Masterclasses, mingling og medarbejderfaglighed i fokus på årets TR-dag

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Masterclasses, mingling og medarbejderfaglighed i fokus på årets TR-dag"

Transkript

1 DM - Fagligt Nyt december 2014 Masterclasses, mingling og medarbejderfaglighed i fokus på årets TR-dag På årets TR-dag i DM lærte de tillidsvalgte, hvordan de kan blive bedre til at kommunikere, og hvordan de sikrer et konstruktivt samarbejdsklima. Derudover var der naturligvis også plads til festlige indslag og til at lære TR-kollegerne bedre at kende. Af Troels Mørk, tm@dm.dk Det, at jeg blev tillidsrepræsentant, gjorde, at vi pludselig kunne tale med en stemme overfor ledelsen. Sammen med min suppleant samlede jeg resten af vores kolleger, og vi diskuterede, hvad vi ønskede at få ud af lønforhandlinger med ledelsen. Det endte med, at vi alle fik et tillæg, som vi ikke tidligere havde fået. Samtidig var det også lettere for ledelsen, at den nu kun skulle forholde sig til at forhandle med en person. Citatet stammer fra en bog om den danske model, som udkom i efteråret. Citatet tilhører Anna Marie Krarup, DM-tillidsvalgt og blev fremført af Ingrid Stage på årets TR-dag. Citatet gør DM s formand glad, for det rammer essensen af, hvad DM arbejder for hver dag. Vi arbejder netop for et stærkt fællesskab, der skaber samarbejde mellem medarbejdere og ledelsen, siger Ingrid Stage og uddyber: Sammen med min suppleant samlede jeg resten af vores kolleger, og vi diskuterede, hvad vi ønskede at få ud af lønforhandlinger med ledelsen. Det endte med, at vi alle fik et tillæg, som vi ikke tidligere havde fået. Samtidig var det også lettere for ledelsen, at den nu kun skulle forholde sig til at forhandle med en person. Anna Marie Krarup, DM-tillidsrepræsentant, i bog om den danske model Årets TR-dag Kort nyt...3 Spørgsmål og svar... 4 Leder...5 Brevkassen... 6 Nye tillidsvalgte Kurser for tillidsvalgte

2 Årets TR-dag DM - Fagligt Nyt december Det lille eksempel viser det centrale i TR-arbejdet; nemlig at dygtige og engagerede tillidsrepræsentanter kan gøre en forskel og bidrage til at skabe gode arbejdspladser. Både når kolleger kommer i klemme, når der skal forhandles, og når der skal bidrages til strategier og vigtige beslutninger på arbejdspladsen, siger hun. TR-dagen havde dialog, dygtighed og dristighed som tema. Fra temaet går der en rød tråd tilbage til tillidsreformen, som Ingrid Stage har turneret rundt i landet med i sin egenskab af næstformand i Akademikerne. Hun hørte nemlig dialog, dygtighed og dristighed formuleret på en af de arbejdspladser, hun besøgte på turneen. For DM er det centrale i tillidsarbejdet, at medarbejdernes faglighed er et væsentligt fundament, når vigtige beslutninger tages på arbejdspladserne. Det er medarbejderne, der har den faglige indsigt og ved, hvor problemer og ikke mindst løsningsmuligheder er i en given dag. Den må vi værne om, sagde Ingrid Stage fra talerstolen. For DM er det centrale i tillidsarbejdet, at medarbejdernes faglighed er et væsentligt fundament, når vigtige beslutninger tages på arbejdspladserne. Det er medarbejderne, der har den faglige indsigt og ved, hvor problemer og ikke mindst løsningsmuligheder er i en given dag. Den må vi værne om. DM s formand, Ingrid Stage, om tillidsreformen Masterclasses, middag og mingling Alt dette var en del af Ingrid Stages velkomsttale, inden det egentlige program begyndte med Pia Gjellerup, centerleder ved Center for Offentlig Innovation, der talte om kreativitet, faglig dømmekraft og innovation i den faglige innovation. Derefter var det tid til, at de knap 100 fremmødte TR er selv skulle indtage en mere aktiv rolle. De tillidsvalgte havde på forhånd valgt to ud af tre miniseminarer inden for netop dialog, dygtighed eller dristighed. Efterfølgende var der mulighed for at vælge et masterclass, hvor der var tid til at gå i dybden med et af emnerne. Inden den traditionelle middag var mulighed for at blive klogere på dine TR-kolleger over et glas vin samt en præsentation af årets to modtagere af DM s forskningspriser, Anna Løkke og Eugene Polzik, og modtageren af årets tillidspris, Per Dahl fra Aarhus Universitet.

3 Kort nyt DM - Fagligt Nyt december Kort nyt Fokus på det psykiske arbejdsmiljø på universiteterne En undersøgelse viser, at omkring halvdelen af alle forskere har overvejet at skifte job, fordi de savner et mere venligt arbejdsmiljø. I DM har vi fokus på, hvordan vi kan klæde jer endnu bedre på til at tage arbejdsmiljøudfordringerne op. I foråret 2014 lagde KU hus til en konference, hvor ledere, tillidsrepræsentanter, eksperter med speciale i psykisk arbejdsmiljø samt organisations- og arbejdsgiverrepræsentanter mødtes og diskuterede de særlige arbejdsmiljøudfordringer, som universiteterne står i. De vigtigste indsigter fra konferencen er nu blevet samlet i et inspirationskatalog. Kataloget er bygget op om tre temaer: Fællesskaber og relationer, tillid og styring samt karrieveje, og efter hvert tema er der spørgsmål og konkrete ideer til, hvordan I kan arbejde videre med temaerne i samarbejdsudvalget. Download hele publikationen på under publikationer Lego ligger i top som ønskearbejdsplads hos akademikere Ifølge direktør for universum i Danmark, Jesper Dansholm, skal Legos succes på ønske-job-hitlisterne dels findes i den kendsgerning, at virksomheden inden for de seneste år har haft stigende kommerciel succes, skriver Børsen. Lego har også formået at kommunikere sin succes til omverdenen, og det har været med til at styrke Legos employer brand og bragt virksomheden øverst på listen over, hvor veluddannede danskere i job helst vil arbejde, siger Jesper Dansholm til avisen og fortsætter: Hvis vi f.eks. tager it-medarbejdere, så gik de tidligere efter det, man kan kalde de hårde jobværdier, nemlig en god grundløn, udfordrende arbejdsopgaver og muligheden for at tage kvalificerende kurser. i dag ønsker it-studerende et venligt arbejdsmiljø, en arbejdsplads med respekt for medarbejderne og et kreativt, dynamisk arbejdsmiljø, når de skal søge job efter endt uddannelse, fortæller Jesper Dansholm. Den jyske legetøjsproducent er skarpt forfulgt af medicinalkoncernen Novo Nordisk på hitlisten. Henrik Dam: EU skal ikke diktere dansk minimumsløn Danmark skal ikke have en mindsteløn dikteret af EU, fastslår beskæftigelsesminister Henrik Dam Kristensen (S). Den danske model er et bedre våben i kampen mod social dumping end mindsteløn ved lov, pointerer han. Danske lønmodtagere skal ikke spises af med en mindsteløn besluttet i Bruxelles, lover beskæftigelsesminister Henrik Dam Kristensen (S). Den danske regering vil i meget klar tale fortælle formanden for EU-Kommissionen, Jean-Claude Juncker, at han godt kan droppe sin drøm om, at alle lande i EU skal have en minimumsløn, skriver Ugebrevet A4. Årsmøde for TR er i DM Offentlig og Forskning & Formidling Årsmødet sætter fokus på aktuelle emner og udfordringer for tillidsrepræsentanter, og du vil få mulighed for at høre oplæg fra og erfaringsudveksle med TR-kolleger. Årsmødet varer to dage, og du kan vælge at deltage i det fulde program og dermed overnatte på konferencestedet, eller blot vælge at deltage én af de to dage. Årsmødet afholdes 15. til 16. april 2015 på Hotel Storebælt i Nyborg.»I Danmark har vi vores måde at aftale løn og arbejdsforhold på, og det har vi i dag og i morgen. Vi kommer ikke til at indføre minimumsløn herhjemme, og jeg vil slå fast i Bruxelles, at vi har den danske model, som Juncker ikke skal blande sig i,«siger Henrik Dam Kristensen til ugebrevet.

4 Spørgsmål og svar DM - Fagligt Nyt december Høring om uddannelseskvalitet DM har netop holdt en høring om uddannelseskvalitet. Omdrejningspunktet for høringen var, hvordan måling af uddannelseskvalitet i Bolognaprocessen og i de fælles europæiske retningslinjer spiller sammen med Kvalitetsudvalgets anden rapport og den aktuelle danske debat. I den anledning har Fagligt Nyt stillet fire skarpe spørgsmål til DM s formand, Ingrid Stage. Af Troels Mørk, tm@dm.dk Hvorfor arrangerer DM en høring om kvalitet i de videregående uddannelser netop nu? Høringen var timet til at komme lige i kølvandet på kvalitets- og relevansudvalgets 2. delrapport og inden den samlede rapport, der skal komme ultimo januar. Derved får vi i DM en mulighed for at påvirke debatten og forhåbentlig også det endelige resultat. Og ikke mindst påvirke politikernes udmøntning af anbefalingerne. Hvordan vi sikrer kvaliteten i de videregående uddannelser, og hvordan vi eventuelt kan måle og beskrive den, er jo et kerneområde for DM. Hvorfor kan DM ikke overlade debatten om uddannelseskvalitet til universiteterne? Universiteterne, og hermed mener jeg ikke bestyrelserne eller topledelserne, men alle ansatte og studerende på universiteterne, har naturligvis den vigtigste rolle. Men uddannelse er et samfundsanliggende, og kvaliteten og indholdet af uddannelserne er afgørende for vores samfundsudvikling og for vores medlemmers muligheder for at få et godt arbejdsliv. Derfor skal DM naturligvis have en tydelig stemme i debatten. Der er desværre en tendens til, at politikere og medier er tilbøjelige til at glemme de direkte berørte, og dem der skal skabe kvaliteten, nemlig undervisere og studerende i fællesskab. Hvorfor lægger DM så meget vægt på professionsuddannelserne? DM har en stor medlemsskare på professionshøjskolerne og også på erhvervsakademierne. Især lærer- og pædagoguddannelserne er store DM-arbejdspladser. Så ud fra en snæver interessevaretagertankegang er det helt oplagt for os at fokusere på disse uddannelser, på indhold, på kvalitet og på arbejdsvilkårene for vores medlemmer. Men derudover har kandidaterne fra professionshøjskolerne en central rolle i det danske velfærdssamfund, så det skal DM sætte sit præg på. Hvad var det vigtigste, DM tog med sig fra høringen? At kvalitet skabes i samværet og interaktionen mellem studerende og underviser på alle niveauer af de videregående uddannelser. At debatten om kvaliteten af uddannelserne og behovet for at højne undervisningens status ikke er et isoleret dansk fænomen, men en fælles europæisk debat. Men at vi har behov for at udvikle mere objektive kriterier for hvordan vi måler og honorerer god undervisning og fokus på at udvikle uddannelserne. Det var samtidig meget klart, at individuel aflønning for god undervisningsperformance bestemt ikke er vejen frem. Heller ikke en opsplitning af forskning og uddannelse, eller en ny stillingsstruktur der giver mulighed for mange forskellige stillingstyper og risikoen for rangordning af underviserne. Vigtigt var det også, at der var enighed om, at kvalitetsudvalget er på gale veje, når de vil fjerne indflydelse på kvalitetssikringen fra studienævnene.

5 Leder DM - Fagligt Nyt december Når presset bliver for stort Af næstformand i DM, Peter Grods Hansen, pgh@dm.dk To DM-medlemmer ansat i den offentlige administration fik for nylig en advarsel hver. Det er hverdag i DM, og det er standardprocedure for vores forhandlingskonsulenter at tage en snak med arbejdsgiver og medlemmer om den konkrete sag. Det skete også i de konkrete sager, men hvis jeg nu siger, at det drejer sig om Eritreasagen, er alle vist klar over, at sagen ikke er så hverdagsagtig igen. Den politiske og den mediemæssige bevågenhed har gjort sagen til en tophistorie. De to medlemmer har følt sig så fagligt intimideret, at de har ment det nødvendigt at gå offentligt ud. Det bakker vi dem selvfølgelig op i og ser frem til sagens afslutning, så vi i et mere generelt lys kan se på, om der er behov for at ændre på praksis eller kulturer i den offentlige administration. I skrivende stund er der ikke et direkte link til det politiske niveau på Christiansborg. Det står dog hævet over enhver tvivl, at de to medlemmer har været udsat for et hårdt pres, som har ført til sygemeldinger hos de to. Sagen startede med, at daværende justitsminister Karen Hækkerup annoncerede, at hun ville sætte ind overfor en voldsom stigning i antallet af asylansøgere fra Eritrea. Til Berlingske udtalte lektor i forvaltningsret, Pernille Boye Koch om denne formulering:»det er en meget subtil måde, hvorpå ministeren sender delegationen af sted. Hun vil sætte ind over for stigningen, de sætter sagerne i bero og sender en delegation af sted. Det ligger allerede, at det ville være rigtig rart og belejligt, hvis man kan komme hjem med oplysninger, som kan begrænse adgangen til asyl. Embedsmændene kan jo godt selv regne ud, at der er et politisk ønske om at finde et grundlag for at afvise asylsager. Embedsmændene vil gerne vise, at de forstår det politiske spil og derved gøre ministeren tilfreds. Ifølge eksperten er det altså særdeles udsædvanligt, at en minister på den måde sætter en opgave i søen i et ministerium. I den konkrete sag er det værd at bemærke, at vores medlemmer har været ansat i henholdsvis 17 og 20 år. Deres arbejde er aldrig blevet beklikket, og de kommer således med en tung faglig ballast. Og der er netop grund til, at værne om den faglige integritet, som er fundamentet for, at ministerierne kan levere viden på et fortsat niveau til det politiske system.

6 Brevkasse DM - Fagligt Nyt december Spørgsmål Spørgsmål Kan jeg som medarbejderrepræsentant i samarbejdsudvalget blive pålagt tavshedspligt? Min arbejdsgiver vil pålægge mig og alle mine kolleger at holde ferie mellem jul og nytår. Kan han tvinge os til det? Svar Svar SU træffer mange beslutninger og drøfter mange forhold, der vedrører de ansatte. På alle niveauer i SU-systemet er det derfor udvalgenes opgave at informere de medarbejdere, som udvalget repræsenterer, om det arbejde, der foregår i udvalget eksempelvis, hvilke informationer der er givet, hvad der er drøftet, hvilke beslutningerne der er truffet og hvilke retningslinjer, der er aftalt. Dette kan ske på mange måder. Udvalget skal tage stilling til, hvem der skal informeres samt hvornår, men også hvordan det skal foregå. Typisk er et referat én af metoderne men også møder eller anden mundtlig information med mulighed for dialog, personaleblad, /intranet eller opslagstavlen kan benyttes. Dette kan aftales i en retningslinje. Alle drøftelser og beslutninger fra udvalget, kan frit refereres af udvalgets medlemmer. Dog kan medlemmerne pålægges tavshedspligt i de ganske få tilfælde, hvor sagens natur gør det påkrævet. Derudover er friheden til at referere begrænset af lovbestemmelser, blandt andet i straffeloven og forvaltningsloven. Det er imidlertid forholdsvis sjældent, der kan være tale om tavshedspligt, da SU ikke beskæftiger sig med personsager. Der kan være situationer, hvor det giver god mening at vente med orientere de øvrige medarbejdere om den orientering/information man som medlem af SU har fået af ledelsen, fx hvis det vil skabe unødig frygt eller utryghed blandt medarbejderne. Omvendt skal man som medarbejderrepræsentant være opmærksom på, at en pålagt tavshedspligt ikke må betyde, at man som medarbejderrepræsentant bliver afskåret fra at vende problemstillinger/informationsmateriale til drøftelse med sit bagland. Din arbejdsgiver må som udgangspunkt gerne varsle ferielukning af virksomheden også julelukning. I kan derfor godt blive tvunget til at holde ferie mellem jul og nytår. Ferielukningen skal varsles korrekt, det vil sige senest tre måneder før hovedferien (sommerferien) begynder, og senest en måned før ferien begynder for de resterende feriedage (restferie). En julelukning skal altså senest varsles med en måned. Særligt om julelukning Hvis du har optjent mere end 15 dages betalt ferie (hovedferien), så skal arbejdsgiver sikre sig, at du gemmer et antal feriedage, der modsvarer antallet af dage under julelukningen. Hvis arbejdsgiver har glemt det (og ikke har bedt dig om at reservere feriedage til julelukningen), og du ikke har flere feriedage tilbage, skal arbejdsgiver alligevel betale dig løn, selvom der er julelukket. Hvis du derimod kun har optjent 15 dages ferie eller færre, gælder ovenstående regel om julelukning ikke, og du skal finansiere din ferie på anden vis end med løn fra din nuværende arbejdsgiver. Det kunne være feriepenge fra en tidligere arbejdsgiver og/eller feriedagpenge fra akassen, feriefridag mv. Konsulent Jacob Plenaa Thorngreen, jp@dm.dk Hvis tavshedspligten ikke er behandlet og defineret i Forretningsordenen for jeres SU, vil det kræve særlig begrundelse fra ledelsens side at pålægge medlemmerne tavshedspligt, og der vil i givet fald skulle opnås enighed herom. Konsulent Sarah Rosenkrands, sar@dm.dk

7 Nye tillidsvalgte DM - Fagligt Nyt december Nye tillidsvalgte Hans Henrik Jakobsen, TRS Aarhus Universitet AU-BIOS Roskilde Lea Thomsen, TR Aarhus Kommune, magistratsafdelingen sundhed og omsorg (MSO) Claus Karner, TR Aarhus Tech Malene Falck Christens, TRS Læreruddannelsen Institut for Skole & Læring Line Lindberg, AMR Herlev Hospital Pia Fonnesbech-Sandberg, TR Københavns Kommune, Teknik- og Miljøforvaltningen, Byens Drift Nina Riemer Johansson, TR Tønder Kommune Henriette Nobili Christiansen, TRS Rigspolitiet Niels Jørgen Skovmand Friis, TR Aarhus Kommune, Center for Byens Anvendelse Lars Pagter Kristensen, TRS Det Kgl. Danske Kunstakademi, Billedkunstskolerne Erik Ambjørn Christiansen, TR Ilinniarfissuaq, Undervisere Helene Rasmussen, TRS Midt og Vestsjællands politi Marianne Dall, AMR Huset Venture Bengt Pontus Kjerrmann, TR Det Kgl. Danske Kunstakademi, Billedkunstskolerne Mette Mørregaard Christensen, AMR Pædagog- og læreruddannelsen i Jelling. Ida Geske Nyholm, TRS Incita Margit Johansen, TRS Aarhus Kommune, magistratsafdelingen sundhed og omsorg (MSO) Brian Han Knudsen, TRS Læreruddannelsen i Skive VIA UC Karo Thomsen Fleischer, TRS Socialpædagogisk Seminarium, Ilulissat Rikke Røge Forchhammer, TRS Herlev Kommune Anne Sofie Schøtt, TRS Flyvevåbnets Officersskole Henning Westphael, TRS UC VIA University College Læreruddannelsen i Aarhus Nina Marie Ericsson, Klubformand Klubben af partiarbejdere i Enhedslistens landsorganisation Hanne Høpfner Hvidfeldt, AMR Alfa Laval Pia Ahlmann Bauck Dyrhagen, AMR IBIS Karina Heuer Bach, TR Region Hovedstaden, Center for HR Philip De Lasson, TR Forsvarets Ejendomsstyrelse (FES) Ane Johanne Jonne Fleischer, TRS Ilinniarfissuaq, Undervisere Trine Hartwig Hemmingsen, SU DTU Koncern HR Ingeborg Vind, TR Danmarks Statistik Anna Marie Bramsen, TRS KU, Institut for Psykologi Svend Rosendahl, TR CGI Danmark A/S Rene Bæk Pedersen, TR Socialpædagogisk Seminarium, Ilulissat Marianne Bay Andersen, TRS Fredericia Kommune Katrine Bechmann, TRS Forsvarets Ejendomsstyrelse (FES)

8 Nye tillidsvalgte DM - Fagligt Nyt december Caroline Gjellerod, TR KU, Det Humanistiske Fakultet Tore Storstein, TRS Rigspolitiet Asta Ostrowski, TRS Forbrugerrådet Tænk Louise Schou Rasmussen, AMR Region Sjælland Sygehus Syd Anita Sylvest Santarelli, TR Region Hovedstadens Psykiatri administrationen Kira Winther, AMR Aarhus Kommune, Ungdommens Uddannelsesvejledning Rene Harboe Jensen, AMR Magistrenes Arbejdsløshedskasse Stina Nyks Meggele, TRS Koncernservice Jeppe Hald, TRS Sex og Samfund Sine Molbæk-Steensig, AMR Dansk Institut for Internationale Studier Frederik Callesen, AMR Museum Horsens Kathrin Wessenforf, TR International Work Group for Indigenous Affairs (IWGIA) Astrid Skou Hansen, TR De Kulturhistoriske Museer i Holstebro Kommune Iris Gunia Schiøtz, TRS Geodatastyrelsen René Skree Jensen, AMR Ringsted Kommune Anne Katrine Nagel Christensen, TRS Museum Horsens Conny Brandt, TRS Tønder Kommune Anna Thyra Ea Lassen, AMR Herlev Kommune Tsovinar Khachatrian, TRS Røde Kors asylafdeling Sjur Blauenfeldt -Øverli, TR Københavns Erhvervsakademi Louise Toft Jensen, AMR Aros Applied Biotechnology a/s Jamal Aztout, TRS Kea Charlotte Isabella Jerne Just, TRS KU, Det Humanistiske Fakultet Ida Peters Ginsborg, TRS International Work Group for Indigenous Affairs Mette Hald Simonsen, TRS Naturstyrelsen Jeanne Dorte Teubner, AMR Gribskov Kommune, Uddannelsescentret Unne Loa Jensen, TR Dansehallerne Troels Bo Jensen, AMR Sydvestjyske Museer Vivian Hvass Eriksson, AMR Sjællands Kirkemusikskole Rikke Skovgaard Andersen, AMR Danmarks Evalueringsinstitut Jonas Lund Nielsen, TR Geodatastyrelsen Anne Gram Junge, TRS Institut for Kvalitet og Akkreditering i Sundhedsvæsenet

9 Kurser for tillidsvalgte i DM DM - Fagligt Nyt december For nyvalgte TR er grunduddannelse DM s grunduddannelse for nye tillidsvalgte består af tre elementer: En introduktionsdag, som er et valgfrit tilbud, hvor du bliver introduceret til DM og tillidshvervet samt grundkurser, hvor du får en grundig indføring i tillidsrepræsentantens opgaver og udfordringer. Introdag for nye tillidsvalgte (valgfri) Introduktionsdagen giver dig svar på disse spørgsmål: Hvad er en tillidsrepræsentants vigtigste opgaver? Hvad forventes af dig og hvem forventer det? Hvad er vigtigt at vide om DM og DM s politik? Hvor kan jeg hente hjælp og rådgivning? Hvilke tilbud har DM til tillidsrepræsentanterne? Tid og sted: 21. januar 2015 kl i DM på Frederiksberg.. Grundkursus 1 for nye TR er på offentlige arbejdspladser Forhandlingstræning De offentlige lønsystemer DM s politik TR s opgaver TR s redskaber. Tid og sted: 3. februar 2015 kl februar 2015 kl i Middelfart (internat). Grundkursus 2 for nye TR er på private og offentlige arbejdspladser Overblik over forskellige personalepolitiske temaer Forhandlingsøvelse om samspillet mellem kollegernes holdninger og ønsker på den ene side, og ledelsen mål og muligheder på den anden Det lokale økonomiske råderum Hvilke regler bestemmer mulighederne for et bedre arbejdsmiljø fx lokal udmøntning af Overenskomstbestemmelserne om stresspolitik kvalitet/arbejdstid/overarbejde/stress dilemmaer og redskaber. Tid og sted: 3. marts 2015 kl marts 2015 kl i Nyborg (internat). For erfarne TR er overbygning: Overbygningskurserne henvender sig til tillidsvalgte, der har gennemgået DM s grunduddannelse for tillidsvalgte. Dog har tillidsrepræsentanter og suppleanter på private og offentlige arbejdspladser samt klubformænd og kontaktpersoner på det private område fortrinsret. Grundkursus 1 for nye TR er på private arbejdspladser Forhandlingstræning Hvad kan relevante love bruges til, når kollegernes interesser skal varetages? Hvad kan lønstatistikker bruges til? Hvad kan en overenskomst indeholde, og hvordan kan vi måske få en? Hvilke muligheder giver loven om de ansattes ret til information og høring? Tid og sted: 12. marts 2015 kl kl i DM.

10 Kurser for tillidsvalgte i DM DM - Fagligt Nyt december Forhandlingstræning for nye TR er på private arbejdspladser Forhandlingsfasernes betydning Få et godt værktøj til at lægge strategien for forhandlingen Lær at forstå psykologien i forhandlinger Forhandlingstræning med feedback Udveksling af erfaringer mellem deltagerne. Underviser: Ole Smit er selvstændig konsulent, foredragsholder og underviser i kommunikation og forhandlingsteknik. Tid og sted: 29. september 2015 kl september 2015 kl i Nyborg (internat). På finder du flere kurser samt uddybende kursusbeskrivelser. Tilmelding Du tilmelder dig via DM s hjemmeside Kurser og arrangementer TR-kurser og arrangementer. Du er altid velkommen til at kontakte forhandlingssekretær Lonni Bergsbo, hvis der er noget, du er i tvivl om, lb@dm.dk DM Fagligt Nyt udsendes hver måned til tillidsrepræsentanter, arbejdsmiljørepræsentanter, suppleanter, kontaktpersoner og bestyrelsesmedlemmer. Øvrige medlemmer kan få nyhedsbrevet gratis, hvis de ønsker det. Abonnement og arkiv: dm.dk/fagligtnyt Redaktion: Esben Geist (ansv.hav.) og Troels Mørk (redaktør) Kontakt redaktør Troels Mørk på tm@dm.dk Tilrettelæggelse: Datagraf Communications DM Dansk Magisterforening Peter Bangs Vej Frederiksberg Telefon dm@dm.dk dm.dk ISSN

Per Dahl modtager årets tillidspris i DM

Per Dahl modtager årets tillidspris i DM DM - Fagligt Nyt november 2014 Per Dahl modtager årets tillidspris i DM 29 medlemmer af DM pegede på Per Dahl fra Aarhus Universitet som vinder af årets tillidspris i DM. Per Dahl har blandt andet fået

Læs mere

Bliv inspireret og klogere på årets TR-dag

Bliv inspireret og klogere på årets TR-dag DM - Fagligt Nyt oktober 2014 Bliv inspireret og klogere på årets TR-dag På årets TR-dag 18. november i DM vil du blive klogere på, hvordan du kan kommunikere med både ledelse og bagland, og du lærer at

Læs mere

Akademikerne siger ja til OK 15-resultaterne

Akademikerne siger ja til OK 15-resultaterne DM - Fagligt Nyt april 2015 Akademikerne siger ja til OK 15-resultaterne Landets akademikere har stemt ja til overenskomsterne for kommunalt, regionalt og statsligt ansatte. 91,6 procent godkendte forhandlingsresultaterne,

Læs mere

DM - Fagligt Nyt. DM vil gerne forbedre arbejdsforholdene for dig som tillidsvalgt

DM - Fagligt Nyt. DM vil gerne forbedre arbejdsforholdene for dig som tillidsvalgt DM - Fagligt Nyt Til DM s tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter september 2013 DM vil gerne forbedre arbejdsforholdene for dig som tillidsvalgt Det akademiske arbejdsmarked er i opbrud. De offentlige

Læs mere

Tid til årets tillidspris

Tid til årets tillidspris DM - Fagligt Nyt september 2014 Tid til årets tillidspris Har du en TR-kollega, som du mener, fortjener hæder og anerkendelse, har du chancen nu. Det er nemlig tid til nomineringer til årets tillidspris

Læs mere

Rådighedstillæg er også for magistre

Rådighedstillæg er også for magistre DM - Fagligt Nyt Rådighedstillæg maj 2014 Rådighedstillæg er også for magistre Rådighedstillægget er for alle akademikergrupper i kommuner, regioner og staten. Det er der bare ikke alle, der er klar over.

Læs mere

ArbejdslivsTopmøde Psykisk arbejdsmiljø i praksis

ArbejdslivsTopmøde Psykisk arbejdsmiljø i praksis ArbejdslivsTopmøde 2019 Psykisk arbejdsmiljø i praksis arbejdsmiljø ArbejdslivsTopmøde 2019 Psykisk arbejdsmiljø i praksis Hvorfor er psykisk arbejdsmiljø sat højt på dagsordenen i 2019? 2019 er arbejdmiljørepræsentanternes

Læs mere

NYHEDSBREV NR. 2 af juni F-medlemmer i regioner

NYHEDSBREV NR. 2 af juni F-medlemmer i regioner NYHEDSBREV NR. 2 af juni 2009 3F-medlemmer i regioner læs i dette nummer Valg til TR Forum i PensionDanmark Køre- og hviletidsbestemmelser Sådan holder du din ferie Aktuelle kurser og temadage Valg til

Læs mere

Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2012-13

Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2012-13 Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2012-13 Velkommen Frie Skolers Lærerforening byder alle nyvalgte tillidsrepræsentanter velkommen til en grunduddannelse med mulighed for bl.a. en faglig indsigt

Læs mere

INDFLYDELSE PÅ PRIVATE ARBEJDSPLADSER

INDFLYDELSE PÅ PRIVATE ARBEJDSPLADSER 1 06 DM Fagforening for højtuddannede INDFLYDELSE PÅ PRIVATE ARBEJDSPLADSER Ny lov om information og høring øger DM eres og akademikeres muligheder for formel indflydelse på deres private arbejdspladser.

Læs mere

Velkommen til dit nye hverv som MED-repræsentant. Du er udpeget af FTF s regionsbestyrelse til at være repræsentant i et Hovedudvalg.

Velkommen til dit nye hverv som MED-repræsentant. Du er udpeget af FTF s regionsbestyrelse til at være repræsentant i et Hovedudvalg. Velkommen til dit nye hverv som MED-repræsentant Du er udpeget af FTF s regionsbestyrelse til at være repræsentant i et Hovedudvalg. Kære FTF-repræsentant Tak fordi du stiller dig til rådighed. Der venter

Læs mere

Nyvalgt tillidsrepræsentant. April 2013. Velkommen tillidsrepræsentant

Nyvalgt tillidsrepræsentant. April 2013. Velkommen tillidsrepræsentant Nyvalgt tillidsrepræsentant April 2013 Velkommen tillidsrepræsentant Indhold Velkommen Introduktion 3 Uddannelse for TR 3 Arrangementer for TR 4 TR og klubben 5 Tid til arbejdet 6 Vilkår for TR 6 Samarbejde

Læs mere

DM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation

DM Dansk Magisterforening. DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation DM Dansk Magisterforening DM for kommunikatører dm.dk/kommunikation DM for kommunikatører DM (Dansk Magisterforening) er mødested for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, samfundsfag, naturvidenskab

Læs mere

Vælg en tillidsrepræsentant. Hvorfor Hvem Hvad Hvordan

Vælg en tillidsrepræsentant. Hvorfor Hvem Hvad Hvordan Vælg en tillidsrepræsentant Hvorfor Hvem Hvad Hvordan Vælg en tillidsrepræsentant og stå stærkere Med en tillidsrepræsentant (TR) står du og dine kolleger stærkt over for jeres arbejdsgiver. Din TR har

Læs mere

Referat fra møde i ULA tirsdag d. 10. juni 2014

Referat fra møde i ULA tirsdag d. 10. juni 2014 Referat fra møde i ULA tirsdag d. 10. juni 2014 Til stede: Bjarne Andresen (lokalklub 2), Anders Milhøj (lokalklub 4), Elisabeth Kofod-Hansen (kadk), Peter B. Andersen (lokalklub 1), Thomas Vils Pedersen

Læs mere

Kursusoversigt 2014/15. Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal

Kursusoversigt 2014/15. Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal Kursusoversigt 2014/15 Kurser for tillidsvalgte og medlemmer af Dansk Metal Keld Brødsgaard Afdelingsleder/ Simon Palm Lene Boholm Bibliotekar/ Per Andersen Ulrik Rasmussen Faglig sekretær/ Metals kursus-

Læs mere

SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN

SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN SAMARBEJDET MELLEM ARBEJDSMILJØ- REPRÆSENTANTEN TILLIDS- REPRÆSENTANTEN Folderen er tænkt som inspiration til at få sat fokus på samarbejdet mellem jer som arbejdsmiljørepræsentant (AMR) og tillidsrepræsentant

Læs mere

Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2011-12

Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2011-12 Grunduddannelsen for tillidsrepræsentanter 2011-12 Velkommen Frie Skolers Lærerforening byder alle nyvalgte tillidsrepræsentanter velkommen til en grunduddannelse med mulighed for bl.a. en faglig indsigt

Læs mere

VÆRKTØJ FORHANDLING KONFLIKTLØSNING SERVICE EFTERSYN. Gl. Strand Lok. 50, København. 12.-14. januar 17-19. marts 5. maj 2 september 19. jan.

VÆRKTØJ FORHANDLING KONFLIKTLØSNING SERVICE EFTERSYN. Gl. Strand Lok. 50, København. 12.-14. januar 17-19. marts 5. maj 2 september 19. jan. Dansk Journalistforbund 11.05. 2015 Kursusplan 2015/2016 For løb VÆRKTØJ FORHANDLING KONFLIKTLØSNING SERVICE EFTERSYN OPFØLGNING 1 Hotel Radisson, H.C. Andersen, Odense Severin Kursuscenter, Middelfart

Læs mere

Lokallønsdannelse i Kommuner, Regioner og Staten

Lokallønsdannelse i Kommuner, Regioner og Staten Lokallønsdannelse i Kommuner, Regioner og Staten Vejledning og retningslinjer for tillidsrepræsentanter og sekretariat 1) Retningslinjer til tillidsrepræsentant (TR) og konsulenter i sekretariatet 2) Vejledning

Læs mere

ArbejdslivsTopmøde Styrket indflydelse og samarbejde

ArbejdslivsTopmøde Styrket indflydelse og samarbejde ArbejdslivsTopmøde 2018 Styrket indflydelse og samarbejde Fra Arbejdslivskonference til ArbejdslivsTopmøde Vores - for mange velkendte - arbejdslivskonference, skifter både form, indhold og sågar navn.

Læs mere

Indhold. side 2 Praktiske oplysninger

Indhold. side 2 Praktiske oplysninger Ergoterapeutforeningens TR-kursuskatalog 2014 I 2014 kan Etf s tillidsrepræsentanter, TR, fællestillidsrepræsentanter, FTR, og arbejdsmiljørepræsentanter, AMiR, vælge mellem uddannelse, kurser og workshops

Læs mere

Samråd inddragelse af betalte fridage i statsinstitutioner

Samråd inddragelse af betalte fridage i statsinstitutioner Beskæftigelsesudvalget 2016-17 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 258 Offentligt Talepapir 5. januar 2017 IO Samråd inddragelse af betalte fridage i statsinstitutioner Indledende bemærkninger [Det

Læs mere

DM - Fagligt Nyt. DM i tænkeboks: Hvordan varetager vi bedst medlemmernes kollektive interesser?

DM - Fagligt Nyt. DM i tænkeboks: Hvordan varetager vi bedst medlemmernes kollektive interesser? DM - Fagligt Nyt Til DM s tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter juni 2013 DM i tænkeboks: Hvordan varetager vi bedst medlemmernes kollektive interesser? Med OK 13 i frisk erindring har DM påbegyndt arbejdet

Læs mere

NYHEDSBREV NR. 4 af december 2010 3F-medlemmer i regioner

NYHEDSBREV NR. 4 af december 2010 3F-medlemmer i regioner NYHEDSBREV NR. 4 af 3F-medlemmer i regioner læs i dette nummer OK11 Er der ekstraordinært ansatte på DIN arbejdsplads? Sne Sne Aktuelle kurser og temadage i foråret 2011 OK 11 - Udtagelse af tværgående

Læs mere

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT Fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere HK Stat er en del af HK. Vi er fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter

Læs mere

Dårlige tolke truer behandlingen i sundhedsvæsenet

Dårlige tolke truer behandlingen i sundhedsvæsenet Dårlige tolke truer behandlingen i sundhedsvæsenet De fleste tolke, der bruges hos læger og på hospitaler, har ingen uddannelse. Sundhedspersonalet oplever jævnligt, at der ikke oversættes korrekt, og

Læs mere

Varenummer: Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen

Varenummer: Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen Varenummer: 5504-5 Kurser på arbejdspladsen og i lokalafdelingen Få et skræddersyet kursus Når du er ude og se på tøj, er det ikke sikkert, at du kan finde noget i butikkerne, der passer. Vi er jo alle

Læs mere

Referat af uddannelsesudvalgsmøde, Finansøkonom

Referat af uddannelsesudvalgsmøde, Finansøkonom Referat af uddannelsesudvalgsmøde, Finansøkonom Mødedato 26. oktober 2016 Mødested Erhvervsakademi MidtVest Gl. Landevej 2, 7400 Herning Mødedeltagere Berit Nørskou Pedersen - Formand Jacob Møllgaard Richard

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Velkommen til DM

DM Fagforening for højtuddannede. Velkommen til DM DM Fagforening for højtuddannede Velkommen til DM Velkommen til DM Fagforening for højtuddannede DM yder både kollektiv interessevaretagelse og råd og vejledning til det enkelte medlem med hensyn til

Læs mere

Nordjylland. Dagsorden: 1. Velkomst Jesper bød velkommen til de fremmødte. 2. Valg af dirigent Helle Johansen. 3. Godkendelse af dagsorden Godkendt.

Nordjylland. Dagsorden: 1. Velkomst Jesper bød velkommen til de fremmødte. 2. Valg af dirigent Helle Johansen. 3. Godkendelse af dagsorden Godkendt. Nordjylland Sektorbestyrelsesmøde, Social og sundhedsområdet Dato: 29. august 2017 Sted: FOA Nordjylland, Aalborg lokale Kronen Tid: kl. 09.00 15.00 FIUSYS: 9501-17-24-02 Deltagere: Helle Johansen, Maria

Læs mere

OPLÆG TIL KONTAKT FORLØBET MED NYVALGTE TR

OPLÆG TIL KONTAKT FORLØBET MED NYVALGTE TR OPLÆG TIL KONTAKT FORLØBET MED NYVALGTE TR INTRODUKTIONSFORLØB FOR NYE TILLIDSREPRÆSENTANTER SIDE: 2 Velkomstpakke til nyvalgt TR TRUS for nyvalgte Kom godt i gang (introdag) Opfølgning på TRUS for nyvalgte

Læs mere

DM - Fagligt Nyt. Lønudvikling nærmest lig med inflation

DM - Fagligt Nyt. Lønudvikling nærmest lig med inflation DM - Fagligt Nyt Til DM s tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter december 2012 Lønudvikling nærmest lig med inflation DM s lønstatistik for 2012 viser stigninger i lønnen for alle grupper af DM s medlemsskare

Læs mere

Nyvalgt tillidsrepræsentant. September Velkommen tillidsrepræsentant

Nyvalgt tillidsrepræsentant. September Velkommen tillidsrepræsentant Nyvalgt tillidsrepræsentant September 2017 Velkommen tillidsrepræsentant Indhold Velkommen Introduktion 3 Uddannelse for TR 3 Arrangementer for TR 4 TR og klubben 5 Tid til arbejdet 6 Vilkår for TR 6 Samarbejde

Læs mere

5-årig læreruddannelse. Principper for en 5-årig læreruddannelse på kandidatniveau

5-årig læreruddannelse. Principper for en 5-årig læreruddannelse på kandidatniveau 5-årig læreruddannelse Principper for en 5-årig læreruddannelse på kandidatniveau Indledning Der er bred enighed om, at der er behov for at styrke lærernes kompetencer og vidensgrundlag markant. Kravene

Læs mere

DM fagforening for højtuddannede. DM Leder

DM fagforening for højtuddannede. DM Leder DM fagforening for højtuddannede DM Leder DM Leder Det er vigtigt, at DM har fokus på ledere, fordi mange medlemmer af DM før eller senere bliver ledere. Det er en meget naturlig karrierevej for mange

Læs mere

lønforhandling Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen!

lønforhandling Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen! Lokal lønforhandling DIN TRUMF: Spil ikke hasard med din løn! Lønforhandling er et af de kort, du har at spille med!!! Mere i Løn? Brug Løfteparagraffen! Det er hverken frækt, uartigt eller for den sags

Læs mere

DM dansk magisterforening årsrapport 2013

DM dansk magisterforening årsrapport 2013 DM kort fortalt 2013 1 2 Christian Strøm har været adm. direktør i DM siden 2008. Som øverste administrative chef i DM er han ansvarlig for et budget på 150 millioner kroner og 110 fuldtidsansatte medarbejdere.

Læs mere

TRIO. en daglig aktionsstyrke for opgaveløsning og trivsel AMR

TRIO. en daglig aktionsstyrke for opgaveløsning og trivsel AMR AMR TRIO en daglig aktionsstyrke for opgaveløsning og trivsel Introduktion til samarbejdet mellem leder, tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant Indhold 3 4 6 7 Forord: En daglig aktionsstyrke

Læs mere

HSU. Vedr.: HSU konference den 11. oktober Sagsbehandler: Karen Boesen og Ingrid Skovsmose

HSU. Vedr.: HSU konference den 11. oktober Sagsbehandler: Karen Boesen og Ingrid Skovsmose K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T E T HSU S A G S N O T A T NOVEMBER 2010 Vedr.: HSU konference den 11. oktober 2010 Sagsbehandler: Karen Boesen og Ingrid Skovsmose HR OG ORGANISATION ARBEJDSMILJØ

Læs mere

TR temperaturmåling. Status på de tillidsvalgtes situation og IDAs indsats,

TR temperaturmåling. Status på de tillidsvalgtes situation og IDAs indsats, TR temperaturmåling Status på de tillidsvalgtes situation og IDAs indsats, maj 2016 Maj 2016 TR temperaturmåling Resume 200 af IDAs og DdLs tillidsrepræsentanter og suppleanter har deltaget i undersøgelsen,

Læs mere

Kommunikationspolitik for Region Nordjylland. God kommunikation

Kommunikationspolitik for Region Nordjylland. God kommunikation Kommunikationspolitik for Region Nordjylland God kommunikation N e m T n æ r v æ r e n d e e n k e l t m å l r e t t e t t r o v æ r d i g t Din indsats er vigtig Det, du siger, og måden, du siger det

Læs mere

Undersøgelse: Socialrådgiveres ytringsfrihed

Undersøgelse: Socialrådgiveres ytringsfrihed Notat 6. august 2018, opdateret 1. november 2018 MEB+JT+NP Side 1 af 18 Undersøgelse: Socialrådgiveres ytringsfrihed Dansk Socialrådgiverforening (DS) gennemførte i 2017 en undersøgelse blandt vore medlemmer

Læs mere

Kurser for tillidsvalgte

Kurser for tillidsvalgte Kurser for tillidsvalgte Nyvalgt tillidsrepræsentant En dygtig og aktiv tillidsvalgt er en gevinst for kollegerne, for HK og for arbejdsgiveren. Det er også en fantastisk mulighed for dig for personlig

Læs mere

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT

DIN TILLIDSREPRÆSENTANT DIN TILLIDSREPRÆSENTANT Tillidsrepræsentanten (TR) er talsperson for kollegerne, og den der står vagt om overenskomsten. En af de vigtigste opgaver for TR er derfor, som bindeled imellem ledelse og medarbejdere,

Læs mere

Hvornår har du sidst følt, at du fortjente en stor lønforhøjelse eller en ekstra uges ferie?

Hvornår har du sidst følt, at du fortjente en stor lønforhøjelse eller en ekstra uges ferie? Hvornår har du sidst ydet en særlig stor indsats og været meget tilfreds med det bagefter? Hvornår har du sidst følt, at du fortjente en stor lønforhøjelse eller en ekstra uges ferie? Hvad er det vigtigste

Læs mere

BUPL. Grundlaget for at blive en god tillidsrepræsentant er afklaring af egen rolle og opgavefelt - et personligt arbejdspapir

BUPL. Grundlaget for at blive en god tillidsrepræsentant er afklaring af egen rolle og opgavefelt - et personligt arbejdspapir BUPL Grundlaget for at blive en god tillidsrepræsentant er afklaring af egen rolle og opgavefelt - et personligt arbejdspapir 1 At forholde sig til rollen som TR Årsagerne til, at du er valgt som tillidsrepræsentant

Læs mere

219. Forbundssektorbestyrelsesmøde HK Stat 25. august Bilag 5a. Ny TR-uddannelse fra 1. januar 2016

219. Forbundssektorbestyrelsesmøde HK Stat 25. august Bilag 5a. Ny TR-uddannelse fra 1. januar 2016 219. Forbundssektorbestyrelsesmøde Ny TR-uddannelse fra 1. januar 2016 Baggrund: Et væsentligt omdrejningspunkt i bestræbelserne på at udvikle en ny TR-uddannnelse har været s tillidsrepræsentanter og

Læs mere

DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab

DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab DM dit naturlige valg som cand.scient. www.dm.dk/naturvidenskab DM dit naturlige valg som cand.scient. DM er en fagforening for højtuddannede og mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for

Læs mere

Helle Kryger Aggerholm, Mona Agerholm Andersen, Birte Asmuß, Gitte Skou Jørgensen og Christa Thomsen

Helle Kryger Aggerholm, Mona Agerholm Andersen, Birte Asmuß, Gitte Skou Jørgensen og Christa Thomsen RAPPORT Helle Kryger Aggerholm, Mona Agerholm Andersen, Birte Asmuß, Gitte Skou Jørgensen og Christa Thomsen Ledelsessamtaler: Resultater fra en dansk spørgeskemaundersøgelse Indholdsfortegnelse RESULTATER

Læs mere

Vælg en tillidsrepræsentant

Vælg en tillidsrepræsentant Vælg en tillidsrepræsentant Hvorfor Hvem Hvad Hvordan 4 valg af tr_final_november16.indd 1 08-11-2016 11:38:53 Vælg en tillidsrepræsentant og stå stærkere Med en tillidsrepræsentant (TR) står du og dine

Læs mere

Vejledning og Retningslinjer for tillidsrepræsentanter og sekretariat. omkring lokalløndannelse i. Kommuner, Regioner og Staten

Vejledning og Retningslinjer for tillidsrepræsentanter og sekretariat. omkring lokalløndannelse i. Kommuner, Regioner og Staten Vejledning og Retningslinjer for tillidsrepræsentanter og sekretariat omkring lokalløndannelse i Kommuner, Regioner og Staten 1/ Retningslinjer til Tillidsrepræsentant og konsulenter i sekretariat: 2/

Læs mere

Tillidsrepræsentant i Etf afklarede forventninger

Tillidsrepræsentant i Etf afklarede forventninger Tillidsrepræsentant i Etf afklarede forventninger Et oplæg til diskussion med kolleger, TR-suppleant og AMiR etf.dk/tr Afklarede forventninger det bedste afsæt for dig som TR 2 Dine kolleger har valgt

Læs mere

Kompetencestrategi 2015 for Det Teknisk- Naturvidenskabelige Fakultet

Kompetencestrategi 2015 for Det Teknisk- Naturvidenskabelige Fakultet Kompetencestrategi 2015 for Det Teknisk- Naturvidenskabelige Fakultet Denne kompetencestrategi dækker alle ansatte på Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet. Målene for kompetencestrategien Aalborg Universitet

Læs mere

Velkommen i DM Overblik over dine medlemsfordele. dm.dk

Velkommen i DM Overblik over dine medlemsfordele. dm.dk Velkommen i DM Overblik over dine medlemsfordele dm.dk 2 DM Nimbusparken 16 2000 Frederiksberg DM Aarhus Vesterbro Torv 1-3, 7. sal 8000 Aarhus C Telefon 38 15 66 00 Fax 38 15 66 66 E-mail dm@dm.dk På

Læs mere

DM - FAGLIGT NYT FLERE FÅR KLAUSULER I KONTRAKTEN INDHOLD DM SER EN STIGNING I BRUGEN AF KLAUSULER I ANSÆTTELSESKONTRAKTER

DM - FAGLIGT NYT FLERE FÅR KLAUSULER I KONTRAKTEN INDHOLD DM SER EN STIGNING I BRUGEN AF KLAUSULER I ANSÆTTELSESKONTRAKTER DM - FAGLIGT NYT T I L D M S T I L L I D S - O G S I K K E R H E D S R E P R Æ S E N T A N T E R A P R I L 2 0 1 1 FLERE FÅR KLAUSULER I KONTRAKTEN AF ANNA DALSGAARD, ADA@DM.DK DM SER EN STIGNING I BRUGEN

Læs mere

Vejledning til TR på privat apotek. Apotekerskift. - muligheder og udfordringer. Undertitel

Vejledning til TR på privat apotek. Apotekerskift. - muligheder og udfordringer. Undertitel Vejledning til TR på privat apotek Apotekerskift - muligheder og udfordringer Undertitel Maj 2014 Apotekerskift Privat Apotek 2 Apotekerskift Indhold Forord...4 Ny apoteker...6 En apoteksbevilling slås

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

- dine rettigheder kort fortalt

- dine rettigheder kort fortalt Det nye lønsystem og lønforhandlinger - dine rettigheder kort fortalt For ansatte på virksomheder omfattet af overenskomst mellem DANSKE ARK og Arkitektforbundet JA (Jordbrugsakademikerne) Konstruktørforeningen

Læs mere

HK Kommunal skal snart forhandle nye overenskomster til OK18

HK Kommunal skal snart forhandle nye overenskomster til OK18 HK Kommunal skal snart forhandle nye overenskomster til OK18 Kære TR. Vi skal snart i gang med at forhandle nye overenskomster. Der er mange vigtige ting på dagsordenen: Hvor store lønstigninger skal vi

Læs mere

Resultater. for Hanstholm løbet 2005

Resultater. for Hanstholm løbet 2005 Resultater for Hanstholm løbet 2005 RESULTATER - : KVINDER 4.2 KM 327 EMMA LEU HANSTHOLM 20.40 11 0.00 3 424 LINETTE K LARSEN HANSTHOLM 24.36 9 0.00 8 336 KRISTINA MADSEN THISTED 29.39 12 0.00 24 426 KATHARINA

Læs mere

Dagsorden: Referat: 1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt.

Dagsorden: Referat: 1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt. Møde den: 1. november 2017 LSU AU HR Referat Til stede: Ledelsesrepræsentanter: Anne Lindholm Behnk Medarbejderrepræsentanter: Astrid V. H. Svendsen, Hanne Kaiser, Lene Fransen, Lizzi Edlich Referent:

Læs mere

ARBEJDSMILJØUDVALGETS. vejledning til sikkerheds-/ arbejdsmiljørepræsentanter. FOA Fag og Arbejde Aalborg Afdeling

ARBEJDSMILJØUDVALGETS. vejledning til sikkerheds-/ arbejdsmiljørepræsentanter. FOA Fag og Arbejde Aalborg Afdeling ARBEJDSMILJØUDVALGETS vejledning til sikkerheds-/ arbejdsmiljørepræsentanter FOA Fag og Arbejde Aalborg Afdeling FOA Aalborg Arbejdsmiljøpolitisk udvalg Indledning Forebyggende miljøarbejde er en langsigtet,

Læs mere

Fraværende: Dorte Kousholt, Lene Myong, Iram Khawaja (suppleant), Tea Berg Skailand, Lene Mejer Frederiksen

Fraværende: Dorte Kousholt, Lene Myong, Iram Khawaja (suppleant), Tea Berg Skailand, Lene Mejer Frederiksen Møde den: 23. oktober 2015 A 011 Uddannelsesnævnsmøde Pædagogisk psykologi Referat Til stede: Charlotte Mathiassen, Simon Nørby, Kristine Kousholt, Anne Maj Nielsen (afdelingsleder), Tanja Louise Rasmussen,

Læs mere

FORBUND. Stå stærkt som AMR. Efter FOAs faglige AMR-uddannelse tilbyder FOA dig en samarbejdsaftale

FORBUND. Stå stærkt som AMR. Efter FOAs faglige AMR-uddannelse tilbyder FOA dig en samarbejdsaftale FORBUND Stå stærkt som AMR Efter FOAs faglige AMR-uddannelse tilbyder FOA dig en samarbejdsaftale 2 FOA STÅ STÆRKT SOM AMR Indhold Sammen gør vi forskellen for arbejdsmiljøet 3 FOA giver dig 3 løfter 4

Læs mere

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten

uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten uddannelse2001 Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten Uddannelsesveje - FIU 2001 Sikkerhedsrepræsentanten er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Pjecen sætter fokus dels på FOAs egne

Læs mere

10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft

10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft 10 tips til at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft af Hans Ussing Tip nr. 1 Få overblik over din arbejdskraft lige nu Gennemgå aldrene på dine medarbejdere og gruppér dem i følgende grupper:

Læs mere

OK-forhandlinger på en bund af lagkage, kaffe og slik

OK-forhandlinger på en bund af lagkage, kaffe og slik DM - Fagligt Nyt februar 2015 OK-forhandlinger på en bund af lagkage, kaffe og slik Fødselsdagslagkage fra Ziegler til Dennis Kristensen, natlige forhandlinger på en bund af kaffe og slik og skarpe ordvekslinger.

Læs mere

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv

DM Fagforening for højtuddannede. Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede Styrk dit studieliv DM Fagforening for højtuddannede er mødestedet for 36.000 kandidater og studerende inden for humaniora, naturvidenskab, samfundsfag og sundhedsvidenskab.

Læs mere

Elevarbejdet. profil 2000. Velkommen i klubben

Elevarbejdet. profil 2000. Velkommen i klubben Elevarbejdet profil 2000 Velkommen i klubben Velkommen i klubben er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte. Folderen retter sig mod eleverne på social- og sundhedsskolerne, så de kan få et indblik

Læs mere

FORHANDLING MERE I LØN OG BEDRE VILKÅR I 2018

FORHANDLING MERE I LØN OG BEDRE VILKÅR I 2018 DIN GUIDE TIL FORHANDLING MERE I LØN OG BEDRE VILKÅR I 2018 1 SE HVAD DINE KOLLEGER I HELE LANDET FÅR I LØN! DET HER SKAL DU VIDE! Blik- og Rørarbejderforbundet forhandler overenskomsterne på VVS- området,

Læs mere

Tale til samråd i Beskæftigelsesudvalget den 3. juni 2014 kl. 10.00-11.30

Tale til samråd i Beskæftigelsesudvalget den 3. juni 2014 kl. 10.00-11.30 Beskæftigelsesudvalget 2013-14 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 398 Offentligt T A L E Tale til samråd i Beskæftigelsesudvalget den 3. juni 2014 kl. 10.00-11.30 20. maj 2014 Sagsnr. 2014-3829 CAL

Læs mere

Årskursus 2016 Organisationspsykologisk Selskab

Årskursus 2016 Organisationspsykologisk Selskab Årskursus 2016 Organisationspsykologisk Selskab Motivation, innovation, Lean og læring 4.-6. februar 2016 i Nyborg DSB kursuscenter Fyrvej 1 5800 Nyborg Torsdag den 4. Februar 09.00: Registrering, kaffe/the

Læs mere

Venlig hilsen Klubmesterskabsudvalget Pia Bennetsen, Ulla Sparholt, Vibeke Lindberg (23 34 09 30), Tina Kolding (72 66 59 35) 1 Version 3

Venlig hilsen Klubmesterskabsudvalget Pia Bennetsen, Ulla Sparholt, Vibeke Lindberg (23 34 09 30), Tina Kolding (72 66 59 35) 1 Version 3 Program til klubmesterskabet 2013 Lørdag den 6. april i Idrætshuset, Gymnasiehallen, kl. 9:00. Velkommen til klubmesterskabet. Tak for alle tilmeldingerne. Vi har nu sammensat et program, hvor vi har forsøgt

Læs mere

Når arbejdsgiveren får rabat på lønnen

Når arbejdsgiveren får rabat på lønnen DM - Fagligt Nyt Til DM s tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter november 2013 Når arbejdsgiveren får rabat på lønnen På det akademiske arbejdsmarked findes et hav af forskellige ansættelsesformer, hvor

Læs mere

TILLYKKE NY TILLIDSVALGT

TILLYKKE NY TILLIDSVALGT TILLYKKE NY TILLIDSVALGT KÆRE TILLIDSVALGT (TV) Først og fremmest vil vi ønske dig velkommen i din nye rolle som frontfigur for kollegerne på din arbejdsplads og ikke mindst, som aktiv medspiller i HK

Læs mere

DM dansk magisterforening praktik. Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb. dm.dk/studerende

DM dansk magisterforening praktik. Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb. dm.dk/studerende 1 Praktik Råd og vejledning til et godt praktikforløb dm.dk/studerende 2 råd og vejledning til et godt praktikforløb Råd og vejledning til et godt praktikforløb Overvejer du et praktikforløb? Har du overblik

Læs mere

Besøget på Arbejdermuseet

Besøget på Arbejdermuseet Opgave 1 Besøget på Arbejdermuseet Snak med hinanden to og to Var undervisningen på museet, som du forventede? Hvad var ikke? Hvad handlede undervisningen på museet om? Var der noget, der overraskede dig?

Læs mere

SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3

SYTTEN INFO. Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED. Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3 SYTTEN INFO Rødovre Lærerforenings medlemsblad Årgang 18 Nr. 2 Hent dit eget eksemplar på www.kreds17.dk DET ER RIGTIG GODT JEG VED, HVAD JEG IKKE VED Læs formandens jule og nytårshilsen på side 3 Ny strategi

Læs mere

Dagsorden. Seminar den: 25. april 2018, kl Fuglesangs Alle 4, 2630-K101 Seminar i Aarhus BSS Uddannelsesforum

Dagsorden. Seminar den: 25. april 2018, kl Fuglesangs Alle 4, 2630-K101 Seminar i Aarhus BSS Uddannelsesforum OF BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES SCHOOL AARHUS UNIVERSITET Seminar den: 25. april 2018, kl 08.15-15.00 Fuglesangs Alle 4, 2630-K101 Seminar i Aarhus BSS Uddannelsesforum Dagsorden Deltagere: Medlemmer Studienævnsformænd

Læs mere

Fraværende: Dorte Kousholt, Lene Mejer Frederiksen, Signe Marie Hinge (studievejleder)

Fraværende: Dorte Kousholt, Lene Mejer Frederiksen, Signe Marie Hinge (studievejleder) Møde den: 13. november 2015 D 120 Uddannelsesnævnsmøde Pædagogisk psykologi Referat Til stede: Charlotte Mathiassen, Simon Nørby, Lene Myong, Kristine Kousholt, Anne Maj Nielsen (afdelingsleder), Nina

Læs mere

Region Sjælland Beretning

Region Sjælland Beretning Region Sjælland Beretning Beretning for perioden november 2011 til april 2013 Kongresperiode 2010-2013 Region Sjælland Beretning for perioden november 2011 til april 2013 Kongresperiode 2010-2013 På midtvejsmødet

Læs mere

Samarbejdsorganisationen i en ny tid

Samarbejdsorganisationen i en ny tid Samarbejdsorganisationen i en ny tid udfordringer og alternativer Workshop 3, CSA Årsmøde 2015 CBS d. 26.3.2015 Hans Jørgen Limborg og Sisse Grøn BAGGRUNDEN FOR DENNE WORKSHOP: TO PROJEKTER OM SAMARBEJDSSYSTEMETS

Læs mere

Kompetencestrategi 2012 for Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet

Kompetencestrategi 2012 for Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet Vedtaget på møde i SU, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet den 14. december 2011. Det Sundhedsvidenskabelige Fakultets samarbejdsudvalg har den 21. november 2014 besluttet at afvente revisionen af denne

Læs mere

Underviser-info no. 2 december 2012

Underviser-info no. 2 december 2012 Underviser-info no. 2 december 2012 Kære kollega Hermed december måneds underviser-info. Undervisningen og administrationen deromkring er stadig præget af, at vi arbejder på at finde fornuftige måder at

Læs mere

DM - Fagligt Nyt. OK 13-forhandlingerne: Hertil og ikke længere INDHOLD: Spørgsmål + svar

DM - Fagligt Nyt. OK 13-forhandlingerne: Hertil og ikke længere INDHOLD: Spørgsmål + svar DM - Fagligt Nyt Til DM s tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter april 2013 Spørgsmål + svar OK 13-forhandlingerne: Hertil og ikke længere OK-forhandlingerne er for længst overstået for DM s og AC s vedkommende.

Læs mere

FORHANDLING MERE I LØN OG BEDRE VILKÅR I 2017

FORHANDLING MERE I LØN OG BEDRE VILKÅR I 2017 DIN GUIDE TIL FORHANDLING MERE I LØN OG BEDRE VILKÅR I 2017 1 SE HVAD DINE KOLLEGER I HELE LANDET FÅR I LØN! 2 DET HER SKAL DU VIDE! Blik- og Rørarbejderforbundet forhandler overenskomsterne på VVS- området,

Læs mere

Danske Fysioterapeuters TR-uddannelse

Danske Fysioterapeuters TR-uddannelse 2014 Danske Fysioterapeuters TR-uddannelse 2 TR-uddannelsen 2014 TR-uddannelse 2014 Beskrivelsen af uddannelsens forløb og indhold for TR skal ses i sammenhæng med Morgendagens TR (vision og strategi)

Læs mere

KØBENHAVNS UNIVERSITET TRIVSEL PÅ ARBEJDSPLADSEN

KØBENHAVNS UNIVERSITET TRIVSEL PÅ ARBEJDSPLADSEN KØBENHAVNS UNIVERSITET TRIVSEL PÅ ARBEJDSPLADSEN Trivsel på arbejdspladsen er en måling, der skal bidrage til en god og konstruktiv opfølgende dialog om jeres trivsel, samarbejde og fællesskab. Det er

Læs mere

Er mandatet i orden? - om at få et mandat af klubben

Er mandatet i orden? - om at få et mandat af klubben Er mandatet i orden? - om at få et mandat af klubben marts 2011 TR og klubben indgår aftaler Siden 1. juli 2002 har aftale- og forhandlingsretten været uddelegeret til klubberne. Med decentraliseringen

Læs mere

Arbejdsmiljørepræsentant i DM. dm.dk

Arbejdsmiljørepræsentant i DM. dm.dk Arbejdsmiljørepræsentant i DM dm.dk 2 Tillykke med dit nye hverv og tak fordi du kaster dig ud i opgaven med at passe på dit og kollegernes arbejdsmiljø. For langt de fleste mennesker på arbejdsmarkedet

Læs mere

Velkommen til de mange hundrede nye medlemmer, der i november måned har meldt sig ind i Radikale Venstre!

Velkommen til de mange hundrede nye medlemmer, der i november måned har meldt sig ind i Radikale Venstre! 1. december 2010 Velkommen til de mange hundrede nye medlemmer, der i november måned har meldt sig ind i Radikale Venstre! Tak fordi I vil være med til at tage ansvar. Fordi I stoler. Også på udlændinge.

Læs mere

Implementeringsplanen skal beskrive, hvordan HR-strategien implementeres i praksis i forvaltninger, afdelinger og institutioner.

Implementeringsplanen skal beskrive, hvordan HR-strategien implementeres i praksis i forvaltninger, afdelinger og institutioner. Projekt: HR-strategi Projektet er en toledet størrelse: Første del handler om at udvikle en strategi for HR (Human Ressources) en HR-strategi - for Frederikshavn Kommune, herunder definere, hvad vi i Frederikshavn

Læs mere

Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant?

Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant? HH, d. 8. november 2012 Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant? Det er nu to år siden, arbejdsmiljøreformen trådte i kraft. 3F satte sig for at undersøge, om reformen har påvirket arbejdsmiljøforholdene

Læs mere

på vinger AALBORG Nyuddannet Af Nana Lykke

på vinger AALBORG Nyuddannet Af Nana Lykke Nyuddannet Af Nana Lykke AALBORG på vinger Det allerførste hold cand.psych. er er nu udklækket fra Aalborg Universitet. Men tro ikke at disse førstefødte skal lære at gå de flyver allerede FOTOS: MICHAEL

Læs mere

Velkommen i GL GYMNASIESKOLERNES LÆRERFORENING

Velkommen i GL GYMNASIESKOLERNES LÆRERFORENING Velkommen i GL GYMNASIESKOLERNES LÆRERFORENING Gymnasieskolernes Lærerforening (GL) er et stærkt og demokratisk fællesskab, der sætter rammen om gymnasielærernes arbejdsfællesskab. 5 GODE GRUNDE TIL AT

Læs mere

UDVALGTE TEMAER FRA KVALITETSREFORMEN

UDVALGTE TEMAER FRA KVALITETSREFORMEN ISSN: 1902-5866 NYHEDSBREV Bruger- og pårørenderåd oktober 2007 UDVALGTE TEMAER FRA KVALITETSREFORMEN I august 2007 fremlagde Regeringen Kvalitetsreformen, som skal sikre fornyelse og udvikling af kvaliteten

Læs mere

Indholdsfortegnelse. Side 1.. Velkomst fra formanden. Side 2.. Brug de tillidsvalgte. Side 3.. Hvad kan du bruge FOA 1 til

Indholdsfortegnelse. Side 1.. Velkomst fra formanden. Side 2.. Brug de tillidsvalgte. Side 3.. Hvad kan du bruge FOA 1 til Velkommen til FOA 1 Indholdsfortegnelse Side 1.. Velkomst fra formanden Side 2.. Brug de tillidsvalgte Side 3.. Hvad kan du bruge FOA 1 til Side 4.. Valgte og ansatte i FOA 1 Side 5.. Valgte og ansatte

Læs mere

Medlemmerne i centrum Samarbejdslisten (prioriteret rækkefølge)

Medlemmerne i centrum Samarbejdslisten (prioriteret rækkefølge) Medlemmerne i centrum Samarbejdslisten (prioriteret rækkefølge) DM-listen og Medlemmerne i centrum-samarbejdslisten har indgået valgforbund. 1. Per Clausen, 61 år Formand for MA siden 2014 og medlem af

Læs mere