Høje Taastrup. Farvel til Benny Afskedsreception torsdag den 1. september i afdelingen fra kl Side Medlemsblad for 3F Høje Taastrup

Transkript

1 Høje Taastrup Juli 2011 Vikar-snyd igen, igen Side 3 Polsk invasion forude Side Jan Richelsen ny afdelingsformand Side 4, 5, 6, 7 og 8 Farvel til Benny Afskedsreception torsdag den 1. september i afdelingen fra kl Side Medlemsblad for 3F Høje Taastrup

2 3F HØJE TAASTRUP, Pile Allé 18-20, 2630 Taastrup Telefon: Telefax: ÅBNINGSTIDER Personlig henvendelse: Mandag: kl samt kl Tirsdag: Lukket Lukket Onsdag: kl samt kl Torsdag: kl samt kl Fredag: kl Telefontider: Mandag: kl samt kl Tirsdag: Lukket Lukket Onsdag: kl samt kl Torsdag: kl samt kl Fredag: kl KONTORET Formand Jan Richelsen, Rørmosevej 17, 3400 Hillerød, tlf Industri, Post Næstformand Kurt Arend Hansen, Dronningensgade 75, 1.th., 1420 Kbh. K, mobil Offentlige, Byggegruppen Benny Unterschlag, Moseagervej 12, 2680 Solrød Strand, tlf , mobil Chauffør, Renhold Rikke Lauritzen, Lyøvej 8, 3.th., 2000 Frederiksberg, mobil Den grønne gruppe, Vaskeri, Lager Kasserer: Henriette Christiansen, Tejstgården 86, 2670 Greve, tlf ØVRIGE BESTYRELSE Tonny Bolvig Hansen, L easy, Vognmandsmarken 65, 1.tv., 2100 København Ø, mobil Finn Kristiansen, Marius Pedersen, Parkvej 227, 2630 Taastrup, tlf Jimmy Eversen, Høje-Taastrup Kommune, Ibsensvej 83, 2630 Taastrup, tlf Jan Bergerud Hansen, Air Liquide A/S, Cederlunden 29, 2630 Taastrup Poul Vestergaard, Danske Fragtmænd Sj., Birkehegnet 9, 2630 Taastrup, tlf Jeanne Khana, DSB S-tog, Stjernens kvt. 13 A, 2620 Albertslund, mobil Tom M. Baun, Aarsleff-Kamco JV, Murskeen 21, 3-631, 2630 Tåstrup, mobil Ole Gromada, Marius Pedersen, Søvænget 7, 4621 Gadstrup, mobil EFTERLØNSKLUBBEN TAASTRUP v/vilfred Post, tlf / EFTERLØNSKLUBBEN HEDEHUSENE v/alf Jørgensen, tlf BLADET Ansvarshavende: Jan Richelsen Tryk: Layout: karenhedegaard.dk Salg: Holbæk Kontorforsyning Engros, tlf Deadline til stof til næste nummer den 19. oktober 2011 HJEMMESIDE: hoeje-taastrup@3f.dk Af Jan Richelsen, formand Synspunkt Generalforsamling / Efterlønnen Tak til medlemmerne for deres store opbakning til den nye organisations- og medarbejderplan, der blev fremlagt på generalforsamlingen. Tak til den gamle bestyrelse for dette års arbejde. Tak til de af jer valgte bestyrelsesmedlemmer, der er stoppet ved denne generalforsamling og tillykke til de nye, der blev valgt. Desværre har statsminister Lars Løkke ikke valgt at trykke på valgknappen inden sommerferien, og derfor må vi vente med den meget vigtige valgkamp til efteråret. Imens kan man i Børsen 3. juni læse en meget barsk leder, hvor erhvervslivets foretrukne avis skælder ud på regeringen under overskriften Løkkes tøven skader væksten. Vækst i den private og offentlige sektor og deraf følgende nye arbejdspladser er helt afgørende for, at vi kan svare på spørgsmålet om, hvad Danmark skal leve af i fremtiden. Lige nu har de borgerlige politikere og erhvervslivet travlt med at tude os ørene fulde med, at der i fremtiden vil mangle hænder på arbejdsmarkedet. Men hvornår er vi så nået til fremtiden? Det er helt ude i hampen i en tid, hvor der fortsat er arbejdsløse. Alene her i vores afdeling har vi i øjeblikket 408 ledige og 351 personer, der til september næste år risikerer at ryge ud af a-kassen efter 2 år Og vi er ved at tabe en hel generation af unge, der ikke har fået fodfæste på arbejdsmarkedet. For disse mennesker er det grotesk, at man vil afskaffe efterlønnen, som bare betyder, at køen af ledige vokser. Derfor bliver efterlønnen også det helt afgørende element i den kommende valgkamp. Vi må stå vagt om de ældres ret til selv at vælge, hvornår de vil stoppe. God sommer til alle Jan Richelsen

3 Fastholder krav mod vikarfirma Direktøren for Vikargruppen Danmark slår sig i tøjret, men 3F står fast på krav om kr. for underbetaling AF PALLE AARØE Faglig sekretær Rikke Lauritzen, 3F Høje Taastrup står ubetinget fast på de krav, der er fremsat over for Vikargruppen Danmark for underbetaling af mindst 16 vikarer på GLS lagerterminal. Kravet med påstand om brud på flere dele af overenskomstens bestemmelser udgør kr. Oveni skal lægges en bod på 20 pct., hvilket giver et samlet krav på kr. Vikargruppen Danmark har for nylig i en anden sag omfattende 9 vikarer ligeledes på transportfirmaet GLS lagerterminal erkendt underbetaling og indbetalt kr. dækkende manglende løndele, manglende anciennitetstillæg, manglende pension, feriepenge og SH-betaling. Vikar-snyder konkurs igen, igen Direktør Torben Lyster-Clausen, Vikargruppen Danmark, er desuden formand for Dansk Industri s (DI) brancheorganisation VikarBranchen. Han anerkender iflg. Rikke Lauritzen, at han skylder vikarerne nogle penge. Men ikke lige det beløb, 3F kræver, fordi han er uenig i beregningsmodellen. Han mener f.eks. ikke, at han skal betale til 3F for de vikarer, der ikke er medlemmer af 3F, og som har arbejdet på lagerterminalen. Han ønsker derfor en nærmere dokumentation og udlægger sagen på denne måde: Efter det vi har forstået, er der ikke er tale om en krav kr , men derimod på ca. kr Til dette siger Rikke Lauritzen: Det er korrekt, at selve lønkravet er på cirka kr. D.v.s. det er udelukkende manglende pension og anciennitetstillæg. Dertil kommer manglende SH-betaling, særlig opsparing samt feriepenge for 2010 samt krav om bod, som endnu ikke er fastsat af Arbejdsretten. Torben Lyster-Clausen: Det er ikke korrekt, at Vikargruppen Danmark A/S ikke vil efterbetale til ikke 3F medlemmer. Efterbetaling til ikke Henning Frølund Nielsen, som 3F har afsløret snyder polske vikarer for millioner i pension og feriepenge, har nu lagt mindst 10 konkurser bag sig. 3F Høje Taastrup har anmeldt et af hans firmaer Danstaff til politiet for bedrageri. Seneste konkurs fandt sted midt i juni. Faglig sekretær Rikke Lauritzen håber, at SKAT og politi kan få en forklaring på, hvorfor Danstaff har betalt løn til mindst 70 polske vikarer, og firmaets regnskab samtidig viser, at der kun er udbetalt 7,9 mio. kr. i løn i 2009 hvilket svarer til cirka 20 ansatte. Sagen er iflg. Rikke Lauritzen også på vej i Arbejdsretten og involverer omkring 40 vikarer. 3F medlemmer er påbegyndt af Vikargruppen Danmark A/S direkte til vikarerne. Rikke Lauritzen: Dertil har jeg ikke anden kommentar, end at jeg betragter det som organisations - ansvar! Torben Lyster-Clausen: Efterbetalingssagen skyldes alene, at Vikargruppen Danmark A/S på GLS lagerterminal fejlagtigt har opereret efter Industriens overenskomst. Rikke Lauritzen: Det undrer mig meget, da Vikargruppen Danmark hele tiden har været klar over, at GLS terminalen er omfattet af ATL overenskomsten. Men, siger Rikke Lauritzen, det handler jo overordnet i denne sag ikke om personer og medlemskab af 3F eller ej, men om det, der står i overenskomsten. Derfor fastholder vi vores krav ubetinget. Sagen begæres til behandling på et fællesmøde i løbet af juli, og hvis enighed ikke opnås her, går den videre til behandling i Arbejdsretten. Faglig sekretær Rikke Lauritzen med sags - akterne, der dokumenterer Vikargruppen Danmarks under betaling af mindst 16 vikarer. Juli HØJE TAASTRUP

4 GENERALFORSAMLING Afdelingen tilpasset fre Ny formand og næstformand, nye vedtægter og nye ansigter i en reduceret bestyrelse gearer sammen med de mere garvede bestyrelsesmedlemmer og den øvrige medarbejderstab afdelingen til de fremtidige udfordringer AF PALLE AARØE På mange måder startede en ny epoke for 3F Høje Taastrup, da afdelingsgeneralforsamlingen den 24. maj i Hedehuset var vel overstået. Mange medlemmer var mødt op for at blive orienteret om de fremtidige planer og for at deltage aktivt i debatten, hvilket gav et klart fingerpeg om, at 3F Høje Taastrup er en afdeling med adskillige aktive medlemmer og aktive tillidsrepræsentanter. Jan Richelsen, der var konstitueret formand, da generalforsamlingen startede og valgt til formand med applaus, da den var slut, fremhævede bl.a. i sin beretning, at vi har fået et godt afsæt til en fortsat udvikling af afdelingen. Vi har forsøgt at sætte nye pejlemærker og ruste os til fremtiden. Den mundtlige beretning kom godt omkring både det landspolitiske, det lokalpolitiske og det store brede faglige område, som afdelingen dækker, og flere gik efterfølgende på talerstolen for at fremsætte HØJE TAASTRUP 4 Juli 2011

5 De to garvede faglige kæmper Benny Sørensen (tv) og Klaus Dahl stoppede i afdelingsbestyrelsen efter mange års lang og tro tjeneste. Benny fortsætter dog som fanebærersuppleant. Michael Jensen var ikke hel tryg ved formandens overvejelser om måske at flytte det årlige 1. maj arrangement til 3Fs eget hus på Pile Allé næste år. Lad os komme tilbage til Parkskolen, sagde han. Men hvor 1. maj skal holdes fremover, og hvad der skal laves, er én af de ting, bestyrelsen vil arbejde videre med i den kommende periode. Erland Larsen roste den nye lokalaftale på lager- og transportområdet. Den er blevet bedre og mere overskuelig, og han rettede en tak til faglig sekretær Rikke Lauritzen for indsatsen. Bent Salvesen syntes, at der manglede noget om VFU i beretningen og nævnte de frugtbare VFU-møder han tidligere havde deltaget i. Han betegnede Søren Grøn og Berit Spangsberg Projekt synlighed som et frisk pust til afdelingen og så gerne mere af den slags initiativer. Han fandt, at der mange gange spares de forkerte steder. mtiden kommentarer til beretningen, hvoraf det også fremgik, at én af de store målsætninger er at satse på organisering på arbejdspladserne. John Asmussen gjorde som første debattør på talerstolen opmærksom på, at afdelingen ikke blot dækker en enkelt, men hele 3 kommuner. AFDELINGENS NYE FORMAND Jan Richelsen rettede en stor tak til tidligere afdelingsformand Ole Schneider for det store arbejde, han udførte gennem 17 år som formand for afdelingen. Ole Schneider var tilknyttet afdelingen i hele 27 år og stoppede som formand i slutningen af december 2010 grundet sygdom. Ole Schneider vil altid blive husket for sin skarpe måde at være på og altid at have svar på tiltale. Det er svært at løfte en opgave efter en person, der har arbejdet i afdelingen i så lang tid. Ikke så få gange har jeg måttet sige vi gør som vi plejer og med et glimt i øjet så bagefter spørge de samme personer, hvad plejer vi at gøre, sagde Jan Richelsen og ønskede sin forgænger held og lykke i fremtiden også med koloni - havehuset. Også faglig sekretær Benny Unterschlag fik en stor tak med på vejen for sit store virke i afdelingen. Benny stopper med udgangen af september og har valgt at nyde sit otium sammen med familien. Læs afskedsinterview med Benny side s Juli HØJE TAASTRUP

6 GENERALFORSAMLING Jan Richelsen sagde i sin replik, at han godt er klar over, at afdelingen dækker 3 kommuner, og at der skal kæmpes 3 steder. Han oplyste, at han har haft det første indledende møde med borgmesteren i Ishøj. Når man laver om på 1. maj, skal man tænke sig godt om, lød svaret til Michael Jensen. Richelsen kunne dog garantere fuld hornmusik gennem byen stadigvæk, selvom 1. maj skulle blive flyttet til Pile Allé. Omkring VFU kunne han oplyse, at der havde været holdt 2 møder i år. Han var også enig med Bent Salvesen i, at man ikke altid skal spare sig ud af problemerne, og at Søren Grøn havde lavet et fantastisk arbejde. Afdelingen må dog se nøje på økonomien, idet den står over for en nødvendig ombygning til lidt over 1 mio. kr. Bl.a. skal vinduerne udskiftes. Efter generalforsamlingens vedtagelse af en række vedtægtsændringer og forskellige personvalg, ser daglig ledelse og bestyrelse således ud: Formand: Næstformand: Jan Richelsen Kurt Arend Hansen Faglige sekretærer: Industri og post: Jan Richelsen Byggegruppen og GLS: Kurt Arend Hansen indtil , herefter Jan Kjær Rasmussen Offentlig gruppe: Kurt Arend Hansen Transport (lager, vaskeri): Rikke Lauritzen, fra hele transportområdet Transport chauffør, renhold: Benny Unterschlag, indtil Desuden oprettes en ny sagsbehandlerstilling for sager af primært juridisk karakter Afdelingsbestyrelsen: Valgt for 2 år: Valgt for 1 år: Suppleanter: Jan B. Hansen Finn Kristiansen Jimmy Eversen Jeanne Khana Poul Vestergaard Tonny Bolvig Hansen Tom Mark Baun Ole Gromada Ronnie Niby, Bent Salvesen og Claus Stenholm Juul DEN NYVALGTE BESTYRELSE: Nederst fra venstre: Tom M. Baun, Poul Vestergaard, Kurt A. Hansen Midterste række fra venstre: Jan Kjær Rasmussen, Rikke Lauritzen, Lisbeth Larsen, Finn Kristiansen Øverste række fra venstre: Jeanne Khana, Jan B. Hansen, Jan Richelsen, Jimmy Eversen, Tonny B. Hansen HØJE TAASTRUP 6 Juli 2011

7 Afdelings - formand Jan Richelsen: Særligt halveringen af dagpengeperioden rammer hårdt. Alene i 3F Høje Taastrup afdeling vil 353 medlemmer miste dagpengeretten. Vi vil en anden vej. Vi vil en anden vej Afdelingsformand Jan Richelsen gik på generalforsamlingen i kødet på regeringen, som i 10 år har gjort Danmark mere og mere SKÆVT AF PALLE AARØE Massive nedskæringer på efter - uddannelsessystemet, forringelse af fradragsretten for fagforeningskontingent og en halvering af dagpengeperioden fra 4 til 2 år. Det er noget, som rammer rigtigt SKÆVT. Vi vil en anden vej. Vi vil arbejde for et mindre SKÆVT Danmark, sagde Jan Richelsen i den politiske del af sin beretning på afdelingens generalforsamling. Særligt halveringen af dagpengeperioden rammer hårdt. Alene i 3F Høje Taastrup afdeling vil 353 medlemmer miste dagpengeretten. Ud af disse skal kommunerne tilbyde de 82 et seniorjob. Men hvis tallet ellers holder, skal 353 personer sendes på kontanthjælp eller falde helt ud af systemet. Jeg tør slet ikke tænke på, hvad der vil ske, hvis alle 353 så heller ikke længere har råd til at være medlem af Fagforeningen, sagde afdelingsformanden og pegede på, at regeringen gennem 10 år også har ladet stå til på et meget afgørende punkt for hele vores danske model nemlig ved at tillade østeuropæisk arbejdskrafts indtog. I 10 år med Pia Kjærsgaard på de afgørende mandater er det danske arbejdsmarked blevet ødelagt af arbejdsgiveres ublu udnyttelse af billig arbejdskraft fra Østeuropa. Nu ser vi, der åbnes op for, at alle kan ansætte Au Pair piger billig arbejdskraft, siger vi bare. Også regeringens aftale med Det radikale Venstre om en ny tilbagetrækningspolitik fik en løftet pegefingermed på vejen. Det er en aftale, der vil ramme alle under 57 år. Men det er vel også dem, der skal betale, når de rige har fået skattelettelser. Man kan kort sige, at hvis du er 54,5 år bliver din efterlønsalder hævet fra 60 til 63 år. Du troede, du kunne gå på efterløn om år, men må altså nu vente år. Når man tænker lidt over det, siger regeringen, at det er fordi, man mangler arbejdskraft. Jeg håber da, at nogle af vores kammerater i afdelingen kommer i arbejde, for vi har da ledige nok. Som Villy Søvndal sagde kort efter forliget om hvad Pia Kjærsgaard fik ud af det: 4 tykke toldere ved Padborggrænsen var prisen. De skal vel til at kontrollere hr. og fru Jensen, når de har været i Tyskland og købe lidt ind. Jeg må sige, det var en billig pris, sagde Jan Richelsen. Groteske hverdags-historier Omkring lokalpolitikken nævnte Jan s Juli HØJE TAASTRUP

8 GENERALFORSAMLING Richelsen, at der før krisen startede alene i Høje Taastrup Kommune var 3,6 jobsøgere pr. ledigt job. I dag skal 51,7 personer slås om det samme job. Og helt går det, når man ser på vores langtidsledige, hvor procenten er steget med 206 pct. Vi trænger til helt andre toner. Metaltrætheden er til at føle på. Der er behov for en ny regering, sagde afdelingsformanden og mindede også om, at vores arbejdsløshed nu er 19 pct., hvilket er et af de største aktuelle problemer. Afdelingen er involveret i omkring 50 sager, som hovedsageligt er arbejdsskadesager, sygedagpengesager samt rådgivning- og vejledningssager. Sagerne om sygedagpenge er helt specielle, fordi afdelingen nu oplever det helt groteske, at man ryger ud af systemet og bliver såkaldt selvforsørger efter 52 ugers sygdom. Det problem finder afdelingens så stort, at den nu indkalder 3 socialordførere fra Rød blok i hovedstadsregionen for at drøfte situationen. Regeringen regner med, at 775 personer på landsplan hvert år falder helt ud af statistikken på den konto. Herefter gik formanden i sin beretning over til at omtale afdelingens faglige arbejde i 2010, hvor der var både spændende og gode opgaver og helt groteske sager. Bl.a. var medlem ansat i et arbejdsforhold uden hverken at få ansættelses - bevis eller lønsedler og desuden måtte opleve at blive sat ned på 6 timers arbejdstid om ugen. Et andet sygemeldt medlem, der var afløser på en skraldebil, fik at vide fra Jobcentret, at man ikke kunne bevillige ham stort kørekort, selvom han var garanteret arbejde bagefter. Kurset kostede nemlig over det max. beløb på kr., som regeringen har vedtaget for den slags kurser. Så han skulle bare melde sig arbejdsløs igen. Mon han så skal på kursus i kend din farve eller find din egen sommerfugl, lød det fra formanden, som i givet fald kunne fortsætte med at fortælle groteske enkelthistorier fra hverdagen i afdelingen. Meldt til Bagmandspolitiet Da han kom ind på arbejdet i afdelingens grupper beklagede formanden udviklingen på det offentlige område, hvor kommunerne har skåret kraftigt til, så der er kommet flere afskedigelser end forventet. Den slags sker desværre, når kommunerne kommer under pres fra staten og samtidig pålægges, at en stor del af deres arbejdes skal udliciteres. På transportområdet har man set, at Arbejdsretten har givet arbejdsgiverne medhold i, at de ikke skal betale de lovpligtige EU-efteruddannelser. Det er utroligt, at vore medlemmer selv skal betale for det, sagde Jan Richelsen, som troede, det hørte med til god personalepolitik at betale for den slags. Bygge og Anlæg har haft flere sager om udenlandsk arbejdskraft, bl.a. en større sag med kabelarbejdet omkring gadebelysningen i Høje Taastrup Kommune. Formanden omtalte også den konservative udenrigsminister Lene Espersens brug af polske håndværkere i forbindelse med arbejde på hendes private hus. Endelig fremhævede Jan Richelsen faglig sekretær Rikke Lauritzens indsats på vikarområdet, hvor hun bl.a. har bidt sig godt fast i sagen om Danstaff, som afdelingen har fundet det nødvendigt at anmelde til Bagmandspolitiet. Mere arbejde venter på vikarområdet, når Vikargruppen Danmarks praksis skal kigges nærmere efter i sømmene LÆS den faglig/politiske udtalelse fra generalforsamlingen på bagsiden. Nye i bestyrelsen Ole Gromada, Marius Pedersen A/S, 45 år ny i bestyrelsen. Har været bestyrelses - suppleant det seneste år og har netop holdt 10 års jubilæum som arbejds miljø repræ sentant. Medlem af afdelingens miljøudvalg de seneste 3-4 år, og arbejdsmiljø har klart en høj prioritering på hans agenda. Jeanne Khana, DSB S-tog, 44 år ny i bestyrelsen. Arbejdet i snart 4 år for DSB S-tog heraf et års tid som tillidsrepræsentant. Er nysgerrig og hopper lige ud i bestyrelsesarbejdet som debutant. Tom Mark Baun, Aarsleff- Kamco JV, 61 år ny i bestyrelsen. Arbejdet i år som jord- og betonarbejder. Er uddannet bygnings-struktør og manglede lige 2 point for at kunne blive kloakmester i sin tid. Har været tillidsrepræsentant i snart 2 år og debuterer med bestyrelses arbejde. HØJE TAASTRUP 8 Juli 2011

9 Opvarmning til OK 2012 Afdelingen i fuld gang med at analysere forslag fra tillidsvalgte i Transportgruppen. De skal være indsendt til Forbundet i midten af august Nu gælder det om at komme op på mærkerne og i gang med at diskutere forslag og forbedringer til overenskomstfornyelsen næste år OK 2012 så de gode og kreative ideer kan spire frem. Transportgruppen har taget hul på slagets gang på et møde i afdelingen, hvor 19 tillidsvalgte mødtes i kælderen på Pile Allé for at diskutere krav og forbedringer sammen med de faglige sekretærer Rikke Lauritzen og Benny Unterschlag efter oplæg fra forhandlingssekretærerne Karsten Kristensen og Jan Aage Hansen fra Forbundet. Der blev diskuteret forskellige temaer og eksisterende muligheder og også, hvad der aktuelt er i spil, inden de tillidsvalgte lev inddelt i grupper efter overenskomstområde, chauffør, lager og renovation. Tilbagemeldingerne fra de tre grupper blev skrevet ned og registreret og bliver nu sammenskrevet og sendt ind til Forbundet senest den 16. august. Blandt de mange forslag og ønsker fra grupperne altså inden sammenskrivningen kan i ikke-prioriteret rækkefølge nævnes: l Noget mere på lønnen. En fornuftig lønstigning, selvom man godt er klar over, det ikke bliver til 10 kr. mere. l Forhøjelse af pensionsindbetaling fra 15 til 17 pct. Arbejdsgiverandel skal være 2 3 og man indbetaler selv 1 3. Ønsket er fremsat i lyset af udsigten til en evt. afskaffelse af efterlønnen at så skal der være noget ordentlig pension. l En forbedret seniorpolitik med bedre muligheder for langsom tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet. I det arbejde bør virksomhederne medvirke i større omfang. l Lærlinge og unge skal have mulighed for at optjene til pension fra 18 år mod i dag 20 år. l Bedre overarbejdsregler, så folk bliver ansat i stedet for at de går rundt i løs vægt. l Regel fjernes i ATL overenskomsten, så der ikkekan modregnes i personligt givne tillæg (i ikke overenskomstmæssige tillæg). l Længere opsigelsesvarsler og forbedring af aftrædelsesordninger. l Krav om kædeansvar, så en virksomhed hæfter for, at underleverandører følger gældende overenskomst. l En begrænsning i hvor mange tilskudsberettigede medarbejdere der må være i en virksomheds faste stab, fordi mange virksomheder udnytter tilskuds - mulighederne og dermed erstatter den faste stab. l Flere trin og forbedring af anciennitetstillæg l Barnets 2. sygedag skal indføres. l Evt. krav om ulempetillæg for vikarer, som kan blive kastet rund til forskellige opgaver. l Forbedring af tillidsrepræsentant-reglerne. Overenskomsten skal give mulighed for ret til valg af tillidsrepræsentant på hvert skiftehold med 5 eller flere medarbejdere. Desuden skal der være ret til at væge en fællestillidsmand. l Generel forbedring af uddannelsesmulighederne. l Krav om, at den enkelte chauffør ikke selv skal betale den lovpligtige EU chaffør uddannelse. Afdelingens medlemmer, der er registreret som bygge- og anlægs - arbejder, er inviteret til heldagsmøde i afdelingen den 4. august 2011 for at diskutere forslag til den fremtidige overenskomst. HUSK Vær med til at skaffe nye medlemmer til afdelingen! Efterløns- og seniorklubberne På grund af reduceret sidetal er programmerne for efterløns- og seniorklubberne oktober kvartal desværre udgået denne gang. Høje Taastrup holder generalforsamling den 17. august kl , og den 28. september kl. 10 er der efterårs skovtur. Hedehusene har udflugt til Stevns den 29. september. Tilmelding og betaling senest 22. september. Juli HØJE TAASTRUP

10 Så vender Benny kasketten Faglig sekretær Benny Unterschlag, som fylder 65 år den 20. august, vil nu rette den daglige indsats mod familie- og fritids interesserne. Sidste arbejdsdag i afdelingens tjeneste bliver den 2. september. BIBO-kasketten fik Benny i sin tid af mesterbokseren Brian Nielsen, som ejede firmaet BIBO. AF PALLE AARØE Afdelingen siger farvel til én af sine gennem tiden mest udadvendte profiler, når faglig sekretær Benny Unterschlag med udgangen af september har valgt at stoppe. Han har ikke kun udadtil været en god ambassadør for afdelingen. Han har også på de indre linjer været afdelingens praktiske gris og blæk - sprutte. Men han fylder 65 år i næste måned og ønsker derfor nu at bruge mere tid på både familie og fritidsinteresser, som bl.a. også omfatter rejseaktiviteter og digital fotografering. Først og fremmest går turen sammen med fruen til Thailand allerede i november, ligesom et smut ned til børn og 7 børnebørn i Israel er nært forestående. Benny kom til 3F Høje Taastrup den som ansat faglig medarbejder til opsøgende arbejde m.v. på chaufførområdet. Det var en sjov opgave. Jeg tog normalt en hel vej fra ende til anden af gangen og besøgte de forskellige virksomheder inden for mit område, siger han, og husker, at afdelingen i februar 1995 havde medlemmer. Frem til 1999 steg medlemstallet til og begyndte først herefter at gå baglæns p.g.a. almindelig konjunkturnedgang, virksomhedslukninger og virksomhedsudflytninger, som afdelingens dækningsområde har været hårdt plaget af. Efter en uddannelse inden for kontor og regnskab på modeskotøjs - fabrikken KAME på Amager arbejdede Benny 10 år ved Hvidovre Kommune og efterfølgende endnu 10 år ved Greve Kommune, hvor han var leder af arbejdsgiverkontrollen og skulle holde øje med, at virksomhederne indbetalte bl.a. korrekt skat. Det var nærmest et kulturchok for mig at komme til 3F (dengang SiD). Jeg var HK fællestillidsmand i Greve Kommune, og det var en rigtig god ting for mig at komme til et sted præget af stor alsidighed og en ligefrem måde, hvor man kan snakke åbent om alting, siger Benny. Allerede den fik han HK-diplom for at have været medlem af fagbevægelsen i 25 år. Et diplom som endnu ikke er pillet ned fra væggen på hans kontor, der bl.a. også er prydet med lange rækker af forskellige kulørte kasketter med tekst og logo indsamlet gennem årene. Benny hører nemlig til den race, som dog ikke er på hat eller snarere kasket med alle, men som til gengæld gemmer ting og sager. Bl.a. har han også en komplet samling af udgivne afdelingsblade tilbage fra 1994/95 og til i dag. Den fornemme samling skal nu indlemmes i afdelingens bibliotek. Skolekontakt et stort hit Benny er den fødte organisator, hvilket han har bevist ved adskillige lejligheder i tidens løb. Hans første store opgave på den front var i forbindelse med SiD s 100 års jubilæum i I den anledning havde afdelingen lejet sig ind i Hedeland, hvor det runde jubilæum blev fejret med pomp og pragt, telte, grill, sang & musik og taler og hele mulletjavsen for den ganske familie. Det var en skæg opgave, husker han, og tingene skal jo være i orden til en fornuftig tid. De organisatoriske evner kommer også logebrødrene i Danmark Loge til gode, når Benny involverer sig i aktiviteterne. Gennem alle år har Benny også haft ansvaret for afdelingens skolekontakt arbejde. I samarbejde med lærere og elever på lokale skoler i Taastrup og Hedehusene blev skolekøkkenerne og andre undervisningslokaler over en periode hvert år lavet om til burgerfabrikken GOTHA, som indkøbte råvarer til burgerproduktionen, lavede dem, markedsførte dem og solgte dem. Det var et meget stort hit, som kunne begejstre både lærere og elever samtidig med, at de fik indblik i, HØJE TAASTRUP 10 Juli 2011

11 Faglig sekretær Benny Unter - schlag forlader afdelingen med udgangen af september måned efter års lang og tro tjeneste. hvad en fagforening og fagbevægelsen egentlig står for og ikke mindst hvordan arbejdsmarkedets mekanismer er skruet sammen, og hvilke rettigheder de unge har. Men skolekontakt er desværre én af de opgaver, der ikke er tid til længere, siger Benny. Lys fremtid for afdelingen politiske udfordringer truer At livet som faglig sekretær heller ikke bare er lutter lagkage og rosenrød idyl, har han også mærket på egen krop og sjæl. Benny har været involveret i et hav af konkurssager og LG, sager om underbetaling og sager mod arbejdsgivere, der ikke var helt fine i kanten med uædle motiver og han har også arbejdet hårdt med afdelingens organisatoriske indre linjer i tæt samarbejde med især tidligere afdelingsformand Ole Schneider. Efter de strandede fusionsforhandlinger om etablering af én 3F afdeling på Vestegnen i januar 2010 var kun de to tilbage til at holde sammen på ledelses-stumperne i afdelingen. Jeg har sagt mange gange, at de første 3-4 måneder efter den afgørende generalforsamling, ønsker jeg aldrig må komme tilbage i mit liv. Det er simpelthen den største skuffelse og den største fejl i afdelingens historie, at vi sagde nej til fusionen og til at få én stor slagkraftig 3F afdeling på Vestegnen. Det havde været guld værd at have haft den på plads i dag. Benny Unterschlag er dog helt overbevist om, at 3F Høje Taastrup absolut har en fremtid, nu hvor skuffelsen fra januar 2010 er kommet lidt på afstand. Han tillægger tidligere afdelingsformand Ole Schneider hovedæren, fordi han tog arbejdshandskerne på i stedet for blot at smide tøjlerne. Takket være, at Ole tog handsken op og fik den nuværende bemanding på plads, er det ikke en synkende skude men en afdeling med lyse fremtidsudsigter, jeg forlader. Desuden ser vi jo frem mod en række store projekter her i lokalområdet, bl.a. etablering af et nyt grønttorv. På transportområdet vil DSV flytte hovedsædet til det tidligere Rockwool-område og skabe 650 arbejdspladser. Så der er potentiale for nye medlemmer. Men fagbevægelsen som sådan står over for store udfordringer. Det er Benny slet ikke i tvivl om. Den største udfordring bliver, hvis vi ikke får en ny regering. Så er jeg bange for, at fagbevægelsen dør. Med en fortsættende borgerlig regering går vi ikke en sjov fremtid i møde. Så stjæler Klaus Hjort a-kassen, siger Benny Unterschlag. Der er afskedsreception for Benny torsdag den 1. september fra kl i kælderen på Pile Allé Juli HØJE TAASTRUP

12 Udenlandsk arbejdskraft = pro Vi ønsker i princippet udenlandske virksomheder og medarbejdere velkommen i Danmark men det skal være på samme vilkår, siger forhandlingssekretær i 3F Palle Bisgaard. Dér må jeg bare sige, at den mest effektive dæmper på den type aktivitet er jo dels at få overenskomstmæssige vilkår og dels at få vilkårene håndhævet, fordi den idé med at lukke grænserne og anvende protektionistiske midler, det er en saga blot. Ingen tror, det er en farbar vej p.g.a. EU og den stigende internationalisering, siger Palle Bisgaard, som også peger på di- Forhandlingssekretær Palle Bisgaard håber at få indført den norske model i regionerne, når vi får en ny regering. AF PALLE AARØE Der er mange bump på vejen, som skal forceres, når det gælder ordnede forhold omkring udenlandsk arbejdskraft på det danske arbejdsmarked. Det ved Fagbevægelsen efter mange års ihærdigt arbejde mod illegal arbejdskraft og overholdelse af overenskomster. Og det ved ikke mindst 3F-forhandlingssekretær Palle Bisgaard, som nok er det tætteste man kan komme på en virkelig ekspert med forstand på dette vanskelige område. Med udsigt til en snarlig tilsrømning af udenlandsk arbejdskraft i forbindelse med en række større bygge- og anlægsopgaver i lokalområdet og på Sjælland har vi bedt Palle Bisgaard videregive nogle af sine erfaringer og pege på nogle af de hovedområder, man vil være særligt opmærksomme på og hvilke midler man i givet fald vil kunne tage i anvendelse. Først og fremmest skal danske overenskomster gælde, for de regulerer arbejdsmarkedet og danner det juridiske grundlag for, om virksomheder efterlever danske vilkår, siger Palle Bisgaard, og peger på, at man skal skille de to ting organisering og overenskomstdækning ad. Han glæder sig over de nye bestemmelser i overenskomsten, hvor parterne er blevet enige om, at arbejdsmarkedet er reguleret af de danske overenskomster. Det er også tilfredsstillende, at intentionerne i tredjepartsforplig - tigelse som betyder, at man ikke kan viderelicitere arbejde til ikkeoverenskomstdækkede virksomheder og intentionen i kædeansvar hvor en virksomhed er ansvarlig for korrekte forhold i hele under le ve - randør-underskoven sådan set er skrevet ind i de nye bestemmelser. Det vil sige, at hvis de alligevel ikke gør det, så er det ikke overenskomstbrud, men man har en intention om, at det er den måde, det skal foregå på. Dermed kan vi ikke banke dem i Arbejdsretten på det spørgsmål, men vi kan begære de her nye 48 timers møder, hvis intentionerne omkring overenskomstdækning ikke er efterlevet, siger forhandlingssekretæren. Et 48 timers møde er et meget hurtigt stablet på benene møde, som kombineret med de nye regler i overenskomsten betyder, at man kan kræve lønsedler, ansættelsesbeviser og timesedler m.m. fremlagt som dokomentation for, at overenskomsten rent faktisk efterleves. Og hvis der ikke er overenskomst til den, som arbejdet er videreliciteret til, kræver vi entrepriseaftalerne udleveret, så vi kan identificere, hvem der i virkeligheden udfører arbejdet. Og hvis de ikke har overenskomst, når vi møder op til et 48 timers møde, så bliver de pålagt at underskrive overenskomst på mødet, siger Palle Bisgaard, som har været med til at lave en fælles BAT-strategi på hele området for udenlandsk arbejdskraft, hvor der iflg. strategien skal ageres på fællesskabets vegne. Kommer langt med fingersprog og nogle få engelske gloser Erfaringsmæssigt er 90 pct. af de udenlandske folk multihåndværkere, som udfører flere forskellige faggruppers arbejde. Og udenlandsk arbejdskraft er iflg. Palle Bisgaard kommet for at blive, fordi den aflønnes lavere. I 2006 og 2007 var der et overordnet godt argument for at hente arbejdskraft fra udlandet. Men det eksisterer ikke i dag, hvor vi har mange arbejdsløse danske bygningshåndværkere. Understøttelse er halv løn, så mange små hjem er trængt på økonomien. Derfor tænker mange, hvorfor fanden skal vi gå arbejdsløse, alt imens vi så importerer polsk arbejdskraft til at udføre vores arbejde. HØJE TAASTRUP 12 Juli 2011

13 blemer lemmaet i, at polakkerne er modstandere af den danske fagbevægelse, fordi den bringer dem op på en så høj løn, at de vil blive sendt hjem igen. Hvis overenskomsten overholdes bliver de simpelthen for dyre, hvilket man langt hen ad vejen desværre også må give dem ret i, mener Bisgaard. Han oplyser, at der er stor forskel i kvaliteten af samarbejdet med myndighederne omkring udenlandsk arbejdskraft. De fleste steder går det dårligt. I grænseregionerne Lolland-Falster og Sønderjylland går det bedst. Jeg vil sige, samarbejdet med Arbejdstilsynet er det bedste, Enkelte steder er der et godt samarbejde med SKAT. Det er meget få steder, det fungerer med politiet. Arbejdstilsynet rykker relativt hurtigt ud til anmeldelserne. Men de efterforsker jo kun sagerne og overgiver dem til politiet. Og så sker der ikke en sk.., siger Palle Bisgaard, som har et krav til en ny regering om at få indført den norske model på det danske arbejdsmarked, hvor fagforeninger, skat, politi og arbejdstilsyn sammen rykker ud med hele paletten inden for 48 timer. Sådanne indsatsgrupper kunne vi godt ønske os i regionerne, siger Palle Bisgaard, og opfordrer til, at man ringer ind til fagforeningen, når man støder på udenlandsk arbejdskraft på en plads. Eller gå over og tag en snak med dem. De er jo også dine kolleger, selvom de er fra et udenlandsk firma. Man kan komme langt med lidt fingersprog og nogle få engelske gloser, siger han. BAT-Kartellet arrangerer den 5. september en landsdækkende kampagne, hvor man vil opsøge byggearbejdspladser for udenlandsk arbejdskraft. Overgår til webkort Fra august går a-kassen over til dagpengekort på internettet. Og det er meget lettere, siger Serpil Ciftci, som har brugt web-kort i år. Fra den 1. august skifter a-kassen fra dagpengekort på papir til elektroniske dagpengekort på nettet. Det betyder, at vore ledige medlemmer fra denne dato ikke læn - gere automatisk får tilsendt dagpengekortet med post, men i stedet skal udfylde det på internettet. Før overgangen til den elektroniske verden vil alle ledige modtage et brev og en vejledning. Vi går elektronisk, fordi det er fremtiden og alting jo næsten er digitaliseret i dag. Det vil på længere sigt også lettet vores arbejde i a- kassen, så vi kan bruge vores tid mere fornuftigt end på at taste dagpengekort, fordi mange elektroniske dagpengekort kan behandles direkte af vores edb-system, siger a-kasseleder Lisbeth Larsen og oplyser samtidig, at nogle af afdelingens ledige medlemmer allerede har taget hul på den elektroniske fagre nye verden. Det gælder bl.a. Serpil Ciftci, som bor i Ishøj. Hun har brugt webkort, siden det blev muligt for omkring halvandet år siden, og hun er rigtig tilfreds med den elektroniske ordning. Det er meget nemmere end på papir, siger Serpil Ciftci. Jeg udfylder webkortet løbende i løbet af måneden, og det er virkelig enkelt og overskueligt. A-KASSEN holder informationsmøde om web-kort torsdag den 11.8 og torsdag den 18.8 begge dage kl i afdelingen på Pile Allé. Medlemmerne orienteres via brev i starten af juli. HUSK: A-kassens telefoner er åbne fra kl. 9.00, selvom kontoret først åbner kl Serpil Ciftci har mulighed for adgang til to bærbare computere i hjemmet og bruger også computer til netbank og andre ting. Webkortet sparer mig for frimærker og kuverter og en tur til postkassen, og på computeren kan jeg jo sidde og udfylde og aflevere, lige når det passer mig. Derfor har jeg også sagt til mine veninder og andre, at det ikke er særligt svært at indberettet på webkortet, siger Serpil Ciftci. Webkortet skal udfyldes på og a-kassen hjælper dig gerne i gang, hvis du har behov for det. Der er en computer til rådighed i åbningstiden. Ellers står der skridt for skridt i den udsendte folder, hvordan man gør. Når du skal bruge skal du bruge en pinkode. A-kassen anbefaler, at du bruger NemID. Hvis du ikke allerede har NemID, kan du bestille det via www. mit3f.dk, i din bank eller hente koderne på nærmeste borgerservice. A-kassen anbefaler desuden, at du opretter en e-boks, så man kan sende en lønspecifikation til den fremover. Man kan bestille en e- boks på og her skal man så vælge 3F som én af dem, der må sende elektronisk post til dig. Du kan bruge NemID til både e-boks og Mit3F. Vi håber, vore medlemmer vil tage godt imod web-kortet og opleve det som en betydelig lettelse og forbedring, siger Lisbeth Larsen. NYT FRA A-KASSEN Serpil Ciftci er rigtig godt tilfreds med webkortet, som sparer udgifter til porto og kuvert. Hun har hentet NemID ved kommunen og pinkode i a-kassen. Juli HØJE TAASTRUP

14 Tillidsrepræsentanter/sikkerhedsrepræsentanter Nye tillidsrepræsentanter Navn Firma Leif Pagaard KJ Fragt & Viggo Petersen Per Greve ISS Albertslund kloak - service Bjarne Petersen Buskom A/S Rene Bülow Poulsen Actebis Computer Jeanne Khana DSB S-tog Tåstrup Birthe Jensen Schenker DK A/S Poul Vestergaard Danske Fragtmænd SJ Nye tillidsrepræsentantsuppleanter Navn Firma Dennis P. O. Benfeldt ISS Kloak & industri - service Genvalgte tillidsrepræsentanter Navn Firma Kim Molbech Dansk Retursystem Bjarne W. Ritter Arla Afmeldte tillidsrepræsentanter Navn Firma Søren Mortensen Ishøj kommune materialegården Allan Braad Jensen ISS Albertslund kloak - service Niels Anker Olsen DSB S-tog Kristina Lambertsen Schenker DK A/S Jimmy Eriksen Danske Fragtmænd SJ Nye arbejdsmiljørepræsentanter Navn Firma Kim Egelund Arla Foods Ishøj Thomas Banke-Hansen Buskom A/S Jan Rømer Petersen Arla Foods Ishøj Jesper Rossum M. Larsen Genvalgte arbejdsmiljørepræsentanter Navn Firma Ole Gromada Marius Pedersen Tonny Bolvig Hansen L easy Kim Nowak Jakobsen Høje-Taastrup kommune Annie Tange DSV Solutions A/S Steen Frisgaard Materialegården Albertslund Keld Jønsson Viggo Petersen/KJ Fragt Benny Nielsen Dansk Fragtmænd SJ Viggo Aust Høje-Taastrup kommune Veli Jukka Vilkki Danske Fragtmænd SJ John Rasmussen ISS Kloak & Industri - service A/S Ib K. Frederiksen Danske Fragtmænd SJ Afmeldte arbejdsmiljørepræsentanter Navn Firma Jack Lars Hansen Arla Foods Ishøj Torben Cleyton Arla Foods Ishøj Carsten Rützou M. Larsen Ny formand i Hedehusene Efterløns- og seniorklubben i Hedehusene har fået ny formand. Det er den mangeårige næstformand Valborg Jontunen, som nu skal køre den velfungerende klub videre efter Alf Jørgensen, som nu har trukket sig lidt i baggrunden men som stadigvæk er med til at trække lidt i trådene og give en hånd med, når det er nødvendigt. Bygge- og anlægsfolk mødes til overenskomst-snak Medlemmer af 3F Høje Taa - strup registreret som bygge- og anlægsarbejder inviteres til møde i afdelingen den 4. august 2011 for at diskutere overenskomst og byggeriets fremtid. Afdelingens skal senest den 15. august fremsende vores forslag tilden fremtidige overenskomst med Dansk Byggeri, så hvis du vil have indflydelse på indholdet af forslagene, er det vigtigt, du afsætter denne dag i din kalender. Heldagsmødet, som vil behandle 6 overordnede temaer, starter kl og slutter kl efter en forhåbentlig god dag. Vi kan tilbyde morgenmad og frokost samt evt. dækning af arbejdstab i henhold til afdelingens regler. Tilmelding skal foregå til faglig sekretær Kurt Arend Hansen på telefon eller mail: kurt.arend.hansen@3f.dk senest fredag den 29. juli HØJE TAASTRUP 14 Juli 2011

15 Byggegruppens nye mål Byggegruppen og gruppebestyrelsen i 3F har sat sig nye mål for de næste tre år. Planen, som sætter fokus på otte hovedområder, skal give mere synlig fagforening ude på byggepladserne og mere effektiv administration på kontoret. Det er en fælles opgave for afdelinger og forbund at nå de fælles mål til fordel for medlemmerne, hedder det i forordet til folderen Byggegruppens mål Det første hovedområde i den nye målsætning er organisering og overenskomstdækning af Byggegruppens arbejdsområder, så medlemstallet fastholdes og gerne forøges. Desuden skal organiseringsprocenten for lærlinge og elever op på minimum 90 pct., og der skal ske øget overenskomstdækning af alle virksomheder både danske og udenlandske. Der skal dermed arbejdes for, at alle bygge- og anlægsopgaver udført af udenlandsk arbejdskraft foregår på danske overenskomster. Det politiske og faglige arbejde skal intensiveres for at sikre en høj og varig beskæftigelse i byggebranchen med fokus på nye job. Bl.a. skal der ske nødvendig renovering og vedligeholdelse af eksisterende bygninger og igangsættelse af bygge- og anlægsarbejder. Desuden anbefales igangsættelse af energirenovering og energi- og klima - byggeri. Andre hovedområder er en markant forbedring af arbejdsmiljøet i byggeriet, så der bliver færre ulykker og mindre nedslidning. Desuden ønskes en reel uddannelsesgaranti af alle unge inden for Byggeriets Erhvervsuddannelser samt sikring af en løbende kompetenceudvikling i bygge- og anlægsbranchen. Sidst men ikke mindst skal der øget fokus på tillidsvalgte. Der skal vælges 10 pct. flere tillidsrepræsentanter og 25 pct. flere arbejdsmiljørepræsentanter, oprettes firmaklubber og skabes netværk for sjakbajser/tillidsvalgte og den nødvendige uddannelse til alle tillidsvalgte gennem FIU og AMU skal sikres. Afdelingen vil følge op på disse målsætninger, så vi bl.a. kan sikre en kvalificeret arbejdskraft samt opkvalificering af dem, der lige mangler det sidste boost, siger afdelingens næstformand Kurt Arend Hansen. Afskedsreception Torsdag den 1. september 2011 holdes afskeds - reception for faglig sekretær Benny Unterschlag fra kl i kælderen på Pile Allé. Et hus af blivende værdi Man skal værne om værdierne. Det gælder i høj grad også for 3F Høje Taastrup, som p.t. er i gang med en omfattende værdiforøgelse af besiddelserne på Pile Allé til 1,2 mio. kr. Der kravler flittige håndværkere rundt på stilladserne her i sommervarmen, som bl.a. sørger for, at ansatte og valgte får de bedste betingelser for at kunne holde varmen, når vinteren kommer. Den omfattende renovering betyder bl.a., at vinduerne udskiftes. Medlemmerne er selvfølgelig som altid velkomne, stillads eller ej. Juli HØJE TAASTRUP

16 ID nr Generalforsamlingen d. 24. maj 2011 i 3F Høje Tåstrup har vedtaget følgende faglig/politiske udtalelse Forhandlingsforløbet om Tilbagetrækningsreformen viste med al tydelighed, at de borgerlige partier i bund og grund ønsker efterlønsordningen afskaffet. Det er dog af Dansk Folkeparti blevet fremstillet som en sejr for dem, at efterlønnen ikke er blevet afskaffet. Ved et nærmere eftersyn vi- ~ ser dette sig at være et nok så tyndt et figenblad for Dansk Folkeparti, idet de nye skærpede modregningsregler gør det uøkonomisk for store grupper med arbejdsmarkedspensioner og private pensionsopsparing at indbetale til efterlønnen. Jo større pensionsopsparing, jo større modregning, og jo større forringelse vil de frem over blive udsat for i den løbende efterlønsudbetaling. Med aftale om senere tilbagetrækning fortsætter VKO-blokken den fastlagte strategi fra Genopretningsaftalen. Det er vigtigt for dem, hvem der skal betale regningen for den økonomiske krise. Regningen og det deraf påførte statsunderskud skal betales ved økonomiske indgreb vendt mod samfundets svage borgere, børnene, de unge samt forringelser og besparelser på hele den grundlæggende velfærd. Tilbagetrækningsreformen rammer navnlig 3Fere og SOSUere, som netop er de faggrupper, der trækker mest på efterlønnen. Forringelsen af efterlønsperioden og den kommende forhøjelsen af efterløns- og pensionsalderen betyder, at mange af vores medlemmer ikke blot kan se frem til et betydeligt kortere otium efter et langt arbejdsliv, I vores afdeling alene forventer vi, at ca. 350 af vores langtids ledige medlemmer falder ud af dagpenge systemet og overgår til kontant - hjælp 1. juli men ganske givet i det hele taget også til et endnu kortere liv end i dag. Regeringen og forligspartierne har en forventning om, at tilbagetrækningsreformen vil øge beskæftigelsen frem til 2020 med personer, hvilket i sig selv vil sikre større skatteindtægter til statskassen. Men den fremskrivning tror vi ikke på vil holde. Det er de ufaglærte job i industriproduktionen og byggeriet, der fremover vil forsvinde, og de manglende initiativer fra forligskredsen på at efteruddanne og opkvalificere vil tværtimod forstærke den i forvejen alt for høje arbejdsløshed hos de ufaglærte og uuddannede. I vores afdeling alene forventer vi, at ca. 350 af vores langtids - ledige medlemmer falder ud af dagpengesystemet og overgår til kontanthjælp 1. juli Tilbagetrækningsreformen ændrer ikke i sig selv på antallet i beskæftigelse, men vil kun øge arbejdsudbuddet. Reformen og en senere afskaffelse af efterlønnen vil således ikke forbedre de offentlige finanser med 18. mia. kr. Tværtimod vil reformen efter vores opfattelse øge arbejdsløsheden for vores medlemmer især de ældre, og samtidig efterlade et massivt underskud i statskassen. 3F Høje Taastrup opfordrer derfor alle lønmodtagere til ved det kommende valg at samles om Socialdemokraternes og SFs alternative planer for en fair forandring.