Fagbladet FOA oktober 2014 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES. REGIONALT ANSATTE Gældende fra 1. oktober 2014 til 1.

Transkript

1 Fagbladet FOA oktober 2014 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES REGIONALT ANSATTE Gældende fra 1. oktober 2014 til 1. april 2015

2 Lønreguleringer pr. 1. oktober 2014 Lønnen reguleres for sidste gang i indeværende overenskomstperiode. Pr. 1. oktober 2014: På regions-området reguleres lønnen med ca. 0,7% Sådan bruger du lønmagasinet Lønninger og lønsatser er forskellige afhængigt af, om du er ansat i en kommune eller i en re - gion, derfor er det vigtigt, at du slår din løn op i den rigtige del af dette lønmagasin. Når du herefter skal finde din løn, skal du først slå op i den sektoropdelte oversigt over de enkelte stillingers lønniveau. Lønniveauet er udtrykt som en grundløn bestående af et løntrin. Der kan herudover være tale om centralt aftalt kvalifikationsløn, hvis du opfylder det ancienni - tets-/uddannelseskrav, der er knyttet til bestemmelsen. Anciennitets-/ud dan nel ses kravet frem - går, hvor der er aftalt sådanne vilkår. Hvis der lokalt er aftalt yderligere løntrin, lægges disse oveni kvalifikationslønnen. For nogle faggrupper er der aftalt en garantiløn. Garantiløn betyder, at du er sikret den garan te - rede løn i form af et garantilønstillæg, hvis du op fylder det anciennitetskrav, der er knyttet til bestemmelsen. Anciennitetskravet fremgår, hvor der er aftalt sådanne vilkår. Garantiløns be stem - melsen træder kun i kraft, hvis du ikke har opnået lokalt aftalt løn, der sammen med grundlønnen mindst svarer til garantilønnen. I en række tilfælde er der knyttet et funktions - løns tillæg eller et grundlønstillæg til stillingen. Funktionslønnen kan være givet som løntrin eller som et reguleret tillæg. I den sektoropdelte oversigt er der en særlig liste, der viser de centralt aftalte funktionslønstillæg. Alle tillæg, der er markeret med en * i dette lønmagasin, er regulerede tillæg, som er angivet i tillæggets værdi den For at finde den aktuelle værdi af tillægget skal du slå op i tabellen over hyppigt anvendte tillæg, som du finder på side 11. Når du skal finde dig selv i dette lønmagasin, skal du tjekke følgende; 1) Hvad er grundlønnen? 2) Er der tale om centralt aftalt kvalifikationsløn, så er det den, der gælder, hvis du opfylder anciennitets-/ uddannelseskravet. 3) Kontroller, om der er knyttet et centralt aftalt funktionslønstillæg til stillingen. 4) Læg lokalt aftalte løntrin eller tillæg til. Når du nu lægger det hele sammen, har du en løn, der er udtrykt som et løntrin, eller et løntrin og et eller flere særlige tillæg. Du skal nu afgøre, hvilken løngruppe du tilhører. Løngruppen afhænger af, hvilken kommune din arbejdsplads ligger i. Du finder kommunen i oversigten Løngrupper. For en fuldtidsansat findes lønnen som direkte opslag i den relevante løngruppe i tabellerne. Løntrin kan findes som månedsløn eller timeløn pr Særlige tillæg finder du i tabellen over hyppigt anvendte tillæg. Hvis du ikke kan finde et lokalt aftalt særligt tillæg i oversigten, kan du regne tillæggets aktuelle værdi ud, hvis du kender tillæggets værdi pr Tillæggets værdi pr findes ved at gange tillægget ( ) med 1, Hvis du er deltidsansat Hvis du er deltidsansat, finder du din løn på samme måde som anført ovenfor. Men da alle lønsatser og særlige tillæg er angivet som lønnen ved fuldtidsarbejde, skal lønnen omregnes fra fuldtid til deltid. Det gør du ved at dividere fuldtidslønsatserne med 37 og gange dem med dit ugentlige timetal. 2

3 Social- og Sundhedssektoren Social- og sundhedshjælpere Grundløn Løntrin 18 + kr * Kvalifikationsløn efter 4 år Løntrin 19 + kr * Kvalifikationsløn efter 11 år Løntrin 25 + kr * Pensionsprocent efter endt uddannelse 12,6 % Social- og sundhedsassistenter samt sundhedsmedhjælpere Grundløn Løntrin 21 + kr * Kvalifikationsløn efter 4 år Løntrin 22 + kr * Kvalifikationsløn efter 10 år Løntrin 27 + kr * Slutlønstillæg kr * Pensionsprocent efter endt uddannelse 12,6 % Plejehjemsassistenter Grundløn Løntrin 21 + kr * Kvalifikationsløn efter 4 år Løntrin 22 + kr * Kvalifikationsløn efter 10 år Løntrin 27 + kr * Pensionsprocent efter endt uddannelse 12,6 % Plejere Grundløn Løntrin 21 + kr * Kvalifikationsløn efter 6 år Løntrin 22 + kr * Kvalifikationsløn efter 14 år Løntrin 27 + kr * Pensionsprocent efter endt uddannelse 12,6 % Ledende beskæftigelsesvejledere Grundløn Løntrin 28 + kr * Pensionsprocent 12,6 % Afdelingsledere på plejehjem og på sygehuse Grundløn Løntrin 32 + kr * Pensionsprocent 12,6 % Social- og sundhedspersonale, der ikke har en social- og sundhedsfaglig uddannelse Grundløn Løntrin 11 Kvalifikationsløn efter 3 år Løntrin 12 Pensionsprocent, 21 år + 10 mdrs. beskæftigelse 12,6 % Sygehjælpere og beskæftigelsesvejledere Løntrinsforløb med primært 16, 17, 18, 20, 21 (1-årigt), 2-årige løntrin trin 21 er 1-årigt 22, 23, 24, 25, 26 + kr * Herudover ydes til alle et tillæg på kr * Pensionsprocent 12,6 % * Efter 2 års lønanciennitetsgivende beskæftigelse på løntrin 26 ydes et årligt pensionsgivende tillæg på kr (31/ niveau). For sygehjælpere og beskæftigelsesvejledere foretages et fradrag på 2 år af den erhvervede lønanciennitet pr Plejehjemsassistenter og social- og sundhedsassistenter, der pr var ansat som 1. assistenter ved plejehjem eller som aften-/natassistenter eller som aften-/nat social- og sundheds assistenter 1. assistenter Løntrinsforløb med 2-årige løntrin 24, 25, 26, 27, 28, 29 og 30 Aften-/natassistenter Indtil 59 pladser løntrinsforløb 23, 24, 25, 26, 27, 28 og 29 med 2-årige løntrin pladser løntrinsforløb med 2-årige løntrin 26, 27, 28, 29 og pladser og derover løntrinsforløb med 2-årige løntrin 29, 30, 31, 32 og 33 Herudover ydes til alle et tillæg på kr * Pensionsprocent 12,6 % 3

4 Plejere, der pr var ansat som plejeassistenter Løntrinsforløb med 2-årige løntrin 26, 27, 28, 29 og 30 Herudover ydes til alle et tillæg på kr * Pensionsprocent 12,6 % Sygehusportører Aspiranttiden indgår ved beregningen af, hvornår betingelserne for at opnå garantiløn er opfyldt Grundløn Løntrin 15 + kr * Garantiløn efter 3 år Løntrin 17 + kr * Garantiløn efter 10 år Løntrin 23 + kr * Pensionsprocent 13,4 % Sygehusportører, der er knyttet til lukkede sikrede afdelinger, samt Sikringsanstalten, Amtshospitalet i Nykøbing Sjælland eller der fungerer som assistenter ved røntgen-, operations- og dialyseafdelinger Grundløn Løntrin 16 + kr * Garantiløn efter 3 år Løntrin 18 + kr * Garantiløn efter 10 år Løntrin 24 + kr * Pensionsprocent 13,4 % Sygehusportører, der er fuldtidsbeskæftiget ved sektionsarbejde Grundløn Løntrin 24 + kr * Garantiløn efter 3 år Løntrin 26 + kr * Garantiløn efter 10 år Løntrin 32 + kr * Pensionsprocent 13,4 % Aspiranter Grundløn Løntrin 13 + kr * Ledende servicepersonale, Grundlønnen aftales lokalt inden for nedenstående interval Rengøringschefer med mindst Løntrin underordnede + kr * Rengøringschefer uden souscheffunktion Løntrin og med færre end 120 underordnede + kr * 1. assistenter for vaskerichefer Løntrin kr * Souschefer og ledere af funktionsområder Løntrin under chefportørens ledelsesområde + kr * Øvrige ledende stillinger Løntrin kr * Pensionsprocent 14,5 % Tilsynsførende assistenter ved forsorgshjem Grundløn Løntrin 14 + kr * Kvalifikationsløn efter 8 år Løntrin 19 + kr * Kvalifikationsløn efter 10 år Løntrin 22 + kr * Pensionsprocent, 21 år + 10 mdrs. beskæftigelse 13,5 % Neurofysiologiassistenter Grundløn Løntrin 24 + kr * Kvalifikationsløn efter 6 år Løntrin 26 + kr * Kvalifikationsløn efter 10 år Løntrin 28 + kr * Pensionsprocent 16,1 % Piccoloer og piccoliner ansat ved regionale institutioner 15-årige 44,5 % af løntrin årige 48,3 % af løntrin årige 59,7 % af løntrin årige og derover Løntrin 13 Værkstedsområdet Værkstedsassistenter uden relevant faglig uddannelse Grundløn Løntrin 21 + kr * Kvalifikationsløn efter 4 år Løntrin 23 + kr * Pensionsprocent, 21 år og 10 mdrs. beskæftigelse 14 % Værkstedsassistenter med relevant faglig uddannelse/socialpædagog Grundløn Løntrin 27 + kr * Kvalifikationsløn efter 6 år Løntrin 29 + kr * Kvalifikationsløn efter 10 år Løntrin 31 + kr * Pensionsprocent, 21 år og 10 mdrs. beskæftigelse 14 % Institutionsledere (værksteder) Grundløn Løntrin 41 + kr eller 49 + kr * Pensionsprocent 15,7 % Souschefer/ stedfortrædere (værksteder) og værkstedsledere Souschef/stedfortrædere Løntrin 36 + kr eller Løntrin 42 + kr * Værkstedsledere Løntrin 36 + kr * Pensionsprocent 14,8 % 4

5 Funktionsløn Funktionsløn ydes ud over grundløn og eventuel kvalifikationsløn. Funktionsløn baseres på de funktioner (arbejds- og ansvarsområder), der er knyttet til den enkelte stilling/gruppe af stillinger. Funktionerne skal være særlige funktioner, der ligger ud over de funktioner, der forudsættes varetaget for grundlønnen. Funktion Personalegruppe Ansvarshavende i aften- og Social- og sundhedsnattjeneste ved plejehjem personale kr * 1. assistent ved plejehjem Social- og sundhedspersonale kr * Demenskoordinator Social- og sundheds- Skal aftales personale lokalt Praktikvejleder Social- og sundheds- Skal aftales personale lokalt Mammografiassistenter Social- og sundheds- Skal aftales assistenter lokalt Ansatte tilknyttet lukkede Social- og sundhedssikrede afdelinger personale, bortset fra elever kr * Ansatte tilknyttet Social- og sundhedsretspsykiatriske afdelinger personale, bortset fra elever kr * Ansatte tilknyttet retspsykiatrien, Psykiatrien Region Sjælland (den tidligere Sikringsanstalt, Social- og sundheds- Amtshospitalet i personale, bortset Nykøbing Sjælland) fra elever kr * Decentralt tillæg for Sygehusportører, sektionsarbejde der ikke er fuldtidsbeskæftigede ved Skal aftales sektionsarbejde lokalt Undervisning og vejledning Neurofysiologi- Skal aftales af elever/studerende assistenter lokalt Ansatte, der varetager Neurofysiologi- Skal aftales ledelsesfunktioner assistenter lokalt * Alle tillæg er angivet i årlige beløb niveau. Godtgørelse for tjenestedragt Månedslønnet social- og sundhedspersonale Ikke fri tjenestedragt og ikke fri vask kr * Ikke fri tjenestedragt, men fri vask kr * Kost- og Servicesektoren Husassistenter og rengøringsassistenter Grundløn Løntrin 14 Kvalifikationsløn efter 2 år Løntrin 17 Kvalifikationsløn efter 5 år Løntrin 20 Pensionsprocent 21 år og 10 mdrs. beskæftigelse 12,7 % Tilsynsassistenter ved rengøring Grundløn Løntrin 16 Kvalifikationsløn efter 2 år Løntrin 20 Kvalifikationsløn efter 5 år Løntrin 23 Pensionsprocent, 21 år + 10 mdrs. beskæftigelse 12,7 % Serviceassistenter ved sygehuse Serviceassistenter ved sygehuse Grundløn Løntrin 14 + kr. 835* Kvalifikationsløn efter 3 år Løntrin 17 + kr. 835* Kvalifikationsløn efter 10 år Løntrin 24 + kr. 835* Pensionsprocent efter gennemført basisudd. 12,85 % Serviceassistenter der er fuldtidsbeskæftigede ved sektionsarbejde Grundløn Løntrin 23 + kr. 835* Kvalifikationsløn efter 3 år Løntrin 26 + kr. 835* Kvalifikationsløn efter 10 år Løntrin 33 + kr. 835* Pensionsprocent efter gennemført basisudd. 12,85 % Serviceassistenter, der er knyttet til lukkede, sikrede afdelinger, samt serviceassistenter der fungerer som assistenter ved røntgen-, operations- og dialyse afdelinger Grundløn Løntrin 15 + kr. 835* Kvalifikationsløn efter 3 år Løntrin 18 + kr. 835* Kvalifikationsløn efter 10 år Løntrin 25 + kr. 835* Pensionsprocent efter gennemført basisudd. 12,85 % 5

6 Servicemedarbejdere, der er under basisuddannelse til serviceassistenter Grundløn Løntrin 13 + kr. 835* Pensionsprocent 21 år og 10 mdrs. beskæftigelse Løntrin 7,69% Pensionsprocent 25 år og 4 års beskæftigelse 12,85 % Erhvervsuddannede serviceassistenter Grundløn Løntrin 18 Kvalifikationsløn efter 6 år Løntrin 23 Pensionsprocent, 21 år + 10 mdrs. beskæftigelse 12,85 % Ungarbejdere, timeløn Ungarbejdere fyldt 16 år, 66,4 % / 66,8 % af løntrin 12 Gruppe 0 kr. 78,50 Gruppe 1 kr. 79,71 Gruppe 2 kr. 80,55 Gruppe 3 kr. 81,77 Gruppe 4 kr. 82,60 Pædagogisk Sektor Omsorgs- og pædagogmedhjælpere, døgninstitutioner og daginstitutioner mv. for personer med varig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne Grundløn Løntrin 15 + kr.1.082* Kvalifikationsløn efter 2 år Løntrin 18 + kr.1.082* Kvalifikationsløn efter 4 år Løntrin 21 + kr.1.082* + kr * Pensionsprocent, 21 år + 10 mdrs. beskæftigelse 13 % Pædagogiske assistenter Grundløn Løntrin 21 Kvalifikationsløn efter 2 år Løntrin 24 Kvalifikationsløn efter 4 år Løntrin 27 + kr * Pensionsprocent 13,22 % Ungarbejdere fyldt 17 år, 74 % af løntrin 12 Gruppe 0 kr. 87,43 Gruppe 1 kr. 88,78 Gruppe 2 kr. 89,72 Gruppe 3 kr. 91,07 Gruppe 4 kr. 92,00 6

7 Teknik- og Servicesektoren Regionsbetjentformænd Grundløn Løntrin 26 + kr * Ansatte før får et overgangstillæg på kr *. Regionsbetjente Grundløn Løntrin 18 + kr * Ansatte før får et overgangstillæg på kr *. Ejendomsserviceteknikere Grundløn Løntrin 22 + kr * Skolebetjente Grundløn Løntrin 20 + kr * Ansatte før får et overgangstillæg på kr *. Stedfortrædende/assisterende skolebetjente Grundløn Løntrin 18 + kr * Ansatte før får et overgangstillæg på kr *. Skolebetjentmedhjælpere Grundløn Løntrin 13+ kr * Ansatte før får et overgangstillæg på kr *. Pedeller ved ældreboliger, daghjem og dagcentre Grundløn Løntrin 18+ kr * Ansatte før får et overgangstillæg på kr *. Vagtcentralpersonale Grundløn Løntrin 18+ kr * Kvalifikationsløn efter 4 år Løntrin 20+ kr * Kvalifikationsløn efter 10 år Løntrin 28+ kr * Pensionsprocent 13,95 % Ambulanceuddannet Personale Ambulanceassistenter: Grundløn Løntrin 22+ kr * Kvalifikationsløn efter 4 år Løntrin 24+ kr * Kvalifikationsløn efter 10 år Løntrin 30+ kr * Pensionsprocent 14,0 % Ambulancebehandlere: Grundløn Løntrin 22+ kr * Kvalifikationsløn efter 4 år Løntrin 24+ kr * Kvalifikationsløn efter 10 år Løntrin 30+ kr * Pensionsprocent 14,0 % Paramedicinere: Grundløn Løntrin 22 + kr * Kvalifikationsløn efter 4 år Løntrin 24 + kr * Kvalifikationsløn efter 10 år Løntrin 30 + kr * Pensionsprocent 14,0 % Ungarbejdere, timeløn 15 årige 16 Éårige 17 årige Procent af løntrin % 45,8 % 56,6 % Gruppe 0 kr. 48,87 kr. 53,30 kr. 65,86 Gruppe 1 kr. 49,62 kr. 54,11 kr. 66,87 Gruppe 2 kr. 50,14 kr. 54,68 kr. 67,57 Gruppe 3 kr. 50,89 kr. 55,49 kr. 68,58 Gruppe 4 kr. 51,41 kr. 56,06 kr. 69,28 7

8 Elevlønninger EGU-elever i praktik, pr. md. kr ,45 Social- og Sundhedssektoren Voksenelever Løntrin 11 Social- og sundhedshjælperelever, pr. md. under 18 år kr ,44 18 år og derover kr ,48 Social- og sundhedsassistentelever, pr. md. under 18 år, 1. år kr ,53 under 18 år, 2. år kr ,02 18 år og derover, 1. år kr ,52 18 år og derover, 2. år kr ,71 Kost- og Servicesektoren Serviceassistentelever, pr. md. under 18 år, 1. år kr ,44 under 18 år, 2. år kr ,17 18 år og derover, 1. år kr ,11 18 år og derover, 2. år kr ,15 Voksenelever (elever der er fyldt 25 år) samt meritelever Løntrin 14 Pædagogisk Sektor Pædagogisk assistentelever under 18 år, 1. år kr ,65 under 18 år, 2. år kr ,65 18 år og derover, 1. år kr ,54 18 år og derover, 2. år kr ,25 Voksenelever: Løntrin 15 + kr * Teknik- og Servicesektoren Redderelever Voksenelever (elever, der er fyldt 25 år ved uddannelsens start) Løntrin 11 Elever, fyldt 21 år ved uddannelsens start, pr. md. Gruppe 0 kr ,67 Gruppe 1 kr ,25 Gruppe 2 kr ,00 Gruppe 3 kr ,50 Gruppe 4 kr ,08 Øvrige elever, sidste uddannelsesår, pr. md. Gruppe 0 kr ,70 Gruppe 1 kr ,60 Gruppe 2 kr ,93 Gruppe 3 kr ,91 Gruppe 4 kr ,17 Øvrige elever, næstsidste uddannelsesår, pr. md. Gruppe 0 kr ,56 Gruppe 1 kr ,00 Gruppe 2 kr ,00 Gruppe 3 kr ,50 Gruppe 4 kr ,44 Øvrig uddannelsestid, pr. md. Gruppe 0 kr ,43 Gruppe 1 kr ,40 Gruppe 2 kr ,07 Gruppe 3 kr ,09 Gruppe 4 kr ,71 Pædagogisk assistentuddannelse som GVU-forløb Uddannelsesløn løn pr. dag løn pr. uge Gruppe 0 kr. 981,88 kr ,00 Gruppe 1 kr. 998,70 kr ,79 Gruppe 2 kr ,93 kr ,06 Gruppe 3 kr ,63 kr ,85 Gruppe 4 kr ,86 kr ,71 8

9 Arbejdstidsbestemte særydelser Arbejdstidsbestemte særydelser er de tillæg, der typisk er aftalt for gener og ulemper i forbindelse med arbejdet. De aftalte særydelser er forskellige fra fagområde til faggruppe til faggruppe. Hvad der gælder for dig, fremgår af overenskomsten. Det kan enten stå direkte i overenskomsten eller overenskomsten kan henvise til en særlig arbejdstidsaftale, som indeholder de gældende regler og satser. Der kan lokalt aftales anderledes og andre regler, end de, der fremgår af overenskomsten eller arbejdstidsaftalen. Hvis du er i tvivl: Spørg din tillidsrepræsentant. De satser, der offentliggøres i dette lønmagasin, er ikke udtømmende for, hvad der findes af regler og satser. Der er medtaget satser, der gælder for de største grupper, og dermed for de fleste medlemmer. Social- og Sundhedssektoren, Kost- og Servicesektoren Regler og satser for social- og sundhedspersonale, sygehusportører, neurofysiologiassistenter og tilsynsførende assistenter ved forsorgshjem, ledende servicepersonale, servicemedarbejdere/ serviceassistenter ved sygehuse, erhvervsuddannede serviceassistenter, husassistenter/ rengøringsassistenter ansat på sygehuse og døgninstitutioner. Delt tjeneste 41,60 kr. pr. gang Omlagt tjeneste med under 1 døgns varsel 37,98 kr. pr. time Omlagt rådighedstjeneste med under 1 døgns varsel 18,99 kr. pr. time Inddragelse af fridøgnsperioder med kortere varsel end 14 døgn 555,08 kr. pr. gang Manglende varsel af mer- og overarbejde 34,36 kr. pr. gang 1) Tillæg for effektiv tjeneste alle dage mellem kl. 17 og kl ,0% af timelønnen 1) Tillæg for effektiv tjeneste alle dage mellem kl. 23 og kl ,5% af timelønnen Tillæg for effektiv tjeneste fra lørdag kl. 06 til søndag kl ,0% af timelønnen Tillæg for effektiv tjeneste på søgnehelligdage 50,0% af timelønnen Tillæg for effektiv tjeneste 1. maj (fra dagtjenestens begyndelse) Betaling som nytårsaftensdag (12-24) på søndage 1) Tillægget er pensionsgivende Pensionsprocent 4 % Pædagogisk Sektor Omsorgs- og pædagogmedhjælpere: Forskudttidstillæg mellem kl. 17 og 06 Tjeneste på lørdage mellem kl. 08 og 24 samt mandage mellem kl. 00 og 04 Arbejde på søn- og helligdage Normaltjeneste på juleaftensdag efter kl. 14 Manglende varsel af over- eller merarbejde ud over 1 time Delt tjeneste Omlagt tjeneste med under 4 døgns varsel Omlagt rådighedstjeneste med under 4 døgns varsel Inddragelse af fridøgnsperiode Overarbejde 24,06 kr. pr. time 28,90 kr. pr. time + 50 % af timelønnen 28,90 kr. pr. time 36,11 kr. pr. gang 43,71 kr. pr. gang 39,91 kr. pr. time 19,96 kr. pr. time 585,35 kr. pr. gang + 50 % af timelønnen Teknik og Service Aftale om arbejdstids, herunder arbejde i forskudt tid, holddrift og rådighedsvagt i hjemmet (Holddriftsaftalen) Eksempelvis; tekniske servicemedarbejdere/ledere, buschauffører og maritimt personale Forskudt tid mandag til fredag kl 17 til kl. 06 samt mandag fra kl. 04 til kl. 06 Lørdag fra kl. 11 til kl. 17 Weekendtillæg: Løndag fra kl. 17 til mandag kl. 04 samt helligdage Grundlovsdag efter kl. 12 Rådighedsvagt uden for normal arbejdstid, hverdage Rådighedsvagt på søgnehelligdage og i weekender 26,16 kr. pr. time 31,06 kr. pr. time 57,22 kr. pr. time 57,22 kr. pr. time 31,23 kr. pr. time 37,26 kr. pr. time Hyppigt anvendte tillæg Grundbeløb 31/ Aktuelt beløb kr. pr. år kr. pr. md. kr. 835 kr kr. 90,02 kr kr kr. 113,30 kr kr kr. 116,64 kr kr kr. 130,44 kr kr kr. 133,68 kr kr kr. 145,54 kr kr kr. 161,71 kr kr kr. 237,17 kr kr kr. 274,90 kr kr kr. 281,48 kr kr kr. 377,32 kr kr kr. 420,44 kr kr kr. 425,94 kr kr kr. 579,45 kr kr kr. 592,92 kr kr kr. 608,88 kr kr kr. 943,07 kr kr kr ,92 kr kr kr ,43 kr kr kr ,24 kr kr kr ,19 kr kr kr ,70 kr kr kr ,70 kr kr kr ,24 Reguleringsprocent: 1,

10 Lønninger i regionerne 1. oktober 2014 Årsløn Lønninger i regionerne 1. oktober 2014 Månedsløn Løntrin Gruppe 0 Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe Løntrin Gruppe 0 Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,25 Note: Procentregulering 1, Note: Procentregulering 1,

11 Lønninger i regionerne 1. oktober 2014 Timeløn Løntrin Gruppe 0 Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe ,07 115,77 116,94 118,64 119, ,87 116,61 117,82 119,56 120, ,37 118,15 119,38 121,17 122, ,36 120,19 121,45 123,28 124, ,41 122,28 123,58 125,46 126, ,52 124,44 125,77 127,69 129, ,60 126,57 127,93 129,90 131, ,73 128,75 130,14 132,16 133, ,50 130,57 132,02 134,10 135, ,85 132,99 134,46 136,60 138, ,62 134,81 136,32 138,51 140, ,45 136,70 138,25 140,49 142, ,69 138,99 140,58 142,88 144, ,75 141,05 142,65 144,95 146, ,97 143,20 144,75 146,99 148, ,25 145,42 146,93 149,10 150, ,58 147,69 149,14 151,25 152, ,97 150,00 151,41 153,44 154, ,40 152,36 153,71 155,67 157, ,90 154,77 156,07 157,94 159, ,45 157,23 158,47 160,25 161, ,05 159,74 160,91 162,60 163, ,72 162,31 163,40 164,99 166, ,44 164,92 165,95 167,43 168, ,22 167,59 168,54 169,91 170, ,07 170,32 171,18 172,43 173, ,98 173,10 173,87 174,99 175, ,95 175,94 176,62 177,60 178, ,99 178,83 179,41 180,26 180, ,21 181,92 182,41 183,11 183, ,45 184,99 185,37 185,91 186, ,76 188,13 188,39 188,76 189, ,14 191,33 191,46 191,65 191, ,60 194,60 194,60 194,60 194, ,92 198,92 198,92 198,92 198, ,37 203,37 203,37 203,37 203, ,93 207,93 207,93 207,93 207, ,63 212,63 212,63 212,63 212, ,41 216,41 216,41 216,41 216, ,36 226,36 226,36 226,36 226, ,55 241,55 241,55 241,55 241, ,41 258,41 258,41 258,41 258, ,43 285,43 285,43 285,43 285, ,79 324,79 324,79 324,79 324,79 Note: Procentregulering 1, Pension, tjenestemandsansatte: Oplysninger om tjenestemandspension får du ved at henvende dig i din lokale fagforening. Pension, overenskomstansatte til og med løntrin 49: Under de sektorvis opdelte stillingsoversigter kan du finde oplysninger om faggruppens pensionsprocent. Her er eventuelle betingelser for indbetaling til pensionsordningen også angivet. Når der eksempelvis står»pensionsprocent 21 år/10 mdrs. beskæftigelse«, betyder det, at kravet for optagelse i pensionsordningen er, at du er fyldt 21 år og har haft sammenlagt 10 mdrs. beskæftigelse i region/amt eller kommune. Vær opmærksom på, at tidligere ansættelsesforhold (også med andet jobindhold) i både region/amt og kommune tæller med i opgørelsen. Hvis du eksempelvis er omfattet af en pensionsordning på 12,6 %, er fuldtidsansat på Herlev Sygehus (beliggende i Herlev Kommune, løngruppe 4) og pr er aflønnet på løntrin 22, så finder du den månedlige pensionsindbetaling ved at gange månedslønnen på løntrin 22 i løngruppe 4 med 12,6 % d.v.s ,17 kr. gange 12,6 % = 2.960,39 kr. Hvis du er deltidsansat findes den rigtige pensionsindbetaling ved at dividere pensionsindbetalingen for fuldtidsarbejde med 37 og gange den med dit ugentlige timetal. Pension, overenskomstansatte på løntrin 50 og derover: For ansatte der er aflønnet på løntrin 50 og derover, beregnes pensionen af en særlig pensionsgivende løn, der er højere end lønnen. I nedenstående tabel finder du de pensionsgivende lønninger på disse løntrin. Metoden til beregning er som anført ovenfor, blot anvendes den pensionsgivende løn. I nedenstående tabel finder du de pensionsgivende lønninger på disse løntrin. Metoden til beregning er som anført ovenfor, blot anvendes den pensionsgivende løn. Pensionsgivende lønninger løntrin Løntrin Gruppe , , ,92 11

12 Løngrupper for ansatte i regioner og kommuner Kommune Løngruppe Region Hovedstaden Albertslund 4 Allerød 3 Ballerup 4 Bornholm 0 Brøndby 4 Dragør 4 Egedal 4 Fredensborg 3 Frederiksberg 4 Frederikssund 3 Furesø 4 Gentofte 4 Gladsaxe 4 Glostrup 4 Gribskov 3 Halsnæs 3 Helsingør 3 Herlev 4 Hillerød 3 Hvidovre 4 Høje-Taastrup 4 Hørsholm 3 Ishøj 4 København 4 Lyngby-Taarbæk 4 Rudersdal 4 Rødovre 4 Tårnby 4 Vallensbæk 4 Region Sjælland Faxe 0 Greve 4 Guldborgsund 0 Holbæk 0 Kalundborg 1 Køge 2 Lejre 2 Lolland 0 Næstved 1 Odsherred 0 Ringsted 0 Roskilde 2 Slagelse 1 Solrød 2 Sorø 0 Stevns 0 Vordingborg 0 Region Syddanmark Assens 0 Billund 0 Esbjerg 1 Kommune Løngruppe Fanø 0 Fredericia 0 Faaborg-Midtfyn 1 Haderslev 0 Kerteminde 1 Kolding 0 Langeland 0 Middelfart 0 Nordfyn 0 Nyborg 1 Odense 1 Svendborg 0 Sønderborg 1 Tønder 0 Varde 0 Vejen 0 Vejle 0 Ærø 0 Aabenraa 0 Region Midtjylland Favrskov 0 Hedensted 0 Herning 0 Holstebro 0 Horsens 0 Ikast-Brande 0 Lemvig 0 Norddjurs 0 Odder 0 Randers 0 Ringkøbing-Skjern 0 Samsø 0 Silkeborg 0 Skanderborg 1 Skive 0 Struer 0 Syddjurs 0 Viborg 0 Århus 2 Region Nordjylland Brønderslev 0 Frederikshavn 1 Hjørring 0 Jammerbugt 0 Læsø 0 Mariagerfjord 0 Morsø 0 Rebild 0 Thisted 0 Vesthimmerland 0 Ålborg 1 Godtgørelse for benyttelse af eget køretøj til tjenstlig kørsel For befordring, som foretages i henhold til skriftlig bemyndigelse udfærdiget af institutionen, ydes en godtgørelse pr. kilometer for regelmæssig benyttelse af eget køretøj i tjenstlig øjemed. Almindeligvis gives sådan bemyndigelse kun, når det drejer sig om kørsel på mindst km pr. år. Godtgørelse ydes såfremt kørslen ikke omfattes af en ordning med fast befordrings godtgørelse. Hvis der er tale om anden tjenstlig benyttelse af eget befordringsmiddel, uden at der foreligger skriftlig bemyndigelse til regelmæssig kørsel, ydes godtgørelse efter takst B i nedenstående tabel. Satser gældende pr. januar 2014 Biler og motorcykler A. Indtil km om året 3,73 kr. pr. km B. Udover km om året 2,10 kr. pr. km For kørsel på knallert og cykel 0,51 kr. pr. km Når vi kender satserne for 2015 vil tallene blive rettet i den udgave af lønmagasinet, du kan finde på Huskeliste ved stillingsskift Undersøg, hvad grundlønnen er for den stilling, du overvejer at søge brug løntabellen! Undersøg, om du har krav på centralt aftalt kvalifikationsløn i den stilling, du overvejer at søge! Undersøg, om der lokalt på forhånd er aftalt funktionsløn i den stilling, du overvejer at søge spørg i den lokale FOA-afdeling eller på arbejdspladsen! Undersøg, om der lokalt på forhånd er aftalt kvalifikationsløn til den stilling, du overvejer at søge spørg i din lokale FOA-afdeling eller på arbejdspladsen! Find dokumentation frem for tidligere beskæftigelse, deltagelse i kurser og efteruddannelse kort sagt alt materiale, der kan danne udgangspunkt for tildeling af kvalifikationsløn! Gør dig på forhånd klart, hvilken løn du ønsker i den nye stilling og meddel det til arbejdspladsen i forbindelse med ansættelsessamtalen! Sig ikke din stilling op, før du har garanti for en tilfredsstillende løn i den nye stilling! 12