1.2 VOSA ejer medlems kortet. Bliver medlemskabet annulleret, skal medlems kortet leveres til VOSA med det samme, eller når VOSA kræver dette.

Transkript

1 Medlemsbetingelser Bestemmelser for medlemsskab VOSA. Nævnte regler og betingelser i disse bestemmelser er gældende, da en er oprettet som medlem hos VOSA som nævnt nedenforstående. Medlemmer i VOSA har med oprettelse af bruger på godkendt disse bestemmelser. 1. Medlemsskab 1.1 Alle Personer, der bor i Danmark, på Færøerne og i andre lande, kan være medlem i VOSA. Firma og andre juridiske personer kan også være medlem i VOSA. Det er kun tilladt at have et medlemskab ad gangen for privatpersoner og firma og andre juridiske personer kan oprette til alle ansatte. 1.2 VOSA ejer medlems kortet. Bliver medlemskabet annulleret, skal medlems kortet leveres til VOSA med det samme, eller når VOSA kræver dette. 1.3 Medlemskab og medlemskortet er personligt. Medlemskortet kan ikke overrækkes eller sælges til andre. For hvert medlemskort, kan kun en person blive medlem i VOSA. Medlemsskabet er registreret med navn, fødselsdag og adresse. VOSA kortet er kun gældende sammen med underskrift af medlemmet som derved har godkendt gældende regler og bestemmelser for at blive medlem. 1.4 Bliver VOSA kortet borte, skal dette oplyses til VOSA. VOSA giver et nyt medlems kort, men giver ikke garanti for allerede optjente rabatter og fordele, der er bortkommne eller udgået under fraværelsesperioden af medlems kort, medmindre dette kan dokumenteres iform af skriftlig bevis. 1.5 Navneændring skal oplyses skriftligt til VOSA enten via mail info@vosa.dk eller sendes med post til VOSA INTERNATIONAL hovedkontor. Bliver navnet ændret, skal det oprindelige medlemskort indleveres sammen med legimation. 1.6 De betingelser der er gældende for købte medlemskaber er også gældende for medlemmer af samtlige medlemskaber. Dette gældende uanset hvor mange medlemskaber der haves firma som organisation. 1.7 Bliver medlemsskabet misbrugt bevist eller ubevist, ved at medlemmet opfører sig ubehøvlet over for VOSA, samarbejdspartner, ansatte eller andre medlemer, har VOSA bemyndigelse til at annullere medlemsskabet med det samme og uden opsigelsefrist. Optjente bonus, ubenyttede fordele eller andre optjente rettigheder er tabte. 1.8 Medlemmet kan altid ved skriftlig henvendelse og aflevering af VOSA kort kræve at alle registrerede oplysinger bliver annulleret efter gældende lov. 1.9 Information angående fordele og rabatordninger fremgår på VOSA kort der er gået i stykker, er ulæselige, udennavn, personlige oplysninger eller manglende underskrift, bliver betragtet som ugyldige.

2 2. Fordele og bonuses 2.1 Når et medlem vil bruge kortets fordele, skal de vise deres VOSA kort og identifikation. 2.2 Der gives gave når medlemmet får erhvervet nye medlemmer. 2.3 Medlemmet skal være aktiv for at få sin bonus eller rabat. Aktiv betyder fuldt kontigent indbetalt. 2.4 Det er kun medlemmet der står på VOSA kortet der kan få fordel og bonus. 2.5 Bonus eller rabat skal registreres med det samme det nye medlem tilmelder sig eller køber ydelse eller service tillagt ordninger for VOSA kort. 3. Benyttelse af VOSA kort 3.1 VOSA kortet er personligt. 4. Offentligt 4.1 VOSA og samarbejdspartner har intet ansvar af skade et medlem pådrager sig mens han deltager i tiltag der er indberegnet i bonus eller fordel systemet. Medlemmet accepterer derudover at krav, uanset hvilken slags, ikke kan rejses mod VOSA INTERNATIONAL eller dennes samarbejdspartnere i bonus og fordel systemet i henhold til de ændringer der nævnes i pkt Med sin oprettelse som bruger på accepterer medlemmet at oplysninger, optjente bonus og kan bruges i marketings tiltag, dog skal gældende love om privatlivets fred og andre krænkende love til enhver tid overholdes og respekteres fra både VOSA og dets samarbejdspartnere side. 4.3 Med medlemmetskabet gives der lov til at VOSA samt nuværende og kommende samarbejdspartner i VOSA, kan benytte oplysningerne der er registreret hos VOSA og andre nuværende og kommende samarbejdspartner, bliver delt i forbindelse med at medlemskabet bliver forvaltet, herunder at bonusværdi bliver udregnet og andet og at VOSA bruger disse oplysninger i forbindelse med marketing, dog skal gældende love om privatlivets fred og andre krænkende love til enhver tid overholdes og respekteres fra både VOSA og dets samarbejdspartnere side. 4.4 Medlemsbetingelser, tjenestefordele, samt andre informationer er foreløbigt gældende. VOSA kan til enhver tid afskaffe VOSA medlemskab og VOSA medlemskort med 1 måneds varsel. VOSA kan til enhver tid ændre gældende regler med 1 måneds varsel. Dette er ikke gældende for allerede optjente bonus eller andre rabatter i forvejen givet. Bliver VOSA kort afskaffet eller der laves ændringer, oplyses dette på internettet Disse informtioner kan også fås ved telefonisk henvendelse. Det samme er gældende for VOSA s

3 samarbejdspartnere. Bliver VOSA kort afskaffet, tilfalder optjente bonus og rabatter stadig medlemmet. Dette er dog ikke gældende om VOSA kort bliver afskaffet grundet lovændringer, afgørelse fra domstolen, besked fra de offentlige myndigheder, ændringer i betingelser eller lignende, da mister medlemmet de optjente bonuses og rabatter og der er ikke mulighed for godtgørelse. 4.5 Medlemmet skal selv sørge for at overholde gældende skatte -og andre regler, der har betydning for at være medlem i VOSA. 4.6 Går en af VOSA s samarbejdspartner i betalingsstandsning eller kommer i en situation hvor de ikke kan opfylde betingelserne for at være med i VOSA medlems kort ordning, kan VOSA ikke drages til ansvar. 4.7 Disse medlems betingelser er gældende fra 10. December 2013 Skatteforhold I nogle lande gælder særlige regler for beskatning af ydelser inden for rammerne af bonusprogrammer. Disse regler er defineret af lovgiverne. Spørgsmål om dette skal rettes til de nationale skattemyndigheder. VOSA påtager sig intet ansvar for den enkelte medlems skattemæssige forpligtelser i forbindelse med disse regler. VOSA tager forbehold for stavefejl og ændringer der kan forekomme i forbindelse med ovenstående betingelser.

4 Member Terms and Conditions Requirements for membership VOSA. Those rules and conditions of these provisions apply when one is created as a member of VOSA as mentioned below below. Members of VOSA has with creating user on approved these rules. 1 Membership 1.1 All persons living in Denmark, the Faroe Islands and in other countries may be a member of VOSA. Businesses and other legal entities may also be a member of VOSA. It is only allowed to have a membership at a time for individuals and corporate or other legal entities may establish for all employees. 1.2 VOSA own member card. If the membership canceled, member card delivered to VOSA immediately or when VOSA require. 1.3 Membership and membership card is personal. The membership card can not be handed over or sold to others. For each membership card, only one person become a member of VOSA. Membership is registered with name, birthday and address. VOSA card is only valid with the signature of the member which shall be approved by the applicable rules and regulations to become a member. 1.4 If VOSA card away, this must be disclosed to VOSA. VOSA provides a new member card, but does not guarantee already accrued discounts and benefits bortkommne or discontinued during the absence period of member cards unless it can be proven the form of written evidence. 1.5 Change of name must be reported in writing to VOSA either by mail info@vosa.dk or sent by post to VOSA INTERNATIONAL headquarters. If the name changed, the original membership card submitted with legimation. 1.6 The conditions applicable to bought memberships are also applicable to members of all memberships. This applies irrespective of how many memberships are held firm as an organization. 1.7 If the membership abused proved or unproved by the member behaves churlish to VOSA, partner, employee or other member orientation, VOSA has the authority to cancel your membership immediately and without notice. Earned bonus, unused benefits or other vested rights are lost.

5 1.8 The member may always be in writing and delivery of VOSA cards require that all registered INFORMATION entries canceled by applicable law. 1.9 Information regarding benefits and discounts shown on VOSA card is broken, illegible, without a name, personal information, or lack of signature is considered invalid. 2 Benefits and bonuses 2.1 When a member will use the card's benefits, they must show their VOSA cards and identification. 2.2 are given gift when the member gets acquired new members. 2.3 Members must be active in order to get his bonus or discount. Active means full contingent paid. 2.4 Only the member is at VOSA card that can benefit and bonus. 2.5 Bonus or discount shall be registered immediately the new member signs up or buys performance or service plus arrangements for VOSA cards. 3 Use of VOSA card 3.1 VOSA card is personal. 4 Public 4.1 VOSA and partner shall have no liability of damage to a member incurs while participating in activities that calculation takes into account the bonus or benefit system. The member agrees in addition to requirements, no matter what kind, can not be brought against VOSA INTERNATIONAL or its affiliates in the bonus and benefit system, according to the changes mentioned in section With its establishment as a user on the member accepts that information accrued bonus and can be used in marketing interventions, however, the laws of privacy and other offensive laws at all times be observed and respected by both VOSA and its collaborators page. 4.3 The member cabinet is given permission to VOSA as well as current and future partner in VOSA can use the data that are registered with VOSA and other current and future partner will be shared in connection with the membership being managed, including the bonus value will be

6 calculated and the second and that VOSA will use this information for marketing, however, the laws of privacy and other offensive laws at all times be observed and respected by both VOSA and its collaborators page. 4.4 Conditions of membership, service benefits, and other information are provisionally applicable. VOSA may at any time abolish VOSA membership and membership card with 1 month's notice. VOSA may at any time change the rules with 1 month's notice. This does not apply to already accrued bonuses or other discounts already granted. If VOSA short abolished or are changed, indicate this on the internet These informtions can also be obtained by telephone. The same applies to VOSA 's partners. If VOSA short abolished accrue unearned bonuses and discounts still member. This is not applicable for VOSA cards will be eliminated due to changes in law, decision of the court, the message from the public authorities, changes in conditions or the like, as the member loses the vested bonuses and discounts, and there is no possibility of compensation. 4.5 The member will be responsible for compliance with applicable tax and other rules that are important to be a member of VOSA. 4.6 Does one of VOSA's partner payments or get into a situation where they can not meet the conditions for being part of VOSA member card scheme, VOSA can not be held liable. 4.7 The member terms are valid from 10 December 2013 Taxation In some countries special rules for the taxation of services in the context of frequent flyer programs. These rules are defined by regulators. Questions about this should be directed to the National Treasury. VOSA assumes no responsibility for the individual member's tax obligations in connection with these rules. VOSA taking reservations for typos and changes that may occur in connection with the above conditions.