Februar Scrum: Udviklet og vedligeholdt af Ken Schwaber og Jeff Sutherland

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Februar 2010. Scrum: Udviklet og vedligeholdt af Ken Schwaber og Jeff Sutherland"

Transkript

1 Februar 2010 Scrum: Udviklet og vedligeholdt af Ken Schwaber og Jeff Sutherland

2 INDLEDNING GENERELT SCRUM ER BASERET PÅ INDUSTRIANERKENDTE PRINCIPPER, DER GENNEM ÅRTIER HAR VÆRET ANVENDT OG VIST SIG NYTTIGE SOM BEDSTE PRAKSIS. DEREFTER BLEV DEN DEFINERET SOM EN EMPIRISK PROCES TEORI. SOM JIM COPLIEN ENGANG BEMÆRKEDE TIL JEFF: ALLE VIL KUNNE LIDE SCRUM, DET ER HVAD VI ALLEREDE GØR, NÅR VI HAR RYGGEN MOD MUREN". PERSONERNE BAG Blandt de tusindvis af mennesker, der har bidraget til Scrum, bør vi fremhæve dem, der hovedsageligt bidrog i de første ti år. Først var der Jeff Sutherland, der arbejdede med Jeff McKenna og der var Ken Schwaber, der arbejdede med Mike Smith og Chris Martin. Scrum blev første gang formelt fremlagt og offentliggjort i forbindelse med OOPSLA I løbet af de efterfølgende fem år var det Mike Beadle og Martine Devos, som kom med betydelige bidrag. Og så alle de andre, uden hvis hjælp Scrum ikke ville have udviklet sig til hvad det er i dag. HISTORIEN Scrum kan allerede nu anses for at have en lang historie i softwareudviklingens verden. Vi påskønner de første steder, hvor Scrum blev afprøvet og forfinet, og vi nævner i denne sammenhæng: Individual Inc., Fidelity Investments og IDX (nu GE Medical). OVERSÆTTELSE Denne guide er en oversættelse af Ken Schwaber og Jeff Sutherlands oprindelige engelske version. Oversættelsen er udført af Certified Scrum Coach Bent Myllerup med bidrag fra Lektor Lone Borgersen, samt korrektur af Kirsten Myllerup Pallesen Ken Schwaber and Jeff Sutherland, All Rights Reserved Side 2

3 FORMÅL Scrum er blevet anvendt til at udvikle komplekse produkter siden begyndelsen af 1990'erne. Dette dokument beskriver, hvordan man bruger Scrum til at bygge produkter. Scrum er ikke en proces eller en teknik til udvikling af produkter, men nærmere en ramme, inden for hvilken man kan anvende forskellige processer og teknikker. Scrums rolle er at gøre effektiviteten af din udviklingspraksis synlig, så du kan forbedre den og sideløbende skabe en ramme for udviklingen af komplekse produkter. SCRUM TEORI Scrum, som er funderet i teorien om empirisk proceskontrol, anvender en iterativ og inkrementel tilgang til at optimere forudsigelighed og kontrollere risici. Der er tre søjler, som hver støtter etablering af den empiriske proceskontrol. DEN FØRSTE SØJLE ER TRANSPARENS Transparens sikrer, at de aspekter af processen som påvirker resultatet, er synlige for dem, som er ansvarlige for produktet. Disse aspekter må ikke blot være gennemskuelige, det skal også være tydeligt, hvad der skal holdes for øje. Det betyder, at når nogen, der inspicerer en proces mener, at resultatet er færdiggjort, så skal det være i overensstemmelse med deres kriterier for færdiggørelse. DEN ANDEN SØJLE ER INSPEKTION De forskellige aspekter af processen skal tilses hyppigt nok til at uacceptable afvigelser i processen kan opdages. Hyppigheden af kontrollen må tage hensyn til, at alle processer bliver ændret som et resultat af inspektionen. Et problem opstår, når den krævede hyppighed af inspektioner overskrider tolerancen for hvor tit inspektionen kan foretages. Heldigvis synes dette ikke at være et problem i forbindelse med softwareudvikling. Den anden faktor er kompetencen hos de personer som inspicerer arbejdsresultaterne og den omhu hvormed de gør det Ken Schwaber and Jeff Sutherland, All Rights Reserved Side 3

4 DEN TREDJE SØJLE ER TILPASNING Hvis man under inspektionen finder at ét eller flere aspekter i processen ligger udenfor de acceptable grænser og det resulterende produkt derfor vil være uacceptabelt skal processen eller arbejdsmaterialet tilpasses. Justeringerne må ske så hurtigt som muligt for at minimere yderligere afvigelser. Der er tre punkter, hvor inspektion og tilpasning kan foretages i Scrum. Daily Scrum mødet bruges til at kontrollere fremdriften mod sprintets mål og til at foretage justeringer der optimerer værdien af den næste arbejdsdag. Derudover benyttes møderne Sprint Review og Sprint Planning til at kontrollere fremdriften mod målet for næste produktfrigivelse, samt til at foretage tilpasninger der optimerer værdien af de kommende sprints. Endelig benyttes mødet Sprint Retrospective til at evaluere det seneste sprint og til at bestemme hvilke tilpasninger, der vil gøre det næste sprint mere produktivt, berigende og fornøjeligt. INDHOLDET AF SCRUM De grundlæggende elementer i Scrum er Scrum teams og deres tilknyttede Roller, Timeboxe, Artefakter og Regler. Scrum teams er konstrueret til at have fokus på at optimere fleksibilitet og produktivitet. Dette opnås via selvorganisering, tværfaglighed, og ved at arbejdet udføres i iterationer. I hvert Scrum team er der tre roller: 1) ScrumMaster, som er ansvarlig for at sikre, at processen er forstået og fulgt 2) Product Owner, der er ansvarlig for at maksimere værdien af Scrum teamets arbejde og 3) Teamet der udfører arbejdet. Et team består af udviklere som samlet set har alle de færdigheder, der skal til for at omsætte Product Owners krav til ny funktionalitet i produktet, som potentielt kan frigives ved udgangen af et sprint. Scrum anvender timeboxe til at skabe regularitet. De elementer i Scrum der bliver planlagt som timeboxe omfatter Sprint forløbet, samt møderne: Release Planning, Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review og Sprint Retrospective. Hjertet af Scrum er et sprint, der er en iteration af en måneds varighed eller kortere. Sprints har en ensartet, fastsat længde og anvender de Ken Schwaber and Jeff Sutherland, All Rights Reserved Side 4

5 samme Scrum-principper gennem hele udviklingsforløbet. Alle sprints resulterer i en funktionel udvidelse af produktet, som potentielt er klar til frigivelse. Et sprint starter umiddelbart efter at det forrige er afsluttet. Scrum anvender fire primære artefakter: Product Backlog der er en prioriteret liste over alt, hvad der kan være behov for i produktet. Sprint Backlog der er en liste over opgaver der skal gennemføres i et sprint for at realisere dele af Product Backlog til en forøgelse af funktionaliteten i produktet der kan frigives. Et burndown-diagram anvendes til at illustrere den resterende backlog over tid. Et Release Burndown diagram illustrerer den resterende Product Backlog over tid af en release plan. Et Sprint Burndown diagram illustrerer de resterende opgaver i Sprint Backlog over tid af et sprint. Scrums timeboxe, roller og artefakter bindes sammen af nogle få Regler. Disse regler er beskrevet i resten af dette dokument. Det er for eksempel en Scrum-regel, at kun teammedlemmer det vil sige, de mennesker der har forpligtet sig til at omsætte kravene i Product Backlog til en ny version af produktet - kan tale under et Daily Scrum møde. Måder at implementere Scrum på, der ikke er regler, men blot forslag, er beskrevet i "Tip"-kasser. SCRUM ROLLER I Scrum teamet indgår rollerne ScrumMaster, Product Owner og Team. Medlemmer af et Scrum team kaldes for "grise". Product Owner er "grisen", når det drejer sig om Product Backlog. Teamet er "grisen", når det drejer sig om arbejde, som udføres i sprintet. ScrumMaster er "grisen", når det drejer sig om Scrum processen. Alle andre er "kyllinger". Kyllinger kan ikke fortælle "grise", hvordan Når der ikke er angivet regler, forventes det at brugerne af Scrum selv finder ud af, hvad de skal gøre. Forsøg ikke at finde den perfekte løsning, da problemet oftest ændrer sig hurtigt. Afprøv i stedet en mulig løsning og se, hvordan det virker. Denne inspicer- ogtilpas mekanisme, som er en del af Scrum's empiriske natur, vil hjælpe dig Ken Schwaber and Jeff Sutherland, All Rights Reserved Side 5

6 de skal gøre deres arbejde. Analogien med kyllinger og grise kommer fra følgende historie: En dag da en kylling og en gris er sammen, siger kyllingen:" Lad os starte en restaurant! " Grisen tænker over det og siger: "Hvad skal vi kalde denne restaurant?" Kyllingen siger: "Skinke og Æg!" Grisen siger: "Nej tak, jeg vil være temmelig forpligtet, mens du blot vil være involveret!" SCRUMMASTER ScrumMaster er ansvarlig for at sikre, at Scrum teamet overholder Scrum s værdier, praksis og regler. ScrumMaster hjælper Scrum teamet og organisationen med at indføre Scrum. ScrumMaster uddanner Scrum teamet gennem coaching og ved at lede det til at være mere produktivt og fremstille produkter af højere kvalitet. ScrumMaster hjælper Scrum teamet med at forstå og anvende selvorganisering og tværfaglighed i dets arbejde. ScrumMaster hjælper desuden Scrum teamet til at gøre sit bedste i et organisatorisk miljø, der måske endnu ikke er optimeret til udvikling af komplekse produkter. Når ScrumMaster hjælper med at gennemføre disse ændringer, kaldes det "at fjerne ScrumMaster arbejder sammen med kunder og ledelse om at finde en Product Owner og hjælper denne i gang med sit arbejde. ScrumMaster lærer Product Owner, hvordan hans eller hendes job skal udføres. Produkt Owner forventes at vide, hvordan man formår at optimere værdien af projektet ved hjælp af Scrum. Hvis de ikke gør det, vil vi holde ScrumMaster ansvarlig. Tip ScrumMaster kan være et medlem af teamet, f.eks. en udvikler, der udfører opgaver i Sprintet. Dette kan dog ofte føre til konflikter, når Scrum- Master skal vælge mellem at fjerne hindringer eller udføre egne opgaver. ScrumMaster bør aldrig samtidig være Product Owner Ken Schwaber and Jeff Sutherland, All Rights Reserved Side 6

7 forhindringer". ScrumMasterens rolle er at være den tjenende leder for Scrum teamet. PRODUCT OWNER Product Owner er den eneste person, der er ansvarlig for forvaltningen af Product Backlog og sikring af værdien af det arbejde teamet udfører. Product Owner vedligeholder Product Backlog og sikrer, at den er synlig for alle. Alle ved hvilke elementer, der har den højeste prioritet, så alle ved, hvad der vil blive arbejdet på. Product Owner er én person, ikke et udvalg. Der kan dog eksistere udvalg, som rådgiver eller påvirker denne person, men folk, der ønsker at ændre prioriteten af et krav, må først overbevise Product Owner. Virksomheder som indfører Scrum, kan komme til at opleve, at det over tid vil påvirke deres metoder for fastsættelse af prioriteringer og krav. For at Product Owner skal kunne lykkes må alle i organisationen respektere hans eller hendes beslutninger. Ingen har lov til at fortælle teamet, at det skal arbejde ud fra et andet sæt prioriteter og teamet må ej heller lytte til nogen, som giver dem anderledes instruktioner. Product Owners beslutninger er synlige gennem indhold og prioritering af Product Backlog. Denne synlighed kræver, at Product Owner til stadighed gør sit bedste og det betyder at I forbindelse med kommerciel udvikling, kan Product Owner være en produktchef. For intern udvikling, kan Product Owner være leder af den funktion i virksomheden, der er ved at blive automatiseret. Product Owner kan være et medlem af teamet som også udføre udviklingsopgaver. Dette øgede ansvar kan besværliggøre Product Owners muligheder for at samarbejde med interessenter. Product Owner kan derimod aldrig samtidig være ScrumMaster. rollen som Product Owner både er krævende og givende Ken Schwaber and Jeff Sutherland, All Rights Reserved Side 7

8 TEAMET Gennem hvert sprint omformer teams af udviklere Product Backlog til en tilvækst af funktionalitet, et inkrement, der potentielt er klar til ibrugtagning. Teams er tværfaglige. Teammedlemmer har tilsammen de færdigheder, der er nødvendige for at lave et inkrement. Teammedlemmer har ofte specialiserede færdigheder, såsom programmering, kvalitetskontrol, forretningsanalyse, arkitektur, design af brugergrænseflader eller databasedesign. Men de færdigheder, som teammedlemmerne skal være fælles om dvs. færdigheder til at håndtere krav og omforme dem til et brugbart produkt - plejer at være vigtigere. Mennesker der nægter at kode, fordi de er arkitekter eller designere, passer ikke godt ind i teams. Alle bidrager, også selv om det kan kræve at nye færdigheder tilegnes eller at gamle genopfriskes. Der er ingen titler i et team, og der er ingen undtagelser fra denne regel. Teams bliver ikke inddelt i undergrupper med bestemte ansvarsområder som eksempelvis test eller forretningsanalyse. Teams er selvorganiserende. Ingen ikke engang ScrumMaster - fortæller teamet hvordan man omformer Product Backlog til en inkrementer af ny funktionalitet klar til ibrugtagning. Teamet finder ud af det på egen hånd. Hvert medlem af teamet anvender hans eller hendes ekspertise på hvert eneste problem. Den synergi som opstår, forbedrer hele teamets samlede produktivitet og effektivitet. Den optimale størrelse for et team er syv mennesker, plus eller minus to. Når der er færre end fem teammedlemmer, er der mindre interaktion og som følge heraf mindre produktivitetsgevinst. Hertil kommer at teams i dele af et sprint kan opleve at de er begrænsede fordi de ikke har de nødvendige færdigheder til at levere et produkt, som kan bruges. Hvis der er flere end ni medlemmer, så opstår der omvendt behov for alt for meget koordination. Store hold skaber mere kompleksitet end en empirisk proces kan styre. Vi er dog stødt på succesfulde teams, der er større eller mindre end den anbefalede størrelse. Product Owner og ScrumMaster rollerne er ikke medregnet i dette antal, medmindre de også er grise som løser opgaver i Product Backlog Ken Schwaber and Jeff Sutherland, All Rights Reserved Side 8

9 Teamsammensætningen kan ændre sig ved afslutningen af et sprint. Hver gang teammedlemskabet ændres, vil produktiviteten opnået via selvorganisering blive mindsket. Der bør derfor udvises forsigtighed når teamsammensætning ændres. TIMEBOXE Scrums timeboxe er Release Planning mødet, Sprintet, Sprint Planning mødet, Sprint Review, Sprint Retrospective og mødet Daily Scrum. RELEASE PLANNING MØDET Formålet med Release-planlægning er at udarbejde en plan og etablere nogle mål, som Scrum teams og resten af organisationen kan forstå og kommunikere. Release-planlægning besvarer spørgsmålene: "Hvordan kan vi på den bedst mulige måde omforme vores vision om til et vindende produkt? og Hvordan kan vi opfylde eller overstige den ønskede kundetilfredshed og rentabilitet (Return on Investment)?". Release-planen etablerer målet for produktets frigivelse, den højeste prioriterede Product Backlog, de største risici, samt de overordnede funktioner og funktionalitet som produktet skal indeholde ved frigivelsen. Den etablerer også en sandsynlig frigivelsesdato og et budget for omkostningerne, der skal holde, såfremt der ikke kommer ændringer. Organisationen kan derefter kontrollere fremskridt og foretage ændringer til denne release-plan sprint for sprint. Det er valgfrit om man vil anvende Release-planlægning. Hvis Scrum teams begynder at arbejde, uden at dette møde er gennemført, vil dets manglende artefakter vise sig som en forhindring der skal løses. Det arbejde som skal til for at løse den hindring, vil blive en opgave i Product Backlog. Med Scrum, bliver produkter bygget iterativt, og hvert sprint skaber et produktinkrement, dvs. en forøgelse af funktionaliteten, startende med de mest værdifulde og risikofyldte områder. Sprint efter sprint skabes der yderligere produktinkrementer og hvert inkrement udgør en bid af det endelige produkt som potentielt set er klar til ibrugtagning. Produktet bliver frigivet, så snart Ken Schwaber and Jeff Sutherland, All Rights Reserved Side 9

10 funktionaliteten har nået et stadie, som giver brugsværdi for investorerne. De fleste organisationer har allerede en release-planlægningsproces, og i de fleste af disse processer sker planlægningen i begyndelsen af projektet og bliver ikke ændret efterhånden som tiden går. I Scrum består release-planlægning i fastlæggelse af en overordnet målsætning og af de sandsynlige resultater. Denne release-planlægning kræver som regel ikke mere end % af den tid som en organisation ville bruge på at udarbejde en traditionel release-plan. Under en Scrum release vil der dog jævnligt udføres just-in-time planlægning. Det sker ved hvert Sprint Review og Sprint Planning møde, samt dagligt på alle Daily Scrum møderne. Samlet set bruges der lidt mere tid på releaseplanlægning i Scrum end ved traditionelle projekter. Release-planlægning kræver estimering og prioritering af Product Backlog for releasen. Der er mange teknikker, hvormed dette kan udføres. Disse teknikker ligger udenfor rammerne af Scrum, skønt de er ganske nyttige at anvende i tilknytning hertil. SPRINTET Et sprint er en iteration. Sprint bliver planlagt i timeboxe. Gennem sprintet sikrer ScrumMaster, at der ikke foretages ændringer, som vil påvirke sprintets mål. Både teamets sammensætning og kvalitetsmål forbliver konstante gennem hele sprintet. Sprints indeholder - og består af - Sprint Planning mødet, selve udviklingsarbejdet, Sprint Review mødet og Sprint Retrospective mødet. Det ene sprint efterfølges af det næste uden nogen mellemliggende tid. Et projekt har til formål at udrette noget. I software-udvikling er formålet at bygge et produkt eller et system. Ethvert projekt består Hvis teamet føler at det har lovet mere end det kan holde, mødes det med Product Owner for at fjerne opgaver fra eller reducere omfanget af de opgaver der var udvalgt til Sprintet fra Product Backlog. Hvis teamet føler at det har ekstra tid, kan det sammen med Product Owner vælge yderligere opgaver fra Product Backlog Ken Schwaber and Jeff Sutherland, All Rights Reserved Side 10

11 af en definition af, hvad der skal bygges, en plan for at bygge det, arbejdet der udføres i henhold til planen, samt det færdige produkt. Ethvert projekt har en horisont, en tidsramme, indenfor hvilken planen er god. Hvis horisonten bliver for lang, kan definitionen have ændret sig, for mange variabler kan være kommet til, risikoen kan være for stor, osv. Scrum er en ramme for et projekt, hvis horisont ikke er mere end en måned lang ad gangen og hvor der er nok kompleksitet til at en længere horisont vil være for risikabel. Projektets forudsigelighed skal kontrolleres mindst hver måned og risikoen for, at projektet kan komme udenfor kontrol eller blive uforudsigeligt, bliver håndteret mindst én gang om måneden. Et sprint kan afbrydes før timeboxen er afsluttet. Det er kun Product Owner, som har den fornødne myndighed til at afbryde sprintet, skønt han eller hun kan gøre det efter påvirkning fra interessenter, team eller ScrumMaster. Under hvilke omstændigheder kan det være nødvendigt at afbryde et sprint? For ledelsen kan det være nødvendigt at afbryde et sprint, hvis dets mål er blevet uaktuelle. Det kan forekomme, hvis virksomheden skifter retning, eller hvis markedet eller teknologien ændrer sig. Generelt bør et sprint annulleres, hvis det ikke længere giver mening omstændighederne taget i betragtning. Men på grund af den korte varighed af sprints, giver det sjældent mening at gøre det. Hvis et sprint bliver afbrudt, bliver ethvert afsluttet og færdiggjort punkt fra Product Backlog gennemgået. Disse bliver accepteret, hvis de udgør en tilvækst i produktets funktionalitet, som potentielt kan frigives. Alle andre punkter fra Product Backlog bliver lagt tilbage med deres oprindelige estimat. Arbejdet der er udført på disse antages at være tabt. Sprint afbrydelser er ressourcekrævende, pga. omgrupperinger og fordi alle skal deltage i et nyt Sprint Når et team begynder at anvende Scrum, kan det anvende Sprints af to ugers varighed, således at usikkerheden minimeres under læringsprocessen. Sprints af denne længde kan synkroniseres med andre hold ved at lægge to forløb sammen Ken Schwaber and Jeff Sutherland, All Rights Reserved Side 11

12 Planning møde for at starte et nyt sprint. Sprint afbrydelser er ofte traumatiske for teamet og de er meget usædvanlige. SPRINT PLANNING MØDET Sprint Planning mødet er det sted, hvor iterationen bliver planlagt. Mødet er planlagt som en timebox på op til otte timer når sprintet har en måneds varighed. For kortere sprints, afkortes dette møde tilsvarende, så det forholdsmæssigt har den rette længde (f.eks. vil Sprint Planning mødet i et to ugers sprint være planlagt som en timebox på op til fire timer). Et Sprint Planning møde består af to dele. Den første del er aktiviteten, hvor der tages beslutning om, hvad der skal ske i sprintet. Den anden del (en fire timers Timeboxe, når sprintet er af én måneds længde) er aktiviteten, hvor teamet finder ud af, hvordan det gennem sprintet kan udvide produktet med den ønskede funktionalitet. Der er to dele af Sprint Planning mødet: Det er "Hvad?"-delen, samt "Hvordan?"-delen. Nogle Scrum teams kombinerer disse to. I den første del behandler Scrum team spørgsmålet "Hvad?". Her præsenterer Product Owner den højest prioriterede del af Product Backlog til teamet. De arbejder sammen for at finde ud af, hvilken funktionalitet der skal udvikles i løbet af det kommende sprint. Input til dette møde er Product Backlog, den seneste frembragte version af produktet, teamets kapacitet, samt teamets tidligere formåen. Mængden af opgaver som teamet påtager sig, er udelukkende op til teamet selv. Det er kun teamet, der kan vurdere, hvad det kan udrette i løbet af det kommende sprint. Når elementerne fra Product Backlog er udvalgt, bliver sprintets mål afpasset. Sprint-målet er det mål, der vil blive opfyldt ved udarbejdelse af elementerne i Product Backlog. Dette er en erklæring, der giver teamet vejledning om, hvorfor den kommende funktionalitet i produktet udvides. Sprint-målet er en delmængde af hele produkt-releasens mål. Formålet med at have et sprint-mål er at give teamet et råderum i forhold til funktionaliteten. For eksempel kunne målet for ovenstående sprint også være: "Automatiser funktionalitet vedr. kundens kontoændringer ved hjælp af sikker, genskabende Ken Schwaber and Jeff Sutherland, All Rights Reserved Side 12

13 transaktionsmiddleware". Mens teamet arbejder, holder de sig dette mål for øje. For at opfylde dette mål, implementeres den fornødne funktionalitet og teknologi. Hvis det viser sig at arbejdet er sværere at gennemføre end teamet havde forventet, samarbejder teamet med Product Owner og implementerer kun en delmængde af funktionaliteten. I den anden del af Sprint Planning mødet behandler teamet spørgsmålet "Hvordan?". Under Sprint Planning mødets anden del (en fire-timers timebox, når sprintet er af én måneds længde), fastlægger teamet hvordan det vil omforme den del af Product Backlog, som er udvalgt under første del af Sprint Planning mødet ( Hvad delen) til en færdig leverance. Normalt vil teamet starte med at tilrettelægge arbejdet. Mens tilrettelæggelsen sker, vil teamet identificere opgaver. Disse opgaver er de detaljerede arbejdsopgaver som er nødvendige for at omforme elementerne i Product Backlog til funktionsdygtig software. Opgaverne bør brydes ned i mindre dele, så de kan gennemføres på mindre end én arbejdsdag. Listen af opgaver kaldes samlet for Sprint Backlog. Teamet bruger selvorganisering til at udføre det arbejde, som Sprint Backlog beskriver. Dette sker enten i løbet af Sprint Planning mødet eller rettidigt i løbet af sprintet. Product Owner er til stede under den anden del af Sprint Planning mødet for at afklare spørgsmål om elementerne i Product Backlog og hjælpe teamet med afvejninger. Hvis teamet skønner, at der er for meget eller for lidt arbejde, kan det genforhandle omfanget af elementer fra Product Backlog med Product Owner. Teamet kan også invitere andre personer til at deltage med henblik på at yde teknisk eller domænemæssig rådgivning. Det er oftest først under dette møde, at et nyt team vil finde ud af om det som team, ikke som enkeltpersoner, vil synke eller flyde ovenpå. Teamet vil indse, at det først og fremmest må stole på sig selv. Når dette faktum går op Ken Schwaber and Jeff Sutherland, All Rights Reserved Side 13 Normalt vil kun % af den samlede Sprint Backlog blive udfærdiget under Sprint Planning mødet. Resten er henlagt til senere detaljering eller givet grove estimater som nedbrydes senere i sprintet.

14 for teamet, begynder det at blive selvorganiserende og påtage sig de egenskaber og den adfærd, som et rigtigt team må have. SPRINT REVIEW Ved afslutningen af sprintet afholdes der et Sprint Review møde. Dette møde er en timebox på fire timer, når sprintet er af en måneds længde. For kortere sprints, afkortes dette møde tilsvarende, så det forholdsmæssigt har den rette længde (f.eks. vil Sprint Review i et to ugers sprint have en tidsramme på to timer). Under Sprint Review arbejder Scrum teamet og de berørte parter sammen om at vurdere det opnåede arbejdsresultat. Baseret på denne vurdering, samt de ændringer som kan være tilføjet Product Backlog i løbet af sprintet, samarbejdes der om at finde frem til de næste ting som kan blive gennemført. Dette er et uformelt møde, hvor præsentation af den udviklede funktionalitet har til formål at fremme samarbejdet om, hvad der videre skal ske. Mødet omfatter mindst følgende elementer. Product Owner identificerer, hvad der er blevet færdiggjort, og hvad der ikke er. Teamet drøfter, hvad der gik godt under sprintet, hvilke problemer de løb ind i, og hvordan disse blev løst. Teamet demonstrerer herefter det arbejde som er færdiggjort og besvarer spørgsmål. Product Owner diskuterer dernæst den aktuelle status for Product Backlog. Baseret på forskellige antagelser om teamets hastighed, fastslår han eller hun den forventede slutdato for releasen. Hele gruppen evaluerer herefter, hvad man har set og hvilken indflydelse dette har i forhold til den videre planlægning. Sprint Review giver værdifulde input til det efterfølgende Sprint Planning møde. SPRINT RETROSPECTIVE Efter Sprint Review og forud for næste Sprint Planning møde, har Scrum teamet et Sprint Retrospective møde. Det er et tre-timers møde, når sprintet er på én måned (afpas længden tilsvarende hvis sprintets længde reduceres). På dette møde tilskynder ScrumMaster Scrum-teamet til, inden for Scrum-processens rammer og praksis, at revidere deres udviklingsproces med henblik på at gøre den mere effektiv og sjov i det kommende sprint. Mange bøger dokumenterer teknikker der er nyttige at anvende under retrospektives Ken Schwaber and Jeff Sutherland, All Rights Reserved Side 14

15 Formålet med Retrospectives er, at undersøge, hvorledes det seneste Sprint forløb med hensyn til mennesker, relationer, proces og værktøjer. Inspektionen bør identificere og prioritere de vigtigste elementer der gik godt, samt de områder som - hvis de blev udført anderledes - kunne gøre resultatet endnu bedre. Disse omfatter Scrum teamets sammensætning, mødearrangementer, redskaber, definition af "færdiggjort," metoder til kommunikation og processer til at forme elementerne i Product Backlog om til færdiggjort funktionalitet. Ved afslutningen af Sprint Retrospective bør Scrumteamet have identificeret konkrete forbedringstiltag, som det iværksætter i det kommende Sprint. Disse ændringer afspejler tilpasningen til den empiriske inspektion. DAILY SCRUM Hvert team mødes dagligt i et 15-minutters inspicer-og-tilpas møde kaldet Daily Scrum. Daily Scrum afholdes på samme tid og samme sted gennem alle sprintene. Under mødet forklarer hvert teammedlem: 1. Hvad han eller hun har gennemført siden sidste møde 2. Hvad han eller hun vil gennemføre inden næste møde og 3. Hvilke hindringer der er i vejen for, at han eller hun kan gennemføre sit arbejde. Daily Scrums forbedrer kommunikation, overflødiggør øvrige møder, identificerer og fjerner forhindringer for udviklingen, fremhæver og fremmer en hurtig beslutningsproces, samt forbedrer samtlige deltageres kendskab til projektet. Det er ScrumMaster som sikrer at teamet afholder mødet. Teamet er ansvarlig for gennemførelse af Daily Scrum mødet. ScrumMaster lærer teamet at holde Daily Scrum mødet kort, ved at håndhæve reglerne og sørge for at folk taler kortvarigt. ScrumMaster må også håndhæve reglen om, at kyllingerne ikke får lov til at tale eller på nogen måde forstyrre afholdelsen af Daily Scrum. Daily Scrum er ikke et statusmøde. Det er kun for dem, som omformer elementerne i Product Backlog til en ny leverance af Ken Schwaber and Jeff Sutherland, All Rights Reserved Side 15

16 produktet (teamet). Teamet har forpligtet sig til at opfylde sprintets mål og de berørte elementer i Product Backlog. Daily Scrum er en inspektion af fremdriften mod sprintets mål (de tre spørgsmål). Man afholder normalt efterfølgende møder hvor der følges op på det kommende arbejde i sprintet og nødvendige tilpasninger foretages. Hensigten med dette er, at optimere mulighederne for at teamet vil opfylde sine mål. Dette er et grundlæggende inspicer-og-tilpas møde i Scrums empiriske proces. SCRUM ARTEFAKTER Scrum artefakter omfatter Product Backlog, Release Burndown, Sprint Backlog samt Sprint Burndown. PRODUCT BACKLOG OG RELEASE BURNDOWN Kravene til det produkt som teamet/teamene er ved at udvikle, er opført som elementer i Product Backlog. Product Owner er ansvarlig for Product Backlog, dens indhold, dens tilgængelighed og dens prioritering. Product Backlog er aldrig komplet og viser i sin første version kun de krav der er kendte og forståede fra begyndelsen. Product Backlog udvikler sig efterhånden som produktet og det miljø hvori det vil blive anvendt udvikler sig. Backloggen er dynamisk, idet den hele tiden ændrer sig for at afspejle hvad produktet behøver for at være afpasset, konkurrencedygtig og anvendeligt. Så længe et produkt eksisterer, vil dets Product Backlog ligeledes eksistere. Product Backlog repræsenterer alt det, der er nødvendigt for at udvikle og lancere et vellykket produkt. Det er en liste over features, funktioner, teknologier, forbedringer og fejlrettelser, der udgør de ændringer, som vil blive gjort på produktet i fremtidige udgivelser. Hvert Product Backlog element har Product Backlog elementer er normalt angivet som User Stories. Use Cases er også velegnede, men de er bedre til brug i forbindelse med udvikling af livs- eller missionskritisk software Ken Schwaber and Jeff Sutherland, All Rights Reserved Side 16

17 attributterne beskrivelse, prioritet og estimat. Prioritet er bestemt af risiko, værdi og nødvendighed. Der er mange teknikker til vurdering af disse attributter. Product Backlog er sorteret i prioriteret rækkefølge. De højest prioriterede elementer i Product Backlog styrer de nærmeste udviklingsaktiviteter. Jo højere prioritet, jo mere haster det, jo mere er der tænkt over det, og jo mere enighed er der om dets værdi. Elementer med højere prioritet er klarere og har mere detaljerede oplysninger end lavere prioriterede elementer, og de giver et bedre estimeringsgrundlag. Jo lavere prioritet, des mindre detalje - helt ned til meget vage kommentarer. Efterhånden som et produkt anvendes, som dets værdi stiger og som markedet giver feedback, vil dets Product Backlog udmønte sig i en større og mere omfattende liste. Krav vil konstant ændre sig. En Product Backlog er et levende dokument. Ændringer i forretningskrav, markedsforhold, teknologi og personale forårsager ændringer i Product Backlog. For at minimere unødigt arbejde er det kun de højest prioriterede elementer, der skal være beskrevet i detaljer. De elementer i Product Backlog, som vil holde teamet beskæftiget de nærmeste sprints, er finkornede og er blevet nedbrudt således, at et hvilket som helst element kan blive færdiggjort inden for varigheden af et sprint. Flere Scrum teams arbejder ofte sammen om det samme produkt. Der bruges da stadig blot én Product Backlog til at beskrive det kommende arbejde på produktet. En ekstra attribut anvendes i så fald til gruppering af elementerne i Product Backlog. Gruppering kan Scrum teams bruger ofte 10 % af hvert sprints tid på at bearbejde Product Backlog så den lever op til ovenstående definition. Vi kalder dette for Grooming af Backloggen. Når bearbejdningen er resulteret i det rette niveau af nøjagtighed, vil elementerne i toppen af Product Backlog (højeste prioritet, størst værdi) være nedbrudt i sådan en grad, at de passer ind i et sprint. De er blevet analyseret og tænkt igennem i løbet af bearbejdningsprocessen. Når Sprint Planning mødet finder sted, vil disse højest prioriterede Product Backlog elementer være velbeskrevet og lette at udvælge Ken Schwaber and Jeff Sutherland, All Rights Reserved Side 17

18 finde sted i henhold til relateret funktionalitet, teknologi eller arkitektur og bruges ofte til organisere arbejdet imellem de forskellige Scrum teams. Release Burndown grafen angiver summen af den forventede arbejdsindsats for den resterende del af Product Backlog. Den anslåede indsats er angivet i den enhed for arbejdsindsats som Scrum teamet og organisation nu engang har besluttet sig for at anvende. Måleenheden for tid er normalt sprints. Accepttest anvendes ligeledes ofte som en attribut på elementerne i Product Backlog. De kan ofte erstatte detaljerede beskrivelser med en testbar beskrivelse af, hvad Product Backlog elementet skal leve op til, når det er færdiggjort. Med mindre teamene har arbejdet sammen før, kender produktet godt og forstår den bagvedliggende teknologi, kan trendlinjer være upålidelige i de første to til tre Sprints i et projekt. Estimaterne for Product Backlog elementerne bliver udarbejdet første gang i forbindelse med Release Planning. Nye Product Backlog elementer bliver estimeret efterhånden som de bliver oprettet. Når Product Backlog groomes (på dansk: trimmes ) bliver estimaterne gennemgået og revideret. Dog kan de blive opdateret til enhver tid. Teamet er ansvarlig for alle estimaterne. Product Owner kan hjælpe teamet med en bedre forståelse og udvælgelse af kompromisser, men det endelige estimat foretages udelukkende af teamet. Product Owner sørger for, at Product Backlog og Release Burndown til enhver tid er ajourført og tilgængelig. En trendlinje kan tegnes på baggrund af ændringerne i den resterende arbejdsindsats. I nogle organisationer tilføjes der mere arbejde til backloggen end der afsluttes. Dette kan skabe en trendlinje der er vandret eller endda stigende. For at kompensere for dette og bevare transparens, kan en ny baseline blive oprettet, når arbejde er tilføjet eller fjernet. Denne baseline bør kun reduceres eller forøges når der sker væsentlige ændringer, og bør være veldokumenterede Ken Schwaber and Jeff Sutherland, All Rights Reserved Side 18

19 SPRINT BACKLOG OG SPRINT BURNDOWN Sprint Backlog består af de opgaver, som teamet skal udføre for at omforme Product Backlog elementerne til en færdiggjort udvidelse af produktet. Mange af opgaverne er oprettet i løbet af Sprint Planning mødet. Opgaverne beskriver alt det arbejde, som teamet identificerer som nødvendigt for at opfylde sprintets mål. Opgaverne i Sprint Backlog skal brydes ned i dele, som har en størrelse, der gør at det er muligt at følge fremdriften i forbindelse med Daily Scrum. Én dags arbejde eller mindre, er det almindelige omfang for en Sprint Backlog opgave. Teamet ændrer på Sprint Backloggen gennem hele sprintet, ligesom Sprint Backloggen udvikler sig gennem sprintet. Efterhånden som der oprettes individuelle opgaver, vil teamet erkende, at der muligvis er behov for flere eller færre opgaver, eller at givne opgaver vil komme til at tage længere eller kortere tid end først antaget. Efterhånden som nyt arbejde findes nødvendigt, vil teamet tilføje det til Sprint Backlog. Når opgaverne bliver bearbejdet eller afsluttet, vil estimatet for det resterende arbejde for hver opgave blive opdateret. Opgaver bliver fjernet, hvis det viser sig, at de er unødvendige. Det er kun teamet som gennem sprintet kan ændre i Sprint Backloggen. Det er kun teamet, der kan ændre indholdet eller estimatet på opgaverne. Sprint Backlog er et meget synligt, tidstro billede af det arbejde, som teamet planlægger at gennemføre i løbet af sprintet og den tilhører udelukkende teamet. Sprint Backlog Burndown er en graf, som over tid viser størrelsen af det arbejde, der er tilbage i et sprint. Grafen tegnes ved at man hver dag i sprintet opsummerer backlogestimaterne. Den mængde arbejde, der er tilbage i et sprint, er summen af det resterende arbejde for hele Sprint Backloggen. Der holdes rede på denne summering hver dag. Ved at tegne en linje Når det er muligt, så håndtegn burndown diagrammet på et stort ark papir, der hænges op i teamets arbejdsområde. Teams er mere tilbøjelige til at se et stort, synligt diagram, end de er til at se på et Sprint Burndown diagram i Excel eller et værktøj Ken Schwaber and Jeff Sutherland, All Rights Reserved Side 19

20 gennem punkterne på grafen, kan teamet styre fremdriften sprint-arbejdet. Der bliver ikke set på det faktiske tidsforbrug i Scrum. Det er kun det resterende arbejde og datoen der har interesse. En af Scrum's regler vedrører formålet med hvert sprint, nemlig det at levere en udvidelse af produktets funktionalitet, der potentielt er klar til frigivelse i henhold til en operationel definition af "færdiggjort". FÆRDIGGJORT Scrum kræver at teamene laver et produktinkrement i hvert sprint. Dette inkrement skal potentielt være klar til frigivelse, fordi Product Owner kan vælge at tage funktionaliteten i anvendelse straks. For at gøre det muligt, skal leverancen være en komplet del af produktet. Det skal være "færdiggjort". Hvert inkrement skal tilføje noget til alle foregående inkrementer og skal testes grundigt. Testen skal sikre at alle inkrementer kan arbejde sammen. I forbindelse med produktudvikling, kan en påstand, om at funktionaliteten er færdiggjort, føre til at nogen antager, at den i det mindste er kodet, refaktoreret, unit-testet, bygget og accepttestet. Andre antager måske, at koden blot er blevet bygget. Hvis ikke alle ved, hvad definitionen på "færdiggjort" er, vil de to andre søjler af den empiriske proceskontrol ikke virke. Når en person beskriver noget som færdiggjort, skal alle forstå, hvad færdiggjort betyder. Færdiggjort definerer hvad teamet mener, når det forpligter sig til at "udføre" et Product Backlog element i et sprint. Nogle produkter indeholder ikke dokumentation, så i de tilfælde omfatter definitionen af "færdiggjort" ikke dokumentation. En helt Ufærdigt arbejde bliver ofte samlet i et Product Backlog element, der kaldes "Ufærdigt arbejde" eller "Implementeringsarbejde." I takt med at dette arbejde akkumulerer, bliver Product Backlog burndown stadig mere præcis, end hvis det ikke var akkumuleret. i Ken Schwaber and Jeff Sutherland, All Rights Reserved Side 20

21 "færdiggjort" leverance omfatter al analyse, design, refaktorering, programmering, dokumentation og test for leverancen samt alle Product Backlog elementerne i leverancen. Testning omfatter unit-, system-, bruger- og regressionstest, ligesom ikke-funktionelle test som ydelses-, stabilitets-, sikkerheds- og integrationstest. Færdiggjort omfatter også al internationalisering. Nogle teams er endnu ikke i stand til at favne alt, hvad der kræves i henhold til deres definition af færdiggjort. Dette må være klart for Product Owner. Det resterende arbejde, som mangler i forhold til færdiggjort, skal gennemføres før produktet kan implementeres og tages i anvendelse. AFSLUTTENDE TANKER Nogle organisationer er ikke i stand til at bygge et komplet inkrement indenfor ét sprint. De har måske endnu ikke den fornødne infrastruktur til automatiserede test til at gennemføre alt testarbejdet. I dette tilfælde oprettes der to kategorier for hvert inkrement: Det "færdiggjorte" arbejde og det "ufærdige" arbejde. Det "ufærdige" arbejde er den del af hvert inkrement, der er nødt til at blive afsluttet på et senere tidspunkt. Product Owner ved nøjagtigt, hvad han eller hun inspicerer ved afslutningen af sprintet, fordi inkrementet opfylder definitionen på "færdiggjort" og Product Owner forstår denne definition. "Ufærdigt" arbejde bliver tilføjet et Product Backlog element med navnet "Ufærdigt arbejde", så det kan akkumuleres og afspejles korrekt på Release Burndown grafen. Denne teknik skaber synlighed vedr. fremdriften mod en frigivelse. Inspicer og tilpas delen i Sprint Review er lige så nøjagtig, som denne synlighed tillader. Hvis et team eksempelvis ikke er i stand til at udføre ydelses-, regressions-, stabilitets-, sikkerheds- og integrationstest for hvert Product Backlog element, så må den del af arbejdet holdes op mod den del der faktisk kan udføres (analyse, design, refaktorering, programmering, dokumentation, unit- og brugertest). Lad os sige, at denne andel er seks dele "færdiggjort" og fire dele "ufærdigt". Hvis teamet afslutter et Product Backlog element af seks enheders arbejde (teamet har baseret sit estimat på de dele af opgaven, som Ken Schwaber and Jeff Sutherland, All Rights Reserved Side 21

22 man kender løsningen på), skal der tilføjes fire enheder til "ufærdigt arbejde" i Product Backlog element, når de er færdige. Sprint efter sprint akkumuleres det "ufærdige" arbejde for hvert inkrement og det skal håndteres inden produktet frigives. Arbejde bliver akkumuleret lineært, skønt det faktisk har en form for eksponentiel akkumulering, der er afhængig af den enkelte organisations karakteristika. Release Sprints føjes til slutningen af projektet, således at dette "ufærdige" arbejde kan afsluttes. Antallet af nødvendige sprints er uforudsigeligt i et omfang svarende til i hvor høj grad akkumuleringen af "ufærdigt" arbejde ikke er lineær Ken Schwaber and Jeff Sutherland, All Rights Reserved Side 22

Scrum guiden. Den ultimative guide til Scrum: Spillets regler. Oktober 2011. Udviklet og vedligeholdt af Ken Schwaber og Jeff Sutherland

Scrum guiden. Den ultimative guide til Scrum: Spillets regler. Oktober 2011. Udviklet og vedligeholdt af Ken Schwaber og Jeff Sutherland Scrum guiden Den ultimative guide til Scrum: Spillets regler Oktober 2011 Udviklet og vedligeholdt af Ken Schwaber og Jeff Sutherland Indholdsfortegnelse Formålet med Scrum guiden... 3 Scrum overblik...

Læs mere

The Scrum Guide TM. Den ultimative guide til Scrum : Spillets regler. Juli Udviklet og vedligeholdt af Ken Schwaber og Jeff Sutherland

The Scrum Guide TM. Den ultimative guide til Scrum : Spillets regler. Juli Udviklet og vedligeholdt af Ken Schwaber og Jeff Sutherland The Scrum Guide TM Den ultimative guide til Scrum : Spillets regler Juli 2016 Udviklet og vedligeholdt af Ken Schwaber og Jeff Sutherland Indholdsfortegnelse Formålet med Scrum Guiden... 3 Definition af

Læs mere

The Scrum Guide. Den ultimative guide til Scrum: Spillets regler. November 2017 DANISH

The Scrum Guide. Den ultimative guide til Scrum: Spillets regler. November 2017 DANISH The Scrum Guide Den ultimative guide til Scrum: Spillets regler November 2017 DANISH Udviklet og vedligeholdt af Scrum-skaberne: Ken Schwaber og Jeff Sutherland Indholdsfortegnelse Formålet med Scrum Guiden...

Læs mere

Nexus Guide. Den definitive guide til Nexus: Et ydre skelet for skaleret Scrum udvikling. Udarbejdet og vedligeholdt af Ken Schwaber og Scrum.

Nexus Guide. Den definitive guide til Nexus: Et ydre skelet for skaleret Scrum udvikling. Udarbejdet og vedligeholdt af Ken Schwaber og Scrum. Nexus Guide Den definitive guide til Nexus: Et ydre skelet for skaleret Scrum udvikling Udarbejdet og vedligeholdt af Ken Schwaber og Scrum.org August 2015 Indholdsfortegnelse Nexus overblik... 2 Formålet

Læs mere

Agile metoder og kontrakter

Agile metoder og kontrakter Agile metoder og kontrakter 24. september 2009 Myllerup Consult, Hasseltoften 11, 8361 Hasselager +45 2834 9084, info@myllerup.dk Images: Disney Dream Works Indhold Scrum introduktion Processens ritualer

Læs mere

(Bilaget ligger på i pdfformat og word-format.)

(Bilaget ligger på  i pdfformat og word-format.) BILAG 7 DEN AGILE METODE OG SAMARBEJDSORGANISATION (Bilaget ligger på http://silkeborgkommune.dk/erhverv/udbud/varer-og-tjenesteydelser i pdfformat og word-format.) Skemaer udfyldes af Tilbudsgiver. Besvarelsen

Læs mere

Nye testteknikker fra ISTQB - direkte fra hylderne. Ole Chr. Hansen

Nye testteknikker fra ISTQB - direkte fra hylderne. Ole Chr. Hansen Nye testteknikker fra ISTQB - direkte fra hylderne Ole Chr. Hansen TestExpo 29. Januar 2015 Præsentation Ole Chr. Hansen Managing Consultant Fellow SogetiLabs Global Innovation Team Blog - http://ochansen.blogspot.com

Læs mere

sådan kører vi processen

sådan kører vi processen VERTICA sådan kører vi processen Når du som ny kunde skal have udviklet en ny e-handelsløsning eller app til din virksomhed, kan det være svært at overskue den proces, der følger. Hos Vertica har vi været

Læs mere

Det vigtigste først! Dette er måske den vigtigste bog der nogensinde er skrevet om agile vs. vandfald. Muligvis fordi det vel stadig er den eneste

Det vigtigste først! Dette er måske den vigtigste bog der nogensinde er skrevet om agile vs. vandfald. Muligvis fordi det vel stadig er den eneste WTF? Thomas Schou-Moldt, Miracle A/S (siden 2008) Arkitekt, udvikler, teknisk projektleder, mv. Indtil videre afsonet lidt over 20 år i branchen, ingen udsigt til prøveløsladelse tsm@miracleas.dk, 5374

Læs mere

Projektarbejde med scrum- metoden

Projektarbejde med scrum- metoden Projektarbejde med scrum- metoden Indhold Indhold... 1 1 Indledning... 2 2 Roller og terminologi i scrum... 3 Opgavestilleren... 3 Scrum Masteren... 3 Projektgruppen... 3 Sprint... 3 3 Møder... 3 Planlægningsmødet...

Læs mere

DANMARKS NATIONALBANK LEVER AGIL UDVIKLING STADIG I DET VILDE VESTEN

DANMARKS NATIONALBANK LEVER AGIL UDVIKLING STADIG I DET VILDE VESTEN DANMARKS NATIONALBANK LEVER AGIL UDVIKLING STADIG I DET VILDE VESTEN Sikkerhed og Revision 2013 Martin Falk-Hansen & Svend M Er sikkerhed og revision et problem i agil udvikling? Og i givet fald hvorfor?

Læs mere

Ud af krisen. Software på tværs, 15. juni 2009

Ud af krisen. Software på tværs, 15. juni 2009 Ud af krisen Software på tværs, 15. juni 2009 Om Ative Agile udvikling og rådgivning Klassisk udviklingsmodel Krav Design Ændrer sig Implementering Tager for lang tid Springes over Mareridt Test Deployment

Læs mere

Agil-model versus V-model set i lyset af en testers dilemmaer

Agil-model versus V-model set i lyset af en testers dilemmaer Agil-model versus V-model set i lyset af en testers dilemmaer 1 Præsentation Foredragsholder Ane Clausen: Cand.Scient i Datalogi Københavns Universitet, Danmark Gift, 3 børn 25 års erfaring med IT: 12

Læs mere

SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER TÆLL3R OGSÅ! OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN LEDER/ARBEJDSGIVER

SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER TÆLL3R OGSÅ! OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN LEDER/ARBEJDSGIVER OM PSYKISK ARBEJDSMILJØ I DETAILHANDLEN Læs mere på www.detdumærker.dk TÆLL3R OGSÅ! LEDER/ARBEJDSGIVER SOCIAL KAPITAL SAMARBEJDE SKABER RESULTATER Årets store udsalg skal forberedes, men da medarbejderne

Læs mere

Dynamisk hverdag Dynamiske processer

Dynamisk hverdag Dynamiske processer Dynamisk hverdag Dynamiske processer Verden og hverdagen er kompleks og i konstant forandring - og derfor skal den måde vi arbejder med projekter og implementering være enkel og forandringsparat. Agil

Læs mere

PRODUKTIONSSTYRING OG -PLANLÆGNING

PRODUKTIONSSTYRING OG -PLANLÆGNING PRODUKTIONSSTYRING OG -PLANLÆGNING Introduktion Er det egentlig præcist at tale om produktion når temaet er spiludvikling? For produktion dufter jo af faste procedurer, kendte milepæle, og definerede krav

Læs mere

Procedure for systemtest

Procedure for systemtest LANDBRUGS- OG FISKERISTYRELSEN Procedure for systemtest Retningslinjer for hvordan test udføres i LFST Kontrakt om Testressourcer Underbilag 1c 23. oktober 2017 Version 1.0 En beskrivelse af hvordan test

Læs mere

OPSTILLING AF EFFEKTIVE MILEPÆLE FOR FLÅDECHEFER

OPSTILLING AF EFFEKTIVE MILEPÆLE FOR FLÅDECHEFER OPSTILLING AF EFFEKTIVE MILEPÆLE FOR FLÅDECHEFER KORTLÆGNING AF EN VELLYKKET STRATEGI FOR 2019 INTRODUKTION Når du skal ud på en længere rejse, er det ikke nok kun at kende destinationen. Du skal også

Læs mere

ARBEJDET MED UDVIKLING AF EN AGIL STANDARDKONTRAKT

ARBEJDET MED UDVIKLING AF EN AGIL STANDARDKONTRAKT Executive summary 1. ARBEJDET MED UDVIKLING AF EN AGIL STANDARDKONTRAKT Regeringen har et mål om, at den offentlige sektor skal være blandt de mest effektive og mindst bureaukratiske i verden, og for at

Læs mere

Kvalitetssikring og agile udvikling

Kvalitetssikring og agile udvikling Kvalitetssikring og agile udvikling Gæsteforelæsning for dsoftark-e10 på Århus Universitet Dagsorden Hvem er jeg og hvad er min baggrund i test og agile? Hvad kan I forvente? Agile og scrum Kvalitetssikring

Læs mere

GOD ØKONOMI STYRING I ESBJERG KOMMUNE

GOD ØKONOMI STYRING I ESBJERG KOMMUNE GOD ØKONOMI STYRING I ESBJERG KOMMUNE 1 5 6 9 8 3 2 0 4 7 1 0243681569832 0 4 7 1 0 2 4 3 6 8 7 0 9 1 5 6 9 8 3 2 0 4 7 1 0 2 4 3 6 8 7 0 9 1 5 6 9 8 3 2 0 4 7 1 0 2 4 3 6 8 7 0 GOD ØKONOMI STYRING I ESBJERG

Læs mere

Accelerate Agil implementering fra EG NeoProcess

Accelerate Agil implementering fra EG NeoProcess Accelerate Prioritise Sprint Accelerate Agil implementering fra EG NeoProcess EG NeoProcess www.eg-neoprocess.dk Accelerate den agile implementering Verden og hverdagen er kompleks og i konstant forandring

Læs mere

Vidensmedarbejdere i innovative processer

Vidensmedarbejdere i innovative processer Vidensmedarbejdere i innovative processer Vidensmedarbejdere i innovative processer af direktør og partner Jakob Rasmussen, jr@hovedkontoret.dk, HOVEDkontoret ApS 1. Indledning Fra hårdt til blødt samfund

Læs mere

DE BEAR TECHNOLOGY. o Processer, metoder & værktøjer. e-mail: info@dbtechnology.dk WWW.DBTECHNOLOGY.DK

DE BEAR TECHNOLOGY. o Processer, metoder & værktøjer. e-mail: info@dbtechnology.dk WWW.DBTECHNOLOGY.DK Mission Critical o Projekt Information management o Processer, metoder & værktøjer. Side 1 of 11 Projekt information Projekt information management inkluderer alle de processer, som er nødvendige for at

Læs mere

Hos Lasse Ahm Consult vurderer vi at følgende krav i de enkelte kravelementer er væsentlige at bemærke:

Hos Lasse Ahm Consult vurderer vi at følgende krav i de enkelte kravelementer er væsentlige at bemærke: ISO 9001:2015 Side 1 af 8 Så ligger det færdige udkast klar til den kommende version af ISO 9001:2015. Standarden er planlagt til at blive implementeret medio september 2015. Herefter har virksomhederne

Læs mere

Hos Lasse Ahm Consult vurderer vi at følgende supplerende krav i de enkelte kravelementer er væsentlige at bemærke:

Hos Lasse Ahm Consult vurderer vi at følgende supplerende krav i de enkelte kravelementer er væsentlige at bemærke: ISO 9001:2015 (Draft) Side 1 af 9 Så ligger udkastet klar til den kommende version af ISO 9001. Der er sket en række strukturelle ændringer i form af standardens opbygning ligesom kravene er blevet yderligere

Læs mere

En midlertidig organisation der etableres for at levere en eller flere leverancer til opnåelse af forandringsevne

En midlertidig organisation der etableres for at levere en eller flere leverancer til opnåelse af forandringsevne Sammenfattende definitioner Definition og beskrivelse Vision En portefølje er en samling af projekter/mer, som vurderes samlet med henblik på at optimere sammensætning og prioritering af strategiske indsatser

Læs mere

QUICK GUIDE. Skab operationel effektivisering med Microsoft CRM Online

QUICK GUIDE. Skab operationel effektivisering med Microsoft CRM Online QUICK GUIDE Skab operationel effektivisering med Microsoft CRM Online Som erhvervsdrivende ved vi, hvor vigtigt det er at differentiere sig. For at overleve har vi i de seneste årtier set eksempler på,

Læs mere

Bilag 9. Ændringshåndtering. Udbud af Medical Device Information Collection

Bilag 9. Ændringshåndtering. Udbud af Medical Device Information Collection Bilag 9 Ændringshåndtering Udbud af INSTRUKTION TIL TILBUDSGIVER: Teksten i dette afsnit er ikke en del af Kontrakten og vil blive fjernet ved kontraktindgåelse. Formål med Bilag: Formålet med dette Bilag

Læs mere

Forberedelse og planlægning af GMP Audit

Forberedelse og planlægning af GMP Audit Forberedelse og planlægning af GMP Audit Juli, 2014 Indledning I de kommende sider får du nogle hurtige tips og råd til din forberedelse og planlægning af en GMP audit. Dette er ikke en komplet og grundig

Læs mere

IT-Universitetet, Projekt- og Programledelse November 2013 AGIL PROGRAMLEDELSE 13-11-2013 1

IT-Universitetet, Projekt- og Programledelse November 2013 AGIL PROGRAMLEDELSE 13-11-2013 1 IT-Universitetet, Projekt- og Programledelse November 2013 AGIL PROGRAMLEDELSE 1 AGENDA Hvem snakker? De betydende faktorer Agil forretningsudvikling D60 leverancemodel - Bedrock Opsamling og? 2 Hvem snakker?

Læs mere

BILAG 0 TIL KONTRAKT OM EOJ-SYSTEM DEFINITIONER

BILAG 0 TIL KONTRAKT OM EOJ-SYSTEM DEFINITIONER BILAG 0 TIL KONTRAKT OM EOJ-SYSTEM DEFINITIONER 1 INSTRUKTION TIL TILBUDSGIVER: Teksten i dette afsnit er ikke en del af Kontrakten og vil blive fjernet ved indgåelse heraf. Formål med bilag: Formålet

Læs mere

Introduktion til projekter

Introduktion til projekter Introduktion til projekter v. 1.0.3 Introduktion I dette materiale ser vi overordnet på, hvad projekter egentlig er, hvordan de er skruet sammen og hvilke begreber, som relaterer sig til projekter. Vi

Læs mere

Vejledning til udviklingsprocessen for semesterprojekt 3 (PRJ3)

Vejledning til udviklingsprocessen for semesterprojekt 3 (PRJ3) Vejledning til udviklingsprocessen for semesterprojekt 3 (PRJ3) Version 2.10 / 04-01-2018 / PHM Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Baggrund... 3 Iterativ udvikling med ASE-modellen... 4 Udviklingsprocessen

Læs mere

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn

Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn Hvilken afdeling arbejder du i? Hvad er din stilling? Psykisk arbejdsmiljø De følgende spørgsmål handler

Læs mere

jari@kea.dk Tlf: 2344 4682

jari@kea.dk Tlf: 2344 4682 jari@kea.dk Tlf: 2344 4682 STØRRELSE UDVÆLGELSE LEDELSE ARBEJDSSTIL TILGANG FORM TEAM Begrænset Afgørende Delt eller skiftende Dialog og vidensdeling Mangfoldighed Koordinering Dynamik og interaktion

Læs mere

Strategiudrulning. Ledelsens vejledning. DI-version

Strategiudrulning. Ledelsens vejledning. DI-version DI-version 2013-11-20 Ledelsens vejledning 1-1-1 - STU - Ledelsens Vejledning - 2013-11-2011-20 Alle rettigheder tilhører DI side 1 af 9 Instruktion til kaizenleder Rettigheder DI ejer alle rettigheder

Læs mere

SAS Standardarbejde i Administration og Service

SAS Standardarbejde i Administration og Service DI-version 2014-12-17 SAS Standardarbejde i Administration og Service Alle rettigheder tilhører DI 2-5-4 - SAS - Ledelsens Vejledning - 2014-12-17 side 1 af 8 Instruktion til kaizenleder Rettigheder DI

Læs mere

Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow

Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow Guide til projektledere: Succesfuld konceptudvikling, kommunikationsstrategi og eksekvering af dit projekt på BetterNow version 1.0 maj 2012 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 2. Definer budskabet

Læs mere

Omfang af beføjelser til at træffe beslutninger (for eksempel anbefaling eller implementering)

Omfang af beføjelser til at træffe beslutninger (for eksempel anbefaling eller implementering) Skema til brug ved oprettelse af et team Formålet med teamet Forventede aktiviteter Tilsigtede resultater Tilgængelige ressourcer Begrænsninger Nødvendige færdigheder og kvaliteter Forventede teammedlemmer

Læs mere

It-håndbogen. Uddrag af artikel trykt i It-håndbogen. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret.

It-håndbogen. Uddrag af artikel trykt i It-håndbogen. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret. It-håndbogen Uddrag af artikel trykt i It-håndbogen. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret. Børsen Ledelseshåndbøger er Danmarks største og stærkeste

Læs mere

Kommunikation at gøre fælles

Kommunikation at gøre fælles Kommunikation at gøre fælles Ordet kommunikation kommer af latin, communicare, og betyder "at gøre fælles". Kommunikation er altså en grundlæggende forudsætning for alt socialt fællesskab ingen sociale

Læs mere

Accelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up

Accelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up Accelerace og Green Tech Center kommer nu med et unikt tilbud om udvikling af din virksomhed Green Scale Up Accelerace har gennem de seneste 7 år arbejdet tæt sammen med mere end 250 af de mest lovende

Læs mere

Guide 7 tips til organisatorisk implementering.

Guide 7 tips til organisatorisk implementering. Guide 7 tips til organisatorisk implementering www.infosuite.dk 1 Den organisatoriske forankring er vigtig hvis du skal opnå succes med dit BI-projekt. Organisatorisk forankring af Business Intelligence

Læs mere

Underbilag 14 C: Afprøvningsforskrifter til prøver og tests

Underbilag 14 C: Afprøvningsforskrifter til prøver og tests Underbilag 14 C: Afprøvningsforskrifter til prøver tests Udbud om levering, installation, implementering, support, drift vedligehold af Borgeradministrativt System (BAS) Indhold underbilag 14 C Afprøvningsforskrifter

Læs mere

RAMMEAFTALEBILAG A - KRAVSPECIFIKATION

RAMMEAFTALEBILAG A - KRAVSPECIFIKATION RAMMEAFTALEBILAG A - KRAVSPECIFIKATION Niels Juels Gade 13 1022 København vd@vd.dk EAN 5798000893450 Postboks 9018 Telefon 7244 3333 vejdirektoratet.dk SE 60729018 2 af 6 KRAVSPECIFIKATION Mindstekrav

Læs mere

PRINCE2 med tusind ord. Andy Murray, PRINCE2 (2009) lead author og direktør for Outperform UK Ltd. AXELOS.com. The Stationery Office 2011

PRINCE2 med tusind ord. Andy Murray, PRINCE2 (2009) lead author og direktør for Outperform UK Ltd. AXELOS.com. The Stationery Office 2011 PRINCE2 med tusind ord Andy Murray, PRINCE2 (2009) lead author og direktør for Outperform UK Ltd AXELOS.com White Paper September 2011 Indhold 1 Hvad er PRINCE2? 3 2 Fordele ved PRINCE2 3 3 Principper

Læs mere

LEVERANCE 1.3. Model for kvalitetssikring

LEVERANCE 1.3. Model for kvalitetssikring LEVERANCE 1.3 Model for kvalitetssikring Udarbejdelse af kvalitetssikringsmodel, krav til open source kode og dokumentation og godkendelsesprocedurer m.v. Samt fokus på understøttelse af CE-mærkning. 1

Læs mere

Procedurer for styring af softwarearkitektur og koordinering af udvikling

Procedurer for styring af softwarearkitektur og koordinering af udvikling LEVERANCE 2.3 Procedurer for styring af softwarearkitektur og koordinering af udvikling Procedurerne vil omfatte: Planlægning af udfasning af gamle versioner af OpenTele Planlægning af modning af kode

Læs mere

Teams 7 bevidsthedsniveauer

Teams 7 bevidsthedsniveauer Teams 7 bevidsthedsniveauer Af Richard Barrett Oversat til dansk af Benjamin Lindquist og Thobias Laustsen Teams vækster og udvikler sig ved at mestre de syv niveauer af team bevidsthed. De syv forskellige

Læs mere

Hos Lasse Ahm Consult vurderer vi at følgende krav i de enkelte kravelementer er væsentlige at bemærke:

Hos Lasse Ahm Consult vurderer vi at følgende krav i de enkelte kravelementer er væsentlige at bemærke: ISO 9001:2015 Side 1 af 8 Så blev den nye version af ISO 9001 implementeret. Det skete den 23. september 2015 og herefter har virksomhederne 36 måneder til at implementere de nye krav i standarden. At

Læs mere

10. gode råd til forandringer i virksomheder

10. gode råd til forandringer i virksomheder Sådan får du SUCCESFULDE FORANDRINGSPROJEKTER 10. gode råd til forandringer i virksomheder 10 gode råd til forandringsledelse Medarbejdere og ledere kan næsten få sved på panden, når ordet forandring bliver

Læs mere

Lightning Decision Jam. Ti enkle trin til at fastlægge fokus og realiserbare næste bedste skridt

Lightning Decision Jam. Ti enkle trin til at fastlægge fokus og realiserbare næste bedste skridt Lightning Decision Jam Ti enkle trin til at fastlægge fokus og realiserbare næste bedste skridt Lightning Decision Jam Lightning Decision Jam er en trin-for-trin proces, der hjælper teams til at identificere,

Læs mere

Undersøgelse om mål og feedback

Undersøgelse om mål og feedback Undersøgelse om mål og feedback Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Mellem januar og marts 2008 gennemførte Teglkamp & Co. i samarbejde med StepStone Solutions A/S en internetbaseret undersøgelse

Læs mere

BibDok. Guide til BibDok. En metode til at dokumentere effekt af bibliotekets indsatser

BibDok. Guide til BibDok. En metode til at dokumentere effekt af bibliotekets indsatser BibDok En til at dokumentere effekt af bibliotekets er Guide til BibDok BibDok understøtter en systematisk refleksiv praksis. Det er derfor væsentligt, at I følger guiden trin for trin. 1. Sammenhæng mellem

Læs mere

Koncept for systemforvaltning af den fælles open source kode, herunder procedure for opfølgning på software-versioner af OpenTele

Koncept for systemforvaltning af den fælles open source kode, herunder procedure for opfølgning på software-versioner af OpenTele LEVERANCE 2.1 Koncept for systemforvaltning af den fælles open source kode, herunder procedure for opfølgning på software-versioner af OpenTele Konceptet beskriver, hvordan koden forvaltes, og hvordan

Læs mere

[A20] Kick off document and process description. 1 of 5

[A20] Kick off document and process description. 1 of 5 [A20] Kick off document and process description 1 of 5 kick off document Huge Lawn Projekt Kick-Off Alle projekter og ideer er forskellige. For at vi kan give et reelt bud på dit/jeres projekt eller idé

Læs mere

Den arbejdsstrukturerede dag Hvordan kan tre simple ord betyde så meget?

Den arbejdsstrukturerede dag Hvordan kan tre simple ord betyde så meget? I over 50 år har den arbejdsstrukturerede dag været en primær faktor i recovery processen for tusindvis af mennesker med en psykisk sygdom. Historisk set har man med udviklingen af den arbejdsstrukturerede

Læs mere

Medarbejder- udviklingssamtaler - MUS

Medarbejder- udviklingssamtaler - MUS fremtiden starter her... Gode råd om... Medarbejder- udviklingssamtaler - MUS INDHOLD Hvad er MUS 3 Fordele ved at holde MUS 4 De fire trin 5 Forberedelse 6 Gennemførelse 7 Opfølgning 10 Evaluering 10

Læs mere

GLM. GenbaLedelse og Moral

GLM. GenbaLedelse og Moral DI-version 2014-09-23 GLM GenbaLedelse og Moral Alle rettigheder tilhører DI 3-3-1 - GLM - Ledelsens Vejledning - 2014-09-233 side 1 af 5 Instruktion til kaizenleder Rettigheder DI ejer alle rettigheder

Læs mere

Samarbejdsroller Rapport Test Testesen

Samarbejdsroller Rapport Test Testesen Samarbejdsroller Rapport Test Testesen Professional Styles Rapport på: Test Testesen Sammenligningsgruppe: Ledere og specialister (DK, IA, 2013) Fremstillet den: 18-nov-2016 Side 2 2017 Willis Towers Watson.

Læs mere

IT Service Management (ITIL) i en agil verden. Lars Zobbe Mortensen

IT Service Management (ITIL) i en agil verden. Lars Zobbe Mortensen IT Service Management (ITIL) i en agil verden Lars Zobbe Mortensen Om Lars It service management konsulent ITIL ekspert og underviser Projekt leder PRINCE2 agile og underviser Tidligere leder for udviklings

Læs mere

Nå mere og arbejd mindre

Nå mere og arbejd mindre Nå mere og arbejd mindre Mark Mayland www.personligworkflow.com mm@personligworkflow.com 26 74 59 71 1 Hvem har gavn af Personlig Workflow? Vi har alle brug for mere overskud i hverdagen, til at udføre

Læs mere

Product Ownerens værktøjskasse

Product Ownerens værktøjskasse Product Ownerens værktøjskasse 26. marts 2014 Jesper Thaning, agil praktiker & partner i BestBrains Agenda Vurdering af behov (værdi og risiko) Nedbrydning Det visuelle Afklaring af User Stories PO i større

Læs mere

Agenda. Scrum. Baggrund & teori. Scrum metoden. Processen Begreber Regler. Praktiske erfaringer. Afbryd mig ofte, tak..

Agenda. Scrum. Baggrund & teori. Scrum metoden. Processen Begreber Regler. Praktiske erfaringer. Afbryd mig ofte, tak.. Agenda Baggrund & teori Scrum metoden Processen Begreber Regler Praktiske erfaringer Afbryd mig ofte, tak.. Scrum Rugby analogi Udspringer af agile/xp Iterativ udvikling Kunden tættere på udviklingen Forretningsorientering

Læs mere

Hassansalem.dk/delpin User: admin Pass: admin BACKEND

Hassansalem.dk/delpin User: admin Pass: admin BACKEND Hassansalem.dk/delpin User: admin Pass: admin BACKEND 1/10 Indledning Dette projekt er den afsluttende del af web udvikling studiet på Erhvervs Lillebælt 1. semester. Projektet er udarbejdet med Del-pin

Læs mere

SmartFraming Et vindue til nationale sundhedssystemer. Version 3.0

SmartFraming Et vindue til nationale sundhedssystemer. Version 3.0 SmartFraming Et vindue til nationale sundhedssystemer Version 3.0 Infrastruktur i dagens sundheds IT Det sundhedsfaglige personale benytter sig i dag af en række forskellige systemer i forbindelse med

Læs mere

Hvornår er dit ERP-system dødt?

Hvornår er dit ERP-system dødt? Hvornår er dit ERP-system dødt? Ved du egentlig hvornår dit ERP-system er dødt? Vi giver dig vores bud på, hvilke tegn du skal holde øje med, så du kan handle i tide. Hvornår er dit ERP-system dødt? At

Læs mere

Udbud af RIPA-Syd. Underbilag 14.B - Fejlproces

Udbud af RIPA-Syd. Underbilag 14.B - Fejlproces Udbud af RIPA-Syd til Underbilag 14.B - Fejlproces Underbilag 14.B Fejlproces Side 1 af 7 Indholdsfortegnelse: 1. INDLEDNING...4 1.1 Roller...4 1.2 Proces:...5 1.2.1 1.3 Beskrivelse af trinene i processen:...5

Læs mere

10 informationer som gør din fejlrapport selvforklarende for både forretningen og programmørerne

10 informationer som gør din fejlrapport selvforklarende for både forretningen og programmørerne 10 informationer som gør din fejlrapport selvforklarende for både forretningen og programmørerne Introduktion Uanset hvor mange informationer man tilføjer en fejlrapport er det vigtigt, at man beslutter

Læs mere

SPREDNINGS GUIDEN GØR DET NEMT AT DELE OG GENBRUGE INNOVATION

SPREDNINGS GUIDEN GØR DET NEMT AT DELE OG GENBRUGE INNOVATION SPREDNINGS GUIDEN GØR DET NEMT AT DELE OG GENBRUGE INNOVATION SPREDNINGSGUIDEN 2016 Publikationen kan frit refereres med tydelig kildeangivelse COI Center for Offentlig Innovation Købmagergade 22 1150

Læs mere

Global Business Services, GBS. Scrumappetitvækker. Præsentation af SCRUM for A2B, Hillerød Søren Weiss Hansen & Gitte Klitgaard Hansen

Global Business Services, GBS. Scrumappetitvækker. Præsentation af SCRUM for A2B, Hillerød Søren Weiss Hansen & Gitte Klitgaard Hansen Scrumappetitvækker Præsentation af SCRUM for A2B, Hillerød 2008 Søren Weiss Hansen & Hvem er vi? IT-specialist, IBM Erhvervsøkonom Datalog Certified Scrum Master, 2007 Scrummaster (2007 nu) Søren Weiss

Læs mere

BILAG TIL STANDARDVILKÅR OG BETINGELSER

BILAG TIL STANDARDVILKÅR OG BETINGELSER BILAG TIL STANDARDVILKÅR OG BETINGELSER FOR DIGITALE PROJEKTER - en del af Leveringsaftalen for digitale projekter INDHOLDSFORTEGNELSE Bilag 1: Prismodeller... 2 Indledende... 2 1. Fast pris, fast leverance

Læs mere

Thermometer. Udvalget 1: (Deltagere i udvalget: 28) Køn Mand Udvalget 2: (Deltagere i udvalget: 8) Køn Kvinde

Thermometer. Udvalget 1: (Deltagere i udvalget: 28) Køn Mand Udvalget 2: (Deltagere i udvalget: 8) Køn Kvinde Thermometer Udvalget 1: (Deltagere i udvalget: 28) Køn Mand Udvalget 2: (Deltagere i udvalget: 8) Køn Kvinde 36 af 44 har gennemført analysen (82 %) Analyse dato: 11-10-2011 Udskriftsdato: 01-02-2018 Sofielundsvägen

Læs mere

Thermometer. Udvalget 1: (Deltagere i udvalget: 28) Køn Mand Udvalget 2: (Deltagere i udvalget: 8) Køn Kvinde

Thermometer. Udvalget 1: (Deltagere i udvalget: 28) Køn Mand Udvalget 2: (Deltagere i udvalget: 8) Køn Kvinde Thermometer Udvalget 1: (Deltagere i udvalget: 28) Køn Mand Udvalget 2: (Deltagere i udvalget: 8) Køn Kvinde 36 af 44 har gennemført analysen (82 %) Analyse dato: 11-10-2011 Udskriftsdato: 25-01-2017 Sofielundsvägen

Læs mere

status Lever du livet eller lever livet dig?

status Lever du livet eller lever livet dig? Daisy Løvendahl Personlig rådgiver status Lever du livet eller lever livet dig? www.daisylovendahl.dk Vælg til og fra #1. tid til at tjekke ind Fælles for de mennesker, jeg arbejder med, er, at det, de

Læs mere

DI version 2015-01-13. 5S og Flow. Ledelsens vejledning. 2-3-1-5S Og Flow - Ledelsens Vejledning - 2015-01-13 Alle rettigheder tilhører DI side 1 af 6

DI version 2015-01-13. 5S og Flow. Ledelsens vejledning. 2-3-1-5S Og Flow - Ledelsens Vejledning - 2015-01-13 Alle rettigheder tilhører DI side 1 af 6 DI version 2015-01-13 5S og Flow 2-3-1-5S Og Flow - Ledelsens Vejledning - 2015-01-13 Alle rettigheder tilhører DI side 1 af 6 Rettigheder DI ejer alle rettigheder til denne instruktion. For filer i formatet

Læs mere

Børn og Unge Trivselsundersøgelse 2015 Spørgeskema

Børn og Unge Trivselsundersøgelse 2015 Spørgeskema Ref.nr.: Børn og Unge Trivselsundersøgelse 2015 Spørgeskema TRIVSELSUNDERSØGELSE 2015 2 PSYKISK ARBEJDSMILJØ De følgende spørgsmål handler om psykisk arbejdsmiljø, tilfredshed og trivsel i arbejdet. Nogle

Læs mere

Vejledning til opfølgning

Vejledning til opfølgning Vejledning til opfølgning Metoder til opfølgning: HVAD KAN VEJLEDNING TIL OPFØLGNING? 2 1. AFTALER OG PÅMINDELSER I MICROSOFT OUTLOOK 3 2. SAMTALE VED GENSIDIG FEEDBACK 4 3. FÆLLES UNDERSØGELSE GENNEM

Læs mere

ISO 9001:2015 OG ISO 14001:2015 NYE VERSIONER AF STANDARDERNE ER PÅ VEJ ER DU KLAR? Move Forward with Confidence

ISO 9001:2015 OG ISO 14001:2015 NYE VERSIONER AF STANDARDERNE ER PÅ VEJ ER DU KLAR? Move Forward with Confidence ISO 9001:2015 OG ISO 14001:2015 NYE VERSIONER AF STANDARDERNE ER PÅ VEJ ER DU KLAR? Move Forward with Confidence HVORFOR 2015 REVISIONEN? I en verden hvor de økonomiske, teknologiske og miljømæssige udfordringer

Læs mere

Rollebeskrivelser. Programroller ift. den fællesstatslige programmodel

Rollebeskrivelser. Programroller ift. den fællesstatslige programmodel Rollebeskrivelser Programroller ift. den fællesstatslige programmodel Indholdsfortegnelse Rollebeskrivelser... 1 1. Programprofiler... 3 1.1. Formand for programbestyrelse/programejer... 3 1.2. Programleder...

Læs mere

Vejledning - Udarbejdelse af gevinstdiagram

Vejledning - Udarbejdelse af gevinstdiagram Vejledning - Udarbejdelse af gevinstdiagram Maj 2015 INDHOLD 1. INDLEDNING... 1 1.1 FORMÅL... 1 1.2 VEJLEDNINGENS SAMMENHÆNG MED DEN FÆLLESSTATSLIGE IT-PROJEKTMODEL... 1 1.3 GEVINSTDIAGRAMMET... 2 1.4

Læs mere

KOLLABORATION. Vejledning til elevnøgle, klasse

KOLLABORATION. Vejledning til elevnøgle, klasse Vejledning til elevnøgle, 6.-10. klasse I denne vejledning vil du finde følgende: Elevnøgler forklaret i elevsprog. Vejledning og uddybende forklaring til, hvordan man sammen med eleverne kan tale om,

Læs mere

4.2 Revisors erklæringer i årsrapporten

4.2 Revisors erklæringer i årsrapporten Regnskab Forlaget Andersen 4.2 Revisors erklæringer i årsrapporten Af statsautoriseret revisor Morten Trap Olesen, BDO mol@bdo.dk Indhold Denne artikel omhandlende revisors erklæringer i årsrapporten har

Læs mere

SPØRGERAMME. til dialogen mellem mødeplanlægger og kunde

SPØRGERAMME. til dialogen mellem mødeplanlægger og kunde SPØRGERAMME til dialogen mellem mødeplanlægger og kunde INTRODUKTION I din organisation er det sandsynligt, at I allerede har spørgerammer eller protokoller som I følger, når I har en dialog med kunden,

Læs mere

Samrådsspørgsmål. Akt 186

Samrådsspørgsmål. Akt 186 Samrådsspørgsmål Akt 186 Der ønskes en uddybende redegørelse for og en drøftelse af årsagerne til og konsekvenserne af den forventede meget betydelige fordyrelse og forsinkelse af projektet. Svar: Indledning

Læs mere

Trimmer vindue for Vegas Pro 8.0c giver velkendte resultater

Trimmer vindue for Vegas Pro 8.0c giver velkendte resultater Trimmer vindue for Vegas Pro 8.0c giver velkendte resultater Gary Rebholz Tilbage i artiklen, opdagelse i Vegas Pro Trimmer Rude, fra marts 2008 Tech Tip kolonne, jeg dækkede Vegas Pro Trimmer vindue i

Læs mere

Vejledning til tiltrædelse og udvikling Vejledning til tiltrædelsessamtalen og udviklingsdelen

Vejledning til tiltrædelse og udvikling Vejledning til tiltrædelsessamtalen og udviklingsdelen Vejledning til tiltrædelsessamtalen og udviklingsdelen Herunder kan du finde hjælp til tiltrædelsessamtalen og til udviklingssamtalen og udviklingskontrakten. 1 Vejledning til tiltrædelsessamtalen Denne

Læs mere

Branchens perspektiv på den gode indkøbs organisation. En måling er bedre end 100 mavefornemmelser. Per Hartlev

Branchens perspektiv på den gode indkøbs organisation. En måling er bedre end 100 mavefornemmelser. Per Hartlev KL s Dialogforum for it-leverandører og konsulenthuse 7. november 2016 Branchens perspektiv på den gode indkøbs organisation En måling er bedre end 100 mavefornemmelser Per Hartlev ph@whitebox.dk 7/11-2016

Læs mere

Toyota Kata. Hvordan du kan skabe en forbedringskultur, der sikrer den fortsatte udvikling for virksomheden

Toyota Kata. Hvordan du kan skabe en forbedringskultur, der sikrer den fortsatte udvikling for virksomheden Toyota Kata Hvordan du kan skabe en forbedringskultur, der sikrer den fortsatte udvikling for virksomheden 2013 Lean Akademiet - Danmark Hvordan du kan skabe en forbedringskultur, der sikrer den fortsatte

Læs mere

PRINCE2 - et strategisk valg

PRINCE2 - et strategisk valg PRINCE2 - et strategisk valg Per Palmkvist Knudsen, IT-direktør JP/Politikens Hus Per Palmkvist Knudsen fører dig gennem en rejse af faldgruber og succeser med PRINCE2, herunder: - Hvordan organiserer

Læs mere

Audit beskrivelser for PL

Audit beskrivelser for PL 3-4-1 V01 3-4-1 V02 3-4-1 V03 3-4-1 V04 3-4-1 V05 Er der etableret et system til regelmæssig kontrol af processerne? Punktet er opfyldt, hvis der er en synlig regelmæssig måling for processen med acceptgrænser.

Læs mere

Temadag Onsdag d Ledelse & dokumentation & kvalitetsudvikling af ergoterapi

Temadag Onsdag d Ledelse & dokumentation & kvalitetsudvikling af ergoterapi Temadag Onsdag d. 10.11.2010 Modul 12 Teoretisk og Klinisk undervisning Ledelse & dokumentation & kvalitetsudvikling af ergoterapi Lektor Grethe E. Nielsen. Ergoterapeutuddannelsen. University College

Læs mere

Trumf på rådgivningen

Trumf på rådgivningen Trumf på rådgivningen EN TEORIBOG 55 FORORD Rådgivning skal skabe effekt. Hvis ikke rådgivningen medfører forandringer til det bedre, har den ikke værdi for landmanden, og så er rådgiverens arbejde spildt.

Læs mere

Klassens egen grundlov O M

Klassens egen grundlov O M Klassens egen grundlov T D A O M K E R I Indhold Argumentations- og vurderingsøvelse. Eleverne arbejder med at formulere regler for samværet i klassen og udarbejder en grundlov for klassen, som beskriver

Læs mere

Planlægning er en god idé

Planlægning er en god idé Planlægning er en god idé TÆLL3R OGSÅ! Kom godt i gang med at arbejde med det psykiske arbejdsmiljø i butikken Læs mere på www.detdumærker.dk større indsats / Dialogmetoden og Gode råd undervejs BAR Handel

Læs mere

Tema: Half Double i digitaliseringsprojekter

Tema: Half Double i digitaliseringsprojekter Kundens forretningsressourcer er ikke tilstrækkelig involveret i udviklings- og implementerings-projektet Kerneidé for projektarbejdet formuleres igennem en proces opdelt i fem faser Inddragelse af brugere,

Læs mere

BEDRE OPGAVELØSNING VIA KOMPETENCE- UDVIKLING

BEDRE OPGAVELØSNING VIA KOMPETENCE- UDVIKLING En lynguide til Perspektiv læringsmål BEDRE OPGAVELØSNING VIA KOMPETENCE- UDVIKLING Opgave Hverdag Træning Hvorfor gå systematisk til værks? Sådan kan I bruge guiden Metodens fem faser Der spildes mange

Læs mere

App-strategi for Randers Kommune December 2012. Bilag 2: Procesvejledning for app-udvikling i Randers Kommune

App-strategi for Randers Kommune December 2012. Bilag 2: Procesvejledning for app-udvikling i Randers Kommune Bilag 2: Procesvejledning for app-udvikling i Randers Kommune Procesvejledningen har til formål, at skabe overblik over app-udviklingsprocessen, og skal sikre kvalitet og genkendelighed blandt apps ene

Læs mere

Kort oversigt over skalaerne i de nye Tre-dækker II spørgeskemaer

Kort oversigt over skalaerne i de nye Tre-dækker II spørgeskemaer 2005 Kort oversigt over skalaerne i de nye Tre-dækker II spørgeskemaer I forbindelse med udviklingen af tre-dækker II har vi lagt vægt på at udvikle korte skalaer til brug for forskningen ( forskerskemaet

Læs mere