Referat af udvalgsmøde i Industriens Fællesudvalg

Transkript

1 5. december 2016 Referat af udvalgsmøde i Industriens Fællesudvalg TAB/CSH Tid: Torsdag d. 1. december 2016 kl med efterfølgende julefrokost Sted: Industriens Uddannelser, Vesterbrogade 6D, 5. sal + Tivoli Program: kl : Formøder for hhv. A og B-siden inkl. morgenbrød kl : Kort pause kl : Udvalgsmøde TEMA-drøftelse: Strategi for Digitalisering kl : Fælles gang og entré til Tivoli kl ?: Fælles julefrokost hos Fru Nimb i Tivoli Deltagere: DI-repræsentanter Christine Bernt Henriksen (formand) Finn Brøndum Rasmus Grusgaard Mette Louise Pedersen (gæst) Industriens Uddannelser Tanja Bundesen Christina Stougaard Hansen Mette Hyllested-Winge 3F-repræsentanter Pia Maul Andersen (næstformand) Gert B. Pedersen Claus Eskesen Hans A. Sørensen, (Deltager ikke i julefrokost) Flemming Lassen, (Deltager ikke i julefrokost) Elise Andsager (tilforordnet) Afbud Michael Risager Nørgaard Søren Elsberg Niels Henning Jørgensen Rikke Washington Munksgaard Dagsorden: DAGSORDEN 1. Godkendelse af dagsorden og referat 1. Godkendelse af dagsorden og referat Beslutningspunkt. Bilag 1 Dagsorden godkendes Opfølgning fra referatet d. 1. sept. 2016: Nordjylland har udarbejdet nyt kampagnemateriale, som henvender sig til Referat godkendes med følgende kommentarer: Side 1/7

2 hhv. virksomheder, medarbejdere og ledige. Det aftales, at en opfølgning på denne indsats sættes på dagsordenen på mødet i december. Opfølgning: Idet der er afbud fra Søren Elsberg udskydes en opsamling. s. 5, nederst: Det efterspørges, om der bliver fulgt op på IF udvalgets kommentarer om, at der bør reflekteres over den fremtidige håndtering af robotområdet. Det er en vigtig pointe, at der muligvis ikke kun er behov for en revitalisering af eksisterende kurser, men også skal tænkes nye niveauer og muligvis nye udbudsstrukturer. Den gode realkompetencevurdering drøftes på næste udvalgsmøde d. 1. december. Der henvises til punkt 4. Det bemærkes, at efter referatet er blevet udsendt er elektronikoperatør og forsyningsoperatør ikke længere med på listen over fordelsuddannelser. Det besluttes, at digitalisering og automatisering bliver et tema på næste udvalgsmøde. Formålet er at få en drøftelse af, om kompetencebehovene i forhold til robotbetjening har ændret sig. Opfølgning: Udviklingsudvalg for metalindustriel bearbejdning, som har ansvaret for robot-området, har sat fokus på udbud af robot kurser. Udvalget konkluderede følgende 1) Der skal arbejdes på et udbud i øst Danmark 2) Nogle virksomheder har egne robotkurser 3) Udvalget forventer fortsat stigning i aktiviteten og et fokus af sekretariatet på udviklingstendenserne, ikke mindst som følge af analysen om Betydningen af 3D print og hyperfleksibel automation for IUmålgruppens fremtidige AMU-behov. Til IF udvalgsmødet sættes der fokus på udvikling af en overordnet IF strategi for digitalisering. Opfølgning på temadrøftelse om flere faglærte. Formandskabet har efterfølgende behandlet udvalgets input. Side 2/7

3 Det er formandskabets vurdering, at branche(morgen)møder vil give størst værdi samt, at dette initiativ kan støtte op om flere af de øvrige forslag, som udvalget drøftede på seneste møde, herunder 1) Pressestrategi på både lokalt, regionalt og nationalt niveau samt sociale medier 2) Cases evt. video som kan motivere virksomhederne til at uddanne. Status på disse initiativer er beskrevet i bilag 2 IF indsatsområder IF indsatsområder IF indsatsområder Beslutningspunkt. Bilag 2 Der er følgende kommentarer til bilag 2: Det indstilles, at udvalget gennemgår status for IF indsatsområder 2016/2017 samt beslutter, om der fortsat kan arbejdes efter denne plan. Ad 1.1) Meritgivende AMU-kursuspakker Det bemærkes, at når UU erne har fået afklaret, hvilke pakker der skal give merit til grundforløbet, ligger der bagefter også en opgave i at få skolerne til at anerkende, at pakkerne giver merit på grundforløbet. Derudover skal der når der er lavet aftale med skolerne om anerkendelse af meritten også igangsættes konkrete markedsføringstiltag. Udvalget ønsker, at der til næste møde leveres et overblik over, hvordan de meritgivende pakker ser ud på tværs af udvalgene. Ad 1.2) Brancheintroducerende AMU-kursuspakker Udvalget ønsker en orientering, når markedsføringsmaterialet for 6 ugers jobrettede kurser og pharmakørekortet er på plads. Der peges på, at det er vigtigt også at sende dette materiale til RAR netværk og relevant KL-netværk. Derudover skal materialet sendes til TekSam med følgebrev, hvori det forklares, at de 6 ugers jobrettede kurser også er relevante for beskæftigede. Side 3/7

4 Ad 1.3) Synlighed og motivation Det bemærkes, at Speed dating for procesoperatørelever og procesvirksomheder er et nyt tiltag for at skaffe praktikpladser. I første omgang gennemføres et arrangement for sjællandske elever og virksomheder. Udvalget er interesseret i at følge, hvilke effekter dette initiativ har. Ad 5.2) Favoritkurser Sekretariatet uddyber på mødet, hvad favoritkurserfunktionen indeholder og hvilke praktiske udfordringer der er med at få den implementeret. En af udfordringerne er at få afklaret, hvilke konkrete personer på skolerne der skal notificeres, når amukurs-brugere markerer et kursus som favorit. Ad 6.1) Webinar Udvalget vil gerne have en afrapportering på de AOwebinarer, som gennemføres i efteråret TEMA Drøftelse: De første skridt til IF digitaliseringsstrategi 3. IF s digitaliseringsstrategi Drøftelse Det lægges under dette punkt op til en involverende proces, som sekretariatet vil stå for. Der henvises til bilag 3 og bilag 3A Formanden noterer, at digitalisering er et vigtigt punkt, som også står højt på den politiske dagsorden. Det er vigtigt, at IF udvalget er first movers. Det erkendes, at digitalisering er et svært område at håndtere, fordi industrivirksomhederne er meget differentieret i forhold til digitalisering. Der peges på, at det er vigtigt at IF s målgruppe ikke bliver hægtet af digitaliserings-dagsordenen, særligt de voksne medarbejdere er en vigtig målgruppe for IF s digitaliseringsstrategi. Udvalget kommer frem til følgende vision for IF s digitaliseringsstrategi: EUD og AMU er Side 4/7

5 virksomhedernes og medarbejdernes foretrukne valg til kompetenceudvikling, når arbejdsfunktioner digitaliseres eller automatiseres. 4. Realkompetencevurdering (RKV) Beslutningspunkt Sekretariatet har i bilag 4 sammenfattet et overblik over de beslutninger, som IF udvalget har truffet samt de igangsatte aktiviteter i forbindelse med at sikre en god realkompetencevurdering. Parterne er enige om, at EUV ikke fungerer optimalt. Blandt udfordringerne er, at EUV en ikke fungerer inden for små brancher, hvor der i forvejen er få uddannelsesaftaler, og derved meget lille grundlag for differentierede uddannelsesmodeller. Et andet problem er, at EUV en meget dårligt rummer de voksne, som ikke er uddannelsesvante, men har relevant erhvervserfaring. Det indstilles, at udvalget behandler bilag 4 Der er siden EUV ens indførelse blevet lavet en vigtig justering, nemlig en mindre administrativt tung måde at lave RKV på. Siden sommeren 2016 har det været sådan, at en RKV ikke længere skal foregå som en uddannelsesaftale, men kan foretages på den lokale erhvervsskole, uafhængigt af uddannelsesaftalen. Det bemærkes, at Undervisningsministeriet har igangsat arbejdet med at udvikle en RKV-portal, uden partsinddragelse. Organisationerne er enige om, at arbejdet med implementeringen af denne portal skal følges tæt. Der er en politisk proces i gang i forhold til udmøntningen af EUV. Det understreges, at det er vigtigt, at IF udvalget stadig følger og engagerer sig i udmøntningen af EUV en til trods for den politiske proces. En af de indsatser, som IF skal prioritere er den fortsatte udvikling af værktøjer til strukturering og dokumentation af realkompetencer. IF har på flere af sine uddannelser udviklet skabeloner til RKV, og det er vigtigt at få feed back på, om skolerne bruger disse. Side 5/7

6 Udvalget skal følge dette tæt for at sikre, at der er ensartethed og transparens mellem de forskellige skolers meritgivning. Derfor ønsker udvalget, at det forsat er et indsatsområde at indhente viden om følgende fra skolerne: Hvilke værktøjer de anvender til RKV Hvilke typer af merit der gives 5. AMU udvikling Orienteringspunkt Bilag 5 giver et overblik over AMU udvikling Udvalget ønsker følgende statistik-træk: Liste over kurser, hvor der ikke har været aktivitet i en længere periode. Listerne skal indledningsvis behandles i udviklingsudvalgene. Opfølgning på, hvorfor der har været nedgang i brugen af robot-kurser Aktivitetsopgørelse specifikt for kurser inden for digitalisering og automatisering, da dette område er fokusområde for IF udvalget. 6. Orientering (orientering) A. Nyt fra udvalgsmedlemmer A. Nyt fra udvalgsmedlemmer Elise Ansager oplyser, at der i regi af hands-on er B. Nyt fra organisationerne lavet film om skolehjem. Formålet med filmen er at nedbryde barriere hos voksne uddannelsessøgende i C. Nyt fra sekretariatet En lang række tværgående opgaver, som ikke er forhold til det at bo på skolehjem. Link til filmen vil blive udsendt sammen med referatet. formuleret i IF indsatser, har præget arbejdet i sekretariatet i dette efterår. Flere af opgaverne er et resultat fra trepartsforhandlingerne. Opgaver, som er løst: IGU forløb (forløb til integrationsgrunduddannelse) inden for plast, elektronik, intro til industri, CNC og svejseområdet. Input til fordelsuddannelser (uddannelser, hvor der er mangel på arbejdskraft) Side 6/7

7 Kursuspakker til ledige Kollektiv afkortning og test (målrettet virksomhedshold) AMU forhåndsanmeldelse (udviklingsmidler til AMU) EUD udviklingsredegørelse (Ændringer i erhvervsuddannelser) Sekretariatet afventer fortsat de endelige resultater af en række af ovenstående opgaver. Udvalget vil blive orienteret. 7. Planlagte møder Planlagte møder 2017: 26. januar DM i skills. Aalborg. (Ekstra møde i forbindelse med Skills) 27. februar 1. juni 15. september (efter MI og IF konference) 30. november (julemøde) Det oplyses, at udvalgsmødet afholdes hos 3F Aalborg, der ligger ca. 1,5 km fra DM i Skills, der afholdes i Gigantum. DM i Skills starter kl. 9 og udvalgets medlemmer opfordres til at bruge formiddagen til at gå rundt og se de mange aktiviteter. Der vil være frokost kl. 13 hos 3F Aalborg efterfulgt af udvalgsmøde. 8. Evt. Ingen bemærkninger Side 7/7