HOVEDAFTALE. ok-l I BEM,ERKNINGER: $ l. SAMARBEIDE Oc ORGANISATIONSFRIHED

Transkript

1 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN Side I MAS KINMESTRENES FORENING KONSTRUKTøRFORENINGEN HOVEDAFTALE mellem Regionernes rlnnings- og Takstnævn og Maskinmestrenes Forening og Konstruktgrforenin gen. Denne hovedaftale erindgået med bindende virkning for: A. Regionernes lønnings- og Takstnævn og de regioner og gvnge ansættelsesmyndigheder, der er omfattet af en kollektiv overens[omst indgãet." "i, Regionemes L,Ønnings- og Takstnævn og Maskinmestrenes norening og Konstruktørforeningen. BEM,ERKNINGER: Ved pvríge aræettelsesmynd,ígheder forstås selvejende ítutituííoner, ned hvillce regíoner indgår dríftsaftaler med henblik-på opfyldelsen a aem i lnv givningen pålagte farpli gtelser- B. Maskinmestrenes Forening og Konsrukt/rforeningen og medlemmer af disise, som er ansat i henhold til en overenskomst som nævnt. $ l. SAMARBEIDE Oc ORGANISATIONSFRIHED Stk I. Hovedaftalens parter er enige om at frernme et godt samarbejde og virke for rolige og stabile arbejdsforhold på tjenestesrederne, Regionernes Lønnings_ og Takstnævn vil hverken direkte eller indirekte lægge hindringer i vejen for, at änrutt" organiserer sig indenfor et forbund, der er omfattet af hovedaftalen. $ 2. LEDELSESRETTEN D-en ret, regioneme har til at lede og fordele arbejdet og til at anvende den efter deres skøn p ssende arbejdskraft, skal udøves pã en sådan måde, ar de ansattes overenskomstmæssige renigheder ikke krænkes. ok-l I

2 Side 2 $ 3. OVERENSKOMSTTNDCÄflSE Stk I. Parterne i hovedaftalen er enige om, at løn- og gvnge arbejdsvilkår þr fastlægges ved kollekti v overenskomst- Stk.2. Forhandling om indgåelse af ny overenskomst, efter at en overenskomst er opsagt, eller om indgåelse af overenskornst i øvngt, optages snarest og senest I mâned efter, at begæring om forhandling er frernsat. Forhandling om indgåelse af ny overenskomst tilrettelægges således, at ny overenskomst søges indgået, forinden den opsagte overenskomst udløber. StÊ- 3. Organisationer, omfattet af denne hovedaftale, er berettiget til at overlade til et forhandlingssamarbejde at føre overenskomsdorhandlinger og indgå overenskomster. I det omgang organisationerne overlader deres ret til at fpre overenskomstforhandlinger og indgå overcnskomst til et forhandlingssamarbejdg indtræder detæ samarbejdã i organisationernes rettigheder og forpligtigelser i henhold til denne hovedaftale. $ 4. OVERENSKOMSTOPHØR Selvom en overenskomst er opsagt og udløbet, er overenskomstens parter dog forpligtet til at overholde dens bestemmelser, indtil anden overenskomst er indgået, eller arbejdsstandsning er iværksat i overensstemmelse med reglerne i $ 5. $ 5. ARBETDSSTANDSNTNG Srlc I. Parterne i hovedaftalen anerkender hinandens ret til at varsle og iværksætte arbejdsstandsning efter nedenstående regler. Stk.2. Beslutring om iværksættelse af arbejdsstandsning tilkendegives vedkommende part ved anbefalet brev, der skal angive arbejdsstandsningens karakter og nærmere omfang, mindst 4 uger før den iværksættes- Stk.3- Arbejdsstandsninger kan ikke omfatte medlemmer, der undtages ved aftale mellem parterne. Stlc 4. Som arbejdsstandsning betragtes strejke, lockout, blokade og boykot. ok-l I

3 33.r8.2 Side 3.S k 5. Ved arbejdsstandsningens ophpr genoptager de ansatte uden unpdigt ophold deres arbejde på de denestesteder, hvor de var ansat. Der må ikke fra nogen ãfparternes side finde fortrædigelse sted i anledning af arbejdsstandsningen. Stk 6. Parteme er forpligtet til ikke at understøtte, men med alle rimelige midler at hindre overenskomststridige arbejdsstandsninger, og hvis overenskomststridige arbejdssüandsninger finder sted at søge atfå dem bragt úl ophør. $ 6. FREDSPLIGT Inden for det område, sorn en overenskomsr gældende, ikke iværksænes arbejdsstandsning, overenskomsten. omfatter, kan der, så længe den er medmindre der er hjemmel hertil i $ 7. MÆcLrNc oc VoLDGTFT Enhver uenighed om forståelsen af en kollektiv overenskomst kan af hver af overenskomstens parter søges bilagt ved mægling, evennrclt ved voldgift efter nedenståe,lrde regler: A. såfremt en af parterne forlanger det, skal striden søges bilagt ved mæglingsmøde, der aftroldes snarest muligt mellem parrerne. MæglingsmøOet stat afholdei inãen 2l åage medmindre andet aftales. B. Opn,ås der ikke ved denne mægling en løsning af skiden, kan sagen af hver af parærne j henvises til endelig afgørelse ved en voldgiffsret, der består af 4-medlemmer, hvoraf Z vælges af Regionernes Lpnnings- og Taksurævn og 2 af organisationerne. Disse peger lerefter i forening på en opmand. Parterne retter herefter henvendelse til Arbejdrrfuãnt formand med anmodning om udpegning af opmand. Kan enighed om indstiiling ikke!pnås, anmoder parterne Arbejdsrettens fo mand om at udpeg" op*"od- opm-anden frrngerer som voldgift srettens formand. "n BETUI,ERKNINGER: Udpegning af opmandfinder i pvrígt sted í henhold til bestemmelserne i Lov om Arbejdsretten og faglíge voldgirter, kap. 2. $ 8. ARBEJDSRETTEN Uoverensstemmelser om denne hovedaftales forståelse, om brud på denne hovedaftale samt om brud på nogen anden kollektiv overenskornst indgået mellem parterne kan af hver af parterne indbringes for Arbejdsretten. ok-r l

4 33.t8.2 Side 4 $ 9.IKRAFTTRÆDEN Oc OPSIGELSE Stk. l. Denne hovedaftale træder i kraft straks. Stk.2. Hovedaftalen gælder indtil den opsiges med mindst 6 måneders varsel til en l. oktober- Stk 3. Umiddelbart efter opsigelsen optages forhandlinger om en ny hovedaftale. Stk 4. Er forhandlinger om en fomyelse af hovedaftalen efter stedfunden opsigelse ikke afsluttet til den pågældende l. oktober, gælder hovedaftalen, uanset at opsigelsestidspunktet overslcrides, indtil de ikraftværende kolleltive overenskomster afløses af nye, og hovedaftalen bortfalder da ved de nye kollektive overenskomsters ikrafttræden : Parterne i denne hovedaftale bekræfter ved deres underskrift, at de har fomøden bernyndigelse til hovedaftalens indgåelse. - I MIJ 20lZ Kflbenhavn, den For >s /rygronert( ÆGIONERNES LøNNINGS- Oc TAKSTNÆVN: For MAS KINMESTRENES FORENING : fa* ok-tl

5 ß lß It i :::, I I Regionernes lønnings- og takstnævn oen 23. april 2012 Danske Regioner Dampfærgevej 22 ft 1t 2100 København Ø Meddelelse om indgået forhandlingssamarbejde I tilslutning til 53 i den indgåede Hovedaftale mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Maskinmestrenes Forening og Konstruktørforeníngen meddeles det herved, at Maskinmestrenes Forening og Konstruktørforeningen har delegeret sin forhandlings- og aftalekompetence til Forhandlingskaftellet iforhold til fælles krav om løn- og ansættelsesvilkår. I relation til en aftale- og overenskomstfornyelse indgås der for aftale- og overenskomstperioden en forhandlingsaftale om de krav, som Forhandlingskartellet har fået til opgave at forhandle. Vedtægt for Forhandlingskartellet, som stiftet den 14. maj2007, vedlægges' Med venlig hilsen þen Mosbæk - 4 konsulent Forhondlin gskortellef c/o FTF- Niels Hemmingsens Gode l2- PosÌboks lló Københovn K Ielefon - 333ó fk@fif.dk -

6 REGIONERNES LØNNINGS. OG TAKSTNÆ\TN RLTN c/o Danske Regioner. Dampfærgcræj 22, Postbox 2593,2100 København Ø Tlf l 00 Forhandlingskartellet c/o FTF Niels Hemmingse,ns gade 12 Postboks Køb nhvan K ôt -os-- àtz ffi Sag.m. - 10/1708 Dokumsntnr. l599lll2 Kvittering for meddelelse om indgået forhandlingssamarbejde He :r ed kvitteres for modtagelse af meddelelse om indgået forhrindlingsaftale mellem Forhandlingskartellet og Maskinmestenes Forening hhv. Konstrukterforeningen. Endvidere vedlægges et underslcrevet eksemplar af den indgåede Hovedaftale mellem Regionernes Lcrnnings- og Talstnævn og Maskirunestrenes Forening og Konstnrkteirforeningen. Med venlighilsen