Personale håndbog og Lokal overenskomst

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Personale håndbog og Lokal overenskomst"

Transkript

1 Personale håndbog og Lokal overenskomst For Vividus Fonden Hos Hanne og Kim Revideret udgave, januar 2009.

2 Indholdsfortegnelse Indledning...3 Affald...4 Alkohol...5 Arbejdstider... 7 Bad...8 Beklædning...8 Brand...9 Bussen...10 Børneopgaver...12 Cykler...13 Ferier med børnene i institutionen...14 Forældresamarbejde...15 Fritidsaktiviteter...16 Fyringsanlæg...17 Fødselsdage...18 Fugle...19 Gaver...20 Beredskabsplan...21 Sygdom Indkøbsansvarlig...28 Kalender...31 Kontoret...32 Legekammerater...35 Lektielæsning...36 Lommepenge Løn...38 Medicin...39 Pakkeliste sommerferie sæt undertøj...40 Pakkeliste skiferie...41 Pension...42 Personale møder...43 Post...44 Primær pædagogens funktionsbeskrivelse...45 Rengørings assistentens funktionsbeskrivelse...47 Rygning...48 Sengetider...49 Softguns...50 Spisning Sygdom Børn...52 Sygdom personale...53 Transport...54 Vasketøj...56 Weekends

3 Indledning Denne personalehåndbog, og lokal overenskomst, er udarbejdet af personalet på Vividus. Det er vores mål, at have en ajourført håndbog, som guider os gennem de praktiske og overordnede faglige rutiner i hverdagen. Håndbogen er alfabetisk opbygget, og er lavet, så vi umiddelbart kan redigere enkelte sider, uden at skulle skifte alt ud. Hvis vi observerer, at noget i håndbogen ikke er i overensstemmelse med daglig praksis, er det således den enkeltes medansvar, at få taget håndbogen og daglig praksis op til revision, - selvfølgelig på næstkommende personalemøde. Denne håndbog er således obligatorisk læsning. Teknisk vedrørende redigering af indholdsfortegnelse: Sæt cursor på indholdsfortegnelsen Venstre klik siden bliver grå Højre klik Opdater felt. 3

4 Affald Vi vil gerne udvise høj grad af miljøbevidsthed. Herfor sorterer vi vores affald i følgende kategorier. Rent papir lægges i grøn container på servicepladsen. Vådt affald til kompostering, ikke citrusfrugt Grøn skraldespand, under køkkenbordet. Denne tømmes i den grønne komposteringsbeholder, som står ud for den store carport, mod nord. Metal, pap og større enheder lægges i skraldesækken i værkstedet, sammen med tøj, og andet brændbart. Ikke dagrenovation, som køkkenaffald. Aske, ikke forurenet spredes mellem træerne i læbæltet omkring grunden. Resten lægges i den sorte affaldsbeholder under køkkenbordet Tømmes i den sorte container ved servicestedet ved indkørslen, som netop er beregnet til dagrenovation. 4

5 Alkohol For børnene er der total alkoholforbud. De unge i udslusningen, må vi tage individuelle hensyn til, også under iagttagelse af gældende love. Vi har et naturligt forhold til alkohol. Når forældre kommer for at hente bringe børn, som leger med vore børn, er det naturligt at byde på kaffe eller en øl. I enkelte situationer vælger vi i familiesamarbejdet, ikke at servere alkohol, heller ikke ved festlige lejligheder 5

6 Ansættelses procedure Anvendes som hovedregel, - i særlige tilfælde benyttes anden procedure. 1. Teamet, tegner en profil af personen som ønskes ansat. Vi tager således afsæt i, hvad vi ikke synes vi er gode til, - eller hvad vi gerne vil suppleres med. 2. Stillings annonce kan udarbejdes og indrykkes i relevante medier, med tilbud om forbesøg. 3. Kun ansøgere som tager imod invitationen til forbesøg, tages alvorligt. 4. Ansøgningerne gennemgås, og et antal tages fra, med henblik på indkaldelse til samtale. 5. Ansættelsesudvalget (det lille team) gennemgår samlet afsnittet Handleplan vedrørende seksuelle krænkelser, i denne personalehåndbog, samt vejledningen Seksuelt misbrug af anbragte børn, udgivet af L.O.S. og forholder sig til materialet. 6. Forundersøgelser vedrørende ansøgere kan laves før ansættelsessamtaler. 7. Ansættelses udvalget fordeler arbejdsopgaver, og vedtager procedurer, under ansættelsessamtalerne, og indkalder pr tlf. 8. Ved samtalernes begyndelse orienteres ansøger om eksterne myndigheders krav om godkendelser m.v. Vi vil gerne se gyldigt førerbevis. I øvrigt afholdes jobsamtaler i en god atmosfære og i dialogform. 9. Efter jobsamtalerne orienteres telefonisk om udfaldet. Ansøgere som ikke bliver indkaldt til samtale får skriftligt afslag, og vi spørger, om vi må beholde ansøgningen med bilag. 6

7 Arbejdstider Personalegruppen har lavet en vagtplan og en årsplan, som for en fuldtidsstilling udgør 1924 arbejdstimer om året Ifølge ferieloven har vi 5 ugers ferie, ufravigeligt om året. I det første ferie afholdelses år, bliver vi således trukket for disse fem ugers løn, som henstilles på institutionens konto feriepenge forpligtelser. Dette for at have feriepengene til rådighed ved fratræden. Vi har planlagt tre timers personalemøde, hver sjette uge. Årsplanens ferieperioder aflyser personalemøder. Pædagogisk personale tilrettelægger selv teammøder. Vi deltager i to uges ferie med børnene, om året. Disse uger udgør almindelig arbejdstid. 37 timer pr. uge. Alle er måneds lønnede bagud, og lønnen fastsættes med baggrund i tilsynets gældende brutto løn takster, for indeværende år. Feriepenge afregnes efter modellen ferie med løn. Personale i dækker alle årets dage, har delvist fleksibel arbejdstid. Herfor skal alt personale udfylde fleks skema vedrørende arbejdstider, efter endt vagt. 7

8 Bad Se udviklingsplan for det enkelte barn. Som hovedregel skal børnene i bad hver dag. De små børn kan nøjes med hver anden dag, - efter pædagogisk personales skøn. Idræt, svømning og tilsvarende i skolen, udgør ikke det daglige bad. Børnene skal helst kun vaske hår med hårshampoo to gange om ugen. Beklædning 8

9 Hvert barn har sin egen tøj konto. Her bliver automatisk indsat det beløb, som fremgår af taksttabellen, udgivet af kommunernes landsforening, og danske regioner. Pengene overføres på den første bankdag i måneden. Der må ikke opstå underskud på kontoen. Primær pædagogen har dankort til kontoen, og er ansvarlig for administrationen af midlerne. På kontoret er en mappe, med barnets dankort og regnskaber, som altid skal være ajourført. Tilsyn og forældre, skal således altid kunne forelægges et præcist og juridisk gyldigt regnskab. Ved køb af nyt tøj, lægger vi vægt på kvalitet og brugbarhed. Overtøj til vinterbrug skal f.eks. være vaskbart, åndbart og vandtæt. Børnene må gerne investere i mærketøj, men indenfor rimelighedens grænser. Vi tilstræber at hvert barn som minimum har: Sko til indendørs idræt bruges derefter eventuelt til sommersko. Vinterfodtøj til skolebrug Sommerfodtøj Indendørs fodtøj, til skole og hjemmebrug 7 par strømper 7 sæt undertøj 3 par skolebukser 4 trøjer / sweatshirts. 6 T shirts Vinter og sommer jakke Et sæt pænt tøj til fester. Dette også for at have tilstrækkeligt tøj til ferier m.v. Ski tøj til den årlige skitur, bukser og jakke, samt handsker og ski briller betales af opholdsstedet, og gemmes i depotet mellem skiferierne. Gymnastik tøj, sportstøj og sports udstyr, samt sovepose og ligge underlag, betales af opholdsstedet, under kontoen aktivitet Brand 9

10 I tilfælde af brand skal børnene samles ved bussen. Hvis trappeopgangen ikke kan benyttes, skal brandtrappen ved syd fløjen benyttes Velux tagvinduer med gråt håndtag i bunden er nødudgange. Der er brandalarmer på næsten alle værelser, samt i øvrige rum. Når brandalarmerne bipper, skal de efterses, - ikke kobles fra. Giv straks lederen besked, hvis røgalarmer er ude af drift, og du ikke selv kan udføre service på dem. Der er brandslukker i stuen på 1. sal., - med vand i, så den kan bruges direkte på mennesker. Brandtæppe og pulverslukker findes i køkkenet. Børnene er instrueret i, hvad vi skal gøre i tilfælde af brand. Er her tvivlsspørgsmål, også af teknisk karakter kontakt leder. Bussen 10

11 Opholdsstedet har sin egen bus. Denne er indkøbt afgiftfrit, og er derfor underlagt nogle regler som skal overholdes. Bussen må således kun bruges til befordring af vore børn. Bussen er indregistreret til 9 personer, og kan således køres på lille kørekort. Bussen tankes på de servicestationer, der aktuelt er tankkort i venstre solskærm til. Tank på det billigste sted. Hos Hydro Texaco, Shell og Uno X bliver vi faktureret 75 ører under dagsprisen. Vi sætter aldrig bussen fra os, med mindre den umiddelbart kan køre mindst 50 kilometer til nærmeste skadestue, - også hvad brændstof angår. I handskerummet er en sort mappe. Her i findes bilens instruktionsbog, samt bilens papirer. Toldattest, registreringsattest, kopi af trailer og campingvogns attest, samt diverse papirer, vedrørende forsikringer, gældende for kørsel i E.U. Denne mappe, samt godkendt førstehjælpskasse og godkendt sikkerhedsvest, skal altid være i bussen under kørsel. Bussen vaskes og støvsuges efter behov, ud over den ugentlige weekend rengøring. men hold den altid ryddelig indvendigt. Bussen skal tjekkes for olier, væsker samt rengøres ved hver weekendvagt. Kør ikke i bussen, hvis du ved den ikke er sikkerhedsmæssigt 100% i orden. Ved fejl og mangler, buler og ridser, kontaktes lederen. 11

12 Børneopgaver Mængde og sværhedsgrad vedrørende børneopgaver, er individuelt betingede. Nogle børn behøver støtte til opgaverne, - andre børn kan selvstændigt forvalte større opgaver. Holde orden på værelserne selvfølgelig med støtte efter behov. Støvsuge og gøre rent på værelset, sammen med primær. Have medbestemmelse, ved udarbejdelse af kostplanen. Sætte fodtøj på plads i entreen. Tage tasker med op på værelserne. Tage eget service fra bordet, og sætte i opvaskemaskinen. I øvrigt hjælpe til med småting, når vi har travlt. Deltage i de arbejdsopgaver som er pålagt teamet. Skal selv tømme vasketøjskurven i vaskerummet. De største børn skal selv lægge sit tøj sammen. De mindste børn får ikke så meget ud af, at være en del af processen. 12

13 Cykler Vore børn får kun nye cykler. Når et barn modtager ny cykel, tilfalder den gamle fællesskabet. Den gamle kan så enten skrottes, eller stå i reserve. Det er barnets opgave at sige til, når et eller andet er galt med cyklen. Vi voksne hjælper barnet, når der skal laves service på den. Hvert efterår, etablerer vi lys på børnenes cykler. Herefter skal børnene selv holde ved lige med deres lommepenge. Ellers koster det opholdsstedet batterier og lygter i rå mængder. Vi sender ikke et barn af sted på en cykel, eller knallert, som ikke er sikkerhedsmæssigt 100 % i orden!!! Personalet har sin egen cykel, som står i cykelstativet, i den store carport. Denne cykel må under ingen omstændigheder benyttes af børnene, eller deres venner. Personalet er selv ansvarligt for vedligehold. 13

14 Ferier med børnene i institutionen Ved indgangen til et nyt år, udarbejder vi en årsplan, med angivelse af ferieperioder, og det personale, der er koblet på. Skiferien er efterhånden en tradition, som børn og voksne nyder at deltage i. Øvrige ferier aftales ved udarbejdelse af årsplan. Alt personale skal være indstillet på, at deltage i to ugers ferie pr. år med børnene. Det er vigtigt, at børnene føler et medejerskab, i forhold til ferien. Dette hvad angår såvel destination, som afholdelsesform. Vi voksne er således ansvarlige for, at børnene er blevet hørt, og føler sig forstået og tilgodeset, - hermed føler de selvfølgelig et medansvar for, at ferien går godt. Vi tager ferierne med som punkt på husmøderne. 14

15 Forældresamarbejde Vi betragter børnenes familier som husets gæster. Vi byder på kaffe og brød i hente og bringe situationer, samt på god mad ved besøg. Alle aftaler med forældre kan kun indgås under iagttagelse af øvrige aftaler med sagsbehandlere, konsulenter med videre. Er vi det mindste i tvivl, må vi sige til forældrene, at vi undersøger nærmere, før aftale kan indgås. Pas på, at have helt klare linier. Opholdsstedets koncept uddyber og understøtter dette emne. Ferier og sygdom bringer naturligvis uorden i terminerne. 15

16 Fritidsaktiviteter Vi gør meget, for at støtte vore børn i alle de aktiviteter de har lyst til og kan overkomme. Samværet og den fysiske aktivitet i sports og spejder aktiviteter er bærende elementer, i vores tilbud til børnene. Vi deltager i - og kører til, arrangementer, i den udstrækning vi har ressourcer til det. Vi støtter aktivt klubberne med kørsel, vask af kamptøj m.m. Når vi er aktive i organisationer, som involverer vore børn i skoletiden, eller i fritiden, er vi med til at skabe et positivt forhold mellem lokalmiljøet, og vore børn - institutionen. Vi ser således gerne institutionen repræsenteret positivt i børnenes hverdag. Dette ved at placere os i bestyrelser for skole, fodbold, håndbold, spejder, badminton, svømning og så videre. 16

17 Fyringsanlæg Vi har fået jordvarmeanlæg. Dette anlæg passer helt sig selv. Opstår der problemer, kontakt Hadsund V.V.S. på telefon Af økonomiske og miljømæssige hensyn, fyrer vi med biobrændsel i brændeovnen i køkken - alrummet. Plastik og andet affald bør ikke benyttes i brændeovnen, af hensyn til miljøet. PEH produkter er ikke plastik, - og ikke miljøskadelige. 17

18 Fødselsdage På fødselsdagen er der: Flag på bordet, i stuerne, på gårdspladsen, i indkørslen og det store flag er hejst. Alle vækker fødselaren med fødselsdagssangen, hvorefter vi spiser sammen. Gaverne uddeles ved morgenbordet. Aftensmaden bestemmes af fødselaren. Familien inviteres til eftermiddagskaffe og aftensmad til Flødeboller eller tilsvarende, til klassen. Fødselsdagsbarnet har lov at invitere klassekammerater og venner / veninder til børnefødselsdag, en eftermiddag eller aften. Der er mulighed for, at slå sig sammen med andre jævnaldrende børn, udenfor institutionen, for derved at holde en anderledes fest. 18

19 Fugle Vi har mange fugle omkring huset. Vi fodrer fuglene på terrasserne, men kun på foderbrædt og i foderautomater. Hvis vi lægger foder og madrester inviterer vi også vildkatte, mus eller rotter. Disse individer gør vi meget for at undgå blandt andet med giftkasser, som vi har to af, og som den kommunale rottefænger tilser to gange årligt. 19

20 Gaver Vore børn får gaver á 500,oo kr. Vi hjælper børnene med at skrive ønskesedler i rimelig tid før dagen, - også af hensyn til biologisk familie. Opfordret, køber vi gerne på familiens vegne. Vi giver ikke pengegaver, medmindre et barn har ønsket sig en stor gave, - som netop kan erhverves hvis vores gave gives i kontanter. 20

21 Beredskabsplan I forhold til seksuelle krænkelser af børn og unge, på opholdsstedet. Handleplanen er udarbejdet af opholdsstedet, med baggrund i amtets tilsyns beslutning herom. Planen godkendes endeligt ved drøftelse i personalegruppen, samt selvfølgelig af tilsynsførende, fra Nordjyllands amt. Handleplanen skal opfattes som et sublement til vejledningen, Seksuelt misbrug af anbragte børn Hvordan forebygger vi det, og hvad gør vi, hvis det sker? Denne vejledning er velformuleret og i høj grad dækkende, men selvfølgelig ikke tilpasset vores specifikke kultur, - derfor denne handleplan. Vejledningen er udgivet af L.O.S. og kan findes på dennes hjemmeside. Se i mappen L.O.S. på kontoret, for sidens adresse. Her er vejledningen også, i form af to pjecer. Formål. Handleplanen har primært det formål, at forebygge seksuelle krænkelser af børn og unge på opholdsstedet. Herudover er det vigtigt, at alle ansatte ved, hvordan vi skal forholde os, for bedst muligt at yde omsorg for samtlige implicerede ved seksuelle krænkelser, eller forlydender, eller mistanke herom. Hvordan. Handleplanen skal også kunne bruges direkte som opslagsværk, der guider medarbejderen gennem nødvendige handlinger i prioriteret rækkefølge, i tilfælde af krænkelser eller forlydende, eller mistanke herom. Det faglige værdigrundlag og praksis. Relationerne mellem den voksne og barnet er basale i opholdsstedets involverende pædagogik. Vi voksne kommer tæt på børnene, såvel fysisk som psykisk og ikke mindst følelsesmæssigt, da vi skal leve op til egne intentioner vedrørende faktuelle behandlingsplaner. Knus og kram er vigtige i udøvelsen af omsorg, men vi voksne må være meget opmærksomme på barnets grænser, såvel som på egne grænser. Ja, og omgivelsernes i øvrigt. Det er således vigtigt, at vi voksne altid er opmærksomme på børnenes signaler, og spørger ind til den aktuelle tilstand, hvis vi fornemmer at der kan være noget i vejen. 21

22 Efterfølgende gives selvfølgelig omsorg efter behov. Her er det vigtigt, at vi voksne afvejer omsorgen, i overensstemmelse med barnets følelsesmæssige tilstand, med henblik på at undgå misforståelser, så omsorgen kan opleves krænkende I praksis er der oftest kun en på vagt på opholdsstedet, så hvor handleplanen involverer mere end en voksen, kan dette selvsagt ikke altid efterleves. Ansættelses procedure. En del af ansættelses kriterierne, må nødvendigvis være: Referencer fra tidligere ansættelsesforhold. Har ansøger afklaret og naturlig seksuel grænsesætning. Har ansøger sunde interesser, sammen med andre voksne. Herudover giver L.O.S. vejledningen direkte anvisninger, som ansættelses udvalget under alle omstændigheder skal læse og forholde sig til, ved ansættelses procedurer. Samværet i hverdagen. Voksne Kontaktpædagogen vil oftest være den, der er tættest på sit barn, på de fleste områder. Det er vigtigt, at vi voksne i hverdagen tager os tid til, at udveksle observationer, og hændelser i øvrigt, omkring børnene, - og ikke mindst med primærpædagogerne. Ved at dele faglige overvejelser og tiltag sikres, at alle er ajourført med, hvad der rører sig omkring barnet. Åbenhed er således en væsentlig del af det forebyggende arbejde. Mytedannelser og unødvendige spekulationer undgås. Vi vægter et åbent og tillidsfuldt miljø, hvor samværsformen er båret af etik og moral. Et pænt sprog, og gensidig respekt er således naturligt. Vi skal alle være opmærksomme på egne og andres grænser, også seksuelt. Ved visitationsmøder orienteres forældre og børn om, at vi har en plan vedrørende seksuelle krænkelser. Vi gennemgår planen sammen med forældrene og barnet. Børn. Symptomerne på seksuelle krænkelser og omsorgssvigt er vanskelige at skelne mellem. Samvær og samtaler er basis for et godt og solidt tillidsforhold mellem barnet og den voksne. Et godt og stærkt funderet tillidsforhold, er således nødvendigt for at kunne finde ud af, om der er noget galt. 22

23 Værelserne Værelserne er børnenes mest private sted på opholdsstedet. Vi voksne skal banke på, hvis vi ønsker at besøge på værelset. Hermed er vi altid inviteret, - selvfølgelig under forudsætning af, at barnet kvitterer med et kom ind eller tilsvarende. Under vi voksnes besøg på værelserne, bør døren stå åben. I konflikt situationer, eller i situationer hvor barnet ønsker samtale under fire øjne, bør vi om muligt underrette en anden voksen, som så kan være nærværende, for at sikre såvel barnet, som den voksne. Nattevagt. Ved unormale omstændigheder, som f.eks. sygdom, vil barnet oftest kontakte den voksne på vagtværelset, - alternativt vil den voksne reagere på unormale tilstande i institutionen. Her bør den voksne være opmærksom på egen påklædning eller mangel på samme. Tilsvarende bør den voksne også sikre sig, at barnet er / bliver påklædt, så ingen føler sig krænket. Vækning. Vi bør være opmærksomme på, at børnene klæder sig forskelligt om natten. Det kan virke krænkende, hvis voksne går ind på værelset, før barnet har haft mulighed for, dels at blive rigtigt vågen, men også at få mere tøj på. Sygdom. Her er et udtalt behov for omsorg. Det er dejligt for barnet at ligge i London stuen, som er husets centrum. Selvfølgelig fordi patienten er indenfor syns- og høreafstand til personale og andre børn. Vi voksne bør sikre os, at patienten ikke er så let påklædt, at det kan virke krænkende. En tynd joggingdragt kunne være passende, - og behagelig at have på. Ved besøg udefra bør patienten flyttes til opholdsstuen ovenpå, eller eget værelse. Temperatur tages under tungen. Der modtages normalt ikke besøg, når barnet er sengeliggende. Primær. Opholdsstedet tilstræber, at mænd er primære på drenge og tilsvarende at kvinder er primære på piger. Dette for at imødegå situationer, som kan opleves krænkende, for eksempel ved personlig vejledning, valg af tøj m.m. Alternativt kan opgaver uddelegeres blandt ansatte, eller primær voksen kan alliere sig med kollega. Hygiejne. Mænd hjælper ikke unge piger med personlig hygiejne og omvendt, kvinder hjælper ikke unge drenge. Når det drejer sig om børn, må der løbende tages stilling til barnets alder, blufærdighed, sårbarhed og generelle psykiske tilstand. 23

24 Børns indbyrdes samvær. Samværet mellem børnene, på opholdsstedet, har naturligvis de voksnes opmærksomhed. Når vore børn eller unge af modsat køn opholder sig sammen på værelset, står døren åben. Voksne hjælper børnene med at huske dette. Vore børn og unge kan have gæster på besøg af modsat køn, og være sammen på værelset med lukket dør. Overnattende gæster af modsat køn tilbydes at sove i et andet værelse, og gør det, med mindre der er tale om et veletableret kæreste forhold, som naturligt indeholder seksuel aktivitet. Lovgivningen iagttages selvfølgelig. Vi voksne er opmærksomme på, at der er et ligeværdigt forhold, børnene imellem. Opmærksomheden skærpes ved større aldersforskel, og tilsvarende, hvis en ven, eller søskende er dominerende. Børnene bader alene, og går alene på toilettet. Underretning. Underretning til opholdsstedets leder foretages uopholdeligt i følgende situationer: Et barn giver udtryk for at være blevet krænket. Et barn er vidende om krænkelser på opholdsstedet. Et barn er vidende om krænkelse begået af anbragt eller ansat udenfor opholdsstedet. En voksen er vidende om krænkelse, eller er bekymret for at krænkelse har fundet sted. En voksen observerer hændelser eller udviklinger, som indikerer at krænkelser kan være foregået. En voksen observerer hændelser eller udviklinger, som indikerer at krænkelser kan opstå. Hvis lederen er en del af ovenstående, kontaktes uddannede kolleger efter anciennitet. Opholdsstedets tilsynsførende kontaktes hurtigst muligt. Dennes anvisninger følges uopholdeligt. Følgende kontaktes/samarbejder. Af hensyn til de implicerede i sagen, følger lederen straks op på det underrettede. Sagen skal belyses så grundigt, hensigtsmæssigt og etisk korrekt som muligt. Ved mistanke deler lederen faglighed med relevante eksterne samarbejdspartnere. Ved overgreb kontaktes / samarbejdes som hovedregel med følgende instanser. Skal involveres: Socialforvaltningen for offer, krænker og øvrige anbragte Tilsynsmyndighed Det øvrige personale 24

25 Offeret Offerets pårørende Bør informeres: Andre børns forældre Kan informeres: Skolen Skolefritidsordningen Idrætsledere Spejderledere Pressen Andre børn på opholdsstedet Lederen følger gældende love, regler og procedurer, i forhold til underretning af, og samarbejde med, ovenstående instanser. Kun lederen må udtale sig til pressen. Tavshedspligten iagttages. L.O.S. vejledningen, side 30 og 31 uddyber og underbygger yderligere. Krisehjælp. Opholdsstedets supervisor, må naturligt stille sig til rådighed, i sådanne akutte situationer. Indtil supervisor eller andre tager over, gør vi følgende: Akut handling. Tilkald: Tilkald leder, samt nødvendigt personale måske alle. Det krænkede barn. Vi yder omsorg. Tilkald om muligt den voksne, som barnet selv vælger. Lederen påtager sig lederrollen. Giver retningslinier for tiltag. Barnet sikres mod yderligere påvirkninger fra omgivelserne. Eventuelle beviser sikres. Den krænkede voksne. Vi yder omsorg. Tilkald den kollega, som den krænkede ønsker at modtage krisehjælp af. Lederen påtager sig lederrollen. Giver retningslinier for tiltag. Den voksne sikres mod yderligere påvirkninger fra omgivelserne. Eventuelle beviser sikres. 25

26 Krænkeren. Uanset hændelsesforløbet, anses krænkeren at være i en krisesituation, tilsvarende den krænkede. Dette prioriteres dog sekundært, i forhold til den krænkede. Krænkeren må ikke få kontakt til andre på opholdsstedet, idet krænkeren herved kan få mulighed for at påvirke sagen. Tilkald evt. politi. Lederen påtager sig lederrollen, giver retningslinier for tiltag. Eventuelle beviser sikres. Omtalt ved forlydende om krænkelse Det må antages, at personen bliver kriseramt, ved konfrontation med det forlydende. Er det et barn, må vi yde omsorg, - helst af et af barnet valgt personale. Er det en voksen, må lederen påtage sig lederrollen, og handle situations bestemt. Mistanke om krænkelse. I denne situation må alle fare med lempe. Lederen underrettes, og rådfører sig med tilsynsførende / supervisor. Alle implicerede forholder sig tavse, indtil andet er aftalt. Bekendt med krænkelse. Den som bliver bekendt med krænkelse, må forventes at blive kriseramt, dels over oplysningens art, men også ved overraskelsen over konfrontationen med oplysningerne. Lederen aftaler med den pågældende, hvilke tiltag der er behov for, - og mulighed for at give. Personalegruppen Det må forventes, at personalegruppen hurtigt hører om krænkelsen, eller forlydende, om en sådan. For at undgå, at såvel personale som børn reagerer uhensigtsmæssigt i forhold til de involverede, og det som faktisk er sket. Orienterer lederen hurtigst muligt personalet. Ved mistanke informeres efter nærmere aftale med samarbejdspartnere. Gruppen af børn. Gruppen af børn må forventes at høre om krænkelsen, eller forlydende om en sådan, og skal snarest muligt orienteres af lederen, hvis det er relevant, for at undgå uhensigtsmæssige reaktioner i forhold til det skete, samt de involverede. Ved mistanke informeres efter nærmere aftale med samarbejdspartnere. 26

27 Morgen: Hverdagen. Nattevagten vækker børnene Går rundt på alle værelser, og veksler nogle få ord med hver. Når børnene står op, tager de selv tøj på, - enkelte har brug for hjælp. Efterhånden som børnene kommer ned i køkkenet, hjælper de den voksne med at anrette havregryn og cornflakes. Efterhånden som børnene har spist morgenmad, siger de tak for mad, sætter sit service o opvaskeren, og går ud for at gøre morgentoilette. Herefter går barnet på værelset, reder sin seng, rydder op på værelset, slukker lyset og tager sin taske med ned i gangen. Når det er tid at tage af sted, følger den voksne ud, og vinker farvel. Eftermiddag: Barnet kan frit have legekammerater med hjem, - medmindre andet er aftalt med personalet, - eller her er fritidsaktiviteter. Efter skoletid, skal barnet have lov at lande herhjemme, en halv times tid. Herefter skal der være meningsfyldt beskæftigelse for barnet og en voksen, - om ikke andet, så i Slusen, og efter aftale. Klokken 16.3o er her aftensmad. Efter aftensmaden laver alle lektier. Herefter er der fri leg, eller øvrige fritids aktiviteter. Før sengetid kan vi vælge at tilbyde frugt. Godnat, på individuelle tider, jævnfør udviklingsplanen. 27

28 Indkøbsansvarlig Funktionsbeskrivelse: En kollega, faktuelt vores madmor, er hovedansvarlig for indkøb af mad og rengøringsartikler. Denne hovedansvarlige disponerer over et stort beløb, - i kroners klassen. I samarbejde med regnskabsansvarlige, følges løbende op på forbruget. Den hovedindkøbsansvarlige varetager store indkøb i selvvalgte intervaller, samt indgår leverandøraftaler efter eget skøn, - under behørig hensyntagen til behov og økonomi. Det tilstræbes, at indkøb til daglige fornødenheder varetages af indkøbsansvarlig. Dette betyder, at øvrigt personale kun henter varer som den indkøbs ansvarlige har glemt, eller efter aftale. 28

29 Indkøb Generelt: Vi køber kun madvarer og rengøringsartikler hvis enkelte effekter mangler. Vi har alle et Visa Dankort, som benyttes ved indkøb hvor vi ikke har konto. Brug det altid på beløbet, idet vi ikke har kontanter i omløb. Hvis vi ikke kan handle på beløbet, må vi enten selv lægge pengene ud, eller handle et andet sted. Sørg altid for, at få en bon på beløbet, skrive eget navn og hvad der er købt, hvis det ikke fremgår tydeligt af teksten på bonen. Når vi kommer hjem, skal boner og følgesedler lægges i skuffen kvitteringer på kontoret. Kontroller at butikkens navn og adresse tydeligt fremgår af bonen. Alternativt kan vi bede om anden form for kvittering, eller butikkens stempel bag på bonen. Specielle aftaler: Købmanden: Vi har konto, skriv under på bonen, og tag den hvide del med hjem. Denne udgør en almindelig bon. Vi har 8% rabat, som fremgår af bonen. Din Tøjmand, Kongerslev: Vi får 10 % rabat, og betaler kontant. Intersport, Hadsund: Vi har konto, får 20% rabat. Husk følgeseddelen. Skriv på denne, hvilket barn her er indkøbt til. Råd og Dåd, Hadsund: Vi køber på konto, får forskellig rabat på div. varegrupper, jævnfør håndværkere. K.F.K. Terndrup. Konto. Her henter vi brændsel til brændeovnen. Vi udviser diskretion, vedrørende vore specielle aftaler. Dette for at vore forretningsforbindelsers øvrige kunder ikke skal føle sig forbigået. 29

30 I almindelighed forsøger vi at leve økonomisk fornuftigt og ansvarligt. Beløbene i vores budget kan umiddelbart synes store, men vi har ikke råd til flere eller dyrere indkøb end andre husstande. Vi forsøger altid at lægge til side, så der er lidt ekstra til ferier. Ved uagtsom eller uansvarlig omgang med institutionens, eller børnenes midler, vil vi øjeblikkeligt blive gjort personligt ansvarlige, og situationen vil eventuelt blive anmeldt til politiet. 30

31 Kalender Ved telefonen i køkken / alrummet er der en kalender. Ved vagters begyndelse skal vi se i kalenderen, for at se hvad der sker i løbet af vagten. Hvis der aftales / opstår kommende aktiviteter, skal disse indføres i kalenderen, evt. sammen med spilleseddel / dagsorden, eller hvad det nu måtte være. Men vær opmærksom på, at den eller de som har vagten den pågældende dag, har begrænsede ressourcer, og at vi kun har et køretøj til rådighed. Hvis du er i tvivl om, hvorvidt en aktivitet kan indpasses, må det være den som er på nattevagt den pågældende dag, som tager endelig beslutning. Diverse kalenderaftaler indføres tilsvarende i Planner 4 you. 31

32 Kontoret Kontoret er personalets arbejdsplads. Vi er fælles om mange opgaver, og bruger selvfølgelig alle A.V. midler, efter behov. Men vi bruger kun kontoret til arbejdsrelaterede opgaver. Private tiltag tilhører fritiden, - også hvad computere angår. Større skriftlige arbejder skal laves, når der er andre voksne hos børnene. Vi har ikke noget hemmeligt for noget personale på kontoret. Modsat er der flere mapper, som vi nødvendigvis må holde os ajour med indholdet af. Skulle et bestyrelsesmedlem ønske indsigt i specifikke forhold, må alt, som ikke vedrører noget personligt gennemses, men ikke medtages fra kontoret. Bestyrelsesmedlemmer er underlagt samme tavshedspligt som vi medarbejdere, men har normalt ikke behov for at modtage personlige oplysninger. Ved lederes frafald, vil bestyrelsen overtage lederes beføjelser. Indtil anden ledelse er udnævnt. 32

Velkommen til Kostskolen i Sønderjylland. Et rart sted at være

Velkommen til Kostskolen i Sønderjylland. Et rart sted at være INFORMATIONER Velkommen til Kostskolen i Sønderjylland Vi glæder os til at have dig som elev på vores kostskole. Her i mappen finder du nyttige informationer og husregler. Vi forventer at du overholder

Læs mere

Dagsrytme for Unge / voksenhuset.

Dagsrytme for Unge / voksenhuset. Dagsrytme for Unge / voksenhuset. Velkommen i unge / voksenhuset Vi glæder os til samarbejdet, og beder dig læse følgende: Som vikar / ny kollega i Unge / Voksenhuset forventer vi, at du har haft 3 introduktionsvagter

Læs mere

Dagsrytme for Børnehuset

Dagsrytme for Børnehuset Hverdags morgen: Dagsrytme for Børnehuset Kl. 6.00 Vi møder ind nattevagten har fordelt børn. Vi snakker sammen om hvordan natten er gået. Nattevagten overleverer informationer. Vi starter med at tage

Læs mere

Velkommen i børnehaven

Velkommen i børnehaven Velkommen i børnehaven I Børnehuset Kogletræet Kære Vi byder dig og din familie velkommen i Børnehuset Kogletræet. Vi glæder os til at lære dig og din familie at kende. Du skal starte på De voksne på stuen

Læs mere

VELKOMMEN TIL VUGGESTUEN LARVERNE SKOVHUSET

VELKOMMEN TIL VUGGESTUEN LARVERNE SKOVHUSET VELKOMMEN TIL SKOVHUSETS VUGGESTUE: Med denne velkomstfolder byder vi jer velkommen i Skovhusets vuggestue gruppe Larverne. Vi glæder os til at samarbejde med jer og håber, at I og jeres barn må få en

Læs mere

Daginstitutionen. - en informationspjece til forældre. Forfattere: Modtagehuset & Egholmgaard

Daginstitutionen. - en informationspjece til forældre. Forfattere: Modtagehuset & Egholmgaard Daginstitutionen - en informationspjece til forældre Forfattere: Modtagehuset & Egholmgaard HVAD ER EN DAGINSTITUTION? 2 DERFOR ER DET VIGTIGT AT GÅ I DAGINSTITUTION? 3 HVERDAGEN I DAGINSTITUTIONEN 3 SAMLING

Læs mere

Tilsynsrapport for uanmeldt tilsyn 2011.

Tilsynsrapport for uanmeldt tilsyn 2011. Tilsynsrapport for uanmeldt tilsyn 2011. Opholdsstedets navn: Opholdsstedet Skovbærgården Dato for tilsynet: Torsdag den 24. november 2011 kl. 15:30-17:00 Opholdsstedet repræsenteret ved: Medhjælper, som

Læs mere

Velkommen til Fanø Plejecenter. "Hybenhuset "

Velkommen til Fanø Plejecenter. Hybenhuset Velkommen til Fanø Plejecenter "Hybenhuset " Hybenhuset Hybenhuset består af 9 1-værelses lejligheder med fælles køkken og opholdsstue. Hybenhuset er en del af Fanø Plejecenter. Fanø Plejecenters bygninger

Læs mere

Husorden P7. Velkommen til afsnit P7. Adfærd og omgangstone. Alkohol og euforiserende stoffer. Aktiviteter. Besøg

Husorden P7. Velkommen til afsnit P7. Adfærd og omgangstone. Alkohol og euforiserende stoffer. Aktiviteter. Besøg Område: Psykiatrien i Region Syddanmark Afdeling: Psykiatrisk Afdeling Middelfart Dato: 27. maj 2015 Udarbejdet af: IG/tj Husorden P7 Velkommen til afsnit P7 For at gøre dit ophold i afsnittet så positivt

Læs mere

Tilsynsrapport for uanmeldt tilsyn på Jobkollegiet

Tilsynsrapport for uanmeldt tilsyn på Jobkollegiet Aarhus Kommune, Socialforvaltningen, Tilsynsenheden Tilsynsrapport for uanmeldt tilsyn på Jobkollegiet 7. oktober 2013 Oplysninger om tilbuddet Tilbuddets navn Jobkollegiet Tilbudstype og form Privat botilbud,

Læs mere

Velkommen til Børneoasen Lind

Velkommen til Børneoasen Lind Velkommen til Børneoasen Lind Børnehaven Toftegården Mellemtoften 14, Lind Start i børnehaven Inden et barn starter i børnehaven snakker vi med de andre børn om, at der kommer et nyt barn, så både børn

Læs mere

Tylstrup Skoles Regelsæt

Tylstrup Skoles Regelsæt Tylstrup Skoles Regelsæt Revideret sommeren 2011. Tylstrup Skoles Grundregler Hils på hinanden Vis hensyn Tal pænt Lad andres ting være i fred. Adfærd på skolen indebærer: Brug indestemme. På gangen Gå

Læs mere

Vi har forståelse for at alle har forskellige grænser, men samtidig har alle medarbejdere et ansvar ift. at understøtte seksualundervisningen.

Vi har forståelse for at alle har forskellige grænser, men samtidig har alle medarbejdere et ansvar ift. at understøtte seksualundervisningen. Værdier/Visioner Seksualitet er en integreret del af alle mennesker. Som mennesker har vi et grundlæggende behov for nære relationer, kontakt, varme, intimitet og seksualitet, uanset om vi lever med eller

Læs mere

BOM & BJERKE - Hjemmets Regnskab, version 2012

BOM & BJERKE - Hjemmets Regnskab, version 2012 BOM & BJERKE - Hjemmets Regnskab, version 2012 Regnskabet er baseret på to voksne og ca. to børn, men modellen kan bruges af alle der bor sammen. Finten er, at du og din partner gennemgår regnskabet og

Læs mere

Kongensgaards elevhåndbog

Kongensgaards elevhåndbog Kongensgaards elevhåndbog Find svar på dine spørgsmål her Kongensgaard Efterskole Alkohol: Det er ikke tilladt at indtage eller være i besiddelse af alkohol på KGE. Heller ikke til og fra skolen. Overtrædelse

Læs mere

Indhold. Lidt om Rønnehuset s. 2. Pædagogisk målsætning s. 3. Rønnehusets dagligdag s. 6. Forældresamarbejde s. 8. Studerende s. 9

Indhold. Lidt om Rønnehuset s. 2. Pædagogisk målsætning s. 3. Rønnehusets dagligdag s. 6. Forældresamarbejde s. 8. Studerende s. 9 Indhold Lidt om Rønnehuset s. 2 Pædagogisk målsætning s. 3 Rønnehusets dagligdag s. 6 Forældresamarbejde s. 8 Studerende s. 9 Praktiske oplysninger s. 10 Se også vores hjemmeside for yderligere oplysninger

Læs mere

Information til forældre til børn i Svanehuset

Information til forældre til børn i Svanehuset Information til forældre til børn i Svanehuset Ferie og andet samvær udenfor Svanehuset For at kunne opfylde målsætningen om, at personalet primært er i Svanehuset når børnene er her, ønskes oplysninger

Læs mere

Tilsynsrapport for uanmeldt tilsyn 2011.

Tilsynsrapport for uanmeldt tilsyn 2011. Tilsynsrapport for uanmeldt tilsyn 2011. Opholdsstedets navn: Opholdsstedet Solvognen Dato for tilsynet: 28. september 2011 kl. 14.00-15.15 Opholdsstedet repræsenteret ved: Leder Torben Jørgensen samt

Læs mere

TOFTHØJSK. Velkommen i Tofthøjskolens DUS

TOFTHØJSK. Velkommen i Tofthøjskolens DUS TOFTHØJSK LEN Velkommen i Tofthøjskolens DUS Side 2 Velkommen til nye børn Vi er glade for at kunne byde jer og jeres barn velkommen i Tofthøjskolens DUS. Vi håber, vi vil få et godt samarbejde omkring

Læs mere

VELKOMMEN I BØVLING FRISKOLES SFO

VELKOMMEN I BØVLING FRISKOLES SFO VELKOMMEN I BØVLING FRISKOLES SFO VI ER ALLE EN VIGTIG BRIK, FOR AT VI KAN FÅ EN DEJLIG OG HYGGELIG DAG I SFO. Kære forældre! Personalet og bestyrelsen byder jer hermed velkommen til Bøvling SFO. Vi ønsker

Læs mere

VEJLEDENDE PAKKELISTE

VEJLEDENDE PAKKELISTE VEJLEDENDE PAKKELISTE Her er en vejledende pakkeliste. Listen er tænkt som en huskeseddel på hvad du skal overveje at have med. Nogle ting skal du have med uanset årstiden og vejret, andre ting kan være

Læs mere

Værdigrundlag og samvær på Vissenbjerg Skole. Udarbejdet af lærere, pædagoger og skolebestyrelse

Værdigrundlag og samvær på Vissenbjerg Skole. Udarbejdet af lærere, pædagoger og skolebestyrelse Værdigrundlag og samvær på Vissenbjerg Skole Udarbejdet af lærere, pædagoger og skolebestyrelse August 2011 Vissenbjerg Skoles værdigrundlag Vissenbjerg Skole ønsker at være en god og tryg skole - en skole

Læs mere

Praktiske Oplysninger

Praktiske Oplysninger Praktiske Oplysninger Praktiske ting vedrørende opstarten I de første dage i opstarten er det vigtigt, at en forælder er med jeres barn i Storring. Vi tager en snak om jeres barn, dets vaner og rutiner

Læs mere

Munkegårdens elevhåndbog

Munkegårdens elevhåndbog 2015 Tilhører: Din dagligdag: Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag weekend 8.00-8.45 Morgenmad og morgenrutiner i husene (ikke dagelever) 9.00-10.30 Bo-uv. I hvert sit hus dagelever på Vejrupvej 10.30-10.45

Læs mere

Velkommen til Ortopædkirurgisk Sengeafsnit

Velkommen til Ortopædkirurgisk Sengeafsnit Velkommen til Ortopædkirurgisk Sengeafsnit Til patienter og pårørende Regionshospitalet Randers Ortopædkirurgisk Sengeafsnit Telefon 7842 2020 Vi vil hermed byde velkommen til Ortopædkirurgisk Sengeafsnit.

Læs mere

Her følger nogle praktiske oplysninger: Adresse: Børnehaven Kornvænget Kornvænget 10 3400 Hillerød. Tlf. nr: 48 26 94 17. E-mail: hje@hillerod.

Her følger nogle praktiske oplysninger: Adresse: Børnehaven Kornvænget Kornvænget 10 3400 Hillerød. Tlf. nr: 48 26 94 17. E-mail: hje@hillerod. Velkommen. Vi er en lille, hyggelig institution med ca. 40 pladser. Vi lægger vægt på fællesskaber og et godt, samt motion og udeliv. Vi er i 2014 blevet certificeret til en DGI institution. Vi er derfor

Læs mere

Personalepolitik for personale ansat i Skovbørnehaven Den Blå Anemone.

Personalepolitik for personale ansat i Skovbørnehaven Den Blå Anemone. Personalepolitik for personale ansat i Skovbørnehaven Den Blå Anemone. Mødetider: Personalet møder efter et fast uge skema, med rullende fredage over 4 uger. Skemaændringer varsles med 14 dage. Skema udleveres

Læs mere

Velkommen til Børnehuset Bækdalen Krop, kunst og kreativitet

Velkommen til Børnehuset Bækdalen Krop, kunst og kreativitet Velkommen til Børnehuset Bækdalen Krop, kunst og kreativitet Vores adresse: Tendrup Hovvej 7A, 8543 Hornslet Vores tlf.nr.: 87 53 57 90 Vores åbningstid: mandag torsdag 6.30 17.00, fredag 6.30 16.00 Jeres

Læs mere

Børnehuset Humlebien. Byvej 248c 2650 Hvidovre. Tlf. 36788419. Email: bornehusethumlebien@hvidovre.dk Hjemmeside: www.humlebien.

Børnehuset Humlebien. Byvej 248c 2650 Hvidovre. Tlf. 36788419. Email: bornehusethumlebien@hvidovre.dk Hjemmeside: www.humlebien. . Børnehuset Humlebien Byvej 248c 2650 Hvidovre. Tlf. 36788419 Email: bornehusethumlebien@hvidovre.dk Hjemmeside: www.humlebien.hvidovre VELKOMMEN TIL HUMLEBIEN Denne pjece er tænkt som en hjælp, når dit

Læs mere

Velkommen i Børneoasen Lind. Vuggestuen Koustrupgård Koustrup Allé 3

Velkommen i Børneoasen Lind. Vuggestuen Koustrupgård Koustrup Allé 3 Velkommen i Børneoasen Lind Vuggestuen Koustrupgård Koustrup Allé 3 Start i vuggestuen. Inden Jeres barn skal starte i vuggestuen, vil vi gerne at I kontakter os for et besøg, så vi kan blive klar til

Læs mere

Frederiksgadecenteret

Frederiksgadecenteret Velkommen til Frederiksgadecenteret Aflastningspladser Frederiksgadecenteret Frederiksgade 8 4690 Haslev Tlf. 56 20 41 40 Indledning Som aflastningsbeboer på Frederiksgadecenteret ønskes du hjertelig velkommen

Læs mere

Børn og Pligter. (1 19 år) [Aldersinddelt guide over hvad du kan forvente dit barn kan derhjemme]

Børn og Pligter. (1 19 år) [Aldersinddelt guide over hvad du kan forvente dit barn kan derhjemme] Børn og Pligter (1 19 år) [Aldersinddelt guide over hvad du kan forvente dit barn kan derhjemme] Pligter er vigtige for dit barn Opdragelse et ord der sætter mange tanker i gang, både negative og positive.

Læs mere

Velkommen til. Børnehuset Himmelblå. Knus hinanden. Et knus: Er fuldt ud økologisk forsvarligt. Det nedbryder intet

Velkommen til. Børnehuset Himmelblå. Knus hinanden. Et knus: Er fuldt ud økologisk forsvarligt. Det nedbryder intet Knus hinanden Et knus: Er fuldt ud økologisk forsvarligt. Det nedbryder intet miljø Er energisparende sparer på andre varmeressourcer Kræver ingen speciel opbevaring Kan transporteres toldfrit Forlanger

Læs mere

Forord. Vi håber, at materialet er fyldestgørende og at både forældre og personale i en given situation vil kunne gøre brug heraf.

Forord. Vi håber, at materialet er fyldestgørende og at både forældre og personale i en given situation vil kunne gøre brug heraf. Forord. Dette materiale er udarbejdet af Børnehuset Bakkebo s personale og er en blanding af en kriseplan på det mere tekniske niveau og en omsorgsplan, på det sociale og følelsesmæssige plan. Materialet

Læs mere

Velkommen til vuggestuen

Velkommen til vuggestuen Velkommen til vuggestuen I Børnehuset kogletræet Kære Vi byder dig og din familie velkommen i Børnehuset Kogletræet. Vi glæder os til at lære dig og din familie at kende. Du skal starte på og Skal være

Læs mere

Overenskomst: Som ledsager aflønnes du efter Overenskomst om løn - og ansættelsesforhold for handicapledsagere som er indgået mellem KL, FOA og 3F.

Overenskomst: Som ledsager aflønnes du efter Overenskomst om løn - og ansættelsesforhold for handicapledsagere som er indgået mellem KL, FOA og 3F. ORIENTERING TIL LEDSAGERE Medarbejder tilgang: Esbjerg Kommune har arbejdsgiver forpligtelsen over for ledsagere under Ledsageordningen. Ledsageren får tilsendt et ansættelsesbrev ca. en uge efter ansættelsessamtalen.

Læs mere

Samtaleskema. Samtaleskemaet består af spørgsmål, som er delt op i 7 emner:

Samtaleskema. Samtaleskemaet består af spørgsmål, som er delt op i 7 emner: Samtaleskema Formålet med samtaleskemaet er, at der udarbejdes en samlet vurdering af din funktionsevne. Skemaet giver dig information om, hvilke forhold du vurderes ud fra og er en metode til at inddrage

Læs mere

sam- værspolitik Red Barnet Ungdom

sam- værspolitik Red Barnet Ungdom sam- værspolitik Red Barnet Ungdom samværspolitik Red Barnet Ungdoms RED BARNET UNGDOMS SAMVÆRSPOLITIK Enhver borger, som får mistanke om at et barn eller en ung under 18 år udsættes for vanrøgt eller

Læs mere

Samtaleskema. Formålet med samtaleskemaet er, at der udarbejdes en samlet vurdering af din funktionsevne.

Samtaleskema. Formålet med samtaleskemaet er, at der udarbejdes en samlet vurdering af din funktionsevne. Samtaleskema Samtaleskema til vurdering af funktionsevne - 1 af 9 Formålet med samtaleskemaet er, at der udarbejdes en samlet vurdering af din funktionsevne. Skemaet giver dig information om, hvilke forhold

Læs mere

Indhold: Afslutningsturen foregår på en campingplads, hvor der bliver lavet en stor teltlejr. På campingpladsen er der forskellige aktiviteter.

Indhold: Afslutningsturen foregår på en campingplads, hvor der bliver lavet en stor teltlejr. På campingpladsen er der forskellige aktiviteter. Afslutningstur Formål: Formålet med afslutningsturen er at give elever og lærere en god afsluttende oplevelse sammen. På afslutningsturen er der mulighed for at have mere tid til hinanden, end der er i

Læs mere

Velkommen. Børnehuset Digterparken

Velkommen. Børnehuset Digterparken Velkommen til Børnehuset Digterparken Dr.Holst Vej 52, 8230 Åbyhøj Tlf: 87138205 www.digterparken.dagtilbud-aarhus.dk S. 1 S. 2 Kære forældre Vi er glade for at kunne byde jer velkommen til Børnehuset

Læs mere

Formiddagen går dels med leg, som børnene selv får lyst til og forskellige aktiviteter, som vi tilbyder.

Formiddagen går dels med leg, som børnene selv får lyst til og forskellige aktiviteter, som vi tilbyder. En dag i børnehaven Dagen starter med morgenhygge i køkken/alrum. Institutionen tilbyder morgenmad fra kl. 06.45 til omkring kl. 07.30 til de børn, som har behov for det. Formiddagen går dels med leg,

Læs mere

Praktiske oplysninger. Infofolder for skoleåret 2015-2016

Praktiske oplysninger. Infofolder for skoleåret 2015-2016 Praktiske oplysninger Infofolder for skoleåret 2015-2016 2 Infofolder Udgave pr. 11. maj 2015 Praktiske oplysninger Kontakt Vejlefjordskolens telefonnummer: 7589 5202 Vejlefjordskolens e-mail: info@vejlefjordskolen.dk

Læs mere

Sorgpolitik for Sorø Akademis Skole

Sorgpolitik for Sorø Akademis Skole Sorgpolitik for Sorø Akademis Skole Følgende er handleplan for elever og ansatte på skolen i forbindelse med dødsfald, ulykker og andre traumatiske hændelser. På Sorø Akademis Skole har vi hvert år elever,

Læs mere

Velkommen til Botilbud Parkvej 12

Velkommen til Botilbud Parkvej 12 Velkommen til Botilbud Parkvej 12 I denne mappe kan du finde information om livet på Parkvej 12 Vi glæder os til at byde dig velkommen Kære Beboer velkommen til Botilbud parkvej 12 I denne mappe kan du

Læs mere

Uanmeldt tilsyn på dagtilbudsområdet 2012 Private dagtilbud

Uanmeldt tilsyn på dagtilbudsområdet 2012 Private dagtilbud Uanmeldt tilsyn på dagtilbudsområdet 2012 Private dagtilbud Institution: Løvfrøen Nylars Adresse: Bøgevej 11, 3720 Nylars Telefon: løv56 97 13 63 Leder: Lene Reiths Tilsynsførende: Faglig konsulent Lene

Læs mere

Denne seksualpolitik er udarbejdet af Levuks personale, og bygger på Levuks værdier og pædagogik.

Denne seksualpolitik er udarbejdet af Levuks personale, og bygger på Levuks værdier og pædagogik. Denne seksualpolitik er udarbejdet af Levuks personale, og bygger på Levuks værdier og pædagogik. Baggrund: Alle mennesker har en seksualitet uanset handicap. På Levuk lægger vi derfor vægt på at have

Læs mere

Velkommen til Børnehuset Bækdalen Krop, kunst og kreativitet

Velkommen til Børnehuset Bækdalen Krop, kunst og kreativitet Velkommen til Børnehuset Bækdalen Krop, kunst og kreativitet Vores adresse: Tendrup Hovvej 7A, 8543 Hornslet Vores tlf.nr.: 87 53 57 90 Vores åbningstid: mandag torsdag 6.30 17.00, fredag 6.30 16.00 Jeres

Læs mere

Den daglige pædagogiske praksis i Børneinstitutionen Frøgården Vuggestueafdelingen.

Den daglige pædagogiske praksis i Børneinstitutionen Frøgården Vuggestueafdelingen. 1 Den daglige pædagogiske praksis i Børneinstitutionen Frøgården Vuggestueafdelingen. 2 Den daglige pædagogiske praksis i Vuggestueafdelingen. I denne folder har vi forsøgt at beskrive vores mål for den

Læs mere

Ringsted Private Skovbørnehave St. Bøgeskovvej 30 B 4100 Ringsted Telefon: 3810 5040 Hjemmeside: www.ringstedskovborn.dk

Ringsted Private Skovbørnehave St. Bøgeskovvej 30 B 4100 Ringsted Telefon: 3810 5040 Hjemmeside: www.ringstedskovborn.dk Ringsted Private Skovbørnehave St. Bøgeskovvej 30 B 4100 Ringsted Telefon: 3810 5040 Hjemmeside: www.ringstedskovborn.dk Hvad er Skovbørnehaven i St. Bøgeskov? Verdens dejligste børnehave med højt til

Læs mere

Praktiske forhold håndbog

Praktiske forhold håndbog Praktiske forhold håndbog Afdelingslærer/ Kontaktlærer: Hver afdeling har to kontaktlærere. Det er kontaktlæreren, der har den primære kontakt til både elev og forældre. Afdelingsture: Hver afdeling tager

Læs mere

RØNBJERGTUREN 2013 HYTTER!

RØNBJERGTUREN 2013 HYTTER! RØNBJERGTUREN 2013 HYTTER! Køkken: Der er køleskab og lille fryser i hvert hus. Der er opvaskemaskine, men I skal selv have sæbe/tabletter med til maskinen og evt. opvaskemiddel. Ovnen og opvaskemaskinen

Læs mere

Virksomhedsplan 2009-2010

Virksomhedsplan 2009-2010 Virksomhedsplan 2009-2010 S A B R O E G A A R D E N Samarbejde Anerkendelse Børn Respekt Omsorg Efteruddannelse Glæde Ansvar Aktivitet Ressourcer Dynamik Engagement Nytænkning 2 Indledning: For at tilgodese

Læs mere

BørneHuset Troldehøj Forældrefolderen

BørneHuset Troldehøj Forældrefolderen BørneHuset Troldehøj Forældrefolderen 2 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 2 Velkommen i Troldehøj... 4 Hverdagen i Troldehøj... 5 Kort om Troldehøj... 6 Åbningstid... 7 Indkøring af nye børn...

Læs mere

SFO UGLEREDEN. SkolefritidSordningen Uglereden en del af nørre alslev Skole

SFO UGLEREDEN. SkolefritidSordningen Uglereden en del af nørre alslev Skole SFO UGLEREDEN SkolefritidSordningen Uglereden en del af nørre alslev Skole 1 VELKOMMEN TIL SFO PÅ NØRRE ALSLEV SKOLE Med denne lille folder, vil vi gerne byde velkommen til skolefritidsordningen og samtidig

Læs mere

Velkommen i Børnehuset Molevitten

Velkommen i Børnehuset Molevitten Velkommen i Børnehuset Molevitten BØRNEHAVEN TREKLØVEREN ENGBLOMMEN, KLOKKEBLOMST & KLUB 5 Børnehaven er normeret til 70 børn i alderen 2,9 5 år. Børnene er fordelt på 3 stuer, Engblommen, Klokkeblomst

Læs mere

Aftaler, retningslinjer og procedurer for personalet

Aftaler, retningslinjer og procedurer for personalet Aftaler, retningslinjer og procedurer for personalet Indhold Rådighedsvagten... 2 Ferie... 2 Alene hjemme... 2 Temadage... 2 Teamdage... 2 Bussen... 2 Forretningsgang vedrørende regnskaber for Bofællesskabet

Læs mere

Alfabetisk liste. Man deltager som ung i de aktiviteter der sker i og udenfor huset.

Alfabetisk liste. Man deltager som ung i de aktiviteter der sker i og udenfor huset. Unge-håndbog 1 A Alfabetisk liste Aften-te: Aften-te serveres (som buffet) hver aften omkring kl. ca. 21.30. Derved har du mulighed for at få noget mad inden sengetid. (du må ikke bare frit gå i køleskabet).

Læs mere

VELKOMMEN I BØRNEHUSET DYRUP

VELKOMMEN I BØRNEHUSET DYRUP VELKOMMEN I BØRNEHUSET DYRUP 1 Revideret oktober 2009. Børnehusets telefonnummer: 6375 0275. Rød stues telefonnummer: 6375 0276. Blå stues telefonnummer: 6375 0277. Børnehusets mailadresse: dyrupbh.buf@odense.dk

Læs mere

Velkommen til Børnehaven Møllen. Møllens tlf: 55887100. Adresse: Maglemølle 10-12. Til vikarer, studerende og puljeflexjobber

Velkommen til Børnehaven Møllen. Møllens tlf: 55887100. Adresse: Maglemølle 10-12. Til vikarer, studerende og puljeflexjobber Velkommen til Børnehaven Møllen Til vikarer, studerende og puljeflexjobber Møllens tlf: 55887100 Adresse: Maglemølle 10-12 Nyansatte Der sættes tid af den første dag, så en pædagog fra stuen eller evt.

Læs mere

Inspiration til dig som bruger

Inspiration til dig som bruger Personalehåndbog & retningslinjer Inspiration til dig som bruger 1 Olivia Danmark Inspiration til dig som bruger Personalehåndbog & retningslinjer En personalehåndbog kan være et godt sted at beskrive

Læs mere

Min bog om Baunegård 1

Min bog om Baunegård 1 Min bog om Baunegård 1 Velkommen til Baunegård Denne lille bog er til dig, da du skal flytte ind på Baunegård. I bogen kan du læse eller få læst højt, hvad Baunegård er. Midt i Værløse ved en dejlig stor

Læs mere

Velkommen til Børnehuset Hyrdehøj!

Velkommen til Børnehuset Hyrdehøj! Velkommen til Børnehuset Hyrdehøj! Vi glæder os til at byde jer velkomne her hos os. Den første dag her i børnehuset vil vi bruge god tid på, at vise jer mange af de dejlige ting vores hus indeholder,

Læs mere

I hverdagen på Hylleholt tilstræber vi at arbejde med selvpsykologiens fire dimensioner på følgende måde.

I hverdagen på Hylleholt tilstræber vi at arbejde med selvpsykologiens fire dimensioner på følgende måde. I hverdagen på Hylleholt tilstræber vi at arbejde med selvpsykologiens fire dimensioner på følgende måde. Anerkendelse/omsorg: I anerkendelsesdimensionen er det vigtigt: At føle sig ok som man er: - Vi

Læs mere

Velkomstfolder til afløsere

Velkomstfolder til afløsere Center for Senhjerneskade, Region Syddanmark Velkomstfolder til afløsere Anerkendelse, dialog og ansvar Den attraktive arbejdsplads Borgeren i centrum Revideret juli 2013 Velkommen som afløser For at give

Læs mere

Hvad skal ledere vide om Spejderen!

Hvad skal ledere vide om Spejderen! Hvad skal ledere vide om Spejderen! 1. Har spejder nogen sygdomme. 2. Har spejderen brug for medicin. 3. Er spejderen vådligger (Ekstra sovepose skal medbringes). 4. Kan spejderen svømme. 5. Er spejderen

Læs mere

Vi byder dig og dine forældre velkommen til Daginstitutionen Norddalsparken.

Vi byder dig og dine forældre velkommen til Daginstitutionen Norddalsparken. Vi byder dig og dine forældre velkommen til Daginstitutionen Norddalsparken. Daginstitutionen Norddalsparken er en aldersintegreret institution med børn i alderen 0-6 år. Lederen er Bente Nielsen, Daglig

Læs mere

Velkommen Til Plejecentret Sjælsø. Plejeboligerne Soldraget 33 A D.

Velkommen Til Plejecentret Sjælsø. Plejeboligerne Soldraget 33 A D. Velkommen Til Plejecentret Sjælsø Plejeboligerne Soldraget 33 A D. Telefon Hovednummer------------------------------- 46 11 16 16 Centerleder----------------------------------- 46 11 16 10 Afdelingsleder

Læs mere

Uanmeldt tilsyn på Bofællesskaber Vest, Københavns Kommune. den 13.april 2010 fra kl. 14.30 Vinhaven nr.30 og nr.48

Uanmeldt tilsyn på Bofællesskaber Vest, Københavns Kommune. den 13.april 2010 fra kl. 14.30 Vinhaven nr.30 og nr.48 TILSYNSRAPPORT Uanmeldt tilsyn på Bofællesskaber Vest, Københavns Kommune den 13.april 2010 fra kl. 14.30 Vinhaven nr.30 og nr.48 Indledning Vi har på vegne af Københavns Kommune aflagt tilsynsbesøg hos

Læs mere

Velkomstfolder. Vesterbjerggård Børnehave

Velkomstfolder. Vesterbjerggård Børnehave Velkomstfolder Vesterbjerggård Børnehave ÅBNINGSTID OG PERSONALE VESTERBJERGGÅRD BØRNEHAVE Vi er en børnehave med max 69 børn, fordelt på 3 stuer BLÅ STUE GUL STUE REGNBUEN Børnene er fra 2 6 år Gul stue

Læs mere

Information om Ledsageordning

Information om Ledsageordning Information om Ledsageordning Indholdsfortegnelse Hvad er en ledsageordning... 3 Hvordan søges ledsageordning... 3 Hvem er omfattet af ledsageordningen... 3 Hvem er ikke omfattet af ledsageordningen...

Læs mere

Tilsynsrapport. For. Opholdsstedet Østergård. Anmeldt tilsyn den 27. januar 2010. Gennemført af

Tilsynsrapport. For. Opholdsstedet Østergård. Anmeldt tilsyn den 27. januar 2010. Gennemført af Plus-2 Tilsynsrapport For Opholdsstedet Østergård Anmeldt tilsyn den 27. januar 2010 Gennemført af Marie Winther, tilsynskonsulent Henrik Volmer, tilsynskonsulent Indledning Tilsynskonsulenter Marie Winther

Læs mere

Forudsigelige regler og rutiner

Forudsigelige regler og rutiner 1 Forudsigelige regler og rutiner Der findes vidt forskellige opdragelsesstile, der spænder lige fra det meget strikse med kæft trit og retning til det helt laissez faire, hvor alt er tilladt. Man kan

Læs mere

FAKTUELLE OPLYSNINGER. Virksomhedsleder Hanne Steen Tlf. 25363231 Mail: hst@cfd.dk. Stedfortræder Karina Milton Tlf. 51315343 Mail: kbn@cfd.

FAKTUELLE OPLYSNINGER. Virksomhedsleder Hanne Steen Tlf. 25363231 Mail: hst@cfd.dk. Stedfortræder Karina Milton Tlf. 51315343 Mail: kbn@cfd. Lovgrundlag: Serviceloven 85 FAKTUELLE OPLYSNINGER Kontaktoplysninger Støttecenter Hovedstaden Jernbanevej 10-12 2600 Glostrup Tlf. 44391310 Fax: 44391311 Mail: hst@cfd.dk Virksomhedsleder Hanne Steen

Læs mere

At tage del i et andet menneskes følelse af tab og sorg kræver ikke et overmenneske kun et medmenneske.

At tage del i et andet menneskes følelse af tab og sorg kræver ikke et overmenneske kun et medmenneske. Omsorg handlingsplan for Børnehaven Helgolandsgade, tlf. 96 11 63 95 Denne plan skal opfattes som et redskab, der gør det lettere for personalet i Børnehaven Helgolandsgade at handle bedst muligt, i tilfælde

Læs mere

Ud over serviceaftalen, udleveres en speciel pjece vedrørende husleje og indskud som administreres hos Arup & Hvidt, boligadministration.

Ud over serviceaftalen, udleveres en speciel pjece vedrørende husleje og indskud som administreres hos Arup & Hvidt, boligadministration. 1 Praktiske råd ved indflytning Vi vil på de kommende sider fortælle om hvad vi kan tilbyde, samt nogle praktiske informationer, som kan hjælpe med til at gøre indflytningen til en god oplevelse. Ved indflytning

Læs mere

Plejebolig Kvalitetsstandard 2016

Plejebolig Kvalitetsstandard 2016 Plejebolig Kvalitetsstandard 2016 Hvad er formålet? Hvem kan få plejebolig? Hvad tilbydes i en plejebolig? Formålet med kommunens boligtilbud er, at du har en bolig der tilgodeser dit behov for pleje,

Læs mere

Klub: (herefter benævnt klubben) Navn: (herefter benævnt berideren)

Klub: (herefter benævnt klubben) Navn: (herefter benævnt berideren) Ansættelseskontrakt (Berider) Ved underskrivelse af denne kontrakt ansætter bestyrelsen i Klub: (herefter benævnt klubben) Adresse: Navn: (herefter benævnt berideren) Adresse: CPR.nr.: Ansættelsen sker

Læs mere

SOLSIKKENS DØDSFALD OG HANDLINGSPLAN I FORBINDELSE MED ALVORLIGE ULYKKER.

SOLSIKKENS DØDSFALD OG HANDLINGSPLAN I FORBINDELSE MED ALVORLIGE ULYKKER. SOLSIKKENS HANDLINGSPLAN I FORBINDELSE MED DØDSFALD OG ALVORLIGE ULYKKER. 1 Indholdsfortegnelse: Side 2: Side 3: Side 4: Side 5: Side 6: Side 7: Side 8: Side 9: Side 10: Side 11: Side 12: Side 13: Indholdsfortegnelse

Læs mere

Velkomstpjece til Fanø Børnehave

Velkomstpjece til Fanø Børnehave Velkomstpjece til Fanø Børnehave Kære børn og forældre! Velkommen til Fanø Børnehave. Hensigten med denne pjece er at give en kortfattet orientering om dagligdagen, traditioner og andre emner, som vi tror

Læs mere

INFORMATIONSHÆFTE FOR VEMB BØRNEHAVE

INFORMATIONSHÆFTE FOR VEMB BØRNEHAVE INFORMATIONSHÆFTE FOR VEMB BØRNEHAVE INFORMATIONSHÆFTE FOR VEMB BØRNEHAVE Indledning: Kære forældre. Velkommen til Vemb Børnehave og til det kommende samarbejde omkring Jeres barn og dets hverdag i børnehaven.

Læs mere

En informationspjece til unge

En informationspjece til unge Velkommen til Platangårdens Ungdomscenter! At starte på et stort sted som Platangården kan være meget overvældende. Man skal lige finde sig til rette og der er mange nye ting man skal lære. Med denne pjece

Læs mere

Velkommen til Nøddekrattets vuggestue

Velkommen til Nøddekrattets vuggestue Velkommen til Nøddekrattets vuggestue Vi vil gerne byde dig og dine forældre velkommen Vores telefonnummer er 43 35 32 35 Vores hjemmeside er www.detgroenneomraade.htk.dk/afdelingerne I denne folder kan

Læs mere

Tilsynsrapport for uanmeldt tilsyn på Botilbuddet Vangsbovej

Tilsynsrapport for uanmeldt tilsyn på Botilbuddet Vangsbovej Aarhus Kommune, Socialforvaltningen, Tilsynsenheden Tilsynsrapport for uanmeldt tilsyn på Botilbuddet Vangsbovej 7. oktober 2013 Oplysninger om tilbuddet Tilbuddets navn Bostedet Vangsbovej Tilbudstype

Læs mere

Hverdagen i dit barns daginstitution

Hverdagen i dit barns daginstitution Hverdagen i dit barns daginstitution 2 Indhold Hverdagen i dit barns daginstitution... 1 Hvad er en daginstitution?... 3 Derfor er det vigtigt at gå i daginstitution... 3 Hverdagen i daginstitutionen...

Læs mere

MØLLER. Malerfirma Skriver Møller. Ndr. Strandvej 4. 8400 Ebeltoft. Telefon 86 34 13 44. Telefax 86 34 18 44. SE nr. 10026784. info@skrivermoller.

MØLLER. Malerfirma Skriver Møller. Ndr. Strandvej 4. 8400 Ebeltoft. Telefon 86 34 13 44. Telefax 86 34 18 44. SE nr. 10026784. info@skrivermoller. 1 PERSONALEPOLITIK FOR MALERFIRMA SKRIVER Malerfirma Skriver Møller Ndr. Strandvej 4 8400 Ebeltoft Telefon 86 34 13 44 Telefax 86 34 18 44 SE nr. 10026784 info@skrivermoller.dk www.skrivermoller.dk FIRMAETS

Læs mere

SORG: HANDLEPLAN FOR LANGÅ SKOLE. GENERELT: HANDLEPLANEN ER EN OVERORDNET RAMME FOR, HVAD DER SKAL HUSKES, NÅR DER SKER EN ULYKKELIG HÆNDELSE.

SORG: HANDLEPLAN FOR LANGÅ SKOLE. GENERELT: HANDLEPLANEN ER EN OVERORDNET RAMME FOR, HVAD DER SKAL HUSKES, NÅR DER SKER EN ULYKKELIG HÆNDELSE. SORG: HANDLEPLAN FOR LANGÅ SKOLE. GENERELT: HANDLEPLANEN ER EN OVERORDNET RAMME FOR, HVAD DER SKAL HUSKES, NÅR DER SKER EN ULYKKELIG HÆNDELSE. DET SKAL PRÆCISESERES, AT HANDLEPLANEN IKKE KAN GIVE EN NØJAGTIG

Læs mere

Velkommen til nye børn og forældre i. De Glade Børns Hus Oliebladsgade 9 2300 Kbh. S. Tlf. omstilling: 32585201 Kontor direkte: 32878040

Velkommen til nye børn og forældre i. De Glade Børns Hus Oliebladsgade 9 2300 Kbh. S. Tlf. omstilling: 32585201 Kontor direkte: 32878040 Velkommen til nye børn og forældre i De Glade Børns Hus Oliebladsgade 9 2300 Kbh. S Tlf. omstilling: 32585201 Kontor direkte: 32878040 Kære Vi byder jer velkommen til De Glade Børns Hus, hvor jeres barn

Læs mere

INFORMATIONSHÆFTE FOR VEMB BØRNEHAVE

INFORMATIONSHÆFTE FOR VEMB BØRNEHAVE INFORMATIONSHÆFTE FOR VEMB BØRNEHAVE INFORMATIONSHÆFTE FOR VEMB BØRNEHAVE Indledning: Kære forældre. Velkommen til Vemb Børnehave og til det kommende samarbejde omkring Jeres barn og dets hverdag i børnehaven.

Læs mere

Velkommen til Medicinsk Afsnit M1, M2 og M3 Praktiske oplysninger til patienter og pårørende. Regionshospitalet Silkeborg

Velkommen til Medicinsk Afsnit M1, M2 og M3 Praktiske oplysninger til patienter og pårørende. Regionshospitalet Silkeborg Velkommen til Medicinsk Afsnit M1, M2 og M3 Praktiske oplysninger til patienter og pårørende Regionshospitalet Silkeborg Diagnostisk Center Medicinsk Afsnit M1, M2 og M3 Indhold Velkommen til Medicinsk

Læs mere

Tilsynsrapport. For. Opholdsstedet Østergård

Tilsynsrapport. For. Opholdsstedet Østergård Tilsynsrapport For Opholdsstedet Østergård Anmeldt tilsyn den 28.1.2011 Gennemført af Marie Winther, tilsynskonsulent Henrik Volmer, tilsynskonsulent Indledning Tilsynskonsulenter Marie Winther og Henrik

Læs mere

Hvad indeholder mappen.

Hvad indeholder mappen. Hvad indeholder mappen. Velkommen Besøg i Naturbørnehaven inden start Barnets start i børnehaven Aflevering/afhentning Aflevering Morgenmad Afhentning Afkrydsning Sprogvurdering Forældresamtaler Bestyrelse

Læs mere

Velkommen - Forældre til forældre

Velkommen - Forældre til forældre Velkommen - Forældre til forældre Vi synes selv, at vi har verdens bedste børnehave... -Og I bydes hjerteligt velkommen! Børnehaven er et rigtigt godt valg for Jer, der ønsker en lille og hyggelig børnehave.

Læs mere

Ud over serviceaftalen, udleveres en speciel pjece vedrørende husleje og indskud som administreres hos Arup & Hvidt, boligadministration.

Ud over serviceaftalen, udleveres en speciel pjece vedrørende husleje og indskud som administreres hos Arup & Hvidt, boligadministration. 1 Praktiske råd ved indflytning Vi vil på de kommende sider fortælle om hvad vi kan tilbyde, samt nogle praktiske informationer, som kan hjælpe med til at gøre indflytningen til en god oplevelse. Ved indflytning

Læs mere

Troldebo Natur Børnehus. Velkomstfolder

Troldebo Natur Børnehus. Velkomstfolder Mødeaktivitet Forældremøder Der bliver afholdt et forældremøde årligt, hvor der er valg til forældrebestyrelsen. Troldebo Natur Børnehus Forældresamtaler Til alle forældre tilbyder vi samtaler 1 x årligt.

Læs mere

Børnerapport 3 Juni 2007. Opdragelse 2007. En undersøgelse i Børnerådets Børne- og Ungepanel

Børnerapport 3 Juni 2007. Opdragelse 2007. En undersøgelse i Børnerådets Børne- og Ungepanel Børnerapport 3 Juni 2007 Opdragelse 2007 En undersøgelse i Børnerådets Børne- og Ungepanel Kære medlem af Børne- og Ungepanelet Her er den tredje børnerapport fra Børnerådet til dig. Rapporten handler

Læs mere

Darum skoles omsorgsplan. April 2013.

Darum skoles omsorgsplan. April 2013. Forord: Denne omsorgsplan er tænkt som en vejledning for skolens personale, hvis en ulykke, alvorlig sygdom eller et dødsfald skulle finde sted blandt skolens elever, personale eller pårørende til disse.

Læs mere

Uanmeldt tilsyn på Søndergade 69, Svendborg Kommune. Tirsdag den 14. juni 2011 fra kl. 19.30

Uanmeldt tilsyn på Søndergade 69, Svendborg Kommune. Tirsdag den 14. juni 2011 fra kl. 19.30 TILSYNSRAPPORT Uanmeldt tilsyn på Søndergade 69, Svendborg Kommune Tirsdag den 14. juni 2011 fra kl. 19.30 Indledning Vi har på vegne af Svendborg Kommune aflagt tilsynsbesøg på Søndergade 69. Formålet

Læs mere

Lagkagefaddet: Trivsel for børn, personale og forældre

Lagkagefaddet: Trivsel for børn, personale og forældre Lagkagefaddet: Trivsel for børn, personale og forældre 1. lag: Omsorg og tryghed 2. lag: nærværende voksne, nære relationer, fællesskaber respektere det enkelte barn skabe rum og tid til nærvær give barnet

Læs mere

Velkommen på Øse Efterskole. Regler og husorden

Velkommen på Øse Efterskole. Regler og husorden Velkommen på Øse Efterskole Regler og husorden Øse-Reglement Velkommen til dit værelse Dette er dit/jeres hjem de næste 10 måneder. Derfor er det naturligvis vigtigt at I får det indrettet så hyggeligt

Læs mere