INDKALDELSE/ REFERAT. Godkendt referat mødet i Uddannelsesudvalget for Sygeplejerskeuddannelsen. Punkt 1. Godkendelse af dagsorden (5 min)

Transkript

1 Gør tanke til handling VIA University College Godkendt referat mødet i Uddannelsesudvalget for Sygeplejerskeuddannelsen Sted: VIA University College Campus Silkeborg Nattergalevej Silkeborg Mødedato: Den 14. april 2015 kl Mødelokale: B177A GODKENDT Medlemmer Bente Alkærsig Rasmussen (Dansk Sygeplejeråd), Britta Stenholdt (Medarbejder), Carsten Nielsen (Medarbejder), Trine Engsig Rasmussen (studerende), Kirsten Beedholm (Aarhus Universitet), Marianne Wolf (Region Midtjylland), Gitte Nørgaard (KKR) Ingrid Lysholdt (Dansk Sygplejeråd) og Lone Kolbæk (Region Midtjylland) deltager i stedet for Tove Kristensen (Region Midtjylland). Desuden deltager: Annette Rosenkilde Jensen (uddannelsesleder) og Bodil Primsø (uddannelseschef) Gæsteoplæg ved lektor og studiekonsulent Tove Loftager Afbud: Jens Skov (Horsens Gymnasium, Mette Marie Boll Jensen (Studerende), Tove Kristensen (Region Midtjylland) og Mette Rohde (KKR) Dagsorden 1. Godkendelse af Dagsorden 2. VIA Sundheds strategiske initiativer og indsatsområder 3. Status på arbejdet med revision af de sundhedsfaglige uddannelser INDKALDELSE/ REFERAT Mødeleder: Bente Alkærsig Rasmussen Uddannelsesudvalget for Sygeoplejerskeuddannelsen Referent: Lea Faurholt Olsen E: LEFO@VIA.DK T: Dato: 28. april 2015 Ref.: LEFO 1/8 Temadrøftelse om klinisk uddannelse: 4. Principper for fordeling af kliniske uddannelsespladser 5. Hvordan kan man kvalificere kliniske uddannelsesforløb 6. Oplæg om klinisk vejledning i relation til kombinationsstilling 7. Orientering om Klinisk Dialogforums arbejde med fordeling af kliniske uddannelsespladser 8. Nyt fra Sygeplejerskeuddannelsen i VIA (fast punkt på dagsordenen) 9. Nyt fra de studerende (fast punkt på dagsordenen) 10. Planlægning af næste møde 11. Eventuelt Punkt 1. Godkendelse af dagsorden (5 min) Bente Alkærsig Rasmussen

2 Dagsordenen fremlægges med henblik på godkendelse. 2/8 Indstilling: Det indstilles, at dagsordenen godkendes. Dagsordenen blev godkendt. Punkt 2. VIA Sundheds strategiske initiativer og indsatsområder (20 min) Bodil Primsø Journalnr.: U Bilag: Udkast til VIA Sundheds strategiske initiativer og indsatsområder Uddannelsesudvalget drøftede på sit seneste møde forslaget til VIAs koncernstrategi for med de fire udfordringer: Aftryk VIA nye læringsformer Aftryk VIA et øget fokus på det private erhvervsliv Aftryk VIA et stærkt samfundsengagement Aftryk VIA en smidig organisation På baggrund af koncernstrategien skal VIA Sundhed formulere strategiske initiativer og indsatsområder inden for ovennævnte områder. De strategiske initiativer og indsatsområder er således udtryk for, hvordan VIA Sundhed møder de fire udfordringer, og hvad hovedområdet kan bidrage med for at gøre en forskel i strategiperioden VIA Sundheds strategiske initiativer og indsatsområder vil danne grundlag for at udvikle handleplaner i VIA Sundheds uddannelsesenheder og indtænker ligeledes muligheder for samarbejder på tværs af og ud af VIA, hvor det er relevant. VIA Sundheds udkast til strategiske initiativer og indsatsområder er vedlagt som bilag med henblik på at få Uddannelsesudvalgets kommentarer og eventuelle supplerende bemærkninger til det foreløbige materiale. Indstilling: Udvalget kommenterer forslaget til strategiske initiativer og indsatsområder med særligt fokus på Sygeplejerskeuddannelsen. VIA Sundheds beskrivelse af de strategiske initiativer og indsatsområder er stadig et udkast, som skal gennemskrives, så der undgås gentagelser og så det fremstår mere præcist. Der har været involvering af mange forskellige fora, så flest mulige er kommet til orde. Opmærksomhedspunkter fra Sygeplejerskeuddannelsen: Der skal være fokus på de studerendes studieintensitet. Der skal være fokus på patientinddragelse/borgerinddragelse i undervisningen.

3 Der skal være fokus på talentudvikling. Det er vigtigt, at de studerende får en forståelse af de organisatoriske sammenhænge sundhedsvæsenet. 3/8 Det færdige dokument bliver sendt ud til medlemmerne af Uddannelsesudvalget for Sygeplejerskeuddannelsen. Punkt 3. Status på arbejdet med revision af de sundhedsfaglige uddannelser (30 min) Annette Rosenkilde Jensen og Bodil Primsø Journalnr.: U Bilag: Udviklingsprojekt Sundhedsfaglige professionsbacheloruddannelser Der redegøres for arbejdet med reform for de sundhedsfaglige uddannelser. På baggrund af redegørelsen ønskes en drøftelse af aktuelle udfordringer. Da arbejdet med reformen hele tiden flytter sig, vil det ikke være muligt at kende de aktuelle udfordringer før mødedatoen. Indstilling: Det indstilles, at medlemmerne tager orienteringen til efterretning, og at aktuelle spørgsmål drøftes. Bodil Primsø og Annette Rosenkilde orienterede om arbejdet og processen med reformen af de sundhedsfaglige professionsuddannelser. Der er nedsat en Styregruppe og en Koordinationsgruppe, ligesom der vil blive nedsat tværgående og monofaglige udviklingsgrupper. Arbejdet med de enkelte uddannelser går i gang, når Styregruppen har fastlagt de juridiske rammer for uddannelserne. Bekendtgørelserne sætter rammerne på landsplan, og det skal afklares, om der skal være nationale studieordninger. Ensartethed i uddannelserne vil sikres ved at læringsmålene indfries og slutkompetencerne er defineret i bekendtgørelserne. Region Midtjylland og kommunerne har begge et behov for koordinering omkring udpegningen til de tværgående og monofaglige udviklingsgrupper. I sommeren 2016 skal bekendtgørelserne træde i kraft, og arbejdet med studieordningerne på de enkelte professionshøjskoler og uddannelser forventes påbegyndt i januar Temadrøftelse om klinisk uddannelse med følgende oplæg: Punkt 4. Principper for fordeling af kliniske uddannelsespladser (30 min)

4 Bente Alkærsig Rasmussen 4/8 Sygeplejerskeuddannelsen i VIA har 7 udbudssteder i Region Midtjylland. En studerende fra Sygeplejerskeuddannelsen i Thisted har haft et specielt ønske om praktik på f.eks. neonatal afdeling specialiserede område, men har fået at vide, at det ikke er muligt at få specialiseret praktik, da praktikpladserne er svarende til Sygehus Thy/Mors. Der kan være specielle grunde til at den studerende netop har dette ønsker af karrieremæssige grunde. Det betyder at studerende på de små skoler ikke har de samme muligheder for klinikpladser på det specialiserede område. De studerende går på samme uddannelsessted, der er akkrediteret som et hele VIA, men der er forskel på, hvad de tilbydes afhængig af hvilken geografi VIA ligger på. Derudover er det vigtigt at VIA har fokus på talentudvikling. Kan man som skole sikre en mere ensartethed og tilbud til klinikpladser? Hvordan sikrer man talentudvikling? Det kan have stor betydning i forhold til rekruttering og fastholdelse af de studerende. Indstilling: Punktet er til drøftelse Formand Bente Alkærsig motiverede punktet på baggrund af en henvendelse fra en studerende. De studerende har ikke mulighed for at få praktikpladser uden for deres optagelsesområde. Det bevirker, at de studerende ikke kan få specielle studiepladser, som ikke er i deres optagelsesområde. Der er nogle områder, der er eftertragtede og modeprægede i en periode, og her får de studerende heller ikke nødvendigvis deres ønsker opfyldt, selvom de er placeret i optagerområdet. Allerede ved ansøgning /optag bliver de studerende gjort bekendt med hvor der er mulighed for at få klinikpladser f.eks. under Thisted skolen står, Du kan komme i praktik på Sygehus Thy-Mors, i hjemmeplejen, i sundhedsplejen og i psykiatrien på Mors og i Thisted. Sygeplejerskeuddannelsen i Randers er ved at udvikle videoer, der beskriver de kliniske uddannelsessteder, som ikke betragtes som attraktive. Punkt 5. Hvordan kan man kvalificere kliniske uddannelsesforløb? (40 min) Gitte Nørgaard Gitte Nørgaard indleder med baggrunden for Herning Kommunes aftale med Sygeplejerskeuddannelsen i Holstebro om en kombinationsstilling. Tove Loftager vil efterfølgende fortælle om, hvordan hun arbejder med udviklingen af klinisk vejledning i Herning Kommune.

5 Indstilling: Oplægget er Inspiration til drøftelse i udvalget. 5/8 Gitte Nørgaard fra Herning Kommune præsenterede de ideer og overvejelser der lå bag en kombinationsstilling med VIA. Ideen til at prøve en kombinationsstilling med VIA opstod i Det Faglige Ledelsesudvalg. I Herning Kommune er der behov for en person, der kan se hvilket behov der er for sygeplejersker i kommunen nu og fremadrettet. I Herning Kommune er det forholdsvis let at rekruttere sygeplejersker, men denne rekruttering skal sikres, så man også fremadrettet får de bedste sygeplejersker. Derfor er det vigtigt, at de studerende kommer ud i nogle gode praktikforløb. I Herning Kommune er midlerne til kombinationsstillingen med VIA taget direkte ud af driftsmidlerne. Punkt 6. Oplæg om klinisk vejledning i relation til kombinationsstilling (40 min) Tove Loftager Præsentation af erfaringer, fokusområder og udfordringer i kombinationsstillingen som har vist sig gennem 1. år. Samt lægge på til en drøftelse af om/hvordan stillingen kan støtte kvalificeringen af den kliniske vejledning. Indstilling: At udvalget medtænker erfaringerne fra Herning kommune og Sygeplejerskeuddannelsen i Holstebro i eventuelle fremadrettede initiativer. Tove Loftager er i en kombinationsstilling mellem Herning Kommune og VIA University College. Hun præsenterede sine foreløbige erfaringer med kombinationsstillingen. I kombinationsstillingen er der behov for en stærk person med lektorbaggrund. Det er vigtigt, at det er en person med et erfaringsfundament fra sygeplejerskeuddannelsen. Èt af de spændende resultater i forløbet har været etablering af uddannelsespladser i modul 11 på et plejecenter. Det var en stor udfordring at få etableret pladsen, og den studerende blev fulgt tæt. Den kliniske vejleder var bekymret for, om den studerende ville blive udfordret nok gennem praktikforløbet. Det viste sig, at den studerende blev tildelt de mest relevante patientforløb og fik et succesfuldt praktikforløb. Der arbejdes ligeledes med at få pladser til de studerende i Rehabiliteringsteamet og i Akutteamet i Herning Kommune. Her er der mulighed for at etablere et studieunit, da der også er terapeutstuderende tilknyttet. Et andet godt tiltag er, at der er oprettet Socialpsykiatripladser for modul 8 studerende i Herning Kommune. Det har været en udfordring at opretholde en stabil vejledergruppe. I kombinationsstillingen er der behov for at bruge meget tid på sparring, og især med nye medarbejdere i vejledergruppen.

6 De studerende på modul 12 vil i øjeblikket have svært ved at få den nødvendige sparring i praktikforløb i kommunen. 6/8 Det er en udfordring af få uddannelse til at være en kerneopgave i kommunerne. Det er en vedvarende opgave at få afsat penge til arbejdet og få skabt en ledelsesforankring. Indstillingen blev godkendt. Uddannelse udvalget gav klart udtryk for at få bredt den viden ud som var kommet ud af projektet. Det kan være med til at styrke klinikken i den kommunale sektor. Bodil Primsø vil invitere Tove Loftager ind i klinisk dialogforum, for at fortælle om projektet. Punkt 7. Orientering om Klinisk Dialogforums arbejde med fordeling af kliniske uddannelsespladser (10 min) Bodil Primsø Bilag: Rapport vedr. fordeling af praktikpladser på Sygeplejerskeuddannelsen i perioden Klinisk Dialogforum besluttede på sit møde den 15. december 2014, at rapporten Status over fordelingen af studerende i sygeplejerskeuddannelsen i VIA i 2011 og 2012 skal opdateres med fordelingstallene for 2013 og En lille arbejdsgruppe bestående af Hanne Skovbo, Silkeborg Kommune, Anne- Marie Lerche, Region Midtjylland og Bodil Primsø, VIA Sundhed har med support fra Lea Faurholt Olsen og Mads Aleksander Daugaard Buhl udarbejdet et forslag til en opdateret rapport, som er vedhæftet som bilag. Udkastet til rapporten blev præsenteret på mødet i Klinisk Dialogforum den 17. marts Udfordringen i arbejdet med rapporten er at finde en fordelingsnøgle, da der mange variable i spil ift. at få et korrekt billede af fordelingen af uddannelsesopgaven. På mødet i Klinisk Dialogforum var der enighed om, at den måske bedste løsning er at fastsætte et tal og derefter finde en løsning. Lige nu varetager kommunerne ca. 20 % af uddannelsesopgaven. Der var enighed om at lave et udkast, hvor man hæver kommunernes opgavevaretagelse til 30 %. Indstilling: Det indstilles, at medlemmerne tager orienteringen til efterretning og drøfter rapportens indhold. Der er lavet et udkast til en rapport over fordeling af kliniske uddannelsespladser med tal fra 2011 til Rapportens resultater viser, at der er ikke er ændret på den procentvise fordeling af pladserne i henholdsvis regionen og kommunerne i de sidste 4 år. Kommunerne har i perioden bidraget med ca. 20 % af pladserne. På mødet i Klinisk Dialog-

7 forum blev det besluttet at udarbejde en fordelingsplan, hvor kommunerne skal bidrage med 30 % af pladserne. Den oversigt vil blive præsenteret på det næste møde i Klinisk Dialogforum den 23. juni Uddannelsesudvalget tilkendegav at det var rigtig godt at der blev arbejdet med fordeling af praktikpladsen, set i lyset at udviklingen i sundhedsvæsenet, hvor flere opgaver flytter ud i kommunerne. 7/8 Punkt 8. Nyt fra Sygeplejerskeuddannelsen i VIA (fast punkt på dagsordenen) (5 min) Annette Rosenkilde Jensen Uddannelseslederen i udvalget orienterer om nyt fra Sygeplejerskeuddannelsen. Indstilling: Det indstilles, at orienteringen tages til efterretning. Center for Sygeplejeforskning i Viborg (CSF-V) kunne d. 13. april 2015 fejre 10 års jubilæum Der er ansat to nye uddannelseschefer i VIA Sundhed, Karen Frederiksen og Jonna Frølich. De starter i VIA Sundhed den 1. maj Der er en proces i gang, hvor Sygplejerskeuddannelsen i Thisted skal udspaltes fra VIA og tilknyttes UC Nordjylland. Punkt 9. Nyt fra de studerende (fast punkt på dagsordenen) (5 min) Alle De studerende i udvalget orienterer om nyt fra de studerende. Indstilling: Det indstilles, at orienteringen tages til efterretning. Der var ikke nyt fra de studerende. Punkt 10. Planlægning af næste møde (5 min) Alle Indstilling: Det indstilles, at udvalgets medlemmer kommer med forslag til dagsordenen til næste møde den 7. september 2015.

8 Punkter til næste møde den 7. september 2015: Uddannelsesreformen Bekendtgørelsen Studentertilfredshedsundersøgelsen 8/8 Punkt 11. Eventuelt (5 min) Alle Der er afskedsreception for Uddannelseschef, Bodil Primsø, den 26 juni 2015 på Campus Aarhus N. Bodil går på pension ved udgangen af august Uddannelsesudvalget for Sygeplejerskeuddannelsen sagde tak for et dejligt samarbejde.