12 Udvikling eller af afvikling af dansk teaterdramatik 15 Canadiske dramatikere i Manitoba 17 Fremme af ny dansk dramatik

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "12 Udvikling eller af afvikling af dansk teaterdramatik 15 Canadiske dramatikere i Manitoba 17 Fremme af ny dansk dramatik"

Transkript

1 LEDER 3 TEMA - UDVIKLING AF NY DANSK DRAMATIK 4 En rundbordssamtale 12 Udvikling eller af afvikling af dansk teaterdramatik 15 Canadiske dramatikere i Manitoba 17 Fremme af ny dansk dramatik IN PROGRESS 18 DATS mister tilskud LÆSERBREVE 20 Kontingentrabat? MAFO - Meddelelser fra andre forbund og organisationer 22 Biblioteksafgift - send ansøgning og klag - NU KURSER/ SEMINARER 24 Efterårets læsekreds 25 DEVELOPMENT SKILLS - MEDIA Desk seminar Uddannelse på DRAMATISKE INSTITUTTET LEGATER OG STIPENDIER 26 Hæderspriser og legater gøres skattefrie Mayday-midlerne 27 Ansøgning til legatophold på Klitholmen Ansøgning til Hirsholmenes kunstnerboliger Ansøgning til Litteraturrådet Kulturstøttelinks MEDDELELSER FRA KONTORET 28 Opdatering af databasen Personaleændringer i administrationen MEDLEMMER 28 Indmeldelser Udmeldelser

2 Leder ALLE ER ENIGE OM, at vi i dag har en ny og utrolig stærk skuespillergeneration; at vi har en ny stærk spillefilmsgeneration; at danske tv-serier oplever en guldalder, som ikke er set siden Matador og Huset på Christianshavn og at en meget markant dramatikergeneration har set dagens lys op gennem 90 erne. Alligevel oplever vi i disse år en stagnation og tilbagegang i opførelserne af ny dansk dramatik. Det Kongelige Teater har kun én premiere på ny dansk dramatik i den kommende sæson - ud af i alt femten premierer!! I det store og hele er den nye danske dramatik kun synlig på Aveny-T, Caféteatret, Kaleidoskop og på Husets teater. Derudover sker der ikke meget. Den nye danske dramatik har ikke den volumen i det samlede teaterbillede som den burde ha. Den ny dramatik har et liv i vækstlaget, men sjældent på de store scener. Man kan selvfølgelig sige som nogle anmeldere, at kvaliteten er for ringe. At danske dramatikere simpelthen ikke skriver godt nok i forhold til udenlandske dramatikere. At der ikke er den samme kraft og saft i ny dansk dramatik som i de mest vitale af klassikerne - Shakespeare, Ibsen, Strindberg osv. At ligegyldigt hvor meget man satser, så er talentet der ikke. Men man kan også sige, at der ikke har været nogen samlet strategi for udvikling af en ny dansk teaterdramatik, på samme måde som der har været indenfor film og tv, hvor man i begyndelsen af 90 erne med henholdsvis filminstituttet og DR TV-drama som motor kraftigt sadlede om og satsede på udvikling af manuskriptet, raffinerede dramaturgien og fortælleteknikken og med spredehagl satsede på at få en ny talentfuld generation i sving med at producere film og tv. Udviklingen af ny dansk dramatik er lagt i hænderne på det enkelte teater. Der er ikke specielle dramatikerpuljer eller markante initiativer i Teaterrådsregi i forhold til ny dansk dramatik. I Teaterrådsregi er der en lille pulje på en halv million til fremme af ny, dansk dramatik. Derudover er der en mindre dramatikerpulje under Litteraturrådet, samt et film- og teaterudvalg under Statens Kunstfond, der uddeler legater til bl.a. dramtikere. Alt sammen udmærkede initiativer, men mikroskopiske tiltag i forhold til det samlede teaterbillede. Og nu er vi så i en situation, hvor der i de kommende år højest sandsynligt skal spares markant på teaterområdet. Men i stedet for at jamre og brokke sig, er tiden så ikke inde til at se på, hvordan den nye danske dramatik kan være med til at gøre det danske teater til en uafviselig del af det samlede kulturbillede? Er tiden ikke inde til helt konkret at se på, hvordan man i en ny teaterlov kan sikre den nye danske dramatik, og hvilke initiativer der kan tages for at få sat en udvikling af ny dansk dramatik i gang, både centralt i det nye Kunstråd, samt ude på de enkelte teatre? Nikolaj Scherfig FORMAND 3

3 Tema UDVIKLING AF NY DANSK DRAMATIK Udvikling af ny dansk dramatik en rundbordssamtale DE INDBUDTE VAR STIG JARL, BO HR. HANSEN, JOKUM ROHDE, JON STEPHENSEN OG LARS KNUTZON. DERUDOVER DELTOG FORMANDEN FOR DANSKE DRAMATIKERES FORBUND, NIKOLAJ SCHERFIG, SAMT ANNETTE ROSENDAHL SOM REPRÆSENTANT FOR REPLIKKER. VELKOMST NIKOLAJ SCHERFIG: Indbydelsen til denne samtale udspringer af, at vi internt i forbundet er foruroliget over den kaotiske kultursituation. Da kulturministeren begyndte at komme med sine udmeldinger, kunne vi med det samme mærke en afmatning i teatrenes bestilling af stykker. Bestillingerne er på vej op igen, men vi er nu blevet bevidste om, hvor sårbar en størrelse dansk dramatik er. Dansk dramatik burde være en af de søjler, som står stærkest i det samlede teaterbillede. Vi vil derfor gerne vide, hvorfor det ikke forholder sig sådan, og hvilke tiltag man eventuelt kunne gøre for at skabe en bedre balance. Derfor har vi inviteret en teaterteoretiker, to dramatikere, en teaterdirektør og en instruktør, så vi kan få en bedre forståelse for, hvilke problemer der er i forhold til udviklingen af dansk dramatik og hvilke løsninger der kunne være på dem. TEATERKONVENTIONERNE JON STEPHENSEN: Et af problemerne i forhold til ny dansk dramatik handler om konventioner. Uanset om dramatikken er nyskrevet eller ej, ligger den under for nogle teaterkonventioner, som især anmelderne har været med til at fastholde. Eksempelvis var årets tre nominerede forestillinger til Bedste Reumertforestilling et Ibsenstykke, et Strindbergstykke og et Nathansenstykke. Selv de år, hvor der faktisk skabes ny dansk kvalitetsdramatik, vælger anmelderne at favorisere tre klassikere. Det synes jeg er problematisk! Ikke fordi alting hele tiden skal handle om dansk film, men når nu det lykkedes for dansk film i 90 erne skyldtes det, at et helt nyt kuld instruktører og manuskriptforfattere turde smide hæmningerne. Sproget blev fornyet, spillemetoden blev fornyet og et helt nyt publikum dukkede op. Der skete noget befriende, da de gjorde op med konventionerne. Det har teatrene selvfølgelig også prøvet. Danterne lagde sig i høj grad i de danske films slipstrøm. Men generelt set er der stadig alt for mange konventioner forbundet med dansk dramatik. JOKUM ROHDE: Det der skete for filmen i 90 erne var ikke et brud på konventionen. Det man så var derimod, at filmen blev dybt konventionel og genreorienteret, så man i kontrast til 80 erne vidste hvilken slags film man så. Filmen rekonventionaliserede sig selv og hvis nogen har brug for at gøre det, så er det den nye dramatik. Ved at gentage de samme slags stykker ethundrede gange skabte Dr. Dante jo netop sin egen konvention. Jeg synes man skal huske på, at teaterhistorien er utrolig frodig og mangfoldig, mens filmhistorien er som en ørken i forhold til teaterhistoriens jungle og oase af 2000 års vidt forskellige teaterkonventioner. Den teaterhistoriske bevidsthed, det at kunne udnytte sin historie og sin konvention, er det der mangler i det nye teater. Dramatikere og scenekunstnere kender stort set kun til naturalismen og absurdismen. Der er enten det realistiske eller det mærkelige, hvilket jo er en kraftig reducering af historiens mangfoldighed. Hvor finder du f.eks. en dramatiker som kender sine parisiske boulevardteatre fra 1820 erne. Det er de færreste, der har læst dem og det er de færreste, der ved, at de havde de tidligste cinematografiske metoder indkoorporeret i deres storytælling. Det, man bør efterlyse hos de nye dramatikere, er ikke længere at eksplodere. Nu synes jeg, vi har eksploderet nok. 5

4 TEMA - UDVIKLING AF NY DANSK DRAMATIK EN RUNDBORDSSAMTALE BO HR. HANSEN: Egentlig synes jeg ikke, at der er så meget grund til at hidse sig op, når anmelderne synes, at klassikeropsætningerne er de bedste. Dér, hvor der er grund til at skyde på anmelderne og anmelderne er jo aldrig bange for at skyde på dramatikerne det er, når de skaber en panikstemning. Åh nej, nu er det blevet år 2002, hvor er det nye, og gud, hvor forfærdeligt, de danske dramatikere skriver stadig halvfemserteater. Jeg tror virkelig på, at tingene sker, når de skal ske. Og lad for helvede de forskellige dramatikere få lov til at komme frem med deres tekster uden det der hysteriske krav om fornyelse. Det er som om, alle nye stykker skal svare på det store, utålelige spørgsmål: Hvor går teatret hen? Se hellere på om den enkelte dramatiker udvikler sig. Men jeg er fuldstændig enig med Jokum i, at der skal noget større traditionsbevidsthed til. Det siger jeg på vegne af os halvgamle, afdankede dramatikere. Lad de unge eksplodere. Det håber jeg da, de får lov til. Og hvis de ikke får lov, så håber jeg, de skaber nogle rammer for sig selv at eksplodere i. DET BRANCHEOPDELTE TEATER JON STEPHENSEN: Et andet problem er manglen på det projektorienterede teater. Dansk teater er ufattelig brancheopdelt. Instruktører, scenografer og dramatikere hyres uafhængigt af hinanden af teaterchefen. Projekterne udspringer ikke af lyst, men af tilfældigheder og det må på en eller anden måde give noget mindre stærkt. De udenlandske instruktører som f.eks. Robert Wilson kommer med en helt anden konceptuel indfaldsvinkel eller en næsten helt billedkunstnerisk indfaldsvinkel til det at arbejde med teater. I Danmark arbejder Jacob F. Shokking og Teater Grob med et team omkring sig, hvor de kan lege sammen. Deres ting udspringer af lyst, og samtidig er de er ikke så brancheopdelte. Det er ofte den samme, der er manuskriptforfatter og instruktør eller instruktør og scenograf. Men det er usædvanligt. Dansk teater bliver normalt ikke til i leg. Det bliver til i en meget anstrengt proces. Det er ulige mennesker som bringes sammen og som ikke til daglig arbejder sammen. Jeg tror virkelig på, at styrken skal findes i det projektorienterede og i at tingene udspringer af lyst. På netop den måde skabte vi forestillingen: Boblerne i bækken. Her hyrede vi Nikoline Werdelin (dramatiker og instruktør på forestillingen, red.) 2 år før premieren ud fra en skelletagtig ide, som vi synes passede til hende og allerede før hun begyndte at skrive snakkede vi skuespillere. På den måde vidste Nikoline hvem hun skrev til. Og stadig inden skrivearbejdet startede gik hun i dialog med skuespillerne om rollernes muligheder. Det vil sige at der allerede inden prøveforløbet gik i gang lå to års lyst, leg og samarbejde. STIG JARL: Tanken om samarbejde lyder rigtig, men hvis vi træder et skridt tilbage og ser på Statens Teaterskole, der uddanner både skuespillere, instruktører og scenografer, hvor er dramatikerne så henne? I filmbranchen finder man sine samarbejdspartnere i uddannelsessektoren. Det samme gør sig gældende på Statens Teaterskole, men det er ikke et samarbejde, som involverer dramatikerne. Spørgsmålet er, hvad der er bedst for dansk teater: En selvstændig uddannelse for dramatikere. Eller en uddannelse sammen med andre teaterarbejdere? BO HR. HANSEN: En ting der netop har slået mig er, at man i filmbranchen taler et fælles sprog. Det kan muligvis give nogle begrænsninger, så det bliver svært at komme igennem med de lidt for skæve ting. Men i hvert fald er der et fælles sprog, som forstås overalt i branchen, mens folk taler meget forskelligt i teatermiljøet. Det er rigtigt nok, at det kan være givtigt med et fortsat anarki, hvor mange forskelligrettede holdninger mødes om et fælles teaterprojekt. Men det kan også bringe selve udviklingen af teksten i klemme. UDVIKLINGSPENGE JON STEPHENSEN: Udviklingen af ny dansk dramatik har selvfølgelig også noget med penge at gøre. Vi ville gerne sætte 5-6 projekter i gang, og så kun lade de to bedste blive til noget, men det har vi ikke råd til. I dag spilles stort set alle igangsatte forestillinger. I dansk film går man til Filminstituttet med ét projekt. Støtten man modtager derfra er øremærket, hvorimod man på teatret har en klumpsum. Kunne man forestille sig et teater, hvor man ansøgte fra gang til gang, så det var de absolut stærkeste ideer, der kom igennem? I dag hviler det for meget på teaterdirektørerne og deres forgodtbefindende. NIKOLAJ SCHERFIG: Hvis man kigger på dansk film i 80 erne var det en katastrofe. Der blev lavet 8-10 film om året, som havde utroligt lave publikumstal. Der var desuden en tendens til, at europæisk film stod meget svagt over for amerikansk film. Man begyndte derfor at kigge på, hvad amerikanerne gjorde og man fandt ud af, at der både økonomisk og praktisk blev satset markant på selve udviklingen af manus. Det betød, at udviklingspuljen i Danmark blev sat op fra 1 til 5 millioner. BO HR. HANSEN: Hvis jeg blev engageret til at skrive et stykke til f.eks. Nørrebros Teater en ret utopisk tanke, - så kunne det være rart, hvis stykket ikke blev sat på plakaten, før det var færdigudviklet. Jeg har oplevet både succes og fiasko med stykker, der i høj grad blev til undervejs i prøveprocessen, men jeg har heldigvis også prøvet at skrive manuskripterne nogenlunde færdige på forhånd, hvilket har været godt for min helbredstilstand, da det andet er en ekstrem satsning og grotesk nervepirrende. Men jeg tror virkelig, det er på tide at sadle lidt om og satse på det gennemarbejdede manuskript. En film ville man jo aldrig gå i gang med at lave før manuskriptet var stort set færdigtskrevet selvom der selvfølgelig kan forekomme ændringer undervejs. Måske ville det være en god ide for sådan en som mig at tage en teaterchef i hånden og gå til et teaterinstitut, tilsvarende filminstituttet og sige, at jeg godt kunne tænke mig en pose penge til udvikling af det her manuskript. NIKOLAJ SCHERFIG: Man kunne måske forestille sig at 5-10 % af de tildelte penge på teaterområdet blev bundet op omkring udvikling af dansk dramatik. Så man ikke pinedød var nødt til at opføre de stykker man bestilte, hvilket var situationen i dansk film for 10 år siden. Den gang blev man nødt til at indspille filmene når instituttet havde lavet en manuskriptbevilling, også selv om det blev et dårligt manuskript. I dag bestiller man omkring manuskripter om året, og der er ca. 20, som bliver realiseret. STIG JARL: I gamle dage havde vi faktisk udviklingspenge hos Den Storkøbenhavnske Landsdelsscene. JON STEPHENSEN: Det har vi i princippet stadigvæk. Problemet er bare, at alt for meget bliver betragtet som ny dansk dramatik. De midler der er til rådighed fordeles ud på alt for mange forestillinger og går ikke til den reelt nyskabende dramatik. TEATERUDBUDET JON STEPHENSEN: Og så lige en sidste ting: Der er for meget teater i Danmark, hvilket betyder at folk kommer til at fedtspille på midtbanen. Der er så mange teatre, at der ikke er publikum nok. Der bør levnes plads til nye teaterinitiativer, også selv om det betyder, at andre teater må lukke. På denne måde kunne man stille større krav. Ligesom en bedre økonomi ville betyde, at teatrene ikke var så afhængige af publikumssucceserne. I det øjeblik vi turde noget mere, ville der komme et større publikum. Og kvaliteten ville vokse markant. Det giver ingen mening, at ville bevare alle de gamle teatre, da det er med til at forsage en stagnering af teatret som nyskabende kunstart. JOKUM ROHDE: I 90 eren var det som dramatiker ikke svært at få erfaring. Hvis du var god, var der nok steder at tage af. Hvad sker der nu, hvis antallet af teatre reduceres til nogle få steder med en masse penge, når du som dramatiker skal lave dine obligatoriske fejl? Hvor skal den unge nye dramatiker gå hen? Hvordan skal den ny dramatiker komme på banen? LARS KNUTZON: Det virker i det hele taget som om, at der fra teaterdirektørernes side er en manglende vilje til at spille de nye, unge dramatikere. Årsagen skal måske findes i noget historisk. I 90 erne havde nogle af de unge stor succes, hvilket efter min mening skyldtes deres sans for tilværelsens mangfoldighed og for udviklingen i samfundet samtidig med, at de ramte en tone i tidens sprog, som publikum kunne forstå. Det skal de nye dramatikere lære. Derudover skal man også tænke på, at dramatikerens position har ændret sig markant. Fra udelukkende at være litterat skal dramatikeren i dag være langt mere visuelt og scenisk orienteret, for det er den retning teatret har bevæget sig i. Scenekunsten er i dag blevet så mangfoldig i sit udtryk, at man ikke længere kan tale om dramatik i gammeldags forstand. Og spørgsmålet er, om dramatikeren er klar til at tage en sådan kolbøtte. 7

5 TEMA - UDVIKLING AF NY DANSK DRAMATIK EN RUNDBORDSSAMTALE JON STEPHENSEN: Det er ikke de store teatres vigtigste forpligtigelse at samle de unge dramatikere op. De udvikler sig typisk på de mindre teatre. Og når jeg mener nedlæggelse af teatre, så er det ikke de helt små teatre men DST teatrene jeg taler om. STÆRKERE TEATERPROFILER STIG JARL: Det er realistisk at se på udbuds-/afsætningssituationen. Måske er der for meget teater. Men jeg er ikke sikker på, at en reducering betyder mere publikum. Vi må hellere profilere de teatre vi har tydeligere. JON STEPHENSEN: ja profilerne skal strammes gevaldigt. For profilerne er i dag så åbne, at hver teaterdirektør har frit slag til at rede økonomien på sin måde. STIG JARL: Der er tre udenlandske teatre, som jeg gerne ville lave i Danmark. Det ene er et Grips Theater, som er et stort børneteater i Tyskland. Inden for børneteaterområdet mangler Danmark et fyrtårn, som laver kvalitetsteater på en stor scene uden at det udspringer af teaterchefernes profitbegær (!) Det andet teater er et Theater am Turm (TAT), der i Frankfurt er en kunstnerisk åben scene med noget der har karakter af sit eget Teaterråd. Svarende til dansk størrelsesorden forvalter de en bevilling på millioner. Her kan kunstnere henvende sig med projekt-ideer, som teatret derpå kan sige ja eller nej til at udvikle. (TAT har faktisk netop mistet sin bevilling fra 2004!) Det tredje er en slags pendant til Londons Royal Court, som er en scene for produktudvikling af national dramatik. For hvor er Det Kongelige Teater egentlig henne i forhold til udviklingen af ikke bare ny dramatik, men også af dramatikere på vej. Kunne man pålægge Det Kongelige Teater en særlig forpligtelse til at udvikle national dramatik ikke bare spille den! Det Kongelige Teater, Landsdelscenerne, Det Storkøbenhavnske Teaterfællesskab og Det Danske Teater har alle en eller anden form for forpligtigelse til at spille ny dansk dramatik. Det er jo ment godt, men tænk hvis Danmark havde et sted hvor man kunne få lov satse fuldstændig helhjertet på dansk dramatik. Det er dog vigtigt at udviklingen af dansk dramatik ikke bliver så centraliseret og at det gøres mindre attraktivt for andre at udvikle og spille dansk dramatik. DRAMATIKEREN TILBAGE TIL TEATRET STIG JARL: I gamle dage var dramatikeren i langt højere grad en del af teatret. Derpå fulgte en periode, hvor dramatikeren var en litterat, som sad derhjemme. I dag har vi den situation, at dramatikeren skal afsætte sin tekst til teatre, og det må være rædselsfuldt at have skrevet på noget, som ingen vil købe. Måske derfor er mange dramatikere indstillet på bestillingssituationen. For mig at se handler det om, at dramatikeren skal tilbage og være en del af teatret. Jeg mener ikke i en husdramatikerordning, men som en integreret del af det konkrete teater. JOKUM ROHDE: Der er blevet talt en del om en teaterpendant til filminstitutkonstruktion, hvor der centraliseres nogle penge, som hovedsageligt kommer dramatikeren og manuskriptudviklingen til gode. Selv om jeg ikke er direkte uenig, ved vi dog alle sammen godt, at 90 ernes teatersucces skyldes at dramatikeren kom tilbage på teatret. Og det farligste der kan ske er, at dramatikeren flytter sig fra scenen igen. Vi må ikke bygge et elfenbenstårn med en masse penge, hvor særlingen nu sidder og uvikler særheder igen. Teksten skal være et aftryk af scenen. Scenen skal ikke være et aftryk af teksten. Det er det, det nye teater drejer sig om. TEATERCHEFERNES POSITION LARS KNUTZON: Som jeg ser det, har det største problem med dansk dramatik i gennem tiderne været adskillige teaterleders manglende lyst til at støtte dramatikerne. Vi bliver nødt til at se på, om der overhovedet skal være teaterledere i traditionel forstand. Eller om der eventuelt skal være et kunstnerisk råd, som bestemmer, hvem der skal være teaterleder, og som fyrer vedkommende, hvis teatret ikke løber rundt. Det hele begynder og ender med teaterlederen og det vil det blive ved, hvis ikke der sker et eller andet. JOKUM ROHDE: Det er da helt rigtigt underligt, at vi i Danmark har 4 års turnuser, men at de fleste teaterchefer bliver siddende i 12 år. I Tyskland er det dramaturgiaterne der styrer repertoiret. Dramatur- giaterne cirkulerer landet rundt fire år ad gangen og det er sådan set dem der tegner teatrets identitet. Det er ikke så meget teaterlederen. Det hurtigt cirkulerende er noget man burde efterlyse. LARS KNUZON: Når jeg hører ordet tysk teater, spænder jeg hanen på min pistol. Tysk teater er alt for litterært, og især når man forsøger at importere det til Danmark, virker det fortænkt. Det er i det hele taget fuldstændig overdrevent med den opmærksom, der er omkring den måde, tingene foregår i Tyskland på. JON STEPHENSEN: Jeg er ikke helt enig i, at teaterchefernes perioder er for lange, for der skal en vis periode til at udvikle teatret, men jeg er helt enig i, at der skal stilles meget større krav til, at teatercheferne overholder deres forpligtelser. STIG JARL: I den sidste teaterlovsbetænkning omhandlede et forslag, at der i højere grad skulle være teaterfaglig ekspertise inde i besættelsen af teaterchefstillingerne, også på de store teaterinstitutioner. Da betænkningen kom frem, gik teaterchefernes organisation fuldstændig bananas. Teatercheferne på institutionsteatrene var mest optaget af, at beslutningerne skulle træffes af politikerne, formentlig ud fra devisen; at politikere er til falds for de kendte. Man skulle i hvert fald ikke have eksperter til at vurdere teaterchefer! For betænkningens forslag havde det stor betydning hvor mange organisationer der støttede sådan en tanke, og hvor mange der tog afstand fra den. PRODUKTIONSBETINGELSERNE STIG JARL: Måske er det mere relevant at kigge på produktionsbetingelserne. Når Robert Lepage laver f.eks The Seven Streams of the River Ota er det et work in progress. De var på gæstespil i Danmark med 2 års mellemrum med samme forestilling, men de to produktioner var enormt forskellige, fordi der havde været råd til at udvikle forestillingen undervejs. Det er nogle helt andre opsætningsvilkår, vi ser herhjemme, hvor der typisk kun er et 7 ugers prøveforløb til rådighed. Der er ganske enkelt brug for flere penge til de enkelte teatre, men her kommer teatercheferne ind i billedet igen. For teaterchefer er produktionsnarkomaner. Så løsningen er måske snarere at producere mindre teater og bruge flere penge til de enkelte produktioner. JOKUM ROHDE: Jeg vil gerne være med til at opretholde, at næsten al støtten går til teatret selv, fordi jeg synes, at teatret er stedets kunst. Hvis vi ser på Berlin, så er stedets identitet meget stærk. Man kan så hade nogle identiteter og elske andre, men jeg synes vitterlig, at det er stederne, der skal styrkes. Dertil kommer at stedernes forpligtelser skal strammes, samtidig med at forpligtigelserne skal have bedre økonomisk råderum. LARS KNUZON: Noget tyder ganske rigtigt på, at hvis der overhovedet skal blive noget ud af danske dramatikere og ny dansk dramatik, så skal der flere penge til. Derudover er der behov for nogle retningslinjer for, hvordan pengene skal bruges. Der er simpelthen brug for, at nogen hjælper teaterdirektøren med at planlægge udviklingen af dramatikken, for sådan som det ser ud nu, eksisterer der ingen fælles strategi for, hvordan man bør produktudvikle. Enkelte teatre har dog haft readings, hvilket har vist sig at have en god fremtid i sig. Det burde være en pligt for alle direktører at have regelmæssige readings og at følge sin dramatiker til dørs. NIKOLAJ SCHERFIG: Som situationen er nu, kan vi være ret sikre på, at der ikke kommer flere penge til teatrene. Så det handler helt sikkert om anden fordeling. Nu hvor der kommer et nyt Kunstråd, er det især vigtigt at gøre opmærksom på at det er enkeltproduktionerne og derigennem vækstlaget af unge dramatikere, der bør favoriseres. STIG JARL: Vi bliver nødt til at have en dansk teaterlov, som satser på udvikling af dansk teater. Ja den skal også satse på produktion af dansk teater. Men forudsætningen for at vi kan have en produktion af kvalitetsteater er, at vi har en udviklingsafdeling, der udvikler ny dansk dramatik. Udviklingsafdeling - det må være det nye mantraord! Samtalen er redigeret af Annette Rosendahl 9

6 Foto: Martin Zakora Teater Grobs forestilling Femme Finale er udviklet sammen med dramatiker Lenemarie Olsen. Premieren var oprindeligt programsat til forår 2002, men da teatret skønnede, at en fortsat udvikling af stykket ville være til gavn for forestillingen, blev den rykket til efteråret. Femme Finale spiller fra 29. oktober 20. november 2002 i Kanonhalen. 11

7 TEMA - UDVIKLING AF NY DANSK DRAMATIK UDVIKLING ELLER AFVIKLING AF DANSK TEATERDRAMATIK? Udvikling eller afvikling af dansk teaterdramatik? Forsvandt den nye danske dramatik, da vi trådte ind i et nyt århundrede? Blev den en anakronisme fra 90 erne, for nu skulle der ske noget nyt og det med ny, dansk dramatik, det havde vi set så meget af? Måske ikke helt. For selvfølgelig er der stadig danske urpremierer på en række teatre, og visse scener har også pligt til at spille ny dansk dramatik. Men sker det bare pr. automatik eller hvad gør de enkelte teatre for at leve op til lyst og forpligtelser? FORPLIGTELSER OG BESTILLINGER De mest forpligtede overfor den danske dramatik er landsdelsscenerne og Det Kgl. Teater. Ifølge Teaterloven skal de tage særligt hensyn til værker af danske dramatikere. Det kan man fortolke ret frit ved f.eks. at spille en enkelt Holberg i en sæson. Men på landsdelsscenerne og nationalscenen tager man nu ikke så løst på det. De ser det ikke kun som en forpligtelse overfor danske klassikere, men nok så meget som en forpligtelse overfor den helt nutidige, nye, danske dramatik. Det gør de især ved at bestille nye værker hos danske dramatikere. Der kommer en hel del manuskripter til os, men der er ikke ret meget af det, vi hopper ud i. Vi har som regel selv ideer om, hvad vi vil og bestiller også en del selv hos dramatikere, siger dramaturg Jørgen Heiner fra Aarhus Teater. Det samme er tilfældet på Det Kgl. Teater. Vi har lige nu nogle bestillinger ude hos dramatikere. Som regel henvender vi os enten med en mere generel forespørgsel om, hvorvidt der er noget, de kunne tænke sig at skrive om, eller vi henvender os og spørger, om de kunne tænke sig at skrive om et bestemt tema eller til nogle bestemte skuespillere eller en bestemt scene. I to tilfælde har vi haft dramatikere, der selv har henvendt sig med synopsis eller et manus, fortæller Karen-Maria Bille, der er chefdramaturg på Det Kgl. Teater. Det rendyrkede bestillingsarbejde, hvor det færdige manuskript så kommer dumpende ind på teatret efter en vis tid, er hun dog kritisk overfor: I den tid fra en bestilling afgives, til manuskriptet kommer, har alle nået at lave deres egne projekteringer af stykket, så det bliver næsten altid en skuffelse. Det har nået at blive sådan et fantomskuespil i de enkeltes hjerner. Derfor vil hun hellere i dialog med dramatikeren, når stykket er bestilt eller de har udvist interesse for et manuskript. Det er mere styret i filmverden, end det er hos os. Jeg er lidt kritisk i forhold til måden, det sker på indenfor filmen med synopser og treatments. Nogle er så durkdrevne, at hele ideen ligger i deres synopsis, og så er der ikke mere. Der skal individuelle processer til, man skal ikke kun bruge ét redskab - det er for fattigt. En dramatiker som Astrid Saalbach arbejder for eksempel på den gammeldags og selvpineriske måde med at lukke sig selv inde i halvandet år og skrive, mens andre har brug for, at der tages løbende stilling til deres manuskript. Der er mulighed og plads til at et forløb omkring et stykke kan tage tid, og en meget stor del af arbejdet omkring et drama ser aldrig dagens lys. Men Karen-Maria Bille er ikke vild med tanken om, at man som dramaturg eller instruktør kan skubbe en dramatiker i en bestemt retning. Det er min erfaring, at noget af det, der kan irritere dramatikere mest er, hvis man indleder med at sige, at sidst skrev du så godt om engle, kan du ikke gøre det igen? Diskussionerne er mere overordnede om dramaet og udviklingen i det. Det er i den forstand ikke det brede tiltag til udvikling af dramatik generelt, Det Kgl. Teater koncentrer sig om, men mest om det enkelte drama og dramatikeren - og i den sidste ende den produktion, det hele skal munde ud i. På Aalborg Teater havde den tidligere ledelse et forfatterværksted, men det er der ikke råd til at genoprette i nær fremtid, beklager dramaturg Hanne Lund. Teatret har dog en lille og økonomisk hårdt ramt scene, som hun med tiden godt kunne drømme om at åbne for eksempelvis readings eller en form for dialog med publikum, siger Hanne Lund. Og ellers er processen forskellig fra stykke til stykke. Sidste år havde vi for eksempel Aslak Moe heroppe til et udviklingsprojekt, hvor han sammen med skuespillerne arbejdede sig frem mod et skuespil Nørresundby for ever. Den slags forløb kræver meget, det kræver længere prøvetid, skuespillerne skal mødes tidligt og improvisere. Og det er selvfølgelig ikke alle dramatikere, det ligger for. I øjeblikket har teatret en dramatikerelev i praktik på dramatiseringen af Kirsten Thorups roman Baby, som følger forløbet og giver de input, han nu har at komme med til processen. HUSDRAMATIKER-ORDNINGEN Siden 1973 har Aarhus Teater trukket penge ud af deres faste bevillinger til en husdramatiker. Dramatikeren er aflønnet som en førsteårs skuespiller, og tilknyttet teatret i to sæsoner. Husdramatikeren skal levere et stykke til gengæld, men teatret forpligter sig ikke til at opføre det om end det som regel er udfaldet er samarbejdet. Husdramatikeren bliver ret tidligt tilknyttet en instruktør og så har de selvfølgelig også hele dramaturgiatet som sparringspartnere. Ellers gør vi ikke noget direkte. Der er selvfølgelig megen snak frem og tilbage om, hvor langt dramatikeren er og hvordan det går med stykket. Men de er overladt lidt til sig selv, indtil vi får det første udkast. Også fordi vi ikke vil blande os alt for meget. Man skal være varsom med at komme ind med dramaturgbrillerne på, mener teatrets dramaturg Jørgen Heiner. Generelt er der god mulighed for at komme i dialog på teatret, siger han. Det er individuelt hvor meget dramatikere vil følge prøverne eller give deres stykker fra sig. Der er nok ikke mange instruktører, der vil bryde sig om at have forfatteren siddende til prøverne hele tiden, medmindre det er en løbende proces. Men vedkommende kan sagtens komme til prøverne og også påvirke processen. Aarhus Teater har fornøjelsen af at huse dramatikeruddannelsen. Sidst producerede Aarhus Teater en enakter fra hver af de seks kommende dramatikere, i år er det spredt ud på landsdelsscenerne og Det Kgl. Teater af økonomiske årsager, med en samlet opførelse på Aarhus Teater til sidst. En af de tidligere dramatikerelever, Christian Lollike er i gang med at bearbejde et Schillerstykke for teatret, men ellers vil det ifølge Jørgen Heiner ikke være nogen ide at trække en fra dramatikeruddannelsen ind som husdramatiker. Vi vil ikke bare tage en af dem som husdramatiker, det er ikke den vej, de skal med det samme. De skal ud og have nogle erfaringer først. Men det kunne være sjovt, hvis der var råd til at have en, der var dreven og en der var føl. DRAMATIK DER SPILLES FREM Et af de få steder, der konsekvent spiller ny, dansk dramatik, og som har en dramatiker tilknyttet hver produktion, er Teater Grob. De har på mange måder fundet deres egen måde at udvikle dramatikken på. Teatret finder ud af, hvilke temaer og koncepter, de vil have på brædderne i sæsonens løb og henvender sig så som regel til en dramatiker det er meget lidt, de får tilsendt uopfordret, siger Mette Kruse fra Grob. Dramatikeren kommer med en scene eller en synopsis eller en form for oplæg, som vi så laver en scenisk workshop ud fra, og som stykket udvikler sig over. Stykket kommer på gulvet tidligt hos os. Fra første prøvedag og indtil premieren kommer der så et færdigt manuskript. Optimalt ville vi gerne have et færdigt manus de to måneder før, men det kan ikke altid lade sig gøre. Det er en risikabel måde at arbejde på, fordi det ikke altid bliver færdigt vi har for eksempel lige måtte udskyde en forestilling fra foråret til efteråret. Teater Grob har af og til fået penge fra blankbåndsmidlerne men har netop søgt og fået penge fra Teaterrådets pulje til fremme af ny dansk dramatik. Kravet til de projekter, der får støtte er, at de ikke bruger beløbet til en rigtig produktion, men kun til en form for workshopforløb de bevilligede penge skal dække leje af lokale i en kort periode og løn til nogle spillere og andre involverede. Vi har søgt til et projekt af dramatikeren Thomas Lagerman Lundme, som har udviklet et manuskript i nogen tid. Hans skrivestil vil vi gerne lave et skrivelaboratorium på. Den er anderledes end den hverdagsdramatik, Grob plejer at lave, han er mere rå og poetisk. READINGS Café Teatret har også fået penge fra blandt andet Blankbåndsmidlerne til det, der især er blevet deres måde at udvikle den danske dramatik på: Readings. Vi synes selv, det er en ret god måde, vi gør det på. Intentionen fra starten var, at vores readings skulle være permanente. Det er de blevet, og det fungerer godt, mener Tine Berthelsen fra Café Teatret. Vi kan ikke honorere alle dem, der gerne vil være med i vores readings, men vi har tilbuddet om, at de kan komme med. Langt de fleste, af de der har været med i en vores readings, går videre med deres stykker og har virkelig kunnet bruge det. På den måde har vi prøvet forskellige forfattere af. Vi har også selv opfordret nogle, for eksempel forfatteren Jan Sonnergaard, og nogle er gået videre med dramatikken, et par stykker fandt ud af, at det ikke var noget. Det Kgl. Teater har også gennemført readings et 13

8 TEMA - UDVIKLING AF NY DANSK DRAMATIK CANADISKE DRAMATIKERE I MANITOBA par gange. Dramaturg Benedikte Hammershøy Nielsen fra Det Kgl. Teater er lidt ambivalent overfor begrebet. Jeg mener, det er vigtigt fra starten at definere, hvad man vil opnå med en reading. Og alt efter om man har været klar nok i sine definitioner, kan man få noget ud af det. For en helt ny dramatiker kan det sikkert være en hjælp at se, hvad skuespillerne skaber ud af deres tekst. Men hvis der ikke er noget talent, så hjælper en reading ikke noget. Og jeg tror for eksempel ikke, at man kan reade dramatikere, som ikke arbejder lineært frem. Readings egner sig nok bedst til det traditionelle, psykologiske, realistiske, naturalistiske drama. Benedikte Hammershøy er ikke så stor tilhænger af readings med plenumdiskussioner bagefter, men mener, at dramatikerne har mere ud af dem, der foregår i et mere beskyttet miljø: Hvor man taler om teksten i en lukket kreds. Man skal ikke glemme, at skuespillerne har kvalitative bud på, hvad de føler en tekst kan, og som dramatikeren kan bruge til noget. Af de tre dramatikere fra Café Teatrets seneste reading, forventer Tine Berthelsen, at der kommer en opførelse ud af de to i hvert fald. Dem har de kontakt med og ser deres stykker løbende efter gennemskrivninger. Hvis vi antager noget, er vi i løbende dialog, mens dramatikerne skriver og vi prøver også at komme med bud og skubbe til dem. MANGE MANUSKRIPTER SENDES UOPFORDRET Men hvad hvis nu man er ung og håbefuld, men fuldstændig grøn som dramatiker? Hvor skal man så henvende sig for at få hjælp og assistance til udviklingen af sit stykke? Så er der faktisk ikke mange døre, der automatisk åbner sig. Café Teatret og også landsdelsscenerne får en hel del uopfordret tilsendte manuskripter. De kommer ud af kuverterne og bliver læst, men der er uendeligt få af dem, der når frem til de scener, de er tiltænkt. Begrundelsen er manglende ressourcer. Vi har mange, der sender stykker til os, og lige nu har vi ikke ressourcer til at starte et forfatterværksted igen. Men når jeg får noget, som jeg synes ser interessant ud, kan jeg give en tilbagemelding om, at det er interessant og at vi gerne vil høre mere fra vedkommende. Jeg noterer så også selv, at her er en dramatiker, som har sendt noget interessant, og som måske kan komme på tale, hvis vi skal bestille noget på et tidspunkt, siger Hanne Lund på Aalborg Teater og det bør dog kunne indgyde lidt håb til de håbefulde. Café Teatret får også meget tilsendt. Vi kunne godt tænke os at give en mere konstruktiv respons, men kan ikke til alle der skriver uopfordret. Hvis de ringer bagefter, kan vi sige noget, men vi kan ikke skrive detaljeret til hver enkelt det er et kapacitetsspørgsmål, siger Tine Berthelsen fra Café Teatret. Som godt kunne tænke sig, at der også var ressourcer til, at man kunne spille et stykke bare en enkelt uge frem for, at det skal kunne bære én til to måneder på repertoiret. Der er blevet for meget opført, der ikke var færdigt, hvor instruktøren og skuespillerne skal feberredde en premiere. En dramatiker skal have lov til at gøre sit stykke færdigt på sine præmisser, mener Tine Berthelsen. Drømmen ville da være, at en dramatiker kunne gå i skrivehi med noget, længe før der er en deadline, og at man kunne give vedkommende friheden til ikke at være afhængig af publikum. Men det kræver nogle penge til de dramatikere, der bruger en måned på måske en enkelt scene, mener Mette Kruse fra Teater Grob. Sådan ser virkeligheden bare ikke ud lige nu, hverken på Grob eller de andre teatre. Netop roen og friheden for dramatikerne var en del af baggrunden for at starte foreningen Dramatikercentrum for et par år siden. Teatrenes penge går næsten udelukkende til produktioner og markedsføring af de samme produktioner, mener man i foreningen. Dramatikercentrum er et laboratorium for udvikling og fornyelse af dramatikken og dramatikeren i stedet, og derfor har foreningen lavet blandt andet workshops på dramatikernes egne præmisser. Men Dramatikercentrum lever af de bevillinger, der netop nu bliver færre og færre af. Det er mærkeligt, at man taler så meget om, at man skal støtte den danske dramatik, men når man så siger, der skal penge til at udvikle det, så er de der ikke. Men ny, dansk dramatik kommer jo altså ikke ud af den blå luft, siger Jørgen Heiner fra Aarhus Teater. Derfor fordi blå luft alene ikke giver gode dramatikere er udviklingen af ny, dansk dramatik så vigtigt. Det er der sådan set ingen på de danske scener, der er uenige i, og de fleste af dem gør også noget for det. De gør hvad de kan på de forskellige måder, der passer til deres stil og temperament. Men skal det virkelig rykke, lyder den kollektive bøn: Send venligst flere penge! Rikke Rottensten Canadiske dramatikere i Manitoba Siden 1994 har jeg jævnligt arbejdet sammen med canadiske dramaturger, skuespillere og dramatikere. Både som dramaturg, instruktør og dramaturg. Det vil fortrinsvis være omkring mine erfaringer som dramaturg i samarbejde med dramatikere, denne lille artikel vil koncentrerer sig. Først og fremmest forekommer Manitoba og i særdeleshed byen Winnipeg mig for øjeblikket at være centret for de mest fremadrettede udviklingsprojekter for dramatikere og deres tekstudvikling i Canada, dernæst inkluderer dette arbejde et usædvanligt tæt, nytænkende og omfattende samarbejde med skuespillere og dramaturger. CANADISK/SCANDINAVISK MØDE I 2004 Rory Runnels er leder af MAP - Manitoba Association of Playwrights, og det er hans fortjeneste, at dramatikere har mulighed for at udvikle deres tekster gennem arrangementer, hvor skuespillere og dramatikere bor og arbejder sammen i op til flere uger og i døgndrift kan tilkalde dramaturger. I 2004 planlægger han et bredt canadisk/skandinavisk dramatikermøde i form af en Playwrights Colony, der foreløbig er planlagt som et månedlangt møde mellem dramatikere og dramaturger fra Canada, Sverige, Norge og Danmark. Skuespillere fra Winnipeg, Manitoba vil deltage og dramaturger fra Skandinavien vil arbejde med de canadiske tekster og canadiske dramaturger vil arbejde med de skandinaviske tekster. Jeg deltog for et par år siden i en sådan Colony og blev aldeles overbevist om de mange muligheder som åbenbarede sig under det to uger lange ophold. DANSK DRAMATIKERUDDANNELSE OG PLAYWRIGHTS COLONY Det er klart, at jeg har spekulerede meget over, hvad den store forskel består i mellem Playwrights Colonies og henholdsvis vores dramatikeruddannelse og mulighederne for at være husdramatiker på et arbejdende teater. Fra mit eget arbejde som sceneinstruktør på store teatre ved jeg, hvilken total betydning skuespillere har for en dramatikers tillid til en teksts muligheder. Det har altid været i samarbejdet med skuespillerne, at jeg har udviklet mine tekster. Relativt sjældent - for ikke at sige aldrig sammen med dramaturger. Hos teatervante dramaturger har 15

9 TEMA - UDVIKLING AF NY DANSK DRAMATIK FREMME AF NY DANSK DRAMATIK? jeg altid kunnet hente oplysninger og viden om konkrete problemer og spørgsmål som er dukket op. Sammen med indbudt publikum og skuespillere som ville diskutere med mig har jeg altid hentet stor hjælp og et væld af nye muligheder. En stor vanskelighed ved den danske dramatikeruddannelses brug af skuespiller og dramaturg/instruktør synes at være, at den ikke altid kan respektere dramatikerens meget mere usikre og flydende arbejdsform, men ofte er tvungen til at kræve afsluttede dialogforsøg, meningsfyldte replikpassager. Derfor tvinger den af og til dramatikeren til at optræde velvidende om sin egen tekst - tilsyneladende på et for tidligt tidspunkt i tekstarbejdet. I en Playwrights Colony kommer nogle dramatikere med meget lidt udviklede tekstforsøg og andre med mere færdigbagte forsøg. Hver dramatiker har et sove- og arbejdssted samt hele døgnet rundt (måske lige bortset fra et par timer i den meget unge morgen) fri adgang til at få praktisk dramaturghjælp (sproglig og intellektuel kundskab blandet med absolut erfaren teaterpraktisk viden, som direkte leder til skuespillerviden og spillepraksis). Jeg må tilføje, at her spiller det en stor rolle, at teaterlivet i Winnipeg ofte fungerer under så svære økonomiske vilkår, at mange instruktører/praktiske dramaturger og skuespillere sørgeligt nok er arbejdsløse. Eller som det er tilfældet nu, at de igennem årene har fået meget stor personlig og arbejdsmæssig udviklingsmulighed igennem deres deltagelse i disse dramatikerprojekter og nu ser frem til en mulig deltagelse som en virkelig kunstnerisk og håndværksmæssig udviklingsmulighed. OPEN-DOOR-PROJEKTER I Canada er dramatikere som andre skrivende personer henvist til universiteters og højere læreranstalters kreative undervisningskurser. Skuespillere i Manitoba har alle (hvis de har en mere formel uddannelse) et par universitetssemestre i ofte velfungerende mere eller mindre professionelle (skuespillerteknisk set ) kurser, og alle har spillet adskillige roller på deres respektive universiteter. Egentlige teaterskoler i vores forstand findes kun et par steder og er meget søgte og giver en meget alsidig skuespilleruddannelse. Men forbindelsen imellem dramatiker og disse uddannelser er ofte yderst lokal og vanskelig og sjældent så god for dramatikeren, som ofte lades tilbage i et utilfredsstillende halvgjort forhold til sin egne teksts muligheder. Det er her Rory Runnels månedlige Open-Doorprojekter i MAP s egne små studier spiller en afgørende rolle. I disse månedlige projekter mødes en dramatiker, hvis tekst er blevet valgt og givet til en praktisk dramaturg/instruktør (som betales af MAP) med ligeledes betalte skuespillere til en læsning som lige så ofte ender i en med tekst i hånd opførelse af særligt besværlige scener. Både skuespillere og instruktør/dramaturg samt ofte indbudte publikummer, stiller spørgsmål og forventer, at dramatikeren forsøger at svare, men det særlige er, at ingen forventer afsluttende svar. Snarere har der i årenes løb udviklet sig en gensidig refleksion over forskellige muligheder, altid fulde af respekt for dramatikerens egne muligheder for videreudvikling, og ganske ofte er disse eftermiddage (altid 4 timer) meget usentimentale og direkte dvs. fulde af tillid og respekt for dramatikerens og skuespillernes forskellige teatertekniske erfaringer. Når jeg har været dramaturg/instruktør, har jeg yderst sjældent optrådt som formidler imellem skuespillere og dramatiker. Det formidlende arbejde imellem dramatikerens tekst og skuespillernes eksistens i rollerne har altid været det forventede og muligvis også det nødvendige led, som jeg har været ansvarlig for i danske projekter af en slags lignende karakter, men jeg har altid følt, at hvis jeg holdt mund og lod tiden give dramatikeren mulighed for at arbejde med skuespillerne ikke som instruktør men som den nødvendige anden del af selve det teaterrituelle, magien, den tredje del er publikum, - så ville mange manuskripter under udvikling virkelig udvikle sig på overraskende nye og fantasirige måder. Personligt ville jeg ønske at vi i Danske Dramatikeres Forbund kunne hjælpe hinanden professionelt ved at afholde regelmæssige Åbne-døre-møder, samt at vi kunne have råd til at betale skuespillere og dramaturg/instruktør for dette tilbagevendende udviklingsarbejde som uden tvivl ville harmonere fint både med ældre dramatikeres behov for at se enkelte sceners muligheder samt passe unge nye dramatikeres reelle behov for øjeblikkelig hjælp og kollegial interesse godt. Ulla Ryum Fremme af ny dansk dramatik? Forbundet har lige modtaget årsberetninger fra Teaterrådet, Litteraturrådet og Statens Kunstfond. Alle tre instanser støtter via deres midler direkte eller indirekte udviklingen af ny dansk dramatik. Teaterrådets beretning vedrører støttefordeling 2002/2003. Af den fremgår det, at Teaterrådet i alt har ydet støtte for kr. Derudaf er der bevilget kr. til Fremme af ny dansk dramatik, hvilket svarer til under 1% af det samlede beløb! Støtten er fordelt til Caféteatret (Dramatikerworkshops og readings), Dramatikercentrum (workshoprække), Husets Teater (husdramatiker) og Danske Dramatikeres Forbund (MayDay-midlerne). Litteraturrådet, som ifølge beretningens forord har lagt væk på sin mulighed for at støtte forfatterens arbejde og konkrete litterære projekter, har i 2001 uddelt i alt kr. gennem de otte genrebestemte puljer. En af disse puljer er dramatikpuljen. Den har med et rådighedsbeløb på kr. uddelt 6 rejselegater og 16 arbejdslegater i størrelsesordenen til kr. Årsberetningen 2001 fra Statens Kunstfond er ikke lige så eksplicit formuleret i forhold til omfanget af støtten til udviklingen af ny dansk dramatik. Filmog teaterudvalgets fondsmidler på kr. sigter på at opretholde og fremme skabende kunstneres produktion inden for både film, teater, dans og opera. Udvalget, der i år har støttet ud fra mottoet færre men større, uddeler derfor legater og stipendiater til bl.a. både instruktører, lysdesignere og dramatikere. Indeholdt i de syv og en halv million er der i alt uddelt kr. til tre bestillingshonorarer. 17

10 DATS MISTER TILSKUD In progress DATS mister tilskud I sidste nummer af Replikker omtalte vi, at forbundet havde til hensigt at reagere på de bebudede nedskæringer i DATS s bevillinger. I begyndelsen af juni 2002 sendte vi følgende brev og dramatikerstatements til kulturministeren, hvortil han efterfølgende svarede: Vi har ønsket at prioritere en række områder som sundhed, ældreomsorg og børn uden at hæve skattetrykket. Derfor har det været nødvendigt at gennemføre besparelser også på DATS. [ ] Det er dog helt op til DATS, hvorledes besparelsen skal udmøntes. Meddelelsen fra DATS lyder, at de nu arbejder på at genetablere ordningen, så det også i fremtiden bliver muligt for professionelle dramatikere at drage nytte af de fordele, der er ved at skrive dramatik til amatører. Kære Brian Mikkelsen Danske Dramatikeres Forbund er blevet orienteret om, at Kulturministeriet har besluttet at reducere bevillingen til Dansk Amatør Teater Samvirke med kr. Besparelsen betyder, at DATS må stoppe samarbejdet med professionelle dramatikere om ny dansk dramatik, hvilket Danske Dramatikeres Forbund finder yderst beklageligt. DATS har tidligere haft mulighed for årligt at købe fire nye teaterstykker til en pris af ca kr. Derfor rammer besparelserne altså ikke kun amatørteaterområdet, men nedsætter 4 professionelle dramatikeres potentielle årlige indkomst med ca kr. Det kan vi på ingen måde billige. Men det er ikke kun de økonomiske konsekvenser for den enkelte dramatiker, vi finder foruroligende. Muligheden for at udvikle dramatik til amatører giver nemlig den professionelle dramatiker en mulighed for at udfolde og dermed udvikle sit kreative potentiale, idet amatørteatrets produktionsramme er markant anderledes end det professionelle teaters. Forsvinder denne mulighed, forringes vilkårene for udvikling af ny dansk dramatik. Det kan få en betydning, der rækker langt ud over amatørteatrets grænser. Idet vi ikke kan forestille os, at det har været ministerens hensigt at ramme de professionelt udøvende dramatikere via sin besparelse, må vi, som repræsentant for nogle af de dramatikere, der har haft glæde af samarbejdet, og hypotetisk set også dem, der bliver frarøvet muligheden, på det kraftigste fraråde denne disposition. Statements fra nogle af vores berørte medlemmer vedlægges. Med venlig hilsen Dansnke Dramatikeres Forbund DRAMATIKERSTATEMENTS VEDR. BETYDNINGEN AF AT SKRIVE FOR DATS: Teatret er som ingen anden kunstart på én gang umiddelbart, ligetil, dybt folkelig og ekstremt professionelt krævende. Ved at etablere samarbejder mellem professionelle og amatører nærer man ganske enkelt teatrets rødder. Man får det ud og tilbage på de ydmyge brædder, og man får almindelige, teaterglade mennesker engageret i tidens udtryk. I 2000/2001 skrev jeg på opfordring og honoreret af Dansk Amatør Teater Samvirke et stykke, Sommerfest under jorden, som i oktober 2001 fik premiere på Brønderslev Amatør Scene (BAS). Jeg deltog i flere møder med de uhyre veloplagte, interesserede og energiske folk fra BAS, og hele forløbet op til premieren blev for mig det mest spændende stykke teaterarbejde jeg nogen sinde har været med i. Opførelsen af den færdige forestilling var for os alle sammen en uforglemmelig fest. At reducere bevillingen til DATS og således begrænse dets handlemuligheder, det er teatermæssigt, kunstnerisk og folkeligt, et af de allermest forkerte steder at spare. Tværtimod bør man give DATS den bedst mulige baggrund for at det kan fortsætte og udvide sin dygtige, kompetente og livgivende virksomhed. Jens Smærup Sørensen Ud over den almene tilfredsstillelse ved at få en bestilling, nogle penge og et stykke opført, er det specielt godt ved DATS, at man kan arbejde med mange karakterer, da de ikke koster noget, modsat på de fleste mindre prof. teatre, hvor hver enkelt spiller er en solid og ekstra udgift. Det er altså en god og udviklende mulighed for dramatikeren. at mens de fleste professionelle stykker kun - med enkelte undtagelser - bliver opført een periode på et teater og derefter forsvinder på fjerne hylder, har et stykke gennem DATS en stor chance for at blive opført mange gange i forskellige foreninger. Hvilket altså er en dokumentation for, at man for få penge får dansk dramatik ud til en meget stor kreds af mennesker i hele landet. Arne Forchhammer Muligheden for at sætte en hel lille landsby af mennesker på scenen: gamle, gale, gode og ganske, ganske almindelige. Det ligger normalt ikke inden for den gængse teaterdirektørs ønsker og muligheder. Sven Holm, Fra et kunstnerisk synspunkt, betyder det meget, at man kan arbejde med andre genrer end de gængse, og at man kan tage temaer op, som det professionelle teater negligerer. For mig, der mest har skrevet for de mindre teatre, har det også været berigende at kunne skrive for et større persongalleri [ ] Kaj Himmelstrup Som dramatiker er det fantastisk lærerigt at få lov til at arbejde i en målestok, der lægger op til at tage fat i de store emner en samtidsdramatik, der rækker ud over dagligstuens psykologiske rum, åbner for nye dimensioner, og udfolder de af teatrets virkemidler og det magiske potentiale, der kan formidle de store historier. Ann Sofie Oxenvad 19

11 KONTIGENTRABAT? Læserbreve Kontingentrabat? Mine indtægter gennem forbundet har de to sidste år stået i stærk kontrast til kontingentets størrelse. Spørgsmålet har meldt sig: Skal jeg melde mig ud? Jeg er formentlig ikke den eneste, for hvem problemet er aktuelt. Derfor dette indlæg. To ting taler i mit tilfælde for en udmeldelse. Dels økonomien, dels min alder, der siger mig, at jeg ikke er fremtidens mand i dansk teater. Men der er også noget, der taler for at blive. Mere end 30 års medlemskab, heraf 8 i det trælse bestyrelsesarbejde, har lært mig, hvor nødvendigt det er at tage del i den teater- og kulturpolitiske kamp, Emma Gad satte i gang i Medlemskabet er mit bidrag til den kamp, og det taler for at blive - sammen med håbet om, at det kunne jo være - Jeg har ikke besluttet mig endnu, for dilemmaet er faktisk også forbundets. En fagforening må være stærk, ikke kun økonomisk, men også i den forstand, at den kan tale og handle på vegne af en bred og samlet dramatikerstand. En høj organisationsprocent må være et vigtigt mål for forbundet. Bestyrelsen gør tilsyneladende meget for at hverve nye medlemmer, men opgaven må også være at holde på de gamle. At mildne luften for dem, der er ramt af indtjeningssvigt og fristet til at gå, kunne være et af midlerne til at nå det mål. PS 1. Der findes fagforeninger, der opererer med nedsat kontingent for medlemmer under for eksempel indtægtsløse orlovsperioder - og for pensionister. _ Kære Kaj Himmelstrup. Vi er i bestyrelsen opmærksomme på problemet. Du er ikke den eneste, der har henvendt sig om kontingentproblemet for ældre eller indtægtsløse dramatikere. Vi er i gang med at undersøge konsekvenserne af en rabatordning for ældre dramatiker, samt mulige modeller. Det er vigtigt, at dramatikerforbundet er for alle og ikke kun for de unge og dem der har råd. Men samtidigt har dramatikerforbundet, som mange andre små forbund, en skrøbelig økonomi, der bliver mere og mere kontingentbaseret. Tingene skal balancere. Jeg tror godt, jeg kan love, at vi kommer med et forslag på generalforsamlingen. Nikolaj Scherfig Det vil naturligvis kræve både en undersøgelse af behovet og en masse overvejelser om, hvordan en eventuel kontingentrabatordning bedst kan etableres, så det ville være overilet af mig at fremsætte et konkret forslag. Men jeg tror, at problemet fortjener at blive behandlet. Derfor beder jeg om, at følgende forslag må blive fremsat på førstkommende generalforsamling. Det pålægges bestyrelsen at undersøge behovet og muligheden for at etablere en ordning, der minimerer kontingentet for medlemmer, hvis indtjening ikke står mål med kontingentet. Med venlig hilsen Kaj Himmelstrup 21

12 BIBLIOTEKSAFGIFT - SEND ANSØGNING OG KLAG - NU MAFO Meddelelser fra andre forbund og organisationer Biblioteksafgift send ansøgning og klag NU Nedenstående opfordring har vi modtaget fra Dansk Forfatterforening. Hvis du har fået udgivet din dramatik kan det være yderst relevant læsestof. Ansøgningsfristen er overskredet, men det er klagefristen ikke. Har du optjent under kr i biblioteksafgift så send endelig en ansøgning til Litteraturrådet om at få del i de 400 legater. Ansøgningsskemaet, du modtog sammen med opgørelsen fra Bibliotekstyrelsen, SKAL anvendes. Vedlæg meget gerne det udfyldte skema et brev, hvori du forklarer, hvorfor netop du bør have andel i puljen. Opfylder du kriterierne behøver du ikke at sende et brev med, men det vil nok være en rigtig god ide at vedlægge skemaet et brev, hvori du forklarer, hvorfor netop også du bør have andel i disse penge. Er du utilfreds med, at der er en bundgrænse på kr , og at du er faldet for denne grænse, der er indført med tilbagevirkende kraft, kan du klage til Biblioteksstyrelsen eller Kulturministeren. Du kan også klage begge steder samtidig. Når du får Biblioteksstyrelsens svar kan du klage til Biblioteksafgiftsnævnet. Klager du, bør du være meget grundig med din begrundelse for klagen. Klagefristen til Biblioteksstyrelsen er den 15. oktober, men klag hellere med det samme. Vær også meget opmærksom på, om du tror, at der er noget der er glemt i bibliotekernes registrering. Mener du, der er det, skal du også klage til Biblioteksstyrelsen. Har du optjent under kr , men opfylder du i øvrigt ikke kriterierne for puljen, så send alligevel ansøgningsskemaet vedlagt et brev, hvori du forklarer, hvorfor du alligevel bør have et af legaterne. Det ledsagende brev må meget gerne være skrevet med megen omhu, så alle relevante aspekter kommer med i din begrundelse for, hvorfor du bør have et af legaterne. Send ansøgningsskemaet og brevet så hurtigt som muligt til Litteraturrådet. Husk at ansøgningen skal være afleveret til Litteraturrådet senest den 1. september 2002, og at du skal vedlægge en kopi af din opgørelse fra Biblioteksstyrelsen. Er du fagforfatter, kunne du eventuelt maile til Litteraturrådet og spørge hvad der forstås ved kriteriet almenkulturel faglitteratur, således at du kan målrette dit ledsagende brev til dette kriterium. Er du i tvivl om, hvordan skemaet skal udfyldes, så tøv ikke med at ringe til Litteraturrådet på Du kan også maile til Litteraturrådet på 23

13 UDDANNELSE PÅ DRAMATISKE INSTITUTTET Kurser og seminarer HUSK, AT OPLYSNINGER OM NYE KURSER OG SEMINARER LÆGGES LØBENDE UD PÅ: Efterårets læsekreds Det at blive en god dramatiker er ikke noget, man kan lære ved blot at sætte sig på skolebænken og studere faget. Men man kan uden tvivl lære noget af at læse, analysere og diskutere andre forfatteres stykker. Man kan lægge nyt gods ned i rygsækken med erfaringer om dramatik, hvis man beskæftiger sig indgående med andre dramatikeres tekster. I de sidste par år har Danske Dramatikeres Forbund arrangeret en velbesøgt læsekreds for medlemmerne. En kreds af dramatikere har mødtes en gang om måneden med undertegnede, dramaturg Jesper Bergmann, for bordenden. Vi har diskuteret nyere udenlandske teatertekster og har forsøgt at undersøge forfatternes metode hvorledes arbejder en given tekst med dialog, plot, figurtegning, tema osv. Læsekredsen begynder igen til efteråret og tager hul på fire nye stykker et svensk, et tysk og to fra USA. Tre af de fire stykker har premiere i efteråret på københavnske teatre, men vi læser teksterne inden premieren. Efterårets program i læsekredsen er: Onsdag den 11. september kl Martin Montelius: Lunkent kaffegrus (spilles på Får 302). Onsdag den 2. oktober kl Neil la Bute: I skikkelse af (Café Teatret). Onsdag den 6. november kl Theresia Walser: King Kongs døtre Onsdag den 4. december kl Tony Kushner: Hjemmeliv/ Kabul (Det Kgl.Teater). Deltagerne i læsekredsen vil få tilsendt teksterne på dansk i god tid inden møderne. Man må regne med at bruge 4-8 timer på at forberede sig med læsning af teksten inden hvert møde og hvis man ikke kan afse tid til det, så giver det ikke mening at deltage i læsekredsen. Der er plads til 16 deltagere, og deltagerbetalingen er på 300 kr. for efterårssæsonen. Man melder sig til ved at ringe til Danske Dramatikeres Forbund på tlf Kursusudvalget består af: Vivi Bruus, Lone Thau og Annette Finnsdottir. Jesper Bergmann DEVELOPMENT SKILLS et todages MEDIA Desk seminar MEDIA Desk Danmark afholder september 2002 et todages seminar under overskriften DEVEL- OPMENT SKILLS. Seminaret afvikles i København og henvender sig til manuskriptforfattere samt alle andre professionelle filmfolk, der er interesserede i at arbejde kreativt med at skabe gode historier. Seminaret er tilrettelagt af ARISTA. Pris 1 dag kr. 300,-. Pris 2 dage kr. 450,-. Yderligere information og tilmelding på tlf.: eller Uddannelse på DRAMATISKA INSTITUTTET DRAMATISKA INSTITUTET i Sverige starter januar 2003 nye uddannelseshold i Dramatik/Dramaturgi, Regi för teater og Teaterteknik. Forbundet har modtaget følgende kursusbeskrivelse. DRAMATIK/ DRAMATURGI 7 TERMINER Kärnan i utbildningen är det handledda skrivandet: från de första terminernas kortare övningar till större pjäser och dramatiseringar längre fram. Handledare är huvudlärarna (Claes Peter Hellwig och Mia Törnqvist) samt olika gästhandledare. Studenterna tränas också att läsa och spegla varandras texter. Flera av de texter som skrivs under utbildningen möter de andra yrkesfunktionerna inom DI:s teaterklass. En längre praktik görs på teatrar med tonvikt på dramaturgi. Fler teoretiska inslag förekommer under hela utbildningen: repertoarkunskap, dramaturgiska seminarier, researchmetodik, orientering i upphovsrättsliga frågor m.m. REGI FÖR TEATER 7-8 TERMINER Studierna består av tre huvudområden: att arbeta med skådespelare, att arbeta med teaterns övriga yrken samt den mer teoretiska delen som innehåller dramaturgi, repertoarkunskap, föreställningsanalys, teaterhistoria, samhällsanalys mm. Undervisningen leds av huvudläraren (Martha Vestin och Ragnar Lyth) men studenten möter även ett stort antal gästlärare under utbildningen. Tillsammans med DI:s övriga teaterstudenter genomförs produktionsövningar, i början i liten skala och mot slutet av utbildningen gör registudenterna hela teaterföreställningar i samarbete med teatrar. TEATERTEKNIK 6 TERMINER Utbildningen vänder sig till dig som vill specialisera dig. Den första terminen ger en gemensam och grundläggande undervisning i ljusteknik, ljudteknik och scenteknik. Termin två startar specialiseringen mot: Ljusdesign, Ljuddesign eller Teknisk produktionssamordning I teaterklassen samarbetar du med framtidens blivande regissörer, dramatiker, scenografer, maskörer och producenter. Termin fyra utgörs av huvudsakligen praktiska studier på teatrar samt i skolproduktioner. Det sista utbildningsåret är individuellt och består av praktikarbeten förlagda till teatrar, projektarbeten samt individuellt upplagda kurser. Ansøgningsfrist: 15. september Yderligere information kan fås ved henvendelse til: Dramatiska Institutet +46 (0)

14 KULTURSTØTTELINKS Legater og stipendier HUSK, AT ANSØGNINGSFRISTER M.M. OFFENTLIGGØRES LØBEN- DE PÅ: Hæderspriser og legater gøres skattefrie Som nævnt i sidste nummer af Replikker har der været stillet forslag (lovforslag L188) om at fritage visse hæderspriser og legater for skat. Dette forslag er nu vedtaget. Loven er gældende fra indkomståret 2002 og frem, hvilket i praksis betyder, at der ikke skal betales indkomstskat af de fritagelsesberettigede legater eller hæderspriser, som er modtaget i Betingelsen, for at det pågældende legat kan fritages for skat, er i grove træk, at der skal være tale om et uansøgt engangsbeløb, som udelukkende har karakter af anerkendelse af modtagerens kunstneriske fortjeneste. Som eksempler på fritagelsesberettigede legater kan nævnes Allenlegatet, Forbundets Hæderspris, Thomas Møllers Rejselegat og Rindoms legat. Lovændringen kan læses i sin fulde længde på skatteministerietshjemeside: lovforslag_som_vedtaget/l188.htm MayDay-midlerne Forbundet må desværre meddele at MayDay-midlerne, der kan ansøges til dramaturgisk bistand eller research, allerede er uddelt for sæsonen 2002/03. at vi ikke kan imødekomme flere ansøgninger før Teaterrådet til næste forår har bevilget en ny pose MayDay midler. Ansøgning til legatophold på Klitgården Klitgården er et refugium for videnskabsmænd, forskningsmedarbejdere og kunstnere, som har brug for at kunne koncentrere sig om et projekt eller et værk. Der er i alt plads til 15 personer. Den enkelte gæst får et værelse med arbejdsbord og adgang til fælles møderum, opholdstuer og en skrivestue. Derudover er der tre atelierer. Tre daglige måltider bliver serveret. Legatopholdet skal finde sted i efteråret 2002 eller i foråret I den forbindelse skal vi oplyse, at Klitgården er lukket fra d. 13. december til d. 6. januar. Legatet dækker opholdsudgifterne på Klitgården i 2 uger, på nær en egenbetaling på 100 kr/dag. Egenbetalingen er blevet indført af Fondens bestyrelse for at få de forholdsvis begrænsede legatmidler til at strække længere. Yderligere oplysninger om forholdene på Klitgården kan fås ved henvendelse til Lotte Rohde, tlf Medlemmer af Dansk Kunstnerråds medlemsorganisationer kan ansøge ved at indsende en kort beskrivelse af deres planer for opholdet, samt relevante personoplysninger til: hvoraf Dansk Kunstnerråd har to boliger til rådighed til brug for arbejdende kunstnere. Fyrassistentboligen og Lodsgården har henholdsvis 3 og 4 sengepladser, stue og arbejdsværelse. Til Fyrassistentboligen hører et atelier og til Lodsgården et elektronisk klaver. Arbejdsophold af mindst en måneds varighed kan tildeles medlemmer af Dansk Kunsterråds medlemsorganisationer eller tilsvarende organisationer i udlandet. Ansøgninger sendes til: Dansk Kunstnerråd Rosenvængets Allé 37, Kbh Ø. Ansøgningsfrist for perioden april-december 2003 er 7. oktober Ansøgning til Litteraturrådet Næste frist for ansøgninger til Litteraturrådet er 1. oktober Litteraturrådets opgave er at støtte frembringelse og udbredelse af litteratur, herunder dramatik. Det gøres blandt andet ved at uddele kortvarige arbejds- og rejselegater til fortrinsvis professionelle, erfarne dramatikere inden for teater, tv, radio og film. Hvor mange midler, der i 2002 er afsat til dramatik vides endnu ikke, men i 2001 var puljen på kr. At midlerne allerede er brugt skyldes en kombination af en usædvanlig stor ansøgningsinteresse og en lille pulje. Som en konsekvens af denne store interesse og ud fra en formodning om at den vil fortsætte overvejer MayDay udvalget at nedlægge den løbende søgemulighed og i stedet lave én eller flere koordinerede ansøgningsrunder. Det annonceres her i Replikker samt på når der er truffet endelig beslutning, men under alle omstændigheder betyder den tomme kasse, Dansk Kunstnerråd Rosenvængets Allé 37, Kbh Ø. Ansøgningsfrist d. 10. september. Ansøgning til Hirsholmenes kunstnerboliger Naturreservatet Hirsholmene ligger knap en times sejlads fra Frederikshavn og huses af 4 fastboende. Den øvrige bebyggelse bruges i dag som sommerhuse, Yderligere oplysninger hos Litteraturrådet: tlf.: , Kulturstøttelinks Har du mulighed for at gå på nettet, kan du med fordel søge yderligere oplysninger om kulturstøtte på følgende hjemmesider: og 27

15 SIDEINFO Meddelelser fra kontoret Medlemmer Opdatering af database Husk, at indholdet i databasen på forbundets hjemmeside er med til at præsenterer dig som dramatiker. Det er derfor vigtigt at dine personlige data, samt værkliste er opdateret. Har du mistet dit password så send en mail til Indmeldelser Julie Thor Fryd (f. 1979) er blevet indmeldt i forbundet pr. 15. juni Preben Lorentzen (f. 1960) er blevet indmeldt i forbundet pr. 15. juni Stefan Jaworski (f. 1973) er blevet indmeldt i forbundet pr. 15. juni Personaleændringer i administrationen ANNETTE ROSENDAHL GÅR PÅ BARSEL Pr. 26. august 2002 går Annette Rosendahl på barsel, men vil dog fortsat fungere som redaktør på Replikker. ANSÆTTELSE AF STUDENTERMEDHJÆLP Henning Basballe er pr. 2. september startet på kontoret som studentermedhjælp 14 timer om ugen. Henning er 26 år og læser teatervidenskab. Arbejdsopgaverne vil udover almindeligt forefaldende kontorarbejde blandt andet være vedligeholdelse af forbundets hjemmeside, samt indsamling af materiale til Replikker. Mail: Karen Balle (f. 1962) er blevet indmeldt i forbundet pr. 15. juni Udmeldelser Bo Stendel Larsen er blevet udmeldt af forbundet pr. 1. januar 2002, da han grundet flytning ikke kan lokaliseres. BIRGIT GILLAND HAR FRATRÅDT SIN STILLING Birgit Gilland, der siden november har været ansat som forbundets juridiske konsulent er fratrådt sin stilling d. 30. juni Forbundet ønsker Birgit held og lykke fremover. NY JURIDISK KONSULENT Forbundet har fra september 2002 ansat Cæcilie Nordgreen, der tidligere har været ansat som jurist hos Danske Filminstruktører. Cæcilie ansættes som juridisk konsulent og skal bl.a. varetage overenskomst- og kontraktforhandlinger på spillefilmsområdet. Mail: 29

SKOLEMATERIALE til teaterforestillingen Et Mærkeligt Skib

SKOLEMATERIALE til teaterforestillingen Et Mærkeligt Skib SKOLEMATERIALE til teaterforestillingen Et Mærkeligt Skib Dette skolemateriale er tænkt som et oplæg til at arbejde videre med forestillingen i fagene dansk, drama og billedkunst. Det består af nogle korte

Læs mere

Vi er her for at søge. Af Frederikke Larsen, Villa Venire A/S april 2011

Vi er her for at søge. Af Frederikke Larsen, Villa Venire A/S april 2011 Vi er her for at søge Af Frederikke Larsen, Villa Venire A/S april 2011 På sidste års kundeseminar spurgte jeg skuespiller Lars Mikkelsen, hvorfor tvivlen er en ressource og en drivkraft for ham. Han forklarede

Læs mere

REFERAT DAGSORDEN. Sagsfremstilling nr.:

REFERAT DAGSORDEN. Sagsfremstilling nr.: 25. juni 2013 Statens Kunstråds Scenekunstudvalg Møde nr. 34 Mødedato: 24. april 2013 Tidspunkt: Kl. 10.00 19.00 Sted: Lokale 8 i stueetagen i Kulturstyrelsen REFERAT Til stede fra udvalget: Rikke Juellund

Læs mere

Bilag H: Transskription af interview d. 14. december 2011

Bilag H: Transskription af interview d. 14. december 2011 : Transskription af interview d. 14. december 2011 Interviewer (I) 5 Respondent (R) Bemærk: de tre elever benævnes i interviewet som respondent 1 (R1), respondent 2 (R2) og respondent 3 (R3). I 1: jeg

Læs mere

Der indgås 4-årige aftaler, dels mellem Københavns Kommune og Kulturministeriet og dels mellem Københavns Kommune og de enkelte teatre.

Der indgås 4-årige aftaler, dels mellem Københavns Kommune og Kulturministeriet og dels mellem Københavns Kommune og de enkelte teatre. KØBENHAVNS KOMMUNE Kultur- og Fritidsforvaltningen Sekretariat og Presse NOTAT Til Kultur- og Fritidsudvalget Udkast til principper for valg af små storbyteatre 2017-2020 Bilag 1 København har som hovedstad

Læs mere

Dramaøvelser. -Workshop for lærere i forbindelse med Projekt Fata Morgana

Dramaøvelser. -Workshop for lærere i forbindelse med Projekt Fata Morgana Dramaøvelser -Workshop for lærere i forbindelse med Projekt Fata Morgana Af Henriette Rosenbeck, skuespiller og teaterlærer. Følgende er et forsøg på at beskrive en række øvelser og dialogprocesser til

Læs mere

MANIFEST 2083. Af Christian Lollike. sort-hvid.dk

MANIFEST 2083. Af Christian Lollike. sort-hvid.dk MANIFEST 2083 Af Christian Lollike sort-hvid.dk Manifest 2083 En forestilling om, hvordan Anders Behring Breivik ser sig selv Den stærkt debatterede forestilling MANIFEST 2083 er en monolog af Sort/Hvids

Læs mere

Man skal være god til at spørge

Man skal være god til at spørge Artikel fra Muskelkraft nr. 1, 2002 Man skal være god til at spørge Som handicaphjælper er Klaus parat med praktisk bistand og psykisk støtte til sin brugers sexliv. Misforståelser kunne være undgået,

Læs mere

Kl. 08.00-09.00 Morgenmad Kl. 09.00-12.00 Undervisning & kaffepause. Kl. 12.00-13.00. Frokost og pause. Kl. 13.00-15.30.

Kl. 08.00-09.00 Morgenmad Kl. 09.00-12.00 Undervisning & kaffepause. Kl. 12.00-13.00. Frokost og pause. Kl. 13.00-15.30. Hold 1 Instruktion Christian Eiming Hold 2 DANS brug kroppens intelligens Lars Bjørn Hold 3 Skuespilteknik, mimik Ole Sørensen Hold 4 Teater/musical workshop Kristian Studsgaard Fredag d. 12. PROGRAM Søndag

Læs mere

1:1 Teater. - Byg en historie, og se den få liv

1:1 Teater. - Byg en historie, og se den få liv 1:1 Teater - Byg en historie, og se den få liv Hvad er 1:1 TEATER? 1:1 Teater er et undervisnings- og teaterkoncept som sigter mod 5 hovedmål: - At fremme skriveglæden og lærelysten hos elever i folkeskolen.

Læs mere

Studieordning 2010. Dramatikeruddannelsen ved Aarhus Teater

Studieordning 2010. Dramatikeruddannelsen ved Aarhus Teater Dramatikeruddannelsen ved Aarhus Teater Studieordning 2010 Studieordning 2010 1 Indholdsfortegnelse Indledning 3 Uddannelsens mål 4 Generelle målsætninger for undervisningen på Dramatikeruddannelsen: 4

Læs mere

Egnsteateraftale vedr. Team Teatret

Egnsteateraftale vedr. Team Teatret Egnsteateraftale vedr. Team Teatret 1. Aftaleparter Team Teatret (herefter kaldt teatret) og Herning Kommune (herefter kaldt kommunen) 2. Aftaleperiode 1.1.2016 31.12.2016 3. Lovgrundlag Egnsteateraftalen

Læs mere

EGNSTEATERAFTALE VEDR. HAMLETSCENEN

EGNSTEATERAFTALE VEDR. HAMLETSCENEN EGNSTEATERAFTALE VEDR. HAMLETSCENEN 1. Aftaleparter Den selvejende institution HamletScenen (herefter kaldt teatret) Kronborg 13 3000 Helsingør CVR: 31 36 05 87 Og Helsingør Kommune (herefter kaldt kommunen)

Læs mere

Egnsteateraftale 1. januar 2012 31. december 2015

Egnsteateraftale 1. januar 2012 31. december 2015 Egnsteateraftale 1. januar 2012 31. december 2015 mellem Helsingør Kommune og den selvejende institution HamletScenen Aftalen er indgået i henhold til lovbekendtgørelse nr. 1003 af 29. november 2003, som

Læs mere

SPOT PÅ SPILLERAGENTER

SPOT PÅ SPILLERAGENTER SPOT PÅ SPILLERAGENTER Af Martin Bager & Lean Bach - bragt i Spillernyt, marts 2011 Agenter fylder mere og mere på den danske håndboldscene på godt og ondt. Martin Bager og Lean Bach er suppleanter i Håndbold

Læs mere

Undervisningsbeskrivelse

Undervisningsbeskrivelse Undervisningsbeskrivelse Stamoplysninger til brug ved prøver til gymnasiale uddannelser Termin Maj/juni 2014 Institution Vuc Lyngby Uddannelse Fag og niveau Hf/hfe Dramatik C Lærer(e) Anne David Koue (Birthe

Læs mere

Teaterworkshops 2012/2013

Teaterworkshops 2012/2013 Teaterworkshops 2012/2013 på Det Skrå Teater Det Skrå Teater er igen i år mere en glade for at kunne præsenterer årets teaterworkshop 2012/2013 i samarbejde med DATS (Landsforeningen for dramatisk virksomhed)

Læs mere

NYHEDSBREV JUNI 2004

NYHEDSBREV JUNI 2004 NYHEDSBREV JUNI 2004 Kære læser! Så står sommerferien for døren. Næste nyhedsbrev udkommer derfor medio august, når de fleste af os er tilbage på arbejdet igen. Jeg håber, at I får brugt ferien på at læse

Læs mere

Sådan bliver du en god "ekstramor" "Sig fra" lyder et af ekspertens råd til, hvordan du nagiverer i din sammenbragte familie.

Sådan bliver du en god ekstramor Sig fra lyder et af ekspertens råd til, hvordan du nagiverer i din sammenbragte familie. Sådan bliver du en god "ekstramor" "Sig fra" lyder et af ekspertens råd til, hvordan du nagiverer i din sammenbragte familie. Af: Janne Førgaard, I lære som ekstramor At leve i en sammenbragt familie er

Læs mere

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig?

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig? Guide: Er din kæreste den rigtige for dig? Sådan finder du ud af om din nye kæreste er den rigtige for dig. Mon han synes jeg er dejlig? Ringer han ikke snart? Hvad vil familien synes om ham? 5. november

Læs mere

Velkommen til årets studenter, forældre, familie og skolens medarbejdere

Velkommen til årets studenter, forældre, familie og skolens medarbejdere Velkommen til årets studenter, forældre, familie og skolens medarbejdere Kære studenter årgang 2015 I dag er en festdag! I den sidste uges tid har skolen summet af liv: spænding, nervøsitet inden sidste

Læs mere

Snapshots - Metodeworkshop med fart over feltet. Randers Sundhedscenter -tirsdag d. 17. marts 2009

Snapshots - Metodeworkshop med fart over feltet. Randers Sundhedscenter -tirsdag d. 17. marts 2009 Snapshots - Metodeworkshop med fart over feltet Randers Sundhedscenter -tirsdag d. 17. marts 2009 Anne Bøgh Fangel, projektleder Introduktion Bød velkommen og introducerede dagens forløb og projektets

Læs mere

Dato: 22. 23. november 2014 Sted: Dramatikeruddannelsen og Teatret Svalegangen, Aarhus.

Dato: 22. 23. november 2014 Sted: Dramatikeruddannelsen og Teatret Svalegangen, Aarhus. (839 Dage, Baggaardteatret, Foto: Rico Feldfoss) Vidnesbyrdets Dramaturgi - Seminar om researchbaseret dramatik Dato: 22. 23. november 2014 Sted: Dramatikeruddannelsen og Teatret Svalegangen, Aarhus. Dramatikeruddannelsen

Læs mere

Fotografen som skrev sin egen film af Kenneth Sorento

Fotografen som skrev sin egen film af Kenneth Sorento Fotografen som skrev sin egen film af Kenneth Sorento Mange fotografer oplever, at der kan gå lang tid mellem de spændende opgaver. Derfor er nogle gået over til også at instruere de film, de selv er fotografer

Læs mere

God ledelse i selvejende kulturinstitutioner. - den korte version. Udvalget for god ledelse af selvejende kulturinstitutioner

God ledelse i selvejende kulturinstitutioner. - den korte version. Udvalget for god ledelse af selvejende kulturinstitutioner JANUAR 2011 WWW.KUM.DK God ledelse i selvejende kulturinstitutioner - den korte version 2 3 Forord Kulturministeriet nedsatte i februar 2010 et udvalg, der skulle udarbejde anbefalinger for god ledelse

Læs mere

Dans Film. Teater Design

Dans Film. Teater Design Forsi Dans Film Musik Lyd & LyS Teater Design Indhold En skole - En scene - En Fremtid Varme Værdier Cool Performance Dans Film Musik Lyd & Lys Teater Design Hvorfor Musik Og Teater? De Boglige Fag Studietur

Læs mere

Progression i arbejdsmarkedsparathed

Progression i arbejdsmarkedsparathed Progression i arbejdsmarkedsparathed Et kvalitativt forløbsstudie af aktivitetsparate kontanthjælpsmodtageres forløb mod arbejdsmarkedet Sophie Danneris Ph.d. stipendiat v. Væksthuset & Aalborg Universitet,

Læs mere

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10 M E R K U R A N D E L S K A S S E T I D S S K R I F T F O R N Y B A N K K U L T U R N R. 2 2 0 1 5 PENSIONSMEDLEMMER FRAVÆLGER FOSSIL ENERGI 14 SÆT OPSPARINGEN I FREMTIDENS BÆREDYGTIGE TEKNOLOGI 18 TEMA:

Læs mere

SCENISK GRUNDKURSUS DRAMA CO LLEG E HOLBÆK FOTO:HJERMING FOTO/GRAFIK

SCENISK GRUNDKURSUS DRAMA CO LLEG E HOLBÆK FOTO:HJERMING FOTO/GRAFIK FOTO:HJERMING FOTO/GRAFIK SCENISK GRUNDKURSUS HOLBÆK DRAMA CO LLEG E HOLBÆK DRAMA COLLEGE FRA DRØM TIL VIRKELIGHED ER TEATER NOGET FOR DIG? Holbæk Drama College (HDC) tilbyder et 3-årig Scenisk Grund-

Læs mere

UNDERVISNINGSMATERIALE for elever fra 6. kl. LINEDANSEREN - om at forfølge en drøm SPILLEPERIODE: 25. FEBRUAR - 9. MARTS

UNDERVISNINGSMATERIALE for elever fra 6. kl. LINEDANSEREN - om at forfølge en drøm SPILLEPERIODE: 25. FEBRUAR - 9. MARTS UNDERVISNINGSMATERIALE for elever fra 6. kl. LINEDANSEREN - om at forfølge en drøm SPILLEPERIODE: 25. FEBRUAR - 9. MARTS Undervisningsmaterialet er udarbejdet af Teater Nordkrafts PR-afd. Copyright Teater

Læs mere

Rapport fra udvekslingsophold

Rapport fra udvekslingsophold Udveksling til (land): Norge Navn: Lone Kristensen Rejsekammerat: Katrine Winkler Sørensen Rapport fra udvekslingsophold Hjem-institution: VIA University Collage, Sygeplejerskeuddannelsen Viborg Værts-institution/Universitet:

Læs mere

UNDERVISNINGSMATERIALE TIL FORESTILLINGEN DENGANG VI BLEV VÆK DET OLSKE ORKESTER

UNDERVISNINGSMATERIALE TIL FORESTILLINGEN DENGANG VI BLEV VÆK DET OLSKE ORKESTER UNDERVISNINGSMATERIALE TIL FORESTILLINGEN DENGANG VI BLEV VÆK DET OLSKE ORKESTER 1 INTRODUKTION: Dengang Vi Blev Væk er en fysisk og poetisk teaterforestilling der handler om at blive voksen før tid. Det

Læs mere

Et kulturudvekslingsprojekt mellem Danmark og Nordkorea

Et kulturudvekslingsprojekt mellem Danmark og Nordkorea Et kulturudvekslingsprojekt mellem Danmark og Nordkorea I teatergruppen Batida har vi igennem lang tid haft et stort ønske om at bygge en kunstnerisk bro til Nordkorea. I foråret 2012 lykkedes det, efter

Læs mere

Egnsteateraftale mellem. Næstved Kommune 30. juni 2016 og omhandler Næstved Kommunes

Egnsteateraftale mellem. Næstved Kommune 30. juni 2016 og omhandler Næstved Kommunes juni 2009 af teaterlov (Teaterloven). om egnsteatre (Egnsteaterbekendtgørelsen), hjemlet i lovbekendtgørelse nr. 780 af den 23. Nærværende aftale er indgået i henhold til bekendtgørelse nr. 1404 af den

Læs mere

Undervisningsplan for faget drama

Undervisningsplan for faget drama Formål for faget drama Formålet med undervisningen i drama er at udvikle elevernes lyst til og færdighed i at bruge drama som udtryksmiddel og fremme deres indsigt i og glæde ved teatrets særlige kommunikationsform.

Læs mere

NYHEDSBREV. Rene linjer i Statens Kunstfond

NYHEDSBREV. Rene linjer i Statens Kunstfond NYHEDSBREV Medlemsfest inkl. musik med Tom Kristensens digte Lørdag den 1. februar 2014 kl. 18 er der medlemsfest for alle medlemmer af Dansk Forfatterforening. Prisen for deltagelse er 100 kr. inkl. fri

Læs mere

HAR VI BRUG FOR OPHAVSRETTEN

HAR VI BRUG FOR OPHAVSRETTEN HAR VI BRUG FOR OPHAVSRETTEN HVAD ER OPHAVSRET? I Danmark og stort set resten af den øvrige verden har man en lovgivning om ophavsret. Ophavsretten beskytter værker såsom bøger, artikler, billedkunst,

Læs mere

Har du en strategi for dit liv?

Har du en strategi for dit liv? Har du en strategi for dit liv? Det vigtigste i livet For nogle år siden arbejdede jeg med en topleder, der på det tidspunkt var tæt på de 60 år. Lars havde haft succes. Han havde skabt vækst i den virksomhed,

Læs mere

Børnekultur og børns kultur. Det børnekulturelle system. Kulturel frisættelse. børn, barndom, kultur og biblioteker i en multimediekultur

Børnekultur og børns kultur. Det børnekulturelle system. Kulturel frisættelse. børn, barndom, kultur og biblioteker i en multimediekultur Børnekultur og børns kultur børn, barndom, kultur og biblioteker i en multimediekultur Det børnekulturelle system Den litterære institution (forfattere manus forlag konsulenter bøger formidlere) Den dramatiske

Læs mere

Undersøgelse af Dansk Skuespillerforbunds medlemmers erfaringer og holdninger til det statslige kunststøttesystem

Undersøgelse af Dansk Skuespillerforbunds medlemmers erfaringer og holdninger til det statslige kunststøttesystem Oktober 2011 Undersøgelse af Dansk Skuespillerforbunds medlemmers erfaringer og holdninger til det statslige kunststøttesystem Baggrund for undersøgelsen Kulturministeren har igangsat en udredning af kunststøttesystemet

Læs mere

Mind Your Own Business Prisen

Mind Your Own Business Prisen Icebreakers Denne pris går til en virksomhed, som dommerkomiteen særligt ønsker at rose for dens måde at organisere sig på og for virksomhedens fokus på medarbejderudvikling. Virksomheden har etableret

Læs mere

Med barnet i centrum. Når samarbejdet er svært

Med barnet i centrum. Når samarbejdet er svært Med barnet i centrum Pjece om forældremyndighed, barnets bopæl, samvær, barnets rettigheder, børnesagkyndig rådgivning, konfliktmægling og parrådgivning Når samarbejdet er svært Pjecen er udarbejdet af

Læs mere

- Sparring og netværksmuligheder i kraft af Dansekonsulenterne har været værdifuld.!

- Sparring og netværksmuligheder i kraft af Dansekonsulenterne har været værdifuld.! Svar fra Tali Rázga, kunstnerisk leder af Gazart Hvilken rolle spiller Dansehallerne for dit arbejde på børn og unge-området? - Dansehallerne har været en betydelig aktør ift mit undervisningsarbejde.

Læs mere

Evaluering af SSP dagen elev 1

Evaluering af SSP dagen elev 1 Evaluering af SSP dagen elev 1 1. Hvorfor hedder SSP dagen Det er sejt at sige nej Det gør det fordi at det er godt at sige nej til noget dumt fx: at ryge, at stjæle og andre dumme ting. 2. Hvad lærte

Læs mere

SÅDAN HAR DU EN STØTTENDE SAMTALE. Psykiatrifondens guide til samtaler med børn og unge. Psykiatrifondens guide til samtaler med børn og unge

SÅDAN HAR DU EN STØTTENDE SAMTALE. Psykiatrifondens guide til samtaler med børn og unge. Psykiatrifondens guide til samtaler med børn og unge Psykiatrifondens guide til samtaler med børn og unge SÅDAN HAR DU EN STØTTENDE SAMTALE Psykiatrifondens guide til samtaler med børn og unge PSYKIATRIFONDEN.DK 2 Psykiatrifonden 2014 DEN STØTTENDE SAMTALE

Læs mere

LAG Brønderslev Den Lokale Aktionsgruppe for Brønderslev kommune

LAG Brønderslev Den Lokale Aktionsgruppe for Brønderslev kommune LAG Brønderslev Den Lokale Aktionsgruppe for Brønderslev kommune 1. MUSIKTANKEN. 2. Kontaktperson: Karen M.V. Olesen Løkkenvej 436, Stenum 9700 Brønderslev Tlf: 21291588 Email: post@karenmvolesen.dk www.karenmvolesen.dk

Læs mere

Jeg vil bruge min tale i dag til at tale om to ting:

Jeg vil bruge min tale i dag til at tale om to ting: Nyt skoleår 2015 Hvad er meningen med livet? Og med at blive designer? Tale v. Elsebeth Gerner Nielsen Velkommen til Designskolen Kolding. Velkommen til et nyt skoleår. Velkommen til nye og gamle studerende.

Læs mere

På besøg hos studenterambassadøren Jingyu She

På besøg hos studenterambassadøren Jingyu She Portræt 25 På besøg hos studenterambassadøren Jingyu She Som studerende kan du kontakte studenterambassadøren, hvis du er kommet i klemme i administrative sager om fx snyd eller dispensation. Tina er uddannet

Læs mere

file:///c:/adlib%20express/work/20150602t162442.299/20150602t162442.752/91bb1f8c-cc23-4...

file:///c:/adlib%20express/work/20150602t162442.299/20150602t162442.752/91bb1f8c-cc23-4... file:///c:/adlib%20express/work/20150602t162442.299/20150602t162442.752/91bb1f8c-cc23-4... Page 1 of 1 02-06-2015 From: KFFKP Sekretariat og Presse Sent: 27-05-2015 09:43:21 To: Stine H i S rensen CC:

Læs mere

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj?

Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Er de sociale medier også et ledelsesværktøj? Bodil Damkjær er uddannet cand. phil og adm. direktør i PLINGyou A/S. Bodil hjælper dansk erhvervsliv med deres professionelle brand på LinkedIn. Bodil holder

Læs mere

Vedtægter for SUPER8. At være en non-kommerciel forening til fremme og udvikling af medlemmernes talent indenfor film-produktion.

Vedtægter for SUPER8. At være en non-kommerciel forening til fremme og udvikling af medlemmernes talent indenfor film-produktion. Vedtægter for SUPER8 NAVN OG HJEMSTED 1 Foreningens navn er Super8. Dens hjemsted er Århus. FORMÅL 2 Super8 s formål er: At være en non-kommerciel forening til fremme og udvikling af medlemmernes talent

Læs mere

Egnsteateraftale mellem

Egnsteateraftale mellem Egnsteateraftale mellem Carte Blanche, Egnsteater i Viborg (herefter teatret) Og Viborg Kommune (herefter kommunen) For perioden 01.01.2014 31.12.2017 Aftalen er indgået i henhold til Bekendtgørelse om

Læs mere

N O T E R F R A N S I R M Ø D E

N O T E R F R A N S I R M Ø D E N O T E R F R A N S I R M Ø D E Helsinki 31. oktober og 1. november 2009 Deltagere: SF: Atro Kahiluoto, Marina Meinander, Pauliina Hulkko og Janne Saarakkala SRe: Edward Buffalo Bro m b e rg, Michela Granberg

Læs mere

PF-Info maj 2013. Der er sket noget godt vejrmæssigt i hvert fald: Det er blevet forår!

PF-Info maj 2013. Der er sket noget godt vejrmæssigt i hvert fald: Det er blevet forår! PF-Info maj 2013 Der er sket noget godt vejrmæssigt i hvert fald: Det er blevet forår! Dejligt at kunne komme af sted om morgenen uden at skulle tænke på lange un- derbukser, skistrøm- per, halstørklæde,

Læs mere

Mental Træning og om at Score

Mental Træning og om at Score Mental Træning og om at Score Af Finn Havaleschka Mental Træning og om at Score. Finn Havaleschka, Garuda Research Institute. Dit Mentale Scorekort Det mentale scorekort handler ikke om at score det andet

Læs mere

Når samarbejdet er svært

Når samarbejdet er svært Når samarbejdet er svært Pjecen er udarbejdet af Statsforvaltningerne i samarbejde med Familiestyrelsen. Tekst: psykolog og børnesagkyndig rådgiver Jannie Kildested på vegne af Familiestyrelsen, juni 2005.

Læs mere

Studerende? Bliv foredragsholder hos Talerøret og tjen 1500 kr. pr. foredrag

Studerende? Bliv foredragsholder hos Talerøret og tjen 1500 kr. pr. foredrag 1 Studerende? Bliv foredragsholder hos Talerøret og tjen 1500 kr. pr. foredrag Er du god til at forklare din viden for andre? Synes du, det er sjovt at stå på en scene? Kan du gøre indtryk på publikum?

Læs mere

Udover før-sendte klage, har jeg også følgende punkt, som for mig fortsat står som et stort, åbent spørgsmål:

Udover før-sendte klage, har jeg også følgende punkt, som for mig fortsat står som et stort, åbent spørgsmål: Fra: Sendt: 26. oktober 2014 20:52 Til: 'ask@ask.dk' Emne: Tilføjelse til klage - 14-641-0043 Udover før-sendte klage, har jeg også følgende punkt, som for mig fortsat står som et stort, åbent

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G

Nyhedsbrev. Velkommen. De gode historier MG- U D V I K L I N G MG- U D V I K L I N G - C e n t e r f o r s a m t a l e r, d e r v i r k e r E - m a i l : v r. m g u @ v i r k e r. d k w w w. v i r k e r. d k Nyhedsbrev N u m m e r 1 2 J u l i 2 0 1 4 Velkommen I d

Læs mere

Selvevaluering 2005/06 Unge Hjems Efterskole

Selvevaluering 2005/06 Unge Hjems Efterskole Selvevaluering 2005/06 Unge Hjems Efterskole Evalueringsgenstanden: Beskrivelse af M/K: Unge Hjems Efterskoles bestyrelse besluttede på det sidste bestyrelsesmøde før sommerferien 05 at evalueringsgenstanden

Læs mere

Denne 4-årige rammeaftale er indgået mellem Statens Kunstråds Musikudvalg og Edition S..

Denne 4-årige rammeaftale er indgået mellem Statens Kunstråds Musikudvalg og Edition S.. RAMMEAFTALE Rammeaftale 2013-2016 for Edition S 1. Aftalens formål og grundlag Denne 4-årige rammeaftale er indgået mellem Statens Kunstråds Musikudvalg og Edition S.. Edition S er en selvejende institution,

Læs mere

gang om måneden ca. og indberetter til Told og Skat og sender noget til revisoren, når det er tid til det og sådan noget. Det er sådan set dagen.

gang om måneden ca. og indberetter til Told og Skat og sender noget til revisoren, når det er tid til det og sådan noget. Det er sådan set dagen. Bilag E - Lisbeth 0000 Benjamin: Yes, men det første jeg godt kunne tænke mig at høre dig fortælle mig lidt om, det er en almindelig hverdag hvor arbejde indgår. Så hvad laver du i løbet af en almindelig

Læs mere

Halling Autoophug: Målet er at kunne genanvende de udtjente biler 100 procent

Halling Autoophug: Målet er at kunne genanvende de udtjente biler 100 procent Halling Autoophug: Målet er at kunne genanvende de udtjente biler 100 procent For Halling Autoophug ApS har deltagelse i Region Midtjyllands projekt Rethink Business betydet, at virksomheden har fået den

Læs mere

Det som ingen ser. Af Maria Gudiksen Knudsen

Det som ingen ser. Af Maria Gudiksen Knudsen Det som ingen ser Af Maria Gudiksen Knudsen Da Jonas havde hørt nogen af de rygter der gik om mig, slog han mig med en knytnæve i hovedet. Jeg kunne ikke fatte at det skete, at han slog mig for første

Læs mere

KAPITALFORVALTNING FOR MENNESKER MED SUNDE VÆRDIER

KAPITALFORVALTNING FOR MENNESKER MED SUNDE VÆRDIER KAPITALFORVALTNING FOR MENNESKER MED SUNDE VÆRDIER BENJAMIN FRANKLIN, DEN AMERIKANSKE FILOSOF, FORFATTER, VIDENSKABSMAND OG JOURNALIST, STOD I SIN TID BAG ORDENE - TID ER PENGE. ET UDTRYK, DER HANDLER

Læs mere

Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år

Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune Det er for børn Trivsel og læring i de vigtigste år Forord Det er for børn trivsel og læring i de vigtigste år er Vejle Kommunes delpolitik for dagtilbudsområdet

Læs mere

Vi deler ikke bare viden fordi det er en god ide heller ikke i vidensamfundet

Vi deler ikke bare viden fordi det er en god ide heller ikke i vidensamfundet Vi deler ikke bare viden fordi det er en god ide Vi deler ikke bare viden fordi det er en god ide heller ikke i vidensamfundet af adjunkt Karina Skovvang Christensen, ksc@pnbukh.com, Aarhus Universitet

Læs mere

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 Kære læser! Som leder har man de medarbejdere, man fortjener. For nogle vil det virke provokerende for andre vil det være en selvfølge. Den første artikel i dette nyhedsbrev uddyber

Læs mere

15.s.e.trin. Matt. 6,24-34. Pengene eller livet

15.s.e.trin. Matt. 6,24-34. Pengene eller livet 15.s.e.trin. Matt. 6,24-34. Pengene eller livet Pengene eller livet det er det, det handler om i dag. Ingen kan tjene to herrer. Han vil enten hade den ene og elske den anden eller holde sig til den ene

Læs mere

Det fleksible fællesskab

Det fleksible fællesskab Kultur Det fleksible fællesskab Kirsten Hastrup unı vers Kultur Det fleksible fællesskab Kultur Det fleksible fællesskab Af Kirsten Hastrup unıvers Kultur Det fleksible fællesskab er sat med Adobe Garamond

Læs mere

På dansk ved Ida Farver

På dansk ved Ida Farver På dansk ved Ida Farver LØRDAG DEN 31. AUGUST Nogle gange tror jeg, min mor er hjernedød. Nogle gange ved jeg, hun er det. Som i dag. Dramaet startede her i morges, da jeg henkastet spurgte hende, om ikke

Læs mere

Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening.

Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening. Generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening 26. marts 2012 Formandens årsberetning Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening. Dette er min

Læs mere

Vejledende notat om Filmlovens 18 og Kulturministeriets bekendtgørelse om kommunalt tilskud til biografvirksomhed

Vejledende notat om Filmlovens 18 og Kulturministeriets bekendtgørelse om kommunalt tilskud til biografvirksomhed 1 of 7 20. januar 2015 Vejledende notat om Filmlovens 18 og Kulturministeriets bekendtgørelse om kommunalt tilskud til biografvirksomhed 2 of 7 1 Baggrund Foreningen af mindre og mellemstore biografer

Læs mere

De tre domæner på Skovgården

De tre domæner på Skovgården De tre domæner på Skovgården Udarbejdet af pædagogisk leder Hanne Dalsgaard, Skole- og behandlingshjemmet Skovgården. Februar 2010. Som vi ser det, er domænerne et rigtigt anvendeligt redskab, som på mange

Læs mere

Foreningen Team Teatret (herefter kaldt teatret) Herning Kommune(herefter kaldt kommunen) For perioden 1.1.2012 31.12.2015

Foreningen Team Teatret (herefter kaldt teatret) Herning Kommune(herefter kaldt kommunen) For perioden 1.1.2012 31.12.2015 Herning Kommune(herefter kaldt kommunen) For perioden 1.1.2012 31.12.2015 Og Foreningen Team Teatret (herefter kaldt teatret) S!de i a 7 Egnsteateraftale mellem Foreningen Team Teatret og Herning Kommune

Læs mere

Hvorfor er det så svært for barnet? Hvis man

Hvorfor er det så svært for barnet? Hvis man Børn opfører sig ordentligt, hvis de kan Voksne skal vise respekt overfor de eksplosive børn, samarbejde og sammen finde holdbare løsninger. Udgangspunktet er, at børnene ikke selv vælger at være umedgørlige.

Læs mere

Stil ind på et foto af en afdød

Stil ind på et foto af en afdød Kapitel Stil ind på et foto af en afdød Du er på besøg hjemme hos en af dine venner, og går forbi et billede, der hænger i entréen. På billedet ses en nydelig dame og lige da du passerer billedet, tænker

Læs mere

Interview med Janus Fredag d. 8. april 2011

Interview med Janus Fredag d. 8. april 2011 Interview med Janus Fredag d. 8. april 2011 Interviewere (I): Rosa Ryberg og Lene Andersen Deltager: Janus Rosa laver en kort introduktion af projektet det er rigtig spændende for os at høre om dine erfaringer

Læs mere

Hvad kan jeg blive? - nu med rewind knap

Hvad kan jeg blive? - nu med rewind knap Hvad kan jeg blive? - nu med rewind knap HVAD KAN JEG BLIVE? er en interaktions forestilling i 3 akter om valg af livsbane og uddannelse, som udforsker spændingsfeltet mellem virkelighed og drømme. Hvor

Læs mere

Social Media Rapport for VIRKSOMHED A/S af Bach & McKenzie

Social Media Rapport for VIRKSOMHED A/S af Bach & McKenzie Social Media Rapport for VIRKSOMHED A/S af Bach & McKenzie Dato: 22-08-2014 Copyright af Bach & McKenzie 2014 Introduktion Indholdsfortegnelse 03 Hovedtal Kære VIRKSOMHED A/S Tillykke med jeres nye Social

Læs mere

Studieophold på St.Christopher`s Hospice i London i perioden 3. 8. august 2003

Studieophold på St.Christopher`s Hospice i London i perioden 3. 8. august 2003 Studieophold på St.Christopher`s Hospice i London i perioden 3. 8. august 2003 Oplevet og skrevet af: Tove Thorlacius, hold Feb. OOAB 2 Indledning. Jeg er studerende på 7. semester, og har pga. uddannelse

Læs mere

Odense Teater Den Syddanske Landsdelsscene. Rammeaftale 2012-2015

Odense Teater Den Syddanske Landsdelsscene. Rammeaftale 2012-2015 Odense Teater Den Syddanske Landsdelsscene Rammeaftale 2012-2015 RAMMEAFTALE FOR ODENSE TEATER DEN SYDDANSKE LANDSDELSSCENE FOR PERIODEN 2012-15 Indholdsfortegnelse 1. Generelle forhold vedrørende aftalen

Læs mere

Læsning. Prædikeren kap 3.

Læsning. Prædikeren kap 3. 02-01-2015 side 1 Prædiken til midnatsgudstjeneste 2014. Christianshede Læsning. Prædikeren kap 3. Alting har en tid, for alt, hvad der sker under himlen, er der et tidspunkt. En tid til at fødes, en tid

Læs mere

Fra privilegeret til pligtskyldig

Fra privilegeret til pligtskyldig Fra privilegeret til pligtskyldig Afslutningstale juni 2014 Kære elever! Tænk engang! Kan I forestille jer SKALs uden jer? Kan I overhovedet forestille jer andre end jer selv på etagerne og i spisesalen?

Læs mere

Kirsten M. Poulsen MENTOR+ GUIDEN. om mentorskab og en-til-en-relationer

Kirsten M. Poulsen MENTOR+ GUIDEN. om mentorskab og en-til-en-relationer Kirsten M. Poulsen MENTOR+ GUIDEN om mentorskab og en-til-en-relationer 12 MENTORSKAB AFSNIT 1 Definitioner Nutidens mentorprogrammer er, næsten naturligvis, først blevet populære i USA. Her har man i

Læs mere

Teater forandrer... Vision for teaterområdet i Århus 2007

Teater forandrer... Vision for teaterområdet i Århus 2007 Teater forandrer... Vision for teaterområdet i Århus 2007 RESPECT TEATER FORANDRER... En teateroplevelse kan forandre et menneske, for teatret kan få os til at se, le og græde. Det kan overraske, give

Læs mere

Highlights: Projekt Gadeklog på N. Zahle Seminarieskole d. 28. maj 2008

Highlights: Projekt Gadeklog på N. Zahle Seminarieskole d. 28. maj 2008 Highlights: Projekt Gadeklog på N. Zahle Seminarieskole d. 28. maj 2008 1 OM PROJEKT GADEKLOG 3 PRESSEMEDDELELSE 3 EVALUERING AF PROJEKT GADEKLOG PÅ N. ZAHLE SEMINARIESKOLE 4 DE HJEMLØSES SANG 5 ELEVERNES

Læs mere

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 Kære læser! Vi er nu oppe på mere end 1.200 abonnenter på nyhedsbrevet og vi vil gerne have flere. Derfor hvis du synes om nyhedsbrevet så anbefal det til en kollega eller

Læs mere

De 3 mest effektive spørgsmål, du kan stille dig selv. Hvis du vil leve dit liv og ikke andres.

De 3 mest effektive spørgsmål, du kan stille dig selv. Hvis du vil leve dit liv og ikke andres. En workbook dit kærlighedsliv vil elske. De 3 mest effektive spørgsmål, du kan stille dig selv. Hvis du vil leve dit liv og ikke andres. 1 Om Christiane Jeg hjælper mennesker med at overkomme frygt og

Læs mere

KMP+Mentorundersøgelsen Værktøj til måling af resultater

KMP+Mentorundersøgelsen Værktøj til måling af resultater Side 1 af 5 KMP+Mentorundersøgelsen Værktøj til måling af resultater Af Kirsten M. Poulsen, direktør og management konsulent, KMP & Partners Vores interesse for mentorskabet I 2000 stiftede jeg for første

Læs mere

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Med mennesket i centrum - Fire værdier, der skal drive vores arbejde i Region Hovedstadens Psykiatri Kære medarbejder og ledere Her er vores nye værdigrundlag,

Læs mere

Tak for sidst! Det var en rigtig god dag lad os får nogle flere af den slags. Dialogen er drøn vigtig, ikke kun mellem bibliotekarerne og BS, men også kollegaer imellem. Vi har alt for sjældent mulighed

Læs mere

PÅ OPDAGELSE I SPROGET:

PÅ OPDAGELSE I SPROGET: PÅ OPDAGELSE I SPROGET: Sprogfilosofisk tema Til læreren Som vejledende tidsforbrug er dette tema sat til at fylde 3 moduler á to lektioner det kan dog afhænge af fordybelsesgraden ved de forskellige opgaver.

Læs mere

Høringssvar til politikere fra Borgerservice Team Butik 11. august 2014

Høringssvar til politikere fra Borgerservice Team Butik 11. august 2014 Høringssvar til politikere fra Borgerservice Team Butik 11. august 2014 Baggrundsnotat Bibliotekernes rolle i lokalsamfundet Team Butik har samlet argumenter og holdninger til oplægget omkring opgavefordelingen

Læs mere

Små sensationer. Af Jakob Lundholm, Danfoss marts 2009

Små sensationer. Af Jakob Lundholm, Danfoss marts 2009 Små sensationer Af Jakob Lundholm, Danfoss marts 2009 Du kommer hjem fra det systemiske kursus. Du har henrykt fortalt familie og venner om, hvor tankevækkende det var, og møder nu op mandag morgen klar

Læs mere

ANNE ELLEKJÆR. leder i Dome of Visions og står for at skabe den kuratoriske ramme i bygningen på Søren Kierke-

ANNE ELLEKJÆR. leder i Dome of Visions og står for at skabe den kuratoriske ramme i bygningen på Søren Kierke- 76 ET TREDJE STED 77 ANNE ELLEKJÆR Dome of Visions er mange ting: Et opdateret forsamlingshus, et byudviklingsprojekt, et arkitektonisk og et bæredygtigt projekt klimatisk såvel leder i Dome of Visions

Læs mere

Hvem behøver en Fan side?

Hvem behøver en Fan side? Facebook Fan sider er en fantastisk måde at promovere en virksomhed på, og en vigtig del af enhver social media marketing plan. Oprettelse af en grundlæggende side er ikke så kompliceret, men at skabe

Læs mere

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap Skab det bedste hold Hos LADEGAARD A/S kan vi ikke understrege for mange gange, at samarbejde er nøglen til at frigøre energi og talent i virksomheden. Alt for meget talent går til spilde på grund af dårlig

Læs mere