Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner i Tønder Kommune
|
|
- Finn Strøm
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 version december 2016 Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner i Tønder Kommune Nuværende styrelsesvedtægt 1 Formål Tønder Kommunes formål med børnenes ophold i et kommunalt dagtilbud er: - At tilbyde dagtilbud til børn og leve op til pasningsgarantien - At give omsorg og støtte det enkelte barns alsidige udvikling og selvværd samt bidrage til, at barnet får en god og tryg opvækst - At stimulere barnets fantasi, kreativitet og sproglige udvikling - At fremme børns trivsel, sundhed, udvikling og læring af kompetencer gennem oplevelser, leg og pædagogisk tilrettelagte aktiviteter, der giver børn mulighed for fordybelse, udforskning og erfaring - At støtte børns udvikling af selvstændighed og evne til at indgå i forpligtende fællesskaber i inkluderende miljøer. - At medvirke til at give børn forståelse for kulturelle værdier og samspil med naturen - At understøtte børns medbestemmelse, medansvar og forståelse for demokrati og samhørighed med og integration i det danske samfund - At sikre en god opstart i dagtilbud og skole ved at udvikle og understøtte grundlæggende kompetencer og lysten til at lære. Samt indgå i et samarbejde om at skabe en sammenhængende overgang til dagtilbud, skole og fritidstilbud. De kommunale dagtilbuds formål er i overensstemmelse hermed at tilbyde dagtilbud til børn i alderen 0 år til 6 år. 2 Områdeforældrebestyrelsen I henhold til Dagtilbudsloven 14, skal forældre med børn i en kommunal daginstitution have adgang til at få oprettet en forældrebestyrelse i den enkelte daginstitution med et flertal af valgte forældre. Derudover skal medarbejderne i dagtilbuddet være repræsenterede i forældrebestyrelsen, og medarbejderrepræsentanterne har stemmeret. I Tønder Kommune er opgaveløsningen indenfor dagtilbudsområdet organiseret i 4 områder, der hver udgør ét dagtilbud i dagtilbudslovens forstand. De tidligere selvstændige institutioner indgår som filialer i dagtilbuddet. Hver filial er placeret i en selvstændig fysiske enhed men med fælles områdeledelse (dagtilbudsleder) og fælles budget. Hver filial har en daglig leder, der indgår i ledelsesteam med de øvrige daglige ledere og områdelederen. Områdeforældrebestyrelsen udgør den samlede, fælles bestyrelse for de under dagtilbuddet hørende filialer. Denne vedtægt for styrelsen af Tønder Kommunes kommunale daginstitutioner er udarbejdet med udgangspunkt i dagtilbudsloven, og fastlægger rammerne for områdeforældrebestyrelsernes arbejde, herunder rammerne for samarbejde med Tønder Kommunes administration, ledelse og personale. 2 Områdeforældrebestyrelsen I henhold til Dagtilbudsloven 14, skal forældre med børn i en kommunal daginstitution have adgang til at få oprettet en forældrebestyrelse i den enkelte daginstitution med et flertal af valgte forældre. Derudover skal medarbejderne i dagtilbuddet være repræsenterede i forældrebestyrelsen. I Tønder Kommune er opgaveløsningen indenfor dagtilbudsområdet organiseret i fire områder, der hver udgør ét dagtilbud i dagtilbudslovens forstand. Et område består af et antal filialer placeret i selvstændige fysiske enheder. Området ledes af en områdeleder og har et fælles budget. Hver filial har en daglig pædagogisk leder, der indgår i ledelsesteam med de øvrige daglige pædagogiske ledere og områdelederen. Områdelederen er daglig pædagogisk leder på den filial, hvor områdelederen har sit daglige arbejdssted. Områdeforældrebestyrelsen udgør den samlede, fælles bestyrelse for de under dagtilbuddet hørende filialer. Denne vedtægt for styrelsen af Tønder Kommunes kommunale daginstitutioner er udarbejdet med udgangspunkt i dagtilbudsloven, og fastlægger rammerne for områdeforældrebestyrelsernes arbejde, herunder rammerne for samarbejde med Tønder Kommunes administration, ledelse og personale.
2 3 Forældreråd Forældrerådet kan ikke vælges før eller ved valg til områdebestyrelsen, idet det er områdebestyrelsen, der beslutter om der skal være et forældreråd. Hver filial i dagtilbuddet kan have et valgt forældreråd. Det er områdeforældrebestyrelsen der fastsætter principperne for forældrerådenes sammensætning og arbejde. Dog kan områdeforældrebestyrelsen ikke delegere opgaver vedrørende økonomi og personaleforhold til et forældreråd. 3 Forældreråd Områdebestyrelsen beslutter, om der skal etableres forældreråd. Hver filial i dagtilbuddet kan have et valgt forældreråd. Valg til forældrerådet foretages efter valg til områdebestyrelsen., at en ny områdebestyrelse er tiltrådt. Områdeforældrebestyrelsen fastsætter principperne for forældrerådenes sammensætning og arbejde. Dog kan områdeforældrebestyrelsen ikke delegere opgaver vedrørende økonomi og personaleforhold til et forældreråd. 4 Områdeforældrebestyrelsens sammensætning Områdeforældrebestyrelsen udgøres af 1 repræsentant fra hver enkelt filial indenfor området, valgt af og blandt forældre til børn i filialen, samt, for så vidt angår områderne Tønder, Løgumkloster og Skærbæk, 3 fælles medarbejderrepræsentanter valgt af og blandt fastansatte medarbejdere i filialerne i området. For så vidt angår område Toftlund vælges 2 fælles medarbejderrepræsentanter valgt af og blandt alle fastansatte medarbejdere i filialerne i området, herunder støttepædagogkorpset. Såfremt der i et område forefindes specialgrupper eller særlige dagtilbud skal der henholdes i overensstemmelse med stk. 4 og 5, og områdeforældrebestyrelsen udvides med det nødvendige antal medlemmer. Ved lige antal filialer, vælger en filial 2 forældrerepræsentanter. Områdelederen udpeger og sørger for, at det går på skift. Forældre og fastansatte medarbejderrepræsentanter i området har stemmeret. Områdelederen deltager i møderne uden stemmeret men med taleret, og varetager områdebestyrelsens sekretærfunktioner. 4 Områdeforældrebestyrelsens sammensætning Områdeforældrebestyrelsen udgøres af 1 repræsentant fra hver enkelt filial indenfor området, valgt af og blandt forældre til børn i filialen, samt et antal medarbejderrepræsentanter, der vælges af og blandt alle fastansatte medarbejdere i områdets filialer, grupper og særlige funktioner. I områderne Tønder, Løgumkloster og Skærbæk, vælges 3-4 fælles medarbejderrepræsentanter og i område Toftlund vælges 2 fælles medarbejderrepræsentanter. Såfremt der i et område forefindes specialgrupper eller særlige dagtilbud skal områdeforældrebestyrelsens forældrerepræsentation udvides i henhold til stk. 4. Ved lige antal forældrerepræsentanter, vælger en filial 2 forældrerepræsentanter. Områdelederen sørger for, at det går på skift mellem filialerne. Forældre og fastansatte medarbejderrepræsentanter i området har stemmeret. Områdelederen deltager i møderne med taleret, men uden stemmeret, og varetager områdebestyrelsens sekretærfunktioner. Ud over områdebestyrelsens medlemmer vælges der 1 personlig suppleant for hver enkelt forældrerepræsentant, der vælges for den enkelte filial indenfor området, og 2-3 suppleanter for medarbejderne, der vælges fælles for området. 2
3 En suppleant for den pågældende filial indtræder i områdebestyrelsen, når et bestyrelsesmedlem fra samme filial udtræder heraf, som følge af, at bestyrelsesmedlemmet nedlægger sit mandat, at tilknytningsforholdet til filialen ophører, eller som følge af længerevarende forfald. Ved længerevarende forfald forstås, at bestyrelsesmedlemmet ikke har deltaget i 3 på hinanden følgende bestyrelsesmøder. Der tilstræbes en ligelig fordeling af bestyrelsesposterne imellem forældre til småbørn og børnehavebørn. I områder med specialgrupper efter Dagtilbudslovens 4 stk. 2 eller særlige dagtilbud efter Servicelovens 32, skal min. 1 repræsentant vælges af og blandt forældre til børn i specialgruppen eller det særlige dagtilbud, således at områdeforældrebestyrelsen udvides med disse forældrerepræsentanter. Der skal endvidere vælges 1 suppleant i overensstemmelse med stk. 2. Såfremt det ikke er muligt at få valgt en forældrerepræsentant fra en specialgruppe eller et særligt dagtilbud til områdeforældrebestyrelsen, har områdeforældrebestyrelsen en særlig forpligtelse til at sørge for at inddrage og høre forældre med børn i specialgruppen eller det særlige dagtilbud ifm. beslutninger, der har indflydelse på arbejdet i specialgruppen eller det særlige dagtilbud. I områder med specialgrupper efter Dagtilbudslovens 4 stk. 2 eller særlige dagtilbud efter Servicelovens 32, skal der udover de 2, henholdsvis 3 fælles medarbejderrepræsentanter vælges 1 medarbejderrepræsentant valgt af og blandt fastansatte medarbejdere i specialgruppen eller det særlige dagtilbud i området, således at områdeforældrebestyrelsen udvides med disse medarbejderrepræsentanter. Der skal endvidere vælges 1 suppleant for hver medarbejderrepræsentant fra disse dagtilbud. 5 Valg til områdeforældrebestyrelsen Forældrerepræsentanterne og suppleanterne for disse vælges på et valgmøde, som afholdes inden udgangen af oktober kvartal i hver enkelt filial indenfor området. Der afholdes valgmøde hvert år, men forældrerepræsentanten i områdeforældrebestyrelsen er alene på valg hvert 2. år. Den forældrerepræsentant fra hver filial samt en evt. forældrerepræsentant for en specialgruppe eller et særligt dagtilbud, der har fået flest stemmer, er valgt. Den forælder med næstflest stemmer er valgt som suppleant. De valgte fælles medarbejderrepræsentanter repræsenterer alle filialer, alle medarbejdergrupper og alle opgavetyper i området. De kan således repræsentere medarbejdere i både småbørnsgrupper, børnehavegrupper, specialgrupper, særlige dagtilbud og ressourcepædagoggrupper og i teknisk-administrative funktioner. Områdebestyrelsen kan vælge, at en specialgruppe skal være direkte repræsenteret. 5 Valg til områdeforældrebestyrelsen Forældrerepræsentanterne og suppleanterne for disse vælges på et valgmøde, som afholdes inden udgangen af juli kvartal i hver enkelt filial indenfor området. Der afholdes valgmøde hvert år, men forældrerepræsentanten i områdeforældrebestyrelsen er alene på valg hvert 2. år. Den forældrerepræsentant fra hver filial samt en evt. forældrerepræsentant for en specialgruppe eller et særligt dagtilbud, der har fået flest stemmer, er valgt. Den forælder, der har fået næstflest stemmer, er valgt som suppleant. Suppleanterne vælges for 1 år ad gangen og indtræder i områdebestyrelsen i stedet for forældrerepræsentanten fra samme filial. Suppleanterne deltager almindeligvis ikke i områdebestyrelsesmøder. Valgperioden for forældrerepræsentanten i områdebestyrelsen begynder umiddelbart efter valget og løber over en 2-årig periode med mulighed for genvalg. Valgperioden for suppleanter begyn- 3
4 der samtidigt, og løber over en 1-årig periode med mulighed for genvalg. Medarbejderrepræsentanterne i områdebestyrelsen og suppleanterne for disse, vælges på et fælles personalemøde i området, hvor alle fastansatte medarbejdere i området har stemmeret, områdelederen og daglig pædagogisk leder undtaget. Hver fastansat medarbejder har én stemme. Dette gælder også souschefen i områdeinstitutionene. Der vælges 2, for område Toftlunds vedkommende dog kun 1, medarbejderrepræsentanter i ulige år og 1 medarbejderrepræsentant i lige år. Den medarbejder, der har fået flest stemmer er valgt. 2 suppleanter vælges for et år ad gangen og indtræder i områdebestyrelsen i den rækkefølge de er valgt, dvs. i forhold til antallet af stemmer. Valgperioden for medarbejderrepræsentanterne løber over en 2-årig periode med mulighed for genvalg. Medarbejderrepræsentanterne i områdebestyrelsen og suppleanterne for disse, vælges på et fælles personalemøde i området, hvor alle fastansatte medarbejdere i området har stemmeret. Hver fastansat medarbejder har én stemme. Ansatte på lederoverenskomst har ikke stemmeret og er ikke valgbare. Der vælges 2, for område Toftlunds vedkommende 1, medarbejderrepræsentanter i ulige år og 1-2 medarbejderrepræsentant i lige år. Den medarbejder, der har fået flest stemmer er valgt. 2 suppleanter vælges for et år ad gangen og indtræder i områdebestyrelsen i den rækkefølge de er valgt, dvs. i forhold til antallet af stemmer. Valgperioden for medarbejderrepræsentanterne er 2 år med mulighed for genvalg. Det fælles personalemøde afholdes inden udgangen af oktober kvartal. Medarbejderrepræsentanterne skal være valgt inden det første møde, hvor forældrerepræsentanterne i en filial indenfor området vælges. Det fælles personalemøde afholdes inden udgangen af juli kvartal. Medarbejderrepræsentanterne skal være valgt inden det første møde, hvor forældrerepræsentanterne i en filial indenfor området vælges. 6 Valgbarhed og valgret Forældre med børn i en af områdets filialer, er valgbare og har valgret vedrørende forældrerepræsentanten for den pågældende filial i områdebestyrelsen. Ved forældre forstås: De personer, der på valgets tidspunkt har del i forældremyndigheden over det barn, der er indskrevet i filialen. De personer, der har den faktiske omsorg for barnet. Dvs. de personer, som har et barn boende hos sig i døgnpleje efter bestemmelserne i Serviceloven. De personer, som har indgået ægteskab med indehaveren af forældremyndigheden over barnet, og som tilhører samme husstand som forældremyndighedsindehaveren og barnet. (Dette forudsætter, at der ikke er delt forældremyndighed over barnet) Ugifte fædre/mødre, der tilhører samme husstand som forældremyndighedsindehaveren og barnet. Ved afstemning kan forældre med valgret afgive 1 stemme pr. indskrevet barn. Kun de forældre der er til stede ved det møde, hvor valg til områdebestyrelsen finder sted, kan stemme. Der kan således ikke stemmes ved fuldmagt. Fastansatte medarbejdere i filialerne indenfor området er valgbare og har valgret vedr. medarbejderrepræsentanter i områdebestyrelsen. Ingen medarbejdere i en filial, der har børn i samme filial eller i en anden filial under samme område, er valgbare som forældrerepræsentanter i den områdebestyrelse, i hvis område den på- 4
5 gældende er ansat under. Medarbejdere har dog stemmeret til valg af forældrerepræsentant i områdebestyrelsen. Kun de medarbejdere der er til stede ved det personalemøde, hvor valg til områdebestyrelsen finder sted, kan stemme. Der kan således ikke stemmes ved fuldmagt. Daglig pædagogisk leder indkalder med 14 dages varsel filialens forældre til valgmøde med angivelse af dagsordenspunkter. Valgmødet varsles ved opslag i filialen samt ved indbydelse til hvert enkelt barn. Daglig pædagogisk leder indkalder med 14 dages varsel filialens forældre til valgmøde med angivelse af dagsordenspunkter. Valgmødet varsles ved opslag på dagtilbuddets intranet. Opstilling af kandidater til områdebestyrelsen sker ved, at de fremmødte forældre fremkommer med forslag til kandidater. Valg til områdebestyrelsen foregår ved skriftlig afstemning, og valget sker ved simpelt stemmeflertal. I tilfælde af stemmelighed, finder der omvalg sted mellem de kandidater, der har fået lige mange stemmer. Der udleveres en stemmeseddel pr. barn pr. valg, hvorpå der kan skrives op til 2 forskellige navne for forældrekandidater, der ønskes valgt. 7 Udtrædelse af områdebestyrelsen En forældrerepræsentant udtræder af områdebestyrelsen, når medlemmets barn ophører i den filial, hvor pågældende medlem er valgt fra. Herefter indtræder suppleanten fra samme filial i områdebestyrelsen. Bestyrelsesmedlemmet kan dog undtagelsesvis fortsætte i områdebestyrelsen frem til næste valg, såfremt der er enighed herom i den øvrige del af bestyrelsen. Hvis blot et medlem ikke er enig, må det pågældende bestyrelsesmedlem udtræde. Der kan af områdebestyrelsen gives dispensation til et forældrevalgt bestyrelsesmedlem til at fortsætte i områdebestyrelsen, efter at medlemmets barn er udmeldt af filialen, under forudsætning af, at et yngre barn indmeldes i filialen indenfor 3 mdr. efter, at det ældre barn er udmeldt. En medarbejderrepræsentant udtræder af områdebestyrelsen, med virkning fra det tidspunkt, hvor den pågældende har afleveret sin opsigelse eller har modtaget sin opsigelse, hvorefter den suppleant med det højeste stemmetal indtræder. En medarbejderrepræsentant udtræder af områdebestyrelsen med virkning fra det tidspunkt, hvor den pågældende har afleveret sin opsigelse eller har modtaget sin opsigelse, hvorefter suppleanten med det højeste stemmetal indtræder. 8 Områdeforældrebestyrelsens konstituering I umiddelbar tilknytning til forældreområdebestyrelsesvalget i den enkelte filial, indrapporteres navnet på det valgte forældrebestyrelsesmedlem og suppleanten for denne til områdelederen. Områdelederen skal indkalde til det konstituerende møde i områdeforældrebestyrelsen, der skal finde sted inden 8 dage efter det sidste valg indenfor området. På dette førstkommende møde konstituerer områdebestyrelsen sig. Områdelederen indkalder til det konstituerende møde i områdeforældrebestyrelsen, der skal finde sted inden 8 dage efter det sidste valg indenfor området. 5
6 Formand og næstformand vælges af og blandt forældrerepræsentanterne i områdebestyrelsen. Områdelederen er sekretær for områdebestyrelsen. Formand og næstformand konstitueres for et år af gangen. FORRETNINGSORDEN 9 Mødevirksomhed Områdebestyrelsen afholder det nødvendige antal møder, som udgagngspunkt 6 møder årligt. Hertil kommer, at forældrerepræsentanten fra den enkelte filial indenfor området skal deltage i valgmødet i den pågældende filial, også i de år, hvor medlemmet ikke er på valg. Formand og næstformand vælges af og blandt forældrerepræsentanterne i områdebestyrelsen. Formand og næstformand konstitueres for et år ad gangen. Områdelederen er sekretær for områdebestyrelsen. FORRETNINGSORDEN 9 Mødevirksomhed Områdebestyrelsen afholder det nødvendige antal møder, som udgangspunkt 6 møder årligt. Forældrerepræsentanten fra den enkelte filial indenfor området skal deltage i valgmødet i den pågældende filial, også i de år, hvor medlemmet ikke er på valg. Formand og områdeleder udformer dagsorden og områdeleder indkalder, i egenskab af sekretær, til møderne. Formanden er mødeleder. På det 1. møde aftales mødeplan for ordinære møder for det kommende ½ år. Formand og områdeleder udformer dagsorden og områdeleder indkalder, i egenskab af sekretær, til møderne. Formanden er mødeleder. På første møde aftales mødeplan for ordinære møder for minimum et halvt år frem i tiden. Områdebestyrelsen udøver sin virksomhed i møder, dvs. der kun kan træffes beslutninger og handles på bestyrelsens vegne i bestyrelsesmøder. Et enkelt bestyrelsesmedlem eller flere bestyrelsesmedlemmer kan således ikke træffe beslutninger på områdebestyrelsens vegne uden for bestyrelsesmøder. Områdebestyrelsen kan tillægge formanden kompetence til at handle på bestyrelsens vegne, når dette i konkrete sager anses for sagsfremmende. Områdebestyrelsens møder er lukkede dog kan bestyrelsen indkalde andre til at deltage i møderne. Områdeleder er ansvarlig for - at aftale bestyrelsens dagsorden i samarbejde med bestyrelsesformanden, - at sager, der behandles på områdebestyrelsens møder er tilstrækkeligt belyst, og - at der foreligger forslag fra områdelederen. Dagsorden skal udsendes senest 8 hverdage før mødet. Under punktet Evt. kan intet besluttes. Forslag til dagsorden skal indgives til formand eller områdeleder senest 14 dage før næste møde. Afbud til et bestyrelsesmøde skal så vidt muligt, meddeles områdeleder senest 1 uge før mødets afholdelse. Stk. 6 Formanden godkender og underskriver referatet, som udsendes senest 10 dage efter afholdt møde. Referatet tilsendes bestyrelsens medlemmer og suppleanter. Referatet vil endvidere blive lagt ind på de respektive filialers hjemmesider. Endelig kan forældre med børn i filialen/området og ansatte Stk. 6 Formanden godkender referatet, som udsendes til bestyrelsens medlemmer og suppleanter senest 10 dage efter afholdt møde. Områdeforældrebestyrelsen skal sikre, at forældre og medarbejdere i institutionen får de nødvendige og relevante informationer om om- 6
7 rekvirere referatet ved henvendelse til områdeleder. 10 Ekstraordinær mødevirksomhed. Yderligere mødevirksomhed afholdes, såfremt formand eller mindst halvdelen af bestyrelsen finder det nødvendigt. Områdebestyrelsen er kun beslutningsdygtig, når over halvdelen af medlemmerne er tilstede, herunder mindst 1 medarbejderrepræsentant. rådeforældrebestyrelsens arbejde. Referater af områdebestyrelsens møder skal være tilgængelige på institutionens intranet. 10 Ekstraordinær mødevirksomhed. Ekstraordinære møder afholdes, såfremt formand eller mindst halvdelen af bestyrelsen finder det nødvendigt. Områdebestyrelsen er kun beslutningsdygtig, når over halvdelen af medlemmerne er tilstede, herunder mindst 1 medarbejderrepræsentant. Områdeleder indkalder til ekstraordinært bestyrelsesmøde med mindst 8 dages varsel. Udover dagsorden tilsendes evt. bilag til bestyrelsesmedlemmerne. Formanden er mødeleder. Der udarbejdes referat fra og principielle beslutninger føres til protokol. Områdeleder indkalder til ekstraordinært bestyrelsesmøde med mindst 8 dages varsel og udsender begrundet dagsorden. Formanden er mødeleder. Der udarbejdes referat, og principielle beslutninger føres til protokol. Referatet udsendes senest 10 dage efter afholdt møde. Gøres i øvrigt tilgængeligt for brugere og andre interesserede efter 9 stk.6. Referatet udsendes til bestyrelsens medlemmer senest 10 dage efter afholdt møde. Herudover informeres forældre og medarbejdere jf. 9 stk Stemmeret ved bestyrelsesmøder Forældre- og medarbejderrepræsentanter er stemmeberettigede. Områdeleder har ingen stemmeret, men har taleret. Der kan ikke stemmes ved fuldmagt. Områdebestyrelsens afgørelser træffes ved almindelig flertalsbeslutning. Ved stemmelighed er det formandens stemme, der er udslagsgivende. 12 Områdeforældrebestyrelsens opgaver Det er områdeforældrebestyrelsens opgave at fastsætte principper for daginstitutionens arbejde og principper for anvendelsen af en budgetramme for daginstitutionen indenfor de mål og rammer, som Kommunalbestyrelsen har fastsat. Områdebestyrelsen skal herunder inddrages i processen omkring udarbejdelse, evaluering og opfølgning af den pædagogiske læreplan. Det er områdebestyrelsens overordnede opgave at være med til at sikre samarbejde på tværs af dagtilbuddet, deltage i opbygningen af fælles politikker, kulturer og pædagogiske aktiviteter. Områdeforældrebestyrelsen har indstillingsret og ret til at deltage ved ansættelsen af den 12 Områdeforældrebestyrelsens opgaver Det er områdeforældrebestyrelsens opgave at fastsætte principper for dagtilbuddets arbejde og principper for anvendelsen af budgetrammen indenfor de mål og rammer, som Kommunalbestyrelsen har fastsat. Områdebestyrelsen skal herunder inddrages i processen omkring udarbejdelse, evaluering og opfølgning af den pædagogiske læreplan. Det er områdebestyrelsens overordnede opgave at være med til at sikre samarbejde på tværs af dagtilbuddets filialer, deltage i opbygningen af fælles politikker, kulturer og pædagogiske aktiviteter. Områdeforældrebestyrelsen har indstillingsret og ret til at deltage ved ansættelsen af områdelederen og de daglige pædagogiske ledere i 7
8 daglige leder i filialerne, beliggende indenfor området. Områdeforældrebestyrelsen har indstillingsret til områdelederen ved ansættelsen af fast personale i dagtilbuddet. filialerne i området. Områdeforældrebestyrelsen har indstillingsret til områdelederen ved ansættelsen af fast personale i dagtilbuddet. Forvaltningen træffer beslutning om ansættelse af områdeleder efter indstilling fra områdeforældrebestyrelsen. Områdelederen træffer beslutning om ansættelse af daglige pædagogiske ledere, andre med ledelsesfunktioner og basispersonale efter indstilling fra områdeforældrebestyrelsen. Områdeforældrebestyrelsen er høringspart i forhold til politiske beslutninger om strukturomlægninger m.v. Der skal i henhold til dagtilbudslovens 15 stk. 1 og 16 b stk. 1 træffes beslutning om evt. at fravælge et sundt frokostmåltid. Dette sker på filialnivea, men områdebesturelsen kan udstikke en retning. I tilknytning hertil kan der på filialniveau i henhold til lovens 17 besluttes, at oprette en forældrearrangeret frokost- og madordning. Områdeforældrebestyrelsen er høringspart i forhold til politiske beslutninger om strukturomlægninger m.v. Der skal i henhold til dagtilbudslovens 15 stk. 1 og 16 b stk. 1 træffes beslutning om evt. at fravælge et sundt frokostmåltid. Dette sker på filialniveau, men områdebestyrelsen kan udstikke en retning. I tilknytning hertil kan der på filialniveau i henhold til lovens 17 besluttes, at oprette en forældrearrangeret frokost- og madordning. Områdebestyrelsen godkender efter indstilling fra Områdeleder de overordnede: - Principper for filialerne i områdets virksomhed, herunder mål og strategier - Principper for anvendelse af budgetrammen inden for de mål kommunalbestyrelsen har fastsat. (Eks.: Bestyrelsen har ret til at medvirke i vedtagelsen af principperne for anvendelsen af de beløb, der vedrører bl.a. forplejning, legetøj, materialer, inventar, koloni og diverse udgifter, der har med børn at gøre.) Områdebestyrelsen godkender efter indstilling fra områdeleder: - Principper for filialerne i områdets virksomhed, herunder mål og strategier - Principper for anvendelse af budgetrammen inden for de mål kommunalbestyrelsen har fastsat. (Eks.: Bestyrelsen har ret til at medvirke i vedtagelsen af principperne for anvendelsen af de beløb, der vedrører bl.a. forplejning, legetøj, materialer, inventar, koloni og diverse udgifter, der har med børn at gøre.) Områdelederen har det overordnede økonomiske, administrative og pædagogiske ansvar for filialerne i området, og er ansvarlig for filialernes arbejde over for områdeforældrebestyrelsen og Kommunalbestyrelsen. Daglig pædagogisk leder har ansvaret for den daglige pædagogiske og personalerelaterede ledelse i den enkelte filial, og det økonomiske ansvar for det af områdelederen uddelegerede budget. 13 Fravalg af et sundt frokostmåltid og oprettelse af en forældrearrangeret frokost- og madordning i en enkelt filial I henhold til dagtilbudslovens 16 b stk. 2, kan et flertal af forældre med børn i en filial indenfor området beslutte at fravælge et sundt frokostmåltid efter dagtilbudslovens 16 a stk. 1. 8
9 Ligeledes kan et flertal af forældre med børn i en filial indenfor området efter dagtilbudslovens 17 stk. 1 og 3 beslutte at oprette en forældrearrangeret frokostordning og/eller madordning. Områdeforældrebestyrelsen kan ikke pålægge en filial at indføre eller opretholde et sundt frokostmåltid efter dagtilbudslovens 16 a stk. 1, men kan anmode Kommunalbestyrelsen om at tage stilling til, hvorvidt dagtilbudslovens 16 b stk. 8 skal bringes i anvendelse. Områdeforældrebestyrelsen kan ikke pålægge en filial at indføre eller ophøre med en forældrearrangeret frokost- og madordning. Fravalg af et sundt frokostmåltid kan ske på filialens valgmøde efter 4-5, og kræver simpelt flertal blandt alle forældre med børn i den pågældende filial. Forældrene har i overensstemmelse med 6 stk. 1 og 2 én stemme for hvert barn, de har i filialen. Fravalg af et sundt frokostmåltid og proceduren herfor i den enkelte filial sker i overensstemmelse med de af Kommunalbestyrelsen i henhold til dagtilbudslovens 16 b stk. 7 fastsatte retningslinjer. Såfremt Kommunalbestyrelsen i henhold til dagtilbudslovens 16 a stk. 2 har truffet beslutning om, at det sunde frokostmåltid indgår som en del af dagtilbudsydelsen, kan der ikke ske fravalg af ordningen efter nærværende bestemmelse jf. dagtilbudslovens 16 b stk Tavshedspligt og underretningspligt Områdeforældrebestyrelsen er omfattet af forvaltningslovens regler om tavshedspligt. Efter Forvaltningslovens 27 har den, der virker indenfor den offentlige forvaltning, tavshedspligt, når der er tale om oplysninger, der efter loven er betegnet som fortrolige, eller det i øvrigt er nødvendigt at hemmeligholde oplysningerne for at varetage væsentlige hensyn til offentlige eller private interesser. Der kan fx være tale om enkeltpersoners interesse i, at oplysninger om deres personlige, herunder økonomiske forhold, beskyttes. Brud på tavshedspligten er strafbart, jf. Straffelovens 152 Områdeforældrebestyrelsernes medlemmer er omfattet af bestemmelserne om underretningspligt i henhold til kap. 27 i lov om social service og Socialministeriets bekendtgørelse om underretningspligt overfor kommunen efter lov om social service. 15 Ændring af styrelsesvedtægten Ændringer i styrelsesvedtægten kan kun foretages af Kommunalbestyrelsen efter forudgående indhentet udtalelse hos områdeforældrebestyrelsen. Kommunalbestyrelsen kan ændre styrelsesvedtægten med 3 måneders varsel. Ændring med kortere varsel kan ske, hvis områdeforældrebestyrelsen og Kommunalbestyrelsen er enige herom. 15 Ændring af styrelsesvedtægten Ændringer i styrelsesvedtægten kan kun foretages af Børn- og Skoleudvalget efter forudgående indhentet udtalelse hos områdeforældrebestyrelserne. Børn- og Skoleudvalget kan ændre styrelsesvedtægten med 3 måneders varsel. Ændring med kortere varsel kan ske, hvis områdeforældrebestyrelserne og Børn- og Skoleudvalget er enige herom. 16 Ikrafttrædelse Denne vedtægt er godkendt af Kommunalbestyrelsen for Tønder Kommune og træder i kraft Ikrafttrædelse Denne vedtægt er godkendt af Kommunalbestyrelsen for Tønder Kommune og træder i kraft 1. april
Styrelsesvedtægt for. kommunale daginstitutioner i. Tønder Kommune. 1 Formål Tønder Kommunes formål med børnenes ophold i et kommunalt dagtilbud er:
Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner i Tønder Kommune 1 Formål Tønder Kommunes formål med børnenes ophold i et kommunalt dagtilbud er: - At tilbyde dagtilbud til børn og leve op til pasningsgarantien
Læs mereForslag til ændringer. Styrelsesvedtægt for. kommunale daginstitutioner i. Tønder Kommune
Forslag til ændringer Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner i Tønder Kommune 1 Formål Tønder Kommunes formål med børnenes ophold i et kommunalt dagtilbud er: - At tilbyde dagtilbud til børn og
Læs mereOverordnet retningslinje for Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner med dagtilbudsledelse i Mariagerfjord Kommune.
Overordnet retningslinje for Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner med dagtilbudsledelse i Mariagerfjord Kommune. Overgang til dagtilbudsledelse. Dagtilbudsledelse er når der oprettes fælles
Læs mereOverordnet retningslinje for Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner med fællesledelse/områdeledelse i Mariagerfjord Kommune.
Overordnet retningslinje for Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner med fællesledelse/områdeledelse i Mariagerfjord Kommune Forældrebestyrelsen: Sammensætning og valg 1 Der vælges én forældrebestyrelse
Læs mereMålsætning. Styrelsesvedtægt. den kommunale dagpleje, de kommunale og de selvejende daginstitutioner
Målsætning og Styrelsesvedtægt den kommunale dagpleje, de kommunale og de selvejende daginstitutioner Indholdsfortegnelse FORORD... 3 OVERORDNET POLITISK MÅLSÆTNING... 4 STYRELSESVEDTÆGT... 5 1: FORMÅL...
Læs mereStyrelsesvedtægter. for forældrebestyrelser i dagtilbud. Juni 2019
Styrelsesvedtægter for forældrebestyrelser i dagtilbud Juni 2019 1 Sammensætning af forældrebestyrelser Stk. 1 Alle kommunale dagtilbud har som udgangspunkt selvstændige forældrebestyrelser og MED-udvalg.
Læs mereStyrelsesvedtægt. Daginstitutioner i Assens Kommune
Styrelsesvedtægt Daginstitutioner i Assens Kommune Af 18.9.2007 Revideret 1.12.2008 Revideret 1.8.2011 Formåll Styrelsesvedtægten fastlægger rammerne for forældrebestyrelsesarbejde i dagtilbud jf. Dagtilbudslovens
Læs mereDaginstitutioner med et eller flere huse
Styrelsesvedtægt Daginstitutioner med et eller flere huse Læring i Dagtilbud marts 2019 Læring i Dagtilbud Tofteskovvej 4, 7130 Juelsminde T: 7975 5000 Forældrebestyrelser i daginstitutioner med et eller
Læs mereStyrelsesvedtægt for den kommunale dagpleje i Næstved Kommune.
Styrelsesvedtægt for den kommunale dagpleje i Næstved Kommune. Lovgrundlag. I henhold til dagtilbudslovens 14 skal der ved alle kommunale daginstitutioner og den kommunale dagpleje oprettes en bestyrelse
Læs mereOverordnet retningslinje for Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner med dagtilbudsledelse i Mariagerfjord Kommune
Overordnet retningslinje for Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner med dagtilbudsledelse i Mariagerfjord Kommune Dagtilbudsledelse Dagtilbudsledelse er når der oprettes fælles ledelse af børnehuse
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Horsens Kommune (daginstitutioner og dagpleje).
Økonomi og Administration Sagsbehandler: Gitte Munk Nielsen Sagsnr. 28.09.16-P24-1-15 Dato:27.4.2016 Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Horsens Kommune Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud
Læs mereFællesledelse mellem skole og daginstitution
Styrelsesvedtægt Fællesledelse mellem skole og daginstitution Dagtilbudsafdelingen januar 2011 Klakring Stationsvej 5, Klakring 7130 Juelsminde T: 79755000 Forældrebestyrelser i institutioner med fælles
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Horsens Kommune. Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Horsens Kommune (daginstitutioner og dagpleje).
Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Horsens Kommune Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Horsens Kommune (daginstitutioner og dagpleje). 1: Formål Vedtægten fastlægger mål og rammer for forældrebestyrelsernes
Læs mereOverordnet retningslinje for Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner med fællesledelse/områdeledelsedagtilbudsledelse i Mariagerfjord Kommune.
Overordnet retningslinje for Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner med fællesledelse/områdeledelsedagtilbudsledelse i Mariagerfjord Kommune Overgang til dagtilbudsledelse Dagtilbudsledelse er
Læs mereStyrelsesvedtægt. Kommunale klubtilbud til børn og unge
Styrelsesvedtægt Kommunale klubtilbud til børn og unge 1. Indledning Nærværende styrelsesvedtægt omfatter kommunale klubtilbud til børn og unge i Viborg Kommune., jfr. Afsnit IV i dagtilbudsloven. 2. Lovgrundlag
Læs mereVedtægten fastlægger mål og rammer for forældrebestyrelsernes arbejde.
Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Horsens Kommune 1. Formål Vedtægten fastlægger mål og rammer for forældrebestyrelsernes arbejde. Vedtægten er gældende for alle dagtilbud i Horsens Kommune. 2.
Læs mereStyrelsesvedtægt for Dagtilbud i Varde Kommune. Vedtaget i Byrådet den 27. marts 2007
Styrelsesvedtægt for Dagtilbud i Varde Kommune. Vedtaget i Byrådet den 27. marts 2007 Denne styrelsesvedtægt er udarbejdet i henhold til Dagtilbudsloven og Vejledningen om forældrebestyrelser i dagtilbud
Læs mereStyrelsesvedtægt for Furesø Kommunes kommunale dagtilbud
Furesø Kommune Styrelsesvedtægt for Furesø Kommunes kommunale dagtilbud 1 Dagtilbudsområdet i Furesø Kommune Stk. 1: Dagtilbudsområdet i Furesø Kommune består af dagtilbud for børn fra 0 til 6 år, der
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT. Ikast-Brande Kommunes daginstitutioner
STYRELSESVEDTÆGT Ikast-Brande Kommunes daginstitutioner Indhold 1 Hvem omfatter Styrelsesvedtægten?... 3 2 Formål for dagtilbud.... 3 3 Mål og rammer... 3 4 Bestyrelsens sammensætning... 4 5 Valg til bestyrelsen...
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT for Ikast-Brande Kommunes daginstitutioner
STYRELSESVEDTÆGT for Ikast-Brande Kommunes daginstitutioner Indholdsfortegnelse 1 Hvem omfatter Styrelsesvedtægten?... 3 2 Formål for dagtilbud... 3 3 Mål og rammer... 3 5 Valg til bestyrelsen... 3 6 Udtrædelse
Læs mereDen kommunale Dagpleje
Styrelsesvedtægt Den kommunale Dagpleje Læring i Dagtilbud marts 2019 Læring i Dagtilbud Tofteskovvej 4, 7130 Juelsminde T: 7975 5000 Styrelsesvedtægt for den kommunale Dagpleje. I henhold til Dagtilbudsloven
Læs mereStyrelsesvedtægt for forældreråd og områdebestyrelseni Dagtilbud under De kommunale Børnehuse, Hørsholm Kommune.
Styrelsesvedtægt for forældreråd og områdebestyrelseni Dagtilbud under De kommunale Børnehuse, Hørsholm Kommune. 1. Forældreråd og forældrebestyrelse Stk. 1. Hvert dagtilbud i De kommunale Børnehuse har
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud for 0 6 årige børn
Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud for 0 6 årige børn 10 1 Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud for 0 6 årige børn i Høje Taastrup Kommune Disse vedtægter er besluttet af Byrådet 08.11.2011 og
Læs mereVEDTÆGT FOR FORÆLDREBESTYRELSER I DAGTILBUD BØRNE- OG SKOLEAFDELINGEN 2016
VEDTÆGT FOR FORÆLDREBESTYRELSER I DAGTILBUD BØRNE- OG SKOLEAFDELINGEN 2016 INDHOLD 1 Formål... 2 2 Forældrebestyrelsen... 2 3 Valg til bestyrelsen... 3 4 Valgbarhed og valgret... 4 5 Udtrædelse af bestyrelsen...
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner i Mariagerfjord Kommune.
Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner i Mariagerfjord Kommune. Forældrebestyrelsen: Sammensætning og valg. 1. Ved hver kommunal vuggestue, børnehave og daginstitution vælges en forældrebestyrelse.
Læs mereStyrelsesvedtægt for Furesø Kommunes kommunale dagtilbud
Furesø Kommune Styrelsesvedtægt for Furesø Kommunes kommunale dagtilbud Formål med dagtilbud 1 Dagtilbud i Furesø Kommune omfatter dagtilbud for børn fra 0 6 år samt dagplejen. Dagtilbuddet er et af barnets
Læs mereStyrelsesvedtægt. for daginstitutioner i Faaborg-Midtfyn Kommune. Bøgehaven og Nøddehøj
Styrelsesvedtægt for daginstitutioner i Faaborg-Midtfyn Kommune Bøgehaven og Nøddehøj Faaborg-Midtfyn Kommune er organiseret efter principper om decentral ledelse og central styring, som udmøntes gennem
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT for kommunale distrikter på 0 til 6 års området i Greve Kommune
STYRELSESVEDTÆGT for kommunale distrikter på 0 til 6 års området i Greve Kommune 1. FORMÅL Formålet med Greve Kommunes daginstitutioner for 0 til 6 årige er at fremme børnenes udvikling, trivsel og selvstændighed,
Læs mereVedtægt. for de kommunale institutioner. under Dagtilbud
Vedtægt for de kommunale institutioner under Dagtilbud 1. Formål Formålet med forældrebestyrelser i de kommunale daginstitutioner under Dagtilbud i Aabenraa Kommune er, at give forældrene en reel indflydelse
Læs mereStyrelsesvedtægt for Furesø Kommunes kommunale dagtilbud
Furesø Kommune Styrelsesvedtægt for Furesø Kommunes kommunale dagtilbud 1 Dagtilbudsområdet i Furesø Kommune Stk. 1: Dagtilbudsområdet i Furesø Kommune består af dagtilbud for børn fra 0 til 6 år, der
Læs mereStyrelsesvedtægt for Dagplejen
Styrelsesvedtægt for Dagplejen Styrelsesvedtægt for Billund Kommunes Dagpleje Styrelsesvedtægterne er udarbejdet i overensstemmelse med dagtilbudslovens 14, 15 og 16. Forældrebestyrelsens sammensætning
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT for børnehuse i Greve Kommune
GREVE KOMMUNE STYRELSESVEDTÆGT for børnehuse i Greve Kommune 1. F0RMÅL Formålet med børnehusene er, at være et dagtilbud for børn i alderen 0-6 år. Formålet er endvidere at fremme børnenes udvikling, trivsel
Læs mereStyrelsesvedtægt. for dagplejen i Faaborg-Midtfyn Kommune
Styrelsesvedtægt for dagplejen i Faaborg-Midtfyn Kommune Faaborg-Midtfyn Kommune er organiseret efter principper om decentral ledelse og central styring, som udmøntes gennem dialogbaseret aftalestyring.
Læs mereStyrelsesvedtægt for områdebestyrelser i dagtilbud i Hillerød Kommune
Styrelsesvedtægt for områdebestyrelser i dagtilbud i Hillerød Kommune Begrebsafklaring: Områdebestyrelse: En områdebestyrelse er betegnelsen for den overordnede bestyrelse i et område, der er repræsenteret
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Assens Kommune
Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Assens Kommune Revideret af Lotte Tangaa Tjalve d. 29.10.18 Sagsnr.: 18/22118 Indhold Formål... 3 Kapitel 1... 3 1. Byrådet... 3 Kapitel 2... 4 2. Bestyrelsens
Læs mereStyrelsesvedtægt daginstitutioner
Styrelsesvedtægt daginstitutioner Styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner i Hedensted Kommune. 1 Formål Dagtilbudene skal i samarbejde med forældrene give børn omsorg og støtte det enkelte barns
Læs mereStyrelsesvedtægt for dagtilbud i Stevns Kommune
Styrelsesvedtægt for dagtilbud i Stevns Kommune Formål I følge lov om dagtilbud skal forældre med børn i et kommunalt eller selvejende eller privat dagtilbud og i den kommunale dagpleje have adgang til
Læs mereDenne styrelsesvedtægt er gældende fra den 1. august 2015 og omfatter dagplejen i Hjørring Kommune efter 21, stk. 2 i dagtilbudsloven.
Hjørring Kommune Styrelsesvedtægt for den kommunale dagpleje I henhold til dagtilbudsloven 16, stk. 1 skal byrådet fastsætte en vedtægt for styrelsen af den kommunale dagpleje. Denne styrelsesvedtægt er
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Lyngby-Taarbæk Kommune
Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Lyngby-Taarbæk Kommune Gældende fra 1. december 2007 Historik Den 1. januar 1992 blev der indført selvforvaltning og forældrebestyrelser i dagtilbudene i Lyngby-
Læs mereStyrelsesvedtægt for dagtilbud i Frederikssund Kommune
Styrelsesvedtægt for dagtilbud i Frederikssund Kommune Denne vedtægt dækker følgende typer kommunale dagtilbud: Vuggestuer, dagplejer, børnehaver og integrerede 0-6-års-institutioner. KOMPETENCEFORDELING
Læs mereStyrelsesvedtægt for forældrebestyrelserne i kommunale daginstitutioner i Roskilde Kommune
Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelserne i kommunale daginstitutioner i Roskilde Kommune (Oversigt over indholdsmæssige ændringer (markeret med gult)) 1 Ledelse og kompetence Byrådet i Roskilde Kommune
Læs mereVærdier og mål for dagtilbuddene i Furesø Kommune er yderligere beskrevet i værdigrundlag og politikker for området.
Furesø Kommune Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelser i Furesø Kommunes kommunale dagtilbud Godkendt af Byrådet den 28.01.2009 Ændret af Byrådet den 24.06.2009 Formål med dagtilbud 1 Dagtilbud i Furesø
Læs mereStyrelsesvedtægter for daginstitutioner i Odder Kommune
Styrelsesvedtægter for daginstitutioner i Odder Kommune Indhold 1 Formål... 1 2 Forældrebestyrelsen... 2 3 Valg til bestyrelsen... 2 4 Valgbarhed og valgret... 2 5 Udtrædelse af bestyrelsen... 3 6 Bestyrelsens
Læs mereStyrelsesvedtægt for den kommunale dagpleje ved Langeland Kommune.
Styrelsesvedtægt for den kommunale dagpleje ved Langeland Kommune. Lovgrundlag 1 I henhold til dagtilbudsloven af 1. august 2007 skal der oprettes forældrebestyrelser ved samtlige kommunale dagtilbud etableret
Læs mereStyrelsesvedtægt for forældrebestyrelserne i kommunale daginstitutioner i Roskilde Kommune
Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelserne i kommunale daginstitutioner i Roskilde Kommune Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelserne i kommunale daginstitutioner i Roskilde Kommune er revideret i forbindelse
Læs mereStyrelsesvedtægt for dagtilbud i Stevns Kommune
Styrelsesvedtægt for dagtilbud i Stevns Kommune Formål I følge lov om dagtilbud fra juni 2007 skal forældre med børn i en kommunal eller selvejende dagtilbud og i kommunal dagpleje have adgang til at få
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT FOR KOMMUNALE DAGINSTITUTIONER OG KOMMUNAL DAGPLEJE I SORØ KOMMUNE. Lov om dagtilbud Formål:
STYRELSESVEDTÆGT FOR KOMMUNALE DAGINSTITUTIONER OG KOMMUNAL DAGPLEJE I SORØ KOMMUNE Lov om dagtilbud 14. 1. Formål: Sorø kommunes mål med børnenes ophold i kommunale dagtilbud er at yde tilbud om pasning
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT FOR KOMMUNALE DAGINSTITUTIONER OG KOMMUNAL DAGPLEJE I SORØ KOMMUNE. Lov om dagtilbud Formål:
1 STYRELSESVEDTÆGT FOR KOMMUNALE DAGINSTITUTIONER OG KOMMUNAL DAGPLEJE I SORØ KOMMUNE Lov om dagtilbud 14 1. Formål: Formålet med de kommunale dagtilbud i Sorø Kommune er i overensstemmelse med dagtilbudslovens
Læs mereStyrelsesvedtægt for dagtilbud i Vordingborg Kommune
Styrelsesvedtægt for dagtilbud i Vordingborg Kommune Juli 2013 Styrelsesvedtægt for dagtilbud Udgivet af Vordingborg Kommune 2013 Udarbejdet af: Annie Røn/Mette Juhl Rasmussen Fotos: Colourbox Vordingborg
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Varde kommune
Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Varde kommune Styrelsesvedtægten for forældrebestyrelserne i dagtilbud er senest revideret i forbindelse med indførelse af ny struktur på dagtilbudsområdet pr.
Læs mereStyrelsesvedtægter. for forældrebestyrelsen i Dagplejen
Styrelsesvedtægter for forældrebestyrelsen i Dagplejen Juni 2019 1 Sammensætning af forældrebestyrelsen Stk. 1 Ved den kommunale dagpleje i Jammerbugt vælges en samlet forældrebestyrelse, hvis kompetence
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT KOMMUNALE DAGINSTITUTIONER
I henhold til Lov om dag-, fritids- og klubtilbud m.v. til børn og unge (dagtilbudsloven). Formål 1 1. Ved hver daginstitution oprettes en forældrebestyrelse. 2. Forældrebestyrelsen skal i samarbejde med
Læs mereStyrelsesvedtægt for de kommunale dagtilbud (børnehaver) ved Langeland Kommune
Styrelsesvedtægt for de kommunale dagtilbud (børnehaver) ved Langeland Kommune Lovgrundlag 1 I henhold til Dagtilbudsloven nr. 748 af 20. juni 2016 skal der oprettes forældrebestyrelser ved samtlige kommunale
Læs mereStyrelsesvedtægter for de kommunale institutioner i Ringkøbing-Skjern Kommune
S t y r e l s e s v e d t æ g t e r Styrelsesvedtægter for de kommunale institutioner i Ringkøbing-Skjern Kommune Dagtilbud og Undervisning Godkendt den 17. december 2013 af Byrådet Tillæg til styrelsesvedtægten
Læs mereForslag til ny. Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelserne i. klubberne i Roskilde Kommune
Forslag til ny Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelserne i klubberne i Roskilde Kommune (Ændringer er markeret med gult og der er indsat bemærkningsfelter, som forklarer baggrunden for ændringerne) Styrelsesvedtægt
Læs mereStyrelsesvedtægt for forældrebestyrelserne i. klubberne i Roskilde Kommune
Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelserne i klubberne i Roskilde Kommune Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelserne i de kommunale klubber i Roskilde Kommune er revideret i forbindelse med indførelsen
Læs mereStyrelsesvedtægt for daginstitutioner og dagpleje
Børn og Unge - Daginstitutioner Dato: 12.11.2013 Styrelsesvedtægt for daginstitutioner og dagpleje Mål og rammer 1. Fredericia Kommunes mål og rammer for børnenes ophold i dagtilbud efter Dagtilbudslovens
Læs mereStyrelsesvedtægter Klubområdet
Styrelsesvedtægter Klubområdet Vedtaget af uddannelsesudvalget d.xx.marts 2016 Denne vedtægt dækker klubtilbud i henhold til dagtilbudsloven 1, 65 samt 3 om sammenhængende børnepolitik KOMPETENCEFORDELING
Læs mereStyrelsesvedtægt for De Kommunale Dagtilbud i Langeland Kommune
Styrelsesvedtægt for De Kommunale Dagtilbud i Langeland Kommune Lovgrundlag 1 I henhold til Dagtilbudsloven nr. 748 af 20. juni 2016 skal der oprettes forældrebestyrelser ved samtlige kommunale dagtilbud
Læs mereStyrelsesvedtægt for forældrebestyrelsen i den kommunale Dagpleje i Roskilde Kommune
Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelsen i den kommunale Dagpleje i Roskilde Kommune (Oversigt over indholdsmæssige ændringer (markeret med gult)) 1. Forældrebestyrelsens opgaver Byrådet i Roskilde kommune
Læs mereStyrelsesvedtægt for områdebestyrelser i dagtilbud i Hillerød Kommune
Styrelsesvedtægt for områdebestyrelser i dagtilbud i Hillerød Kommune Begrebsafklaring: Områdebestyrelse: En områdebestyrelse er betegnelsen for den overordnede bestyrelse i et område, der er repræsenteret
Læs mereStyrelsesvedtægt for institutionsbestyrelser i Furesø Kommunes kommunale dag- og fritidsinstitutioner
Furesø Kommune Styrelsesvedtægt for institutionsbestyrelser i Furesø Kommunes kommunale dag- og fritidsinstitutioner Dato:30.05.2007 Initialer: str/gn Dag- og fritidsinstitutionernes formål 1 Furesø Kommune
Læs mereUdkast til. Styrelsesvedtægt for daginstitution med forældrebestyrelser og afdelingsråd i Ringsted Kommune
Udkast til Styrelsesvedtægt for daginstitution med forældrebestyrelser og afdelingsråd i Ringsted Kommune Forældrebestyrelsen 1. Forældrebestyrelsens sammensætning Forældrebestyrelsen består af formændene
Læs mereDenne styrelsesvedtægt er gældende fra den 1. august 2015 og omfatter Hjørring Kommunes dagtilbud oprettet efter 19 stk. 2 i dagtilbudsloven.
Styrelsesvedtægt for dagtilbudsområdet I henhold til dagtilbudsloven 16, stk. 1 skal byrådet efter indhentet udtalelse fra forældrebestyrelserne fastsætte en vedtægt for styrelsen af de kommunale dagtilbud.
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud
Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud Foto: Colin Seymour Styrelsesvedtægt Nærværende reviderede for styrelsesvedtægt er godkendt af Varde Byråd den xx (Erstatter vedtægt fra 2015 doknr. 138939-15)
Læs mereVedtægt for styrelse af Brøndby kommunes dagtilbud
Brøndby Kommune Børneforvaltningen August 2012 Vedtægt for styrelse af Brøndby kommunes dagtilbud 1. Formål: Der oprettes forældrebestyrelser ved de enkelte dagtilbud for at give forældrene størst mulig
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale klubtilbud i Frederiksberg Kommune
Udkast 9. november 2012 Sagsbehandler: KISV01 Dok.nr.: 2012/0072587-1 Skoleafdelingen Styrelsesvedtægt for kommunale klubtilbud i Frederiksberg Kommune Klubbestyrelsen Sammensætning og valg 1 For hvert
Læs mereStyrelsesvedtægt for afdeling Dagtilbud i Albertslund Kommune
Styrelsesvedtægt for afdeling Dagtilbud i Albertslund Kommune 1 Formål Albertslund Kommunes mål med børnenes ophold i de kommunale institutioner er fastlagt af Kommunalbestyrelsen. 2 Institutionsbestyrelsen
Læs mereStyrelsesvedtægt for fritidsklubberne i Frederikssund Kommune.
Styrelsesvedtægt for fritidsklubberne i Frederikssund Kommune. Denne vedtægt dækker klubtilbud i henhold til dagtilbudsloven 1, 65 samt 3 om sammenhængende børnepolitik KOMPETENCEFORDELING. Byrådet har
Læs mereVedtægt for styrelse af kommunale dagtilbud i Aarhus Kommune 2012
Vedtægt for styrelse af kommunale dagtilbud i Aarhus Kommune 2012 1 Formål Vedtægten fastlægger rammerne for dagtilbudsbestyrelsernes og forældrerådenes arbejde, herunder rammer for samarbejdet med Aarhus
Læs mereStyrelsesvedtægt for områdebestyrelser i Dagtilbud i Esbjerg Kommune
Styrelsesvedtægt for områdebestyrelser i Dagtilbud i Esbjerg Kommune Vedtaget i Esbjerg Byråd 04.05.2015 gældende fra 01.08.2015. Redaktionel ændring 27.08.2015. Side 1 af 14 Indhold 1 Byrådet... 3 2 Dagtilbuddenes
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Ishøj Kommune
Styrelsesvedtægter Vedtægter gældende fra år 2009 Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Ishøj Kommune 1. Forældrebestyrelsens sammensætning Forældrebestyrelsen består af mellem 5 og 8 repræsentanter
Læs mereStyrelsesvedtægt. for dagtilbud /områdeinstitutioner i Fredensborg Kommune
Styrelsesvedtægt for dagtilbud /områdeinstitutioner i Fredensborg Kommune Side 1 af 14 Styrelsesvedtægten omfatter kommunale dag-, fritids- og klubtilbud. Fra 2011 er alle kommunale institutioner i Fredensborg
Læs mereStyrelsesvedtægt for Rebild Kommunes dagtilbud
Styrelsesvedtægt for Rebild Kommunes dagtilbud Styrelsesvedtægten udgør, sammen med relevante bilag, rammen for drift af kommunale dagtilbud i Rebild Kommune. I styrelsesvedtægten (inkl. bilag) fastsættes
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT FOR KOMMUNALE DAGINSTITUTIONER OG DEN KOMMUNALE DAGPLEJE I SORØ KOMMUNE
1 STYRELSESVEDTÆGT FOR KOMMUNALE DAGINSTITUTIONER OG DEN KOMMUNALE DAGPLEJE I SORØ KOMMUNE Lov om dagtilbud 14 1. Formål: Formålet med de kommunale dagtilbud i Sorø Kommune er i overensstemmelse med dagtilbudslovens
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Rebild Kommune
Side 1 af 6 Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud i Rebild Kommune Styrelsesvedtægten udgør, sammen med relevante bilag, rammen for drift af kommunale dagtilbud i Rebild Kommune. I styrelsesvedtægten
Læs mereStyrelsesvedtægt for Esbjerg kommunale Dagpleje
Styrelsesvedtægt for Esbjerg kommunale Dagpleje Vedtaget i Esbjerg Byråd dd.mm.åååå - gældende fra dd.mm.åååå Side 1 af 9 Indhold 1 Byrådet... 3 2 Dagtilbuddenes formål... 3 3 Struktur og ansvar... 3 3.1
Læs mereKommunens dagtilbudsdistrikter
Kommunens dagtilbudsdistrikter Udvalget for børn d. 30 oktober 2012 Bestyrelsens sammensætning.1 Bestyrelsen består af forældre- og medarbejderrepræsentanter og sammensættes så forældrerepræsentanterne
Læs mereInstitutionens formål er at drive børnehave i samarbejde med børnenes hjem og sognekirken.
1 - Vedtægter Skovlunde sogns menighedsbørnehave 12091 Hører til journalnummer: 28.03.04-G00-2-16 Vedtægter for institutionsbestyrelsen og forældrebestyrelsen ved Skovlunde sogns menighedsbørnehave, Torvevej
Læs mereStyrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud 3 6 år
Dagpasningsområdet Dato: 03. juni 2009 Styrelsesvedtægt for kommunale dagtilbud 3 6 år Indledning og lovgrundlag Nærværende styrelsesvedtægt omfatter såvel kommunale som selvejende dagtilbud i Brønderslev
Læs mereStyrelsesvedtægt for forældrebestyrelser i Ishøj Kommunes dagtilbud Vedtaget af Ishøj Byråd den 6. november 2018
Styrelsesvedtægt for forældrebestyrelser i Ishøj Kommunes dagtilbud Vedtaget af Ishøj Byråd den 6. november 2018 Indhold Indledning... 3 1. Forældrebestyrelsernes organisering... 4 2. Forældebestyrelsens
Læs mereForslag til styrelsesvedtægt for dagtilbudsområdet (0-6 år)
Forslag til styrelsesvedtægt for dagtilbudsområdet (0-6 år) Denne vedtægt er gældende for 0-6 års området (dagtilbud) i Frederikssund Kommune. Frederikssund Kommunens kommunale børnehuse er opdelt i 5
Læs mereKAPITEL 1 Forældrebestyrelsens sammensætning og valg
KAPITEL 1 Forældrebestyrelsens sammensætning og valg 1 Ved alle kommunens dagtilbud (børnehaver og vuggestuer) vælges en forældrebestyrelse, jf. Dagtilbudsloven. Stk. 2 En forældrebestyrelse består af:
Læs mereNotat. Styrelsesvedtægt for Dagtilbud i Albertslund Kommune. Rammer, regler og bestemmelser for hvordan vi inddrager forældrene i dagtilbuddets drift.
Notat Styrelsesvedtægt for Dagtilbud i Albertslund Kommune Dato: 9. august 2018 Sags nr.: 28.06.00-A26-1-18 Sagsbehandler: LDQ Rammer, regler og bestemmelser for hvordan vi inddrager forældrene i dagtilbuddets
Læs mereSTYRELSESVEDTÆGT FOR KOMMUNALE DAGTILBUD I STRUER KOMMUNE
STYRELSESVEDTÆGT FOR KOMMUNALE DAGTILBUD I STRUER KOMMUNE Godkendt af Struer Byråd d. 28. maj 2019 1 Indhold Dagtilbudsloven og formålsbestemmelsen... 4 Byrådets beføjelser... 5 Forældrebestyrelsens sammensætning
Læs mereStyrelsesvedtægter for dagtilbud i Nordfyns kommune
Styrelsesvedtægter for dagtilbud i Nordfyns kommune Juni 2011 Kapitel 1 Kommunalbestyrelsen / Familieudvalget 1 Stk. 1 Kommunalbestyrelsen har det overordnede ansvar for de kommunale daginstitutioner og
Læs mereStk. 4. I den kommunale dagpleje er antallet af forældrerepræsentanter 5 og antallet af medarbejderrepræsentanter er 2.
Vedtægt for styrelsen af de kommunale dagtilbud i Frederiksberg Kommune 1 Stk. 1. For hvert kommunalt dagtilbud skal vælges en forældrebestyrelse bestående af forældre til børn i tilbuddet og en eller
Læs mereStyrelsesvedtægter for kommunale dagtilbud i Nordfyns Kommune
Styrelsesvedtægter for kommunale dagtilbud i Nordfyns Kommune Forfatter: Kristian Helverskov Petersen 21. december 2018 Dokument nr. 480-2018-284464 Sags nr. 480-2018-14756 Indhold Formål med forældrebestyrelsen...2
Læs mereForretningsorden for Specialinstitutionen Solen, Vejle Kommune 2016/2017
Forretningsorden for Specialinstitutionen Solen, Vejle Kommune 2016/2017 Forretningsordenen følger Vejle Kommunes styrelsesvedtægt for kommunale daginstitutioner samt de kommunale fritids- og ungdomsklubber,
Læs mereForældreindflydelse. Dagtilbud. Styrelsesvedtægt for bestyrelse og forældreråd. Godkendt af Kommunalbestyrelsen d. 21.
Forældreindflydelse Dagtilbud Styrelsesvedtægt for bestyrelse og forældreråd 2017 Godkendt af Kommunalbestyrelsen d. 21. december 2017 1. Formål Dagtilbuddet i Bornholms Regionskommune drives i henhold
Læs mereVEDTÆGTER FOR STYRELSEN AF NORDFYNS KOMMUNES DAGINSTITUTIONER SAMT DEN KOMMUNALE DAGPLEJE
VEDTÆGTER FOR STYRELSEN AF NORDFYNS KOMMUNES DAGINSTITUTIONER SAMT DEN KOMMUNALE DAGPLEJE 1 Kapitel 1 Kommunalbestyrelsen / Familieudvalget 1 Kommunalbestyrelsen har det overordnede ansvar for de kommunale
Læs mereStyrelsesvedtægter for dagtilbud i Aarhus Kommune
Styrelsesvedtægter for dagtilbud i Aarhus Kommune 1. Formål Vedtægten fastlægger rammerne for dagtilbudsbestyrelsernes og forældrerådenes arbejde, herunder rammer for samarbejdet med Aarhus Kommune, dagtilbudsleder,
Læs mereStyrelsesvedtægter for kommunale dagtilbud i Nordfyns Kommune
Styrelsesvedtægter for kommunale dagtilbud i Nordfyns Kommune Forfatter: Sisse Dohrmann Oprettet den 17. september 2015 Dokument nr. 480-2015-332757 Sags nr. 480-2015-80793 Indhold Formål med forældrebestyrelsen...
Læs mereStyrelsesvedtægt for Forældrebestyrelser i børnehaverne Jammerbugt Kommune.
Styrelsesvedtægt for Forældrebestyrelser i børnehaverne Jammerbugt Kommune. Sammensætning og valg Bestyrelsens sammensætning. 1. Ved hver Kommunal Børnehave vælges en forældrebestyrelse. Hvis der er flere
Læs mereStyrelsesvedtægt for områdebestyrelser for dagtilbud og klubber i Egedal Kommune.
Styrelsesvedtægt for områdebestyrelser for dagtilbud og klubber i Egedal Kommune. BEGREBSDEFINITIONER: Områdebestyrelse: Er betegnelsen for den overordnede bestyrelse i et område, som er repræsenteret
Læs mereVEDTÆGTER for DANSK KVINDESAMFUNDS BØRNEHAVE BØRNEHAVEN TROLDEBO
VEDTÆGTER for DANSK KVINDESAMFUNDS BØRNEHAVE BØRNEHAVEN TROLDEBO 1. Børnehaven Troldebo er en selvejende institution under Dansk Kvindesamfund Koldingkreds med hjemsted i Kolding Kommune. 2. Institutionens
Læs mereVedtægt for styrelse af kommunale dagtilbud i Århus Kommune
Vedtægt for styrelse af kommunale dagtilbud i Århus Kommune 1 Formål Vedtægten fastlægger rammerne for dagtilbudsbestyrelsernes og forældrerådenes arbejde, herunder rammer for samarbejdet med Århus Kommune,
Læs mereStyrelsesvedtægter for daginstitutioner i Odder by
Styrelsesvedtægter for daginstitutioner i Odder by Indhold 1 Formål...1 2 Forældrebestyrelsen...2 3 Valg til bestyrelsen...2 4 Valgbarhed og valgret...3 5 Udtrædelse af bestyrelsen...3 6 Bestyrelsens konstituering...3
Læs mereStyrelsesvedtægter for kommunale dagtilbud i Nordfyns Kommune
Styrelsesvedtægter for kommunale dagtilbud i Nordfyns Kommune Forfatter: Sisse Dohrmann Oprettet den 17. september 2015 Dokument nr. 480-2016-3377 Sags nr. 480-2015-80793 Indhold Formål med forældrebestyrelsen...
Læs mereStyrelsesvedtægt - dagtilbud. Rammer, regler og bestemmelser for hvordan vi driver vores dagtilbud, og hvordan vi inddrager forældrene.
Styrelsesvedtægt - dagtilbud Rammer, regler og bestemmelser for hvordan vi driver vores dagtilbud, og hvordan vi inddrager forældrene. Styrelsesvedtægt for Rebild Kommunes dagtilbud Styrelsesvedtægten
Læs mere