Mødereferat. Referat af møde i Arbejdsmiljøudvalget - nr Aarhus Brandvæsen. Den 11. april 2014

Transkript

1 Mødereferat Referat af møde i Arbejdsmiljøudvalget - nr Aarhus Brandvæsen Teknik og Miljø Aarhus Kommune Den 11. april 2014 Staben Ny Munkegade Aarhus C Mødedato: 10. april 2014 Mødetid: Kl Mødested: Skolestuen Deltagere: Lars Hviid Anders Rathcke (ARA) Thomas A. Madsen (TAM) Hans Simonsen (HS) Kristina Sonniksen () MEA-koordinator Lene Ø. Hansen (LØH) Fraværende: Sagsnr.: Journalnr.: Sagsbeh.: Kristina Sonniksen Telefon: Direkte: Telefax: E-post: brandvaesen@aarhus.dk Direkte: krso@aarhus.dk Kopi til: Mødedeltagerne, TM-portalen 1. Godkendelse af referatet fra sidste møde Referatet fra mødet den 25. november 2013 blev godkendt. 2. Opfølgning på sidste referat Det undersøges om supplement til vedligeholdsuddannelsen er gennemført. Uddannelsen er gennemført. 3. Opfølgning på Arbejdsmiljødrøftelsen Fokuspunkter for 2014: - Tal ordentligt

2 Introduceret i alle afdelinger. Der bliver lavet sjov, men det er fint nok, for så er der stadig fokus på det. At det er kommet på skrift giver alle god mulighed for at sige fra. HUSK at I er ambassadører. - Det fortsatte arbejde med kræftrisikoen Evalueres løbende. De nye branddragter returneres til påske. Der afholdes ekstraordinært AMO NM møde, hvor Viking forklarer, hvad de har gjort ved dragterne. Omkostninger er opgjort. - Sikkerhedskultur Der er aftalt møde med Pete Kines fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø den 25. april. - Struktur på de Frivilliges arbejde og arbejdsmiljø Presser på for at få Arbejdsmiljørepræsentanten på banen. - Strukturanalyse Afventer rapport ca. 1. maj. Der afholdes infomøder hurtigst muligt herefter. Mål 2014: Sygefravær (1-14 dage) max. xx kalenderdage inkl. arbejdsskader? Endeligt mål er endnu ikke fastlagt afventer datamateriale. Bidrage til at reducere brændstofforbruget med 10 % over 4 år i Teknik og Miljø via Kør Grønt kurser. Der er udvalgt 4 til at deltage på kursus. Substituere 3 kemikalier Reducere antal kemikalier med 150. Delmål Operativ afdeling og Logistik: Fjerne yderligere 10 stk. kemikalier i hver afdeling. Sidstnævnte arbejdes der løbende med. 4. Særlige forhold i forbindelse med MTM organisationsændring Skemaet Organisationsændring i MTM, Risikovurdering - set i arbejdsmiljøperspektiv blev gennemgået. På nuværende tidspunkt er der ingen kommentarer. Skemaet kan evt. tages frem, når vi kommer længere hen i processen. 5. Ændring i registrering af traumatiske hændelser? Det blev besluttet, at vi forsætter med den nuværende registreringspraksis. Den enkelte registrerer selv Side 2 af 5

3 6. Information om nye bestemmelser og bekendtgørelser Der er kommet ny PREFIB (Principper og retningslinjer for indsats ved en biologisk hændelse). Retningslinjerne tilføjes i MEA systemet. Information til operativt personale tilgår når der er mere klarhed over indsatsdetaljerne i vejledningen. Der er kommet ny dykkerlovgivning pr Orientering på det seneste AMO NM møde og opfølgning herpå er igangsat. De primære opgaver er redning af bevidstløs dykker på 3 minutter og radiokommunikation mellem dykker og kranoperatør. 7. Orientering af indkomne arbejdsskader (AS-skader). Der har år til dato været 4 arbejdsskader. 2 i styrken, 1 i Logistik og 1 i Køkkenet. Der er igangsat tiltag for 2 af arbejdsskaderne. Der har ligeledes været en enkelt nærved, som der også er taget aktion på Orientering om sygefravær Der er så småt begyndt at komme tilgængelige statistikker. Den seneste opgørelse for januar og februar viser 0,77 og 1,2 dage i gns. pr. medarbejder (målt på sygdom inkl. 56 fravær). Det blev aftalt, at der bliver mulighed for at få sygefraværstal med, når den Løbende APV gennemføres. Tallene skal vises afdelingsvis og et samlet tal for Aarhus Brandvæsen. Arbejdsmiljørepræsentanten kan få tallene ved. TAM 9. Orientering om indsats i særlige områder Efter at der har været stille længe i de særlige områder, har der de seneste 1-2 uger været lidt uro. Vi har løbende kontakt med lokalpolitiet. Ufire (Ungdomsbrandkorps) er i fuld gang med de succeser og udfordringer, det giver. I øjeblikket er der ansat 5 trainees i et praktik og uddannelsesforløb i Uddannelsescenteret og Logistik. På ISL møde har der været besøg af lokalpolitiet og lederen af Side 3 af 5

4 den sociale indsats. Det gav et godt indblik i hverdagen og de værktøjer, der anvendes. Vi har et rigtig godt samarbejde omkring de særlige områder. ISL laver daglig rapport til LH og ARA om døgnets indsatser i de særlige områder. 10. Status SINE røgdykkerkommunikation Der er møde med Invisio d.d. ( ), hvor kvaliteten af det leverede materiel drøftes. AMR -> Løbende Pt. afprøves det nye røgdykkergarniture fra Radiocom. Mere info herom på det ekstraordinære AMO NM den 22. april. Det viser sig at andre beredskaber også har problemer med røgdykkergarnituren. CFB er derfor gået ind i sagen og vil anbefale specifikke produkter, der virker. Der skal følges op på SINE handlingsplan på det ekstraordinære AMO NM den 22. april. 11. Eventuelt På mødet blev manglende brug af sikkerhedsveste ved arbejde på gader og veje diskuteret. Det blev aftalt, at det indskærpes overfor ISL og HL, at det er deres ansvar, at sikkerheden er på plads. sender mail på vegne af LH. Emnet sættes på det næste OL møde. ARA Side 4 af 5

5 ARA/ Lars Hviid Side 5 af 5