Retningslinjer for praktikanter på de danske repræsentationer i udlandet gældende for praktikophold, der starter pr. 1. august 2015 eller derefter
|
|
- Karl Niels Skaarup
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 HR j.nr Retningslinjer for praktikanter på de danske repræsentationer i udlandet gældende for praktikophold, der starter pr. 1. august 2015 eller derefter Indholdsfortegnelse: 1. Hvad er en praktikant, og hvem kan komme i praktik... 2 Studerende fra opholdslandet Hvad er formålet med et praktikophold... 3 Meritoverførsel, hvis muligt... 3 Opgave til brug for meritoverførsel... 3 Vejledning under praktikforløbet... 3 Praktikantens opgaver Praktikaftaler m.v Antal praktikanter pr. repræsentation... 4 Indgåelse af praktikaftaler... 4 Ophævelse af praktikaftaler... 4 Annoncering af praktikpladser... 4 Praktikopholdets varighed... 5 Vilkår... 5 Arbejdstid... 7 Sikkerhedsundersøgelse og -godkendelse... 7 Løfteerklæring... 7 Sikkerhed... 7 Informationssikkerhed... 8 Forsikring... 8 Ferie Praktikantens deltagelse i opgaveløsningen... 9 Stillingsbetegnelse Ved praktikopholdets afslutning... 9 Evaluering... 9 Udtalelse Ansvar for praktikantordningen Bilag: Skabelon til praktikaftale Evalueringsskema... 16
2 2 1. Hvad er en praktikant, og hvem kan komme i praktik? Praktikanter er studerende ved højere læreanstalter, der som led i uddannelsen tilbydes et praktikophold på en dansk repræsentation. Der er ikke tale om et ansættelsesforhold. Med repræsentation forstås i denne sammenhæng ambassader, multilaterale repræsentationer, udsendte konsulære repræsentationer, handelskontorer og innovationscentre samt repræsentationskontorer med udsendte medarbejdere. Praktikanten kan enten være dansk eller udenlandsk statsborger. Der gælder særlige regler for studerende fra opholdslandet, jf. nedenfor. Danske statsborgere skal være tilmeldt kandidatuddannelsen eller derunder på en højere dansk eller udenlandsk læreanstalt. Udenlandske statsborgere kan tilbydes praktikophold ved en dansk repræsentation, såfremt de har boet i Danmark igennem en længere årrække (mindst 3-4 år), er tilmeldt et studium på en højere dansk læreanstalt og på ansøgningstidspunktet har bopæl i Danmark. Udenlandske statsborgere skal for at komme i betragtning dokumentere tilknytningsforholdet til Danmark, herunder fremsende skriftlig dokumentation på den lovlige opholds- /arbejds-/studietilladelse, der skal sikre tilbagerejse til Danmark og række mindst seks måneder ud over afslutningen på det påtænkte praktikophold på repræsentationen. Danske statsborgere med ophold uden for Danmark skal tilsvarende dokumentere den lovlige opholds-/arbejds-/studietilladelse i opholdslandet samt tilknytningen til et studium ved en højere læreanstalt m.v. Som udgangspunkt er arbejdssproget dansk, og udenlandske praktikanter bør kunne skrive, læse og tale dansk for at få det fulde udbytte af praktikopholdet. Det er endvidere et krav, at praktikanten forbliver tilmeldt et studium på den højere danske eller udenlandske læreanstalt under praktikopholdet. En studerende, der allerede er i besiddelse af en akademisk uddannelse på masterniveau, kan kun blive tilbudt et praktikophold, forudsat at han eller hun er indskrevet på overbygningen (kandidatuddannelsen) på en højere dansk læreanstalt. En studerende kan kun tildeles ét praktikophold i udenrigstjenesten af maksimalt et halvt års varighed. Studerende fra opholdslandet Studerende fra opholdslandet kan ikke tilbydes praktikophold i henhold til nærværende regler, men vil kunne lokalansættes som studentermedhjælpere i henhold til lokale arbejdsmarkedsregler.
3 3 2. Hvad er formålet med et praktikophold? Praktikopholdet skal bidrage til den studerendes udvikling og uddannelse. Meritoverførsel hvis muligt Hvis den studerendes studieordning/uddannelsesinstitution giver mulighed for meritoverførsel af praktikophold, skal praktikopholdet tilrettelægges i overensstemmelse hermed. Accepterer den studerendes studieordning/uddannelsesinstitution ikke meritoverførsel, er det repræsentationens ansvar sammen med den studerende at tilrettelægge praktikforløbet, således at det bliver relevant for praktikantens studieforløb. Opgave til brug for meritoverførsel Praktikanten skal have den nødvendige sammenhængende tid inden for almindelig kontortid til at forberede en eventuel opgave til brug for meritoverførsel, eventuelt i form af et par ugers frihed inden praktikopholdets afslutning. Praktikanten må ikke uden forudgående tilladelse fra praktikstedet anvende tjenstligt materiale i merit- eller eksamensopgaver m.v. Ansøgninger herom bør behandles under hensyntagen til gældende fortrolighedshensyn. Vejledning under praktikforløbet Praktikanten skal tilknyttes en udsendt akademisk medarbejder, der har ansvaret for at oplære og vejlede praktikanten under opholdet. For at sikre, at der er tilstrækkelige ressourcer til vejledning af praktikanten, må en akademisk medarbejder kun være vejleder for én praktikant. På repræsentationer med kun én udsendt medarbejder kan vejlederopgaven dog overdrages til en lokalansat medarbejder med akademisk baggrund. Den lokalansatte medarbejder skal have et godt kendskab til dansk kultur og især til det danske uddannelsessystem samt til udenrigstjenestens virksomhed, således at den lokalansatte medarbejder er i stand til at løfte rollen som vejleder. Repræsentationschefen har i sådanne tilfælde et særligt ansvar for at sikre en forsvarlig varetagelse af vejlederopgaven. Vejlederen skal afholde en samtale med praktikanten ved start af praktikopholdet, ligesom vejlederen løbende skal holde evalueringssamtaler med praktikanten i løbet af praktikopholdet samt afholde en afsluttende evalueringssamtale, inden praktikanten slutter praktikopholdet. Der bør afholdes evaluerings- og forventningsafstemningssamtaler med halvanden måneds mellemrum igennem hele praktikperioden, ligesom praktikanten skal have løbende feedback omkring opgavevaretagelsen og praktikantens udviklingspunkter. Praktikantens opgaver De opgaver, praktikanten inddrages i, skal være studierelevante og attraktive i en studiemæssig henseende, samtidig med at de er relevante og nyttige set i relation til udenrigstjenestens virksomhed. Kravet om studierelevans betyder ikke, at praktikanten ikke i begrænset omfang må tage del i støtte- og hjælpefunktioner.
4 4 Såfremt forudsætningerne for opgavernes løsning eller deres sammensætning ændres væsentligt, vil de opgaver, som er fastlagt i praktikaftalen, kunne ændres i løbet af praktikopholdet i dialog med praktikanten. 3. Praktikaftaler m.v. En praktikant er ikke i et ansættelsesforhold til repræsentationen og kan ikke anmeldes lokalt med nogen form for status over for opholdslandets myndigheder. Praktikanten er således ikke omfattet af de rettigheder, som ydes af opholdslandet i relation til Wienerkonventionen om diplomatiske forbindelser m.v., og er tilsvarende ikke omfattet af den beskyttelse, som opholdslandet er forpligtet til at yde den diplomatiske eller konsulære repræsentation og dens (udsendte) medarbejdere. Af hensyn til den personlige sikkerhed kan praktikophold derfor ikke formidles til områder med en vanskelig sikkerhedssituation, høj kriminalitet, risiko for kidnapning og borgerlig uro samt til krigsområder, områder med krigslignende tilstande eller andre højrisikoområder. Der henvises i øvrigt til afsnittet nedenfor under punkt 4: "Sikkerhed". Praktikanttilknytningen skal ske i overensstemmelse med opholdslandets lovgivning. Praktikopholdet kan ikke kombineres med samtidig (deltids)ansættelse på repræsentationen. Antal praktikanter pr. repræsentation Der er faste grænser for, hvor mange praktikanter der må være pr. repræsentation, afhængigt af repræsentationens størrelse. Indgåelse af praktikaftaler Sikkerhedsgodkendelse skal foreligge, inden en praktikaftale kan indgås. Indgåelse af praktikaftaler sker direkte mellem repræsentationen og den studerende. Der skal indgås en formel praktikaftale med den studerende efter vedlagte skabelon. Ophævelse af praktikaftaler Såvel praktikanten som repræsentationen kan til hver en tid opsige praktikaftalen med én måneds varsel. I tilfælde af ophævelse af praktikaftalen vil det månedlige tilskud/refusionsbeløb kunne udbetales i den måned, der er omfattet af opsigelsesvarslet. Såfremt en praktikant ikke følger sikkerhedsinstrukserne eller i forbindelse med sit virke som praktikant udviser en adfærd, der ikke er forenelig med udenrigstjenestens regler og normer, kan repræsentationschefen i særligt alvorlige tilfælde træffe beslutning om umiddelbar ophævelse af praktikaftalen. Annoncering af praktikpladser Repræsentationen bør opslå ledige praktikpladser på hjemmesiden. Ledige praktikpladser kan f.eks. også opslås på universiteter og læreanstalter i Danmark og/eller via relevante faglige organisationers hjemmesider.
5 5 Praktikopholdets varighed Et praktikophold må ikke overstige seks måneder. Af hensyn til de administrative ressourcer, herunder især i forbindelse med sikkerhedsgodkendelsesproceduren, bør et praktikophold heller ikke være af mindre end seks måneders varighed. Som udgangspunkt kan der alene i tre tilfælde blive tale om en længere praktikperiode: 1) Hvis uddannelsesinstitutionerne eksplicit har tilkendegivet, at der gives merit for hele praktikopholdet, dog maksimalt svarende til 10 måneder/2 semestre à 30 ECTS. 2) Hvis opholdslandet har formandskabet i EU. 3) På EU-repræsentationen under dansk EU-formandskab, således at praktikanterne kan inddrages i både forberedelserne og gennemførelsen af formandskabet. Praktikperioden kan ikke overstige 10 måneder. Vilkår Praktikanten modtager ikke løn i gængs forstand, men derimod et tilskud til delvis dækning af udgifter i forbindelse med praktikopholdet. Tilskuddet skal udgøre mellem og kr. pr. måned, afhængigt af prisniveauet på praktikstedet. Uddannelses- og Forskningsministeriet har gjort opmærksom på, at studerende ikke har ret til SU i praktikperioder på danske repræsentationer, hvis de også modtager vederlag/løn under uddannelse i form af tilskud til udokumenterede udgifter. Styrelsen for Videregående Uddannelser har i en afgørelse fra Ankenævnet for Statens Uddannelsesstøtteordninger fra juli 2014 (retsinformation.dk. - KEN nr af 2. juli 2014) fået medhold i, at en pengeydelse, der modtages i forbindelse med det udførte arbejde i et praktikforløb, er løn i den forstand, begrebet anvendes i SU-lovens 5, stk. 1, nr. 3, og at det er uden betydning, om uddannelsesstedet eller arbejdsgiveren vurderer, at det modtagne vederlag ikke er løn, men fastholder, at der er tale om ulønnet praktik. Dette betyder, at tilskuddet betragtes som løn i forhold til reglerne for tildeling af SU og man kan ifølge Styrelsen for Videregående Uddannelser ikke både få løn og SU under et praktikophold, hvis praktikopholdet gennemføres som led i en uddannelse. Hvis praktikanten fortsat skal have mulighed for at få SU under praktikopholdet, skal tilskuddet i henhold til Styrelsen for Videregående Uddannelser udbetales som refusion for dokumenterede konkrete udgifter i forbindelse med praktikopholdet dvs. refusion af dokumenterede udgifter til f.eks. ud- og hjemrejse ved start og afslutning af praktikopholdet, vaccinationer og forsikringer, husleje, lokal transport samt andre udgifter, der knytter sig til praktikopholdet. Udenrigsministeriet har derfor valgt at give alle praktikanter, der starter på et praktikophold på danske repræsentationer i udlandet pr. 1. februar 2015 eller senere, mulighed for at vælge mellem 2 modeller for tilskud til de ekstra omkostninger, der er forbundet med opholdet. Praktikanten kan vælge mellem enten
6 6 At få udbetalt tilskuddet til praktikopholdet som et fast beløb som aftalt med repræsentationen. Hvis praktikanten vælger denne løsning, kan han/hun ikke modtage SU, såfremt praktikopholdet er en del af uddannelsen. eller At få refunderet konkrete dokumenterede udgifter ved praktikopholdet (husleje, rejse til og fra praktikstedet ved begyndelse og afslutning på opholdet, udgifter til vaccinationer og forsikringer, visum og lokal transport mv.). Praktikanten vil maksimalt kunne få refusion af udgifter, der svarer til det tilskud/refusionsbeløb, der er aftalt med repræsentationen i forbindelse med indgåelsen af aftalen om praktikophold. Dette vil i henhold til Styrelsen for Videregående Uddannelser sikre, at praktikanten ikke fraskriver sig muligheden for SU, hvis praktikopholdet er en del af uddannelsen. Hvis praktikanten vælger refusion af dokumenterede udgifter, skal han/hun gemme alle regninger for de nævnte udgifter og videregive dem til repræsentationens administrative medarbejder med henblik på at få refusion. Det anbefales at gemme en kopi af regningerne, hvis praktikanten efter praktikopholdet skulle få brug for at dokumentere de afholdte udgifter over for andre instanser. Styrelsen for Videregående Uddannelser har oplyst, at som udgangspunkt accepteres tro-og love-erklæringer for afholdte udgifter ikke, men det vil bero på en konkret vurdering i Styrelsen. Praktikanten bør under alle omstændigheder selv tage kontakt til sit lokale skattecenter i Danmark for at få afklaret, om han/hun skal betale skat af refusionsbeløb/tilskud. Hvis praktikanten har brug for yderligere oplysninger vedrørende SU-problematikken, bedes han/hun kontakte SU-kontoret på sin uddannelsesinstitution. Hvis de ikke kan rådgive praktikanten fyldestgørende, kan man kontakte Styrelsen for Videregående Uddannelser. Praktikanten skal senest 14 dage efter starten af praktikopholdet oplyse repræsentationens administrative medarbejder om, hvilken tilskudsmodel der ønskes. Der er ikke tale om et ansættelsesforhold, og der kan derfor ikke stilles tjenestebolig til rådighed. Det er således praktikanten selv, der skal tilvejebringe logi. Repræsentationen kan dog være behjælpelig med rådgivning og facilitering af egnet logi, ikke mindst når sikkerhedsfaglige eller andre forhold taler for dette. Det forudsættes, at praktikanter med dansk statsborgerskab har et dansk nationalitetspas med gyldighed mindst seks måneder ud over datoen for praktikopholdets ophør. For udenlandske statsborgere gælder som et minimum tilsvarende forudsætning, dog med forbehold for eventuelle særlige krav i forbindelse med ansøgning om indrejse- henholdsvis opholds- og/eller arbejdstilladelse i det land, hvor praktikopholdet skal finde sted. Som det fremgår af punkt 1, skal en praktikant med udenlandsk statsborgerskab ligeledes dokumentere lovlig opholds-/arbejds-/studietilladelse, der skal sikre tilbagerejse til Danmark og række mindst seks måneder ud over afslutningen på det påtænkte praktikophold på repræsentationen. Der kan ikke udstedes udenrigsministerielle pas til praktikanter.
7 7 Praktikanten kan som udgangspunkt ikke tilbydes deltagelse i individuelle kurser eller lignende, herunder sprogkurser, betalt af repræsentationen eller Udenrigsministeriet. Praktikanten må gerne deltage i kontorseminarer og lignende. Praktikantens eventuelle deltagelse i tjenesterejser i opholdslandet eller i regionen samt til Danmark godtgøres i henhold til tjenesterejsereglerne. Praktikanten kan som udgangspunkt ikke foretage tjenstlige rejser til sundheds- eller sikkerhedsmæssigt vanskelige områder, uden at der foreligger en konkret dispensation fra repræsentationschefen i forhold til den enkelte tjenesterejse. Ved en eventuel dispensation skal der foreligge de nødvendige forsikringer. (Der henvises til afsnittet nedenfor om Forsikring ). I påkrævet omfang indhenter Udenrigsministeriets Pas/Visum/Legaliseringsteam visum til praktikanten. Kontorets åbningstider fremgår af Internettet. Det er en forudsætning, at praktikanten er sikkerhedsgodkendt, inden han/hun indsender visumansøgning. Der skal medsendes en kopi af praktikaftalen samt pas. Desuden skal der altid vedlægges en kopi af den udfyldte visumansøgning. Visumformularer til forskellige lande kan udskrives fra Internettet: Praktikanten skal selv betale udgiften til visum, men vil kunne få beløbet refunderet inden for beløbsgrænsen af det månedlige tilskud/refusionsbeløb, hvis man vælger at få refunderet konkrete dokumenterede udgifter. I praktikperioden må praktikanten ikke tage arbejde eller indgå i andre aktiviteter, der kan kollidere med udenrigstjenestens interesser, virksomhed og omdømme. Arbejdstid Praktikantens tilstedeværelse på praktikstedet forventes at følge repræsentationens åbningstid. Dog bør praktikantens arbejdstid følge den normale arbejdstid på gennemsnitligt 37 timer pr. uge. Praktikanten kan ikke pålægges overarbejde, men er omfattet af flekstidsordningen. Sikkerhedsundersøgelse og godkendelse En praktikant skal uden undtagelse være sikkerhedsgodkendt, inden en praktikaftale stilles i udsigt og indgås og inden praktikopholdet indledes. Løfteerklæring Praktikanten skal ved praktikopholdets start underskrive en løfteerklæring. Løfteerklæringen omhandler også tavshedspligten. Tavshedspligten omfatter interne forhold på repræsentationen og mellem medarbejderne samt information modtaget fra samarbejdspartnere, der ikke må gøres til genstand for offentliggørelse. Praktikanten skal, inden praktikopholdet starter, gøres opmærksom på Udenrigsministeriets retningslinjer for brug, herunder privat brug, af sociale netværk. Sikkerhed Praktikophold kan som udgangspunkt formidles til områder, hvor sikkerhedssituationen tillader det.
8 8 Repræsentationen er ansvarlig for, at praktikanten inden for den første uge af sit ophold: Modtager en grundig sikkerhedsmæssig briefing, der omfatter indføring i det lokale trusselsbillede, eventuelle no go areas m.v. og gennemlæser Den strategiske ramme og sikkerhedsinstruks. Skriftlig bekræftelse herpå skal opbevares på repræsentationens akter. Gøres fortrolig med repræsentationens sikkerheds- og nødprocedurer. Gennemfører e-læringskurserne Basic Security og Travel Security. Underskriver løfteerklæringen. Opfordres til at udvise sikkerhedsbevidst adfærd og en personlig adfærd, der er forenelig med den tilknytning, som praktikanten får til Danmarks officielle repræsentation på stedet. Har en bolig, der er godkendt eller kan godkendes af repræsentationens sikkerhedstjenestemand eller af den regionale sikkerhedsrådgiver. Sikkerhedsforhold i relation til praktikanter varetages af repræsentationens sikkerhedstjenestemand. Et praktikophold kan blive afbrudt midlertidigt eller permanent som følge af en forværring af sikkerhedssituationen. Beslutning herom vil blive truffet af repræsentationen i samråd med Udenrigsministeriets sikkerhedskontor. Udenrigsministeriet dækker eventuelle meromkostninger til hjemrejsen som følge af en evakuering på grund af sikkerhedssituationen. Udenrigsministeriet vil i givet fald være behjælpelig med at forsøge at finde en anden praktikplads på en dansk repræsentation for den resterende del af praktikperioden, hvis praktikanten ønsker det. Informationssikkerhed Praktikanten kan efter praktikopholdets start oprettes i UM s IT-systemer, hvis det er nødvendigt for, at praktikanten kan udføre de opgaver, der indgår i praktikopholdet. Praktikanten må ikke uden forudgående tilladelse medtage tjenstlige dokumenter eller data efter afslutningen af praktikopholdet, ligesom praktikanten skal følge retningslinjerne i ministeriets IT-sikkerhedsinstruks. Forsikring Praktikanten skal inden praktikopholdets start undersøge mulighederne for at medtage sine sygesikringsrettigheder (inden for EØS-området). I øvrige lande og i det omfang, det ikke er muligt at medtage sine sygesikringsrettigheder inden for EØS-området, skal praktikanten selv og for egen regning tegne sygeforsikring, herunder hjemtransportforsikring. Praktikanten skal over for repræsentationen dokumentere, at der er tegnet forsikring, som dækker sygdom og dødsfald, herunder transport- og hjemtransportforsikring, og som er gældende som heltidsforsikringer (24/7) i hele praktikperioden. Praktikanter indgår ikke i et ansættelsesforhold med repræsentationen. De er derfor ikke og kan ikke blive omfattet af udenrigstjenestens sygeforsikring. Praktikanter kan heller ikke være omfattet af den kollektive ulykkesforsikring.
9 9 Hvad angår arbejdsskader vil eventuelle skadestilfælde som hovedregel være omfattet af lov om arbejdsskadesikring, såfremt praktikanten er dansk statsborger eller er udenlandsk statsborger med bopæl i Danmark. Potentielle praktikanter bør tegne dels en personlig ansvarsforsikring, der friholder den forsikrede ved forvoldelse af skade på tredjepart og tredjeparts ejendom, dels en forsikring mod tab henholdsvis tyveri af personlige ting og effekter (rejsegodsforsikring). I tilfælde af, at der er givet dispensation til en tjenesterejse til et vanskeligt område, skal der foreligge de nødvendige forsikringer m.v., der tegnes og betales af den enkelte praktikant. Ferie Praktikanten har under praktikopholdet ret til 2,08 dages ferie pr. måneds praktik. Afholdelse af denne ferie aftales med praktikstedet. Der udbetales ikke feriepenge/feriegiro. Repræsentationen må gerne underskrive feriekort/feriegiro fra praktikanternes tidligere arbejdsgivere. Herudover har repræsentationen mulighed for at tildele 5 dages yderligere ferie. Praktikanter optjener ikke særlige feriedage under praktikopholdet. 4. Praktikantens deltagelse i opgaveløsningen Det er vigtigt for praktikantens udbytte af praktikopholdet, at praktikanten integreres i teamet på repræsentationen. Praktikanten har ingen stillingsfuldmagt og udfører sit arbejde på vejlederens fulde ansvar. Det følger heraf, at praktikanten ikke kan underskrive indberetninger, tilbud, breve og lignende, der er forpligtende for udenrigstjenesten. Praktikanten kan ikke repræsentere hverken Danmark eller repræsentationen ved møder og vil således ikke i en multilateral sammenhæng kunne sidde i den danske stol. Stillingsbetegnelse Som stillingsbetegnelse må kun anvendes "praktikant", "trainee", intern, stagiaire eller tilsvarende på andre sprog. Der må ikke anvendes stillingsbetegnelser, der blot antyder et ansættelsesforhold eller kan have relation til en diplomattitel. Det påhviler repræsentationschefen at sikre, at disse regler overholdes. 5. Ved praktikopholdets afslutning Evaluering Praktikopholdet evalueres løbende af repræsentationen, sidste gang ved dettes afslutning. Der bør afholdes evaluerings- og forventningsafstemningssamtaler med halvanden måneds mellemrum igennem hele praktikperioden, ligesom praktikanten skal have løbende feedback omkring opgavevaretagelsen og praktikantens udviklingspunkter. Praktikanten skal ved praktikopholdets afslutning anmodes om at udfylde et evalueringsskema (ved vedlagte skabelon). Evalueringsskemaet skal indsendes til HR (HR@um.dk).
10 10 Udtalelse Praktikanten skal ved afslutningen af praktikopholdet have en udtalelse fra praktikstedet. Kopi af udtalelsen opbevares på repræsentationens akter. Praktikudtalelsen bør indeholde fakta om startdato og slutdato for praktikopholdet samt typiske arbejdsopgaver. Praktikudtalelsen bør ligeledes indeholde en vurdering eller anbefaling, men det er ikke et krav. 6. Ansvar for praktikantordningen Det er repræsentationschefens ansvar, at ovenstående regler følges. Såfremt praktikopholdet efter praktikantens opfattelse ikke opfylder betingelserne i nærværende regler, bør dette tages op med repræsentationen. Tvivlsspørgsmål, klager og lignende kan endvidere, såvel af praktikanten som af repræsentationen, forelægges Udenrigsministeriets HR-kontor. RD, den 15. april 2015
11 11 Praktikaftale Aftaleparter Repræsentation Praktikantens fulde navn: Cpr. nr.: Adresse: Postnummer og by: Telefonnummer og Studieretning: Uddannelsesinstitution: Uddannelse forventes afsluttet: Det skal understreges, at der ikke er tale om et ansættelsesforhold. Praktikperiode Praktikopholdet indledes: Praktikopholdet afsluttes: Vejleder På praktikstedet er det vejleders ansvar, at praktikopholdet indeholder et tilstrækkeligt uddannelsesindhold. Vejlederen vil være: Opgaver Praktikanten skal beskæftige sig med opgaver inden for følgende område(r):
12 12 Praktikken skal indeholde en større opgave inden for området: Såfremt forudsætningerne for opgavernes løsning eller deres sammensætning ændres væsentligt, vil de opgaver, som er fastlagt i praktikaftalen, kunne ændres i løbet af praktikopholdet i dialog med praktikanten. Praktikanten skal have den nødvendige sammenhængende tid inden for almindelig kontortid til at forberede en eventuel opgave til brug for meritoverførsel, eventuelt i form af et par ugers frihed inden praktikopholdets afslutning. Udtalelse Praktikanten skal ved afslutningen af praktikopholdet have en udtalelse fra praktikstedet. Kopi af udtalelsen opbevares på repræsentationens akter. Praktikudtalelsen bør indeholde fakta om startdato og slutdato for praktikopholdet samt typiske arbejdsopgaver. Praktikudtalelsen bør ligeledes indeholde en vurdering eller anbefaling, men det er ikke et krav. Evaluering Praktikken skal evalueres på følgende tidspunker (bør ske med halvanden måneds mellemrum): Kompensation Praktikanten vil til delvis dækning af udgifter i forbindelse med praktikopholdet kunne få udbetalt et tilskud eller få refunderet udgifter efter regning inden for kr. pr. måned. Du kan som praktikant vælge mellem enten At få udbetalt tilskuddet til praktikopholdet som et fast beløb som aftalt med repræsentationen. Hvis du vælger denne løsning, kan du ikke modtage SU, hvis dit praktikophold er en del af din uddannelse. eller At få refunderet konkrete dokumenterede udgifter ved praktikopholdet (husleje, rejse til og fra praktikstedet ved begyndelse og afslutning på opholdet, udgifter til vaccinationer og forsikringer, visum og lokal transport samt andre udgifter, der knytter sig til praktikopholdet). Hvis du vælger refusion af udgifter, skal du gemme alle regninger for de nævnte udgifter og videregive dem til repræsentationens administrative medarbejder med henblik på at få refusion. Det anbefales at gemme en kopi af regningerne, hvis du efter praktikopholdet skulle få brug for at dokumentere de afholdte udgifter over for andre instanser.
13 13 Du skal senest 14 dage efter starten af praktikopholdet oplyse repræsentationens administrative medarbejder om, hvilken tilskudsmodel du ønsker. Eventuelle bemærkninger Hvis du vælger at få udbetalt tilskud som et fast beløb, vil tilskuddet blive udbetalt månedsvis bagud. Forsikring Praktikanten skal over for repræsentationen dokumentere, at der for egen regning er tegnet forsikring, som dækker sygdom og dødsfald, herunder transport- og hjemtransportforsikring, og som er gældende som heltidsforsikringer (24/7) i hele praktikperioden. Tilstedeværelse Den ugentlige praktiktid udgør timer, inkl. minutters daglig frokostpause. Sygdom og andet fravær Sygdom skal anmeldes til repræsentationen så tidligt som muligt. Praktikanten kan afholde 2,08 dages ferie pr. måneds praktik. Afholdelsen af ferien aftales med repræsentationen. Der udbetales ingen feriepenge/feriegiro. Herudover har repræsentationen mulighed for at tildele yderligere 5 ekstra feriedage. Praktikanten optjener ikke særlige feriedage. Kompetence Praktikanten har ingen stillingsfuldmagt og udfører sit arbejde på vejlederens fulde ansvar. Praktikanten kan således ikke alene repræsentere hverken Danmark eller repræsentationen ved møder og vil således ikke i en multilateral sammenhæng kunne sidde i den danske stol. Ophør før tid Såvel praktikanten som repræsentationen kan til hver en tid opsige praktikaftalen med én måneds varsel. I tilfælde af ophævelse af praktikaftalen vil det månedlige tilskud/ refusionsbeløb kunne udbetales i den måned, der er omfattet af opsigelsesvarslet. Et praktikophold kan blive afbrudt midlertidigt eller permanent som følge af en forværring af sikkerhedssituationen. Beslutning herom vil blive truffet af repræsentationen i samråd med Sikkerhedskontoret. Udenrigsministeriet dækker eventuelle merudgifter til hjemrejsen som følge af en evakuering. Udenrigsministeriet vil i givet fald være behjælpelig med at forsøge at finde en anden praktikplads på en dansk repræsentation for den resterende del af praktikperioden, hvis praktikanten ønsker det.
14 14 Såfremt en praktikant ikke følger sikkerhedsinstrukserne eller i forbindelse med sit virke som praktikant udviser en adfærd, der ikke er forenelig med udenrigstjenestens regler og normer, kan repræsentationschefen i særligt alvorlige tilfælde træffe beslutning om umiddelbar ophævelse af praktikaftalen. Løfteerklæring og tavshedspligt Praktikanten afgiver en løfteerklæring ved påbegyndelsen af praktikopholdet. Løfteerklæringen indebærer tavshedspligt om interne forhold på repræsentationen og mellem medarbejderne samt information modtaget fra samarbejdspartere, der ikke må gøres til genstand for offentliggørelse. Praktikanten skal i det hele taget være sig bevidst ikke via sociale medier, i form af tekst eller foto eller på anden måde, at give uønsket indblik i repræsentationens interne forhold samt i information modtaget fra samarbejdspartnere. Tavshedspligten gælder også efter praktikopholdets ophør. Alle materialer, dokumenter, tegninger, standarder, instruktioner og lignende, som praktikanten kommer i besiddelse af som følge af sit praktikophold på repræsentationen, forbliver repræsentationens ejendom og skal således afleveres til repræsentationen ved praktikopholdets ophør. Der kan i den anledning ikke udøves tilbageholdelsesret i de nævnte og lignende materialer. Udenrigsministeriet/repræsentationen har den fulde ejendomsret til al knowhow og lignende, som praktikanten udvikler under og som led i praktikopholdet, uanset på hvilket medium en sådan knowhow måtte foreligge. Alle immaterielle rettigheder, som udspringer af praktikantens arbejde på repræsentationen eller i øvrigt har sammenhæng med den virksomhed, som Udenrigsministeriet/repræsentationen udøver, tilkommer uindskrænket repræsentationen, der også i enhver sammenhæng har adgang til at videreoverdrage de immaterielle aktiver, der tilkommer Udenrigsministeriet/repræsentationen. Personsikkerhed Praktikanten er indforstået med at følge alle sikkerhedsinstrukser og procedurer, der gælder for repræsentationen, herunder også sikkerhedsanvisninger og anbefalinger, der udmeldes af repræsentationens ledelse, samt udvise sikkerhedsbevidst adfærd i opholdslandet. Ved tilsidesættelse af dette er praktikanten indforstået med, at praktikforløbet kan bringes til ophør øjeblikkeligt. IT-sikkerhed Praktikanten er indforstået med, - at praktikantens IT-systemkonto er personlig og kun må anvendes af praktikanten selv; - at praktikanten skal beskytte sin personlige adgangskode, så det kun kendes af praktikanten selv og kan tjene som identifikation af praktikanten i forbindelse med transaktioner på systemet; - at praktikanten straks skal ændre sin personlige adgangskode, hvis andre har fået kendskab til den; - at deling af data med kolleger sker via fælles datadrev og ved brug af mappead-
15 15 gangstilladelser og ikke ved at videregive den personlige adgangskode til andre; - at brud på sikkerhedsbestemmelserne for IT-systemet på repræsentationen og i Udenrigsministeriet skal meldes til IT-kontorets sikkerhedsfunktion; - at repræsentationen og UM af hensyn til tekniske og sikkerhedsmæssige forhold, herunder ved konkret mistanke om misbrug eller overtrædelse af interne regler, vil kunne skaffe sig adgang til brugernes personlige postkasser og drev. Retningslinjer for praktikanter Praktikanten bekræfter med sin underskrift på nærværende praktikaftale, at han/hun har læst og er indforstået med de til enhver tid gældende retningslinjer for praktikanter. Underskrifter Dato for indgåelse af praktikaftale: Repræsentationens underskrift: Praktikantens underskrift:
16 16 Evaluering af praktikophold i udenrigstjenesten 1. Baggrundsoplysninger Praktikantens navn (evalueringen må gerne være anonym) Praktiksted Praktikperiode Vejleders navn Din igangværende uddannelse Forudsete opgaver under praktikopholdet Forventes opholdet at kunne meritoverføres? 2. Vurdering af praktikopholdet Har du under praktikopholdet fået tilstrækkeligt studierelevante og udfordrende opgaver? Svar bedes begrundet
17 17 Fik du den fornødne vejledning til løsning af arbejdsopgaverne af repræsentationen? Svar bedes begrundet Blev du inddraget i arbejdet på repræsentationen i tilstrækkeligt omfang? Giv gerne et uddybende svar Var det forudset, at du skulle skrive/samle materiale til en opgave under praktikopholdet? Fik du i givet fald tilstrækkelig tid til at skrive opgaven under praktikopholdet? Levede opholdet op til dine forventninger? Giv gerne et begrundet svar
18 18 Har du gode råd til, hvorledes praktikopholdet ville kunne forbedres, vil disse være meget velkomne? Angiv disse her Eventuelle afsluttende bemærkninger (dato) (praktikantens underskrift) Skemaet indsendes til i Udenrigsministeriet. Kopi bør gives til repræsentationen. Skemaet kan afleveres anonymt uden kopi til repræsentationen, hvis du ønsker det.
Retningslinjer for praktikanter på de danske repræsentationer i udlandet gældende fra 1. august 2014
HR j.nr. 33.H.16 Retningslinjer for praktikanter på de danske repræsentationer i udlandet gældende fra 1. august 2014 Indholdsfortegnelse: 1. Hvad er en praktikant, og hvem kan komme i praktik... 2 Studerende
Læs mereRetningslinier for praktikanter på de danske repræsentationer i udlandet
PER j.nr. 3.Q.3750.c. Retningslinier for praktikanter på de danske repræsentationer i udlandet Indholdsfortegnelse: I. Praktikanter... 1 1. Hvad er en praktikant, og hvem kan komme i praktik... 1 Hvad
Læs mereRetningslinjer for praktikanter på repræsentationerne
Udenrigsministeriet Retningslinjer for praktikanter på repræsentationerne 1. Hvad er en praktikant, og hvem kan komme i praktik? Praktikanter er studerende ved højere læreanstalter, der som led i deres
Læs mereINTERNE REGLER FOR PRAKTIKOPHOLD I SEKRETARIATET FOR GRUPPEN FOR DET EUROPÆISKE FOLKEPARTI (PPE) I EUROPAPARLAMENTET
INTERNE REGLER FOR PRAKTIKOPHOLD I SEKRETARIATET FOR GRUPPEN FOR DET EUROPÆISKE FOLKEPARTI (PPE) I EUROPAPARLAMENTET Indhold Artikel 1: Almindelige bestemmelser...3 Artikel 2: Forskellige former for praktikophold...3
Læs mereSU - arbejdstager - dokumentation for udført arbejde - lav timeløn
KEN nr 10423 af 15/12/2014 (Gældende) Udskriftsdato: 19. april 2019 Ministerium: Journalnummer: 13/029272 Økonomi- og Indenrigsministeriet Senere ændringer til afgørelsen Ingen SU - arbejdstager - dokumentation
Læs mereErgoterapeutuddannelsen
Tillæg vedrørede internationale uddannelsesmuligheder Gældende august 2014 1 1. Internationale uddannelsesmuligheder... 3 2. Ansøgning og Merit... 3 3. Læringskontrakt og læringsudbytter... 3 4. Sprog...
Læs mereMilitærnægteradministrationen Januar 2012
Militærnægteradministrationen Januar 2012 AFTALE Militærnægteradministrationen og udstationeringsstedets aftale om betingelserne for udstationering af en militærnægter Postadresse Jonstrupvej 240 2750
Læs mereHusk under alle omstændigheder at sende udkast til kontrakt under praktik ind til kommentering i forbundet.
Mellem undertegnede [indsæt navn, adresse og CVR-/SE-nummer] (herefter kaldet praktikstedet) og undertegnede [indsæt navn, adresse og CPR-nummer] (herefter kaldet praktikanten), der studerer [indsæt studie]
Læs mereStudenteraftale. vedrørende projektorienteret forløb
Studenteraftale vedrørende projektorienteret forløb Parter: Virksomhedens navn: Adresse: Post nr./ By: CVR-nr.: (herefter Virksomheden ) og Den studerendes fulde navn: Adresse: Post nr./ By: (herefter
Læs mereANSÆTTELSESKONTRAKT. for. butiksansatte funktionærer uden overenskomst
ANSÆTTELSESKONTRAKT for butiksansatte funktionærer uden overenskomst mellem [virksomhedens navn] [Vejnavn og nr.] [Postnummer - By] [CVR.nr. xxxxxxxx] (herefter kaldet Virksomheden ) og [Medarbejderens
Læs mereProjektorienteret forløb (praktik) hvordan gør jeg? Kandidatuddannelserne i Statskundskab og Samfundsfag
Projektorienteret forløb (praktik) hvordan gør jeg? Kandidatuddannelserne i Statskundskab og Samfundsfag Hvad kan du bruge et projektorienteret forløb til? Studieordningen giver mulighed for at tage et
Læs mereSTANDARDAFTALE FOR PROJEKTORIENTEREDE FORLØB Med kommentarer
STANDARDAFTALE FOR PROJEKTORIENTEREDE FORLØB Med kommentarer Mellem undertegnede [indsæt navn, adresse og CVR-/SE-nummer] (herefter kaldet virksomheden) og undertegnede [indsæt navn, adresse og CPR-nummer]
Læs mereErgoterapeutuddannelsen
Tillæg vedrørede internationale uddannelsesmuligheder Gældende fra august 2016 og gælder for hold der er påbegyndt deres uddannelse inden 1. september 2016. Dvs. Bekendtgørelse nr. 832 af 13/08/2016 Professionshøjskolen
Læs mereLovtidende A Udgivet den 23. maj 2017
Lovtidende A 2017 Udgivet den 23. maj 2017 19. maj 2017. Nr. 498. Bekendtgørelse om udbetaling af økonomisk støtte til praktikophold i udlandet m.v. fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag I medfør af 11,
Læs mereVejledning og ansættelsesbeviser for biløkonomuddannelsen
Vejledning og ansættelsesbeviser for biløkonomuddannelsen 2012-2014 Præsentation af uddannelsen Biløkonomuddannelsen er autobranchens ud- og overbygning på markedsføringsøkonomuddannelsen, således som
Læs mereMellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden)
ANSÆTTELSESKONTRAKT 1. Parterne Mellem virksomheden [virksomhedens navn], beliggende [virksomhedens adresse], (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede [medarbejderens navn], boende [medarbejderens
Læs mereRetningslinjer for diplomingeniørpraktik
Retningslinjer for diplomingeniørpraktik Alle diplomingeniørstuderende skal som et led i uddannelsen gennemføre et praktikophold af en varighed på 30 ECTS. Praktikken er placeret på den sidste del af 6.
Læs mereJuli Forsvarsministeriets Personalestyrelse Værnepligtssektionen Lautruphøj 8, Postbox Ballerup.
Juli 2016 AFTALE Forsvarsministeriets Personalestyrelse og udstationeringsstedets aftale om betingelserne for udstationering af en militærnægter Forsvarsministeriets Personalestyrelse Værnepligtssektionen
Læs mereKontrakt om Professionspraktik
Kontrakt om Professionspraktik Denne kontrakt er indgået mellem Fredericia Maskinmesterskole, den studerende og virksomheden, hvor den studerende er i bachelorpraktik. Fredericia Maskinmesterskole Købmagergade
Læs mereIndkaldelse. af ansøgninger om stipendier til. STUDIEOPHOLD I NORDEN i 2002
Indkaldelse af ansøgninger om stipendier til STUDIEOPHOLD I NORDEN i 2002 CIRKULÆRE OM NORDISK UDVEKSLING AF PERSONALE I STATSADMINISTRATIONEN Indledning Med det formål at fremme det nordiske samarbejde
Læs merePraktik i udlandet. Elevens tjekliste i forhold til praktik i udlandet
Praktik i udlandet Elevens tjekliste i forhold til praktik i udlandet Februar 2013 Indhold Elevens tjekliste inden udrejse:... 2 Elevens ophold i praktik i udlandet:... 4 Ved tilbagekomst til Danmark...
Læs mereStudenteraftale. vedrørende projektorienteret forløb
Studenteraftale vedrørende projektorienteret forløb Parter: Virksomhedens navn: Adresse: Post nr./ By: CVR-nr.: (herefter Virksomheden ) og Fulde navn: Adresse: Post nr./ By: (herefter Den studerende )
Læs mereophæver tidligere samarbejdsaftaler med bilag og myndighedskrav udstedt af andre instanser.
26. juni 2009 J.nr. 2009-4116- Myndighedskrav Myndighedskrav til SU-administration 1. Indledning Myndighedskravene fra Styrelsen for Statens Uddannelsesstøtte (styrelsen) beskriver de opgaver og beføjelser,
Læs mereNordisk udveksling af personale i statsadministrationen
Cirkulære om Nordisk udveksling af personale i statsadministrationen (Indkaldelse af ansøgninger om stipendier til studieophold i Norden i 2008) 2007 Cirkulære af 22. august 2007 Perst. nr. 075-07 PKAT
Læs mereEtiske regler for alle medarbejdere i DLBR:
Etiske regler for alle medarbejdere i DLBR: Nedenstående regler skal tjene til vejledning for medarbejderne, kunderne og offentligheden med hensyn til de pligter af etisk art, som medarbejderne ansat i
Læs mereTa' praktik i udlandet (PIU)
Ta' praktik i udlandet (PIU) OM... Praktik I Udlandet Som elev på en erhvervsuddannelse har du mulighed for, at gennemføre hele eller dele af din uddannelse i udlandet med PIUordningen. Man kan godt gennemføre
Læs mereNordisk udveksling af personale i statsadministrationen
Cirkulære om Nordisk udveksling af personale i statsadministrationen (Indkaldelse af ansøgninger om stipendier til studieophold i Norden i 2014) 2013 Cirkulære af 10. oktober 2013 Modst.nr. 046-13 J.nr.
Læs mereBilag 10 Arbejde i udlandet
Bilag 10 Arbejde i udlandet Den som eksempel optrykte ansættelsesaftale er ikke en universalaftale, og at det eventuelt udbygges med særlige for virksomheden/medarbejderen relevante forhold. Bemærk at
Læs mereRetningslinjer for diplomingeniørpraktik
Studienævnet for Energi Institut for Energiteknik Dokumentdato: 17. september 2019 Dokumentansvarlig: Studiesekretariatet Retningslinjer for diplomingeniørpraktik Alle diplomingeniørstuderende skal som
Læs mereAnsættelseskontrakt for funktionær
Ansættelseskontrakt for funktionær 1 Parterne Mellem virksomheden [navn], beliggende [adresse] (herefter kaldet Virksomheden) og medundertegnede [navn], CPR-nr.: [XXXXXX XXXX], boende [adresse] (herefter
Læs mereEksempel på ansættelseskontrakt for direktør
Eksempel på ansættelseskontrakt for direktør (Detanbefales at bruge professionel assistance i det konkrete tilfælde.) 1. Aftalens parter Mellem undertegnede Virksomhedsnavn Adresse Reg.nr. SE-nr. (kaldet
Læs mereAFTALE OM UDSTATIONERING
Standardkontrakt for udstationering Mellem undertegnede (Navn og adresse) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (Navn og adresse) (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende: AFTALE OM
Læs mereVejledning angående kontrakten
Vejledning angående kontrakten Kontrakten udarbejdet af Fredericia Maskinmesterskole er en minimumkontrakt, der kort beskriver hver af parternes forpligtelser. Derudover er der vedlagt udsnit af bekendtgørelsen
Læs mereANSÆTTELSESKONTRAKT FOR FUNKTIONÆRER (uden overenskomstdækning)
ANSÆTTELSESKONTRAKT FOR FUNKTIONÆRER (uden overenskomstdækning) Mellem [virksomhedens navn] [virksomhedens adresse] [virksomhedens cvr.nr.] [virksomhedens telefonnummer og mailadresse] (herefter kaldet
Læs mereOpbygning af praktikken
Opbygning af praktikken på Energiteknologuddannelsen Bilag til Studieordning for energiteknologuddannelsen Energiteknologuddannelsen www.eal.dk Nov. 2011 Opbygning af praktikken på Energiteknologuddannelsen
Læs mereVirksomhedsprojekt. Betingelser
Virksomhedsprojekt Betingelser Den studerendes tilknytning til en virksomhed formaliseres med denne kontrakt. Kontrakten indgås mellem den studerende, instituttet for den uddannelse, hvor den studerende
Læs mereProjektorienteret forløb - Praktik
Projektorienteret forløb - Praktik 10, 20 eller 30 ECTS Selvvalgt modul på kandidatuddannelsen i uddannelsesvidenskab OBS: Nærværende papir henvender sig kun til studerende der ønsker at tage praktik som
Læs mereSkolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser til elever, der efter grundforløbet ikke har fået en uddannelsesaftale.
1 Skolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser til elever, der efter grundforløbet ikke har fået en uddannelsesaftale. Skolepraktik At være elev i skolepraktik (SKP) erstatter det at være ansat som
Læs mereBekendtgørelse om udbetaling af økonomisk støtte til praktikophold i udlandet m.v. fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag
BEK nr 1274 af 13/11/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 10. januar 2017 Ministerium: Ministeriet for Børn, Undervisning og Ligestilling Journalnummer: Ministeriet for Børn, Undervisning og Ligestilling, Arbejdsgivernes
Læs mere[indsæt navn] [indsæt adresse] [indsæt by & postnummer] [indsæt CVR-nummer] (herefter kaldet virksomheden) [indsæt navn] [indsæt adresse]
Mellem undertegnede [indsæt navn] [indsæt adresse] [indsæt by & postnummer] [indsæt CVR-nummer] (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede [indsæt navn] [indsæt adresse] [indsæt by & postnummer]
Læs mereAFTALE MELLEM MILITÆRNÆGTERADMINISTRATIONEN OG UDSTATIONERINGSSTEDET OM BETINGELSERNE FOR UDSTATIONERING AF EN MILITÆRNÆGTER
Februar 2010 AFTALE MELLEM MILITÆRNÆGTERADMINISTRATIONEN OG UDSTATIONERINGSSTEDET OM BETINGELSERNE FOR UDSTATIONERING AF EN MILITÆRNÆGTER MILITÆRNÆGTERADMINISTRATIONEN Adresse: Hedelykken 10, 2640 Hedehusene
Læs mereDjH. Skolepraktikelev. www.hadstents.dk. Den jydske Haandværkerskole
Den jydske Haandværkerskole Skolepraktikelev DjH Skolepraktik tilbydes indenfor visse uddannelser, til elever der efter grundforløb ikke har fået en uddannelsesaftale. Udgave 2 / 2011 www.hadstents.dk
Læs mere(indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (indsæt cvr-nummer) (herefter kaldet virksomheden)
Mellem undertegnede (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (indsæt cvr-nummer) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (Navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer) (herefter
Læs mereFinansbachelor i praktik. Tips og vink
Finansbachelor i praktik Tips og vink Finansbachelor i praktik tips og vink Denne vejledning er til dig, der ønsker at få en finansbachelor i praktik. Den giver et indblik i uddannelsens sammensætning
Læs mereBekendtgørelse om forældremyndighed, barnets bopæl og samvær m.v.
Bekendtgørelse om forældremyndighed, barnets bopæl og samvær m.v. I medfør af 42 og 45, stk. 3, i forældreansvarsloven, jf. lovbekendtgørelse nr. 1085 af 7. oktober 2014, som ændret ved 1 i lov nr. 270
Læs mereNordisk udveksling af personale i statsadministrationen
Cirkulære om Nordisk udveksling af personale i statsadministrationen (Indkaldelse af ansøgninger om stipendier til studieophold i Norden i 2010) 2009 Cirkulære af 2. december 2009 Perst. nr. 080-09 J.nr.
Læs mereForretningsorden For Disciplinærudvalget under Dansk Ride Forbund
Forretningsorden For Disciplinærudvalget under Dansk Ride Forbund 1 Disciplinærudvalget 1.1 Disciplinærudvalget består af indtil 5 medlemmer, hvoraf den ene er formand. Formand og øvrige medlemmer udpeges
Læs mereAnmeldelse af ansættelsesforhold for EU-statsborgere hos færøsk forhåndsgodkendt arbejdsgiver
FO/AR8 Ansøgningsskema FO/AR8_da_161015 Anmeldelse af ansættelsesforhold for EU-statsborgere hos færøsk forhåndsgodkendt arbejdsgiver Hvad kan dette skema bruges til? Dette skema kan bruges til anmeldelse
Læs mereBekendtgørelse af lov om specialpædagogisk støtte ved videregående uddannelser
LBK nr 584 af 01/06/2014 (Historisk) Udskriftsdato: 10. marts 2017 Ministerium: Uddannelses- og Forskningsministeriet Journalnummer: Uddannelses- og Forskningsmin., j.nr. 14/006467 Senere ændringer til
Læs mereRetningslinjer for. Praktik. på Datamatikeruddannelsen
Retningslinjer for Praktik på Datamatikeruddannelsen Baggrund På datamatikeruddannelsens 5. semester skal de studerende gennemføre et praktikophold i en eller flere virksomheder. Praktikken er normeret
Læs mereKONTRAKT. Parterne Arbejdsgiver: CVRnr. Adresse: Adresse: CPR-nr:. Telefon : Arbejdssted / steder:
KONTRAKT Parterne Arbejdsgiver: CVRnr. Adresse: Ansætter hermed: som medarbejder Adresse: CPR-nr:. Telefon : Arbejdssted / steder: Ansættelsesforholdet indgås på følgende vilkår (alle paragraffer skal
Læs mereDags dato har man herfra tilskrevet Kommunens forvaltninger således:
Dato: 9. november 1999 J.nr.: 2.02.006.pa.001/99 Cirkulære nr.: 28/99 Dags dato har man herfra tilskrevet Kommunens forvaltninger således: 1. Indledning Københavns Kommune og Kommunale Tjenestemænd og
Læs mereMEDARBEJDERE I UDLANDET
MEDARBEJDERE I UDLANDET > En vejledning til virksomheder om social sikring ved udstationering og arbejde i flere lande inden for EU/EØS Denne vejledning gennemgår social sikringsreglerne ved udstationering
Læs mereAnsættelseskontrakt. for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene. Dansk Landbrug
Ansættelseskontrakt for medarbejdere ansat med kost og logi eller kost alene Dansk Landbrug 1 Nærværende kontrakt er udarbejdet til brug ved ansættelse af medarbejdere ansat med kost og logi eller kost
Læs mereDreist Advokater CVR: 17 00 32 75
Side 2 af 5 2. ANSÆTTELSESFORHOLDETS BEGYNDELSESTIDSPUNKT OG VARIGHED 2.1. Ansættelsen sker til tiltrædelse den 2.2. Såfremt ansættelsesforholdet er midlertidigt, angives en slutdato: ARBEJDSSTED 3. 3.1.
Læs mere1. Dækningsområde Denne aftale omfatter rammevilkår for kortvarige udstationeringer til udlandet, inkl. Færøerne og Grønland.
Lokalaftale nr. 11.E Redigeret 2013 Rammevilkår for kortvarige udstationeringer Tele Danmark A/S og Telekommunikationsforbundet har i forbindelse med tilpasning af Landsoverenskomst mellem Tele Danmark
Læs mereANSÆTTELSESKONTRAKT FOR LEDERE
ANSÆTTELSESKONTRAKT FOR LEDERE Mellem [virksomhedens navn] [virksomhedens adresse] [virksomhedens cvr.nr.] [virksomhedens telefonnummer og mailadresse] (herefter kaldet Virksomheden ) og [lederens navn]
Læs mereRetningslinjer for godkendelse af og tilsyn med private pasningsordninger i Horsens Kommune:
Retningslinjer for godkendelse af og tilsyn med private pasningsordninger i Horsens Kommune: 1. Indledning: I stedet for at benytte et kommunalt eller et privat dagtilbud, kan forældre i Horsens Kommune
Læs mereProjektorienteret forløb - Praktik
Projektorienteret forløb - Praktik 10, 20 eller 30 ECTS Selvvalgt modul på kandidatuddannelsen i uddannelsesvidenskab OBS: Nærværende papir henvender sig kun til studerende der ønsker at tage praktik som
Læs mereREGLER FOR PRIVAT BØRNEPASNING I TÅRNBY KOMMUNE
Tårnby Kommune Børne- og Kulturforvaltningen REGLER FOR PRIVAT BØRNEPASNING I TÅRNBY KOMMUNE Fra hvornår kan jeg få tilskud Tilskud kan tidligst udbetales fra det tidspunkt, hvor dit barn får tilbud om
Læs mereEntreprise. Ansættelsesaftale for funktionærer
Ansættelsesaftale for funktionærer Denne ansættelsesaftale ( Ansættelsesaftalen ) er indgået mellem Mikael D. Lauridsen Frydelunds alle 8210 Aarhus V CPR-nummer 123456-7890 og Mikaellauridsen.dk - Entreprise
Læs mereUdkast til bekendtgørelse om forældremyndighed, barnets bopæl og samvær m.v.
Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold Familieret J.nr. 2014-5752 krkk 8. oktober 2014 Udkast til bekendtgørelse om forældremyndighed, barnets bopæl og samvær m.v. I medfør
Læs mereBILAG 5 DATABEHANDLERAFTALE
BILAG 5 DATABEHANDLERAFTALE INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Formål og omfang... 5 2. Databehandlers opgave... 5 3. Instruks... 5 4. Brug af ekstern Databehandler eller underleverandør... 5 5. Behandling i udlandet...
Læs mereBekendtgørelse om udbetaling af økonomisk støtte til praktikophold i udlandet m.v. fra Arbejdsgivernes Elevrefusion
BEK nr 127 af 21/02/2011 (Historisk) Udskriftsdato: 1. juli 2016 Ministerium: Undervisningsministeriet Journalnummer: Undervisningsmin., AER, j.nr 50-01-30 Senere ændringer til forskriften BEK nr 320 af
Læs mereVejledning angående kontrakten
Vejledning angående kontrakten Kontrakten udarbejdet af Fredericia Maskinmesterskole er en minimumkontrakt, der kort beskriver hver af parternes forpligtigelser. Derudover er der vedlagt udsnit af bekendtgørelsen
Læs mereDatabehandleraftale. Dags dato er indgået nedenstående aftale mellem
Bilag K Dags dato er indgået nedenstående aftale mellem Københavns Kommune [Forvaltning] [Center] CVR.nr.: 64 94 22 12 [Adresse] (Herefter benævnt Kunden) og [Firmanavn] CVR.nr.: [CVR.nr.] [Adresse] [Postnummer
Læs mere05.12 O.02 13/2003 Side 1. Administrativ Information Den 13. marts 2003 Info nr. 2023
Administrativ Information Den 13. marts 2003 Info nr. 2023 Side 1 Overførsel af ferie Generelt om overførsel af ferie Ferieaftalens 5 giver mulighed for, at arbejdsgiveren og månedslønnede ansatte kan
Læs mereFinansøkonom i praktik. Tips og vink
Finansøkonom i praktik Tips og vink Finansøkonom i praktik tips og vink Denne vejledning er til dig, der ønsker at få en finansøkonom i praktik. Vejledningen giver et indblik i uddannelsens sammensætning
Læs mereOVERENSKOMST AF. 2. juni 2008. mellem DANMARKS REDERIFORENING. SØFARTENS LEDERE hhv. MASKINMESTRENES FORENING (OFFICERSSTUDERENDE)
DANSK INTERNATIONALT SKIBREGISTER OVERENSKOMST AF 2. juni 2008 mellem DANMARKS REDERIFORENING og SØFARTENS LEDERE hhv. MASKINMESTRENES FORENING (OFFICERSSTUDERENDE) Gældende fra 1. juli 2008 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereBekendtgørelse om betingelserne for og fremgangsmåden ved udbetaling af reintegrationsbistand
Bekendtgørelse om betingelserne for og fremgangsmåden ved udbetaling af reintegrationsbistand I medfør af 10, stk. 4, 10, stk. 6, og 10, stk. 7, 3. pkt., i repatrieringsloven, jf. lovbekendtgørelse nr.
Læs mereOVERENSKOMST mellem Forbundet af Offentligt Ansatte og Arriva Danmark A/S for driftsledere i Arriva Danmark A/S HT området
1 OVERENSKOMST mellem Forbundet af Offentligt Ansatte og Arriva Danmark A/S for driftsledere i Arriva Danmark A/S HT området 1. april 2001-29. februar 2004 2 Indholdsfortegnelse 1. Overenskomstens Område...
Læs mereRepræsentationsaftale
Repræsentationsaftale (Spillerrepræsentation) mellem Fodboldagentens fulde navn CPR-nr. Fodboldagentvirksomhedens fulde navn CVR-nr. Forretningsadresse Postnr./By/Land Fodboldagentens e-mailadresse (i
Læs mere5.1. har virksomheden adgang til at aflønne eleverne i henhold til denne aftale.
UDDANNELSESBOG AFSNIT: 1. LØNAFTALE mellem MEJERIBRUGETS ARBEJDSGIVERFORENING og NÆRINGS- OG NYDELSESMIDDELARBEJDER FORBUNDET, DANSK FUNKTIONÆRFORBUND / DANSKE MEJERISTERS FAGFORENING og FAGLIGT FÆLLES
Læs mereJuridisk repræsentant (navn).. i egenskab af skoleleder Kontaktperson (hvis andre)
Aftale om mobilitet under den europæiske mobilitetsordning. med uddannelsesaftale fra Danmark gennemfører en virksomhedspraktik under et mobilitetsophold i et andet EU-land. Forord I Danmark omhandler
Læs mereBilag 5 til kontrakt om Drift, vedligehold og modernisering af udelysanlægget i Sorø Kommune
Arbejdsklausul Beskæftigelsesministeriets Cirkulære nr. 9471 af 30/06/2014 og tilhørende vejledning om arbejdsklausuler i offentlige kontrakter er gældende for kontrakten. Leverandøren skal sikre, at ansatte
Læs mereBekendtgørelse om selvforskyldt ledighed
1 of 14 21/09/2010 12:30 Oversigt (indholdsfortegnelse) Kapitel 1 Kapitel 2 Kapitel 3 Kapitel 4 Kapitel 5 Kapitel 6 Område og begreber mv. Selvforskyldt ledighed ved udeblivelse fra samtaler eller aktiviteter,
Læs merehæfte om praktik for Pædagoguddannelsen, Campus Storstrøm Nykøbing F. og Vordingborg INDHOLDSFORTEGNELSE
INDHOLDSFORTEGNELSE hæfte om praktik for Pædagoguddannelsen, Campus Storstrøm Nykøbing F. og Vordingborg Praktikleder: Jørn-Erik Rasmussen mail: jsm@ucsj.dk, tlf. 7248 2822 Praktiksekretær: Lene Vedsted
Læs mereAnsættelsesbevis for landbrugspraktikanter
Ansættelsesbevis for landbrugspraktikanter Mellem og Arbejdsgiverforeningen KA Det bekræftes hermed, at Navn: Adresse: Postnr. og by: CPR-nr.: Mail-adr.: Tlf.: (herefter kaldet medarbejderen ) og Virksomhedens
Læs mereAftale om mobilitet under den europæiske mobilitetsordning. Elev fra Danmark gennemfører en mobilitetsperiode i et andet EU-land.
Aftale om mobilitet under den europæiske mobilitetsordning. fra Danmark gennemfører en mobilitetsperiode i et andet EU-land. Forord I Danmark omhandler denne aftale mobilitet for en erhvervsuddannelseselev
Læs mereLøn- og ansættelsesvilkår for tidsbegrænset ansatte medarbejdere til varetagelse af opgaver i udlandet
1 Lokalaftale nr. 11.F Redigeret 2013 Løn- og ansættelsesvilkår for tidsbegrænset ansatte medarbejdere til varetagelse af opgaver i udlandet Tele Danmark A/S og Telekommunikationsforbundet har i forbindelse
Læs mereRetningslinjer for praktikperioden på laborantuddannelsen - Laborant AK
Side 1 af 11 Rammer Retningslinjer for praktikperioden på laborantuddannelsen - Laborant AK Efter laborantuddannelsens 3. semester skal den studerende i praktik. Praktikken foregår i en virksomhed jf.
Læs mereGenerelt skal uddannelsesinstitutionernes administration og systemer på SU-området tilrettelægges så uddannelsesinstitutionerne kan;
1 Myndighedskrav til SU-administration 1. Indledning Myndighedskravene fra Styrelsen for Statens Uddannelsesstøtte (styrelsen) beskriver de opgaver og beføjelser, som uddannelsesinstitutionerne har med
Læs mereDanmark - Åben for forretning og ferie. Sådan ansøger du om visum til Danmark
Danmark - Åben for forretning og ferie Sådan ansøger du om visum til Danmark Du kan læse mere om regler og procedurer for visum til Danmark i denne folder Visum til Danmark Hvis du ønsker at besøge Danmark
Læs mereBekendtgørelse om forældremyndighed, barnets bopæl og samvær m.v.
Bekendtgørelse om forældremyndighed, barnets bopæl og samvær m.v. I medfør af 42 og 45, stk. 3, i forældreansvarsloven, jf. lovbekendtgørelse nr. 1256820 af 723. december november 20175 som ændret ved
Læs mereBEK nr 283 af 26/03/2012 (Historisk) Udskriftsdato: 10. oktober Senere ændringer til forskriften BEK nr 429 af 09/04/2015
BEK nr 283 af 26/03/2012 (Historisk) Udskriftsdato: 10. oktober 2016 Ministerium: Justitsministeriet Journalnummer: Justitsmin., Direktoratet for Kriminalforsorgen, j.nr. 12-122-0005 Senere ændringer til
Læs mereAnsøgning om feriedagpenge Ferieåret 1. maj 2019 til 30. april 2020
Ansøgning om feriedagpenge Ferieåret 1. maj 2019 til 30. april 2020 Husk at læse vejledningen på side 6 og 7, før du udfylder blanketten, og vær opmærksom på, at din a-kasse har pligt til at vejlede dig
Læs mereAARHUS UNIVERSITY BIRK CENTERPARK 15 BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES AU HERNING Aftale om Ingeniørpraktik
Aftale om Ingeniørpraktik Mellem Institution Kontaktperson: Institut: Og Studerende CPR-nr: Nationalitet: Arbejdstid Den normale arbejdstid er 37 timer pr. uge og følger virkeområdets normale mødeti der
Læs mereRepræsentationsaftale
Repræsentationsaftale (Spillerrepræsentation) mellem Fodboldagentens fulde navn CPR-nr. Fodboldagentvirksomhedens fulde navn CVR-nr. Forretningsadresse Postnr./By/Land (i det følgende kaldet "fodboldagenten")
Læs mereUndervisningen Der afholdes i forbindelse med praktikken et opstarts- og et midtvejsseminar se herom senere.
Modul 3c - Praktik Formål Målet med praktikken er at give dig mulighed for at udbygge og afprøve din viden og kompetence i det sociale arbejdes praksis i institutionelle omgivelser på et tidspunkt, hvor
Læs mereTilsagnsvilkår for projekter under lov om Fonden til Markedsføring af Danmark
Tilsagnsvilkår for projekter under lov om Fonden til Markedsføring af Danmark 0. Indledning Nedenstående tilsagnsvilkår for projekter under lov om Fonden til Markedsføring af Danmark udgør sammen med lov
Læs merePostnr. By Telefonnr. Adresse Postnr. By. Årsag til arbejdsophør?
Husk at læse vejledningen på siderne 2 og 3, før du udfylder blanketten Ansøgning om dagpenge under arbejdssøgning i et andet EØS-land (dokument PD U2) Ansøgerens oplysninger EØS 1 01-2015 Navn CPR-nummer
Læs mereAnsættelsesbrev for Ledere ved frie grundskoler.
Ansættelsesbrev for Ledere ved frie grundskoler. Dette ansættelsesbrev anbefales af Dansk Friskoleforening, Danmarks Private skoler og Foreningen af kristne friskoler og Deutscher Schul- und Sprachverein.
Læs mereAnsøgning om dagpenge under arbejdssøgning i et andet EØS-land (dokument PD U2/attest E 303 DK)
Husk at læse vejledningen på siderne 3-5, før du udfylder blanketten. Del A - Ansøgerens oplysninger Navn Adresse i Danmark Ansøgning om dagpenge under arbejdssøgning i et andet EØS-land (dokument PD U2/attest
Læs mereTilbud om ansættelse med løntilskud Efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, kapitel 12 Se vedlagte bekendtgørelse
Arbejdstagers navn og adresse Oplyses ved henvendelse Beslutningsdato Personnummer Du tilbydes ansættelse hos Navn Tilbud om ansættelse med løntilskud Efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, kapitel
Læs mereANSÆTTELSESKONTRAKT - TIDSBEGRÆNSET ANSÆTTELSE
Mellem undertegnede (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by & postnummer (indsæt CVR-nummer) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (indsæt navn) (indsæt adresse) (indsæt by og postnummer)
Læs mereErhvervspraktik. UU Brønderslev
Erhvervspraktik INFORMATION TIL ELEVER, FORÆLDRE OG VIRKSOMHEDER 1 Information om erhvervspraktik Indholdsfortegnelse Formålet med praktikken... 3 Til eleven/forældrene... 3 Før praktikken... 3 Når du
Læs mereDatabehandleraftale. Dags dato er indgået nedenstående aftale mellem
Dags dato er indgået nedenstående aftale mellem Københavns Kommune Teknik- og Miljøforvaltningen Njalsgade 13 2300 København S CVR.nr.: 64 94 22 12 (Herefter benævnt Kunden) og [Firmanavn] CVR.nr.: [CVR.nr.]
Læs mereInformation til praktikvirksomheder 2016 (SERVICEØKONOM)
Information til praktikvirksomheder 2016 (SERVICEØKONOM) 1 HVAD ER CPHBUSINESS? Cphbusiness er en erhvervsrettet uddannelsesinstitution, der sætter en stor ære i høj faglighed og i at uddanne de studerende
Læs mereAnsøgning om dagpenge under arbejdssøgning i et andet EØS-land (dokument PD U2/attest E 303 DK)
Husk at læse vejledningen på siderne 3-5, før du udfylder blanketten. Ansøgning om dagpenge under arbejdssøgning i et andet EØS-land (dokument PD U2/attest E 303 DK) Del A - Ansøgerens oplysninger Navn
Læs mereIndholdsfortegnelse. 1. Indledning. Undervisningsministeriet Styrelsen for Undervisning og Kvalitet Den 12. januar 2018 Sags nr.
Undervisningsministeriet Styrelsen for Undervisning og Kvalitet Den 12. januar 2018 Sags nr. 18/00097 Vejledning til erhvervsskoler, faglige udvalg, lokale uddannelsesudvalg og Ankenævnet vedrørende Praktikvirksomheder
Læs mere