderen i Læring & Trivsel. Undersøgelser viser, at fritidsjob og dermed erfaring på arbejdsmarkedet kan være vejen til job senere i livet. Men har man ikke netværket, kan det være svært for den unge at finde et fritidsjob. Vi hjælper med at finde fritidsjob/lommepengejob til de unge, så de kan få erfaring med det danske arbejdsmarked og få mulighed for at tjene lommepenge. Særlige integrationsindsatser Foruden at tilbyde de ordinære indsatser til unge med flygtninge- eller indvandrerbaggrund har vi disse særlige tilbud til gruppen: Vi tilbyder undervisning i dansk og engelsk, dansk ungdomskultur m.v. i ungdomsskolen 6
7 Vi arbejder sammen med kerneområdet Læring og Trivsel om at få alle unge i modtagelsesklasser fulgt ind blandt andre unge i fællesskaber og fritidsaktiviteter P.t. er et forslag om, at Uddannelse til Alle Unge etablerer udvidede modtageklasser for unge fra 14 år i høring. Hvis forslaget bliver godkendt, vil det kunne træde i kraft fra august Vi vil i foråret 2017 undersøge muligheden for at etablere sprogundervisning målrettet unge i tættere tilknytning til eksisterende ungdomsuddannelsessteder i Holbæk Kommune, for eksempel EUC- Nordvestsjælland og Stenhus Gymnasium. Dette kan eventuelt etableres som forsøg. Holbæk Kommune har et mål om, at færre unge føler sig ensomme og står uden for fællesskaberne og dette giver anledning til særlig opmærksomhed omkring gruppen af nytilkomne unge med anden etnisk baggrund end dansk. Det indebærer, at vi som supplement til indsatsen i integrationsperioden inviterer de unge ind i fællesskaber med danske unge. Det kunne for eksempel være ungdomsskolehold med fokus på dansk ungdomsliv og kultur, uddybende sprogkurser, faglige kurser, drama m.v. Mål for integrationsindsatsen At alle unge i integrationsforløb har kendskab til de understøttende forløb, som udbydes af ungdomsskolen At alle unge, der efter endt integrationsforløb er under 25 år, bliver vejledt ind i det danske uddannelsessystem og arbejdsmarked gennem Ungdommens Uddannelsesvejledning (UU) Unge med flygtningebaggrund indgår repræsentativt i aktiviteter i Ungdomsskole og ungdomsklubregi 7
8 Alle Kan Bidrage Kerneområdet Alle Kan Bidrages indsats sigter mod, at borgeren bliver selvhjulpen og er i stand til at finde og fastholde job. Ledige borgere med flygtninge- og indvandrerbaggrund modtager som udgangspunkt den samme indsats som andre ledige borgere. Men for visse grupper er der en særlig indsats eller et tilbud, som er tilpasset en etnisk delmålgruppe. Generelle indsatser Jobparat eller aktivitetsparat? Indsatsen for alle ledige borgere tager udgangspunkt i, om borgeren vurderes at være jobparat eller aktivitetsparat. Jobparat vil sige, at den ledige vil være i stand til at påtage sig et ordinært job inden for tre måneder. Aktivitetsparat vil sige, at den ledige vurderes til ikke at kunne påtage sig et ordinært job inden for tre måneder, fordi borgeren har udfordringer ved siden af ledighed. Denne visitationspraksis gælder også for flygtninge og familiesammenførte til flygtninge på integrationsydelse. Ifølge loven skal alle nyankomne flygtninge og voksne familiesammenførte til flygtninge vurderes jobparate - med mindre det er åbenbart, at borgeren ikke er i stand til at deltage i et virksomhedsbaseret tilbud. Udgangspunktet er, at man godt kan påtage sig et job, selvom man for eksempel ikke taler dansk. Hvis det efter tre måneder viser sig, at flygtningen har barrierer der gør, at flygtningen ikke kan gå i ordinært arbejde inden for tre måneder, kan flygtningen genvurderes til aktivitetsparat. Nyankomne flygtninge indgår i særlige tilbud, som adskiller sig fra den indsats, som andre jobparate ledige modtager. De etniske ledige på kontanthjælp tilbydes som udgangspunkt den samme indsats, som andre aktivitetsparate ledige. Men indsatsen gives med et blik for, at den etniske borger kan have særlige udfordringer. Særlige integrationsindsatser Indsatsen for jobparate flygtninge Når voksne flygtninge ankommer til kommunen, indgår de i et integrationsprogram, som kan være op til fem år. Så længe de ikke er i job, modtager de integrationsydelse. Jobparate flygtninge skal hurtigst muligt og senest én måned efter ankomsten til kommunen i et virksomhedsbaseret tilbud. Det vil typisk være en praktik i en virksomhed. I forbindelse med tilbuddet afklarer flygtningen i samarbejde med jobcentret hvad hans eller hendes beskæftigelsesmål er. Dette gælder alle voksne uanset alder. Hvis det er åbenlyst, at borgeren har faglige, men ikke formelle kompetencer, tilbydes den enkelte kompetenceafklaring og - vurdering med henblik på at få papir på sine faglige kompetencer I Holbæk Kommune har Udvalget Uddannelse og Job besluttet at målrette indsatsen mod udvalgte brancher, hvor beskæftigelsesmulighederne er særligt gode. Flygtningen får dermed flere praktikforløb inden for relevante brancher med mange jobåbninger. Sideløbende hermed modtager flygtningen danskundervisning og relevant brancherettet opkvalificering. Tre måneder efter ankomst vurderes det, om den nye borger fortsat er jobparat eller om han/hun skal være aktivitetsparat. Ledige flygtninge og familiesammenførte til flygtninge modtager integrationsydelse. Men blandt de såkaldte aktivitetsparate modtagere af kontanthjælp er der en overrepræsentation af personer primært kvinder med anden etnisk herkomst end dansk. Flygtninge, som fortsat vurderes jobparate, skal deltage i en kontinuerlig virksomhedsbaseret indsats, hvor der højest går seks uger mellem hvert virksomhedsrettet tilbud. Indsatsen fortsætter, indtil den enkelte er kommet i ordinær beskæftigelse. 8
9 Sideløbende med den kontinuerlige virksomhedsbaserede indsats skal flygtningen deltage i danskundervisning. Indsatsen for aktivitetsparate flygtninge Selv om flygtningen er vurderet aktivitetsparat, skal der ligeledes tilbydes en virksomhedsbaseret indsats. De første seks måneder tilrettelægges indsatsen med henblik på at forberede den enkelte til at kunne deltage i en virksomhedsbaseret indsats. De forberedende forløb tilrettelægges i samarbejde med konkrete virksomheder, for eksempel de virksomheder, som kommunen har indgået partnerskab med. Efter de seks måneder skal den enkelte deltage i virksomhedsbaserede forløb, herunder nytteindsats, i det omfang den enkelte er i stand til det. Mål for integrationsindsatsen Hovedparten skal være i ordinær beskæftigelse eller uddannelse ét år efter ankomsten til kommunen. Beskæftigelsesgabet mellem etniske danskere og indvandrere og efterkommere af ikke-vestlig herkomst skal mindskes med ét procentpoint hvert år (Udgangspunkt: 29 procentpoint i januar 2014). Indsatsen for aktivitetsparate ledige med indvandrerbaggrund på kontanthjælp Ledige på kontanthjælp med indvandrerbaggrund indgår som en del af den normale indsats, med mindre sprog, kultur og/eller manglende viden hos borgeren kan være en barriere for at komme i job. For disse borgere er der særlige tilbud, blandt andet de såkaldte branchepakkeforløb og afdækning af borgerens reelle kompetencer. Der er en overrepræsentation af kvinder med indvandrerbaggrund blandt de aktivitetsparate ledige. Derfor tilrettelægges indsatsen med blik for, at kvindernes holdning til blandt andet job og helbred kan være en barriere for at komme nærmere job. 9
10 Aktiv Hele Livet Sundhedstilbud til kronisk syge borgere Kerneområdet Aktiv Hele Livet arbejder på tværs af fagligheder for at medvirke til, at borgeren kan leve et så aktivt og selvstændigt liv som muligt. Herunder varetager Aktiv Hele Livet sundhedsindsatser målrettet flygtninge og indvandrere. Indsatserne dækker en bredere gruppe af nyankomne, familiesammenførte, ældre og kronisk syge med flygtninge- eller indvandrerbaggrund. Generelle indsatser Aktiv Hele Livet tilbyder en række forebyggende indsatser i regi af sundhedspolitikken omkring temaerne Sunde rammer Mental sundhed og Lighed i sundhed. Sundhedsindsatsen understøtter alle øvrige kerneområder, og dermed også de integrationsrettede indsatser, der findes dér. Særlige integrationsindsatser Sundhed i sprogskolen Nyankomne flygtninge skal hurtigt have kendskab til det danske sprog samt det danske sundhedsvæsen. Via projekt Sundhed i sprogskolen vil alle nyankomne flygtninge modtage obligatorisk sundhedsundervisning igennem danskundervisningen. Formålet er at få en større grundlæggende sundhedsforståelse. Desuden får flygtningene hjælp til at forstå det danske sundhedsvæsen, samt hvordan vi i Danmark forstår begrebet sundhed. Målet er at integrere nyankomne flygtninge på bedste vis i det danske samfund. Indsatsen udvikles i samarbejde med blandt andre praktiserende læger samt Region Sjælland med fokus på praksislægerne og sygehuset. Kronisk syge borgere med anden etnisk herkomst ses sjældent i kommunale tilbud. Dette selvom de er henvist af deres praktiserende læge. Derfor udarbejder Aktiv hele livet særlige udgaver af de eksisterende sundhedstilbud. De første reviderende tilbud er følgende: diabetesrehabilitering, smertehåndtering samt rygning, som er de mest udfordrende sundhedsproblemer for målgruppen. Ældre borgere med anden etnisk baggrund Den voksende ældregruppe med indvandrer- og flygtningebaggrund kan blive en udfordring på længere sigt i Holbæk Kommune. Samtidig ser vi ikke målgruppen i pleje- eller dagcentre. Derfor vil vi igennem en pilotundersøgelse undersøge, om der er reelle behov for særlige forebyggende tiltag uden for normalområdet, der kan understøtte et bedre ældreliv for borgere med anden etnisk baggrund end dansk, når de bliver pensionister. Resultaterne af undersøgelsen vil vise, hvilke indsatser, vi forsvarligt kan sætte i gang. 10
11 Mål for integrationsindsatsen Alle nyankomne flygtninge i Holbæk Kommune vil få sundhedsundervisning igennem deres danskundervisning på sprogskolen. Herunder bedre kendskab til at navigere i det danske sundhedssystem. Alle indvandrere og flygtninge med kroniske sygdomme får kendskab til kommunale sundhedstilbud. Inden udgangen af 2017 er gennemført forløb, der inkluderer borgere med anden etnisk baggrund. Undersøgelsen af behov blandt ældre med anden etnisk baggrund afsluttes 31. april 2017 og senest slut maj fremlægges undersøgelsens resultat og forslag til handlemuligheder for Udvalget Aktiv Hele Livet Sundhed og omsorg. 11
12 HOLBÆK KOMMUNE
Strategi for nyankomne flygtninge og deres familier august 2015
Strategi for nyankomne flygtninge og deres familier august 2015 Indledning Antallet af flygtninge, der kommer til Danmark er stigende. Krig og uro i verdens brændpunkter gør, at Danmark modtager flere
Læs mereVisionen for strategien er, at den skal:
Indledning Mange flygtninge og indvandrere, som kommer til eller vokser op i Holbæk Kommune, klarer sig godt i folkeskole, sprogskole og på job. Nogle oplever dog sproglige, kulturelle og/eller vidensmæssige
Læs mereHolbæk Kommunes integrationsstrategi, spor 2 ALLE KAN BIDRAGE
ALLE KAN BIDRAGE Indledning De fleste flygtninge, indvandrere og efterkommere, som kommer til eller vokser op i Holbæk Kommune, klarer sig godt i folkeskole, sprogskole og på job. Nogle oplever dog sproglige,
Læs mereOverordnet integrationsstrategi. Godkendt af Byrådet den 28. april 2009.
Overordnet integrationsstrategi Godkendt af Byrådet den 28. april 2009. Indholdsfortegnelse. Indholdsfortegnelse.... 0 Indledning.... 1 Visionen.... 1 Modtagelsen.... 2 Uddannelse.... 3 Børn og unge....
Læs mereKalundborg Kommunes Integrationspolitik
Kalundborg Kommunes Integrationspolitik Kon takt Sagsansvarlig: Jannie Buch Kalundborg Telefon, direkte: 59 53 41 21 Kalundborg Kommune Torvet 3 4400 Kalundborg 1/7 Indledning Kalundborg Kommunes politik
Læs mereStrategi for integration af nye flygtninge og deres familier
Udkast til Strategi for integration af nye flygtninge og deres familier Antallet af flygtninge, der kommer til Danmark er stigende. Krig og uro i verdens brændpunkter gør, at Danmark modtager flere flygtninge
Læs mereStrategi for Integration. Lemvig Kommune
Strategi for Integration Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende fællesskaber.
Læs mereDet forudsætter, at flygtninge hurtigt opnår viden om kultur, normer, pligter og rettigheder i det danske samfund.
30. august 2016 Visionen for Favrskov Kommunes integrationsindsats er, at flygtninge, der bor i Favrskov Kommune, indgår som deltagende, selvforsørgende og ydende medborgere, der er en ressource i lokalsamfundet.
Læs merePå denne baggrund, samt som følge af den løbende erfaringsdannelse, tilpasses integrationsstrategien den aktuelle situation.
Integrationsstrategi Forord Frederikssund kommunes hidtidige integrationsstrategi blev udarbejdet i 2015-16 og vedtaget i foråret 2016, hvor kommunen i lighed med landets øvrige kommuner modtog et stigende
Læs mereunder integrationsloven Strategi for en tværgående indsats i Arbejdsmarked, sundhed, social, skole- og børnecenter
Strategi for en tværgående indsats i under integrationsloven Arbejdsmarked, sundhed, social, skole- og børnecenter 2015 Ringsted Kommune Nørregade 100 Tlf. 57624000 Indhold Indledning... 2 Strategiske
Læs mereINTEGRATIONSPOLITIK 2012
INTEGRATIONSPOLITIK 2012 Baggrund Arbejdsmarkedsudvalget i Nordfyns Kommune besluttede i november 2010, at der skulle udarbejdes en samlet integrationspolitik for Nordfyns Kommune. Politikken er blevet
Læs mereIntegrationspolitik. Marts 2009. Norddjurs Kommune Torvet 3 8500 Grenaa Tlf: 89 59 10 00 www.norddjurs.dk
Integrationspolitik Marts 2009 Norddjurs Kommune Torvet 3 8500 Grenaa Tlf: 89 59 10 00 www.norddjurs.dk Integrationspolitik Overordnet politik Integrationspolitikken er et udtryk for Norddjurs Kommunes
Læs mereNorddjurs Kommune Integrationspolitik
Norddjurs Kommune Integrationspolitik Indledning Integrationspolitikken er et udtryk for Norddjurs Kommunes holdninger og værdier i indsatsen for flygtninge og indvandrere. Integrationspolitikken opstiller
Læs mereUnder kerneopgaven Fællesskab er der tre politiske målsætninger beskrevet som tre tværgående temaer:
Politiske effektmål Holbæk Kommune ønsker at tilbyde bedst mulig service til borgere og virksomheder, for de penge vi har. Byrådet har besluttet 27 overordnede politiske effektmål, som dækker kommunens
Læs mereFrederikssund Kommunes integrationsstrategi
08.06.2016. Frederikssund Kommunes integrationsstrategi Forord Siden 2012 har Frederikssund Kommune, i lighed med mange af landets øvrige kommuner, modtaget et stadigt stigende antal flygtninge. At flytte
Læs mereINTRODUKTION TIL INDSATSEN FOR MODTAGERE AF INTEGRATIONSHJÆLP
INTRODUKTION TIL INDSATSEN FOR MODTAGERE AF INTEGRATIONSHJÆLP UDVALGET FOR BESKÆFTIGELSE OG UDDANNELSE, JUNI 2018 Beskæftigelsen for flygtninge og familiesammenførte til flygtninge - ministermål 2013-2017
Læs mereUdkast til Frederikssund Kommunes integrationsstrategi
01.06.2016. Udkast til Frederikssund Kommunes integrationsstrategi Forord Siden 2012 har Frederikssund Kommune, i lighed med mange af landets øvrige kommuner, modtaget et stadigt stigende antal flygtninge.
Læs mereHorsens Kommunes integrationspolitik
Horsens Kommunes integrationspolitik 2016-2020 En beskæftigelses- og helhedsorienteret tilgang Revideret juni 2018 Indhold 1) Ramme for integrationspolitikken, herunder integrationspolitikkens målgruppe
Læs mereKoordineret Integrationsindsats for nytilkomne flygtninge i Fredericia Kommune. Alle skal bidrage
Koordineret Integrationsindsats for nytilkomne flygtninge i Fredericia Kommune Alle skal bidrage Alle flygtninge og familiesammenførte, der ankommer til Fredericia, udgør en ressource både som almindelige
Læs mereStrategi for integrationsindsatsen Holstebro Kommune
Strategi for integrationsindsatsen Holstebro Kommune Vision: Alle borgere i Holstebro Kommune uanset etnisk eller kulturel baggrund indgår i og bidrager som aktive medborgere til det fælles samfund med
Læs mereHalsnæs Kommunes integrationsstrategi. Oktober Som forelagt til politisk behandling
Halsnæs Kommunes integrationsstrategi Oktober 2016 Som forelagt til politisk behandling Indhold Introduktion... 3 Halsnæs Kommunes integrationsstrategi... 3 1 Bolig til den nytilkomne... 4 Overordnede
Læs merePolitiske effektmål
Byrådets Politiske effektmål 2016-2019 Holbæk Kommune Politiske effektmål Effektmål handler om at skabe synlighed for, at de aktiviteter, vi sætter i gang, gør en forskel for borgere og virksomheder. Byrådet
Læs mereSTATUS PÅ FLYGTNINGEOMRÅDET
STATUS PÅ FLYGTNINGEOMRÅDET 2. kvartal 217 Kvartalsrapport på flygtningeområdet 2. kvartal 217 Det er aftalt, at Byrådet hvert kvartal præsenteres for en status på flygtningeområdet i Odense Kommune. I
Læs mereIntegrationspolitik for Fanø Kommune
Integrationspolitik for Fanø Kommune 2014-2017 Vedtaget i Fanø Byråd den 15.12.2014 Integrationspolitik for Fanø Kommune 2014-2017 Indholdsfortegnelse Forord:... 3 Målgruppe:... 4 Definition:... 4 Værdi:...
Læs mereFlygtninge i Helsingør Kommune orientering marts 2016
Flygtninge i Helsingør Kommune orientering marts 2016 Helsingør Kommune har fået meddelt en kvote på 172 flygtninge for 2016. Kvoten for 2015 var 134. Det er fortsat et fokusområde at skabe løbende overblik
Læs mereIntegrationspolitik 2014
Integrationspolitik 2014 Kommunalbestyrelsen den 19. august 2014 1. Indledning Integrationspolitikken beskriver rammen for integrationsindsatsen i Norddjurs Kommune. I Norddjurs Kommune er godt 6 % af
Læs mereINTEGRATIONSHANDLEPLAN
INTEGRATIONSHANDLEPLAN 2017-18 TEMADRØFTELSE DEN 7. NOVEMBER 2016 BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSUDVALGET V. Direktør Michael Baunsgaard Schreiber INDHOLD 1. Rammen om forhandlingerne 2. Vi er på rette
Læs mereIntegrationspolitik (udkast)
Godkendt i Byrådet den xx. xx 20xx Byrådssekretariat Sagsnr. 71104 Brevid. 2158097 Ref. IPJ Dir. tlf. 4631 8007 ingapj@roskilde.dk 11. august 2015 Integrationspolitik (udkast) Integrationspolitikken tager
Læs mereIntegrationsstrategi. En effektiv, helhedsorienteret og sammenhængende integrationsindsats for borgere under den treårige integrationsperiode
Integrationsstrategi En effektiv, helhedsorienteret og sammenhængende integrationsindsats for borgere under den treårige integrationsperiode Forord Sønderborg Kommune har fokus og opmærksomhed på at understøtte
Læs mereIntegrationspolitik for Vesthimmerlands Kommune
Integrationspolitik for Vesthimmerlands Kommune 2 Forord I Vesthimmerlands Kommune betragter vi det som et fælles ansvar og en fælles opgave at skabe et inkluderende samfund med gode rammer for aktive
Læs mereselvværd er mere end velfærd Integrationspolitikken i Kolding Kommune
selvværd er mere end velfærd Integrationspolitikken i Kolding Kommune Kolding et selvværdssamfund Mennesker vil helst selv, og det gælder hele livet. I selvværdssamfundet giver vi plads til, at de kan.
Læs mereIndsats for børn og unge med anden etnisk baggrund i Børn & Kultur.
Indsats for børn og unge med anden etnisk baggrund i Børn & Kultur. Indledning: Esbjerg Kommunes Børn- og ungepolitik har til formål at skabe sammenhæng og helhed i indsatsen og tilbuddene til alle kommunens
Læs mereAt flygtninge og indvandrere, på hensynsfuld måde, hurtigst muligt bliver selvforsørgende og opnår et velfungerende familieliv.
Høringssvar fra integrationsrådets formand. Høringsvaret er todelt: den første del angiver integrationsrådets forslag, vedhæftet til sidst er selve forslag integreret i dokumentet. Integrationspolitik,
Læs mereINTEGRATIONSPOLITIK Det mangfoldige Frederiksberg
INTEGRATIONSPOLITIK 2019-2022 - Det mangfoldige Frederiksberg 1 FORORD Borgmester og Socialudvalgsformand - afventer endelig godkendelse af politikken Retningen for integrationspolitikken alle er en del
Læs mereDelmål 2019 Delmål 2020 Resultatmål 2021
Bilag 1. Tillæg til samarbejdsaftale for Halsnæs Kommune (Nedenstående er under udarbejdelse og derfor ikke bindende) KAPITEL 6, DEL2 : DELMÅL OG INDSATSER Skema 6.x: Skema til opstilling af delmål og
Læs mereIntegrationsstrategi De 5 kerneområder og vejen til vellykket integration i Silkeborg Kommune
Integrationsstrategi 2016-2018 De 5 kerneområder og vejen til vellykket integration i Integrationsstrategien 2016-2018 - Grundlaget dannes i integrationsperioden Danmark har i 2015 modtaget et stigende
Læs mereIntegrationspolitik. for. Tønder Kommune
Integrationspolitik for Tønder Kommune Indhold Indledning... 3 Målgruppe... 3 Indsatsområder... 4 Boligplacering... 4 Modtagelsen... 5 Danskundervisning... 6 Beskæftigelse... 6 Børn, unge og uddannelse...
Læs mereVISION OG STRATEGI. For modtagelse af nye flygtninge og deres familier
VISION OG STRATEGI For modtagelse af nye flygtninge og deres familier MODTAGELSESPERIODEN INTEGRATIONS- INDSATSEN TVÆRFAGLIGT SAMARBEJDE CIVILSAMFUNDET OG FÆLLESSKABER 2 VISION & STRATEGI FORMÅL Vi anser
Læs mereIntegrationspolitik 2010-2014 Vedtaget af Skive Byråd den 21. juni 2011
Integrationspolitik 2010-2014 Vedtaget af Skive Byråd den 21. juni 2011 God integration af flygtninge og indvandrere betyder, at alle flygtninge og indvandrere deltager aktivt i og bidrager aktivt til
Læs mereMål i Budget 2018 Børn og Unge (version )
Mål i Budget 2018 Børn og Unge (version 220517) Serviceområde 10, 12 og 16 Fokusområde Alle børn skal være en del af fællesskabet. - Inklusion af børn og unge i dagtilbud og skoler. - Fastholdelse af børn
Læs mereStrategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune
Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune - Opfølgningsnotat 3. kvartal 2017 Allerød Kommunes strategi for modtagelse og integration af flygtninge er under implementering og
Læs mereTitel: Strategi for integration af flygtninge i Halsnæs Kommune 2016
Notat Sagsnr.: 2015/0004938 Dato: 13. august 2015 Titel: Strategi for integration af flygtninge i Halsnæs Kommune 2016 Sagsbehandler: Annie Lucca Løkke Vestergaard Udviklingskonsulent I Halsnæs Kommune
Læs mereSTATUS PÅ FLYGTNINGEOMRÅDET
STATUS PÅ FLYGTNINGEOMRÅDET 2. kvartal 18 Kvartalsrapport på flygtningeområdet 2. kvartal 18 Det er aftalt, at Byrådet hvert kvartal præsenteres for en status på flygtningeområdet i Odense Kommune. I kvartalsrapporten
Læs mereDer skal altid være 20 visiteret unge på uddannelseshjælp. samtale, henvises de unge uddannelsesparate til skraldeindsamling-teamet
Ministermål 1: Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse Input Beskæftigelsesudvalget Indsatser Indikator/målbare mål Tidslinje Ansvarlig Skraldeprojekt
Læs mere1 Strategi Integration Job & Uddannelse. Mål og fokuspunkter i den beskæftigelsesrettede integrationsindsats i Faaborg- Midtfyn Jobcenter.
1 Mål og fokuspunkter i den beskæftigelsesrettede integrationsindsats i Faaborg- Midtfyn Jobcenter. At den enkelte udlænding hurtigst muligt opnår varig tilknytning til arbejdsmarkedet på ordinære vilkår,
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN
1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job
Læs mereIntegrationspolitik
Furesø Kommune Integrationspolitik 2018-2021 Høring FORORD Furesø Kommune skal være kendetegnet ved stærke fællesskaber, hvor vi som borgere tager ansvar og involverer os. Det er helt afgørende, at vi
Læs mereINTEGRATIONSSTRATEGI
INTEGRATIONSSTRATEGI 2017 2018 ODENSE HAR BRUGFOR ALLE - OGSÅ PÅ ARBEJDSMARKEDET BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET 1 STRATEGISKE FOKUSOMRÅDER 1. EN GOD START I ODENSE FOR ALLE 2. ALLE ER ER EN DEL AF ARBEJDSFÆLLESSKABET
Læs mere3.4 INTEGRATION. Randers Kommune - Visionsproces 2020
3.4 INTEGRATION Randers Kommune - Visionsproces 2020 Integration af borgere med anden etnisk baggrund end dansk Målet for integrationsindsatsen i Randers Kommune er, at alle borgere med anden etnisk herkomst
Læs mereIntegrationspolitik 2015-2019
Integrationspolitik 2015-2019 Forord I Greve Kommune skal alle borgere have lige muligheder for at deltage i og bidrage til samfundet. Uanset etnisk baggrund. Det er udgangspunktet for denne integrationspolitik,
Læs mereOdense Kommunes Integrationspolitik
I N T E G R A T I O N Odense Kommunes Integrationspolitik ODENSE KOMMUNES INTEGRATIONSPOLITIK Den 28. november 2001 vedtog Odense Byråd en integrationspolitik for Odense Kommune. Politikken er blevet til
Læs mereHolstebro Kommunes Integrationspolitik
Holstebro Kommunes Integrationspolitik Godkendt af Arbejdsmarkedsudvalget Holstebro Kommunes April 2013 Indhold Indledning 2 Holstebro Kommunes vision 2 Integrationspolitikkens tilblivelse 3 Tværgående
Læs mereIntegrationspolitik for Frederiksberg Kommune 2010-2014
Integrationspolitik for Frederiksberg Kommune 2010-2014 Frederiksberg Kommune ønsker, at byen er et attraktivt sted at leve, bo og arbejde for alle borgere uanset etnisk oprindelse. Kommunen ser i udgangspunktet
Læs mereEn styrket integrationsindsats oplæg til drøftelser med KL
En styrket integrationsindsats oplæg til drøftelser med KL Danmark modtager i disse år historisk mange flygtninge. Kommunerne forventes alene i år at modtage op mod 17.000 flygtninge, ligesom der også
Læs mereIntegrationspolitik 2016-2020 2016-2020
Integrationspolitik 2016-2020 2016-2020 dt Et s u n u n d s n e liv i wu n e k omm 1 INTEGRATION Indledning Rebild Kommunes Integrationspolitik beskriver de overordnede rammer og det fælles grundlag for
Læs mereIntegrationsindsatsen i Syddjurs Kommune
Integrationsindsatsen i Syddjurs Kommune Ny i Syddjurs - En god start Formålet med Syddjurs Kommunes integrationsindsats er at gøre flygtninge og familiesammenførte i stand til at opbygge et godt og meningsfyldt
Læs mereBranchepakker i Silkeborg Kommune - En del af integrationsindsatsen
Branchepakker i Silkeborg Kommune - En del af integrationsindsatsen Agenda: 1. Integrationsindsatsen v. Katrine Rud - Branchepakker: Baggrund og målsætninger - Branchepakker: Organisering og resultater
Læs mereHorsens Kommunes integrationspolitik 2016-2020. - En beskæftigelses- og helhedsorienteret tilgang
Horsens Kommunes integrationspolitik 2016-2020 - En beskæftigelses- og helhedsorienteret tilgang Indhold 1) Ramme for integrationspolitikken, herunder målgruppe for integrationspolitikken 2) Horsens Kommunes
Læs mereÅrlig statusrapport på integrationsindsatsen... 7
2 3 4 Vision... 4 Pejlemærker for en vellykket integrationsindsats... 4 1. Nyankommne flygtninge modtages og boligplaceres proaktivt.... 4 2. Alle borgere, i den erhvervsdygtige alder er selvforsørgende....
Læs mereFlygtninge i Ikast-Brande Kommune AU-møde
Flygtninge i Ikast-Brande Kommune AU-møde 13-06-2018 Fakta Kvote: 2014: 27 flygtninge 2015: 88 flygtninge 2016: 70 flygtninge 2017: 24 flygtninge 2018: 6 flygtninge (kvote) 2019: 7 flygtninge (kvote) Til
Læs mereStrategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune
Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune - Opfølgningsnotat 2. kvartal 20 Allerød Kommunes strategi for modtagelse og integration af flygtninge er under implementering og
Læs mereDet hele menneske. Integrationspolitik. Gentofte Kommune
Det hele menneske Integrationspolitik Gentofte Kommune Overordnet målsætning Flygtninge og indvandrere, som i henhold til Integrationsloven kommer til Gentofte Kommune, skal integreres i kommunen, så de
Læs mereÅRSBERETNING 2018 ... 2... 2... 2... 3... 4... 5... 5... 6... 7... 7... 8... 9... 10... 11... 12... 12... 13... 13 1 2 3 4 5 6 Integrationsrådet anser foreningslivet for at være en vigtig aktør i integrationsprocessen,
Læs mereStrategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune
Strategi for modtagelse og integration af flygtninge i Allerød Kommune - Opfølgningsnotat 4. kvartal 2017 Allerød Kommunes strategi for modtagelse og integration af flygtninge er under implementering og
Læs mereDet vil Rudersdal Kommune leve op til i relation til integration af nyankomne udlændinge:
Indholdsfortegnelse Lovgrundlaget... side 3 Rudersdal Kommunes integrationspolitik... side 3 Indsatsområder... side 5 Beskæftigelse... side 5 Borgerservice... side 6 Byplan... side 6 Børn og Unge... side
Læs mereHolstebro Kommunes integrationspolitik
Page 1 of 9 Holstebro Kommunes integrationspolitik Vedtaget på byrådsmødet den 7. oktober 2008 Page 2 of 9 Indhold Indledning Holstebro Kommunes vision Integrationspolitikkens tilblivelse Vision, værdier
Læs mereMange flere unge af anden etnisk herkomst end dansk skal på en. International Erhvervs Forskole i Danmark INFOD
BORUPLUND Mange flere unge af anden etnisk herkomst end dansk skal på en International Erhvervs Forskole i Danmark Videnscentret INFOD Et nyt tilbud om introduktion, motivation, fastholdelse, uddannelse,
Læs mereAktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune
Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og
Læs mereUdlændinge-, Integrations- og Boligudvalget L 189 endeligt svar på spørgsmål 24 Offentligt
Udlændinge-, Integrations- og Boligudvalget 2015-16 L 189 endeligt svar på spørgsmål 24 Offentligt BILAG ad spm. nr. 24 (L 189) Udlændinge-, Integrations- og Boligministeriet, j.nr. 2016/2333 Ændringsforslag
Læs mereINTEGRATIONSSTRATEGI
INTEGRATIONSSTRATEGI 2017 2018 ODENSE HAR BRUG FOR ALLE - OGSÅ PÅ ARBEJDSMARKEDET BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET 1 STRATEGISKE FOKUSOMRÅDER 1. EN GOD START I ODENSE FOR ALLE 2. ALLE ER EN DEL AF ARBEJDSFÆLLESSKABET
Læs merePEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN. For integrationsborgere i Svendborg Kommune
PEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN For integrationsborgere i Svendborg Kommune Målgruppe: Borgere på integrationsydelse, der er i gang med Integrationsprogrammet og er visiteret som jobparate eller
Læs mereStrategi for Integrationsindsatsen i Holbæk Kommune
Strategi for Integrationsindsatsen i Holbæk Kommune November 2009 Holbæk Byråd har på møde d. 25. november 2009 vedtaget til Strategi for Integrationsindsatsen i Holbæk Kommune. Strategien har været fremlægget
Læs mereUddannelsesplan Februar 2016 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE
Uddannelsesplan 2016 Februar 2016 UDDANNELSE TIL ALLE UNGE Uddannelse til alle unge Indledning Der er brug for kvalificeret arbejdskraft på fremtidens arbejdsmarked for at sikre vækst og velfærd. Samtidig
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN
1 Beskæftigelses- og Socialudvalget har sat en tydelig retning for at sætte ind over for Odenses for høje ledighed i beskæftigelsespolitikken Odense i Job. s kerneopgave er at hjælpe flere borgere i job
Læs merePejlemærker og mål for Fritidscentre (25) år
Børne- og Ungdomsforvaltningen Pejlemærker og mål for Fritidscentre 14-17 (25) år I københavnske fritidsinstitutioner og fritidscentre tilbydes børn og unge både et udfordrende læringsmiljø og et indholdsrigt
Læs mereIntegrationspolitik. Furesø Kommune
Integrationspolitik Furesø Kommune Udkast til behandling på udvalgsmøder september 2009 Indholdsfortegnelse Indledning 3 Kommunens syn på integration 3 Vision for integrationsområdet 3 Sundhedstjenesten
Læs merePejlemærker og mål for Fritidscentre (25) år
Børne- og Ungdomsforvaltningen Pejlemærker og mål for Fritidscentre 14-17 (25) år I københavnske fritidsinstitutioner og fritidscentre tilbydes børn og unge både et udfordrende læringsmiljø og et indholdsrigt
Læs mereMålemetode Tilgængelige data fra det nationale Integrationsbarometer, seneste opgørelse er november 2016.
17.januar 2017 Job og Integration Roskilde kommunes Integrationspolitik 2015-2018 (vedtaget 19.august 2015) Status januar 2017 Mål nr. 1 Uddannelse At udligne den nuværende karakterforskel mellem tosprogede
Læs mereSocial, job og sundhed - Integration Roskilde kommunes Integrationspolitik
Social, job og sundhed - Integration Roskilde kommunes Integrationspolitik 2015-2018 Status februar 2018 Mål nr. 1 Uddannelse At udligne den nuværende karakterforskel mellem tosprogede elever og etnisk
Læs mereAktuel viden om integration, der lykkes
Aktuel viden om integration, der lykkes BKF Region Midtjylland og Foreningen af socialchefer Midtjylland Fredag 10. juni kl. 9.00 10.00 Mette Steen og Birgitte Bækgaard Side 1 Disposition 1. Den aktuelle
Læs mereJobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte
HANDLINGSPLAN Jobcenter Esbjerg - beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte Juni 2016 Indhold 1. Introduktion 2. Formål og målsætninger 3. Indsatser og aktiviteter 4. Koordination og samarbejde
Læs merePræsentation af Aktiv indsats og integration v/afdelingsleder Amalie Liljetoft Pedersen. Velfærdsudvalget, den 6. marts 2018
Præsentation af Aktiv indsats og integration v/afdelingsleder Amalie Liljetoft Pedersen Velfærdsudvalget, den 6. marts 2018 Organisering i Aktiv indsats og Integration Modtagelse/boligplacering Beskæftigelses
Læs mereStrategi for borgere med indvandrer- og flygtningebaggrund STATUS pr
Strategi for borgere med indvandrer- og flygtningebaggrund STATUS pr 1.9 2016 Statusfarver bør markeres så realistisk som muligt. Markér kun med grønt, hvis I tror, at målene kan opnås. Vi følger planen
Læs mereNationalt fokus på lokal integration
Nationalt fokus på lokal integration -Strategi og retning for den nationale integrationsindsats Karin Ingemann, Integration og Medborgerskab En dansk motorvej i september 2015 Udfordringen: Den nationale
Læs mereHandicappolitik. Januar Norddjurs Kommune Torvet Grenaa Tlf:
Handicappolitik Januar 2009 Norddjurs Kommune Torvet 3 8500 Grenaa Tlf: 89 59 10 00 www.norddjurs.dk Handicappolitik Overordnet politik Norddjurs Kommunes overordnede politik er at sikre ligeværd og lige
Læs mereFlygtninge og integrationsindsatsen i Næstved Kommune
Flygtninge og integrationsindsatsen i Næstved Kommune Formål (integrationsloven) 1. Lovens formål er at sikre, at nyankomne udlændinge får mulighed for at udnytte deres evner og ressourcer med henblik
Læs mereIntegrationspolitik 0
Integrationspolitik 0 Faxe Kommune Juni 2015 Foot credit: Colourbox Indledning Integrationspolitikken skal sikre, at Faxe kommunes vision: Dit liv, din fremtid, dit job. Sammen udvikler vi sundhed, uddannelse
Læs mereIntegrationspolitik i Horsens Kommune
Integrationspolitik i Horsens Kommune - En beskæftigelses- og helhedsorienteret tilgang Oplæg til Horsens Kommunes integrationspolitik 2016-2020 Til drøftelse på Beskæftigelsesudvalgsmøde den 17. november
Læs mereKOMMENDE KL-UDSPIL OM INTEGRATION. Drøftelse i KKR, marts 2018
KOMMENDE KL-UDSPIL OM INTEGRATION Drøftelse i KKR, marts 2018 Hvorfor et integrationsudspil i 2018? Faldende asyltal men historisk mange i integrationsprogram Status efter 2 år med to- og trepartsaftalerne
Læs mereIntegrationspolitik i Horsens Kommune
Integrationspolitik i Horsens Kommune - En beskæftigelses- og helhedsorienteret tilgang Oplæg til Horsens Kommunes integrationspolitik 2016-2020 Udkast til høring Børne- og Skoleudvalget 1. februar 2016
Læs mereEsbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte
HANDLINGSPLAN Esbjerg Kommunes beskæftigelsesindsats for flygtninge og familiesammenførte Juni 2016 Indhold 1. Introduktion 2. Formål og målsætninger 3. Indsatser og aktiviteter 4. Koordination og samarbejde
Læs mereBeskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet. Aalborg Kommune
Beskæftigelsesindsatsen på integrationsområdet Aalborg Kommune Status januar 2018 Sagsbeskrivelse Enslydende indstillingen sendes til orientering i Beskæftigelsesudvalget d. 13. februar 2018. Status antal
Læs mereSamlet status Mental sundhed Sundhedsstyrelsens forebyggelsespakker Status: December 2015
Samlet status Mental sundhed Sundhedsstyrelsens forebyggelsespakker Status: December 2015 Samarbejdspartnere: = ansvarlig * = anbefalingen indgår i dialogværktøj til denne afdeling = anbefalingen indgår
Læs mereIntegrations- og Hjemsendelsespolitik
Integrations- og Hjemsendelsespolitik 2019-22 Forord Alle borgere i Greve Kommune skal bidrage til samfundet uanset hvor i verden man er vokset op, og hvilke erfaringer og oplevelser man har med sig. Alle
Læs mereAnbefalinger til integrationsprogrammet
Anbefalinger til integrationsprogrammet Frivilligrådet og Rådet for Etniske Minoriteter Tidlig indsats er essentiel og kan ske gennem inddragelse af civilsamfundet Rådet for Etniske Minoriteter og Frivilligrådet
Læs mereSagsnr Bilag 4 Kompetenceudviklingsplan for sprogområdet
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Center for Policy NOTAT 22-02-2017 Bilag 4 Kompetenceudviklingsplan for sprogområdet Kompetenceudviklingsplanen er formuleret på baggrund af en behovsafdækning
Læs mereVarde Kommunes særlige grundskoletilbud for sentankomne unge
Varde Kommunes særlige grundskoletilbud for sentankomne unge Baggrund I Varde kommune har vi gennem det seneste år oplevet en stigning i antallet af sentankomne unge herunder også en stigning i uledsagede
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017 Nyborg Kommune
Beskæftigelsesplan Kommune Oktober 2016, Version 2 Indledning Kommune udarbejder hvert år en beskæftigelsesplan. Beskæftigelsesplanen tager udgangspunkt i Kommunes politikker, herunder sundhedspolitikken
Læs mereOversigt over ændringer i den beskæftigelsesrettede indsats som følge af LF /16
Oversigt over ændringer i den beskæftigelsesrettede indsats som følge af LF 189 15/16 Med ikrafttrædelse 1.7.2016 Ændring i reglerne vedr. helbredsmæssig vurdering Ændringen indebærer, at kommunalbestyrelsen
Læs mereIntegrationsområdet i Skanderborg Kommune. Kultur-, Sundheds- og Beskæftigelsesudvalget 15. august 2018
Integrationsområdet i Skanderborg Kommune Kultur-, Sundheds- og Beskæftigelsesudvalget 15. august 2018 Integrationspolitikken i Skanderborg Kommune Strategispor: En differentieret integrationsindsats Fælles
Læs mere