Bygningssnedkere & Tømrere

Transkript

1 Bygningssnedkere & Tømrere Nyhedsbrev fra ST-brancheklubben FORÅR 2014 ÅRGANG 3 NUMMER 1 Det blev så et ja... Viljen til forhandling var bare ikke til stede hos vores modpart, derfor ønskede vi konflikten. Over 50 forhandlingstimer lå bag de nye protokollater på udenlandsk arbejdskraft, uden der overhovedet var taget hul på andre emner. Det var vores suveræne hovedkrav, som vi ikke opnåede. Derfor anbefalede vi et nej. 91% af stemmerne fra tømrerne i BJMF sagde nej, mens blot 9% sagde ja. På landsplan blev var billedet dog 69% ja og 31% sagde nej stemmer. Stemmeprocenten lå på 35 for Forbundet, og 36 for tømrerne i BJMF. Det var højere end sidste gang, men det kan blive bedre, hvilket vi vil arbejde for mod den næste OK forhandling - om 3 år ST-brancheklubben kan følges på facebook. Generalforsamling i STbrancheklubben Tirsdag den 29. april er der ordinær generalforsamling i brancheklubben. Vores formand Viggo Toften-Jørgensen trækker sig og overlader roret til friske kræfter. Bestyrelsen lægger op til at brancheklubben prioriterer at styrker den grundlæggende organisering i branchen/faget. Det skal gøres ved at understøtte tillidsmandsnetværket, hvor tillidsfolk kan sparre med hinanden og starte et pladskontaktsystem, der indsamler og dele informationer om aktuelle løn og vilkår på pladserne. Der har de sidste måneder været stor aktivitet blandt medlemmer, firmaklubber, faglige ansatte og aktive valgte folk, bwh der har valgt at stille op til generalforsamlingen, nu hvor Viggo valgt at trække sig. På denne baggrund håber vi på stort fremmøde, så vi fællesskab kan diskutere og udstikke den nye kurs for brancheklubben. Der vil som altid være mad og drikke i forbindelse med generalforsamlingen. bwh I dette nummer: Viggo takker af OK forhandlingerne 2014 Kvalitet i byggeriet Billeder fra svendeprøverne Workers memorial day Tømrer til beton Var det noget Kurser

2 NYHEDSBREV FRA ST-BRANCHEKLUBBEN 2 Indkaldelse til generalforsamling Grafik: Natholdet (TV2) I forlængelse af dette nyhedsbrev, udkommer vi med en særudgave, hvor arbejdsplan, regnskab og budget vil være at finde i. Snedker og tømrernes Brancheklub Indkalder til generalforsamling Tirsdag den 29. april Kl indskrivning og varm mad Kl Generalforsamlimg i Fagforening Mølle Allé 26, Valby Dagsorden: 1. Valg af dirigent og godkendelse af dagsorden 2. Året der gik - formandens beretning og regnskab 3. Året der kommer - arbejdsplan, budget og kontingent 4. Valg: Formand, næstformand og kasserer Fire ordinære bestyrelsesmedlemmer og suppleanter Delegerede til landsbrancheklubbens årsmøde Bilagskontrollanter Viggo Toften-Jørgensen takker af Efter mange aktive år som formand for Snedker-tømrernes brancheklub, har Viggo valgt at trække sig som formand. På generalforsamlingen den 29. april, vil det være sidste gang Viggo skal holde sin beretning for året der er gået. Viggo har efter længere tids modne overvejelser valgt ikke at genopstille som formand. Viggo har gennem tiden været med til mange fusioner, og sidst men ikke mindst også denne med det gamle BJMF. Nu hvor mange ting, efterhånden, er ved at falde på plads, har Viggo vurderet, at tiden er moden til nye kræfter. Ud over sit arbejde i brancheklubben, har Viggo været en af de toneangivende tømrersvende, både i det gamle TIB, men også i det nye BJMF, hvor vi som brancheklub har fået flere nye udfordringer. Mange af medlemmerne af brancheklubben, husker også Viggo legendariske historier om vores svend, som startede i sin tid i TIB-nyt. Historierne bwh har Viggo fået samlet i bogen Den glade tømrer der udkom i 2012, og som stadig kan erhverves hos Lotte Ott. Efterfølgende er historierækken fortsat, blandt andet i dette nyhedsbrev, og vi har fået lovning på flere i fremtiden. Tak for indsatsen Ud over at vælge en ny ledelse, håber vi også at mange, unge som gamle, kollegaer vil møde frem til generalforsamlingen, og sige tak for indsatsen til Viggo. bwh

3 3 ÅRGANG 3 NUMMER 1 Overenskomstforhandlingerne 2014 Her følger en kort gennemgang af det forliget indeholder i tal og tekst på vores område Det bliver en tre-årig overenskomst. Ingen reallønsfremgang. Beskedne paragraffer om social dumpning. Mere fleksibilitet til arbejdsgiverne på bl.a. arbejdstid og løn. Nye bestemmelser om udenlandsk arbejdskraft - Misforhold ved lønfastsættelse - Afdække og konstatere underbetaling. Der er ingen forpligtelser for arbejdsgiverne - Omgåelse af overenskomsten - En entreprenør kan idømmes bod, hvis de beviseligt bruger underentreprenører, der groft bryder overenskomsten. Prislisten Udover satserne, har fagudvalget på prislisten forhandlet nogle nye ting igennem. - Der kommer et helt nyt afsnit vedr. stillads til vægarbejde. Anders Lange er en af arkitekterne på netop dette punkt, og det skulle gerne give et bedre værktøj til at beregne stillads ved vægarbejde. Specielt ved de vægge der er over 2,6 meter, som den nuværende pris går til. - Der er blandt andet også priser på ændringer af højde m.m. - Fugeafsnittet bliver ændret. Ikke med priser og indhold, men der kommer en ny tabel, der er mere retvisende med formuleringen af det konkrete arbejde. - Fermacel plader får på kantlimning, hvor der efterfølgende skal skrabes af. - Der kommer en del præciseringer på hvidbogen, og heri også nogle nye illustrationer. - Rørkasser (inddækninger) bliver splittet mere op, således at de inddækninger med størst arbejde, også får den største betaling. - Knauf har lavet en række nye produkter der bliver holdt øje med, men den første der kommer i prislisten er Click skinnen, som muliggør opstålling af vægge uden fastgørelse af rigler med fixertang eller skruer. -Derudover var der en række mindre enkelt punkter og afsnit der er blevet ændret. Fremtidigt arbejde Der er nedsat udvalg der frem mod næste overenskomstfornyelse, skal komme forslag til nye priser på en række områder, hvor de især nedenstående ser interessante ud. - Andre isoleringsprodukter end stenuld og glasuld. - Dampspærre. Hele afsnittet skal skrives om med henblik på at modsvare krav om tæthed. Vi vil fra BJMF være en aktiv del af dette arbejde. Af Brian Westermann

4 NYHEDSBREV FRA ST-BRANCHEKLUBBEN 4 Priser på dobbelt skinnesystem? Til overenskomstforhandlingerne ville Dansk Byggeri ikke reelt indgå i forhandlinger om en ekstrapris på dette arbejde. Vi vandt for et år siden en voldgift om at dobbelt skinnesystem til plader i skinnesystem (altså ikke plader skruet på skinner) ikke er omfattet af prislisten. Dansk Byggeri mente at de øverste skinner er omfattet af afsnit 7 gruppe 2, men det fik de ikke medhold i. Opmandens anbefaling til parterne var at finde en løsning/pris på denne type arbejde. Det forsøgte man så, men kunne ikke blive enige. Kontakt fagforeningen På baggrund af uenigheden ved forhandlingerne, skal vi derfor opfordre kollegaer der skal arbejde med dobbelt skinnesystem, hvor pladerne skal i skinnerne, akkorderer arbejdet og man bør kontakte fagforeningen, for hjælp til prissættelse. Af Anders Lange Eksempel på dobbelt skinnesystem. Plader i kan både være gips eller uld. Illustration: Blokade af plads med social dumping vrede bygningsarbejdere blokerede torsdag den 26/3 en lagerhal, der skal laves til DHL i Greve. Der skal kvm. lager og kontor. Arbejdet udførtes af underbetalte tyskere og rumænere. Der blev indkaldt til 48 timers møde på baggrund af blokaden. Af Anders Lange

5 5 ÅRGANG 3 NUMMER 1 Kvalitet i byggeriet JMC Byggeri ringe byggeri og overenskomstbrud går hånd i hånd. På en byggeplads under Byfornyelsen gik firmaet JMC Byggeri. Fagforeningen havde fået en anmeldelse om at der var udenlandske arbejdere. Det er der ikke noget galt med, men de bliver tit underbetalt og ganske rigtigt var der ikke indbetalt en krone i pension. Vi tog derud og fandt folkene selv om mester havde påstået at de ikke var der. 3 mands arbejde? 3 mand var i gang med at sætte en (1) gipsplade op på et toiletloft. På et gulv som mureren lige havde lagt fliser ud på En mand styrede skruemaskinen. Næste mand havde til opgave at sætte skruer på skruemaskinen, mens den sidste mand holdt loftpladen med en lodestok. Ganske fornuftig bemanding, men det var vist meget godt, at de var på timeløn for prislisten kunne nok ikke have betalt den bemanding! En sag starter Med tegnsprog og Valbyengelsk fandt vi ud af, at de tjente 150 kr./timen og havde været der ca. 6 måneder. Der var dermed basis for en faglig sag, da der for 4 ansatte skyldtes ca kr. i pension, hvilket vi har rejst en faglig sag på. Der var imidlertid også basis for noget andet. Byggelederen for hovedentreprenøren var nemlig ikke tilfreds med deres arbejde. Skruer der ikke var skruet ordentlig i eller for langt i. Gipsplader med smadrede hjørner og ingen affasninger i stødene. Gulve med tilskæringer om søjler på en tomme. Fugemasse ud over det hele eller helt fraværende. Lukning af hjørner, hvor enderne af gipsen stod synlig. Byggelederen endte med, at bortvise firmaet, og den faglige sag er ikke sluttet. Det kan være, at den ender med at firmaet drejer nøglen om. De ansatte var ikke medlem af fagforeningen, så de får sikkert ikke en krone. Sig fra! Det vigtige er at nogle kollegaer på pladsen anmeldte firmaet for underbetaling, så vi fik stoppet underbetaling. Arbejdet endte med at blive lavet af et firma, der har mere styr på tingene. Byggelederen handlede også for at sikre kvaliteten i byggeriet. Han ville ikke stå model til det arbejde og var dermed med til, at sikre vores fags fremtid. Kun en taber Endelig er os, der er skatteydere i Københavns Kommune også glade for at vores penge ikke klattes væk på plat og fusk. Og mon ikke også beboerne er temmelig glade for at der er sket noget. Alt i alt er det nok kun JMC byggeri, der ikke er tilfredse. Kvalitet i byggeriet Vi vil sætte fokus på dårlige projekter. Henvend dig til os med foto og gerne tekst hvis du har noget. Tekst og foto: Anders Lange

6 NYHEDSBREV FRA ST-BRANCHEKLUBBEN Svendeprøverne forår 2014 Opgaven lød på en halvvalm med revledør. 80 blev indstillet til den praktiske prøve, 77 bestod. Det starter med en bunke, et plan og lidt grej. Væg konstruktion, og spær i bindingsværk begynder at tage form. Gedigent håndarbejde med håndsav og andet håndværktøj og mere moderne værktøj. Tekst og foto: Bjarne Petersen og Brian Westermann 6

7 ÅRGANG 3 NUMMER 1 7 Svendeprøverne forår 2014 Udover bindingsværk, indehold opgaven også grat opsnøring, revledør, vindpap og beklædning. Svendestykket begynder at tage form og danne en helhed. Et, næsten, færdigt svendestykke, hvor man også kan se afstandslister og vindpap. Tekst og foto: Bjarne Petersen og Brian Westermann Hele det nye kuld af tømrersvende anno 2014

8 NYHEDSBREV FRA ST-BRANCHEKLUBBEN 8 Heller ikke dansk arbejdskraft behandles ideelt, derfor er det vigtigt at markere dagen Scan koden og tilmeld dig, så vil du få oplyst nærmere om tidspunkt og sted, samt kontaktperson Workers memorial day Behandl udenlandsk arbejdskraft ordentligt! Der er eksempler på, at udenlands arbejdskraft overtager dele af det farlige arbejde. Sikkerhedsforanstalningerne kan være dyre og besværlige, det kan være grunden til at arbejdsgiverne sætter uvidende udlændinge til netop dette arbejde. Skjulte ulykker Udenlandsk arbejdskraft har en højere ulykkesfrekvens, også med hensyn til dødsulykker. Ved ulykker og tilskadekomst skjules ofrene oftest. Man anmelder ikke ulykker og forsøger at bringe syge til hjemlandet. Nogle udlændinge arbejder ikke lovligt, og tør derfor ikke henvende sig officelt. Mange har ikke den nødvendige ballast, indsigt, eller er ikke instrueret ordentligt på deres eget sprog. Ambassader, rekrutteringsbureauer, arbejdsgivere fra udlandet og Danmark, sender ukritisk arbejdskraft hertil. Man anbefaler- og nogle gange forbyder man at tage kontakt til 3F, politi, SKAT, Arbejdstilsyn og sygehusvæsen. BJMF har oprettet den polske klub, så udlændinge kan organisere sig, og selv være med til at forbedre deres arbejdsforhold. Der protesteres mod dødsulykker på arbejdet! På initiativ fra STbrancheklubbens miljøudvalg, deltager BJMF i markeringen af Workers Memorial day. Heller ikke dansk arbejdskraft behandles ideelt, derfor er det vigtigt at markere dagen. Som det fremgår af tabellen modsat side, var der sidste år mange ulykker, svarende til et niveau i 80 erne. Erfaringerne viser at det især er unge, og nye på arbejdspladserne, der er særligt udsatte. Den 28. april Selve dagen markeres hvert år, hvor vi mindes de døde på arbejde. Samtidig plejer vi i Danmark at protestere over problemer med det danske arbejdsmiljø, som vi finder særligt slemt for tiden. Man har tidligere uddelt smædeprisen Det forhåndenværende søm. Tidligere har Skanskas Århus afdeling, for byggepladsen Skt. Petri, de praktiserende læger, for manglende anmeldelser af arbejdsskader. De østeuropæiske ambassader I år bliver der markeret foran 4 østeuropæiske ambassader og Eu's kontor i Danmark. Det sker på dagen den 28. april. Ved hver ambassade ønsker vi at komme i dialog, med udpegede talsmænd fra BJMF. Imens markeres der uden for med blomster, slidste sikkerhedssko, krykker m.m., som symboliserer ulykker og døde. Vi ønsker samtidig at være en del kolleger i arbejdstøj, som kender problematikken. Pressen vil blive orienteret om eventen i håb om at få mere fokus på ambassadernes ansvar. Af Gert Stage

9 9 ÅRGANG 3 NUMMER 1 Tømrer til beton - Var det noget? Meget tyder på, at betonsjakkene kommer til, at mangle folk i løbet af sommeren. Derfor er opmåler på betonområdet Søren Jensen interesserede i, at høre om nogle tømrer havde lyst til at prøve kræfter med denne del af byggebranchen. Er du interesseret i at forsøge Foto: 3F Vestegnen dig med dette arbejde kan Søren kontaktes på: soren.jensen@3f.dk eller tlf.: Du vil blive skrevet op til en jobbank. Kan du huske denne? Hvis du bliver tilbudt arbejde vil det Illustration: sandsynligvis blive i etablerede akkordsjak, hvor der vil foregå sidemandsoplærling. Arbejdet kan typisk være forskalling, armering, støbning og elementmontage. Arbejdet vil primært være akkordarbejde, baseret på lokale aftaler, som for tiden ligger på kr./timen, men den skal gerne højere op. Derfor har betonerne brug for at supplere sjakkene med erfarne byggefolk. Af Anders Lange Meld dig til! Workers Memorial Day Den 28. april 2014 Kl På mail: workersmemorialday@gmail.com Kilde: Arbejdstilsynet.dk pr. 23. april 2014

10 NYHEDSBREV FRA ST-BRANCHEKLUBBEN 10 Læs mere om kurset på: kursusmodul.ef.dk/ roskildets? AktivitetId= Stilladskursus - Ved du nok om stillads? Er du ikke helt sikker på om stilladset er godt nok eller vil du gerne lære at lave stilladser så tilmeld dig rulle og bukke stilladskursus. Formålet med kurset er at uddanne deltagerne til selvstændigt eller sammen med andre at opstille, ændre og nedtage rullebukkestilladser, således at de kan arbejde med stilladstyper i henhold til Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr 727 af 29 juni Deltagerne kan opstille, ændre og nedtage rulleog bukkestilladser i henhold til brugsanvisningen for den pågældende stilladsopstilling samt gældende lovgrundlag, således at stilladset er sikkert ar arbejde på for de medarbejdere, der efterfølgende skal anvende stilladset. Deltagerne kan foretage en vurdering af, om stilladset som helhed er planlagt opstillet forsvarligt, byggematerialernes egnethed til fastgørelse mv. Deltagerne har viden om lovgrundlaget på området, herunder ansvarsfordelingen i forhold til relevante aktører, og kan vurdere om stilladsmateriellet Du kan læse om tilmelding på amu-kurser. Du kan også ringe til Joan Hansen fra BJMF på: Opfindsomden ser ingen ende, når det gælder opsætning af stillads. Lær at gør det rigtigt. set i relation til opgaven, dvs. hvilket arbejde der skal udføres fra stilladset, instruktionen fra arbejdsgiveren, leverandørbrugsanvisningen og opstillingsvejledningen. Deltagerne kan varetage egen og andres sikkerhed ved opstillingen, og sikre at det udleverede materiel og værktøj anvendes korrekt, viden om opstillingsstedet, dvs. tilstrækkelig viden om jordbund, og er forsvarligt, dvs. uden skadelig råd og korrosionsskader. Uddannelsen opfylder kravet til særlig uddannelse i forbindelse med opstilling, ændring og nedtagning af stilladser højere end 3 meter jf. Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr 727 af 29 juni Kurset er på Roskilde Tekniske Skole den 3./6. Kurset har nummer / skolefagkode Redigeret af BWH, kilde:

11 11 ÅRGANG 3 NUMMER 1 Hvad er reglerne for sygeløn? Ofte får fagforeningens faglige sekretærer spørgsmålet om reglerne for sygeløn. Har man været ansat hos en mester under 3 måneder, skal man have sygedagpenge fra sin kommune. Har man været ansat hos en mester i mere end 3 måneder, så har man krav på sygeløn. Satsen er pr. 1. marts ,00 kr/ time. Går du syg hjem midt på dagen, skal mester betale din almindelige løn i de timer du er på arbejde og sygeløn i de timer som du er gået hjem. Du kan få sygeløn i op til 4 uger fra første hele fraværsdag. Tilskadekomst Kommer du til skade på dit arbejde, har du ret til sygeløn med det samme, lige meget hvor længe du har været ansat. Ved tilskadekomst har du ret til sygeløn i op til 8 uger fra første hele fraværsdag. Kommer du til skade på dit arbejde, så husk at få anmeldt det til Arbejdsskadestyrelsen. Det skal din mester eller din læge gøre. Det er dit eget ansvar at det bliver gjort, og der er flere tilfælde, hvor det ikke er sket, hvilket kan have fatale følger! Har du spørgsmål, kan rette henvendelse til : Christian Nielsen Faglig sekretær i byggegruppen 3F Bygge-Jord og Miljøarbejdernes Fagforening. Tlf: / Christian.n@3f.dk Af Christian Nielsen Her kan du læse om Ole Rønhoff, der blev snydt af sin arbejsgiver, der holdte hans ulykke hemmelig. temaer/skjultearbejdsulykker/55cde6e 6ab6c4ef887320c5c6e6 d5b9a sndole-for-erstatning-royal -unibrew-skjulteulykke Bekæmp Social Dumping App. Her kan du anmelde underbetalt arbejde; anmeldesen bliver sendt til Bygge-, Anlæg og Trækartellet, som er et samarbejde mellem 3F, malerne, elektrikerne og andre byggefag.

12 BAGSIDEN Kommende aktiviteter Og mødeplan 12. maj kl Brancheklubmøde 22. maj kl Deadline nyhedsbrevet 2. juni Tillidsmandsnetværk 2. juni kl MEDLEMSMØDE Dampspærre og prislisten Fredag den 4. april blev der traditionen tro afholdt tildrikning for de nye svende. Dette gjorde vi i samarbejde med de andre byggefag i fagforeningen, samt tømrerne fra Vestegnen. 3. juni kl Brancheklubmøde 3. juni kl Brancheklubmøde Foto og tekst BWH 13. juni kl SOMMERFEST JULI -Sommerferie 14. august Tillidsmandsnetværk 21. august kl Brancheklubmøde Alle klubmøder holdes på Mølle Allé 26, 2. sal KOLOFON Udgiver: Brancheklubben for bygningssnedkere og tømrer i BJMF, 3F København (ST-Klubben) Mølle alle Valby Ansvarshavende: Brian Westermann Redaktion: Brian Westermann bwh@bksc.dk Anders Lange: anders.lange@3f.dk