medlemsblad for kreds Øst / En finanskreds i Finansforbundet / maj 2011

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "medlemsblad for kreds Øst / En finanskreds i Finansforbundet / maj 2011"

Transkript

1 medlemsblad for kreds Øst / En finanskreds i Finansforbundet / maj 2011 Løn og pension vægtes højt/3 Fra bankmand til SOSU-assistent/4 Fyringer i Max Bank og SDC/5 Vi skal nærme os ledelserne/6 Nye kræfter i bestyrelsen/ tog med i Cirkus/12 Tillidsmænd skal styrkes/14 Bank på skrump/15

2 leder Laila Busted Formand Mere power til tillidsmændene Tak til alle der deltog på vores generalforsamling fredag 8. april. Det var en velbesøgt generalforsamling med omkring 330 gæster, hvilket er rigtig positivt og vidner om, at der er stor opbakning til vores arbejde i kredsen. Vi startede sidste år med at prøve at tematisere årets arbejde i kredsen, således at årets arrangementer ville bære præg af det tema som kredsen havde valgt. Sidste års tema, eller røde tråd var kommunikation. På generalforsamlingen i år præsenterede kredsens så temaet for , som er Den politiske tillidsmand. Forud for generalforsamlingen holdt vi en temadag for kredsens tillidsmænd, der havde som mål, at få alle til at forstå hvad det vil sige at være politisk. Og ikke mindst at få det at være politisk afmystificeret. Politik er nemlig ikke kun noget, der foregår på Christiansborg, men noget som foregår rigtig mange andre steder i vores hverdag. Og hvis man bliver bevidst om det, så kan man blive en endnu dygtigere tillidsmand. Vi havde en spændende og lærerig dag, som blev afsluttet i et forrygende oplæg om gennemslagskraft og om, hvordan du kan få det! Næste skridt er Christiansborg. Her holder vi den næste temadag for tillidsmændene, og her går vi et trin op. Vi rykker fra hverdagen og ind på Borgen. Hvordan foregår den politiske proces herinde, og hvordan arbejder politikerne? Og hvor kan man som borger eller interessent få mulighed for at påvirke beslutningstagerne? Og ikke mindst hvornår skal man forsøge at påvirke processen med et lovforslag, og hvornår er tiden forpasset? Og hvornår er timingen bedst for en politisk påvirkning? På temadagen skal vi også møde nogle af de folkevalgte politikere, som har deres hverdag på borgen, ligesom vi skal have en rundtur i magtens korridorer. Sidst på året, går vi så endnu et skridt op af den politiske stige. Vi tager tillidsmændene med til parlamentet i Bruxelles. Her skal vi møde Europas måske største politiske magtfaktor: EU-parlamentet. Her kommer rigtig meget af den danske lovgivning/vores lovgivning fra, og det er derfor også vigtigt, at tillidsmændene får indsigt i den politiske proces, der sker i parlamentet, og i Hvilke indflydelsesmuligheder der er i dette system. Vi håber, at vi med årets tema får trænet kredsens tillidsmænd, til at blive endnu bedre tillidsmænd i hverdagen. Så de kan gøre en endnu større forskel for jer, kredsens medlemmer når og hvis I måtte få brug for det. Vi skal jo også snart i gang med forhandlingerne om en ny overenskomst i det starter så småt efter sommerferien. Mon ikke også tillidsmændene vil have god glæde af den politiske træning, de får i løbet af året, til at få nogle endnu bedre resultater lokalt, til glæde for jer alle? Udgiver: Kreds Øst Applebys Plads København K Telefon Telefax kredsoest@finansforbundet.dk Hjemmeside: (ISSN nr ) Redaktion: Kirsten L. Madsen (ansv.) Frank Olsen Kommunikation, Finansforbundet Design og produktion: Katrine Kruckow, Finansforbundet Tryk: Buwi Grafisk ApS Forsidefoto: Frank A. Olsen Oplag: Udgives af Kreds Øst - en finanskreds i Finansforbundet. Vi sikrer den menneskelige kapital 2 / kreds øst / xxx 11

3 OK-2012 Løn og pension vægtes højt Kreds Østs medlemmer vægter løn og pension lidt højere på ønskelisten til overenskomstforhandlingerne end resten af Finansforbundets medlemmer Tekst og foto: Frank A. Olsen, Næstformand Kreds Øst s røde tråd i indeværende forenings år er den politiske tillidsmand, hvor kredsens tillidsmænd vil blive gjort opmærksomme på deres egne muligheder for at påvirke Kreds Øst, Finansforbundet og dermed også hele samfundet. Et af de steder, hvor denne påvirkning træder tydeligst frem, er ved overenskomstforhandlingerne, hvor de krav, der skal stilles, netop kommer fra medlemmerne via tillidsmændene. Processen omkring den næste overenskomst - OK-2012 er allerede i fuld gang. Der er lagt en køreplan, og medlemmerne er blevet spurgt om, hvorledes de ser på verden lige nu, og hvad de ønsker sig af de kommende overenskomstforhandlinger. Vi har fået et udtræk, der viser resultaterne for Kreds Øst i forhold til den øvrige del af Finansforbundet: 27 procent af medlemmerne beskæftiger sig med IT i forhold til Finansforbundet generelt, hvor det er 9 procent. Til gengæld er der væsentlig mindre procentdel bankrådgivere og kassemedarbejdere i Kreds Øst (28 procent) i forhold til Finansforbundet generelt (49 procent) Medlemmerne i Kreds Øst har lidt længere uddannelser end for Finansforbundet generelt, og derved følger også lidt højere lønninger. (Kan dog også skyldes at en højere procentdel af kredsens medlemmer er beskæftiget i København, hvor lønningerne generelt er lidt højere end resten af landet) Til gengæld er videreuddannelsesbehovet ikke tilfredsstillet lige så godt som resten af Finansforbundets, og der er også noget færre, der har deltaget i et kompetenceafklaringsforløb. Væsentlig flere har mulighed for at arbejde hjemmefra. 49 procent i Kreds Øst i forhold til Finansforbundet generelt på 31 procent. Kreds Østs medlemmer vægter løn og pension lidt højere på OK-2012 ønskelisten i forhold til resten af Finansforbundets medlemmer. Få indflydelse på kravene Men hvordan skal kravene til OK-2012 se ud mere specifikt? Det er du som medlem med til at bestemme. Kontakt din tillids- Tillidsmænd debatterer OK-krav på seneste miniaftalekonference i Kreds Øst. mand og få vedkommende til at tage dine ønsker og krav med til den Miniaftalekonference, som Kreds Øst afholder den 22. juni i Finansforbundet. Vi har allerede nogle krav fra Miniaftalekonferencen sidste år, men der er plads til nye, og de indkomne krav fra sidst vil blive spidset til og prioriteret d. 22. juni. Det er Kredsbestyrelsen, der endeligt indstiller kravene til Finansforbundet centralt, og dette skal ske inden d. 26. august i år. Derpå er det op til Hovedbestyrelsen, Repræsentantskabet og forhandlerne at gøre kravene klar til at blive præsenteret for FA ved de kommende forhandlinger, der starter til januar Hvad kan vi så forvente os af OK-2012? Der er ingen tvivl om, at der vil blive arbejdet for at få mere i lønningsposen ved de kommende forhandlinger, men kun tiden, forhandlingerne og kampgejsten vil vise, om det lykkes. Forbundets tillidsvalgte og ansatte vil kæmpe for det optimale resultat, men i sidste ende er det op til dig, om det er godt nok, når forhandlingsresultatet bliver sendt til urafstemning engang til foråret 2012! kreds øst / maj 11 / 3

4 Karriereskift Fra bankmand til SOSU-assistent I sine unge dage havde 50-årige Heri Højsted planer om at blive plejehjemsassistent, men en elevplads i daværende Føroya Banki, nu BankNordik, kom i vejen. Efter sin opsigelse i banken i 2008 kom karriereskiftet på plads Af Kenneth M. Samuelsen Heri Højsted er 50 år gammel og bor på Suderø på Færøerne med kone og to børn. I starten af 1980 erne søgte han ind på en skole i Danmark for at blive plejehjemsassistent, men valgte at hoppe fra. I stedet begyndte han som kontorhjælper i den daværende Føroya Banki. Han blev elev i banken og var siden ansat i 22 år, og han var en overgang tillidsmand, inden han fik en opsigelse i november Det var noget jeg tit tænkte på, at sige op i banken og komme til at arbejde med røgt og pleje, siger Heri Højsted og fortsætter: Og da jeg blev opsagt, stod det jo klart, at jeg skulle arbejde med noget andet. Jeg bor jo på Suderø på Færøerne, hvor der ikke er de store uddannelsesmuligheder, men lige netop uddannelsen som Social og Sundhedsassistent er blevet placeret dér. Så jeg søgte om optagelse og kom ind. Ud af 20 deltagere der startede i marts 2009, var Heri den eneste mandlige deltager på holdet. Jeg er nu færdig med uddannelsen og med et gennemsnit på 10,3 kan man vel ikke klage, siger Heri Højsted. Han blev fritstillet i forbindelse med en opsigelsesrunde i banken. Finansforbundet hjalp ved forhandlingerne, som gav de berørte gode fratrædelsesordninger. Heri fik løn i 11 måneder, og da han startede på uddannelsen, søgte han banken om hjælp til at købe en bærbar pc, hvilket han fik bevilget. Jeg var overrasket over, hvor godt jeg egentlig klarede mig, nu når vi skulle til at lære om anatomi, fysiologi, psykologi og alt muligt andet. Praktikperioderne var på hospitalet på Suderø, på en psykiatrisk afdeling i Tórshavn og så på et plejehjem i Tórshavn. Man kan roligt sige, at intimzonen blev brudt, for i banker rør man ikke ved hinanden og har alt på en halv meters afstand, - men nu skulle man i den grad til at røre ved folk, siger Heri Højsted. Heri har det fint i dag og det hænder, at han er en tur i banken (nu BankNordik), hvor han fortsat er kunde. Han arbejder i øjeblikket på hospitalet på Suderø som portør. Det er ikke nemt at få arbejde som SOSU assistent, når man er på et så lille geografisk sted som Suderø. Men der er lige bygget et nyt stort plejehjem på Suderø, som åbner til juni og der skal jeg skal til samtale i næste uge (efter deadline red.).det ville være alletiders, at få lov til at præge et plejehjem fra starten, siger Heri og opfordrer andre opsagte til ikke at fortvivle: I kan godt kan tage den med ro, for der er et liv udenfor banken. Man kan roligt sige, at intimzonen blev brudt, for i banker rør man ikke ved hinanden og har alt på en halv meters afstand, - men nu skulle man i den grad til at røre ved folk. 4 / kreds øst / maj 11

5 Nesdskæringer Vi tillidsmænd har måttet affinde os med, at der ikke var mulighed for at få ekstra godtgørelse ved afskedigelserne, siger fællestillidsmand Ketty Olsen. Foto: Stig Stasig Fyringer i Max Bank og SDC Det har ligget i luften i nogen tid, at der skulle ske besparelser, fortæller fællestillidsmand Ketty Olsen om de 14 fyresedler, der blev delt ud i Max Bank 31. marts. SDC fyrede ni medarbejdere midt i april Af journalist Carsten Jørgensen I mere smult vande hed overskriften på Kreds Østs artikel om Max Bank i marts måned, som refererede til, at banken nu var på vej mod mere stabile tider efter et par års stormvejr, som også inkluderede fusionen med Skælskør Bank sidste år. Men torsdag 31. marts var ikke så stabil for de cirka 240 medarbejdere i Max Bank. 14 af dem blev præsenteret for en fyreseddel, og yderligere syv stillinger blev nedlagt som følge af frivillige fratrædelser og midlertidige ansættelser, som ikke blev forlænget. En del af afskedigelserne hænger sammen med, at Max Bank lukker filialerne i Kalundborg, Dalmose og Herlufmagle og nedlægger fjernkundeafdelingen Direkte-centret, men ifølge fællestillidsmand Ketty Olsen berøres medarbejdere fra flere andre afdelinger i banken. Det har ligger i luften i nogen tid, at der skulle ske besparelser, og det er mit indtryk, at afskedigelserne mere er kommet bag på folk i andre afdelinger af banken end i de filialer, som nu lukkes, siger hun. Afskedigelserne følger de almindelige bestemmelser i Funktionærloven, men de afskedigede har dog oven i fået tilbudt et outplacement-forløb med mulighed for karriererådgivning og hjælp til jobansøgning. Vi tillidsmænd har måttet affinde os med, at der ikke var mulighed for at få ekstra godtgørelse ved afskedigelserne. Alternativet til, at banken skulle betale mere til de afskedigede, kunne jo være, at det ville koste flere arbejdspladser. Og vi må erkende, at banken befinder sig i en presset situation, siger Ketty Olsen. Tidligere har Max Bank fyret 22 medarbejdere i oktober 2008, og i forbindelse med fusionen med Skælskør Bank i efteråret 2010 forsvandt 30 stillinger (15 af dem ved afskedigelser). De tilbageværende godt 220 medarbejdere tror ifølge Ketty Olsen fortsat på, at banken skal klare skærene. Folk er optimistiske på bankens vegne. Vi skal igennem en kæmpe hestekur i forbindelse med Plan 2013 (Max Banks strategiplan red.), hvor vi skal have plus på regnskabet igen, når statsgarantien udløber. Men vi tror på, at vi nok skal komme godt igennem det, siger fællestillidsmanden. Nye fyringer hos SDC Skandinavisk Data Center (SDC), der er et it-leverandør for over 100 pengeinstitutter i Norden, har hidtil klaret sig igennem finanskrisen uden større fyringsrunder. Onsdag den 13. april valgte ledelsen imidlertid at afskedige ni medarbejdere. Det er aldrig rart at skulle sige farvel til kolleger, og jeg ville ønske, at det havde været muligt at omskole, så man ikke skulle afskedige. Men når det er sagt, har ledelsen givet de afskedigede nogle rimelige fratrædelsesvilkår med tre måneders løn i fratrædelsesgodtgørelse, siger fællestillidsmand Kirsten L. Madsen. kreds øst / maj 11 / 5

6 genralforsamling Vi skal nærme os ledelserne Efter flere hårde år med finanskrisen og en rolle som problemløser for medlemmerne er det tid til, at tillidsmændene i Kreds Øst i de kommende år skal nærmere ledelserne for derigennem at få indflydelse på de kommende vigtige beslutninger, sagde kredsformand Laila Busted til 330 deltagere på generalforsamlingen Af journalist Carsten Jørgensen Medarbejderne i Kreds Øst-virksomheder har været blandt de hårdest ramte, når det gælder virksomhedskrak og fyringer i de seneste år, og tillidsmændene har løbet meget stærkt for at forsvare medlemmernes interesser i forhandlinger med ledelserne. Nu er der heldigvis tegn på, at turbulensen i sektoren er ved at aftage, og det har givet Kreds Østs bestyrelse anledning til at tænke fremad og overveje, hvordan fremtiden bør være for tillidsmændene ude i virksomhederne. For mig at se er det tid til, at vi lige så stille arbejder os væk fra rollen som problemløser for medlemmerne og hen mod ledelserne. Hvis vi på medlemmernes vegne skal have indflydelse på de kommende vigtige beslutninger, skal vi nærmere ledelserne. Vi skal være med på det strategiske, politiske niveau, sagde kredsformand Laila Busted i sin beretning til 330 deltagere på Kreds Østs generalforsamling, der fandt sted på Tivoli Hotel & Kongrescenter i København fredag 8. april. Kredsbestyrelsen har lanceret temaet den politiske tillidsmand som en af mærkesagerne i Målet er at klæde tillidsmændene på med viden om, hvad der rører sig i ledelseslokalerne, i Folketinget og i EU, hvor man i disse måneder arbejder intenst på at nå til enighed om skrappere og ensartet regulering af finanssektoren i Europa. I den kommende tid har Kreds Øst således arrangeret besøg i både Folketinget og i EU-parlamentet i Bruxelles for tillidsmændene, så de kan snuse nærmere til det politiske arbejde. Men det gælder også om at gå i dialog med ledelserne hjemme i virksomhederne, og det er Laila Busted overbevist om nok skal lykkedes. Netop i Kreds Øst har vi modet og frækheden til at banke på de rigtige døre og få vores stemme hørt. Ikke kun fra ølkassen, men også over en stilfærdig kop kaffe i ledelsens mødelokale, sagde hun. 6 / kreds øst / maj 11

7 Foto: Frank A. Olsen Netop i Kreds Øst har vi modet og frækheden til at banke på de rigtige døre og få vores stemme hørt, sagde Laila Busted blandt andet i sin beretning. Dygtige tillidsmænd Næstformand Kirsten L. Madsen kom i sin del af den mundtlige beretning også ind på vigtigheden af at have dygtige tillidsmænd og berørte den workshop om gennemslagskraft, der blev holdt i dagtimerne før generalforsamlingen. Veluddannede og velorienterede tillidsmænd er helt nødvendige, så de i diskussioner og forhandlinger kan matche direktørerne, som ofte har lange uddannelser bag sig, sagde Kirsten L. Madsen. Kreds Østs anden næstformand Frank A. Olsen beskrev i sin del af beretningen, hvordan IT-medlemmerne som udgør cirka hver fjerde medlem i Kreds Øst er kommet mere i fokus i det politiske arbejde, især takket være IT-klubben i Finansforbundet. Han kom også ind på vigtigheden af, at man udvikler sine kompetencer og advarede med et glimt i øjet forsamlingen om at begynde at gabe. Det er sjovt, at mange er gode til at vedligeholde deres hus, deres have og deres bil og nogle er også gode til at vedligeholde deres kroppe. Men når det handler om at holde sine egne kompetencer ved lige, kniber det. Så måske skal vi gøre det til en pligt i næste overenskomst, at man skal efteruddanne sig, sådan som der var røster om på seneste landsmøde i Finansforbundet, sagde Frank A. Olsen, og opfordrede hver enkelt til at efteruddanne sig: Stil krav til din arbejdsgiver om at få kompetenceudvikling, også selvom der er travlt i hverdagen. Udfordr uddannelsesbudgettet i virksomheden og sørg for at få papir på dine kompetencer, lød det fra næstformanden. Arbejdslivet breder sig Frank A. Olsen kom i sin del af den mundtlige beretning også ind på sundhed og arbejdsmiljø. Et af de aktuelle emner er udbredelsen af det grænseløse arbejde, hvor den normale grænse mellem arbejde og privatliv udviskes. Dels som følge af at både arbejdsgivere og medarbejdere gerne vil have den fleksibilitet det giver, at medarbejderen kan logge sig på firmaets system hjemmefra og arbejde fx når børnene er lagt i seng om aftenen men det grænseløse arbejde sniger sig også ind på os, når vi grundet arbejdsmæssige engagement mere og mere overfører firmaets normer og kultur til os selv. Det grænseløse arbejde er ikke nødvendigvis et problem, men der er faldgruber forbundet med at være tilgængelig for arbejdet hele tiden, og det bør den enkelte være bevidst om, sagde Frank A. Olsen. For nogle kan det føre til mere stress, som i værste fald kan føre til alvorlig sygdom, hvilket et indslag i 21 Søndag fem dage før generalforsamlingen om en tidligere medarbejder i BEC, understregede. Berit Kjærulf Rasks dedikation til sit arbejde sled hende psykisk op, og i dag har hun som følge af en hjerneskade mistet 75 procent af sin arbejdsevne. kreds øst / maj 11 / 7

8 genralforsamling Jeg hører det hjemme i Nets, og når jeg er til møder ude på andre virksomheder og i finansforbundet, at der bliver løbet utroligt stærkt af medarbejderne for at nå opgaverne. Derfor skal vi have fokus på stress og på det grænseløse arbejde, sagde Frank A. Olsen. To nye i kredsbestyrelsen Generalforsamlingen skulle vælge syv kredsbestyrelsesmedlemmer, og da der præcis var syv kandidater, gik valget fredeligt for sig. Kirsten L. Madsen fra SDC, Frank A. Olsen fra Nets, Kate Makienok fra Max bank, Ulf Dahlin fra BRF Kredit og Dan Roland Hansen fra Amagerbanken blev genvalgt. Nye i bestyrelsen er Susan Broager fra Lån & Spar Bank og Mette Dahl Christensen fra BankNordik. Tanja Itenov Bregninge fra DLR Kredit havde forud for generalforsamling meddelt sin afgang fra bestyrelsen og derudover var der en ubesat bestyrelsespost. Som suppleant til kredsbestyrelsen blev Pia Anne Kristensen fra Nets valgt. Foto: Frank A. Olsen Den nye kredsbestyrelse er (fra venstre mod højre) Dan R. Hansen, Laila Busted, Torben V. Andersen, Kate Makienok, Niels A. Nielsen, Oluf Nielsen, Kenneth Samuelsen, Michael Samuelsen, Kirsten L. Madsen, Susan Broager, Ulf Dahlin, Mette Dahl Christensen, Ann Baldus-Kunze. Frank A. Olsen og John Skafte. Fire mål er nået I 2006, hvor Kreds Øst blev født som en fusion mellem de daværende kredse Sjællandskredsen og Kreds 1 satte kredsbestyrelsen sig fire mål, som den ville opfylde. Og disse fire mål er nu opfyldt og vidner om, at vi kan lægge en benhård strategi og følge den, som kredsformand Laila Busted formulerede det på generalforsamlingen. For det første lovede kredsbestyrelsen, at den ville lave en god fusion. For det andet ville man bringe it-området mere i fokus i Finansforbundet. For det tredje ville man sætte dagsorden på et af de områder, der har betydning for medlemmerne, og sidst men ikke mindst ville man tættere på medemmerne gennem tillidsmændene. I dag kan jeg med glæde konstatere, at vi enten er i mål eller godt på vej på alle frie punkter. Vi har vist, at kredsen fungerer, og vi har skabt en stærk enhed sammen. For det andet går det glimrende med IT-klubben i Finansforbundet blandt andet takket være en stor og dygtig indsats fra Kreds Øst-tillidsmænd. For det tredje er jeg blevet politisk ansvarlig for ligestillingsområdet i Finansforbundet. Et område, som har været og stadig er et politisk indsatsområde for kredsen, sagde Laila Busted og henviste til de succesfulde Cirkus-arrangementer senest med deltagere som eksempel på, at Kredsen også har formået at komme tæt på medlemmerne. 8 / kreds øst / maj 11

9 Nye kræfter i bestyrelsen Mette Dahl Christensen fra BankNordik og Susan Broager fra Lån & Spar glæder sig til at tage del i det politiske arbejde i kredsbestyrelsen Af journalist Elisabeth Teisen Mette Dahl Christensen er en sværvægter med masser af erfaringer i det faglige arbejde. Efter BankNordik overtog flere Sparbankfilialer blev hun faglig repræsentant i Danmark og medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem i BankNordik. Det kom i naturlig forlængelse af, at hun havde været faglig repræsentant i Sparbank, formand for den faglige personaleforening og medarbejdervalgt bestyrelsesmedlem i Sparbank gennem syv år. Overgangen fra at være faglig aktiv i et lokalt ejet pengeinstitut til at være det i internationalt pengeinstitut har givet hende indsigt i mange facetter af det faglige arbejde, som kan være til stor nytte i Kreds Øst. Sparbank og BankNordik er forskellige organisationer, og i BankNordik er der tre forskellige overenskomster. Vi har helt klart skullet vænne os til hinanden, men på den positive måde, for der har været god vilje til at sætte sig ind i de forskellige forhold også fra ledelsens sider, der har skullet vænne sig til at arbejde med den danske overenskomst, siger Mette Dahl Christensen. Som faglig repræsentant giver det også Mette Dahl Christensen store udfordringer at opbygge det faglige system i den nye bank med nu 124 medarbejdere, samtidig med at meget har kørt på vågeblus, fordi der først kom en ny områdedirektør den 1. januar i år. Før var jeg meget tæt på ledelsen, blev meget inddraget i beslutninger og havde kontakt til den administrerende direktør mindst én gang om ugen. Nu sidder direktionen pludselig meget langt væk. Så det er vigtigt, at jeg selv er opmærksom på, hvad der er under opsejling. Det er en meget anderledes måde at arbejde på. Når Mette Dahl Christensen på trods af de mange opgaver i egen virksomhed har mod på bestyrelsesarbejdet i Kreds Øst, skyldes det dels, at hun har brug for sparring til de mange udfordringer i hverdagen, men lige så meget at hun føler, hun har vigtige ting at bidrage med. Samtidig kan jeg med min base i Jylland være med til at tilføre Kreds Øst en bredere geografisk erfaring, siger Mette Dahl Christensen. Susan Broager, tillidsmand i Lån & Spar, bliver budt velkommen i bestyrelsen af formand Laila Busted. Foto: Frank A. Olsen kreds øst / maj 11 / 9

10 genralforsamling Foto: Frank A. Olsen (BankNordik hører med sit færøske tilhørsforhold under Kreds Øst s organisationsområde). For Mette Dahl Christensen er det bredden og helheden i det faglige arbejde, der tæller. Hun har ingen kæpheste eller hjertebørn, men synes i princippet, at alt er interessant. Hvis det spændende ikke er til at se ved første blik, skal hun nok få øje på en vinkel, der gør, at det bliver væsentligt. Det private rutter Mette Dahl Christensen ikke med. Lad det være nok at fortælle, at hun er gift, har to voksne børn og bor i Egtved. Det ligger i blodet Susan Broager, Lån & Spar, er vokset op med det faglige arbejde. Hendes mor var tillidsmand gennem mange år og hendes onkel var faglig sekretær i en stor fagforening. Så det var jævnligt den faglige debat, der tonede igennem under familiemiddagene. Derfor var det naturligt for Susan Broager at tage en aktiv rolle, da der på et tidspunkt var problemer med en meget lidt lydhør bestyrer i hendes afdeling. En opgave hun løste sammen med kollegerne, som hun blev talerør for. Det førte til, at hun efterfølgende blev valgt til tillidsmand, hvilket hun nu har været i to år. Jeg gik i gang med tillidsmandsuddannelsen med det samme, og den skærpede interessen for de faglige spørgsmål yderligere, beretter Susan Broager. For at få kabalen til at gå op i hverdagen har Susan Broager skiftet job fra en nystiftet erhvervsafdeling til supportafdelingen. Man kan ikke puste og have mel i munden. For mig er det det faglige arbejde, der trækker nu. Om jeg så skulle have arkiveret i banken, havde det været OK. Udfordringen for mig ligger i arbejdet i Kreds Øst. Endnu er der ikke specielle områder, Susan Broager vil fokusere på. For mig er bredden det vigtige lige nu. Hele det faglige system. Trygheden for medlemmerne og kampen for medlemmerne er det centrale. Men det kan da godt være, at der hen ad vejen vil dukke nicher op, som jeg synes er mere interessante end andre. Susan har gennem en menneskealder været gift med Steff (og er det stadig). Sammen har de to voksne drenge og tre børnebørn. De bor i rækkehus i Kastrup, og når børnebørnene har fået deres, er det venner og rejser, der står på programmet. 10 / kreds øst / maj 11

11 Temadag Alle tillidsmænd er politikere Temadagen forud for Kredsens generalforsamling præsenterede de 65 deltagende tillidsmænd påstanden om, at de alle er politikere hjemme i deres virksomheder Af Ann Baldus-Kunze Traditionen tro, indbyder Kreds Øst alle kredsens tillidsmænd til temadag før generalforsamlingen om aftenen. I år blev dagen startet med den sværeste opgave af dem alle. Vi måtte ikke sige et ord i de 15 minutter øvelsen forløb. Det var ikke lige nemt for alle, men en sjov oplevelse at høre den intensitet og summen, der kan være i et lokale med 65 helt tavse tillidsmænd. Øvelsen var en kommunikationsøvelse, der meget tankevækkende blev koblet på hele Finansforbundets opbygning og kommunikationsveje. Kredsens formand Laila Busted og Finansforbundets næstformand Michael Budolfsen gav efterfølgende gruppen af tillidsmænd nogle gode input til den politiske forståelse. Mange sad og rystede benægtende på hovedet til påstanden om, at vi alle er politikere hjemme i vores virksomheder. Men efter de to oplæg, måtte flere erkende, at der rent faktisk ligger meget mere i det at være politiker, end vi lige umiddelbart tænker på. Formiddagen stod også på rundbordsdebat, hvor deltagerne i to omgange fik mulighed for at debattere og give input til Kredsbestyrelsen. Det var et rigtig godt eksempel på en politisk win-win situation, hvor kredsens Tillidsmænd kunne påvirke de ansvarlige i kredsen, og Kredsbestyrelsesmedlemmerne kunne få input med til det centrale arbejde i ansvarsområderne i Finansforbundet. Om eftermiddagen kom vi på en rejse gennem syv stærke vaner fra verdens stærkeste kommunikatører. Jesper Klit tog os gennem eftermiddagen på en hæsblæsende men utrolig givende måde. Vi fik gode værktøjer til at gå hjem og iscenesætte os selv som tillidsfolk. Vi fik også alle muligheder for at reflektere over, hvordan vi vil kommunikere. Dagen var en god opstart på resten af årets aktiviteter for tillidsmændene. Vi kan næsten ikke vente med at fortsætte vores politiske forståelse med temadagen i Folketinget i maj måned. Foto: Frank A. Olsen Temadagen gav stof til eftertanke for de deltagende tillidsmænd. kreds øst / maj 11 / 11

12 medlemsarrangement tog med Kreds Øst i cirkus Foto: Frank A. Olsen 12 / kreds øst / maj 11

13 Søndag den 13. marts satte hundredvis af Kreds Øst-medlemmer kursen mod cirkuspladsen ved Bellahøj i København, hvor Cirkus Arena opførte en særudgave af årets forestilling Cirkus under vand. I alt var der cirka tilskuere til det forrygende show med heste, elefanter, hunde, akrobater, klovne og lasershow. Som titlen på forestillingen siger, skulle anden del foregå under vand, men på grund af tekniske problemer med vandbassinet udgik blandt andet nummeret med søløver. De fleste lod dog til at hygge sig gevaldigt alligevel i Cirkus Arena denne søndag, som det fremgår af billederne. kreds øst / maj 11 / 13

14 Faglig oprustning Tillidsmænd skal styrkes En faglig personaleforening kan støttetillidsmanden og dermed også den enkelte medarbejders indflydelse på arbejdspladsen Af journalist Carsten Jørgensen BRFKredit, Nets, Multidata, Amagerbanken, SDC, BEC og en halv snes virksomheder har det allerede. Men der er mange andre arbejdspladser i Kreds Østs dækningsområde, som ikke har en faglig personaleforening, og det ønsker kredsbestyrelsen nu at ændre. En faglig personaleforening er vigtig, for den er med til at styrke tillidsmandsarbejdet i virksomheden, siger næstformand Kirsten L. Madsen, der som fællestillidsmand på SDC selv nyder godt af at medarbejderne har etableret en faglig personaleforening, der varetager medlemmernes faglige, sociale og økonomiske interesser. En faglig personaleforening giver tillidsmanden eller tillidsmændene i virksomheden et godt rygstød til at matche den lokale Der vil være mere vægt bag ordene, når de kommer fra bestyrelsen i en faglig personaleforening, end når de kommer fra den enkelte tillidsvalgte, mener Kirsten L. Madsen. ledelse. Det kan være særdeles vigtigt i forhold til indgåelse af lokalaftaler og virksomhedsoverenskomster. Og samtidig kan den faglige personaleforening hjælpe til at koordinere de forskellige opgaver, der er for de tillidsvalgte på forskellige niveauer af organisationen (TM, FTM, SUB, SIR og MAB). Jeg håber, man på flere arbejdspladser vil overveje at etablere faglige personaleforeninger, fordi de også kan styrke den enkelte medarbejders indflydelse på udviklingen på arbejdspladsen. Der vil være mere vægt bag ordene, når de kommer fra bestyrelsen i en faglig personaleforening, end når de kommer fra den enkelte tillidsvalgte, siger Kirsten L. Madsen. Hjælp til at starte personaleforening Både Kreds Øst og Finansforbundet står klar til at hjælpe med at etablere faglige personaleforeninger. Det kan være hjælp til at afdække behovene for en faglig personaleforening, at stå til rådighed for hjælp til at afholde medlemsmøder før, under og efter oprettelsen af en faglig personaleforening og at hjælpe til i processen ved udarbejdelse af vedtægter, forretningsorden for personaleforeningens bestyrelse, kassererinstruks og indkaldelse til generalforsamling/årsmøde, og Finansforbundets Kredsservice kan være dirigent på generalforsamlingen/årsmøde. Her er der faglige personaleforeninger Nets Holding A/S Multidata Holding A/S DLR Kredit Alm. Brand Bank Bank Nordik BRFKredit Amagerbanken Sparekassen Lolland Grønlandsbanken SDC Danmarks Skibskredit DiBa Max Bank Nationalbankens Personaleforening Den Faglige Personaleforening i IBM BEC 14 / kreds øst / maj 11

15 Grønland Bank på skrump GrønlandsBANKEN s medarbejdere dyster med Brugsen i Nuuk om, hvem der samlet taber flest kilo og går flest skridt på tre måneder Tekst og foto: Niels Anton Nielsen Hvad gør man når konen siger at man er for tyk og lyder som en flodhest, når man går op af en trappe? Man deltager selvfølgelig i projektet bank på skrump.brugsen i Nuuk og GrønlandsBANKEN har udfordret hinanden til et sundhedsprojekt hvem taber flest kilo, og hvem går flest skridt. Hver virksomhed stiller med 20 medarbejder på et hold, som skal kæmpe i tre måneder om, hvem der går flest skridt, og hvem der taber flest kilo. I GrønlandsBANKEN var der så stor interesse, at der blev oprettet to hold, og for at få en professionel vinkel på projektet er hospitalet tovholder med deres arbejde for aktivt forbedring af folkesundheden. Vi er nu blevet vejet og undersøgt på kryds og tværs, så nu starter aktiviteterne powerwalking, spinning, Coreball, svømning/ vandaerobic, Zumba, trappeløb og meget mere. Vi vil også få en diætist til at gennemgå, hvad det er vi propper i munden. GrønlandsBANKEN vinder selvfølgelig konkurrencen, konen får en ny mand,og når man bliver gammel og sidder på bænken, der hvor havet slår ind over molen, kan man klappe sig selv på ryggen og sige, at det var godt jeg gjorde noget i tide. Deltagernes helbred bliver undersøgt grundigt, inden de får grønt lys til at kaste sig ud i powerwalking, zumba og anden motion. kreds øst / maj 11 / 15

16 Let Sudoku Vindere fra sidste Sudokukonkurrence Bente Elmsted, Max Bank A/S Helle Hansen, Den Almennyttige Andelskasse Hjertelig tillykke til vinderne. Præmierne er fremsendt. Svær Sudoku Man udfylder felterne, så hver række vandret og lodret, samt hver boks med 3 X 3 felter, indeholder tallene fra 1-9. Og kun tallene 1-9 Det er tallene diagionalt fra Venstre top og ned til Højre hjørne, der er løsningen i både den lette og den svære. Løs den ene eller begge. Der er 200 kr. på højkant for hver. Send løsningen senest den 24. juni 2011 til: kredsoest@finansforbundet.dk eller Kreds Øst, Finansforbundet, Applebys Plads 5 Postboks 1960, 1411 København K

Kandidaternes præsentation af dem selv

Kandidaternes præsentation af dem selv Kandidaternes præsentation af dem selv Formandskandidat (nyvalg) Pia Anne Beck Stæhr, tillidsrepræsentant i Nets, næstformand i Kreds Øst, kredsrepræsentant i Finansforbundets hovedbestyrelse og politisk

Læs mere

DANSKE KREDS TM SEMINAR 9. OG 10. SEPTEMBER 2015 MUNKEBJERG, VEJLE POLITISK FORSTÅELSE

DANSKE KREDS TM SEMINAR 9. OG 10. SEPTEMBER 2015 MUNKEBJERG, VEJLE POLITISK FORSTÅELSE DANSKE KREDS TM SEMINAR 9. OG 10. SEPTEMBER 2015 MUNKEBJERG, VEJLE POLITISK FORSTÅELSE KÆRE TILLIDSMAND Til september holder vi traditionen tro tillidsmandsseminar i Vejle. Vi håber, du har lyst til at

Læs mere

Kandidater. Kandidat til formandsposten. Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg. 1. Hvad laver du i dit nuværende job?

Kandidater. Kandidat til formandsposten. Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg. 1. Hvad laver du i dit nuværende job? Kandidat til formandsposten Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg Kort sagt arbejder jeg med og for medlemmerne. Som kredsbestyrelsesmedlem gennem 8 år har jeg beskæftiget mig

Læs mere

DET FAGLIGE ARBEJDE OG FORBUNDET - STRATEGI

DET FAGLIGE ARBEJDE OG FORBUNDET - STRATEGI 23. MARTS 2015 JRC / LDG 201403377 DET FAGLIGE ARBEJDE OG FORBUNDET - STRATEGI Ansvarsområdet har ved udarbejdelse af strategi taget udgangspunkt i de af landsmødet vedtagne indsatsområder og ansvarsområdets

Læs mere

KREDS VEST STIFTENDE GENERALFORSAMLING, 29. MARTS 2014

KREDS VEST STIFTENDE GENERALFORSAMLING, 29. MARTS 2014 KREDS VEST STIFTENDE GENERALFORSAMLING, 29. MARTS 2014 2. JUNI 2014 ST 201401091 Generalforsamlingen blev afviklet lørdag den 29. marts 2014 på Radisson Blu Scandinavia Hotel i Århus. Der deltog ca. 250

Læs mere

DANSKE KREDS I TEKST OG BILLEDER

DANSKE KREDS I TEKST OG BILLEDER . DANSKE KREDS I TEKST OG BILLEDER 2017 INTRODUKTION Kære tillidsmand Denne publikation er lavet som en introduktion til dig - den indeholder nogle praktiske oplysninger, som er gode at kende til, når

Læs mere

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009.

Men vi er her først og fremmest for at fortsætte ad den vej, som kongressen udstak i 2009. 1 Formand Bente Sorgenfreys mundtlige beretning: Vi tjener kassen - statskassen. Vi er samlet for at gøre en forskel. FTF s repræsentantskabsmøde 11. maj 2011 OBS: Det talte ord gælder. Naturligvis skal

Læs mere

Finansforbundet - Kreds Øst Revisionsprotokollat til årsregnskab 2012

Finansforbundet - Kreds Øst Revisionsprotokollat til årsregnskab 2012 Interne/kritiske revisorer Jan Olsen, SDC Mogens Pedersen, Sparekassen Sjælland Finansforbundet - Kreds Øst Revisionsprotokollat til årsregnskab 2012 Revisionsprotokollat 2012 - side 1 af 5 1. Interne/kritiske

Læs mere

Foreningen af mejeriledere og funktionærer Sydjylland.

Foreningen af mejeriledere og funktionærer Sydjylland. MØDEREFERAT Mødedato og tid 28. August 2013 Sted Rødekro-kro Mødedeltagere Fra Emne Ole O. Madsen Generalforsamling i Sydjysk Mejeristforening (FMF), landsdelskreds nr. 4 Bestyrelsen afholdte et lille

Læs mere

Denne dagbog tilhører Max

Denne dagbog tilhører Max Denne dagbog tilhører Max Den lille bog, du står med nu, tilhører en dreng. Han hedder Max og er 8 år gammel. Dagbogen handler om Max og hans familie. Max er flyttet tilbage til København med sin mor efter

Læs mere

VEDTÆGTER FOR KREDS VEST KREDS VEST

VEDTÆGTER FOR KREDS VEST KREDS VEST VEDTÆGTER FOR KREDS KREDS VEST VEST 1. KREDSENS NAVN Stk. 1. Kredsens navn er Kreds Vest. Den udgør en kreds af Finansforbundet i henhold til denne organisations vedtægter. Kredsens hjemsted er København

Læs mere

DANSKE KREDS I TEKST OG BILLEDER

DANSKE KREDS I TEKST OG BILLEDER . DANSKE KREDS I TEKST OG BILLEDER 2015 INTRODUKTION Kære tillidsmand Denne publikation er lavet som en introduktion til dig - den indeholder nogle praktiske oplysninger, som er gode at kende til, når

Læs mere

Coach dig selv til topresultater

Coach dig selv til topresultater Trin 3 Coach dig selv til topresultater Hvilken dag vælger du? Ville det ikke være skønt hvis du hver morgen sprang ud af sengen og tænkte: Yes, i dag bliver den fedeste dag. Nu sidder du måske og tænker,

Læs mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere

- Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere - Livet er stadig for godt til at sige, at jeg ikke vil mere Michael Svendsen har besluttet sig for at sige ja til respirator. Men den dag han ikke længere kan tale eller skrive, vil han have den slukket

Læs mere

KREDS VEST ORDINÆR GENERALFORSAMLING, 18. APRIL 2015

KREDS VEST ORDINÆR GENERALFORSAMLING, 18. APRIL 2015 KREDS VEST ORDINÆR GENERALFORSAMLING, 18. APRIL 2015 5. MAJ 2015 ST 201400480 Generalforsamlingen blev afviklet lørdag den 18. april 2015 i Aarhus. Der deltog 168 medlemmer og gæster, hvoraf 122 var delegerede.

Læs mere

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Onsdag d. 25. marts 2015, kl. 17.00 UCH, Døesvej, 7500 Holstebro Dagsorden: 1. Velkomst 2. Valg af dirigenter 3. Valg af stemmeudvalg 4. Bestyrelsens beretning

Læs mere

Beretning fra turneringsudvalget:

Beretning fra turneringsudvalget: Beretning fra turneringsudvalget: Set fra min pind som formand for Turneringsudvalget har det været en god sæson. Det har været lidt nemmere at få enderne til at hænge sammen i år, men det har også meget

Læs mere

Kreds Øst CVR-nr Årsregnskab 2011

Kreds Øst CVR-nr Årsregnskab 2011 Deloitte Statsautoriseret Revisionspartnerselskab CVR-nr. 33 96 35 56 Weidekampsgade 6 Postboks 1600 0900 København C Telefon 36 10 20 30 Telefax 36 10 20 40 www.deloitte.dk Kreds Øst CVR-nr. 29 56 77

Læs mere

Vedtægter for Kreds Øst

Vedtægter for Kreds Øst Ændringsforslag er markeret med fed rød Marts 2011 Vedtægter for Kreds Øst 1 Kredsens navn Kredsens navn er Kreds Øst. Den udgør en kreds af Finansforbundet i henhold til denne organisations vedtægter.

Læs mere

Midtvendsyssels Lærerkreds

Midtvendsyssels Lærerkreds Midtvendsyssels Lærerkreds VALG TIL KREDSSTYRELSEN Generalforsamling den 15.marts 2016 på Hotel Søparken, Aabybro På kredsens generalforsamling tirsdag den 15. marts 2016 skal der ifølge kredsens vedtægter

Læs mere

Effektundersøgelse organisation #2

Effektundersøgelse organisation #2 Effektundersøgelse organisation #2 Denne effektundersøgelse er lavet på baggrund af interviews med etikambassadørerne, samt et gruppeinterview i aktivitets og samværstilbuddene. Denne undersøgelse er ikke

Læs mere

VEDTÆGTER DANSKE KREDS

VEDTÆGTER DANSKE KREDS VEDTÆGTER DANSKE KREDS 1 Navn og hjemsted 1.1 Kredsens navn er Danske Kreds, Den faglige organisation i Danske Bankkoncernen. Dens hjemsted er København. 1.2 Danske Kreds er tilsluttet Finansforbundet

Læs mere

FORSLAG 6A MEDLEMSDEMOKRATI OG REPRÆSENTANTSKAB I FSL

FORSLAG 6A MEDLEMSDEMOKRATI OG REPRÆSENTANTSKAB I FSL FORSLAG 6A MEDLEMSDEMOKRATI OG REPRÆSENTANTSKAB I FSL 4. NOVEMBER 2016 Forslag 6.A til repræsentantskabsmødet 4. november 2016: Medlemsdemokrati og repræsentantskab i FSL Indledning Gennem det sidste halvandet

Læs mere

Vedtægter for Kreds Øst

Vedtægter for Kreds Øst Vedtægter for Kreds Øst 1 Kredsens navn Kredsens navn er Kreds Øst. Den udgør en kreds af Finansforbundet i henhold til denne organisations vedtægter. Kredsens hjemsted er Finansforbundets hjemstedskommune.

Læs mere

Dagbog på årsbasis for Egtved Mediecenter 2011. Tekst og layout N.M. Schaiffel-Nielsen

Dagbog på årsbasis for Egtved Mediecenter 2011. Tekst og layout N.M. Schaiffel-Nielsen Dagbog på årsbasis for Egtved Mediecenter 2011 Tekst og layout N.M. Schaiffel-Nielsen Generalforsamling i Mediecentret. Forårslyset så at sige buldrer ind i det propfyldte lokale. De var der fra hele gamle

Læs mere

Ære være Knud Dyremose og Leif Agerskovs Minde.

Ære være Knud Dyremose og Leif Agerskovs Minde. Beretning 2015 JHF-veteraner. Velkommen til alle - medlemmer og JHF`s ledelse. Traditionen tro vil vi gerne starte årsmødet med at mindes de medlemmer, der er gået bort, siden vi var samlet til årsmøde

Læs mere

Vi flytter grænser i organisation, fag og samfund

Vi flytter grænser i organisation, fag og samfund Hvervet som frikøbte politikere Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland I Dansk Sygeplejeråd Kreds Midtjylland vælges der fem politikere til at varetage den daglige politiske ledelse. De fem politikere vælges

Læs mere

Generalforsamling Mandag d. 5. maj 2014 kl. 19.00, i Vipperødhallen

Generalforsamling Mandag d. 5. maj 2014 kl. 19.00, i Vipperødhallen Generalforsamling Mandag d. kl. 19.00, i Vipperødhallen Til stede: Fra bestyrelsen: Malene, Pia, Charlotte, Mette, Malene, Anne Dorthe, samt 6 medlemmer. Fraværende: Marianne. 1. Valg af dirigent. Bestyrelsen

Læs mere

Bruger Side 1 14-06-2015 Prædiken til 2.s.e.trinitatis 2015.docx. Prædiken til 2.søndag efter trinitatis 2015. Tekst. Luk. 14,16-24.

Bruger Side 1 14-06-2015 Prædiken til 2.s.e.trinitatis 2015.docx. Prædiken til 2.søndag efter trinitatis 2015. Tekst. Luk. 14,16-24. Bruger Side 1 14-06-2015 Prædiken til 2.søndag efter trinitatis 2015. Tekst. Luk. 14,16-24. Gud holder fest, det handler Jesu lignelse om. Men er der nogen Gud til at holde fest for os? Det er vores tids

Læs mere

xxxx Vi er rykket tættere sammen/2 Nu er der brug for ro/5 Kom til generalforsamling/7 beretning/8-16

xxxx Vi er rykket tættere sammen/2 Nu er der brug for ro/5 Kom til generalforsamling/7 beretning/8-16 medlemsblad for kreds Øst / En finanskreds i Finansforbundet / marts 2013 xxxx Vi er rykket tættere sammen/2 Nu er der brug for ro/5 Kom til generalforsamling/7 beretning/8-16 Arbejdspladsen Foto: Stig

Læs mere

VEDTÆGTER DANSKE KREDS

VEDTÆGTER DANSKE KREDS VEDTÆGTER DANSKE KREDS 1 Navn og hjemsted 1.1 Kredsens navn er Danske Kreds, Den faglige organisation i Danske Bankkoncernen. Dens hjemsted er København. 1.2 Danske Kreds er tilsluttet Finansforbundet

Læs mere

sundhed i grusgraven

sundhed i grusgraven Sundhed på arbejdspladsen kommer ikke af sig selv, bare fordi arbejdsmiljøet er i orden. Det ved man hos NCC Roads, hvor frugt og vand på flaske gav resultater. I Helse arbejdsliv oktober 2007 Sundhed

Læs mere

Forandringer i et menneskes liv sker igennem dets relation til andre mennesker. Derfor er det fornuftigt - eller måske bare naturligt - at drage de

Forandringer i et menneskes liv sker igennem dets relation til andre mennesker. Derfor er det fornuftigt - eller måske bare naturligt - at drage de Frirum for forældre Hvis man rykker i den ene side af en uro, kommer hele uroen i ubalance. Sådan er det også i en familie, når familiens unge får problemer med rusmidler. Skal balancen genoprettes, giver

Læs mere

Vejen til Noah og overdragelsen af ham!

Vejen til Noah og overdragelsen af ham! Charlotte S. Sistrup, eneadoptant og mor til Noah Truong fra Vietnam fortæller sin historie Vejen til Noah og overdragelsen af ham! Den 29. august 2004 sendte jeg ansøgningspapirerne af sted til adoptionsafsnittet,

Læs mere

Skolelederens beretning 2015. For få minutter ankom jeg med toget fra KBH. En skøn uge med 40 herlige unge mennesker.

Skolelederens beretning 2015. For få minutter ankom jeg med toget fra KBH. En skøn uge med 40 herlige unge mennesker. Skolelederens beretning 2015 For få minutter ankom jeg med toget fra KBH. En skøn uge med 40 herlige unge mennesker. Jeg har været af sted på utallige lejrskoler i både udland og KBH. Hver eneste gang

Læs mere

Det gør også at vi til stadighed er meget optaget af at sætte Revalidering i fokus og dermed selvfølgelig også vores faggruppe.

Det gør også at vi til stadighed er meget optaget af at sætte Revalidering i fokus og dermed selvfølgelig også vores faggruppe. Formandens beregning i Revalideringsfaggruppen Generalforsamling 16.april 2015 i Odense 1. Velkommen til Generalforsamling i Revalideringsfaggruppen 2015 Mit navn er Hanne Poulsen. Som faggruppeformand

Læs mere

DANSKE KREDS I TEKST OG BILLEDER

DANSKE KREDS I TEKST OG BILLEDER . DANSKE KREDS I TEKST OG BILLEDER 2016 INTRODUKTION Kære tillidsmand Denne publikation er lavet som en introduktion til dig - den indeholder nogle praktiske oplysninger, som er gode at kende til, når

Læs mere

Dette er rammerne, som det enkelte kredsbestyrelsesmedlem skal virke indenfor.

Dette er rammerne, som det enkelte kredsbestyrelsesmedlem skal virke indenfor. Beskrivelse af hverv som politisk valgt i Kreds Midtjylland Dette dokument beskriver hvervene som hhv.: - Kredsbestyrelsesmedlem - Frikøbt kredsformand/kredsnæstformand Hvervet som kredsbestyrelsesmedlem

Læs mere

KAN MAN TALE SIG TIL ET LIV UDEN CIGARETTER?

KAN MAN TALE SIG TIL ET LIV UDEN CIGARETTER? KAN MAN TALE SIG TIL ET LIV UDEN CIGARETTER? Læs hvad andre rygestoppere fortæller om den hjælp, de fik fra STOPLINIEN. GRATIS RÅDGIVNING 80 31 31 31 t godt ummer til n røgfri remtid: 0 31 31 31 Når du

Læs mere

Grete Christensens oplæg til Sundhedskartellets stormøde om OK11 d. 11. marts 2011 i Tivoli Kongrescenter

Grete Christensens oplæg til Sundhedskartellets stormøde om OK11 d. 11. marts 2011 i Tivoli Kongrescenter Grete Christensens oplæg til Sundhedskartellets stormøde om OK11 d. 11. marts 2011 i Tivoli Kongrescenter Velkommen til Sundhedskartellets stormøde om OK11. Det er snart et år siden, vi mødtes til vores

Læs mere

Referat Generalforsamling 25.maj 2016

Referat Generalforsamling 25.maj 2016 Referat Generalforsamling 25.maj 2016 Generalforsamlingen er rettidig indkaldt iflg. vedtægterne. Indkaldelse er udsendt pr. mail til alle klubbens medlemmer den 7.4. Der er 3 indkomne forslag. (se punkt

Læs mere

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen

NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER. Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen NYE KOLLEGER ER GODE KOLLEGER Gode argumenter for integration af etniske minoriteter via arbejdspladsen Nye kolleger er gode kolleger Gode argumenter for integration Etniske minoriteter er en del af det

Læs mere

ÅBENT TIRSDAG OG TORSDAG 18.30-21.30 ANLÆGSVEJ 7, 4100 RINGSTED. TLF: 57 62 71 80 / 28 19 65 35 MAIL: KLUBSVANEN@GMAIL.COM WWW.KLUBSVANEN.

ÅBENT TIRSDAG OG TORSDAG 18.30-21.30 ANLÆGSVEJ 7, 4100 RINGSTED. TLF: 57 62 71 80 / 28 19 65 35 MAIL: KLUBSVANEN@GMAIL.COM WWW.KLUBSVANEN. ÅBENT TIRSDAG OG TORSDAG 18.30-21.30 ANLÆGSVEJ 7, 4100 RINGSTED. TLF: 57 62 71 80 / 28 19 65 35 MAIL: KLUBSVANEN@GMAIL.COM WWW.KLUBSVANEN.DK Dag Dato Aktivitet Personale 1. jan Ki, Tr 6. jan Aftengymnastik

Læs mere

Den gode læreplads. Gode råd fra unge lærlinge

Den gode læreplads. Gode råd fra unge lærlinge Den gode læreplads Gode råd fra unge lærlinge Pjecen er produceret med udgangspunkt i et fokusgruppeinterview, hvor analysefirmaet NewInsigt har talt 7 lærlinge, som enten lige er udlært eller midt i deres

Læs mere

I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre.

I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre. I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre. Vi skal huske at fejre både de store og de små sejre - som aldrig bliver nævnt i aviserne. Som for

Læs mere

STRATEGI FOR MEDARBEJDERVALGTE BESTYRELSESMED- LEMMER.

STRATEGI FOR MEDARBEJDERVALGTE BESTYRELSESMED- LEMMER. STRATEGI FOR MEDARBEJDERVALGTE BESTYRELSESMED- LEMMER. OKTOBER 2011 INDLEDNING Bestyrelsernes rolle og ansvar bliver mere og mere tydelig i den finansielle sektor. Det seneste årti har medført en betydelig

Læs mere

EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR

EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR EN GOD START RÅD OG VEJLEDNING TIL NYDANSKERE I DEN FINANSIELLE SEKTOR Finansforbundet November 2006 Tekst og layout: Kommunikation Tryk: Datagraf Oplag: 1.000 KÆRE NYDANSKER Velkommen som medarbejder

Læs mere

Vejledning til TR på privat apotek. Apotekerskift. - muligheder og udfordringer. Undertitel

Vejledning til TR på privat apotek. Apotekerskift. - muligheder og udfordringer. Undertitel Vejledning til TR på privat apotek Apotekerskift - muligheder og udfordringer Undertitel Maj 2014 Apotekerskift Privat Apotek 2 Apotekerskift Indhold Forord...4 Ny apoteker...6 En apoteksbevilling slås

Læs mere

Ketcheropvarmning: Stafetter: Afleverer bolden til næste i køen!

Ketcheropvarmning: Stafetter: Afleverer bolden til næste i køen! DROP IN Der er 3 baner til rådighed, og jeg forestiller mig, at hvis der kun er 2 Drop-in-tovholdere, så er der en bane, hvor der gives instruktion til øvelser + emne (fx serv og så evt. have udskrevet

Læs mere

Vælg en tillidsrepræsentant. Hvorfor Hvem Hvad Hvordan

Vælg en tillidsrepræsentant. Hvorfor Hvem Hvad Hvordan Vælg en tillidsrepræsentant Hvorfor Hvem Hvad Hvordan Vælg en tillidsrepræsentant og stå stærkere Med en tillidsrepræsentant (TR) står du og dine kolleger stærkt over for jeres arbejdsgiver. Din TR har

Læs mere

4. generation fører forretningen videre

4. generation fører forretningen videre 1981 2011 4. generation fører forretningen videre 1 Splinterny rustvogn VEJEN: Møbelhandler Søren Fischer Viig, som også driver Fischers Begravelsesforretning i Vejen og P. Brøggers Begravelsesforretning

Læs mere

Gid der var flere mænd som Michael, Martin og Lasse!

Gid der var flere mænd som Michael, Martin og Lasse! Gid der var flere mænd som Michael, Martin og Lasse! Det bedste ved at have en voksenven til min søn er, at han får en oprigtig interesse fra et andet voksent menneske, som vil ham det godt. 2 Så kunne

Læs mere

Idékatalog til MX. - Forslag til rekruttering og fastholdelse

Idékatalog til MX. - Forslag til rekruttering og fastholdelse Idékatalog til MX - Forslag til rekruttering og fastholdelse 1 Hvad forstås ved frivilligt arbejde? På både Strategiseminaret (september 2012) og Klublederseminaret (november 2012) blev der diskuteret

Læs mere

EN GUIDE Til dig, der skal holde oplæg med udgangspunkt i din egen historie

EN GUIDE Til dig, der skal holde oplæg med udgangspunkt i din egen historie EN GUIDE Til dig, der skal holde oplæg med udgangspunkt i din egen historie Kære oplægsholder Det, du sidder med i hånden, er en guide der vil hjælpe dig til at løfte din opgave som oplægsholder. Her finder

Læs mere

Den Internationale lærernes dag

Den Internationale lærernes dag Den Internationale lærernes dag I dag er det en særlig dag. For den 5. oktober har flere foreninger rundt om i verden valgt at markere som Den internationale lærernes dag. Man ønsker på denne måde at markere

Læs mere

ANOREKTIKER AF MARCUS AGGERSBJERG ARIANNES

ANOREKTIKER AF MARCUS AGGERSBJERG ARIANNES ANOREKTIKER AF MARCUS AGGERSBJERG ARIANNES 20 PSYKOLOG NYT Nr. 20. 2004 HISTORIE Marianne er kronisk anorektiker. I snart 30 år har hun kæmpet forgæves for at slippe fri af sin sygdom. Fire gange har hun

Læs mere

FORRÅELSE. NYHEDSbladet. BEHOLD FAGLIGHEDEN Det er vigtigt at kommunikere med kollegerne og være samlet om emnet.

FORRÅELSE. NYHEDSbladet. BEHOLD FAGLIGHEDEN Det er vigtigt at kommunikere med kollegerne og være samlet om emnet. FORRÅELSE Konferencen om forråelse, indtrykkene fra årets konference giver stadig genlyd rundt omkring på arbejdspladserne. Assistent klubben a holdte sin årlige konference for medlemmerne midt i marts

Læs mere

Kreds Øst CVR-nr Årsregnskab 2010

Kreds Øst CVR-nr Årsregnskab 2010 Deloitte Statsautoriseret Revisionsaktieselskab CVR-nr. 24 21 37 14 Weidekampsgade 6 Postboks 1600 0900 København C Telefon 36 10 20 30 Telefax 36 10 20 40 www.deloitte.dk Kreds Øst CVR-nr. 29 56 77 78

Læs mere

Tak for et godt år jeg ser frem til det næste.

Tak for et godt år jeg ser frem til det næste. Formandens beretning Jeg skal nu holde en beretning som formand. Da jeg sammen med Mette (nuværende næstformand) hørte at klubben stod tæt for at stoppe var vi begge ærgerlige. På det tidspunkt gik Birte

Læs mere

Nyhedsbrev fra Balle Børnehus.

Nyhedsbrev fra Balle Børnehus. Maj 2014 Nyhedsbrev fra Balle Børnehus. Så er det vist kommet til den tid, hvor et nyhedsbrev er på sin plads. Der er flere ting, vi tænker, der vil være rart at få formidlet ud til jer forældre. Fælles

Læs mere

Side 9 manden Portræt af formanden for Vestsjællands Stilladsklub

Side 9 manden Portræt af formanden for Vestsjællands Stilladsklub StilladsInformation nr. 75 - maj 2005 Side 9 manden Portræt af formanden for Vestsjællands Stilladsklub Navn: Jesper Christiansen Bopæl: Svebølle Alder: 32 Start i branchen: 1993/1994 Nuværende firma:

Læs mere

10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft

10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft 10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft af Hans Ussing Tip nr. 1 Få overblik over din arbejdskraft lige nu Gennemgå aldrene på dine medarbejdere og gruppér dem i følgende grupper:

Læs mere

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i.

Lockouten gav et sammenhold, som intet teambuildings kursus kunne have gjort bedre. Det sammenhold må vi prøve at holde fast i. Kære alle i kreds 3 Horsens den 31. maj 2013 Så er hverdagen ved at vende tilbage til skolerne. Alle har travlt med at nå at indhente forskellige gøremål og det bliver sikkert ikke helt godt igen, før

Læs mere

Referat af møde: mellem bestyrelsen i Kerteminde Helse-og Sportsforening og medlemmerne i Kerteminde Helse-og Sportsforening.

Referat af møde: mellem bestyrelsen i Kerteminde Helse-og Sportsforening og medlemmerne i Kerteminde Helse-og Sportsforening. Kerteminde den 15.08.2016 Referat af møde: mellem bestyrelsen i Kerteminde Helse-og Sportsforening og medlemmerne i Kerteminde Helse-og Sportsforening. Der var ikke nogen dagsorden, men aftenen forløb

Læs mere

Kredsens navn er Sydbank Kreds. Den udgør en kreds af Finansforbundet i henhold til denne organisations vedtægter.

Kredsens navn er Sydbank Kreds. Den udgør en kreds af Finansforbundet i henhold til denne organisations vedtægter. 1. Kredsens navn og hjemsted Stk. 1 Kredsens navn er Sydbank Kreds. Den udgør en kreds af Finansforbundet i henhold til denne organisations vedtægter. Stk. 2 Kredsens hjemsted er Aabenraa Kommune. 2. Formål

Læs mere

Generalforsamling d. 23. april 2013

Generalforsamling d. 23. april 2013 Generalforsamling d. 23. april 2013 Det har været en lidt mærkelig oplevelse at skulle skrive dette års beretning, og jeg har prøvet at udskyde den så længe som muligt, for tidligere år er jeg kommet ind

Læs mere

Referat fra ordinær generalforsamling i VKK lørdag d. 29. november 2014

Referat fra ordinær generalforsamling i VKK lørdag d. 29. november 2014 Referat fra ordinær generalforsamling i VKK lørdag d. 29. november 2014 1. Valg af dirigent. Freddy Christensen blev valgt til dirigent 2. Bestyrelsens beretning for det forgangne år. Formand Kenn P. Korsager

Læs mere

SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3

SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3 SYTTEN INFO Rødovre Lærerforenings medlemsblad Årgang 18 Nr. 2 Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3 Ny strategi

Læs mere

Kursusmappe. HippHopp. Uge 2. Emne: Her bor jeg HIPPY. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 2 Emne: Her bor jeg side 1

Kursusmappe. HippHopp. Uge 2. Emne: Her bor jeg HIPPY. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 2 Emne: Her bor jeg side 1 Kursusmappe Uge 2 Emne: Her bor jeg Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 2 Emne: Her bor jeg side 1 HIPPY HippHopp Uge2_herborjeg.indd 1 06/07/10 11.20 Uge 2 l Her bor jeg Første gang, Hipp og Hopp

Læs mere

Guide. Sådan håndterer du parforholdets faresignaler. De 10 største faresignaler i dit parforhold Sådan gør du noget ved det

Guide. Sådan håndterer du parforholdets faresignaler. De 10 største faresignaler i dit parforhold Sådan gør du noget ved det Foto: Iris Guide September 2013 - Se flere guider på bt.dk/plus og b.dk/plus Sådan håndterer du parforholdets faresignaler De 10 største faresignaler i dit parforhold Sådan gør du noget ved det Faresignaler

Læs mere

Andelshaveforeningen Engvang Referat af ordinær generalforsamling Torsdag d. 30. september 2010 kl. 19.30 Sted: Foreningshuset, have 63

Andelshaveforeningen Engvang Referat af ordinær generalforsamling Torsdag d. 30. september 2010 kl. 19.30 Sted: Foreningshuset, have 63 Referat: 1. Formandens velkomst Formanden bød velkommen 2. Valg af dirigent Dan Jønsson have 71, blev valgt til dirigent. Det blev konstateret at generalforsamlingen var lovligt indkaldt. 3. Protokol og

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Kære venner. Vi har haft økonomisk krise længe. Nu er der lys forude. Så det er nu, vi igen skal minde hinanden om, at Danmarks vej videre handler om fællesskab. Vi kommer

Læs mere

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor

Finansforbundet. Det naturlige valg i den finansielle sektor Finansforbundet Det naturlige valg i den finansielle sektor finansforbundet 2012 / Tekst: kommunikation / layout: katrine kruckow / foto: jasper carlberg Velkommen! Finansforbundet er en naturlig del af

Læs mere

Referat af A.K. Vikings ordinære generalforsamling torsdag den 18. marts 2010, kl. 18.00 i klubhuset Ved Diget 21, 2770 Kastrup.

Referat af A.K. Vikings ordinære generalforsamling torsdag den 18. marts 2010, kl. 18.00 i klubhuset Ved Diget 21, 2770 Kastrup. Referat af A.K. Vikings ordinære generalforsamling torsdag den 18. marts 2010, kl. 18.00 i klubhuset Ved Diget 21, 2770 Kastrup. 19. marts 2010 Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Formanden beretning 3.

Læs mere

hjælpepakke til mentorer

hjælpepakke til mentorer forventningsafstemning Ved kaffemøder: Mentee sørger for en agenda Hvor mødes vi? Hvor længe varer mødet? Hvad er ønskede udbytte af mødet? Ved længere forløb: Se hinanden an og lær hinanden lidt at kende.

Læs mere

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand

TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER. fællesskab fordele faglig bistand TIL NYE MEDLEMMER PÅ 5 MINUTTER fællesskab fordele faglig bistand Fællesskab... I FOA kan vi godt se forskel på de problemer, som brandmanden og pædagogmedhjælperen oplever i hverdagen. Vi ved også, at

Læs mere

Få alle med inkluder mennesker med psykiske vanskeligheder

Få alle med inkluder mennesker med psykiske vanskeligheder Få alle med inkluder mennesker med psykiske vanskeligheder DANSK ARBEJDER IDRÆTSFORBUND IFs Idræt for sindet - siden 1996 Få alle med Mange mennesker med psykiske vanskeligheder dyrker efterhånden idræt

Læs mere

"Mød dig selv"-metoden

Mød dig selv-metoden "Mød dig selv"-metoden af Bjarne W. Andresen En lille plante løfter en tung sten for at kunne udfolde sig til sit fulde potentiale. Egå Engsø forår 2014. Bjarne W. Andresen 1. udgave. Aarhus, april 2015

Læs mere

Sebastian og Skytsånden

Sebastian og Skytsånden 1 Sebastian og Skytsånden af Jan Erhardt Jensen Sebastian lå i sin seng - for han var ikke rask og havde slet ikke lyst til at lege. Mor var blevet hjemme fra arbejde, og hun havde siddet længe hos ham,

Læs mere

Formandens beretning 2016

Formandens beretning 2016 Formandens beretning 2016 Kære alle fremmødte, forældre, medarbejdere og skoleledelse Skoleåret 2015/2016 har budt på en lang række forandringer. Forandringer der er kommet til med det mål, at gøre tingene

Læs mere

VIDEREUDDANNELSEN FOR TILLIDSVALGTE

VIDEREUDDANNELSEN FOR TILLIDSVALGTE 2017 VIDEREUDDANNELSEN FOR TILLIDSVALGTE Styrk dine kompetencer Hej tillidsvalgte Det er med stor glæde, at vi præsenterer vores nye katalog over vores tilbud på videreuddannelsen for tillidsvalgte. Dette

Læs mere

DANSKE KREDS STRATEGI

DANSKE KREDS STRATEGI DANSKE KREDS STRATEGI 2016 2019 30. SEPTEMBER 2016 Strategien justeret november 2017 Indledning Danske Kreds strategi for 2016-2019 er kredsbestyrelsens vurdering af, hvad der er særligt vigtigt at arbejde

Læs mere

Bilag 1 forslag om ændring af kredsens vedtægter

Bilag 1 forslag om ændring af kredsens vedtægter Bilag 1 forslag om ændring af kredsens vedtægter Bilag til punkt 6.1 til Danske Kreds generalforsamling 23.maj 2019 Nuværende bestemmelse Forslag til ny bestemmelse Kommentar 1.1 Kredsens navn er Danske

Læs mere

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø Krise og arbejdsmiljø Ledernes syn på finanskrisen og dens for det psykiske arbejdsmiljø Ledernes Hovedorganisation juli 2009 1 Indledning Den nuværende finanskrise har på kort tid og med stort kraft ramt

Læs mere

FLORENCE NIGHTINGALE HOSPICE AYLESBURY ENGLAND

FLORENCE NIGHTINGALE HOSPICE AYLESBURY ENGLAND FLORENCE NIGHTINGALE HOSPICE AYLESBURY ENGLAND Mine forventninger til opholdet var at prøve at blive kastet ud i en anden kultur, hvor kommunikationen foregår på engelsk. Da jeg altid har haft meget svært

Læs mere

Stk. 4 Senest 2 uger før generalforsamlingen offentliggøres regnskab og dagsorden med samtlige indkomne. kredsens hjemmeside og Finansnet.

Stk. 4 Senest 2 uger før generalforsamlingen offentliggøres regnskab og dagsorden med samtlige indkomne. kredsens hjemmeside og Finansnet. Vedtægter for Kreds Øst Forslag til ændringer Bemærkninger 3 Medlemmerne 3 Medlemmerne Uændret Stk. 1 Som medlem kan optages enhver ansat, der er beskæftiget i virksomheder inden for den finansielle sektor,

Læs mere

SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3

SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3 SYTTEN INFO Rødovre Lærerforenings medlemsblad Årgang 18 Nr. 2 Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3 Ny strategi

Læs mere

Hele familiens nyhedsbrev April 2015 Så er vi startet i TAK.

Hele familiens nyhedsbrev April 2015 Så er vi startet i TAK. Hele familiens nyhedsbrev April 2015 Så er vi startet i TAK. Der er gang i alle vores hold og vi er ret godt fyldt op. Der tegner sig en god klubånd som der plejer og vi håber at alle nye som gamle medlemmer

Læs mere

3. marts 2016. Cafeén er egnet for personer med handicap og har handicap-toilet. Tilmelding er ikke nødvendig. Du kommer bare, hvis du har lyst.

3. marts 2016. Cafeén er egnet for personer med handicap og har handicap-toilet. Tilmelding er ikke nødvendig. Du kommer bare, hvis du har lyst. E-mail nyhedsbrev nr. 56 Cafe aften på Café Tower, kl. 18.00-20.00 Stürups Plads 1, dør 230 i Helsingør 3. marts 2016 Hver d. første torsdag i en måned er vi velkomne på restauranten til en cafeáften,

Læs mere

Sommerhilsen fra RLF Introduktion for nye medlemmer Ferie og sygdom Husk datoer Info om Kredskontoret

Sommerhilsen fra RLF Introduktion for nye medlemmer Ferie og sygdom Husk datoer Info om Kredskontoret Nr. 2, juni 2019 Sommerhilsen fra RLF Introduktion for nye medlemmer Ferie og sygdom Husk datoer Info om Kredskontoret Nr. 2, Juni 2019 Sommerhilsen fra RLF Så kom varmen skyllende hen over Rødovre, og

Læs mere

Marte Meo metoden anvendt i en pårørendegruppe til demente.

Marte Meo metoden anvendt i en pårørendegruppe til demente. Marte Meo metoden anvendt i en pårørendegruppe til demente. På et møde for pårørende blev der stillet følgende spørgsmål: Når vi besøger vores nære på plejehjemmet, er det for at glæde dem og se hvordan

Læs mere

Forestil dig, at du kommer hjem fra en lang weekend i byen i ubeskriveligt dårligt humør. Din krop er i oprør efter to dage på ecstasy, kokain og

Forestil dig, at du kommer hjem fra en lang weekend i byen i ubeskriveligt dårligt humør. Din krop er i oprør efter to dage på ecstasy, kokain og Plads til Rosa Slåskampe, raserianfald og dårlig samvittighed. Luften var tung mellem Rosa og hendes mor, indtil Rosa fortalte, at hun tog hårde stoffer. Nu har både mor og datter fået hjælp og tung luft

Læs mere

Transskription af interview Jette

Transskription af interview Jette 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Transskription af interview Jette I= interviewer I2= anden interviewer P= pædagog Jette I: Vi vil egentlig gerne starte

Læs mere

Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016!

Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016! Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016! Solen skinner udenfor lige nu, og der er så småt begyndt at komme knopper på træer og buske og forårsblomsterne begynder at stå i fuldt flor. Jeg

Læs mere

VALG AF ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT

VALG AF ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT VALG AF ARBEJDSMILJØ REPRÆSENTANT ET GODT ARBEJDSMILJØ ET VIGTIGT VALG Når der er valg til arbejdsmiljørepræsentant, giver det mulighed for at sætte fokus på et godt og udviklende arbejdsmiljø. Denne folder

Læs mere

http://www.toemrerbakken.dk/toemrer_referat_2010.html

http://www.toemrerbakken.dk/toemrer_referat_2010.html Til grundejerforeningens medlemmer. Til forsiden FREDAG 6. APR 2012 For dem som modtager referatet via brev følger vedlagt giro-indbetalingskort til kontingentet for 2010. For dem som modtager referatet

Læs mere

Indhold. 10 Indledning 12 Indholdet i bogen kort fortalt. 50 Balancen i forskellige perioder af vores

Indhold. 10 Indledning 12 Indholdet i bogen kort fortalt. 50 Balancen i forskellige perioder af vores Indhold 10 Indledning 12 Indholdet i bogen kort fortalt 14 Balance balancegang 15 Din balance 19 Den gode balance i par -og familielivet 20 Der er forskellige slags stress i vores liv 21 Nogle af par-

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere