AALBORG NYKØBING M VIBORG SILKEBORG

Transkript

1 HJØRRING FREDERIKSHAVN AALBORG NYKØBING M HOLSTEBRO SKIVE VIBORG RANDERS HERNING SILKEBORG ÅRHUS Maj 2011 Guldnål se side 9 Svendeprøve se side 4 Seniorklubben se side 7

2 2 Adresseliste KREDSKONTOR Blik og Rørarbejderforbundet, Nord-/Midtjylland Kjellerupsgade 22, 9000 Aalborg Tlf / Fax nordmidtjylland@blikroer.dk Åbningstider: Mandag og tirsdag-torsdag onsdag og fredag LUKKET Kredsformand: Finn Guldbech Mobil: Dir: fgo@blikroer.dk Faglig medarbejder: Thomas Christensen Mobil: Dir: thc@blikroer.dk Faglig medarbejder/opmåler: Gert Zacho Andersen Mobil: Dir: gza@blikroer.dk A-kasse sagsbehandler: Connie Weber Tlf Dir: cow@blikroer.dk Kontor for A-kasse og filialkontor Viborg Lundborgvej Viborg Tlf: / Fax: nordmidtjylland@blikroer.dk Åbningstider: A-kassen Mandag til onsdag kl Tlf: Kredskasserer/A-kassen Leo Nielsen Mobil: Dir: lnl@blikroer.dk Faglig medarbejder: Bjarne B. Kristensen Mobil: Dir: bbk@blikroer.dk Filialkontor Aarhus: Sonnesgade Aarhus C Tlf: / / Fax: nordmidtjylland@blikroer.dk Faglig medarbejder: Hans Hovmand-Olsen Mobil: Dir: hho@blikroer.dk Opmåler: Esben Malling Mobil: Dir: esm@blikroer.dk Metalopmåler: Finn Sørensen Mobil: fis@blikroer.dk A-kasse sagsbehandler: Per Nielsen Tlf Dir: pen@blikroer.dk SKORSTENSFEJERNES JYLLANDS AFDELING Formand: Freddy Nielsen Tlf Kasserer: Poul Erik Grubbe Tlf Sikkerhedsrepræsentant: Bjarne Rasmussen Tlf AALBORG AFDELING: Formand: Thomas Christensen Tlf Kasserer: Finn Guldbech Tlf HJØRRING AFDELING: Formand: Niels Ole Hjermitslev Tlf Kasserer: Flemming Hansen Tlf FREDERIKSHAVN AFDELING: Formand: Bjarne Friis Tlf Kasserer: Søren H. Jensen Tlf NYKØBING MORS AFDELING: Formand: Michael Wadmann Tlf Kasserer: Finn H. Eriksen Tlf HERNING AFDELING: Åbningstider: Hver torsdag Formand: Carsten Hansen Tlf Kasserer: Kurt Olesen Tlf VIBORG AFDELING: Per Trier Klausen Tlf Kasserer: Flemming Trier Klausen Tlf HOLSTEBRO AFDELING: Formand: Carsten Ringsted Tlf Kasserer: Jens Ole Nielsen Tlf SKIVE AFDELING: Poul H. Laursen Tlf Kasserer: Per Kristiansen Tlf ÅRHUS AFDELING: Formand: Hans Hovmand-Olsen Privat tlf Mobil Kasserer: Hans V. B. Mikkelsen Tlf RANDERS AFDELING: Formand: Erling Petersen Tlf Kasserer: Kim Brun Andersen Tlf. SILKEBORG AFDELING: Formand: Arne Gottenborg Jensen Tlf Kasserer: Poul Erik Niebuhr Tlf INDHOLDSFORTEGNELSE Adresseliste 2 Leder 3 Afdelingsmedarbejdere 4 Lærlinge 5 Afdelingssider 7 Kredssider 15 Det kredsblad du nu modtager er et fælles kredsblad for Blik og Rør Nord-Midtjylland Redaktion: Ansvarshavende Finn Guldbech Kredsformand Bjarne Kristensen Faglig medarbejder Hans Hovmand-Olsen Faglig medarbejder Udkommer i eksemplarer Deadline for næste nummer 2. august 2011 GRAFISK PRODUKTION: Huset Venture Leder Lønforhandlingerne Lønforhandlingerne der startede her i foråret er ikke rigtigt kommet i gang, det kan der være flere årsager til. Beskæftigelsen har ikke været særlig god, i kredsen har der været ca procent ledige her i foråret, vi kan se, nu begynder vores ledige at komme i arbejdet igen. Der er nogle af virksomhederne der sidste år har haft et underskud, men der er også mange virksomheder der har tjent penge sidste år. I øjeblikket har vi kun her i kredsen oplysninger på et enkelt firma som er kommet i gang med lønforhandlingerne, de har ikke forhandlet færdig, men er tilbudt en tier til grundlønnen så den kommer på 170,00 kr. En god ting inden man skal ind og forhandle løn, er at man er godt forberedt, hvor meget skal man forlange mere i timen, og man skal aldrig stille ultimative krav så er det tilbøjeligt at forhandlingerne går i hårknude, - hvis du arbejder i en virksomhed der er et A/S selskab kan kredsen være behjælpeligt med at se på virksomhedens regnskab. Tekniq regner med en vækst i år på ca. 1 procent, og næste år en vækst på ca. 3,6 procent. Du kan altid kontakte kredsen, som vil være behjælpeligt med dine lønforhandlinger. Overenskomsten for de offentlige ansatte. Status på overenskomstforhandlingerne på det offentlige område. Det overordne resultat er nul procent i lønstigning i 2011 og en beskeden lønstigning i Derudover blev der kun forhandlet mindre emner som udvidelse af pensions ordningen, gruppelivsforsikring, organisationsaftaler, seniordage/ seniorbonus og forhøjelse af ATP- satsen. Den offentlige gruppe anbefaler at stemme ja til overenskomsten. Brev til Tekniq virksomheder. På et sekretærmøde i forbundet blev det besluttet at kredsene skulle sende brev ud til alle VVS firmaer der er medlem hos Tekniq, hvor vi beder om af få udleveret lokalaftale hvis de har en sådan i firmaet. Det er i henholdt til overenskomsten mellem Blik & Rør og Tekniq at vi beder om at få lokalaftalen udleveret. I brevet står der at virksomheden skulle svare inden 8 dage, og vi forbeholder os retten til at indbringe sagen for arbejdsretten, hvis ikke kredsen hører fra virksomheden. Kredsen udsendte til 257 virksomheder. Modtaget svar fra 164 virksomheder 34 har lokalaftaler / 130 har ingen lokalaftaler / 93 der ikke har svaret Der bliver arbejdet videre med den faglige aktion, når alle kredse har deres resultat. Reaktionerne fra virksomhederne var utroligt stor da de modtog vores brev. Blik og Rørarbejderforbundet havde varskoet Tekniq, at vi lavede denne faglige aktion over hele landet. Du og din familie ønskes en rigtig god sommer. 3 B L I K O G R Ø R M A J B L I K O G R Ø R M A J

3 HJØRRING 4 Kredskontor Aalborg Kjellerupsgade 22, 9000 Aalborg Tlf nordmidtjylland@blikroer.dk Kreds NYKØBING M SKIVE VIBORG HOLSTEBRO HERNING FREDERIKSHAVN AALBORG kredskontor RANDERS SILKEBORG ÅRHUS Nord-Midtjylland Filialkontor Aarhus: Sonnesgade 9, 8100 Aarhus C Tlf: / nye VVS Energimontører og 4 nye energispecialister bestod onsdag 30. marts 2011 svendeprøven på Herningsholm Erhvervsskole 5 Formand Finn Guldbech Personale Kredsrepræsentantskabet Kredsbestyrelsen (ansv.) HB/ FU Konkurs/Feriepengesager LO Kredsblad (ansv.) PU-Møder Faglige sager/mæglingsmøder/voldgift LLU- Tekniske Skole Censor Overflytninger/ Grænsesagser Opsøgende arbejde Værkstedsgodkendelser Pensionsordninger Afd. generalforsamlinger Kredsen for off. Ansatte. Arbejdsskadesager BAT Jylland FIU- kurser/tilmeld Tillid/ Sikkerhedsrepr. Overenskomstforhandlinger VVS Faglig medarbejder Thomas Christensen Kredsrepræsentantskabet Kredsbestyrelsen Referat fra kredsbestyrelsen (ansv.) LLU- Tekniske Skole (ansv.) Censor/ værkstedsgodkendelser Opsøgende arbejde AT- Kontakt Arbejdsmiljø/ Byggepatruljer FIU- Kurser/Tilmelding Tilid/ Sikkerhedsrepr. Medlemsinfo. Formidling af arbejde Lærlingearbejde (ansv.) Skorstensfejerkredsen (ansv.) Overenskomstforhandling Skorstensfejerne Organisering (ansv.) Afd.-generalforsamling Tilsyn Blokhus Slettelister/Restancer Efteruddannelse.( ansv.) Opmåler Gert Zacho Kredsrepræsentantskabet Kredsbestyrelsen LLU- Tekniske Skole Censor Opsøgende arbejde Byggepatruljer Akkordholder/Sjakbejs Opmålerordningen (ansv.) afd. generalforsamling Tillid/ Sikkerhedsrepr. Medlemsinfo Rørklubber Filialkontor Viborg Lundborgvej 3, 8800 Viborg Tlf: A-kasse sagsbehandler: Connie Weber Kasserer Leo Nielsen A-kasse-administration Kontingent/ Restancer (ansv.) Indmelding/sletning af medlemmer Overflytninger administrativt Sommerhusadministration Bogholderi, regnskab, budget/pu Udbetaling af løntabsgodtgørelse Lønningsbogholderi A-kassebladudvalg Revision EDB/ IT (ansv.) Forsikringer Kontortider i afd. Censor/værkstedsgodkendelser LLU- Tekniske Skole Afd. Generalforsamling Kredsbestyrelsen Kredsrepræsentantskabet Faglig medarbejder Bjarne Kristensen Kredsrepræsentantskabet Kredsbestyrelsen LLU- Tekniske Skole (ansv.) Censor/værkstedsgodkendelser Opsøgende arbejde AT- Kontakt Arbejdsmiljø/Byggepatrulje (ansv.) Konkurs/ Feriepengesager Lærlingearbejde FIU- Kurser/ Telmeld (ansv.) Tillid/ Sikkerhedsrepr. Faglige sager/ mægling/voldgift Medlemsinfo Formidling af arbejde Ventilationskredsen (ansv.) BAT-styregruppe Arbejdsskadesager ( ansv.) Afd. Generalforsamling Tilsyn sommerhuse LO B L I K O G R Ø R M A J Faglig medarbejder Hans Hovmand Kredsrepræsentantskabet Kredsbestyrelsen LU- Tekniske Skole (ansv.) Censor/værkstedsgodkendelser Opsøgende arbejde T- Kontakt (ansv.) Arbejdsmiljø/byggepatrulje Konkurs/ Feriepengesager Lærlingearbejde FIU- kurser/ Tilmeld. Tillid/ Sikkerhedsrepr. Lønstatistik (ansv.) Medlemsinfo Formidling af arb. Jernkredsen (ansv.) Afd. Generalforsamlinger LO Faglige sager/mæglingsmøder/voldgift Arbejdsskadesager Slettelister/Restancer Opmåler Esben Malling Kredsbestyrelsen LLU- Tekniske Skole Censor Opsøgende arbejde Byggepatruljer Akkordholder/Sjakbejs Opmålerordningen (ansv.) afd. generalforsamling Tillid/Sikkerhedsrepr. Medlemsinfo. Rørklubber A-kasse sagsbehandler: Per Nielsen Kredsen er en sammenlægning af kredsene Nordjylland, Vestjylland og Østjylland. Kredsens hovedkontor placeres i Aalborg, men har filialkontorer i Viborg og Århus. Kredsen har 2515 medlemmer. Heraf er 189 af dem skorstensfejere, mens lærlingene udgør 371 af kredsens medlemmer. I midten fra venstre: Henrik Riis Pedersen, Tjørring, Herning - Herning - VVS A/S, Herning Joakim Weis Christensen - VVS-Firmaet Lars Juhl Nielsen ApS, Horsens Chris Juhl, Grenaa - Børge Lindgreens Eftf. V/ Henning Bjerre VVS ApS, Bredstrup, Grenaa Bjørn Aagaard Christensen, Rødkærsbro - Kjellerup VVS Service A/S, Kjellerup (Energispecialist) Guillaume Hyacinte Anochi, Fly, Skive - Overlund VVS ApS, Viborg Forrest fra venstre: Dennis Ellegaard - Balle Blik & VVS ApS, Silkeborg Dennis Steinmejer Pedersen - Møllgaard VVS ApS, Horsens Steffen Gude Larsen, Juelsminde - Hornsyld VVS & Blik ApS, Hornsyld Elinor Sandra Susanne Lindwall - Vangvedvængets VVS ApS, Voel, Silkeborg (Energispecialist) L Æ R L I N G E M A J Bagerst fra venstre: Kasper Rytter, Hedensted - Løsning VVS A/S, Løsning Kasper Pau Toftager Blumensaadt, Slagballe, Brædstrup - VVS Experten ApS, Brædstrup Henrik Nielsen, Mollerup, Spøttrup - Guldhammer A/S, Resen, Karup J Kim Tang Sørensen - VVS-Installatør Bjarne Jespersen K/S, Skive Robin Drachmann, Holstebro Børge Hansen A/S, Søby, Højslev (Energispecialist) Johny Engholm, Ålum, Randers NV - ABC-VVS ApS, Viborg (Energispecialist) Onsdag 30. marts 2011 bestod 11 Tag- og facademontører svendeprøven på Herningsholm Erhvervsskole Bagerst fra venstre: Martin Galsgaard Pedersen, Møborg, Bækmarksbro - Ulfborg-Vemb VVS ApS, Vemb Nicklas Munk Larsen - ABC-VVS ApS, Viborg Christian Henriksen, Madum, Ulfborg - Viggo Mogensen & Søn A/S, Mejrup, Holstebro Niklas Guldborg Andresen, Fredericia - Andresen s VVS A/S, Erritsø, Fredericia Bejamin Hyldmar, Bording - Per Michalski A/S, Ikast Dennis Hugo Green Nielsen Halkjær - Billund VVS-Teknik ApS, Billund Anders Østergaard, Faglærer Forrest fra venstre: Anders Thing Nielsen, Holstebro - CO Rør Blik & VVS ApS, Struer Anders Sørensen - E Strangholt & Søn V/ Kurt Strangholt, Hurup Thy Prasanna Panchalingam, Herning - Gunnar Kristensen VVS A/S, Tjørring, Herning Bøje Patrick Falsig, Mejrup, Holstebro - Blik & VVS Installatør V/ Gert Flæng, Idom, Holstebro Emil Kanstrup Andersen, Tved - J Handest & Sønner V/ Per Hartmann Handest, Thisted

4 6 Man tror det er løgn! Her er et udpluk af nogle af de kedelige oplevelser, som en lærling anno 2011 kan blive udsat for. Alle er fra det virkelige liv og hvis du kan genkende noget af det fra din egen hverdag, så kontakt Blik & Rør. Voksen lærling der skal være far, og får at vide af mester, at fædre orlov er ikke noget man bruger i firmaet. 2. års VVS lærling der ikke har haft ferie siden han startede i lære for 1 ½ siden, fordi mester fortalte at han ikke havde optjent ret og penge til at holde ferie. 2. års Skorstensfejer lærling der havde kun havde været på skole en gang på 2 år, fordi mester udsatte skole opholdene hele tiden. 4. års VVS voksen lærling der aldrig have fået indbetalt sin pension af sin arbejdsgiver og havde kr til gode. 4. års VVS lærling der havde fået forkert løn igennem hele læretiden og havde kr til gode. 3. års VVS lærling der lavede smede arbejde og kørte rendegraver det meste af sin læretid. 2. års VVS lærling der blev brugt til asbest sanering, uden at vide hvor farligt det er. 3. års VVS lærling der arbejdede over næsten hver uge uden at få overtids betaling. 2. års VVS lærling der skulle arbejde 1 maj og grundlovsdag selv om det er betalte fridage. 3. års VVS lærling der blev sendt til psykolog af mester, fordi han mente det var lærlingen der var noget i vejen med, fordi han ikke kunne tåle at blive kaldt uduelig fra morgen til aften. 3. års skorstensfejer lærling der selv måtte købe sine personlige værnemidler. 4. års VVS lærling der skulle tage en feriedag for at få fri til session, selvom han havde ret til den fornødne frihed med løn. 4. års VVS lærling der blev afskediget på sin første dag, som svend selvom han havde ret til 10 dages opsigelses varsel. 1. års Skorstensfejer lærling der ikke fik udbetalt sine befordrings penge ved skole ophold. 2. års VVS lærling der ikke fik sine vejpenge, selvom han brugte 2 timer ekstra på transport hver dag til udearbejdepladsen i 3 måneder. 4. års VVS voksen lærling i en Tekniq virksomhed havde aldrig fået hans opsparings konto på 1,1 % af årslønnen udbetalt. 1. års VVS lærling der ikke kunne få udleveret sikkerheds sko. 2. års VVS lærling der var fyldt 20 år ved uddannelsens start og ikke fik pension. Blik og Rør Ungdom afholdte deres første generalforsamling i den nye kreds fredag den 29. april 2011 og følgende personer blev valgt til den nye bestyrelse Formand Per Gresell Næstformand Kasper Svendsen Næstformand Daniel Pedersen Bestyrelsesmedlem Anders Elstrøm Bestyrelsesmedlem Stefan Nielsen Bestyrelsesmedlem Søren Kjeldsen Bestyrelsesmedlem Anders Jørgensen Bestyrelsesmedlem Steffen Christensen Vil hermed sige tak til alle som har været med til at gøre denne dag til noget særligt, en helt særlig aften med god, mad et godt orkester til at underholde os, og vi kan kun sige igen som der er sagt så mange gange før, dem der ikke møder op til vores arrangementer går virkelig glip af mange gode stunder med tidligere kollegaer. Aalborg afd. Seniorklubben En særlig tak skal lyde til vore mange sponsorer forskellige firmaer, fagforeningen, de af vore medlemmer som har skaffet eller lavet forskellige ting som har kunnet omsættes i kontanter til vores bankospil eller Amrk. Lotterier. Tak og hilsen til alle og god sommer; H.C.A. 7 L Æ R L I N G E M A J A F D E L I N G S S I D E R M A J

5 8 9 Med Aalborg afdeling i Fårup Sommerland lørdag den 13. august 2011 kl. 10,00 Holstebro afdelingens 70 års jubilæum Her ses de muntre guldnåle indehavere fra Holstebro afdeling til festen. Oasen vil være til rådighed fra kl , hvor der serveres stor grillbuffet. Dertil serveres et stort glas sodavand eller et mellem glas øl. Hele arrangementet koster kun 130 kr. pr. deltager og kun for medlemmer med ledsager og hjemmeboende børn. Børn under 3 år har gratis adgang. Billetter kan købes i kredsen eller bestilles på tlf fra torsdag den 23. juni 2011 kl Bestilte billetter skal være afhentet senest den 1. august Blik & Rør Aalborg afdeling Put and Take arrangement Aalborg afdeling afholder gratis fiske arrangement søndag den 11. september 2011 kl i Himmerlands fiskepark Halkærvej 179, 9240 Nibe. Arrangementet er for dig og din familie. Der skal medbringes fiskestænger og andet nødvendig grej. Fiskekortet gælder fra kl 9.30 til kl Der er præmie for de 3 tungeste ørreder for voksne, samt præmie for de 3 tungeste ørreder fanget af børn under 18 år. Vi mødes ved parkeringspladsen ved fiskeparken, hvor i indskrives ved Gert og Thomas. Vi har plads til 40 personer og det er først til mølle der gælder. Afdelingen er vært ved et rundstykke og en basse, samt en øl og vand. Tilmelding til kredskontoret på tlf senest den 24. august. Håber vi får en hyggelig familie dag. Der var mødt 60 personer op til jubilæet, der blev holdt på Stor Å Dalen i Holstebro Det var rigtigt flot at så mange mødte op, både unge og ældre,som forbundsformand Max Meyer udtalte i sin jubilæumstale. Egon Søndergaard Jensen får overrakt guldnålen for 50 års medlemskab i Holstebro afd. A F D E L I N G S S I D E R M A J A F D E L I N G S S I D E R M A J

6 Lønfolder 2 28/04/09 8:04 Side 1 Din lønseddel er et vigtigt dokument 10 Åbent Hus Fredag den 1. juli 2011 fra kl på kredskontoret i Sonnesgade Aarhus C Der serveres grillpølser, øl og vand. Kom og få en snak med opmåler Esben Malling og faglige medarbejder Hans Hovmand-Olsen Tjek din overenskomst HUSK der stadig billetter til Djurs sommerland søndag den 19. juni. Indgangsbilletter pr. person 80 kr. børn under 2 år gratis for venner og andre familiemedlemmer 180 kr. Grill-buffet voksen: 60 kr. børn under 10 år: 40 kr. børn under 6 år: 25 kr. Det er altid en god idé at undersøge, hvad din overenskomst indeholder og hvilke særlige lokalaftaler, der er forhandlet hjem på din arbejdsplads. Hvis du er i tvivl, så spørg din tillidsrepræsentant eller kontakt kredsen. Aarhus / Silkeborg / Randers afholder torsdag den 1. september pensionistudflugt, turen vil denne gang Blik- gå til og silkeborg Rørarbejderforbundet hvor vi vil køre rundt i det smukke område. Nærmere oplysninger vedr. bus klokkeslæt osv. fås ved tilmeldingen Immerkær Hvidovre da de sidste brikker stadig mangler at falde på plads. Tilmelding Telefon til kredskontoret SENEST fredag Fax den juli forbundet@blikroer.dk A F D E L I N G S S I D E R M A J Har du tjek på din lønseddel? Tjek din lønseddel og gem den i fem år, før du smider den ud. Lønsedlen er den eneste dokumentation, du har, hvis der skulle opstå problemer med f.eks. at få udbetalt løn for overarbejde, feriepenge og pension. Husk også at gemme din lønseddel, hvis du modtager den elektronisk. Derfor skal du reagere, lige så snart du opdager fejl eller mangler på din lønseddel. Kontakt den lønansvarlige på din arbejdsplads, hvis ikke din lønseddel opfylder kravene. Du er selv ansvarlig for at holde øje med din egen lønseddel, men du kan altid få hjælp eller vejledning af din tillidsrepræsentant eller på kredskontoret. Acceptér aldrig en lønseddel med fejl eller mangler. Blik- og Rørarbejderforbundet

7 Guide til den gode lønseddel Arbejdsgiver har pligt til at inkludere følgende elementer på lønsedlen: Arbejdsgivers navn, adresse, CVR/SE-nr. Den ansattes navn, adresse, CPR-nr./internt medarbejder-nr. Herudover skal den gode lønseddel indeholde: Løn: Det skal tydeligt fremgå på lønsedlen, hvor mange timer du har arbejdet og til hvilken sats pr. time. Arbejder du på akkord, skal timetallet også oplyses, ligesom et evt. akkordoverskud også skal fremgå af lønsedlen. Løn under sygdom: Ved løn under sygdom, barns sygdom m.m. skal du at huske tjekke i overenskomsten, om du får den løn, du skal have. Tillæg: Der skal stå, hvilke tillæg du har fået, og hvad satsen er pr. enhed. Det gælder alle former for tillæg som f.eks. overarbejdstimer, zonepenge, tillæg for smuds, skiftende arbejdssted, service m.m. Se i overenskomsten, hvilke tillæg du er berettiget til. Kørsel og zonepenge: Din arbejdsgiver skal betale for nogle typer af kørselsudgifter. Det er når du er berettiget til zonepenge, eller hvis du bruger egen bil i arbejdstiden. Reglerne er ret indviklede, så kontakt din lokale kreds, hvis du skal bruge de præcise takster. Læs nærmere om reglerne i din overenskomst. Ferie: Her skal stå, hvor mange feriepenge, du har opsparet i alt og hvor mange feriepenge, der blev trukket denne måned. Pension: Pension er et af de goder, som Blik- og Rørarbejderforbundet har forhandlet sig frem til gennem overenskomsterne. Indbetaling af pension afhænger af din overenskomst. Lønsedlen skal dokumentere, hvor meget arbejdsgiver og du selv indbetaler til pension. Hvis du indbetaler ekstra til pension, skal det også fremgå. Hovedparten af Blik- og Rørarbejderforbundets medlemmer har deres pensionsopsparing i PensionDanmark, mens det for ansatte under DS-overenskomsten er Industriens Pension, som passer på opsparernes penge. I firmaer med sundhedsordning skal arbejdsgiverne indbetale ekstra 0,15 procent til pensionen. Søgnehelligdagsbetaling: Er en ekstra betaling for de helligdage, der ikke falder på en søndag samt dine 5 feriefridage (til den sjette ferieuge). Fritvalgs Lønkonto: For ansatte i virksomheder under DS-overenskomsten skal arbejdsgiver i følge overenskomsten indbetale en procentdel af den ferieberettigede løn på en Fritvalgs Lønkonto. Medarbejderen kan så selv vælge, om pengene skal bruges på feriefridage, søgnehelligdagsbetaling eller ekstra indbetaling til pension. Tjek din overenskomst for at se, hvor meget din arbejdsgiver skal indbetale. Skat: Lønsedlen er eneste måde at bevise, at du har været i god tro, hvis din arbejdsgiver ikke har indbetalt til Skat. Uden lønseddel kan du risikere at skulle betale skat igen. Både A-indkomst, bruttoløn, AM-bidrag og trækprocenten skal fremgå. Konto: Husk du selv skal sørge for, at din arbejdsgiver har det kontonummer, som svarer til lønkontoen i din bank. Arbejdstimer: Det samlede antal timer du har haft i det indeværende år. Feriepenge opsparing: Beregning af din samlede opsparing af feriepenge skal fremgå af din lønseddel. Feriepengene beregnes med 12,5 procent af din bruttoløn (din løn inden der er trukket skat). Søgnehelligdags betaling: Det skal også fremgå af lønsedlen, hvor meget du har opsparet til ekstra betaling for de helligdage, der ikke falder på en søndag samt dine 5 feriefridage (til den sjette ferieuge). Pension AMP: Her kan du kontrollere om din arbejdsgiver løbende indbetaler til din arbejdsmarkedspension (AMP). Du kan sikre dig, at AMP er korrekt beregnet på følgende måde: Ferieberettiget løn (A-indkomsten) + Feriepenge + SH betaling De tre beløb i alt Dernæst ganger du dette resultat med din pensionsprocent. (Ofte står procenten på din lønseddel).til slut kan du se, om tallet stemmer med det samlede pensionsbeløb, som din arbejdsgiver har angivet på lønsedlen.

8 Lønfolder 2 28/04/09 8:04 Side 1 Kredskontorerne holder sommerferie Uge Faglig afdeling Finn Guldbech Bjarne Kristensen Hans Hovmand-Olsen Thomas Christensen Uge A-Kassen Connie Weber Leo Nielsen Per Nielsen Din lønseddel er et vigtigt dokument 15 Tjek din overenskomst Det er altid en god idé at undersøge, hvad din overenskomst indeholder og hvilke særlige lokalaftaler, der er forhandlet hjem på din arbejdsplads. Hvis du er i tvivl, så spørg din tillidsrepræsentant eller kontakt kredsen. Blik- og Rørarbejderforbundet Immerkær Hvidovre Telefon Fax forbundet@blikroer.dk Konkurs Har Vesthimmerlands du VVS er gået tjek konkurs i marts 2011 på Hvis du forsætter i det nye firma, så er det det nye firma der skal betale dine feriepenge og SH- betaling. din lønseddel? Hvis du derimod ikke forsætter i det nye firma, skal du rette henvendelse til kredsen, der så vil hjælpe dig med at få dine feriepenge og SH-betaling, er du i tvivl kontakt kredsen. Kredsrepræsentantskabsmøde Tjek din lønseddel og gem den i fem år, før du smider den ud. Lønsedlen er den eneste dokumentation, du har, hvis der skulle opstå problemer med f.eks. at få udbetalt løn for overarbejde, feriepenge og pension. Husk også at gemme din lønseddel, hvis du modtager den elektronisk. Kredsen har afholdt det første kredsrepræsentantskabsmøde, som blev holdt i LO S lokaler i Aarhus, lørdag den 9. april kl. 13,00. Ud af kredsrepræsentantskabets 58 medlemmer var der fremmødt 36 medlemmer, det måler (Esben Malling) er valgt i Christensen og Bjarne Kristensen) samt én op- store frafald kan være, at det blev afholdt en Kassereren (Leo Nielsen) og én faglige medarbejder (Hans Hovmand-Olsen) samt én lørdag. På repræsentantskabsmødet blev kredsens opmåler (Gert Zacho) er på valg i vedtægter vedtaget med nogle få ændringer: Til at revidere kredsens regnskab blev der vedtaget, at der er to bilagskontrol om året, samt at Som tydeliggørelse af valg af tillidsmænd i kredsen. der anvendes et anerkendt revisionsfirma til at Valget perioden er 4 år, hvor formanden (Finn reviderer kredsens regnskab. Guldbech) og to faglige medarbejder (Thomas Derfor skal du reagere, lige så snart du opdager fejl eller mangler på din lønseddel. Kontakt den lønansvarlige på din arbejdsplads, hvis ikke din lønseddel opfylder kravene. Du er selv ansvarlig for at holde øje med din egen lønseddel, men du kan altid få hjælp eller vejledning af din tillidsrepræsentant eller på kredskontoret. Acceptér aldrig en lønseddel med fejl eller mangler. Blik- og Rørarbejderforbundet K R E D S S I D E R M A J

9 16 Ny formand i Aalborg afdeling En af Blik- og Rørarbejderforbundets største afdelinger har fået ny formand. På generalforsamlingen i Aalborg afdeling i marts blev Thomas Christensen valgt som formand. Han afløser Kurt R. Nielsen, der med sine 63 år syntes, at der skulle yngre kræfter til. Kurt har været i afdelingens bestyrelse i 12 år, og heraf de sidste 6 som formand. Den nye formand er 40 år, og Thomas Christensen har været med i afdelingens bestyrelse i 9 år. Men Thomas er nok kendt af de fleste af medlemmerne i det nordjyske, da han i de sidste 8 år har arbejdet på kredskontoret. Her var han først opmåler og kasserer, i den nye stor Kreds er Thomas valgt som faglig konsulent med organisering, uddannelse, lærlinge og efteruddannelse, som primære ansvarsområder, desuden er han valgt til Forbundets hovedbestyrelse på 6 år og er en del af VVS branchens faglige udvalg. Der var mødt 55 medlemmer op til generelforsamlingen i Aalborg afdeling, og de takkede den afgående formand for godt arbejde. Afdelingen har godt 500 ordinære medlemmer. Herudover er der 145 lærlinge og 127 efterlønnere og pensionister. Skorstensfejeroverenskomst 2012 For lige godt et år siden indgik vi overenskomst med Skorstensfejerlauget, som udløber 1. marts 2012, hvor vi så gerne skulle have forhandlet en ny overenskomst på plads. Det betyder at vi allerede nu skal til at lægge hjernerne i blød angående forslag og ideer til den nye overenskomst, til det, skal vi bruge jeres hjælp, da det jo er jer medlemmer der bruger overenskomsten i jeres hverdag. I har nu muligheden for at komme med nogle ønsker/krav, som i, vi skal tage med til forhandlingerne i foråret Skal det være mere i lønningsposen, sociale goder eller begge dele, blot skal man gøre sig klar, at det desværre ikke er et tag selv bord, men at vi typisk vil få en lønramme at arbejde efter, så er det så op til os selv, hvad vi prioriterer højest og det er der, i kan komme med gode ideer til hvad i syntes vi mangler og kan forbedre i vores overenskomst. Så vi håber at i vil diskuterer det igennem på værkstederne eller evt. til et klubmøde. Hvis i har fundet nogle emner, som i syntes vi bør have med i vores forhandling, så er i meget velkomne til at sende en mail til undertegnede på fejeren@mail.dk eller også sende det pr. post til Freddy B Nielsen Kiltorn 34, 8670 Låsby. Alle forslag vil blive behandlet seriøst af bestyrelsen og skal være modtaget senest d. 15 juni. P.A.V. Hilsen afdelingsformand Freddy B. Nielsen Overskrift Ansættelseskontrakt Det er meget vigtigt, at man har en ansættelses kontrakt, da den er dokumentation for hvad man har aftalt med sin arbejdsgiver vedr løn, pension, arbejdstid osv. Desuden skal man medbringe den i A-kassen ved afskedigelse. Der findes en lov om hvad en ansættelseskontrakt som minimum skal indeholde: Navn og adresse på arbejdsgiver og medarbejder Arbejdsstedets beliggenhed Jobbeskrivelse og titel Dato for hvornår man starter Ansættelsens varighed og opsigelsesvarsel Rettigheder under ferie Hvad er lønnen, pension, tillæg, ved rejse arbejde, er der kost og logi? Daglig arbejdstid og ugenlig arbejdstid Hvilken overenskomst arbejdes der under Når man har skrevet under på en ansættelseskontrakt fanger bordet, så man skal undersøge betingelserne først og evt henvende sig i fagforeningen og få et par råd med på vejen. Det er en god ide at tjekke om virksomheden har overenskomst, så man ved hvilke rettigheder og krav man har ret til. Sker der væsenlige ændringer i dine ansættelsesforhold har man krav på en tilføjelse eller en helt ny kontrakt. Hvis der ikke er lavet en ansættelseskontrakt inden 1 måned kan der rejses krav om bod(erstatning) der typisk vil være 5.000,00 kr der tilfalder medarbejderen. Hvis en arbejdsgiver ikke vil udleverer en ansættelses kontrakt inden afrejse til udlandet, er der normalt noget lyssky i ansættelsesforholdene. Så her blinker de RØDE lamper og man skal være påpasselig med at tage af sted. Kontakt Blik & Rør hvis du er i tvivl 17 A F D E L I N G S S I D E R M A J BKLR IEK D OS SG I DR EØ R M A J

10 18 19 Udpluk af faglige sager Arbejdsmiljø Skjoldborg VVS medlem der ikke havde fået den rigtige SH sats i firmaet, kredsen regnede ud at medlemmet manglede godt kr. Medlemmet var selv inde med sagen i firmaet, der efterfølgende betalte de kr. Vi har en sag i arbejdsretten der er fra 2007 omkring klausul aftaler mellem to virksomheder CC & Co. og Uggerly Installation i Aalborg 1 svend fra Uggerly søger arbejde ved CC & Co. bliver ansat, og starter på en akkord, efter 14. dage bliver han afskediget af afdelingschefen Vagn Andresen som siger at med baggrund i at der er en aftale mellem de 2 virksomheder om, at de ikke antager svende fra hinanden. Vores svend optager samtalen på hans telefon. 2. svende fra CC & Co. søger arbejde ved Ugger ly, men får at vide af afd. chefen at der er en aftale med CC & Co. at de ikke antager folk fra hinanden.sagen skal i arbejdsretten på tirsdag den 12. april 2011 hvor forbundet har indkaldt de 3 som vidner. P. Wahlberg VVS v/ib Andersen VVS omkring fratrædelsesgodtgørelse (DS) på 8.000,00 kr. Sagen blev sendt til fællesmøde i arbejdsretten. Det hjalp, firmaet har nu betalt de 8.000,00 kr. IB Andersen købte P. Wahlberg VVS i Wahlberg blev udmeldt af DS efteråret 2010 med er underlagt DS overenskomsten indtil overenskomstens udløb i Ellers skal der laves en tilpasningsoverenskomst. Sagen ved P. Hermansen. Som var nævnt i sidste blad ang. manglende udbetaling af service tillæg er løst med en aftrædelses godtgørelse. Ved firmaet Hinnerup Blikkenslagerforretning som også var nævnt i sidste blad, der har firmaet stadig ikke indbetalt pension og bod som de er dømt til i arbejdsretten. Der vil blive kørt en fogedforretning. Firmaet BR. Teknik A/S er i arbejdsretten dømt for brud på overenskomsten og der vil også blive kørt en fogedforretning. Ved firmaet affald varme Aarhus teknik og miljø er der opstået uenighed om tildeling af løntrin, sagen er videreført Regeringen, Radikale Venstre, Socialdemokratiet og Dansk Folkeparti har aftalt en ny strategi for forbedret arbejdsmiljøindsats frem til Målsætningen med den nye strategi er at skabe et godt arbejdsmiljø med fokus på medarbejderens sikkerhed og sundhed samt effektiviserede gældende regler vedrørende tilsyn. Hensigten er at mindske sygefraværet og at færre forlader arbejdsmarkedet før tid på grund af arbejdsskader. Fra 1. januar 2012 indfører arbejdstilsynet et risikobaseret tilsyn i 2 spor, d.v.s at de virksomheder der har de største problemer med arbejdsmiljøet får flere besøg, hvor dem der ikke har haft de store problemer får færre besøg. De helt små virksomheder med få ressourcer skal fremover hjælpes mere af arbejdstilsynet i form af øget vejledning. Der har været færre dødsulykker på arbejdspladserne i 2010, men ulykker for nyansatte, altså de helt unge er katastrofalt, der er dobbelt så mange ulykker for unge frem for ældre medarbejdere. Kontrol af stigers sikkerhed Stiger som kan købes i almindelige varehuse, er målet for en landsdækkende sikkerhedskontrol der gennemføres af arbejdstilsynet. Baggrunden er at ulykker med brud på stiger er steget, arbejdstilsynet har en mistanke om at det kan skyldes at stigerne ikke lever op til kravene om stabilitet og styrke. For at være på markedet skal stigerne leve op til de gældende sikkerhedskrav. Kontrollen starter i april. Du kan læse mere om reglerne for stiger på arbejdstilsynets hjemmeside Arbejdsmiljørepræsentanter Det er blevet besluttet i Arbejdsmiljøudvalget at besøge de arbejdsmiljørepræsentanter der måtte ønske dette. Det vil komme til at foregå i september måned Er man interesseret vil det være en god ide at kontakte kredsen for at booke sig ind. Arbejdsmiljørepræsentanterne vil blive kontaktet af kredsen i løbet af sommeren. Husk at melde ind til kredsen hvis du er nyvalgt eller genvalgt, valget gælder kun i 2 år, men kan aftales med firmaet til 4 år. Dette er for at beholde de rettigheder du har som arbejdsmiljørepræsentant. K R E D S S I D E R M A J K R E D S S I D E R M A J

11 20 21 Nye regler for tilmelding til efteruddannelse Skal du på et efteruddannelses kursus skal du tilmelde dig elektronisk på Portalen giver dig overblik over det aktuelle udvalg af kurser samt den nødvendige online kursus tilmelding. Den nemmeste måde at finde det valgte kursus på, er at søge på det fagnummer, som fremgår af den udsendte kursus Er din virksomhed organiseret? Det skrev vi allerede i det sidste fagblad, og hvilken konsekvens det kan have hvis virksomheden ikke er organiseret. Derfor har vi i kreds Nord - Midtjylland sat os for, at undersøge hvor mange firmaer, der ikke er organiseret, og der er ikke så lidt. Omkring 700 firmaer drejer det sig om. Vi ved at mange er enkeltmands firmaer og derfor ikke organiseret, men vi ved også at der i vores område er en del der ikke er organiseret, og har ansatte, uden du er klar over det. Tjek derfor dit ansættelsesbevis som du skal have senest en måned efter du er blevet ansat, og kontrollerer din lønseddel om der indbetales pension. Hvis det er indbetales til industriens pension er firmaet oversigt, der var med fagbladet i december eller download oversigten på dk og Er du i arbejde og vil på kursus er det din arbejdsgiver der skal tilmelde dig på så er det også er ham der kommer til at betale deltager gebyr. typisk organiseret ved Dansk Industri eller ved DS. Håndværk og industri. Betales der til Pension Danmark er firmaet formodentlig organiseret ved Tekniq eller der er lavet en tiltrædelsesoverenskomst med os. Du får en opgørelse hvert år, men du har altid mulighed for at tjekke din indbetaling løbende, ved det selskab du indbetale til med et personligt login. Vi opfordre jer derfor til at tage kontakt til jeres kredskontor som har en komplet liste over firmaer der ikke er organiseret, for at få tjekket om de er organiseret, er dit firma ikke organiseret vil vi lave en tiltrædelsesoverenskomst. Vil de ikke har vi mulighed for at etablerer en blokade. Ring et fagligt besøg Hvis du ønsker et besøg af en faglig medarbejder fra Kredsen på din arbejdsplads, skal du blot ringe eller sende en mail med oplysninger om navn, arbejdssted og telefon nummer, så vil du blive besøgt inden 14 dage. Område Nordjylland - tlf nord-midtjylland@blikroer.dk Område Østjylland - tlf nord-midtjylland@blikroer.dk Område Vestjylland - tlf nord-midtjylland@blikroer.dk Blik & Rørarbejderforbundets grundkurser 2011 Udbetaling af arbejdstab og rejsegodtgørelse sker gennem forbundet. Der vil på hvert kursusblive udleveret Efteråret 2011 G-1 uge Fra den november 2011 På LO skolen i Helsingør G-2 uge Fra den november 2011 På LO skolen i Helsingør G-3 uge Fra den december 2011 På LO skolen i Helsingør Har du husket at bruge dit LO plus kort! Dit medlemskort til Blik & Rør fungerer automatisk som et fordelskort. Alle fordelene er samlet under navnet Lo plus og du for rabatten ved at vise kortet. Du kan se de forskellige virksomheder der er med i rabat ordningen på Kursus på Tech College Aalborg i 2011 Vi kører flg. kurser fra juni til oktober: Eftersyn og service af fjernvarme den og den Kontrol af fjernvarme den og den Indregulering af brugsvand og fjernvarme i etageejendomme den Energitjek, tekniske installationer den A-certikikat den Praktik i udlandet Som VVS og Skorstensfejer lærling har du mulighed for at tage en af eller flere af dine praktikperioder i en virksomhed i udlandet med PIU-ordningen. PIU står for praktik i udlandet og ordninger betyder at du kan få økonomisk hjælp til praktik ophold i udlandet under din uddannelse. Opholdet er godkendt som en del af din uddannelse, så længden af uddannelsen bliver ikke forlænget. Under opholdet får du din almindelige løn og tilskud til udrejse, hjemrejse, ansættelses samtale udgifter, flytning, boligudgifter osv. På alle erhvervsskoler er der en PIU koordinator, som hjælper med at planlægge og skrive ansøgninger osv. Hvis dette skulle have din interesse og du har lyst til yderligere info kan du henvende dig til Ungdomsansvarlig Thomas Christensen i Kredsen på thc@blikroer.dk eller tlf K R E D S S I D E R M A J K R E D S S I D E R M A J

12 22 23 Nyt fra a-kassen Fra 1. maj begynder a-kassen at bruge Skats Indkomstregister. Dette betyder, at Kredsen/akassen ikke længere skal indhente lønsedler fra medlemmer som bliver ledige eller søger om efterløn. BF-a indhenter lønoplysninger fra Indkomstregisteret, både til brug for indplacering, satsberegning og beregning af overskydende timer. Fremover skal medlemmerne være opmærksomme på, at der er overensstemmelse mellem, hvad de har af timer, og hvad de skriver på dagpengekortet. BFA selvbetjening Med BFA selvbetjening kan du indsende dagpengekort og efterlønskort via nettet så gør det nemt og spar portoen ved at indberette elektronisk. Gå ind på og under selvbetjening bestiller du en kode ved at indtaste dit cpr.nr. Koden bliver tilsendt i løbet af et par dage. Du kan indtaste dit ydelseskort fra sidste søndag i ydelsesperioden og frem til tirsdag og pengene er på din konto næstfølgende fredag. Opmålerkontoret Der har gennemsnitlig i første kvartal været en akkordtimeløn på 275,58 kr. ved brug af opmålerordningen her i kredsene i Følgende typer arbejde har givet en indtjening pr. time. Nyt andet boligbyggeri ,59 kr. Nyt ind. og værkstedsbyggeri ,71 kr. Nyt kontor- og handelsbyggeri ,99 kr. Nyt social- og uddann. byggeri ,19 kr. Gamle boliger. Beboet ,13 kr. Gamle boliger. Tom ,94 kr. Gl. Industri og værkstedbyggeri. Beboet...350,11 kr. Gl. kontor og handelsbyggeri. Beboet ,22 kr. Gl. kontor og handelsbyggeri. Tom ,42 kr. Gl. social og uddann. Byggeri. Beboet ,17 kr. Gl. social og uddann. Byggeri. Tom ,52 kr. Fjernvarme. Stikledninger ,88 kr. Fjernvarme. Hovedledning ,44 kr. Nyt blikkenslagerarbejde ,85 kr. Gl. blikkenslagerarbejde ,46 kr. Hvis du har fået lyst til at arbejde på akkord efter prislisterne, så ring på kredskontoret efter opmåleren. Nye prislister kan afhentes på kredskontoret. Husk: Ved voksen-lærling i akkorden skal der træffes aftale særskilt om betaling for lærlingen, som indføres på akkordaftale-sedlen. Ledighed ud fra medlemmer der er tilmeldt Jobcenter den 29. april 2011 Afdeling Medlemmer Ledige % ledige 11 Frederikshavn ,66% 12 Hjørring ,76% 13 Aalborg ,81% 14 Nykøbing Mors ,52% 15 Skorstensfejere ,23% 22 Skive ,19% 23 Holstebro ,19% 24 Viborg ,62% 25 Herning ,74% 31 Randers ,00% 32 Aarhus ,95% 33 Silkeborg ,00% Total ,96% A - K A S S E N M A J A - K A S S E N M A J

13 BLIK OG RØR Sonnesgade Århus C Praktiske oplysninger Understøttelse Hvis du bliver ledig, skal du møde på jobcenter den første dag. Arbejdsgiveren skal betale de tre første ledighedsdage, G-dage, med 766,00 kr. pr. dag. Husk at påføre dem på den sidste ugeseddel. Efter jobcenteret skal du møde på kontoret og medbringe din fyreseddel og lønsedler for samlet 1924 timer, eller fra du sidst var ledig. Maks. dagpenge er 3.830,00 kr. pr. uge. For at kunne få maks. dagpenge skal du have tjent mindst 122,75 kr. pr. time i de sidste 12 uger før ledighed. For nyudlærte, der ikke har haft 962 timers arbejde og ikke har været optaget i a-kassen i 7 mdr., er maks. dagpenge 3.085,00 kr. pr. uge. Dagpenge ved sygdom Pr. uge 3.830,00 kr. Pr. dag 766,00 kr. Arbejdsgiveren skal betale dagpenge ved sygdom de første tre uger, hvis du har været ansat i det pågældende firma i mere end otte uger og i den periode været beskæftiget i mindst 74 timer. Anmeldelse af sygdom skal ske til arbejdsgiveren på første sygedag inden kl. 9,00 eller efter firmaets regler. Sygdom ud over arbejdsgiverperioden skal anmeldes til dagpengekontoret senest otte dage efter arbejdsgiver periodens ophør. I overenskomsterne er der bestemmelser om en længere arbejdsgiver periode og højere betaling. Det varierer i de forskellige overenskomster. Kontakt kredsen, hvis du er i tvivl. Betaling ved arbejdsskade Ved tilskadekomst på arbejdet betaler arbejdsgiveren løn i indtil 6/9 uger, enten med den personlige timeløn eller efter løngennemsnit for det sidste kvartal. Det varierer i de forskellige overenskomster. Kontakt kredsen, hvis du er i tvivl, og kontakt altid kredsen, hvis du har været ude for en arbejdsskade. Det har stor betydning, hvis der senere skal være en erstatningssag. Søgne-/helligdagsbetaling og feriefridage Dansk VVS Søgne-/helligdagsbetalingen er 7% af den ferieberettigede løn og der udbetales forskud pr. S/H-dag med 900,00 kr. til voksenarbejder og 500,00 kr. til arbejder under 18 år. Kontoen for S/H- og feriefridage skal opgøres hvert år, og et eventuelt ikkeopbrugt beløb skal udbetales sammen med den sidste løn for året. Restbeløbet kan også indbetales som ekstra beløb til pension, men det skal være aftalt senest den 30. november. DS Håndværk & Industri Fritvalgskontoen i firmaer under denne overenskomst udgør 7,50%. Udbetaling pr. dag aftales, men der kan ikke udbetales højere beløb, end det der er stående på kontoen. Kontoen opgøres ved ferieårets udløb, og restbeløb udbetales ved første lønudbetaling i det nye ferieår eller indbetales, efter aftale, på feriekonto. Dansk Industri Fritvalgskontoen i firmaer under denne overenskomst udgør 5%. Udbetaling pr. dag aftales, men der kan ikke udbetales højere beløb, end det der er stående på kontoen. Kontoen opgøres ved ferieårets udløb, og restbeløb ud betales ved første lønudbetaling i det nye ferieår eller indbetales, efter aftale, på feriekonto. Arbejdsmarkedspension Indbetaling til arbejdsmarkeds pension er pr. 1. juli % for Pension Danmark og 12% pr. 1. juli 2009 for Industripension og Smede- og Maskin pension. Pensionsindbetaling skal beregnes af den skattepligtige indkomst, og arbejdsgiveren skal betale 2/3 og arbejdstager 1/3. Kørselsgodtgørelse Kørselsgodtgørelse for benyttelse af eget køretøj pr. 1. januar 2009: Kørsel i bil og motorcykel: Indtil km pr. km 3,67 kr. Over km pr. km 2,00 kr. Cykel / knallert pr. km 0,49 kr. Kørsel mellem hjem og arbejdsplads 0-24 km intet fradrag km pr. km 1,90 kr. over 100 km pr. km 0,95 kr. Skattefri rejsegodtgørelse Logi pr. dag 195,00 kr. Fortæring pr. dag 455,00 kr. Tilstødende rejsetimer pr. time 18,95 kr.