Referat af Integrationsrådets møde den kl. 18:30 i Center for Dansk og Integration

Transkript

1 Referat af Integrationsrådets møde den kl. 18:30 i Center for Dansk og Integration Tilstedeværende: Miechael Stian Hansen () formand Jan Rasmussen () Jens Elender Nielsen () Jørn Rasmussen () Keld Bruno () Leah Meany Kristensen () Lene Sussi Petersen () Saria El-Safadi () Afbud: Anna Papiewska () Dorte Corydon () Kaj Schmidt (Politiet) Kudret Cem Özdemir () næstformand Meena Gulabzoi () Shiela Marie Pascua P Jakobsen () Punkter på åben dagsorden 1. Godkendelse af dagsorden 2. Referat fra sidste møde 3. Indsatser/arbejdsopgaver Eventuelt Punkter på lukket dagsorden Ingen sager.

2 1. Godkendelse af dagsorden Bilag Fakta om flygtninge i Køge Kommune - IR 5 januar.pptx RK Integration præsentationspapir 2014.pdf Forventet beslutningsproces Udvalg Planlagt mødedato Beh. mødedato Adgang Indstillingstype Integrationsrådet :30 Åben Beslutning Godkendelse og diskussion af ekstra dagsordenspunkt. Oplæg og inputs om modtagelse af nye flygtninge og integrationsindsats. Punktet har deltagelse af Mads Andersen, Formand for Erhvervs- og Arbejdsmarkedsudvalget. Mads Andersen orienterede om Borgermødet i Borup efterfulgt af oplæg fra Ulf med fakta om modtagelse af flygtninge i Køge Kommune. Se bilag Miechael orienterer i sin rolle som frivillig i Røde Kors om deres mentorordning for flygtninge. Se bilag Der afholdes stort politisk temamøde om integration den 26. januar, og Mads Andersen ønskede input fra Integrationsråd ift. mødet. Mads indleder med input om fokus på 3-deling ift. kommune, frivillige organisationer og frivillige kræfter, der alle må spille sammen for at løfte opgaven om at modtage flygtninge og arbejde for inklusion og aktivt medborgerskab. Centrale pointer fra dialog mellem Integrationsrådet og Mads Andersen: Vigtigt at finde en balancegang der fortsat værner om drive hos frivillige samtidig med, at flygtningenes behov sikres. Én indgang til kommunen - og vigtigt med tydelig kommunikation. Åben Rådgivning Sikre så meget direkte kontakt mellem medarbejder og flygtninge især begyndelsen Inddrag Bydelsmødrene (via tovholder Sidsel Hartkopp i Sundhedstjenesten) Øget fokus på beskæftigelse fra start - afdække deres kompetencer med det samme. Lave samarbejde på tværs/projekter. FX Køge Erhvervsservice/LBR/Integrationsråd? Hvordan sikrer man boliger til kommende flygtninge - flygtninge skal spredes til hele Køge Kommune, men der er ikke løsning på hvordan. Politik for inklusion og Medborgerskab bruges mere aktivt Database kan koble unge og virksomheder. Arbejde på at videreudvikle den direkte mod målgruppe - samarbejde med Køge Erhvervsservice Vigtigt at være opmærksom på kvaliteten af tolke - Sarias oplevelse har været i Borup, at den ikke har været god nok, og at flygtningene er blevet decideret fejlinformeret til tider. Mentorordning via Røde Kors skal tilbydes hver enkelt flygtning der ankommer til kommunen Fraværende: Side 1

3 Anna Papiewska (afbud) Dorte Corydon (afbud) Kaj Schmidt (afbud) Kudret Cem Özdemir (afbud) Meena Gulabzoi (afbud) Shiela Marie Pascua P Jakobsen (afbud) Side 2

4 1 FAKTA OM FLYGTNINGE I KØGE KOMMUNE - IR 5 JANUAR.PPTX

5 Integrationsrådsmøde Side 3

6 Fakta om flygtninge i Køge Kommune Borgermøde i Borup Kulturhus 22. december 2014 Side 4

7 Antal kvoteflygtninge udvikling over år Kvoteflygtninge i Køge Kommune Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice Side 5

8 Familieforhold nuværende flygtninge i midlertidig boligplacering (nov. 14) - 1/3 er enlige - 2/3 er gift og søger familiesammenføring - Aldersmæssigt fordeler flygtninge sig fra 18 til 56 år - Hovedgruppen er midt 20 erne samt midt 30 erne Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice Side 6

9 Udfordringen efter 1. marts Udlændingestyrelsen har opjusteret lands tallet af flygtninge, som kommunerne skal modtage i 2015 fra til Det eksakte antal, som Køge Kommune skal modtage, er ikke meldt ud endnu -forvaltningen -afdeling Side 7

10 Et lille kig bag om tallene Uddannelseserfaring Erhvervserfaring 9 års skolegang Selvstændig malerforretning i 8 år Chauffør i 2 år 6 års skolegang Maler i 10 år 6 års skolegang Salg/reparation af pumper til vandingssystem i 20 år 9 års skolegang Uddannelse til landmåler 25 års arbejde som landmåler 7 års skolegang 7 års arbejde som elektriker Arbejdet i familiens landbrug 12 års skolegang (gymnasium) 1 års ufaglært arbejde Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice Side 8

11 Integrationsanalyse - Skridt for skridt nedbrydning (se planche) - Igangsat: KIKS Velkomsbrev, formøder og dansktest Tidlig danskundervisning Samlet integrationsplan for familien Integrationsteam Jobcenter Koordinerende møder integrationsmedarb. - Andet / herefter Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice Side 9

12 1 RK INTEGRATION PRÆSENTATIONSPAPIR 2014.PDF

13 Marts 2014 RødeKors.dk RØDE KORS INTEGRATIONSINDSATS 57 Røde Kors-afdelinger i Danmark laver integrationsaktiviteter frivillige er engageret i integrationsarbejdet i Røde Kors får hjælp og støtte via Røde Kors' integrationstilbud Foto: Mikkel Østergaard DET VIL VI Røde Kors vil modvirke isolation og marginalisering af etniske minoriteter, være med til at skabe lokale netværk, fremme aktivt medborgerskab og bidrage til at sikre lige muligheder for alle uanset social, økonomisk eller etnisk baggrund. Flere nye medborgere Hvert år får flere tusinde flygtninge og indvandrere opholdstilladelse i Danmark og skal skabe sig en tilværelse i lokalsamfundet. Inden for de seneste år er antallet af nye flygtninge i kommunerne steget, og i 2013 fik knap 4000 flygtninge ophold i Danmark. For nye medborgere kan det være svært at finde fodfæste. Det kræver både kompetencer og netværk at blive en del af samfundet og få adgang til arbejds- og fritidsliv. Flygtninge og indvandrere har ofte få eller ingen sociale relationer, når de kommer til landet. De taler ikke sproget og ender ofte i en isoleret tilværelse. Undersøgelser viser, at ensomhed er et udbredt problem blandt etniske minoriteter. For de unge uledsagede flygtninge, der kommer hertil uden forældre, kan ensomhed opleves som et stort problem og giver en svær og sårbar start på livet i Danmark. Vores evaluering viser, at Røde Kors aktiviteter er med til at skabe forudsætninger for, at brugerne kan handle i eget liv og deltage i deres lokalsamfund. /Oxford Researchs evaluering af Røde Kors integrationsarbejde Rapporten kan læses på frivillig.drk.dk DET GØR VI Røde Kors tilbyder i samarbejde med kommuner, skoler, sprogskoler, foreninger m.m. en række forskellige integrations-aktiviteter i hele landet: Netværksfamilier og - personer, & bisiddere Caféer & væresteder Ferielejre Sociale arrangementer & udflugter Kvindegrupper Cykeltræning Lektiehjælp & sprogtræning Midlertidig forældremyndighed for uledsagede mindreårige flygtninge (MFI) Den gode, lokale modtagelse Røde Kors står klar med et stort netværk af frivillige, der hjælper integrationen på vej rundt omkring i landet. De frivillige er lokale borgere, der kan se behovet for at støtte flygtninge og indvandrere i hverdagen. Det kan være i form af praktisk hjælp, vejledning og viden, samvær og omsorg. Røde Kors tilbyder forskellige sociale aktiviteter og tilbud for både børn, unge og voksne. Aktiviteterne bliver til i samarbejde med kommuner, skoler, foreninger m.m. og er en del af den lokale integrationsindsats. I 2013 var ca frivillige beskæftiget med integrationsaktiviteter i Røde Kors og var med til at hjælpe over mennesker på landsplan. Røde Kors er verdens største humanitære hjælpeorganisation. Vi hjælper i dagligdagen og under katastrofer. Vær med. Sammen gør vi en verden til forskel. RødeKors.dk Side 10

14 Foto: Peter Sørensen RØDE KORS INTEGRATIONSINDSATS RødeKors.dk Frivillige yder hjælp til selvhjælp og medvirker til at udvide flygtningens netværk lokalt. Derfor er frivilligt integrationsarbejde en helt nødvendig og væsentlig faktor for, at integrationen kan blive vellykket. /Social- og Integrationsministeriet Den gode modtagelse af flygtninge i kommunerne, 2012 VIGTIG LEKTIEHJÆLP Undersøgelser viser, at tosprogede elever klarer sig dårligere i skolen end deres jævnaldrende. spørgsmål i hverdagen, lære om dansk kultur og normer, styrke sprogkundskaber og ikke mindst være en kilde til socialt samvær i hverdagen. socialt netværk kan møde andre kvinder. Cykelkurser hjælper voksne, der aldrig har lært at cykle. I 2013 fik knap 800 børn og unge hjælp til lektierne i Røde Kors lektiecaféer rundt omkring i landet. 660 flygtninge og indvandrere blev i 2013 tilknyttet en venskabsfamilie, kontaktperson eller bisidder i lokalområdet via Røde Kors Netværk er nøglen til integration Det centrale i Røde Kors integrationsarbejde er at skabe sociale netværk, og være "døråbnere" til det danske samfund. Den personlige kontakt til en frivillig kan være en vigtig hjælp i forhold til at få svar på praktiske Vi laver ting sammen og han har et hjem, han kan komme i. Det handler jo om at høre til og kende nogen som ikke bliver betalt for at være der." /Frivillig om at være venskabsfamilie for en ung uledsaget flygtning Caféer og væresteder giver rum til, at folk kan mødes på tværs af kulturel og etnisk baggrund. Udflugter og arrangementer giver sociale oplevelser i hverdagen. Netværksfamilier og -personer tilbyder en personlig hjælp og støtte til nyankomne i lokalsamfundet. Ferielejre giver økonomisk trængte flygtninge muligheden for at komme på ferie. Kvindegrupper skaber rammerne for, at kvinder med begrænset Lektiehjælp og sprogtræning styrker børn og voksnes kompetencer i dagligdagen og på deres vej til at uddanne sig og få arbejde i Danmark. Midlertidig forældremyndighedsindehaver (MFI) Forældremyndighedsindehavere sørger for at unge flygtninge får den nødvendige og omsorg og støtte. Frivilligt arbejde gør en forskel Det frivillige arbejde kan være med til at bryde den sociale isolation. Røde Kors' aktiviteter styrker nye medborgere både fagligt og socialt, og baner vejen for, at de kan tage aktivt del i samfundet. Flere af dem, der har taget imod Røde Kors' integrationstilbud ender selv med at blive frivillige og hjælpe andre. Læs mere på Rødekors.dk/integration For mere information kontakt integration@rodekors.dk Side 11

15 2. Referat fra sidste møde Forventet beslutningsproces Udvalg Planlagt mødedato Beh. mødedato Adgang Indstillingstype Integrationsrådet :30 Åben Beslutning Godkendt. Fraværende: Anna Papiewska (afbud) Dorte Corydon (afbud) Kaj Schmidt (afbud) Kudret Cem Özdemir (afbud) Meena Gulabzoi (afbud) Shiela Marie Pascua P Jakobsen (afbud) Side 12

16 3. Indsatser/arbejdsopgaver 2015 Indstilling Forvaltningen for Arbejdsmarked og Borgerservice indstiller til at: Integrationsrådet diskuterer og prioriterer rådets kommende arbejdsområder og indsatser med særlig fokus på indsatserne praktikpladser og demokrati/kulturforståelse. Herunder hvordan disse indsatser synliggøres. Integrationsrådet vedtager årshjul for rådets arbejde i Baggrund og vurdering På sidste møde diskuterede og prioriterede Rådet arbejdsområder og indsatser mhp. vedtagelse af årshjul Rådet besluttede, at fortsætte diskussionen af arbejdsområder og indsatser for endelig udarbejdelse af årshjul til januar-mødet. Indsatser og arbejdsopgaver - med særlig forkus på områderne "praktikpladser" og "demokrati/kulturforståelsene" - anbefales diskuteret i arbejdsgrupper, således at rådet umiddelbart herefter kan iværksætte de første indsatser og aktiviteter. Konsulent Rasmus Visby deltager på mødet, og faciliterer processen frem mod vedtagelse af årshjulet Se bilag for liste over rådets prioriterede arbejdsområder/indsatser for Økonomi Sagen har ingen økonomisk konsekvens for Køge Kommune. Bilag Gule sedler - Integrationsrådet.docx Forslag til årshjulet - Integrationsrådet.pdf Forventet beslutningsproces Udvalg Planlagt mødedato Beh. mødedato Adgang Indstillingstype Integrationsrådet : :30 Åben Beslutning Mads Andersen orienteres kort om Integrationsrådets to hoved fokusområder: 1) Praktikpladser/Uddannelse - jf. planche Dialog med erhvervslivet ift. praktikpladser, socialt ansvar (statistik) Datingmøder ml. virksomheder og unge fokus på udskoling og dialog med forældre (projekt Ellemarken) 2) Demokrati/Kulturforståelse - jf. planche Dialog/brobygning fx gennem dialogmøder (forældre, daginstitutioner, skole, boligområder) Inklusion og medborgerskab for flygtninge Hvordan kan Integrationsrådet bidrage til den gode modtagelse af flygtninge Integrationsrådet fordelte sig i arbejdsgrupper og udarbejdede forslag til årshjul. Disse vedtog rådet at arbejde videre med i grupperne og præsentere på februar-mødet. Se bilag for arbejdsgrupper og forslag til indsatser i årshjul. Fraværende: Anna Papiewska (afbud) Side 13

17 Dorte Corydon (afbud) Kaj Schmidt (afbud) Kudret Cem Özdemir (afbud) Meena Gulabzoi (afbud) Shiela Marie Pascua P Jakobsen (afbud) Side 14

18 3 GULE SEDLER - INTEGRATIONSRÅDET.DOCX

19 Gule sedler/kommende indsatser Praktikpladser/Uddannelse Miechael: Dialogmøder med erhvervslivet om vigtigheden af socialt ansvar Meena: - Dialog med virksomheder/firmaer om hvad de kan tilbyde ift. praktikpladser - Samarbejde med Jørn, hvor fordelene ved faguddannelser/håndværksmæssige uddannelser udbredes mere Jens: Temamøder omkring praktikpladser til håndværkere under uddannelse Dorte: Dating /Møde mellem arbejdsgivere og de unge Jørn: Fokus på udskoling og dialog med forældrene. Fortsættelse/videreudbredelse af projektet fra Ellemarken. Sussi: Dialogmøder om de mange uddannelsesmuligheder allerede fra folkeskolen Jan: Dialog: Mødre skal inddrages i de unges uddannelsesvalg Bydelsmødre som samarbejdspartnere Leah: Fokus på statistik/hvad fungerer ift. praktikplads. Dialog med virksomheder. Demokrati/Kulturforståelse Undersøg hvordan Sussi: Møder om forventningsafstemning v/daginstitutioner/skoler Jan: Mød den nye borger anerkendende Jens: Dialog/Brobygning hjælpe og forstå hinanden Sheila: Dialogmøder med forældre. Rekruttering gennem CDI/kursistrådet Miechael: Inklusion og medborgerskab for flygtninge. Støtte processen fra asylcenter til medborgerskab. Samarbejde med foreninger (dansk Røde Kors mv.) Undersøge hvordan man kan sikre en velkomstkomité til nye flygtninge. Både i boligområder og hele Køge Kommune Dorte: Side 15

20 Fremme kulturforståelse bl.a. for arbejdsgivere og lærere kontra unge indvandrere via kurser/foredrag Sheila: Inklusion for de ældre. Etablering af Hyggecafé Leah: Forenings/ sprogundervisnings -temaaftener for ældre i boligområderne Kjeld: Oplysning om beboerdemokrati Leah: At stille sig til rådighed for offentligheden for at give input til integrationsrelaterede emner og beskæftigelse i Køge Kommune Kommunikation Synliggørelse af Integrationsråd gennem FB. Referat i catcy-form lægges på FB af CDI. Der oprettes egen profil for Integrationsrådet, så den bliver synlig på Integration i Køge Leah: Integrationsråd skal bruge pressemeddelelser eller andet medie til at 1) synliggøre positive eksempler på integration 1 gang/måned 2) synliggøre arrangementer rådet holder for at fremme kommunikation og debat om rådets mærkesager. Diverse arbejdsopgaver Åbent foredrag for foreninger i februar. v/fant Erik Rasmussen Integrationspris! Side 16

21 3 FORSLAG TIL ÅRSHJULET - INTEGRATIONSRÅDET.PDF

22 Forslag til årshjulet Praktikpladser/Uddannelser Arbejdsgrupper: 1) Dorthe, Jens og Sussi 2) Meena, Jørn og Leah Èn indgang til jobcenter koordinator mellem arbejdsgiver og job/praktiksøgende Møde med jobcenter hvad kan de blive bedre til? Kan vi få mentorordning tilbage? Mentor til praktiksøgende Håndværkere og lærere i et undervisningssamarbejde Præsentation af håndværkere i heldagsskolen EUC skal præsentere sig på lige fod med HHX, HTX og STX Få fagbevægelsen til at forstå problematikken med frivillige, arbejde og praktikpladsen Møder med fagbevægelse (projekter) fx sætte bygninger i stand Hvad kan personerne når de ikke kan så meget dansk? Afdækning af kompetencer Liste over alle virksomheder i Køge Liste over virksomheder i Køge der har haft praktikanter (statistik) Pulje af arbejdskraft. - Flygtningen - Sprogeleven - Praktikanten Stastistik over praktikanter i Køge Kommune Virksomheder der matcher ønsker Dating matcher arbejdsgiver og dem med interesse Projekter som model Projekter der er defineret, men har en model der fungerer for alle parter Sprogpraktik som model, der fungerer for alle parter Side 17

23 Demokrati/Kulturforståelse Arbejdsgrupper: 3) Kudret, Saria, Kjeld 4) Shiela, Jan, Miechal Første halvår 2015 Hvad laver integrationsrådet? Omtale Redaktionelt om virksomheder der har socialt ansvar lægge op til integrationspris Fokus og værdier på deltagelse ved integrationspris Fritidspas til voksne, udsatte sårbare, deriblandt handicap og hjemløse Mere opmærksomhed på betydning af social/frivillig indsats Hvordan gør vi det synligt at social ansvar er godt? Integrationspris Ikke placerede indsatser Velkomst samt præsentation for nye flygtninge omkring kulturforståelse Skole kulturforståelse hvordan er det at være forældre i DK Møde med unge omkring uddannelse Beboermøder omkring beboerdemokrati Inkludere unge i beboerdemokrati Fokus på virksomheder som er socialt inddragende Side 18

24 4. Eventuelt Forventet beslutningsproces Udvalg Planlagt mødedato Beh. mødedato Adgang Indstillingstype Integrationsrådet :30 Åben Beslutning Erik Rasmussen fra FANT ønsker at holde oplæg den 5. marts Dette godkendes som dato af rådet. CDI vil sammen med Miechael koordinere ift. lokale, tidspunkt, invitation mv. Punktet tages op på februarmødet for input til hvem der skal inviteres til arrangement. Fraværende: Anna Papiewska (afbud) Dorte Corydon (afbud) Kaj Schmidt (afbud) Kudret Cem Özdemir (afbud) Meena Gulabzoi (afbud) Shiela Marie Pascua P Jakobsen (afbud) Side 19