I kraft af mine roller som personaleansvarlig har motivation af medarbejdere været nøglen til succes foruden de rent forretningsmæssige ambitioner.
|
|
- Klaus Brøgger
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 JENS HOLST-ANDERSEN VESTRE ALLE 4 KIRKE VÆRLØSE 3500 VÆRLØSE JJHA@MAIL.DK CURRICULUM VITAE Prfessinel prfil Jeg er uddannet frstkandidat, hvilket er en lederuddannelse med på fkus på langsigtet planlægning g investering. Jeg har suppleret min teretiske viden med certifikater g kurser på master niveau inden fr ledelse, prjektledelse g markedskmmunikatin. Nøglerdene i min 17 år lange praktiske erfaring er ligeledes ledelse g kmmunikatin. Jeg har haft ledelsesansvar på virksmheds-, prgram-, prjekt- g persnaleniveau i danske g internatinale virksmheder. Jeg er rejse- g frhandlingsvant i stre dele af Eurpa g USA. Jeg mtiveres stærkt af udadvendte rller med ansvar fr medarbejdere, prjekter, kunder g leverandører. Hvr jeg kan tage ansvar fr at pnå resultater gennem samarbejde g caching. Jeg ser mig selv sm en plagt kandidat til stillinger sm managementknsulent, prjektchef, prgramchef eller pineren, der skal starte ny, mindre virksmhed p i Danmark på vegne af et udenlandsk fretagende. Starte det første kntr p, med de første ansættelser, leverandør- g kundekntakter. Fkusmråder Prjektledelse Jeg har sammenlagt mindst ti års erfaring med prjektledelse både inden fr det private g det ffentlige. Jeg har bl.a. udfyldt rller sm prgramleder med ansvar fr større prjektprtefølje, IT prjektleder, haft ansvar fr både større g mindre prjekter inden fr udvikling af ny strategi fr markedskmmunikatin, g har desuden været prjektleder fr naturgenpretningsprjekt. Nøglerdene i mine kmpetencer g kvalifikatiner er: Lang erfaring med discipliner såsm: Integratin management, Scpe management, Time management, Cst management, Human resurce management, Cmmunicatins management g Prcurement management. Intensiv viden m g erfaring med prjektstandarder g guidelines: ITIL v3, Hewlett-Packard Glbal Methd, Ericssn PROPS Prject Steering, CMM g CMM-I samt ISO9001. Ekspert i anvendelse af især Micrsft Excel, men gså Micrsft Prject i prjektplanlægning, prteføljestyring, øknmipfølgning g budgettering. Certificeret PRINCE2 Practitiner. Organisatinsudvikling Jeg har flere gange fået ansvaret fr at pbygge nye rganisatiner eller afdelinger. Jeg har bl.a. fået ansvaret fr at pbygge nyt prduktmråde med ver 200 medarbejdere fra frskellige datterselskaber i str internatinal virksmhed. Jeg har pbygget ny prduktmarketing afdeling i mellemstr dansk virksmhed. Jeg har udnyttet mine erfaringer g evner sm entreprenør til bl.a. at starte ny virksmhed g til at afhlde strategiseminar i frbindelse med mstrukturering. I kraft af mine rller sm persnaleansvarlig har mtivatin af medarbejdere været nøglen til succes fruden de rent frretningsmæssige ambitiner. Change Management, udvikling af prcesser fr at ptimere arbejdsgange, caching af medarbejdere i nye rller er blandt de pgaver, sm har været en del af min dagligdag. KIRKE VÆRLØSE, DEN 15. AUGUST
2 Prjekter g pgaver Facilitatr g rådgiver, Nvmentr Nvmentr er mit brand, g jeg har udført pgaver fr en kundegruppe bestående af ICCC A/S (g deres kunder Nrdic Edge AB g Ericssn AB), Udenrigsministeriet (COP15), Nv Nrdisk A/S (clean Department) g Hewlett- Packard ApS (A.P. Mller-Maersk, OK amba g Danske Bank Accunt). Jeg psøger pgaver gennem mit prfessinelle netværk. Mine pgaver har hidtil mfattet følgende: Analyse g udvikling af strategi fr markedskmmunikatin med henblik på øgning af salg glbalt. Udarbejdelse af værktøjskasse til brug fr Reginal Accunt Managers. Markedsanalyse af mulighederne fr lancering af IAM (Trusted Identity and Access Management) prdukt prtefølje i Danmark. IT prjektleder med fkus på kravhåndtering. Medarrangør g facilitatr af heldagsseminar Strategi i det Fri. Leder af UC4 Glbal Transitin and Transfrmatin Prject. Leder af mstruktureringsprjekt, hvr 2nd Line IT Supprt skulle flyttes fra lkal til glbal rganisatin. Implementering af HP Glbal Methds g ITIL v3 prcesser. Leder af n-site Applicatin Management Team. Leder af IT g Server Management Outsurcing prjektprtefølje. Aftaleindgåelse mkring SLA (Service Level Agreements), prjekter g utsurcing af IT på vegne af min kunde. Løbende kundestatusmøder på vegne af min kunde Prduktmarketingchef (afdelingsleder), Phase One A/S Phase One er et dansk firma, sm er førende glbalt inden fr digitale mellemfrmat kamerasystemer g -løsninger. Jeg var engageret i frretningsmrådet fr hardware. Opbygning af ny afdeling inden fr prduktmarketing (med fem medarbejdere lkalt g 5+ tilknyttede ressurcer glbalt). Samarbejde med, herunder rejser til g frhandlinger med Phase One USA m fælles prduktmarketing indsats samt ptimering af glbale ressurcer. Samarbejde med udviklingsafdelingen, prduktinen g salget m prduktlanceringer. Ansvarlig fr kmmunikatinen til Phase Ones frhandlere. Presse- g pressebureaukntakt, primært i USA, England g Tyskland. Medlem af virksmhedsledelsen Salg- g marketingchef, Trebl Technlgy ApS Trebl Technlgy var et initiativ taget af tre tidligere klleger fra Ericssn g mig selv. Vi tilbød ffshre løsninger g utsurcing af sftwareudvikling til små g mellemstre danske firmaer. Udvikling g implementering af salgs- g marketingstrategi. Primært fkus på arkitekt, ingeniør g IT brancherne. Udvikling af prdukter g prismdeller. Kundemøder g tilbudsgivning. En kllega g jeg slgte vres andele i selskabet i KIRKE VÆRLØSE, DEN 15. AUGUST
3 Kmmunikatinschef, Bycirklen Bycirklen var et samarbejde mellem ni kmmuner g tre amter i den nrdvestlige del af hvedstadsmrådet. Samarbejdet havde til mål at fremme infrastruktur g investeringer. Der var fr min del tale m en treårig prjektansættelse. Prjektleder af markedskmmunikatinsprjekt fr Bycirklen. Ansvar fr at udvikle nyt brand g kmmunikatinsstrategi. Lave aftaler med g styre underleverandører. Rapprtere til Brgmestermødet. Ansvarlig fr intern g ekstern kmmunikatin via nyhedsbreve, hjemmeside g mødeaktiviteter. Pressekntakt Glbal Prvisining Manager, senere afdelingsleder (Prduct Area Manager), L.M. Ericssn A/S Ericssn er en glbalt førende udbyder af telekmmunikatinsudstyr g relaterede tjenester til mbil g fastnet peratører. Min ansættelse var inden fr Switching Prducts, Intelligent Netwrk. Vi håndterede stre end-t-end prjekter. Prgram Management ansvar: Opbygning g implementering af prces fr prjektevaluering. Vedligehldelse af prduct radmap g tilhørende prjektprtefølje. Frmand fr prjektstyregruppe. Opbygning af ny rganisatin med ansvar fr prduktmråde inden fr Intelligent Netwrk, Service Switching: Med 200+ medarbejdere i primært Danmark, Frankrig g England. Udvikling g implementering af prces fr prjektprtefølje- g ressurcestyring inden fr prduktmrådet. En prces, der senere blev udpeget sm Best Practice inden fr Switching Prducts (2000+ medarbejdere). Leder af et glbalt ledelsesteam (Prduct Area Management team) med repræsentanter fra de enkelte underleverandører. Surcing, underleverandørstyring g kntraktfrhandling. Rejseaktiviteter i især Sverige (Karlstad g Stckhlm), Frankrig g England, men gså Kratien, Tyskland, Italien, Irland g Brasilien. Opfølgnings- g samarbejdsmøder med de lkale afdelings- g prjektledere Nedlukning af de danske R&D aktiviteter, psigelse af medarbejdere g verflytning af ansvaret fr prduktmrådet til Ericssn Italien i Frstfuldmægtig, Miljøministeriet, Skv- g Naturstyrelsen Stedfrtrædende skvrider. Skvlvsadministratin. Prjektleder fr naturgenpretningsprjekt Hejrede Sø med ansvar fr pkøb af jrd g afhldelse af infrmatinsmøder fr ldsejerne. Ansvar fr driftsøknmi på skvdistrikt Værnepligtig g senere frivillig befalingsmand, Frsvaret Værnepligtig Sergent ved Sjællandske Livregiment. Underviser ved Lægekrpsets Rekrutskle. KIRKE VÆRLØSE, DEN 15. AUGUST
4 Uddannelse Frstkandidat, Den Kngelige Veterinær- g Landbhøjskle (nu: Københavns Universitet, Bividenskabelige Fakultet) En lederuddannelse med fkus på langsigtet planlægning g investering. Fag inden fr øknmi, bilgi g jura Master f Science, Første del (t år), Københavns Universitet Fag inden fr bilgi, matematik g kemi. Første del af master eksamen bestået juli Befalingsmand, Sergentsklen Sønderbrg Uddannelse inden fr ledelses-, undervisnings- g instruktørkmpetencer. Eksamen bestået juni Student, Klding Gymnasium Matematisk/naturvidenskabelig student. Certifikater 2011 PRINCE2 Practitiner, VIA University Cllege Førende prjektledelsesstandard. Eksamen bestået maj Markedskmmunikatin i Praksis, Cpenhagen Business Schl (CBS) Halvt års kursus på Master niveau (Cand.merc). Eksamen bestået januar The Leadership Cre Curriculum, Ericssn Manager II, L.M. Ericssn A/S 200+ timers kursus i ledelse. Fem mduler med fkus på: Understanding Self. Leadership Cmmunicatin. Situatinal Leadership. Leading Teams. Leading Change. Certifikat udstedt maj KIRKE VÆRLØSE, DEN 15. AUGUST
5 Sprg Tale 1) Skrift 2) Dansk Mdersmål Akademisk Engelsk Flydende Præsentatinsniveau Svensk Frhandlingsniveau Præsentatinsniveau Fransk Knversatinsniveau Ngen skriveegenskaber 1) 2) Mdersmål; Flydende; Frhandlingsniveau; Knversatinsniveau; Ngen frståelse Akademisk; Præsentatinsniveau; Dkumentatinsniveau; Ngen skriveegenskaber; Ringe Persnlig prfil Jeg er 46 år g far til Carline på 15 år g Niklaj på 11 år. I min fritid er jeg gerne udendørs, aktiv g sammen med mine børn eller venner. Jeg hlder meget af at cykle muntainbike på de halsbrækkende stier mkring Furesøen, i Hareskven eller andre smukke steder mkring København. Sjvest er det, når vi er hel gruppe, der tager af sted, g udfrdrer hinanden. Min lille familie er medlem af Skiklubben Hareskv, g det er blevet en traditin at tage med på den årlige familietur til Tjekkiet. Her er både træning g scialt samvær i højsædet. Ftgrafering er en af mine stre passiner. Jeg ftgraferer gerne familien, landskaber g arkitektur. Fra min tid i Phase One har jeg fået kendskab til prfessinelt sftware g teknikker. Indendørs - fr det er jeg gså - bliver det gerne til guitarspil med sønnen, eller diverse gør-det-selv prjekter, g gerne fr andre, der ikke helt har mdet selv. Endelig har jeg på det seneste gået på frskellige aftenskler, med fransk, dans g rytmisk træning blandt emnerne. Fruden sjv g lærdm møder jeg mange nye spændende mennesker på denne måde. KIRKE VÆRLØSE, DEN 15. AUGUST
CURRICULUM VITAE. Kirke Værløse, den 18. april 2011. Jens Holst-Andersen Vestre Allé 4, Kirke Værløse, 3500 Værløse Mobil: +45 2944 4428.
CURRICULUM VITAE Navn: Jens Hlst-Andersen Adresse: Vestre Allé 4, Kirke Værløse, 3500 Værløse Mbil: +45 2944 4428 E-mail: jjha@mail.dk Hjemmeside: www.nvmentr.dk Prfil Gennem de seneste tre år har jeg
Læs mereCV for Karsten Nielsen Side 1 af 5
CV fr Karsten Nielsen Side 1 af 5 Persnlig Infrmatin Navn: Stilling: Mbil: E-mail: Natinalitet: Fødselsdag: Karsten Nielsen Ejer/Knsulent, Janus Cnsulting +45 5124 1553 karsten@januscnsulting.dk Dansk
Læs mereSÆT FART I SALGET. - et udviklingsforløb for salgsansvarlige og sælgere, som har viljen til mere salg gennem en bedre og mere målrettet salgstilgang
SÆT FART I SALGET. - et udviklingsfrløb fr salgsansvarlige g sælgere, sm har viljen til mere salg gennem en bedre g mere målrettet salgstilgang Billed: Fqus salg FORLØBETS OPBYGNING OG IMPLEMENTERING Frløbet
Læs mereKompetenceplan for Glostrup Kommunes skolevæsen 2014-20
Glstrup Kmmune Center fr Dagtilbud g Skle Versin: maj 2015 Kmpetenceplan fr Glstrup Kmmunes sklevæsen 2014-20 Indhld 1. Indledning... 2 2. Baggrund... 2 3. Frmålet med kmpetenceudvikling... 3 3.2. Principper...
Læs mereAutoPilot kurser og servicebesøg
AutPilt - Kursusbeskrivelse AutPilt kurser g servicebesøg KORSGAARD EDB tilbyder følgende kurser, sm giver et gdt indblik i g en slid viden m AutPilt. Basiskurser: Administratin, Fakturering g Sagsplanlægning.
Læs mereBølgeplan - Vejledning
Bølgeplan - Vejledning Januar 2014 Indhld 1. HVAD ER BØLGEPLAN... 3 2. FORMÅL MED BØLGEPLAN... 3 3. HVEM MODTAGER BØLGEPLAN... 3 4. UDARBEJDELSE AF BØLGEPLAN... 3 5. SKABELON... 3 1. Hvad er bølgeplan
Læs mereCurriculum Vitae. Kontaktinformation Bo Frederiksen Bøgeskoven 161 2600 Glostrup. Mobil 5183 7658
Curriculum Vitae Kntaktinfrmatin B Frederiksen Bøgeskven 161 2600 Glstrup Mbil 5183 7658 Resumé IT Jeg har arbejdet med IT siden 1996, sm knsulent, supprt medarbejder g drift medarbejder. Har desuden i
Læs mereTæt på læringseffekten
Tæt på læringseffekten Læringsmålstyret undervisning Aktinslæring Elevcenteret ledelse Vallensbæk Kmmune, Brøndby Kmmune g Glstrup Kmmune 2015 2018 Med støtte fra A.P. Møller Fnden 1 Indhld Bilag... 2
Læs mereAt der kan være mulige økonomiske besparelser. Større åbenhed i udviklingen af IT systemer. Mere konkurrence og mindre leverandørafhængighed.
BILAG : ORDFORKLARINGSREGISTER NemLgin Fællesffentlig funktinalitet sm gør det muligt, at brgeren kan nøjes med at lgge ind én gang, når han benytter de tilknyttede ffentlige servicetilbud på nettet. Dette
Læs merePR UDVALGET ARBEJDE OG ORGANISATION DYNAMISK DOKUMENT ROTARY DANMARKS PR UDVALG
PR UDVALGET ARBEJDE OG ORGANISATION DYNAMISK DOKUMENT ROTARY DANMARKS PR UDVALG Februar 2014 1 HVORDAN ARBEJDER PR UDVALGET OG HVAD ER DERES ROLLE Indledning PR udfrdringer i Danmark PR er en prces der
Læs mereKandidatlisten Vedrørende skolebestyrelsesvalget 2010
Lerbjergsklen 25.03.10 Marts 2010 Kandidatlisten Vedrørende sklebestyrelsesvalget 2010 Hvem er du? Navn: Mette Dræby Alder: 37 år Børn på hvilke klassetrin Jeg har børn i 1. A, 3.A g 5. X Evt. erfaring
Læs mereDansk Petanque Forbunds Frivillighedsstrategi Versionsdato:
Dansk Petanque Frbunds Frivillighedsstrategi 2014-2016 Versinsdat: 25.11.2014. 1 Indhldsfrtegnelse 1. FRIVILLIGHEDSTRATEGI... 3 1.1. BAGGRUND FOR FRIVILLIGHEDSSTRATEGIEN... 3 1.2. HVORFOR FRIVILLIGHEDSTRATEGI....
Læs mereEgo. Mikkel Fledelius Jensen. Erhvervsakademi Dania. Specialkonsulent, Dania Games, Grenaa. Projektleder og initiativtager til SGD
Eg Mikkel Fledelius Jensen Erhvervsakademi Dania Specialknsulent, Dania Games, Grenaa Prjektleder g initiativtager til SGD Daglig leder af iværksættermiljø fr spiludviklere Scandinavian Game Develpers
Læs mereFrivilligcenter Herning et lokalt videns- og kompetencecenter
Frivilligcenter Herning et lkalt videns- g kmpetencecenter Strategi 2018 2020 Gdkendt på bestyrelsesmøde den 22. marts 2018 Ajurført den 21. juni 2018 FRIVILLIGCENTER HERNING side 1 STRATEGI 2018-2020
Læs mereProgramplan - Vejledning
Prgramplan - Vejledning Januar 2014 Indhld 1. HVAD ER PROGRAMPLAN... 3 2. FORMÅL MED PROGRAMPLAN... 3 3. HVEM MODTAGER PROGRAMPLAN... 3 4. UDARBEJDELSE AF PROGRAMPLAN... 3 5. SKABELON... 3 1. Hvad er prgramplan
Læs mereSTILLINGSOPSLAG MED HENBLIK PÅ OPRETTELSE AF EN RESERVELISTE
STILLINGSOPSLAG MED HENBLIK PÅ OPRETTELSE AF EN RESERVELISTE Stillingsbetegnelse Ansættelsesgruppe/lønklasse AD 8 Kntrakttype Reference Specialist i digital mstilling (M/K) Midlertidigt ansat Ansøgningsfrist
Læs mereVaretagelse af kørselsadministrationen for specialundervisningen og brugere i de tidligere Frederiksborg og Københavns amter
MOVIA Den Krdinerende Funktin fr Specialundervisning (kørselsadministratinen) Aftaleparadigme Varetagelse af kørselsadministratinen fr specialundervisningen g brugere i de tidligere Frederiksbrg g Københavns
Læs merePersonlig arbejdsform og stil Lars er resultatorienteret og søger altid den optimale vej mod målet. Projekternes værditilvækst er i fokus.
Lars Nrup Født 1969 Telefn: +45 2260 2260 E-mail: lars.nrup@prjectcmpany.dk GENEREL PROFIL Persnlig arbejdsfrm g stil Lars er resultatrienteret g søger altid den ptimale vej md målet. Prjekternes værditilvækst
Læs mereInternational strategi
Internatinal strategi Kmmuneqarfik Sermersq Indhld Frrd... 3 Indledning... 4 Visin... 4 Mål... 5 Knkret... 6 Venskabsbyaftaler... 6 Strategisk samarbejde... 6 Prjektbaseret samarbejde... 7 Andre muligheder
Læs mereBestyrelses - og ledelsesuddannelse
Bestyrelses - g ledelsesuddannelse Med fkus på både de traditinelle g de interpersnelle aspekter af virksmhedsledelse Her er prgram fr en skarp g aktuel bestyrelses/ledelsesuddannelse med et strt læringsptentiale
Læs mereGloballinjen - At tro at alt er muligt
Glballinjen - At tr at alt er muligt Frmål - At kunne navigere i en glbal verdensrden, g kunne frstå de kulturelle g øknmiske frskelle lande imellem. - At kunne udvide elevens frståelse af verden g udfrdrefrdmme/frestillinger.
Læs mere1. Løsningsforespørgsel Opgavebeskrivelse... 2 Emner for kursusdagene Krav og specifikationer Målgruppe
1. Løsningsfrespørgsel... 2 2. Opgavebeskrivelse... 2 Emner fr kursusdagene... 2 3. Krav g specifikatiner... 3 4. Målgruppe... 3 5. Succeskriterier... 4 6. Betaling... 4 7. Vurdering af tilbud g leverandør...
Læs mereKom i dialog med virksomhederne om jobåbninger og skab flere pladser til voksenlærlinge, jobrotation, praktikanter og ansættelse med løntilskud
Km i dialg med virksmhederne m jbåbninger g skab flere pladser til vksenlærlinge, jbrtatin, praktikanter g ansættelse med løntilskud Ansøgning til det lkale Beskæftigelsesråd i Frederikssund, ktber 2012
Læs merePoint of Care Konference 11.12.13
Pint f Care Knference 11.12.13 Medic Innvatin Innvatin Netwrk fr the Danish MedTech Industry Researchers Business peple Health care emplyees Partners: Funded by: Activities Prjects Test facilities Cmpetence
Læs mereOpdateret Lederskab. - et nyhedsbrev for ledere om lederskab og ledelse ISSN 1901-0885
- et nyhedsbrev fr ledere m lederskab g ledelse Nr. 1 2010 Tema: Lederskab i en krisetid (1/2) Knstruktivt lederskab i en krisetid Mange rganisatiner plever krisen. På mange frskellige niveauer. Næppe
Læs mereCloud Computing: Valg af løsning og udbyder
Clud Cmputing: Valg af løsning g udbyder Vækstmøde - 16. maj 2011 www.systemhsting.dk inf@systemhsting.dk Clud Cmputing: I dag ved: Senir Salgsknsulent Dan Nielsen (dan@systemhsting.dk) www.systemhsting.dk
Læs mereHandlingsprogram 2014-17. Boligkontoret Danmark
Handlingsprgram 2014-17 Lej dig til muligheder - vejen til det gde bligliv 2020 Bligkntret Danmark I frbindelse med Bligkntrets strategi Lej dig til muligheder vejen til det gde bligliv 2020, er der udarbejdet
Læs mereBestyrelsesmøde for SOSU Nykøbing Falster Referat 26. maj 2011 kl. 15-17
Bestyrelsesmøde fr SOSU Nykøbing Falster Referat 26. maj 2011 kl. 15-17 Afbud fra: Skjld de la Mtte, Grete Breinhild, Pia Stryger, Berit Henriksen g Martin (elev) 1. Gdkendelse af dagsrden g evt. tilføjelser
Læs mereAnsøgning. Vedrørende. Hvad skal vi leve af i vores lokalområde i fremtiden?
Ansøgning Vedrørende Hvad skal vi leve af i vres lkalmråde i fremtiden? Et udviklingsprjekt mellem gymnasiale uddannelser g private g ffentlige virksmheder m bæredygtighed, cirkulær øknmi g innvatin 1.4.2014-31.12.2017
Læs mereINNOVATION. Innovation og motivation i AT som mind-set i stx praksis for lærere, ledelse og elever
Innvatin g mtivatin i AT sm mind-set i stx praksis fr lærere, ledelse g elever Knference på Aarhus Universitet tirsdag den 29. april 2014 INNOVATION mange taler m innvatin i gymnasiet, men gør ngen nget
Læs mereKommissorium; Styregruppe
Kmmissrium; Styregruppe Prjekt Opkvalificering af reginen til bæredygtigt byggeri I det efterfølgende præciseres kmmissrier fr prjektets styregruppe. I frbindelse med det udarbejdede kmmissrium skelnes
Læs mereNyt Turismesamarbejde i Hjørring Kommune
Hjørring 8. marts2016 Nyt Turismesamarbejde i Hjørring Kmmune I nrdjysk turisme er der gjrt mange af de rigtige ting fr at skabe vækst. Der har været fkus på at samle marketing i fælles kampagner med str
Læs mereIdé katalog. for samarbejde mellem lærere og pædagoger. Skolefagenheden
Idé katalg fr samarbejde mellem lærere g pædagger Sklefagenheden Indhld Frmål... Side 2 Ledelse... Side 3 Skleårets planlægning... Side 3 Samarbejde m undervisning... Side 4 Samarbejde mellem skle/hjem...
Læs mereRettelsesblad til studieordningen Serviceøkonom
Rettelsesblad til studierdningen Serviceøknm 2018 2020 Rettelsesbladet vedr. afsnit 6.2.2 i den institutinsspecifikke studierdning 2018 2020. I rettelsesbladet ændres del 1 løbende bedømmelse til 2 bedømmelser
Læs mereEt nyt paradigme den samarbejdende regionskommune
14. nvember 2013 Ntat Et nyt paradigme den samarbejdende reginskmmune Den ffentlige sektr er til debat. Gennem de seneste år er fkus i stigende grad blevet rettet md, hvrdan vi indretter det danske velfærdssamfund
Læs mereKJÆR KNUDSENS GLOBAL COMPACT COMMUNICATION ON PROGRESS 2017
COMMUNICATION ON PROGRESS 2017 Denne rapprt er udarbejdet af Kjær Knudsen fr at sikre gd selskabsledelse g frretningsetik samt et scialt- g miljømæssigt ansvar i virksmheden. Denne rapprt ffentliggøres
Læs mere[KRITERIER FOR TILPASNING I OMRÅDE SYD]
2. Feb. 2014 Fra Områdebestyrelsen fr Område Syd, Daginstitutiner Til Skle- & Børneudvalget Att.: Frmand, Claus Larsen, clausl@rskilde.dk Dagtilbud, Velfærd Att.: Vicedirektør, Jakb Skriver, Jakbs@rskilde.dk,
Læs mereFællesskab i Kerteminde Kommune LEDELSESGRUNDLAG
Fællesskab i Kerteminde Kmmune LEDELSESGRUNDLAG 2015 Kerteminde Kmmune VIL fællesskaberne! Baggrunden Kerteminde Kmmune har pr. 1. april fået en ny rganisatin sm bl.a. skal bidrage til at: Øge plevelsen
Læs mereDirektionen Juni 2008. Ny organisation
Direktinen Juni 2008 Ny rganisatin Ny rganisatin Indledning Slagelse kmmune har besluttet, sm den første kmmune i landet, at bevæge sig fra at være en sammenlægningskmmune til en udviklingskmmune. Første
Læs mereFrivillighed, fællesskaber og facilitering
Frivillighed, fællesskaber g facilitering En facilitatr-uddannelse fr frivilligkrdinatrer g andre, sm arbejder med facilitering af fællesskaber g samskabelse Styrk din rlle sm facilitatr af frivillighed
Læs mereLÆRERUDDANNELSEN I ÅRHUS MED DE MANGE MULIGHEDER
2011 HVILKEN SLAGS LÆRER VIL DU VÆRE? LÆRERUDDANNELSEN I ÅRHUS MED DE MANGE MULIGHEDER Hvilken slags lærer - vil du være? I læreruddannelsen møder du en række fællesfag, sm alle studerende skal have idet
Læs mereEU-kapital til vækst Business Horsens og Hedensted Erhverv, den 17. marts 2015. Rikke Edsjö, EU-konsulent
EU-kapital til vækst Business Hrsens g Hedensted Erhverv, den 17. marts 2015 Rikke Edsjö, EU-knsulent Indhld Hvem er Central Denmark EU Office? Hvrfr søge EU-tilskud? Hvad er der tilskud til? Hvrdan får
Læs mereProjektskitse Verdensarv Vadehavet
Prjektskitse Verdensarv Vadehavet Baggrunden. Den danske del af Vadehavet er udpeget sm verdensarv g verdensarven bliver det fremtidige fkus fr det frpligtende samarbejde med Tyskland g Hlland m Vadehavet
Læs mereZealandDenmark EU Office statusopgørelse: Sundhed, 2015
ZealandDenmark EU Office statuspgørelse: Sundhed, 2015 PROJEKTINITIATIVER: ZealandDenmark EU Office (ZDK) har arbejder efter følgende mål fr periden 2015-16: D. 14. jan. 2015 Bruxelles Deltagelse i 15
Læs mereSkoleleder Langhøjskolen Hvidovre Kommune
Skleleder Langhøjsklen Hvidvre Kmmune Præsentatin Materialet indledes med en intrduktin til kmmunen. Herefter præsenteres frhld vedrørende den ledige stilling såsm ansvarsmråder, pgaver g udfrdringer.
Læs mereStillings- og personprofil Afdelingschef for Søterritoriet
Stillings- g persnprfil Afdelingschef fr Søterritriet Kystdirektratet Juli 2014 [1] Opdragsgiver Adresse Stilling Refererer til Ansættelsesfrhld Kystdirektratet Kystdirektratet Højbvej 1, 7620 Lemvig Telefn
Læs mereUDKAST - RAMMEAFTALE (version af 24. april 2014, RegH)
Center fr Reginal Udvikling Kngens Vænge 2 3400 Hillerød Telefn 3866 5000 Direkte 3866 5531 UDKAST - RAMMEAFTALE (versin af 24. april 2014, RegH) mellem undertegnede, medundertegnede I det følgende benævnt
Læs merePRÆSENTATION AF FORLØB I VALGMODUL Modul 13. Valgmodulets titel: Den Palliative indsats i Århus Kommune
PRÆSENTATION AF FORLØB I VALGMODUL Mdul 13 Valgmdulets titel: Den Palliative indsats i Århus Kmmune Uddannelsesenhed/klinisk undervisningssted: 2 Lkalcentre i Århus Kmmune (navn på lkalcenter følger snarest)
Læs mereBusiness Aabenraa Nyt operatørhus for erhvervsfremme i Aabenraa Kommune
Vækst & Erhverv Dat: 17.03.2015 Sagsbehandler: Jesper Kjærgaard Direkte tlf.: 7376 7071 E-mail: jkj@aabenraa.dk Business Aabenraa Nyt peratørhus fr erhvervsfremme i Aabenraa Kmmune.frdi vi vil have Sammenhæng
Læs mereInternationalisering på Strib Skole
Internatinalisering på Strib Skle Plitik fr den internatinale dimensin 2017-2020 Internatinalisering på Strib Skle Plitik fr den internatinale dimensin 2017-2020 Frmål med internatinalisering Internatinalt
Læs mereOpsamling, Workshop, Bedst Praksis Ledelse
Opsamling, Wrkshp, Bedst Praksis Ledelse I frbindelse med prjektet Bedst Praksis Ledelse blev der d. 24. ktber afhldt en wrkshp, hvr de 1. linieledere g øvrige ledere i AaK, sm er blevet interviewet i
Læs mereProjektbeskrivelse Digital dannelse og digitale kompetencer i Skejby Vorrevang Dagtilbud
1 Skejby Vrrevang Dagtilbud it-prjekt - prjektbeskrivelse Prjektbeskrivelse Digital dannelse g digitale kmpetencer i Skejby Vrrevang Dagtilbud De digitale medier rykker hastigt ind i daginstitutinerne.
Læs mereat administrationen følger udbudsstrategien i arbejdet med udbud og i samarbejdet med operatørerne.
Plitisk dkument med resume Sagsnummer Bestyrelsen 11. september 2008 SEL 15 Udbudsstrategi Indstilling: Direktinen indstiller, at administratinen følger udbudsstrategien i arbejdet med udbud g i samarbejdet
Læs mere4. Overordnet planlægning
Prjekt Julefrkst 2004: Eksempel på Prjekthåndbg 4. Overrdnet planlægning Indhld: 00 Planlægningsmetden 10 Omgivelserne 20 Resultatmål 30 Øknmimål 40 Hvedfrløb 50 Organisatinsfrm fangel Prjektledelse as
Læs mereNorddjurs Kommune. Implementering. Politik for inklusion og tidlig indsats samt politik for 7.-10. årgang
Nrddjurs Kmmune Implementering Plitik fr inklusin g tidlig indsats samt plitik fr 7.-10. årgang Skle- g dagtilbudsafdelingen August 2012 Side 2 Indhld FUNDAMENTET Faglig g rganisatrisk visin 2014 Pririterede
Læs mereTil: DGI's landsledelse DGI's direktion Øvrige deltagere i mødet. Til orientering for:
Til: DGI's landsledelse DGI's direktin Øvrige deltagere i mødet Til rientering fr: Steen Tinning, DGI Ledelsessekretariat Peter Mrtensen, DGI HR g Organisatin Bjarne Nissen, DGI Øknmi Steen F. Andersen,
Læs mereVirksomhedsplan Bilag 1: Indsatsområder 2012
Virksmhedsplan 2011-2012 Bilag 1: Indsatsmråder 2012 IT-strategi STU-uddannelserne SpecialUndervisningsNetværket: Praktik Mødet med frældre, pårørende g samarbejdspartnere, STU ungdmsuddannelserne fr unge
Læs mereASSET MAN AGEMEN T. DFM Porteføljekonference 23. september 2008. Gyrithe Saltorp CEO, PG Property Management gsa@propertygroup.dk
ASSET MAN AGEMEN T DFM Prteføljeknference 23. september 2008 Gyrithe Saltrp CEO, PG Prperty Management gsa@prpertygrup.dk PROFIL Handlekraftigt ejendmsinvesteringsselskab Stiftet den 1. januar 2006 Hvedsæde
Læs mereUdkast til. Indkøbspolitik for Region Nordjylland. Indkøbspolitik
Udkast til Indkøbsplitik fr Regin Nrdjylland Indkøbsplitik 1 INDLEDNING 2 2 FORMÅL 2 3 OMFANG AF REGION NORDJYLLANDS INDKØBSPOLITIK 3 4 INDKØBSFUNKTION 3 5 INDKØBSPROCESSEN 5 6 INDKØBSSYSTEM 5 7 INDKØB
Læs mereDirektør til FGU-Midtjylland
Direktør til FGU-Midtjylland Den nye FGU-institutin i Vibrg g Silkebrg kmmuner Jb- g kmpetenceprfil 1 1. FGU-institutinernes tilblivelse g frmål I fråret 2018 vedtg Flketinget at prette Den Frberedende
Læs mereDIGITAL KAMPAGNEEKSEKVERING
DIGITAL KAMPAGNEEKSEKVERING Dette udbud er målrettet web- g reklamebureauer i Strkøbenhavn. Opgaven, der beskrives i nærværende udbud, gælder eksekvering af digitale elementer til en destinatinskampagne,
Læs mereStrategi Den 8. juni Indholdsfortegnelse
Den 8. juni 2015 Strategi 2015 Indhldsfrtegnelse 1. Udgangspunkt 2. Missin, visin g værdigrundlag 3. Strategiske sigtelinjer g mål 4. Frudsætninger 5. Implementering g evaluering Central Denmark EU Office
Læs mereHillerød Kommune. It-sikkerhedspolitik Overordnet politik
Hillerød Kmmune It-sikkerhedsplitik Overrdnet plitik 23-02-2011 Plitik Frrd Dette er Hillerød Kmmunes it-sikkerhedsplitik, sm er udarbejdet af Administratinen, med udgangspunkt i DS484-2005 g ISO27001.
Læs mereUdbuds- og udliciteringspolitik 2012 for EUC Nordvest
Udbuds- g udliciteringsplitik 2012 fr EUC Nrdvest EUC Nrdvest ønsker gennem udbuds- g udliciteringsplitikken fr 2012 at afspejle, hvilke plitikker g beslutninger der ligger til grund fr sklens udbud af
Læs mereNetværksmødet anerkendende dialog
Netværksmødet anerkendende dialg Wrkshps ktber/nvember 2010 www.ballerup.dk Frmål med dagen Hvrfr er vi her i dag? Frdi mange medarbejdere g ledere i hele den første undersøgende del af prjekt Styrket
Læs mereRetningslinjer. for personalereduktioner. i forbindelse med besparelser, faldende børnetal og omstruktureringer. i Langeland Kommune.
Retningslinjer fr persnalereduktiner i frbindelse med besparelser, faldende børnetal g mstruktureringer i Langeland Kmmune (Børn g Kultur) Sagsnr. 11/4526 Gdkendt i Fælles MED Børn g Kultur 1. Baggrund
Læs mereVirksomheds- og kandidatprofil Bestyrelsesmedlem til LTP Denmark
Virksmheds- g kandidatprfil Overskrift I frbindelse med at sikre den frtsatte vækst g udvikling i ønskes en styrkelse af bestyrelsen i selskabet i frtsættelse af en nyligt gennemført styrkelse af den daglige
Læs mereCV - Henrik Frank Indhold
CV - Henrik Frank Indhld Kvalifikatiner... 2 Erhvervserfaring... 3 Uddannelse... 7 Certificeringer... 7 Kurser... 8 Kvalifikatiner Mine primære kvalifikatiner mfatter: Uddannelse: HD i Regnskabsvæsen ABAP
Læs mereMålet er på samme tid at forbinde den unge med tagdækkervirksomheder, der mangler arbejdskraft, både nu og i de kommende år.
1 Indhld 1. Hvrfr dette nye kncept?.... Hvem er målgruppen?... 3. Hvad er udbyttet fr den unge?... 3 4. Hvem skal du vælge?... 3 5. Hvem står bag prjektet?... 4 6. Hvem står fr undervisningen?... 4 7.
Læs mereKim Rasmus Pil Rasmussen Sanderumvej 98, 5250 Odense SV Tlf.: 31 13 73 04 Mail nessumsar.mik@gmail.com. Curriculum Vitae
Tlf.: 31 13 73 04 Mail nessumsar.mik@gmail.cm Curriculum Vitae Resumé Med baggrund i min uddannelse sm datamatiker g Prfessinsbachelr i Sftwareudvikling, samt min interesse fr arbejdet med sftwareudvikling.
Læs mereFunktionsbeskrivelse Ledelsessekretariatet
Funktinsbeskrivelse Ledelsessekretariatet Overrdnet beskrivelse af sekretariatets arbejdspgaver Ledelsessekretariatets verrdnede frmål er at servicere g administrativt understøtte UCN s øverste ledelse
Læs mereNotat vedr. Brandskolen - RESC
Ntat vedr. Brandsklen - RESC Resume Brandsklen i Krsør (RESC) er i dag en del af Slagelses kmmune. Brandsklen uddanner brandmænd i kmmunes beredskab. Derudver har Brandsklen en str kursusvirksmhed, hvr
Læs mereSDHplus Solbaseret Fjernvarme i Europa
1 SDHplus Slbaseret Fjernvarme i Eurpa WP2 - SDH gør det muligt at pnå energieffektive bygninger Opgave 2.2 Udvikling af tilpassede g/eller nye mdeller D2.4 Rapprt m tilpassede g/eller nye mulige mdeller
Læs mereNYHEDSBREV NR. 4 af december F-medlemmer i kommuner
NYHEDSBREV NR. 4 af 3F-medlemmer i kmmuner læs i dette nummer OK11 - Udtagelse af tværgående verenskmstkrav KL Er der ekstrardinært ansatte på DIN arbejdsplads. Sne - Sne Aktuelle kurser g temadage i fråret
Læs mereSkoleleder på Jægerspris Skole Frederikssund Kommune
Jbprfil Skleleder på Jægerspris Skle Frederikssund Kmmune 1. Indledning Frederikssund Kmmune ønsker at ansætte en skleleder på Jægerspris Skle. Stillingen er ledig g ønskes besat snarest muligt. Dette
Læs mereCenter for HR og Udvikling og Center for Økonomi Bilag 1, Organisering af Administrativ Service
Center fr HR g Udvikling g Center fr Øknmi Bilag 1, Organisering af Administrativ Service TAO prgramgruppe 18. maj 2015 Baggrund Slagelse Kmmune har besluttet at gennemføre g realisere et identificeret
Læs mereBilag A. Oversigt over nuværende lederudviklingstiltag. Børn og Unge: Notat. Til: Kopi til: Den 8. januar 2009. Århus Kommune
Ntat Til: Til: Kpi til: PU Den 8. januar 2009 Århus Kmmune Brgmesterens Afdeling Bilag A Oversigt ver nuværende lederudviklingstiltag Brgmesterens Afdeling Rådhuset 8000 Århus C Børn g Unge: Grundlæggende
Læs mereEn mobbefri kultur giver mulighed for, at den enkelte medarbejder/leder tør folde sine ideer og ressourcer ud.
Udkast til CenterMED 24. marts 2011 Mppeplitik Mppefri-kultur ja-tak! En mbbefri kultur giver mulighed fr, at den enkelte medarbejder/leder tør flde sine ideer g ressurcer ud. En mbbefri kultur fremmer
Læs mereOrientering vedr. projekt Ledelse for øget læring
Skleudvalget Punkt 9. Orientering vedr. prjekt Ledelse fr øget læring 2018-025660 Sklefrvaltningen fremsender til Skleudvalgets rientering, status på prjekt "Ledelse fr øget læring. Beslutning: Til rientering.
Læs mereKøbenhavn april Jobprofil
København april 2017 Jbprfil FORHANDLINGSCHEF KOST & ERNÆRINGSFORBUNDET I det følgende beskrives jbbet sm frhandlingschef i Kst & Ernæringsfrbundet g de kmpetencer g kvalifikatiner, frbundet lægger vægt
Læs mereØkonomi- og strategichef Teknik og Miljø Horsens Kommune
Øknmi- g strategichef Teknik g Miljø Hrsens Kmmune Stillings- g persnprfil Februar 2017 1 Øknmi- g strategichef, Teknik g Miljø, Hrsens Kmmune Indhldsfrtegnelse 1. Hrsens Kmmune... 3 2. Teknik g Miljø...
Læs mere2018 vedtaget denne politik om samfundsansvar. Politikken revideres løbende og ved væsentlige ændringer, dog mindst en gang årligt.
Plitik Dkumentnavn Plitik fr samfundsansvar Ikrafttrædelse Bestyrelsen fr Velliv Freningen, har på møde den 24. ktber 2018 vedtaget denne plitik m samfundsansvar. Plitikken revideres løbende g ved væsentlige
Læs mereko p/ Samarbejdsaftale 2014-2015 mellem Erhvervsrådet Herning & Ikast-Brande Herning Kommune Ikast-Brande Kommune
- k p/ Samarbejdsaftale 2014-2015 mellem Erhvervsrådet Herning & Ikast-Brande Herning Kmmune g Ikast-Brande Kmmune 1 Aftalens parter Aftalens parter er Herning Kmmune & Ikast-Brande Kmmune på den ene side
Læs mereREKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE
REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE PÆDAGOGISK AFDELING / SUNDHED OG TRIVSEL Link til hjemmesiden SEKTIONSLEDER
Læs mereSKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013
SKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013 KVALITET I LIVET HELE LIVET. FORORD. I 2008 vedtg byrådet et sæt skleplitiske målsætninger. De blev til efter knapt et års grundige drøftelser i en arbejdsgruppe
Læs mereHar du psyken til at være leder?
Har du psyken til at være leder? Du ønsker at finde ud af, m du har den frnødne persnlige styrke g psykiske rbusthed til (frtsat) karriereudvikling med yderligere kmpleksitet, ansvar g udfrdringer TalentfuldeKvinder.dk
Læs mereImplementering. Norddjurs Kommune
Nrddjurs Kmmune Implementering Organisatin, rammer g strategier vedrørende implementering af plitikker g indsatser i Skle- g dagtilbudsmrådet Skle- g dagtilbudsafdelingen August 2012 Side 2 Indhld FUNDAMENTET
Læs mereRekruttering af enhedsleder til Økonomi, HR & Digitalisering hos
JOB- OG KRAVPROFIL Henriette vn Essen-Leise Juli 2019 Rekruttering af enhedsleder til Øknmi, HR & Digitalisering hs AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY
Læs mereCareWare 2015 Koncept
CareWare 2015 Kncept Baggrund Regeringen, KL g Danske Reginer har de senere år udarbejdet en række fælles strategier fr digitalisering af landets kmmuner g reginer. Det drejer sig m: Natinal strategi fr
Læs mereJOB- OG KRAVPROFIL REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL CHEF FOR SUNDHED OG TRIVSEL MAGISTRATSAFDELINGEN FOR BØRN OG UNGE
REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL CHEF FOR SUNDHED OG TRIVSEL MAGISTRATSAFDELINGEN FOR BØRN OG UNGE BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE AARHUS KOMMUNE - MAGISTRATSAFDELINGEN FOR
Læs mereVejledning til tilskudsordning for Grøn industrisymbiose
Vejledning til tilskudsrdning fr Grøn industrisymbise Dette er en vejledning til virksmheder, sm ønsker at søge m tilskud til teknisk, finansiel eller juridisk rådgivning i frbindelse med etablering af
Læs mereReferat af styringsdialogmøde 2011 med Boligforeningens AAB om afdelingerne på Frederiksberg
Mødet blev afhldt Rådhus. Fra Bligfreningen AAB: Direktør Christian Høgsbr, gruppeleder Henrik Schultz g kundechef Pia Skv. Fra Frederiksberg Kmmune: Leder af Byggeri g Arkitektur Luise Rsendahl Henriksen,
Læs mereKommissorium for Eliteidrætsrådet i Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dat: 24. januar 2018 Sagsid: 00.22.04-P24-1-18 Kmmissrium fr Eliteidrætsrådet i Ballerup Kmmune Efter kmmunestyrelseslvens 17, stk. 4, kan kmmunalbestyrelsen nedsætte særlige udvalg til
Læs mereAppendiksoversigt. Bilag 1. Bilag 2. Bilag 3. Undersøgelsesbeskrivelse. Spørgeguide til kvalitative interviews. Interviewoversigt
Appendiksversigt Bilag 1 Undersøgelsesbeskrivelse Bilag 2 Spørgeguide til kvalitative interviews Bilag 3 Interviewversigt Bilag 1 Undersøgelsesbeskrivelse NCK 2.5, undersøgelse 3 - fase 2 Titel Barrierer
Læs mereVejledning før-fasen IKV i AMU for ledige
Vejledning før-fasen IKV i AMU fr ledige Side 1 af 11 Organisering af før-fasen Virkeligheden er ikke at ledige står i kø fr at få udarbejdet en IKV. Derfr bør der være et tæt samarbejde mellem uddannelsesinstitutinen,
Læs mereFælles hjemtagning af forbrugsdata fra fjernaflæste målere
Fælles hjemtagning af frbrugsdata fra fjernaflæste målere - Slutrapprtering vedr. piltprjekt Virum 06.03.2018 Succesfuld gennemførelse af piltprjekt Nvafs, Ørsted, Kamstrup g Radius har i periden nvember
Læs mereSTUDIEORDNING PRODUKTIONSTEKNOLOG
Randers & Skive STUDIEORDNING PRODUKTIONSTEKNOLOG 2012 INDHOLDSFORTEGNELSE BEKENDTGØRELSESGRUNDLAG 3 TILHØRSFORHOLD... 3 UDDANNELSENS MÅL, VARIGHED, STRUKTUR OG TILRETTELÆGGELSE 4 KERNEOMRÅDER... 6 UNDERVISNINGENS
Læs mereBasisuddannelse: Bygge- og Driftsøkonomi
Basisuddannelse: Bygge- g Driftsøknmi Indhld Mdul 1: 29. ktber 31. ktber 2018 Dag 1: Terminlgi/Begreber g aftalens betydning fr øknmistyringen samt ptimering af leverancer g ydelser: Intrduktin til uddannelsen
Læs mereINDHOLDSFORTEGNELSE: Indholdsfortegnelse Indledning mm BETA-VERSION. Forord/introduktion til bogen
DESIGN PROCES & METODE INDHOLDSFORTEGNELSE: 0A Indhldsfrtegnelse 0B Indledning mm 0C HVAD ER DESIGN? 1A 1B 1C 1D Frrd/intrduktin til bgen fra ide til prdukt RIIS RETAIL A/S Hvad er design g hvad er designprcessen?
Læs mere