JCI Horsens Kammerbladet

Transkript

1 JCI Fokus: 2. halvår i JCI I dette nummer: Formandens ord Referat afdelingsaften Mere visualitet i JCI Mentor Match Mentee Årets Unge Erhvervsleder Velkommen til et nyt medlem Velkommen til et nyt medlem JCI-nyt Afdelingsaftener i Region Midt Læs mere side 5-7

2 JCI Formandens ord Sommerferien er for de flestes vedkommende ved at være slut, og arbejdshandskerne er fundet frem og er nu klar til at blive brugt igen. I sidste udgave af formandens ord beskrev jeg hvordan vi som afdeling nu skal se på, hvad det næste store JCI projekt skal være ovenpå en flot kongres og åbningen af en international søsterafdeling. Nu hvor sommeren er ovre, glæder jeg mig til at åbne dialogen om hvilket JCI projekt, I tænker kunne være fremtidens udviklingsmulighed for os som medlemmer. Sidste afdelingsaften stod vores kære seniorer i Club41 for, og sikke en aften. Traditionelt har disse aftener haft stor social værdi, og denne aften var ingen undtagelse, da vi hyggede os med en omgang gokart, før turen gik mod pejsegården til en prægtig omgang wienerschnitzel. Mats Borgquist Schou Local President 2014 JCI Aftenens højdepunkt var optagelsen af Kasia, som har været gæst siden julefrokosten, og som kommer ind med god energi og spændende perspektiver, og som jeg som formand glæder mig enormt meget over at have optaget. Velkommen, Kasia - jeg glæder mig til at se dig sparke røv i JCI! Aftenen bød også på vores farvel til nogle medlemmer, som har været stærke kulturbærere. Det har været svært for mig at vænne mig til tanken om at sige farvel til medlemmer, som har haft så stor betydning for min (ud)dannelse i JCI. Frederikke, Tina og Kasper har på hver sin måde haft enorm betydning for mig. Frederikke var min "mor" til min første kongres og har beriget mig med en god forståelse for, hvad JCI er for en størrelse, Tina har været en uvurderlig sparringspartner og kulturbærer i både bestyrelses- og kongresarbejde såvel som privat. Kasper var manden, der motiverede mig til at tage imod udfordringen om at blive kongresdirektør, og har i den grad været med til at forme mig. Ord kan slet ikke udtrykke hvor stor en betydning, han har haft i, at jeg og kongressen lykkedes. Det vil jeg være dig evigt taknemmelig for, uden dig havde jeg ikke stået hvor jeg gør nu. TAK.

3 Ovenstående er illustrativt for dynamikken i JCI, hvor vi på den ene side siger velkommen til nye spændende personer med den ene hånd, og med den anden samtidig skal sige farvel til personer, som har betydet en masse for os gennem den udvikling, man har gennemgået sammen. Det er virkeligheden i et relationsbaseret udviklingsnetværk som JCI, hvor vi samtidig skal huske at glæde os over den succes, der nogle gange gør, at medlemmer forlader os, når det eksempelvis drejer sig om succes som selvstændigt erhvervsdrivende eller stiftelse af familie. Vi skal så omvendt tilstræbe, at vi sammen viser vejen og sikrer, at nye medlemmer går op og udfylder de sko, som de ældre medlemmer efterlader sig på vej mod nye udfordringer. Som jeg bekendtgjorde i mailen til jer, har jeg truffet en stor beslutning om at stille op til JCI Danmarks direktion til posten som Deputy President. Det er posten under vores Nationalpræsident, som bl.a. er ansvarlig for den nationale strategiproces i JCI Danmark fra Det er et stort skridt og det er med en vis ærefrygt, at beslutningen blev truffet ovenpå meget grundige overvejelser efter et par velmente "skub". Dermed går jeg en spændende og lærerig tid i møde med Local leaders training, Det nordiske akademi i Finland, kandidattræning og en landsdækkende valgkamp som afsluttes i oktober til Nationalkongressen i Holbæk. Weekenden har stået på en spændende konference i København omkring emnet forskellighed. Der var fra arrangørernes side lagt et stort stykke arbejde i at give deltagerne en god oplevelse med spændende oplæg og gode netværksmuligheder. Ros til JCI s direktion for deres arbejde. Konferencen lå samtidigt som JCI ss Verdenspræsident Shine Bhaskaran skulle besøge Danmark. Det var spændende at følge ham fra fredag til søndag, hvor min nysgerrighed løbende blev stillet for, hvordan JCI fungerer internationalt. Højdepunktet var en privat middag hos Lars Hajslund, som var Verdenspræsident i 2006 og hvor bl.a. Bo Risom, som er Nationalpræsident kandidat, og Charlotte Bysted, som er international Vice President kandidat, også var til stede. Her blev der virkelig diskuteret JCI og for en "nørd" som mig med en stor kærlighed for vores træningsområde, var det afsindigt fedt at kunne tale fremtidens JCI med mennesker med så stor en indsigt i foreningens virke, historie og fremtid. I september kan I glæde jer til en spændende afdelingsaften, hvor vi har headhunting på dagsordenen, når vi får besøg af Allan Vangskov, som er Business Excellence Manager hos SpenglerFox. Her vil han berige os med viden omkring en spændende branche og komme med både information samt tips og tricks til, hvordan du kommer i headhunternes søgelys. Det kan vi godt begynde at glæde os til.

4 JCI Referat af afdelingsaften Den sidste afdelingsaften før sommerferien stod Club41 for, og denne aften var ideel for de med benzin i blodet, idet aftenen bød på gokart-kørsel. Herefter spiste vi på Pejsegården, hvor der blev sagt farvel til Frederikke, Tina og Kasper, som træder ud af JCI. Men samtidigt blev der også optaget et nyt medlem; Kasia.

5 Mere visualitet i JCI Af Helene Bergmann 1. halvår i JCI har haft sine udfordringer for mig. Det var ikke altid lige nemt at sidde i London og gøre en forskel på dette område. Nu er jeg tilbage, og der skal ske en masse i 2. halvår. Medlems-videoen er ikke glemt! JCI skal være mere visuel og dette er det største fokus hos mig det 2. halvår. Billeder, video og generelt synlighed. Alle skal vide, hvordan det er at være medlem af JCI og hvad der sker i afdelingen. Derfor står information også højt på prioritetslisten resten af året. Der vil komme flere informationer ind på websitet og det vil derfor være nemt og hurtigt at finde det, man skal bruge. Hvis der er nogle informationer, I som medlemmer føler mangler på websitet eller andre steder, må I meget gerne melde tilbage til mig, og så vil jeg gøre mit bedste for at det bliver løst. Jeg ser frem til et spændende 2. halvår og til at komme i gang igen.

6 JCI Mentor Match Mentee Af Mikkel Kelstrup Newton sagde for noget tid siden noget i stil med: "Hvorfor se om du kan nå målet selv, når du kan stå på giganternes skuldre. Spørgsmålet, han besvarede, var hvordan han havde formået at være en af verdens førende forskere inden for adskillige emner. Med andre ord så er det fjollet at bruge en masse tid på at lære noget, hvis du kan få nogle personer, der allerede kender emnet, til at sætte dig ind i det, så du kan arbejde videre derfra. Pinligt bevidst om at jeg måske ikke helt kan kategorisere mig med Newton, tilmeldte jeg mig "Mentor Match Mentee"-programmet. Min bevæggrund for at tage dette skridt var, at mine sidste 5-6 år på arbejdsmarkedet havde været mere turbulente, end hvad godt er. Jeg søgte en garvet person, der kunne afdække, om det var mig, der ikke læste de konventioner, der eksisterer på diverse arbejdspladser, korrekt. Jeg skulle blive særdeles positivt overrasket. Holdet bag programmet havde virkelig formået at finde en person, der passede utroligt godt på min problemstilling. En særdeles garvet HR-konsulent, som er partner i et rekrutteringsbureau. Fra starten var han dejligt lige til - ikke noget psykologfis med følelser og kamillete. Han fandt hurtigt ud af, hvordan han fik de blinde vinkler frem i lyset samt at give redskaber til, hvordan de skulle tackles. Jeg fik blandt andet lov til at tage adskillige personlighedstests, hvor min mentor derudfra kunne finde brugbare værktøjer, modeller og indgangsvinkler til diverse problemstillinger. Udover diverse modeller, som vi gennemgik i løbet af de 5-6 gange, vi mødtes, tog vi referater og lavede opgaver, så vi havde noget materiale at arbejde videre med til det efterfølgende møde. Det udbytte, der kom ud af møderne, var ekstremt godt. Det var brugbart og let at operationalisere. Jeg er ret sikker på, at mange af de redskaber og modeller, vi gennemgik i forløbet, vil kunne bruges i mange år fremover. Ikke kun i forhold til en arbejdsfaglig kontekst, men også i mange andre situationer. Efter at have deltaget i forløbet har jeg virkelig ikke andet en de allerbedste roser og anbefalinger til "Mentor Match Mentee"-programmet. Hvis du har læst dette indlæg til ende, håber jeg, du sidder med en spirende lyst til at høre mere om mulighederne for programmet. Rygterne siger, at der bliver lavet endnu en runde. Brug det til personlig udvikling eller udbygning af dit netværk. Det er i den grad en mulighed, som du seriøst bør overveje. Jeg vil til hver en tid anbefale det på det kraftigste og vil selvfølgelig gerne fortælle mere om mulighederne over en øl.

7 Årets Unge Erhvervsleder Af Kåre Bjørn Jensen Det er efterhånden blevet en årlig tradition, at JCI kårer Årets Unge Erhvervsleder. For mit vedkommende er det fjerde år i træk, at jeg deltager i projektet og andre har løftet opgaven, før jeg kom på banen. I år er det Camilla Hovgaard og Katja Schmidt, der sammen med mig får en dybere indsigt i det lokale erhvervsliv samt det erhvervsrelaterede netværk, som dette projekt kaster af sig for i processen frem mod at finde årets vinder, forholder vi os til rigtig mange lokale erhvervs-netværk, virksomheder og kandidater. Når vores lokale vinder er fundet i slutningen af oktober, fortsætter han eller hun til den nationale kåring i Aarhus i november. Vi har tidligere fundet en lokal vinder, som også vandt nationalt, og årets ambition er naturligvis at gentage succesen. Idet kandidaten er en succesfuld erhvervsleder mellem 18 og 40 år, der samtidig er et helt menneske, vil JCI-medlemmer kunne kåres på lige fod med ikke-medlemmer. Dette er sket for Tina Salling og Søren Tinggaard ved tidligere kåringer og derfor er reglen, at vi som juniorer ikke selv skal være dommere. Vi glæder os derfor til endnu en runde sammen med Poul Erik Andersen fra Advokaterne Sundhuset og Torben Busk fra Business. Desuden vil der være 2-3 nye dommere, som vi glæder os til at præsentere senere. I skrivende stund har vi ikke lagt os fast på den præcise dato og det præcise sted for den lokale kåring. Sidste år var der frist for indsendelse af kandidater d. 30. september, lokal kåring d. 23. oktober hos Tues virksomhed Neets. Den nationale kåring bliver onsdag d. 19. november kl. 17 i Aarhus. Læs mere om kåringen på

8 JCI Velkommen til et nyt medlem Vi ønsker vores nye medlem Troels Nielsen velkommen i JCI, og stiller ham nogle spørgsmål: : 39 år Troels Nielsen Arbejder som advokat hos Codex Advokater. Er uddannet jurist fra Aarhus Universitet At kunne mødes med en gruppe unge mennesker, som brænder for det de laver og muligheden for at få nye input, som kan udvikle mig personligt. En udvidelse af mit personlige netværk, og meget gerne personlig udvikling på erhvervsrelevante områder Der er mange i forskellige kategorier. Det største adrenalinkick har jeg fået ved at hoppe Nevis Bungee Jump i Queenstown, New Zeeland (134 meter) Folk som med respekt for andre kan sætte sig ambitiøse mål, udarbejde en plan for, hvordan de kan opnå målet og forfølge målet helhjertet, uanset at det også indebærer svære fravalg. Dedikerede folk med passion udstråler livsglæde, som også kan smitte af på personer i nærheden af dem. At kunne gøre en positiv forskel for mennesker omkring mig.

9 Velkommen til et nyt medlem Vi ønsker også vores nye medlem Kasia velkommen i JCI, og hende stiller vi også lidt spørgsmål: Jeg kan lave trekantede næsebor (hvis man ser dem fra siden) Det må klart være Smokie for 1000 år siden til Rock Under Broen i Middelfart. Jeg er vokset op med dem, så kunne alle sangene - selvom jeg var den eneste 14-årige iblandt årige mennesker Jeg har ingen - men hvis jeg tænker mig om, må det være mandag - det er altid rart at starte ugen med at lave det, man elsker :-) Jeg er en haj til at lave flere forskellige ting og en af dem må være pandekager og lasagne - fra bunden ;-) 1. At mine bedsteforældre boede i Danmark 2. At min søster og jeg kunne enes 3. At ingen, jeg kendte, nogensinde blev syge. Maldiverne og USA Jeg ville investere i en kæmpe bolig udenfor byen - tæt på vandet. Så ville jeg fragte mine bedsteforældre til Danmark og sørge for, at de fik døgnpleje, mens jeg arbejdede og var sammen med familien. De resterende penge skulle gå på rejser og at åbne min egen kaffegalleri-ataliers-bar, hvor alt interiør var lavet af mine kunstner-venner og -veninder fra nær og fjern. Jeg ville klart give en slat til at støtte Global Dignity Organisationen og Iværksætteri i Danmark.

10 JCI JCI-nyt Der sker spændende ting og sager på træningsområdet. JCI s globale træningskommission er i gang med at udvikle nye træninger, som skal supplere og måske komme i stedet for nogle af de nuværende 3-4 timers JCI Recommended Courses. Læs mere her. JCI Sønderborg inviteret sammen med Sønderborg Yacht-Club og ProjectZero til ZEROcup 2014 kapsejlads med vinden som energikilde. Alle virksomheder, offentlige som private får nu muligheden for at dyste i Sønderborg Bugt i J-80 både, som Sønderborg Yacht-Club stiller til rådighed. Alle JCI afdelinger fra hele landet er også velkomne til at dyste med. Læs mere her. JCI-nyt er siden, hvor du kan læse om, hvad der sker i JCI. Bliver du nysgerrig efter flere nyheder, kan de ses på Vores hovedkvarter i St. Louis, i daglig tale kaldet JCI HQ, arbejder sammen med den globale Training Commitee på et helt nyt sæt kurser, under ét kaldet Skills Development Courses. Formålet med det nye koncept for træninger og kurser er at bringe fokus tilbage på de kompetencer, som skaber værdi i afdelingerne. Seneste skud på stammen er den engelsksprogede video, JCI Parliamentary Procedure, der handler om Robert s Rules of Order. Vi har talt med JCI Danmarks General Legal Counsil, Maria Bloch Christensen, om indhold og relevans af videoen. Læs mere her. Den Gyldne Mikrofon, eller DGM som vi kalder JCIs Public Speaking Competition her i Danmark er en af de mest traditionsrige konkurrencer vi har i organisationen. Den er et af kernestykkerne i at styrke sin personlige fremtræden, evnen til at tale i offentligheden. DGM er en træning, hvor den enkelte kan lære at træde i karakter. Personligt mener jeg, at DGM er en konkurrence alle afdelinger bør stille op til, for alle medlemmer kan altid udvikle deres færdigheder. Læs mere her.

11 JCI Fødselsdagskalender Januar Lone Folke Bendstrup Februar Mikkel Ussing-Kelstrup Theresa Andersen Marts April Maj Juni Juli Anders Bau Sjørslev Amalie Glyngø Mogensen Mai-Britt Madsen Vivian Duong Lene Brommann Søren Tinggård Helene Bergmann Kasia Lilja Wasilewska Martin Juhl Henrik Bøge Mangler din fødselsdag? Kontakt Amalie Glyngø på August Steen Grand Jensen Anders Bentsen Mats Schou September Daniel Bach Jørgensen Henrik Brandt Oktober Henriette Bonde November Jan Martin Ahlers Thomas Winterberg Katja Schmidt Camilla Weinholt Hovgaard December Tom Fyllgraf Mona Salling

12 Sæt X i kalenderen Sæt kryds i kalenderen der er mange spændende arrangementer på bedding. 23. aug: Regionens finale i Den Gyldne Mikrofon (tilmeld her) 25. aug: Den svære salgssituation // workshop (tilmeld her) okt: JCI Nationalkongres 2014 (tilmed her) Læs mere om arrangementerne på Igroups, JCI facebookgruppe, JCI Region Midt eller i regionskalenderen. Husk også at tjekke arrangementskalenderen her, hvor du kan finde en samlet oversigt over arrangementer og afdelingsaftener i hele regionen. Har du noget, du gerne vil have i kalenderen, så send en mail til Amalie Glyngø på amalie_gm@hotmail.com Send dit arrangement til Amalie Glyngø: amalie_gm@hotmail.com >> Prø li å hør hær << - rygter, sladder og sandheder Mona er flyttet til Silkeborg, men forbliver medlem i JCI så bare rolig! Henriette er kommet hjem til Danmark igen, så hende og Daniel er nu genforenet! Lene skal giftes til november stort tillykke med det! Sektionen Rygter, sladder og sandheder holder jer opdateret på de seneste rygter, det seneste sladder og de seneste sandheder/nyheder om afdelingens medlemmer.

13 Mailinglister medlemmerne: gæsterne: seniorerne: senatorerne: Club41: Fordi vi kan! JCI Danmarks vision Vi vil være det førende netværk for unge handlekraftige mennesker, der tager ansvar og gør en positiv forskel for sig selv og samfundet Afdelingsaftener i Region Midt Herning 1. mandag Leadership Torsdag i lige uger Ikast-Brande 2. mandag Skanderborg 2. tirsdag Skive 2. onsdag Djursland 2. onsdag 2. onsdag Viborg 3. tirsdag Randers 3. onsdag 8000 Århus Næstsidste mandag Arosia Næstsidste tirsdag Marselis Næstsidste onsdag Holstebro Sidste torsdag Silkeborg Sidste torsdag Kontakt Kammerbladet Vil du bidrage til Kammerbladet, eller har du rettelser til adresselisterne eller andet, så kontakt redaktøren: Amalie Glyngø Mogensen på amalie_gm@hotmail.com