Nyt fra foreningen SEPTEMBER indhold. arrangementer. Kære medlem
|
|
- Kristen Frederiksen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 SEPTEMBER 2012 Nyhedsbrev fra Danske Risikorådgivere Nyt fra foreningen Kære medlem De fleste af os trives på vores arbejdspladser. Men der er desværre også arbejdspladser, hvor ansatte oplever trusler, vold, overfald og mobning. Regeringen har afsat 15 mio. kr. de næste tre år til at gennemføre en målrettet tilsynsindsats over for ansatte, der oplever psykisk nedslidning. Læs hvordan Arbejdstilsynet griber opgaven an. Danske Risikorådgivere inviterer til temadag den 25. oktober 2012, hvor vi mødes på Nationalmuseet og får en orientering om sikringen af museet. Derefter tager vi til Alm. Brand, hvor vi skal høre om risikostyring i byggeprojekter, forbedringer af risikoniveauet m.v. Dagen slutter med middag og underholdning på Souls i København. Foreningen har med så stor succes valgt emnet for årets temadag, at der allerede nu er lukket for tilmelding. Vi bringer, på side 3, programmet til temamøde om arbejdsskadeadiministration i Holstebro den 10. oktober, og gør opmærksom på at sidste tilmelding er på mandag den 1. oktober. Interessen for mødet er stor, så skynd dig, hvis du vil sikre dig en plads. Tiden for julefrokoster, og dermed øget indtag af alkohol, nærmer sig, og risikoren for spritkørsel øges. I artiklen på side 4 kan du læse om, hvordan brugen af alkolåse kan øge trafiksikkerheden og nedsætte antallet af dødsulykker og andre alvorlige uheld. På side 6 kan du finde inspiration til gode råd og anvisninger til forebyggelse af arbejdsulykker. God læselyst! indhold Tilsyn skal sikre det psykiske arbejdsmiljø side 2 Temamøde om arbejdsskadeadm. side 3 Brug af alkolåse kan øge trafiksikkerheden side 4 Nye publikationer om arbejdsulykker side 6 arrangementer 10. oktober 2012 Temamøde om arbejdsskadeadministration 25. oktober 2012 Danske Risikorådgiveres Temadag 13. november 2012 Community policing, Den Trygge Kommune november 2012 Contea afholder i samarbejde med Skadeservice Danmark seminar om fugt- og indeklimaproblemer på Hotel Vejlefjord 29. november 2012 Erfa-møde for kommunerne i Region Sjælland 21. marts 2013 Erfa-møde for kommunerne i Region Syddanmark april 2013 Danske Risikorådgiveres Årskonference, Hotel Nyborg Strand Læs mere på Med venlig hilsen Steen Nedergaard Jensen Formand for Danske Risikorådgivere nyheder på hjemmesiden» Fremtidig strategi og udvikling af Danske Risikorådgivere» Hospitalsansatte forsømmer at registrere vold og trusler» Sikring flytter røverne Skt. Gertruds Stræde 5, København K, Telefon , 1
2 TILSYN SKAL SIKRE DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ Trusler om vold på arbejdspladsen, medarbejdere i psykiatrien, der bliver stukket ned af patienter og SOSU-assistenter, der bliver overfaldet er hverdag for mange danskere. Beskæftigelsesminister Mette Frederiksen vil sikre et bedre psykisk arbejdsmiljø på de danske arbejdspladser med konkrete lovændringer og målrettet tilsynsindsats på området. Danske Risikorådgivere har interviewet chefkonsulent og psykolog i Arbejdstilsynet Tom Hansen, for at høre, hvordan man vil sikre et bedre tilsyn med de danske arbejdspladser. Af Jeanne Sneftrup Jensen, EIRM, sekretariatet for Danske Risikorådgivere Hvordan vurderer Arbejdstilsynet, ud fra et kort besøg, om den pågældende medarbejder lider af stress, bliver chikaneret eller bliver mobbet? Når Arbejdstilsynet kommer på tilsynsbesøg, så foregår det på den måde, at Arbejdstilsynet foretager en vurdering af, om der er konkrete forhold i det psykiske arbejdsmiljø, der udgør en risiko for de ansattes sikkerhed eller sundhed, herunder risiko for stress over længere tid. Om en medarbejder bliver chikaneret eller mobbet afdækker Arbejdstilsynet typisk gennem samtaler med ledelse og medarbejdere, hvor det bl.a. er muligt for de ansatte at fortælle, om de selv bliver mobbet eller om de har været vidne til, at andre bliver mobbet. Kommunerne vil måske få øget deres udgifter i forbindelse med at sikre det psykiske arbejdsmiljø, da de kommer til at skulle betale for den behandling den pågældende medarbejdere skal have. Vil dette ikke sætte kommunerne under større økonomisk pres? Og vil dette have konsekvenser for andre arbejdsmiljørelaterede områder? Der er ingen tvivl om, at ansvaret for arbejdsmiljøet, herunder også det psykiske arbejdsmiljø, ligger hos arbejdsgiveren. Ved at sikre et godt psykisk arbejdsmiljø på arbejdspladserne, reduceres også eventuelle udgifter i forbindelse med fx sygefravær. Forskningen viser, at et godt psykisk arbejdsmiljø har betydning for produktiviteten og sygefraværet og derfor vil et godt psykisk arbejdsmiljø også kunne betale sig for kommunerne. Hvilken betydning får dette tiltag for de arbejdsmiljørådgivere og risikokoordinatorer, der til daglig arbejder med arbejdsmiljø? vigtige aktører, der kan understøtte virksomhedernes forebyggende arbejde i forhold til arbejdsmiljøet generelt, herunder også det psykiske arbejdsmiljø. Hvordan sikrer man, at den gode trivsel på en arbejdsplads også fremover sikres? Man sikrer trivsel på en arbejdsplads ved at have et kontinuerligt fokus på de elementer i arbejdsmiljøet, der understøtter trivslen. Trivsel sikres bl.a. gennem et generelt fokus på forebyggelse af risici. Det kan fx være at have fokus på, om der er balance mellem kravene i arbejdet og medarbejdernes mulighed for at leve op til kravene. Understøttelse af positive faktorer som fx samarbejde kan ligeledes være med til at sikre trivsel på arbejdspladsen. Umiddelbart har det ikke en direkte betydning. Arbejdsmiljørådgivere og risikokoordinatorer er stadig Nyhedsbrev SEPTEMBER Danske Risikorådgivere 2
3 TEMAMØDE OM ARBEJDSSKADEADMINISTRATION Danske Risikorådgivere indbyder til temamøde om arbejdsskadeadministration den 11. oktober 2012 på Holstebro Rådhus På dette års temamøde ser vi på udfordringer omkring arbejdsskadeadministration, herunder hvad man skal være opmærksom på som selvforsikret kommune. Derudover ser vi på hvilke regler og retningslinier, der skal overholdes i forhold til beskyttelse af personfølsomme oplysninger. Og sidst vil vi komme omkring arbejdsgiverens ankemuligheder. Underviser på dagen er Karin Hornbøll fra Contea. Karin har tidligere været ansat hos Arbejdsskadestyrelsen. Tid: Torsdag den 11. oktober 2012 kl til 14 (15). Sted: Holstebro Rådhus, lokale 187, 1. sal. Kirkestræde Holstebro Tilmelding: Tilmelding med oplysning om navn og EAN-nummer skal ske til kasserer Ole Toft på oletoft@toftlund.net senest den 1. oktober Deltagergebyr: Kr. 500,00 Program: : Ankomst 11-13: Oplæg og spørgsmål 13-14: Frokost 14-15: For interesserede er der et møde om revitalisering af arbejdsskadenetværket. eftersøgning Har I i din kommune løst risikoproblematikker på en sjov, anderledes og innovativ måde, vil vi meget gerne høre om dem. Du kan kontakte Jeanne Sneftrup Jensen med dine idéer og tiltag på telefon eller skrive en mail til dr@eirm.dk Nyhedsbrev SEPTEMBER Danske Risikorådgivere
4 BRUG AF ALKOLÅSE KAN ØGE TRAFIKSIKKERHEDEN Femtentusind mennesker bliver hvert år dræbt i Europa som følge af spirituskørsel. Hver gang bliver der trukket mange andre mennesker med ind i ulykken, og det koster samfundet store summer. De personskader som opstår i forbindelse med spirituskørsel er betydelig mere alvorlige end ved andre trafikulykker. Af Kurt Hansen Tjosevik, Dräger Safety Danmark A/S Hvordan fungerer en alkolås En alkolås er et måleinstrument der måler alkohol i en persons udåndingsluft. Den indeholder elektronik, der gør det umuligt at starte et køretøj, hvis førerens udåndingsluft indeholder alkohol. Hvis der bruges hjælpemidler til at omgå låsen, for eksempel en luftpumpe, bliver det afvist, og start af motoren forhindres. Hvis køretøjet startes ved at blive skubbet i gang uden først at have givet en acceptabel pustetest på forhånd, registreres det i instrumentets datalogger, at føreren har forsøgt at starte bilen ulovligt. I Danmark forventes det, at man igangsætter en alkolås-ordning i forbindelse med straf for spirituskørsel. Ordningen forventes at træde i kraft i løbet af Fakta om spirituskørsel i Danmark Fra oktober 2009 og til september 2011 er mindst 111 mennesker døde og kommet til skade i spritulykker i Danmark. Næsten hver fjerde dag dør en person i den danske trafik grundet spirituskørsel. Det viser en statistik, som Vejdirektoratet har udarbejdet. Hvert år bliver ca personer sigtet for spirituskørsel i Danmark. Det reelle antal spritbilister på vejene er formentligt langt højere. Promillegrænsen i Danmark er 0,5. En dom for spirituskørsel kan få alvorlige konsekvenser, både for én selv, for familien og éns job. Kører man spirituskørsel flere gange eller bliver taget med en høj promille, bliver kørekortet frakendt i mindst tre år, og man får en fængselsstraf. Alkolås kan forhindre spirituskørsel Alkolåse har været i brug i mere end tre årtier. I USA er der indført brug af alkolås i over 50 stater. De er også meget udbredte i Canada og flere europæiske lande som Tyskland, Frankrig, Holland, Belgien og Danmark er ved at komme med, og Sverige og Finland er førende på området i de nordiske lande. Alkolåsen bliver primært brugt til at forebygge spirituskørsel, men også som alternativ til suspension af kørekort af personer, der har overtrådt loven om spirituskørsel. I USA har man en lov, der påbyder spiritusdømte at køre bil med alkolås. Dermed har den dømte mulighed for bl.a. at køre til og fra arbejde. Erfaringer fra Finland og Sverige I Finland har man fra august 2011 indført, at alle skolebusser og andre transportkøretøjer til daginstitutionerne skal være udstyret med en obligatorisk alkolås. I øjeblikket bruger mere end taxier og busser, som transporterer skole og børnehavebørn i Finland en alkolås (Finlands Transportsikkerhedsråd, TraFi, august 2012). Målet for den finske strategi for transportsystemer er at vedtage lovgivning om brug af alkolåse for transporttjenester, ruteforbindelser og kommerciel luftfragt finansieret af offentlige midler. Chauffører fra taxi-, bus- og godstransportfirmaer som blev spurgt via et spørgeskema efter at have brugt alkolås i 1 år i Finland, nævnte at installationen ikke hindrer kørselsopgaverne i praksis. De fleste af dem føler at alkolåsen giver dem en sikkerhed for, at deres alkoholmængde i blodet er under 0,2 under kørslen. Størstedelen (61 %) af respondenterne mente at alkolåsen var nødvendig i kommerciel transport (TraFi maj 2012). Nyhedsbrev SEPTEMBER Danske Risikorådgivere 4
5 Selvom der ikke er nogen juridisk forpligtigelse, har det svenske vejvæsen og mange private virksomheder i Sverige valgt at udruste deres køretøjer med alkolåse. Også myndigheder, kommuner og andre organisationer i den offentlige sektor anvender nu alkolås. Den frivillige anvendelse af disse installationer i kommerciel transport er blevet fremmet gennem kampagner. Ca alkolåse er i øjeblikket i brug i Sverige i personbiler, taxaer, busser og lastbiler. Man finder dem også i tog, sporvogne, færger og skibe. Ifølge den svenske Taxi Association, bruger over 60 % af medlemmerne en alkolås. Fagforeningen for Offentlige Transportmidler anslår, at over 52 % af busser i rutetrafik er udstyret med alkolås (Jakobsson 2011). sigt skal have monteret en alkolås. Carlsbergs initiativ falder godt i tråd med lastbiltransportens store imagekampagne, der skal give vejgodstransporten i Danmark en mere positiv profil i befolkningen. I kampagnen bliver sikkerheden vægtet højt - både medarbejdernes egen sikkerhed og den i trafikken. Interessen for alkolåse fra virksomheder i Danmark er voksende. I de seneste år har flere firmaer fået installeret en alkolås i deres biler. Baggrunden for den stigende interesse er i stor grad også, at alkolåse styrker virksomhedens image. Det højner virksomhedens seriøsitet og giver en god signalværdi. En større rundspørge til de svenske kommuner viser, at der er sket store forbedringer i trafiksikkerheden siden 2000 blandt andet gennem øget brug af alkolåse. I mere end hver anden svensk kommune finder man i dag biler med alkolås, blandt andet inden for sundhedsplejen, sanitet, parkansvarlige og andre kommunale organisatoner. Den største udbredelse ses inden for skoletransport, hvor 53 procent af alle køretøjer er sikret med alkolåse, mens hver tredje kommune har truffet en beslutning om at kræve alkolås ved indkøb af transporttjenester. Fordelene for kommunerne Kommuner kan øge trafiksikkerheden for kommunens medarbejdere og borgere ved at bruge alkolåse. Derudover øges kommunens image. De fleste kommuner har en medarbejderpolitik, der omhandler indtag af alkohol i arbejdstiden. Men kun når der er installeret en alkolås, kan man være sikker på at chaufføren er ædru. Alkolåse vil gøre vejene mere sikre og redde menneskeliv, lyder argumentet fra Rådet for Sikker Trafik. Derfor opfordrer Rådet for Sikker Trafik nu kommuner, virksomheder og private bilister til at investere i alkolåse, så man forhindrer personer med alkohol i blodet i at starte et motoriseret køretøj. Undersøgelser viser at 73 procent af den danske befolkning er enig i, at der skal alkolåse i alle biler. Niogfirs procent går ind for alkolåse i taxaer og andre erhvervskøretøjer. Hvis du vil høre mere om alkolåse og trafiksikkerhed, afholder Dräger Safety Danmark A/S seminar tirsdag den 5. februar 2013 om emnet. Du kan få flere informationer ved at kontakte Kurt Hansen Tjosevik på kurt.tjosevik@draeger.com eller Tilmeldingsfristen er 1. januar I Danmark anvendes alkolåsen præventivt af bl.a. Carlsberg, der har installeret alkolåse i over 300 af deres ølbiler. Hos nogle af chaufførerne er alkolåsene blevet opfattet som et udslag af mistillid. Virksomheden har dog gjort meget ud af at få medarbejderne til at se alkolåsene som en sikkerhedsforanstaltning - både for dem selv og deres færden i trafikken. Det er ikke bare ølbilerne, der har fået installeret alkolås. Det gælder eksempelvis også ledergruppens biler, og det er meningen, at alle virksomhedens biler på Nyhedsbrev SEPTEMBER Danske Risikorådgivere 5
6 FOKUS PÅ ARBEJDSULYKKER Nye publikationer sætter fokus på forebyggelse og antallet af arbejdsulykker i Danmark. Du kan blandt andet finde gode råd, anvisninger og information om, hvordan trusler og vold på arbejdspladsen kan forebygges. Derudover, kan du læse om udviklingen af arbejdsulykker i perioden samt udviklingen af ulykker i Danmark generelt i perioden Værktøjskasse til brancher med risiko for vold Branchearbejdsmiljørådet for service- og tjenesteydelser har sammen med branchernes parter i Rådet udarbejdet denne værktøjskasse, der giver gode råd, anvisninger og information om, hvordan trusler og vold på arbejdspladsen kan forebygges. Værktøjskassen har til formål at medvirke til at sikre et godt psykisk arbejdsmiljø på arbejdspladserne. Du kan finde vejledningen og læse mere om værktøjskassen på: Ulykker i Danmark Statens Institut for Folkesundhed udgav i marts 2012 en rapport om udviklingen i forekomsten af ulykker og ulykkesmønsteret i Danmark. Der er sat fokus på, hvem der kom til skade (alder og køn), hvor og hvordan ulykken skete, og hvilke umiddelbare konsekvenser skaderne havde. Færre anmeldte arbejdsulykker i 2011 Arbejdstilsynet offentliggjorde i august 2012 deres årsopgørelse over anmeldte arbejdsskader for Rapporten belyser udviklingen af arbejdsskader i perioden Heri fremgår det, at antallet af anmeldte arbejdsskader er faldet i perioden, og at antallet af dødsulykker er faldet fra 61 til 41. Du kan finde rapporten på: bejdsskader-nyhedsbreve/anmeldte-arbejdsulykker aspx Du kan finde rapporten på: Ulykker%20i%20Danmark.aspx community policing - et kørende seminar om nye samarbejder mellem borgere og politi Tirsdag den 13. november 2012 inviterer Den Trygge Kommune til et road seminar om community policing Community policing - nye, lokale tryghedstiltag mellem borgere og politi I busser foretages en rundtur i og omkring København med mulighed for at høre oplæg og bese områder, hvor borgere og politi på forskellig vis samarbejder om at skabe tryghed i lokalmrådet. Seminaret begynder og slutter på Politigården i København, og der bydes på kaffe og frokost undervejs. Det endelige program vil blive uploadet på Den Trygge Kommunes hjemmeside, i uge 40. Her vil du kunne læse om en spændende og informativ dag, hvor vi blandt andet kommer til at høre om erfaringerne fra København, Valby og Vestegnen. Vi glæder os til at se dig! Tilmelding er gratis og skal ske til: info@dentryggekommune.dk Nyhedsbrev SEPTEMBER Danske Risikorådgivere
7 Danske Risikorådgivere Danske Risikorådgivere er en forening af professionelle rådgivere inden for forsikring, sikring, arbejdsmiljø, beredskab, sundhed og jura. Foreningen er i stærk vækst og tæller ca. 400 medlemmer ansat i kommuner, regioner, stat og private virksomheder. Danske Risikorådgivere spiller en central rolle, når det handler om at sikre danskernes daglige virke og velfærd. Det handler både om at forebygge og håndtere arbejdsskader og ulykker og også om at bidrage til, at samfundet er gearet til at håndtere en lang række udefrakommende risici, der kan påvirke os. Danske Risikorådgiveres ambition er at blive bedre til det, som medlemmerne laver, og aktivt bidrage til velfærdssamfundet. Derfor satser foreningen på dygtiggørelse af medlemmerne via seminarer, videreuddannelse, erfaringsudveksling og faglige fællesskaber. VI takker for støtten fra følgende VIRKSOMHEDER: hovedsponsorer almindelige sponsorer Sekretariat Danske Risikorådgivere Skt. Gertruds Stræde 5, København K Telefon: dr@eirm.dk
ALKOLÅS EFTER SPIRITUSKØRSEL
ALKOLÅS EFTER SPIRITUSKØRSEL FRA 2015 ER DER INDFØRT EN ALKOLÅSORDNING SOM SUPPLEMENT TIL DE EKSISTERENDE SANKTIONER FOR SPIRITUSKØRSEL Du er omfattet af alkolåsordningen, hvis du har fået frakendt førerretten
Læs mereVold mod socialrådgivere i Danmark
Vold mod socialrådgivere i Danmark Socialrådgivere tal om vold 21 procent oplever trusler om vold 7 procent oplever at blive hængt ud offentligt 2 procent oplever fysisk vold 3 drab på socialrådgivere
Læs mereEffekt af alkolås i biler samt mulighed for at indføre brug heraf i Europa
Effekt af alkolås i biler samt mulighed for at indføre brug heraf i Europa Inger Marie Bernhoft Seniorforsker, M.Sc. Danmarks TransportForskning 1. Baggrund Baggrunden for projektet var et ønske om at
Læs mereRISIKO- RÅDGIVEREN INDHOLD JANUAR 2013. Leder Danske Risikorådgivere 1 2013
RISIKO- RÅDGIVEREN JANUAR 2013 INDHOLD Leder Danske Risikorådgivere 1 2013 2 4 5 6 Fra en risikorådgivers hverdag Kan det skade at benytte frivillige i kommunerne? Lovgivningsnyt Fokus på nedslidnings-truede
Læs mereDräger Interlock XT. Forhindrer start ved for høj alkoholkoncentration. Medvirke til at forhindre alkoholbetingede ulykker
Dräger Interlock XT Dräger Interlock XT er en alkotester med startspærre (alkolås). Efter monteringen af en Dräger Interlock kan alkoholbetingede ulykker undgås. Den er desuden tænkt som en hjælp til ændring
Læs mereAlkolås efter spirituskørsel
Alkolås efter spirituskørsel TEST OK Kort om alkolåsordningen Sådan fungerer en alkolås Den frivillige ordning Den obligatoriske ordning 11 trin: Sådan gør du, hvis du vil køre med alkolås Brugen af alkolås
Læs mereMere trafik færre ulykker Hvorfor? Chefkonsulent Sven Krarup Nielsen Vejdirektoratet
Mere trafik færre ulykker Hvorfor? Chefkonsulent Sven Krarup Nielsen Vejdirektoratet Hvorfor går det så godt? Vi har en plan og et mål! Trafikanten har skiftet holdning Trafikanten har ændret adfærd Bilteknikken
Læs mereArbejdstilsynet i nye politiske rammer. ArbejdsmiljøNET s årskonference 2012
Arbejdstilsynet i nye politiske rammer ArbejdsmiljøNET s årskonference 2012 Følgende præsenteres i dag Arbejdsmiljøets tilstand de seneste 5 år Ny strategi for arbejdsmiljøindsatsen frem mod 2020 Initiativer
Læs mereDanske Fysioterapeuters
Danske Fysioterapeuters nr. 2 juli. 2004 Årskonferencen den 28.09.2004 om Arbejdsmiljøundersøge lsen er udsat til den 25. januar 2005 Tilmeld dig det elektroniske nyhedsbrev om arbejdsmiljø på tillidsfolk.fysio.dk
Læs mereNyhedsbrev fra Danske Risikorådgivere. Nyt fra foreningen. oktober 2012. indhold. arrangementer. nyheder på hjemmesiden.
oktober 2012 Nyhedsbrev fra Danske Risikorådgivere Nyt fra foreningen Kære medlem Den 25. oktober inviterede Danske Risikorådgivere medlemmerne i foreningen til temadag på Nationalmuseet. Her fik vi en
Læs mereTale til samråd i Beskæftigelsesudvalget den 3. juni 2014 kl. 10.00-11.30
Beskæftigelsesudvalget 2013-14 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 398 Offentligt T A L E Tale til samråd i Beskæftigelsesudvalget den 3. juni 2014 kl. 10.00-11.30 20. maj 2014 Sagsnr. 2014-3829 CAL
Læs mereTEMA Speciallægepraksis og almen lægepraksis. Selv i en lille praksis kan et dårligt arbejdsmiljø være et stort problem
TEMA Speciallægepraksis og almen lægepraksis Selv i en lille praksis kan et dårligt arbejdsmiljø være et stort problem 2 Selv i en lille praksis kan et dårligt arbejdsmiljø være et stort problem Sætter
Læs mereEt sikkert og sundt arbejdsmiljø
Et sikkert og sundt arbejdsmiljø Oplæg til Dansk Jernbaneforbunds arbejdsmiljøkonference Lennart Damsbo-Andersen Arbejdsmarkedsordfører Konkrete arbejdsmiljøresultater under denne regering Fysisk arbejdsmiljø
Læs mereNyhedsbrev fra Danske Risikorådgivere
fra Danske Risikorådgivere Oktober 2009 Skt. Gertruds Stræde 5, 1129 København K / 7025 2545 / www.danskerisikoraadgivere.dk Nyt fra foreningen Kære medlem Velkommen til oktober måneds nyhedsbrev! I denne
Læs mereDenne redegørelse omfatter emnet Arbejdsmiljø og indgår i Hoved-MEDs årlige drøftelse om arbejdsmiljø i juni 2014.
Personalepolitisk Redegørelse Arbejdsmiljø 1 FORORD Denne redegørelse omfatter emnet Arbejdsmiljø og indgår i Hoved-MEDs årlige drøftelse om arbejdsmiljø i juni 2014. Redegørelsen indeholder både en oversigt
Læs mereSIKKER JOBSTART - SPÆND NETTET UD!
SIKKER JOBSTART - SPÆND NETTET UD! For mange børn og unge skades på jobbet Børn og unge er særlig sårbare over for skadelige påvirkninger i arbejdsmiljøet. Ofte mangler børn og unge den viden, erfaring
Læs mereDanske Fysioterapeuters
Danske Fysioterapeuters nr. 1 jan. 2004 Danske Fysioterapeuters grundkursus for medlemmer af sikkerhedsgrupperne afholdes hvert 1 ½ år og nu har du mulighed for at deltage. Grundkursus for medlemmer af
Læs mereIndholdsfortegnelse: 2. Velkommen som arbejdsmiljørepræsentant 3. Nyvalgt/genvalgt 4. Uddannelse 5. Hvem er du arbejdsmiljørepræsentant for 7
1 Indholdsfortegnelse: 2 Velkommen som arbejdsmiljørepræsentant 3 Nyvalgt/genvalgt 4 Uddannelse 5 Hvem er du arbejdsmiljørepræsentant for 7 Arbejdsmiljøarbejdet 8 Arbejdsmiljøarbejdet i Mariagerfjord Lærerkreds
Læs mereHandleplan vedr. vold, mobning, chikane m.m.
ODDER KOMMUNE Rådhuset Handleplan vedr. vold, mobning, chikane m.m. Handleplan: Vold, trusler og chikane Vi ønsker at undgå og forebygge, at ansatte udsættes for voldelige episoder, mens de er på arbejde.
Læs mereBeskæftigelsesudvalget BEU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 92 Offentligt
Beskæftigelsesudvalget 2011-12 BEU alm. del, endeligt svar på spørgsmål 92 Offentligt Folketingets Beskæftigelsesudvalg Christiansborg 1240 København K Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden 8 1061 København
Læs mereNyhedsbrev fra Danske Risikorådgivere. Nyt fra foreningen. januar 2011. arrangementer. nyheder på hjemmesiden. Kære medlem
januar 2011 Nyhedsbrev fra Danske Risikorådgivere Nyt fra foreningen arrangementer Kære medlem Godt nytår og velkommen til årets første nyhedsbrev. Risikostyring er kommet på dagsordenen i den nye arbejdsmiljølov,
Læs mereDanske Fysioterapeuters
Danske Fysioterapeuters nr. 3 dec. 2004 Tilmeld dig til årskonferencen den 25. januar 2005 og kom og hør om resultaterne af arbejdsmiljøundersøgelsen Sidste papirudgave af Arbejdsmiljønyt så tilmeld dig
Læs mereIndfør skadefore byggelse det betaler sig
Indfør skadefore byggelse det betaler sig Skadeforebyggelse for transportfirmaer og chauffører der udfører godstransport. Ring til os på 70 12 12 22 hvis du har brug for hjælp ved en skade. Rolig, vi hjælper
Læs mereDET TALTE ORD GÆLDER
Konference om et bedre psykisk arbejdsmiljø Velkomst ved: Jens Jensen Direktør for Arbejdstilsynet DET TALTE ORD GÆLDER Jeg vil gerne fra Arbejdstilsynets side byde velkommen til denne konference, hvor
Læs mereHandlingsplan 2013-2015
Handlingsplan 2013-2015 Denne handlingsplan folder temaerne i Arbejdsmiljørådets strategi ud samt beskriver andre aktiviteter, som rådet iværksætter. Handlingsplanen er inddelt i de temaer, som fremgår
Læs mere[Det talte ord gælder]
Ligestillingsudvalget 2014-15 LIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 25 Offentligt T A L E 20. november 2014 Tale ved samråd om sexchikane i Ligestillingsudvalget den 4. december 2014 J.nr. 20140092112
Læs mereArbejdsmiljørepræsentant i DM. dm.dk
Arbejdsmiljørepræsentant i DM dm.dk 2 Tillykke med dit nye hverv og tak fordi du kaster dig ud i opgaven med at passe på dit og kollegernes arbejdsmiljø. For langt de fleste mennesker på arbejdsmarkedet
Læs merePINEBÆNK Psykisk arbejdsskadede søger forgæves efter oprejsning Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Torsdag den 12. maj 2016, 06:00
PINEBÆNK Psykisk arbejdsskadede søger forgæves efter oprejsning Af Michael Bræmer @MichaelBraemer Torsdag den 12. maj 2016, 06:00 Del: Det er ikke ønsket om erstatning, der får et hastigt stigende antal
Læs mereVisionen for LO Hovedstaden
Politisk program 2014 2018 Visionen for LO Hovedstaden Tryghed velfærd demokrati udvikling miljø Vi vil maksimal politisk indflydelse, med fællesskabet i fokus. Vi vil i et stærkt fællesskab skabe resultater
Læs mereNOTAT// Aldersgrænser og Lægeundersøgelser for 75+ årige, der vil forny kørekort. 15. januar 2017
15. januar 2017 NOTAT// Aldersgrænser og Lægeundersøgelser for 75+ årige, der vil forny kørekort Dansk Folkeparti har foreslået afskaffelse af kravet om at 75+ årige skal undersøges af lægen for at forny
Læs merePsykologisk krisehjælp og coaching. - vejledning
Psykologisk krisehjælp og coaching - vejledning Hvis du har trivselsproblemer på din arbejdsplads eller privat, som gør at du ikke kan fungere i dit arbejde, så har vi i Silkeborg Kommune to former for
Læs mereBestyrelsens beretning for 2013
Bestyrelsens beretning for 2013 Overskrifter/emner: Indledning Samarbejdspartnere/partneraftaler Økonomi Medlemsoversigt Kurser/Temadage/Konferencer/Udd/Erfa Projekter/Tiltag/Fremtiden Uddeling af Sikkerhedsprisen
Læs mereDanske Risikorådgivere. Bestyrelsesmøde
Referat Danske Risikorådgivere Bestyrelsesmøde Dato: Onsdag den 11. september 2013 Sted: Cafe Hack, Aarhus (Aarhus Teater) Tidspunkt: Kl. 10.00 Til stede: Steen Nedergaard Jensen / formand Torben Jacobsen
Læs mereEt godt og langt arbejdsliv for alle
August 2012 Et godt og langt arbejdsliv for alle Alle skal have mulighed for et langt og godt arbejdsliv. For at sikre det er det først og fremmest vigtigt, at arbejdspladser gør alt for at skabe et godt
Læs mere2: Krisens betydning for det psykiske arbejdsmiljø. Marts 2013
2: Krisens betydning for det psykiske arbejdsmiljø Marts 2013 Djøfs undersøgelse af psykisk arbejdsmiljø, stress og balance 2012 Faktaark nr. 2: Krisens betydning for det psykiske arbejdsmiljø Dette faktaark
Læs mereGODE RÅD OM. Arbejdstilsynets screening af det psykiske arbejdsmiljø ARBEJDSTILSYNETS SCREENING AF DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ. Udgivet af DANSK ERHVERV
2007 GODE RÅD OM Arbejdstilsynets screening af det psykiske arbejdsmiljø Udgivet af DANSK ERHVERV ARBEJDSTILSYNETS SCREENING AF DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ Indholdsfortegnelse På hvilke områder inden for
Læs mereEsbjerg 3/05/2018. Grib ind - godt kollegaskab uden mobning
Esbjerg 3/05/2018 Grib ind - godt kollegaskab uden mobning DAGENS PROGRAM Dagens program 14.00 14.15 14.15 14.45 14.45 15.45 15.45 16.00 16.00 16.50 16.50 17.00 Velkomst v/ Ann Cathrine Lebech Hoe Netværkskonsulent,
Læs mereArbejdstilsynet. Tilgang og metode til psykisk arbejdsmiljø
Arbejdstilsynet Tilgang og metode til psykisk arbejdsmiljø Arbejdsmiljølovens formål 1. Ved loven tilstræbes at skabe et sikkert og sundt arbejdsmiljø, der til enhver tid er i overensstemmelse med den
Læs mereMobning på arbejdspladsen
Kort og godt om Mobning på arbejdspladsen Få viden om mobning og inspiration til en handlingsplan www.arbejdsmiljoviden.dk/mobning Hvad er mobning på arbejdspladsen? Det er mobning, når en eller flere
Læs mereFagligt Træf 2007. Nyborg Strand 13.-14. september 2007
Fagligt Træf 1 TEMA Fagligt Tekst indsættes Træf Invitation til Fagligt Træf 2007 Nyborg Strand 13.-14. september 2007 Faglig inspiration til forflytningsvejledere, forflytningsansvarlige og undervisere
Læs mereJeg vil gerne starte med at slå fast, at det er helt uacceptabelt, at mennesker bliver udsat for seksuel chikane.
Ligestillingsudvalget 2016-17 LIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 35 Offentligt T A L E 12. januar 2017 Talepapir til samråd i Ligestillingsudvalget den 12. januar 2017 om sexchikane på det danske arbejdsmarked
Læs mereAftale mellem regeringen, Enhedslisten og Socialistisk Folkeparti om udmøntning af midler i Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse 2015-2018
Aftale mellem regeringen, Enhedslisten og Socialistisk Folkeparti om udmøntning af midler i Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse 2015-2018 Regeringen, EL og SF har den 27. februar 2015 indgået en aftale
Læs mereTrivselsrådgiver uddannelsen
Trivselsrådgiver uddannelsen En trivselsrådgiver er en resurseperson i organisationen, som kan udspørge, opsamle og formidle viden om trivsel. Rådgiveren er ikke behandler, terapeut eller proceskonsulent.
Læs mereGENTOFTE KOMMUNES PERSONALEPOLITIK ARBEJDS- MILJØPOLITIK
GENTOFTE KOMMUNES PERSONALEPOLITIK ARBEJDS- MILJØPOLITIK GENTOFTE KOMMUNES ARBEJDSMILJØPOLITIK SIDE 1 / 6 Tre fokusområder i arbejdsmiljøet: INDLEDNING For at kunne løfte de opgaver, der er omtalt her
Læs mereEr arbejdsmiljøuddannelsen verdens mest ensomme uddannelse? Arbejdsmiljøkonferencen Nyborg Strand 2011
Er arbejdsmiljøuddannelsen verdens mest ensomme uddannelse? Arbejdsmiljøkonferencen Nyborg Strand 2011 Er arbejdsmiljøuddannelsen verdens mest ensomme uddannelse? Hvert år siden 1991 er der blevet uddannet
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse for 2013
Arbejdsmiljøredegørelse for 2013 Indhold 1. Kursus og uddannelsesaktiviteter... 3 2. Arbejdsulykker... 4 3. Personaletjenesten... 8 4. Arbejdstilsynets tilsyn... 11 Afsluttende bemærkninger... 13 1 Indledning
Læs mereStyrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi
Styrk virksomhedens arbejdsmiljø, salg og driftsøkonomi Skab værdi for din virksomhed med en arbejdsmiljøstrategi - med fokus på sunde og sikre medarbejdere. Det giver god økonomi Klare fordele ved at
Læs mereUnderskriftindsamling
ONLINE /20071 Nyhedsbrev nr. 6/2009 September Underskriftindsamling > Højere dagpenge NU - underskriftindsamling > Kontingentreduktion > Satsændringer på værnefodtøj rettelse > Ny pjece om trivsel på regionale
Læs merePsykisk arbejdsmiljø
Kære deltager Dette spørgeskema handler om psykisk arbejdsmiljø og trivsel på arbejdspladsen. Spørgeskemaet berører en lang række forskellige temaer, som fx samarbejde, ledelse, arbejdets organisering
Læs mereArbejdsmiljørepræsentantens vilkår i Dansk El-Forbund
Arbejdsmiljørepræsentantens vilkår i Dansk El-Forbund Kortlægning for Dansk El-Forbund på baggrund af LO s AMR-undersøgelse Udarbejdet af: Flemming Pedersen og Søren Grove Vejlstrup Juni 2018 1 INTRODUKTION
Læs mereKRISEVEJLEDNING MED RELEVANTE INSTRUKTIONER
KRISEVEJLEDNING MED RELEVANTE INSTRUKTIONER Tilværelsen byder på mange forskellige oplevelser både gode og dårlige og alle mennesker oplever tidspunkter i livet, der er forbundet med vanskeligheder og
Læs mereArbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold
Psykisk arbejdsmiljø Arbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold - Hvor ofte har du tid nok til dine arbejdsopgaver? Psykisk
Læs mereHJALLERUP BØRNEHAVE. retningslinier for håndtering af VOLD, MOBNING OG SEXCHIKANE
HJALLERUP BØRNEHAVE retningslinier for håndtering af VOLD, MOBNING OG SEXCHIKANE INDHOLD Definition af vold, mobning og sexchikane side 2 Hensigtserklæring.... side 2 Vi vil forebygge vold og mobning,
Læs mereResultat af Dækrazzia 2014
Resultat af Dækrazzia 2014 Rådet for Større Dæksikkerhed FDM Teknologisk Institut Fabrikantforeningen for Regummierede Dæk Rigspolitiet Dækimportørforeningen Dæk Specialisternes Landsforening Side 2 af
Læs mereVELKOMMEN TIL. Program
SOCIAL & ARBEJDSMARKED VELKOMMEN TIL Arbejdsmiljø Årsmøde 2013 SOCIAL & ARBEJDSMARKED Program 8.00 Ankomst/registrering af: Arbejdsmiljørepræsentanter der skal deltage i valget til Områdeudvalg 8.20 Valg
Læs mereIndhold. Side 2 af 11. Sammenfatning Baggrund Risici Mønsterdybde Lufttryk Vinterdæk om foråret... 4
Resultat af dækrazzia maj 2012 Side 2 af 11 Indhold Sammenfatning..................................... 3 Baggrund......................................... 4 Risici.................................... 4
Læs mereBilag til Evaluering af effekten af forebyggelsespakker Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse. November 2014
Bilag til Evaluering af effekten af forebyggelsespakker Fonden for Forebyggelse og Fastholdelse November 2014 0 Bilag til Evaluering af effekten af forebyggelsespakker Evaluering af effekten af forebyggelsespakker
Læs mereRetsudvalget REU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 1243 Offentligt
Retsudvalget 2013-14 REU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 1243 Offentligt Folketinget Retsudvalget Christiansborg 1240 København K Dato: 4. september 2014 Kontor: Færdselskontoret Sagsbeh: Christina
Læs mereReferat af ERFA mødet den 8. marts 2012 i Ringkøbing-Skjern Kommune
Referat af ERFA mødet den 8. marts 2012 i Ringkøbing-Skjern Kommune Velkomst v/ringkøbing-skjern Kommune Lone Nielsen fra Ringkøbing-Skjern Kommune bød velkommen med præsentation af kommunen. Trafiksikkerhed
Læs mereGod start godt arbejdsmiljø
God start godt arbejdsmiljø EU s arbejdsmiljø-uge i Uge 43 Forberedelse til fællesmødet Arbejdsmiljøsystemet Arbejdsmiljøet i jeres branche Særlige regler for unge Undervisningen kan indledes med en af
Læs mereNotat til orientering om status på arbejdet med røgfri arbejdstid i Københavns Borgerservice
KØBENHAVNS KOMMUNE Københavns Borgerservice Stabe NOTAT Til Økonomiudvalget Notat til orientering om status på arbejdet med røgfri arbejdstid i Københavns Borgerservice Indledning Økonomiudvalget blev
Læs mereFOKUS PÅ ARBEJDSMILJØ Randers Ungdomsskole. Dialogredskab til ansatte i Randers Ungdomsskole
FOKUS PÅ ARBEJDSMILJØ Randers Ungdomsskole Dialogredskab til ansatte i Randers Ungdomsskole FOKUS PÅ PSYKISK ARBEJDSMILJØ Det er vigtigt at have en løbende og konstruktiv dialog omkring det psykiske arbejdsmiljø
Læs mereSundhedspolitik 2006-2010
Sundhedspolitik 2006-2010 Vedtaget xxx2007 1 Sundhedspolitik for Assens Kommune Pr. 1. januar 2007 har kommunen fået nye opgaver på sundhedsområdet. Kommunen får blandt andet hovedansvaret i forhold til
Læs mereTrafiksikkerhed: det europæiske handlingsprogram giver fortsat gode resultater målet om færre trafikdræbte på Europas veje i 2010 kan nås
IP/07/584 Bruxelles, den 27 april 2007 Trafiksikkerhed: det europæiske handlingsprogram giver fortsat gode resultater målet om 25.000 færre trafikdræbte på Europas veje i 2010 kan nås Målet for det europæiske
Læs mereSamråd om dødsulykker i trafikken, Beskæftigelsesudvalget den 12. maj 2016 kl. 11, alm. del spørgsmål AX, AY og AZ
Beskæftigelsesudvalget 2015-16 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 393 Offentligt T A L E 2. maj 2016 Samråd om dødsulykker i trafikken, Beskæftigelsesudvalget den 12. maj 2016 kl. 11, alm. del spørgsmål
Læs mereFTF forslag til trepartsdrøftelser om sygefravær
08-1305 JEHO/JAKA 11.09.2008 Kontakt: Jan Kahr Frederiksen - jaka@ftf.dk eller Jette Høy - jeho@ftf.dk FTF forslag til trepartsdrøftelser om sygefravær Regeringen har indkaldt parterne til trepartsdrøftelser
Læs mereArbejdsmiljøstrategi Vedtaget af Hoved-MED på møde 27. januar 2016.
Arbejdsmiljøstrategi 2016-2020 Vedtaget af Hoved-MED på møde 27. januar 2016. 2 Vedligeholdelse og udvikling af den gode arbejdsmiljøkultur Arbejdsmiljøstrategien 2016-2020 er en fortsættelse af kommunens
Læs mereErfaringer fra tilsynsbesøg
Erfaringer fra tilsynsbesøg 28. jan. 14 Erfaringer fra tilsynsbesøg Disposition Statistik Tilsyn Bøder Gode råd Arbejdstilsynets adfærd 2 Tilsynsformer Tag godt imod Arbejdstilsynet de har ret til at komme
Læs merePå sygefraværsområdet har en hvidbog om muskel- og skeletbesvær i 2008 affødt initiativer, der skal sikre en hurtig tilbagevenden til arbejdspladsen.
'HQ,QWHUQDWLRQDOH$UEHMGVPLOM GDJDSULOL'DQPDUN 6LNNHUWRJVXQGWDUEHMGHIRUDOOH 6WDWXVRYHUDUEHMGVPLOM HWVWLOVWDQGL'DQPDUNRJXGODQGHW ,QGVDWVIRUVLNNHUWRJVXQGWDUEHMGH Globalt og nationalt udgør et dårligt arbejdsmiljø
Læs mereTRIVSELSUNDERSØGELSEN
TRIVSELSUNDERSØGELSEN En måling af trivslen i Odense Kommune Trivselsrapport for Fritidsundervisning Antal inviterede: 8 Antal besvarelser: 4 Besvarelses procent: 50.00 % 01-10-2015 Den årlige trivselsundersøgelse
Læs mereVelkommen til Ringsted Kommunes personalepolitik
Velkommen til Ringsted Kommunes personalepolitik Med personalepolitikken ønsker vi at bidrage til at indfri byrådets vision for Ringsted Kommune. Visionen udpeger en række ambitiøse målsætninger for en
Læs mereHvordan forebygger vi ulykkerne?
EJENDOMSSERVICE OG FORSYNING Hvordan håndterer vi kemikalier på arbejdspladsen? Hvordan forebygger vi ulykkerne? Hvordan laver vi APV? Hvordan bliver vi bedre til at håndtere konflikter? Find løsninger
Læs mereSelvledelse. Selvledelse blandt bibliotekarer
Indholdsfortegnelse Forside... 1 Selvledelse... 1 Selvledelse blandt bibliotekarer... 1 Baggrundsvariable... 2 Indflydelse... 5 Klare mål og forventninger... 7 Psykisk arbejdsmiljø og selvledelse... 9
Læs mereIndholdsfortegnelse: 2. Velkommen som arbejdsmiljørepræsentant 3. Nyvalgt/genvalgt 4. Uddannelse 5. Hvem er du arbejdsmiljørepræsentant for 7
1 Indholdsfortegnelse: 2 Velkommen som arbejdsmiljørepræsentant 3 Nyvalgt/genvalgt 4 Uddannelse 5 Hvem er du arbejdsmiljørepræsentant for 7 Arbejdsmiljøarbejdet 8 Arbejdsmiljøarbejdet i Mariagerfjord Lærerkreds
Læs mereBehov for fornyet og forstærket indsats for et godt arbejdsmiljø
NOTAT 17-0407 - LAGR - 02.05.2017 KONTAKT: LARS GRANHØJ - LAGR@FTF.DK - TLF: 33 36 88 78 Behov for fornyet og forstærket indsats for et godt arbejdsmiljø Evalueringen af regeringens arbejdsmiljøstrategi
Læs mereBørn og unge - årlig status 2013-2014
Børn og unge - årlig status 2013-2014 Indledning Forskellige aktører arbejder aktivt med at fortælle de unge om arbejdsmiljø Arbejdsmiljørådet har i en årrække været optaget af børn og unges arbejdsmiljø,
Læs mereDanske Risikorådgivere. Bestyrelsesmøde
Referat Danske Risikorådgivere Bestyrelsesmøde Dato: Torsdag den 30. maj 2013 Sted: Hotel Nyborg Strand Tidspunkt: Kl. 16.00 Til stede: Steen Nedergaard Jensen / formand Torben Jacobsen / næstformand Thomas
Læs mereSikrings-rapporten 2009
Sikrings-rapporten 2009 UNDERSØGELSER BLANDT PROFESSIONELLE OG INDENDØRS-ANSATTE OM SIKKERHED 2009 KOMPAS KOMMUNIKATION INDHOLDSFORTEGNELSE Om undersøgelserne 4 Hovedkonklusioner 5 PROFESSIONELLE 6 Demografi
Læs mereBORGERPANELET VORES ODENSE
BORGERPANELET VORES ODENSE 4. KVARTAL: SUNDHEDSPOLITIK OG DEMENSVENLIGHED Samlede resultater December 2018 OM UNDERSØGELSEN OG PANELET Der gennemføres årligt tre undersøgelser i Odense Kommunes borgerpanel
Læs mereSelvledelse blandt akademikere Baggrundsvariable Indflydelse Klare mål og forventninger... 8
Indholdsfortegnelse Selvledelse blandt akademikere... 3 Baggrundsvariable... 4 Indflydelse... 6 Klare mål og forventninger... 8 Psykisk arbejdsmiljø og selvledelse... 10 Stress og selvledelse... 11 Balance
Læs mereArbejdstilsynets tilsynspraksis og reduktionsmål
Arbejdstilsynets tilsynspraksis og reduktionsmål Oplæg på arbejdsmiljødagene 2015 for Frederikshavn, Hjørring og Brønderslev Kommuner Torsdag d. 26. marts 2015 v. Tilsynschef i Arbejdstilsynet Thomas N.
Læs mereTRAFIKHJULET TEST DIN VIDEN OG VIND!
Placering af telt: Kæmpestranden mellem J14 Alle arrangementer er åbne og kræver ikke tilmelding Torsdag 11.juni 15.00-16.00 TRAFIKHJULET TEST DIN VIDEN OG VIND! Hvor meget ved danskerne egentlig om trafiksikkerhed?
Læs mereFOKUS PÅ ARBEJDSMILJØ Randers Ungdomsskole. Dialogredskab til ansatte i Randers Ungdomsskole
FOKUS PÅ ARBEJDSMILJØ Randers Ungdomsskole Dialogredskab til ansatte i Randers Ungdomsskole FOKUS PÅ PSYKISK ARBEJDSMILJØ Det er vigtigt at have en løbende og konstruktiv dialog omkring det psykiske arbejdsmiljø
Læs mereSikkerhedsrepræsentanternes kompetencer
08-1821 - lagr - 26.02.2009 Kontakt: Lars Granhøj - lagr@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 78 Sikkerhedsrepræsentanternes kompetencer Omkring hver tredje sikkerhedsrepræsentanter på de større FTF-områder oplever,
Læs mereSpørgsmål til APV og Trivsel 2013
Bilag 4: Spørgsmål til APV og Trivsel 2013 Trivsel og Psykisk arbejdsmiljø Spørgsmålene omhandler emner indenfor 6 kategorier: Samarbejde Krav i arbejdet Arbejdets organisering Personlige arbejdsforhold
Læs mereArbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold
Psykisk arbejdsmiljø Arbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold - Hvor ofte har du tid nok til dine arbejdsopgaver? Altid
Læs mereBRANCHEARBEJDSMILJØRÅDET FOR SERVICE- OG TJENESTEYDELSER/ANDEN SERVICE
så kan du holde liv i den gode stemning, forebygge og håndtere konflikter Lær spillereglerne at kende BRANCHEARBEJDSMILJØRÅDET FOR SERVICE- OG TJENESTEYDELSER/ANDEN SERVICE VÆRKTØJSKASSER gode råd til
Læs mereHK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet
HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige
Læs mereArbejdsskadeforsikring
Arbejdsskadeforsikring Ulykkesbegrebet Arbejdsskadesikringslovens 6, stk. 1 Ved en ulykke forstås efter denne lov en personskade forårsaget af en hændelse eller en påvirkning, der sker pludseligt eller
Læs mereArbejdsskader blandt FOAs medlemmer (survey)
16. juni 2016 Arbejdsskader blandt FOAs medlemmer (survey) 43 procent af FOAs medlemmer har haft en arbejdsskade inden for de seneste 10 år. Travlhed er blandt de primære årsager til medlemmerne arbejdsskader.
Læs mereDanske Fysioterapeuters
Danske Fysioterapeuters nr. 3 nov. 2003 Refleksion over eget arbejdsmiljø på din arbejdsplads Læs notat fra DF s minitemadage om belastninger i fysioterapi Særskilt hjemmeside for TR/SR brug den!! www.fysio.dk
Læs mereBESKÆFTIGELSESMINISTERIET 19. juni 2006 Arbejdstilsynet Sag nr Opgave nr. 1 JSL
Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Svar på Spørgsmål 130 Offentligt BESKÆFTIGELSESMINISTERIET 19. juni 2006 Arbejdstilsynet Sag nr. 20060037360 Opgave nr. 1 JSL Beskæftigelsesministerens besvarelse
Læs mereInvitation til Decemberkonference. Tilbud og aktviteter: Ny årsrapport om den frivillige sociale indsats i Danmark. Decemberkonference 2010
Invitation til Decemberkonference Oktober, nr. 1, 2010 Torsdag den 16. december 2010 inviterer Center for frivilligt socialt arbejde til Decemberkonference 2010 under overskriften: "Flere frivillige -
Læs mereET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN
ET GODT PSYKISK ARBEJDSMILJØ NÅR KOLLEGAER SKAL INKLUDERES PÅ ARBEJDSPLADSEN UDGIVET MAJ 2013 2 Nedslidningen som følge af et dårligt psykisk arbejdsmiljø er et væsentligt tema for både samfund, virksomheder
Læs mereArbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik
Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik Aktivitetsoversigt 2. halvår 2008 Oversigt over de kommende medlemsarrangementer: Få helt styr på køre- og hviletidsreglerne ATL s overenskomstkursus Transport
Læs mereMTU Medarbejder Tilfredsheds Undersøgelse. Region Syddanmark. Inviterede: Antal svar: Svarprocent: 84
MTU 2018 Medarbejder Tilfredsheds Undersøgelse Region Syddanmark Inviterede: 24079 Antal svar: 20234 Svarprocent: 84 Indledning Kære Region Syddanmark På de følgende sider kan I se jeres resultater af
Læs mereÅrets sundeste virksomhed 2009
Årets sundeste virksomhed 2009 Spørgeskemaet udgør medarbejdernes besvarelse til konkurrencen "Årets sundeste virksomhed 2009". Prisen "Årets sundeste virksomhed 2009" overrækkes af minister for sundhed
Læs mereAf seniorforsker Tove Hels og seniorforsker Ivanka Orozova-Bekkevold, Danmarks TransportForskning
Mere trafik færre ulykker Af seniorforsker Tove Hels og seniorforsker Ivanka Orozova-Bekkevold, Danmarks TransportForskning Trafikmængden i Danmark stiger, mens antallet af dræbte og skadede i trafikken
Læs mereForebyggelse af vold, mobning og chikane på arbejdspladsen og i det offentlige rum
Forebyggelse af vold, mobning og chikane på arbejdspladsen og i det offentlige rum Workshop AM 2012 11. november 2014 kl. 12.45-14.00. Stig Ingemann Sørensen og Helle Torsbjerg Niewald, Videncenter for
Læs mereArbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold
Psykisk arbejdsmiljø Arbejdets organisering Først kommer der en række spørgsmål om kravene til dit arbejde, samt arbejdets organisering og indhold - Hvor ofte har du tid nok til dine arbejdsopgaver? Altid
Læs mere