Arbejdsmarkedsudvalget

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Arbejdsmarkedsudvalget"

Transkript

1 Referat Dato: Torsdag den 07. marts 2013 Mødetidspunkt: 18:36 Møde afsluttet: 21:23 Mødelokale: Hvidovre 243 Medlemmer: Kenneth F. Christensen, Susanne Brixum, Annette Møller Sjøbeck, Katrine Høybye Frederiksen, Benthe Viola Holm Bemærkninger: Kathrine Høybye Frederiksen forlod mødet kl

2 Indholdsfortegnelse Punkter til dagsorden Side 1. Godkendelse af dagsorden Brug for alle Meddelelser Afrapportering på Beskæftigelsesplan Aftale om samarbejde om garantiskole Kompetenceplan Regulering af takster på Vandrerhjemmet Belægningen Revisionsberetning nr. 6, delberetning til regnskab Status på sygedagpengeområdet Orientering om træffetidssager - LUKKET SAG Eventuelt Bilagsoversigt Underskriftsside

3 1. Godkendelse af dagsorden J.nr.: A00 Sagsnr.: 10/5647 BESLUTNING I ARBEJDSMARKEDSUDVALGET DEN Dagsordenen godkendt. 2

4 2. Brug for alle J.nr.: A00 Sagsnr.: 12/29534 BESLUTNING I ARBEJDSMARKEDSUDVALGET DEN Orienteringen taget til efterretning. INDSTILLING Kultur- og Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til 1. at tage orienteringen til efterretning SAGSFREMSTILLING Hvidovre Kommune deltager ligesom størstedelen af landets kommuner i projektet Brug for alle, der er initieret af Arbejdsmarkedsstyrelsen. Projektets omdrejningspunkt er en tværfaglig indsats for kontanthjælpsmodtagere i matchgruppe 3. Initiativet er igangsat fordi det vurderes, at målgruppen har særligt behov for en indsats, der går på tværs af offentlige systemer. Samtidig skal erfaringerne bruges til implementeringen af førtidspensions- og fleksjobreformen. Aktiviteter i projektet Indsatsen for borgeren består af: 1. Et indledende samtaleforløb, 2. En tværfaglig afklaring og 3. En indsatsplan over de indsatser inden for beskæftigelse, social- og sundhedsområde, der skal iværksættes for at hjælpe den enkelte nærmere job eller uddannelse. 1. Indledende samtaleforløb Alle borgere i målgruppen skal indkaldes til et indledende samtaleforløb med en jobcentermedarbejder, hvor det forberedende skema udfyldes. Formålet med samtalen er, at borgeren bliver i stand til at formulere et konkret mål for beskæftigelse eller uddannelse. Det sker ved, at borgeren eventuelt sammen med jobcentermedarbejderen overvejer og beskriver sin beskæftigelses- og uddannelsesmæssige baggrund, kompetencer, ønsker og tidligere erfaringer. Formålet er også at afdække, hvilke sociale og helbredsmæssige forhold, der kan være en ressource eller hindring for at opnå fodfæste på arbejdsmarkedet. Det forberedende skema indeholder: Borgerens egen beskrivelse af uddannelse, erhvervserfaring, andre kompetencer og tidligere succesoplevelser Borgerens egen beskrivelse af mål og ønsker til fremtidig beskæftigelse eller uddannelse 3

5 Borgerens og jobcentermedarbejderens fælles beskrivelse af de sociale og helbredsmæssige ressourcer og barrierer, der har betydning for, om borgeren kan nå målet og det videre forløb (fx økonomi, boligforhold, børn/familie, fysisk og psykisk helbred) 2. Det tværfaglige team Umiddelbart efter den indledende samtale mellem borgeren og jobcentermedarbejderen, skal borgeren sammen med jobcentermedarbejderen deltage i et møde med et tværfagligt team. Det tværfaglige team består som minimum af følgende: En person fra beskæftigelsesområdet En person fra socialområdet En person med viden om fysiske og især psykiske lidelser En person med viden om ungeindsatsen og lokale uddannelsestilbud (for unge under 30 år) Jobcentret kan herudover inddrage øvrige relevante personer. Formålet med mødet i teamet er, at der sker en tværfaglig drøftelse og vurdering af hvilke indsatser på tværs af forvaltningerne, der kan hjælpe borgeren videre og nærmere job eller uddannelse. Mødet skal resultere i anbefalinger fra teamet med hensyn til, hvilke indsatser og tilbud, der skal iværksættes. Teamet skal altid drøfte, hvorvidt borgeren skal tilknyttes en mentor. 3. Indsatsplanen Efter mødet i det tværfaglige team følger jobcentermedarbejderen op på anbefalingerne fra teamet og indgår aftaler med de relevante forvaltninger, med henblik på at iværksætte konkrete aktiviteter som borgeren skal deltage i. Indsatsen skal tilrettelægges i samarbejde med borgeren og efter borgerens individuelle behov. Jobcentermedarbejderen skriver herefter de aftalte aktiviteter ind i indsatsplanen. Indsatsplanen indeholder: Et konkret mål for job eller uddannelse En oversigt over de aktiviteter, som der er aftalt med de forskellige forvaltninger, at borgeren skal deltage i på beskæftigelsesområdet (fx virksomhedspraktik, opkvalificering og vejledning), sociale indsatser (fx tilbud efter Serviceloven), sundhedsindsatser (fx sundheds- og behandlingstilbud efter Sundhedsloven) og uddannelsesindsatser for unge (for eksempel vejlednings- og afklaringsforløb). For hver aktivitet skal der fremgå en beskrivelse, delmål, start- og slutdato, antal timer pr. uge, ansvarlig forvaltning og sagsbehandler samt lov og paragraf (fx bostøtte efter servicelovens 85). Hvidovre Kommune har modtaget i alt kr. til at gennemføre projektet. Nogle af midlerne er øremærkede til at yde mentorstøtte til ikke-vestlige nydanske kvinder, samt opkvalificering af projektmedarbejderne i forhold til problematikker i forhold til arbejdet med nydanskere i målgruppen. På mødet vil forvaltningen give en status på projektet. 4

6 3. Meddelelser J.nr.: A00 Sagsnr.: 10/5652 BESLUTNING I ARBEJDSMARKEDSUDVALGET DEN Formanden orienterede om rundtur i Arbejdsmarkedsforvaltningen. Kultur- og Arbejdsmarkedsdirektøren orienterede om henvendelse fra KAB vedr. gældsrådgivning, om KL s temadag på beskæftigelsesområdet den 28. februar 2013 og om lovændring omkring suppleanter i fagudvalgene. Arbejdsmarkedschefen orienterede om KL s Jobcamp den oktober

7 4. Afrapportering på Beskæftigelsesplan 2012 J.nr.: P16 Sagsnr.: 11/7077 BESLUTNING I ARBEJDSMARKEDSUDVALGET DEN Afrapporteringen taget til efterretning. INDSTILLING Kultur- og Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til 1. at udvalget tager afrapportering på Beskæftigelsesplan 2012 til efterretning. SAGSFREMSTILLING har ønsket en afrapportering på målene i Beskæftigelsesplan Den negative udvikling i beskæftigelsen er medvirkende til, at forvaltningen ikke har formået at nå alle mål i beskæftigelsesplanen. Derudover har det ikke været muligt at afrapportere på mål 9, da Arbejdsmarkedsstyrelsen ikke længere laver den anvendte opgørelse over sager udlagt til anden aktør. Forvaltningen har opfyldt 7 af de 9 mål i Beskæftigelsesplan 2012 (eksklusiv mål 9), heraf 4 delvist opnåede. Uddybende forklaring findes i bilag. Mål Resultat 2012 Mål opfyldt? 1. Begrænse stigning i arbejdskraftreserven til 1035, svt. en stigning på 5 % fra december 2010 til december Tilgangen af personer til permanente forsørgelsesordninger begrænses til 208 personer, svt. en udvikling på 0 % fra december 2010 til december Unge på offentlig forsørgelse under 30 år begrænses til 1010 personer, svt. en stigning på 3 % fra 981 personer i december 2010 til december Ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse begrænses til 1070 personer, svt. en stigning på 2 % fra 1049 personer i december 2010 til december Stigning på 2,8 % 1014 personer (fald på 28 personer) Fald på 10,1 % 186 personer (fald på 21 personer) Stigning på 8,5 % 1064 personer (stigning på 83 personer) Stigning på 12,1 % 1176 personer (stigning på 127 personer) Nej Nej 6

8 5. Minimum 40 % af unge ledige under 25 år uden uddannelse påbegynder en uddannelse. Heraf skal Ungeindsatsen levere min. 62 % af den samlede andel 6. Sikre en høj aktiveringsgrad. 6A. Kontanthjælp match 1: 40 % 6B. Kontanthjælp match 2: 30 % 6C. A-dagpenge: 21 % 6C. Sygedagpenge: 15 % 7. Begrænse antallet af langvarige sygedagpengeforløb. 7A. Andelen af forløb over 26 uger må max udgøre 38 % af det samlede antal forløb 7B. Andelen af sager over 52 uger må max udgøre 14 % af det samlede antal sager 8. Virksomhedsnære redskaber (virksomhedspraktik, løntilskud og voksenlærlinge fra ledighed) anvendes i aktiveringsforløbene. 8A. A-dagpenge: 63 % 8B. Kontanthjælp match 1: 60 % 8C. Kontanthjælp match 2: 35 % 39,3 % 91,7 % 39,1 % 35,1 % 19,3 % 19,8 % 37,6 % 16,4 % 65,5 % 65,7 % 40,6 % Nej Delvist Nej Nej Delvist Nej Delvist 8D. Ungeindsatsen: 35 % 9. Minimum 3 % af de ledighedsberørte udlægges til anden aktør. 10. Jobcenter Hvidovre vil sikre at; 26 % - - Nej 10A. At mindst 12 virksomhedscentre er i drift. 10B. At antallet af virksomheder i kommunen (med mere end to ansatte), med borgere i virksomhedspraktik eller løntilskud øges til 208, svt. en stigning på 20 % fra 177 i december 2010 til december Stigning på 11,9 % 198 virksomheder (stigning på 21 virksomheder) Nej Nej 7

9 10C. At der gennemføres mindst 3 kampagner, hvoraf mindst 1 kampagne skal rette sig mod fleksjob. 10D. At der oprettes mindst 3 rotationsprojekter. 10E. 50 virksomheder betjenes med voksenlærlingeaftaler. 10F. 50 borgere fastholdes eller opnår ansættelse med de handicapkompenserende ordninger. 4, heraf 1 fleksjobkampagne 6 projekt 23 aftaler 53 personer Nej BILAG: 1 Åben Bilag til ARU d , Afrapportering på Beskæftigelsesplan 2012, 4. kvartal(1).pdf 45370/13 8

10 5. Aftale om samarbejde om garantiskole J.nr.: A00 Sagsnr.: 12/47022 BESLUTNING I ARBEJDSMARKEDSUDVALGET DEN Godkendt. BESLUTNING I SOCIAL- OG SUNDHEDSUDVALGET DEN Godkendt. BESLUTNING I SKOLEUDVALGET DEN Godkendt. INDSTILLING Børne- og Velfærdsforvaltningen og Kultur- og Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Skoleudvalget, Social- og Sundhedsudvalget og 1. at godkende Garantiskole-samarbejdsaftalen mellem UU:center syd, Brøndby, Hvidovre, Ishøj og Vallensbæk Kommuner og produktionsskolerne og ungdomsuddannelserne i området. SAGSFREMSTILLING Silkeborg Kommune har arbejdet med at få 95 % af de unge til at gennemføre en ungdomsuddannelse. Silkeborg Kommune har gode erfaringer med et garantiskolesamarbejde. UU:center syd arrangerede et inspirationsmøde med Silkeborg Kommune, hvor kommunerne og uddannelsesinstitutionerne i UU:center syds område blev inviteret med. Deltagerne var positive overfor at udvikle en model, der kan tilpasses vilkårene på Vestegnen, det har resulteret i vedlagte samarbejdsaftale. Projektets formål Garantiskolen er et sikkerhedsnet for de unge, der af forskellige årsager ikke går direkte igennem en ungdomsuddannelse. Hvis en ung er ved at falde fra en uddannelse, skal den unge via vejledningssamtaler kunne tilbydes at afprøve en anden studieretning, således at frafald bliver til omvalg. Den unge kan så afprøve den nye uddannelse i op til tre måneder, mens vedkommende stadig er indskrevet på afsenderskolen og kan vende tilbage uden ny optagelse, hvis det ønskes. Hvis den unge beslutter at fortsætte på modtagerskolen, skal vedkommende indskrives her. Hensigten er, at der reageres hurtigt, når en ung mistrives på sin uddannelse. Det forudsætter, at uddannelsesinstitutionerne er fleksible og åbne for at modtage Garantiskoleelever med kort varsel. Kommunerne skal bidrage til Garantiskolen ved at understøtte de frafaldstruede unge, der har sociale og/eller personlige vanskeligheder. Hver kommune udpeger en kontaktperson, der er indgangen til det kommunale system og sikrer den unge og uddannelsesinstitutionerne en hurtig og sammenhængende indsats. 9

11 Projektorganisering Garantiskolen er forankret i UU:center syd, som har ansvar for de administrative opgaver og hjemmesiden, der skal omhandle Garantiskolen. Ligeledes placeres ansvar for evaluering og dokumentation af Garantiskolens virke i UU:center syd. Der nedsættes en styregruppe og en arbejdsgruppe i projektet. Styregruppe Styregruppen består af mellemledere med beslutningskompetence i forhold til at udvikle på Garantiskolens overordnede rammer og arbejdsgange, og der skal som minimum sidde en repræsentant fra hhv. UU, ungdomsuddannelserne, produktionsskolerne og kommunerne. Arbejdsgruppe Arbejdsgruppen består af repræsentanter fra alle deltagende organisationer, typisk vejledere, mentorer eller jobkonsulenter og skal være kontaktnettet ift. de konkrete Garantiskoleforløb og unge. I Hvidovre Kommune er denne funktion forankret i Ungeindsatsen. Tidsforløb Projektet med etablering af Garantiskolen skal tiltrædes den 18. marts Den forventede tidsplan ses på bilag 2. ØKONOMISKE KONSEKVENSER Økonomi Der er ingen fælles økonomi i Garantiskolen og udgangspunktet er, at den skal holdes udgiftsneutral. Afregningen mellem uddannelsesinstitutionerne bygger på en model, hvor afsenderskolen beholder indskrivningen og taxametret under Garantiskoleforløbet og så fremsender modtagerskolen faktura baseret på deres timetal og taxameter. BILAG: 1 Åben Bilag 1 - Samarbejdsaftale for Garantiskolen 35383/13 2 Åben Bilag 2 - Køreplan for Garantiskolen 35391/13 3 Åben Bilag 3 - Oversigt over arbejdsgruppe og styregruppe 35393/13 10

12 6. Kompetenceplan 2013 J.nr.: A21 Sagsnr.: 10/34273 BESLUTNING I ARBEJDSMARKEDSUDVALGET DEN Godkendt, med bemærkning om, at kompetenceplanen er konsekvensrettet i forhold til organisationsændring og tilføjelse af to nye love. Ved fremtidig fremlæggelse af kompetenceplan markeres ændringer i planen. INDSTILLING Kultur- og Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til 1. at arbejdsmarkedsudvalget godkender kompetenceplanen 2013 SAGSFREMSTILLING vedtog på et møde i 2007 i forbindelse med oprettelsen af Jobcentret en kompetenceplan for det lovområde, som den daværende forvaltning arbejdede inden for. Siden 2007 og ved sidste ændring i 2011 er de vigtigste lovområder ændret flere gange og nye lovområder, som lov om uddannelsesordning for ledige, der opbrugt deres dagpengeret og Jobpræmieordning til kontanthjælpsmodtagere er kommet til. Arbejdsmarkedsafdelingen har derfor tilpasset kompetenceplanen, således at den afspejler det område som Arbejdsmarkedsafdelingen, Jobcenter og Ydelsescenter arbejder inden for i dag og i forhold til seneste organisationsændring. I forhold til den tidligere plan er der ikke i det væsentlige rykket ved kompetencefordelingen mellem aktørerne; udvalg, nævn, direktør, centerledere, afdelingsledere og medarbejdere. BILAG: 1 Åben Kompetenceplan April.pdf 45031/13 11

13 7. Regulering af takster på Vandrerhjemmet Belægningen J.nr.: Ø54 Sagsnr.: 13/7627 BESLUTNING I ARBEJDSMARKEDSUDVALGET DEN 1. og 2. at anbefales overfor Økonomiudvalget og Kommunalbestyrelsen. INDSTILLING Kultur- og Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til at anbefale over for Økonomiudvalget og Kommunalbestyrelsen 1. at godkende, at taksterne på Vandrerhjemmet Belægningen reguleres således, at prisen på et dobbeltværelse med bad sænkes fra 495 kr. pr. døgn til 490 kr. pr. døgn, og at prisen på en køjeseng i fællesværelse uden bad hæves fra 135 kr. pr. døgn til 145 kr. pr. døgn. 2. at godkende, at Arbejdsmarkedsafdelingen gives bemyndigelse til at regulere taksterne med op til 10%, uden at det skal godkendes af Kommunalbestyrelsen. SAGSFREMSTILLING Taksterne for overnatning på Vandrerhjemmet Belægningen fastsættes i forbindelse med den årlige budgetvedtagelse, og er gældende for hele det kommende år. Vandrerhjemmet Belægningen er i konkurrence med det øvrige overnatningsmarked i Hovedstadsområdet. Det er en konkurrence, som er skarp, og hvor priserne skifter hurtigt. Det er derfor en udfordring for Vandrerhjemmet Belægningen, at priserne er fastsatte for et år af gangen, og at der ikke er mulighed for hurtig tilpasning til prisudviklingen på markedet. Ændringer af taksterne skal godkendes af Kommunalbestyrelsen. I forhold til de allerede fastsatte takster, så foreslår Arbejdsmarkedsafdelingen, at der sker følgende priskorrektioner for at kunne følge markedsudviklingen: - prisen på et dobbeltværelse med bad sænkes fra 495 kr. pr. døgn til 490 kr. pr. døgn. - prisen på en køjeseng i fællesværelse uden bad hæves fra 135 kr. pr. døgn til 145 kr. pr. døgn. For hurtigere at kunne tilpasse sig prisudviklingen på området foreslår Kultur- og, at Arbejdsmarkedsafdelingen bemyndiges til at kunne regulere priser med op til 10% i forhold til de vedtagne takster. Dette skal ske under forudsætning af, at det vedtagne budget for driften af Vandrerhjemmet Belægningen overholdes. holdes løbende orienteret ved ændringer i taksterne. 12

14 ØKONOMISKE KONSEKVENSER Reguleringerne af priserne holdes inden for belægningens budgetramme. 13

15 8. Revisionsberetning nr. 6, delberetning til regnskab 2012 J.nr.: S00 Sagsnr.: 13/9357 BESLUTNING I ARBEJDSMARKEDSUDVALGET DEN 1. at. Taget til efterretning. 2. at. Udvalget har ingen bemærkninger. INDSTILLING Kultur- og Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til 1. at udvalget tager orienteringen til efterretning 2. at udvalget eventuelt afgiver bemærkninger til Økonomiudvalget på baggrund af orienteringen SAGSFREMSTILLING Kommunens revision, BDO Kommunernes Revision, har afgivet beretning nr. 6 for den løbende revision Beretningen vedlægges som bilag. Der er tale om en delberetning vedrørende regnskabsår 2012, som omhandler de revisionsarbejder, der er udført indtil december Der er altså ikke tale om den endelige revisionsberetning vedr Denne vil først foreligge når hele årsregnskabet er revideret. Beretningen er gennemgået og drøftet med revisionen. Revisionsarbejderne omtalt i delberetningen har omfattet følgende områder: Regnskabsføring og interne kontroller Løn- og personaleområdet Revision af de sociale områder med statsrefusion Revisionens bemærkninger Revisionen har alene bemærkninger til de sociale områder med statsrefusion. Generelt bemærkes det, at de tilrettelagte forretningsgange for administrationen af sociallovgivningen er hensigtsmæssige og betryggende. Dog er der konstateret væsentlige fejl og mangler i nogle af de gennemgåede sager om kontanthjælp/aktivering, forrevalidering og revalidering. De konstaterede fejl kan henføres til, at der er mangler i forbindelse med udarbejdelse af jobplaner med hensyn til udfyldelse og underskrift. Jobcentret har som led i sit ledelsestilsyn ved flere lejligheder haft fokus på jobplanerne, men det er ikke helt klart, at de skemaer der er udarbejdet om underskrivelse af 14

16 jobplanen har været en del af kontrollen. Det er derfor svært for revisionen at konkludere noget samlet resultat af ledelsestilsynet med hensyn til underskrift af jobplanerne. Revisionen vurderer, at der er tale om en generel fejl, men at fejlene ikke har refusionsmæssig betydning. Forvaltningens bemærkninger På Arbejdsmarkedsafdelingens område, har revisionen påpeget, at der i en række af de gennemgåede sager mangler borgerens underskrift på de udarbejdede jobplaner, inden borgerne bliver aktiveret. Underskriften skal tjene som dokumentation for, at borgeren er orienteret om, at såfremt borgeren ikke møder til aktiveringen, kan borgeren blive sanktioneret i forhold til ydelsen. Revisionen bemærker, at de manglende underskrifter ikke har refusionsmæssig betydning. Det er en løbende udfordring at få borgerne til at returnere de fremsendte jobplaner i underskrevet stand. Som konsekvens her af, burde borgeren ikke aktiveres, men det kan afføde, at borgeren dermed ikke aktiveres rettidigt, og kommunen kan miste refusionen. Der er imidlertid indført en ny procedure for matchgruppe 1 borgere, så de fremover skal underskrive jobplanerne elektronisk på jobnet.dk. Borgeren får en påmindelse om at underskrive pr. mail. Derudover kan borgeren afmeldes som ledig, hvis borgeren ikke underskriver planen. Jobcentret vil fortsat arbejde på at få borgerne til at underskrive jobplanerne til tiden. Forvaltningen finder det tilfredsstillende, at revisionen ikke har fremsat yderligere bemærkninger til de reviderede områder. BILAG: 1 Åben Bilag til ARU den, Revisionsberetning nr 6 delberetning til regnskab 2012.pdf 53430/13 15

17 9. Status på sygedagpengeområdet J.nr.: P05 Sagsnr.: 11/59391 BESLUTNING I ARBEJDSMARKEDSUDVALGET DEN Status taget til efterretning. INDSTILLING Kultur- og Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til 1. at status på sygedagpengeområdet tages til efterretning. SAGSFREMSTILLING Forvaltningen har udarbejdet den faste opgørelse på sygedagpengeområdet, som fremlægges på hvert tredje af udvalgets møder. Strukturen er opdelt i en fast afrapportering på antal af sager opdelt på varighed og derudover et tema, som er forskelligt fra gang til gang. Fokus er denne gang på sygedagpengemodtagere fordelt efter sektor: offentlige/private arbejdsgivere. Opdeling på varighed Af bilaget fremgår det, at antallet af sygedagpengesager i uge med varighed på 0-4 uger (100 % refusion) er under niveauet for samme uge i 2010, 2011 og Starten på året 2013 har således været bedre end tidligere, men er dog endnu lige så svingende. Antallet af 5-52 ugers sager (30/50 % refusion) er faldet markant i de første 6 uger af I uge lå antallet af sager på 614, hvilket er faldet til 512 sager i uge Niveauet ligger samtidig lavere end den samme uge de forgangne år, selvom der dog både i 2010 og 2011 har været et lignende fald i starten af året. Det er især antallet af sager på 5-13 ugers varighed, der i uge er faldet med 68 sager siden uge Antallet af sager med varighed over 52 uger (0 % refusion) ligger ligeledes under niveauet for samme uge i 2010, 2011 og Året 2012 endte med en mindre stigning af antallet af sager over 52 uger til 128 sager i uge 52, og er derefter faldet til 111 sager i uge Det samlede antal sygedagpengesager har også været faldende i de første 6 uger af I uge 6 er der i alt 668 sygedagpengesager, hvilket er en del under niveauet for de forgangne år (804 i uge ). Sygedagpengesager fordelt efter sektor Temaet er denne gang fordelingen af sygedagpengesager efter sektor: den offentlige sektor, den private sektor eller arbejdsløshedsdagpenge. Forvaltningen har opgjort sygedagpengesager fordelt efter sektor den 1. februar 2013 (egne tal). Opgørelsen viser, at der er 755 aktive sygedagpengesager. Heraf er 242 personer ansat i offentlige virksomheder og 307 personer ansat i private virksomheder, og 206 personer modtager dagpenge fra a-kasse. 16

18 Fordelingen i procent vises i figur 1: Aktive sygedagpengesager i Hvidovre fordelt på sektor. Heraf fremgår det at 32 pct. af sagerne er i den offentlige sektor, 41 pct. af sagerne er i den private sektor og 27 pct. af sagerne omhandler sygemeldte dagpengemodtagere. Til sammenligning har forvaltningen trukket tal fra Danmarks Statistik om beskæftigede i hhv. den offentlige og private sektor samt om ledige dagpengemodtagere. I 2011 var der ansat i den offentlige sektor, ansat i den private sektor og ledige dagpengemodtagere. Omregnet til procent giver det følgende fordeling: 39 pct. i den offentlige sektor, 57 pct. i den private sektor og 4 pct. ledige dagpengemodtagere. Se også figur 2. Figuren viser, at de sygemeldte dagpengemodtagere er overrepræsenteret i forhold til deres andel af beskæftigede og fuldtidsledige. BILAG: 1 Åben Bilag til ARU den , Status på sygedagpengeområdet bilag 1.pdf 2 Åben Bilag til ARU den , status på sygedagpengeområdet TEMA.pdf 40673/ /13 17

19 10. Orientering om træffetidssager - LUKKET SAG J.nr.: A00 Sagsnr.: 10/5652 BESLUTNING I ARBEJDSMARKEDSUDVALGET DEN Ingen sager i træffetiden. 18

20 11. Eventuelt J.nr.: A00 Sagsnr.: 10/5647 BESLUTNING I ARBEJDSMARKEDSUDVALGET DEN Annette Møller Sjøbeck spurgte til akutjobordningen. Annette Møller Sjøbeck spurgte til rekruttering til mentor-ordningen. Der orienteres om mentorordningen på næste møde. Arbejdsmarkedsudvalgsformanden spurgte til antallet af seniorjobbere. 19

21 Bilagsoversigt 4. Afrapportering på Beskæftigelsesplan Bilag til ARU d , Afrapportering på Beskæftigelsesplan 2012, 4. kvartal(1).pdf (45370/13) 5. Aftale om samarbejde om garantiskole 1. Bilag 1 - Samarbejdsaftale for Garantiskolen (35383/13) 2. Bilag 2 - Køreplan for Garantiskolen (35391/13) 3. Bilag 3 - Oversigt over arbejdsgruppe og styregruppe (35393/13) 6. Kompetenceplan Kompetenceplan April.pdf (45031/13) 8. Revisionsberetning nr. 6, delberetning til regnskab Bilag til ARU den, Revisionsberetning nr 6 delberetning til regnskab 2012.pdf (53430/13) 9. Status på sygedagpengeområdet 1. Bilag til ARU den , Status på sygedagpengeområdet bilag 1.pdf (40673/13) 2. Bilag til ARU den , status på sygedagpengeområdet TEMA.pdf (45557/13) 20

22 Underskriftsside Kenneth F. Christensen Annette Møller Sjøbeck Benthe Viola Holm Katrine Høybye Frederiksen Susanne Brixum 21

Det lokale beskæftigelsesråd

Det lokale beskæftigelsesråd Dagsorden Dato: Torsdag den 22. august 2013 Mødetidspunkt: Kl. 15:30 Særlige forhold: Mødelokale: Medlemmer: Bemærk at mødet er flyttet fra den 20. august til den 22. august 2013 og begynder allerede kl.

Læs mere

Arbejdsmarkedsudvalget

Arbejdsmarkedsudvalget Referat Dato: Torsdag den 09. juni 2011 Mødetidspunkt: 18:00 Møde afsluttet: 21:01 Mødelokale: Medlemmer: Fravær med afbud: Poppelgården Kenneth F. Christensen, Carsten Jelund, Katrine Høybye Frederiksen,

Læs mere

Arbejdsmarkedsudvalget 2014

Arbejdsmarkedsudvalget 2014 Referat Dato: Tirsdag den 04. februar 2014 Mødetidspunkt: 17:15 Møde afsluttet: 19:03 Mødelokale: Medlemmer: Ny Kaffestue Ivan Fogtmann, Benthe Viola Holm, Ømer Kuscu, Mikail Erman, Mogens Leo Hansen Bemærkninger:

Læs mere

Brug for alle indsats til udsatte kontanthjælpsmodtagere

Brug for alle indsats til udsatte kontanthjælpsmodtagere P R O J E K T B E S K R I V E L S E Brug for alle indsats til udsatte kontanthjælpsmodtagere 6. juni 2012 J.nr. 2012-0000313 2. kt. Problemstilling Målgruppen for initiativet Brug for alle er kontanthjælpsmodtagere

Læs mere

Arbejdsmarkedsudvalget 2014

Arbejdsmarkedsudvalget 2014 Referat Dato: Torsdag den 13. marts 2014 Mødetidspunkt: 18:00 Møde afsluttet: 21:24 Mødelokale: Ungeindsatsen, Hvidovrevej 510 Medlemmer: Fravær med afbud: Bemærkninger: Ivan Fogtmann, Benthe Viola Holm,

Læs mere

Det lokale beskæftigelsesråd

Det lokale beskæftigelsesråd Referat Dato: Torsdag den 22. august 2013 Mødetidspunkt: 15:30 Møde afsluttet: 17:00 Særlige forhold: Mødet er flyttet fra den 20. august til den 22. august 2013 Mødelokale: Medlemmer: Fravær med afbud:

Læs mere

Arbejdsmarkedsudvalget

Arbejdsmarkedsudvalget Referat Dato: Torsdag den 07. februar 2013 Mødetidspunkt: 18:20 Møde afsluttet: 21:39 Særlige forhold: Mødelokale: Medlemmer: Susanne Brixum deltog fra kl. 18:44 under punkt 2. Sollentuna II Mødet bliver

Læs mere

Arbejdsmarkedsudvalget

Arbejdsmarkedsudvalget Referat Dato: Torsdag den 08. september 2011 Mødetidspunkt: 18:00 Møde afsluttet: 18:36 Mødelokale: Medlemmer: Det røde mødelokale Carsten Jelund, Annette Møller Sjøbeck, Niels Ulsing Fravær med afbud:

Læs mere

Arbejdsmarkedsudvalget

Arbejdsmarkedsudvalget Referat Dato: Torsdag den 02. december 2010 Mødetidspunkt: 18:00 Mødelokale: Medlemmer: Kystagerparken, Multihuset Kenneth F. Christensen, Carsten Jelund, Katrine Høybye Frederiksen, Susanne Brixum, Annette

Læs mere

Arbejdsmarkedsudvalget

Arbejdsmarkedsudvalget Referat Dato: Torsdag den 28. august 2014 Mødetidspunkt: 18:00 Møde afsluttet: 21:07 Mødelokale: Medlemmer: Ny Kaffestue Ivan Fogtmann, Benthe Viola Holm, Ømer Kuscu, Mikail Erman, Mogens Leo Hansen Bemærkninger:

Læs mere

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende

Læs mere

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE ARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE REFERAT FRA MØDE NR. 3 ONSDAG DEN 21. MARTS 2007, KL. 16.00 PÅ SØNDERSØ RÅDHUS, MØDELOKALE 3 Arbejdsmarkedsudvalget 21. marts 2007 Side: 16 Fraværende: Mogens

Læs mere

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse

En sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende

Læs mere

Referat Udvalget for Job & Arbejdsmarked torsdag den 29. november 2012

Referat Udvalget for Job & Arbejdsmarked torsdag den 29. november 2012 Referat torsdag den 29. november 2012 Kl. 16:30 i Mødelokale 1, Hvalsø Jens K. Jensen (V) Indholdsfortegnelse 1. JA - Godkendelse af dagsorden...1 2. JA - Orienteringssager - december...2 3. JA - Samarbejdsaftale

Læs mere

Resultatrevision 2012. Jobcenter Vallensbæk

Resultatrevision 2012. Jobcenter Vallensbæk Resultatrevision 2012 Jobcenter Vallensbæk April 2013 Resultatrevision for Jobcenter Vallensbæk Jobcenter Vallensbæk 2012 Indholdsfortegnelse 1. Opsummering om resultatrevision 2012... 3 2. Scorecard -

Læs mere

Notat. Job og Arbejdsmarked. Til: Sagsnr.: 2010/03452 Dato: Sag: Kommentarer til resultatrevision Sagsbehandler:

Notat. Job og Arbejdsmarked. Til: Sagsnr.: 2010/03452 Dato: Sag: Kommentarer til resultatrevision Sagsbehandler: Job og Arbejdsmarked Notat Til: Sagsnr.: 2010/03452 Dato: 19-03-2010 Sag: Kommentarer til resultatrevision 2009 Sagsbehandler: Martin Kristensen Arbejdsmarkedskonsulent Resultatrevision 2009 for Halsnæs

Læs mere

Ishøj og Vallensbæk Kommuners Beskæftigelsesplan 2011

Ishøj og Vallensbæk Kommuners Beskæftigelsesplan 2011 Vallensbæk Kommune Vallensbæk Stationstorv 100 2665 Vallensbæk Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Universitetsvej 2 4000 Roskilde Tlf.: 72 22 34 00 E-mail: brhs@ams.dk CVR: 29626162 EAN: 5798000400535

Læs mere

Revision af regnskabet for året Afsluttende beretning for regnskabsåret

Revision af regnskabet for året Afsluttende beretning for regnskabsåret Pkt.nr. 3 Revision af regnskabet for året 2005. Afsluttende beretning for regnskabsåret 2005 537275 Indstilling: Centralforvaltningen, Økonomisk sekretariat indstiller til økonomiudvalget og kommunalbestyrelsen

Læs mere

Arbejdsmarkedsudvalget

Arbejdsmarkedsudvalget Referat Dato: Torsdag den 11. april 2013 Mødetidspunkt: 18:21 Møde afsluttet: 20:24 Mødelokale: Hvidovrevej 243 Medlemmer: Fravær med afbud: Kenneth F. Christensen, Susanne Brixum, Katrine Høybye Frederiksen,

Læs mere

Erhvervs- og beskæftigelsesudvalget BEVILLINGSOMRÅDE 20.02

Erhvervs- og beskæftigelsesudvalget BEVILLINGSOMRÅDE 20.02 Bevillingsområde 20.02 Beskæftigelsesfremmende foranstaltninger 1. Beskrivelse af opgaver Beskæftigelsesområdet har til opgave at motivere og kvalificere ledige til hurtigst muligt at kunne få job eller

Læs mere

Resultatrevision 2014

Resultatrevision 2014 Resultatrevision Beskæftigelsesplan indeholder fire mål, der er fastlagt af Beskæftigelsesministeren og fire mål, der er specifikke for Hvidovre Kommune. Tallene er som udgangspunkt hentet i jobindsats.dk,

Læs mere

NOTATARK HVIDOVRE KOMMUNE

NOTATARK HVIDOVRE KOMMUNE ARU 3. december 29 NOTATARK HVIDOVRE KOMMUNE Arbejdsmarkedsforvaltningen Jobcenter Sagsbehandler: Anne-Mette Thordal-Christensen Afrapportering på 1-dagesplanen På Arbejdsmarkedsudvalgets møde d. 1. august

Læs mere

Resultatrevision 2012. Vallensbæk Kommune

Resultatrevision 2012. Vallensbæk Kommune Resultatrevision 2012 Vallensbæk Kommune April 2013 Resultatrevision for Jobcenter Vallensbæk Vallensbæk kommune 2012 Indholdsfortegnelse 1. Opsummering om resultatrevision 2012... 3 2. Scorecard - ministermål...

Læs mere

Indholdsfortegnelse. Nedenfor gennemgås målene og resultaterne et ad gangen.

Indholdsfortegnelse. Nedenfor gennemgås målene og resultaterne et ad gangen. Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan 3. kvartal Beskæftigelsesplan indeholder fire mål, der er fastlagt af Beskæftigelsesministeren og fire mål, der er specifikke for Hvidovre Kommune.

Læs mere

Arbejdsmarkedsudvalget

Arbejdsmarkedsudvalget Referat Dato: Tirsdag den 13. august 2013 Mødetidspunkt: 12:10 Møde afsluttet: 13:00 Mødelokale: Medlemmer: Sollentuna III Kenneth F. Christensen, Susanne Brixum, Annette Møller Sjøbeck, Katrine Høybye

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvartal 1 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Esbjerg Kommune 1 I denne rapport sættes

Læs mere

Kvalitetskontrakt 2012: Arbejdsmarkedsudvalget Opfølgningsredegørelse og ændringer af mål

Kvalitetskontrakt 2012: Arbejdsmarkedsudvalget Opfølgningsredegørelse og ændringer af mål Kvalitetskontrakt 2012: Arbejdsmarkedsudvalget Opfølgningsredegørelse og ændringer af mål Mål i? ikke tidsmæssige del tidsmæssige En udfordring i er at begrænse antallet af ledige med mere end 3 måneders

Læs mere

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE ARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE REFERAT FRA MØDE NR. 12 TORSDAG DEN 28. FEBRUAR 2008, KL. 8.00 PÅ SØNDERSØ RÅDHUS, MØDELOKALE 3 Arbejdsmarkedsudvalget 28. februar 2008 Side: 2 Fraværende: Ingen.

Læs mere

1. Budgetbemærkninger - Arbejdsmarkedsudvalgets

1. Budgetbemærkninger - Arbejdsmarkedsudvalgets NOTAT ØDC Økonomistyring 15-10- 1. bemærkninger - Arbejdsmarkedsudvalgets - 20 Udvalgets ansvarsområder og opgaver Udvalget består af ét politikområde: Arbejdsmarked og beskæftigelse Arbejdsmarkedsudvalget

Læs mere

Resultatrevision for Helsingør 2011

Resultatrevision for Helsingør 2011 Resultatrevision for Helsingør 2011 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Resultatoversigt... 4 Beskæftigelsesministerens mål...4 Arbejdskraftreserven...4 Permanente forsørgelsesordninger...5 Unge under

Læs mere

Reglerne om sygedagpenge skal afbureaukratiseres

Reglerne om sygedagpenge skal afbureaukratiseres NOTAT 13. juni 2008 Reglerne om sygedagpenge skal afbureaukratiseres Baggrund for afbureaukratiseringen Reglerne på beskæftigelsesområdet er over mange år blevet ændret og justeret gennem politiske aftaler.

Læs mere

Nøgletalsrapport for

Nøgletalsrapport for 1. UDGAVE Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland Nøgletalsrapport for gruppe 4 3. kvartal 2007 Side 1 af 32 Indhold Forord 4 Målinger vedrørende ministerens fokusområder Mål 1A* Arbejdskraftreserven:

Læs mere

Arbejdsmarkedsudvalget 2014

Arbejdsmarkedsudvalget 2014 Referat Dato: Tirsdag den 14. januar 2014 Mødetidspunkt: 17:00 Møde afsluttet: 20:00 Mødelokale: Medlemmer: Ny Kaffestue Ivan Fogtmann, Benthe Viola Holm, Ømer Kuscu, Mikail Erman, Mogens Leo Hansen Bemærkninger:

Læs mere

Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan 2015

Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan 2015 Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan 2015 Beskæftigelsesplan 2015 indeholder fire mål, der er fastlagt af Beskæftigelsesministeren og tre mål, der er specifikke for Hvidovre Kommune.

Læs mere

JAMMERBUGT KOMMUNE. Det lokale beskæftigelsesråd

JAMMERBUGT KOMMUNE. Det lokale beskæftigelsesråd JAMMERBUGT KOMMUNE Dagsorden Det lokale beskæftigelsesråd 23.08.2012 kl. 16.30 Brovst Rådhus, mødelokale 1 1/10 Det lokale beskæftigelsesråd Dagsordenspunkter til mødet den 23. august 2012 1. Godkendelse

Læs mere

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE ARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE REFERAT FRA MØDE NR. 21 ONSDAG DEN 14. JANUAR 2009, KL. 16.00 PÅ SØNDERSØ RÅDHUS, MØDELOKALE 3 Arbejdsmarkedsudvalget 14. januar 2009 Side: 2 Fraværende: Ingen.

Læs mere

Resultatrevision 2012

Resultatrevision 2012 Resultatrevision 2012 Dette notat indeholder den lovbestemte afrapportering af beskæftigelsesindsatsen i Jobcenter Hvidovre i 2012 i form af resultatrevision 2012. Revisionen er udarbejdet på baggrund

Læs mere

Resultatrevision 2013

Resultatrevision 2013 Resultatrevision 2013 Dette notat indeholder den lovbestemte afrapportering af beskæftigelsesindsatsen i Jobcenter Hvidovre i 2013 i form af resultatrevision 2013. Revisionen er udarbejdet på baggrund

Læs mere

Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan kvartal

Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan kvartal Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan 2015 1. kvartal Beskæftigelsesplan 2015 indeholder fire mål, der er fastlagt af Beskæftigelsesministeren og tre mål, der er specifikke for Hvidovre

Læs mere

Resultatrevision 2011

Resultatrevision 2011 Resultatrevision 2011 Dette notat indeholder den lovbestemte afrapportering af beskæftigelsesindsatsen i Jobcenter Hvidovre i 2011 i form af resultatrevision 2011. Revisionen er udarbejdet på baggrund

Læs mere

1. Budgetbemærkninger - Arbejdsmarkedsudvalgets

1. Budgetbemærkninger - Arbejdsmarkedsudvalgets NOTAT ØDC Økonomistyring 17-08-2017 1. bemærkninger - Arbejdsmarkedsudvalgets - 21 Udvalgets ansvarsområder og opgaver Udvalget består af ét politikområde: Arbejdsmarked og beskæftigelse Arbejdsmarkedsudvalget

Læs mere

Åben/lukket. DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD Dagsorden med vedtagelser. Mødested Administrationscentret Mødelokale 1. Mødedato Tirsdag den 13.

Åben/lukket. DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD Dagsorden med vedtagelser. Mødested Administrationscentret Mødelokale 1. Mødedato Tirsdag den 13. Dagsorden med vedtagelser Åben/lukket Mødested Administrationscentret Mødelokale 1 Mødedato Tirsdag den 13. maj 2014 Mødetidspunkt Kl. 15.00 Medlemmer Fra forvaltningen Deltagere Per Vangekjær (DA) Næstformand,

Læs mere

Arbejdsmarkedsudvalget har bedt om en status på opfyldelsen af de syv opstillede mål i Beskæftigelsesplan 2010.

Arbejdsmarkedsudvalget har bedt om en status på opfyldelsen af de syv opstillede mål i Beskæftigelsesplan 2010. NOTATARK HVIDOVRE KOMMUNE Arbejdsmarkedsforvaltningen Jobcenter Sagsbehandler: Anne-Mette Thordal-Christensen Status på Beskæftigelsesplan, 2. halvår Arbejdsmarkedsudvalget har bedt om en status på opfyldelsen

Læs mere

Resultatrevision 2011

Resultatrevision 2011 Resultatrevision 2011 NOTAT Jobcenter Introduktion til resultatrevisionen 2011 Formålet med resultatrevisionen er at understøtte beskæftigelsesindsatsen i jobcentret. Resultatrevisionen viser udvalgte

Læs mere

Vers. 2 maj Resultatrevision. Jobcenter Skive

Vers. 2 maj Resultatrevision. Jobcenter Skive Vers. 2 maj 2012 Resultatrevision Jobcenter Skive 2011 1 Indhold 1.0 Resume... 3 2.0 Beskæftigelsespolitiske mål... 5 2.1 Ministermål... 5 2.2 Lokale beskæftigelsespolitiske mål... 6 2.3 Scorecard... 8

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016

Beskæftigelsesplan 2016 BESKÆFTIGELSE OG BORGERSERVICE Dato: Oktober 2015 Kontakt: C-BB Sagsnr.: 15.20.00-P15-1-15 Beskæftigelsesplan 2016 I denne beskæftigelsesplan sammenfattes fokus og prioriteringer for Ballerup Kommunes

Læs mere

Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan kvartal

Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan kvartal Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan 2015 3. kvartal Beskæftigelsesplan 2015 indeholder fire mål, der er fastlagt af Beskæftigelsesministeren og tre mål, der er specifikke for Hvidovre

Læs mere

Resultatrevision 2013

Resultatrevision 2013 Resultatrevision 2013 Dette notat indeholder den lovbestemte afrapportering af beskæftigelsesindsatsen i Jobcenter Hvidovre i 2013 i form af resultatrevision 2013. Revisionen er udarbejdet på baggrund

Læs mere

Resultatrevision for Varde

Resultatrevision for Varde Resultatrevision for Varde 2012 Område: Sammenligningsgrundlag: Varde Jobcentre med samme rammevilkår: Faxe, Køge, Lemvig, Thisted, Vejen Periode: 2012 Indhold Resultatrevision 2012 Jobcenter Varde har

Læs mere

Resultatrevision. Jobcenter Skive

Resultatrevision. Jobcenter Skive Resultatrevision Jobcenter Skive 2010 1 Indhold 1.0 Indledning...3 2.0 Ministermål 2010...4 2.1 Scorecard...5 3.0 Resultatoversigt...6 3.1 Resultater (ministerens mål)...6 3.1.1 Arbejdskraftreserven...6

Læs mere

Resultatrevision 2011

Resultatrevision 2011 NOTAT JC - Fællesadministrationen 01-03-2012 Resultatrevision 2011 Sagsbehandler Doknr. Sagsnr. LouiseRas 67787/12 12/6116 1. Resultatrevisionens formål og indhold Følgende indeholder resultatrevisionen

Læs mere

Indholdsfortegnelse. Nedenfor gennemgås målene og resultaterne et ad gangen.

Indholdsfortegnelse. Nedenfor gennemgås målene og resultaterne et ad gangen. Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan 2. kvartal Beskæftigelsesplan indeholder fire mål, der er fastlagt af Beskæftigelsesministeren og fire mål, der er specifikke for Hvidovre Kommune.

Læs mere

Resultatrevision Svendborg og Langeland kommune. Resultatrevisionen viser indsatsen og resultater for Jobcenter Svendborgs område i 2012.

Resultatrevision Svendborg og Langeland kommune. Resultatrevisionen viser indsatsen og resultater for Jobcenter Svendborgs område i 2012. Svendborg og Langeland kommune Resultatrevisionen viser indsatsen og resultater for Jobcenter Svendborgs område i 2012. ejcacj 01-04-2012 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Ministermål Scorecard...

Læs mere

R E F E R A T fra Arbejdsmarkedsudvalgets møde onsdag den 4. april 2007 kl , lokale 207, 2. sal på Rådhuset i Holstebro

R E F E R A T fra Arbejdsmarkedsudvalgets møde onsdag den 4. april 2007 kl , lokale 207, 2. sal på Rådhuset i Holstebro R E F E R A T fra Arbejdsmarkedsudvalgets møde onsdag den kl. 13.00, lokale 207, 2. sal på Rådhuset i Holstebro ÅBEN DEL: 1. 300-timers reglen 2. Legepark 3. Beskæftigelsesplanen LUKKET DEL: 4. Meddelelser

Læs mere

Følgende sager behandles på mødet

Følgende sager behandles på mødet Referat fra ordinært møde Møde den 9. februar Torsdag 09.02.2012 kl. 16:00 Mødelokale D2 Følgende sager behandles på mødet Side Meddelelser 2 Status over igangværende LBR-indsatsområder, -projekter og

Læs mere

Brønderslev Kommune. Beskæftigelsesudvalget. Beslutningsprotokol

Brønderslev Kommune. Beskæftigelsesudvalget. Beslutningsprotokol Brønderslev Kommune Beskæftigelsesudvalget Beslutningsprotokol Dato: 23. juni 2008 Lokale: Jobcentret Tidspunkt: kl. 15.30-17.55 Indholdsfortegnelse Sag nr. Side Åbne sager: 01/131 Jobsøgningskursus for

Læs mere

Sagsfremstilling: I det følgende bliver målene samt resultaterne fra Jobcenter Hvidovres Beskæftigelsesplan 2008 gennemgået.

Sagsfremstilling: I det følgende bliver målene samt resultaterne fra Jobcenter Hvidovres Beskæftigelsesplan 2008 gennemgået. Pkt.nr. 8 Afrapportering Beskæftigelsesplan 2008 672464 Indstilling: Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller til Arbejdsmarkedsudvalget 1. at afrapporteringen drøftes Politisk beslutning: Arbejdsmarkedsudvalgets

Læs mere

Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan 2013, 4. kvartal

Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan 2013, 4. kvartal Afrapportering på Hvidovre Kommunes Beskæftigelsesplan, 4. kvartal Beskæftigelsesplan indeholder fire mål, der er fastlagt af Beskæftigelsesministeren og tre mål, der er specifikke for Hvidovre Kommune.

Læs mere

SKIVE KOMMUNE MØDESTED: MØDEDATO: Mødelokale 2. 3. sal 14-04-2008 REFERAT MØDETIDSPUNKT: MØDET HÆVET: Arbejdsmarkedsudvalget Kl. 14.

SKIVE KOMMUNE MØDESTED: MØDEDATO: Mødelokale 2. 3. sal 14-04-2008 REFERAT MØDETIDSPUNKT: MØDET HÆVET: Arbejdsmarkedsudvalget Kl. 14. MØDESTED: MØDEDATO: Mødelokale 2. 3. sal 14-04-2008 REFERAT MØDETIDSPUNKT: MØDET HÆVET: Arbejdsmarkedsudvalget Kl. 14.00 - Deltagere: Bente Østergaard, Jørgen Haugaard, Peter Østergaard, Aage Dahl Fraværende:

Læs mere

Det Lokale Beskæftigelsesråd. Dagsorden

Det Lokale Beskæftigelsesråd. Dagsorden Det Lokale Beskæftigelsesråd Dagsorden Dato: 17. december 2009 Lokale: Restaurant Hedelund i Brønderslev Tidspunkt: Kl. 15:30 Jytte Thisted, Formand Carsten Jespersgaard Jørgen Kruse Jensen Hanne Christensen

Læs mere

Resultatrevisionen for 2011

Resultatrevisionen for 2011 Resultatrevisionen for 2011 Resume Samlet set har en fra december 2010 til december 2011 på Bornholm været positiv. En Arbejdskraftreserve som samlet set er faldet med 16 % og et kraftigt fald i sager

Læs mere

Ved formand for Beskæftigelsesudvalget, Johannes Vesterby

Ved formand for Beskæftigelsesudvalget, Johannes Vesterby Tema: Overførselsindkomster Ved formand for, Johannes Vesterby Budgetteret udgift til overførselsindkomster i 2008 (1000 kr.) Kontanthjælp Sygedagpenge Revalidering Løntilskud Intro. ydelse Besk. ordninger

Læs mere

Resultatrevision. Jobcenter Skive

Resultatrevision. Jobcenter Skive Resultatrevision Jobcenter Skive 2012 1 Indhold 1.0 Indledning... 3 1.1 Resumé... 3 2.0 Scorecard... 4 3.0 Resultatoversigt... 5 3.1 Ministerens mål... 5 3.1.1 Arbejdskraftreserven... 5 3.1.2 Permanente

Læs mere

Status for beskæftigelsesplan 2019

Status for beskæftigelsesplan 2019 Status for beskæftigelsesplan 2019 August 2019 Indledning Nedenfor gives en status på målene i beskæftigelsesplanen for 2019. Statussen er udarbejdet på baggrund af data fra primært jobindsats.dk (fuldtidspersoner

Læs mere

Budget 2015 Budgetbemærkninger Syddjurs Kommune

Budget 2015 Budgetbemærkninger Syddjurs Kommune 1 of 8 Indholdsfortegnelse Arbejdsmarkedsudvalget...2 16.546 Tilbud til udlændinge...2 16.557 Kontante ydelser...2 16.558 Revalidering...5 16.568 Arbejdsmarkedsforanstaltninger...7 1 2 of 8 Arbejdsmarkedsudvalget

Læs mere

Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Referat fra ordinært møde 27.11.2012 Tirsdag 27.11.2012 kl. 7:30 Mødelokale D1 Følgende sager behandles på mødet Side Meddelelser 2 Status på Akutpakken. 3 Kvalitetsstandard

Læs mere

Arbejdsmarkedsudvalget

Arbejdsmarkedsudvalget Referat Arbejdsmarkedsudvalget Ordinært møde Dato 16. april 2012 Tid 16:000 Sted Lokale 1.64 NB. Fraværende Jettee Fabricius Toft, Birthe Marie Pilgaard Stedfortræder Medlemmer Jens Ole Jensen Søren Visti

Læs mere

Resultatrevision 2012

Resultatrevision 2012 NOTAT JC - Fællesadministrationen 22-03-2013 Resultatrevision 2012 Sagsbehandler Doknr. Sagsnr. LouiseRas 77006/13 13/329 1. Resultatrevisionens formål og indhold Følgende indeholder resultatrevisionen

Læs mere

HVIDOVRE KOMMUNE REFERAT. for. Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 3. december 2009, Kl i Multihuset.

HVIDOVRE KOMMUNE REFERAT. for. Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 3. december 2009, Kl i Multihuset. HVIDOVRE KOMMUNE REFERAT for Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 3. december 2009, Kl. 18.00 i Multihuset. INDHOLDSFORTEGNELSE Pkt.nr. 1... 1 Meddelelser... 1 Pkt.nr. 2... 1 Status på sygedagpengeområdet...

Læs mere

Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet

Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet Norddjurs kommune 7. juni 2008 Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet 1. Sygedagpenge Jobcenter Norddjurs har udarbejdet en række aktuelle nøgletal, der belyser forholdene på sygedagpengeområdet i

Læs mere

VIBORG KOMMUNE. Beretning nr. 7. (side ) Revisionen af de sociale områder med statsrefusion Delberetning for regnskabsåret 2008

VIBORG KOMMUNE. Beretning nr. 7. (side ) Revisionen af de sociale områder med statsrefusion Delberetning for regnskabsåret 2008 Fabrikvej 11 8800 Viborg VIBORG KOMMUNE Beretning nr. 7 (side 110-116) Delberetning for regnskabsåret 2008 BDO Kommunernes Revision Vi er Danmarks største udbyder af kommunal revision med næsten 60% af

Læs mere

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE ARBEJDSMARKEDSUDVALGET FOR NORDFYNS KOMMUNE REFERAT FRA MØDE NR. 25 ONSDAG DEN 12. AUGUST 2009, KL. 16.00 PÅ SØNDERSØ RÅDHUS, MØDELOKALE 3 Arbejdsmarkedsudvalget 12. august 2009 Side: 2 Fraværende: Jørgen

Læs mere

Beskæftigelsesudvalget. Beslutningsprotokol

Beskæftigelsesudvalget. Beslutningsprotokol Beskæftigelsesudvalget Beslutningsprotokol Dato: 04. oktober 2010 Lokale: Jobcenterchefens kontor, Jobcentret Tidspunkt: Kl. 14:00-15:30 Gitte Krogh, Formand (V) Benny E. Karlsen (A) Ole Andersen (F) Adnan

Læs mere

Høringssvar fra Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland vedrørende Halsnæs Kommunes Beskæftigelsesplan for 2011

Høringssvar fra Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland vedrørende Halsnæs Kommunes Beskæftigelsesplan for 2011 Halsnæs Kommune Rådhuspladsen 1 3300 Frederiksværk Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Universitetsvej 2 4000 Roskilde Tlf.: 72 22 34 00 E-mail: brhs@ams.dk CVR: 29626162 EAN: 5798000400535 Den

Læs mere

Åbent møde for Beskæftigelsesudvalgets møde den 01. december 2010 kl. 09:00 i Gæstekantinen, Jobcenteret

Åbent møde for Beskæftigelsesudvalgets møde den 01. december 2010 kl. 09:00 i Gæstekantinen, Jobcenteret Åbent møde for Beskæftigelsesudvalgets møde den 01. december 2010 kl. 09:00 i Gæstekantinen, Jobcenteret Indholdsfortegnelse 113. Formanden orienterer 189 114. Orientering fra administrationen 190 115.

Læs mere

Resultatrevision. Jobcenter Skive

Resultatrevision. Jobcenter Skive Resultatrevision Jobcenter Skive 2012 1 Indhold 1.0 Indledning...3 1.1 Resumé...3 2.0 Scorecard...4 3.0 Resultatoversigt...5 3.1 Ministerens mål...5 3.1.1 Arbejdskraftreserven...5 3.1.2 Permanente forsørgelsesordninger...6

Læs mere

Åbent møde for Beskæftigelsesudvalgets møde den 06. juni 2012 kl. 14:00 i Lokale SDP Jobcenteret V. Boulevard Aars

Åbent møde for Beskæftigelsesudvalgets møde den 06. juni 2012 kl. 14:00 i Lokale SDP Jobcenteret V. Boulevard Aars Åbent møde for Beskæftigelsesudvalgets møde den 06. juni 2012 kl. 14:00 i Lokale SDP Jobcenteret V. Boulevard 7 9600 Aars Indholdsfortegnelse 050. Orientering fra formanden... 92 051. Orientering fra administrationen...

Læs mere

GLOSTRUP KOMMUNE. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets møde

GLOSTRUP KOMMUNE. Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets møde GLOSTRUP KOMMUNE Referat Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets møde Mødedato: Torsdag den 28. februar 2013 Mødetidspunkt: 18:00 Mødelokale: Jobcenter, Rådhusparken 2 Medlemmer: Ove Bjerregaard-Madsen (G)

Læs mere

Resultatrevision 2015

Resultatrevision 2015 Forfatter: [Navn] Resultatrevision 2015 Kommune Jobcenter Nordfyn Revideret den [Dato] Dokument nr. [xx] Sags nr. [xx] Indhold Indledning... 2 Ministerens mål... 3 Forsørgelsesgrupper... 4 Indsatsen...

Læs mere

Status på reformer og indsats RAR Østjylland

Status på reformer og indsats RAR Østjylland Status på reformer og indsats RAR Østjylland Oktober 2016 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat

Læs mere

Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob

Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge

Læs mere

Marts Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i. Dragør Kommune

Marts Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i. Dragør Kommune Marts 2011 Situationen på arbejdsmarkedet og de beskæftigelsespolitiske udfordringer i Kommune 2010-2012 1. INTRODUKTION Dette notat sammenfatter udviklingen på arbejdsmarkedet i Kommune. Formålet med

Læs mere

TÅRNBY KOMMUNE. Åbent referat. til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget

TÅRNBY KOMMUNE. Åbent referat. til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget TÅRNBY KOMMUNE Åbent referat til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget Mødedato: Tirsdag den 27. maj 2014 Mødetidspunkt: 9:00 Mødelokale: Medlemmer: 211, Mødelokale Bjarne Thyregod, Anders Krantz,

Læs mere

Jobcentrets resultater er vurderet ud fra Ministerens fastsatte mål for beskæftigelsesindsatsen

Jobcentrets resultater er vurderet ud fra Ministerens fastsatte mål for beskæftigelsesindsatsen Resultatrevision 2011 NOTAT Jobcenter Introduktion til resultatrevisionen 2011 Formålet med resultatrevisionen er at understøtte beskæftigelsesindsatsen i jobcentret. Resultatrevisionen viser udvalgte

Læs mere

OVERSIGT OVER BESKÆFTIGELSES- OG ARBEJDSMARKEDSPOLITIKKEN. Oversigt over beskæftigelses- og arbejdsmarkedspolitikken i Skanderborg Kommune 2012

OVERSIGT OVER BESKÆFTIGELSES- OG ARBEJDSMARKEDSPOLITIKKEN. Oversigt over beskæftigelses- og arbejdsmarkedspolitikken i Skanderborg Kommune 2012 OVERSIGT OVER BESKÆFTIGELSES- OG ARBEJDSMARKEDSPOLITIKKEN Oversigt over beskæftigelses- og arbejdsmarkedspolitikken i Skanderborg Kommune Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsforholdene i Skanderborg Kommune

Læs mere

ResultatRevision 2011

ResultatRevision 2011 ResultatRevision 2011 Indholdsfortegnelse: 1. Indledning... 3 1.2 Plan for udarbejdelse og behandling... 3 1.3 Ministerens mål... 4 1.3.1 Ministermål - Arbejdskraftreserven... 4 1.3.2 Ministermål personer

Læs mere

Åben. ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET Dagsorden med vedtagelser. Mødested. Brüel og Kjær, Skodsborgvej 307, 2850 Nærum

Åben. ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESUDVALGET Dagsorden med vedtagelser. Mødested. Brüel og Kjær, Skodsborgvej 307, 2850 Nærum Dagsorden med vedtagelser Åben Mødested Brüel og Kjær, Skodsborgvej 307, 2850 Nærum Mødedato Onsdag den 8. februar 2012 Mødetidspunkt Kl. 13.00 Bemærkninger Medlemmer Fra forvaltningen NB ændret mødested

Læs mere

Opfølgning på Beskæftigelsesplan 2013 Jobcenter Haderslev

Opfølgning på Beskæftigelsesplan 2013 Jobcenter Haderslev Opfølgning på Beskæftigelsesplan Jobcenter Haderslev 1 Ministermål 1: Flere unge skal have en uddannelse Jobcentrene skal sikre, at flere unge uden uddannelse starter på en erhvervs- kompetencegivende

Læs mere

Brug for alle Hvad går det ud på? v/ projektchef Jens Hørby Jørgensen

Brug for alle Hvad går det ud på? v/ projektchef Jens Hørby Jørgensen Brug for alle Hvad går det ud på? v/ projektchef Jens Hørby Jørgensen a1 Agenda Målgruppen Udfordringer og muligheder Elementerne i Brug for alle Inspirationsoplæg fra jobcenter Hvad skal der ske lige

Læs mere

Bilag 1 Opfølgning for Beskæftigelses- og Integrationsudvalget mål fastsat i kommunens kvalitetskontrakt

Bilag 1 Opfølgning for Beskæftigelses- og Integrationsudvalget mål fastsat i kommunens kvalitetskontrakt Bilag 1 Opfølgning for Beskæftigelses- og Integrationsudvalget mål fastsat i kommunens kvalitetskontrakt På Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets område er der i alt opstillet tre kvantificerbare mål

Læs mere

Bytorvet 25 2620 Albertslund. Resultatrevision 2013 Albertslund kommune

Bytorvet 25 2620 Albertslund. Resultatrevision 2013 Albertslund kommune Bytorvet 25 2620 Albertslund Resultatrevision 2013 Albertslund kommune Resultatrevision 2013 Det fremgår af Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, at jobcentrene årligt skal

Læs mere

Status på reformer og indsats RAR Østjylland

Status på reformer og indsats RAR Østjylland Status på reformer og indsats Østjylland Februar 2016 Forord Det regionale samarbejde er gørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat skal sammen

Læs mere

Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet

Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet Kommune 1. februar 2008 Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet 1. Sygedagpenge Jobcenter har udarbejdet en række aktuelle nøgletal, der belyser forholdene på sygedagpengeområdet i Kommune. I oversigten

Læs mere

Høringssvar fra Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland vedrørende Allerød Kommunes Beskæftigelsesplan for 2011

Høringssvar fra Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland vedrørende Allerød Kommunes Beskæftigelsesplan for 2011 Allerød Kommune Bjarkesvej 2 3450 Allerød Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Universitetsvej 2 4000 Roskilde Tlf.: 72 22 34 00 E-mail: brhs@ams.dk CVR: 29626162 EAN: 5798000400535 Den 14. juni

Læs mere

Status på reformer og indsats RAR Nordjylland

Status på reformer og indsats RAR Nordjylland Status på reformer og indsats RAR Nordjylland Oktober 2016 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat

Læs mere

HVIDOVRE KOMMUNE REFERAT. for. Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 14. juni 2007, Kl i Multihuset. Afbud fra Lars Andersen, gr. A.

HVIDOVRE KOMMUNE REFERAT. for. Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 14. juni 2007, Kl i Multihuset. Afbud fra Lars Andersen, gr. A. HVIDOVRE KOMMUNE REFERAT for Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 14. juni 2007, Kl. 18.30 i Multihuset. Afbud fra Lars Andersen, gr. A. INDHOLDSFORTEGNELSE Pkt.nr. 1... 1 Meddelelser... 1 Pkt.nr. 2... 1 Status

Læs mere

RAR Fyn Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn

RAR Fyn Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn RAR Fyn Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn Mødet den 22. november 2016 Pkt. 4.2: Status på reformer og indsats THN/hfp/uch Anledning Til hvert møde i Rådet udarbejdes en status på reformer og indsats

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted. September 2010

OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted. September 2010 OPFØLGNINGSRAPPORT Jobcenter Thisted September Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport

Læs mere

Resultatrevision 2012. Ishøj Kommune

Resultatrevision 2012. Ishøj Kommune Resultatrevision 2012 Ishøj Kommune April 2013 Resultatrevision for Jobcenter Vallensbæk Ishøj Kommune 2012 Indholdsfortegnelse 1. Opsummering om resultatrevision 2012... 3 2. Scorecard - ministermål...

Læs mere

2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2013

2. Krav til indholdet i beskæftigelsesplan 2013 Skabelon for udarbejdelse af beskæftigelsesplanen for 2013 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2013 Kommunen skal i 2012 udarbejde en beskæftigelsesplan for 2013 1. Beskæftigelsesplanen er kommunens

Læs mere