Hver femte virksomhed i Region Midtjylland bruger vikarbureau

Transkript

1 10. juni 2008 Hver femte virksomhed i Region Midtjylland bruger vikarbureau Vikarbureauer. Hver femte virksomhed i Region Midtjylland anvendte vikarbureauer til kortvarige og afgrænsede opgaver i Det viser nye tal fra Region Midtjylland, der har spurgt 512 direktører for små og mellemstore virksomheder om deres brug af vikarer og vikarbureauer. Vikarer bliver især brugt, fordi virksomhederne ikke kan finde arbejdskraft på andre områder. Den større fleksibilitet frem for ansættelser bruges i mindre grad som argument. Vikarer bruges særligt på korte opgaver for faglærte og ufaglærte medarbejdere. I 2008 forventer virksomhederne at dæmpe brugen af vikarer en smule. Undersøgelsen er lavet i samarbejde med Teknologisk Institut og Jysk Analyse. Figur 1: Andel virksomheder i Region Midtjylland, som har anvendt et vikarbureau i ,9% 80,1% Anvendt Ikke anvendt Kilde: Det Midtjyske Vækstlag. April Antal svar

2 Store forskelle mellem virksomhedernes brug af vikarer De helt små virksomheder med 5-9 medarbejdere anvender ikke vikarer nær så hyppigt som virksomheder med mere end 20 ansatte. 33 procent af virksomhederne med mere end 20 ansatte anvendte vikarer i 2007 mod 12,8 procent af virksomhederne med 5-9 medarbejdere. I den primære sektor er det mere end halvdelen af virksomhederne, der anvender vikarer, og industrivirksomheder er med 32,8 procent også godt med. Derimod er brug af vikarer stort set ukendt i transport-, post- og telebranchen. Tabel 1: Virksomhedernes anvendelse af vikarer i 2007, fordelt på størrelse og branche Anvendte Anvendte ikke Antal 19,9 % 80,1 % medarbejdere 12,8 % 87,2 % medarbejdere 23,0 % 77,0 % 135 Mere end 20 medarbejdere 33,O % 67,0 % 112 Landbrug, fiskeri, råstofudvinding 52,6 % 47,4 % 19 Industri 32,8 % 67,2 % 116 Bygge og anlæg 19,0 % 81,0 % 100 Handel, hotel og restauration 13,2 % 86,8 % 136 Transport, post og tele 3,2 % 96,8 % 31 Finansiering og forretningsservice 18,0 % 82,0 % 61 Offentlige og personlige tjenester 10,6 % 89,4 % 47 Kilde: Det Midtjyske Vækstlag. April Fordelinger i procent. 512 svar. 2

3 Vikarbureauer bruges i begrænset omfang 2 ud af 3 virksomheder af de virksomheder, som brugte vikarer i 2007, havde vikarer til at dække mindre end 1 mandeår i virksomheden. Virksomheder, der anvendte vikarer i mere end 1 mandeår, anvendte i gennemsnit vikarer i 2,57 mandeår. Figur 2: Antal mandeår, som virksomhederne har anvendt vikarer i % 33% 65% under 1 mandeår Over 1 mandeår Ved ikke Kilde: Det Midtjyske Vækstlag. April Antal svar 102. Kun virksomheder, der har anvendt vikarbureauer i 2007, er medtaget. Naturligt nok er det især de større virksomheder, som anvender vikarer i størst omfang, mens mindre virksomheder anvender vikarer i mindre grad. Dette ses i tabel 2. Med hensyn til brancheforskelle viser tallene, at det især er industrivirksomheder, der har anvendt vikarer i mere end 1 mandeår i 2007 (45 procent). Flere af grupperne i tabellen er dog så små, at tallene skal tolkes med stor forsigtighed. 3

4 Tabel 2: Antal mandeår, som virksomhederne har anvendt vikarer i 2007, fordelt på branche og størrelse. Tallene er opgjort som andele. Under 1 mandeår Over 1 mandeår Ved ikke Antal 65 % 33 % medarbejdere 85 % 15 % medarbejdere 65 % 32 % 3 31 Mere end 20 medarbejdere 49 % 49 % 2 37 Landbrug, fiskeri, råstofudvinding 80 % 20 % 0 10 Industri 55 % 45 % 0 38 Bygge og anlæg 61 % 33 % 6 18 Handel, hotel og restauration 69 % 26 % 5 19 Finansiering og forretningsservice 73 % 27 % 0 11 Offentlige og personlige tjenester 80 % 20 % 0 5 Kilde: Det Midtjyske Vækstlag. April Fordelinger i procent. Bemærk få observationer. Post og tele er udtaget, fordi der kun var et enkelt svar. Det skal bemærkes, at 1 mandeår dækket af vikarer i en virksomhed med 5 ansatte fylder forholdsvis mere i virksomheden end 2 mandeår dækket af vikarer i en virksomhed med fx 30 ansatte. Ofte dækker vikarer kun meget korte perioder i virksomheden, og 1 mandeår kan derfor i nogle virksomheder indeholde et relativt højt antal personer, der har været på vikaropgaver i virksomheden og over 1 år kan det være forskellige typer stillinger, der har været vikardækket. 4

5 Virksomhederne har brug for hænder Den altovervejende grund til, at virksomhederne anvender vikarbureauer er, at det ikke er muligt for dem at finde arbejdskraft på anden vis. 61 procent af virksomhederne angiver det som grunden til at bruge et vikarbureau. En del virksomheder angiver også fleksibiliteten ved brug af vikarer som en årsag. Således angiver 13 procent af virksomhederne, at de er fri for at bruge tid på nyansættelser som en årsag til brugen af vikarer, mens 8 procent angiver friheden til at afskedige og 7 procent muligheden for at afprøve eventuelle fastansættelser på forhånd som en årsag. Helt i bund ligger et større udbud (3 procent) og bedre kvalitet (2 procent) af arbejdskraften. Dette ses i figur 3. Figur 3: Virksomhedernes grunde til at bruge vikarbureauer Kan ikke finde arbejdskraft på andre måder 61% Fri for at bruge tid på nyansættelser 13% Friere stillet ved afskedigelse Mulighed for at prøve nye medarbejdere af inden ansættelse 8% 7% Større udbud at vælge imellem 3% Bedre kvalitet af arbejdskraften 2% Andet 21% Kilde: Det Midtjyske Vækstlag. April Antal svar

6 Behovet for arbejdskraft er den vigtigste grund og det dokumenteres yderligere i undersøgelsen, fordi der er statistisk sammenhæng mellem virksomhedernes brug af vikarer og deres problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft. I virksomheder, der ikke har problemer med skaffe arbejdskraften, er det 9,1 procent, der bruger vikarer. I virksomheder, der i høj grad har problemer med at skaffe arbejdskraften, er det 27,9 procent, der bruger vikarer. Tabel 3: Virksomhedernes brug af vikarer sammenholdt med deres problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Har virksomheden oplevet problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft? Brugt vikar Har ikke brugt Total I høj grad 27,9 % 72,1 % 10 I nogen grad 22,3 % 77,7 % 10 I ringe grad 28,1 % 71,9 % 10 Slet ikke 9,1 % 90,9 % 10 Ved ikke 100,0 % 10 Kilde: Det Midtjyske Vækstlag. April Fordelinger i procent. 511 svar. 6

7 Vikarer løser de korte opgaver Virksomhederne anvender primært vikarer til at løse korte, velafgrænsede opgaver hele 63 procent af de virksomheder, som anvender vikarer, angiver dette. Derudover anvender virksomhederne også vikarbureauer til eventuelle nyansættelser (30 procent), mens det kun i mindre grad er tilfældet, at vikarer anvendes til dækning af faste medarbejderes sygdom eller ferie (13 procent). Se figur 4. Dette kunne tyde på, at virksomhederne generelt er gode til at planlægge arbejdets udførelse og derfor ikke er så sårbare overfor sygdom og ferier. Derimod nyder virksomhederne godt af den fleksibilitet, som vikarer kan tilbyde i forbindelse med løsning af korte og velafgrænsede opgaver i virksomhederne. Når 30 procent af virksomhederne angiver, at de anvender vikarer ved nyansættelser, er fortolkningen, at virksomhederne anvender vikarer, indtil de kan ansætte nye medarbejdere snarere end at vikarbureauet anvendes som rekrutteringssted for nye medarbejdere. Figur 4: Hvad bruger virksomhederne vikarerne til? Til korte, velafgrænsede opgaver 63% Til nyansættelser 3 Ved sygdom og ferier 13% Andet 7% Kilde: Det Midtjyske Vækstlag. April Antal svar

8 Virksomhederne anvender især faglærte og ufaglærte vikarer De 2 typer medarbejdere, som primært bliver anvendt som vikarer, er ufaglærte (51 procent) og faglærte (41 procent) medarbejdere. Derimod anvender virksomhederne i langt mindre grad funktionærer (15 procent) og teknikere (6 procent) som vikarer. Dette ses i figur 5. Undersøgelsen har også spurgt til vikardækning af ledelsesstillinger men ikke fundet nogen tilfælde. Der er således en tydelig tendens til, at det især er kortuddannede, der udgør gruppen af vikarer. En forklaring kunne være, at det er lettere for virksomhederne at anvende kortuddannede til de korte, velafgrænsede opgaver, som vikarer oftest løser. Her kan opgaven lettere løses efter en kort instruktion end i mere komplicerede eller strategiske funktionærstillinger. Det er især i industrivirksomheder, at der anvendes ufaglærte vikarer. Således har 76 procent af virksomhederne i denne sektor anvendt ufaglærte vikarer. Omvendt forholder det sig i bygge- og anlægssektoren, hvor kun 21 procent af virksomhederne har anvendt ufaglærete vikarer. Teknikere anvendes især indenfor transport-, post- og telebranchen. Her har 50 procent af virksomhederne anvendt teknikervikarer i Figur 5: Hvilke typer arbejdskraft får virksomhederne fra vikarbureauet? Samlet og opdelt på branche. Region Midtjylland 51% 41% 15% Offentlige og personlige tjenester 4 17% 4 Finansiering og forretningsservice 27% 4 18% 9% Transport, post og tele 5 5 Handel, hotel og restauration 5 33% 17% Bygge og anlæg 21% 68% 17% Industri 7 29% 8% 8% Landbrug, fiskeri, råstofudvinding Ufaglærte Faglærte Funktionærer Teknikere Kilde: Det Midtjyske Vækstlag. April Antal svar 102. (For Region Midtjylland 128 svar). 8

9 Hvorfor bruger 4 ud af 5 virksomheder ikke vikarer? 4 ud af 5 virksomheder anvendte ikke vikarer i Den mest almindelige forklaring er, at der ikke var behov for vikarhjælp. Det svarer til næsten halvdelen af virksomhederne (49 procent). 41 procent af virksomhederne angiver, at vikarer ikke kan løse de opgaver, der er. 7 procent har derimod afstået fra at anvende vikarer, fordi det er for dyrt. Figur 6: Årsager til, at virksomhederne ikke har anvendt et vikarbureau For dyrt Ikke overvejet muligheden Vikarer kunne ikke løse opgaven Havde ikke brug for flere ansatte 7% 8% 41% 49% Kilde: Det Midtjyske Vækstlag. April Antal svar 354. (Flere svar mulige). 9

10 Større virksomheder og industrien forventer mindre brug af vikarer i 2008 Overordnet set er virksomhedernes forventninger til brug af vikarer i 2008 faldende eller uændret. Således vil 6 procent af virksomhederne i højere grad bruge vikarer, mens 8 procent vil bruge vikarer i mindre grad. De resterende virksomheder vil enten bruge vikarer i uændret omfang (23 procent) eller slet ikke anvende vikarer i 2008 (61 procent). Se tabel 4 og figur 7 med en gennemsnitsberegning. Dette billede ændrer sig dog, når der kigges på tværs af virksomhedernes størrelse og branche. Således er der en tendens til, at større virksomheder som er den gruppe, hvor flest forventer at bruge vikarer i mindre grad end i 2007 vil anvende vikarer i Ligeledes er der store forskelle brancherne imellem. Især indenfor landbrug, fiskeri og råstofudvinding (11,8 procent) samt i industrien (12,3 procent) forventer virksomhederne at anvende færre vikarer i 2008 end i Tabel 4: Virksomhedernes forventninger til brug af vikarer i 2008 fordelt på branche og størrelse I højere grad end i 2007 Uændret I mindre grad end i 2007 Slet ikke Antal 6 % 23 % 8 % 61 % 544 Anvendte vikarer i 2007 Ja 8,9% 39, 29,7% 20,8% 101 Nej 5, 18,2% 2,4% 71, 411 Virksomhedsstørrelse 5-9 medarbejdere 6,2 % 19,5 % 6,2 % 68,1 % medarbejdere 6,9 % 23,7 % 5,3 % 64,1 % 187 Mere end 20 medarbejdere 5,4 % 29,7 % 16,2 % 48,6 % 177 Branche Landbrug, fiskeri, råstofudvinding 5,9 % 35,3 % 11,8 % 47,1 % 17 Industri 7,9 % 26,3 % 12,3 % 53,5 % 114 Bygge og anlæg 6,2 % 19,6 % 9,3 % 64,9 % 97 Handel, hotel og restauration 6,7 % 22,4 % 5,2 % 65,7 % 134 Transport, post og tele 12,9 % 9,7 % 0 % 77,4 % 31 Finansiering og forretningsservice 5,1 % 22,0 % 8,5 % 64,4 % 59 Offentlige og personlige tjenester 2,3 % 29,5 % 6,8 % 61,4 % 44 Kilde: Det Midtjyske Vækstlag. April Fordelinger i procent. Ved ikke med få svar ikke vist. 10

11 Figur 7: Virksomhedernes gennemsnitlige forventning til brug af vikarer i 2008 fordelt på branche og størrelse gennemsnit, der forventer mindre eller større brug af vikarer. Forventer færre vikarer Forventer flere vikarer % Region Midtjylland -2 11% Ingen vikarer i 2007 Anvendte vikarer i Mere end 20 medarbejdere medarbejdere 5-9 medarbejdere -15% -13% -1-9% -13% 9% 4% 8% Offentlige og personlige tjenester Finansiering og forretningsservice 55% Transport, post og tele Handel, hotel og restauration Bygge og anlæg Industri Landbrug, fiskeri, råstofudvinding Kilde: Det Midtjyske Vækstlag. April Antal svar 102. (For Region Midtjylland 128 svar). Det store udsving for Transport, post og tele kan forklares med meget få observationer. 11

12 FAKTA OM DET MIDTJYSKE VÆKSTLAG Det midtjyske vækstlag er et repræsentativt panel af omkring 500 direktører for små og mellemstore virksomheder i Region Midt. Virksomhederne har mellem 5 og 250 ansatte. Region Midtjylland gennemfører undersøgelsen i samarbejde med Teknologisk Institut og Jysk Analyse. Spørgsmålene er stillet i april Region Midtjylland stiller hvert kvartal spørgsmål til panelet om regionale erhvervspolitiske problemstillinger. Spørgsmål om panelet kan rettes til: Mette Vest Schneider Regional Udvikling Region Midtjylland Skottenborg 26 DK-8800 Viborg Tlf.: MetteVest.Schneider@ru.rm.dk 12