Marianne Høi, Pernille Ibsgaard, Bent Holt Tine Boesen Larsen, Afdelingschef HR Sundhedsuddannelser

Transkript

1 Referat fra møde nr. 70 for Det Regionale Specialuddannelsesråd ved Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje. Fredag, d. 9. september 2016 kl Mødelokale Storebælt, Sygehus Lillebælt Kolding Deltagere Sygehus Sønderjylland Sydvestjysk Sygehus Sygehus Lillebælt Sygehus Fyn HR Personaleudvikling Indbudt Afbud Mødeleder Referent Lars Demant, Arne Brehm Høj, Lisbeth Andersen Siggaard Alan Kimber-Karl, Helle V. Andersen, Inge-Lise Pedersen, Anders Gadegaard Jensen, Ingeborg Moritz Hansen, Lene Toftager, Rikke Ilsø, Sus Thorsen Tine Boesen Larsen Marianne Høi, Pernille Ibsgaard, Bent Holt Tine Boesen Larsen, Afdelingschef HR Sundhedsuddannelser Anders Gadegaard Jensen Farvel til Bent Holt som fra. 1. august 2016 har skiftet sin funktion som afdelingssygeplejerske i Aabenraa ud med en stilling i klinikken. Det Regionale Specialuddannelsesråd takker Bent for godt samarbejde i rådet og ønsker al mulig held og lykke i fremtiden. REFERAT Ad 1. Godkendelse af dagsorden Dagsordenen godkendes Ad 2. Opsamling fra sidste møde den 3. juni 2016 Ingen emner. Ad 3. Specialuddannelsernes nye forankring i HR Sundhedsuddannelser pr. 1. maj 2016 På grund af organisationsændringer i Regionshusets HR afdeling pr. 1. maj 2016 er blandt andet Specialuddannelserne Intensiv og Anæstesi nu forankret i en ny afdeling, nemlig HR Sundhedsuddannelser (tidligere Den Lægelige Videreuddannelse). DRS takker Aage Christensen for rigtig godt samarbejde gennem alle årene og byder velkommen til Tine Boesen Larsen, Afdelingschef HR Sundhedsuddannelser. Tine skulle have været med på dagens møde, men blev forhindret. Tine Boesen Larsen deltager på næste møde i DRS ANÆSTESI den 25. november Ad 4. Orientering fra Landsudvalget vedr. Ny bekendtgørelse Steen Hartvig Hansen, Specialkonsulent, cand jur. i Sundhedsstyrelsen meldte følgende til Landsudvalgets formand Susanne Boll, den 24. august 2016: Bekendtgørelsen om specialuddannelse af anæstesiologiske sygeplejersker har været i præhøring i Sundhedsministeriet og Styrelsen for Videregående Uddannelser hen over sommeren. Jeg sender dig deres høringssvar, idet jeg skal bede om jeres bemærkninger hertil. Se særligt ministeriets kommentar til 4, stk. 1, vedr. evt. ekstra udgifter for regionerne

2 Kommentarerne fra Sundhedsministeriet og Styrelsen for videregående uddannelser gælder: Præcisering af hvad censorvirksomhed omfatter Præcisering af hvad dispensation for aflevering af opgave dækker over Konkretisering eller beskrivelse af de teoretiske moduler Kommentere/argumentere for at uddannelsen ikke forlænges ( 4, stk. 1) Acceptere foreslåede sproglige ændringer mm Efterfølgende har Landsudvalget, via mailkorrespondance, besluttet at en mindre arbejdsgruppe med repræsentation fra alle regioner, indarbejder kommentarerne i et nyt revideret forslag. Dette møde vil blive afholdt 30. september deltager fra Region SYD. Drøftelser på dagen møde: IMH orienterer om, at også DRS på det intensive område har fået svar fra SST vedr. deres Ny Bekendtgørelse Landsudvalgets fremsendte forslag til Ny Bekendtgørelse ANÆSTESI er udarbejdet på baggrund af anbefalet skabelon fra Sundhedsstyrelsen. Sundhedsstyrelsens fremsendte kommentarer fra første høring medsendes referatet se vedlagte AGJ, LAS og IMK (DRS repræsentanter i Landsudvalget) holder DRS opdateret. Ad 5. Efterårets teoriforløb Lokaler fremtidig disponering Igen i år har Sygehusledelsen på OUH inddraget reserverede lokaler til Teoriforløbet ANÆSTESI - denne gang 3 moduler á 6 dage. Det betyder at vi skal ud i byen og købe lokaler. Dette er et fordyrende element i forhold til kursusprisen. Sidste år betalte HR Personaleudvikling for lokalerne. TBL, afdelingschef i HR Sundhedsuddannelse har foreslået en stigning på kursusafgift på kr. 150 kr. på dette hold og så må vi drøfte fremtidige forhold efterfølgende. Dette accepteres i DRS. Ud over den økonomiske merudgift er der også praktiske og logistisk problemer, da eks. underviserne fra OUH ikke kan afløse hinanden ved skift midt på dagen - der skal påregnes både transport og P-tid. I forhold til inddragede lokaler drøftes forskellige forslag, bl.a. brug af gratis lokaler på regionens øvrige sygehuse. Der arbejdes på en løsning. Opfølgning på E-Læringsprojektet Respiration og Cirkulation under teoriforløbet Kursisterne har gennemført E-læringsprojektet og evalueret overvejende positivt på 1. del. Tilstedeværelses undervisningen på Cirkulationsdelen er gennemført og den umiddelbare respons fra underviseren var meget positiv der var tid til meget mere case-baseret undervisning hvor koblingen mellem teori og klinik sættes i spil. Simulationstræning overvejelser og konsekvenser i forhold til antal deltagere og kontrakt. På det aktuelle teoriforløb er 19 kursister. I forhold til kontaktaftalen med LAKK i Esbjerg kan kravene hvor alle kursister får 2 scenarier med anæstesifunktion kun opfyldes ved op til 18 kursister. LAKK har tilbudt at løse problemstillingen ved at udvide med et par scenarier og forlænge alle dagene fra kl Det medfører en prisstigning på kr , så kursusafgiften samlet bliver kr Dette forslag accepteres. Forespørgsler til IMK fra kursisterne: 1. Kan man som kursist under 1. uddannelsesdel deltage i f. eks. aftenvagt sammen med vejleder, som ekstra person? Svaret fra DRS: Dette er et ledelsesanliggende som skal aftales lokalt. Det praktiseres i større eller minde grad på flere sygehuse. Muligheden vil være afhængig af hvilke opgaver der skal løses i vagten.

3 2. Hvordan beregnes timetal under teoridage? Svaret fra DRS: Dette afgøres af de respektive ledelser, men rådets holdning er, at en teoridag bør tælle som en almindelig arbejdsdag. Ad 6. Lærings og Evalueringsmetoder i regionalt regi DRS ønsker, at en målrettet fælles regional udvikling følger de af Landsudvalget anbefalede Lærings og Evalueringsmetoder. Der foregår allerede et godt arbejde via PARS, hvor videndeling og erfaringsudveksling er i fokus. Der er udbredt samarbejde og fælles mål omkring kursisternes læring. De enkelte sygehusenheder arbejder lidt forskelligt, men alle steder er det primære fokus på kompetencekort, fokuserede praksisbeskrivelser og implementeringen af N-ANTs som Landsudvalget anbefaler. Ad 7. Efteruddannelse for specialuddannede anæstesisygeplejersker Efteruddannelsens kommissorium er justeret i forhold til de seneste regionale ændringer - medsendes referatet med henblik på godkendelse på næste møde i november. Hold har fået en god start i Sønderborg. Der er 20 deltagere på holdet. Ad 8. Emner og spørgsmål til drøftelse med Judith Mølgaard på DRS mødet den 25. november Judith Mølgaard er Region Syds repræsentant i Sundhedsstyrelsens Råd for Sygeplejerskers Special- og Videreuddannelse og er derfor inviteret til vores næste møde. Områder som ønskes drøftet med Judith Mølgaard den 25. november 2016: Hvordan kan DRS udvikle samarbejdet med Sundhedsstyrelsens Råd for Sygeplejerskers Specialog Videreuddannelse. På hvilke områder kan DRS bidrage med oplysninger til Judith Mølgaard? Hvilke budskaber udgår fra Region Syd til Sundhedsstyrelsen arbejdsgruppe? Hvorfor er Ny Bekendtgørelse så længe undervejs? o Udviklingsarbejde er svært vi oplever at træde vande Hvad er Sundhedsstyrelsens fremtidsvisioner for Specialuddannelsen ANÆSTESI Anders Gadegaard Jensen fremsender ovennævnte punkter til Judith Mølgaard. Til orientering vedlægges Rådets Kommissorium (aug. 2003) og medlemsoversigt (juni 2016) for Sundhedsstyrelsens Råd for Sygeplejerskers Special- og Videreuddannelse Se endvidere hjemmesiden: Ad 9. Nyt fra de Lokale UddannelsesRåd (LUR) og de kliniske afdelinger LUR FYN OUH og Svendborg Forankrer DRS arbejdet i LUR. LUR drøfter aktuelt Teoriprøveresultat og pensumstørrelsen. Alan Kimber-Karl fra Teoriprøve- Pensumgruppen påpeger at der er sket positive ændringer på området ved seneste revision (juni 2016). På OUH er der et stort flow i sygeplejerskegruppen I år er der taget 8 kursister ind, men efterspørgslen på anæstesisygeplejersker er stadig stigende. Kirurgerne efterspørger lejer, kræftpakkerne er også en udfordring LUR Sygehus Sønderjylland Aktuelt har Sygehus Sønderjylland 2 kursister på 1. år og 1 kursist på 2. år. Man vil øge kursistindtaget til det kommende hold.

4 Arbejder med udveksling af vejledererfaringer mellem matriklerne. Bent Holt er ophørt som klinikleder og træder derfor ud af DRS. Lars Demant vil sende navnet på en ny repræsentant til IMK. LUR Sydvestjysk Sygehus Arbejder også med erfaringsudveksling blandt vejledere og mellem matriklerne i forhold til kursistarbejdet. Drøfter Efteruddannelse i afdelingen, i form af brug af kompetencekort (kursistmaterialet) til den erfarne kollegagruppe som gensidig undervisning. Stor tilfredshed med kursistsituationen Vil øge kursistindtaget til næste hold Vil benytte samme ansættelsesprocedure som sidste år til det kommende hold. LUR sygehus Lillebælt Har ikke holdt LUR møde siden sidste DRS møde. Vil fortsætter med den nye ansættelsesprocedure fra sidste år, denne gang dog fælles ansættelsessamtale mellem Kolding og Vejle. Kolding overvejer evt. øget kursistindtag til næste hold. Ad 10. Orientering fra PARS Timefordeling for klinisk undervisning i Region Syddanmark Der er indsamlet en oversigt over klinisk undervisning på regionens sygehuse. Der afvikles mellem 112 og 119 timer i klinikken. Kravet jf. gældende Cirkulære er timer. Vi ligger således på den pæne side af gennemsnittet. Oversigten samt definitionen på de kliniske timer eftersendes referatet. Status på undersøgelsen om kursisternes trivsel i uddannelsesforløbet Sus Thorsen har lavet en interviewundersøgelse blandt kursister og har meningskondenseret dette til 6 temaer. Det har vist, at der ikke er behov for mere materialer/oplysninger forud for ansøgning til uddannelsesstillingerne. Det er kursisternes egen oplevelse og tilgang til uddannelsesforløbet, herunder teoriforløbet vi skal arbejde mere med altså det der foregår under uddannelsen og ikke før. Praktikdage før ansøgningsfrist til uddannelsesstillingerne en mulighed? Dette er en mulighed og annonceres i forbindelse med stillingsopslaget og ved afdelingernes intromøde med kommende kursister. Der er lige et parameter nemlig anonymitet der skal tages højde for i forhold til deltagelse i en praktik. Mens PARS afventer Ny Bekendtgørelse, sættes der øget fokus på udvikling af kliniske vejledere. Ad 11. Indsatsområder 2016 løbende opfølgning (fast punkt på dagsordenen) - Implementering af Ny bekendtgørelse og organisering af fremtidig uddannelse - Implementering og erfaringsudveksling af N-ANT s - Ansættelse af kursister (nyt fokusområde, besluttet DRS den 3. juni 2016), Status på ovennævnte områder er alle beskrevet andre steder i referatet. Ad 12. Orientering v/imk a) Samlet slutevaluering af Teoriforløb Antal slutevalueringer, trods flere rykkere, kom desværre ikke op på mere end 30%. Slutevalueringen er fremsendt med dagsordenen. b) Teoriforløb Teoriforløbet startede den 31. august Der er 19 deltagere på holdet. Meget positive tilbagemeldinger fra underviserne. IMK beder om assistance til et par undervisningsemner. Særskilt mail er udsendt.

5 c) Efterårets afsluttende skriftlige opgaver Aflevering af efterårets afsluttende skriftlige opgaver er mandag, den 21. november d) Ansøgningsperiode efter censorer ved de afsluttende skriftlige opgaver. Den 22. august 2016 har censorformandskabet udsendt ansøgningsmateriale til censorer for den næste 4- årige periode, den 1. januar december Både nuværende censorer og evt. nye kommende censorer skal indsende en ansøgning senest den 26. september 2016 til undertegnede (censorformand i Region Syddanmark). Ansøgningerne behandles i det landsdækkende Censorformandsskab og ansøgere modtager skriftlig besked ultimo december e) Temadag om N-ANTS den 12. oktober 2016 på Sygehus Lillebælt Middelfart. På den af PARS udbudte temadag for kliniske vejledere i Region Syddanmark er tilmeldt 55 deltagere. Temadagen er gratis for deltagerne - HR Sundhedsuddannelser afholder udgifterne. f) Postgraduat Vejlederuddannelse Efterårets uddannelsesforløb afvikles på UC i Odense (ugerne samt 44 midt i uge 47). Der er 15 deltagere, primært fra det intensive område på OUH. g) UFO - Uddannelsesforløb For Opvågningssygeplejersker Der er 19 deltagere på det nye uddannelsesforløb. De 6 moduler afvikles i perioden 26. september april 2017 på henholdsvis OUH og Sygehus Lillebælt Vejle. Indhold og Pensum kan ses på Ad 13. Eventuelt IMH og LT orienterer om, at de har 2 norske anæstesisygeplejersker under i uddannelse i udvekslingsophold i 8 uger. Den norske specialuddannelse er meget teorietisk og meget lidt klinisk. Sygeplejerskerne er ansat på en højskole i 18 måneder uden løn. Sygeplejerskerne søger stipendier og tager lån. DRS foreslår at OUH sammenskriver deres erfaringer for et sådant forløb til brug i fremtidige situationer. Ad 14. Næste møde Næste møde i DRS er den 25. november Indbudte deltagere: Judith Mølgaard, Direktør på OUH, deltager som Region Syddanmarks repræsentant i Sundhedsstyrelsens Råd for Sygeplejerskers Special- og Videreuddannelse. Tine Boesen Larsen, Afdelingschef HR Sundhedsuddannelser. Allerede afbud til den 25. november 2016 fra Alan Kimber Karl og Helle Vibeke Andersen grundet deltagelse i Ledelsesseminar. Venlig hilsen Inge-marie.kristensen@rsyd.dk