Tilsyn i branchen: Transport af passagerer

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Tilsyn i branchen: Transport af passagerer"

Transkript

1 Tilsyn i branchen: Transport af passagerer At-intern instruks IN Arbejdsmiljøemne: Flere arbejdsmiljøemner Ansvarlig enhed: AFC, 5. kontor Ikrafttræden: 1. maj 2008 Senest revideret: 1. februar 2013 Emne og baggrund Passagertransport med regional- eller fjerntog, rutebuskørsel by og nærtrafik, turistkørsel og anden landpassagertransport, s-togstrafik, metro og andre nærbaner, sø- og kysttransport af passagerer samt ruteflyvning er emnet for denne instruks. Den skal ses som et supplement til vejviser 17 Transport af passagerer. Dvs. at instruksen uddyber emner, der er beskrevet i vejviseren. Formålet med tilsynsinstruksen er, at orientere om særlige ergonomiske forhold samt opstille en fælles ramme for gennemførelse af særlig tilsynsindsats i branchegruppen transport af passagerer. Det materielle arbejdsmiljø i branchen fordeler sig på en række typiske funktioner (fx tunge løft, arbejdsstillinger mv.). Den særlige tilsynsindsats fokuserer særligt på faktorer i det ergonomiske og psykiske arbejdsmiljø. Formålet med instruksen er at opstille en fælles ramme for gennemførelse af tilsynet med det ergonomiske arbejdsmiljø. Instruksen suppleres af spørgeguide om det psykiske arbejdsmiljø udarbejdet til brancherne Transport af passagerer. Målgruppen for tilsynsindsatsen er primært større virksomheder. Instruks Særlige bemærkninger vedr.: Tunge Løft Løft vurderes ud fra vurderingsmodellen (Rød, gul, grøn skema) i AT Vejledning D.3.1 om Tunge løft. Ved løft i rødt område vurderes løft som sundhedsskadelige. Ved løft i gult område skal de forværrende faktorer, antallet af gange der løftes og/eller hvor lang tid der løftearbejdet foregår indgå i vurderingen. Der skal udføres flere løft i gult område, før det vurderes at være sundhedsskadeligt. Jo længere ned i det gule område, jo flere forværrende faktorer og jo flere løft skal der til, før løftet vurderes som sundhedsskadeligt. 1

2 Ved mange løft vurderes om grænserne 3 ton (i ¾ arms afstand), 6 ton (i underarmsafstand) eller 10 ton (tæt på kroppen) pr. ansat pr. døgn er overskredet. I så fald skal der afgives rådgivningspåbud. Når der håndteres byrder som led i den sædvanlige arbejdsfunktion ved vægtgrænser der overstiger 25 kg. tæt på kroppen, 15 kg. i underarms afstand samt 7 kg. i ¾ arms afstand og der samtidig forekommer en eller flere forværrende faktorer, skal der afgives rådgivningspåbud. Særlige bemærkninger vedr.: Bæring Når byrder bæres - dvs. over en afstand på 2 meter - går grænserne mellem gult og rødt område ved ca. 20 kg. tæt på kroppen, 12 kg. i underarmsafstand og 6 kg. i ¾ arms afstand. Transportvejens længde og beskaffenhed skal tages i betragtning, særlig trapper er belastende. Ved bæring af byrder indenfor det gule område, bør transportvejen højest være 20 meter på plant underlag. Særlige bemærkninger vedr.: Træk og skub Ved træk af byrder skal totalvægten på byrden være over 200 kg., før der overvejes en afgørelse. Derudover skal øvrige forværrende faktorer tages i betragtning. Hvis stigningen på et skråt underlag er mindst 1:4, og vægten på byrden er over 40 kg., er det et påbudsområde. (jf. Atvejledning D.2.24 om indretning og brug af dagrenovationssystemer) dog afhængig af materiellets og underlagets beskaffenhed. Ensidigt belastende arbejde (EBA) Der kan reageres i forhold til ensidigt, belastende arbejde EBA fx statisk arbejde, når varighed og belastningsintensitet er sammenlignelig med de belastningsniveauer, der er angivet i forhold til højrepetitivt EGA. Følgende skema kan bruges til hjælp for, hvornår Arbejdstilsynet reagerer med påbud. Skema til vurdering af, hvornår der afgives reaktion i form af påbud FF=forværrende faktorer Der kan ikke ved påbud om EBA stilles krav om brug af autoriseret rådgiver. 2

3 Vibrationer Vibrationsbelastningen af en person beregnes over en 8 timers arbejdsdag ud fra vibrationsstyrken og varigheden af påvirkningen. Vibrationsbelastningen kan beregnes ud fra oplysninger fra leverandøren om det tekniske hjælpemiddels vibrationsstyrke sammenholdt med de konkrete arbejdsoperationers varighed. Det er dog en forudsætning, at arbejdsoperationen er sammenlignelig med den, der ligger til grund for leverandørens oplysninger. Man skal være opmærksom på, at slidt udrustning (udstyr?) kan medføre højere vibrationspåvirkning end nyt. Hvis man ikke kan skaffe brugbare oplysninger om vibrationsstyrken, må der i stedet foretages målinger. Aktionsværdi og grænseværdi Vibrationsbekendtgørelsen indeholder en aktionsværdi og en grænseværdi for den daglige vibrationsbelastning (8 timer). Begge værdier skal forstås som "gennemsnit" over en arbejdsdag. Kortvarige perioder med kraftig vibration er derfor tilladte. Aktionsværdi Aktionsværdien på 0,5 m/s² angiver, hvornår der skal handles i forhold til vibrationsbelastningen. Overskrides værdien, skal årsagen undersøges, og der skal planlægges og gennemføres tekniske og organisatoriske foranstaltninger for at begrænse belastningen mest muligt. Der vil ikke blive tale om, at arbejdet stoppes. Findes der ikke egnede foranstaltninger, kan arbejdet fortsættes, selv om aktionsværdien overskrides. Tabellen nedenfor viser, hvor lang tid man dagligt må udsættes for vibrationer, hvis vibrationsbelastningen på 0,5 m/s² ikke skal overskrides: 0,5 m/s² 8 timer 0,7 m/s² 4 timer 1,0 m/s² 2 timer 1,4 m/s² 1 time Grænseværdi Grænseværdien for vibrationsbelastning på 1,15 m/s² må under ingen omstændigheder overskrides. Overskrides værdien, skal der derfor straks tages initiativ til at bringe belastningen under grænseværdien. Samtidig skal årsagen til overskridelsen påvises, og der skal tages organisatoriske og tekniske forholdsregler mod en gentagelse af overskridelsen. Grænseværdien træder først i kraft den 6. juli 2010 for arbejde med arbejdsudstyr, der blev stillet til arbejdstagerens rådighed før den 6. juli 2007, og som ikke under hensyn til den seneste tekniske udvikling og organisatoriske foranstaltninger kan overholde grænseværdien. 3

4 Se endvidere At-vejledning D.6.7 om Helkropsvibrationer Nedenfor er en liste af emner inden for ergonomiområdet, der er særlige for branchen transport af passagerer.ved tilsyn i branchen skal disse som minimum checkes. Arbejdsprocesser Grænseområde Relevante hjemler og vejledningsmaterialer Bagagehåndtering Der reageres på løft i rødt område. (OBS! KUN VEJLEDNING) AT vejledning D.3.1 om Løft, træk og skub Turistbusser: AT-intern instruks nr. 1/200 Ved af- og pålæsning af turistbusser observeres chaufførernes håndtering af bagage mv. i bagagerum og evt. trailer. Vær særlig opmærksom på lågen til bagagerummet, som - afhængig af bustype - kan åbnes mere eller mindre. Dette kan have indflydelse på de mulige arbejdsstilling under løftet. Observer endvidere hvorledes bagagerummet pakkes (evt. i lag ) og om der lægges bagage ind på hylder inde i bagagerummet. Vægten på bagage vejes så vidt det er muligt alternativt forsøges der at opnå enighed med chauffør/vognmand om den anslående vægt. Computerarbejdspladser over / under 2 timer. Der kan forefindes computerarbejdspladser ved bestillingskontorer, billetkontorer og administrationer indenfor alle underbrancher. Arbejdspladsen skal som hovedregel indrettes efter bekendtgørelsen om arbejdsstedets indret- Der reageres ved løft i gult område, hvor der samtidig forekommer én eller flere forværrende faktorer, fx i form af asymmetrisk løft, løft over skulderhøjde eller under knæhøjde, bæring af byrden mere end 2 meter, utilstrækkelig plads (fx ind i smalt lastrum), uhensigtsmæssigt underlag (fx på grus, is/sne, etc.). uhåndterlig eller ustabil byrde (fx uden håndtag, glat overflade, halvfyldt sportstaske), højt arbejdstempo løfter 2 eller flere sammen Ved 2 personers løft: Der beregnes 70 % af emnets vægt til hver. Ved vurdering af bæring henvises til At-vejledning D.3.1 afsnit 5. Et eller begge af følgende punkter bør være til stede, før en reaktion overvejes. Uhensigtsmæssig indretning af arbejdspladsen Mere end 2 timers arbejde dagligt ved arbejdsprocessen Lov om arbejdsmiljø 38 stk stk. 1 - Bek. Om arbejdets udførelse ad.1 - Bek. Om faste arbejdssteders indretning 6, 19 stk.1-30 stk Bek. om arbejde ved skærmterminaler

5 ning. Hvis medarbejderen dagligt sidder ved en computerarbejdsplads i mere end 2 timer samlet, kræves der en særlig indretning af arbejdspladsen jf. bilag 1 i skærmbekendtgørelsen. Ved tilsynet kan der fokuseres på: Arbejdsstillinger uhensigtsmæssige? Tidsforbrug mere end 2 timer om dagen? Inventar tilpasset bruger? Arbejdsfunktion hvad laver han/hun? ARBEJDE VED SKRANKER Uhensigtsmæssige arbejdsstillinger ved skranker, hvor der ikke er tale om egentlig computerarbejde. Der kan reageres, hvis der arbejdes med uhensigtsmæssige arbejdsstillinger en væsentlig del af arbejdsdagen, og der kan begrundes sundhedsskadelige belastninger Arbejdsstillinger i bus Ved observation af chaufførernes arbejdsplads, fokuseres der på følgende: Rækkeafstand til rat og øvrige betjeningsorganer Indstilling af stol er den tilpasset den enkelte chauffør i højde, dybde, rygstøtte, armlæn mv. Er chaufførerne tilstrækkeligt instrueret og oplært i stolens indstillingsmuligheder Kig på den faktiske arbejdsstilling og vurder herud fra. Manglende borddybde til underarmsstøtte Langvarigt stående arbejde manglende mulighed for siddende arbejde Fastlåste arbejdsstillinger herunder fx manglende fri benplads samtidigt med stort arbejdsområde ben er fastlåst. Tidspres Højt tempo Manglende headset til telefon, hvis der er mange telefonsamtaler Refleksion eller blænding Der skal kunne begrundes sundhedsskadelige belastninger forbundet med arbejdet ved afgivelse af reaktion, så alle forværrende faktorer skal medtages påbuddet Et eller begge af følgende punkter bør være til stede, før en reaktion overvejes. Uhensigtsmæssig arbejdsstillinger. Periodisk eller langvarig fastlåst arbejdsstilling Præcisionsarbejde/- synskrav Lange rækkeafstande udover normalt arbejdsområde Højt tempo Bøjet/vredet ryg Væsentlig del af arbejdsdagen Manglende mulighed for at variere arbejds- 6 (anvendes ved påbud om indretning af skærmarbejdsplads) AT-meddelelse nr om vurdering af arbejdsstillinger og bevægelser AT-meddelelse nr om Ryg-. Nakke- og skulderbesvær AT-vejledning om Arbejdsrelateret muskel- og skelebesvær AT-intern instruks nr. 1/2007 At-vejledning D.2.3 "Arbejde ved skærme" At-meddelelse "Inventar på faste arbejdssteder" Lov om arbejdsmiljø 38, stk , stk. 1 - Bek. Om arbejdets udførelse 4, 7, 10 nr. 1 og 17 At-meddelelse nr "Inventar på faste arbejdssteder" At-meddelelse nr "Vurdering af arbejdsstillinger og bevægelser" At-meddelelse nr "Ryg-, nakke- og skulderbesvær" At-vejledning D.x.x. "Arbejdsrelateret muskel- og skeletbesvær" 5

6 Arbejdsstillinger i tog (OBS! KUN VEJLEDNING) Ved observation af togførernes arbejdsplads, fokuseres der på følgende: Rækkeafstand til joystick og øvrige betjeningsorganer Indstilling af stol er den tilpasset den enkelte togfører i højde, dybde, rygstøtte, armlæn mv. Er togførerne tilstrækkeligt instrueret og oplært i stolens indstillingsmuligheder Kig på den faktiske arbejdsstilling og vurder herud fra. Vær særligt opmærksom på afstand mellem sæde og instrumentpanel, da nogle lokofører sidder med stor afstand herimellem. Kig efter, om der forekommer foroverbøjning i øvre ryg/skulder på grund heraf. EBA - ensidigt, belastende arbejde Der kan forekomme EBA ved kørsel af turistbusser på langfart, X-bus og rutekørsel (lange ruter), samt ved togkørsel. Der kan reageres ved EBA ifm. ovenstående arbejdsfunktioner, stillinger under arbejdet. Afklemning af blodforsyning til underben pga. for høj/lav stol, for dybt sæde eller forkert sædehældning Der skal kunne begrundes sundhedsskadelige belastninger forbundet med arbejdet når vi afgiver reaktion, så husk at beskrive alle de forværrende faktorer i påbuddet. Præcisionsarbejde/- synskrav Lange rækkeafstande udover normalt arbejdsområde Højt tempo Bøjet/vredet ryg Væsentlig del af arbejdsdagen Manglende mulighed for at variere arbejdsstillinger under arbejdet. Afklemning af blodforsyning til underben pga. for høj/lav stol, for dybt sæde eller forkert sædehældning Der reageres på EBA efter samme retningslinjer som gælder for EGA! (se under indledende afsnit om EBA) Ved en normal kørestilling, dvs. hvor der er servostyring, automatgear, korrekt indstillet sæde osv., er der ikke tale om påbudsområde. Der skal kon- At-meddelelse nr "Inventar på faste arbejdssteder" At-meddelelse nr "Vurdering af arbejdsstillinger og bevægelser" At-meddelelse nr "Ryg-, nakke- og skulderbesvær" At-vejledning D.x.x. "Arbejdsrelateret muskel- og skeletbesvær" Lov om arbejdsmiljø 38 stk stk. 1 - Bek. Om arbejdets udførelse 4, 7 og 9 nr. 1 At-Vejledning D.3.2 6

7 hvor disse foretages en væsentlig del af arbejdsdagen. Løft af barnevogne, kørestole, rollatorer, klapvogne mv. Løft af barnevogne, kørestole mv. ind/ud af busser og evt. regionaltog kan der reageres på spørg ind til emnet, da det ofte kan være svært at observere. Bed om at få arbejdsopgaven beskrevet helst af chaufførerne selv. Noter hvor chaufføren placerer sig (fx. på øverste trin ved bagdøren), hvorledes der gribes om barnevognen (med én eller begge hænder) osv. Spørg endvidere ind til om der løftes med/uden bagage/indkøbsposer under vognen og om barnet sidder i vognen under løftet. Beskriv endvidere rækkeafstanden (hvis muligt), højde på trin, underlag etc. stateres forhold, som ligger ud over dette, fx forkert indrettet sæde, som medfører at et ben holdes hævet, Der sker udkobling konstant pga. manuel gear Der reageres på løft i rødt område. Der reageres ved løft i gult område, hvor der samtidig forekommer én eller flere forværrende faktorer, fx i form af asymmetrisk løft, løft under knæhøjde, bæring af byrden mere end 2 meter utilstrækkelig plads uhensigtsmæssigt underlag (fx på grus, is/sne, etc.). Foroverbøjning af ryggen Løft af barnevogn/kørestol med indhold' Løft med én hånd Tidspres. Der skal kunne begrundes sundhedsskadelige belastninger forbundet med arbejdet ved afgivelse af reaktion, så alle forværrende faktorer skal medtages påbuddet. Intern Instruks om EGA nr. 1/ Lov om arbejdsmiljø 38, stk. 1 og 77, stk. 1 - Bek. om manuel håndtering, 3, stk. 1. Derudover kan følgende hjemler bruges hvor det er relevant Byrdens beskaffenhed, arbejdsstedets indretning, fysisk anstrengelse ( 4) Der skal bruges egnede tekniske hjælpemidler. ( 6) Arbejdsstedet skal være forsvarligt indrettet. ( 7 stk. 1) Transportveje skal være forsvarlige. ( 7 stk. 2) Instruktion ( 11) Bekendtgørelsen om arbejdets udførelse 4, 7 stk.1 og bekendtgørelse om brug af autoriserede rådgivningsvirksomheder på arbejdsmiljøområdet(rådgivningspåbud) 4, nr. 1, jf. 9 bruges når Arbejdstilsynet afgiver påbud, der vedrører løft af byrder, der udføres som led i den sædvanlige arbejdsfunktion og, vægtgrænserne overstiger 25 kg tæt ved kroppen, 15 kg i underarms 7

8 Træk og skub af kørestole, barnevogne mv. Træk og skub af kørestole, barnevogne mv. ind/ud af tog (og evt. busser) kan der reageres på spørg ind til emnet, da det ofte kan være svært at observere. Der overvejes en reaktion, hvis der forekommer træk og skub ved følgende situationer Hældninger stejlere end 1:4 Hældninger stejlere en 1:7, hvor der ikke er etableret trin afstand eller 7 kg i 3/4 arms afstand, og der samtidigt forekommer en eller flere forværrende faktorer i form af arbejde med foroverbøjet ryg, vrid eller asymmetriske løft eller arbejde med løftede arme. At-vejledning D.3.1 om Løft, træk og skub At-instruks nr. 1/2007 Lov om arbejdsmiljø 38 stk stk. 1 - Bek. om manuel håndtering, 3 stk Bek om arbejdets udførelse Ved træk og/eller skub af kørestole, barnevogne o.lign. ind i tog ad slisker/ramper, noteres hældningen og underlagets beskaffenhed. Træk og skub på underlag der hælder, øger belastningen. Ved hældende underlag vil det meget ofte være nødvendigt at erstatte det manuelt tekniske hjælpemiddel med et selvkørende teknisk hjælpemiddel Uhensigtsmæssige greb/håndtag Dårlige hjul Høj friktion Dårligt pladsforhold Foroverbøjning af ryggen At-vejledning D.3.1 afsnit At-anvisning nr særligt afsnit 3.6 Ved kørsel busser og tog, udsættes chaufførerne for vibrationer. Undersøgelser har vist, at Beskriv om muligt hvilket greb der er i kørestol, barnevogn mv. og hvilken højde lokomotivfører, kunde-service-medarbejder eller chauffør kan skubbe/trække i. Vibrationer For grænseværdier se indledende afsnit under afsnittet "vibrationer" - Lov om arbejdsmiljø 38 stk stk. 1 - Bekendtgørelsen om arbejdets udførelse 4 og 7 stk.1, 8 8

9 lokomotivførere ikke udsættes for vibrationer, der kan dokumenteres at være sundhedsskadelige. Ved kørsel i busser med lav profil dæk samt på hullede og ujævne veje, udsættes chaufførerne måske for vibrationer der kan være sundhedsskadelige. Der spørges derfor ind til emnet, ligesom sædet observeres. Affjedring og korrekt indstilling kontrolleres i den forbindelse. Det kan ofte være en god idé at køre med på en af de belastede strækninger for at opleve forholdene. Der spørges endvidere ind til varighed, hvor længe der køres over en arbejdsdag samt hvilke strækninger. Vibrationer Ved kørsel busser og tog, udsættes chaufførerne for vibrationer. Undersøgelser har vist, at lokomotivførere ikke udsættes for vibrationer, der kan dokumenteres at være sundhedsskadelige. Kørsel i bus stort set hele arbejdsdagen Busser monteret med lav profil dæk Kørsel på hullede og ujævne veje Kørsel over mange vejbump Kørsel ved høj hastighed (dvs. tæt på hastigheds-begrænsningen på strækningen) Manglende affjedring i sæde Oplysninger fra de ansatte om træthed, ondt i ryggen eller lignende Da der er begrænset viden på området, og vi ikke har mulighed for at dokumentere aktionsværdier, kan der overvejes et påbud efter AML 21, hvis der er begrundet mistanke om sundhedsskadelige helkropsvibrationer. Kørsel i bus stort set hele arbejdsdagen - Bekendtgørelsen om beskyttelse mod udsættelse for vibrationer i forbindelse med arbejdet 3, 4, 7, 8 og 9 - Bekendtgørelsen om anvendelse af tekniske hjælpemidler 7, 9, og 14 - Bekendtgørelsen om indretning af tekniske hjælpemidler 21 Påbud som følge af underlaget (i det omfang dette er muligt) bør gives med hjemmel i 4 i bekendtgørelse nr. 682 om "Beskyttelse mod udsættelse for vibrationer i forbindelse med arbejdet" jf. punkt. 3 og 4 i Atvejledning D.6.7. om "Helkropsvibrationer" Påbud som følge af dårligt vedligeholdt udstyr bør gives med hjemmel i 14 i bekendtgørelse nr om "Anvendelse af tekniske hjælpemidler" Det bør erindres, at påbud om vibrationer pga. indretningen af et teknisk hjælpemiddel jf. 21 i bekendtgørelse nr. 561 om "Indretningen af tekniske hjælpemidler" eventuelt kan give anledning til en leverandørsags indberetning At-vejledning D.6.7 For grænseværdier se indledende afsnit under afsnittet "vibra stk. 1 - Lov om arbejdsmiljø 38 stk. tioner" - Bekendtgørelsen om arbejdets udførelse 4 og 7 stk.1, 8 - Bekendtgørelsen om beskyttelse mod udsættelse for vibratio- 9

10 Ved kørsel i busser med lav profil dæk samt på hullede og ujævne veje, udsættes chaufførerne måske for vibrationer der kan være sundhedsskadelige. Der spørges derfor ind til emnet, ligesom sædet observeres. Affjedring og korrekt indstilling kontrolleres i den forbindelse. Det kan ofte være en god idé at køre med på en af de belastede strækninger for at opleve forholdene. Der spørges endvidere ind til varighed, hvor længe der køres over en arbejdsdag samt hvilke strækninger. Busser monteret med lav profil dæk Kørsel på hullede og ujævne veje Kørsel over mange vejbump Kørsel ved høj hastighed (dvs. tæt på hastigheds-begrænsningen på strækningen) Manglende affjedring i sæde Oplysninger fra de ansatte om træthed, ondt i ryggen eller lignende Da der er begrænset viden på området, og vi ikke har mulighed for at dokumentere aktionsværdier, kan der overvejes et påbud efter AML 21, hvis der er begrundet mistanke om sundhedsskadelige helkropsvibrationer. ner i forbindelse med arbejdet 3, 4, 7, 8 og 9 - Bekendtgørelsen om anvendelse af tekniske hjælpemidler 7, 9, og 14 - Bekendtgørelsen om indretning af tekniske hjælpemidler 21 Påbud som følge af underlaget (i det omfang dette er muligt) bør gives med hjemmel i 4 i bekendtgørelse nr. 682 om "Beskyttelse mod udsættelse for vibrationer i forbindelse med arbejdet" jf. punkt. 3 og 4 i Atvejledning D.6.7. om "Helkropsvibrationer" Påbud som følge af dårligt vedligeholdt udstyr bør gives med hjemmel i 14 i bekendtgørelse nr om "Anvendelse af tekniske hjælpemidler" Det bør erindres, at påbud om vibrationer pga. indretningen af et teknisk hjælpemiddel jf. 21 i bekendtgørelse nr. 561 om "Indretningen af tekniske hjælpemidler" eventuelt kan give anledning til en leverandørsags indberetning At-vejledning D

VÆGTGRÆNSER. Løft. Optimale forhold VÆGTGRÆNSER

VÆGTGRÆNSER. Løft. Optimale forhold VÆGTGRÆNSER VÆGTGRÆNSER Løft Generelt kan man sige, at belastningen på kroppen ved løft stiger jo tungere byrden er, og jo større rækkeafstanden mellem rygsøjlen og grebspunkt på varen er. Tunge løft med lange rækkeafstande,

Læs mere

Tilsyn i branchen: Hotel og restauration

Tilsyn i branchen: Hotel og restauration Tilsyn i branchen: Hotel og restauration At-intern instruks IN-17-5 Arbejdsmiljøemne: Flere arbejdsmiljøemner Ansvarlig enhed: AFC, 5. kontor Ikrafttræden: 23. oktober 2007 Senest revideret: 1. februar

Læs mere

Dialogmateriale om forebyggelse muskel- og skeletbesvær. Løft og bæring af tunge byrder

Dialogmateriale om forebyggelse muskel- og skeletbesvær. Løft og bæring af tunge byrder Løft og bæring af tunge byrder Film om tunge løft og bæring Vi har her samlet fem instruktionsfilm, der sætter fokus på løft og bæring af tunge byrder. Filmene giver gode råd om løfteteknik og brug af

Læs mere

Manuel håndtering af bordplader og et rådgivningspåbud

Manuel håndtering af bordplader og et rådgivningspåbud KEN nr 9432 af 29/03/2012 (Gældende) Udskriftsdato: 16. maj 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: 7000161-12 og 7000277-12 Senere ændringer til afgørelsen Ingen Manuel håndtering af

Læs mere

Vurdering af tunge løft

Vurdering af tunge løft Vurdering af tunge løft 1. Emne og baggrund Formålet med denne instruks er at understøtte Arbejdstilsynets muligheder for ensartede vurderinger og reaktioner overfor tunge løft. Baggrunden for instruksen

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Bedemænd Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

Universiteter og forskning

Universiteter og forskning Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Universiteter og forskning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Tunge løft og bæring Vi har her samlet seks instruktionsfilm, der sætter fokus på løft og bæring af tunge byrder.

Tunge løft og bæring Vi har her samlet seks instruktionsfilm, der sætter fokus på løft og bæring af tunge byrder. Forsvar, politi, fængsler og vagt Instruktionsfilm om MSB Forebyggelse af muskel- og skeletbesvær Instruktionsfilm om MSB Instruktionsfilm og dialogmateriale om forebyggelse af muskel- og skeletbesvær

Læs mere

Religiøse institutioner og begravelsesvæsen

Religiøse institutioner og begravelsesvæsen Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Religiøse institutioner og begravelsesvæsen Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Belastninger på muskler og led ved løft, træk og skub kan mindskes ved korrekt arbejdsteknik.

Belastninger på muskler og led ved løft, træk og skub kan mindskes ved korrekt arbejdsteknik. Belastninger på muskler og led ved løft, træk og skub kan mindskes ved korrekt arbejdsteknik. For at kunne anvende en korrekt arbejdsteknik skal arbejdsstedet være hensigtsmæssigt indrettet, de nødvendige

Læs mere

ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ

ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ TUNGE LØFT Løfter medarbejderne tunge emner eller byrder manuelt? Løfter eller holder medarbejderne tungt værktøj eller redskaber under arbejdet, f støvsuger, skraldespande, gulvspande

Læs mere

Arbejdsmiljøkonsulentens perspektiv på forebyggelse og behandling af dårlig ryg

Arbejdsmiljøkonsulentens perspektiv på forebyggelse og behandling af dårlig ryg Arbejdsmiljøkonsulentens perspektiv på forebyggelse og behandling af dårlig ryg Oplæg af: Fysioterapeut, Master of Public Health og Specialist i sundhedsfremme og forebyggelse Definitionerne afslører perspektivet.

Læs mere

Dyrlægepraksis, dyreklinik og -hospital

Dyrlægepraksis, dyreklinik og -hospital Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Dyrlægepraksis, dyreklinik og -hospital Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Stilladsarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Camping Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

Arbejdsteknik. I PDF en kan du læse mere om:

Arbejdsteknik. I PDF en kan du læse mere om: Der er en lang række retningslinjer for, hvordan medarbejderne kan arbejde sikkert og sundt. Det er arbejdsgiverens ansvar, at medarbejderne er instrueret i god arbejdsteknik og dermed mindsker belastningen

Læs mere

Fysioterapeutklinikker og kiropraktorer

Fysioterapeutklinikker og kiropraktorer Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Fysioterapeutklinikker og kiropraktorer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Stilladsarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende

Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende Indhold Ansvar ifølge Det Naturvidenskabelige Fakultets graviditets politik... 2 Registrering... 2 Ergonomi... 3 Arbejdsstillinger...

Læs mere

Transport af passagerer - taxi

Transport af passagerer - taxi Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Transport af passagerer - taxi Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

LØFT sikkerheden MEJERIINDUSTRIENS ARBEJDSMILJØUDVALG

LØFT sikkerheden MEJERIINDUSTRIENS ARBEJDSMILJØUDVALG LØFT sikkerheden 1 MEJERIINDUSTRIENS ARBEJDSMILJØUDVALG Løft sikkerheden Udgivet af: Mejeriindustriens Arbejdsmiljøudvalg November 2014 Tekst: Worklife A/S Layout: Nexus Kommunikation A/S 2 Forord Mejeriindustriens

Læs mere

Tilsyn i branchen: Transport af gods

Tilsyn i branchen: Transport af gods Tilsyn i branchen: Transport af gods At-intern instruks IN-17-12 Arbejdsmiljøemne: Flere arbejdsmiljøemner Ansvarlig enhed: AFC, 5. kontor Ikrafttræden: 1. maj 2008 Senest revideret: 1. februar 2013 Emne

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Dentallaboratorier Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering El-installatører Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering It-rådgivning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Transport af passagerer - taxi

Transport af passagerer - taxi Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Transport af passagerer - taxi Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Rengøring Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Praktiserende læger Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten. Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Stilladsarbejde Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som virksomheden

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Museer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Nr. 35 Undervisning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Jord-, beton-, kloak- og brolæggerarbejde

Jord-, beton-, kloak- og brolæggerarbejde Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Jord-, beton-, kloak- og brolæggerarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Elektronik Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Hotel og camping Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Undervisning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

RENGØRING. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

RENGØRING. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering Tjekliste til RENGØRING Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV en er

Læs mere

Oplysningerne blev bekræftet af afdelingsleder XXXX.

Oplysningerne blev bekræftet af afdelingsleder XXXX. Bilag 9: Påbud om at sikre at arbejdet med gryder ved komfur kan foregå sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt samt påbud om at bruge autoriseret arbejdsmiljørådgiver til at bistå med at efterkomme

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Autobranchen Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende

Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende Skema til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, APV, for gravide og ammende Indhold Ansvar... 2 Registrering... 2 Ergonomi... 3 Arbejdsstillinger... 3 Tunge eller akavede løft, træk og skub... 4 Computer

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering VVS-installatører Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Baggrund: - Bekendtgørelse om manuel håndtering. - Bekendtgørelse om arbejdets udførelse. - Bekendtgørelse om brug af personlige værnemidler.

Baggrund: - Bekendtgørelse om manuel håndtering. - Bekendtgørelse om arbejdets udførelse. - Bekendtgørelse om brug af personlige værnemidler. At-meddelelse Nr. 4.05.2 Oktober 1994 Erstatter: Nr. 4.04.15/Maj 1989 Vurdering af løft Indholdsfortegnelse Baggrund Belastninger ved løft Risiko for skader Vurdering af løft Vægt og rækkeafstand Vurdering

Læs mere

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Daginstitutioner Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en

Læs mere

TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED

TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED Tjekliste til TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Sten, ler og glas Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Butikker Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Nr. 17 Kontor Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

Transport af gods - post - kurer

Transport af gods - post - kurer Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Transport af gods - post - kurer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Engros Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder

Læs mere

Bekendtgørelse om manuel håndtering af byrder på offshoreanlæg m.vi. forbindelse med offshore olie- og gasaktiviteter m.v. 1

Bekendtgørelse om manuel håndtering af byrder på offshoreanlæg m.vi. forbindelse med offshore olie- og gasaktiviteter m.v. 1 Bekendtgørelse om manuel håndtering af byrder på offshoreanlæg m.vi. forbindelse med offshore olie- og gasaktiviteter m.v. 1 Bek. nr. 395 af 15. maj 2008 med senere ændringer ikke autoriseret sammenskrivning.

Læs mere

Bekendtgørelse om manuel håndtering af byrder i forbindelse med offshore olie- og gasaktiviteter m.v. 1)

Bekendtgørelse om manuel håndtering af byrder i forbindelse med offshore olie- og gasaktiviteter m.v. 1) BEK nr 1390 af 04/12/2017 (Gældende) Udskriftsdato: 30. april 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdstilsynet, j.nr. 20165000572 Senere ændringer til forskriften

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Malervirksomhed Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Opførelse og nedrivning af byggeri

Opførelse og nedrivning af byggeri Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Opførelse og nedrivning af byggeri Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Autoriseret arbejdsmiljørådgiver. Gode løft. ARBEJDSMILJØHUSET, Krondalvej 8, 2610 Rødovre Telefon 44 85 02 20 E-mail: Info@am-huset.

Autoriseret arbejdsmiljørådgiver. Gode løft. ARBEJDSMILJØHUSET, Krondalvej 8, 2610 Rødovre Telefon 44 85 02 20 E-mail: Info@am-huset. Gode løft - 1 - Planlægning I det daglige arbejde, bliver kroppen udsat for store udfordringer. Det er derfor vigtigt at du passer på dig selv. Det er en god idé at du allerede i opstartsfasen indretter

Læs mere

Bilag 1: Påbud om at sikre at arbejdet med montage af industriovne i Hal 1 udføres sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt

Bilag 1: Påbud om at sikre at arbejdet med montage af industriovne i Hal 1 udføres sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt Bilag 1: Påbud om at sikre at arbejdet med montage af industriovne i Hal 1 udføres sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt Virksomhed xxx Beskrivelse af de faktiske forhold Arbejdstilsynet, ved tilsynsførende

Læs mere

Skovarbejder! Pas på din krop! Stig Holm Fysioterapeut T: Mail:

Skovarbejder! Pas på din krop! Stig Holm Fysioterapeut T: Mail: Skovarbejder! Pas på din krop! Stig Holm Fysioterapeut T: 26 300 544 Mail: sh@amcentret.dk Dagen i dag Ryggens opbygning Kroppens reaktioner på slid eller løft Hvornår er det sundhedsskadeligt at løfte?

Læs mere

Restauranter og barer

Restauranter og barer Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Restauranter og barer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Transport af passagerer

Transport af passagerer Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Transport af passagerer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Tunge løft på lager BAR transport og engros

Tunge løft på lager BAR transport og engros Tunge løft på lager BAR transport og engros INDHOLDSFORTEGNELSE Side 1. INDLEDNING... 1 1.1 Projektidé... 1 1.2 Baggrund... 1 1.3 Vision og mål... 2 1.4 Målgruppe... 2 2. PROJEKTFORLØB... 3 3. METODER...

Læs mere

Murer- og stukkatørvirksomheder

Murer- og stukkatørvirksomheder Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Murer- og stukkatørvirksomheder Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Transport af gods - generelt

Transport af gods - generelt Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Transport af gods - generelt Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Korrekte arbejdsstillinger og løft

Korrekte arbejdsstillinger og løft Korrekte arbejdsstillinger og løft Indholdet i denne pjece er baseret på lovgivningen, men indholdet udtrykker ikke hele lovgivningen. Hvis der er behov for at vide præcist hvad lovgivningen i alle detaljer

Læs mere

Jord-, beton-, kloakog brolæggerarbejde

Jord-, beton-, kloakog brolæggerarbejde Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Jord-, beton-, kloakog brolæggerarbejde Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er

Læs mere

Tandlæger, kliniske tandteknikere og klinikassistenter

Tandlæger, kliniske tandteknikere og klinikassistenter Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Tandlæger, kliniske tandteknikere og klinikassistenter Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Træ og møbler Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Døgninstitutioner Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

APV arbejdspladsvurdering.

APV arbejdspladsvurdering. APV arbejdspladsvurdering. Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en APV.

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Kontor Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder

Læs mere

Tekniske hjælpemidler og pladsforhold

Tekniske hjælpemidler og pladsforhold Tekniske hjælpemidler og pladsforhold Som projekterende skal du sikre, at det under byggeriet er muligt at bruge egnede tekniske hjælpemidler ved transport og håndtering af materialer som gipsplader, døre,

Læs mere

Vaskerier og renserier

Vaskerier og renserier Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Vaskerier og renserier Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som

Læs mere

APV-Spørgeramme til Ledelse LA FA. Ergonomisk arbejdsmiljø LA FA 1 Arbejder du jævnligt i ubekvemme arbejdsstillinger? 1,5 2,6

APV-Spørgeramme til Ledelse LA FA. Ergonomisk arbejdsmiljø LA FA 1 Arbejder du jævnligt i ubekvemme arbejdsstillinger? 1,5 2,6 APV på VUF 2015 Ledelse s. 1 Undervisning s. 3 Administration s. 6 Bygningsdrift s. 8 Arbejdsmiljøgruppen bedes nu i dialog med de enkelte af de i alt 8 teams - tage stilling til følgende spørgsmål i hvert

Læs mere

LANDBRUG. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

LANDBRUG. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering Tjekliste til LANDBRUG Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV en er virksomhedens

Læs mere

Daginstitutioner brancheundervisningsnotat

Daginstitutioner brancheundervisningsnotat Arbejdstilsynet, januar 2014 Daginstitutioner brancheundervisningsnotat Målgruppen for et brancheundervisningsnotat (BUN) er Arbejdstilsynets tilsynsførende med fokus på erfarne generalisttilsynsførende.

Læs mere

Frisører og anden personlig pleje

Frisører og anden personlig pleje Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Frisører og anden personlig pleje Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Kontor Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder

Læs mere

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten. Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Kontor Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som virksomheden kan

Læs mere

APV for HoptrupBrandstation

APV for HoptrupBrandstation Navn:Fælles Hoptrup PSYKISK ARBEJDSMILJØ ARBEJDSMÆNGDE OG TIDSPRES Har du konstant en stor arbejdsmængde, eller udsættes du for stort tidspres? Bringer arbejdet brandmændene i følelsesmæssigt belastende

Læs mere

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Kemi og medicin Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle

Læs mere

RESTAURANT, CAFE, BODEGA M.M.

RESTAURANT, CAFE, BODEGA M.M. Checkliste til RESTAURANT, CAFE, BODEGA M.M. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte,

Læs mere

KØKKENER. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

KØKKENER. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering Tjekliste til KØKKENER Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV en er virksomhedens

Læs mere

STILLADSARBEJDE. Checkliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

STILLADSARBEJDE. Checkliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering Checkliste til STILLADSARBEJDE Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV

Læs mere

Radio, tv, teater og koncertvirksomhed

Radio, tv, teater og koncertvirksomhed Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Radio, tv, teater og koncertvirksomhed Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Arbejdsgiverens pligt til at oplære, instruere og føre tilsyn med sine ansatte, herunder nyansatte

Arbejdsgiverens pligt til at oplære, instruere og føre tilsyn med sine ansatte, herunder nyansatte Arbejdsgiverens pligt til at oplære, instruere og føre tilsyn med sine ansatte, herunder nyansatte At-intern instruks IN-1-2 Arbejdsmiljøemne: Krav til egenindsats Ansvarlig enhed: AFC, 6. kontor Ikrafttræden:

Læs mere

Idræts- og svømmehaller

Idræts- og svømmehaller Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Idræts- og svømmehaller Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

At-VEJLEDNING ARBEJDETS UDFØRELSE D.3.4. Arbejdsrelateret muskel- og skeletbesvær

At-VEJLEDNING ARBEJDETS UDFØRELSE D.3.4. Arbejdsrelateret muskel- og skeletbesvær At-VEJLEDNING ARBEJDETS UDFØRELSE D.3.4 Arbejdsrelateret muskel- og skeletbesvær Maj 2005 2 Hvad er en At-vejledning? At-vejledninger vejleder om, hvordan reglerne i arbejdsmiljølovgivningen skal fortolkes.

Læs mere

BRANCHEVEJLEDNING OM HELKROPS- VIBRATIONER INDENFOR TRANSPORTOMRÅDET. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros

BRANCHEVEJLEDNING OM HELKROPS- VIBRATIONER INDENFOR TRANSPORTOMRÅDET. Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros BRANCHEVEJLEDNING OM HELKROPS- VIBRATIONER INDENFOR TRANSPORTOMRÅDET Branchearbejdsmiljørådet for transport og engros VEJLEDNING OM HELKROPSVIBRATIONER INDHOLD FORORD................................................

Læs mere

Ergonomi i teori og praksis

Ergonomi i teori og praksis Sikker adfærd 1 Ergonomi i teori og praksis Suppl. efteruddannelsesdag April 2018 2 Program: Fokus på ergonomi og sikker adfærd Hvad er ergonomi? Hvad siger lovgivningen? Anatomi i teori og praksis Hensigtsmæssig

Læs mere

2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema

2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema Side 1 APV-spørgeskema 2014 Tandteknikere Virksomhed: Afdeling: Dato: 14-08-2014 15:43 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling

Læs mere

2014 Vandforsyning. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Vandforsyning. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1 Side 1 APV-spørgeskema 2014 Vandforsyning Virksomhed: Afdeling: Dato: 16-10-2014 12:39 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde, kold vind, regn) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller

Læs mere

Ja Nej Kommentarer og ideer til forbedringer Løft og håndtering Er der opmærksomhed på, hvad, hvordan og hvor meget chauffør og bud løfter?

Ja Nej Kommentarer og ideer til forbedringer Løft og håndtering Er der opmærksomhed på, hvad, hvordan og hvor meget chauffør og bud løfter? APV for chauffører og bude Arbejdssted: Udfyldt af: Dato: Ja Nej Kommentarer og ideer til forbedringer Løft og håndtering Er der opmærksomhed på, hvad, hvordan og hvor meget chauffør og bud løfter? Vurder

Læs mere

Restaurant, café, bodega m.m.

Restaurant, café, bodega m.m. Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Restaurant, café, bodega m.m. Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

2014 Forsvar. APV-spørgeskema

2014 Forsvar. APV-spørgeskema Side 1 APV-spørgeskema 2014 Forsvar Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 11:04 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03.

Læs mere

Butikker, supermarkeder og varehuse

Butikker, supermarkeder og varehuse Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Butikker, supermarkeder og varehuse Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et

Læs mere

2014 Catering. APV-spørgeskema

2014 Catering. APV-spørgeskema Side 1 APV-spørgeskema 2014 Catering Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 11:09 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03.

Læs mere

Vand, kloak og affald

Vand, kloak og affald Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Vand, kloak og affald Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Læs mere

Politi, beredskab og fængsler

Politi, beredskab og fængsler Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Nr. 21 Politi, beredskab og fængsler Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering

Læs mere

Q1 Er temperaturen i arbejdsrummet højere end 25 grader eller lavere end 18 grader ved normal udetemperatur?

Q1 Er temperaturen i arbejdsrummet højere end 25 grader eller lavere end 18 grader ved normal udetemperatur? Q1 Er temperaturen i arbejdsrummet højere end 25 grader eller lavere end 18 grader ved normal udetemperatur? Besvaret: 16 Sprunget over: 0 6,25% 1 93,75% 15 I alt 16 1 / 81 Q2 Er der gener på grund af

Læs mere

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten. Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Malervirksomhed Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som virksomheden

Læs mere

Arbejdspladsens indretning og inventar

Arbejdspladsens indretning og inventar 1.4 Tjekliste om arbejdsstedets indretning og udførelse til koordinator P i program- og i projektgranskningsfasen Arbejdspladsens indretning og inventar Overordnet om indretning og inventar 1 1 Er arbejdspladsen

Læs mere