Pædagogisk koncept i specialklasserne på Skanderup Hjarup Forbundsskole
|
|
- Gustav Frederiksen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Pædagogisk koncept i specialklasserne på Skanderup Hjarup Forbundsskole Udarbejdet i efteråret 2011
2 Beskrivelse af det pædagogiske koncept i specialklasserne på Skanderup-Hjarup Forbundsskole Baggrund for beskrivelsen: Det er i Kolding Kommunes uddannelsesudvalg blevet besluttet, at Skanderup-Hjarup Forbundsskoles specialklasserække bibeholdes, som det tilbud, skolen har i dag, idet skolen pålægges at udarbejde en beskrivelse af det pædagogiske koncept, dette tilbud omfatter, med henblik på at der kan ske løbende evaluering af konceptet, så der kan videndeles med kommunens øvrige skoler om inklusionsstrategier. Struktur: Specialklasserne på Skanderup-Hjarup Forbundsskole er et tilbud til elever med generelle indlæringsvanskeligheder og ofte adfærdsmæssige forstyrrelser. Ifølge styrelsesvedtægten for Koldings kommunale skolevæsen er klasserne normeret til 8 elever pr. klasse dækkende fra 0. til 8. klassetrin. Tilbuddet består af 3 specialklasser (H, I og K), hvor K-klassen primært er for de yngste elever, I-klassen for den mellemste gruppe, mens H-klassen er for den ældste elevgruppe. Klasserne er ikke-årgangsdelte, hvilket betyder, at der hvert år foregår en ny klassedannelse, hvor der med udgangspunkt i alder, faglig udvikling, sociale kompetencer og gruppesammensætning m.m. tages stilling til, hvordan de tre klasser skal sammensættes. Deltagelse i aktiviteter med den øvrige skoles normalklasser: Specialklasseeleverne er en integreret del af skolen: - De holder frikvarter og leger sammen med de øvrige elever på skolens fællesarealer. - De er blandet med de øvrige elever i emneuger (op til tre uger om året). - De deltager på lige fod i morgensang (også ved fællesaktiviteter og optræden). - De udstiller elevarbejde/produkter fra undervisningen på skolebiblioteket og skolens øvrige fællesarealer. - Skolernes motionsdag afvikles samlet for hele skolen. - De deltager på lige fod i den årlige trivselsdag, hvor der arbejdes på tværs af alle klasser. - De deltager i første og sidste skoledags aktiviteter. - De deltager i den årlige skolefest. - De deltager i elevrådsfester. - De optræder ved den årlige adventsfest i lighed med skolens øvrige klasser for ca. 500 deltagere (bl.a. forældre og familie). - De deltager og optræder ved den årlige forårskoncert. - De har selvstændige repræsentanter i elevrådet på lige fod med de øvrige klasser. - De deltager i alle andre sociale arrangementer på skolen (åbent hus på skolebiblioteket osv.). - I-klassen har hele skoleåret svømning sammen med 4. klasse. - Elever fra I-klassen og de elever fra K-klassen, som fagligt magter det, deltager sammen med eleverne i kl. i læsehold (2 gange 5 uger om året i parallellagte dansktimer). - Enkelte elever, som fagligt og socialt magter det, deltager i enkelte fag i normalklasserne. - Enkeltelever kan gå i skolens normal-sfo, og ligeledes kan enkeltelever fra normalklasser indmeldes i special-sfo en, når det vurderes fordelagtigt for den enkelte og for fællesskabet. Dette sker i samarbejde med ledelsen. I special-sfo en danner de kontakter på tværs af de tre specialklasser og med elever fra normal-sfo en. Side 1
3 - De lokale foreninger (spejderne, filmklub, sportsforeninger m.m.) inviterer altid specialklasseeleverne på lige fod med skolens øvrige elever til aktiviteter/arrangementer. Flere specialklasseelever har gennem tiderne deltaget. Pædagogisk koncept: Der arbejdes ikke ud fra et særligt vedtaget og nedskrevet pædagogisk/didaktisk koncept. Men arbejdet med specialklasserne bygger på den uddannelsesmæssige baggrund og de mange erfaringer, lærerne har opbygget i arbejdet med denne elevgruppe. Mere end et egentligt koncept er der derfor nærmere tale om en kultur og arbejdsmetoder, som er oparbejdet gennem årene. Trivsel er det helt centrale ord på Forbundsskolen og dermed også i specialklasserne. Vi arbejder ud fra tankegangen, at eleverne kun lærer, når de trives, og trives, når de lærer. - Der er et læringspotentiale både i det, der virker, og i det, der ikke virker, men man skal turde lave fejl. - Det handler om at møde eleverne der, hvor de fagligt/kognitivt er, og tage udgangspunkt i det. - Det er vigtigt, at eleverne oplever synlighed, tydelighed og konsekvens. - Mange af vores elever erfarer, at deres jævnaldrende kammerater fagligt kan mere, end de selv kan. Vi arbejder bevidst med, at eleverne bibeholder deres selvværd og udfordrer deres selvstændighed. - Eleverne fra specialklasserne er en naturlig del af hovedskolen, og jf. ovenstående afsnit holder de frikvarter sammen med resten af skolen, deltager i morgensang hver dag, og er med i emneuger, adventsfest, elevråd, trivselsdage og lignende arrangementer, og de oplever herigennem et fællesskab med resten af skolen. - Specialklasseelever med særlige spidskompetencer kan følge undervisningen i enkelte fag i normalklasserne. - Eleverne kender hinanden på kryds og tværs, fordi skolen er et forholdsvis lille sted, og vores specialklasseelever har ofte kammerater i normalklasserne. Det, at også alle lærere og pædagoger på skolen kender eleverne, betyder, at vi ved konflikthåndtering kan møde de enkelte elever, hvor de er. - Der er på skolen oparbejdet en kultur blandt både elever og forældre, som gør, at eleverne kan rummes i fællesskabet både i det store fællesskab, klassefællesskaber og de øvrige samarbejdsrelationer, der opstår på tværs af klasserne bl.a. i emneuger og anden omlagt undervisning. På forældremøder både i normalklasserne og specialklasserne opleves stor forståelse for og accept af elevernes forskelligheder. - I frikvartererne har vi altid ekstra gårdvagter på til at støtte specialklasseeleverne. Den anerkendende og værdsættende tilgang til eleverne er en meget synlig og grundlæggende omgangsform på skolen, og denne bliver i høj grad understøttet af skolens ledelse. - Anerkendelse af elevernes oplevelser, tanker, følelser og vanskeligheder. - Værdsættelse af elevernes kompetencer. - Der arbejdes bevidst med at rose eleverne i det daglige samvær og at værdsætte selv små fremskridt. - Ved deltagelse i elevrådet oplever specialklasseeleverne, at deres meninger er lige så værdifulde som øvrige elevers. - Arbejde med anerkendende sociale omgangsformer eleverne imellem, men også fra lærer til elev. Tit skal elever behandles forskelligt, for at behandles ens, og det skal eleverne havde forståelse for. - Der bliver hurtigt fulgt op på elevkonflikter, og der laves efterfølgende handleplaner i samarbejde med eleven/eleverne, så situationen forsøges undgået fremadrettet. - Efter elevkonflikter orienteres forældrene og evt. SFO. - Der er et tæt forældresamarbejde, hvor vi taler åbent om elevens udvikling og problemer. Side 2
4 - Der er en gensidig information mellem skole og SFO, som benytter samme klasselog. Strukturen og samarbejdet omkring specialklasserne er også med til at skabe de gode rammer omkring elevernes hverdag i såvel undervisningsdelen som i SFO-tiden. - De enkelte klasseteams omkring specialklasserne er meget åbne omkring problemstillingerne i klasserne. Ingen lærer/pædagog lykkes altid, og da vores elever er så forskellige, er der brug for mange øjne for at kunne understøtte eleverne bedst muligt. - Pædagoger fra special-sfo en deltager i nogle af undervisningslektionerne. Dette er med til at sikre en rød tråd og sammenhæng i elevernes hverdag. - Det prioriteres højt i fagfordeling og skemalægning, at det er faglærere, der deltager i dobbeltlærertimerne - Alle lærerne, der underviser i specialklasserne, underviser også i normalklasserne. Mere end halvdelen af skolens lærere har timer i specialklasserne, og dette giver en afsmittende effekt, som er givtig for både normalklasserne og specialklasserne. Dette er med til at sikre, at lærerne er bedre rustede til at håndtere elever med særlige behov i normalklasserne men det er også med til at sikre, at lærerne i specialklasserne har et retvisende billede af elevernes udviklingstrin og rette faglige niveau. - Det prioriteres ligeledes højt, at det ved vikardækning i specialklasserne (både skole og SFO) så vidt muligt er kendte voksne eleverne møder (dvs. vikarer findes blandt lærerne fra klasserne, pædagoger fra special-sfo en eller ledelsen). Dette skaber tryghed og forudsigelighed. - Skolens og SFO ens ledelse involveres i stort som småt. Dette er med til at sikre, at ledelsen har et kendskab til eleverne og til hverdagen i klasserne. Dette bidrager til, at ledelsen med fordel kan bruges til pædagogisk sparring og inddrages ved løsning af konflikter og problemer. Dette kendskab giver ledelsen bedre mulighed for positiv opbakning til både lærere/pædagoger, forældre og elever. - Specialklasserne hører hjemme i lokaler, som ligger i umiddelbar forbindelse med skolens øvrige klasser. Samarbejde mellem skole og hjem: Når et barn er visiteret til Forbundsskolens specialklasser, har ledelsen og den kommende klasselærer et møde med forældrene, hvor der bliver fortalt om det at gå i specialklasse på Forbundsskolen og om skolens forventninger til forældrene. Hvis det er aktuelt, informeres også om special-sfo. Forældrene fortæller om deres barns styrker og vanskeligheder. På dette møde aftales altid, at skolen kontakter afgivende børnehave/skole for at få en overlevering fra en af de nære voksne derfra, så vi står bedre rustet til at tage imod den nye elev. I det daglige benyttes en kontaktbog, som er fælles for forældre, undervisning og SFO, ligesom også forældre-intra anvendes. Både lærere og pædagoger er i nær personlig kontakt med forældrene, og både skole og hjem kontakter hinanden, når der opstår bekymring, så problemer ikke vokser sig store. Der arbejdes hele tiden på at have så stor åbenhed som muligt om børnenes problemstillinger og en løbende dialog om, hvad vi i skolen kan gøre for at hjælpe eleven. Klasselæreren tager på hjemmebesøg, når en ny elev har gået på skolen 3-4 uger. Her er der mulighed for at få snakket om barnets hverdag og de spørgsmål, som forældrene måtte have til skolegangen. Den tydelige kommunikation og forventningsafklaring er med til at sikre, at samarbejdet mellem skole og hjem fungerer mest hensigtsmæssigt. Den bidrager til, at forældrene kan føle sig inddraget i elevens hverdag på skolen heri ligger også anerkendelsen af forældrenes kendskab til deres barn, og den ressource denne viden udgør for os som skole. Side 3
5 I det daglige arbejde er der opmærksomhed på, hvordan forældrene evt. kan hjælpes til at støtte barnet bedst muligt herunder kravsætning, støtte, konflikthåndtering m.v. Skolebestyrelsen har en forældrevalgt kontaktperson til specialklasserne, hvis ikke der er en forældrerepræsentant fra forældregruppen i specialklasserne i skolebestyrelsen. Evaluering: Der sættes sociale og faglige mål for eleverne. Disse gennemgås med elever og forældre, hvor alle kan komme med bidrag til målene. Al undervisning i specialklasserne tager udgangspunkt i den enkelte elevs faglige standpunkt og særlige udfordringer, og derfor sker der en løbende evaluering og justering. Ved dobbeltlærertimer drøfter lærerne elevernes udbytte af undervisningen, ligesom der løbende afholdes teammøder, hvor effekten af undervisningen drøftes. Eleverne testes bl.a. med Læseraketten, OS- og SL-prøverne i dansk, ligesom MG-prøverne i matematik bliver brugt til at følge elevernes faglige udvikling gennem skoleforløbet. Der arbejdes også med chips-test til at undersøge elevernes kognitive udvikling. Eleverne i specialklasserne deltager ligeledes i de nationale tests. Midtvejs i hvert skoleår udarbejdes en større statusrapport, som beskriver eleven både fagligt og socialt. Rapporten sendes til PPR og forældrene. Efterfølgende drøftes rapporten ved et møde, hvor klasselæreren, eleven og forældrene deltager - i nogle tilfælde deltager også skolepsykologen, pædagog, faglærere og/eller ledelsen. Samarbejde med PPR: Der er et løbende samarbejde med skolepsykologen omkring de enkelte elever i forbindelse med retestning, overskoling, revisitering og andre problemstillinger. Derudover mødes lærerteam og pædagoger fast to gange årligt med skolepsykologen. Forud for mødet vil psykologen deltage i 2 lektioner for at se eleverne i en undervisningssituation. Klassens team skal have nedfældet nogle problematikker omkring eleverne, som ønskes gennemgået på mødet. Disse sendes til psykologen forinden mødet, så hun på forhånd ved hvilke problemstillinger, der ønsker vejledning omkring. Ydermere samarbejdes efter behov med talepædagog, fysioterapeut, AKT-psykolog m.m. Special-SFO: Special-SFO en er et tilbud til alle børn i specialklasserne. Der er en fast personalegruppe tilknyttet special-sfo en, og disse pædagoger deltager ligeledes i undervisningen med et variabelt timetal. Børnene bliver efter endt undervisningsdag i deres klasselokaler, der også fungerer som SFO-lokaler. Special-SFO en arbejder hele tiden på at give børnene en struktureret og kendt hverdag. Således indeholder dagen en fast ramme, der giver børnene tryghed og overskuelighed. Der udarbejdes månedlige aktivitetskalendere, hvor nogle aktiviteter er genkendelige for børnene, mens et mindre udpluk er nye aktiviteter, så børnene også øves i det ukendte. Børnene i special-sfo en trives som regel bedst i en lille og overskuelig gruppe med genkendelige og trygge rammer. Pædagogernes primære opgave er at møde barnet der, hvor det udviklingsmæssigt er, og støtte barnet ind i næste udviklingszone. I special-sfo en er Side 4
6 målsætningen gennem en anerkendende pædagogik, humor og indsigt at skabe grobund for individuel udvikling. Lærere og pædagoger i specialklasserne holder løbende møder med hinanden og har en god kontakt, så de i fællesskab støtter barnet, så det oplever sammenhæng i hverdagen. I overensstemmelse med formålsbeskrivelse for SFO er i Kolding kommune, lægges også i special-sfo en særlig vægt på følgende: - Mulighed for venskaber på tværs af alder og klassetrin. - Demokrati, medbestemmelse og forståelse for sociale spilleregler med det formål at styrke børnene i dannelsen til det videre sociale liv. - Anerkendende kommunikation på alle niveauer, således at både børn og voksne bliver hørt og taget alvorligt. Vi vægter trivsel i såvel børnegruppen, forældregruppen som personalegruppen højt. Børnene deltager, når det er muligt og fordelagtigt, i aktiviteter med børnene fra hovedskolens SFO. Dette særligt i aktiviteter som foregår periodevis. Endvidere opfordres børnene til at invitere børn fra hovedskolens SFO over til legeaftaler og ligeledes lade sig invitere. Der afholdes månedlige børnemøder, hvor børnene øves i at fortælle om deres ønsker for aktiviteter og deres oplevelse af SFO en generelt. Det er ligeledes på disse møder, at der tales om sociale spilleregler i gruppen. Dagligt gennemføres den positive runde, hvor børnene fortæller, hvilke gode oplevelser de har haft i løbet af dagen. Herved øves børnene i at lytte til hinanden og sætte ord på oplevelser fra hverdagen. Der arbejdes med sociale historier som et pædagogisk redskab til forståelse af barnets synsvinkel. Sociale historier bruges til undervisning i og træning af sociale færdigheder, og de bygger på barnets forståelse af en vanskelighed. Børnene er selv med til at udarbejde indhold og løsningsforslag med hjælp og støtte fra pædagogerne. Når eleven starter i SFO en tilbydes forældrene en 3-mdr. samtale. Der udarbejdes årligt statusbeskrivelser om det enkelte barn med 2-3 mål for det kommende år. Når beskrivelserne er færdigudarbejdet i slutningen af februar, afholdes der efterfølgende møder med forældrene til barnet, hvor beskrivelsen gennemgås (jf. tidligere afsnit evt. sammen med klasselæreren). Special-SFO en har kontakt med hjemmet via den fælles kontaktbog, skolens intranet, telefonsamtaler og møder efter behov. Der arbejdes ud fra devisen, at forældre altid vil deres barn det bedste, og at vi sammen når langt med et anerkendende og positivt samarbejde. Teoretisk baggrund: Ovenstående beskrivelser bygger på den struktur, der er gældende i specialklasserne samt de mange erfaringer, der er gjort gennem mange års arbejde med klasserne. En stor del af konceptet ligger i den kultur, der er på Forbundsskolen, og er dermed ikke nødvendigvis teoretisk funderet. Alligevel er der en meget stor del af det pædagogiske koncept, som falder godt i tråd med både systemisk tænkning (bl.a. inspireret af Niklas Luhmann) og Appreciative Inquiry, som er to af de fremherskende teoretiske paradigmer indenfor både ledelse, kommunikation og pædagogik/didaktik i disse år. Nedenstående er derfor en sammenskrivning af nogle af de aspekter, hvor virkeligheden på Forbundsskolen læner sig op af nogle af disse teorier: Side 5
7 - Systemisk tilgang til kommunikation og læring o Kommunikation er en gensidig selektionsproces præget af kontingens. Det betyder, at vi ikke kan tage for givet, at det vi kommunikerer, nødvendigvis er det, der modtages af elever og forældre. Det betyder også, at det er lærerens ansvar at præsentere eleven for passende udfordringer, som han/hun kan knytte an til (ellers afbrydes den strukturelle kobling i relationen/kommunikationen). o Bevidsthed om institutionelle selektionskriterier i kommunikationen betyder, at vi er bevidste om de professionsroller, vi indtager i kommunikationen med både elever og forældre. o Det kræver tryghed at lade sig forstyrre til læring. Derfor er det vigtigt, at eleverne oplever tryghed i de relationer, de indgår i socialt og læringsmæssigt. Netop tryghed og forudsigelighed er derfor nøglebegreber i den pædagogiske/didaktiske hverdag i klasserne. o Det handler om at møde eleverne der, hvor de er fagligt/kognitivt, og tage udgangspunkt i det (systemisk tilgang og tankerne om nærmeste udviklingszone). - Anerkendende/værdsættende tilgang til eleverne: o Der er et læringspotentiale både i det, der virker, og i det, der ikke virker - men læringspotentialet er størst i det, der virker. Det betyder ikke, at der blot er tale om en rosende rygklapperkultur, men at der tages udgangspunkt i de ressourcer, som den enkelte elev rummer. o Der arbejdes på at undgå en retrospektiv fejlfinderkultur. I stedet fokuseres på muligheder ved at fokusere på og tage udgangspunkt i mønstre, sammenhænge og relationer. Ikke alt kan forklares ud fra et årsags/virkningsperspektiv. o Det heliotropiske princip. Ligesom solsikken, der drejer sig efter lyset, så vil eleverne have større tilbøjelighed til at knytte an til og rette deres opmærksomhed mod kommunikationen/læringen, hvis de bliver mødt med anerkendelse og forståelse. o Den anerkendende tilgang/kultur er en del af de grundlæggende antagelser blandt personalet på skolen/i specialklasserne. Men også på værdi- og artefaktniveau (Jf. Edgar Schein) er anerkendelse en synlig og tydelig del af specialklasseelevernes hverdag. Vigtigheden af anerkendelse og trivsel bliver ofte italesat både i de store og små fællesskaber, ligesom det markeres ved trivselsdag, emneuger m.m. Side 6
Emne: Inklusionsstrategi for specialklasserne for elever med generelle indlæringsvanskeligheder
Skanderup Hjarup Forbundsskole Dato 24. maj 2012 Sagsbehandler Anders Henriksen Direkte telefon 79 79 77 93 E-mail anhe@kolding.dk Emne: Inklusionsstrategi for specialklasserne for elever med generelle
Læs mereInklusionsstrategi for Skanderup-Hjarup Forbundsskole
Skanderup Hjarup Forbundsskole Dato 9. maj 2012 Sagsbehandler Johan Wentzel Helms Direkte telefon 79 79 77 92 E-mail jowh@kolding.dk Inklusionsstrategi for Skanderup-Hjarup Forbundsskole Skanderup-Hjarup
Læs mereHolme skoles specialklasser. - en naturlig del af skolen
Holme skoles specialklasser - en naturlig del af skolen Profil for Holme Skoles specialklasser Kære forældre I denne pjece kan du læse om, hvordan vi ser på og organiserer en samlet skoledag for dit barn
Læs mere1. Princip om skolen som et fælles projekt
1. Princip om skolen som et fælles projekt Alle elever, lærer og forældre deltager aktivt i at gøre skolen til et fælles projekt for at understøtte at alle elever trives og føler sig som en vigtig del
Læs mereAntimobbestrategi. Skovvejens Skole
Antimobbestrategi Skovvejens Skole 2017 FORORD Skovvejens Skole har i løbet af skoleåret 2016-17 uarbejdet denne antimobbestrategi. Skolens lærere og pædagoger har arbejdet struktureret med opgaven og
Læs merePrincipper for trivsel
Principper for trivsel Indledning Skolens opgave er at skabe de bedst mulige rammer for elevernes faglige og sociale indlæring. Dagligdagen på Finderuphøj Skole skal være præget af tryghed, ligeværd, anerkendelse,
Læs mereKvalitetsrapport 2012
Kolding Kommunale Skolevæsens Kvalitetsrapport 2012 Skoleåret 2011-12 Delrapport fra Specialklasserne ved Skanderup- Hjarup Forbundsskole ved Johan W. Helms / Anders Henriksen KONKLUSIONER KVALITETSSIKRING
Læs mereFor at opnå så succesfuldt og udbytterigt et skoleforløb på Trivselscenter Ulvedal som muligt, arbejder vi ud fra denne pædagogiske grundholdning:
Trivselscenter Ulvedals pædagogik Pædagogisk grundholdning Nystartede elever på Trivselscenter Ulvedal kæmper erfaringsmæssigt med et lavt selvværd med manglende tro på egne evner i både sociale og faglige
Læs merePå Søndre Skole går høj faglighed hånd i hånd med høj trivsel.
Søndre Skole På Søndre Skole går høj faglighed hånd i hånd med høj trivsel. HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller
Læs mereHurup Skoles. skole-hjemsamarbejde
Hurup Skoles skole-hjemsamarbejde Dato 14-05-2014 Skole-hjemsamarbejde Skolen anser et gensidigt forpligtende skole-hjemsamarbejde for at være den vigtigste forudsætning for, at eleven trives i skolen
Læs mereSpecialklasserne på Beder Skole
Specialklasserne på Beder Skole Det vigtige er ikke det vi er men det vi godt kunne være kan være ikke kan være endnu men kan og skal blive engang være engang Inger Christensen. Det Beder skoles værdigrundlag
Læs mereSKÆRING SKOLES SPECIALKLASSER
SKÆRING SKOLES SPECIALKLASSER Kære forældre I denne pjece kan I læse om, hvordan vi ser på og organiserer en samlet skoledag for dit barn i en specialklasse på Skæring Skole. Vi håber, at vi på denne måde
Læs mereAnerkendelse Fællesskab Lyst til at lære INDSKOLINGEN
Anerkendelse Fællesskab Lyst til at lære INDSKOLINGEN Kære elever og forældre I denne folder kan I læse om, hvordan vi organiserer og vægter undervisningen i indskolingen på Haldum-Hinnerup Skolen. Vi
Læs mereAntimobbestrategi for Åmoseskolen Et godt værested er et godt lærested
Antimobbestrategi for Åmoseskolen Et godt værested er et godt lærested En fælles skolekultur med fælles grundlæggende værdier skal sikre, at eleven oplever: Formål: - At alle elever trives i skolens sociale
Læs mereSKÆRING SKOLES SPECIALKLASSER
SKÆRING SKOLES SPECIALKLASSER Kære forældre I denne pjece kan I læse om, hvordan vi ser på og organiserer en samlet skoledag for dit barn i en specialklasse på Skæring Skole. Der er fra skoleåret 2019-2020
Læs mereMaj 2013. Børneuniverset Fjelsted Harndrup
Maj 2013 Børneuniverset Fjelsted Harndrup Børneuniverset Fjelsted Harndrup Børneuniverset Fjelsted Harndrup er: Børnehaven Regnbuen, Fjelsted Harndrup Skole (0.-6. klasse) og SFO Valhalla med fælles ledelse
Læs mereBeskrivelse af specialklasser på skolernes hjemmesider
Beskrivelse af specialklasser på skolernes hjemmesider Tema Organisering Grundoplysninger Hasle Skole har to specialklasser. Begge begyndt som børnehaveklasse i henholdsvis 2010 og 2011. Klasserne har
Læs mereLangebjergskolen HVAD ER MOBNING?
Langebjergskolen HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller
Læs merePrincipper for Skole-SFO-hjemsamarbejdet på Munkekærskolen
MUNKEKÆRSKOLEN 2.8 Principper for Skole-SFO-hjemsamarbejdet på Munkekærskolen Mål: Eleverne på Munkekærskolen skal opleve at aktørerne omkring dem samarbejder om den enkelte elevs, gruppens og klassens
Læs mereAlle børn er alles ansvar Trivselspolitik for Aars Skole
Alle børn er alles ansvar Trivselspolitik for Aars Skole August 2017 1 Gennem hele skoletiden på Aars Skole. vil vi - fremme elevernes læring, sociale trivsel og modvirke mobning - skabe et godt gensidigt
Læs mereAntimobbestrategi for
Antimobbestrategi 2016- Antimobbestrategi for Ullerup Bæk Skolen, Fredericia Gældende fra den Skoleåret 2016-17 og frem FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil arbejde målrettet for, at
Læs mereMÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
Ødis Skole HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller voksen)
Læs mereSYDFALSTER SKOLE. Mål- og indholdsbeskrivelse, Sydfalster Skole SFO. SFO ens medvirken til at udmønte kommunens sammenhængende børnepolitik.
SYDFALSTER SKOLE Mål- og indholdsbeskrivelse, Sydfalster Skole SFO SFO ens medvirken til at udmønte kommunens sammenhængende børnepolitik. SFO er en del af skolens virksomhed og arbejder under folkeskolelovens
Læs mereHurup Skoles. skole-hjemsamarbejde
Hurup Skoles skole-hjemsamarbejde 16-03-2016 Skole-hjemsamarbejde Skolen anser et gensidigt forpligtende skole-hjemsamarbejde for at være den vigtigste forudsætning for, at eleven trives i skolen og opnår
Læs mereLæring, motivation og trivsel på SFO Lindebjerg
Læring, motivation og trivsel på SFO Lindebjerg Folkeskolereformudvalget i Roskilde kommune har lavet følgende anbefalinger til målsætninger, som SFO en forholder sig til: Alle elever skal udfordres i
Læs mereMÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
Sejergaardsskolen HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller
Læs mereFælles skolebeskrivelse. Tema 1: Læring og faglig udvikling
Fælles skolebeskrivelse Skolebestyrelse, medarbejdere og ledelse har arbejdet med Fælles Skolebeskrivelse ved at finde eksempler fra praksis inden for de enkelte temaer. Desuden har man i nogle af temaerne
Læs mereNr. 2. Skole-hjem samarbejdet RO.
Nr. 2 Skole-hjem samarbejdet RO. Skole-hjem samarbejdet bygger på gensidig respekt mellem skolen og hjemmet gennem en åben og fordomsfri dialog, så børnene oplever, at de voksne samarbejder om at give
Læs mereSpecialklasser Nørre Nissum Skole
Giv børnene ret til at lege og lære at drømme og forme leve og være kun der hvor børn kan føle sig trygge gror det, de gamle kaldte for lykke Carl Scharnberg Specialklasser Nørre Nissum Skole Velkommen
Læs mereDjurslandsskolen. Indskolingen på Djursvej. En kommunal specialskole
Djurslandsskolen Indskolingen på Djursvej En kommunal specialskole Indskolingen på Djursvej Djurslandsskolen er placeret på tre adresser: Djursvej i Ørum Djurs, hvor indskoling og mellemtrin samt administration
Læs mereAntimobbestrategi for Hjallerup Skole
Antimobbestrategi for Hjallerup Skole Gældende fra den September 2012 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil skabe og vedligeholde et miljø, hvor eleverne kan udvikle sig, og som er præget
Læs mereINDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING...
Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING... 3 HVAD GØR VI FOR AT FOREBYGGE MOBNING... 3 LÆRERNES
Læs mereVorrevangskolens SFO Værdigrundlag
Vorrevangskolen min skole Vi vil kendes på Glæde, oplevelser, engagement og læring som vi vil opnå gennem ansvar, omsorg, respekt og faglighed Vorrevangskolens SFO Værdigrundlag Oktober 2016 Vorrevangskolen
Læs mereHandleplanen bygges op over SMTTE-modellen. (Status, Mål, Tiltag, Tegn og Evaluering) Handleplanen er dynamisk dvs. at den tilrettes løbende.
Handleplan for inklusion på Hou Skole, november 2014 Handleplanen bygges op over SMTTE-modellen. (Status, Mål, Tiltag, Tegn og Evaluering) Handleplanen er dynamisk dvs. at den tilrettes løbende. Status
Læs mereTrivselspolitik for Slangerup Skole. 1. Skolen. 2. Klassen. 3. Skole-hjem-samarbejde. Ordens- og samværsregler på Slangerup Skole
Trivselspolitik for Slangerup Skole På Slangerup skole er trivsel en del af grundlaget for at sikre alle elever den bedst mulige læring. 1. Skolen Ordens- og samværsregler på Slangerup Skole Man kan sige,
Læs mereTrivsel på Vissenbjerg skole
2009 Trivsel på Vissenbjerg skole En handleplan mod mobning Assens kommune 1. Skolens strategi 1. Vi har fokus på trivsel og vil ikke acceptere mobning på vores skole 2. Vi vil forebyggende og med tidlig
Læs mereBeders Skoles værdier og værdigrundlag
Beders Skoles værdier og værdigrundlag Udvikling, læring, trivsel, engagement og forpligtende fællesskaber Vi skaber rammer så børn og unge kan udvikle sig med henblik på at være fagligt og socialt kompetente,
Læs mereHandleplan for inklusion jan 2018
Handleplan for inklusion jan 2018 1. Baggrund 2. Værdigrundlag for inklusion 3. Mål 4. Handletrin i forhold til det pædagogiske arbejde 5. Handleplan - redskaber 6. Handleplan aktører 1. Baggrund Børn
Læs mereGældende fra den Efterår Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?
Antimobbestrategi for Sjølund-Hejls Skole Gældende fra den Efterår 2016 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil forebygge mobning og fremme trivslen på Sjølund-Hejls Skole for at sikre,
Læs mereSamordnet indskoling på Sønderlandsskolen. Undervisning, leg og læring. - lige dér, hvor barnet er
Samordnet indskoling på Sønderlandsskolen Derfor samordnet indskoling På Sønderlandsskolen i Holstebro har vi samordnet indskoling. Det betyder, at børnene, i det der svarer til 0., 1. og 2. klasse, arbejder
Læs mereTil klasseforældrerådet på Dronninglund Skole
Til klasseforældrerådet på Dronninglund Skole Inspiration til arbejdet i klasseforældrerådet fra skolebestyrelsen September 2012. Velkommen i klasseforældrerådet... 2 Hvad er et klasseforældreråd?... 3
Læs mereBilag 4 Børn og unge i trivsel
Bilag 4 Børn og unge i trivsel Det tætte samarbejde vil give både elever, forældre, lærere og pædagoger en oplevelse af, at indskolingen fungerer som en helhed. Det vil signalere et fælles værdigrundlag,
Læs mereKvalitetsrapport 2013
Kolding Kommunale Skolevæsens Kvalitetsrapport 2013 Skoleåret 2012-13 Specialklasserne ved Skanderup-Hjarup Forbundsskole ved skoleleder Lene Aagaard Brandt / Anders Henriksen KONKLUSIONER KVALITETSSIKRING
Læs mereIkast Vestre skoles. antimobbestrategi. Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole. Gældende fra Skoleåret 2010-2011
Ikast Vestre skoles antimobbestrategi Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole Gældende fra Skoleåret 2010-2011 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil med vores antimobbestrategi fremme
Læs mereInkluderende tiltag på. Dronninggårdskolen. Dronninggårdskolen. Grænsen for inklusion finder vi hos os, de voksne, der er omkring barnet.
Inkluderende tiltag på Dronninggårdskolen Grænsen for inklusion finder vi hos os, de voksne, der er omkring barnet. Jørn Nielsen Dronninggårdskolen Rønnebærvej 33 2840 Holte Tlf.: 4611 4500 Dronninggaardskolen@rudersdal.dk
Læs mereSkolens kontakt informationer
AKT2 på Aars Skole Skolens kontakt informationer Aars skole AKT-afdelingen Kirkegade 4 Tlf.: 99 66 88 00 AKT2: 20121580 Pædagogisk leder for AKT-afdelingen: Helle Stender Tlf.: 99 66 88 02 E mail:hst@vesthimmerland.dk
Læs mereGældende fra den 8. august 2016
Bilag 2 Antimobbestrategi for Eltang Skole og Børnehave Gældende fra den 8. august 2016 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? I Eltang Skole og Børnehave har vi tradition for meget få tilfælde
Læs mereat skabe respekt for det fælles læringsrum, gensidig tillid og interesse for børnenes udvikling, uddannelse og trivsel
SKOLE/HJEM SAMARBEJDET: Overordnet mål: at der etableres et frugtbart, forpligtende, dialogbaseret skole/hjem-samarbejde til gavn for elevernes trivsel, udvikling og uddannelse. Målet for skole/hjem-samarbejdet
Læs mereAntimobbestrategi for Seden Skole. Gældende fra den Skoleåret 2017/18
Antimobbestrategi for Seden Skole Gældende fra den Skoleåret 2017/18 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi på Seden Skole? Formålet med antimobbestrategien er at: alle børn er glade for at gå
Læs mereBeskrivelse af specialklasser på skolernes hjemmesider
Beskrivelse af specialklasser på skolernes hjemmesider Tema Organisering Grundoplysninger I skoleåret 2012-13 har vi på Viby Skole fem specialklasser. 3 klasser for elever med specifikke vanskeligheder
Læs mereAntimobbestrategi Gedved Skole
Antimobbestrategi Gedved Skole Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi ønsker at vedblive et miljø, hvor man kan udvikle sig, som er præget af tryghed, respekt, omsorg tolerance. Vores antimobbestrategi
Læs mereMåløvhøj Skole TRIVSELSSTRATEGI
Måløvhøj Skole TRIVSELSSTRATEGI Måløvhøj Skole TRIVSELSSTRATEGI MÅLET MED VORES TRIVSELSSTRATEGI Måløvhøj Skole ønsker at fremme arbejdet med trivsel. Derfor har den lovpligtige antimobbestrategi ændret
Læs mereGårdskolen. - et specialundervisningstilbud i Aalborg Kommune
Gårdskolen - et specialundervisningstilbud i Aalborg Kommune Kære forældre Denne folder er en generel beskrivelse af Gårdskolen. Hvis du ønsker at vide mere, er du velkommen til at kontakte Nørholm skole.
Læs mereTemaerne er: Den gode relation Videndeling - Involvering og medinddragelse - Det kontaktløse samarbejde - Forebygge/løse problemer.
Udkast til strategi for forældresamarbejde på Kundby Skole/ SFO Alle skolebestyrelserne i Holbæk Kommune skal udarbejde en strategi i forhold til forældresamarbejde som en del af de af politikerne udpegede
Læs mereBørn lærer bedst, når de fungerer socialt
Børn lærer bedst, når de fungerer socialt 1 Indhold 1. Indledning... p. 3 2. Trivsel, konflikt, mobning... p. 4 3. Hvad gør vi for at forebygge mobning... p. 4 4. Hvad gør vi konkret, når mobning konstateres...
Læs mereTRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI
Vores sted TRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI Formål Antimobbestrategien har til formål at understøtte vores daglige trivselsarbejde med at skabe inkluderende fællesskaber, hvor alle elever kan trives
Læs mereHandleplan for inklusion på Hadsten Skole 2012 2015
1 Handleplan for inklusion på Hadsten Skole 2012 2015 På baggrund af den nye specialundervisningslov (april 2012), Favrskov Kommunes Børn- og Ungepolitik samt Hadsten Skoles fokus på inklusion tænkes denne
Læs mereAntimobbestrategi for Petersmindeskolen
Antimobbestrategi for Petersmindeskolen Mobning foregår i fællesskaber og løses i fællesskaber Hvad forstår vi ved TRIVSEL? At alle på skolen oplever nærvær og anerkendelse. At alle oplever, at fællesskab
Læs mereGRUNDSKOLER. Antimobbestrategi for: Sjørslev Skole. Udarbejdet (dato): Skoleåret 2010-2011. Hvad forstår vi ved trivsel?
GRUNDSKOLER Antimobbestrategi for: Sjørslev Skole Udarbejdet (dato): Skoleåret 2010-2011 Hvad forstår vi ved trivsel? Eleverne generelt glæder sig til komme til skole. Eleverne generelt er glade for at
Læs mereOverordnet målsætning for Gl. Hjortespringskole:
Overordnet målsætning for Gl. Hjortespringskole: Med udgangspunkt i folkeskolens formålsparagraf, visionen for et godt børneliv i Herlev, værdigrundlaget for skolerne i Herlev samt et konkret udgangspunkt
Læs mereSpecialcenter Kongehøj specialklasser med OU-funktion
Specialcenter Kongehøj specialklasser med OU-funktion Specialcenter Kongehøj er et af Aabenraa Kommunes tilbud til elever, der har særlige behov. Specialcenteret er en selvstændig afdeling af Kongehøjskolen.
Læs mereAntimobbestrategi Arden Skole
Antimobbestrategi Arden Skole Formål At skabe tolerante og positive børnefællesskaber, der hviler på skolens grundværdier, så trivslen fremmes og mobbekultur forhindres. Målsætninger At forebygge mobning
Læs mereVærdiregelsæt. Rolighedsskolen 2011
Værdiregelsæt Rolighedsskolen 2011 Alle folkeskoler skal udarbejde et værdiregelsæt hjemlet i Bekendtgørelse om fremme af god orden i folkeskolen. Ifølge bekendtgørelsen skal værdiregelsættet bidrage til
Læs mereMunkevængets Skole STÅR SAMMEN MOD MOBNING
HVAD ER MOBNING? Der er forskel på drilleri og mobning. Mobning er systematiske udstødelseshandlinger (kan være både fysiske og digitale), der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller
Læs mereHeibergskolen MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
Heibergskolen HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller
Læs mereGensidige forventninger om samarbejde mellem skole og hjem
Gensidige forventninger om samarbejde mellem skole og hjem Amager Fælled Skole er en skole med en vilje til at møde elever og forældre med respekt og en vilje til at dyrke mangfoldigheden. Men også en
Læs mereLangelinieskolens målsætning Missionen hvordan gør vi?
Langelinieskolens målsætning 2013-2018 Vision hvor vil vi gerne hen som skole? På Langelinieskolen skaber vi stærke og inkluderende læringsrum for vores elever. Ved afslutningen af 9. klasse har alle elever
Læs mereBakkeskolen HVAD ER MOBNING?
Bakkeskolen, skolebestyrelse, personale og ledelse har alle bidraget til Bakkeskolens antimobbestrategi. Alle har taget stilling til, hvordan vi vil forebygge og håndtere mobning. For at forstå mobning
Læs mereMÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
Gladsaxe Skole HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller
Læs mereBlåvandshuk Skole. Trivsels- og mobbepolitik for børnene på Blåvandshuk Skole, Billum Skole og SFO
Trivsels- og mobbepolitik for børnene på Blåvandshuk Skole, Billum Skole og SFO Skolelivet er et fælles anliggende. Både forældre, ansatte og børn har et medansvar for trivselen på skolen. Trivslen er
Læs mereGældende fra den
Antimobbestrategi for Hældagerskolen Gældende fra den 01.09. 2016 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi ønsker en skole med god trivsel, og som bygger på positive relationer og høj faglighed.
Læs mereSkolens kontakt informationer
AKT2 på Aars Skole Skolens kontakt informationer Aars skole AKT-afdelingen Kirkegade 4 Tlf: 99 66 88 00 AKT2: 20121580 Viceskoleleder for AKT-afdelingen: Helle Stender Tlf: 99668802 E mail:hst@vesthimmerland.dk
Læs mereHerunder ses en kort oversigt over de servicemål og servicekvaliteter, der stiller specifikke krav til forældresamarbejdet i Holbæk Kommune:
Strategi for forældresamarbejde på Kundby Skole/ SFO Alle skolebestyrelser i Holbæk Kommune skal udarbejde en strategi i forhold til forældresamarbejde som en del af de af politikerne udpegede fokusområder.
Læs merePrincipper for samarbejde mellem skole og hjem på Præstelundsskolen
Principper for samarbejde mellem skole og hjem på Præstelundsskolen Indledning og værdigrundlag Med følgende principper for skole-hjemsamarbejde ønsker vi at skabe forudsætninger for et godt og åbent samarbejde
Læs mereBjerregrav Friskole MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
Bjerregrav Friskole HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn
Læs mereINKLUSIONSSTRATEGI FOR SKADS SKOLE
INKLUSIONSSTRATEGI FOR SKADS SKOLE INKLUSIONSSTRATEGI for SKADS SKOLE Esbjerg Kommune har vedtaget vision for den inkluderende skole. Inklusion betyder, at alle elever som udgangspunkt modtager et kvalificeret
Læs mereInklusion på Skibet Skole
Inklusion på Skibet Skole Definition Inklusion er, at man sammen kan leve forskelligt i verden og ikke i forskellige verdener. Arbejdet og processen er allerede i fuld gang Inklusionsaften for forældre
Læs mereFrederiksberg Skole HVAD ER MOBNING?
Frederiksberg Skole HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn
Læs mereSunde og glade børn lærer bedre
Sunde og glade børn lærer bedre Hvorfor og hvordan? Hvad er En Børneby er en samling af alle pasnings- og skoletilbud for børn fra 0-12 år. I Ørsted er det dagplejen, børnehaven Skovsprutten og Rougsøskolen
Læs mereStarttrinnet - et sted med hjerterum
Starttrinnet - et sted med hjerterum Indledning Starttrinnet er begyndelsen på et langt skoleliv. Det er en vigtig periode af skoleforløbet, hvor der skal skabes et godt forældresamarbejde, et solidt fagligt
Læs mereTrivselspolitik på Nr. Asmindrup Friskole (herunder antimobbestrategi)
Trivselspolitik på Nr. Asmindrup Friskole (herunder antimobbestrategi) På Nr. Asmindrup Friskole arbejder vi målrettet med trivsel, da vi mener, at god trivsel er en forudsætning for at lære. Antimobbestrategien
Læs mereUdover skolens generelle målsætning, er den specifikke målsætning for C afdelingen:
Udover skolens generelle målsætning, er den specifikke målsætning for C afdelingen: at eleverne undervises i folkeskolens fagrække og at de, i den udstrækningen de har forudsætningerne, kan gå til Folkeskolens
Læs mereMål og indholdsbeskrivelse for Thurø Skoles SFO i skoleåret
Mål og indholdsbeskrivelse for Thurø Skoles SFO i skoleåret 2017-2018. Fritidsordningen på Thurø Skole Thurø Skoles SFO er for børn fra børnehaveklassen, 1. og 2. kl. på Thurø Skole. Børn fra 3. til 6.
Læs mereSpecialklasserækken på Hadbjerg skole
Specialklasserækken på Hadbjerg skole Generelt om klasserne Specialklasserne på Hadbjerg skole er en del af Folkeskolens undervisningstilbud i Favrskov kommune. Elever optages i klasserne i et samarbejde
Læs mereØdsted Skole anvender følgende redskaber til optimering af trivsel og forebyggelse af mobning:
Trivselsplan Trivsel På Ødsted Skole er de gode relationer omdrejningspunktet for at trives i fællesskabet. Vi lægger vægt på den enkeltes deltagelse i og ansvar for fællesskabet. Ødsted Skole anvender
Læs mereSkole-hjemsamarbejdet på Rødovre Skole
Skole-hjemsamarbejdet på Rødovre Skole Skole-hjemsamarbejdet er afgørende for, at eleverne udvikler sig mest muligt. Derfor har Rødovre Skole udarbejdet følgende retningslinjer, der beskriver: 1. Princip
Læs mereVærdiregelsæt og antimobbestrategi for
Værdiregelsæt og antimobbestrategi for Vildbjerg Skole Værdiregelsæt Skolens værdier - Det forstår vi ved værdien, sådan tager vi ansvar, og det skal værdien fremme: Første værdi Vi passer på hinanden
Læs mereMålet er, at den enkelte elev skal befinde sig lige midt i de 3 cirklers fællesmængde.
Målet er, at den enkelte elev skal befinde sig lige midt i de 3 cirklers fællesmængde. FAGLIG INKLUSION SOCIAL INKLUSION FYSISK INKLUSION 2 En god skole er derfor en fællesopgave, der løses i et tæt og
Læs mereDet pædagogiske arbejdsgrundlag for Strandskolens SFO.
Det pædagogiske arbejdsgrundlag for Strandskolens SFO. Arbejdsgrundlaget består af fem afsnit: Indledning, Leg og venskaber, Indflydelse, rammer og regler, Medarbejdernes betydning/rolle og Forældresamarbejde
Læs mereKontaktklasserne. Arden Skole
Kontaktklasserne Arden Skole 1 Målgruppe Kontaktklasserne med tilhørende SFO er en del af Mariagerfjord Kommunes undervisningstilbud til elever med vanskeligheder indenfor Autismespektret og tilgrænsende
Læs mereGældende fra den 1. august 2010 (tilrettet februar 2012) Hvad vil vi med vores trivselserklæring?
Trivselserklæring for Mariager Skole Gældende fra den 1. august 2010 (tilrettet februar 2012) FORMÅL Hvad vil vi med vores trivselserklæring? Med vores trivselserklæring ønsker vi at skabe god trivsel
Læs mereSupercenter Sorø Borgerskole. Komplekse indlæringsvanskeligheder
Supercenter Sorø Borgerskole Komplekse indlæringsvanskeligheder Sorø Kommune har etableret 4 særlige specialundervisningstilbud, kaldet Supercentre, som er oprettet efter Folkeskolelovens 20 stk. 2. Supercentrene
Læs mereGældende fra den Oktober En fælles skolekultur med fælles grundlæggende værdier skal sikre, at eleven oplever:
Antimobbestrategi for eleverne på Maglebjergskolen Gældende fra den Oktober 2017 En fælles skolekultur med fælles grundlæggende værdier skal sikre, at eleven oplever: Maglebjergskolen er en specialskole
Læs mereVærdigrundlag og samvær på Vissenbjerg Skole. Udarbejdet af lærere, pædagoger og skolebestyrelse
Værdigrundlag og samvær på Vissenbjerg Skole Udarbejdet af lærere, pædagoger og skolebestyrelse August 2011 Vissenbjerg Skoles værdigrundlag Vissenbjerg Skole ønsker at være en god og tryg skole - en skole
Læs mereGode relationer mellem børn og voksne samt et bredt udvalg af aktiviteter er det vi mener der skal og kan bære vores dagligdag.
Mål- og indholdsplan for Herfølge skoles SFO. Indledning. Herfølge skoles SFO er bestående af en SFO1 beliggende på Herfølge skole, en SFO2 og en ungdomsklub beliggende på Kirkepladsen ved Herfølge Kirke.
Læs merePå Hummeltofteskolen prioriterer vi trivsel højt
På Hummeltofteskolen prioriterer vi trivsel højt Derfor har skolen et AKT-team, der arbejder med de børn, grupper eller klasser, der har Adfærd-, Kontakt- eller Trivselsproblemer. Målet med dette arbejde
Læs mere9 punkts plan til Afrapportering
9 punkts plan til Afrapportering Punkt 1 Status på det overordnede arbejde med læreplaner Vi er blevet inspireret af Fremtidens dagtilbud og arbejder med aktivitetstemaer og dannelses temaer. Alle afdelinger
Læs mereAntimobbestrategi for THOMASSKOLEN
Antimobbestrategi for THOMASSKOLEN Revideret 2011/12 Udgivet efteråret 2012 Hvorfor beskæftige sig med mobning? Mobning er ødelæggende for børns livsglæde, selvværd og sundhed. Børn, der mobbes, mistrives
Læs mereVejle Midtbyskoles Antimobbestrategi
Vejle Midtbyskoles Antimobbestrategi Alle børn og unge har ret til at være trygge og at være en del af det gode fællesskab. På Vejle Midtbyskole tolererer vi ikke mobning. Styrk det gode fællesskab - Definition:
Læs mereGregers Krabbe står sammen mod mobning
Gregers Krabbe står sammen mod mobning HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen
Læs mere