Høringssvar fra AU IT s ledergruppe i forbindelse med Forslag til beslutninger som opfølgning
|
|
- Thea Sofia Knudsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Mdtager(e): Rektr Ntat Høringssvar fra AU IT s ledergruppe i frbindelse med Frslag til beslutninger sm pfølgning på prblemanalysen Ledergruppen i AU IT har drøftet frslaget på et seminar den 9. september g ønsker at indsende høringssvar mkring frslaget generelt g m 5 mere knkrete emner 1. Generelt: Vi anerkender behvet fr at gennemføre en række ændringer i beslutningsprcesser g rganisering g finder, at frslaget udtrykker en gd balance mellem krav m decentralisering g behv fr fælles løsninger. Dat: 12. september 2014 Side 1/6 Vi håber, at universitetsledelsen i det endelige beslutningsfrslag vil tydeliggøre, at den nye start ikke er identisk med en tilbagevenden til rganisering g beslutningsstruktur fra før DFU, men netp en ny start på samarbejde mellem lkale g fælles behv. Vi finder det meget psitivt, at der lægges vægt på delegatin g inddragelse (g dermed ansvarliggørelse) af institut- g centerlederne i beslutningsprcesserne, g vi håber at en sådan ændring i ledelseskulturen på AU vil medføre, at priritering af AU IT s indsats g ressurcer kan blive langt bedre frankret i de faglige miljøer, end det hidtil har været tilfældet. Vi bakker i den frbindelse varmt p m kravet m transparens både indenfr prjektarbejde g i frhld til varetagelse af drifts- g frvaltningspgaver. I frhld til delegatin af ansvar g kmpetence bemærker vi, at frslaget er ganske knkret fr så vidt angår øknmiske g ansættelsesmæssige frhld fr institutter g centre, men at der ikke er taget stilling til delegering på det administrative mråde. Vi frslår derfr, at en afklaring af vicedirektørers g administratinschefers ansvar g kmpetence, herunder samarbejdet med universitetsledelsen lægges ind i prcesplanen fr tiden efter den 19. september. Tilsvarende bør delegatin til funktinschefniveauet afklares g beskrives alt sammen fr at sikre en handlekraftig g hurtigt reagerende administrativ ledelse. Aarhus Universitet
2 Vi knstaterer sm helt relevant ud fra både et mkstnings- g et kvalitetssynspunkt, at fælles strdriftspgaver g specialistfunktiner ligesm pgaven med at sikre den verrdnede administrative kvalitet freslås fasthldt i den nye fællesadministratin. Vi freslår i frlængelse heraf, at det eksplicit nævnes i frslaget, at AU frtsat ønsker fælles systemunderstøttelse af de stre administrative prcesser indenfr bl.a. uddannelsesmrådet, øknmi g HR uanset m løsningerne henvender sig til studerende, vip eller tap. Sm Rektr vist mundtligt har frmuleret det: Det må ikke ske, at vi får fire af alting Side 2/6 Endeligt bakker ledergruppen i AU IT varmt p m frslaget m, at AU IT gså fremver udgør et selvstændigt vicedirektørmråde i fællesadministratinen. IT er allerede g vil i stigende grad blive en helt integreret del af arbejdsprcesserne fr både videnskabelige g administrative medarbejdere på AU. Sm selvstændigt mråde vil IT fkuseret kunne understøtte digitalisering af tværgående arbejdsprcesser samtidigt med, at der vil være et stærkt ledelsesmæssigt fkus på tilrettelæggelsen af serviceydelser til den enkelte medarbejder. Dette sidste frdrer, jf nedenfr, et tæt samarbejde mellem it-medarbejdere i administratinscentrene g i fællesadministratinen. 2. Den tættere tilknytning af it-supprt til de faglige miljøer Ledergruppen anerkender behvet fr at arbejde med et bredere kvalitetsbegreb i frhld til den service, der leveres til brugerne i både de faglige g de administrative miljøer. Oplevet servicekvalitet g plevet nærhed skal have en mere fremtrædende plads end hidtil. Derfr er der frståelse fr frslaget m at ændre itsupprtenhedernes rganisatriske phæng til administratinscheferne. Det skal i den frbindelse fremhæves, at serviceleverancerne indenfr it-mrådet leveres i en tæt sammenkædning mellem supprtmedarbejdere g specialister indenfr serverdrift, netværk, applikatiner g integratiner. På den måde adskiller pgavevaretagelsen i AU IT sig fra fx AU HR, hvr partnere g supprtere i det administrative center sm ftest kan løse driftspgaverne selv. T bemærkninger i frlængelse heraf: Det nuværende pgavesnit mellem it-supprt g it-drift / udvikling er ganske veldefineret g understøttet af et fælles sagsstyringssystem, så den freslåede rerganisering vil relativt enkelt kunne gennemføres, hvad angår it-mrådet De sammenhængende servicekæder mellem it-supprt g it-drift / udvikling frdrer gså fremver et yderst tæt samarbejde, g vi freslår derfr, at der indskrives en frm fr struktureret samarbejde gerne en faglig reference mellem de fire funktinschefer i administratinscentrene g vicedirektøren.
3 Institut A Institut B Center X Institut C Institut D AARHUS Den prces, der er beskrevet mkring afklaring af, m g hvrdan medarbejderne i administratinscentrene skal være fysisk tilstede på institutter g centre vækker bekymring, bl.a. frdi frmuleringerne ikke signalerer inddragelse. Flere medarbejdere i AU IT udtrykker bekymring fr, at de sm en anden skakbrik placeres på et institut g mister fællesskabet med ligesindede i frm af faglig sparring g vedligehldelse af it-faglige kmpetencer. Side 3/6 Vi freslår derfr At frmuleringen m, at fysisk placering aftales mellem dekan, institutleder g administratinschef suppleres med en frpligtelse til at inddrage både funktinschef g medarbejdere. At der indskrives eksempler på mdeller, hvr supprtmedarbejderen både kan være til stede på et institut ngle dage m ugen g være i helpdesk / itsupprt ngle dage g på den måde vedligehlde it-kmpetence g kllegaskab. At der i den efterfølgende prces åbnes fr en genvervejelse af de administrative centres fysiske placering, sm i dag i ngle tilfælde et endg meget langt væk fra de institutter g centre, der skal betjenes. I frhld til de særlige frhld mkring service g supprt fr Arts g Fællesadministratinen, sm i dag ligger samlet i administratinscenter Arts, pfrdrer vi til, at der i prcesplanen fr tiden efter den 19. september indarbejdes en hurtig afklaring af, hvrdan dette fremadrettet skal rganiseres. 3. Minimumsservice / tilkøb af ydelser I frlængelse af spørgsmålet m den fysiske placering frudser vi, at drøftelserne ganske hurtigt gså vil mhandle spørgsmål mkring behv fr særlige ydelser. Illustreret ved den lille figur kunne ét institut fx ønske, at it-flkene krtlagde den lkale maskinpark g licensbehldning, mens et andet institut kunne ønske, at AV-støtten ikke blt var en tilkaldeservice, men en starthjælper der altid var til stede i auditriet ved undervisningens start. Ressurcerne til at løfte sådanne behv vil i str udstrækning skulle hentes fra den nuværende basisservice, g vi er bekymret fr, at denne derved kan blive udtyndet kraftigt, g at AU taber ngle af de gde ting, der er pnået i de seneste år (gde indkøbsaftaler, fælles vedligehldelsessystemer, frbedret sikkerhedsniveau m.v.). Vi freslår derfr, at frmuleringerne mkring minimumsstandarder udbygges, så det fremgår tydeligt, at der findes en basisservice, der ikke bør kunne fravælges. Basisservice: Indkøb & klargøring, brugeradmin., AV-støtte, sikkerhed m.v.
4 4. Særlige frhld mkring såkaldt frsknings-it Også i frlængelse af venstående frventer vi, at der især fra de våde mråder vil være efterspørgsel på bistand til eksperimentel it / frsknings it. Alt fra vidensdatabaser g hjemmesider til psamling g lagring af stre mængder rådata eller avancerede netværkspsætninger. Disse ting er AU IT stærkt interesseret i at bidrage med vi ønsker at være den fretrukne partner, g vi ønsker, at de investeringer, der allerede er gjrt på AU, g de specialistkmpetencer, der i dag findes i AU IT kmmer miljøerne endnu mere til gavn, end de er i dag. Og vi frestiller s, at vi kan stille rådgivning til rådighed ganske tidligt i prcessen mkring etablering af frsknings-it prjekter. Side 4/6 Men vi frudser gså, at der hurtigt vil rejse sig en prblematik mkring finansiering af udvidelser af fx datalagringskapacitet, g vi freslår, at der i prcesplanen indbygges afklaring af mulighederne fr at tilkøbe services eller infrastrukturkapacitet i AU IT, hvis alternativet er at tilkøbe det udenfr AU, eller pnå it-kapacitet ved bekstelig eller utilstrækkelig lkal pbygning. 5. Etablering af en fælles prjekt- g prteføljeenhed under universitetsdirektøren AU IT s ledergrupper bakker varmt p m frslaget m at etablere en lille prjekt- g prteføljeenhed med reference til universitetsdirektøren. Vi ser det sm et helt nødvendigt tiltag, hvis der skal sikres sammenhængende priritering imellem prjektønskerne, sammenhængende arbejdsgange på tværs af relevante administrative mråder samt indfrielse af de helt elementære krav m verhldelse af tidsplaner g budgetter. Vi ønsker at benytte høringssvaret til at beskrive de frudsætninger, sm vi ser sm helt afgørende fr succesfuld prteføljestyring: En ændret ledelseskultur gså internt i administratinen, hvr der er md til at synliggøre det reelle billede af kapacitet g prjektkmpetencer til at gennemføre prjekterne. At lkale prjekter, sm trækker på nøgleressurcer i fællesadministratinen inddrages i prteføljestyringen fr at sikre pririteret anvendelse af disse ressurcer. Fuld transparens indenfr følgende mråder g dermed gså accept af indførelse af de nødvendige værktøjer til understøttelse af transparensen (fx tidshåndtering fr prjektdeltagere): Præcise beslutningsgrundlag i frm af business cases, beskrivelser af sammenhænge mellem arbejdsprcesser g it-systemer, beskrivelser af it-arkitekturspørgsmål samt rbuste estimater g faseinddelinger.
5 Løbende rapprtering af status på leverancer g milepæle, gdkendelser af faseskift. Risici, ændringer i frudsætninger ver tid, frnyet fkus Ressurcebehv ikke blt til prjektgennemførelse, men gså til blivende frvaltningspgaver Afhængigheder imellem prjekter Side 5/6 AU IT s ledergruppe anbefaler, at der hurtigst muligt starter afklaringer p mkring kmmissrium g deltagerkreds i en rganisering af prteføljearbejdet, sådan at prjektbudgettering fr 2016 kan ske på et gdt belyst grundlag. AU IT bidrager gerne til en sådan prces, både med de gde g de mindre gde erfaringer fra det hidtidige prteføljearbejde. Vi frudser, at fakulteternes frskellige behv hurtigt vil afspejle sig i, at der gså på prjektsiden vil være ønsker m at gå i samme retning, men ikke i takt. Vi freslår derfr, at der indføres et princip m, at det altid skal være en dekan eller prdekan, der på vegne af universitetsledelsen er frmand fr prjektstyregrupperne, sådan at AU s fælles behv g ønsker til en endelig løsning kan blive inddraget i de lkale first-mver -prjekter. 6. Indretning af den nye fællesadministratin Vi finder det naturligt, at der indbygges en gennemgang af pgavefrdelingen mellem de fire administrative centre g de 4-5 nye vicedirektørmråder, men vi freslår, at der gså gennemføres en prces mkring pgavefrdelingen mellem de 4-5 nye vicedirektørmråder. Frdelingen mkring it-pgaver kan i dag pleves lidt ulden, g bør gentænkes i lyset af de erkendelser, der er gjrt ver de sidste par år m, at digitaliseringsønsker g systemanskaffelser følges af ganske betragtelige pgaver indenfr integratin, teknisk g rganisatrisk implementering, systemfrvaltning g videreudvikling. Vi anbefaler, at rganisering g dimensinering af ledelsesinfrmatinsenheden (BIenheden) gentænkes g sikres i verensstemmelse med de krav g frventningen, der er til enhedens ydelser. Dette freslås indbygget i prcesplanen fr det videre frløb. Et særligt tema fr AU IT handler m mandatet til at frmulere prcedurer g plitikker gældende fr it-mrådet. Der er i dag med reference til Falk-kredsen etableret et såkaldt systemejerfrum, sm har til pgave at arbejde med tværgående data g tværgående prcesser. Vi freslår i den frbindelse, at det fastlægges, at AU IT i samarbejde med systemejerkredsen har ansvar fr g mandat til at frmulere retningslinjer indenfr følgende mråder: Beskrivelse af tværgående frretningsprcesser g fælles begrebsmdeller fr data, der skal benyttes på tværs af systemlandskabet
6 IT-arkitekturprincipper, der sikrer sammenhæng i systemlandskabet mellem indkøbte standardsystemer (g egne systemer) samt effektiv drift af disse. Standarder fr nødvendig dkumentatin af systemer g sammenhænge mellem disse. Tjeklister fr såkaldt nn-funktinelle -krav i frbindelse med udbud. Tekniske frhld, sm indkøbte it-systemer skal leve p til fr at kunne fungere ptimalt i AU s systemlandskab, herunder gså knsekvensvurderinger, hvis krav freslås fraveget. Side 6/6 I denne sammenhæng freslår vi ligeledes, at samarbejdet mellem fællesadministratin g fakulteter mkring systemejerskab styrkes. Det kunne være gennem udvidelse af systemejerkredsen, så relevante lkale systemejere deltager, fx systemejer fra BSS fr Wiseflw-eksamenssystemet.
Organisering af bygningsdriften på 8000C
Når Viden skaber resultater--- Aarhus Universitet Organisering af bygningsdriften på 8000C Delrapprt Delrapprt Aarhus Universitet Organisering af bygningsdriften på 8000C Delrapprt Rambøll Management AS
Læs mereHøring på BCOM af fakultetsledelsens forslag til beslutninger vedr. institutstruktur på BSS som opfølgning på problemanalysen
Den 5. december 2014/ct Høring på BCOM af fakultetsledelsens frslag til beslutninger vedr. institutstruktur på BSS sm pfølgning på prblemanalysen Fakultetsledelsens frslag har været drøftet på møder i
Læs mereForslag til øget videndeling mellem almentilbud og specialtilbud på skoleområdet
Frslag til øget videndeling mellem almentilbud g specialtilbud på sklemrådet Specialtilbuddene sm kmpetencecentre Allerede i frbindelse med Fremtidens specialundervisning, sm blev plitisk vedtaget i 2008,
Læs mereFællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dat: Oktber 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske
Læs mereat administrationen følger udbudsstrategien i arbejdet med udbud og i samarbejdet med operatørerne.
Plitisk dkument med resume Sagsnummer Bestyrelsen 11. september 2008 SEL 15 Udbudsstrategi Indstilling: Direktinen indstiller, at administratinen følger udbudsstrategien i arbejdet med udbud g i samarbejdet
Læs mereFællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dat: 3. juni 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske
Læs mereEt nyt paradigme den samarbejdende regionskommune
14. nvember 2013 Ntat Et nyt paradigme den samarbejdende reginskmmune Den ffentlige sektr er til debat. Gennem de seneste år er fkus i stigende grad blevet rettet md, hvrdan vi indretter det danske velfærdssamfund
Læs mereAPV handlingsplan for AU IT
Ntat: APV handlingsplan fr AU IT Udarbejdet af APV følgegruppen, behandlet på fællesmøde ml. AMU g LSU sept. 2013 Baggrund Umiddelbart efter ffentliggørelsen af den psykiske APV fr Aarhus Universitet i
Læs mereNotat. Udvikling af ny Folkeregisteradministration BESKÆFTIGELSE OG BORGERSERVICE
Til: Kpi til: BESKÆFTIGELSE OG BORGERSERVICE Dat: 1. maj 2014 Tlf. dir.: E-mail: Ntat Udvikling af ny Flkeregisteradministratin Indledning Flkeregisteret er indgangen ved tilflytning til kmmunen, g efterfølgende
Læs mere1. Indledning. 2. Visionen
1 1. Indledning Københavns Kmmune g staten har samlet beskæftigelsesindsatsen i ét jbcenter fr brgere g virksmheder. Jbcenter København fungerer dermed sm én indgang fr alle. I frbindelse med, at Københavns
Læs mereIndstilling. Indstilling om organisationsændring af Borgmesterens Afdeling. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Brgmesterens Afdeling Den 31. juli 2007 Indstilling m rganisatinsændring af Brgmesterens Afdeling Århus Kmmune IT g Organisatinsafdelingen Brgmesterens Afdeling
Læs mereSkoleleder på Jægerspris Skole Frederikssund Kommune
Jbprfil Skleleder på Jægerspris Skle Frederikssund Kmmune 1. Indledning Frederikssund Kmmune ønsker at ansætte en skleleder på Jægerspris Skle. Stillingen er ledig g ønskes besat snarest muligt. Dette
Læs mereAnalyse af fremtidige fælleskommunale driftsfællesskaber
Analyse af fremtidige fælleskmmunale driftsfællesskaber 1.2 Kmmissrium Indhldsfrtegnelse Indledning... 2 Frmål g metde... 2 Prces g tidsplan... 4 Organisering... 5 Øknmi... 6 1 Indledning På møde i det
Læs mereRegionernes Kliniske Kvalitetsudviklingsprogram (RKKP) Intern organisation og opgavedeling mellem kompetencecentrene. Baggrund for opgavedelingen
Reginernes Kliniske Kvalitetsudviklingsprgram (RKKP) Intern rganisatin g pgavedeling mellem kmpetencecentrene Her beskrives alene den interne rganisatin. Fr et verblik ver hele rganisatinen mkring Reginernes
Læs mereVejledning til kulturaftaler
Hvad er en kulturaftale Vejledning til kulturaftaler En kulturaftale er en frivillig aftale, der indgås mellem Kulturministeriet g en række kmmuner. Tilsammen udgør kmmunerne i aftalen det, der kaldes
Læs mereKommissorium for systemanskaffelse af AU fælles LMS / VLE system, sept. 2011
Kmmissrium fr systemanskaffelse af AU fælles LMS / VLE system, sept. 2011 Baggrund: Aarhus Universitets ledelse gdkendte i fråret 2011 på baggrund af en arbejdsgruppes indstilling en ny strategisk satsning
Læs mereStyringsmodel for programmer og projekter i Digitaliseringsforeningen
Styringsmdel fr prgrammer g prjekter i Digitaliseringsfreningen Versin af 1. december 2015 Versin Dat Status Kmmentar 0.1 7/10-15 Udkast Struktur g eksisterende data lagt ind 0.2 22/10-22 Synpsis 0.3 29/10-22
Læs mereDigitalisering til grøn velfærd 2013-2015
Digitalisering til grøn velfærd 2013-2015 Rebild Kmmunes digitaliseringsstrategi 2013-2015 Indhld Indledning... 3 Digitalisering sætter rammer g retning... 4 Indsatsmråder... 6 Den fælleskmmunale digitaliseringsstrategi...
Læs mereReferat af møde i Opgaveudvalg om Innovation
GENTOFTE KOMMUNE Referat af møde i Opgaveudvalg m Innvatin Mødetidspunkt 31-01-2018 17:00 Mødeafhldelse Udvalgsværelse G Prtkllen blev læst g mødet hævet kl.: 19:00 Tilstede: Kristine Kryger, Michael Fenger,
Læs mereInspiration til etablering af læringsmiljøer for medarbejdere
Inspiratin til etablering af læringsmiljøer fr medarbejdere Varde Kmmune 2013 Dk. nr. 181170-13 Dette dkument har til frmål at give inspiratin g sætte pejlemærker fr det lkale arbejde i Varde Kmmunes skler,
Læs mereBeskrivelse af proces for nye uddannelser
Beskrivelse af prces fr nye uddannelser Indhld Om prcessen... 2 De enkelte trin... 3 Gdkendelse i... 3 Første behandling i Udvalget fr Uddannelse... 3 Anden behandling i Udvalget fr Uddannelse... 3 Endelig
Læs mereBallerup Kommunes strategi for den sammenhængende ungeindsats år
BALLERUP KOMMUNE Dat: 9. august 2018 Tlf. dir.: 2516 9407 E-mail: mrh@balk.dk Kntakt: Mette-Luise Rhde Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Ballerup Kmmunes strategi fr den sammenhængende ungeindsats 13-30 år INDLEDNING
Læs merePersonalepolitik. Værdigrundlag for. Midt- og Sydsjællands Brand & Redning
Persnaleplitik Værdigrundlag fr Midt- g Sydsjællands Brand & Redning Telefn 5578 7800 Frrd Det persnaleplitiske værdigrundlag fr Midt- g Sydsjællands Brand & Redning (MSBR) er udarbejdet på baggrund af
Læs mereDer er efterfølgende lavet en budgetkontrol pr. 30. juni 2016, heraf fremgår det at:
Ntat Vedrørende: Ejendmsservice - ntat vedr. frslag fra Radikale Venstre Sagsnavn: Frslag fra Mgens Nyhlm, Radikale Venstre, vedr. ejendmsservice (Møde 5. september 2016) Sagsnummer: 00.01.00-G01-107-16
Læs mereNotat om status på justering af arbejdsprogrammet for MedCom9 ( )
Ntat m status på justering af arbejdsprgrammet fr MedCm9 (2014-2015) 1. Resume Med afsæt i det nuværende arbejdsprgram, aftalerne vedr. MedCm i ØA15 g visinen fr MedCms fremtidige pgavevaretagelse, arbejder
Læs mereVisions og rammepapir
Visins g rammepapir Indsatsen fr børn g unge i familier med rusmiddelprblemer i Københavns Kmmune Indhld 1. INDLEDNING/INDHOLD... 2 2. VISION OG MÅL FOR INDSATSEN... 3 3. PRINCIPPER FOR INDSATSEN I KØBENHAVNS
Læs mereOpsamling, Workshop, Bedst Praksis Ledelse
Opsamling, Wrkshp, Bedst Praksis Ledelse I frbindelse med prjektet Bedst Praksis Ledelse blev der d. 24. ktber afhldt en wrkshp, hvr de 1. linieledere g øvrige ledere i AaK, sm er blevet interviewet i
Læs mereFaxe Frivilligråd. Visionsaften Kultunariet, mødelokale i st.etg. 20. Marts 2017 kl marts
Faxe Frivilligråd Visinsaften Kultunariet, mødelkale i st.etg. 20. Marts 2017 kl. 16.30-21.30 marts 2017 1 Dagens prgram 20.3.2017 Kl. 16.30-16.45 Kl. 16.45-17.00 Kl. 17.00-18.30 Kl. 18.30-19.00 Kl. 19.00-19.15
Læs mere[KRITERIER FOR TILPASNING I OMRÅDE SYD]
2. Feb. 2014 Fra Områdebestyrelsen fr Område Syd, Daginstitutiner Til Skle- & Børneudvalget Att.: Frmand, Claus Larsen, clausl@rskilde.dk Dagtilbud, Velfærd Att.: Vicedirektør, Jakb Skriver, Jakbs@rskilde.dk,
Læs mereAftale om ny struktur for statsforvaltningerne
9. nvember 2012 Aftale m ny struktur fr statsfrvaltningerne Regeringen (Scialdemkraterne, Radikale Venstre g Scialistisk Flkeparti) g Enhedslisten g Liberal Alliance er enige m en ny struktur fr udførelsen
Læs mereSystematisk feedback. Et udviklingsprojekt på Ekstra Bladet 2007-08. Projektet er støttet af Pressens Uddannelsesfond
Systematisk feedback Et udviklingsprjekt på Ekstra Bladet 2007-08 Prjektet er støttet af Pressens Uddannelsesfnd En UPDATE-evaluering april 2008 1 Indhld 1. Baggrund 2. Målsætning g succeskriterier 3.
Læs mereBølgeplan - Vejledning
Bølgeplan - Vejledning Januar 2014 Indhld 1. HVAD ER BØLGEPLAN... 3 2. FORMÅL MED BØLGEPLAN... 3 3. HVEM MODTAGER BØLGEPLAN... 3 4. UDARBEJDELSE AF BØLGEPLAN... 3 5. SKABELON... 3 1. Hvad er bølgeplan
Læs mereSammenhængende børnepolitik i Norddjurs Kommune
Sammenhængende børneplitik i Nrddjurs Kmmune 2012 Frmål Den sammenhængende børneplitik i Nrddjurs Kmmune skal sikre en tæt sammenhæng mellem det generelle frebyggende arbejde i kmmunen g den målrettede
Læs mereSOLRØD KOMMUNE. Digitaliseringsstrategi
SOLRØD KOMMUNE Digitaliseringsstrategi 2012-2015 September 2012 1. Frmålet med digitaliseringsstrategien Digitalisering er nået til et mdenhedspunkt, hvr digitalisering rækker udver anvendelse i de bagvedliggende
Læs mereProgramplan - Vejledning
Prgramplan - Vejledning Januar 2014 Indhld 1. HVAD ER PROGRAMPLAN... 3 2. FORMÅL MED PROGRAMPLAN... 3 3. HVEM MODTAGER PROGRAMPLAN... 3 4. UDARBEJDELSE AF PROGRAMPLAN... 3 5. SKABELON... 3 1. Hvad er prgramplan
Læs mereStillings- og personprofil Afdelingschef for Søterritoriet
Stillings- g persnprfil Afdelingschef fr Søterritriet Kystdirektratet Juli 2014 [1] Opdragsgiver Adresse Stilling Refererer til Ansættelsesfrhld Kystdirektratet Kystdirektratet Højbvej 1, 7620 Lemvig Telefn
Læs mereCenter for HR og Udvikling og Center for Økonomi Bilag 1, Organisering af Administrativ Service
Center fr HR g Udvikling g Center fr Øknmi Bilag 1, Organisering af Administrativ Service TAO prgramgruppe 18. maj 2015 Baggrund Slagelse Kmmune har besluttet at gennemføre g realisere et identificeret
Læs merePR UDVALGET ARBEJDE OG ORGANISATION DYNAMISK DOKUMENT ROTARY DANMARKS PR UDVALG
PR UDVALGET ARBEJDE OG ORGANISATION DYNAMISK DOKUMENT ROTARY DANMARKS PR UDVALG Februar 2014 1 HVORDAN ARBEJDER PR UDVALGET OG HVAD ER DERES ROLLE Indledning PR udfrdringer i Danmark PR er en prces der
Læs mereReferat til møde i Koordinationsudvalget for Forskning 29. november 2017 kl. 08:30 i Ikke angivet
Sundhed 18. december 2017 /katjr Referat til møde i Krdinatinsudvalget fr Frskning 29. nvember 2017 kl. 08:30 i Ikke angivet Indhldsfrtegnelse Pkt. Tekst Side 1 Mødedeltagere 1 2 Præsentatin af grundfrtælling
Læs mereNorddjurs Kommune. Implementering. Politik for inklusion og tidlig indsats samt politik for 7.-10. årgang
Nrddjurs Kmmune Implementering Plitik fr inklusin g tidlig indsats samt plitik fr 7.-10. årgang Skle- g dagtilbudsafdelingen August 2012 Side 2 Indhld FUNDAMENTET Faglig g rganisatrisk visin 2014 Pririterede
Læs mereNOTAT. Organisering af de kommunale ungeindsats. I dette notat præsenteres forslag til organisering af den kommunale ungeindsats
NOTAT Velfærdsfrvaltningen VF-Sekretariat 3. maj 2019 2017-002359-30 Organisering af de kmmunale ungeindsats I dette ntat præsenteres frslag til rganisering af den kmmunale ungeindsats i Køge Kmmune. Målet
Læs mereMUS Et samlet koncept for Bjerringbro gymnasium
MUS Et samlet kncept fr Bjerringbr gymnasium Udarbejdet fr samarbejdsudvalget af CC, CI, CK, La, RC, AJ, PF, LN, PS g DG Indhldsfrtegnelse Medarbejderudviklingssamtalen MUS... 2 Specielt fr lærere... 2
Læs mereANALYSE AF UDGIFTER TIL KATETER- OG STOMIHJÆLPEMIDLER
N O T A T Til Jhn Christensen Kpi Klik her fr at angive tekst. Fra Klik her fr at angive tekst. Emne Kateter- g stmihjælpemidler - Analyse ANALYSE AF UDGIFTER TIL KATETER- OG STOMIHJÆLPEMIDLER Afdeling
Læs mereDagsorden. Dagsorden. Mødedato: Fredag, den 20. januar Starttidspunkt: Kl. 14:00. Sluttidspunkt: Kl. 16:00
Dagsrden Mødedat: Fredag, den 20. januar 2017 Starttidspunkt: Kl. 14:00 Sluttidspunkt: Kl. 16:00 Mødested: Mødelkale: University Cllege Sjælland Ankerhus, Slagelsevej 70, 4180 Srø D009 Jurnalnummer: Deltagere:
Læs mereBilag 2. Konkretisering af temadrøftelser med udgangspunkt i det blanke papir metoden
Til Til Kpi til Styringsudvalget Inspiratin g drøftelse 17. nvember 2015 Side 1 af 11 Bilag 2. Knkretisering af temadrøftelser med udgangspunkt i det blanke papir metden Baggrund: Det blanke papirs princip
Læs mereOrganisering af sygeplejen og nathjemmehjælp Tilbagemelding fra arbejdsgruppen
Organisering af sygeplejen g nathjemmehjælp Tilbagemelding fra arbejdsgruppen Kmmissriets spørgsmål 1: Hvrdan skal sygeplejen rganiseres, når sygepleje skal udføres i henhld til prfilerne fr henhldsvis
Læs mereKikhøj. Rapport over uanmeldt tilsyn 2011. Socialcentret
Kikhøj Rapprt ver uanmeldt tilsyn 2011 Scialcentret 1 Indhld Beskrivelse af enheden: Lvgrundlag, rammer g vurdering... 2 Navn g Adresse...2 Ledelse...3 Målgruppe...3 Dat fr tilsynet...3 Anvendte tilsynsmetder...3
Læs mereFastholdelse af kvindelige ph.d.-studerende på Det Samfundsvidenskabelige Fakultet.
Fasthldelse af kvindelige ph.d.-studerende på Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Med det frmål at sikre en ptimal fasthldelse af kvindelige ph.d.-studerende på Det Samfundsvidenskabelige Fakultet på
Læs mereKonkret oplæg til organisering af IT drift og IT support af Telecare Nord i drift.
Knkret plæg til rganisering af IT drift g IT supprt af Telecare Nrd i drift. Oplægget tager udgangspunkt i det seneste ntat af 16-6-14 der bl.a. beskriver en række principper fr Telecare Nrd, i verskriftsfrm
Læs mereIT-strategi Executive Summary
Mdtager(e): NOTAT IT-strategi 2010-2011 - Executive Summary Der er igennem det seneste kvartal arbejdet med udfrmningen af en fælles IT-strategi fr Aarhus Universitet. Den er nu klar til ledelsesbehandling.
Læs mereReferat fra møde i Sundhedspolitisk Dialogforum d. 23. oktober 2014
Referat fra møde i Sundhedsplitisk Dialgfrum d. 23. ktber 2014 Del 1: Status vedr. Plitisk Sundhedsaftale Det er stadig de samme 4 verrdnede pejlemærker i Den Plitiske Sundhedsaftale. Fkus på at få indsat
Læs merePolitik for mødet med borgeren
Plitik fr mødet med brgeren Plitik fr mødet med brgeren Visin Rebild Kmmune vægter nærdemkrati g brgertrivsel højt. Brgerinddragelse g en service verfr brgerne, der er kendetegnet ved kvalitet g rettidighed
Læs mereVedr. opfølgningsplan rettet mod skolens resultater: Projekt Fagligt Løft
Rungsted d, 5. Maj 2014 Undervisningsministeriet Kvalitets- g tilsynsstyrelsen Frederikshlms Kanal 25 1220 København K. Vedr. pfølgningsplan rettet md sklens resultater: Prjekt Fagligt Løft I henhld til
Læs mereStyringsdokument. Organisering og ansvarsfordeling i kvalitetsarbejdet ved UCN
Styringsdkument Organisering g ansvarsfrdeling i kvalitetsarbejdet ved UCN Gdkendt: 03-07-2017 Revisin: 24-08-2017 1. Indledning... 2 2. Frmål... 2 3. Ansvarsfrdeling... 3 3.1 Bestyrelsen... 3 3.2 Rektr/Rektratet...
Læs mereHillerød Kommune. It-sikkerhedspolitik Overordnet politik
Hillerød Kmmune It-sikkerhedsplitik Overrdnet plitik 23-02-2011 Plitik Frrd Dette er Hillerød Kmmunes it-sikkerhedsplitik, sm er udarbejdet af Administratinen, med udgangspunkt i DS484-2005 g ISO27001.
Læs mereDirektionen Juni 2008. Ny organisation
Direktinen Juni 2008 Ny rganisatin Ny rganisatin Indledning Slagelse kmmune har besluttet, sm den første kmmune i landet, at bevæge sig fra at være en sammenlægningskmmune til en udviklingskmmune. Første
Læs mereImplementering. Norddjurs Kommune
Nrddjurs Kmmune Implementering Organisatin, rammer g strategier vedrørende implementering af plitikker g indsatser i Skle- g dagtilbudsmrådet Skle- g dagtilbudsafdelingen August 2012 Side 2 Indhld FUNDAMENTET
Læs mereEgo. Mikkel Fledelius Jensen. Erhvervsakademi Dania. Specialkonsulent, Dania Games, Grenaa. Projektleder og initiativtager til SGD
Eg Mikkel Fledelius Jensen Erhvervsakademi Dania Specialknsulent, Dania Games, Grenaa Prjektleder g initiativtager til SGD Daglig leder af iværksættermiljø fr spiludviklere Scandinavian Game Develpers
Læs mereOpfølgning og fremadrettet tiltag ift. tidligere vedtagne strategi for voksenområdet på Handicap og Psykiatri, 2013-2016
Opfølgning g fremadrettet tiltag ift. tidligere vedtagne strategi fr vksenmrådet på Handicap g Psykiatri, 2013-2016 den indledende tekst under hvert punkt er fra den tidligere besluttede strategi, pfølgning
Læs merePID for SOG/UVA på STADS Aarhus Universitet PID: Klargøring af SOG og UVA til STADS
PID fr SOG/UVA på STADS Aarhus Universitet PID: Klargøring af SOG g UVA til STADS 1 PID fr SOG/UVA på STADS 1. Dkumentkntrl Versin Frventet start Frventet slut Prjektleder 0.1 4.december 2009 1. ktber
Læs mereUdkast til politiske mål inden for Udvalget for Voksne og Sundheds område
Direktinssekretariatet Ntat Til: Udvalget fr Vksne g Sundhed Sagsnr.: 2010/02794 Dat: 17-05-2010 Sag: Sagsbehandler: Udkast til plitiske mål inden fr Udvalget fr Vksne g Sundheds mråde Helle Hagemann Olsen
Læs mereIndledning Handlingsplan 2013-2014
Side 2 Indledning På reginsrådets møde den 31. januar 2012 blev Plitik fr Sundhedsfrskning 2020 endeligt vedtaget med henblik på efterfølgende implementering, sm gik straks i gang med aktiviteter i 2012.
Læs mereTil alle lærere i Frederiksberg Kommune
Til alle lærere i Frederiksberg Kmmune Frederiksberg, den 16. december 2013 Kære alle, Dette brev udsendes til alle lærere ansat i Frederiksberg Kmmune. Brevet beskriver de rammer, sm vil være udgangspunktet
Læs mereNotat: IT-sporets prioriteringer og leverancer fra et forretningsstrategisk perspektiv.
Ntat: IT-sprets pririteringer g leverancer fra et frretningsstrategisk perspektiv. Indstilling til beslutning Frfatter: Flemming Bøge Dat: 18. marts 2009 Baggrund: Styregruppen fr den administrative frandringsprces
Læs mereTilbagemelding fra bestyrelsesseminariet
Dansk Selskab fr Fysiterapi 17. marts 2016 NYHEDSBREV 2/2016 Kære alle. Det er ikke så længe siden, at jeg udsendte et nyhedsbrev. Siden sidst har bestyrelsens hldt et rigtig gdt bestyrelsesseminar. Det
Læs mereKommissorium for klinisk koordinationsgruppe Hofte og Knæ
15.03.2017 Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe - Hfte g Knæ Titel Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe Hfte g Knæ Dat g versin D. 15. marts 2017 versin 1 Gdkendelse Sekretariat Gdkendt af den natinale
Læs mereHANDLINGSPLAN FOR LIGESTILLING PAÅ SYDDANSK UNIVERSITET 2014-2015
Bilag 2.1 HANDLINGSPLAN FOR LIGESTILLING PAÅ SYDDANSK UNIVERSITET 2014-2015 Indhld INDLEDNING... 2 VISIONER FOR LIGESTILLINGSOMRÅDET... 2 VISION 1: Syddansk Universitet sætter sig mål g udvikler planer
Læs mereKommissorium for klinisk koordinationsgruppe Apopleksi
21. februar 2017 DAKI PRO-SEKRETARIATET Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe - Appleksi Titel Kmmissrium fr klinisk krdinatinsgruppe Appleksi Dat g versin D. 14. februar 2017 versin 1 Gdkendelse Sekretariat
Læs mereHandicappolitik for Gentofte Kommune 2008-2012
Handicapplitik fr Gentfte Kmmune 2008-2012 Høring Handicapplitikken er i høring frem til fredag den 18. januar 2008. Alle er velkmne til at skrive et høringssvar. Skriv dit høringssvar på e-mail adressen:
Læs mereEvaluering af selvkørende støvsugere på botilbud og plejecentre
Evaluering af selvkørende støvsugere på btilbud g plejecentre 1. Indledning Sm en del af det vedtagne budget fr 2013-2016 indgår en række budgetprjekter, sm samlet set har det verrdnede frmål at skabe
Læs mereKommunalbestyrelsen_ Kommunalbestyrelsens mødesal
Referat Mødetidspunkt: 19:00 Mødested: Kmmunalbestyrelsens mødesal Deltagere: Fraværende: Bemærkninger: Brian Hlm, Karsten Skawb-Jensen, Pernille Høxbr g Mette Bang Larsen havde meldt frfald. I stedet
Læs mereKompetenceplan for Glostrup Kommunes skolevæsen 2014-20
Glstrup Kmmune Center fr Dagtilbud g Skle Versin: maj 2015 Kmpetenceplan fr Glstrup Kmmunes sklevæsen 2014-20 Indhld 1. Indledning... 2 2. Baggrund... 2 3. Frmålet med kmpetenceudvikling... 3 3.2. Principper...
Læs merePolitik for anvendelse af sociale klausuler ved udbud
Plitik fr anvendelse af sciale klausuler ved udbud Indledning Byrådet vedtg den 19. december 2007 Skanderbrg Kmmunes Servicestrategi 2007 2009. En del af denne servicestrategi er en Udbudsplitik, sm bl.a.
Læs mereMBBL's totaløkonomiværktøj i praksis
Oktber 2014 Udgivelsesdat : 10. Oktber 2014 Vres reference : 18.1953.27 Udarbejdet : Pia Rasmussen Kntrlleret : Jacb Ilsøe Side 1 INDHOLDSFORTEGNELSE SIDE 1 INDLEDNING 2 2 BOLIGKONTORET 2 3 BOLIGKONTORETS
Læs mereOpgaver De oplistede strategiske opgaver i MRSA-enheden herunder, vil blive udmøntet i lokalt udarbejdede funktionsbeskrivelser.
Kmmissrium fr den reginale MRSA-enhed, herunder beskrivelse af snitflader til primærsektren g hspitalernes Klinisk Mikrbilgiske Afdelinger g infektinshygiejniske enheder. Baggrund På baggrund af Sundhedsstyrelsens
Læs mereHjemmeplejen, Distrikt Hesseløvej
Hjemmeplejen, Distrikt Hesseløvej Rapprt ver tilsyn 2013 Scialcentret 1 Indhld Hjemmeplejen, Distrikt... 1 Hesseløvej... 1 Beskrivelse af enheden: Lvgrundlag, rammer g vurdering... 3 Navn g Adresse...
Læs mereUngdomsskolen har derfor i uge 32 og 33 gennemført en undersøgelse af de unges egen mening om behovet for en Ungdomscafé.
Frederikssund den 18. august 2010 UngdmsCafé Ungdmssklen/Afdækning/Ungdmscafé Indledning Ungdmssklen er, på baggrund af Byrådets supplerende bemærkninger til budget 2010, blevet anmdet m at gennemføre
Læs mereModel for forstærket samarbejde om de mest specialiserede sociale tilbud i Nordjylland
27. februar 2014 Mdel fr frstærket samarbejde m de mest specialiserede sciale tilbud i Nrdjylland Indhld 1. Baggrund... 2 2. Frmål... 2 3. Kriterier fr udvælgelse af de mest specialiserede tilbud... 3
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område. Fælles regionale retningslinjer for: Standard 1.1 Kommunikation
4.1.2010 Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde Fælles reginale retningslinjer fr: Standard 1.1 Kmmunikatin Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde er igangsat af reginerne g Danske Reginer i fællesskab.
Læs mereEnhed for Evaluering og Brugerinddragelse November 2014. Afsluttende evaluering af samordningskonsulenter i Region Hovedstadens Psykiatri
Enhed fr Evaluering g Brugerinddragelse Nvember 2014 Afsluttende evaluering af samrdningsknsulenter i Regin Hvedstadens Psykiatri Afsluttende evaluering af samrdningsknsulenter i Regin Hvedstadens Psykiatri
Læs mereIndholdet af MedCom9 er behandlet på MedCom styregruppes møder 25. juni og 26. september.
7-12-2013 Frslag til MedCm9 budget Indhldet af MedCm9 er behandlet på MedCm styregruppes møder 25. juni g 26. september. Der er i løbet af prcessen givet udtryk fr at MedCm regnskabet i højere grad skulle
Læs mereFællesskab i Kerteminde Kommune LEDELSESGRUNDLAG
Fællesskab i Kerteminde Kmmune LEDELSESGRUNDLAG 2015 Kerteminde Kmmune VIL fællesskaberne! Baggrunden Kerteminde Kmmune har pr. 1. april fået en ny rganisatin sm bl.a. skal bidrage til at: Øge plevelsen
Læs mereVejledning til tilskudsordning for Grøn industrisymbiose
Vejledning til tilskudsrdning fr Grøn industrisymbise Dette er en vejledning til virksmheder, sm ønsker at søge m tilskud til teknisk, finansiel eller juridisk rådgivning i frbindelse med etablering af
Læs mereEPINIÇJN. VS: Oplæg - færgeforbindele og turismepotentiale. Side i af i. Ole Paaske (op@aar.dk) Erling Post (erling@viderup.
VS: Oplæg - færgefrbindele g turismeptentiale Side i af i Fra: Til: Ole Paaske (p@aar.dk) Erling Pst (erling@viderup.cm) Dat: 08/06/2010 13:52 Emne: VS: Oplæg - færgefrbindele g turismeptentiale Attachments:
Læs mereNotat Om høringssvar vedr. ressourcetildelingsmodel. BFO samt styrelsesvedtægtens bilag 5, 7A og 7B
Ntat Om høringssvar vedr. ressurcetildelingsmdel fr skler g BFO samt styrelsesvedtægtens bilag 5, 7A g 7B Høringssvarene mhandler følgende emner g er så vidt muligt frsøgt grupperet efter indhld: Generelt:
Læs mereINDDRAGELSE AF FRIVILLIGE OG FORENINGER EN INTRODUKTION
INDDRAGELSE AF FRIVILLIGE OG FORENINGER EN INTRODUKTION CIVILSAMFUNDET Den del af samfundet, der ligger uden fr den frmelle øknmi g det plitiske system, g hvr der indgår enkeltpersner g frskellige frmer
Læs mereE N G D A L S K O L E N Væ V rdiregelsæt
ENGDALSKOLEN Værdiregelsæt Engdalsklens værdiregelsæt Om Engdalsklens Værdiregelsæt Vres værdiregelsæt skal skabe en fælles ramme fr sklens elever, frældre, persnale g ledelse. Rammen giver et grundlag
Læs mereEffektivisering af vandforsyningsanlæg kræver mere nuanceret benchmarking
Ingeniør, MSc Jørgen G. Øllgaard, ØLLGAARD Rådgivende Ingeniører A/S Civilingeniør Anders Christiansen, ØLLGAARD Rådgivende Ingeniører A/S Ingeniør Mads Nørgaard, ØLLGAARD Rådgivende Ingeniører A/S Fkus:
Læs mereUdviklingsaftale 2019 for Byråds- og Direktionssekretariatet
Udviklingsaftale 2019 fr Byråds- g Direktinssekretariatet Byrådets nye visin; Mennesker møder mennesker afspejler en stærk tiltr til fællesskabet g den styrke det giver, når fællesskaber bringes i spil
Læs mereRegional vejledning Utilsigtede hændelser i sektorovergange.
Dateret: 29. juni 2011. Gdkendt af DAK: 22.juni 2011 frventet revisin sidst i 2011 Reginal vejledning Utilsigtede hændelser i sektrvergange. Begrebsafklaring, håndtering g læring i rganisatiner 1. Indledning
Læs mereFolkeskolereform. Kære forældre
Flkesklerefrm Kære frældre Arbejdet med flkesklerefrmen i Nrddjurs Kmmune skrider hastigt frem. Flere arbejdsgrupper har afsluttet deres arbejde g udarbejdet frslag til indhldet i fremtidens flkeskle.
Læs mereHandlingsprogram 2014-17. Boligkontoret Danmark
Handlingsprgram 2014-17 Lej dig til muligheder - vejen til det gde bligliv 2020 Bligkntret Danmark I frbindelse med Bligkntrets strategi Lej dig til muligheder vejen til det gde bligliv 2020, er der udarbejdet
Læs mereNotat Dato 16. august 2016 DGN. Side 1 af 6. Medarbejderdrevet handlinger som forandrer
Ntat Dat 16. august 2016 DGN Side 1 af 6 Medarbejderdrevet handlinger sm frandrer Indledning DS arbejder fr at skabe så gde arbejdsvilkår fr scialrådgivere sm muligt. Dette arbejde fregår på mange frskellige
Læs mereTema og udviklingsudvalget
Referat Tema g udviklingsudvalget kl. 08:30 Jammerbugt Kmmune Tema g udviklingsudvalget Punkter på åbent møde: 81. Ekskursin - genptaget august 1 82. Kndemnering - 3-6 ejendmme i kmmunen - genptaget august
Læs mereOpsamling på høringssvar i forbindelse med forslaget om at etablere ferieinstitutioner i skolefritidsordninger i Randers Kommune
Opsamling på høringssvar i frbindelse med frslaget m at etablere ferieinstitutiner i sklefritidsrdninger i Randers Kmmune 1. Indledning Børn g skleudvalget besluttede på deres møde d. 7. februar 2012,
Læs mere1 Baggrund og sammenfatning
Byrådssekretariat Sagsnr. 91362 Brevid. 882362 Ref. NIR Dir. tlf. 46 31 80 09 niclair@rskilde.dk NOTAT: Evaluering af Særligt Tilrettelagt Ungdmsuddannelse (STU) Januar 2010 1 Baggrund g sammenfatning
Læs mereAnsøgning. Vedrørende. Hvad skal vi leve af i vores lokalområde i fremtiden?
Ansøgning Vedrørende Hvad skal vi leve af i vres lkalmråde i fremtiden? Et udviklingsprjekt mellem gymnasiale uddannelser g private g ffentlige virksmheder m bæredygtighed, cirkulær øknmi g innvatin 1.4.2014-31.12.2017
Læs mereProjektskitse Verdensarv Vadehavet
Prjektskitse Verdensarv Vadehavet Baggrunden. Den danske del af Vadehavet er udpeget sm verdensarv g verdensarven bliver det fremtidige fkus fr det frpligtende samarbejde med Tyskland g Hlland m Vadehavet
Læs mereEn samlet ungeindsats i Center Arbejdsmarked
En samlet ungeindsats i Center Arbejdsmarked Indsatsen ift. de unge er helt central fr jbcentrets virke. Det er vigtigt, at de unge får en uddannelse g efterfølgende jb, da det er den bedste frsikring
Læs mereOrganisering og forankring af VIAs kvalitetsarbejde
VIA University Cllege Dat: 6. juli 2015 Jurnalnummer: U0027-4-5-15 Ref.: JRJ Organisering g frankring af VIAs kvalitetsarbejde VIAs kvalitetsarbejde tager udgangspunkt i, at arbejdet med kvalitetssikring
Læs mere