APV-løsningsforslag til behandling på Lokal MEDudvalget (LMU)
|
|
- Troels Thøgersen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 APV-løsningsforslag til behandling på Lokal MEDudvalget (LMU) - Dato: 29. oktober Lokal MEDudvalg: Anæstesiologisk Afdeling HEV OBS. Intet fremsendt til LMU fra ITA RHE Tilføjelser afledt af møde ml. alle arbejdsmiljøgrupper og Else Folmer er skrevet med blåt. Afsnit Problemformulering Forslag til løsninger Økonomi ITA RHL Bækkenkogeren gør ikke ordentlig ren. Man skal spule meget og der er høj risiko for stænk og sprøjt. Og ofte skal man manuel rengøre bækkenet med børste og skuresvamp efter den har været tur i kogeren. EPJ-bordene til bærbarcomputer i Opvågningen er for små. Dårlige arbejdsstillinger da bordet er for lille til at man ergonomisk korrekt kan anvende tastatur og mus For lang ventetid på bariatriske hjælpemidler. Rigtig dårlige arbejdsstillinger og tunge løft når man ikke har de rigtige hjælpemidler til rådighed. Vi har oplevet at hjælpemidlerne først kunne komme til afdelingen 3 dage senere, da de skulle komme fra Århus, da der ikke var flere i huset. Fællesindkøbsaftaler forringer kvaliteten af det udstyr vi bruger til patienterne. Irriterende når udstyr som ex kateterpose og holder bliver af så ringe kvalitet at det går i stykker og man skal finde på alternative måder for at fiksere posen til sengen. Også stressende hele tiden at skulle sætte sig ind i nyt udstyr. Og stressende at udstyret pludselig ser anderledes ud og tidskrævende Skabe der skal indrettes anderledes Indkøb af nye holdere til kanylebøtter Engangskrus der vælter eller smelter pga. af for ringe kvalitet Indkøb af ny bækkenkoger eller brug af engangsbækkener. Arbejdsmiljøgruppen undersøger hvad der er besluttet i forhold til DNV engangs Medicinsk Afd. RHE har angiveligt afprøvet noget. Indkøb af større borde. Hvordan kan man på længere sigt integrere EPJ ved hver enkelt plads/seng Ergonomiske løsninger Indkøb af flere hjælpemidler, så der altid kan skaffes hjælpemidler - til en patientgruppe, der nok blive større i fremtiden. Videresendes til HMU + skrives på ønskeliste til interne hjælpemidler. Klinikerne skal tages med på råd når der skal købes ind. Videresendes til HMU /10
2 SC RHE Meget dårlige arbejdsstillinger, når vaskemaskinen lastes og tømmes. (skyllerum 1-2 OP). Vaskeindsats kan kun betjenes fra 1 side, hvilket medfører vrid i ryg, hofte og skulder. Løsning er at indkøbe en trolley til vaskeindsats, så denne kan tages ud af vaskemaskinen, så den kan betjenes fra alle sider Afsnit Problemformulering Forslag til løsninger Økonomi SC RHL Dårlig arbejdsstilling i forbindelse med sæbeskift i Miele instrumentvasker (Robotvaskemaskine). Sæbedunkenes placering i Mielemaskinen medfører uhensigtmæssige/belastende arbejdsstillinger. Vi sender en rekvisition til Teknisk afdeling, med henblik på løsning af problemet. Miele og Teknisk Afd. Er blevet bedt om at finde en løsning. 2/10
3 OP RHE Hvilestole til personalestuen på operationsgangen i Herning. På operationsgangen arbejdes der i vagterne i rigtig mange timer. Til tider er der en kort ventetid, hvor der ventes på, at den næste patient bliver klar. Her mangles der et par gode stole, som vagterne har mulighed for at sætte sig og hvile i. Mangler justerbare computerskærme og rengøringsvenlige tastaturer. Computerskærmene på stue 3, 4, 5, 6 og 7 kan ikke justeres i højden. Dette giver en utrolig dårlig arbejdsstilling for nakke og skuldre. Vi bruger meget tid ved skærmene ifm dokumentation ifm hver operation. Tastaturerne på stue 3, 4, 5, 6 og 7 er gamle tastaturer, som der er sat poser om pga hygiejnen. men dette gør det svært at se tasterne og se igennem. Udluftning på OPs kontor. På op`s kontor, som er arbejdsplads for afdelingssygeplejersken og 3 specialeansvarlige. Afsnittets personale møder ind i dette kontor. Der bliver meget ofte meget varmt, og der kan ikke luftes ud. At der bliver indkøbt 2 stk. lænestole med ryglæn der kan lægges helt ned. At det laves så skærmene kan justeres i højden, samt indkøb af nye tastaturer der er rengøringsvenlige...som på stue 1 og 2 Afsnittet har brug for en permanent løsning. Projekt: Hvordan kan man få indrettet en funktionel holdbar løsning (Evt. projekt til ergoterapeutstuderende/kontakt til Tue Lindstrøm) Der ønskes indkøb af net for vinduet, så der kan komme frisk luft ind i lokalet Afsnittet må iværksætte indkøb og opsætning af net på vinduet /10
4 OA RHL Der er ind til operationsgangen en tung branddør fra DKA der er vanskelig at holde når man kommer med apparater eller patienter som skal på op eller på opv. fra dag.kir. Der er ligeledes ikke automatisk dørlås, døren bliver ofte glemt låst på aftalt tidspunkt, da personalet ofte er i gang på stuerne. Det er tungt for personalet at holde dørene og kan reelt medfører skulderskader. Det kan være utrygt for personalet da de ikke ved, hvem der færdes på op-gangen. Desuden er det svært at leve op til aflåsning i forhold til den danske kvalitetsmodel. Dårlige møbler i kaffestuen/vagtstuen. Der er kun 2 gode hvilepladser(sofaer) - de 2 øvrige sidder i lænestole som ikke giver mulighed for aflastning af kroppen specielt ben og ryg. Personalet oplever en del tunge løft i forbindelse med brug af 3L væske på Urologi-stuerne. I dag varmes vandet op i varmeskabe og det giver flere tunge flyt for personalet. Der bruges ofte meget skyllevand under op, det er tungt for personalet at løfte poserne over skulderhøjde Operationsstuerne uden vinduer mangler personalet dagslyset. Har ikke følelsen af om det er nat eller dag. Stue 1 opleves mørk, hvilket kan påvirke medarbejders humør. Stue 1 har orange loft hvorimod alle andre har hvidt loft. Vi er mange forskellige medarbejdere der arbejder ved computerne i "det blå rum", og vi har forskellige Opsættelse af nye magnetiske dørpumper + automatisk låsesystem. Prisen er en cirkapris fra teknisk afdeling. Videresendes til HMU Indkøb af 2 positionsstole Ønsket anskaffet 2 eleverbare vandvarmere. Gerne af typen Fluido Irrigation, da denne type findes 1 eksemplar på dag.kir Holstebro, samt 4 af samme type i Herning. Det letter arbejdsgange når det er samme model også fremadrettet mod DNV. Forespørgsel sendt til Indkøb og Medico. Med til HMU (Arbejdsmiljøgruppen har efter mødet undersøgt, om der findes nogle, som ikke benyttes i Herning. Det gør der ikke, det var en anden type, som ikke kunne bruges.) Kontaktet teknisk afdeling mhp priser for maling af loftet fra orange til hvid. Når man har pauser må man gå ud i lokaler med dagslys. 2 Hæve/sænkeskrivebord ville afhjælpe problemet. Skal løstes internt i afdelingen /10
5 højder. Det bord computerne står på kan ikke hæve/sænkes. - Arbejdsstillingerne udfordres af personalets forskellige højde. - Det kan være anstrengende at sidde ned hele dagen uden mulighed for at stå op mens man arbejder med computeren Der er varmt i kaffestuen, køkken og i det "blå rum". Det giver ubehag for personalet. I det blå rum er det svært at koncentrerer sig når man arbejder med E- dok, arbejdsplan o.lign. Det kunne være en løsning med solfilm på ruderne i rummene, evt net i vinduerne, så de kan åbnes, når det er meget varmt, så man føler der kommer lidt cirkulation. Da åbne vinduer påvirker ventilationen, ønsker vi solfilm på ruderne i de pågældende rum. 5/10
6 DKA RHL Når sygeplejersken assisterer til operation sammen med 2 læger kan hun ikke få benene ind under sit bord, får således dårlig arbejdsstilling og besvær med at nå instrumenterne. Sygeplejersken skal række langt og belaster skuldre, arme og ryg Det er besværligt at på- og afmontere udstyr til operationslejer. "Klodserne" er gamle og måske skabt til et andet leje. Overbelastning af hænder, dårlige arbejdsstillinger. Der er generelt pladsproblemer i afsnittet: Især til depotfunktioner ( Små rum) Opvågningen på nogle dage (Mange patienter, en computerarbejdsplads pr. sygeplejerske/ studerende) Trange forhold til information af patienterne. Depotplads i kælderen, hvilket er upraktisk. Meget udstyr til operationer og computerarbejdspladser. Meget støj, når mange patienter og personale snakker på een gang. Ved operationer i lokalbedøvelse skal operationssygeplejersken drage omsorg for patienten samtidig med at der skal dokumenteres i EPJ. Der er kun anæstesiapparatets computer i patientens nærhed. Det er et problem for gulvsygeplejersken at udnytte tiden under operationerne til forberedelse til de næste operationer, f.eks læse journalen, da man kun må have journalen åben på den patient, der er på Elektrisk bagbord, som benene kan komme ind under. Højden kan reguleres og den er stor nok til alle instrumenterne. 120 x 60 cm. Højden skal kunne sænkes ned til ca cm, da enkelte skal have operationslejet helt i bund. Anni kontakter firmaet, der handler med Maquet mhp. hvilke muligheder, der findes. Hanne kontakter teknisk afd. her mhp løsningsforslag (skrot). Indkøb af 2 radialklodser fra Reison, via Maquet. Skal løses internt i afdelingen Bente Bøgild har måske nogen som kan bruges. Meget fokus på indretning/oprydning: -Bede Susanne om et forslag til indretning af gipserummet. -Flytte de 3 stativer med tøj og affald ind i hvilerummet. -Undersøge mulighed for skabe på gangen. -Anvende repos ved bagtrappen. -Inddrage et patient omklædningsrum til depot/samtalerum. -Opfordre alle medarbejdere til at komme med gode forslag. -Udnytte de tilstedeværende rammer. Sagsforløb: Løbende fokus på problemet, der ikke kan løses ved at udvide, da vi går mod lukning af Holstebro regionshospital. Med som opmærksomhedspunkt. Indkøb af 2 computer-hæve-sænke-rulleborde med tilhørende computer /10
7 stuen. Bruger man anæstesiens computer, får man dårlig arbejdsstilling og ondt i nakken, da den ikke kan justeres i forhold til opgaverne med den vågne patient. Det er stressende, hvis man får spildtid, der ikke kan udnyttes fornuftigt. Assistancebord på OP 2 kan ikke køres højt nok op til operationer med de høje urologer. Assistancebordet er svært at få ned manuelt, da man samtidig skal betjene fodpedalen. Man står uhensigtsmæssig under operationer, når assistancebordet ikke kan køres ind over lejet. Dårlig arbejdsstilling. Ophænget til vore røntgenforklæder er meget upraktisk og besværligt at hænge de tunge røntgenforklæder op på. Det kræver mange arm- og skulderkræfter. Rengøring, ophæng og flytning af tunge blyforklæder er skulderbelastende arbejde, der kræver specielt opmærksomhed da flere sygeplejersker i afd. har allerede skulderproblemer. Erstatte det gamle assistancebord med et elektrisk, der kan køres op i en højde på 175 cm. Udskiftning af 1 utidssvarende stativ til 2 nye med 5 forklæder på hver. Stativerne kan køres ind på operationsstuerne Afsnit Problemformulering Forslag til løsninger Økonomi Læge sekr. Der er forbandet varmt i Dagkir. sekr. Holstebro. Gennemsnitstemp grader, meget højere midtsommer. Opsætning af airconditionanlæg ASYG09LMCB, AOYG09LMCAN Videresendes til HMU /10
8 DKA RHE Der er meget trangt i opvågningen. Der er meget lidt plads omkring sengene, man har ofte dårlige arbejdsstillinger, man flytter rundt på computerborde, sengeborde og skærme. Der er meget varmt om sommeren. Trængsel omkring skrivebordet, når computere skal oplades. vi har 6 sengepladser og 1 stol. Hvis patienterne ikke rimelig hurtigt kan gå hjem pga kvalme, smerter, større indgreb evt konkurrende lidelser, bliver opvågningen hurtig en flaskehals. Informationer foregår så nabopatienten kan høre det. Kontorarbejdspladser. Vores computerborde er meget små. Der er ikke ordentlig støtte til underarmen. Færre patienter i opv. eller udnytte hvilestuen til opvågningspatienter. I hvilestuen vil vi få 7 sengepladser og 2 stole. Sagsforløb: Vi har undersøgt muligheden for at flytte opvågningen ind i modtagelsen. Der er lavet beregninger, pris kr ex moms, men det hele er sat i bero, til der er kommet en udmelding, hvor vi skal være i sammenlægningsperioden. Videresendes til HMU Gennemgår det på personalemøde Heidi, Lene og Helle tager sig af disse opgaver. Vi evaluerer det Vi har haft større computerbord på prøve. Vi har deltaget i en undersøgelse som arbejdsfysiolog Tue Lindstrøm stod for. Her skulle vi dokumentere, hvor meget tid vi brugte ved de enkelte stationer. Ligeledes er vi via Majbritt Stobberup meldt til at evaluere 2 nye typer EPJ borde. Vi arbejder med genvejstaster, og ændring af musestørrelse og museplacering. Skal løses internt i afdelingen /10
9 AN RHE Manglende PC-plads i Præp-rum. PC-arbejdspladser mangles i løbet af dagen. Mulighed for køb af mad i vagt er ikke god pga. meget kort åbningstid samt ringe udvalg. Kort åbningstid - kan være vanskelig at ramme, hvis alle er optaget af ptt. Med lange vagter har det betydning at have adgang til ordenligt mad De mange lægevikarer på anæstesien i sommerferieperioden kender ikke huset eller de administrative og organisatoriske arbejdsgange og instrukser. Mange lægevikarer med ringe kendskab til huset, arbejdsgange og retningslinjer medfører risiko for negativ påvirkning af patientsikkerheden og opleves som en ekstra opgave for anæstesispl i vagt. Der findes retningslinje, der beskriver introduktion af lægevikarer, men spørgsmålet er om denne introduktion gennmføres. Der opleves dagligt problemer med trækning af tøj i unimaten. Det beskrives, at tøjet er snavset, lugter, har lommefyld og er slidt. Kommer i forkerte størrelser, intet tøj, langsommelig og tidskrævende. Desuden frustrationer over låste nødskabe. Stress-faktor at skulle trække tøj, særligt om morgenen og eftermiddagen. Utilfredsstillende ikke at kunne få den størrelse, man har brug for. Utilfredsstillende ikke at føle sig ordentlig påklædt i sin profession. På kort sigt: afklare med personalegruppen om vi er indstillede på at ommøblere Præp-rum: det store bord erstattes af mindre til håndtering af bakker/depotvarer og der opsættes ekstra PC-plads. Alternativt fjerne reol under telefoner og erstatte med hylde til samme og DC-pc - når denne ikke er i brug. Videresendes til behandling i LMU Sagen videresendes til LMU. Der foreslås mulighed for, at "madvognen" var tilgængelig hele tiden med mulighed for at tage/trække retter. Videresendes til HMU. Sagen videresendes til behandling i LMU Skal løses internt i afdelingen Sagen videresendes til behandling ved LMU Sendes videre til HMU 9/10
10 Ensartet seniorpolitik i Anæstesiologisk afdeling - alternativt specifikt for de enkelte specialer - i forbindelse med vagtplanlægning, natarbejde etc. efterspørges. Større arbejdsglæde for den enkelte seniorer, samt mulighed for at være i jobbet længst muligt. Nuværende gives 3 seniordage pr. år fra 60 år. Der ønskes PAS (personlig afviklings-samtale) Tunge døre til OP st. 4, Ved de øvrige døre til de andre OP-stuer er der monteret elektroniske døråbnere. Stue 4 bruges ofte nu i modsætning til itidligere. Manglende døråbner til depotrummet. Hygiejniske principper kan ikke overholdes. Ifm akkreditering blev vi gjort opmærksom på at døren til vores depotrum næsten altid står åben. Vi har nuværende mulighed for at lukke den, men undlader dette, fordi det er vanskeligt når varer hentes og bringes. Personalet får skulderproblemer af tunge døre, hygiejniske principper kan ikke overholdes ved depotrummet. Sagen videresendes til behandling i LMU mhp afklaring af muligheden for fælles retningslinier for Anæstesiologisk Afdeling Sagen videresendes til LMU med henblik på opsætning af automatiske døråbnere. Videresendes til HMU 10/10
OBS. Intet fremsende til LMU fra sekretærgruppen, ITA RHE OG AN RHL Afsnit Problemformulering Forslag til løsninger Økonomi ITA RHL
APV-løsningsforslag fra arbejdsmiljøgrupperne til LMU via e-apv - 2012 Dato: 2. november 2012 Lokal MEDudvalg: Anæstesiologisk Afdeling HEV OBS. Intet fremsende til LMU fra sekretærgruppen, ITA RHE OG
Læs mereAPV-løsningsforslag til behandling på Lokal MEDudvalget (LMU) - 2015
APV-løsningsforslag til behandling på Lokal MEDudvalget (LMU) - Dato: 25. november Lokal MEDudvalg: Anæstesiologisk Afdeling HEV OBS. Intet fremsendt til LMU i fra ITA Herning, ITA Holstebro, SC Herning
Læs mereAPV-løsningsforslag til behandling på Lokal MEDudvalget (LMU)
APV-løsningsforslag til behandling på Lokal MEDudvalget (LMU) - Dato: 1. november Lokal MEDudvalg: Anæstesiologisk Afdeling HEV OBS. Intet fremsendt til LMU fra sekretærgruppen, ITA, AN RHL og SC RHL.
Læs mereReferat fra møde mellem alle afdelingens sikkerhedsgrupper og Else Folmer 16.9.10 kl. 14.00 15.30 i Holstebro samt status på APV 2009-2010
Deltagere: Referent: Birthe B. Vestergaard, Kirsten Sørensen, Vitha Jørgensen, Gurli Jakobsen, Merete Eriksen, Anita Døfler, Kirsten Isager, Hanne Rudmose, Susanne Johansen, Jane Klogborg, Jytte Højvang,
Læs mereAPV-problemstillinger i Akutafdelingen
APV-problemstillinger i Akutafdelingen Sikkerhedsgr. s 1. Sekretærer, Akutmodt., Herning 1. Dårlig udluftning i døgnbemandet lokale 2. Dårlig rengøring 3. Utilstrækkelige pladsforhold 4. Ruder som reflekterer
Læs mereErgonomi på kontorarbejdspladser
Ergonomi på kontorarbejdspladser Hvad er ergonomi Bio-psyko-social Gennemgang af hele arbejdssituationen Se med nye øjne på indretning af arbejdspladsen Udnyttelse af teknologien, hvor den findes Se kritisk
Læs mereSkema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende
Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende Indhold Ansvar ifølge Det Naturvidenskabelige Fakultets graviditets politik... 2 Registrering... 2 Ergonomi... 3 Arbejdsstillinger...
Læs mereAPV undersøgelse 2014
APV undersøgelse Roskilde Handelsskole Datarapportering Roskilde Handelsskole APV undersøgelse APV undersøgelse på Roskilde Handelsskole Der har deltaget i alt 9 medarbejdere ud af mulige. Det giver en
Læs mereVitha Jørgensen, afd.spl. Birthe Vestergaard, afd.spl. Ruth Ramsing, afd.spl. Helle Skovbjerg, afd.spl. OP Kirsten Sørensen, afd.spl.
På de næste sider følger skemaer fra alle sikkerhedsgrupper i Anæstesiologisk Afdeling, Hospitalsenheden Vest med arbejdsmiljøproblemstillinger fra APV til Lokal MEDudvalg (LMU) i 2009. På møde mellem
Læs mereSkema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende
Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende Indhold Ansvar... 2 Registrering... 2 Ergonomi... 3 Arbejdsstillinger... 3 Tunge eller akavede løft, træk og skub... 4 Computer
Læs mereIndretning af skærmarbejdsplads
Indretning af skærmarbejdsplads APV 2014 - SKOLER Variation Den bedste måde at hjælpe dig selv i det daglige er ved at variere. Overvej f.eks.: Kan du variere din siddestilling? Husk indimellem: ret ryggen
Læs mereplanlægning af oprydning, så børnene så vidt muligt køre cyklerne på plads. Undersøges nærmere Jens 1.7.10 Bliver løbende Rep. Jens 1.
Årsag til problem Manglende lyddæmpning i Multirum Lokaler der runger Multirum, gl. gym. og 1. kl. Svært ved at opfatte tale i Multirum, gl. gym. Installationer der støjer. Vaskemaskine / tørretumbler
Læs mereArbejdsmiljø og Computermus
branchevejledning fra BAR KONTOR Arbejdsmiljø og Computermus Hvad skal du være opmærksom på når du bruger computermus? INDHOLD 5 FORORD 7 GODE RÅD OM ARBEJDE MED COMPUTERMUS 9 GODE RÅD OM ARBEJDE MED TASTATUR
Læs mereCampus Randers. Fælles APV - handlingsplan 2012
Problemområde (rød: > 33,3%) 1 3. Støj (41,3%) Konkret problem Løsning Ansvarlig Frist for løsning Flermands-kontorer i kombination Støj i fællesarealer afhjælpes med HEBR med døre ud til fællesområde
Læs mereRapporten er lavet d.18-09-2012. APV 2012 - Firma A/S
Rapporten er lavet d.18-09-2012 APV 2012 - Firma A/S Afgrænsninger Skabelon: Svarfordelingssrapport Områder: APV Kortlægning: APV 2012 Denne rapport: Firma A/S Periode for svar: Fra: 06-09-2012 Til: 14-09-2012
Læs mereArbejdspladsvurdering for Kontor
Kortlægningsskema Arbejdspladsvurdering for Kontor (fast arbejdsplads) Salgsafdeling, administration, lager mm. Tillæg til kontor: Lager Kørsel med truck Hvordan bruges APV skemaerne En APV skal omfatte
Læs mereR E F E R A T. Inge Christensen, Marie Elisabet Hole, Tina Holmgaard, Betina Jeppesen, Renata Kosierkiewicz, Lise Kristensen.
R E F E R A T Emne: -møde (APV). Tid: Mandag den 5. november 2012, kl. 13.00 16.00. Sted: Det lille konferencelokale, RHE. Til stede: Annette Dam, Ashkan Eftekhari, Henny Færge, Steen Husted, Anette Maabjerg,
Læs mereTemadag for forflytningsorganisationen 27. november 2012. Program
Temadag for forflytningsorganisationen 27. november 2012 Program Sang Brødtekst 2 www.vest.rm.dk E-Dok retningslinjer 1.31.10.1 Forflytningsorganisationen, HEV 1.31.10.1.4 Årlig planlægning af arbejdet
Læs mereGODE ARBEJDSRUTINER I TEKSTIL- OG PAPIRBRANCHEN
FOREBYGGELSESPAKKE GODE ARBEJDSRUTINER I TEKSTIL- OG PAPIRBRANCHEN DREJEBOG Sådan gennemfører I forebyggelsespakken Indholdsfortegnelse Kort om forebyggelsespakken 3 Tidsplan og aktiviteter 4 Sådan gør
Læs mereARBEJDSMILJØ INVENTAR OG RAMMER
ARBEJDSMILJØ INVENTAR OG RAMMER April 2014 Fly-inn F Fritidsaktiviteter Understøttende Skærmbekendtgørelsens særlige bestemmelser De særlige bestemmelser gælder, når medarbejderen regelmæssigt og i en
Læs mereSundhed - den bedste personalegode
Sundhed - den bedste personalegode Værd at vide om en kompetent partner Vi sætter fagligheden i højsædet. Det er nemt at skrive, men hos Ergopartner sætter vi handling bag ordene, og tilbyder dig et resultatorienteret
Læs mereIndretning af arbejdsplads med storskærme til klinisk logistik
Indretning af arbejdsplads med storskærme til klinisk logistik Retningslinjer og vejledning December 2014 Koncern HR, Fysisk Arbejdsmiljø Regionshuset Horsens Emil Møllers Gade 41, 8700 Horsens www.fa.rm.dk
Læs mereArbejdspladsmiljøvurderingen (APV) for Center for Børn og Undervisning (CBU) er gennemført af to omgang i maj mdr. 2010.
Center for Børn og Undervisning APV 2010 August 2010 Metode Metoden til gennemførelsen af APV undersøgelsen er drøftet og vedtaget i CBU s MEDudvalg den 16.3.2010 Arbejdspladsmiljøvurderingen (APV) for
Læs mereLokal arbejdsmiljøaftale 2013/2014
MED- og Arbejdsmiljøaftalen for Region Midtjylland angiver, at der på alle niveauer i MED strukturen, i samarbejde med medlemmerne af arbejdsmiljøorganisationen, skal gennemføres en årlig arbejdsmiljødrøftelse
Læs mereLokal arbejdsmiljøaftale Anæstesiologisk afdeling
MED-aftalen for Region Midtjylland angiver, at alle led i MED strukturen skal udarbejde en Lokal arbejdsmiljøaftale. Formålet med dette er at sikre et systematisk arbejdsmiljøarbejde, der kan medvirke
Læs mereAPV 2014. APV-rapport 2014. Ergoterapeutuddannelsen. Udarbejdet af HR og Kommunikation
APV 2014 APV-rapport 2014 Ergoterapeutuddannelsen Udarbejdet af HR og Kommunikation Resultat af undersøgelsen af det fysiske arbejdsmiljø 1.1. Forhold i det fysiske arbejdsmiljø, der fungerer godt Fast
Læs meretommelfingerregler til indretning af kontorarbejdspladser indretning arbejdsplads
indretning arbejdsplads tommelfingerregler til indretning af kontorarbejdspladser En god ergonomisk arbejdsplads er nødvendig for at skabe et sundt arbejdsmiljø, for den enkelte medarbejder. Et sundt arbejdsmiljø
Læs mereAPV for elever på Erhvervsuddannelserne
APV for elever på Erhvervsuddannelserne APV er et af de bedste værktøjer til et sundt og et godt arbejdsmiljø, igennem hele livet. Dette skema kan bruges igen og igen. APV for elever på erhvervsuddannelserne
Læs mereGuide til indretning af din kontorarbejdsplads
Guide til indretning af din kontorarbejdsplads Indholdsfortegnelse Variation 3 Trin 1 - Arbejdsstolen 5 Krav til arbejdsstolen: 5 En god siddestilling 5 Trin 2 Arbejdsbordet 7 Krav til arbejdsbordet: 7
Læs mereKøreplanen er tænkt som en hjælp og vejledning til dig som møde leder til at styre dialogen frem mod nogle konkrete aftaler.
KØREPLAN TIL DIALOG OM GOD FYSISK TRIVSEL PÅ ARBEJDSPLADSEN Forberedelse 1. Vælg på forhånd, hvilket af de fem temaer der skal danne udgangspunkt for mødet. Vælg, om du vil holde et kort møde i plenum
Læs mereROSKILDE HANDELSSKOLE MEDARBEJDERTRIVSELS- OG APV UNDERSØGELSE 2018 DEN SAMLEDE RAPPORT ASPEKT R&D A/S
ROSKILDE HANDELSSKOLE MEDARBEJDERTRIVSELS- OG APV UNDERSØGELSE 8 DEN SAMLEDE RAPPORT ASPEKT R&D A/S Roskilde Handelsskole Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse 8 Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse
Læs mereInformationsbrev Forflytningsorganisation
Infobrev Ny koordinator for forflytningsorganisation side Temadag 7. november 05 side Billedbog af forflytninger Side Forflytningsulykker. halvår 05 Side 4 Undervisning som sygeplejerske og forflytningsvejleder
Læs mereADMINISTRATIVT (1 / 9)
ADMINISTRATIVT (1 / 9) 4,4 4,4 2,8 1,8 1,8 1,4 1. Skal du konstant arbejde meget hurtigt for at følge med opgavemængden? 2. Er du konstant udsat for en stor arbejdsmængde? 3. Er det et problem, at du skal
Læs mereHelt i orden. Bør Forbedres. 3. Er temperaturen behagelig? 5 6 OM SOMMEREN KAN DET VÆRE MEGET VARMT DET TRÆKKER DET KAN BLIVE 26 28 GRADER OM SOMMEREN
APV CENTER FOR BØRN OG UNDERVISNING ISHØJ KOMMUNE JUNI 2013 RESULTATER AF SPØRGESKEMAUNDERSØGELSEN. DER ER UD AF 15 BESVARELSER 80 % OG FORSLAG TIL HANDLINGSPLAN. Fysiske forhold Forslag til handlinger
Læs mereSide 1 af 6 Brøndby Gymnasium 2017/18 Bruger: KN Forside Hovedmenu Tidsregistrering Stamdata Bogdepot Log ud Kontakt Hjælp Søg Spørgeskema - FYSISK ARBEJDSPLADSVURDERING 2018- Brøndby Gymnasium Skærmtip
Læs mereArbejdsmiljø og Computermus. Hvad skal du være opmærksom på når du bruger computermus?
branchevejledning fra BFA HANDEL, FINANS OG KONTOR Arbejdsmiljø og Computermus Hvad skal du være opmærksom på når du bruger computermus? INDHOLD 5 FORORD 7 GODE RÅD OM ARBEJDE MED COMPUTERMUS 9 GODE RÅD
Læs mereDigitaliseringen stiller nye krav til arbejdsmiljøet
Digitaliseringen stiller nye krav til arbejdsmiljøet 1 DIGITALISERINGEN STILLER NYE KRAV Jeres hverdag er i konstant forandring Meget er blevet lettere, og mange har fået nye arbejdsrutiner bag en skærm.
Læs mere2014 Vagter. APV-spørgeskema
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Vagter Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 12:37 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03. Luftkvalitet
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Nr. 35 Undervisning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs merePERSONALEFACILITETER DET ERGONOMISKE ARBEJDSMILJØ
PERSONALEFACILITETER DET ERGONOMISKE ARBEJDSMILJØ November 2013 Fly-inn F Fritidsaktiviteter Understøttende Skærmbekendtgørelsens særlige bestemmelser De særlige bestemmelser gælder, når medarbejderen
Læs mereUndervisningsmiljøvurdering
Undervisningsmiljøvurdering 2016-17 Klassen Hvor tilfreds er du med dit klasselokale? tilfreds Tilfreds Hverken tilfreds eller Utilfreds Antal besvarelser 1 20 9 5 35 I procent 2,9 57 25,7 14,3 Gns 3,5
Læs mereExcellent sygepleje til patienter og pårørende på Øre-Næse-Halskirurgisk Operationsafdeling,Vejle Sygehus
Excellent sygepleje til patienter og pårørende på Øre-Næse-Halskirurgisk Operationsafdeling,Vejle Sygehus Af klinisk sygeplejespecialist Ann Bregendahl og sygeplejerske Britt Nortvig Poulsen Baggrund Stor
Læs mereAPV Status på Arbejdsmiljøarbejdet 2014 i Psykiatrien, Serviceafdelingen, Centralkøkkenet og Administrationen
APV Status på Arbejdsmiljøarbejdet 2014 i Psykiatrien,, og Afdeling: Afdeling R, De væsentligste arbejdsmiljøproblemer i Afdelingen/LMU området, som er kommet frem i APV en er: Arbejdets tilrettelæggelse:
Læs mereAPV - OPFØLGNINGSLISTE 2012-2015
APV - OPFØLGNINGSLISTE 2012-2015 Lokale Anvendelse Ansvarlig APV dato Problem Prioritering Løsning Frist Evaluering B stuen Værksted CEB 28.10.2012 iab I sommermånederne er der meget varmt, hvilket medfører
Læs mereDigitaliseringen stiller nye krav til arbejdsmiljøet
Digitaliseringen stiller nye krav til arbejdsmiljøet 1 DIGITALISERINGEN STILLER NYE KRAV Jeres hverdag er i konstant forandring Meget er blevet lettere, og mange har fået nye arbejdsrutiner bag en skærm.
Læs mereQ1 Er temperaturen i arbejdsrummet højere end 25 grader eller lavere end 18 grader ved normal udetemperatur?
Q1 Er temperaturen i arbejdsrummet højere end 25 grader eller lavere end 18 grader ved normal udetemperatur? Besvaret: 16 Sprunget over: 0 6,25% 1 93,75% 15 I alt 16 1 / 81 Q2 Er der gener på grund af
Læs mereAndreas Vedel Rasmussen Side 0 11-02-2009 Hold 52 Grundforløb elektriker SDE
Andreas Vedel Rasmussen Side 0 11-02-2009 0 Andreas Vedel Rasmussen Side 1 11-02-2009 Indledning... 2 Udstyret... 2 Skærmen... 2 Bordet og Stolen... 3 Musen og tastaturet... 3 Variation... 4 Variation
Læs mere2014 Forsvar. APV-spørgeskema
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Forsvar Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 11:04 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03.
Læs mereArbejdspladsens indretning og inventar
1.4 Tjekliste om arbejdsstedets indretning og udførelse til koordinator P i program- og i projektgranskningsfasen Arbejdspladsens indretning og inventar Overordnet om indretning og inventar 1 1 Er arbejdspladsen
Læs mereTommelfingerregler til indretning af arbejdspladser på kontor
Tommelfingerregler til indretning af arbejdspladser på kontor www.am-gruppen.dk Autoriseret Arbejdsmiljørådgiver Indholdsfortegnelse Kroppens signaler... 3 Variation.......... 4 Stolen............. 5 Arbejdsbordet......
Læs mere0,1 vurdering af rullebordet FlexVan fra Standard Systemer
0,1 vurdering af rullebordet FlexVan fra Standard Systemer Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i Københavns Kommune har i regi af Afdeling for Velfærdsinnovation vurderet et rullebord fra Standard Systemer.
Læs mereDigitaliseringen stiller nye krav til arbejdsmiljøet
Digitaliseringen stiller nye krav til arbejdsmiljøet Jeres hverdag er i konstant forandring Meget er blevet lettere, og mange har fået nye arbejdsrutiner bag en skærm. Men er jeres arbejde også blevet
Læs mere2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Tandteknikere Virksomhed: Afdeling: Dato: 14-08-2014 15:43 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling
Læs mereAPV-Rapport om det Fysiske Arbejdsmiljø 2012
KØBENHAVNS UNIVERSITET APV-Rapport om det Fysiske Arbejdsmiljø 2012 Center for Sprogteknologi, Det Humanistiske Fakultet Til kaffemødet på CST, 21/2 2013 Forslag til handlingsplaner er markeret med rødt
Læs mereArbejdspladsvurdering 2014 på Nordsjællands Efterskole - sammenstilling af indsamlede data
Arbejdspladsvurdering 204 på Nordsjællands Efterskole - sammenstilling af indsamlede data Fysiske forhold A. Skolens rum Lokalitet / aktivitet Ikke A Pladsforhold 5 2 A2 Gulve/vægge/loft 0 A3 Indretning
Læs mereARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE
ARBEJDSPLADSVURDERING KORTLÆGNING RYÅ ETERSKOLE Introduktion Alle virksomheder har pligt til at gennemføre en Arbejdspladsvurdering (APV) minimum hvert 3. år, der omfatter både det fysiske og det psykiske
Læs mereUndervisningsmiljøvurdering for elever på Stevns Friskole 2015 Numerisk og procentvis opgørelse % % % % % %
Stevns Friskole Fysiske forhold inkl. indeklima Vurder nedenstående arbejdsmiljøforhold:. Temperaturen i klasselalet 8 9 % 9. Temperaturforandringer i klasselalet i løbet af dagen. Evt. Stigning/fald i
Læs mereHospitalsenheden VEST
Hospitalsenheden VEST Temadag for forflytningsorganisation 26.11.13 www.regionmidtjylland.dk Hospitalsenheden VEST 2 www.vest.rm.dk Arbejdsskader forflytning 2012 Med fravær - 2007: 8-2008: 8-2009:15-2010:10-2011:
Læs merePÅBUD PÅ SUNDHEDSCENTRET BEHANDLING OG PLAN 2018
PÅBUD PÅ SUNDHEDSCENTRET BEHANDLING OG PLAN 2018 Påbuddene på kræver en større omorganisering på samt større bryggemæssige optimeringer af flere rum og døre. APV er på tværs af huset har alle peget på
Læs mereRÅDERETSKATALOG - AFD. 10. Silkeborg d _ Sag. nr.:
RÅDERETSKATALOG - AFD. 10 1 Hvad må jeg? Som beboer hos Århus Omegn har du gode muligheder for at forbedre din bolig og dermed sætte dit eget præg på boligen. Der er faste regler for hvad man må ændre
Læs mereSådan træner du, når du er blevet opereret i hjertet og har fået skåret brystbenet op
Sådan træner du, når du er blevet opereret i hjertet og har fået skåret brystbenet op Du er blevet opereret i hjertet og har fået dit brystben skåret op. Det betyder, at din vejrtrækning er påvirket efter
Læs mereArbejdsmiljøundersøgelse blandt praktiserende fysioterapeuter. Sammenfatningsrapport 4. april 2011
Arbejdsmiljøundersøgelse blandt praktiserende fysioterapeuter Sammenfatningsrapport 4. april 2011 1. Køn Svarprocent: 99% (N=224) Spørgsmålstype: Vælg en Kvinde 137 61% Mand 87 39% Svar i alt 224 2. Private
Læs mereUdbyttet af turen har overordnet været, at vi har fået viden om: Hjælpemidler Systematisering af dokumentation Bariatrisk sygepleje
!"#$!%!&'#()*#"$!&+,!*!-$.%($.!""# 2 Baggrund I forbindelse med dataindsamlingen til Projekt Bariatri det gode patientforløb og den attraktive arbejdsplads - er der afsat midler til at indhente viden fra
Læs mere2014 Politi og fængselspersonale. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Politi og fængselspersonale Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 12:11 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller
Læs mereRum/arbejdsområde: Problemet Ja Nej Bemærkninger. Arbejdsstedets indretning
1 of 12 Arbejdsstedets indretning Er størrelsen på de enkelte arbejdsrum tilpasset produktionen? Er der tilstrækkelig plads til, at medarbejderne kan arbejde uden hindringer Er der tilstrækkelig plads
Læs mereMedarbejdertrivsels- og APV undersøgelse Vejen Business College. Benchmarkingrapport
Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse 24 Vejen Business College Benchmarkingrapport Læsevejledning Vejen Business College - Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse 24 - Benchmarkingrapport Benchmarkingrapporten
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Nr. 17 Kontor Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle
Læs mereGENOPTRÆNING EFTER NAKKEOPERATION
GENOPTRÆNING EFTER NAKKEOPERATION Jægersborgvej 64-66B, 2800 Lyngby Telefon: 45 933 933 Telefax: 45 935 550 www.kbhprivat.dk 1 MUSKELBALANCE OMKRING NAKKEN Det fleste steder i vores krop er knoglerne stablet
Læs mereAFSNITSPROFIL FOR OPERATIONSAFSNITTET REGIONSHOSPITALET HORSENS
AFSNITSPROFIL FOR OPERATIONSAFSNITTET REGIONSHOSPITALET HORSENS NORMERING Personalet består af: bruttonormering: 42,6 Normering 34,62 sygeplejersker 7,98 sygehjælpere, SSA er og teknikere Fordeling 1 afdelingssygeplejerske,
Læs mereMedarbejdertrivsels- og APV undersøgelse 2015
Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse Handelsgymnasiet Ribe Datarapportering Handelsgymnasiet Ribe Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse Undersøgelsen på Handelsgymnasiet Ribe Der har deltaget i
Læs mereMindfulness på arbejde
Mindfulness på arbejde Hvad kan støtte os i mindful væren når vi er på arbejde Mayaya Louise Schubert, Tid Til Ro ID Psykoterapeut, Coach og Spirituel Mentor Inviter kroppen med på arbejde Det er fint
Læs mereHvordan kan overbelastningsskader som følge af computerarbejde undgås?
Hvordan kan overbelastningsskader som følge af computerarbejde undgås? Af Kenneth Marloth Henze, cand. mag., idrætskonsulent ved Politiskolen, Fysisk Afsnit. Der er flere undersøgelser, der tyder på, at
Læs mereErgonomisk vurdering af nyt røntgenudstyr Radiologisk Afdeling, Aarhus Universitetshospital, Nørrebro Gade
Ergonomisk vurdering af nyt røntgenudstyr Radiologisk Afdeling, Aarhus Universitetshospital, Nørrebro Gade Udarbejdet af: Niels Peter Sørensen Arbejdsmiljøkonsulent Fysioterapeut Koncern HR, Fysisk Arbejdsmiljø
Læs mereDatarapportering Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse 2009 Bornholms Gymnasium Udarbejdet af ASPEKT R&D
Datarapportering Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse Bornholms Gymnasium Udarbejdet af ASPEKT R&D Bornholms Gymnasium Medarbejdertrivsels- og APV undersøgelse Undersøgelsen på Bornholms Gymnasium
Læs mereAPV for HoptrupBrandstation
Navn:Fælles Hoptrup PSYKISK ARBEJDSMILJØ ARBEJDSMÆNGDE OG TIDSPRES Har du konstant en stor arbejdsmængde, eller udsættes du for stort tidspres? Bringer arbejdet brandmændene i følelsesmæssigt belastende
Læs mereArbejdsmiljø-hjørnet www.hjemmearbejdspladsen.dk
Arbejdsmiljø-hjørnet www.hjemmearbejdspladsen.dk Her finder du gode råd om, hvordan du indretter dig derhjemme med en god arbejdsplads. Bord, stol, skærm, tastatur, mus, lys, indeklima, hviletid og meget
Læs mereArbejdsgange i Cetrea Surgical afd. T og V
TV, 15.marts 2010 Arbejdsgange i Cetrea Surgical afd. T og V Nedenstående arbejdsgangsaftaler er udarbejdet som vejledning og instruks for anvendelse af Cetrea Surgical, som planlægnings og informationsværktøj
Læs mereEDB -lokaler APV Fase 1 Skema 5 2002 Ja Nej Årsag, vurdering af behov for ændringer og øvrige bemærkninger Lokalet, herunder størrelsesforhold,
Lokalet, herunder størrelsesforhold, materialer, installationer og rengøring Er lokalets areal passsende i forhold til antallet af brugere? Er der plads nok til at udføre arbejdet på en hensigtsmæssig
Læs mereForflytning fra liggende i seng til siddende på sengekant
Forflytning fra liggende i seng til siddende på sengekant, til en eller flere selv? Kan sidde sikkert på sengekant?, til alt - Guide til selv at sætte sig op på sengekant - Tag udgangspunkt i det naturlige
Læs mereBRANCHEVEJLEDNING FRA BAR KONTOR OM. Hjemmearbejdspladser
BRANCHEVEJLEDNING FRA BAR KONTOR OM Hjemmearbejdspladser INDHOLD 3 EGNEDE OPGAVER 3 ARBEJDSMILJØ NÅR MAN ARBEJDER HJEMME 5 KRAV TIL INDRETNING ARBEJDSBORD STOL BELYSNING BÆRBAR PC PRINTER SKÆRMBRILLER
Læs mereInformation og optræning efter pladsgørende operation i skulderen
Information og optræning efter pladsgørende operation i skulderen (Dekompression og AC-resection) Regionshospitalet Randers Fysioterapien Du har i dag fået lavet en kikkertoperation pga. smerter i skulderen.
Læs mereVirksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.
Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Kontor Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som virksomheden kan
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering It-rådgivning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs merePSYKISK ARBEJDSMILJØ OG TRIVSEL PÅ ARB...
PSYKISK ARBEJDSMILJØ OG TRIVSEL PÅ ARB.......8. 0. Skal du konstant arbejde meget hurtigt for at følge med opg avemængden?.8. Er du konstant udsat for en stor arbejdsm ængde?..7. Er det et problem, at
Læs merePatientvejledning. Træningsprogram - skulder. Træningsprogram efter operation af falsk leddannelse i skulder (pseudoartrose )
Patientvejledning Træningsprogram - skulder Træningsprogram efter operation af falsk leddannelse i skulder (pseudoartrose ) Træningen består af et øvelsesprogram kombineret med daglige gøremål som bad,
Læs mereSlide 5: - I bliver fulgt ind på den stue, som I skal være på.
Knæseminar - sygeplejedel Slide 1: - Byder velkommen - Præsenterer sig selv - Præsenterer programmet - Forklare man kan blive opereret i Grindsted og Esbjerg Slide 2: - Indkøb: fyld køleskab og fryser.
Læs mereGod ergonomi i rengøringsarbejdet
TUP14 motivation og læringsudbytte God ergonomi i rengøringsarbejdet FOKUS PÅ TOSPROGEDE AMU KURSISTER Pas på kroppen når du arbejder! Mennesker arbejder med rengøring alle steder, også mange steder, hvor
Læs mereLokal arbejdsmiljøaftale Anæstesiologisk afdeling
MED-aftalen for Region Midtjylland angiver, at alle led i MED strukturen skal udarbejde en Lokal arbejdsmiljøaftale. Formålet med dette er at sikre et systematisk arbejdsmiljøarbejde, der kan medvirke
Læs mereLokal arbejdsmiljøaftale for Akutafdelingen, Hospitalsenheden Vest
Lokal arbejdsmiljøaftale for Akutafdelingen, Hospitalsenheden Vest Formålet med arbejdsmiljøaftalen er at styrke, udvikle og effektivisere sikkerheds- og sundhedsarbejdet, så der kan etableres et systematisk,
Læs mereÅrsberetning for arbejdsmiljøet 2012
Årsberetning for arbejdsmiljøet 2012 Arbejdsplads Børnehuset Mælkevejen Udarbejdet af Heidi Andersen, AMR og Maiken Toftholm, leder Dato 31/1 2013 Status for arbejdsmiljøarbejdet og arbejdsmiljøet Det
Læs mereAPV 2008 APV-HANDLINGSPLAN. Fysisk og psykisk arbejdsmiljø. Vej og Park Afdelingen Teknik- og Miljø Norddjurs Kommune
APV 008 APVHANDLINGSPLAN Fysisk og psykisk arbejdsmiljø Afdelingen Teknik og Miljø Norddjurs Kommune APVhandlingsplan (På baggrund af APV gennemført i april 008) Senest revideret dato: 05..008 Fysisk og
Læs mereVi kan mere, end du aner...
Vi kan mere, end du aner... VI KAN MERE END DU ANER... Lokal forankring. Global rækkevidde. Logitrans blev grundlagt i 1940 i en lille smedje og har en lang og traditionsrig historie bag sig. I dag er
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2011
Arbejdsmiljøredegørelse 2011 Arbejdsmiljøredegørelsen 2011 består af 3 dele: 1. Arbejdsmiljøredegørelsen 2011 2. Arbejdsmiljøredegørelsen 2011, Baggrundsdata og eksempler 3. Arbejdsmiljøredegørelsen 2011,
Læs mereFarmakonomskolen har valgt at udarbejde undervisningsmiljøvurdering hvert år.
1 UndervisningsMiljøVurdering UMV- Farmakonomskolen 2014 Loven om elevers og studerendes undervisningsmiljø kræver, at alle uddannelsessteder udarbejder en skriftlig undervisningsmiljøvurdering (UMV) mindst
Læs mereLokal arbejdsmiljøaftale 2012
MED-aftalen for Region Midtjylland angiver, at alle led i MED strukturen skal udarbejde en Lokal arbejdsmiljøaftale. Arbejdsmiljølovgivningen fastsætter ligeledes regler om at der årligt skal foregå en
Læs mereMedicinrum. - tjekliste til indretning. Koncern HR, Fysisk Arbejdsmiljø. September 2014
Medicinrum - tjekliste til indretning September 2014 Koncern HR, Fysisk Arbejdsmiljø Regionshuset Horsens Emil Møllers Gade 41, 8700 Horsens www.fa.rm.dk Medicinrum tjekliste til indretning Udarbejdet
Læs mere2014 Vandforsyning. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Vandforsyning Virksomhed: Afdeling: Dato: 16-10-2014 12:39 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde, kold vind, regn) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller
Læs mere!!!!!!!!!!Udfordringer på en operationsafdeling. Tryksår, nerveskader, lejringer og løft
Udfordringer på en operationsafdeling Tryksår, nerveskader, lejringer og løft Når en patient skal opereres, så er der mange fokus områder for personalet. Der er en masse teknisk udstyr der skal anvendes,
Læs mereArbejdslokalet 6 8 Uddybning Løsning Tidsramme/ opfølgning. Aktion/ udført Lokale 53 murværk (ydervæg) burde hvidmales ville give mere lys.
Arbejdspladsvurdering 2004/2005 handleplan Sæby Rådhus, Drifts og Forsyningsafdelingen, Ålborgvej 93 og administrativt personale ved Virksomheden Thorshøj Fysiske forhold Teknisk Forvaltning, Borger og
Læs mereErgonomi i EAT boderne
Feb. 2017 Ergonomi i EAT boderne Toke J. Jensen Vi kommer omkring: Arbejdstilsynets retningslinjer Ergonomi Arbejdsteknik Arbejdsredskaber Fysiske øvelser Hvor kan jeg lære mere? Ergonomi Ergonomi = Viden
Læs mere