Vision for ny forretningsløsning sagsbehandling
|
|
- Marianne Lauritzen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Visin fr ny frretningsløsning sagsbehandling
2 Indhld 1 Strategisk udgangspunkt Visinen Frmål Baggrund Rammer fr ANS-prjektet IGOE fr AES Mål Rbusthed verfr nye/ændrede frretningskrav Ensartede sagsgange Autmatisering af egnede arbejdsgange Krtere sagsbehandlingsfrløb Gde kundeplevelser Gevinstdiagram Frretningsmålarkitektur Prcesverblik Scpe fr anskaffelse Baggrund fr ny sagsbehandlingsløsning Eksisterende platfrm Tekniske bagrund Krt beskrivelse af sagsbehandling i AES
3 1 Strategisk udgangspunkt Den selvejende institutin Arbejdsmarkedets Erhvervssikring (AES) blev prettet den 1. juli 2016 sm et led i regeringens plæg Bedre Balance fra ktber Den daglige drift af AES blev i den frbindelse verdraget til ATP, herunder knkrete sagsbehandlingspgaver vedrørende arbejdsskadesager, private erstatningssager g øvrige mindre sagsmråder. Dertil kmmer verførslen af pgaver vedrørende finansiering g udbetaling i relatin til erhvervssygdmssager. Ved etableringen af AES udpegede Beskæftigelsesministeriet en ny bestyrelse bestående af 10 repræsentanter fra arbejdsmarkedets parter g med en uafhængig frmand i spidsen. Ved udgangen af 2016 vedtg bestyrelsen AES første strategi, sm er blevet til i en tid, hvr rganisatinen er præget af en gennemgribende mstilling fra ffentlig styrelse til en selvstændig rganisatin under ATP. Med AES tilhørsfrhld til ATP tager strategien et naturligt afsæt i ATP s Administratinsfrretnings strategiske ramme g fkus: AES strategi danner ramme m 4 målsætninger, der tilsammen sætter retningen fr arbejdet i AES: AES leverer en effektiv g krrekt administratin AES sikrer en gd kundeplevelse AES etablerer en tidssvarende teknlgisk platfrm AES sikrer rammerne fr tppræstatiner med arbejdsglæde ANS-prjektet er et af de vigtige prjekter, der skal understøtte indfrielsen af de 4 målsætninger. Den nye systemløsning er et vigtigt element i den strategiske målsætning m at etablere en tidssvarende teknlgisk platfrm, samtidig med, at den har en betydning fr de øvrige tre. Visinen fr den nye sagsbehandlingsløsning ligger dermed i frlængelse af AES strategi g målsætninger. 2
4 2 Visinen Den kmmende sagsbehandlingsløsning skal understøtte AES sagsbehandling. ANSprjektet skal sikre, at der fremstilles en løsning, der understøtter AES 4 strategiske målsætninger. Visinen fr ANS-prjektet er at etablere en tidsvarende teknlgisk platfrm. En fleksibel g tidssvarende teknlgisk platfrm er en frudsætning fr at drive de nødvendige frenklinger g effektiviseringer i arbejdsprcesserne g er dermed en frudsætning fr at levere knkurrencedygtig administratin. ANS-prjektet skal dermed skabe et fundament, hvr en ny løsning til AES sagsbehandlingspgaver kan understøtte en fremadrettet indsats fr kntinuerligt at levere effektiv g krrekt administratin af sagsbehandlingen i en mskiftelig mverden, hvr vilkår g krav til AES ændres. Den nye sagsbehandlingsløsning skal understøtte en gd kundeplevelse gennem en transparent prces g enkel, målrettet g letfrståelig kmmunikatin til kunden g øvrige interessenter. Den nye sagsbehandlingsløsning er et vigtigt element i at skabe rammerne fr tppræstatiner med arbejdsglæde. Der skal være fkus på kernepgaven gennem et enkelt g driftssikkert system, der understøtter ensartede prcesser g effektiv pgaveløsning. 3 Frmål Visinen har til frmål at definere retningen fr arbejdet med at udvikle en ny løsning til behandlingen af arbejdsskadesager i AES. Visinen skal beskrive den fremtidige løsning, g benyttes til at frventningsafstemme med kravstillere g beslutningstagere. Samtidig tjener visinen et frmidlingsfrmål fr mverdenen såvel sm fr ANS-prjektet. 4 Baggrund Ved tilrettelæggelsen af ANS-prjektets aktiviteter spiller en række hensyn ind, sm der skal tages højde fr i det fremadrettede arbejde i ANS-prjektet. Delittes vurdering 3
5 Delitte vurderede i sin rapprt fra maj 2014, at en levetidsfrlængelse af SJP (det nuværende system til behandling af sager) er truet af aldrende teknlgier g manglende muligheder fr pdatering af applikatiner, hvilket begrænser mulighederne fr at udvikle videre på SJP g indføre funktinelle krav, sm måtte pstå i fremtiden. Bedre balance Overdragelsen til ATP pr. 1. juli 2016 har medført, at ANS-prjektet har mstillet sig til at anvende ATP s værktøjer g metder til frretningsmdellering. AES sm ramme Ved beskrivelsen af visinen er der lagt ngle frudsætninger til grund, sm tilsammen sætter rammen fr hvrdan arbejdet med at udflde visinen skal gribes an. Visinen fr den kmmende sagsbehandlingsløsning sikrer sammenhængen i den samlede rdning AES, sm består af AES sagsbehandling g AES udbetaling. 5 Rammer fr ANS-prjektet Det er ANS-prjektets pgave at sikre anskaffelsen af en ny sagsbehandlingsløsning fr AES sagsbehandling. Scpe fr prjektet mfatter: en udvidet brug af anmeldelsesinfrmatin til sagsbehandlingen udvidet digital selvbetjening g kmmunikatin med kunder g interessenter særsager, der er it-understøttet udenfr SJP dkumenthåndtering g beregninger, der i dag er adskilt fra SJP integratin til indbetalings- g udbetalingsfunktinalitet Anskaffelsen skal ske indenfr følgende verrdnede frudsætninger: En ny sagsbehandlingsløsning baseres på standardsystemer, sm kan videreudbygges g ptimeres f.eks. i takt med afklaring af arbejdsskaderefrmer g regelfrenklinger, g sm kan integreres med eksterne elementer. ATP s arkitekturprincipper m anskaffelse af én samlet fuld dækkende løsning med udgangspunkt i en 1-leverandørstrategi 4
6 5.1 IGOE fr AES De frretningsmæssige rammer fr AES udbetaling g AES sagsbehandling er samlet fr AES beskrevet ved en IGOE, sm mfatter: Input til AES Guidelines (regler g rammer) der beskriver hvrledes input skal behandles Output fra AES Enablers (ressurcer) der er nødvendige fr behandlingen Det samlede billede af alle pgaver i AES (udbetaling g sagsbehandling) fremgår af figur 1, sm beskriver end t end prcessen fr hele ydelsesmrådet. Figur 1: IGOE fr AES 5.2 Mål Prjektet har, i samarbejde med ledelsen, udarbejdet mål fr den nye sagsbehandlingsløsning. Målene tager sm nævnt venfr udgangspunkt i AES strategi g målsætninger frem md Rbusthed verfr nye/ændrede frretningskrav Arbejdsskademrådet er mgærdet af str plitisk bevågenhed g en str interesse hs arbejdsmarkedets parter. Der er mange ønsker g hldninger til hvrdan arbejdsskadessystemet indrettes bedst. Sm frretning skal AES derfr være i stand til 5
7 fleksibelt at tilpasse sig nye krav fra vres mverden g kunne mstille sig, når vilkårene fr frretningsmrådet ændrer sig. Når eksempelvis en refrm af arbejdsskademrådet skal eksekveres, skal AES være i stand til smidigt at efterkmme nye krav g frventninger til frretningsmrådet Ensartede sagsgange AES sagsbehandling tilstræber ensartede g standardiserede sagsfrløb, sm er tilrettelagt i verensstemmelse med AES strategi fr den gde kundeplevelse. Når sagerne behandles ensartet pnås ensartet kvalitet af prduktinen g der skabes et gdt grundlag fr prduktinsstyring g ptimering. Det er væsentligt, at AES er i stand til at planlægge g styre prduktinen g prduktinsstyringen fremmes af ensartede sagsgange frdi der i højere grad skabes bevidsthed m, hvad der skal styres efter. Med ensartede sagsgange pnås en højere datasikkerhed g transparens i sagsbehandlingen i AES, både fr kunderne g øvrige interessenter g fr AES. Oplæringstiden bliver krtere, når nye medarbejdere kmmer til, g når allerede ansatte medarbejdere vil prøve kræfter med et nyt sagsmråde i AES. Med ensartede sagsgange bliver AES i stand til mere effektivt at indarbejde frbedringer i prduktinen g i sagsbehandlingen Autmatisering af egnede arbejdsgange En autmatisering af velegnede arbejdsgange sikrer at kundernes brug af de digitale løsninger bliver enklere g mere verskueligt. Digitalisering er frudsætning fr at kunne autmatisere, da det giver viden m sagsfrløbet i en digital frm, der er velegnet når der skal træffes beslutninger m det videre sagsfrløb. AES screener derfr løbende fr sagsgange, der er egnede til blive autmatiserede, så medarbejdernes tid frigives til de væsentlige g tungere sagsbehandlingsskridt, sm kræver knkrete g individuelle vurderinger g skøn. AES tilstræber, at der i videst muligt mfang sker en autmatiseret anvendelse af autritative registre, når der skal indhentes plysninger m kunderne, så datagrundlaget i sagen hentes fra de plysninger, sm allerede findes i eksisterende registre. Kunden skal ikke spørges m nget, sm allerede er tilgængelige ad andre veje fx de autritative registre. 6
8 5.2.4 Krtere sagsbehandlingsfrløb AES tager ansvar fr hele sagsbehandlingsfrløbet, på tværs af kntaktpunkter, så hele frløbet går så enkelt sm muligt. Det gøres i dialg med eksterne interessenter g samarbejdspartnere, så kunderne kmmer smidigt igennem hele brugerrejsen Gde kundeplevelser Målet m gde kundeplevelser tager udgangspunkt i ATP s kundeplevelsesstrategi g administratinsfrretningens t verrdnede løfter under hensyntagen til ATP s psitin sm mkstningsleder. Kunderne skal pleve, at AES tager ansvar fr den samlede kundeplevelse. AES s kmmunikatin med kunderne er sm udgangspunkt digital med støtte fra brugervenlige g intuitive selvbetjeningsløsninger, hvr de fællesffentlige selvbetjeningsløsninger bruges aktivt. AES infrmerer kunden m frløbet g kmmunikerer enkelt g handlingsrienteret på rette tid g sted. AES ønsker at de digitale kanaler er tilgængelige fr kunderne, så de kan betjene sig selv, når det passer bedst. Kunderne skal pleve at de får en prfessinel g høflig behandling, når de har behv fr at kntakte AES undervejs i sagsfrløbet Gevinstdiagram Gennem gevinstdiagrammet vises sammenhængen mellem ANS-prjektets leverancer, dets mål, gevinster g frmål, g giver således et verblik ver, hvrdan man kmmer fra prjektets leverancer til realisering af dets frmål. Figur 2: Gevinstdiagram Kmbinatinen af ANS-prjektets leverancer skaber muligheden fr at pfylde prjektets mål gennem den rganisatriske frankring. Dermed kan man ver tid høste gevinsterne g realisere det verrdnede frmål. I det følgende er gevinstdiagrammet illustreret fr den nye sagsbehandlingsløsning. 7
9 Figur 3: Gevinstdiagram fr den nye sagsbehandlingsløsning 5.3 Frretningsmålarkitektur 2020 Det er ANS-prjektets pgave at tilvejebringe en ny sagsbehandlingsløsning, sm imødekmmer de krav, sm fremgår af målarkitekturen fr AES 2020 (kaldet målarkitekturen). Målarkitekturen fr ANS bygger på en række præmisser g angiver hvrdan den kmmende sagsbehandlingsløsning spiller sammen med de øvrige AES-pgaver g løsninger. En præmis fr den samlede frretningsløsning i AES er, at rdningen skal kunne hjemtages, hvilket betyder at de anvendte systemer g services på relativt krt tid skal kunne verføres til en anden part, sm vertager den administratin sm AES udfører. Målarkitekturen angiver hvrledes AES frretningen vil blive understøttet af: Et fagsystem til sagsbehandling af arbejdsskader sm tilgdeser: 8
10 Selvbetjening fr alle sagens parter i alle faser af AES behandling af sagerne Et samlet sagsverblik, sm giver parterne viden m sagens status g frløb Fællesffentlige kmpnenter g registre (brger.dk, virk.dk, digital pst 3, grunddatafrdeler etc.), sm tilgdeser: al generel vejledning g selvbetjening af brgere, frsikringsselskaber, eksperter, sagens parter sker via brger.dk g virk.dk. et selvbetjeningsunivers, sm understøtter digital infrmatinsindsamling, efterfulgt af autmatiske registreringer af infrmatiner på sagen henvendelser til AES via et call center, digital eller fysisk pst digital udveksling af infrmatiner med andre myndigheder breve til brgere, virksmheder g myndigheder i videst muligt mfang sendes via digital pst grunddata trækkes fra fællesffentlige registre g andre autritative kilder såsm SKAT. I 2020 er frventningen, at den fælles ffentlige grunddatafrdeler, leverer hvedparten af relevante grunddata Services (psthåndtering, fjernprint etc. ), sm tilgdeser: at indgående breve g dkumentatin mdtages via en psthåndteringsløsning, sm lægger breve/dkumenterne til rette fr den videre sagsbehandling. at udgående breve g dkumenter til brgere, virksmheder g myndigheder sendes via en print løsning til print af fysiske breve eller frbehandling til digital pst. Interne services (analyser, rapprtering, vidensdeling, øknmistyring, HR etc.), sm tilgdeser: prduktinsstyring g vidensdeling på tværs af sagsbehandlingen i AES integratin med den øvrige administratinsfrretning (øknmi, HR) I det følgende beskrives AES frretningsmålarkitekturen pr fr implementering af en ny sagsbehandlingsløsning. Scpe fr anskaffelse af en ny sagsbehandlingsløsning er illustreret i figur 4. 9
11 Figur 4: Frretnings målarkitektur 2020 fr AES med angivelse af scpe fr et nyt sagsbehandlingssystem (ved farven fr Anskaffelse ) ANS-prjektet frudsætter: centraliseret håndtering af pstmdtagelse g udsendelsen af dkumenter kmmunikatin via call centeret fr det nye AES grunddata hentes via den ffentlige grunddatafrdeler, via eksisterende ATP kmpnenter g direkte fra eksterne kilder kmmunikatin med kmmuner vedr. sygedagpenge, førtidspensin g andre kmmunale ydelser sker via Kmbit s fælles kmmunale systemer pkrævning af gebyr, indbetaling g restant behandling varetages af en service leveret af AES eller en ekstern leverandør udbetalinger fra den nye sagsbehandlingsløsning varetages af én løsning på tværs af AES selvbetjeningsløsninger tilgængelige både sm brugergrænseflader g sm eksterne services til system til system integratin 10
12 5.4 Prcesverblik På baggrund af IGOE fr AES defineres det verrdnede prcesverblik, sm leverancerne skal understøtte. Samtlige frretningsprcesser i AES pdeles i følgende prcesmråder: Kerneprcesser, hvr de kernepgaver, der er bestemt af den lvgivning, sm AES har frvaltningsansvaret fr, løses Driftsprcesser, sm understøtter udførelsen af kerneprcesserne eksempelvis administratin af sagsprteføljen, rapprtering til 3. part (fx til Beskæftigelsesministeriet), håndtering af arkivalier, afstemning, vedligehld af registre g videndatabase m.v. Støtteprcesser, hvr AES stabsfunktiner varetages, eksempelvis HR, juridiske frhld, sikkerhed, IT-anliggender, fysiske faciliteter Styringsprcesser, sm afspejler styring på tværs af AES, herunder rapprtering til bestyrelse, kncern- g AES ledelse Kerneprcesserne i AES er pdelt i fire prcesmråder: Indbetaling indehlder prcesser, hvr det finansielle grundlag fr frvaltningen tilvejebringes g administreres Administratin indehlder prcesser fr kmmunikatin, sags- g dkumenthåndtering, håndtering af henvendelser g behandling af generelle klager Afgørelse indehlder de prcesser, hvr AES behandler sager g træffer afgørelser på baggrund af mdtagne plysninger Udbetaling indehlder prcesser, hvr AES håndterer udbetaling til persner, virksmheder g myndigheder. 11
13 Figur 5 nedenfr viser frretningens kerneprcesser grupperet per prcesmråde. Figur 5: Kerneprcesser i AES De øvrige prcesmråder driftsprcesser, støtteprcesser g styringsprcesser vil, i det mfang prcesmråderne er en direkte frudsætning fr kerneprcesserne, blive beskrevet i sammenhæng med kerneprcesserne. 5.5 Scpe fr anskaffelse Med udgangspunkt i ATP s arkitekturprincipper m anskaffelse af én samlet løsning g med afsæt i en 1-leverandørstrategi, er scpe fr ANS-prjektet fastsat. Scpe fremgår af figur 4. På nuværende tidspunkt hersker der str usikkerhed m, hvrdan en kmmende arbejdsskaderefrm vil blive udmøntet, g hvrdan dette vil påvirke fagløsningen fr AES sagsbehandling. Anskaffelsen vil indehlde følgende funktinalitet: Et selvbetjeningsunivers til anmeldelse, vedhæftning af relevant dkumentatin, besvarelse af spørgeskemaer, sagsstatus på en arbejdsskade g deling af dkumenter. Selvbetjeningsuniverset betjener både brgere, virksmheder, parter, læger, fuldmagtshaver etc. Digital ntifikatin eksempelvis via NemSMS til at give hurtige beskeder(reminder), primært til brgere Digital fuldmagt sm understøtter behvet fr at verdrage fuldmagter til f.eks. fagfreninger, advkater m. fl. elektrnisk 12
14 Ét fagsystem sm dækker alle sagstyper, sagshåndtering, pgavestyring, dkument prduktin, jurnalisering, arkivering, beregninger g udbetaling. I 2020 har den nye sagsbehandlingsløsning vertaget sagsbehandlingen af arbejdsskadesager. 6 Baggrund fr ny sagsbehandlingsløsning 6.1 Eksisterende platfrm Tekniske bagrund Delittes rapprt fra 2014 viser, at Arbejdsskadestyrelsens sagsbehandlingssystem SJP arkitekturmæssigt er baseret på en velfungerende klientserver-arkitektur, men med stre bindinger til teknlgier, der ikke længere supprteres af sftwareleverandørerne, eller sm indenfr et par år ikke længere vil være supprteret. Således vil risiken fr, at systemet bliver ramt af fx hackerangreb ver tid være stigende, idet der ved phør af supprt ikke længere leveres sikkerhedspatches fra systemleverandøren. Delittes analyse viser endvidere, at det ikke er muligt at migrere SJP til nyere teknlgiløsninger/-platfrme. Endelig er det Delittes vurdering, at den manglende supprt g de manglende migreringsmuligheder betyder, at der vil være str risik fr en nedgang i prduktiviteten i frbindelse med implementering af ændringer i SJPløsningen. Delitte vurderer, at en levetidsfrlængelse af SJP er truet af aldrende teknlgier g manglende muligheder fr pdatering af applikatiner, hvilket begrænser mulighederne fr at udvikle videre på SJP g indføre funktinelle krav, sm måtte pstå i fremtiden. 6.2 Krt beskrivelse af sagsbehandling i AES AES sagsbehandling er den del af den uafhængige myndighed, der samler g vurderer alle relevante infrmatiner i en sag, g afgør, m der i den knkrete sag er tale m en arbejdsskade i henhld til gældende lvgivning. AES vurderer gså m skadelidte har ret til erstatning, g tager i givet fald stilling til hvilken erstatning skadelidte er berettiget til, herunder udmålingen af erstatningen. AES er endvidere ansvarlig fr udbetaling af erstatning fr arbejdsskade. 13
15 Med arbejdsskadesystemet sikres det derfr, at arbejdstagere får en øknmisk kmpensatin, når de rammes af en arbejdsskade pstået efter en arbejdsulykke eller en erhvervsbetinget sygdm. AES samarbejder med g indhenter infrmatiner fra blandt andet læger, frsikringsselskaber, kmmuner g advkater fr at sikre sagens plysning bedst muligt. AES behandler en række frskellige sagstyper, herunder arbejdsskadesager (A-sager), private erstatningssager (P-sager) g særsager, sm bl.a. mfatter SU-sager g erstatning til besættelsestidens fre. AES har gså en afdeling på Grønland, sm behandler de samme sagstyper. Dg er den grønlandske afdeling underlagt en selvstændig lvgivning, g enheden behandler gså en særlig type af sager, sm kaldes knventinssager. AES udbetaling er ansvarlig fr udbetalingen af erstatning til skadelidte i de tilfælde hvr der tilkendes en erstatning fr en erhvervssygdm. Den vervejende del af AES s sager udgøres af P- g A-sager. En P-sag er en sag, hvr AES bliver bedt m at give en udtalelse m følgerne af en privat persnskade. Private persnskader er skader, der fr det meste sker i fritiden. Typisk vil det være sager, hvr den tilskadekmne er mfattet af en ulykkesfrsikring. En A-sag er en sag, der handler m en ansat, der er kmmet til skade på sit arbejde eller sm led i sit arbejde. En arbejdsskade dækker t frskellige typer skader, henhldsvis ulykker g erhvervssygdmme, hvr erhvervssygdmme pstår ver en længere peride på grund af frhld i den pågældende arbejdssituatin. AES behandler årligt cirka sager, heraf cirka private erstatningssager g cirka arbejdsskadesager. Arbejdsskadesagerne er klart størst i både vlumen g i kmpleksitet. Der var i 2. kvartal 2015 ca verserende sager, sm dækker ver både nye sager, revisiner, genptagelser g hjemvisninger. AES s sagsbehandling kan verrdnet pdeles i følgende faser: Fase 1 - Sagsprettelse: I sagsprettelsesfasen mdtages anmdningen/anmeldelsen g eventuelle tilhørende bilag. Sagen prettes, g diverse dkumenter jurnaliseres på sagen. Der sendes endvidere kvitteringsbrev g statusbrev til brger g/eller advkat. Fase 2 - Sagsplysning: I sagsplysningsfasen vurderes behvet fr plysninger i sagen, g plysninger indhentes. Oplysninger indhentes hs eksempelvis brger, kmmune, 14
16 arbejdsgiver, praktiserende læge, speciallæger m.fl. Alle dkumenter indscannes, jurnaliseres g vurderes. I slutningen af sagsplysningsfasen eller begyndelsen af afgørelsesfasen vurderes plysningerne endvidere af AES s lægeknsulenter. Fase 3 - Afgørelse/udtalelse: Afgørelse/udtalelse udarbejdes, når der er indhentet tilstrækkeligt med plysninger til at kunne træffe en afgørelse/udarbejde en udtalelse. Sagsbehandleren skriver selve afgørelsen/udtalelsen g beskriver, hvilke faktiske plysninger der er taget udgangspunkt i, hvilke retsregler mv. AES har henhldt sig til. Fase 4- Frmidling: Når afgørelsen/udtalelsen er færdig, frmidles den til brger g/eller advkat g øvrige relevante parter (fx arbejdsgiver, kmmune g frsikringsselskab) via relevant kmmunikatinskanal. 15
Hillerød Kommune. It-sikkerhedspolitik Overordnet politik
Hillerød Kmmune It-sikkerhedsplitik Overrdnet plitik 23-02-2011 Plitik Frrd Dette er Hillerød Kmmunes it-sikkerhedsplitik, sm er udarbejdet af Administratinen, med udgangspunkt i DS484-2005 g ISO27001.
Læs merePolitik for mødet med borgeren
Plitik fr mødet med brgeren Plitik fr mødet med brgeren Visin Rebild Kmmune vægter nærdemkrati g brgertrivsel højt. Brgerinddragelse g en service verfr brgerne, der er kendetegnet ved kvalitet g rettidighed
Læs mereSOCIAL PENSION KOMMUNE
SOCIAL PENSION KOMMUNE BILAG 15 PRODUCT SCOPE DESCRIPTION INSTRUKTION TIL TILBUDSGIVER KOMBIT A/S, Halfdansgade 8, 2300 København S, CVR-nr. 19 43 50 75 Side 2 af 10 BILAGETS ÆNDRINGSLOG Versinsnummer
Læs mereSOLRØD KOMMUNE. Digitaliseringsstrategi
SOLRØD KOMMUNE Digitaliseringsstrategi 2012-2015 September 2012 1. Frmålet med digitaliseringsstrategien Digitalisering er nået til et mdenhedspunkt, hvr digitalisering rækker udver anvendelse i de bagvedliggende
Læs mereSocial Pension Kommune - SPK. Product Scope Description. Social Pension Kommune - SPK
Prduct Scpe Descriptin 21. februar 2019. Versin 1.0 Side 1/8 Indhld 1. Versinshistrik... 3 2. Indledning... 3 3. Baggrund... 3 4. Om læsning af dkumentet... 5 5. Overrdnet beskrivelse af systemet... 6
Læs mereEt nyt paradigme den samarbejdende regionskommune
14. nvember 2013 Ntat Et nyt paradigme den samarbejdende reginskmmune Den ffentlige sektr er til debat. Gennem de seneste år er fkus i stigende grad blevet rettet md, hvrdan vi indretter det danske velfærdssamfund
Læs mereAt der kan være mulige økonomiske besparelser. Større åbenhed i udviklingen af IT systemer. Mere konkurrence og mindre leverandørafhængighed.
BILAG : ORDFORKLARINGSREGISTER NemLgin Fællesffentlig funktinalitet sm gør det muligt, at brgeren kan nøjes med at lgge ind én gang, når han benytter de tilknyttede ffentlige servicetilbud på nettet. Dette
Læs mereEffektiv digital selvbetjening
Udviklingsønsker fr Navne- g adressebeskyttelse 1. Indledning Nedenstående beskriver kmmunale frslag til udviklingstiltag fr eksisterende g nye løsninger inden fr mrådet Navne- g adressebeskyttelse. Frslagene
Læs mereVejledning til tilskudsordning for Grøn industrisymbiose
Vejledning til tilskudsrdning fr Grøn industrisymbise Dette er en vejledning til virksmheder, sm ønsker at søge m tilskud til teknisk, finansiel eller juridisk rådgivning i frbindelse med etablering af
Læs mereProgramplan - Vejledning
Prgramplan - Vejledning Januar 2014 Indhld 1. HVAD ER PROGRAMPLAN... 3 2. FORMÅL MED PROGRAMPLAN... 3 3. HVEM MODTAGER PROGRAMPLAN... 3 4. UDARBEJDELSE AF PROGRAMPLAN... 3 5. SKABELON... 3 1. Hvad er prgramplan
Læs mereUdvikling af kvalitet, effektivitet og service gennem aktiv involvering af interessenter
Nævnenes Hus Udvikling af kvalitet, effektivitet g service gennem aktiv invlvering af interessenter Senest pdateret: 12.06.2019 Indledning Nævnenes Hus sekretariatsbetjener uafhængige klagenævn, så der
Læs mereat administrationen følger udbudsstrategien i arbejdet med udbud og i samarbejdet med operatørerne.
Plitisk dkument med resume Sagsnummer Bestyrelsen 11. september 2008 SEL 15 Udbudsstrategi Indstilling: Direktinen indstiller, at administratinen følger udbudsstrategien i arbejdet med udbud g i samarbejdet
Læs mereOpsamling, Workshop, Bedst Praksis Ledelse
Opsamling, Wrkshp, Bedst Praksis Ledelse I frbindelse med prjektet Bedst Praksis Ledelse blev der d. 24. ktber afhldt en wrkshp, hvr de 1. linieledere g øvrige ledere i AaK, sm er blevet interviewet i
Læs mereVejledning til kulturaftaler
Hvad er en kulturaftale Vejledning til kulturaftaler En kulturaftale er en frivillig aftale, der indgås mellem Kulturministeriet g en række kmmuner. Tilsammen udgør kmmunerne i aftalen det, der kaldes
Læs mereFællesskab i Kerteminde Kommune LEDELSESGRUNDLAG
Fællesskab i Kerteminde Kmmune LEDELSESGRUNDLAG 2015 Kerteminde Kmmune VIL fællesskaberne! Baggrunden Kerteminde Kmmune har pr. 1. april fået en ny rganisatin sm bl.a. skal bidrage til at: Øge plevelsen
Læs mereTilbagemelding fra bestyrelsesseminariet
Dansk Selskab fr Fysiterapi 17. marts 2016 NYHEDSBREV 2/2016 Kære alle. Det er ikke så længe siden, at jeg udsendte et nyhedsbrev. Siden sidst har bestyrelsens hldt et rigtig gdt bestyrelsesseminar. Det
Læs mereUdviklingsaftale 2019 for Byråds- og Direktionssekretariatet
Udviklingsaftale 2019 fr Byråds- g Direktinssekretariatet Byrådets nye visin; Mennesker møder mennesker afspejler en stærk tiltr til fællesskabet g den styrke det giver, når fællesskaber bringes i spil
Læs mereAftale om ny struktur for statsforvaltningerne
9. nvember 2012 Aftale m ny struktur fr statsfrvaltningerne Regeringen (Scialdemkraterne, Radikale Venstre g Scialistisk Flkeparti) g Enhedslisten g Liberal Alliance er enige m en ny struktur fr udførelsen
Læs mereKommunalbestyrelsen Langeland kommune. Regionsrådet Region Syddanmark
Kmmunalbestyrelsen Langeland kmmune Reginsrådet Regin Syddanmark mdtg den 30. marts 2007 sundhedsaftale på de bligatriske seks indsatsmråder, indgået mellem reginsrådet i Regin Syddanmark g kmmunalbestyrelsen
Læs mereBølgeplan - Vejledning
Bølgeplan - Vejledning Januar 2014 Indhld 1. HVAD ER BØLGEPLAN... 3 2. FORMÅL MED BØLGEPLAN... 3 3. HVEM MODTAGER BØLGEPLAN... 3 4. UDARBEJDELSE AF BØLGEPLAN... 3 5. SKABELON... 3 1. Hvad er bølgeplan
Læs mere1. Indledning. 2. Visionen
1 1. Indledning Københavns Kmmune g staten har samlet beskæftigelsesindsatsen i ét jbcenter fr brgere g virksmheder. Jbcenter København fungerer dermed sm én indgang fr alle. I frbindelse med, at Københavns
Læs mereKvalitetsstandard for støtte i eget hjem ( 85) Høringsmateriale 1.-26. juni 2015
11 Kvalitetsstandard fr støtte i eget hjem ( 85) Høringsmateriale 1.-26. juni 2015 1 Frmålet med kvalitetsstandarden En kvalitetsstandard er et andet rd fr serviceniveau. Den beskriver indhldet g mfanget
Læs mereFællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dat: 3. juni 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske
Læs mereNorddjurs Kommune. Implementering. Politik for inklusion og tidlig indsats samt politik for 7.-10. årgang
Nrddjurs Kmmune Implementering Plitik fr inklusin g tidlig indsats samt plitik fr 7.-10. årgang Skle- g dagtilbudsafdelingen August 2012 Side 2 Indhld FUNDAMENTET Faglig g rganisatrisk visin 2014 Pririterede
Læs mereInformation om vores behandling af personoplysninger
Infrmatin m vres behandling af persnplysninger Nrdania Finans A/S (Danske Leasing A/S), sm er en del af Danske Bank-kncernen, samt Nrdania Leasing, divisin af Danske Bank A/S (i det følgende samlet betegnet
Læs mereHjemmeplejen, Distrikt Hesseløvej
Hjemmeplejen, Distrikt Hesseløvej Rapprt ver tilsyn 2013 Scialcentret 1 Indhld Hjemmeplejen, Distrikt... 1 Hesseløvej... 1 Beskrivelse af enheden: Lvgrundlag, rammer g vurdering... 3 Navn g Adresse...
Læs merePersonalepolitik. Værdigrundlag for. Midt- og Sydsjællands Brand & Redning
Persnaleplitik Værdigrundlag fr Midt- g Sydsjællands Brand & Redning Telefn 5578 7800 Frrd Det persnaleplitiske værdigrundlag fr Midt- g Sydsjællands Brand & Redning (MSBR) er udarbejdet på baggrund af
Læs mereProjektbeskrivelse Aktive hurtigere tilbage!
NOTAT juni 2008 Prjektbeskrivelse Aktive hurtigere tilbage! J.nr. 08-70-232 2. kntr/upe,hjh,itc 3. kntr/ath, aj Baggrund g frmål Erfaringerne fra bl.a. indsatsen NY CHANCE.TIL ALLE viser, at en aktiv,
Læs mereSkoleleder på Jægerspris Skole Frederikssund Kommune
Jbprfil Skleleder på Jægerspris Skle Frederikssund Kmmune 1. Indledning Frederikssund Kmmune ønsker at ansætte en skleleder på Jægerspris Skle. Stillingen er ledig g ønskes besat snarest muligt. Dette
Læs mereDirektionen Juni 2008. Ny organisation
Direktinen Juni 2008 Ny rganisatin Ny rganisatin Indledning Slagelse kmmune har besluttet, sm den første kmmune i landet, at bevæge sig fra at være en sammenlægningskmmune til en udviklingskmmune. Første
Læs mereRegional vejledning Utilsigtede hændelser i sektorovergange.
Dateret: 29. juni 2011. Gdkendt af DAK: 22.juni 2011 frventet revisin sidst i 2011 Reginal vejledning Utilsigtede hændelser i sektrvergange. Begrebsafklaring, håndtering g læring i rganisatiner 1. Indledning
Læs mereFunktionsbeskrivelse Ledelsessekretariatet
Funktinsbeskrivelse Ledelsessekretariatet Overrdnet beskrivelse af sekretariatets arbejdspgaver Ledelsessekretariatets verrdnede frmål er at servicere g administrativt understøtte UCN s øverste ledelse
Læs mereImplementering. Norddjurs Kommune
Nrddjurs Kmmune Implementering Organisatin, rammer g strategier vedrørende implementering af plitikker g indsatser i Skle- g dagtilbudsmrådet Skle- g dagtilbudsafdelingen August 2012 Side 2 Indhld FUNDAMENTET
Læs mereHandicappolitik for Gentofte Kommune 2008-2012
Handicapplitik fr Gentfte Kmmune 2008-2012 Høring Handicapplitikken er i høring frem til fredag den 18. januar 2008. Alle er velkmne til at skrive et høringssvar. Skriv dit høringssvar på e-mail adressen:
Læs merePædagogisk Assistent Uddannelse Til institutioner med elever ansat på den pædagogiske assistentuddannelse i Haderslev Kommune
Pædaggisk Assistent Uddannelse Til institutiner med elever ansat på den pædaggiske assistentuddannelse i Haderslev Kmmune Infrmatinspjece til praktiksteder 3. udgave 2012 Pædaggisk Assistent Uddannelse
Læs mereKOMBIT Byg og Miljø. Begreber og sammenhænge. i Byg og Miljø. Version 1.5 26. marts 2014 ROJ
KOMBIT Byg g Miljø Begreber g sammenhænge i Byg g Miljø Versin 1.5 26. marts 2014 ROJ Indhld Indhld... 2 Om denne vejledning... 4 Krt m Byg g Miljø... 5 Hvad er Byg g Miljø?... 5 Hvrdan kan ansøgerne bruge
Læs mereFællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dat: Oktber 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske
Læs mereNotat. Side 1 SKOLER OG INSTITUTIONER. Dato: 17. april 2015
SKOLER OG INSTITUTIONER Dat: 17. april 2015 Tlf. dir.: 4477 3258 Fax. dir.: 4477 2707 E-mail: shl@balk.dk Kntakt: Susanne Hlst Larsen Sagsid: 17.00.00-G01-1-15 Ntat Indledning Dette ntat er en beskrivelse
Læs mereREKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE
REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL SEKTIONSLEDER SUNDHED OG TRIVSEL BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE PÆDAGOGISK AFDELING / SUNDHED OG TRIVSEL Link til hjemmesiden SEKTIONSLEDER
Læs mereSKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013
SKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013 KVALITET I LIVET HELE LIVET. FORORD. I 2008 vedtg byrådet et sæt skleplitiske målsætninger. De blev til efter knapt et års grundige drøftelser i en arbejdsgruppe
Læs mereBorgerrådgiverfunktionen i Hvidovre Kommune
Brgerrådgiverfunktinen i Hvidvre Kmmune Evaluering af brgerrådgiverfunktinen i Hvidvre Kmmune et år efter pstart Brgmesterkntret nvember 2015 Side 1 Indhld 1. Opsummering af hvedresultater... 3 2. Intrduktin...
Læs mereRegional vejledning Utilsigtede hændelser i sektorovergange.
Reginal vejledning Utilsigtede hændelser i sektrvergange. Begrebsafklaring, håndtering g læring i rganisatiner 1. Indledning Grundaftalen fr Sundhedsaftalerne fr 2011-14 mfatter samarbejdet m utilsigtede
Læs mereFælles arkitekturregler Sådan anvender du hvidbogen og arkitekturreglerne. Fællesoffentlig Digital Arkitektur, 7. september 2017
1 Fælles arkitekturregler Sådan anvender du hvidbgen g arkitekturreglerne Fællesffentlig Digital Arkitektur, 7. september 2017 SAMMENHÆNGENDE DIGITALISERING Vi er nået langt Obligatrisk pst g selvbetjening
Læs mereStillings- og personprofil Afdelingschef for Søterritoriet
Stillings- g persnprfil Afdelingschef fr Søterritriet Kystdirektratet Juli 2014 [1] Opdragsgiver Adresse Stilling Refererer til Ansættelsesfrhld Kystdirektratet Kystdirektratet Højbvej 1, 7620 Lemvig Telefn
Læs merePrivatlivsbeskyttelsespolitik for Andelsboligforeninger
Dat 19. juni 2018 Privatlivsbeskyttelsesplitik fr Andelsbligfreninger Vi tager din persndatabeskyttelse alvrligt Dataansvarlighed Andelsbligfreninger behandler persndata g har derfr vedtaget denne privatlivsbeskyttelsesplitik,
Læs mereHandlingsprogram 2014-17. Boligkontoret Danmark
Handlingsprgram 2014-17 Lej dig til muligheder - vejen til det gde bligliv 2020 Bligkntret Danmark I frbindelse med Bligkntrets strategi Lej dig til muligheder vejen til det gde bligliv 2020, er der udarbejdet
Læs mereForebyggelsesindsatser i Sundhedscentret
Rubrik Frebyggelsesindsatser i Sundhedscentret Kvalitetsstandard Gdkendt af Byrådet 18. december 2013 Frebyggelsesindsatser i Sundhedscentret 1. Overrdnede rammer 1.1. Frmål At brgere pnår eller bevarer
Læs mereOpsamling på høringssvar i forbindelse med forslaget om at etablere ferieinstitutioner i skolefritidsordninger i Randers Kommune
Opsamling på høringssvar i frbindelse med frslaget m at etablere ferieinstitutiner i sklefritidsrdninger i Randers Kmmune 1. Indledning Børn g skleudvalget besluttede på deres møde d. 7. februar 2012,
Læs mereAftale mellem Regeringen (Venstre) og Dansk Folkeparti, Liberal Alliance og Det Konservative Folkeparti
18. nvember 2015 Aftale mellem Regeringen (Venstre) g Dansk Flkeparti, Liberal Alliance g Det Knservative Flkeparti Aftale m et kntanthjælpssystem hvr det kan betale sig at arbejde Jbrefrm fase I Fr mange
Læs mereRETNINGSLINJER FOR ETABLERING
RETNINGSLINJER FOR ETABLERING OG DRIFT AF PRIVATE PASNINGSORDNINGER Når frældre ansætter en privat persn til at passe deres barn, kaldes det en privat pasningsrdning. Denne type af pasningsrdning hører
Læs mereBallerup Kommunes strategi for den sammenhængende ungeindsats år
BALLERUP KOMMUNE Dat: 9. august 2018 Tlf. dir.: 2516 9407 E-mail: mrh@balk.dk Kntakt: Mette-Luise Rhde Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Ballerup Kmmunes strategi fr den sammenhængende ungeindsats 13-30 år INDLEDNING
Læs merePrivatlivsbeskyttelsespolitik for lejere
Privatlivsbeskyttelsesplitik fr lejere Dataansvarlighed Vi tager din persndatabeskyttelse alvrligt Udlejer af bligejendmme/erhvervsejendmmene behandler persndata g har derfr vedtaget denne privatlivsbeskyttelsesplitik,
Læs mereTelefonnummer. Email-adresse. Telefonnummer: Emailadresse:
Licensaftale Undertegnede kmmune tiltræder ICS licensaftalen Kmmunens navn g adresse Licensaftale Kntaktpersn CVR-nummer Telefnnummer Email-adresse Dat g underskrift Fr licensudbyder Licensudbyders navn:
Læs mereVejledning om tilskud fra Danskernes Digitale Biblioteks driftspulje (DDB s driftspulje)
Vejledning m tilskud fra Danskernes Digitale Bibliteks driftspulje (DDB s driftspulje) Marts 2017 1: Om vejledningen Denne vejledning gælder fr driftstilskud fra Danskernes Digitale Bibliteks driftspulje
Læs merePR UDVALGET ARBEJDE OG ORGANISATION DYNAMISK DOKUMENT ROTARY DANMARKS PR UDVALG
PR UDVALGET ARBEJDE OG ORGANISATION DYNAMISK DOKUMENT ROTARY DANMARKS PR UDVALG Februar 2014 1 HVORDAN ARBEJDER PR UDVALGET OG HVAD ER DERES ROLLE Indledning PR udfrdringer i Danmark PR er en prces der
Læs mereJ.nr. 2010 1937 28. februar 2011
J.nr. 2010 1937 28. februar 2011 (EU-reference nr. 2011-031741) Udbud af krtlægning af erfaringerne med efterværn g mægling samt afdækning af nye frmer fr støttemuligheder fr mænd g kvinder, der har været
Læs mereAftale mellem Silkeborg Krisecenter og Børneog Familiechef Ken Engedal.
Aftale 2014 fr Silkebrg Krisecenter g Børne- g Familieafdelingen Aftale mellem Silkebrg Krisecenter g Børneg Familiechef Ken Engedal. 1. Indhld Styringsmdellen i Silkebrg Kmmune baserer sig på gensidige
Læs mereTil alle lærere i Frederiksberg Kommune
Til alle lærere i Frederiksberg Kmmune Frederiksberg, den 16. december 2013 Kære alle, Dette brev udsendes til alle lærere ansat i Frederiksberg Kmmune. Brevet beskriver de rammer, sm vil være udgangspunktet
Læs mereos, og/eller som vi indsamler om dig, enten som led i et medlems-/kunde- eller
PERSONDATAPOLITIK FOR CVLI Danmark 1 Generelt 1.1 Denne Persndataplitik ( Plitik ) er gældende fr samtlige de plysninger, sm du giver til s, g/eller sm vi indsamler m dig, enten sm led i et medlems-/kunde-
Læs mereFORRETNINGSORDEN FOR REVISIONSKOMITEEN I DSV A/S. Global Transport and Logistics
FORRETNINGSORDEN FOR REVISIONSKOMITEEN I DSV A/S Glbal Transprt and Lgistics Indhldsfrtegnelse Nr. Kapitel Side 1 FORMÅL, MÅLSÆTNING OG KONSTITUERING 3 2 REVISIONSKOMITEENS OPGAVER 3 3 MØDER 4 4 DAGSORDEN
Læs mereDigitalisering til grøn velfærd 2013-2015
Digitalisering til grøn velfærd 2013-2015 Rebild Kmmunes digitaliseringsstrategi 2013-2015 Indhld Indledning... 3 Digitalisering sætter rammer g retning... 4 Indsatsmråder... 6 Den fælleskmmunale digitaliseringsstrategi...
Læs mereDer er efterfølgende lavet en budgetkontrol pr. 30. juni 2016, heraf fremgår det at:
Ntat Vedrørende: Ejendmsservice - ntat vedr. frslag fra Radikale Venstre Sagsnavn: Frslag fra Mgens Nyhlm, Radikale Venstre, vedr. ejendmsservice (Møde 5. september 2016) Sagsnummer: 00.01.00-G01-107-16
Læs merePædagogisk tilsyn med dag-, fritids- og klubtilbud i Faxe Kommune.
Pædaggisk tilsyn med dag-, fritids- g klubtilbud i Faxe Kmmune. Indledning Ifølge Lv m dag-, fritids- g klubtilbud (Dagtilbudslven) 5 skal Byrådet føre tilsyn med alle dagtilbud i kmmunen. Herunder gælder
Læs mereCenter for HR og Udvikling og Center for Økonomi Bilag 1, Organisering af Administrativ Service
Center fr HR g Udvikling g Center fr Øknmi Bilag 1, Organisering af Administrativ Service TAO prgramgruppe 18. maj 2015 Baggrund Slagelse Kmmune har besluttet at gennemføre g realisere et identificeret
Læs merePrivatlivspolitik for kunder hos Data-Larsen & Co ApS, modtagere af elektronisk post og brugere af
Privatlivsplitik - prfessinelle løsninger Privatlivsplitik fr kunder hs Data-Larsen & C ApS, mdtagere af elektrnisk pst g brugere af www.data-larsen.dk Denne privatlivsplitik frklarer, hvrdan Data-Larsen
Læs mereProjektskitse Verdensarv Vadehavet
Prjektskitse Verdensarv Vadehavet Baggrunden. Den danske del af Vadehavet er udpeget sm verdensarv g verdensarven bliver det fremtidige fkus fr det frpligtende samarbejde med Tyskland g Hlland m Vadehavet
Læs mereVejledning om ansøgning til Særligsoc 2009 / 2010. Tips og Lottopuljen til særlige sociale formål - frivilligt socialt arbejde - 7. 18. 19.
VELFÆRDSMINISTERIET Vejledning m ansøgning til Særligsc 2009 / 2010 Tips g Lttpuljen til særlige sciale frmål - frivilligt scialt arbejde - 7. 18. 19. 50 Ansøgningsfrist 16. februar 2009 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereSammenhængende børnepolitik i Norddjurs Kommune
Sammenhængende børneplitik i Nrddjurs Kmmune 2012 Frmål Den sammenhængende børneplitik i Nrddjurs Kmmune skal sikre en tæt sammenhæng mellem det generelle frebyggende arbejde i kmmunen g den målrettede
Læs mereVejledning om retningslinje for personalepolitiske vilkår ved omstilling
Inspiratinsntat nr. 7b til arbejdet i MED-Hvedudvalg 2.11.2009 Vejledning m retningslinje fr persnaleplitiske vilkår ved mstilling Anbefalinger Kravet m en prcedureretningslinje fr mstilling, herunder
Læs mereSundhedsstyrelsen indkalder hermed ansøgninger fra private organisationer om tilskud fra puljen Børn som pårørende til psykisk syge og misbrugere
OPSLAG AF SATSPULJE Børn sm pårørende til psykisk syge g misbrugere indkalder hermed ansøgninger fra private rganisatiner m tilskud fra puljen Børn sm pårørende til psykisk syge g misbrugere Under satspuljen
Læs merePrivatlivsbeskyttelsespolitik for E/F
Dat 25.05.2018 Privatlivsbeskyttelsesplitik fr E/F Dataansvarlighed Vi tager din persndatabeskyttelse alvrligt E/F behandler persndata g har derfr vedtaget denne privatlivsbeskyttelsesplitik, der frtæller
Læs mereKravspecifikation for den pædagogiske læreplan
Kravspecifikatin fr den pædaggiske læreplan Den pædaggiske læreplan Indhld Indledning... 3 Del 1. Lvgrundlag... 4 Del 2. Generelle plysninger... 5 Del 3. Dkumentatin via hverdagslivstemaer... 8 3.1 Vkseninitieret
Læs mere- hvordan de enkeltes ønsker i forhold til brugerinddragelse løbende afklares og håndteres
Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde 1.2 Brugerinddragelse Lkal instruks Dkumenttype: Lkal instruks Anvendelsesmråde:, Regin Nrdjylland Titel: Instruks fr: - hvrdan de enkeltes frudsætninger fr indflydelse
Læs mereRETNINGSLINJER FOR ETABLERING OG DRIFT AF PRIVATE PASNINGSORDNINGER
NOTAT Institutins- g Sklecenteret 4. juli 2018 RETNINGSLINJER FOR ETABLERING OG DRIFT AF PRIVATE PASNINGSORDNINGER Når frældre ansætter en privat persn til at passe deres barn, kaldes det en privat pasningsrdning.
Læs merePrivatlivsbeskyttelsespolitik for Ejerforeninger
Privatlivsbeskyttelsesplitik fr Ejerfreninger Dataansvarlighed Vi tager din persndatabeskyttelse alvrligt En ejerfrening behandler persndata g har derfr vedtaget denne privatlivsbeskyttelsesplitik, der
Læs mere2018 vedtaget denne politik om samfundsansvar. Politikken revideres løbende og ved væsentlige ændringer, dog mindst en gang årligt.
Plitik Dkumentnavn Plitik fr samfundsansvar Ikrafttrædelse Bestyrelsen fr Velliv Freningen, har på møde den 24. ktber 2018 vedtaget denne plitik m samfundsansvar. Plitikken revideres løbende g ved væsentlige
Læs mereInformation om Realkredit Danmarks behandling af personoplysninger
Infrmatin m Realkredit Danmarks behandling af persnplysninger Realkredit Danmarks behandling af persnplysninger - erhvervskunder Realkredit Danmark A/S er en finansiel institutin, der tilbyder sine kunder
Læs mereInspiration til etablering af læringsmiljøer for medarbejdere
Inspiratin til etablering af læringsmiljøer fr medarbejdere Varde Kmmune 2013 Dk. nr. 181170-13 Dette dkument har til frmål at give inspiratin g sætte pejlemærker fr det lkale arbejde i Varde Kmmunes skler,
Læs mereBoligmuligheder for kontanthjælpsmodtagere på laveste ydelse
Bligmuligheder fr kntanthjælpsmdtagere på laveste ydelse I frbindelse med kntanthjælpsrefrmen er de tidligere matchgrupper blevet afskaffet. Fremver skal unge uden en erhvervskmpetencegivende uddannelse,
Læs mereTrivsel for alle. Særlig omsorg og tryghed for: Nærdemokrati. Bæredygtighed. Familien. Handicappede. Ældre. Psykisk og fysisk syge.
Særlig msrg g tryghed fr: Trivsel fr alle Familien Handicappede Ældre Psykisk g fysisk syge Flygtninge Nærdemkrati Byrådet ud til brgerne Gennemsigtigt g åbent demkrati Styrkelse af lkalrådene Udvikling
Læs mereMediestrategi i Dagplejen
Mediestrategi i Dagplejen Leg g medier i børnehøjde GOD FORNØJELSE Dagplejen Skanderbrg Kmmune "Det er den pædaggiske praksis, der afgør, hvrdan de digitale mediers muligheder anvendes" Klaus Thestrup
Læs mereDatabeskyttelseserklæring Web formularer
Databeskyttelseserklæring Web frmularer Indhldsfrtegnelse 1 Infrmatinsansvarlig... 2 2 Hvilke plysninger bør du give Eurfins?... 2 3 Hvrfr anvender vi plysninger m dig?... 2 4 På hvilket/hvilke bearbejdningsgrundlag
Læs mereVirksomhedsplan Bilag 1: Indsatsområder 2012
Virksmhedsplan 2011-2012 Bilag 1: Indsatsmråder 2012 IT-strategi STU-uddannelserne SpecialUndervisningsNetværket: Praktik Mødet med frældre, pårørende g samarbejdspartnere, STU ungdmsuddannelserne fr unge
Læs mereModel for forstærket samarbejde om de mest specialiserede sociale tilbud i Nordjylland
27. februar 2014 Mdel fr frstærket samarbejde m de mest specialiserede sciale tilbud i Nrdjylland Indhld 1. Baggrund... 2 2. Frmål... 2 3. Kriterier fr udvælgelse af de mest specialiserede tilbud... 3
Læs mereOVERORDNET MÅLSÆTNING...2 DELMÅL...2 FØR TILTRÆDELSE...2 SAMLET INTRODUKTION...2 INTRODUKTION TIL ARBEJDSPLADSEN...3
Vedtaget af det lkale samarbejdsudvalg på SKT Plitik fr intrduktin af nye medarbejdere på SKT OVERORDNET MÅLSÆTNING...2 DELMÅL...2 FØR TILTRÆDELSE...2 SAMLET INTRODUKTION...2 INTRODUKTION TIL ARBEJDSPLADSEN...3
Læs mereManual for tilsyn. Socialafdelingen NOTAT. Den 24. september 2012. Socialafdeling 7800 Skive
NOTAT Den 24. september 2012 Manual fr tilsyn i Scialafdelingen Scialafdeling 7800 Skive Trvegade 10 7800 Skive Tlf: Fax:99155777 CVR-nr.: 29189579 sas-frv@skivekmmune.dk www.skive.dk Reference.: 779-2009-123010
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område. Fælles regionale retningslinjer for: Standard 1.1 Kommunikation
4.1.2010 Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde Fælles reginale retningslinjer fr: Standard 1.1 Kmmunikatin Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde er igangsat af reginerne g Danske Reginer i fællesskab.
Læs mereSeptember Retningslinjer for brugen af Copenhagen Business Schools whistleblower-ordning
September 2018 Retningslinjer fr brugen af Cpenhagen Business Schls whistleblwer-rdning Fra 06.09.2018 Cpenhagen Business Schl (CBS) Retningslinjer til anmeldere m CBS whistleblwer-rdning I disse retningslinjer
Læs mereNotatet beskriver baggrunden for etableringen af ERHVERVS ALLIANCEN, principper, fokusområde samt konkrete indsatser der gennemføres i
ERHVERVS ALLIANCEN NOTAT - UDMØNTNING AF BYRÅDETS FORANDRING OM STIFINDER- FUNKTION FOR VIRKSOMHEDER, B2014 Dat: 3. juni 2014 Sagsnr: 13/54977 Ntatet beskriver baggrunden fr etableringen af ERHVERVS ALLIANCEN,
Læs mereInformation om Realkredit Danmarks behandling af personoplysninger
Infrmatin m Realkredit Danmarks behandling af persnplysninger Realkredit Danmarks behandling af persnplysninger - privatkunder Realkredit Danmark A/S er en finansiel institutin, der tilbyder øknmisk rådgivning
Læs mereCheckliste ved revision
Lederhåndbg side 8.4.1 Checkliste ved revisin Grundlag til brug ved revisin af freningens tilskudsregnskab: Kmmunens regler fr revisin. Fra 1.januar 2003 er det kmmunen, sm fastsætter reglerne fr revisin.
Læs mereØkonomi- og strategichef Teknik og Miljø Horsens Kommune
Øknmi- g strategichef Teknik g Miljø Hrsens Kmmune Stillings- g persnprfil Februar 2017 1 Øknmi- g strategichef, Teknik g Miljø, Hrsens Kmmune Indhldsfrtegnelse 1. Hrsens Kmmune... 3 2. Teknik g Miljø...
Læs mereSOLRØD KOMMUNE DIREKTIONEN
SOLRØD KOMMUNE DIREKTIONEN Emne: Retningslinje fr brug af sciale medier g særligt Facebk Dat: 5. januar 2018 Sagsbeh.: Direktinen Sagsnr.: 85.10.00-G00-2-17 På baggrund af dialg med KL er der udarbejdet
Læs merePrivatlivsbeskyttelsespolitik for EJERFORENINGEN Duevej og Mariendalsvej 65-67
Dat 27.5.2018 Privatlivsbeskyttelsesplitik fr EJERFORENINGEN Duevej 42-60 g Mariendalsvej 65-67 Dataansvarlighed Vi tager din persndatabeskyttelse alvrligtejerforeningen Duevej 42-60 g Mariendalsvej 65-67
Læs mereTjekliste Hæmofili hos ældre blødere - arbejdsliv
Tjekliste Hæmfili hs ældre blødere - arbejdsliv Frværring af symptmer med alderen behv fr mere støtte Der kan knytte sig ngle særlige prblemstillinger til det at have blødersygdmme g at blive ældre. På
Læs mereEPINIÇJN. VS: Oplæg - færgeforbindele og turismepotentiale. Side i af i. Ole Paaske (op@aar.dk) Erling Post (erling@viderup.
VS: Oplæg - færgefrbindele g turismeptentiale Side i af i Fra: Til: Ole Paaske (p@aar.dk) Erling Pst (erling@viderup.cm) Dat: 08/06/2010 13:52 Emne: VS: Oplæg - færgefrbindele g turismeptentiale Attachments:
Læs mereIT Politik Ældre & Sundhed
Standardbetegnelse DDKM: - Anvendelsesmråde g målgruppe: Ledere g medarbejdere i Ældre & Sundhed Dkumenttype: Plitik Gdkendt af: Team Ledelse Gdkendelsesdat: 19. ktber 2015 Dkumentstyring: FICS sagsnr.:
Læs merePrivatlivspolitik for
Privatlivsplitik fr Kntaktplysninger: Døssing & Partnere, Revisinsinteressentskab Rskildevej 12 a 3400 Hillerød Telefn +45 48247314 CVR: 54879911 Telefn 48247314 Fax 48247310 Mail dssing@dssing.dk Kmmune
Læs mereKom i dialog med virksomhederne om jobåbninger og skab flere pladser til voksenlærlinge, jobrotation, praktikanter og ansættelse med løntilskud
Km i dialg med virksmhederne m jbåbninger g skab flere pladser til vksenlærlinge, jbrtatin, praktikanter g ansættelse med løntilskud Ansøgning til det lkale Beskæftigelsesråd i Frederikssund, ktber 2012
Læs merePrivatlivsbeskyttelsespolitik for Udlejer
Dat 25.05.2018 Privatlivsbeskyttelsesplitik fr Udlejer Dataansvarlighed Vi tager din persndatabeskyttelse alvrligt Udlejer behandler persndata g har derfr vedtaget denne privatlivsbeskyttelsesplitik, der
Læs mere