Kvartalsblad for social- og sundhedsassistenter

Transkript

1 Maj 2008 Kvartalsblad for social- og sundhedsassistenter

2 NYHEDSbladet Indholdsfortegnelse Lederen: Juhu... det' os Optakten til vores overenskomst har været mangfoldig Hvordan påvirker FOA tilblivelsen af efteruddanelser for social- og sundhedsassistenterne Screeningsassistenter på vej Autorisation for social- og sundhedsassistenter Sudoko Selvvalgte kurser Temadag: Stress, handlekraft og sundhedsfremme Konference Forsidefoto: Fotograf Anne Mette Kruse Har du noget du synes kunne være af interesse for dine Social- og sund heds as si stent kol le ger, så ring eller skriv til os og vi vil videre formidle det. Deadline for det næste nyhedsblad er den 1. juli. Ansvarshavende bladudvalg: Annie Schacht, Britta Bertel, Jytte Dylmer, Loni Bjerre, Lone Loft Rasmussen og Anne Kolling Tryk: Werks Offset A/S, Århus Oplag: 1750 eksemplar

3 Maj 2008 Juhu det os trusler om strejker og krav om markante lønstigninger, har for alvor sat FOA's faggrupper på dagsordenen. Især er det lykkedes, at få profileret social- og sundhedsassistenterne. Journalisterne kalder os ved vores rigtige navn og borgerne er bevidste om, hvem vi er. I skrivende stund er vi ved at forberede de sidste detaljer til den ventede konflikt. I Århus er social- og sundhedspersonalet på Århus sygehus og social- og sundhedspersonalet på to lokalcentre i Århus udtaget til konflikt i første omgang. Senere kommer også social- og sundhedspersonalet i Odder med. Strejkerne giver endnu flere muligheder for at profilere social- og sundhedsassistenterne. Men vi skal være vakse ved havelågen. Der er nemlig også mange andre om buddet, når det gælder at profilere vores fagområder. Der er mangel på sygeplejersker på sygehusene men der er også mangel på social- og sundhedsassistenter. Og det går ud over patienterne. På samme måde går det ud over brugerne i ældreplejen, hvis der ikke er social- og sundhedsassistenter nok til at tage sig af de mange udfordringer der følger med det, at blive gammel og måske syg. Vi har en langt bredere viden end de øvrige sundhedsfaggrupper og derfor kan vi også ofte tegne et mere nuanceret billede af den samlede situation. De brede erfaringer giver gode betingelser for at observere og vurdere den enkelte patient / brugers almene tilstand. Et rigtig godt eksempel er social- og sundhedsassistenterne på M3 på Århus Sygehus, som beskriver konsekvenserne for afdelingens patienter, hvis sygehuset lukker senge. Når de beskriver patienternes behov, beretter de både om de faglige forhold, om patienternes almene befindende og om patienternes sociale behov. Også ældreplejen kan drage stor nytte af, at prioritere flere social- og sundhedsassistenter til de svageste brugere. Desværre er tendensen, at kommunerne i stedet prioriterer at ansætte flere og flere uden uddannelse. Det får konsekvenser for de svageste borgere og det er vigtigt, at social- og sundhedsassistenterne er med til at pege på disse. 3

4 NYHEDSbladet I forbindelse med konflikten har vi fået et godt indblik i, hvor trange vilkår vi oftest arbejder under. Både under konflikten og efterfølgende, skal vi synliggøre vilkårene og sammen kæmpe for anstændige vilkår både for patienterne og borgere og for os selv. Og i den forbindelse får vi også gavn af at borgerne nu ved, hvem vi er. Det kan vi allerede nu glæde os over. Annie Schacht 4

5 Maj 2008 Optakten til vores overenskomst har været mangfoldig - Da vi jo er temmelig flove over, at vi offentlige ansattes har en latterlig lav løn, må vi jo blotte os og afsløre fakta. Fotograf Anne Mette Kruse. 5

6 NYHEDSbladet 6

7 Maj 2008 Hvordan påvirker FOA tilblivelsen af efteruddannelser for social- og sundhedsassistenter? v/gæsteskribent Heidi Leen, næstformand i social- og sundhedssektoren, Staunings Plads. FOA har stor mulighed for at påvirke efter- og videreuddannelser for blandt andet social- og sundhedsassistenter. Det samme gælder for grunduddannelserne. FOA er i høj grad involveret i tilblivelsen af Arbejdsmarkedsuddannelserne (AMU). Det er vigtigt, at FOA har og bruger muligheden for at præge indhold og udvikling af uddannelserne. FOA har et særligt ansvar for, at sikre at uddannelserne er i trit med tiden og udviklingen på arbejdsmarkedet. Når vi taler om efter- og videreuddannelser, er det vigtigt at skelne mellem to kategorier af efteruddannelser. Interne efteruddannelser, der etableres lokalt og er arbejdsgivernes ansvar, og formelle efter- og videreuddannelser, som er styret af love og bekendtgørelser. Og det er de sidstnævnte FOA har særlig indflydelse på, og det er dem, jeg vil koncentrere mig om i denne artikel. Udviklingen og planlægning af efter- og videreuddannelser finder sted i EPOS Efteruddannelsesudvalget for det Pædagogiske Område og for Social- og sundhedsområdet. Før møderne i EPOS har vi på forhånd afstemt holdninger og forventningerne os FOA-repræsentanter indbyrdes, så vi er enige om, hvad vi anbefaler af nye AMU-uddannelser. Det er selvfølgelig ikke alene FOA, der bestemmer. Vi har en dialog med de centrale parter på social- og sundhedsområdet, 7

8 NYHEDSbladet som også sidder i EPOS. Det er KL og Danske Regioner. Vi er som regel enige om, hvilke uddannelser der skal udvikles, men en gang imellem er vi uenige om fx længden af uddannelsen. Da jeg nu er gæsteskribent vil jeg benytte lejligheden til kort at fortælle, hvordan FOA har haft indflydelse på, at Videregående Voksenuddannelse (VVU i sundhedspraksis) nu bliver en realitet til august i år. For nogle år siden havde FOA et møde med Undervisningsministeriet, hvor vi præsenterede idéen om en videregående uddannelse for fx social- og sundhedsassistenter. Det skete på baggrund af, at der fra mange af FOAs medlemsgrupper er et brændende ønske om at kunne tage en efteruddannelse, der giver adgang til diplomniveau-et. Det var blandt andre et særdeles stærkt ønske fra social- og sundhedsassistenterne. Undervisningsministeriet var i udgangspunktet positivt, men udvikling af en VVU inden for sundhedsområdet kunne først kan gå i gang, hvis parterne var enige om, at der var behov for et sådan tilbud. Ministeriet forlangte også en uvildig undersøgelse af behovet for en sådan uddannelse, inden den ville blive godkendt. Undersøgelsen viste, at der var/er et behov for et sådant tilbud, præcist som vi argumenterer for, på grundlag af de tilbagemeldinger vi har fået fra jer. Der blev nedsat en projektgruppe med FOA i styregruppen, som udarbejdede udkast til VVU ens profil det såkaldte profilforløb. I mellemtiden udarbejdede Undervisningsministeriet en bekendtgørelse, som VVU i sundhedspraksis kan omfattes af. FOA har ikke været repræsenteret i det udvalg, som behandlede forslaget til profilforløbet fordi de uddannelser, der her er tale om, er på højere niveauer end erhvervsuddannelser, som social- og sundhedsassistentuddannelsen er. FOA, KL og Danske Regioner blev inviteret til et møde i udvalget for at få præsentere profil-forløbet, og der blev givet grønt lys for en positiv indstilling til ministeriet. Undervisningsministeriet godkendte efterfølgende profilen og lige nu sidder fagfolk fra social- og sundhedsskoler, som skal udbyde VVU i sundhedspraksis og laver fælles studieordninger. Videreuddannelsen kan gå i gang i august FOA har store muligheder for at påvirke efter-/videreuddannelser og i øvrigt også grunduddannelserne. Det er vigtigt for os, at vi i FOA har mulighed for at præge uddannelserne, vi skal sikre os at uddannelserne hele tiden er i trit med tiden og udviklingen på arbejdsmarkedet. 8

9 Maj 2008 Og her kommer du ind i billedet. Du og dine kolleger er dem, der har fingeren på pulsen ude på arbejdspladserne og ved, hvor skoen trykker. Det hører jeg, når jeg er i dialog med medlemmer til medlemsmøder, konferencer, temadage, faggruppemøder m.m. Det er Jer, der er med til at klæde mig på med argumenter til at tage diskussionerne og debatterne i EPOS, og alle andre steder, hvor jeg har mulighed for at drøfte vigtigheden af, at vores faggrupper også bliver videre- og efteruddannet. Vi er i fællesskab, dem der ved hvad der uddannelsesmæssigt er behov for indenfor FOAs egne faggrupper. Jeg gav på sektorårsmødet i 2006 udtryk for, hvilke faglige områder der især ligger mig på sinde, og som jeg gerne arbejder med og kæmper for uddannelse og kompetenceudvikling er nogle af områderne. Jeg arbejder i dag med de uddannelsesmæssige udfordringer og opgaver, der både dækker social- og sundhedsuddannelserne, neurofysiologiassistentsuddannelsen, og hele efteruddannelsesområdet for alle vores faggrupper i social- og sundhedssektoren. Afslutningsvis vil jeg sige, at vi på uddannelsesområdet har et konstruktivt samarbejde med vores arbejdsgivermodparter KL og Danske Regioner. Vi har en fælles interesse i, at skræddersy uddannelser der kan matche fremtidens behov for arbejdskraft, og sikre videreuddannelsesmuligheder til vores medlemmer, så de kan se udviklingsmuligheder og samtidig se muligheder for at styrke deres faglighed, og dermed fastholde at det fortsat er attraktivt at arbejde inden for social- og sundhedsområdet. Derfor er dialogen med dig og dine kolleger samt den uddannelsesansvarlige i afdelingerne afgørende for at få gode resultater. Om EPOS Efteruddannelsesudvalget består af KL, Danske Regioner og FOA Fag og Arbejde. Efteruddannelsesudvalget skal varetage følgende opgaver i henhold til lov om arbejdsmarkedsuddannelser: Afdække uddannelsesbehov inden for de to områder og udvikle strategier for at dække disse behov Udarbejde fælles kompetencebeskrivelser med tilhørende uddannelsesmål til godkendelse i Undervisningsministeriet Forestå udviklingsarbejde i samarbejde med uddannelsesinstitutionerne Udvikle og gennemføre den faglige læreruddannelse, der er nødvendig for at sikre tilstrækkelig kvalitet på udvalgets uddannelser Udtale sig til Undervisningsministeriet om skolegodkendelser til de fælles kompetencebeskrivelser 9

10 NYHEDSbladet Informere om AMU-programmet på det pædagogiske område og social- og sundhedsområdet EPOS har siden sin etablering i 1996 udviklet over 100 uddannelser af 2 til 20 dages varighed. Der var i 2005 en aktivitet på næsten elev-uger på disse uddannelser. Aktiviteten er stigende. Eksempel I efterår 2007 modtog Efteruddannelsesudvalg et forslag til en ny AMU-uddannelse Selv-stændigt arbejde med pleje af svangre kvinder. Det er typisk de lokale uddannelsesudvalg, der står for at indsende forslag til nye uddannelser. Uddannelsesforslaget er blevet skabt i et tæt samarbejde mellem arbejdspladsen, som i dette tilfælde er et hospital og det lokale uddannelsesudvalg, som er udvalg, der er sammensat af repræsentanter fra kommunerne, Regionen og lokale FOA-repræsentanter. Forslaget er efterfølgende sendt til EPOS. I det overordnede udvalg (EPOS) er FOA repræsenteret ved konsulent, 3 lokale FOA-repræsentanter og mig selv. I EPOS får vi forelagt uddannelsesforslaget og tager stilling til, om der skal arbejdes videre med forslaget. I dette tilfælde gav vi i EPOS, grønt lys for det videre arbejde. Efter godkendelsen i EPOS sendes forslaget videre til undervisningsministeriet som god-kendte dette forslag og bevilger dermed også penge til udviklingsarbejdet af AMU-uddannelsen. Det vil sige, at der lige nu sidder nogle fagfolk og beskriver kompetencemålene og laver inspirerende undervisningsmateriale til uddannelsen Selvstændigt arbejde med pleje af svangre kvinder. Når uddannelsen er skrevet færdig, vil den kunne udbydes af social- og sundhedsskolerne inden dette års udgang. Det vil derefter være muligt for bl.a. socialog sundhedsassistenter, der arbejder på en barselsgang, at søge AMU-udddannelsen. Det er også muligt, at oprette et uddannelsesforløb til en gruppe social- og sundhedsassistenter, der er ansat på samme afdeling eller inden for samme relevante arbejdsområde, hvis ledelsen på en barselsafdeling beslutter, at flere medarbejdere skal have denne AMU-uddannelse samtidig. 10

11 Maj 2008 Screeningsassistenter på vej... Folketinget har med sundhedsloven besluttet, at alle kvinder mellem 50 og 69 år hvert andet år skal tilbydes screening for brystkræft, dette vil foregå på screeningscentre, for Region Midtjylland vil screeningen foregå i henholdsvis Horsens, Århus, Randers, Holstebro og Viborg. Til at varetage denne funktion blev der ansat 20 social- og sundhedsassistenter i Region Midtjylland. Og hvad er screeningsassistenter så, en ny uddannelse, eller hvad? Pr. 1. september 2007 startede det første hold et oplæringsforløb efterfulgt af hold 2 med opstart d. 1. oktober. 11

12 NYHEDSbladet Sundhedsstyrelsen må ikke lave uddannelser, så det vi er i gang med er et oplæringsforløb til erhvervelse af kvalifikationer til betjening af mammografer ved screening for brystkræft. Selve oplæringsforløbet består af 3 teori- og 4 praktikmoduler fordelt på 10 ugers teoriforløb og 10 ugers praktisk forløb. Den 3. september startede jeg på Radiologisk afd. Tage Hansens gade i introduktionsperioden. Efter den interne introduktion, observation på undersøgelsesstuerne og betjening af SEKTRA mammomat, prøvede jeg d. 10/9 at lave min første mammografi tæt fulgt af min kliniske vejleder, lidt af en anderledes opgave, specielt det at komme så tæt ind i en anden kvindes intims-sfære selv med 23 års hospitalserfaring. Efter 4 uger med stadig større indsigt og flere mammografier var det tid til vores første praktik periode. 1. oktober mødte vi 13 forventnings fulde social- og sundhedsassistenter. og 2 sygeplejersker i alderen år op, 10 fra Region Midt og 5 fra Region Syd. på HR, Efter- og Videreuddannelses center på Bjørnsholms Allé. Efter 2 dage med velkomst og introduktion til teorimodulet fortsatte vi med 3 dages anatomi og fagsprog på Sygeplejeskolen på Gøteborg alle. Så fulgte en uge med matematik og fysik, de resterende 2 uger var udfyldt med fag som: sociologi, røntgenfysik og apparatlære, hygiejne, patologi og sygdomslære, arbejdsmiljø og ergonomi samt undersøgelsesteknik. En spændende, god og lærerig periode, hvor noget blev hentet frem fra de bagerste skuffer for undertegnedes arbejde i Horsens på den tidligere Tobaksgård, en flot renoveret gl. bygning med højt til loftet i den centrale del af Horsens. Lene og jeg skal arbejde i det smukke Skandinavien Center hvor der p.t. indrettes en screeningsklinik, der hedder Brystkræftscreening Århus Efter genopfriskning af brug af udstyr incl. RIS og PACS (Røntgen Informations System og Picture Arckive Communikation System) var vi hurtigt i gang med at lave mammografier igen med vekslen mellem iagttagelse, afprøvning, modtage supervisering og evaluering samt opsøgende læsning af relevant materiale.vedkommende. 5. november vendte vi med spænding og glæde tilbage til Tage Hansens gade hvor vores 2 praktikmodul startede. Vi var nu kommet til oplæringsperioden bistået af vores kliniske vejleder og logbog. Vi er 4 i praktik på Tage Hansens gade 2 der skal 12

13 Maj 2008 Efter 4 ugers praktik hvor vi efterhånden har lavet gode projektioner startede vi igen på Bjørnholms Allé til et 4 ugers program bestående af: WHO`s regelsæt, digital teknik, strålebiologi og igen sociologi. Vi skulle i anden uge på et 2 dages ophold på Statens Institut for Strålebeskyttelse i Herlev, så søndag eftermiddag d. 9. december begav vi os i højt humør i tog mod hovedstaden, efter indkvartering på hotel i København, var vi omkring det smuk pyntede Nyhavn, så på skøjtebanen og den flotteste juleudsmykning på D Angleterre efterfulgt af ophold på et af byens in steder, cafe Viktor, hvor vi stiftede bekendtskab med byens dyreste drinks. Efter undervisning i strålebeskyttelse, praktiske øvelser, patient- og personalebeskyttelse endnu engang øvelser og persondosemetri, sluttede vi vores ophold af i det så smukt pyntede Tivoli med indkøb, julehygge og gløgg i Grøften (en restaurant!), inden turen gik tilbage til Jylland. Godt hjemvendt lagde vi ud med digital teknik RIS/PACS efterfulgt af 3 dages lektioner i psykologi, hvor vi primært beskæftigede os med den eksistentielle indgangsvinke. Resten af dette modul bestod af Røntgenbekendtgørelsen og det psykiske arbejdsmiljø, kvalitetssikring, undersøgelsesteknik, sundhedslovgivning og jura, kommunikation og endelig den første eksamen d. 8. januar, endelig forstået på den måde at al undervisning fra første dag i oktober og til nu indgik i opgaven der var udformet som en skriftlig multiple choice, hvor vi alle 15 bestod. Efter veloverstået eksamen startede vi igen ud på vores praktiksted d. 9. januar i selvstændighedsperioden. Vores mål i praktikken er en selvstændig gennemførsel af 200 mammografier (800 mammogrammer) i henhold til PGMU godkendelser. I hver screening foretages i alt 4 optagelser: 2 cranio- caudale og 2 axial-oblique. I skrivende stund d. 10. februar er vi atter på skolebænken og vores sidste eksamen foregår her d. 20 februar med udlevering af Case indeholdende alle de bløde værdier vi har været igennem: Sociologi, omsorg, arbejdsmiljø og ergonomi, kommunikation, psykologi, etik, folkesundhed og epidemiologi. Så forventelig er vi kvalificerede til at foretage screeninger omkring marts det har været en meget spændende, hård og utrolig lærerig periode vi har været igennem som man bestemt ikke kommer sovende til, vi har også efter nytår fået ny mammomat som vi nu er dus med og som vi fremover glæder os til at bruge i Scandinavian Center. Jethe Henriksen Radiologisk afd. Tage Hansens Gade. Århus. 13

14 NYHEDSbladet Autorisation for social- og sundhedsassistenter Et længe ventet ønske ser ud til at gå i opfyldelse. Mange social- og sundhedsassistenter har fra uddannelsens start i 1991 ønsket at få en autorisation. Social og sundhedsassistentklubben i Århus har også haft dette ønske øverst på vores liste siden vi blev valgt i Vi har arbejdet målrettet på at dette skulle lykkes. En udløber af treparts forhandlingernes diskussion er at social og sundhedsassistenternes ønske om autorisation, nu er ved at være en realitet. Når forslaget skal tredje behandles, bestiller klubben en bus til 50 personer. Ønsker du at deltage i denne historiske dag, bedes du kontakte klubben. Så snart vi kender tidspunktet for tredje- behandlingen, kommer datoen på vores hjemmeside Tilmelding vil ske efter først til mølle princippet (se kontaktmuligheder bag på bladet). Selve lovforslaget kan findes på Folketingets hjemmeside under Lovforslag L 140. Udskrift fra folketingets hjemmeside: Skriftlig fremsættelse (28. marts 2008) Ministeren for sundhed og forebyggelse (Jakob Axel Nielsen): Herved tillader jeg mig for Folketinget at fremsætte: Forslag til lov om ændring af lov om autorisation af sundhedspersoner og om sundhedsfaglig virksomhed (Autorisation af social- og sundhedsassistenter) (Lovforslag nr. L 140). Regeringen har i sin strategi for høj kvalitet i den offentlige service Bedre velfærd og større arbejdsglæde tilkendegivet, at de offentlige arbejdspladser skal inddrage og anvende medarbejdernes ressourcer og faglige viden bedst muligt. Med trepartsaftalen af 17. juni 2007 blev regeringen, KL, Danske Regioner, LO og AC på den baggrund bl.a. enige om, at der er behov for at fremme en mere fleksibel opgavevaretagelse og en mere hensigtsmæssig arbejdstilrettelæggelse på sundheds- og ældreområderne. Det foreliggende lovforslag om indførelse af en autorisationsordning for socialog sundhedsassistenter er en udløber af regeringens kvalitetsreformstrategi og 14

15 Maj 2008 trepartsaftalens initiativ om at fremme en mere fleksibel opgavevaretagelse og en mere hensigtsmæssig arbejdstilrettelæggelse. Med lovforslaget får personer, der over for Sundhedsstyrelsen dokumenterer, at de har bestået social- og sundhedsassistentuddannelsen, ret til autorisation som social- og sundhedsassistent. Herved lettes patienters og pårørendes mulighed for at få klarhed over, hvilket personale der kan forventes at have erhvervet og fortsat besidde de kvalifikationer, som opnås gennem social- og sundhedsassistentuddannelsen. Forslaget indebærer en titelbeskyttelse, der forbyder såvel andre end autoriserede social- og sundhedsassistenter som social- og sundhedsassistenter, der har fået frataget deres autorisation, at anvende betegnelsen social- og sundhedsassistent. Med lovforslaget lægges der således op til en autorisationsordning svarende til den, der er gældende for sygeplejersker, ergoterapeuter, fysioterapeuter, bioanalytikere, kliniske diætister, radiografer, fodterapeuter og bandagister. Andre uden autorisation som social- og sundhedsassistent har således fortsat adgang til virksomhedsområdet, ligesom social- og sundhedsassistenter også efter gældende regler har vid adgang til at virke som medhjælp for sundhedsfagligt personale med forbeholdt virksomhedsområde, f. eks. læger. Med en autorisationsordning som den foreslåede vil social- og sundhedsassistenter blive underlagt de rettigheder og pligter, der foreskrives i autorisations- og virksomhedsloven. Hermed undergives social- og sundhedsassistenterne den i denne lov eksplicitte pligt til at udvise omhu og samvittighedsfuldhed i deres virke. Desuden får Sundhedsstyrelsen med forslaget mulighed for at iværksætte tilsynsforanstaltninger ud over, hvad der følger af styrelsens almindelige tilsyn efter sundhedslovens 215. Autorisationsordningen foreslås indført med virkning fra 1. oktober I medfør af lovforslagets overgangsordning har også social- og sundhedsassistenter uddannet forud herfor i en 1-årig periode mulighed for at ansøge om autorisation på baggrund af deres uddannelse, der evt. har fundet sted efter tidligere gældende uddannelsesordninger. Idet jeg henviser til bemærkningerne til lovforslaget, skal jeg anbefale det til Folketingets velvillige behandling. 15

16 NYHEDSbladet Vinderne Sudoko konkurrencen fra januar-nummeret er: Karen Forum, Åbyhøj Jane Madsen, Åbyhøj Conni Markusen, Hammel Vi ønsker TILLYKKE Sudoko Sæt din logik på prøve med dette spil, der har taget verden med storm! Hver række, søjle og 3x3 kasse skal indeholde alle tal fra 1-9. Der er på forhånd placeret nogle af tallene i Sudoko-opgaven og man skal så ved hjælp af logisk tankegang og ræsonnement prøve at regne ud, hvilke tal de øvrige felter skal indeholde. Der kræves ingen særlige matematiske evner for at kunne løse en Sudoko. Deadline for sudoko løsning er den 1. juli God fornøjelse. 16

17 Maj Navn: Sendes til: Social- og Sundhedsassistent klubben Christian X vej Viby J senest den 1. juli

18 NYHEDSbladet Selvvalgte kurser Målgruppe: Social- og sundhedsassistenter der er betalende medlemmer af social- og sundhedsassistentklubben. Målet er at yde tilskud til medlemmer af klubben til selvvalgte kurser, uddannelser, workshops, temadage, studieture og konferencer samt andre udviklingstiltag for medlemmer af social- og sundhedsassistentklubben. De bevilgede midler kan anvendes til dækning af kursusudgifter, køb af bøger og materialer til kurset, forplejning, transport eller andre udgifter i forbindelse med dette. Der kan ikke bevilges til kurser og andet hvor FOA eller klubben i forvejen dækker kursusudgift, udgift til materialer, forplejning eller transport. Du har mulighed for at søge op til 1000 kr. pr. år. Det er først til mølle princippet der gælder. Klubben afsætter kr. pr. halve år til formålet. Husk at medsende kvittering, kontonummer CPR nummer og en begrundelse for ansøgningen. Hvis du synes det kursus du har deltaget i, er relevant for andre medlemmer af social- og sundhedsassistentklubben, modtager klubben gerne et indlæg til bladet med en kort beskrivelse af dit udbytte. Obs! medlemmer af FOA-Psykiatri kan ikke søge tilskud igennem social- og sundhedsassistentklubben. 18

19 Maj 2008 Temadag Hvordan vi kan få mennesker vi møder til at vokse og ikke krympe? Mandag d. 19. maj 2008 Auditoriet Psykiatrisk Hospital kl morgenkaffe og brød fra kl Sygeplejerske og Sundheds- og udviklingskonsulent Tommy Johnsen og Psykolog Klaus Bertel vil fortælle om: Stress, handlekraft og Sundhedsfremme - Hvordan vi kan få mennesker vi møder til at vokse og ikke krympe? Dagen vil bl.a. indeholde en forståelses model for stress. Stress hormoner naturens benzin! Kroppen, som bedste signal på stress. Stress sker i hjernen; derfor skal der forklares lidt udviklingshistorie og lidt kulturhistorie men bare rolig det bliver saftigt og interessant!

20 NYHEDSbladet Hvad gør stress ved vores krop og vores psyke? Samspillet mellem krop psyke tanke og følelse. Dit psykiske arbejdsmiljø bestemmer meget i forhold til din stress. Hvad sker der med en stresset persons følelsesliv? Kost, motion, drikkevaner, sukkervaner, insulin, blodsukker, serotonin og stress. Værktøjer til håndtering af stress. Endvidere vil begreberne sundhed, sundhedsfremme, forebyggelse og sundhedspædagogik blive behandlet, herunder diskuterer, hvorfor det er nødvendigt at indarbejde et sundhedsfremmeperspektiv på alle niveauer i organisationen? Kurset kan søges af medlemmer af social og sundhedsassistentklubben. Der er ca. 150 pladser. Kurset er gratis for medlemmer af FOA Århus og 250,- kr. for IKKE medlemmer Tjenestefrihed og kursusafgift, kan søges hos arbejdsgiver. Klubben dækker ikke daglønstab og kørselsudgifter. Tilmelding til temadag - mandag den 19. maj 2008 senest den 9. maj Sendes til Social- og sundhedsassistentklubben i FOA Århus. Christian X vej 56-58, 8260 Viby J. Mærk kuverten: Temadag. Navn Adresse Cpr: Arbejdsplads Telefonnummer Mailadresse Eventuelt EAN nummer Medlem af (X) Social og sundhedsassistentklubben

21 Maj 2008 Konference om ledelsesformers indflydelse på social og sundhedsassistenternes og plejehjemsassistenternes arbejdsmiljø Konferencen torsdag den 6. oktober 2008 kl og slutter fredag den 7. oktober kl Målet med konferencen er at vi vil kæde det psykiske arbejdsmiljø sammen med bl.a. LEAN og sundhedsfremme. Jan Helbak konsulent ansat i FOA Århus. Vil komme med et oplæg om ledelsesformer hvor LEAN vil være det centrale element. Flere kommunale forvaltninger og statslige institutioner er langt fremme med at sondere mulighederne for at indføre LEAN-metoden, som organisatorisk og styringsmæssigt princip. Århus kommune er i gang med at implementere LEAN. Der vil komme en repræsentant fra Århus kommune og fortælle om hvordan der arbejdes med LEAN og hvilke forventninger de har med styringsformen.

22 NYHEDSbladet Tommy Johnsen medforfatter til bogen Sundhedsfremme i teori og praksis Tommy Johnsen vil introducere til sundhedsfremmeområdet og der vil blive tid til at reflektere over forskellige holdninger i arbejdet med sundhedsfremme på arbejdspladsen. I vil få viden om det brede sundhedsbegreb, som omfatter det sociale ansvar, livsstil og arbejdsmiljø. Kirsten Normann Andersen vil afslutningsvis binde sløjfen det psykiske arbejdsmiljø i forhold til LEAN og sundhedsfremme Formanden for social- og sundhedsassistentklubben Annie Schacht afslutter og evaluerer dagene. Sted: Hørning kro, Skanderborgvej, 8362 Hørning Tilmelding til: Social- og sundhedsassistentklubben på tlf.: , mail: brib@foa.dk eller på nedenstående slip. (Husk at skrive alle oplysning på også hvis I sender en mail) Deadline for tilmelding er den 25.august Antal deltagere: Max.50. Ved flere tilmeldte vil der ske lodtrækning. Du vil hører fra klubben senest uge 35 med program for dagene. Tilmelding til Konference - den oktober 2008 Sendes til Social- og sundhedsassistentklubben i FOA Århus. Christian X vej 56-58, 8260 Viby J. Mærk kuverten: Konference. Navn Adresse Cpr: Arbejdsplads Telefonnummer Mailadresse

23 Maj 2008 Klubbestyrelsen Formand Annie Schacht Har orlov fra Region midt Næstformand Britta Bertel Har orlov fra Århus Kommune Bestyrelsesmedlem Lone Loft Rasmussen Ansat i Region Midt Bestyrelsesmedlem Jytte Dylmer Fællestillidsmands suppleant i Århus Kommune Bestyrelsesmedlem Loni Bjerre Tillidsmand i Århus Kommune Bestyrelsesmedlem Anne Kolling Tillidsrepræsentant i Århus kommune

24 Afsender: Social- og sundhedsassistentklubben, Christian X vej 56-58, 8260 Viby J Adressen: Social- og sundhedsassistentklubben Christian X vej Viby J Hjemmeside Telefon og Annie Schacht og ansc@foa.dk Britta Bertel og brib@foa.dk Åbningstider: Mandag til onsdag Torsdag OBS: Klubben holder lukket... Den 1. torsdag i hver måned på grund af bestyrelsesmøde. Klubben holder ferielukket uge Bestyrelsen i social- og sundhedsassistentklubben ønsker alle medlemmerne en rigtig god sommer.