Folkehjælp TEMA. Nyt integrationsprojekt fra aktiv medborger. til rollemodel. Oktober 2008 nr. 85 Udgives af ASF-Dansk Folkehjælp

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Folkehjælp TEMA. Nyt integrationsprojekt fra aktiv medborger. til rollemodel. Oktober 2008 nr. 85 Udgives af ASF-Dansk Folkehjælp"

Transkript

1 Folkehjælp Oktober 2008 nr. 85 Udgives af TEMA Nyt integrationsprojekt fra aktiv medborger til rollemodel

2

3 Indhold: 1 Leder 2 Frem med succeshistorierne 4 Taking the Lead 6 Besir tager føringen 8 Vi skal styrke fællesskabet At spejle sig i andre andre 10 Nye ringe i vandet 14 Blå klods med 6 dutter skifter! 18 Selvhjælp og jobskabelse i Uganda 20 Norway Cup 22 Samarit ved superligaen 24 Danmarks Hurtigste Bil 29 Opslagstavlen Folkehjælp udgives af: Industriparken Holeby Tlf.: Fax: Ansvarshavende og tilrettelæggelse: Klaus Nørlem Deadline for næste nummer: 1. november 2008 Udkommer december 2008 Layout og tryk: Team Rapo ApS Hesselager 8-10, 2605 Brøndby ISSN: Eftertryk og citater er tilladt med kildeangivelse. Indlæg bragt i Folkehjælp er ikke nødvendigvis sammenfaldende med s mening og strategier. Vi gør det selv finder inspiration i andre, og dermed bliver vi på mange måder livet igennem præget af en række personer og hændelser. Man kunne også sige: Det, som andre gør godt, vil vi gerne gøre selv. Det er tankerne bag et nyt integrationsinitiativ i Danmark, Taking the Lead, hvor en række interessenter er gået sammen, herunder Københavns Kommune, Den Amerikanske Ambassade, United Hearts Fonden, Gerlev Idrætshøjskole, Integrationsministeriet, Ekstra Bladet som mediepartner, og ASF-Dansk Folkehjælp, der samtidig er sekretariat for initiativet. Over de næste 3 år skal 400 unge indvandrere i alderen år igennem et 12-måneders, intensivt forløb, hvor målsætningen er at gøre dem til aktive medborgere og rollemodeller for andre unge fra eget nærområde. Projektet tager geografisk afsæt i København, hvor sekretariatet også har hjemme, men det er tanken bag initiativet, at dette gøres landsdækkende, når de første erfaringer er høstet på baggrund af projektets første fase. De første 80 unge, der er rekrutteret til projektet, er alle unge, hos hvem initiativtagerne bag projektet har kunnet se ressourcer og overskud til at blive noget for andre og tage handling på egen tilværelse. Det har været et vigtigt parameter for udvælgelsen af dem, da vi igennem projektet ønsker at indgå i et forpligtigende samarbejde, som går begge veje mellem målgruppe og initiativtagere. I en række opdelte projektfaser skal de unge gøres aktive gennem foreninger, enten som frivillige eller som ledere. Et andet vigtigt område bliver samarbejdet med uddannelsesinstitutioner og virksomheder i Danmark. Igennem projektet ønsker vi at lette vejen for de unge, således at det bliver nemmere og mere overskueligt for dem at træffe valg om deres fremtidige uddannelse. Samtidig ønsker vi i samarbejde med virksomheder i Danmark at gøre dette valg mere overskueligt gennem tilbud om virksomhedspraktik i en række udvalgte virksomheder. Hvad er det nye i dette initiativ, kunne man fristes til at spørge. De enkelte projektelementer isoleret set er der ikke noget nyt i, men sammenhængen mellem foreningsarbejde, uddannelse og virksomhedspraktik giver et bredere perspektiv for de unge. Vi håber, at vi med dette initiativ kan være med til at styrke integrationsinitiativer i Danmark, initiativer der er hårdt brug for. Vi er s ambassadører: 1

4 Frem med succeshistorierne Som en af Danmarks førende PR-mænd og som nyudnævnt formand for nyt integrationsinitiativ i Danmark ved Christian Have, hvor meget positiv omtale betyder. Derfor er han også begejstret for projektet Taking the Lead. - Endelig et integrationsprojekt, der fokuserer på potentialer i stedet for problemer, siger formanden for projektets bestyrelse, Christian Have. 2 Tekst: Susanne Krogstrup Foto: En spændende alliance Jeg synes, at der er nogle rigtigt gode perspektiver i Taking the Lead-projektet, ikke bare for det første hold, men også ud i fremtiden, siger PR-mand og s ambassadør, Christian Have, begejstret. Han fortsætter: For mig er garant for et vist kvalitetsniveau, og derfor sagde jeg ja til at være deres repræsentant i bestyrelsen. Vi har endnu ikke haft det første møde i bestyrelsen, men det er jo en spændende alliance, så det tegner til at blive et interessant forum, og jeg glæder mig meget til at være med til at sætte kursen for projektet. Masser af potentiale Det var nu først og fremmest projektets grundfilosofi med ikke at tale ned, men møde de unge i øjenhøjde, der fik Christian Have til at sige ja til formandsposten. Han siger: Projektet handler om at finde fremtidens ledere i en gruppe, hvor vi har vænnet os til kun at kigge efter tabere og problemer. Det synes jeg er en virkelig god tilgang. Der er jo masser af potentiale. Det har jeg tænkt hele tiden, og det viser sig jo også nu. Der er masser af unge med anden etnisk baggrund, der gerne vil være rollemodeller, og som har meget at give samfundet. Der ligger virkelig nogle ressourcer her, som vi med glæde skal tage imod og udvikle. Foregangsprojekt Selvom Taking the Lead er blevet til i samarbejde med den amerikanske ambassade i Danmark, ser Christian Have det ikke som et specielt amerikansk-inspireret projekt. Han siger: For mig er det her primært anderledes, fordi der fokuseres på det positive, som gruppen af unge med indvandrerbaggrund har at tilbyde. Det tror jeg generelt, vi kan lære meget af i vesten, hvor vi er så vante til at tænke på problemer, utryghed og udgifter. Vi skal vænne os til at se potentialerne i stedet for. Pressen vigtig En anden særlig ting ved Taking the Lead er, at mediebevågenhed fra starten er tænkt som en integreret del af projektet. Med Ekstra Bladet som samarbejdspartner har man sikret sig, at budskabet kommer ud til en bred del af befolkningen. Christian Have, der er ekspert i at synliggøre kulturelle begivenheder, siger: Det har en enorm betydning, at vi begynder at fortælle nogle andre historier om nydanskere, end vi plejer. På den måde åbner vi op for nogle helt nye perspektiver på integration ved at vise, at fordommene i de fleste tilfælde er uberettigede. Med Ekstra Bladet som samarbejdspartner kan vi også få succeshistorierne ud.

5 Bestil dit ophold atalog:

6 Taking the Lead vejen mod bedre integration

7 Tekst: Ambassadør James P. Cain, Den Amerikanske Ambassade Foto: For lidt over et år siden stillede jeg mig selv spørgsmålet: Hvordan kan Den Amerikanske Ambassade få en vedvarende, positiv indflydelse på det danske samfund? For at besvare spørgsmålet allierede jeg mig med en række partnere, heriblandt ASF-Dansk Folkehjælp, og sammen mener vi at have fundet et svar. En af de udfordringer, Danmark står over for i dag, er spørgsmålet om, hvordan man bedst integrerer det store potentiale, der ligger i unge med anden etnisk baggrund end dansk. Derfor blev vi, partnere og donorer, enige om, at vi ville bruge vores indflydelse på at bane vejen for en stærkere integration af ressourcestærke unge med anden etnisk baggrund. Midlet skulle være sport og lederuddannelse. Målet: at integrere de unge i det frivillige foreningsliv og uddanne fremtidige rollemodeller. Integration af nye samfundsborgere er et spørgsmål, som nationer, kulturer og samfund har forskellige indfaldsvinkler til. Som de nyligt overståede olympiske lege har vist, er sport i høj grad en måde, hvorpå man kan udtrykke national identitet igennem personlig styrke og fysisk dygtighed. Mange forskellige nationaliteter har under legene samlet sig for at konkurrere på lige vilkår uden skelen til hverken etnicitet eller kulturel baggrund. I sportsverdenen er det i stedet de individuelle, personlige egenskaber som udholdenhed, vilje og mentalt fokus, der i sidste ende afgør, hvem der træder op på sejrsskamlen. Set i det lys handler sport ikke bare om at kunne løbe længere, springe højere eller komme først i mål, men sport er i lige så høj grad en katalysator for at lære om samarbejde, disciplin og lederskab. Det var på denne baggrund, at Den Amerikanske Ambassade sammen med en række partnere og donorer iværksatte det projekt, der skulle blive til Taking the Lead. Den første del af projektet, en uges Sports Camp på Gerlev Idrætshøjskole, er netop afsluttet. Og hvilken uge! Igennem sport, leg, workshops, karriereplanlægning og foredrag har deltagerne i Taking the Lead fået flyttet deres personlige grænser for, hvad de opfattede som muligt. Jeg kan roligt sige, at hvis denne uge på Gerlev Idrætshøjskole er nogen indikation for, hvorvidt de unge er parate til at bevise, at de alle er vindere, kan der ikke længere være nogen tvivl. De unge er top-motiverede og fast besluttede på at gøre en indsats for Danmark i fremtiden. Lige så fast besluttede er vi, ambassaden og projektets partnere, på at gøre alt, hvad vi kan for at hjælpe hver enkelt af de unge med at nå deres mål og realisere deres drømme om fremtiden. Nu, da vi står over for den næste fase i projektet, hvor der skal følges op på de gode tiltag, der blev introduceret på Gerlev, er vi alle, donorer og partnere, spændte på at se resultaterne af alle anstrengelserne. Hvordan er det gået de unge, siden de kom hjem fra Gerlev? Hvilke tanker har de gjort sig i forhold til fremtiden, og har deres forældre mon kunnet mærke en forandring i deres børn? Det ser vi frem til at finde ud af, når gruppen samles igen i oktober. Med den første fase af Taking the Lead vel overstået ønsker jeg og Den Amerikanske Ambassade at sige en stor tak til, Gerlev Idrætshøjskole, Københavns Kommune og United Hearts Fonden for deres involvering og partnerskab i forbindelse med projektet. Takket være en stor indsats fra undervisere og frivillige fra Gerlev og samt en overvældende entusiasme fra deltagerne selv blev vores Sports Camp en stor succes. Det er mit håb, at Taking the Lead i mange år fremover kan være med til at skabe Danmarks fremtidige ledere og give dem de egenskaber, de har brug for til at tackle det 21. århundredes udfordringer. 5

8 Tekst: Susanne Krogstrup Foto: Besir tager føringen Han er 18 år gammel, af makedonsk herkomst og bor i en forstad til København med sine forældre og 4 søskende. Han er samtidig en ung mand med en mission. Besir Zeciri vil skabe et alternativ for de unge, der i dag bare hænger ud foran Avedøre station. De spilder deres liv og gør de forbipasserende utrygge, siger Besir, der - ligesom 64 andre unge på projektet Taking the Lead - er parat til at gå forrest for en bedre integration. 6

9 Endelig et projekt til vindere Yes! Det her skal jeg bare med på! - Sådan var 18-årige Besir Zeciris umiddelbare reaktion, da han hørte om projektet Taking the Lead gennem en kammerat. Besir er nemlig ambitiøs og god til at se muligheder. Han fortæller med stor entusiasme: Jeg blev bare rigtig glad. Der er altid integrationsprojekter til dem, der har problemer og er ude i noget skidt, men der er aldrig nogen tilbud til os, der godt kan finde ud af at opføre os ordentligt, men som gerne vil have støtte til at udvikle os endnu mere. En kæmpe oplevelse De 80 unge med anden etnisk baggrund, der deltager i projektet Taking the Lead, er alle særligt udvalgte, så de kan fungere som rollemodeller for andre unge i deres nærmiljø. Besir var blandt de heldige, og i begyndelsen af august tilbragte han og de andre deltagere en uge med sport og ledertræning på Gerlev Idrætshøjskole. Han fortæller: Selvom jeg var positivt indstillet fra starten, havde jeg ikke drømt om, at jeg ville lære så meget på kun én uge. Jeg havde valgt fodbold og kampsport, og vi trænede rigtig hårdt - mindst 4 timer dagligt. Og så havde vi det virkelig fedt med hinanden. Besir griner, som om han selv har svært ved at fatte, hvor fedt det var: - Det er jo helt vildt det her - jeg har mødt den amerikanske ambassadør! Det har været en kæmpeoplevelse for mig. Inspirerende leder Noget andet, der gjorde stort indtryk under opholdet på idrætshøjskolen, var et foredrag af tidligere FC-Midtjyllands træner, Erik Rasmussen. Besir fortæller: Jeg vil aldrig glemme det foredrag. Han talte om sammenhold og om, hvordan en leder ikke altid behøver at bruge magt, men faktisk godt kan være venlig, ja nærmest som en ven for holdkammeraterne. Besir taler hurtigt og velformuleret med klingende københavnsk accent. Han fortsætter: Erik Rasmussen gav mig nogle helt nye billeder på, hvad det vil sige at være leder, som jeg virkelig føler jeg kan bruge. Besirs forening Taking the Lead-projektets målsætning er at gøre de unge af anden etnisk herkomst til aktive medborgere og rollemodeller. Bezir må siges at opfylde kriteriet, da projektet allerede har inspireret ham til at skabe sin egen forening. Han fortæller om sin motivation: Hvis jeg går mig en tur om aftenen, så står der typisk unge, der intet laver, nede ved Avedøre Station. Når man keder sig, finder man på noget, og ikke alt sammen er lige smart. Jeg kender de fleste af dem, der står der, men for almindelige mennesker vil det nok føles utrygt at gå forbi sådan en flok. Hvis jeg kunne give dem noget meningsfyldt at lave i stedet for, så kunne man slå to fluer med et smæk de unge ville få nogle bedre fremtidsmuligheder, og folk ville føle sig tryggere. Lektiehjælp og sport For at få hjælp til at starte sin forening har Besir allerede kontaktet kommunen, en socialrådgiver, flere skoler i lokalområdet og endelig ASF-Dansk Folkehjælp. Han fortæller: Det startede egentlig med, at jeg ville lave et sted, hvor unge i Avedøre kunne få lektiehjælp. Jeg går selv i 3. g nu og klarer mig godt, men jeg ved, hvordan det er, når man ikke kan få hjælp derhjemme, og der hele tiden løber skrigende unger rundt omkring én, når man skal læse. Jeg vil godt være med til at give dem, der er lidt yngre end mig selv, et bedre udgangspunkt. Efter Gerlev har jeg fået den idé at koble lektiehjælpen sammen med sport, så jeg f.eks. kunne låne en gymnastiksal en gang om ugen. Det er Besirs ide, at de unge i hans forening skal knyttes til en ældre mentor eller rollemodel, så der opstår et personligt forhold og bliver fokus på den enkeltes udviklingsmuligheder. En kommende leder Besirs egne fremtidsmuligheder tegner godt. Når han bliver bedt om selv at sætte ord på, hvorfor han har lederpotentiale, tænker han sig først om og siger: Begge mine forældre har kun 4 års skolegang. Min far er vognmand, og min mor gør rent, og det er jeg faktisk ret stolt over. I vores familie har vi altid sat en ære i at kunne klare os selv og ikke ligge samfundet til last. Det har jeg helt klart med mig hjemmefra, at jeg ikke er bange for at arbejde, for at nå det mål, jeg har sat mig. Jeg er også meget åben over for andre mennesker og snakker godt med alle. Det er meget vigtigt for mig, at man ikke holder noget inde, men at man får snakket om problemerne. Endelig har mange års kampsportstræning lært mig disciplin, så jeg føler helt klart, at jeg har lederpotentiale. Hertil kunne man tilføje, at Besir har en stærk, social bevidsthed og initiativ og mod til at handle på sine ideer. Alt tyder på, at de andre unge i Avedøre inden alt for lang tid kommer til at nyde godt af, at Besir ikke er bange for at tage føringen. 7

10 Vi skal Tekst: Susanne Krogstrup Foto: SAS Danmark styrke fællesskabet For administrerende direktør i SAS Danmark, Susanne Larsen, er det fundamentalt for velfærdssamfundet, at vi interesserer os for hinanden og føler ansvar for de svageste. Det er et fattigt samfund, hvor man ikke hjælper hinanden som medmennesker, siger den nyudnævnte formand for Frivilligrådet og ambassadør for. 8 Susanne Larsens vej fra en opvækst i en arbejderfamilie på Amager til toppen af dansk erhvervsliv er de sidste år blevet gennembeskrevet og analyseret i medierne. Hendes nærmeste samarbejdspartnere kan slet ikke rose hendes menneskelige og faglige kvaliteter nok, men selv synes hun, at det er langt mere interessant at tale om frivilligt arbejde, som hun er brændende engageret i. Hun siger: Frivilligt arbejde ligger i mine gener. Jeg har altid haft lyst til det og synes også, at det er min pligt at bidrage til samfundet. Et fattigt samfund For Susanne Larsen er der en tæt sammenhæng mellem frivilligt arbejde og velfærdssamfundet, for det sidste kan kun fungere, hvis vi føler os ansvarlige for det. Hun siger: Det er vigtigt, at vi interesserer os for hinanden og ikke bare tænker, at samfundet er noget, som vi betaler skat til, for at vi selv kan få noget igen. Jeg synes, at det er et fattigt samfund, hvor man ikke hjælper hinanden som medmennesker, men hvor alting er institutionaliseret. Heldigvis er der masser af ildsjæle rundt omkring, der gør et kæmpe stykke arbejde. Sådan nogle initiativer som Ventilen, der hjælper ensomme unge, eller besøgsvennerne og de mange organisationer, der arbejder for bedre integration det kan bare ikke gøres på samme måde af det offentlige. Ambassadør Da sidste år spurgte Susanne Larsen, om hun ville være organisationens goodwillambassadør, var hun ikke sen til at reagere. Hun fortæller: Jeg har selv prøvet at have det hårdt i en periode, men er nu nået til et tidspunkt i mit liv, hvor jeg har mulighed for at give noget til dem, som har det svært i hverdagen. Mange gange bliver jeg nødt til at sige nej, når folk henvender sig til mig, men jeg synes, at ASF-Dansk Folkehjælp udfører et vigtigt, socialt arbejde i Danmark og samtidig et stort hjælpearbejde i en række af verdens brændpunkter. Derfor vil jeg gerne være med til at promovere organisationens arbejde. Frivilligrådet Susanne Larsen er ikke kun ambassadør for ASF- Dansk Folkehjælp, bestyrelsesmedlem i Care Danmark og medinitiativtager til projektet Kvinder for Indflydelse i Mellemfolkeligt Samvirke. Hun er også nyudnævnt formand for Frivilligrådet. Og hun glæder sig til at komme i gang: Frivilligrådet er nedsat af regeringen med det formål at skabe debat omkring frivilligt arbejde. Før hed det kun frivilligt og socialt arbejde, men i dag er der udvidede beføjelser, så det også handler om relationerne mellem det sociale arbejde, skole, fritid og endelig erhvervslivet. Det synes jeg er meget spændende. Et bredere perspektiv Susanne Larsen mener, at der er meget at vinde ved at tænke mindre isoleret på frivilligsektoren, end man har gjort hidtil. Ved også at invitere folk fra erhvervslivet, skolerne, boligsektoren og idrætsverdenen ind i Frivilligrådet åbner man op for helt nye muligheder. Susanne Larsen fortsætter med glød i stemmen: Det, vi skal gøre i Rådet, er at holde politikerne opdaterede på, hvad der sker på området og hjælpe organisationerne med deres samarbejde med kommunerne og erhvervslivet. Vi skal ikke gøre organisationernes arbejde, men være forudsætningsskabende for deres arbejde. Det betyder, at vi bl.a. kunne gå ind og kigge på en ting som finansiering, som jo ofte er et stort problem. Flere frivillige til socialt arbejde Helt konkret ligger det Susanne Larsen meget på sinde at få flere til at engagere sig i frivilligt socialt arbejde: På det personlige plan skal vi blive bedre til at spørge hinanden. Der er mange frivillige i sporten, men vi skal også turde spørge hinanden på det sociale område.

11 Vi skal huske hinanden på den kæmpeglæde det er at give til andre. Første gang, Susanne Larsen selv engagerede sig i frivilligt arbejde, var, da hendes yngste datter, der er handicappet, kom i skole. Hun fortæller: Der var nogle ting, der ikke fungerede optimalt, så jeg gik ind i skolebestyrelsen for at få ændret nogle forhold. Jeg tror, det er karakteristisk for mig, at jeg i stedet for bare at acceptere tingene går ind og handler. Jeg synes, det er meget tilfredsstillende at være med til at flytte stenene på vejen. Få et ansigt på dem, man støtter Værdien i frivilligt at gøre en indsats for fællesskabet har Susanne Larsen også mærket, efter hun er flyttet fra en stor til en mindre by. Når man kender hinanden, er det lettere at vække indlevelsesevnen og engagementet. Derfor er Susanne Larsen også en stor fortaler for projekter, hvor man fysisk møder dem, man støtter: Det, som jeg synes er så godt ved den type projekter, er, at man ikke bare putter penge i en bøsse, men får et ansigt på og lærer menneskene bag at kende. Det er meget givende. Jeg har f.eks. lige mødt nogle meget ressourcestærke, afrikanske kvinder og blev virkelig rørt og inspireret af deres historier. Men det samme gælder for projekter her i Danmark. I det personlige møde lærer begge parter noget. Jeg kan også godt lide projekter, der støtter uddannelse, som gør, at folk selv kan tage ordet. At tage ordet har Susanne Larsen aldrig været bange for, og hun holder sig heller ikke for god til at bruge sine erfaringer, sit netværk og sin position til at hjælpe andre, der er mindre privilegerede end hun selv. Hun afslutter samtalen med at sige: Jeg synes, at man som kvinde og for den sags skyld også som mand har pligt til at bruge sin position på toppen til at deltage og bidrage i det samfund, vi lever i. 9

12 Nye ringe i vandet Det er vigtigt at give de unge nogle gode forbilleder, siger Faisal Khiljee, som er projektleder på Taking the Lead. Han tror, at projektet vil få stor betydning - ikke kun for deltagerne og dansk erhvervsliv, men også for de mange andre unge, der vil få nogle positive rollemodeller. 10 Tekst: Susanne Krogstrup Foto: Hvordan ser det egentlig ud med integrationen i Danmark? Fra medierne hører vi med jævne mellemrum om vold i ghettoerne, men også om, at erhvervslivet er glade for deres medarbejdere af anden etnisk herkomst. 31-årige Faisal Khiljee, der er socialrådgiver og projektleder på projektet Taking the Lead, kender det Københavnske indvandrermiljø indefra. Han siger: Det aktuelle billede er mere komplekst end tidligere, hvilket også gør det svært at kategorisere de unge af anden etnisk herkomst. I nogle miljøer går det rigtig godt. De unge blander sig med danskerne, får uddannelse og job. I andre miljøer er der ikke så meget overskud. De unge mangler opbakning fra familien, som ikke kan hjælpe dem med integrationen, fordi de selv er meget afskåret fra det danske samfund. Tredjegenerationsindvandrere Tredje generation af de første indvandrere er ved at blive teenagere, og det gør, at vi i dag står over for andre problemer, men også andre muligheder end for bare 5 år siden. Faisal Khiljee siger: Tredjegenerationsindvandrerne er bedre forankrede i det danske samfund, men de er også mere splittede i forhold til deres egne rødder, og det betyder nogle andre problemstillinger. Samtidig er situationen en anden i dag, fordi der er langt mere fokus på gruppen i form af mentorordninger, opsøgende teams, osv. På den måde har de unge flere muligheder end tidligere. Faisal Khiljee nævner som eksempel Taking the Lead-projektet, hvor man som noget nyt fokuserer på de ressourcestærke unge af anden etnisk herkomst. Han kan ikke skjule sin begejstring: Jeg tror virkelig, at denne type projekter kan være med til at gavne det danske arbejdsmarked. Lige nu er 80 unge mennesker i gang med at uddanne sig til at blive ledere, og bag efter tager de hjem til deres lokalmiljø og påvirker dem, de kender dér. På sigt tror jeg, at det kommer til at have en stor effekt. Positive rollemodeller Fra sit arbejde i et opsøgende team på Amager ved Faisal Khiljee, hvor stor betydning positive rollemodeller kan have. Han fortæller: Det, der virkelig gavnede de unge, som var på vej ud i kriminalitet, var, at de fik nogen at se op til. Det gav dem ro og tryghed at se, hvordan man skal gebærde sig i helt almindelige hverdagssituationer som f.eks. at gå i biografen. Det er jo ikke fordi de unge ikke vil opføre sig ordentligt, men mange gange mangler de simpelthen viden om, hvad det vil sige. Det gør dem usikre. Faisal Khiljee er derfor også meget optimistisk i forhold til den effekt, Taking the Lead- deltagernes

13 gode eksempler vil have rundt omkring i deres nærmiljøer. Han siger: At skabe forbilleder har en meget stor betydning. Når de unge ser én, der er ligesom dem selv, men som har nået alt det, de selv drømmer om, giver det dem håb om, at det også kan lade sig gøre for dem. Identifikationen bliver endnu stærkere, hvis rollemodellen selv er ung. Udvælgelsen De 80 unge mellem15 og 18 år, der deltager i projektet, er udvalgt meget omhyggeligt efter, om de er ressourcestærke, engagerede og motiverede for at gå ind i forløbet. Derudover har Faisal Khiljee lagt særlig vægt på de unges sociale kompetencer. Han fortæller: Det var vigtigt for mig i udvælgelsen, at deltagerne er gode venner, hjælpsomme og villige til at tage ansvar. Hver og én er blevet interviewet på baggrund af et spørgeskema, og til sidst har de underskrevet en kontrakt. Den er selvfølgelig ikke juridisk bindende, men det er et forsøg på at understrege seriøsiteten både fra vores og fra deltagerens side." Idræt som ledertræning Projektet Taking the Lead består af fællesaktiviteter fulgt op af individuel coaching, hvor de unge fastholdes på deres personlige udvikling. Første, fælles programpunkt var en uges ophold på Gerlev Idrætshøjskole. Faisal Khiljee fortæller: Når man har valgt at starte projektet på en idrætshøjskole, så er det fordi, sport kan noget helt specielt med at ryste folk sammen på tværs af etniske tilhørsforhold. Samtidig med elementet af teambuilding er sportsdeltagelse også en god måde at udvikle lederevner på. 11

14 Efter ugen på Gerlev Idrætshøjskole står det klart, at det var en god idé at starte der. Faisal Khiljee fortsætter: Jeg kan allerede nu se, at deltagerne har udviklet sig, og at den første uge sammen har sat gang i nogle reflektionsprocesser. De har fået mere selvtillid, og det er blevet tydeligere for dem, hvad de godt kan tænke sig at beskæftige sig med fremover. Jeg tror, projektet har hjulpet dem til at sætte ord på deres drømme. Vi kan hjælpe dem med at videreudvikle og realisere drømmene, men det er vigtigt, at de unge selv tager ansvar for processen. Taking the Lead handler om selv at tage styringen. Uddannelse, erhvervspraktik og foreningsarbejde Der bliver masser af muligheder for at give drømmene konkret form, når projektdeltagerne mødes igen i efterårsferien til en erhvervs- og foreningsmesse på Fyn. Faisal Khiljee fortæller: På messen kan de unge og deres familie stifte bekendtskab med forskellige uddannelsessteder, virksomheder med mulige praktikpladser og endelig foreningerne. Projektet lægger op til, at de unge enten selv tager initiativ til at starte deres egen forening eller bliver ledere i en allerede eksisterende. Vi har hele tiden lagt vægt på, at det er de unge selv, der skal udvikle og definere deres fremtidsdrømme, men vi vil vise dem, hvilke muligheder der er, og hjælpe dem med at fastholde deres planer. Taking the Lead fremover Af de 80 deltagere på projektet bliver 10 særligt udvalgt til en 2-ugers tur til USA. Rejsen arrangeres af den amerikanske ambassade i Danmark og starter med et ophold på det anerkendte World Learning Organization i Vermont, hvor unge fra hele verden mødes for at lære om sport og lederskab. Hjemme i Danmark bliver de 80 deltagere fulgt og hjulpet i et individuelt vejledningsforløb indtil sommerferien næste år, hvor planen er, at projektet skal udvidedes til også at omfatte unge fra Århus, og året efter også Odense. Faisal Khiljee afslutter med at sige: Vi lægger op til, at de unge selv skal være med til at rekruttere næste års hold og, hvis de viser interesse for det, være med som frivillige de kommende år. På den måde kan vi holde kontakten til dem lidt længere og samtidig sikre en vis kontinuitet på projektet. 12

15 Statsautoriseret revisionsaktieselskab Nørrebro Hjørring Tlf: Fax: Dansk Metal også et IT-forbund Læs mere på - en stærk partner

16 Blå klods med 6 dutter skifter! Tekst: Gitte Bødker Foto: På en varm sensommerdag midt i det rekreative område Hedeland ved Hedehusene lyder pludselig denne meddelelse: Blå klods med 6 dutter sættes bag motorblok skifter. Denne besynderlige melding sendes fra en gruppe samaritter, som er udstyret med en brugsanvisning på en Legolastbil. Beskeden sendes via en walkie-talkie til en anden gruppe samaritter, som sidder med en bunke legoklodser imellem sig et par hundrede meter derfra. Deres opgave er at samle klodserne efter anvisning fra den anden gruppe. Sikke noget pjat, fristes man til at sige, men legen er ramme alvor. Beskeden kunne nemlig ligeså godt have lydt: Seks tilskadekomne ved Orange Scene, hent hjertestarter - skifter! Og så giver det pludselig god mening, at beskeden bliver afsendt korrekt og ikke mindst opfattet korrekt. Derfor er træning i kommunikation og samarbejde en altafgørende faktor, når der er menneskeliv på spil. Men lad os spole tiden lidt tilbage har ca. 500 aktive samaritter. Samaritter, som weekend efter weekend helt ulønnet bruger deres fritid på at afhjælpe både store og små skader, som vi danskere pådrager os, når vi deltager i festivaler, byfester, sportsarrangementer og lignende. De mobile skadestuer - eller i daglig tale sanitets-trailere, rykker årligt ud til et utal af sportslige og kulturelle arrangementer. Alene i 2007 brugte samaritterne mere end mandetimer på samaritervagterne. Med 14

17 et så stort aktivitetsniveau er det selvsagt vigtigt, at materiel og uddannelse er helt i top. I 2004 blev der derfor nedsat et samariterudvalg, som påtog sig at revidere hele samariteruddannelsen. Der blev lavet en ny samariterlærebog og iværksat efteruddannelse af hele organisationens samariterkorps. Som prikken over i et donerede Foreningen Østifterne i 2007 fem topmoderne sanitets-trailere, som blev placeret i vore fem regioner. Men som i mange andre sammenhænge kræver nyt udstyr også ofte mere uddannelse i betjeningen af det. Vore samaritter har derfor endnu engang sat sig på skolebænken. Så HATTEN passede Med sponsorstøtte fra Den A.P. Møllerske Støttefond, JL Fondet og VKR s Familiefond blev der i samarbejde med Beredskabsstyrelsens Frivilligcenter Hedehusene skudt gang i det første af en række kurser i Håndtering Af Tilskadekomne for vore samaritter. Et kursus, som i daglig tale blot omtales som HAT. 18 samaritter drog således fra alle egne af landet til Beredskabsstyrelsens Frivilligcenter i Hedehusene, hvor de på et tredageskursus skulle gennemgå et særdeles omfattende og krævende kursusprogram. Der var træning i person-nødflytning, brug af ilt og sug, anlæggelse af halskraver, brug af hjertestarter, korrekt båretransport og meget, meget andet. Det er fysisk hårdt at få en fuldvoksen bevidstløs mand ud af en bil, også selvom instruktøren demonstrerede den rette løfteteknik. Vi havde bestemt ikke problemer med at falde i søvn. Alle mand var i køjerne inden midnat - og det var vel at mærke vore egne siger Kim Arnov med et grin. Flere HAT-kurser Kim Arnov er en af de fem kursister, som er blevet udpeget til efterfølgende at gennemføre instruktøruddannelsen i HAT. En uddannelse, der gør ham i stand til selv at afvikle kurserne for samaritter i egen region. Det betyder rigtig meget, at vi kan tilbyde vore samaritter dette kursus. Vi bruger mange timer på samaritergerningen, og vi vil selvfølgelig gerne kunne yde den bedst mulige hjælp. Denne overbygning af vores vagtsamariteruddannelse giver os endnu bedre mulighed for at redde liv eller minimere alvorlige mén efter en ulykke, slutter Kim Arnov. Alvor kan godt leges ind Som et supplement til HAT-kurset valgte vi at koble et adventure-bureau på, siger Generalsekretær Klaus Nørlem. Valget faldt på bureauet IDare, som er specialister i uddannelse i kommunikation og samarbejde. Og netop kommunikation og samarbejde samaritterne imellem er uhyre vigtig i en krisesituation. Står vore samaritter med en person med hjertestop, har de kun ganske få minutter at agere i. Hjertestarteren skal frem hurtigst muligt, der skal rekvireres ambulance, der 15

18 skal påbegyndes hjertemassage og kunstigt åndedræt, og der skal tages hånd om eventuelle tilskuere eller pårørende. Her er det utroligt vigtigt, at tingene sker i den rigtige rækkefølge, og at det professionelle redningsberedskab får de rigtige anvisninger om forløbet og ikke mindst får anvist den korrekte og hurtigste vej til ulykkesstedet. Kikser kommunikationen, kan vi risikere at menneskeliv går tabt. Vi kunne godt have sat vore samaritter på skolebænken og terpet teori i timevis, men her fik vi muligheden for at lege denne viden ind, slutter Klaus Nørlem. Og leget det blev der! Næstformand Thomas Egesborg Pedersen, der også var med på kurset, siger: Vi havde nogle meget lærerige, men også sjove dage sammen det er sundt at mødes regionerne på tværs. Ting kan håndteres på flere måder og det er god viden at tage med hjem. Selve HAT-kurset blev gennemført af en meget engageret og dygtig instruktør. Han har 20 års undervisningserfaring samt en redderuddannelse bag sig, så det bliver selvfølgelig lidt svært at leve op til hans undervisningsstandard, men vi har i hvert fald fået nogle spændende input, og nu er det op til os instruktører at videreformidle denne viden til vore egne samaritter, siger Thomas Egesborg Pedersen og fortsætter: Selve teambuildingsdelen ved IDare var bestemt lærerig. Jeg selv skulle eksempelvis agere VIP-person under beskydning af splatterkugler fra det andet hold. Her gælder det virkelig om at kunne stole på sine kolleger. Heldigvis var de gode til at kommunikere og samarbejde, og på nær lidt blå mærker og småknubs nåede jeg til måls i live, siger Thomas med et smil. Vi har helt sikkert fået rigtig meget med hjem. Jeg glæder mig til at komme i gang med uddannelsen af vore samaritter. Der er dog en ting jeg gerne vil understrege, nemlig, at vi fik rigtig megen ros for vores viden, engagement og færdigheder vi kan godt, med eller uden brug af et adventure-bureau, slutter Thomas. 16

19 HK skaber værdi, styrke og muligheder i dit arbejdsliv Hjertestartere redder liv! En hjertestarter afgør selv, om der skal afgives stød ved hjertestop. Den vejleder brugeren med dansk tekst og tale. Se mere på FRED easy FRED easyport - Verdens mindste hjertestarter Vejlegårdsvej Vallensbæk Strand Tlf:

20 Selvhjælp og jobskabelse i Uganda Tekst: Allan M. Vokstrup Foto: Afrika er udfordringernes kontinent. Naturmæssigt er goderne meget ulige fordelt. Store dele af kontinentet er ufrugtbart med øget ørkenspredning. Drivhuseffekten har også sat sine spor, f.eks. frygter man, at Afrikas højeste bjerg, Kilimanjaro, inden for overskuelig fremtid helt kan miste sin snekalot med stor økologisk og dermed økonomisk katastrofe til følge. Adgangen til landbrugsland begrænses, og i det hele taget er rivaliseringen om ressourcer som vand og jord en kernekonflikt i Afrika. Der sker en øget afvandring fra land til by, hvor det store flertal af ukvalificeret arbejdskraft ikke blot kæmper Selvom der er muligheder for at forbedre og forøge landbrugsproduktionen i Afrika som helhed gennem forbedrede dyrkningsmetoder og introduktion af mere sygdomsresistente afgrøder, kan landbrugssektoren ikke beskæftige alle de ledige hænder. Dette har den danske regesig igennem tilværelsen, men er en konstant tikkende trussel mod politisk stabilitet. Der skal mad på bordet. Aktuelt taler vi om en global fødevarekrise, samtidig med at naturkatastrofer tilsyneladende hjemsøger kloden med højere frekvens. De stigende fødevarepriser kan nemt udløse uroligheder overalt i verden. Ud over de natur- og klimaskabte problemer gør mennesket sit til at øge andelen af problemer. Regeringer spiller de etniske eller religiøse kort ud og skaber bevidst konflikt for at sikre elitens snævre økonomiske og politiske interesser. Det ser vi aktuelt, men på forskellig vis i både Darfur og Zimbabwe. I Afrika har der været tradition for, at hvis man ikke fik sin politiske vilje igennem hvis det ikke lykkedes at skabe politiske alliancer eller vinde et demokratisk valg samlede den forurettede kandidat våbenføre folk om sig og gik i bushen, dvs. startede en guerillakamp. Siden har det overalt på kontinentet været kutyme at supplere sine styrker gennem kidnapninger af drenge og piger for at gøre dem til børnesoldater. 18

Dansk Folkehjælp Viborg-Skive afdelingen oktober 2011 Orientering fra formanden

Dansk Folkehjælp Viborg-Skive afdelingen oktober 2011 Orientering fra formanden Orientering fra formanden I denne sommer har Dansk Folkehjælp fået mange budskaber ud i pressen. Jeg tænker bl.a. på TV2 s Go morgen DK / Go Folkehjælp, hvor danskerne blev opfordret af Dansk Folkehjælp

Læs mere

Mind Your Own Business Prisen

Mind Your Own Business Prisen Icebreakers Denne pris går til en virksomhed, som dommerkomiteen særligt ønsker at rose for dens måde at organisere sig på og for virksomhedens fokus på medarbejderudvikling. Virksomheden har etableret

Læs mere

Emilys rejsebrev fra Thailand udvekslingsperiode aug. okt. 2009

Emilys rejsebrev fra Thailand udvekslingsperiode aug. okt. 2009 Emilys rejsebrev fra Thailand udvekslingsperiode aug. okt. 2009 Navn: Emily Stacey Prince Evt. rejsekammerat: Malene Anusha Christensen Hjem-institution: University College Nordjylland Holdnummer: H08V

Læs mere

SPONSORKONCEPT 2015/2016

SPONSORKONCEPT 2015/2016 SPONSORKONCEPT 2015/2016 At skabe et lokalt samlingspunkt for erhvervslivet med udgangspunkt i herreelitefodbold. Rishøj Boldklub vil brande Køge by og Køge kommune nationalt gennem sportslige resultater.

Læs mere

afslører alt derfor træner jeg ungdomsholdet

afslører alt derfor træner jeg ungdomsholdet lland: FrivilligCenter Lo r dig! Der er brug fo Bliv Frivillig Make A Wish ønskefonden får drømmene til at gå i opfyldelse! Thomas fra VELO Poul fortæller: Jeg gør det for min egen skyld Sådan hjælper

Læs mere

MED NÆSTEKÆRLIGHED I RYGSÆKKEN FRA LIBERIA TIL DANMARK

MED NÆSTEKÆRLIGHED I RYGSÆKKEN FRA LIBERIA TIL DANMARK MED NÆSTEKÆRLIGHED I RYGSÆKKEN FRA LIBERIA TIL DANMARK AF PRAKTIKANT ANDERS VIDTFELDT LARSEN 35-årige Amara Kamara er fra Liberia. Med sig i bagagen har han flugt fra 2 borgerkrige; en opvækst uden en

Læs mere

Før jeg valgte at gå på efterskole havde jeg tænkt, at det bare ville være spild af tid for mig

Før jeg valgte at gå på efterskole havde jeg tænkt, at det bare ville være spild af tid for mig Gode råd & observationer fra nuværende grønlandske efterskoleelever til kommende grønlandske elever Tanker før afgang: Før jeg valgte at gå på efterskole havde jeg tænkt, at det bare ville være spild af

Læs mere

Midtvejsopsamling. november 2010. Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats. www.cabiweb.dk. cabi@cabiweb.dk. tlf. 86 12 88 55

Midtvejsopsamling. november 2010. Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats. www.cabiweb.dk. cabi@cabiweb.dk. tlf. 86 12 88 55 Midtvejsopsamling november 2010 Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats. www.cabiweb.dk. cabi@cabiweb.dk. tlf. 86 12 88 55 2 Fra Sport Til Job Fra Sport Til Job er et samarbejde mellem CABI og tre lokale

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

NYHEDSBREV JUNI 2004

NYHEDSBREV JUNI 2004 NYHEDSBREV JUNI 2004 Kære læser! Så står sommerferien for døren. Næste nyhedsbrev udkommer derfor medio august, når de fleste af os er tilbage på arbejdet igen. Jeg håber, at I får brugt ferien på at læse

Læs mere

Børns erfaringer er forbundet til rum og rammer

Børns erfaringer er forbundet til rum og rammer Børns erfaringer er forbundet til rum og rammer Af Marie Sørensen, børnehaveklasseleder i samtale med Marianne Thrane - Det vigtigste er, at børn får en god og en glad skolestart, siger Marie Sørensen.

Læs mere

Informationsteknologiløsninger

Informationsteknologiløsninger Informationsteknologiløsninger Hvem er center for Trivsel og Motivation? Vi motiverer, begejstrer og inspirerer indenfor: Værdier og holdninger. Egen identitet. Egen Styrke og udviklings-områder. Gruppe

Læs mere

Center for Socialt Ansvar - mere social værdi for færre midler

Center for Socialt Ansvar - mere social værdi for færre midler Center for Socialt Ansvar - mere social værdi for færre midler Samfundet har brug for nye effektive måder at løse sociale opgaver på, når vores velfærdssamfund skal bevares og udvikles. Her spiller Center

Læs mere

NYT FRA UDVIKLINGSKONSULENTEN

NYT FRA UDVIKLINGSKONSULENTEN NYT FRA UDVIKLINGSKONSULENTEN Dansk Taekwondo Forbund Nr. 1 Juni 2013 Jeg har nu været ansat i Dansk Taekwondo Forbund i et år, og har haft mulighed for at lære mange af jer og jeres klubber at kende.

Læs mere

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Lektiebogen Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Forord Herværende pjece er produceret med støtte fra Undervisningsministeriets tips- og lottomidler. Pjecen er blevet til via samtaler med børn,

Læs mere

Selvevaluering 2005/06 Unge Hjems Efterskole

Selvevaluering 2005/06 Unge Hjems Efterskole Selvevaluering 2005/06 Unge Hjems Efterskole Evalueringsgenstanden: Beskrivelse af M/K: Unge Hjems Efterskoles bestyrelse besluttede på det sidste bestyrelsesmøde før sommerferien 05 at evalueringsgenstanden

Læs mere

De 3 mest effektive spørgsmål, du kan stille dig selv. Hvis du vil leve dit liv og ikke andres.

De 3 mest effektive spørgsmål, du kan stille dig selv. Hvis du vil leve dit liv og ikke andres. En workbook dit kærlighedsliv vil elske. De 3 mest effektive spørgsmål, du kan stille dig selv. Hvis du vil leve dit liv og ikke andres. 1 Om Christiane Jeg hjælper mennesker med at overkomme frygt og

Læs mere

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap Skab det bedste hold Hos LADEGAARD A/S kan vi ikke understrege for mange gange, at samarbejde er nøglen til at frigøre energi og talent i virksomheden. Alt for meget talent går til spilde på grund af dårlig

Læs mere

gang om måneden ca. og indberetter til Told og Skat og sender noget til revisoren, når det er tid til det og sådan noget. Det er sådan set dagen.

gang om måneden ca. og indberetter til Told og Skat og sender noget til revisoren, når det er tid til det og sådan noget. Det er sådan set dagen. Bilag E - Lisbeth 0000 Benjamin: Yes, men det første jeg godt kunne tænke mig at høre dig fortælle mig lidt om, det er en almindelig hverdag hvor arbejde indgår. Så hvad laver du i løbet af en almindelig

Læs mere

Idræt med børn - for børnenes skyld. 10 bud på bedre børneidræt

Idræt med børn - for børnenes skyld. 10 bud på bedre børneidræt Idræt med børn - for børnenes skyld 10 bud på bedre børneidræt Vi vil være bedre; og vi har lagt en plan Idræt er danske børns vigtigste fritidsaktivitet. Ni ud af ti danske børn under 12 år er medlem

Læs mere

Liv reddes i nuet, og som mennesker skal vi tage ansvar

Liv reddes i nuet, og som mennesker skal vi tage ansvar Liv reddes i nuet, og som mennesker skal vi tage ansvar for hinanden. Der er ingen anden mulighed! Hver dag året rundt rammes 10 danskere af hjertestop på arbejdspladsen, på gaden eller i hjemmet. Her

Læs mere

Det som ingen ser. Af Maria Gudiksen Knudsen

Det som ingen ser. Af Maria Gudiksen Knudsen Det som ingen ser Af Maria Gudiksen Knudsen Da Jonas havde hørt nogen af de rygter der gik om mig, slog han mig med en knytnæve i hovedet. Jeg kunne ikke fatte at det skete, at han slog mig for første

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

Kommunikation for Livet. Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler. Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede):

Kommunikation for Livet. Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler. Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede): Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede): Uddannelse til fredskultur Første eksempel Anna på 5 år kommer stormende ind til

Læs mere

Bilag 4 Transskription af interview med Anna

Bilag 4 Transskription af interview med Anna Bilag 4 Transskription af interview med Anna M: Først og fremmest kunne vi godt tænke os at få styr på nogle faktuelle ting såsom din alder bl.a.? A: Jamen, jeg er 25. M: Og din kæreste, hvor gammel er

Læs mere

Frivillig i børn unge & sorg. - er det noget for dig?

Frivillig i børn unge & sorg. - er det noget for dig? Frivillig i børn unge & sorg - er det noget for dig? Dét, at jeg har kunnet bruge min sorg direkte til at hjælpe andre, det har givet mening Som frivillig i Børn, Unge & Sorg er du med til at vise unge

Læs mere

Man skal være god til at spørge

Man skal være god til at spørge Artikel fra Muskelkraft nr. 1, 2002 Man skal være god til at spørge Som handicaphjælper er Klaus parat med praktisk bistand og psykisk støtte til sin brugers sexliv. Misforståelser kunne være undgået,

Læs mere

Beredskabsstyrelsen kan sende et eftersøgnings- og redningshold et såkaldt. Madison Mærsk

Beredskabsstyrelsen kan sende et eftersøgnings- og redningshold et såkaldt. Madison Mærsk Madison Mærsk Skrevet af Helle Heidi Jensen Hvis et land rammes af et jordskælv eller af en anden naturkatastrofe, skal der hurtigt iværksættes en eftersøgnings- og redningsindsats for at finde overlevende.

Læs mere

Koldings nye flagskib. Kolding Boldklub / Nr. Bjært Strandhuse - Elite

Koldings nye flagskib. Kolding Boldklub / Nr. Bjært Strandhuse - Elite Koldings nye flagskib Kolding Boldklub / Nr. Bjært Strandhuse - Elite Kvindefodbolden i rivende udvikling Danmark har altid været med fremme i kvindefodboldens historie, og vi er fortsat med helt i toppen.

Læs mere

Ishøjs DIALOG DIALOG ÅBENHED ÅBENHED ÅBENHED DIALOG. frivilligpolitik LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE OPBAKNING OG SYNLIGGØRELSE LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE

Ishøjs DIALOG DIALOG ÅBENHED ÅBENHED ÅBENHED DIALOG. frivilligpolitik LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE OPBAKNING OG SYNLIGGØRELSE LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE Ishøjs frivilligpolitik DIALOG Kultur og fritid LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE Miljøområdet DIALOG LIGEVÆRDIGT SAMARBEJDE ÅBENHED ÅBENHED OPBAKNING OG SYNLIGGØRELSE Det sociale område OPBAKNING OG SYNLIGGØRELSE

Læs mere

Etisk regelsæt for Ishockey Klubben Aarhus

Etisk regelsæt for Ishockey Klubben Aarhus Etisk regelsæt for Ishockey Klubben Aarhus Dette regelsæt vil være gældende for klubbens trænere, ledere, forældre, voksne, børn dommere og officials. Programmet er udarbejdet efter Dansk Ishockey Union

Læs mere

Falck Kursus Giv dine medarbejdere mulighed for individuel udvikling

Falck Kursus Giv dine medarbejdere mulighed for individuel udvikling Vil du vide mere? Ring til Falck på telefon 7010 2031-2 Falck Erhverv, Trindsøvej 4-10, 8000 Århus C, E-mail: erhverv@falck.dk www.falck.dk/erhverv www.prinfodjurs.dk Tel. +45 86 48 36 33 Falck Kursus

Læs mere

u13 FORÆLDREFOLDER Boldklubben Marienlyst Årgang 2001

u13 FORÆLDREFOLDER Boldklubben Marienlyst Årgang 2001 u13 FORÆLDREFOLDER Boldklubben Marienlyst Årgang 2001 Indholds fortegnelse Forord...3 Trænerens ansvar...4 Spillerens ansvar...5 Fælles regler for årgangene...6 Information...6 Deadlines...6 Forældre generelt...7

Læs mere

Nyhedsbrev DcH Næstved

Nyhedsbrev DcH Næstved Nyhedsbrev DcH Næstved Oktober 2014 Velkommen til DcH Næstved s nyhedsbrev Første nummer af DcH Næstved s nyhedsbrev blev sendt ud til 50 medlemmer, denne gang er der kommet flere på, men sørg for at fortælle

Læs mere

Skrevet af. Hanne Pedersen

Skrevet af. Hanne Pedersen Skrevet af Hanne Pedersen Vidste du, at mange mennesker slider med følelsen af "ikke at være god nok"? Mange mennesker tror, at de er helt alene med oplevelsen af "ikke at føle sig gode nok" eller "ikke

Læs mere

Læs mere om uddannelsen på www.brs.dk Katastrofeberedskabet kom med i forreste linje

Læs mere om uddannelsen på www.brs.dk Katastrofeberedskabet kom med i forreste linje Jeg glæder mig rigtig meget til nu at komme i praktik og bruge de værktøjer, vi har fået og ikke mindst til at få lov at styre nogle operative indsatser. Læs mere om uddannelsen på www.brs.dk Katastrofeberedskabet

Læs mere

Jeg kan komme til ham, når altså lige meget, hvad fanden der sker. Foto: Ajs Nielsen

Jeg kan komme til ham, når altså lige meget, hvad fanden der sker. Foto: Ajs Nielsen Jeg kan komme til ham, når altså lige meget, hvad fanden der sker Foto: Ajs Nielsen Flere og flere børn vokser op hos deres enlige mor, og de har ingen eller kun en meget sparsom kontakt med deres far.

Læs mere

Med Pigegruppen i Sydafrika

Med Pigegruppen i Sydafrika Med Pigegruppen i Sydafrika Fire piger fortæller om turen Af Lene Byriel, journalist I efteråret 2006 rejste 8 unge piger og tre voksne medarbejdere på en 16 dages tur til Sydafrika. Danni, Michella, Tania

Læs mere

Alle kan få brug for et råd

Alle kan få brug for et råd Alle kan få brug for et råd U-turns rådgivning er også åben for fædre, mødre, kærester, bonusforældre, søskende og andre mennesker, som er tæt på unge med rusmiddelproblemer, og som har behov for støtte.

Læs mere

Min Guide til Trisomi X

Min Guide til Trisomi X Min Guide til Trisomi X En Guide for Triple-X piger og deres forældre Skrevet af Kathleen Erskine Kathleen.e.erskine@gmail.com Kathleen Erskine var, da hun skrev hæftet, kandidatstuderende på Joan H. Marks

Læs mere

- stammebeskrivelser ET UNDERVISNINGSMATERIALE FRA

- stammebeskrivelser ET UNDERVISNINGSMATERIALE FRA - stammebeskrivelser ET UNDERVISNINGSMATERIALE FRA Hvid stamme MOTTO: Det er Solgudens vilje, at du skal gøre hvad jeg siger STIKORD: Præster, bestemmer, rige Da Solguden straffede menneskerne, troede

Læs mere

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G MG- U D V I K L I N G - C e n t e r f o r s a m t a l e r, d e r v i r k e r E - m a i l : v r. m g u @ v i r k e r. d k w w w. v i r k e r. d k Nyhedsbrev N u m m e r 1 2 J u l i 2 0 1 4 Velkommen I d

Læs mere

Rapport fra lovpligtigt uanmeldt tilsyn torsdag den 17. november 2014

Rapport fra lovpligtigt uanmeldt tilsyn torsdag den 17. november 2014 Rapport fra lovpligtigt uanmeldt tilsyn torsdag den 17. november 2014 Plejecenter Hotherhaven Og KAS Præstemarken 76 4652 Hårlev Teamledere Anne Mette Mortensen Marianne Thomasen Tilsynet blev ført af:

Læs mere

NYT NETVÆRK EN MENTORORDNING FOR LEDIGE NYDANSKERE NYT NETVÆRK OG DIN VIRKSOMHED VIRKSOMHEDSMODELLEN

NYT NETVÆRK EN MENTORORDNING FOR LEDIGE NYDANSKERE NYT NETVÆRK OG DIN VIRKSOMHED VIRKSOMHEDSMODELLEN VIRKSOMHEDSMODEL NYT NETVÆRK EN MENTORORDNING FOR LEDIGE NYDANSKERE Nyt Netværk er et projekt til integration af veluddannede ledige nydanskere på arbejdsmarkedet via en mentorordning. Projektets formål

Læs mere

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET

MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET o Magasinet Arbejdsmiljø lderntet indhold eller funktionalitet. Bladnummer: 09 Årgang: 2006 arbejdsliv i udvikling MENTORKORPS STYRKER ARBEJDSMILJØET 23 medarbejdere på Medicinsk afdeling på Silkeborg

Læs mere

Årets gang 2007. 2007 Årgang 98, Miniput Yngste:

Årets gang 2007. 2007 Årgang 98, Miniput Yngste: 2007 Årgang 98, Miniput Yngste: Årets gang 2007 Årgang 98, Miniput Yngste: Årgang 98 har haft en meget flot sæson, hvor hovedmålet var at lære at spille den rigtige fodbold a la AB, og helst i den bedste

Læs mere

Fyring gav kærkommet spark bagi. Sjælland & Øerne. FRA DIN LOKALAFDELING TEMA: Fyret og hvad så nu?

Fyring gav kærkommet spark bagi. Sjælland & Øerne. FRA DIN LOKALAFDELING TEMA: Fyret og hvad så nu? LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF SJÆLLAND & ØERNE LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF LILLEBÆLT-FYN Sjælland & Øerne Et liv uden for DC-hegnet: Fyringen tvang Pia Heidelbach Larsen, 41, og

Læs mere

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb

Læs mere

Frivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område

Frivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område Frivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område Indledning I Horsens Kommune er der en lang tradition for at løfte i flok på social- og sundhedsområdet. Mange borgere i Horsens Kommune bruger en del

Læs mere

Silkeborg Svømmeklub. Beredskabsplan

Silkeborg Svømmeklub. Beredskabsplan Silkeborg Svømmeklub Beredskabsplan Sidst revideret marts 2015 Personskade Hvis en person kommer til skade, skal følgende iværksættes: Træner/holdleders rolle Hvis det er en mindre hændelse Hvis det er

Læs mere

PERSONLIG POWER & GENNEMSLAGSKRAFT

PERSONLIG POWER & GENNEMSLAGSKRAFT ARKMANN RAINING ERSONLIG POWER & ENNEMSLAGSKRAFT DIT KONKRETE UDBYTTE EFTER AT HAVE DELTAGET ER BL.A.» Du er langt dygtigere til at lave en god mental forberedelse og sætte dig selv op inden din præsentation.

Læs mere

Stress på arbejdspladsen et modefænomen eller hvad?

Stress på arbejdspladsen et modefænomen eller hvad? FAGLIGT HJØRNE Interview v/faglig sekretær Ingelise Rangstrup Stress på arbejdspladsen et modefænomen eller hvad? Hvis du føler dig stresset i din hverdag, så deler du vilkår med rigtig mange andre mennesker,

Læs mere

Støtte til børn i familier med alkohol problemer Børn, der vokser op i misbrugsfamilier, har brug for at blive set og hørt.

Støtte til børn i familier med alkohol problemer Børn, der vokser op i misbrugsfamilier, har brug for at blive set og hørt. pårørende Still fra SOMETHING LIKE HAPPINESS Director: Bohdan Slama Støtte til børn i familier med alkohol problemer Børn, der vokser op i misbrugsfamilier, har brug for at blive set og hørt. AF ELSE CHRISTENSEN

Læs mere

SPONSORKONCEPT 2015/2016

SPONSORKONCEPT 2015/2016 SPONSORKONCEPT 2015/2016 "Virksomheder, der har udgifter til sponsorering af fx sportsklubber og kulturelle foreninger, modtager ofte reklameydelser i form af omtale af virksomhedens navn og logo på bandereklamer,

Læs mere

IDÉLISTE TIL FORBEDRINGER - PSYKISK ARBEJDSMILJØ -

IDÉLISTE TIL FORBEDRINGER - PSYKISK ARBEJDSMILJØ - IDÉLISTE TIL FORBEDRINGER - PSYKISK ARBEJDSMILJØ - Hvad kan være med til at fremme trivsel og et godt psykisk arbejdsmiljø indenfor hotel- og restaurationsbranchen? Jeres arbejdsplads skal være et sted,

Læs mere

Ligestillingsminister Lykke Friis til Mandag Morgens konference om vold i nære relationer den

Ligestillingsminister Lykke Friis til Mandag Morgens konference om vold i nære relationer den Ligestillingsminister Lykke Friis til Mandag Morgens konference om vold i nære relationer den 11. januar 2011. 13 min. [Overskrift] Intro: Godt nytår og mange tak for rapporten. 11. januar 2011 KADAH/DORBI

Læs mere

NYHEDSBREV. Bydelsmødre bringer håb og forandring i andre kvinders liv. Sommer 2013. Landsmøde for Bydelsmødre 2013 SOMMER 2013

NYHEDSBREV. Bydelsmødre bringer håb og forandring i andre kvinders liv. Sommer 2013. Landsmøde for Bydelsmødre 2013 SOMMER 2013 Sommer 2013 For os i sekretariatet er det hver dag en stor glæde at opleve, hvor vigtige Bydelsmødrenes indsats er både for Bydelsmødrene selv og for de kvinder, Bydelsmødrene hjælper. Det kan I blandt

Læs mere

Dilemmaløbet. Start dilemma:

Dilemmaløbet. Start dilemma: Dilemmaløbet Du står nu overfor et dilemma løb som tager sig udgangspunkt i Zambia. Hver gang du træffer et valg, har det betydning for, hvordan dit liv udvikler sig, så overvej det grundigt inden du går

Læs mere

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig

Vores værdier er skabt af medarbejderne. Frøs for dig Vores værdier er skabt af medarbejderne. Værdisangen er blevet til på et seminar den 15. januar 2005, hvor alle medarbejdere var med til at udarbejde Frøs Værdier. Denne folder er bl.a. udarbejdet på grundlag

Læs mere

Referat af Generalforsamling i TIF Torsdag d. 7. april 2011, kl. 20.00

Referat af Generalforsamling i TIF Torsdag d. 7. april 2011, kl. 20.00 Referat af Generalforsamling i TIF Torsdag d. 7. april 2011, kl. 20.00 Dagsorden: 1. Valg af dirigent. 2. Valg af referent. 3. Formandens beretning. 4. Kassererens beretning og godkendelse af regnskab

Læs mere

Fodbolden. indvandrere

Fodbolden. indvandrere Fodbolden indvandrere Fodbolden indvandrere 4 Formand for Den Østlige Forening i Aalborg Øst, Salah Touska (tv) og fodboldtræner, kampfordeler og alt muligt andet i fodboldklubben, Mohamed Agha. Ildsjæl

Læs mere

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 Kære læser! Vi er nu oppe på mere end 1.200 abonnenter på nyhedsbrevet og vi vil gerne have flere. Derfor hvis du synes om nyhedsbrevet så anbefal det til en kollega eller

Læs mere

AC BØRNEHJÆLP TÆTTE PARTNERSKABER FOR UDSATTE BØRN

AC BØRNEHJÆLP TÆTTE PARTNERSKABER FOR UDSATTE BØRN AC BØRNEHJÆLP TÆTTE PARTNERSKABER FOR UDSATTE BØRN INDHOLD AC BØRNEHJÆLP OM: 03 BARNETS RET TIL EN FAMILIE 04 PARTNERSKABER 07 SÆRLIGT UDSATTE BØRN 07 PROJEKTLANDENE 08 KONTAKT OS PARTNERCITATER: HVER

Læs mere

S K O L E N Y T. Det er bedre at tænde et stearinlys end at bande over mørket. Kinesisk ordsprog

S K O L E N Y T. Det er bedre at tænde et stearinlys end at bande over mørket. Kinesisk ordsprog S K O L E N Y T Det er bedre at tænde et stearinlys end at bande over mørket Kinesisk ordsprog Vildbjerg Skole Januar 2012 Januar 2012 1. 2. 3. 17. Skolebestyrelsesmøde 18. Pædagogisk råds møde 19. 4.

Læs mere

Messehåndbogen Gode tips & ideér til en succesfuld messe.

Messehåndbogen Gode tips & ideér til en succesfuld messe. Messehåndbogen Gode tips & ideér til en succesfuld messe. Ofte ses der desværre flere kedelige tendenser når firmaet drager på messetur. Det kan være, at I simpelthen har så mange produkter at vise frem,

Læs mere

Jann Sjursen, Generalsekretær for Caritas Danmark

Jann Sjursen, Generalsekretær for Caritas Danmark For millioner af mennesker på vores klode er livet nærmest håbløst: Når et jordskælv smadrer ens hjem og dræber ens familie, synes alt håb ude. Det så vi på TV, da Haiti blev ramt. Eller når børn fødes

Læs mere

Referat fra ordinær generalforsamling i VKK lørdag d. 29. november 2014

Referat fra ordinær generalforsamling i VKK lørdag d. 29. november 2014 Referat fra ordinær generalforsamling i VKK lørdag d. 29. november 2014 1. Valg af dirigent. Freddy Christensen blev valgt til dirigent 2. Bestyrelsens beretning for det forgangne år. Formand Kenn P. Korsager

Læs mere

Sådan arbejder vi med elevernes sociale kompetencer på Elsesminde Odense Produktions-Højskole

Sådan arbejder vi med elevernes sociale kompetencer på Elsesminde Odense Produktions-Højskole Sådan arbejder vi med elevernes sociale kompetencer på Elsesminde Odense Produktions-Højskole På Elsesminde Odense Produktions-Højskole arbejder vi hele tiden på at udvikle pædagogikken og indsatserne,

Læs mere

SPOT PÅ SPILLERAGENTER

SPOT PÅ SPILLERAGENTER SPOT PÅ SPILLERAGENTER Af Martin Bager & Lean Bach - bragt i Spillernyt, marts 2011 Agenter fylder mere og mere på den danske håndboldscene på godt og ondt. Martin Bager og Lean Bach er suppleanter i Håndbold

Læs mere

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet:

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet: Introduktion til redskabet: er et redskab til at undersøge trivslen i en virksomhed. Det kan bruges i mindre virksomheder med under 20 ansatte og man behøver ikke hjælp udefra. Det kræver dog, en mødeleder

Læs mere

Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015. v/jesper Busk, Formand DI Service. Indledning

Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015. v/jesper Busk, Formand DI Service. Indledning Side 1 af 14 Formandens beretning til generalforsamlingen for DI Service den 8. maj 2015 v/jesper Busk, Formand DI Service Indledning Velkommen til generalforsamling i DI Service. Jeg har glædet mig til

Læs mere

Opfølgning på Årsmødet 2006. den mangfoldige frivillige eller manglen på en stereotyp

Opfølgning på Årsmødet 2006. den mangfoldige frivillige eller manglen på en stereotyp Opfølgning på Årsmødet 2006 den mangfoldige frivillige eller manglen på en stereotyp Rådet for Frivilligt Socialt Arbejde December 2006 DEN MANGFOLDIGE FRIVILLIGE ELLER MANGLEN PÅ EN STEREOTYP Hvorfor

Læs mere

trivsel, tryghed og tro på nytænkning hos de lokale Pigespejderfællesskaber

trivsel, tryghed og tro på nytænkning hos de lokale Pigespejderfællesskaber trivsel, tryghed og tro på nytænkning hos de lokale Pigespejderfællesskaber 2 Hovedbestyrelsens sammenfatning af undersøgelse fra Center for Ungdomsstudier, udarbejdet oktober 2014 Introduktion Er det

Læs mere

AFRIKANER ELLER DANSKER

AFRIKANER ELLER DANSKER AFRIKANER ELLER DANSKER Er det muligt at være begge dele, eller er det enten eller? Catherine Gathoni læser jura på Københavns Universitet på første år, og hendes tale på aftenen var skarp og lige til

Læs mere

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT)

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) 1 Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) Medarbejdere og ledere i Borgerservice i Silkeborg, Marianne Kristiansen og Jørgen Bloch-Poulsen 22.10.09 HK Kommunalbladet

Læs mere

Orientering fra formanden

Orientering fra formanden Orientering fra formanden Der arbejdes hårdt i afdelingen, både i bestyrelsen, inklusiv suppleanter, blandt samaritter, instruktører og andre tovholdere med de opgaver, som hver især har påtaget sig. Vel

Læs mere

Frivillige Fighters // en event for styrket frivillighed iblandt unge

Frivillige Fighters // en event for styrket frivillighed iblandt unge Frivillige Fighters // en event for styrket frivillighed iblandt unge Intro: Frivillige Fighters var en 3 timers tirsdagsbar i frivillighedens tegn, krydret med lokale ildsjæle, bands, mad og drikke -

Læs mere

Nå mere og arbejd mindre

Nå mere og arbejd mindre Nå mere og arbejd mindre Mark Mayland www.personligworkflow.com mm@personligworkflow.com 26 74 59 71 1 Hvem har gavn af Personlig Workflow? Vi har alle brug for mere overskud i hverdagen, til at udføre

Læs mere

Lyset peger på dig. Du kan gøre en forskel!

Lyset peger på dig. Du kan gøre en forskel! Lyset peger på dig Du kan gøre en forskel! Hvis I har brug for hjælp Børne- og ungetelefonen 134 Åbningstid: Alle ugens dage kl. 19.00-21.00. Som led i forebyggelsen af selvmord og seksuelt misbrug af

Læs mere

Opgave 1. Modul 2 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken parkering er billigst? Standard Budget Direct. 1. Hvor mange penge har Simon med?

Opgave 1. Modul 2 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken parkering er billigst? Standard Budget Direct. 1. Hvor mange penge har Simon med? Modul 2 Lytte, Opgave 1 Opgave 1 Eksempel: Hvilken parkering er billigst? Standard Budget Direct X 1. Hvor mange penge har Simon med? 387 kr. 300 kr. 298 kr. 2. Hvor meget vandt Fredericia? 31-26 29-28

Læs mere

Social Frivilligpolitik

Social Frivilligpolitik Social Frivilligpolitik 2 Forord Det frivillige sociale arbejde i Aalborg Kommune bygger på en meget værdifuld indsats, som et stort antal frivillige hver dag udfører i Aalborg Kommune. Indsatsen er meningsfuld

Læs mere

DentalKurser - kontakt os i dag!

DentalKurser - kontakt os i dag! 09-04-2015(23) DentalKurser - kontakt os i dag! Er I på klinikken klar til at yde førstehjælp? Vi er nok mange der kan stille dette spørgsmål. Hvornår kan man bruge førstehjælp? Altid Vi skræddersyr kurserne

Læs mere

Den arbejdsstrukturerede dag Hvordan kan tre simple ord betyde så meget?

Den arbejdsstrukturerede dag Hvordan kan tre simple ord betyde så meget? I over 50 år har den arbejdsstrukturerede dag været en primær faktor i recovery processen for tusindvis af mennesker med en psykisk sygdom. Historisk set har man med udviklingen af den arbejdsstrukturerede

Læs mere

"Mød dig selv"-metoden

Mød dig selv-metoden "Mød dig selv"-metoden af Bjarne W. Andresen En lille plante løfter en tung sten for at kunne udfolde sig til sit fulde potentiale. Egå Engsø forår 2014. Bjarne W. Andresen 1. udgave. Aarhus, april 2015

Læs mere

ÅRETS LOKALOMRÅDE 2013

ÅRETS LOKALOMRÅDE 2013 Lokalområde der søger Viborg Nordbyen Ansøger Viborg Nørremarkens initiativgruppe Nordbyen i bevægelse Kontaktperson: Erik Ejlersen Adresse: Hermodsvej 23 Telefon: 21778811 Mail: erik.ejlersen@mail.dk

Læs mere

Presseguide. 1. Forslag til pressearbejde før uddelingen den 11. september

Presseguide. 1. Forslag til pressearbejde før uddelingen den 11. september Presseguide Det lokale arbejde med pressen skaber opmærksomhed, der rækker ud over morgeneventen. Jeres indsats for at tiltrække god presseomtale er derfor et vigtigt bidrag til kampagnens succes. Denne

Læs mere

Den Internationale lærernes dag

Den Internationale lærernes dag Den Internationale lærernes dag I dag er det en særlig dag. For den 5. oktober har flere foreninger rundt om i verden valgt at markere som Den internationale lærernes dag. Man ønsker på denne måde at markere

Læs mere

Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening.

Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening. Generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening 26. marts 2012 Formandens årsberetning Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening. Dette er min

Læs mere

Lederen, der i højere grad gør som han plejer til møderne, frem for at tage fat og ændre på mødekulturen i sin afdeling.

Lederen, der i højere grad gør som han plejer til møderne, frem for at tage fat og ændre på mødekulturen i sin afdeling. En vinders mindset Du er hvad du tænker Spørgsmålet er, hvad tænker du? Holder du dit potentiale tilbage? Og kan du påvirke, hvordan du eller dine medarbejdere tænker? Kan du støtte dine medarbejdere i

Læs mere

Shared Care i psykiatrien. Evaluering af Shared Care projektet v/sara Lea Rosenmeier

Shared Care i psykiatrien. Evaluering af Shared Care projektet v/sara Lea Rosenmeier Shared Care i psykiatrien Evaluering af Shared Care projektet v/sara Lea Rosenmeier Succeskriterier for Shared Care projektet Bedre behandling for brugere af psykiatrien med en kronisk sygdom Sammenhængende

Læs mere

ENGAGEMENT FÆLLESSKAB TRIVSEL UDVIKLING GENNEM LÆRING

ENGAGEMENT FÆLLESSKAB TRIVSEL UDVIKLING GENNEM LÆRING TARUP SKOLE ENGAGEMENT FÆLLESSKAB TRIVSEL UDVIKLING GENNEM LÆRING I en tid med forandringer omkring folkeskolen er det afgørende, at vi, som skole, har et fast fundament at bygge udviklingen og fremtiden

Læs mere

KÆRLIGHED ER OGSÅ AT VILLE HINANDEN

KÆRLIGHED ER OGSÅ AT VILLE HINANDEN KÆRLIGHED ER OGSÅ AT VILLE HINANDEN Hanna og Torben Birkmose Jakobsen har fulgt nogle af de første danske kurser i PREP for at styrke deres parforhold og samliv. - Vi ville gerne investere tid og kræfter

Læs mere

På www.standsaids.nu kan I også spille dilemmaspillet Fremtiden er på spil.

På www.standsaids.nu kan I også spille dilemmaspillet Fremtiden er på spil. Post 1 Velkommen til... I skal nu på et dilemmaløb, hvor I vil opleve, hvordan det er at være dreng i Afrika. I får her starten på en historie. Læs den højt for hinanden og beslut derefter i fællesskab,

Læs mere

Ungdom og skoleliv I Seoul

Ungdom og skoleliv I Seoul Uddannelsesfeber Ungdom og skoleliv I Seoul Testokrati Børns kundskaber Velfærdssamfundets overlevelse Vesten Jeg har hørt, at I Vesten der kan unge mennesker rejse. Rejse verden rundt, hvis de vil. Det

Læs mere

Indholdsbeskrivelse. 1. Projektkoordinator/medarbejder...2. 2. Baggrunden for pilotprojektet...2. 3. Formål...2. 4. Målgruppe...2

Indholdsbeskrivelse. 1. Projektkoordinator/medarbejder...2. 2. Baggrunden for pilotprojektet...2. 3. Formål...2. 4. Målgruppe...2 Indholdsbeskrivelse Indholdsbeskrivelse...1 1. Projektkoordinator/medarbejder...2 2. Baggrunden for pilotprojektet...2 3. Formål...2 4. Målgruppe...2 5. Metode og arbejdsbeskrivelse...3 5.1. Empowerment

Læs mere

Velkommen Kursus i rekruttering og fastholdelse af frivillige

Velkommen Kursus i rekruttering og fastholdelse af frivillige Bliv Landsbypilot i din landsby Velkommen Kursus i rekruttering og fastholdelse af frivillige Jørgen Krogh Hessellund Program Den gode sag Hvad motiverer frivillige Rekrutteringen Fastholdelse Den gode

Læs mere

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 SOM TRAINEE HOS BDO BLIVER DU EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK - LOKALT OG INTERNATIONALT. DU VIL KONSTANT

Læs mere

Statens fremtidige rolle i forhold til udsatte by- og boligområder

Statens fremtidige rolle i forhold til udsatte by- og boligområder Talepapir til Kvarterløfts Nationale Konference Titel Målgruppe Anledning Taletid Tid og sted Statens fremtidige rolle i forhold til udsatte by- og boligområder Professionelle aktører på by- og boligområdet,

Læs mere

Bilag 4. Transkriberet interview med Liselott Blixt

Bilag 4. Transkriberet interview med Liselott Blixt Bilag 4 Transkriberet interview med Liselott Blixt Af: Gruppe 7 Interviewer: Jeg vil starte med at høre om hvad dig og dansk folkeparti mener om den alkohol politik vi har idag hvor man kan købe alkohol

Læs mere